總結(jié)是一種對(duì)前期工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)和歸納，對(duì)未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)具有重要的指導(dǎo)作用。如何平衡工作與生活，讓自己過(guò)得更加幸福和滿意呢？總結(jié)是一個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)工作心得的過(guò)程。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇一

《南京市城鎮(zhèn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）是根據(jù)《南京市城鎮(zhèn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（市政府265號(hào)令，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）制定的配套政策，對(duì)城鎮(zhèn)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行八年來(lái)在實(shí)踐中遇到的種種問(wèn)題在政策上作了相應(yīng)的規(guī)定，是2001年我市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)正式實(shí)施以來(lái)的一次較為全面的政策匯總。《細(xì)則》共分九章六十七條，對(duì)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民工大病醫(yī)療等三種醫(yī)療保障方式作了明確規(guī)定。

（一）關(guān)于強(qiáng)制參加職工醫(yī)保規(guī)定。

《細(xì)則》中明確規(guī)定：已參加本市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或省級(jí)養(yǎng)老統(tǒng)籌的在寧單位、尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)當(dāng)在2008年底前為本單位職工辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)；目前仍未參加本市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位也應(yīng)當(dāng)在2008年底前辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。2008年底前仍未辦理參保手續(xù)的單位，由地稅部門自《辦法》實(shí)施之日起，按規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)代扣醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）參保對(duì)象。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是政府強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)。本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）及其從業(yè)人員（含單位退休、退職人員），應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員參保。

部、省屬和外地駐寧單位及其職工均應(yīng)當(dāng)按照屬地管理原則參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)批準(zhǔn)成立的自收自支、差額撥款事業(yè)單位，在依法取得法人證書(shū)、參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)后，其在編人員（含退休人員）及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的編制外聘用人員，經(jīng)申請(qǐng)均可以單位整建制參保。

（三）參保登記手續(xù)。

用人單位應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《辦法》的規(guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，逾期未辦理的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)進(jìn)行預(yù)征繳。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

預(yù)征繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)劃個(gè)人帳戶，期間職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用原則上由用人單位承擔(dān)。

靈活就業(yè)人員按就近、就便的原則到戶口或居住地所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

（四）就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員待遇。

用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，在辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中止手續(xù)后，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員個(gè)人帳戶結(jié)余資金可繼續(xù)使用，但不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌、大病待遇；其重新就業(yè)時(shí)，在新錄用單位續(xù)辦參保手續(xù)后，可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌、大病待遇。

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自愿參加或接續(xù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。失業(yè)人員可用基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病醫(yī)療救助費(fèi)，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員領(lǐng)取期滿后，本人如不繼續(xù)繳費(fèi)則自行終止基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，不再享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（五）醫(yī)保關(guān)系接續(xù)。

職工（含靈活就業(yè)人員）在本市各統(tǒng)籌地區(qū)間流動(dòng)并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。職工調(diào)離本市，在辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)后，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可將其醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶余額退還本人。職工從外地調(diào)入本市的，按規(guī)定重新辦理參加醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

（六）個(gè)人帳戶劃入比例。

統(tǒng)籌基金按下列比例劃入個(gè)人帳戶：

35周歲及以下，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入；

35周歲以上至45周歲，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.4%劃入；

45周歲以上至退休前，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.7%劃入；

退休（職）人員按本人上月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)發(fā)養(yǎng)老金的5.4%劃入；其中，月劃賬金額低于50元的（含按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的大病醫(yī)療救助費(fèi)，下同），其差額部分由統(tǒng)籌基金補(bǔ)足到50元/月；70周歲以上退休（職）人員月劃賬金額低于60元的，補(bǔ)足到60元/月；建國(guó)前參加革命工作老工人月劃賬金額低于70元的，補(bǔ)足到70元/月。

（七）職工繳費(fèi)年限不足補(bǔ)繳問(wèn)題。

職工辦理退休手續(xù)時(shí)，如在職期間繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限（男滿30年，女滿25年）不足的，應(yīng)以全市上在崗職工月平均工資為基數(shù)，按單位費(fèi)率補(bǔ)足所差年份的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)繳費(fèi)用原則上由用人單位承擔(dān)，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定處理。補(bǔ)繳部分不補(bǔ)劃個(gè)人帳戶。參保人員參保前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限可視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（八）靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限不足補(bǔ)繳問(wèn)題。

靈活就業(yè)人員參保后應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳費(fèi)至法定退休年齡。在符合下列條件時(shí)，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：

1、已按國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

2、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）男滿30年，女滿25年；

3、正式辦理退休手續(xù)前的基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限不少于10年。

凡不足上述繳費(fèi)年限規(guī)定的，在退休時(shí)以全市上在崗職工月平均工資為基數(shù)，按單位費(fèi)率補(bǔ)足所差最長(zhǎng)繳費(fèi)年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，方可享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)繳部分不補(bǔ)劃個(gè)人帳戶。

靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限），可視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限從其最后一次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)之月起計(jì)算。

（九）騙取門特待遇的處理。

與用人單位新建勞動(dòng)關(guān)系、在參保后半年內(nèi)申請(qǐng)享受門診特定項(xiàng)目醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可要求其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，如確認(rèn)其參保前已患有門診特定項(xiàng)目范圍內(nèi)的重大疾病并已喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力，有騙取醫(yī)療保險(xiǎn)待遇情形的，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停止其醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，追回?fù)p失，并報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處理。

（十）職工醫(yī)保住院待遇。

起付標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1000元；二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)650元；一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含一級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)，下同）400元。參保人員在一個(gè)自然內(nèi)多次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算，但最低不低于150元。

在一個(gè)自然內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金一次或累計(jì)支付的醫(yī)療費(fèi)用的最高支付限額為本市上職工社會(huì)平均工資的4倍。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的費(fèi)用，在職人員在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，基金支付88%，個(gè)人支付12%；在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，基金支付92%，個(gè)人支付8%；在一級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，基金支付94%，個(gè)人支付6%。退休（職）人員個(gè)人分擔(dān)比例分別為在職職工的70%（80%）；建國(guó)前參加革命工作的退休老工人個(gè)人分擔(dān)比例為在職職工的50%。

患有門診特定項(xiàng)目病種的人員因門診特定項(xiàng)目病種住院治療，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)；艾滋病病毒感染者和艾滋病病人因艾滋病病種住院治療，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)個(gè)人自付部分的醫(yī)療費(fèi)用，由大病救助基金補(bǔ)助65%；精神病患者因精神疾病住院治療，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)按規(guī)定個(gè)人自付部分的醫(yī)療費(fèi)用，由大病救助基金、用人單位、個(gè)人各支付三分之一。

（十一）居民醫(yī)保待遇。

城鎮(zhèn)居民參保人員在一個(gè)自然內(nèi)發(fā)生的符合支付范圍的住院、門診大病和門診醫(yī)療費(fèi)用，設(shè)立起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下部分按比例支付。

1、實(shí)行門診統(tǒng)籌。設(shè)立起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，起付線和最高支付限額之間的費(fèi)用，按照“累加支付”的原則，由基金和城鎮(zhèn)居民個(gè)人按比例分擔(dān)。

2、門診大病待遇。門診大病不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由基金和城鎮(zhèn)居民個(gè)人按比例分擔(dān)。具體病種和分擔(dān)比例另行制定。

3、住院待遇。參保學(xué)生兒童在三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元、400元、300元；參保老年居民和其他居民在三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1000元、650元、400元。在一個(gè)自然內(nèi)多次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算，但最低不低于150元。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的費(fèi)用，參保學(xué)生兒童在三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院費(fèi)用基金支付比例為60%、65%、70%；參保老年居民和其他居民在三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院費(fèi)用基金支付比例為55%、60%、65%。

參保學(xué)生兒童因人身意外傷害發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用，基金按照住院基金支付比例支付。

參保人員因門診大病病種或精神病病種住院治療的，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)。

4、城鎮(zhèn)居民參保繳費(fèi)第一年，其住院、門診大病和門診醫(yī)療費(fèi)用，基金累計(jì)最高支付限額為8萬(wàn)元；連續(xù)繳費(fèi)每增加1年，最高支付限額增加1萬(wàn)元，最高可增加到15萬(wàn)元；參保居民中斷繳費(fèi)的，再次參?；鹄塾?jì)最高支付限額從第一年重新計(jì)算。

三、農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定。

（十二）參保登記。

已參加農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的人員，可按規(guī)定參加農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位可在辦理工傷保險(xiǎn)參保登記的同時(shí)辦理農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記。

（十三）參保費(fèi)率。

農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，標(biāo)準(zhǔn)原則上為全市上在崗職工月平均工資的2%。對(duì)建筑行業(yè)（含裝飾、裝潢）以工程項(xiàng)目為單元計(jì)繳大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，暫按工程項(xiàng)目總造價(jià)的3.3‰計(jì)繳，并視情況不定期調(diào)整。

參加農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)參加農(nóng)民工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)。農(nóng)民工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)費(fèi)按每人每月4元標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按月代扣代繳。有條件的用人單位也可為農(nóng)民工代繳。

農(nóng)民工終止大病醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)關(guān)系后，大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)費(fèi)不予退還。

（十四）騙取農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)門診大病待遇處理。

與用人單位新建勞動(dòng)關(guān)系、在參保后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)享受農(nóng)民工門診大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可要求其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，如確認(rèn)其參保前已患有門診大病病種范圍內(nèi)的重大疾病、已喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力，有騙取醫(yī)療保險(xiǎn)待遇情形的，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫停其醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，追回?fù)p失，并報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。

（十五）農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇包括門診大病和住院兩部分。

1、農(nóng)民工門診大病主要包括惡性腫瘤放化療、重癥尿毒癥的血液透析（含腹膜透析）治療及腎移植手術(shù)后的抗排異治療。參保農(nóng)民工門診大病發(fā)生的符合支付范圍的、最高支付限額以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，由農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付60%。

2、參保農(nóng)民工住院發(fā)生的符合支付范圍的住院醫(yī)療費(fèi)用，首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)800元，二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)500元，一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)300元。在一個(gè)自然內(nèi)多次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算，但最低不低于150元。超過(guò)起付標(biāo)準(zhǔn)以上的住院費(fèi)用，農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付75%，個(gè)人自付25%。

3、在一個(gè)自然內(nèi)，累計(jì)門診大病和住院醫(yī)療費(fèi)用基金支付最高限額為6萬(wàn)元（含），超過(guò)最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用，農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金不再支付。

農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付6萬(wàn)元以上、15萬(wàn)元（含）以內(nèi)的符合支付范圍的門診大病和住院醫(yī)療費(fèi)用，農(nóng)民工大病醫(yī)療互助基金按醫(yī)療費(fèi)用的80%補(bǔ)助。

四、險(xiǎn)種轉(zhuǎn)接。

（十六）同時(shí)符合兩種參保條件的人員，在同一時(shí)期只能選擇參加一種基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但可按規(guī)定轉(zhuǎn)換不同的基本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

1、參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為參加當(dāng)居民醫(yī)保的，在按規(guī)定繳納當(dāng)居民醫(yī)保費(fèi)的次月起享受居民醫(yī)保待遇，其參加職工醫(yī)保時(shí)建立的個(gè)人帳戶余額退還本人；原參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限每滿一個(gè)自然可計(jì)算為居民醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限一年。

2、參加居民醫(yī)保人員以靈活就業(yè)人員身份轉(zhuǎn)為參加職工醫(yī)保的，須在按月繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后方可享受職工醫(yī)保待遇，在等待期內(nèi)仍可享受當(dāng)居民醫(yī)保待遇；參加居民醫(yī)保人員轉(zhuǎn)為隨同單位參加職工醫(yī)保的，在正式享受職工醫(yī)保待遇前，仍可按規(guī)定享受居民醫(yī)保待遇。參加居民醫(yī)保的學(xué)生兒童畢業(yè)后以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的，不設(shè)6個(gè)月等待期。

參加居民醫(yī)保的人員轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保或政府其他保障形式的，所繳費(fèi)用不再退回；參加居民醫(yī)保繳費(fèi)年限暫不作為職工醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限。

3、參加農(nóng)民工大病醫(yī)保的人員轉(zhuǎn)為參加職工醫(yī)保的，繳費(fèi)次月起可享受職工醫(yī)保待遇，原參加農(nóng)民工大病醫(yī)保繳費(fèi)年限暫不作為職工醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限。

4、參加居民醫(yī)保的人員出國(guó)定居、參軍、戶籍遷出或死亡的，已繳納的居民醫(yī)保參保費(fèi)不辦理退費(fèi)手續(xù)，并入居民醫(yī)?；?，保險(xiǎn)關(guān)系自行中止。

（十七）用藥和醫(yī)療服務(wù)目錄。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍按照《江蘇省基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》執(zhí)行，醫(yī)療服務(wù)范圍參照《江蘇省基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其個(gè)人自付比例和支付上限根據(jù)本市實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥、醫(yī)療服務(wù)目錄，原則上參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥和醫(yī)療服務(wù)目錄執(zhí)行。

城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)參保人員在使用乙類藥品和醫(yī)療服務(wù)時(shí)，應(yīng)先按規(guī)定比例自付，再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇二

核心內(nèi)容：什么是靈活就業(yè)人員？靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。這些人員如果在天津市就職應(yīng)該如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)？需要什么條件？以下就由法律快車小編為您詳細(xì)介紹。

答：凡年滿16周歲且未超過(guò)法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)，在本市從事靈活就業(yè)的各類人員(包括本市和外省市城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)業(yè)戶籍人員)，均可在本市個(gè)人繳費(fèi)窗口參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

答：依據(jù)《市人力社保局關(guān)于2014單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕93號(hào))規(guī)定，2014年，本市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5714元。按照5714元繳費(fèi)確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)；靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶。

3、哪些人員可以補(bǔ)繳在本市靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：在本市長(zhǎng)期從事家庭護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工、社區(qū)商貿(mào)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)等靈活就業(yè)的人員以及曾在本市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村投資興辦的集體、股份制等企業(yè)中工作的本市戶籍人員，最早可自2005年1月起補(bǔ)繳；曾在本市原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體正式工作，后因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷人員，最早可自1998年1月起補(bǔ)繳；在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生，可自畢業(yè)次月起補(bǔ)繳，最早不得超過(guò)1998年1月。

按照《2014個(gè)人繳費(fèi)窗口人員按照歷年繳費(fèi)下限補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額一覽表》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)《市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕58號(hào)))。

答：為了鼓勵(lì)參保人員盡快補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2014年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)仍按2013年的標(biāo)準(zhǔn)繳納。同時(shí)，對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶籍的國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，還可以自愿申請(qǐng)免繳記入個(gè)人賬戶部分的保值費(fèi)。

答：靈活就業(yè)人員申請(qǐng)參保的，由個(gè)人戶籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理；申請(qǐng)參保并向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由本人檔案或戶籍所在區(qū)縣人力社保行政部門審核確認(rèn)后到社保分中心辦理。對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶籍的國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，由本人現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣社保分中心直接受理。

7、靈活就業(yè)人員在本市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)后，滿足哪些條件可以在本市辦理退休手續(xù)？

答：對(duì)于已在本市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿50周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到或超過(guò)15年，依據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定確定的養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地為本市的，可在本市辦理退休手續(xù)。

有法律問(wèn)題，上法律快車http:///。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇三

（一）已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有本市城鎮(zhèn)戶口的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員（含與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后辦理退休的人員）。

（二）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的被征地農(nóng)民。

二、參保手續(xù)及程序。

（一）參?；蚪永m(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)所需手續(xù)。

1、首次參?；蚪永m(xù)個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)可同時(shí)辦理。

（1）解除勞動(dòng)關(guān)系人員在原用人單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，還需提供原醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡；（2）解除勞動(dòng)關(guān)系后辦理退休的，還需提供退休證。

2、已參加個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的，須攜帶下列材料：

（1）個(gè)體社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記證（藍(lán)本）；（2）身份證及復(fù)印件；（3）《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》或辭職、除名等手續(xù)復(fù)印件；（4）近期2寸彩色免冠照片一張；（5）解除勞動(dòng)關(guān)系人員在原用人單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，還需提供原醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡；（6）解除勞動(dòng)關(guān)系后辦理退休的，還需提供退休證；（7）被征地農(nóng)民還需攜帶《被征地農(nóng)民社會(huì)保障參保登記表》。

（二）經(jīng)辦程序。

1、參保人持相關(guān)參保手續(xù)到市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)體保險(xiǎn)部門（居住在本溪縣、桓仁縣的參保人員到所在地社保局）辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)；經(jīng)審核符合參?；蚪永m(xù)條件的，由個(gè)體保險(xiǎn)部門打印出具《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》。

2、參保人員持《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》到指定銀行辦理繳費(fèi)后，持繳費(fèi)儲(chǔ)蓄存折及《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》到醫(yī)療保險(xiǎn)證卡管理部門辦理醫(yī)療保險(xiǎn)證卡。

3、參保人員以后每年憑個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)存折到市內(nèi)指定銀行所屬的各儲(chǔ)蓄所繳費(fèi)。必須在每年12月15日前及時(shí)足額預(yù)存次年的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)６０元/年）。

社保局按月將參保人醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入醫(yī)療保險(xiǎn)基金（未劃出的存款余額及利息仍屬存款人所有），從參保人存折中劃取的額度為本人實(shí)際繳費(fèi)額。

四、辦理時(shí)間：每月1—25日上午8：00—11：30，下午13：00—17：00，每周五下午內(nèi)部學(xué)習(xí)，不辦公。

（一）解除勞動(dòng)關(guān)系人員：2004年12月底以前解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，從2005年1月1日起補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；2005年1月1日以后解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，從解除勞動(dòng)關(guān)系的次月起繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）無(wú)業(yè)人員：2004年12月底前滿25周歲的人員，從2005年1月1日起補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；2005年1月1日以后滿25周歲的人員，從滿25周歲的次月起繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）解除勞動(dòng)關(guān)系已退休的人員：2003年12月底前退休的人員，從2007年1月1日起補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；2004年1月—12月期間退休的人員，從2005年起補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2005年以后退休的人員按第（一）條辦理。

所有首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，待繳費(fèi)后滿6個(gè)月才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

六、政策問(wèn)答。

（一）單位未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工能否按靈活就業(yè)人員參保方式參保繳費(fèi)？答：未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系人員，本人自愿向單位申請(qǐng)辦理臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，按自由職業(yè)者身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可同時(shí)按靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)政策參加醫(yī)療保險(xiǎn)。

（二）為什么參加醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，必須參加大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)？

答：大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充?；踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)超出最高支付限額以上部分由大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付。為減輕參保人員因疾病造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，要求所有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員必須參加。

答：

1、靈活就業(yè)人員參保后除沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶外，與機(jī)關(guān)、企事業(yè)職工享受同等基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

2、起付標(biāo)準(zhǔn)（基本醫(yī)療保險(xiǎn)門檻費(fèi)）以上統(tǒng)籌每年最高支付限額6.2萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)，超出部分由大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付，最高支付15.8萬(wàn)元。即每個(gè)參保人員每年最高享受22萬(wàn)元的保險(xiǎn)待遇（終身用藥的特殊病種按與承辦補(bǔ)充險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)公司的協(xié)議額支付）。

3、每年在最高支付限額內(nèi)，起付標(biāo)準(zhǔn)（門檻費(fèi)）以上的住院醫(yī)療費(fèi)，在職參保人員按可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的87%報(bào)銷，退休人員按92%報(bào)銷。

答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)能為參保人員提供基本醫(yī)療保障，不至于因患病后發(fā)生高額醫(yī)療費(fèi)用而影響生活。

答：

1、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者，在參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，繳費(fèi)年限達(dá)到男30年，女25年的，辦理退休后可以停止繳費(fèi)，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若繳費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限、達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的；或?qū)嶋H繳費(fèi)已達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限、未辦理退休的，仍要繼續(xù)繳費(fèi)。兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，方可停止繳費(fèi)。

2、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員，辦理退休后，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到男30年，女25年，且醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年的（含本辦法實(shí)施前參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限）停止繳費(fèi)，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，需繼續(xù)繳費(fèi)，直至達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限方可停止繳費(fèi)。但大額補(bǔ)充保險(xiǎn)需繼續(xù)繳納直至終身?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是60元/年。

（六）參保人員在欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間，基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇受何影響？答：參保人員不按規(guī)定及時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，欠費(fèi)次月起暫停享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如在欠費(fèi)期6個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)繳的，從補(bǔ)繳欠費(fèi)到賬的次月起恢復(fù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)；如欠費(fèi)超過(guò)6個(gè)月以上的，在補(bǔ)繳欠費(fèi)到賬3個(gè)月后開(kāi)始恢復(fù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期間包括補(bǔ)繳欠費(fèi)后3個(gè)月內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（七）參保人員重新到企、事業(yè)單位就業(yè)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)怎樣接續(xù)？

答：參保人員重新到企、事業(yè)單位就業(yè)應(yīng)首先變動(dòng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，然后隨新參保單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)隨之終止，存折中的余額可以個(gè)人取回。

（八）因戶口遷移、死亡等原因如何辦理終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系？

答：因戶口遷移、死亡等原因不能繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，在終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的次月停止繳費(fèi)。死亡人員應(yīng)先結(jié)清醫(yī)療費(fèi)，然后終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。繳費(fèi)儲(chǔ)蓄存折中余額仍屬本人，已劃扣的繳費(fèi)（包括因不及時(shí)辦理退保而劃扣的繳費(fèi)部分）不予返還。

（九）參保后到哪些醫(yī)院就診，如何結(jié)算？

答：必須到參保轄區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院就診（本溪地區(qū)大部分醫(yī)院都是定點(diǎn)醫(yī)院）。就診住院時(shí)需出示醫(yī)療保險(xiǎn)卡、醫(yī)療保險(xiǎn)證。出院結(jié)算時(shí)只需承擔(dān)個(gè)人應(yīng)自付的醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌部分由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)算。

（十）參保后門診醫(yī)療費(fèi)是否報(bào)銷？

答：靈活就業(yè)人員參保后只報(bào)銷住院醫(yī)藥費(fèi)。因不設(shè)立個(gè)人賬戶，普通門診醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷。但患有：腦出血、腦血栓后遺癥；惡性腫瘤；糖尿病及合并癥；晚期尿毒癥；肺結(jié)核；精神??；肝、腎、骨髓移植術(shù)后；系統(tǒng)性紅斑狼瘡；再生障礙性貧血；冠心病支架術(shù)后1年內(nèi)抗凝治療的參保人員，可自己選定特殊病種門診進(jìn)行相關(guān)疾病的申報(bào)，經(jīng)鑒定達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的，按特殊病種管理辦法管理。

（十一）已參加靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員要求參加城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)首先到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)體保險(xiǎn)部門辦理醫(yī)療保險(xiǎn)停保，返還醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)儲(chǔ)蓄存折中余額，再到社區(qū)辦理參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。如再次參加靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)需補(bǔ)繳參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期間包括補(bǔ)繳欠費(fèi)后的醫(yī)療待遇等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限互不抵頂。

（十二）參保后仍有不清楚的政策問(wèn)題如何咨詢？

答：關(guān)于參保的問(wèn)題請(qǐng)撥打：12333、2818228；關(guān)于醫(yī)療待遇問(wèn)題請(qǐng)撥打：2812836。也可直接到社保局醫(yī)保分局咨詢。

本溪市人力資源和社會(huì)保障局。

二o一一年七月。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇四

從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號(hào)）和《常德市人力資源和社會(huì)保障局、常德市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號(hào)）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體運(yùn)行和管理。

（1）參保時(shí)間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。

（3）參保地點(diǎn)。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。

（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。

（5）繳費(fèi)年限。參保人員在退休時(shí)，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年”等三項(xiàng)條件，繳費(fèi)年限不足的，在退休時(shí)一次性補(bǔ)繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納）。

（1）財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的6%；對(duì)其他年齡段人員，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的3%。

（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個(gè)目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷90%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷90%、實(shí)行藥品零差價(jià)的政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費(fèi)最高支付限額部分，報(bào)銷94%?；踞t(yī)療和大病醫(yī)療互助最高支付限額為20萬(wàn)元。

新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受住院報(bào)銷待遇。

靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。

3、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保有哪些程序？

1、參保申報(bào)。在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書(shū)），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號(hào)臺(tái)填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)單，核實(shí)身份信息。

別返回21號(hào)臺(tái)和19號(hào)臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)參保。

3、發(fā)放證件。參保對(duì)象在繳費(fèi)180天后，可到二樓窗口19號(hào)臺(tái)領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?；在參保前三個(gè)月內(nèi)參加過(guò)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策（2013年4月1日）。

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會(huì)公平，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號(hào)）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)行并軌運(yùn)行。

靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運(yùn)行和管理。市縣兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。

二、規(guī)范參保管理。

1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級(jí)或武陵區(qū)參保。

２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基。

數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。

３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為每年的1-3月。超過(guò)繳費(fèi)期的，按中斷參保處理。

4、對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。

常勞社發(fā)【2004】15號(hào)、16號(hào)文件涉及群體基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助費(fèi)補(bǔ)貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。

在每年繳費(fèi)工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總當(dāng)期享受補(bǔ)貼參保對(duì)象數(shù)據(jù)，向同級(jí)財(cái)政部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后按照應(yīng)補(bǔ)貼額劃入財(cái)政專戶。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的，不享受財(cái)政補(bǔ)貼。

5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費(fèi)基數(shù)為本地區(qū)上在崗職工平均工資的60%。補(bǔ)繳期間不劃入個(gè)人賬戶，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

三、明確醫(yī)療待遇。

1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。

新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受上述待遇。

２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％繳費(fèi)基數(shù)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。

本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實(shí)際繳費(fèi)9個(gè)月，此后按自然繳費(fèi)）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇五

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書(shū)。

二、工作時(shí)間和休息休假。

1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(大寫：元人民幣)。

四、社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

六、靈活就業(yè)合同的解除和終止。

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

(4)甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。

七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)。

1、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。

2、培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、考核：甲方對(duì)乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。

4、其它事項(xiàng)。

十、本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

甲方(單位)蓋章：

乙方(簽名蓋章)：

日期：

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇六

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：(以下簡(jiǎn)單乙方)。

因乙方為超齡人員，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象或個(gè)人已繳納了社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動(dòng)權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。

一、合同期限年：自年月日起至年月日止。

二、用工性質(zhì)和形式：乙方通過(guò)公開(kāi)招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、按崗位責(zé)任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)(見(jiàn)用工單位考核表);。

2、按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲;。

3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位;。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;。

2、享有休息，休假并獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利;。

3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù);。

4、遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德。

四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(二)乙方在甲方安排的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按時(shí)保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月元，支付時(shí)間為下月初。

五、意外保險(xiǎn)：因乙方無(wú)法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為了防止工傷意外，特為乙方購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)一份，保額賠付萬(wàn)元左右。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止：

(一)在下列條件下甲方可以解除合同。

1、因用工單位裁員乙方被退回;。

2、乙方違反或不履行合同的;。

3、乙方嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損害的;。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的;。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

6、乙方患病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的;。

7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。

(二)在下列條件下乙方可以解除合同。

1、在試用期限內(nèi);。

2、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。

(三)合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇七

（武勞社〔2004〕65號(hào)）。

各區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印發(fā)的《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際，提出若干補(bǔ)充規(guī)定，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、關(guān)于實(shí)施范圍及對(duì)象的補(bǔ)充規(guī)定。

在本市城鎮(zhèn)就業(yè)且男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的個(gè)體工商戶及幫工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員（包括非本市城鎮(zhèn)戶籍人員在內(nèi)），均可以按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在“流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”辦理參保手續(xù)。

二、關(guān)于參保登記的補(bǔ)充規(guī)定。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在審核以下有效證件及資料的基礎(chǔ)上，按規(guī)定辦理參保登記手續(xù)：

（一）對(duì)首次申請(qǐng)參保的個(gè)體工商戶業(yè)主及幫工，應(yīng)提供本人居民身份證和個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效證件，自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員應(yīng)提供本人居民身份證和有關(guān)部門及單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等有效證件及資料。

（二）對(duì)首次申請(qǐng)續(xù)保的本市原國(guó)有、集體企業(yè)職工，應(yīng)提供本人居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、檔案托管證明、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)等有效證件及資料，本市未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工，還應(yīng)提供本人檔案。

三、關(guān)于申報(bào)繳費(fèi)的補(bǔ)充規(guī)定。

（一）按本辦法參保人員，應(yīng)每年據(jù)實(shí)申報(bào)一次繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)核定。在申報(bào)當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)收入狀況，在上職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次。其中，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)申報(bào)時(shí)上全市職工平均工資的，應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供稅務(wù)部門征收個(gè)人所得稅的證明。

（二）按本辦法參保人員，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在申報(bào)補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，原則上從補(bǔ)繳時(shí)上職工平均工資60%至100%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次；如果申請(qǐng)?jiān)?00%以上至300%范圍內(nèi)選擇申報(bào)補(bǔ)繳基數(shù)的，應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)就業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明和稅務(wù)部門征收個(gè)人所得稅的證明；在補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，還應(yīng)按規(guī)定對(duì)補(bǔ)繳額加征滯納金。

（三）按本辦法參?；蚶m(xù)保后間斷繳費(fèi)的，對(duì)連續(xù)中斷繳費(fèi)兩年內(nèi)再次續(xù)保的，可以補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)連續(xù)中斷繳費(fèi)兩年后再次續(xù)保的，在補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，還應(yīng)按規(guī)定對(duì)補(bǔ)繳額加征滯納金。

（四）對(duì)補(bǔ)繳額征收滯納金的具體數(shù)額由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定，征收的滯納金收入并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

（五）按本辦法補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在核定基本養(yǎng)老金待遇時(shí)，補(bǔ)繳的繳費(fèi)指數(shù)應(yīng)按補(bǔ)繳時(shí)上全市職工平均工資計(jì)算，不能直接按以前對(duì)應(yīng)全市職工平均工資計(jì)算。

四、關(guān)于退休審批的補(bǔ)充規(guī)定。

（一）按本辦法參保人員，退休審批及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的程序?yàn)椋罕救颂岢錾暾?qǐng)，檔案托管機(jī)構(gòu)提供原始檔案及檔案托管證明，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)情況，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批正常退休，市勞動(dòng)保障行政部門審批提前退休（包括因病非因工提前退休和特殊工種提前退休），社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并按月發(fā)放。

（二）按本辦法參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時(shí)，其退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件、基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)辦法按國(guó)家及省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、本通知從2004年7月1日起執(zhí)行，此前本市有關(guān)文件規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)調(diào)整“流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策及業(yè)務(wù)公示內(nèi)容。今后，國(guó)家、省及市有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

二00四年五月二十五日。

發(fā)布部門：武漢市其他機(jī)構(gòu)發(fā)布日期：2004年05月25日實(shí)施日期：

2004年07月01日(地方法規(guī))。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇八

就業(yè)協(xié)議學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，以下本網(wǎng)小篇提供就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書(shū)閱讀。

甲方(雇主)。

名稱：?jiǎn)挝活愋停?/p>

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)或身份證號(hào)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)。

姓名：身份證號(hào)：

戶口地址：所屬辦事處：

常住地址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。

一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。

二、工作任務(wù)：乙方在崗位，擔(dān)任工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：工資及計(jì)算方式：支付時(shí)間：

四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國(guó)家和地方的法規(guī)處理和賠償。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定。

乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會(huì)出具意見(jiàn)后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：乙方：

年1月1日年1月1日。

社區(qū)居委會(huì)意見(jiàn)(蓋章)：

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇九

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局：

一、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應(yīng)按屬地管理原則，及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或人才交流中心辦理以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流中心要積極為其辦理參保手續(xù)，不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、以個(gè)人身份參保人員到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)年限不滿5年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。以上不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，若本人自愿，可繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)和視繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年時(shí)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

老金；1993年1月1日后離開(kāi)企業(yè)的原固定職工，按陜勞社發(fā)[2002]77號(hào)文件規(guī)定，補(bǔ)繳從1993年1月起至解除勞動(dòng)關(guān)系止單位和個(gè)人的當(dāng)期繳費(fèi)（含利息）后，其1993年1月1日前按政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同為繳費(fèi)年限。

四、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行。原規(guī)定與本通知不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。

二〇〇九年六月十八日。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)范本篇十

一、我州個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的執(zhí)行情況2021年達(dá)到全州在崗職工平均工資的100%。費(fèi)率統(tǒng)一執(zhí)行的是20%。我州靈活就業(yè)人員繳費(fèi)額2021-2021年分別比上年增長(zhǎng)29.2%、26.2%、23.6%，而同期全州在崗職工平均工資只分別增長(zhǎng)10.9%、11%、9.8%，繳費(fèi)額的增長(zhǎng)幅度大大高出平均工資的增長(zhǎng)幅度。

二、目前存在的主要矛盾和問(wèn)題。

（二）原已參保的企業(yè)職工，下崗后續(xù)保率較低。由于原有的國(guó)有企業(yè)改制后，很多職工下崗、失業(yè)，因經(jīng)濟(jì)困難，無(wú)法按期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。全州現(xiàn)有參保城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員6.6萬(wàn)人，占全州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)的56%，參保靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)人數(shù)僅占應(yīng)繳人數(shù)的76%，有1.6萬(wàn)人無(wú)法續(xù)保繳費(fèi)。如果這部分人的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)得不到應(yīng)有的解決，將會(huì)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)造成很大的影響。

（三）對(duì)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保政策強(qiáng)制性不夠，參保比例低。由于不少就業(yè)者只顧眼前利益，參保意識(shí)淡薄，沒(méi)有充分意識(shí)到參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性，很多應(yīng)參保人員不愿參保，即使在首次參加了保險(xiǎn)，以后年度在政策力度不強(qiáng)的情況下，也會(huì)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。更重要的是很多個(gè)體工商戶為了降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，找各種借口，不愿意為雇傭人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）參保人員的退休年齡設(shè)置不合理。以靈活就業(yè)人員身份參保的女同志退休年齡為55周歲，而以企業(yè)職工身份參保以及原國(guó)有、集體企業(yè)職工改制后以靈活就業(yè)人員身份參保的女職工年齡仍為50周歲。對(duì)此，一方面加重了靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，另一方面延遲了她們待遇享受的時(shí)間。政策設(shè)計(jì)缺乏公平性，嚴(yán)重挫傷了靈活就業(yè)人員的參保積極性。

三、對(duì)相關(guān)政策給予適當(dāng)調(diào)整完善的幾點(diǎn)建議。

（一）恢復(fù)靈活就業(yè)人員60%的下限繳費(fèi)工資基數(shù)政策，與企業(yè)職工繳費(fèi)政策相統(tǒng)一。

（二）建議全省統(tǒng)一調(diào)整費(fèi)率。考慮靈活就業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)承受能力，可適當(dāng)降低費(fèi)率，在16%-18%內(nèi)確定一個(gè)適當(dāng)費(fèi)率。

（三）鑒于這類群體收入不穩(wěn)定，且收入差異大，大部分經(jīng)濟(jì)承受能力較弱，建議制定一個(gè)“低繳低出，高繳高出”的可自主選擇的靈活繳費(fèi)基數(shù)政策。

（四）現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工女工人退休年齡條件是滿50周歲，而靈活就業(yè)人員女同志是55周歲。由于年齡條件的要求不統(tǒng)一，許多靈活就業(yè)人員認(rèn)為她們是社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象中的“二等公民”，因而影響了她們參保的積極性。建議設(shè)定統(tǒng)一的退休年齡條件。