閱讀是一把開啟智慧之門的鑰匙，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。如何從大量信息中提煉出有價(jià)值的觀點(diǎn)和信息？7、讀范文可以開闊我們的思路和視野。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇一

集團(tuán)公司各部室，所屬各公司、中心，農(nóng)投公司：

為全面梳理和掌握上半年各項(xiàng)工作開展情況，理清下半年工作思路，請(qǐng)各單位認(rèn)真做好上半年工作總結(jié)和大事記報(bào)送工作。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、工作總結(jié)要認(rèn)真對(duì)照集團(tuán)公司《2015年工作要點(diǎn)》（平城?2015?1號(hào)），結(jié)合承擔(dān)的工作職能和職責(zé)要求，全面梳理上半年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，總結(jié)提煉工作中的亮點(diǎn)和特色，深刻剖析存在的問題和困難，并以各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“全年紅”為目標(biāo)，明確下半年工作重點(diǎn)，提出具體舉措和工作建議。上報(bào)材料要做到重點(diǎn)突出、條理清晰、層次分明，字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)。

二、大事記以事件發(fā)生的時(shí)間順序排列，一事一個(gè)條目，簡(jiǎn)明扼要，目標(biāo)任務(wù)已完成或基本完成的，要寫明取得成效情況，每個(gè)條目控制在200字以內(nèi)。一般性工作不列入大事記。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇二

各科室（中心、支隊(duì)）：

按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，請(qǐng)各科室（中心、支隊(duì)）報(bào)送2011年上半年科室工作總結(jié)和個(gè)人工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

（一）2011年上半年重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)和年初工作目標(biāo)完成情況，取得的主要成效；

（二）下半年工作總體思路和目標(biāo)任務(wù)，著力要抓好的重點(diǎn)工作目標(biāo)及主要措施；

（三）工作中存在的主要問題和不足；

二、具體要求。

（一）各科室（中心、支隊(duì)）要認(rèn)真回顧2011年半年以來的工作，結(jié)合年初工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)工作任務(wù)，實(shí)事求是地總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，梳理存在的問題和不足，在客觀分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃下半年工作?？剖抑饕?fù)責(zé)人要嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，確保材料報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)事求是，情況分析科學(xué)準(zhǔn)確。

（二）報(bào)送材料必須語言簡(jiǎn)潔、條理清晰、層次分明，要突出亮點(diǎn)、找準(zhǔn)特點(diǎn)、提煉觀點(diǎn)，如實(shí)地反映出工作情況。

（三）工作總結(jié)材料務(wù)必于于2011年6月10日前報(bào)送。同時(shí)請(qǐng)報(bào)送電子版:qjajjbgs@。

二〇一一年五月二十七日。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇三

各市人事局、衛(wèi)生局，省直各有關(guān)單位，中直駐皖單位：

根據(jù)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)問題的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2006〕151號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題通知如下：

一、凡符合衛(wèi)生部、人事部印發(fā)的《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)[2000]462號(hào)]和《預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)[2001]164號(hào)）中報(bào)名條件的人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。

二、報(bào)名參加2007年度衛(wèi)生專業(yè)各類別考試的人員，其學(xué)歷取得時(shí)間和從事本專業(yè)工作年限均截止12月31日（20畢業(yè)的應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生可報(bào)名參加“士”、“師”級(jí)考試）。按照《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國(guó)人部發(fā)[2006]69號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加全國(guó)衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試。報(bào)名條件有關(guān)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的規(guī)定，是指國(guó)家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位。

自學(xué)考試、各類高等學(xué)校的遠(yuǎn)程教育（廣播電視教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）、學(xué)歷文憑考試試點(diǎn)學(xué)校舉辦醫(yī)學(xué)類專業(yè)、相關(guān)醫(yī)學(xué)類專業(yè)、藥學(xué)類專業(yè)的學(xué)歷教育，參加衛(wèi)生類相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名，按照教育廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部關(guān)于舉辦高等醫(yī)學(xué)教育的若干意見的通知》（教秘[]558號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中等醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷教育參加衛(wèi)生類相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名，按照衛(wèi)生廳、教育廳《關(guān)于加強(qiáng)我省中等醫(yī)學(xué)教育管理有關(guān)問題的通知》（衛(wèi)科秘[]122號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名人員可根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，在《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中選擇報(bào)考相應(yīng)專業(yè)類別。2007年度《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中初級(jí)資格將增加病案信息技術(shù)（初級(jí)士為012、初級(jí)師為025）1個(gè)專業(yè)類別，中級(jí)資格將增加全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類、027）、社區(qū)護(hù)理（096）、病案信息技術(shù)（112）3個(gè)專業(yè)類別；中級(jí)資格將取消原腫瘤學(xué)（063）1個(gè)專業(yè)類別，在20未通過腫瘤學(xué)專業(yè)考試的人員，可根據(jù)實(shí)際工作選擇報(bào)考腫瘤內(nèi)科學(xué)、腫瘤外科學(xué)或者腫瘤放射治療學(xué)專業(yè)。

四、凡報(bào)考《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中專業(yè)代碼為026至088之間專業(yè)的人員，應(yīng)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。因工作崗位變動(dòng)，需報(bào)考現(xiàn)崗位專業(yè)類別的人員，其從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時(shí)間須滿2年。

七、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試相應(yīng)專業(yè)各科目成績(jī)實(shí)行兩年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，在連續(xù)的2個(gè)考試年度內(nèi)通過同一個(gè)專業(yè)4個(gè)科目的考試，方可取得該專業(yè)資格證書。對(duì)不同專業(yè)（含主亞專業(yè)）之間各科目的考試合格成績(jī)，不得作為同一專業(yè)合并計(jì)算。已參加過衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，再次報(bào)名時(shí)必須使用原檔案號(hào)。對(duì)單科考試合格成績(jī)?cè)谟行谙迌?nèi)，因工作變動(dòng)等原因，到異地參加本專業(yè)未考科目的考試并成績(jī)合格的，由該地區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)合成統(tǒng)計(jì)，并由當(dāng)?shù)厝耸虏块T核發(fā)該專業(yè)資格證書。

八、考試時(shí)間。

日期考試科目考試時(shí)間

5月26日基礎(chǔ)知識(shí)上午9：00－11：00。

相關(guān)專業(yè)知識(shí)下午14：00－16：00。

5月27日專業(yè)知識(shí)上午9：00－11：00。

專業(yè)實(shí)踐能力下午14：00－16：00。

根據(jù)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2006]151號(hào)）的安排，自2007年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)代碼為026至083（含083）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識(shí)”和“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個(gè)科目實(shí)行人機(jī)對(duì)話考試。報(bào)名信息管理工作與紙筆考試同時(shí)進(jìn)行，人機(jī)對(duì)話考試時(shí)間安排以及其他相關(guān)的考務(wù)工作安排將另行通知。

九、2007年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名使用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。自2006年11月10日起至11月30日，各地考生可登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考生根據(jù)報(bào)名須知在網(wǎng)上填寫個(gè)人報(bào)名信息（同時(shí)采集照片），并打印《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)表》，并持相關(guān)的證件、材料經(jīng)所在單位人事部門或檔案存放單位、縣主管部門審查后于2006年12月20日前集中報(bào)所在市（省直）考點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查，考點(diǎn)資格審查工作截止時(shí)間為2006年12月31日。省人事廳、衛(wèi)生廳于2006年1月5日－15日對(duì)各考點(diǎn)上報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。

中央駐皖單位及省直各部門的報(bào)考人員，按屬地原則報(bào)名參加考試，在肥中央及省直單位的報(bào)考人員在省直報(bào)名點(diǎn)〔安徽醫(yī)專老校區(qū)（原合肥衛(wèi)校，合肥市蕪湖路387號(hào)）教學(xué)樓103室，聯(lián)系電話：0551－2863696〕報(bào)名參加考試，省直考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)集中確認(rèn)時(shí)間為2006年12月21——30日。

十、報(bào)考中、初級(jí)資格考試，須提交下列證件及材料：

1、本人有效《身份證》；

3、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件；

4、凡報(bào)考《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中專業(yè)代碼在026至088之間（含026和088）的人員，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。報(bào)考護(hù)理學(xué)（師、中級(jí)）的人員須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

6、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書；

7、已參加2006年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試者，須提交考試成績(jī)單復(fù)印件。

十一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2007年衛(wèi)生專業(yè)資格考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2001〕415號(hào)文件執(zhí)行（初級(jí)：50元/科，中級(jí)：70元/科）。

各地人事、衛(wèi)生部門應(yīng)按照各自的職責(zé)分工，共同協(xié)商、密切配合，按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部第3號(hào)令）和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室關(guān)于《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)規(guī)則》的要求，加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，切實(shí)做好2007年度的專業(yè)技術(shù)資格考試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證考試工作的順利進(jìn)行。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇四

根據(jù)國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的開考專業(yè)從的108個(gè)調(diào)整為112個(gè)，初級(jí)資格增加病案信息技術(shù)（初級(jí)士、初級(jí)師），中級(jí)資格增加全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類）、社區(qū)護(hù)理和病案信息技術(shù)，取消腫瘤學(xué)（原代碼063）1個(gè)專業(yè)類別。度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試58個(gè)中級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的“專業(yè)知識(shí)”和“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個(gè)科目將首次實(shí)行人機(jī)對(duì)話考試，其它專業(yè)科目仍采用紙筆作答方式進(jìn)行考試。凡符合《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及《預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》報(bào)考條件者均可報(bào)名；凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試。20衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試首次采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自月10日起至11月30日截止?？忌诖似陂g登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，并打印本人《20度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)表》?？忌执蛴〉摹赌甓刃l(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)表》及相關(guān)的證件、材料于2006年12月1日至12月20日到所在考點(diǎn)、報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇五

各環(huán)評(píng)單位：

為全面了解、掌握各環(huán)評(píng)單位20___年度環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的情況，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，安排20___年的工作任務(wù)，請(qǐng)各環(huán)評(píng)單位對(duì)20___年環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作進(jìn)行總結(jié)，于20___年__月__日前報(bào)市環(huán)保局環(huán)境影響評(píng)價(jià)管理處。

工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括20___年環(huán)境影響評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)情況、證書管理情況、人員情況、20___年工作計(jì)劃及對(duì)我市環(huán)評(píng)管理工作的'意見或建議。

各單位要高度重視總結(jié)工作，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題。不得遲報(bào)、漏報(bào)。

聯(lián)系人：楊______。

電話：68_________（兼?zhèn)鳎?/p>

20___年__月__日。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇六

各分支機(jī)構(gòu)：

為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足，以利明年工作的開展，總公司要求各分支機(jī)構(gòu)，認(rèn)真搞好xx年的工作總結(jié)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

（一）、主要工作。

1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)營(yíng)管理的主要經(jīng)驗(yàn)、做法、體會(huì)等；

3、xx年以前已簽合同的完成情況（項(xiàng)目進(jìn)度、收費(fèi)情況等）；

4、管理費(fèi)上交情況（xx年及以前欠交數(shù)額，xx年應(yīng)上交、能實(shí)交、欠交數(shù)額）；

5、組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及人員、培訓(xùn)、注冊(cè)等情況；

6、財(cái)務(wù)收支、管理情況。

（二）、目前存在的問題及應(yīng)吸取的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

（三）、明年的打算、建議。

1、各分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，

2、總結(jié)要祥實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確；

3、紙質(zhì)文件一律用a4紙打印裝訂成冊(cè)，郵寄到總公司管理部。

同時(shí)，全部書面資料要通過郵件報(bào)送電子版。

報(bào)電子版時(shí)需標(biāo)明主題：；xx分公司xx年工作總結(jié)；

3、所有資料請(qǐng)于xx年12月15日前上報(bào)集團(tuán)公司管理部。

地址：北京市建國(guó)門內(nèi)大街18號(hào)恒基中心辦三座814—816。

郵編：100005。

信箱：xxxxxxxxxxxxxx。

特此通知。

達(dá)華工程管理（集團(tuán)）有限公司。

xx—11—14。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人x政府，縣直各單位：

為全面總結(jié)今年以來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，及早謀劃、科學(xué)安排好20xx年工作，根據(jù)縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志意見，請(qǐng)各地各單位上報(bào)20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、上報(bào)內(nèi)容。

1、總結(jié)20xx年以來主要工作完成情況、取得的突出成效、創(chuàng)新性做法及存在的問題(包括獲得的國(guó)家、省、市榮譽(yù)，以及在國(guó)家、省、市推廣交流的工作經(jīng)驗(yàn)和做法)。

2、謀劃20xx年的工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)及舉措，特別是重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的謀劃情況。

二、有關(guān)要求。

1、20xx年工作總結(jié)要實(shí)事求是，要突出亮點(diǎn)、特色;經(jīng)驗(yàn)做法要注意提煉和升華;查找問題要深入準(zhǔn)確。

2、謀劃20xx年工作，要充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，力求做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施科學(xué)、切實(shí)可行。

3、材料行文要做到文字表述簡(jiǎn)潔、嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，邏輯嚴(yán)密，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

4、各地單位要組織精干力量撰寫、班子集體討論，主要負(fù)責(zé)同志親自審閱把關(guān)，以書面形式于20xx年11月30日前報(bào)縣委辦秘書科(一式兩份)、縣政府辦綜合調(diào)研室(一式十份)，并同時(shí)發(fā)送電子版文檔至msk2176700@和yxxzhdys@。

聯(lián)系人：王鈺豪(縣委辦)。

鄭家禮(縣政府辦)聯(lián)系電話xxxx。

岳西縣人x政府辦公室。

20xx年11月4日。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇八

公司各單位：

今年以來，公司各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)年初和年中精神，全體員工緊緊圍繞全年中心任務(wù)，秉承“用心做事，創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，群策群力，頑強(qiáng)拼搏，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)、多種產(chǎn)業(yè)和精神文明建設(shè)等方面都取得了突出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，按照公司的工作部署，決定開展20xx年度總結(jié)工作。

1、公司各單位要充分認(rèn)識(shí)做好年度工作總結(jié)的重要意義?？偨Y(jié)工作的過程是發(fā)現(xiàn)問題、提高認(rèn)識(shí)、理清思路、改進(jìn)創(chuàng)新的過程，對(duì)明年進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作具有重要意義。各單位要高度重視年度總結(jié)工作，并以此推動(dòng)今年各項(xiàng)工作的'全面完成。

2、工作總結(jié)的重點(diǎn)是：以公司年初和年中工作會(huì)議精神為指針，按照公司的工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工深入開展“質(zhì)量管理年”活動(dòng)，用心做事，創(chuàng)新發(fā)展，完成年初和年中工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的工作情況；在工作實(shí)踐中形成的新思路、新觀念、新經(jīng)驗(yàn)以及所取得的主要成績(jī)；在創(chuàng)建和諧企業(yè)和班組管理精細(xì)化競(jìng)賽等活動(dòng)中取得的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)過程中，要注重查問題、找差距，緊緊圍繞工作實(shí)際，提出明年的基本工作思路以及需要加強(qiáng)和改進(jìn)的工作重點(diǎn)。

3、工作總結(jié)要切合實(shí)際，內(nèi)容條理清楚，切忌空話、套話。文字材料以a4頁(yè)面排版，通過公司辦公平臺(tái)電子郵箱發(fā)送至綜合部潘滿華（登錄網(wǎng)址：。

1、總結(jié)工作從11月20日起進(jìn)行，各單位于12月4日前將材料報(bào)送公司綜合部。

2、總結(jié)工作是公司年底的一項(xiàng)重要任務(wù)，各單位必須高度重視，集中精力，切實(shí)抓好落實(shí)。通過總結(jié)工作，要進(jìn)一步明確思路，確保完成今年的各項(xiàng)任務(wù)。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇九

各區(qū)縣衛(wèi)生局、高新區(qū)衛(wèi)生處，市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、市管醫(yī)院：

年護(hù)士資格考試（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試）定于2007年5月26－27日舉行。為做好2007年我市護(hù)士資格考試報(bào)名工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、報(bào)名方式、時(shí)間及申報(bào)程序。

根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2006]151號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，2007年度護(hù)士資格考試（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試）報(bào)名工作現(xiàn)已開始，采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名階段（11月10日——11月30日）。

考生自行登陸淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)或中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（），在網(wǎng)上填寫個(gè)人申報(bào)資料，并打印填寫后自動(dòng)生成的《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名申報(bào)表》。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)階段（12月1日——12月20日）。

持經(jīng)單位人事部門或檔案保管部門審查后加蓋公章（民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員加蓋市人才市場(chǎng)衛(wèi)生分市場(chǎng)公章）的《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名申報(bào)表》及其它材料，到淄博市衛(wèi)生局培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核、繳費(fèi)并簽名確認(rèn)。經(jīng)考生本人簽名確認(rèn)的考生申報(bào)信息將不予更改。

二、報(bào)名條件。

1、取得國(guó)家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)中專和?？飘厴I(yè)學(xué)歷者。

3、以前入校的成人中專、職業(yè)中專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)者；

以上學(xué)歷取得時(shí)間截止到2006年12月31日。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報(bào)送工作，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報(bào)道六安鹽業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先進(jìn)事跡和工作成效，營(yíng)造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。

第二章管理組織機(jī)構(gòu)。

第三條市公司成立通訊站，負(fù)責(zé)全市《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報(bào)送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》中子網(wǎng)站的管理維護(hù)工作，市公司各科室部確定一名信息員，負(fù)責(zé)本部門的信息報(bào)送工作。各縣公司成立通聯(lián)組，負(fù)責(zé)本單位信息收集、報(bào)送工作。通訊站、通聯(lián)組原則上設(shè)在各單位辦公室，不單設(shè)機(jī)構(gòu)。

第四條各單位對(duì)通訊站、通聯(lián)組要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)通聯(lián)工作的組織和安排，并確定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定計(jì)算機(jī)和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負(fù)責(zé)信息報(bào)送、管理等工作。

各單位要為信息員的信息報(bào)送工作，提供必要的條件和設(shè)備。信息員要每天查看網(wǎng)站內(nèi)外網(wǎng)的最新資訊和公告，及時(shí)匯報(bào)和反饋相關(guān)信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時(shí)傳達(dá)的，要追究信息員及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章信息的撰寫和數(shù)量要求。

第五條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》主要以新聞通訊為主，刊登內(nèi)容是：貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府的方針政策和部署要求;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)內(nèi)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究和現(xiàn)場(chǎng)辦公等;各單位經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的工作動(dòng)態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動(dòng)、會(huì)議，以及貫徹落實(shí)情況;單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽(yù);新聞媒介對(duì)行業(yè)特別是當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)單位的宣傳報(bào)道;工作經(jīng)驗(yàn)交流和研究探討，以及個(gè)人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報(bào)道的情況。其稿件內(nèi)容要實(shí)事求是、語言簡(jiǎn)練、語句通順、邏輯嚴(yán)密，確保稿件的時(shí)效性。

第六條《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內(nèi)容是：主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢(shì)下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，以及查辦的重大案件;國(guó)內(nèi)外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理理念和做法;行業(yè)先進(jìn)單位、人物的風(fēng)采以及職工自己創(chuàng)作的文學(xué)藝術(shù)作品等。其稿件內(nèi)容要邏輯嚴(yán)密、說理充分，語言簡(jiǎn)練、語句通順、并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，字?jǐn)?shù)一般為1000-3000字，詩(shī)歌不限字?jǐn)?shù)。

第七條數(shù)量要求：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司每年報(bào)送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財(cái)務(wù)科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運(yùn)銷部、倉(cāng)儲(chǔ)部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報(bào)送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。

第四章信息的報(bào)送和時(shí)限要求。

第八條信息的報(bào)送方式：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司各科室部信息員通過內(nèi)網(wǎng)將所在部門稿件報(bào)送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報(bào)送至市公司信息員郵箱，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室信息員通過信息報(bào)送系統(tǒng)報(bào)送至省公司。

《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯(lián)系方式，并附電子文本，投稿郵箱為：

ahyanye@,yanzhengchu@。

第九條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》信息報(bào)送的時(shí)限要求：

(一)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究的，應(yīng)在2日內(nèi)報(bào)送，并配以照片;。

(二)舉行重大活動(dòng)、重要會(huì)議的，應(yīng)在3日內(nèi)報(bào)送，并配以照片資料;。

(三)有關(guān)工作開展情況的普通信息，應(yīng)在5日內(nèi)報(bào)送。

第五章信息的審核。

第十條市、縣公司以單位名義報(bào)送《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》的工作信息，須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核。未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核，信息員擅自報(bào)送的，將追究信息員的責(zé)任。

以個(gè)人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。

第六章信息評(píng)比和獎(jiǎng)懲辦法。

第十一條市公司對(duì)信息報(bào)送和宣傳報(bào)道的管理實(shí)行積分制，并依據(jù)積分情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)向《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每報(bào)送一篇文字信息，計(jì)5分，被刊登采用，加3分;報(bào)送信息配有照片的，另加0.5分。每報(bào)送一條視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。

報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。

超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。

《徽鹽文化》欄目中個(gè)人的`文藝創(chuàng)作不計(jì)分。

(三)在新聞媒體宣傳報(bào)道或被新聞媒體正面報(bào)道的，每一條計(jì)10分;。

(四)推薦與工作有關(guān)的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計(jì)5分;。

(五)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。

各縣公司按如上方式評(píng)分之和，即為其最終得分。

第十三條撰稿人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)為《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每撰寫一篇文字信息的，計(jì)5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。

報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。

超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。

(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計(jì)10分，被刊登采用的，加5分。

(四)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。

按上述方式評(píng)分之和，為撰稿人得分。

第七章附則。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報(bào)送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號(hào))同時(shí)廢止。

第十五條本辦法由市公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十一

總公司各部門、各分公司、各中心支公司：

公司定于8月31日（星期六）召開工作匯報(bào)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

2019年8月31日（星期六）上午9：00二、會(huì)議地點(diǎn)。

總公司、分公司部門級(jí)以上人員，中支公司中層以上人員五、會(huì)議內(nèi)容。

聽取各中支工作匯報(bào)，重點(diǎn)是車險(xiǎn)嚴(yán)監(jiān)管形勢(shì)下的工作思路，如何合規(guī)發(fā)展車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，非車險(xiǎn)、農(nóng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展具體舉措。發(fā)言時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi)。

會(huì)議由黨委副書記、總經(jīng)理吳曉輝主持，黨委書記杜彥卿講話。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十二

各站（所）負(fù)責(zé)人：

本行業(yè)中有無專項(xiàng)工作專項(xiàng)任務(wù)？完成如何？合理估價(jià)綜合和分項(xiàng)工作在全縣排名中所處的位置。

二〇一一年十月二十七日。

各分管領(lǐng)導(dǎo)：

務(wù)于2011年10月30日前以書面形式準(zhǔn)備好本人分管工作情況，近期黨委、政府將組織專門匯報(bào)。主要內(nèi)容包括以下幾方面：

預(yù)期換屆選舉中的有關(guān)情況。

二〇一一年十月二十七日。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十三

新余市人事局新余市衛(wèi)生局余人字〔2006〕127號(hào)。

縣（區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局，管委會(huì)黨政辦、社會(huì)事業(yè)局，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、廠礦職工醫(yī)院及有關(guān)單位：

根據(jù)省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》（贛人字〔2006〕175號(hào)）精神，為切實(shí)做好2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、報(bào)考范圍和對(duì)象。

全市各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含中央駐贛單位）在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員，均可根據(jù)條件申報(bào)衛(wèi)生初級(jí)（藥、護(hù)、技）或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

二、考試方式及時(shí)間。

（一）考試方式分為筆試和人機(jī)對(duì)話兩種方式。自2007年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)代碼為026至083（含026和083）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識(shí)”和“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個(gè)科目的考試，改用人機(jī)對(duì)話的方式進(jìn)行：“基礎(chǔ)知識(shí)”和“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”兩個(gè)科目仍采用紙筆作答的方式進(jìn)行考試。除此之外其他代碼范圍的各專業(yè)考試科目仍采用紙筆作答方式進(jìn)行考試。

（二）2007年度全國(guó)初、中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格采用紙筆方式作答，各科目具體時(shí)間安排如下（人機(jī)對(duì)話考試具體時(shí)間安排另行通知）：

三、報(bào)考條件。

凡符合衛(wèi)生部、人事部印發(fā)的《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2000〕462號(hào)）及《預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2001〕164號(hào)）中報(bào)名條件的人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別和專業(yè)類別的考試。

（一）報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件：

1、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專畢業(yè)后，可申報(bào)初級(jí)（士）專業(yè)技術(shù)資格考試。

2、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專畢業(yè)后取得初級(jí)（士）專業(yè)技術(shù)資格，受聘初級(jí)（士）滿5年，申報(bào)前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)合格人員，可申報(bào)初級(jí)（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

3、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)大專畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿3年，連續(xù)三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)合格人員，可申報(bào)初級(jí)（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

4、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿1年，經(jīng)單位考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)合格人員，可申報(bào)初級(jí)（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

（二）報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件：

申報(bào)前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)合格，臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)專業(yè)考生需具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且學(xué)歷資歷具備以下條件之一。

1、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿7年；

2、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿6年；

3、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿4年；

4、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿2年；

5、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位者。

（三）提前報(bào)考條件：

凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前1年參加全國(guó)衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試（報(bào)名資格審查時(shí)須提供執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書原件和執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件）。

（四）有下列情形之一者，不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格考試：

1、醫(yī)療事故未滿3年的責(zé)任者。

2、醫(yī)療差錯(cuò)未滿1年的責(zé)任者。

3、在處分期內(nèi)的受到行政處分者。

文檔為doc格式。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十四

各中心：

為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報(bào)送2011年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、2011年的培訓(xùn)計(jì)劃制定中，各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)計(jì)劃：1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，開展員工技能培訓(xùn)。

2．技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對(duì)特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計(jì)劃。4.對(duì)新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)。

二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計(jì)劃必須包括以下內(nèi)容：崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識(shí)、技能教育、安全教育和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。

三、2011年培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)方式包括：1．內(nèi)部培訓(xùn)：?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓(xùn)。

2．集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3．外部培訓(xùn)：?jiǎn)挝粌?nèi)部無條件組織開展，需送到外部進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)要求。

1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。2.計(jì)劃要落實(shí)、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計(jì)劃納入年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算內(nèi)，實(shí)行培訓(xùn)責(zé)任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人，培訓(xùn)計(jì)劃完成情況作為中心年度目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。3.培訓(xùn)要有記錄，要嚴(yán)格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》，如有測(cè)試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行督促、檢查。

各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況，認(rèn)真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并于2011年3月10日前報(bào)綜合辦公室，計(jì)劃表同時(shí)以電子版形式報(bào)送（wyr@）。

附件：1.2011年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表2.培訓(xùn)記錄表。

后勤集團(tuán)綜合辦公室。

2011年3月日。

附件1：

后勤集團(tuán)2011年度員工培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表。

申報(bào)單位：

附件2：

培訓(xùn)記錄表。

記錄人：篇2：xx集團(tuán)關(guān)于報(bào)送2013年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知xx地產(chǎn)集團(tuán)關(guān)于制定2013年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知各公司、各部門：2012年度培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓(xùn)效果的同時(shí)，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓(xùn)方式，順利完成年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)就制定本年度培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要為導(dǎo)向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項(xiàng)目管理，提高員工協(xié)作意識(shí)，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

各公司、各部門請(qǐng)依據(jù)本公司（部門）年度工作目標(biāo)和管理需要分析培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，1-2月份已完成的培訓(xùn)項(xiàng)目據(jù)實(shí)匯總，制定3月份起至年底的培訓(xùn)計(jì)劃，具體如下：

1、培訓(xùn)內(nèi)容1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對(duì)性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項(xiàng)參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動(dòng)；4）可進(jìn)行崗位技術(shù)交流探討。

2、培訓(xùn)方式和時(shí)間。

各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)（交流）對(duì)象自行選擇培訓(xùn)方式，在不影響整體工作的前提下，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，各計(jì)劃匯總后由人事部進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時(shí)間以所在單位的2013年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標(biāo)為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)計(jì)劃請(qǐng)注明培訓(xùn)預(yù)算。

三、其他事項(xiàng)。

1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司（部門）講師負(fù)責(zé)教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn)，由人事部進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇或外部講師聘請(qǐng)備案。

2、集團(tuán)新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進(jìn)行計(jì)劃組織并實(shí)施。

附件：《xx集團(tuán)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃表》。

人資事務(wù)部。

集團(tuán)各部門、各單位：

為了做好2014年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《2014年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：

一、上報(bào)流程。

由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)2014年度培訓(xùn)計(jì)劃。

二、上報(bào)依據(jù)。

1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類培訓(xùn)等。

2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。

3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。

4、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。

三、有關(guān)要求。

1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。

2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達(dá)到的目的和效果。

3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。

4、各部門、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。

5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。

特此通知。

各分子公司：

根據(jù)xx公司2015年度人才培訓(xùn)計(jì)劃，為進(jìn)一步做好xx公司2015年度的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報(bào)送各區(qū)域的2015年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。

1、各分子公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)；

3、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。

三、有關(guān)要求。

1、培訓(xùn)工作要注重實(shí)效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)；

3、各分子公司的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；

4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)；

5、培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；

人力資源部。

xxxx年xx月xx日。

皖水安股份人﹝2013﹞18號(hào)。

公司各部門、所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定《2013年度員工培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計(jì)劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十五

全院各科室、社區(qū)中心、科教中心：

一、參加藥(技)士資格考試。

取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷。

二、參加藥(護(hù)、技)師資格考試。

(一)取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護(hù)、技)士職務(wù)滿5年;。

(二)取得相應(yīng)專業(yè)專科學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;。

(三)取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位。

三、參加中級(jí)資格考試。

(一)取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿7年;。

(二)取得相應(yīng)專業(yè)專科學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿6年;。

(三)取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿4年;。

(四)取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿2年;。

(五)取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。(其中參加臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)中級(jí)資格考試的人員必須先取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)。

凡在北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試。

對(duì)以后畢業(yè)的醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，北京地區(qū)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為本人參加中級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。

有下列情形之一的，不得申請(qǐng)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年;。

(二)醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者未滿1年;。

(三)受到行政處分者未滿2年;。

(四)偽造學(xué)歷或考試期間有違紀(jì)行為未滿2年;。

(五)市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的`其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間和辦法：

1、先網(wǎng)上報(bào)名：登陸中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)()，網(wǎng)上填寫《20衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)表》，報(bào)名截止日期202月3日。

2、網(wǎng)上報(bào)名成功后，打印申報(bào)表。(直接現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：年1月27日在本院行政辦公樓五樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。(合同制人員還需加蓋檔案存放單位章。檔案在衛(wèi)生部人才人員除外)。

注意：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)請(qǐng)按照流程圖完成所有確認(rèn)步驟，否則確認(rèn)無效。

五、報(bào)名所需材料：(原件)。

注：因工作崗位變動(dòng)，須提交單位出具的“從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時(shí)間須滿2年”的證明。

六、考試報(bào)名費(fèi)：每人每科50元。

七、打印準(zhǔn)考證：通過報(bào)名資格審核后，考生登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)下載打印。

注：名參加2016年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格各級(jí)別考試的人員，其學(xué)歷取得時(shí)間和從事本專業(yè)工作年限均截止12月31日。報(bào)名條件中有關(guān)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的規(guī)定，是指國(guó)家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位。

敬請(qǐng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)必須及時(shí)通知到每一個(gè)相關(guān)人員。

人事科。

轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十六

縣直各學(xué)校，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道教管中心：

按照《祁陽(yáng)縣教育系統(tǒng)月重點(diǎn)工作報(bào)送備案制度》(祁教字〔2012〕13號(hào))要求，按時(shí)向縣教育局報(bào)送了2014年1月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽(yáng)一中、祁陽(yáng)二中、縣職業(yè)中專、陶鑄中學(xué)、龍山街道教管中心、浯溪街道教管中心、長(zhǎng)虹街道教管中心、觀音灘鎮(zhèn)教管中心、茅竹鎮(zhèn)教管中心、三口塘鎮(zhèn)教管中心、白水鎮(zhèn)教管中心、黃泥塘鎮(zhèn)教管中心、潘市鎮(zhèn)教管中心、梅溪鎮(zhèn)教管中心、下馬渡鎮(zhèn)教管中心、大村甸鎮(zhèn)教管中心、黎家坪鎮(zhèn)教管中心、文富市鎮(zhèn)教管中心。

未及時(shí)報(bào)送2014年1月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽(yáng)四中、祁陽(yáng)七中、大忠橋鎮(zhèn)教管中心、八寶鎮(zhèn)教管中心、肖家村鎮(zhèn)教管中心、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)教管中心、羊角塘鎮(zhèn)教管中心、七里橋鎮(zhèn)教管中心、文明鋪鎮(zhèn)教管中心、龔家坪鎮(zhèn)教管中心。

根據(jù)月重點(diǎn)工作報(bào)送備案制度關(guān)于“工作責(zé)任”的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上述未及時(shí)報(bào)送2014年1月份重點(diǎn)工作的單位予以通報(bào)，并將結(jié)果納入年終考核范疇;請(qǐng)上述單位迅速將本月重點(diǎn)工作補(bǔ)報(bào)至局辦公室(電子郵箱：qyedu2006@)。

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轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)送工作的通知篇十七

1、制定和落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)能計(jì)劃，要求每一位員工對(duì)自己加工的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，2、特殊或新產(chǎn)品工藝的確認(rèn)；優(yōu)化后做到最佳的加工效率。

3、對(duì)本部門的設(shè)備操作安全與品質(zhì)，定期培訓(xùn)到每一位員工每一位員工都要知道安全與品質(zhì)的重要性。

4、要做到對(duì)每一個(gè)產(chǎn)品，在各加工環(huán)節(jié)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)記錄；掉標(biāo)跟蹤。

5、協(xié)調(diào)做好物料及產(chǎn)品搬運(yùn)到指定的區(qū)域、也要做好貯存和防護(hù)工作；防止做好的產(chǎn)品在轉(zhuǎn)運(yùn)的時(shí)候造成遐思。

6、制定設(shè)備管理體系，編制落實(shí)年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；積極配合管理部門的要求，做好車間現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)備日常的5s的管理。

7、做到每月對(duì)本部門資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作，做好臺(tái)賬，每月要臺(tái)賬上報(bào)公司。

8、對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作優(yōu)化加以防護(hù)操作，便于環(huán)境的整理整頓及地面的整潔衛(wèi)生。

9、積極配合管理部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

10、積極有效配合公司薪酬與績(jī)效等相關(guān)制度的執(zhí)行。

技術(shù)部職責(zé)。

1、新產(chǎn)品、特殊產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)估；直到達(dá)到客戶的要求。

2、新產(chǎn)品，特殊產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；同時(shí)對(duì)相關(guān)的資料歸檔。

3、產(chǎn)品工藝的制定、執(zhí)行，并對(duì)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理。

4、合同評(píng)審中的技術(shù)評(píng)審；投標(biāo)時(shí)的技術(shù)資料的編寫與整合技術(shù)標(biāo)書的資料。

5、企業(yè)適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等法律法規(guī)性文件、客戶的需求信息與技術(shù)革新。

6、要積極配合公司的以有資產(chǎn)的管理與產(chǎn)權(quán)的管理。

7、及時(shí)與有關(guān)部門的溝通。

8、積極有效配合執(zhí)行公司的薪酬與績(jī)效管理等相關(guān)的制度。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)要求辦理的其它事項(xiàng)。

質(zhì)量部職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終檢驗(yàn)工作，對(duì)具有合格標(biāo)識(shí)的零部件及最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可追溯標(biāo)識(shí)的驗(yàn)證和記錄，檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作。

4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具、工藝裝備、檢測(cè)和試驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)和檢定，對(duì)它們的驗(yàn)證準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)各種檢驗(yàn)、試驗(yàn)、檢定、核準(zhǔn)質(zhì)量記錄的控制，對(duì)其正確性負(fù)責(zé)；

6、有權(quán)制止不合格產(chǎn)品流轉(zhuǎn)；

7、督促做好物料及產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、搬運(yùn)、貯存和防護(hù)工作；

8、做好對(duì)于每一位機(jī)加工人員的質(zhì)量管理的培訓(xùn)，提高品質(zhì)的意識(shí)，做好對(duì)產(chǎn)品的自撿、首檢、抽檢、批量檢驗(yàn)合格率的提高。

9、嚴(yán)格做好質(zhì)量管理iso體系；確保產(chǎn)品的交付工作。

10、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績(jī)效管理等相關(guān)制度的執(zhí)行。

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)要求辦理的其它事項(xiàng)。

倉(cāng)儲(chǔ)職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)公司原料、半成品、成品的庫(kù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)庫(kù)存產(chǎn)品的防銹、清潔、包裝及物流工作做好各科目臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)庫(kù)存產(chǎn)品的出入庫(kù)登記、標(biāo)識(shí)、記帳，做到帳、物、卡相符；

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)及車間、三防管理工作（防鼠、防潮濕、防火）。

5、根據(jù)庫(kù)存情況及時(shí)填報(bào)進(jìn)貨計(jì)劃；

6、科學(xué)管理庫(kù)房存放的產(chǎn)品，做到先進(jìn)先出，安放有序、進(jìn)出有序；

7、按期做好各種物資耗用表，確保本職能范圍內(nèi)的5s管理，正常運(yùn)作同時(shí)協(xié)助市場(chǎng)部做好勞保工作，做到勞保用品定期發(fā)放，確保員工對(duì)設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生5s的工具齊全。

8、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績(jī)效管理等相關(guān)制度執(zhí)行。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)要求辦理的其它事項(xiàng)。

制造部裝配組。

1、按計(jì)劃完成客戶所需要的產(chǎn)品組裝任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)本部門的安全體系管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)各環(huán)節(jié)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)及記錄；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備使用安全和日常設(shè)備的5s維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)車間環(huán)境打掃工作，維護(hù)職工的工作環(huán)境。

6、有效執(zhí)行公司的薪酬與績(jī)效管理等相關(guān)制度的執(zhí)行。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)要求辦理的其它事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)。

管理權(quán)限：行使對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限。

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算管理、公司經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)、公司的資金運(yùn)營(yíng)分析。

主要職責(zé)：

1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2.審核運(yùn)營(yíng)部門資金計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算并與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討，制定最終資金計(jì)劃。3.按照資金計(jì)劃安排資金的使用并督促運(yùn)營(yíng)部門計(jì)劃回收資金。4.對(duì)臨時(shí)用資申請(qǐng)進(jìn)行審核并安排資金來源。5.制定完善本公司財(cái)務(wù)制度并推行。

6.監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，對(duì)違反制度情況應(yīng)堅(jiān)決予以制止并向總經(jīng)理室匯報(bào)。7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理和相關(guān)制度，監(jiān)督本部門人員的工作行為。8.負(fù)責(zé)復(fù)核財(cái)務(wù)人員制作的財(cái)務(wù)憑證。

9.負(fù)責(zé)審核報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)資料，安排年度外部審計(jì)工作。

10.確保履行公司各項(xiàng)外部申報(bào)和規(guī)定的義務(wù)，并與社會(huì)各公共部門保持良好的關(guān)系。11.確保公司資金的安全和效率。

12.管理納稅事項(xiàng)進(jìn)行稅收籌劃，確保公司的利益。

13.協(xié)助總經(jīng)理組織編制公司年度預(yù)算和決算，利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。

14.積極有效的配合公司薪酬與績(jī)效管理等制度的執(zhí)行。15.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)要求辦理的其它事項(xiàng)。

行政部職責(zé)。

管理權(quán)限：行使對(duì)公司人事，公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部管理等權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)公司日常辦公、人事工作全過程中各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、文件管理，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和對(duì)外宣傳的推廣。

產(chǎn)管理體系，推行品質(zhì)管理體系，定期及不定期進(jìn)行檢查。5.人事招聘、人事異動(dòng)申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)用工等人事工作。6.公司檔案的管理（重要文件，人事檔案等）。

7.公司固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，定時(shí)檢查和維護(hù)，確保正常使用。8.全面理解和認(rèn)同公司的價(jià)值觀，協(xié)助公司各個(gè)部門的工作。9.有效執(zhí)行公司的薪酬與績(jī)效管理制度10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它工作任務(wù)。

市場(chǎng)營(yíng)銷部。

1、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃。

2、建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對(duì)客戶的認(rèn)可度，進(jìn)行心理分析和行為的調(diào)查。

4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、整理和分析。

5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。

6、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向的拓展。

7、市場(chǎng)需求的策略，保護(hù)市場(chǎng)品牌發(fā)展。

8、拓展新客戶計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

9、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

10、積極配合執(zhí)行公司薪酬與績(jī)效管理，及相關(guān)的制度。

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它工作任務(wù)。

研發(fā)部。