小組成員意見稿范文范本(匯總9篇)

總結是我們思考的結果，可以幫助我們更好地總結經(jīng)驗，并更好地應對未來的挑戰(zhàn)?？偨Y的內容要有針對性，突出重點，不要泛泛而談。以下是一些情感表達的實踐建議，供大家參考和實踐。

小組成員意見稿范文范本篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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主任、副主任、各位委員：

代表所提意見建議因財政困難或受客觀條件限制暫時難以解決的**件，占總數(shù)的**%。

（一）意見建議已經(jīng)辦理或正在辦理的**件，占總數(shù)的**%。

二是結合我縣實際，積極實施農業(yè)龍頭企業(yè)貼息貸款政策，強化金融扶持力度；

三是制定出臺有關政策，加強對企業(yè)人才情況摸底，并建立支持人才引進等機制。十六是*代表關于支助講堂鄉(xiāng)受災設施蔬菜大棚重建的建議。縣政府高度重視，積極組織農業(yè)農村局、應急局等開展實地調查，匯總受損情況，并積極向上級申請救助資金。目前，上級資金已到位。十七*代表關于幫助解決原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站鐵木工領取生活補貼的建議?？h政府安排農機服務中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，及時開展調查摸底，對**個原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站鐵木工進行了認定，并嚴格按照省、市要求，對符合條件的人員及時發(fā)放了生活補貼。

林業(yè)方面**件：一是**等代表關于實施**高鐵**段沿線美化綠化的建議。今年，縣政府將**湖開發(fā)與**高鐵**段美化有機結合，組建工作專班積極組織實施**湖生態(tài)修復治理項目。目前，共計實施整理綠化地**余萬平米，栽植喬木**萬株，灌木**千余株，已完成項目工程**%。二是**代表關于**鄉(xiāng)**村森林防火通道修建工程的建議。今年，縣政府深刻汲取“**”教訓，對全縣重點林區(qū)編制實施了防火通道建設，現(xiàn)已完成包括**村森林防火通道在內的全縣**公里防火道路項目。三是**等代表關于推進我縣封山禁牧工作的建議。在20**年**月**日縣第**人民代表大會第**次會議上通過了《關于建設生態(tài)**的報告》，從20**年起，以植樹造林為重點，全面加強生態(tài)建設，實施封山禁牧，并及時劃定了造林區(qū)，組織與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了承諾書，建立健全了封山禁牧工作情況通報機制，積極利用微信等進行廣泛宣傳，營造封山禁牧的輿論氛圍。

水利方面**件：一是**等代表關于對**村至**村段河道進行治理、**代表關于**村段綜合治理、**代表關于**河綜合治理、**等代表關于加強清秀河河道治理的**個建議?？h政府對以上**個河道治理，專門召開會議研究，組織專人開展實地調查，制定了四個河段治理項目計劃，并列入“十四五”規(guī)劃，積極爭取上級資金，確保項目盡早落實。同時，嚴格按照河長制要求，加大巡查力度，確保上述河道清潔衛(wèi)生。二是**代表關于加強**河流域綜合治理的建議。今年，縣政府針對**村段積淤問題，及時對該段開展了河道治理，并組織實施完成了**河**-南河底村段河道治理工程。同時，已將**河（**社-**村段）列入“十四五”規(guī)劃，積極爭取上級資金，進行綜合治理。

國土方面**件：一是*等代表關于落實土地規(guī)劃及用地指標加快推進**縣第三幼兒園建設項目進度的建議。第三幼兒園建設項目屬于民生工程，縣政府高度關注，及時由縣自然資源局出具了第三幼兒園項目用地情況說明，先行辦理項目前期手續(xù)。下一步，結合《**縣國土空間規(guī)劃（20**-2035年）》，納入新一輪用地指標項目，解決該項目用地指標短缺問題。二是*等代表關于調整土地利用規(guī)劃的建議。根據(jù)國家有關規(guī)定，土地利用規(guī)劃調整不能代替基本農田調整補劃審批，且基本農田調整補劃需省自然資源廳審批并報請自然資源部備案，程序繁雜且辦理難度較大?？h政府將由縣自然資源局牽頭對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導畜牧養(yǎng)殖設施建設選址，盡最大限度避開基本農田。

三是建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，健全農村教師幫扶機制，在各項表彰獎勵中優(yōu)先給予。三是**等代表關于在全縣高三年級開展封閉式教學的建議。今年**月**日，我縣已開始實行高三學生封閉式教學管理。同時，強化對學生住宿、餐飲等條件改善，確保學生正常學習生活。四是楊艷峰代表關于在**中學校園東北角空地新建一座綜合餐廳以解決學生就餐困難的建議。新建**中學餐廳及輔助用房項目已完成立項選址，可研報告已編制完成，并及時申報了“十四五”國家項目庫，積極爭取中央預算投資。同時，針對學生當前就餐難的問題，及時購置了灶具、保溫設備等餐飲設施，增加了**名食堂工作人員，增設**個窗口，堅持執(zhí)行錯峰就餐制度，有效緩解了學生就餐難問題。

交通方面**件：一是**等代表關于修建**至**差轉臺通聯(lián)公路的建議?？h交通局派專業(yè)團隊深入實地測量，項目概算總投資**萬元，列入“十四五”規(guī)劃實施建設。二是**等代表關于對**至**村通道路進行改造硬化的建議?？h政府在脫貧攻堅期間，實施了全縣建制村通公路升級改造，基本實現(xiàn)了建制村通硬化路全覆蓋。下一步，將科學謀劃“十四五”道路交通規(guī)劃，將該路段列入“十四五”規(guī)劃實施。三是*等代表關于打通**鎮(zhèn)迷沙溝村至寄子村鄉(xiāng)村（**湖游客接待中心）公路開通公交循環(huán)線的建議。目前，城鄉(xiāng)公交已實現(xiàn)一體化運營，行政建制村已實現(xiàn)公交運營全覆蓋，切實解決了群眾出行問題，并改善了**湖周邊旅游景點通達條件。下一步將緊密結合**湖旅游開發(fā)，適時增加公交運營線路。四是*等代表關于**村-**土路面加寬改造的建議?？h政府按照“一路一方案、一路一特色”投資**萬元對該路段進行了加寬錯車道建設，目前該公路已符合“四好農村路”標準。五是*代表關于建設縣城到太焦鐵路客運站快速路的建議。目前，該項目已被省交通運輸廳列入國道**左權至**峽口段、國道**峽口至**武鄉(xiāng)界及**峽口至太焦高鐵**站連接線一級公路新建工程，采用雙向四車道，預計全長**公里，總投資**億元。

二是重新施劃了縣城部分停車位，減少車流違規(guī)停放現(xiàn)象。三是對縣城道路原有標志標線進行了瀝青覆蓋處理，提升指示精準度。四是在縣城**大街與**街、東大街、**街交叉口分別增設了行人通行指標設施。

通信網(wǎng)絡方面**件：一是**等代表關于在全縣實現(xiàn)林區(qū)手機信號全覆蓋的建議。目前，我縣現(xiàn)有行政村實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)和手機信號全覆蓋，在林區(qū)實現(xiàn)衛(wèi)星信號全覆蓋。二是**代表關于對農村電力、通信、有線電視線路進行整理的建議?？h政府責成縣工信局牽頭，組織供電公司、三大電信運營商及網(wǎng)絡公司就全縣農村線路雜亂無序及老化等問題進行實地調查，立足縣情實際，制定了分步實施辦法，20**年已對**、**、**、**、**堂等村進行了整理。

三是深化縣管校聘及醫(yī)療集團兩項改革，創(chuàng)新管理機制、用人機制、激勵機制、薪級機制，確保人才留得住。三是*等代表關于取消農村居民外地住院就醫(yī)報銷需提供縣級醫(yī)院轉診手續(xù)的建議。按照市委市政府《關于全面加強全市醫(yī)療保障基金監(jiān)管措施》及分級診療有關規(guī)定，城鄉(xiāng)居民患病按照一般程序辦理轉診手續(xù)，也可直接到各地住院就醫(yī)，對未按規(guī)定辦理轉院備案手續(xù)自行轉住市外就醫(yī)的住院費用，報銷比例在本市相應支付比例的基礎上再降低**個百分點。四是*等代表關于新建一座標準高、綜合實力強的縣級公立醫(yī)院的建議?？h政府在**年統(tǒng)籌啟動建設高標準縣級公立醫(yī)院，目前急診醫(yī)技住院綜合樓建設項目已完成可研及初設批復，并將該項目納入“十四五”規(guī)劃，正在積極申報上級資金支持。

脫貧攻堅方面**件：**等代表關于扶持扶貧車間快速發(fā)展的建議。今年受新冠疫情影響，縣政府加大扶貧車間的扶持力度，研究制定了《**縣扶持扶貧車間企業(yè)發(fā)展促進鄉(xiāng)村振興與鞏固脫貧成果的實施辦法》，組織扶貧車間職工技能培訓**人，補貼**萬元。

文化旅游方面**件：**代表關于建設后二區(qū)紅色教育基地的建議?？h政府責成縣文旅局組織專業(yè)人員開展情況摸底調查，在充分論證的基礎上，積極向上級申請資金支持。

其他方面**件：**等代表關于規(guī)劃高鐵周邊區(qū)域合理開發(fā)建設的建議?？h政府緊緊依托“五湖”治理戰(zhàn)略，將**湖開發(fā)與高鐵周邊區(qū)域開發(fā)有機結合，推進生態(tài)修復綠化工程，統(tǒng)籌制定招商計劃，積極推進開發(fā)建設。

（二）意見建議因政策等因素暫時難以辦理或需下一步辦理的**件，占總數(shù)的**%。

城鄉(xiāng)建設及管理方面**件：一是**等代表關于組建**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)市場綜合執(zhí)法隊伍的建議。當前，全縣在編城管人員**人，協(xié)管員**人，執(zhí)法范圍已擴大至**平方公里，執(zhí)法權限也增加至**項，城市管理執(zhí)法人員嚴重短缺，采取先覆蓋，后組建的方式加強對**鎮(zhèn)的執(zhí)法管理。下一步，縣政府將立即開展調查研究，積極招錄城管人員以滿足城鄉(xiāng)管理需要。二是王平代表關于解決賈峪村取暖的建議。經(jīng)調研論證，20**年該村暫不具備列入縣城集中供暖規(guī)劃范圍。下一步，縣政府將立足縣城發(fā)展實際，逐步擴大集中供暖范圍。

道路交通方面**件：一是**等代表關于打通多村公交線路和土林旅游最后一公里的建議。經(jīng)縣交通局組織專業(yè)人員對該路段進行實際踏勘，發(fā)現(xiàn)**溝至**段建設涉及占用基本農田及林地，暫不具備開工建設條件。下一步，縣政府將緊緊圍繞“五湖”治理戰(zhàn)略，結合國土空間規(guī)劃，逐步實施**湖周邊區(qū)域基礎設施建設。二是**代表關于拓寬林區(qū)道路的建議。按照交通運輸部有關政策規(guī)定，**街經(jīng)濟林區(qū)不屬于道路建設實施范圍。下一步，縣政府將深入研究論證，加大**街經(jīng)濟林區(qū)基礎設施建設扶持力度，逐步加以改善。三是**等代表關于農村**歲以上老人免費乘坐公交的建議。目前，我縣共有**歲以上老人**人，已實現(xiàn)城區(qū)**歲以上老年人免費乘坐公交。鑒于當前財政緊張情況，暫不具備農村地區(qū)**歲以上老人免費乘坐公交。下一步，縣政府將結合實際，逐步推進此項工作。

改善民生方面**件：**等代表關于提高社區(qū)網(wǎng)格長工資待遇的建議。鑒于當前各種管理人員多且亂的現(xiàn)狀，縣政府下一步將整合相關人員，適當提高工資待遇，調動工作積極性、主動性，進而提高工作效率。

經(jīng)貿方面**件：**代表關于重新劃定我縣食品工業(yè)園區(qū)并強化基礎設施配套的建議。根據(jù)國土空間規(guī)劃布局，我縣在**鎮(zhèn)**村設立資源綜合利用產業(yè)園，產業(yè)定位以資源綜合利用、能源供應與生產性服務為主導的現(xiàn)代生態(tài)型產業(yè)為主，與食品工業(yè)園區(qū)定位沖突，暫無重新劃定的可行性。

通信網(wǎng)絡方面**件：**代表關于改善我縣汽車廣播信號的建議。目前，我縣僅支持轉播中國之聲廣播，按照國家有關規(guī)定，廣播信號的發(fā)射功率及范圍確定后，不能自行調整，故暫不能改善我縣廣播信號。

縣政府高度重視人大代表建議辦理工作，始終把代表滿意不滿意作為衡量和檢驗辦理工作的重要標準，不斷提升辦理水平。

（一）加強領導，明確責任。

20**年縣政府高度重視人大代表意見建議辦理工作，始終把代表滿意不滿意作為衡量和檢驗辦理工作的重要標準，進一步健全完善了“主要領導交辦、分管領導領辦、責任部門承辦、督查室督辦”的工作機制，強化辦理責任，加強辦理工作督導，不斷提升辦理水平。縣“兩會”結束后，縣政府對交辦的人大代表意見建議進行了專題研究，精心組織梳理歸類，明確了領辦縣領導和承辦部門，及時召開交辦會，對意見建議辦理工作進行任務分解、集中交辦，做到了任務清、責任明、措施實。在辦理過程中，對涉及政府決策的重要意見建議，主要領導均親自過問、親自研究辦理，如：20**年縣政府接到縣**屆人大常委會第**次會議代表委員關于縣城飲水問題審議意見后，**縣長高度重視，親自帶隊開展調研，并邀請縣人大**副主任參加。又主持召開縣長辦公會議，專題研究，決定立足實際，整合現(xiàn)有地表水、地下水、中水等水資源，加快推進縣城供水管網(wǎng)升級改造，強化水源地保護，確?？h城居民飲水安全這一重大民生實事辦實辦好辦出成效。同時，對重點督辦的意見建議，縣政府各分管領導均親自協(xié)調落實，督促分管部門明確了任務、責任和辦結時限，確保了辦理工作的高效推進。

（二）創(chuàng)新方式，加強溝通。

對一些因受條件限制，暫時不能辦理的意見建議，及時向代表作出解釋，取得代表的理解或認可后再進行答復，以高度的責任感提高廣大人民群眾對縣政府工作的信任感、獲得感。

（三）強化督辦，提高質量。

縣政府將建議辦理工作納入年度重點工作進行督辦。一方面加大了辦理期間的督促辦理、綜合協(xié)調力度。在辦理過程中采用電話催辦、上門督辦、跟蹤督辦、聯(lián)合督辦等多種形式，將督辦工作貫穿于辦理工作的始終，對承辦量較大、“熱點”“難點”問題較集中的部分承辦單位進行檢查、抽查、復查，提高了辦結率，確保按時保質完成任務。另一方面加大了辦復后的跟蹤督辦、再次反饋力度，特別是對辦理難度較大的建議及時協(xié)調解決，對因政策、權限或其他條件限制一時無法解決的，督促承辦單位向代表做出解釋，使代表對相關建議的落實情況有了更全面的認識了解，促進了辦理工作的進一步落實，確保辦理工作取得預期成效。

主任、各位副主任、各位委員，在縣人大常委會的監(jiān)督指導下，通過各承辦單位的共同努力，今年縣政府完成了意見建議的辦理工作。通過對意見建議的辦理，解決了一些人民群眾關切的問題，促進了縣政府的科學決策和各項工作的高效開展，也加強了政府與代表之間的溝通，密切了政府與人民群眾的聯(lián)系。但是，我們也深知辦理工作與新形勢的要求和人大代表的期望相比，還有一定差距。有些意見建議由于受政策、資金等方面制約，暫時還不能辦理。對此，縣政府表示歉意，并將繼續(xù)加大工作力度，主動加強對接，確保代表了解意見建議辦理最新進展和成效。在今后的辦理工作中，縣政府將更加自覺地接受縣人大常委會的監(jiān)督，繼續(xù)努力探索人大代表意見建議辦理工作的新方式、新途徑，進一步提高辦理工作的能力、質量和水平，著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，努力為人民群眾辦更多的實事、好事，讓代表滿意，讓人民滿意！

以上報告，請予審議。

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小組成員意見稿范文范本篇二

1、xx同志我認為你政治理論學習不夠深入。比如：在這次群眾路線教育實踐活動中，從指定課本的學習和做筆記等方面來看，劃記號相對較少，筆記記得不夠多，學習上缺乏主動性。這是形式主義的表現(xiàn)。

2、我認為你對職工的思想狀況和需求了解不全面。比如：你主動與一線群眾交心談心不夠，平時的聯(lián)系幾乎是局限于工作上的，對設計人員人員的個人問題、家庭情況了解的很少。這是官僚主義的表現(xiàn)。

1、xx同志，我認為你有時候工作一安排下去后，就很少過問，總覺得安排好人了工作就應該按計劃完成，缺少親力親為和監(jiān)督幫助的態(tài)度。

2、以前設計室有周六上班和周末休息的制度規(guī)定，但現(xiàn)在沒有了，但現(xiàn)在你雖然有時候手里工作沒有做完，但一到周末就不想加班，缺少干勁。

1、xx同志，我認為你工作要求標準不夠高，仍然有“好人主義”思想存在。不愿得罪人，很少批評人。由于“好人”思想的原因，你作為負責人，并沒有批評室員讓其改進，這不利于技術人員的成長和進步。這是形式主義的表現(xiàn)。

1、xx同志我認為你學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。例如有時候客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。

1、xx同志我認為你有時創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有時候死套規(guī)范，不注重靈活應用。

2、思想仍有舊的觀念，有時過于求穩(wěn)，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，總想能一步到位，思想解放、觀念更新還不夠徹底，例如有時畫圖的時候考慮的過于詳細，束縛了設計思維。

1、xx同志我認為你有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候，不注重認真研究。

1、xx同志我認為你有時候落實不力，不求實效。例如有時候對與領導安排的任務，沒有認認真真的去準備，只是簡單的應付一下，做的表面文章較多，沒有領會任務的實質。為應付各種檢查評比，臨時做一些突擊性的工作。

1、xx同志我認為你工作方面主動性以及積極性不夠高，有待提高。例如平時很少向我這個幫扶人問問題，只是自己研究，沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂。

1、xx同志我認為你在工作中，有時安于滿足現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。時常存有“工作任務重時就好好工作，工作任務輕時就好好生活”的想法，不會在不繁忙的時候去靜下心來好好學習，例如有時候做概預算的時候遇到問題才會去咨詢，學習。

1、xx同志我認為你有時候有安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力的情形，滿足于現(xiàn)有常識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，有“當一天和尚撞一天鐘”、得過且過的思想，例如有時候不愿出門，而只是打電話聯(lián)系溝通。

1、xx同志我認為你主動學習的精神還沒體現(xiàn)出來，例如不主動的找?guī)头鋈藛枂栴}，只是自己研究,與人溝通比較拘束，室內大多數(shù)人對你還不是很了解。

小組成員意見稿范文范本篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

主任。

副主任各位委員：

代表所提意見建議因財政困難或受客觀條件限制暫時難以解決的**件，占總數(shù)的**%。

（一）意見建議已經(jīng)辦理或正在辦理的**件，占總數(shù)的**%。

二是結合我縣實際，積極實施農業(yè)龍頭企業(yè)貼息貸款政策，強化金融扶持力度；

三是制定出臺有關政策，加強對企業(yè)人才情況摸底，并建立支持人才引進等機制。十六是*代表關于支助講堂鄉(xiāng)受災設施蔬菜大棚重建的建議?？h政府高度重視，積極組織農業(yè)農村局、應急局等開展實地調查，匯總受損情況，并積極向上級申請救助資金。目前，上級資金已到位。十七*代表關于幫助解決原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站鐵木工領取生活補貼的建議?？h政府安排農機服務中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，及時開展調查摸底，對**個原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站鐵木工進行了認定，并嚴格按照省、市要求，對符合條件的人員及時發(fā)放了生活補貼。

林業(yè)方面**件：一是**等代表關于實施**高鐵**段沿線美化綠化的建議。今年，縣政府將**湖開發(fā)與**高鐵**段美化有機結合，組建工作專班積極組織實施**湖生態(tài)修復治理項目。目前，共計實施整理綠化地**余萬平米，栽植喬木**萬株，灌木**千余株，已完成項目工程**%。二是**代表關于**鄉(xiāng)**村森林防火通道修建工程的建議。今年，縣政府深刻汲取“**”教訓，對全縣重點林區(qū)編制實施了防火通道建設，現(xiàn)已完成包括**村森林防火通道在內的全縣**公里防火道路項目。三是**等代表關于推進我縣封山禁牧工作的建議。在20**年**月**日縣第**人民代表大會第**次會議上通過了《關于建設生態(tài)**的報告》，從20**年起，以植樹造林為重點，全面加強生態(tài)建設，實施封山禁牧，并及時劃定了造林區(qū)，組織與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了承諾書，建立健全了封山禁牧工作情況通報機制，積極利用微信等進行廣泛宣傳，營造封山禁牧的輿論氛圍。

水利方面**件：一是**等代表關于對**村至**村段河道進行治理、**代表關于**村段綜合治理、**代表關于**河綜合治理、**等代表關于加強清秀河河道治理的**個建議。縣政府對以上**個河道治理，專門召開會議研究，組織專人開展實地調查，制定了四個河段治理項目計劃，并列入“十四五”規(guī)劃，積極爭取上級資金，確保項目盡早落實。同時，嚴格按照河長制要求，加大巡查力度，確保上述河道清潔衛(wèi)生。二是**代表關于加強**河流域綜合治理的建議。今年，縣政府針對**村段積淤問題，及時對該段開展了河道治理，并組織實施完成了**河**-南河底村段河道治理工程。同時，已將**河（**社-**村段）列入“十四五”規(guī)劃，積極爭取上級資金，進行綜合治理。

國土方面**件：一是*等代表關于落實土地規(guī)劃及用地指標加快推進**縣第三幼兒園建設項目進度的建議。第三幼兒園建設項目屬于民生工程，縣政府高度關注，及時由縣自然資源局出具了第三幼兒園項目用地情況說明，先行辦理項目前期手續(xù)。下一步，結合《**縣國土空間規(guī)劃（20**-2035年）》，納入新一輪用地指標項目，解決該項目用地指標短缺問題。二是*等代表關于調整土地利用規(guī)劃的建議。根據(jù)國家有關規(guī)定，土地利用規(guī)劃調整不能代替基本農田調整補劃審批，且基本農田調整補劃需省自然資源廳審批并報請自然資源部備案，程序繁雜且辦理難度較大?？h政府將由縣自然資源局牽頭對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導畜牧養(yǎng)殖設施建設選址，盡最大限度避開基本農田。

生活。四是楊艷峰代表關于在**中學校園東北角空地新建一座綜合餐廳以解決。

學生。

就餐困難的建議。新建**中學餐廳及輔助用房項目已完成立項選址，可研。

報告。

已編制完成，并及時申報了“十四五”國家項目庫，積極爭取中央預算投資。同時，針對學生當前就餐難的問題，及時購置了灶具、保溫設備等餐飲設施，增加了**名食堂工作人員，增設**個窗口，堅持執(zhí)行錯峰就餐制度，有效緩解了學生就餐難問題。

交通方面**件：一是**等代表關于修建**至**差轉臺通聯(lián)公路的建議?？h交通局派專業(yè)團隊深入實地測量，項目概算總投資**萬元，列入“十四五”規(guī)劃實施建設。二是**等代表關于對**至**村通道路進行改造硬化的建議。縣政府在脫貧攻堅期間，實施了全縣建制村通公路升級改造，基本實現(xiàn)了建制村通硬化路全覆蓋。下一步，將科學謀劃“十四五”道路交通規(guī)劃，將該路段列入“十四五”規(guī)劃實施。三是*等代表關于打通**鎮(zhèn)迷沙溝村至寄子村鄉(xiāng)村（**湖游客接待中心）公路開通公交循環(huán)線的建議。目前，城鄉(xiāng)公交已實現(xiàn)一體化運營，行政建制村已實現(xiàn)公交運營全覆蓋，切實解決了群眾出行問題，并改善了**湖周邊旅游景點通達條件。下一步將緊密結合**湖旅游開發(fā)，適時增加公交運營線路。四是*等代表關于**村-**土路面加寬改造的建議?？h政府按照“一路一方案、一路一特色”投資**萬元對該路段進行了加寬錯車道建設，目前該公路已符合“四好農村路”標準。五是*代表關于建設縣城到太焦鐵路客運站快速路的建議。目前，該項目已被省交通運輸廳列入國道**左權至**峽口段、國道**峽口至**武鄉(xiāng)界及**峽口至太焦高鐵**站連接線一級公路新建工程，采用雙向四車道，預計全長**公里，總投資**億元。

二是重新施劃了縣城部分停車位，減少車流違規(guī)停放現(xiàn)象。三是對縣城道路原有標志標線進行了瀝青覆蓋處理，提升指示精準度。四是在縣城**大街與**街、東大街、**街交叉口分別增設了行人通行指標設施。

通信網(wǎng)絡方面**件：一是**等代表關于在全縣實現(xiàn)林區(qū)手機信號全覆蓋的建議。目前，我縣現(xiàn)有行政村實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)和手機信號全覆蓋，在林區(qū)實現(xiàn)衛(wèi)星信號全覆蓋。二是**代表關于對農村電力、通信、有線電視線路進行整理的建議?？h政府責成縣工信局牽頭，組織供電公司、三大電信運營商及網(wǎng)絡公司就全縣農村線路雜亂無序及老化等問題進行實地調查，立足縣情實際，制定了分步實施辦法，20**年已對**、**、**、**、**堂等村進行了整理。

三是深化縣管校聘及醫(yī)療集團兩項改革，創(chuàng)新管理機制、用人機制、激勵機制、薪級機制，確保人才留得住。三是*等代表關于取消農村居民外地住院就醫(yī)報銷需提供縣級醫(yī)院轉診手續(xù)的建議。按照市委市政府《關于全面加強全市醫(yī)療保障基金監(jiān)管措施》及分級診療有關規(guī)定，城鄉(xiāng)居民患病按照一般程序辦理轉診手續(xù)，也可直接到各地住院就醫(yī)，對未按規(guī)定辦理轉院備案手續(xù)自行轉住市外就醫(yī)的住院費用，報銷比例在本市相應支付比例的基礎上再降低**個百分點。四是*等代表關于新建一座標準高、綜合實力強的縣級公立醫(yī)院的建議。縣政府在**年統(tǒng)籌啟動建設高標準縣級公立醫(yī)院，目前急診醫(yī)技住院綜合樓建設項目已完成可研及初設批復，并將該項目納入“十四五”規(guī)劃，正在積極申報上級資金支持。

與鞏固脫貧成果的實施辦法》，組織扶貧車間職工技能培訓**人，補貼**萬元。

文化旅游方面**件：**代表關于建設后二區(qū)紅色。

教育。

基地的建議?？h政府責成縣文旅局組織專業(yè)人員開展情況摸底調查，在充分論證的基礎上，積極向上級申請資金支持。

其他方面**件：**等代表關于規(guī)劃高鐵周邊區(qū)域合理開發(fā)建設的建議?？h政府緊緊依托“五湖”治理戰(zhàn)略，將**湖開發(fā)與高鐵周邊區(qū)域開發(fā)有機結合，推進生態(tài)修復綠化工程，統(tǒng)籌制定招商計劃，積極推進開發(fā)建設。

（二）意見建議因政策等因素暫時難以辦理或需下一步辦理的**件，占總數(shù)的**%。

城鄉(xiāng)建設及管理方面**件：一是**等代表關于組建**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)市場綜合執(zhí)法隊伍的建議。當前，全縣在編城管人員**人，協(xié)管員**人，執(zhí)法范圍已擴大至**平方公里，執(zhí)法權限也增加至**項，城市管理執(zhí)法人員嚴重短缺，采取先覆蓋，后組建的方式加強對**鎮(zhèn)的執(zhí)法管理。下一步，縣政府將立即開展調查研究，積極招錄城管人員以滿足城鄉(xiāng)管理需要。二是王平代表關于解決賈峪村取暖的建議。經(jīng)調研論證，20**年該村暫不具備列入縣城集中供暖規(guī)劃范圍。下一步，縣政府將立足縣城發(fā)展實際，逐步擴大集中供暖范圍。

道路交通方面**件：一是**等代表關于打通多村公交線路和土林旅游最后一公里的建議。經(jīng)縣交通局組織專業(yè)人員對該路段進行實際踏勘，發(fā)現(xiàn)**溝至**段建設涉及占用基本農田及林地，暫不具備開工建設條件。下一步，縣政府將緊緊圍繞“五湖”治理戰(zhàn)略，結合國土空間規(guī)劃，逐步實施**湖周邊區(qū)域基礎設施建設。二是**代表關于拓寬林區(qū)道路的建議。按照交通運輸部有關政策規(guī)定，**街經(jīng)濟林區(qū)不屬于道路建設實施范圍。下一步，縣政府將深入研究論證，加大**街經(jīng)濟林區(qū)基礎設施建設扶持力度，逐步加以改善。三是**等代表關于農村**歲以上老人免費乘坐公交的建議。目前，我縣共有**歲以上老人**人，已實現(xiàn)城區(qū)**歲以上老年人免費乘坐公交。鑒于當前財政緊張情況，暫不具備農村地區(qū)**歲以上老人免費乘坐公交。下一步，縣政府將結合實際，逐步推進此項工作。

改善民生方面**件：**等代表關于提高社區(qū)網(wǎng)格長工資待遇的建議。鑒于當前各種管理人員多且亂的現(xiàn)狀，縣政府下一步將整合相關人員，適當提高工資待遇，調動工作積極性、主動性，進而提高工作效率。

經(jīng)貿方面**件：**代表關于重新劃定我縣食品工業(yè)園區(qū)并強化基礎設施配套的建議。根據(jù)國土空間規(guī)劃布局，我縣在**鎮(zhèn)**村設立資源綜合利用產業(yè)園，產業(yè)定位以資源綜合利用、能源供應與生產性服務為主導的現(xiàn)代生態(tài)型產業(yè)為主，與食品工業(yè)園區(qū)定位沖突，暫無重新劃定的可行性。

通信網(wǎng)絡方面**件：**代表關于改善我縣。

汽車。

廣播信號的建議。目前，我縣僅支持轉播中國之聲廣播，按照國家有關規(guī)定，廣播信號的發(fā)射功率及范圍確定后，不能自行調整，故暫不能改善我縣廣播信號。

縣政府高度重視人大代表建議辦理工作，始終把代表滿意不滿意作為衡量和檢驗辦理工作的重要標準，不斷提升辦理水平。

（一）加強領導，明確責任。

并邀請縣人大**副主任參加。又主持召開縣長辦公會議專題研究決定立足實際整合現(xiàn)有地表水、地下水、中水等水資源加快推進縣城供水管網(wǎng)升級改造強化水源地保護確?？h城居民飲水安全這一重大民生實事辦實辦好辦出成效。同時對重點督辦的意見建議縣政府各分管。

領導。

均親自協(xié)調落實，督促分管部門明確了任務、責任和辦結時限，確保了辦理。

工作。

的高效推進。

（二）創(chuàng)新方式，加強溝通。

了解代表的新想法、新要求并及時調整工作方案；

對一些因受條件限制，暫時不能辦理的意見建議，及時向代表作出解釋，取得代表的理解或認可后再進行答復，以高度的責任感提高廣大人民群眾對縣政府工作的信任感、獲得感。

（三）強化督辦，提高質量。

縣政府將建議辦理工作納入年度重點工作進行督辦。一方面加大了辦理期間的督促辦理、綜合協(xié)調力度。在辦理過程中采用電話催辦、上門督辦、跟蹤督辦、聯(lián)合督辦等多種形式，將督辦工作貫穿于辦理工作的始終，對承辦量較大、“熱點”“難點”問題較集中的部分承辦單位進行檢查、抽查、復查，提高了辦結率，確保按時保質完成任務。另一方面加大了辦復后的跟蹤督辦、再次反饋力度，特別是對辦理難度較大的建議及時協(xié)調解決，對因政策、權限或其他條件限制一時無法解決的，督促承辦單位向代表做出解釋，使代表對相關建議的落實情況有了更全面的認識了解，促進了辦理工作的進一步落實，確保辦理工作取得預期成效。

主任、各位副主任、各位委員，在縣人大常委會的監(jiān)督指導下，通過各承辦單位的共同努力，今年縣政府完成了意見建議的辦理工作。通過對意見建議的辦理，解決了一些人民群眾關切的問題，促進了縣政府的科學決策和各項工作的高效開展，也加強了政府與代表之間的溝通，密切了政府與人民群眾的聯(lián)系。但是，我們也深知辦理工作與新形勢的要求和人大代表的期望相比，還有一定差距。有些意見建議由于受政策、資金等方面制約，暫時還不能辦理。對此，縣政府表示歉意，并將繼續(xù)加大工作力度，主動加強對接，確保代表了解意見建議辦理最新進展和成效。在今后的辦理工作中，縣政府將更加自覺地接受縣人大常委會的監(jiān)督，繼續(xù)努力探索人大代表意見建議辦理工作的新方式、新途徑，進一步提高辦理工作的能力、質量和水平，著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，努力為人民群眾辦更多的實事、好事，讓代表滿意，讓人民滿意！

以上報告，請予審議。

小組成員意見稿范文范本篇四

2013。

〕

40。

號）文件精神，充分發(fā)揮我區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)調領導小組的作用，建立健全城市管理綜合執(zhí)法協(xié)調監(jiān)管機制，完善城市管理的工作制度，提高城市管理的工作效率，現(xiàn)結合工作實際，對區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)調領導小組成員及職責進行調整。

組

長：張家明。

區(qū)委副書記、區(qū)長。

常務副組長：陶。

晶

區(qū)委常委、東城公安分局局長。

陳之常。

區(qū)委常委、副區(qū)長。

副

組

長：張恩東。

區(qū)城管委主任。

韓衛(wèi)國。

區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局局長。

李凌波。

區(qū)法制辦主任。

朱傳芳。

區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心主任。

韓小平區(qū)環(huán)保局局長。

王克斌。

東城公安分局副局長。

韓

非

東城工商分局黨組副書記、副局長（主持全面工作）。

王厚廷區(qū)食品藥品監(jiān)管局局長。

吳學軍。

東城交通支隊隊長。

李樹義。

東城消防支隊隊長。

小組成員由區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部有關領導以及區(qū)綜治辦、區(qū)政府督查室、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)教委、區(qū)住房城市建設委、區(qū)商務委、區(qū)文化委、區(qū)旅游委、區(qū)衛(wèi)生計生委、區(qū)社會辦、區(qū)政府民宗僑辦、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)安全監(jiān)管局、區(qū)園林綠化局、區(qū)民防局、區(qū)房管局、東城公安分局治安支隊、東城國土分局、東城規(guī)劃分局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心、區(qū)房地一中心、區(qū)房地二中心、區(qū)園林綠化中心、區(qū)殘聯(lián)、各街道辦事處、地區(qū)管委會的主要領導擔任，并設聯(lián)絡員。

領導小組下設辦公室在區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局，辦公室主任由區(qū)委常委、副區(qū)長陳之常兼任；常務副主任由區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局局長韓衛(wèi)國兼任；副主任由區(qū)城管委、區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局、區(qū)政府法制辦、區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心、區(qū)環(huán)保局、東城公安分局治安支隊、東城工商分局、東城食品藥品監(jiān)管局、東城交通支隊、東城消防支隊的主管領導擔任。辦公室工作人員組成以區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局執(zhí)法業(yè)務科人員為基礎，從辦公室成員單位中抽調。

1.

2.

3.

4.

1.

2.

研究擬訂工作計劃、方案并組織實施；

3.

4.

承辦領導小組工作會議，督促落實議定事項；

5.

承擔領導小組的日常工作。

負責將領導小組辦公室提供的城管執(zhí)法協(xié)調工作落實情況納入對領導干部綜合分析研判的重要內容，作為干部選拔任用與管理監(jiān)督的重要參考。

負責組織協(xié)調相關新聞媒體做好宣傳報道工作，加強社會輿論引導及相關互聯(lián)網(wǎng)信息的管理，強化對市民城市管理方面的宣傳教育。

負責牽頭協(xié)調解決我區(qū)社會治安綜合治理重大問題；組織協(xié)調有關部門對各街道（地區(qū)）、各單位綜合治理措施落實情況進行督促檢查。

負責本區(qū)獨立建設的停車場的項目審批、核準和備案工作；統(tǒng)籌安排政府投資項目建設資金，核準機動車停車收費標準，對有資質的機動車停車收費標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；負責本區(qū)電力行業(yè)管理工作。

：負責整頓教育培訓市場秩序，對利用非法小廣告發(fā)布虛假招生簡章和廣告騙取錢財?shù)?，嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證。

負責房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場的相關管理工作，加大查處違法施工行為力度；協(xié)助相關部門綜合治理房地產開發(fā)企業(yè)影響環(huán)境秩序的各類違法行為。

負責修訂完善我區(qū)市政市容管理的工作規(guī)范，全面負責我區(qū)建筑垃圾、生活垃圾清掃、收集、貯存、運輸和處置的行政許可、技術標準的完善及組織實施、監(jiān)督檢查工作；組織劃定市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，協(xié)調各行業(yè)落實市容環(huán)境衛(wèi)生責任制；組織協(xié)調、管理城市道路公共服務設施，督促所有權人保證正常使用并隨時管護，修復破損設施；負責本市戶外廣告的設置規(guī)劃和監(jiān)督管理工作，牌匾標識設置工作的管理和監(jiān)督，標語宣傳品設置管理工作；建立健全臨街建筑外立面容貌標準，監(jiān)督檢查道路等公共場所環(huán)衛(wèi)作業(yè)，組織協(xié)調落實重點地區(qū)、重點街道的景觀建設和治理工作；負責我區(qū)燃氣行業(yè)管理工作，監(jiān)督檢查燃氣行業(yè)安全和服務工作；承擔我區(qū)市政管線及附屬設施、供熱、市容環(huán)境衛(wèi)生等方面的安全監(jiān)管責任。

負責會同相關部門做好我區(qū)商業(yè)服務業(yè)和生活服務業(yè)（不含住宿業(yè)）重點設施布局規(guī)劃；負責完善露天大排檔管理制度；按有關規(guī)定對再生資源回收行業(yè)進行監(jiān)督管理。

：負責查處各類非法出版物，會同相關部門開展文化市場管理和“掃黃打非”日常工作。

負責組織協(xié)調公共服務設施建設、改造工作，指導行業(yè)組織的業(yè)務，規(guī)范旅游市場秩序、監(jiān)督管理服務質量、維護旅游消費者和經(jīng)營者合法權益，規(guī)范旅游企業(yè)和從業(yè)人員的經(jīng)營和服務行為，嚴厲打擊“非法一日游”，配合執(zhí)法部門核查認定導游資格。

負責對公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)管，對醫(yī)療違法行為以及非法行醫(yī)依法進行查處。

負責指導協(xié)調街道社區(qū)建設方面的有關工作；加強社區(qū)居委會和社區(qū)服務站建設，依法協(xié)助政府職能部門和街道辦事處開展與居民利益相關的城市管理工作。

協(xié)同行政執(zhí)法部門做好少數(shù)民族無照經(jīng)營管理工作，維護民族團結和正常的市場經(jīng)營秩序。

按照依法治區(qū)的要求，健全完善本區(qū)規(guī)范性文件，提高文件的實效性；負責本區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督和指導工作，負責審查、確認行政執(zhí)法主體資格和執(zhí)法人員資格的確認管理工作；負責指導本區(qū)各部門的法制建設，提供城市管理當中的法制服務保障。

負責與公安、城管等部門配合，做好流浪乞討人員的救助工作；協(xié)助市相關部門，對散發(fā)“小廣告”未成年人開展保護性救助；加強行政區(qū)域界線管理。

負責結合城市管理需求做好城市綜合管理經(jīng)費的保障工作。

負責依法管理人力資源市場，查處非法人力資源中介活動，查處用人單位非法使用童工等違法行為。

負責對全區(qū)環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，牽頭組織協(xié)調重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件的調查處理，參與突發(fā)環(huán)境事件的應急處置，依法組織開展大氣、噪聲等執(zhí)法檢查，會同有關部門監(jiān)督管理飲用水水源地環(huán)境保護。

負責貫徹落實國家關于安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；依法履行安全生產綜合監(jiān)督管理職責，行使綜合監(jiān)督管理職權；監(jiān)督、指導、協(xié)調有關行業(yè)部門和各街道、地區(qū)的安全生產工作。

負責依據(jù)職能做好園林綠地、樹木管理等方面的工作。

負責依法監(jiān)督管理未經(jīng)許可擅自利用人防工程的行為，協(xié)助相關部門查處利用人防工程從事非法違法生產經(jīng)營和無證無照經(jīng)營的行為。

負責收到查處機關出具的《關于協(xié)助暫停辦理房屋登記和提供房產登記信息的函》后，配合查處機關做好違法建設項目的房屋登記信息查詢及暫停房屋登記工作；負責房屋安全的監(jiān)督管理；負責對物業(yè)服務開展監(jiān)督管理，查處物業(yè)服務企業(yè)的違法違規(guī)行為；負責會同相關部門綜合治理房地產經(jīng)紀機構影響環(huán)境秩序的各類違法行為。

負責積極參與配合屬地管理，共享信息資源；為開展城市管理聯(lián)合執(zhí)法，提供執(zhí)法保障；負責組織、實施、監(jiān)督城市管理中有關消防安全工作，養(yǎng)犬的監(jiān)督管理。

負責配合執(zhí)法部門提供各類土地登記資料。

：負責對全區(qū)違法建設的快速認定，依法查處下列違法建設：一是已經(jīng)取得建設工程規(guī)劃許可證、臨時建設工程規(guī)劃許可證但未按照許可內容進行建設的建設工程；二是未取得建設工程規(guī)劃許可證但已經(jīng)取得選址意見書、規(guī)劃條件或者建設工程設計方案審查同意意見的建設工程；三是逾期未拆除的臨時建設工程。

負責打擊私自印制、偽造變造、倒買倒賣發(fā)票，私自制作發(fā)票監(jiān)制章、發(fā)票防偽專用品的違法行為，打擊未按照規(guī)定印制發(fā)票或者生產發(fā)票防偽專用品的行為，負責配合有關行政執(zhí)法部門整治非法小廣告發(fā)布假發(fā)票信息的源頭，查處涉案企業(yè)，涉嫌犯罪的移送公安機關依法追究刑事責任。

負責打擊私自印制、偽造變造、倒買倒賣發(fā)票，私自制作發(fā)票監(jiān)制章、發(fā)票防偽專用品的違法行為，打擊未按照規(guī)定印制發(fā)票或者生產發(fā)票防偽專用品的行為，配合公安、通信管理等職能部門消除非法小廣告發(fā)布假發(fā)票信息的源頭

查處相關涉稅企業(yè)。

涉嫌經(jīng)濟犯罪的移送公安機關依法追究刑事責任。

在職權范圍內負責固定場所內無照經(jīng)營和相關違法經(jīng)營行為的監(jiān)管；負責依法確認各類經(jīng)營者的主體資格，為符合法定條件的經(jīng)營者辦理營業(yè)執(zhí)照；對依法登記的市場經(jīng)營秩序進行管理。

負責本行政區(qū)域內餐飲服務許可及管理工作；負責組織開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)督管理、量化分級管理工作；組織落實餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)測與監(jiān)督抽查工作；組織協(xié)調對餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全違法行為的查處工作；對取得餐飲服務許可的固定經(jīng)營場所經(jīng)營的露天燒烤、露天大排檔等餐飲服務場所的日常餐飲食品安全進行衛(wèi)生監(jiān)督；禁止藥品生產、銷售企業(yè)利用非法小廣告進行宣傳的行為，消除利用非法小廣告發(fā)布虛假藥品信息的源頭。

負責維護疏導路面交通秩序，依法糾正處罰各類交通違法行為，規(guī)劃設置和維護管理城市道路交通標志、信號設施，合理規(guī)劃道路停車場設置；依法查處無牌證的人力三輪車、三輪摩托車，依法查處非下肢殘疾人員駕駛殘疾人機動輪椅車、駕駛非法拼裝或已達到報廢機動車違法上路行駛的違法行為，查處違法停車行為。

負責依法組織、實施、監(jiān)督城市管理中有關消防安全工作，進一步提升我區(qū)消防安全環(huán)境。

負責我區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法工作的統(tǒng)籌協(xié)調、指揮調度、督促檢查，并根據(jù)職責權限行使相對集中處罰權；負責向各街道、地區(qū)或相關職能部門及時反映問題、通報情況；推動開展“四公開、一監(jiān)督”工作；負責牽頭開展我區(qū)打擊違法用地違法建設專項工作；承擔領導小組辦公室日常工作。

負責建立健全城市管理問題巡查發(fā)現(xiàn)、舉報處置、督察督辦、辦理反饋等閉合流程，承擔監(jiān)管通知單的監(jiān)督考評情況，實現(xiàn)環(huán)境秩序管控工作責任的全覆蓋。

作為轄區(qū)內城市管理責任主體，負責建立本轄區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)管工作體制和機制；負責指揮、組織、協(xié)調本轄區(qū)內具體城市管理工作。

負責開展環(huán)衛(wèi)中心責任范圍內道路的清掃保潔、掃雪鏟冰、生活垃圾清運工作，配合做好夜市、排擋、文化商業(yè)活動場所的垃圾清理工作。

負責加強對所管轄公房承租人擅自進行違法建設等違法行為的管理，及時舉報、制止利用公房從事違法建設等影響城市環(huán)境秩序的違法行為。

負責配合公安交管部門做好殘疾人機動輪椅車牌證的核發(fā)、管理、監(jiān)督工作，與公安部門實現(xiàn)信息共享，配合執(zhí)法部門對從事非法營運、無照經(jīng)營等違法行為的殘疾人進行教育、引導和維穩(wěn)工作。

負責進行效能監(jiān)察及行政督察，對于城市管理中推諉扯皮、不履行職責、查處工作不力的單位和個人進行督促整改；對問題突出或對整改建議落實不力的，會同相關部門追究相關單位和人員責任。

東城區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)調領導小組的成立，是我區(qū)嚴格落實市委、市政府關于加強區(qū)縣綜合行政執(zhí)法協(xié)調工作要求，進一步整合城市管理行政資源，實現(xiàn)部門聯(lián)動，形成聯(lián)合執(zhí)法，加快推進生態(tài)文明和環(huán)境建設各項任務的重要舉措。各成員單位務必高度重視，結合自身職能，加強協(xié)同配合，共同解決城市管理的突出問題，把城市管理好，把城市秩序維護好，不斷提高城市精細化管理水平。

領導小組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調和監(jiān)督監(jiān)管作用，形成各街道（地區(qū)）為城市管理主體、行業(yè)部門及權屬單位為主責、執(zhí)法部門積極履職、綜合部門指導評價的工作運行機制。各街道（地區(qū)）要充分依托我區(qū)綜合執(zhí)法和網(wǎng)格化城市管理工作模式，整合本轄區(qū)內管理資源，嚴格落實屬地管理工作職責。

領導小組要嚴格按照各項工作要求，建立健全領導小組議事制度、文件制度、信息制度及督察督辦、通報反饋、聯(lián)合執(zhí)法、資源整合、爭議協(xié)調、考核評價、信息報送、調查研究等工作機制，扎實穩(wěn)步推進我區(qū)城市管理各項工作。

領導小組辦公室要積極與區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局等部門建立互動工作機制，建立督察督辦、責任追究等制度，確保各項工作的有效落實。

小組成員意見稿范文范本篇五

主任、副主任、各位委員：

代表所提意見建議因財政困難或受客觀條件限制暫時難以解決的**件，占總數(shù)的**%。

（一）意見建議已經(jīng)辦理或正在辦理的**件，占總數(shù)的**%。

二是結合我縣實際，積極實施農業(yè)龍頭企業(yè)貼息貸款政策，強化金融扶持力度；

三是制定出臺有關政策，加強對企業(yè)人才情況摸底，并建立支持人才引進等機制。十六是*代表關于支助講堂鄉(xiāng)受災設施蔬菜大棚重建的建議?？h政府高度重視，積極組織農業(yè)農村局、應急局等開展實地調查，匯總受損情況，并積極向上級申請救助資金。目前，上級資金已到位。十七*代表關于幫助解決原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站鐵木工領取生活補貼的建議?？h政府安排農機服務中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，及時開展調查摸底，對**個原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站鐵木工進行了認定，并嚴格按照省、市要求，對符合條件的人員及時發(fā)放了生活補貼。

林業(yè)方面**件：一是**等代表關于實施**高鐵**段沿線美化綠化的建議。今年，縣政府將**湖開發(fā)與**高鐵**段美化有機結合，組建工作專班積極組織實施**湖生態(tài)修復治理項目。目前，共計實施整理綠化地**余萬平米，栽植喬木**萬株，灌木**千余株，已完成項目工程**%。二是**代表關于**鄉(xiāng)**村森林防火通道修建工程的建議。今年，縣政府深刻汲取“**”教訓，對全縣重點林區(qū)編制實施了防火通道建設，現(xiàn)已完成包括**村森林防火通道在內的全縣**公里防火道路項目。三是**等代表關于推進我縣封山禁牧工作的建議。在20**年**月**日縣第**人民代表大會第**次會議上通過了《關于建設生態(tài)**的報告》，從20**年起，以植樹造林為重點，全面加強生態(tài)建設，實施封山禁牧，并及時劃定了造林區(qū)，組織與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了承諾書，建立健全了封山禁牧工作情況通報機制，積極利用微信等進行廣泛宣傳，營造封山禁牧的輿論氛圍。

水利方面**件：一是**等代表關于對**村至**村段河道進行治理、**代表關于**村段綜合治理、**代表關于**河綜合治理、**等代表關于加強清秀河河道治理的**個建議?？h政府對以上**個河道治理，專門召開會議研究，組織專人開展實地調查，制定了四個河段治理項目計劃，并列入“十四五”規(guī)劃，積極爭取上級資金，確保項目盡早落實。同時，嚴格按照河長制要求，加大巡查力度，確保上述河道清潔衛(wèi)生。二是**代表關于加強**河流域綜合治理的建議。今年，縣政府針對**村段積淤問題，及時對該段開展了河道治理，并組織實施完成了**河**-南河底村段河道治理工程。同時，已將**河（**社-**村段）列入“十四五”規(guī)劃，積極爭取上級資金，進行綜合治理。

國土方面**件：一是*等代表關于落實土地規(guī)劃及用地指標加快推進**縣第三幼兒園建設項目進度的建議。第三幼兒園建設項目屬于民生工程，縣政府高度關注，及時由縣自然資源局出具了第三幼兒園項目用地情況說明，先行辦理項目前期手續(xù)。下一步，結合《**縣國土空間規(guī)劃（20**-2035年）》，納入新一輪用地指標項目，解決該項目用地指標短缺問題。二是*等代表關于調整土地利用規(guī)劃的建議。根據(jù)國家有關規(guī)定，土地利用規(guī)劃調整不能代替基本農田調整補劃審批，且基本農田調整補劃需省自然資源廳審批并報請自然資源部備案，程序繁雜且辦理難度較大?？h政府將由縣自然資源局牽頭對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導畜牧養(yǎng)殖設施建設選址，盡最大限度避開基本農田。

三是建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，健全農村教師幫扶機制，在各項表彰獎勵中優(yōu)先給予。三是**等代表關于在全縣高三年級開展封閉式教學的建議。今年**月**日，我縣已開始實行高三學生封閉式教學管理。同時，強化對學生住宿、餐飲等條件改善，確保學生正常學習生活。四是楊艷峰代表關于在**中學校園東北角空地新建一座綜合餐廳以解決學生就餐困難的建議。新建**中學餐廳及輔助用房項目已完成立項選址，可研報告已編制完成，并及時申報了“十四五”國家項目庫，積極爭取中央預算投資。同時，針對學生當前就餐難的問題，及時購置了灶具、保溫設備等餐飲設施，增加了**名食堂工作人員，增設**個窗口，堅持執(zhí)行錯峰就餐制度，有效緩解了學生就餐難問題。

交通方面**件：一是**等代表關于修建**至**差轉臺通聯(lián)公路的建議?？h交通局派專業(yè)團隊深入實地測量，項目概算總投資**萬元，列入“十四五”規(guī)劃實施建設。二是**等代表關于對**至**村通道路進行改造硬化的建議?？h政府在脫貧攻堅期間，實施了全縣建制村通公路升級改造，基本實現(xiàn)了建制村通硬化路全覆蓋。下一步，將科學謀劃“十四五”道路交通規(guī)劃，將該路段列入“十四五”規(guī)劃實施。三是*等代表關于打通**鎮(zhèn)迷沙溝村至寄子村鄉(xiāng)村（**湖游客接待中心）公路開通公交循環(huán)線的建議。目前，城鄉(xiāng)公交已實現(xiàn)一體化運營，行政建制村已實現(xiàn)公交運營全覆蓋，切實解決了群眾出行問題，并改善了**湖周邊旅游景點通達條件。下一步將緊密結合**湖旅游開發(fā)，適時增加公交運營線路。四是*等代表關于**村-**土路面加寬改造的建議。縣政府按照“一路一方案、一路一特色”投資**萬元對該路段進行了加寬錯車道建設，目前該公路已符合“四好農村路”標準。五是*代表關于建設縣城到太焦鐵路客運站快速路的建議。目前，該項目已被省交通運輸廳列入國道**左權至**峽口段、國道**峽口至**武鄉(xiāng)界及**峽口至太焦高鐵**站連接線一級公路新建工程，采用雙向四車道，預計全長**公里，總投資**億元。

二是重新施劃了縣城部分停車位，減少車流違規(guī)停放現(xiàn)象。三是對縣城道路原有標志標線進行了瀝青覆蓋處理，提升指示精準度。四是在縣城**大街與**街、東大街、**街交叉口分別增設了行人通行指標設施。

通信網(wǎng)絡方面**件：一是**等代表關于在全縣實現(xiàn)林區(qū)手機信號全覆蓋的建議。目前，我縣現(xiàn)有行政村實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)和手機信號全覆蓋，在林區(qū)實現(xiàn)衛(wèi)星信號全覆蓋。二是**代表關于對農村電力、通信、有線電視線路進行整理的建議?？h政府責成縣工信局牽頭，組織供電公司、三大電信運營商及網(wǎng)絡公司就全縣農村線路雜亂無序及老化等問題進行實地調查，立足縣情實際，制定了分步實施辦法，20**年已對**、**、**、**、**堂等村進行了整理。

三是深化縣管校聘及醫(yī)療集團兩項改革，創(chuàng)新管理機制、用人機制、激勵機制、薪級機制，確保人才留得住。三是*等代表關于取消農村居民外地住院就醫(yī)報銷需提供縣級醫(yī)院轉診手續(xù)的建議。按照市委市政府《關于全面加強全市醫(yī)療保障基金監(jiān)管措施》及分級診療有關規(guī)定，城鄉(xiāng)居民患病按照一般程序辦理轉診手續(xù)，也可直接到各地住院就醫(yī)，對未按規(guī)定辦理轉院備案手續(xù)自行轉住市外就醫(yī)的住院費用，報銷比例在本市相應支付比例的基礎上再降低**個百分點。四是*等代表關于新建一座標準高、綜合實力強的縣級公立醫(yī)院的建議。縣政府在**年統(tǒng)籌啟動建設高標準縣級公立醫(yī)院，目前急診醫(yī)技住院綜合樓建設項目已完成可研及初設批復，并將該項目納入“十四五”規(guī)劃，正在積極申報上級資金支持。

脫貧攻堅方面**件：**等代表關于扶持扶貧車間快速發(fā)展的建議。今年受新冠疫情影響，縣政府加大扶貧車間的扶持力度，研究制定了《**縣扶持扶貧車間企業(yè)發(fā)展促進鄉(xiāng)村振興與鞏固脫貧成果的實施辦法》，組織扶貧車間職工技能培訓**人，補貼**萬元。

文化旅游方面**件：**代表關于建設后二區(qū)紅色教育基地的建議?？h政府責成縣文旅局組織專業(yè)人員開展情況摸底調查，在充分論證的基礎上，積極向上級申請資金支持。

其他方面**件：**等代表關于規(guī)劃高鐵周邊區(qū)域合理開發(fā)建設的建議。縣政府緊緊依托“五湖”治理戰(zhàn)略，將**湖開發(fā)與高鐵周邊區(qū)域開發(fā)有機結合，推進生態(tài)修復綠化工程，統(tǒng)籌制定招商計劃，積極推進開發(fā)建設。

（二）意見建議因政策等因素暫時難以辦理或需下一步辦理的**件，占總數(shù)的**%。

城鄉(xiāng)建設及管理方面**件：一是**等代表關于組建**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)市場綜合執(zhí)法隊伍的建議。當前，全縣在編城管人員**人，協(xié)管員**人，執(zhí)法范圍已擴大至**平方公里，執(zhí)法權限也增加至**項，城市管理執(zhí)法人員嚴重短缺，采取先覆蓋，后組建的方式加強對**鎮(zhèn)的執(zhí)法管理。下一步，縣政府將立即開展調查研究，積極招錄城管人員以滿足城鄉(xiāng)管理需要。二是王平代表關于解決賈峪村取暖的建議。經(jīng)調研論證，20**年該村暫不具備列入縣城集中供暖規(guī)劃范圍。下一步，縣政府將立足縣城發(fā)展實際，逐步擴大集中供暖范圍。

道路交通方面**件：一是**等代表關于打通多村公交線路和土林旅游最后一公里的建議。經(jīng)縣交通局組織專業(yè)人員對該路段進行實際踏勘，發(fā)現(xiàn)**溝至**段建設涉及占用基本農田及林地，暫不具備開工建設條件。下一步，縣政府將緊緊圍繞“五湖”治理戰(zhàn)略，結合國土空間規(guī)劃，逐步實施**湖周邊區(qū)域基礎設施建設。二是**代表關于拓寬林區(qū)道路的建議。按照交通運輸部有關政策規(guī)定，**街經(jīng)濟林區(qū)不屬于道路建設實施范圍。下一步，縣政府將深入研究論證，加大**街經(jīng)濟林區(qū)基礎設施建設扶持力度，逐步加以改善。三是**等代表關于農村**歲以上老人免費乘坐公交的建議。目前，我縣共有**歲以上老人**人，已實現(xiàn)城區(qū)**歲以上老年人免費乘坐公交。鑒于當前財政緊張情況，暫不具備農村地區(qū)**歲以上老人免費乘坐公交。下一步，縣政府將結合實際，逐步推進此項工作。

改善民生方面**件：**等代表關于提高社區(qū)網(wǎng)格長工資待遇的建議。鑒于當前各種管理人員多且亂的現(xiàn)狀，縣政府下一步將整合相關人員，適當提高工資待遇，調動工作積極性、主動性，進而提高工作效率。

經(jīng)貿方面**件：**代表關于重新劃定我縣食品工業(yè)園區(qū)并強化基礎設施配套的建議。根據(jù)國土空間規(guī)劃布局，我縣在**鎮(zhèn)**村設立資源綜合利用產業(yè)園，產業(yè)定位以資源綜合利用、能源供應與生產性服務為主導的現(xiàn)代生態(tài)型產業(yè)為主，與食品工業(yè)園區(qū)定位沖突，暫無重新劃定的可行性。

通信網(wǎng)絡方面**件：**代表關于改善我縣汽車廣播信號的建議。目前，我縣僅支持轉播中國之聲廣播，按照國家有關規(guī)定，廣播信號的發(fā)射功率及范圍確定后，不能自行調整，故暫不能改善我縣廣播信號。

縣政府高度重視人大代表建議辦理工作，始終把代表滿意不滿意作為衡量和檢驗辦理工作的重要標準，不斷提升辦理水平。

（一）加強領導，明確責任。

20**年縣政府高度重視人大代表意見建議辦理工作，始終把代表滿意不滿意作為衡量和檢驗辦理工作的重要標準，進一步健全完善了“主要領導交辦、分管領導領辦、責任部門承辦、督查室督辦”的工作機制，強化辦理責任，加強辦理工作督導，不斷提升辦理水平?？h“兩會”結束后，縣政府對交辦的人大代表意見建議進行了專題研究，精心組織梳理歸類，明確了領辦縣領導和承辦部門，及時召開交辦會，對意見建議辦理工作進行任務分解、集中交辦，做到了任務清、責任明、措施實。在辦理過程中，對涉及政府決策的重要意見建議，主要領導均親自過問、親自研究辦理，如：20**年縣政府接到縣**屆人大常委會第**次會議代表委員關于縣城飲水問題審議意見后，**縣長高度重視，親自帶隊開展調研，并邀請縣人大**副主任參加。又主持召開縣長辦公會議，專題研究，決定立足實際，整合現(xiàn)有地表水、地下水、中水等水資源，加快推進縣城供水管網(wǎng)升級改造，強化水源地保護，確?？h城居民飲水安全這一重大民生實事辦實辦好辦出成效。同時，對重點督辦的意見建議，縣政府各分管領導均親自協(xié)調落實，督促分管部門明確了任務、責任和辦結時限，確保了辦理工作的高效推進。

（二）創(chuàng)新方式，加強溝通。

對一些因受條件限制，暫時不能辦理的意見建議，及時向代表作出解釋，取得代表的理解或認可后再進行答復，以高度的責任感提高廣大人民群眾對縣政府工作的信任感、獲得感。

（三）強化督辦，提高質量。

縣政府將建議辦理工作納入年度重點工作進行督辦。一方面加大了辦理期間的督促辦理、綜合協(xié)調力度。在辦理過程中采用電話催辦、上門督辦、跟蹤督辦、聯(lián)合督辦等多種形式，將督辦工作貫穿于辦理工作的始終，對承辦量較大、“熱點”“難點”問題較集中的部分承辦單位進行檢查、抽查、復查，提高了辦結率，確保按時保質完成任務。另一方面加大了辦復后的跟蹤督辦、再次反饋力度，特別是對辦理難度較大的建議及時協(xié)調解決，對因政策、權限或其他條件限制一時無法解決的，督促承辦單位向代表做出解釋，使代表對相關建議的落實情況有了更全面的認識了解，促進了辦理工作的進一步落實，確保辦理工作取得預期成效。

主任、各位副主任、各位委員，在縣人大常委會的監(jiān)督指導下，通過各承辦單位的共同努力，今年縣政府完成了意見建議的辦理工作。通過對意見建議的辦理，解決了一些人民群眾關切的問題，促進了縣政府的科學決策和各項工作的高效開展，也加強了政府與代表之間的溝通，密切了政府與人民群眾的聯(lián)系。但是，我們也深知辦理工作與新形勢的要求和人大代表的期望相比，還有一定差距。有些意見建議由于受政策、資金等方面制約，暫時還不能辦理。對此，縣政府表示歉意，并將繼續(xù)加大工作力度，主動加強對接，確保代表了解意見建議辦理最新進展和成效。在今后的辦理工作中，縣政府將更加自覺地接受縣人大常委會的監(jiān)督，繼續(xù)努力探索人大代表意見建議辦理工作的新方式、新途徑，進一步提高辦理工作的能力、質量和水平，著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，努力為人民群眾辦更多的實事、好事，讓代表滿意，讓人民滿意！

以上報告，請予審議。

小組成員意見稿范文范本篇六

1、xx同志我認為你政治理論學習不夠深入。比如：在這次群眾路線教育實踐活動中，從指定課本的學習和做筆記等方面來看，劃記號相對較少，筆記記得不夠多，學習上缺乏主動性。這是形式主義的表現(xiàn)。

2、我認為你對職工的思想狀況和需求了解不全面。比如：你主動與一線群眾交心談心不夠，平時的聯(lián)系幾乎是局限于工作上的，對設計人員人員的個人問題、家庭情況了解的很少。這是官僚主義的表現(xiàn)。

1、xx同志，我認為你有時候工作一安排下去后，就很少過問，總覺得安排好人了工作就應該按計劃完成，缺少親力親為和監(jiān)督幫助的態(tài)度。

2、以前設計室有周六上班和周末休息的制度規(guī)定，但現(xiàn)在沒有了，但現(xiàn)在你雖然有時候手里工作沒有做完，但一到周末就不想加班，缺少干勁。

1、xx同志，我認為你工作要求標準不夠高，仍然有“好人主義”思想存在。不愿得罪人，很少批評人。由于“好人”思想的原因，你作為負責人，并沒有批評室員讓其改進，這不利于技術人員的成長和進步。這是形式主義的表現(xiàn)。

1、xx同志我認為你學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。例如有時候客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。

1、xx同志我認為你有時創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有時候死套規(guī)范，不注重靈活應用。

2、思想仍有舊的觀念，有時過于求穩(wěn)，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，總想能一步到位，思想解放、觀念更新還不夠徹底，例如有時畫圖的時候考慮的過于詳細，束縛了設計思維。

1、xx同志我認為你有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候，不注重認真研究。

1、xx同志我認為你有時候落實不力，不求實效。例如有時候對與領導安排的任務，沒有認認真真的去準備，只是簡單的應付一下，做的表面文章較多，沒有領會任務的實質。為應付各種檢查評比，臨時做一些突擊性的工作。

1、xx同志我認為你工作方面主動性以及積極性不夠高，有待提高。例如平時很少向我這個幫扶人問問題，只是自己研究，沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂。

1、xx同志我認為你在工作中，有時安于滿足現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。時常存有“工作任務重時就好好工作，工作任務輕時就好好生活”的想法，不會在不繁忙的時候去靜下心來好好學習，例如有時候做概預算的時候遇到問題才會去咨詢，學習。

1、xx同志我認為你有時候有安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力的情形，滿足于現(xiàn)有常識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，有“當一天和尚撞一天鐘”、得過且過的思想，例如有時候不愿出門，而只是打電話聯(lián)系溝通。

1、xx同志我認為你主動學習的精神還沒體現(xiàn)出來，例如不主動的找?guī)头鋈藛枂栴}，只是自己研究,與人溝通比較拘束，室內大多數(shù)人對你還不是很了解。

1、xx同志我認為你政治理論學習不夠深入。比如：在這次群眾路線教育實踐活動中，從指定課本的學習和做筆記等方面來看，劃記號相對較少，筆記記得不夠多，學習上缺乏主動性。這是形式主義的表現(xiàn)。

2、我認為你對職工的思想狀況和需求了解不全面。比如：你主動與一線群眾交心談心不夠，平時的聯(lián)系幾乎是局限于工作上的，對設計人員人員的個人問題、家庭情況了解的很少。這是官僚主義的表現(xiàn)。

1、xx同志，我認為你有時候工作一安排下去后，就很少過問，總覺得安排好人了工作就應該按計劃完成，缺少親力親為和監(jiān)督幫助的態(tài)度。

2、以前設計室有周六上班和周末休息的制度規(guī)定，但現(xiàn)在沒有了，但現(xiàn)在你雖然有時候手里工作沒有做完，但一到周末就不想加班，缺少干勁。

1、xx同志，我認為你工作要求標準不夠高，仍然有“好人主義”思想存在。不愿得罪人，很少批評人。由于“好人”思想的原因，你作為負責人，并沒有批評室員讓其改進，這不利于技術人員的成長和進步。這是形式主義的表現(xiàn)。

1、xx同志我認為你學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。例如有時候客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。

1、xx同志我認為你有時創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有時候死套規(guī)范，不注重靈活應用。

2、思想仍有舊的觀念，有時過于求穩(wěn)，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，總想能一步到位，思想解放、觀念更新還不夠徹底，例如有時畫圖的時候考慮的過于詳細，束縛了設計思維。

1、xx同志我認為你有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候，不注重認真研究。

1、xx同志我認為你有時候落實不力，不求實效。例如有時候對與領導安排的任務，沒有認認真真的去準備，只是簡單的應付一下，做的表面文章較多，沒有領會任務的實質。為應付各種檢查評比，臨時做一些突擊性的工作。

1、xx同志我認為你工作方面主動性以及積極性不夠高，有待提高。例如平時很少向我這個幫扶人問問題，只是自己研究，沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂。

1、xx同志我認為你在工作中，有時安于滿足現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。時常存有“工作任務重時就好好工作，工作任務輕時就好好生活”的想法，不會在不繁忙的時候去靜下心來好好學習，例如有時候做概預算的時候遇到問題才會去咨詢，學習。

1、xx同志我認為你有時候有安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力的情形，滿足于現(xiàn)有常識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，有“當一天和尚撞一天鐘”、得過且過的思想，例如有時候不愿出門，而只是打電話聯(lián)系溝通。

1、xx同志我認為你主動學習的精神還沒體現(xiàn)出來，例如不主動的找?guī)头鋈藛枂栴}，只是自己研究,與人溝通比較拘束，室內大多數(shù)人對你還不是很了解。

1.對基層情況掌握不夠透徹，內部存在的問題了解程度不夠。

2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責以內的事，其他的概不過問。

3.管理中沒有突出的創(chuàng)新，欠缺管理的靈活性。

4.政治理論方面學習不夠。

1.自我約束不夠嚴格。

2.與同事的交心還待加強。

1.與同事的交流溝通太少，團結意識不強。

2.工作熱情有所懈怠。

1.與同事的溝通太少。

2.政治理論和業(yè)務知識學習不夠，有待加強。

1.對基層情況掌握不夠透徹，內部存在的問題了解程度不夠。

2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責以內的事，其他的概不過問。

3.管理中沒有突出的創(chuàng)新，欠缺管理的靈活性。

4.政治理論方面學習不夠。

1.自我約束不夠嚴格。

2.與同事的交心還待加強。

1.與同事的交流溝通太少，團結意識不強。

2.工作熱情有所懈怠。

1.與同事的溝通太少。

2.政治理論和業(yè)務知識學習不夠，有待加強。

1.對基層情況掌握不夠透徹，內部存在的問題了解程度不夠。

2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責以內的事，其他的概不過問。

3.管理中沒有突出的創(chuàng)新，欠缺管理的靈活性。

4.政治理論方面學習不夠。

1.自我約束不夠嚴格。

2.與同事的交心還待加強。

1.與同事的交流溝通太少，團結意識不強。

2.工作熱情有所懈怠。

1.與同事的溝通太少。

2.政治理論和業(yè)務知識學習不夠，有待加強。

有時過于注重效率，如發(fā)現(xiàn)問題，要求立即逆轉、當即見效，而忽視其工作長期性和復雜性的特點，需作好頂層制度設計，逐步推進提升。

工作中研究理論學習投入的精力多，加之還有其他工作及培訓任務，對業(yè)務工作中多層次、多角度的了解尚顯不足。

日常工作積累了大量的實踐經(jīng)驗，但工作中的程序性和規(guī)律性痕跡過多。

工作安排、部署多，針對性調研時間不夠。

對工作認真負責，接受能力較強，但在政策性、導向性的把握上還需進一步加強。

能夠細致的完成業(yè)務范圍內的各項工作，但處理突發(fā)事件時魄力不足。

為能更快更好的完成工作任務，有時會有急躁情緒，遇緊急工作時要注意態(tài)度和工作的方式方法。

要進一步加強與同事間的溝通協(xié)調，有效促進各項工作有序開展。

1.×同志工作勁頭足，在到辦事處工作以來，落實指示動作快、效率高。但是在深入基層調查研究上，還存在聽社區(qū)匯報多、與群眾嘮家常少，陪同上級調研多、主動調研少，面上指導多、幫難解困少等問題。建議積極深入基層，更好地進行工作指導。

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進取意識和創(chuàng)新意識不強，習慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，在工作上滿足于上級指示要求多，不能夠主動思考工作的開展，工作缺乏體系性。

1.到基層調研存在重數(shù)量輕質量的問題。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排進行調研等，造成調研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，個性是在落實中碰到困難時，用心主動協(xié)調想辦法克服的少。

3.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對信訪困難群眾關心關愛救助不夠。創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經(jīng)驗，不善于在總結、在提升。

1.研究工作不夠深入。對專項工作的依賴性比較大，在基礎建設上下的苦功還不夠。比如在紀檢工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實上級文件，在自身的培訓教育、學習討論、調查研究等方面做得比較少。

2.工作標準不夠高。城市管理精細化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于“領導不批評”，有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會議上已經(jīng)做出明確要求，對背街小巷要進行長期的管控，保持環(huán)境秩序整潔。但是沒有長效保持的措施和效果，切實治理的決心不大。

1.理論學習抓的不緊。×同志存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，對理論學習不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。建議結合實際業(yè)務，加大相關知識學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平。

2.創(chuàng)新意識不強。對所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當前工作的新形勢、新任務，缺對策、少辦法。

3.工作深入不夠。比如你負責×工作，任務重、遺留問題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負責人，過問的少、關注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析、綜合研判，前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，比如在安全生產管理方面，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產管理信息化的作用。

2.工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點我名我就干，職責范圍內工作就干好，沒有進行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。

3.理論學習不全面不深入。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象;在學習深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少;創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學生特點，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力。

1.x同志工作勁頭足，在到辦事處工作以來，落實指示動作快、效率高。但是在深入基層調查研究上，還存在聽社區(qū)匯報多、與群眾嘮家常少，陪同上級調研多、主動調研少，面上指導多、幫難解困少等問題。建議積極深入基層，更好地進行工作指導?！?/p>

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進取意識和創(chuàng)新意識不強，習慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，在工作上滿足于上級指示要求多，不能夠主動思考工作的開展，工作缺乏體系性。

1.到基層調研存在重數(shù)量輕質量的問題。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排進行調研等，造成調研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，個性是在落實中碰到困難時，用心主動協(xié)調想辦法克服的少。

3.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對信訪困難群眾關心關愛救助不夠。創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經(jīng)驗，不善于在總結、在提升。

1.研究工作不夠深入。對專項工作的依賴性比較大，在基礎建設上下的苦功還不夠。比如在紀檢工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實上級文件，在自身的培訓教育、學習討論、調查研究等方面做得比較少。

2.工作標準不夠高。城市管理精細化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于“領導不批評”，有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會議上已經(jīng)做出明確要求，對背街小巷要進行長期的管控，保持環(huán)境秩序整潔。但是沒有長效保持的措施和效果，切實治理的決心不大。

1.理論學習抓的不緊。x同志存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，對理論學習不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。建議結合實際業(yè)務，加大相關知識學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平。

2.創(chuàng)新意識不強。對所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當前工作的新形勢、新任務，缺對策、少辦法。

3.工作深入不夠。比如你負責x工作，任務重、遺留問題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負責人，過問的少、關注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析、綜合研判，前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，比如在安全生產管理方面，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產管理信息化的作用。

2.工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點我名我就干，職責范圍內工作就干好，沒有進行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。

3.理論學習不全面不深入。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象；在學習深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少；創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學生特點，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力。

小組成員意見稿范文范本篇七

有時聽不得不同看法，憑經(jīng)驗、拍腦袋就決策，缺少工作的創(chuàng)新。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?，希望大家喜歡。

1、理論聯(lián)系實際還不夠緊密。學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時依舊是憑經(jīng)驗處理問題，沒有充分運用新理論新思想新理念，學用結合的效果不是很明顯。比如，對十九屆六中全會精神等往往是簡單了解、缺乏深入研究，對“兩個確立”的深入內涵理解得不深不透。

2、工作上有懈怠情緒，進取心不強。干領導時間長了，可能想著自己有一定資歷了，年齡也不小了，精氣神不夠，與事無爭，四平八穩(wěn)，工作要求不嚴，創(chuàng)新不足，沒有亮點。比如在你分管的工作業(yè)務中，動真格、出實招不夠?？紤]方方面面利益關系較多，怕碰到阻力，帶來麻煩。

3、工作不扎實，經(jīng)驗主義重。自認為工作經(jīng)驗豐富，習慣延續(xù)過去的工作方法，缺少對具體問題的具體分析，有時存在應付的現(xiàn)象，在組織活動和迎接檢查中只注重表面形式做得好，對發(fā)現(xiàn)的深層次問題沒能堅決落實改正。如：針對一些醫(yī)院檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，僅僅是對當事人告誡，要求其改正了事，事后缺少進一步跟蹤督導檢查。

4、抓機關黨建不到位。x同志對黨的建設和班子隊伍建設投入的精力有限，不能只注重業(yè)務工作，要多與干部談心談話、溝通交流，掌握黨員干部具體情況，從而促進黨建和業(yè)務同頻共振。

5、宗旨意識不強，服務群眾不主動。你總感覺自己年齡大了，存在少給自己找麻煩，不求有功但求無過的消極思想，不能夠積極主動地為人民群眾辦事，有時為完成工作而工作，局限于上級安排什么就做什么，沒考慮群眾需求。

6、工作務虛不務實，群眾觀念不強。你平常大多時間坐在辦公室，很少下基層，即使去了，也只注重了解自己想要了解或調研提綱上的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。

7、工作方法簡單粗暴。在科長給你匯報工作時，你有隨意打斷別人匯報的情況，認為自己明白了，便按自己的看法草草下結論作安排;有時聽不得不同看法，憑經(jīng)驗、拍腦袋就決策，缺少工作的創(chuàng)新。

8、黨風廉政建設落實不到位。作為分管紀檢監(jiān)察的領導，在日常工作中對黨風廉政教育抓得不多，監(jiān)督管理力度不大，執(zhí)行不力，對黨員、干部的教育、管理監(jiān)督不嚴，對單位部分人員違反紀律的苗頭執(zhí)紀不徹底。比如，有些干部上班晚來早走，為難辦事群眾，沒能嚴正的進行批評教育，責令改正，只是委婉的勸導，警示改正工作做的不好。

9、艱苦樸素思想淡化。隨著物質生活條件的改善，你從思想上淡化了黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，時常在言談中流露出向往高質量的生活品質的想法，沒能從靈魂深處堅持住黨員干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。

10、業(yè)務工作浮在面上。在工作部署安排上，你習慣以會議落實會議，以文件落實文件，習慣當“二傳手”?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的毅力，導致業(yè)務上不精通，工作開展缺乏深度。

11、創(chuàng)新意識不強。你滿足于既有工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中受傳統(tǒng)思維定式的影響，想問題、做工作沿襲老辦法、老套路，特別是解決重難點問題的方式方法還需要進一步改善創(chuàng)新。

12、有本位主義思想。你關于分管以外的工作，不愿發(fā)表看法，有時存在礙于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，憑個人的主觀臆斷多，對自認為不重要的事情存在應付的現(xiàn)象。從局部角度出發(fā)和先入為主處理問題的現(xiàn)象多，總想著做好自己分管的“一畝三分地”，不愿意承當其他工作，怕出力不討好，在實際問題解決的效果上就打了折扣。

13、政績觀有偏差。平常工作安排部署上你總是圍繞上級考核目標抓工作，哪些工作上級抓得緊，容易出“政績”就重點部署安排，不能立足本局實際制定計劃、做決策、抓落實，工作缺乏系統(tǒng)性連貫性，政績觀出現(xiàn)偏差。比如上級考核信息宣傳，你就重點抓宣傳工作;上級來個考核任務，你就安排人重點靠上抓，有些時候耽誤了其他工作的開展，造成了工作出現(xiàn)“偏沉”的現(xiàn)象。

14、政治堅定性不夠，敏感性不強，鑒別力不高。認為談理想信念是唱高調，不能從根本上了解理想信念教育的重要性，只強調紀律和工作，很少給同志們進行理想信念的教育。你在政治敏感性和鑒別力方面，也有不成熟的表現(xiàn)，碰到重大原則性問題，不是從政治上分析其原因，往往停留于就事論事，不進行深層次上的思考，工作安排不全面。

15、執(zhí)紀不嚴，不能以身作則。對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性的理解還停留在原有的層面上，主觀上認為單位人員少，業(yè)務工作性質單一，黨風廉政建設方面不會出現(xiàn)什么大問題，自我要求不高，對班子的要求更松。

16、作風簡單粗暴，缺乏耐心。工作中習慣于按經(jīng)驗安排工作，急于指導督促下級開展工作，使工作效果打折扣。批評同志不講方式，不講場合，傷害了同志們的自尊心，挫傷了同志們的積極性，影響了班子團結，也影響被批評同志在群眾中的威信，有些時候如果和他私下里溝通交流、幫助解決問題能起到更好的效果。

17、為民服務的意識弱化。有時只關注面上工作的完成，下基層、到現(xiàn)場調查研究少，同群眾缺乏有效的溝通，幫助基層解決實際問題少，特別是涉及到群眾利益的問題反應速度較慢。

18、求穩(wěn)思想重。用人上過于慎重，過于求穩(wěn)，因循守舊，還有論資排輩的現(xiàn)象，不能大膽使用年輕干部，不利于人才的培養(yǎng)和接續(xù)，也不利于我局的長遠發(fā)展。在干部管理上，失之于軟、失之于寬，發(fā)現(xiàn)同志們有錯誤或不良思想傾向時，批評方式太委婉，不夠嚴厲，看起來是照顧了同志們的情緒，實際是對同志們的姑息遷就和不負責任。

19、溝通協(xié)調方面需要強化。你在工作時總是抱著不想給別人添麻煩的思想，不愿意和其他分管領導溝通協(xié)調，結果是碰到難度比較大的工作，只靠自己和分管的科室，工作推動比較慢。

20、不主動學習，有自滿情緒。你自認為精通業(yè)務，是業(yè)務能手，可是隨著工作環(huán)境的改變，你原來所掌握的法律法規(guī)知識已經(jīng)不能適應當前工作的需要，但是你沒有抽出更多的時間去學習，很多工作都是面上知道，以聽取匯報為主，工作中自己的主張和見解很少，對工作的引導性不強。

21、先鋒模范作用發(fā)揮還不強。有時候把自己等同于一般干部，不能以高標準嚴格要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

22、群眾觀念不強。沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作，有時深入基層不夠。

23、政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就行了，沒必要爭論。

24、基層調研不實。到基層調研存在重數(shù)量、輕質量的問題。與基層干部群眾交流不夠。調查研究不夠深入，立足于全局的調研少，有針對性的調研少。

25、開拓進取精神不夠。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不夠。

26、跟蹤問效力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重部署、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中對一些難度較大的工作跟得不緊、督促不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的還不夠。

27、一是工作標準低。分管的工作虛功多、實功少，導致重點工作大督查缺乏硬度、強度、力度，實際成效還不夠。二是業(yè)務能力差。接管財務工作一年來，明顯感覺你對財會工作業(yè)務不夠熟悉，還需樹立持續(xù)學習的意識，不斷提高工作本領。

28、一是政治站位不高。作為縣大督查組組長，對中央、省、市、縣委的方針政策、安排部署主動學習不夠，全面掌握不夠，不能較好站在講政治的高度開展督查工作。二是擔當意識不強。在督查中存在好人主義思想，有時遇到問題不敢較真碰硬，流于形式、走過場，沒有很好的發(fā)揮重點工作大督查的利劍作用。

29、一是服務意識差?？傉J為自己的年齡大了，辦公室工作時間長有經(jīng)驗了，沒有必要再進步提高了，導致辦公室的綜合服務能力較差，跟不上形勢。二是作風紀律差。作為辦公室主任，表率作用發(fā)揮的不好，時常有遲到早退現(xiàn)象。

30、一是工作激情有所減退。我在部門會上經(jīng)常說，要對自身工作和基層好的經(jīng)驗多總結、多提煉，在組工信息上謀求新亮點、新突破，但至今我們在省組工信息上還沒有刊登一篇。二是政治定力不足?？吹阶约杭影鄤e人不加班，存在心里不平衡思想，有比的思想，根本上講還是政治定力不足。

小組成員意見稿范文范本篇八

1、理論聯(lián)系實際還不夠緊密。學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時依舊是憑經(jīng)驗處理問題，沒有充分運用新理論新思想新理念，學用結合的效果不是很明顯。比如，對十九屆六中全會公報等往往是簡單了解、缺乏深入研究，對“兩個確立”的深刻內涵理解得不深不透。

2、工作上有懈怠情緒，進取心不強。干領導時間長了，可能想著自己有一定資歷了，干這行也這么多年了，年齡也不小了，精氣神不足，與事無爭，四平八穩(wěn)，工作要求不嚴，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。比如你分管的工作，動真格、出實招不夠?？紤]方方面面利益關系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩。

3、工作不扎實，經(jīng)驗主義重。自認為工作經(jīng)驗豐富，習慣延續(xù)過去的工作方法，缺少對具體問題的具體分析，有時存在應付的現(xiàn)象，在組織活動和迎接檢查中只注重表面形式做得好，對發(fā)現(xiàn)的深層次問題沒能堅決落實改正。如：針對一些醫(yī)院檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，僅僅是對當事人告誡，要求其改正了事，事后缺少進一步跟蹤督導檢查。

4、抓機關黨建不到位。**同志對黨的建設和班子隊伍建設投入的精力有限，不能只注重業(yè)務工作，要多與干部談心談話、溝通交流，掌握黨員干部具體情況，從而促進黨建和業(yè)務同頻共振。

5、宗旨意識不強，服務群眾不主動。你總感覺自己年齡大了，存在少給自己找麻煩，不求有功但求無過的消極思想，不能夠積極主動地為人民群眾辦事，有時為完成工作而工作，局限于上級布置什么就做什么，沒考慮群眾需求。

6、工作務虛不務實，群眾觀念淡薄。你平時大多時間坐在辦公室，很少下基層，即使去了，也只注重了解自己想要了解或調研提綱上的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。

7、工作方法簡單粗暴。在科長給你匯報工作時，你還有隨意打斷別人匯報的情況，認為自己明白了，便按自己的看法草草下結論作安排;有時聽不得不同意見，批評嚴厲，憑經(jīng)驗、拍腦袋就決策，缺少工作的創(chuàng)新。

8、黨風廉政建設落實不到位。作為分管紀檢監(jiān)察的領導，在日常工作中對黨風廉政教育抓得不多，監(jiān)督管理力度不大，執(zhí)行不力，對黨員、干部的教育、管理監(jiān)督不嚴，對單位部分人員違反紀律的苗頭執(zhí)紀不徹底。比如，有些個別黨員干部上班晚來早走，為難辦事群眾，沒能嚴肅的進行批評教育，責令改正，只是委婉的勸導，警示糾正工作做的不好。

9、艱苦樸素思想淡化。隨著物質生活條件的改善，你從思想上淡化了黨的艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)，時常在言談中流露出向往高質量的生活品質想法，沒能從靈魂深處保持住黨員干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。

10、業(yè)務工作浮在面上。在工作布置安排上，你習慣以會議落實會議，以文件落實文件，習慣當“二傳手”?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的毅力，導致業(yè)務上不精通，工作開展缺乏深度。

11、創(chuàng)新意識不強。你滿足于既有工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中受傳統(tǒng)思維定式的影響，想問題、做工作沿襲老辦法、老套路，特別是解決重難點問題的方式方法還需進一步改進創(chuàng)新。

12、有本位主義思想。你對于分管以外的工作，不愿發(fā)表意見，有時存在礙于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，憑個人的主觀臆斷多，對自認為不重要的事情存在應付的現(xiàn)象。從局部角度出發(fā)和先入為主處理問題的現(xiàn)象多，總想著做好自己分管的“一畝三分地”，不愿意承擔其他工作，怕出力不討好，對實際問題解決的效果上就打了折扣。

13、政績觀有偏差。平時工作安排部署上你總是圍繞上級考核目標抓工作，哪些工作上級抓得緊，容易出“政績”就重點部署安排，不能立足本局實際制定計劃、做決策、抓落實，工作缺乏系統(tǒng)性連貫性，政績觀出現(xiàn)偏差。比如上級考核信息宣傳，你就重點抓宣傳工作;上級來個考核任務，你就安排人重點靠上抓，有些時候耽誤了其他工作的開展，造成了工作出現(xiàn)“偏沉”的現(xiàn)象。

14、政治堅定性不夠，敏感性不強，鑒別力不高。認為談理想信念是唱高調，不能從根本上認識理想信念教育的重要性，只強調紀律和工作，很少給同志們進行理想信念的教育。你在政治敏感性和鑒別力方面，也有不成熟的表現(xiàn)，遇到重大原則性問題，不是從政治上分析其原因，往往停留于就事論事，不進行深層次上的思考，工作安排不周全。

15、執(zhí)紀不嚴，不能以身作則。對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性的認識還停留在原有的層面上，主觀上認為單位人員少，業(yè)務工作性質單一，黨風廉政建設方面不會出現(xiàn)什么大問題，自我要求不高，對班子的要求更松。

16、作風簡單粗暴，缺乏耐心。工作中習慣于按經(jīng)驗安排工作，急于指導督促下級開展工作，使工作效果打折扣。批評同志不講方式，不講場合，傷害了同志們的自尊心，挫傷了同志們的積極性，影響了班子團結，也影響被批評同志在群眾中的威信，有些時候如果和他私下里溝通交流幫助解決問題能起到更好的效果。

17、為民服務的意識弱化。有時只關注面上工作的完成，下基層、到現(xiàn)場調查研究少，同群眾缺乏有效的溝通，幫助基層解決實際問題少，特別是牽扯到群眾利益的問題反映速度較慢。

18、求穩(wěn)思想重。用人上過于謹慎，過于求穩(wěn)，因循守舊，還有論資排輩的現(xiàn)象，不能大膽使用年輕干部，不利于人才的培養(yǎng)和接續(xù)，也不利于我局的長遠發(fā)展。在干部管理上，失之于軟、失之于寬，發(fā)現(xiàn)同志們有錯誤或不良思想傾向時，批評方式太委婉，不夠嚴厲，看起來是照顧了同志們的情緒，實際是對同志們的姑息遷就和不負責任。

19、溝通協(xié)調方面需要加強。你在工作時總是抱著不想給別人添麻煩的思想，不愿意和其他分管領導溝通協(xié)調，結果是遇到難度比較大的工作，只靠自己和分管的科室，推進比較慢。

20、不主動學習，有自滿情緒。你自認為精通業(yè)務，是業(yè)務能手，可是隨著工作環(huán)境發(fā)生改變，你原來所掌握的法律法規(guī)知識已經(jīng)不能適應當前工作的需要，但是你沒有抽出更多的時間去學習實踐，很多工作都是面上知道，以聽取匯報為主，工作中自己的主張和見解很少，對工作的引導性不強。

21、先鋒模范作用發(fā)揮還不強。有時候把自己等同于普通干部，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

22、群眾觀念不強。沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作，有時深入基層不夠。

23、政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

24、基層調研不實。到基層調研存在重數(shù)量、輕質量的問題。與基層干部群眾交流不夠。調查研究不夠深入，立足于全局的調研少，有針對性的調研少。

25、開拓進取精神不足。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

26、跟蹤問效力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中對一些難度較大的工作跟得不緊、督的不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的還不夠。

小組成員意見稿范文范本篇九

1、理論聯(lián)系實際還不夠緊密。學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時依舊是憑經(jīng)驗處理問題，沒有充分運用新理論新思想新理念，學用結合的效果不是很明顯。比如，對十九屆六中全會精神等往往是簡單了解、缺乏深入研究，對“兩個確立”的深入內涵理解得不深不透。

2、工作上有懈怠情緒，進取心不強。干領導時間長了，可能想著自己有一定資歷了，年齡也不小了，精氣神不夠，與事無爭，四平八穩(wěn)，工作要求不嚴，創(chuàng)新不足，沒有亮點。比如在你分管的工作業(yè)務中，動真格、出實招不夠。考慮方方面面利益關系較多，怕碰到阻力，帶來麻煩。

3、工作不扎實，經(jīng)驗主義重。自認為工作經(jīng)驗豐富，習慣延續(xù)過去的工作方法，缺少對具體問題的具體分析，有時存在應付的現(xiàn)象，在組織活動和迎接檢查中只注重表面形式做得好，對發(fā)現(xiàn)的深層次問題沒能堅決落實改正。如：針對一些醫(yī)院檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，僅僅是對當事人告誡，要求其改正了事，事后缺少進一步跟蹤督導檢查。

4、抓機關黨建不到位。x同志對黨的建設和班子隊伍建設投入的精力有限，不能只注重業(yè)務工作，要多與干部談心談話、溝通交流，掌握黨員干部具體情況，從而促進黨建和業(yè)務同頻共振。

5、宗旨意識不強，服務群眾不主動。你總感覺自己年齡大了，存在少給自己找麻煩，不求有功但求無過的消極思想，不能夠積極主動地為人民群眾辦事，有時為完成工作而工作，局限于上級安排什么就做什么，沒考慮群眾需求。

6、工作務虛不務實，群眾觀念不強。你平常大多時間坐在辦公室，很少下基層，即使去了，也只注重了解自己想要了解或調研提綱上的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。

7、工作方法簡單粗暴。在科長給你匯報工作時，你有隨意打斷別人匯報的情況，認為自己明白了，便按自己的看法草草下結論作安排;有時聽不得不同看法，憑經(jīng)驗、拍腦袋就決策，缺少工作的創(chuàng)新。

8、黨風廉政建設落實不到位。作為分管紀檢監(jiān)察的領導，在日常工作中對黨風廉政教育抓得不多，監(jiān)督管理力度不大，執(zhí)行不力，對黨員、干部的教育、管理監(jiān)督不嚴，對單位部分人員違反紀律的苗頭執(zhí)紀不徹底。比如，有些干部上班晚來早走，為難辦事群眾，沒能嚴正的進行批評教育，責令改正，只是委婉的勸導，警示改正工作做的不好。

9、艱苦樸素思想淡化。隨著物質生活條件的改善，你從思想上淡化了黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，時常在言談中流露出向往高質量的生活品質的想法，沒能從靈魂深處堅持住黨員干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。

10、業(yè)務工作浮在面上。在工作部署安排上，你習慣以會議落實會議，以文件落實文件，習慣當“二傳手”?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的毅力，導致業(yè)務上不精通，工作開展缺乏深度。

11、創(chuàng)新意識不強。你滿足于既有工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中受傳統(tǒng)思維定式的影響，想問題、做工作沿襲老辦法、老套路，特別是解決重難點問題的方式方法還需要進一步改善創(chuàng)新。

12、有本位主義思想。你關于分管以外的工作，不愿發(fā)表看法，有時存在礙于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，憑個人的主觀臆斷多，對自認為不重要的事情存在應付的現(xiàn)象。從局部角度出發(fā)和先入為主處理問題的現(xiàn)象多，總想著做好自己分管的“一畝三分地”，不愿意承當其他工作，怕出力不討好，在實際問題解決的效果上就打了折扣。

13、政績觀有偏差。平常工作安排部署上你總是圍繞上級考核目標抓工作，哪些工作上級抓得緊，容易出“政績”就重點部署安排，不能立足本局實際制定計劃、做決策、抓落實，工作缺乏系統(tǒng)性連貫性，政績觀出現(xiàn)偏差。比如上級考核信息宣傳，你就重點抓宣傳工作;上級來個考核任務，你就安排人重點靠上抓，有些時候耽誤了其他工作的開展，造成了工作出現(xiàn)“偏沉”的現(xiàn)象。

14、政治堅定性不夠，敏感性不強，鑒別力不高。認為談理想信念是唱高調，不能從根本上了解理想信念教育的重要性，只強調紀律和工作，很少給同志們進行理想信念的教育。你在政治敏感性和鑒別力方面，也有不成熟的表現(xiàn)，碰到重大原則性問題，不是從政治上分析其原因，往往停留于就事論事，不進行深層次上的思考，工作安排不全面。

15、執(zhí)紀不嚴，不能以身作則。對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性的理解還停留在原有的層面上，主觀上認為單位人員少，業(yè)務工作性質單一，黨風廉政建設方面不會出現(xiàn)什么大問題，自我要求不高，對班子的要求更松。

16、作風簡單粗暴，缺乏耐心。工作中習慣于按經(jīng)驗安排工作，急于指導督促下級開展工作，使工作效果打折扣。批評同志不講方式，不講場合，傷害了同志們的自尊心，挫傷了同志們的積極性，影響了班子團結，也影響被批評同志在群眾中的威信，有些時候如果和他私下里溝通交流、幫助解決問題能起到更好的效果。

17、為民服務的意識弱化。有時只關注面上工作的完成，下基層、到現(xiàn)場調查研究少，同群眾缺乏有效的溝通，幫助基層解決實際問題少，特別是涉及到群眾利益的問題反應速度較慢。

18、求穩(wěn)思想重。用人上過于慎重，過于求穩(wěn)，因循守舊，還有論資排輩的現(xiàn)象，不能大膽使用年輕干部，不利于人才的培養(yǎng)和接續(xù)，也不利于我局的長遠發(fā)展。在干部管理上，失之于軟、失之于寬，發(fā)現(xiàn)同志們有錯誤或不良思想傾向時，批評方式太委婉，不夠嚴厲，看起來是照顧了同志們的情緒，實際是對同志們的姑息遷就和不負責任。

19、溝通協(xié)調方面需要強化。你在工作時總是抱著不想給別人添麻煩的思想，不愿意和其他分管領導溝通協(xié)調，結果是碰到難度比較大的工作，只靠自己和分管的科室，工作推動比較慢。

20、不主動學習，有自滿情緒。你自認為精通業(yè)務，是業(yè)務能手，可是隨著工作環(huán)境的改變，你原來所掌握的法律法規(guī)知識已經(jīng)不能適應當前工作的需要，但是你沒有抽出更多的時間去學習，很多工作都是面上知道，以聽取匯報為主，工作中自己的主張和見解很少，對工作的引導性不強。

21、先鋒模范作用發(fā)揮還不強。有時候把自己等同于一般干部，不能以高標準嚴格要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

22、群眾觀念不強。沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作，有時深入基層不夠。

23、政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就行了，沒必要爭論。

24、基層調研不實。到基層調研存在重數(shù)量、輕質量的問題。與基層干部群眾交流不夠。調查研究不夠深入，立足于全局的調研少，有針對性的調研少。

25、開拓進取精神不夠。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不夠。

26、跟蹤問效力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重部署、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中對一些難度較大的工作跟得不緊、督促不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的還不夠。

27、一是工作標準低。分管的工作虛功多、實功少，導致重點工作大督查缺乏硬度、強度、力度，實際成效還不夠。二是業(yè)務能力差。接管財務工作一年來，明顯感覺你對財會工作業(yè)務不夠熟悉，還需樹立持續(xù)學習的意識，不斷提高工作本領。

28、一是政治站位不高。作為縣大督查組組長，對中央、省、市、縣委的方針政策、安排部署主動學習不夠，全面掌握不夠，不能較好站在講政治的高度開展督查工作。二是擔當意識不強。在督查中存在好人主義思想，有時遇到問題不敢較真碰硬，流于形式、走過場，沒有很好的發(fā)揮重點工作大督查的利劍作用。

29、一是服務意識差。總認為自己的年齡大了，辦公室工作時間長有經(jīng)驗了，沒有必要再進步提高了，導致辦公室的綜合服務能力較差，跟不上形勢。二是作風紀律差。作為辦公室主任，表率作用發(fā)揮的不好，時常有遲到早退現(xiàn)象。

30、一是工作激情有所減退。我在部門會上經(jīng)常說，要對自身工作和基層好的經(jīng)驗多總結、多提煉，在組工信息上謀求新亮點、新突破，但至今我們在省組工信息上還沒有刊登一篇。二是政治定力不足。看到自己加班別人不加班，存在心里不平衡思想，有比的思想，根本上講還是政治定力不足。