無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

調(diào)整納稅定額申請書通用一

為進一步讓利客戶，提高xx銀行信用卡客戶境外用卡體驗，我行自x年1月1日零時起對信用卡境外緊急掛失手續(xù)費、境外緊急補卡手續(xù)費和境外非美元交易兌換手續(xù)費的收費標準進行調(diào)整，本公告未提及的各收費項目及收費標準不變。本次調(diào)整情況具體如下:

一、境外緊急掛失手續(xù)費

自x年1月1日零時起，境外緊急掛失手續(xù)費與掛失手續(xù)費合并，即不再區(qū)分境內(nèi)境外，掛失手續(xù)費統(tǒng)一按50元/卡的標準收取(白金卡免費)。

二、境外緊急補卡手續(xù)費

自x年1月1日零時起，境外緊急補卡手續(xù)費收費標準調(diào)整為148美元/卡(金卡及以上級別免費)。

三、境外非美元交易兌換手續(xù)費

自x年1月1日零時起，境外非美元交易兌換手續(xù)費收費標準調(diào)整為按交易金額的1.5%收取(visa signature ic卡及mastercard business ic卡有效期內(nèi)暫免收取)。

感謝您繼續(xù)支持xx銀行及xx銀行信用卡，我們將一如既往地為能向您提供更好的服務而不懈努力!

xx銀行信用卡中心

x年十一月三十日

調(diào)整納稅定額申請書通用二

市國稅局、市地稅局致全體納稅人的一封公開信

尊敬的納稅人：

您好!按照國家稅務總局和xx省國家稅務局、xx省地方稅務局的統(tǒng)一部署，xx市國稅局、地稅局將于20xx年10月8日起上線運行金稅三期工程優(yōu)化版。由于系統(tǒng)切換的需要，自20xx年9月26日18:00起至20xx年10月8日8:30止，現(xiàn)有系統(tǒng)將全面停機，暫停辦理大部分涉稅(費)業(yè)務，并于20xx年10月8日8:30起全面恢復。為了不影響您的正常生產(chǎn)經(jīng)營和辦理涉稅事宜，現(xiàn)將有關事項提醒如下：

(一)國稅系統(tǒng)。xx市國稅局所設各類辦稅服務廳(含車輛購置稅辦稅服務廳)、委托代征單位、發(fā)票代開點、車輛購置稅委托繳納點等辦稅服務場所，以及網(wǎng)上辦稅平臺、移動辦稅平臺、自助辦稅終端、移動開票系統(tǒng)等辦稅服務系統(tǒng)。

(二)地稅系統(tǒng)。xx市地稅局所設各類辦稅服務廳、政務中心辦稅窗口及房產(chǎn)交易中心辦稅窗口等辦稅服務場所(包括自助辦稅終端)，以及網(wǎng)上報稅、企業(yè)綜合辦稅平臺、發(fā)票查詢等辦稅服務系統(tǒng)。

(一)增值稅專用發(fā)票、貨物運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票、機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票的認證(含增值稅發(fā)票選擇確認平臺的勾選確認);

(二)增值稅發(fā)票(包括：增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票)的抄(報)稅;

(三)海關進口增值稅專用繳款書網(wǎng)絡采集報送;

(四)涉稅咨詢。

系統(tǒng)切換期間，除自助辦稅終端、移動開票系統(tǒng)外，納稅人端的其他發(fā)票開具系統(tǒng)均可正常開具發(fā)票。

(一)請廣大納稅人妥善安排業(yè)務辦理時間，于20xx年9月26日前盡早辦理車輛購置稅繳納、發(fā)票領用、發(fā)票代開、涉稅事項申請等涉稅(費)業(yè)務。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營需要擴大發(fā)票使用數(shù)量的納稅人，請于20xx年9月26日前盡早向主管稅務機關提出申請，主管稅務機關根據(jù)實際情況適當增加發(fā)票供應數(shù)量，保證納稅人正常經(jīng)營的開展。

(三)自10月8日起，受辦稅高峰及系統(tǒng)磨合等因素影響，可能會出現(xiàn)辦稅場所擁堵、等候時間較長等情況，您可聯(lián)系主管稅務機關提前預約，合理安排涉稅事宜辦理時間，盡量錯峰辦理。

(四)根據(jù)有關規(guī)定，20xx年10月份申報納稅期限順延，調(diào)整為10月8日至10月26日。

(五)金稅三期優(yōu)化版上線期間，xx省國家稅務局將對網(wǎng)上辦稅平臺進行升級，您可從網(wǎng)上辦稅平臺查詢或下載軟件升級變化說明。網(wǎng)址：。

(六)金稅三期優(yōu)化版上線期間，xx省地方稅務局將對網(wǎng)上報稅系統(tǒng)進行升級，您可從網(wǎng)上報稅系統(tǒng)查詢或下載軟件升級變化操作手冊。地稅網(wǎng)上報稅地址為;原網(wǎng)上報稅地址不再使用。

(七)金稅三期優(yōu)化版上線期間，所有涉及納稅人涉稅(費)業(yè)務辦理的相關事宜，稅務機關將通過官方網(wǎng)站、微信公眾號、辦稅服務廳、電臺、電視臺、報紙等正規(guī)途徑和渠道進行發(fā)布，請您及時關注，切勿相信不法分子編造散布的各類涉稅虛假信息，以免造成不必要的損失。

(八)其他未列明事項，您可咨詢各主管稅務機關，也可撥打12366納稅服務熱線，或登錄xx市國家稅務局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：)、xx市地方稅務局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：)查詢。

由于系統(tǒng)換版切換給您帶來的不便敬請諒解，衷心感謝您的理解和支持!

xx市國家稅務局 xx市地方稅務局

201x年9月19日

調(diào)整納稅定額申請書通用三

同志們：

全省國稅系統(tǒng)稅收征管科技和納稅服務工作會議今天召開。主要任務是：傳達貫徹全國稅務系統(tǒng)征管科技和納稅服務工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期稅收征管科技和納稅服務工作。受省局黨組委托，我講幾點意見，供大家討論。

一、近期稅收征管和納稅服務工作的基本情況

去年以來，隨著稅收管理提高年、跨越年各項部署的落實，尤其是業(yè)務巡查工作的開展，全省國稅系統(tǒng)稅收管理基礎更加牢固，質(zhì)量效率明顯改善，信息化和納稅服務水平不斷提高，有力地促進了稅制體系的貫徹落實和稅收任務的圓滿完成，保證了稅收職能作用的有效發(fā)揮。

(一)扎實開展業(yè)務巡查，管理基礎進一步打牢。各單位以業(yè)務巡查為契機，普遍開展自查自糾、培訓整改和責任追究，基層稅收管理工作中長期存在的各種問題得到有效解決，稅收管理人員的責任意識、法制意識和風險意識有所增強，稅收管理的規(guī)范化程度明顯提高，各級領導抓管理抓落實的主動性進一步增強，為全面提高稅收管理水平奠定了基礎。

(二)強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，稅源管理體系進一步完善。各單位認真落實修訂后的《稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任追究協(xié)調(diào)聯(lián)動工作制度》，充分利用信息化手段，著力解決基層協(xié)調(diào)聯(lián)動機制運行不暢、評估針對性不強、效果不明顯等問題。一些地方積極探索提高分析預警質(zhì)量，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，對解決“疏于管理、淡化責任”問題、提高稅源管理質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。

(三)積極探索創(chuàng)新，納稅評估質(zhì)量有所提高。各單位采取視頻教學、優(yōu)秀案例交流講評、以評代訓等形式加大培訓力度，提高評估人員的素質(zhì)和能力。一些市、縣局成立納稅評估小組，對問題嚴重或情況復雜的企業(yè)實行直接評估，或開展“異地評估”和 “交叉評估”。邢臺等地積極探索建立納稅評估模型,實現(xiàn)了行業(yè)稅源的動態(tài)管理和實時監(jiān)控。今年上半年，全省共開展納稅評估25388戶，補稅46000萬元，加收滯納金1074萬元，調(diào)減留抵稅額6587萬元，調(diào)減虧損額53128萬元。

(四)穩(wěn)步推行兩個平臺，稅收管理和納稅服務的信息化水平大幅提高。在全面推行稅收管理員工作平臺的基礎上，按照“信息管稅”的基本思路和“風險管理、分析預警、協(xié)調(diào)聯(lián)動、下達反饋”的工作模式，建設并推行了稅源管理平臺。進一步挖掘數(shù)據(jù)資源潛力，構建預警指標體系，開展稅收分析預警和納稅評估，進一步深化、優(yōu)化協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，實現(xiàn)協(xié)調(diào)聯(lián)動機制的信息化運行，有效提高協(xié)調(diào)聯(lián)動機制的運行效率和納稅評估水平，強化了以信息化為依托的集約高效的稅源管理。正在運行的外部信息采集和交換平臺有效提高了征管效率、降低了征納成本。納稅人足不出戶即可完成稅款繳納，在部分辦稅服務廳安裝了pos機，納稅人到辦稅服務廳辦理稅款繳納事項，通過 “銀聯(lián)”卡刷卡即可輕松完成，稅款解繳實時劃轉，避免了納稅人往返銀行繳款，受到基層稅務機關和納稅人的廣泛好評。全省26.6萬戶納稅人納入電子申報，占應申報戶數(shù)的73%。試點推行自助辦稅終端(簡稱arm)，為納稅人提供全天候24小時自助辦稅服務，報稅速度顯著提高，有效緩解了窗口認證、報稅的排隊問題，提高了辦稅效率。

(五)完善稅收管理員制度，進一步提高了稅源管理能力。在全面落實稅收管理員制度的基礎上，積極探索改進管理員管戶形式，按照分組管理、主管協(xié)管模式，達到了以老帶新、以強助弱、工作互補、共同提高的目的，征管力量配置不科學、業(yè)務水平參差不齊和管理責任不清的狀況得到改善，促進了管理員工作能力和稅源管理水平的提高。

(六)挖掘征管潛力，全力保障組織收入工作。為應對今年稅收收入的嚴峻形勢，各單位按照《關于加強稅收征管做好組織收入工作的通知》和《稅收征管狀況分析和征管質(zhì)量監(jiān)控管理辦法》的要求，進一步加強稅種管理和稅收征管狀況分析，積極開展重點戶的納稅評估工作。部分地方積極探索推行納稅人網(wǎng)上開具發(fā)票、加大礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)推行力度、規(guī)范企業(yè)財務核算，開展普通發(fā)票的交叉稽核比對，努力減少稅款流失，有力促進了稅收任務的完成。

(七)納稅服務理念進一步轉變。各級國稅機關和稅務人員征納雙方法律地位平等的理念進一步確立，從法定義務、法定責任的高度，落實和優(yōu)化納稅服務工作，在滿足納稅人多層次共性需求的同時，努力創(chuàng)造條件滿足不同類型納稅人的個性化需求。提升服務層次，由過去淺層次的態(tài)度化、環(huán)境化服務逐步轉變?yōu)樯顚哟?、具體化的政策服務、信息服務、效率服務、權益服務和救濟服務。

(八)納稅人負擔明顯減輕。按照總局要求，扎實推進“兩個減負”工作，精簡報表資料，優(yōu)化業(yè)務流程，加強工作統(tǒng)籌，堅持能在上級完成的工作不再向下布置、能在內(nèi)部完成的不再向納稅人延伸、能從信息系統(tǒng)調(diào)取的數(shù)據(jù)不再逐級上報、能整合的工作不再單項開展。實行電子申報的納稅人紙質(zhì)申報表改為一年報送一次，減輕了基層和納稅人的負擔。全省已有三分之二的辦稅服務廳試行“一窗通辦”，有效解決了納稅人多頭辦稅、重復排隊現(xiàn)象。探索推行 “同城通辦”辦稅方式，納稅人可以就近選擇辦稅服務廳辦理涉稅事項，避免了路途奔波，節(jié)省了辦稅成本。大幅度降低網(wǎng)上申報客戶端軟件和使用ca證書的收費標準，全省每年可為網(wǎng)上申報的納稅人節(jié)省成本1800多萬元。提供網(wǎng)上申報軟件的門戶網(wǎng)站免費下載服務，并為納稅人提供免費培訓和輔導服務，提高了納稅人使用網(wǎng)上申報的積極性。

(九)服務方式不斷創(chuàng)新。改除政府部門辦網(wǎng)站的“教化式”弊病，突出納稅人關心和實際需要的欄目，減少欄目層級，加強對新發(fā)布的稅收政策法規(guī)和稅收知識的宣傳、解讀，提高了網(wǎng)站與納稅人的互動性。建設了門戶網(wǎng)站在線訪談室，實現(xiàn)了與納稅人的交流互動。建設和完善“12366”服務熱線功能，實現(xiàn)了全省集中的人工坐席服務。建立了坐席專家制度，實現(xiàn)了三方通話功能，做到及時答復咨詢，提高了納稅咨詢的及時性和準確性。據(jù)統(tǒng)計，納稅人對“12366”的綜合滿意度達到90%以上，12366真正成了社會和納稅人的納稅服務“熱線”。

(十)努力保障納稅人的合法權益。通過辦稅公開服務平臺，及時發(fā)布涉稅政務公開信息4583條，有效保障了納稅人的知情權。通過納稅服務滿意度調(diào)查，收集納稅人各類訴求和建議近300條。按照合法性、合理性、必要性原則，認真審查地方政府、部門涉稅立法草案和相關文件以及系統(tǒng)內(nèi)的規(guī)范性文件，糾正其中未經(jīng)法律授權觸及納稅人權益、增加納稅人義務的內(nèi)容，從立法層面維護了納稅人權益。在稅收行政處罰中堅持過罰相當和不顯失公正的原則，做到稅務行政處罰橫向、縱向平衡，努力減少畸輕畸重、同樣情況不同對待、不同情況同樣對待等現(xiàn)象，從執(zhí)法層面維護了納稅人權益。

在看到成績的同時，我們還必須看到工作中仍然存在一些比較突出的問題。一是稅源管理體系還不夠完善。稅源管理理念陳舊，管理方式單一，管理手段落后，對稅源的掌控不夠準確，制約了稅源管理能力和效率的提高。二是信息資源的應用水平和信息共享程度還不夠高。各級各部門缺乏應用信息資源分析問題、解決問題的意識和能力，利用信息支持決策、指導工作、管理稅源等方面仍較薄弱。三是納稅評估效果還不夠理想。評估層次低、方法少，走過場的現(xiàn)象還不同程度上存在，評估的作用還沒有充分發(fā)揮。四是對納稅服務重要性認識不夠。對納稅服務提高稅法遵從、構建和諧征納關系的重要作用認識不足，重形式、輕實質(zhì)、重過場、輕實效的現(xiàn)象還比較突出。五是服務體制機制不完善。服務資源分散，全過程全員參與的服務局面還未建立。服務層次和標準比較低，不能滿足納稅人的合理要求。服務手段落后，稅收信息管理系統(tǒng)服務功能不完善。辦稅效率不高，辦稅流程不夠簡化，基層稅務人員工作負擔和納稅人辦稅負擔依然較重。辦稅服務廳規(guī)范建設落實不到位。六是稅務人員的服務態(tài)度有待提高。納稅人滿意度仍然偏低，中介服務存在指定現(xiàn)象。七是納稅人合法權益尚未得到全面保障。納稅人投訴受理處理不及時。稅收執(zhí)法不規(guī)范、侵害納稅人合法權益的行為仍有發(fā)生。這些問題，必須引起我們的高度重視，切實采取有效措施，認真加以解決。

二、更新理念，探索創(chuàng)新，全面提高我省國稅系統(tǒng)的信息管稅和納稅服務水平

6月24日和7月8日，國家稅務總局分別召開了全國稅務系統(tǒng)稅收征管科技工作會議和納稅服務工作會議。宋蘭副局長分別做了《大力推進信息管稅 全面提高稅收征管和科技工作水平》和《優(yōu)化納稅服務 構建和諧稅收》的重要講話。根據(jù)稅收工作面臨的新形勢、新任務和新要求，提出了當前和今后一個時期稅收征管和科技工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，確立信息管稅思路，樹立稅收風險管理理念，健全稅源管理體系，加快信息化建設，提升隊伍素質(zhì)，提高征管質(zhì)效，逐步實現(xiàn)稅收征管現(xiàn)代化。這個指導思想的核心內(nèi)容是信息管稅思路和風險管理理念。就是充分利用現(xiàn)代信息技術手段，著重解決征納雙方信息不對稱問題，以涉稅信息的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風險管理理念，健全稅源管理體系，加強業(yè)務與技術的融合，進而提高稅收征管水平。信息管稅是稅收征管思路的重大變革，體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求，是全面提高稅收征管水平的必由之路，總局將以此為立足點制定未來幾年的稅收征管戰(zhàn)略規(guī)劃。

對于納稅服務工作，宋蘭副局長也受總局黨組委托，提出了當前和今后一個時期的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，牢固樹立征納雙方法律地位平等的納稅服務理念，以法律法規(guī)為依據(jù)、以納稅人需求為導向、以信息化為依托、以提高稅法遵從度為目的，不斷豐富服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務手段、完善服務機制、提高工作水平，全面開創(chuàng)納稅服務工作新局面。特別強調(diào)：納稅服務是轉變政府職能、建設服務型政府的應有之義，是服務科學發(fā)展、共建和諧社會的重要內(nèi)容;納稅服務與稅收征管是稅務部門的核心業(yè)務，是世界稅收發(fā)展的時代主題。努力實現(xiàn)納稅服務需求及時響應，納稅服務效能大幅提升，納稅人辦稅負擔顯著減輕，納稅人滿意度持續(xù)提高等基本要求。

根據(jù)總局征管科技工作的新思路和對納稅服務工作的新要求，結合河北國稅的實際情況，當前和今后一個時期應著重做好以下工作。

(一)認清形勢，牢固樹立“信息管稅”理念。近年來，隨著我國改革的深入和經(jīng)濟的發(fā)展，納稅人數(shù)量迅速增長，組織形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營業(yè)務不斷創(chuàng)新，稅源的流動性顯著增強，不法分子偷騙稅的手法也不斷翻新，稅收管理的復雜性和難度明顯加大，征納雙方信息不對稱的矛盾日益突出，成為稅收管理的主要風險。與此同時，信息化已經(jīng)成為當今經(jīng)濟社會發(fā)展的顯著特征，信息資源已經(jīng)成為重要的生產(chǎn)要素和社會財富。經(jīng)過近年的努力，我省國稅系統(tǒng)的稅收管理信息系統(tǒng)已初具規(guī)模，具備了較強的信息采集、傳遞、處理能力，已經(jīng)覆蓋大部分稅收管理領域。信息已成為貫穿稅收征管全過程的關鍵因素，成為稅收管理工作的重要生產(chǎn)力。實施信息管稅，抓住了信息這個稅收管理的關鍵因素，是逐步破解征納雙方信息不對稱這一難題、全面提高稅收管理質(zhì)量效率的必由之路。“信息管稅”要求征管業(yè)務和信息技術的高度融合，既要強調(diào)發(fā)揮信息化的支持保障作用，又要注重管理業(yè)務的創(chuàng)新。落實“信息管稅”，不可避免地涉及到觀念、機構、流程、機制、習慣的改變，必然帶來業(yè)務重組、機構重組、不同層級機構事權的調(diào)整以及職能實現(xiàn)方式的轉變。對此，各級領導和有關部門一定要保持清醒的認識，積極探索，銳意創(chuàng)新，確保我省“信息管稅”的實踐不斷深入，取得實效。

(二)努力提高信息質(zhì)量和應用水平。信息的采集和利用是信息管稅的核心，要切實抓好信息的采集、加工、分析等環(huán)節(jié)，為實施信息管稅奠定基礎。一是規(guī)范信息采集。這是落實信息管稅的初始環(huán)節(jié)。稅收分析和納稅評估需要采集大量的原始信息，要認真研究規(guī)范采集什么、從何而來、由誰采集以及采集標準等問題。通過制度建設，依靠先進的管理和技術手段，規(guī)范數(shù)據(jù)采集，努力做到采集信息的全面、及時、準確，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集標準和操作規(guī)范。同時積極探索推行網(wǎng)絡開票，適時推廣稅控收款機，更加及時準確地獲取開票信息，實現(xiàn)“以票控稅”向信息管稅的轉變。二是提高信息質(zhì)量。建立健全相關考核制度。適時推廣石家莊市局開發(fā)的“數(shù)據(jù)質(zhì)量智能保證系統(tǒng)”，并把ctais以外的各應用軟件納入該系統(tǒng)，以規(guī)范電子數(shù)據(jù)的錄入，把好數(shù)據(jù)入口關，從源頭上保障涉稅信息的真實性、準確性，確保各崗位的操作規(guī)范化和數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。三是深化數(shù)據(jù)分析利用。建立上下級協(xié)同配合梯次管理的涉稅信息分析機制，發(fā)揮各級稅務機關在涉稅信息分析中的作用，既有宏觀分析、區(qū)域分析，又有行業(yè)分析、具體納稅人分析，更好地提高稅收征管水平。

(三)落實“信息管稅”思路，完善稅源管理體系。落實“信息管稅”的最終目的是加強稅源管理。稅源管理是整個稅收管理的核心和基礎。當前，首先要深入應用稅源管理平臺。稅源管理平臺按照風險管理理念，以增強數(shù)據(jù)整體應用能力、提升稅源管理水平和支持領導決策為目的，實現(xiàn)省、市、縣國稅機關各級稅源管理部門和稅收管理員完成工作事項，開展稅收分析、預警管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動、納稅評估、稅源監(jiān)控、決策支持和考核管理等的管理平臺，是實現(xiàn)信息管稅的重要工具，對深化和規(guī)范稅源管理具有重要意義。各級要充分發(fā)揮稅源管理平臺的效能，全面提高各層級各崗位應用水平，實現(xiàn)稅收管理員工作任務自動推出、自動記錄、自動考核的功能和業(yè)務流程標準化、監(jiān)控預警自動化、績效考核科學化的目標，全面提高各級組織稅源管理和管理員的工作質(zhì)量、效率及對稅源的監(jiān)控能力。其次要積極推行外部信息采集平臺。如期實現(xiàn)財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，在提高征管質(zhì)效、降低征納成本、提高服務水平上取得實質(zhì)性進展。第三要深化稅源分類管理，建立稅源管理長效機制。在稅源管理上突破現(xiàn)有按屬地、劃片管戶的單一方式，探索按納稅人規(guī)模、行業(yè)、風險、信用等級等實行多元化的分類管理;在堅持管戶與管事相結合的同時，探索按重要事項、環(huán)節(jié)等分工，組織形式上實行個人和團隊相結合的專業(yè)化管理，逐步形成一支高素質(zhì)的專業(yè)化稅源管理隊伍，促進稅收管理的科學化、精細化。第四要進一步完善稅收管理員制度。進一步理順和規(guī)范稅收管理員職責，把稅收管理員從催報催繳、填制報表等繁瑣事務中解放出來，突出巡查巡管、開展納稅評估的主要職責。推行專業(yè)化管理，防范執(zhí)法風險，總結完善稅收管理員主管協(xié)管制度，優(yōu)化征管力量配置，調(diào)配重點稅源管理力量，提升重點稅源管理的質(zhì)量和效率。

(四)優(yōu)化協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，切實做好納稅評估工作。為落實信息管稅的思路，在強調(diào)信息化、專業(yè)化的同時，總局提出了稅源管理立體化的要求，就是全面建立橫向互動、縱向聯(lián)動，各級稅務機關、各部門以及征管各環(huán)節(jié)間相互協(xié)調(diào)、配合，并有相應制度機制保障的立體化稅源管理格局。四位一體的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制就是橫向聯(lián)動的重要形式。近幾年我們積累了一定經(jīng)驗，下一步，一要用信息管稅的思路，進一步豐富和完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。在組織上，建立健全各級協(xié)調(diào)聯(lián)動部門工作職責，進一步完善省局、市局、縣局和稅務分局四級分析監(jiān)控管理體系。在內(nèi)容上，重點提高稅收分析評估的質(zhì)量。在方法上，要推廣納稅評估數(shù)學模型，加快納稅評估應用平臺建設，加強涉稅信息共享，促進納稅評估工作水平的提高。引入風險管理理念，構建風險識別、預警、排序、處置的信息化應用平臺。通過稅收分析為納稅評估確定疑點、指明方向;通過納稅評估引導納稅人稅法遵從，為稅務稽查提供案源;通過稅務稽查查處案件，打擊涉稅違法犯罪，并向管理環(huán)節(jié)反饋共性問題和管理建議。通過聯(lián)動管理機制，實現(xiàn)部門之間橫向聯(lián)動、條塊之間上下聯(lián)動，在協(xié)調(diào)聯(lián)動中產(chǎn)生征管效益，提高征收管理水平。二要深化納稅評估，提高評估質(zhì)量。一是加強預警分析，提高評估的準確率。縣以上稅務機關要著重開展綜合信息分析和評估預警工作。前段時間總局公布了國稅系統(tǒng)的部分征管狀況數(shù)據(jù)，并對各級稅務機關提出了開展數(shù)據(jù)分析的具體要求。省局也下發(fā)了《稅收征管狀況分析和征管質(zhì)量監(jiān)控管理辦法》，意在促進各級國稅機關形成征管數(shù)據(jù)分析的工作常態(tài)，各市國稅局要按照省局的要求抽取和發(fā)布數(shù)據(jù)，分析本地區(qū)的征管狀況，并將發(fā)現(xiàn)的問題按地區(qū)、行業(yè)逐級深入分析到具體納稅人和具體管理環(huán)節(jié)，形成面、線、點有機聯(lián)系、逐級遞進的分析機制，為基層納稅評估提供準確疑點和指導。二是注意綜合性、專業(yè)化評估與日常性、簡易化評估的結合。注重采取市縣局直評、縣局或分局間互評和分局內(nèi)集體評估等方式，對重點稅源和風險大的稅源，組成專業(yè)化團隊進行各稅種綜合評估;對風險較低的中小稅源，由稅收管理員進行日常性、簡易化評估，并注意二者的有機結合。三是注重信息比對工作。充分利用稅務機關已掌握的信息，積極進行有關稅種的票表比對、增值稅征扣退稅比對、貨物勞務稅與所得稅稅基比對等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取管理措施。四是要注意總結規(guī)律，建立和應用評估模型。適時推廣邢臺、秦皇島等市建立評估模型的做法，分工合作，逐步建立全省各行業(yè)分類評估模型和指標體系，為納稅評估提供科學可靠的技術手段。五是重視評估成果的使用。評估中發(fā)現(xiàn)納稅人的一般性問題，應提醒同類納稅人自我糾正，并及時改進稅源監(jiān)控措施;發(fā)現(xiàn)涉嫌偷騙稅款的，要及時移交稽查查處，堅決杜絕“以評代查”;稽查部門也應及時將稽查結果反饋給稅源管理部門，落實以查促管。

(五)加強與有關部門的信息溝通共享，暢通社會信息渠道，推進綜合治稅。繼續(xù)推進國稅、地稅之間的信息交換和共享。深化與工商、金融、海關、公安、司法等部門和社會組織的協(xié)作，努力拓展第三方信息采集渠道，加強信息交換和互聯(lián)互通，拓寬征管工作視野，解決稅收征管中信息不對稱問題，為稅收管理工作提供有效的信息支持。

(六)牢固樹立新時期納稅服務理念。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的納稅服務，是推動建設服務型政府的重要措施，也是稅務部門的重要職責。改進和優(yōu)化納稅服務工作，是稅務部門實踐全心全意為人民服務宗旨的具體體現(xiàn)，是貫徹落實服務科學發(fā)展、共建和諧稅收這一新時期稅收工作主題的重要內(nèi)容。全省各級國稅機關要適應新形勢、新任務對納稅服務工作的要求，牢固樹立新時期納稅服務理念，將納稅服務貫穿于稅收管理的全過程，體現(xiàn)在指導思想上、固化到制度職能里、落實到工作部署中。要認真審視傳統(tǒng)稅收征管體系和構建新型納稅服務體系的矛盾，不斷探索和總結納稅服務工作的內(nèi)在規(guī)律，堅持服務與管理并重，在嚴格執(zhí)法和強化管理中優(yōu)化服務，在優(yōu)化服務中嚴格執(zhí)法和強化管理，相互融合、相互促進。稅法遵從度和納稅人滿意度是衡量稅收工作的重要標準，要從滿足納稅人的合理需求出發(fā)，提高辦稅服務水平和稅收征管效率，引導和促進納稅人自愿遵從稅法、依法誠信納稅。強化全員服務意識，決不能把納稅服務看作是服務部門或某些稅務干部的事，加強統(tǒng)籌，密切協(xié)作，不斷增強納稅服務工作的持續(xù)性、主動性和普及性。各級領導，特別是今天參會的領導同志，要做理念變革的先行者，并且通過不同途徑將納稅服務的新理念傳遞給我們的每一名稅務干部，通過理念的轉變，加快對納稅人監(jiān)控導向向服務導向的轉變，加快由單純管理執(zhí)法型向管理服務型稅務機關的轉換。去年底總局在省會城市開展了納稅人滿意度和辦稅服務廳調(diào)查工作，在全國納稅服務工作會議上了播放了經(jīng)暗訪制作的專題片《直擊辦稅服務一線》，暴露了我們在納稅服務工作中存在的問題。為此省局也專門發(fā)出了通知，各地一定要高度重視，按照通知要求，對照自己工作中存在的問題，認真研究，采取措施，抓緊解決，并按照要求將情況上報省局。今年下半年或明年上半年，省局將根據(jù)總體工作情況，委托第三方開展納稅人滿意度調(diào)查工作。

(七)全面提升辦稅服務層次和功能。一是規(guī)范辦稅服務廳建設，提升辦稅服務廳功能。年內(nèi)，各市在經(jīng)濟相對發(fā)達的區(qū)域，建設1-2個全面現(xiàn)代化的“標桿辦稅服務廳”，按照總局新的要求，參照全國先進水平規(guī)劃其形象設計、功能分區(qū)、窗口設置、流程優(yōu)化、服務方式和手段、服務標準等，選派優(yōu)秀干部擔任辦稅服務廳負責人，樹立窗口形象，形成樣板，以高效快捷的服務滿足不同層面納稅人不同層次的辦稅需求。取得經(jīng)驗后在全省推廣，規(guī)范、統(tǒng)一、提升全省辦稅服務廳形象?？偨Y“一窗通辦”辦稅方式，明確窗口名稱和職責，積極穩(wěn)妥地做好 “一窗通辦” 推行工作?？偨Y完善“同城通辦”試點經(jīng)驗，根據(jù)納稅人規(guī)模，在較大的市逐步推行。總結自助辦稅方式，在辦稅服務廳劃出專門區(qū)域，配置專用設備，為納稅人提供自助辦理涉稅事項的服務。有條件的單位可在納稅人相對集中的辦稅服務廳或其他社會公共場所探索設置納稅人自助辦稅終端(arm機)，進一步為納稅人辦稅提供便利。二是加快“網(wǎng)上河北國稅”建設步伐。完成省級集中的“網(wǎng)上辦稅服務廳”建設。以省局門戶網(wǎng)站為入口，為納稅人提供實時辦理網(wǎng)上登記、申報繳稅、文書申請、發(fā)票管理、網(wǎng)上認證等辦稅服務，同時提供涉稅軟件、辦稅資料下載以及涉稅信息查詢等服務，并提供郵寄稅務證件、普通發(fā)票服務方式，實現(xiàn)納稅人足不出戶辦理各項涉稅業(yè)務。建立面向納稅人的集成化、個性化的“一站式”網(wǎng)上辦稅服務平臺，納稅人可以“一次登錄，全程辦理”。全面整合稅法宣傳、辦稅服務、通知提醒、稅務咨詢和投訴舉報等功能，實現(xiàn)網(wǎng)上辦稅平臺、12366納稅咨詢平臺、稅收短信平臺的“三網(wǎng)合一”。積極探索“場景式服務”，推進征納雙方交流互動，建設以欄目齊全、即時互動、功能完善、便捷高效為主要特征的“網(wǎng)上河北國稅”。三是完善“12366”服務熱線和稅收短信平臺功能。建設和應用在線訪談功能模塊，完善服務熱線的工作流、知識庫和專家咨詢制度，實現(xiàn)便利、權威、準確的稅收政策解答和7×24小時納稅服務的目標。強化“12366”咨詢、投訴、舉報、維權等功能組合，將其建設成為專業(yè)高效、功能強大、覆蓋面廣的納稅服務平臺。進一步完善稅收短信平臺功能，強化稅收短信平臺增值服務功能的應用，實現(xiàn)短信多層級發(fā)送與接收，適時以短信形式向納稅人提供稅收政策提示、涉稅事項提醒、催辦催繳服務。

(八)廣泛開展稅法宣傳和咨詢，開展個性化服務，提高稅法宣傳咨詢的針對性和準確性。一要豐富稅法宣傳和咨詢內(nèi)容。建立便利、準確、快速、專業(yè)的稅法宣傳和納稅咨詢服務管理機制，重點加強對納稅人的權利義務、辦稅程序、權益保護等內(nèi)容的宣傳，促進依法納稅。大力開展納稅人依法納稅、稅務機關依法征稅的宣傳，促進全面落實依法治稅。建立內(nèi)容完整、答案標準、信息共享的稅收法規(guī)庫、咨詢問題庫、納稅指南庫，為納稅人提供權威的稅收政策、辦稅程序的宣傳和解答。注重加強操作性和程序性等稅收知識的宣傳，方便納稅人更好地履行納稅義務。堅持正反面典型宣傳相結合，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，曝光涉稅違法犯罪大案要案，促進稅法遵從和依法誠信納稅。了解納稅人關注的焦點，針對不同納稅人編制內(nèi)容實用易懂的宣傳資料，多層面?zhèn)鬟f稅收知識，滿足不同層次的需求，提高稅法宣傳的有效性。二要拓展稅法宣傳和咨詢渠道，創(chuàng)新宣傳和咨詢方式。堅持運用報刊、圖書等傳統(tǒng)媒體與新興媒體宣傳相結合的方式，加大稅收宣傳的力度和深度。充分利用12366納稅服務熱線、稅務網(wǎng)站、短信平臺、電子郵件、辦稅服務廳、新聞媒體等有效載體，定期發(fā)布納稅咨詢熱點、難點和焦點問題，訂閱或推出電子稅務期刊和納稅服務期刊，及時、準確傳送稅法信息。推行網(wǎng)絡在線咨詢，進一步完善納稅咨詢崗責體系、操作規(guī)程、轉辦制度及疑難問題專家裁決制度，提高咨詢?nèi)藛T的綜合素質(zhì)，高效規(guī)范地回復納稅人咨詢。三要開展分類服務，個性化服務，提高服務的有效性。各級國稅機關要有針性地開展提醒服務、提示服務、預約服務、延時服務、援助服務、綠色通道服務和救濟服務等全方位、多層次的分類服務、個性化服務。不斷創(chuàng)新手段，務求實效，保證納稅人及時獲得最新稅收知識、了解辦稅流程，避免納稅人因不知情而增加納稅風險和成本，促進依法主動納稅和稅法遵從。

(九)優(yōu)化辦稅流程，減輕辦稅負擔，維護納稅人權益。進一步優(yōu)化辦稅流程，精簡辦稅環(huán)節(jié)，簡并申報資料，建立稅務電子檔案庫，實現(xiàn)納稅人電子信息在國稅機關內(nèi)部的信息共享。探索建立稅務報表設立、審核機制，防止任意設立報表，積極推進無紙化申報和無紙化審批。創(chuàng)新辦稅公開的內(nèi)容和方式，保障納稅人的知情權，促進稅收執(zhí)法公平公正。及時了解納稅人訴求，解決稅收工作中存在的問題，滿足納稅人的合法需求。簡化投訴舉報程序，建立投訴舉報快速響應機制，推行投訴回訪制度，暢通納稅人投訴舉報渠道。積極推行稅收法律援助，保證各類納稅群體特別是弱勢群體的合理權益得到保護。

(十)做好納稅信用等級評定工作。完善信用等級評定制度，推行納稅信用評定信息化，提高納稅信用等級評定的準確性和及時性。落實納稅信用等級激勵和監(jiān)督措施，對不同信用等級、不同經(jīng)營規(guī)模的納稅人進行分類與需求分析，提供有針性的服務。年內(nèi)按照信用等級評定制度規(guī)定，開展20xx—20xx年度信用等級評定工作。

(十一)完善納稅服務保障機制。

1、健全領導機制。各級國稅機關要按照總局的要求，成立由局領導任組長、各相關部門為成員的納稅服務工作領導小組。建立黨組統(tǒng)一領導、納稅服務部門組織協(xié)調(diào)、其他部門各負其責的工作體制，抓好各項納稅服務工作。各級納稅服務部門要加強納稅服務的組織、協(xié)調(diào)和督查，著力抓好辦稅服務廳、12366納稅服務熱線、稅務網(wǎng)站等的建設與管理。加快辦稅服務廳實體化。

2、落實納稅服務規(guī)劃。納稅服務是一項全局性、系統(tǒng)性、長期性的工作，各項內(nèi)容要統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施?？偩种贫?0xx-20xx年納稅服務工作規(guī)劃，近期就會下發(fā)。省局起草了進一步改進和優(yōu)化納稅服務工作的意見，提出了我省納稅服務工作的指導思想、基本原則和工作目標，對納稅服務體系建設、制度建設和納稅服務方式等進行了規(guī)劃，這次會議討論修改后，將盡快下發(fā)。各級國稅機關要認真落實好總局的規(guī)劃和省局的意見，立足當前，著眼長遠，推動納稅服務工作科學、快速、可持續(xù)發(fā)展。

3、健全納稅服務制度。重新審視現(xiàn)有服務制度，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理 “流程控制”、“標準控制”理論，著眼建立納稅服務綜合管理體制，健全覆蓋征、管、查等各部門的科學、規(guī)范、明確、具體的納稅服務崗責體系，細化、分解、落實各個環(huán)節(jié)的納稅服務職責，切實規(guī)范窗口工作人員、稅收管理員、稽查人員等崗位的服務內(nèi)容和標準，建立考核管理體系，實現(xiàn)納稅服務流程化操作、標準化管理，較快提升我省納稅服務的質(zhì)量和水平。

4.強化配合協(xié)作。各級國稅機關有關部門要根據(jù)職責范圍，具體辦理納稅服務的相關事宜。要分工協(xié)作、密切配合、形成合力，保證納稅服務工作高效運轉。加強與地稅部門的協(xié)作，聯(lián)合開展辦理稅務登記、稅務檢查、評定納稅信用等級等工作。加強中介服務監(jiān)管，引導和促進稅務師事務所健康發(fā)展。倡導建立納稅服務志愿者組織，加強與社區(qū)組織、行業(yè)協(xié)會、商會等組織的合作，為納稅人提供更加便利服務。

5、加強納稅服務隊伍建設。各級要選派責任心強、業(yè)務熟練的人員從事專業(yè)服務工作。要關心辦稅廳工作人員，積極創(chuàng)造有利條件、良好環(huán)境，吸引優(yōu)秀干部到辦稅服務廳工作。加強教育培訓，提高隊伍政治業(yè)務素質(zhì)。建立納稅服務質(zhì)量指標體系、考核制度和激勵機制，促進納稅服務人員履行職責、提高效率。

同志們，今后幾年是稅收事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，向管理要收入、促服務上質(zhì)量的要求也越來越高。征管科技和納稅服務部門作為綜合業(yè)務部門，任務艱巨，責任重大。同志們必須牢固樹立大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、責任意識，增強做好工作的事業(yè)心和使命感，不斷優(yōu)化知識結構，提高自身素質(zhì)，增強管理能力，切實轉變作風，深入調(diào)查研究，精心謀劃組織，為我省稅收管理和納稅服務水平的全面提高做出貢獻

調(diào)整納稅定額申請書通用四

校內(nèi)各單位：

為了適應學校事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)學校第二○三次黨委會研究決定，對學校部分機構及崗位調(diào)整如下：

一、增設的機構

1、獨立設置黨委宣傳部，設置正處級職數(shù)1個，副處級職數(shù)2個(含新聞中心，新聞中心掛靠黨委宣傳部)，科級職數(shù)3個。

2、獨立設置黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，設置正處級職數(shù)1個，副處級職數(shù)1個，科級職數(shù)2個。

3、獨立設置學科建設處，設置正處級職數(shù)1個，副處級職數(shù)1個，設置科級機構及職數(shù)各3個。

4、獨立設置研究生學院，設置正處級職數(shù)2個，副處級職數(shù)3個，科級機構及職數(shù)各6個。

5、增設的科級機構及職數(shù)

(1)成立國有資產(chǎn)管理處設備管理與平臺建設科，設置科級職數(shù)1個。

(2)成立計劃財務處科研經(jīng)費管理科，設置科級職數(shù)1個。

二、調(diào)整的機構

1、將心理咨詢中心調(diào)整為獨立設置的處級直屬機構，處科級職數(shù)不變。學生(部)處、武裝部內(nèi)設機構及職數(shù)不變。

2、勞動用工管理服務中心掛靠人事處(人才交流中心)，處科級職數(shù)不變。

三、增設的職數(shù)

(一)增設的副處級職數(shù)

1、增設教務處副處級職數(shù)1個。

2、增設國有資產(chǎn)管理處副處級職數(shù)1個。

3、增設招生就業(yè)工作處副處級職數(shù)1個。

(二)增設的科級職數(shù)

增設后勤保障處飲食服務中心副科級職數(shù)1個。

年12月31日

調(diào)整納稅定額申請書通用五

由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從12月1日起開始執(zhí)行冬季作息時間表。具體的調(diào)整時間如下：

上班時間：早上9:00

中午休息時間：12:00-1:00

下班時間：5:30

業(yè)務部門和財務部門按照此時間執(zhí)行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間，可以適當自行調(diào)整作息時間，調(diào)整時間在30分鐘以內(nèi)。

請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執(zhí)行。

另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。

祝:每天好心情!

人事部

調(diào)整納稅定額申請書通用六

同志們：

今天，我們召開的這次會議，主要是宣布縣委關于領導班子調(diào)整的決定。剛才，縣宣讀了縣委關于職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據(jù)全縣領導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次干部調(diào)整配備，但是由于上級有關干部選拔任用政策的限制，沒有一次性調(diào)整配備到位，造成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分縣直部門主要領導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次干部調(diào)整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了盡快配齊配強領導班子，進一步增強班子整體功能，激發(fā)各級班子整體工作活力，保證各項工作持續(xù)健康發(fā)展，在充分征求有關方面意見建議的基礎上，著眼于推動轉型跨越、富民強縣大局，經(jīng)過反復醞釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究后決定的，相信一定能夠得到全縣各級領導班子和廣大干部群眾的擁護和支持。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，領導班子團結帶領全體干部職工，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?？h委、縣政府對工作成績是肯定的，全縣廣大干部群眾也有充分認可的。新任的思想政治素質(zhì)好，協(xié)作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善于抓主抓重，辦事果斷干練，工作作風扎實，在干部群眾中有較好的口碑。縣委認為，由擔任職務，是比較合適的，也是符合實際的?？h委希望，能夠繼續(xù)保持良好的工作作風，盡快熟悉鄉(xiāng)情村情(單位實際情況)，全身心地投入到新的工作崗位。我相信，一定能夠在縣委、縣政府(和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)的正確領導下，團結帶領全體干部職工，不斷解放思想，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，努力開創(chuàng)工作新局面。下面，借此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要盡快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求

對新任領導班子來講，隨著職務的調(diào)整和工作環(huán)境的變化，工作性質(zhì)也發(fā)生了根本性的變化，都面臨著一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層干部群眾學，向實踐學，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發(fā)展的能力和水平，把握工作主動權，真正成為勤于學習，善于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新的團隊。特別是新任主要領導要以奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和謙虛好學的態(tài)度，緊密結合工作實際，深入開展調(diào)查研究，盡快摸清單位實情，認真研究當前工作中的熱點難點問題，積極借鑒以前工作中好的經(jīng)驗和做法，在吃透上情、摸清下情的基礎上，著力找準工作的突破點和著力點，與班子成員一道迅速打開工作新局面。

二、要緊緊圍繞工作大局, 努力打造一支講大局、講團結、講和諧的務實班子

我們平時常說團結就是力量，懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。對新任領導班子成員和全體干部職工來說，都有一個相互適應和磨合的過程，在一個班子中共事，既是一種緣分，更是一種責任，每名班子成員一定要牢固樹立大局意識和發(fā)展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在協(xié)作中加深了解，在共事中增進團結，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。特別是主要領導要善于抓方向、議大事、管全局，善于團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學決策，堅持嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，形成領導班子的整體合力。全體干部職工要堅決服從領導，嚴格要求自己，按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。

三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實干到位

年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該說任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯后，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領導班子配備成功與否的一次現(xiàn)實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發(fā)進取的精神，堅持“好”字當頭，“干”字為先，要敢于迎難而上，勇于承擔責任，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統(tǒng)的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯(lián)”行動、重點項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結經(jīng)驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，盡快查漏補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權力、履行職責、接受監(jiān)督

古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，按照今天的說法，就是要求領導干部要不斷加強思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，凡事都要出以公心，嚴格按規(guī)章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實干事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層干部群眾的監(jiān)督，凡是要求干部職工做到的自己首先做到，凡是要求干部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創(chuàng)造一個舒心健康的工作、生活環(huán)境。

五、要認真做好交接工作，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)造性。干部調(diào)整是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是一個不斷發(fā)展持續(xù)的過程，而黨和人民的事業(yè)是一貫的、連續(xù)的、永恒的。順利交替是對每個領導干部德行的考驗，在今天會后的三天內(nèi)，新任領導與原任領導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結清各種經(jīng)濟手續(xù)，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執(zhí)行“八項決定”，嚴禁私分侵占公共財物，大吃大喝;嚴禁亂簽字，突擊花錢，制造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領導干部全部進行經(jīng)濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養(yǎng)，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優(yōu)良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑒定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。

同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領導及全體干部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態(tài)，新的作風，新的形象，謀求新的發(fā)展，開創(chuàng)新的局面，取得新的成就，為推動轉型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻!

最后，衷心祝愿大家工作順心，身體健康，闔家幸福!

調(diào)整納稅定額申請書通用七

xx公司各部室、各中心、有關部門：

你們好！

為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時間，根據(jù)季節(jié)特點，結合工作實際情況，經(jīng)研究決定對作息時間予以調(diào)整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執(zhí)行。

冬季作息時間20xx年8月7日起上午：8：00~11：30

下午：13：00~17：30

周一至周六為工作日。

此作息時間從20xx年08月07日實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執(zhí)行作息時間，公司辦公室將根據(jù)作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調(diào)整相關的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

江蘇科特商貿(mào)有限公司

20xx年08月07日

調(diào)整納稅定額申請書通用八

各部門:

7月份工資中將對以下項目作調(diào)整:

一、考核優(yōu)秀獎勵

根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調(diào)整

x年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。

三、崗位變更人員工資調(diào)整

x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定

2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。

四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

x年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。x年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

五、崗位津貼調(diào)整

部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。

7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。

特此通知，請相互轉告。

人事處

x年6月26