每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新執(zhí)行案件移轉(zhuǎn)申請書如何寫一

被申請人：______________，男，_____年_____月_____日出生，漢族，無職業(yè)，住_____________。電話：_____________

請求事項

一、依法采取強制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行(_________)年通民初字第_______________號民事調(diào)解書，即被申請人給付申請人夫妻共同財產(chǎn)中現(xiàn)金_________________元;

二、依法責(zé)令被申請人協(xié)助申請人做房屋產(chǎn)權(quán)變更;

三、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由

此致

_______________市_______________區(qū)人民法院

申請人：_________________

_________年_____月____日

最新執(zhí)行案件移轉(zhuǎn)申請書如何寫二

在集團公司廣泛而深入的開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動中，**公司組織有關(guān)人員對余世維博士的贏在執(zhí)行教學(xué)片講座進行了集中的專門學(xué)習(xí)。余世維博士從執(zhí)行力的標準、核心、人員、決策、領(lǐng)導(dǎo)、程序這六個方面對有關(guān)執(zhí)行力的問題進行了全面深入系統(tǒng)的分析和講解，并結(jié)合大量詳實、典型的案例，提出了許多新穎獨到的觀點和方法，充分論證了執(zhí)行力對企業(yè)的重要性。結(jié)合自身的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，主要有以下幾點收獲體會：

一、執(zhí)行力的衡量標準：按質(zhì)按量的完成自己的工作任務(wù)

執(zhí)行就是貫徹、執(zhí)行就是落實。結(jié)合平安保險董事長馬明哲和伊利集團董事長鄭俊懷的案例，提出了企業(yè)的核心競爭力就在于執(zhí)行力的觀念。作為領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，避免高層、中層、員工互相循環(huán)責(zé)怪的“怪圈現(xiàn)象”。分析了檢查部署執(zhí)行力的六個方面：總指揮與派遣單、緊盯調(diào)整與自動回報、誠實總結(jié)與撤換。并將國人對執(zhí)行力的態(tài)度進行了深入的分析，得出萬事就怕“認真”二字的結(jié)論。不論何人、何時、何地在任何工作崗位中，只要認真，就能把事情作好。就能把高端愿望解碼成執(zhí)行細節(jié)，就能按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)。

二、 執(zhí)行力的核心——人員流程

提出先用正確的人，再做正確的事，最后把事做正確的簡單道理，對執(zhí)行力的三個核心問題—人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程進行了優(yōu)先排序。證明了人是執(zhí)行力當(dāng)中最核心、最重要的因素。人的素質(zhì)高低、能力大小將決定執(zhí)行力、貫徹力、落實力的強弱。結(jié)合華潤集團總裁寧高寧和上海申沃執(zhí)行副總干頻的案例，分析了有執(zhí)行力的人的九大特點：一是自動、自發(fā)，二是注意細節(jié)，三是為人誠信、負責(zé)，四是善于分析、判斷、應(yīng)變，五是樂于學(xué)習(xí)、求知，六是具有創(chuàng)意，七是韌性——對工作投入，八是人際關(guān)系(團隊精神)良好，九是求勝欲望強烈。為我們?nèi)绾翁岣咦陨淼膱?zhí)行力和挑選有執(zhí)行力的人，提供了要求和參考，對具體的工作實踐有很強的指導(dǎo)意義。

三、 國內(nèi)企業(yè)家在“人員流程”上的三個要求

針對國內(nèi)企業(yè)家在“人員流程”上存在的一些問題，結(jié)合上海波特曼麗嘉酒店副總裁狄高志和招聘網(wǎng)ceo劉浩的案例，提出了國內(nèi)企業(yè)家必備的三個基本要求：一是要具備挑選人才的能力，任人唯賢、唯才是舉，就要言公司有幫助的人。二是要信任人才，用人不疑、疑人不用，充分授權(quán)手下自我做最有利的判斷。三是要開發(fā)人才的價值，不斷開發(fā)和促進人才的升值、挖掘潛力，并分析研究人才價值變化的原因。

四、執(zhí)行力的對象是決策，決策的首要問題不在速度，在于是否可行和有方法

策略沒有充分論證、沒有估計實際執(zhí)行中的問題與變化，而員工又在等待老板自己發(fā)現(xiàn)錯誤，這是策略性失誤的主要原因。結(jié)合溫州民企的特質(zhì)和長虹與華為的erp經(jīng)驗的案例，分析了中國民企平均壽命較短的通病，從成功的時空背景、失敗機率的放大、資源條件的確定、可能問題的評估四個方面提出警示。并對執(zhí)行力不佳的原因進行了分析和總結(jié)，促使我們從中吸取教訓(xùn)，改進工作方法、采壤范措施以避免重蹈覆轍。

五、執(zhí)行力的組織是領(lǐng)導(dǎo)

執(zhí)行力的順利實施，需要高效的組織和指揮，以進行有機的統(tǒng)一和充分的協(xié)調(diào)。這就使我們更需要一個有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)。來打造執(zhí)行力的企業(yè)文化，構(gòu)建一個有執(zhí)行力的團隊。結(jié)合英特爾公司總裁、大眾影視文化廣告公司副總吳佳和華碩電腦副董事長童子賢的案例，分析了執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)者要做的七件事：一是了解你的企業(yè)和員工， 二是堅持以事實為基礎(chǔ)，三是樹立明確的目標和實現(xiàn)目標的先后順序， 四是跟進， 五是對執(zhí)行者進行獎勵，六是提高員工的能力和素質(zhì)，七是了解你自己。

六、執(zhí)行力的保障是科學(xué)的程序

科學(xué)的程序要依次做到目標清晰、時間明確、分清輕重緩急、指令簡單明了、檢查執(zhí)行條件、監(jiān)督緊盯跟進、建立反饋系統(tǒng)機制等步驟。

最后結(jié)合上海百聯(lián)集團王宗南、招商銀行行長馬尉華的案例，分析了有影響力的十大特征：坦誠相見、培訓(xùn)別人、相信同事、聽取意見、了解別人、發(fā)展別人、指導(dǎo)別人、主動鏈接、甘心授權(quán)、創(chuàng)造有影響力的人。

通過對贏在執(zhí)行的學(xué)習(xí)和思考，使自己對執(zhí)行力有了一個更加全面深刻的認識和理解。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，在日后的工作中進一步結(jié)合具體的工作實際，不斷學(xué)習(xí)執(zhí)行力、提高執(zhí)行力、貫徹執(zhí)行力，真正把高端愿望解碼成執(zhí)行細節(jié)，切實把工作落到實處、作出實效，作一個有執(zhí)行力的人。為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第八篇范文：余世維贏在執(zhí)行觀后感

作為一名新進員工，初次培訓(xùn)感覺很棒，過去讀書、培訓(xùn)都在不停的交錢，呵呵~現(xiàn)在公司組織的免費培訓(xùn)機會可遇不可求，也為員工吃了一顆定心丸，工作學(xué)習(xí)兩不誤，做到了真正的工作學(xué)習(xí)化。一個人的競爭立，源自于其學(xué)習(xí)力!企業(yè)為員工的知識付費是最值得的投資!老板眼光好、能力強，員工不爭氣，企業(yè)依然帶來不了效益，只有每位員工前進一小步，企業(yè)才能向前邁進一大步!

培訓(xùn)分為四個部分，也就是四張光盤，每節(jié)課都給我一個嶄新的理念，都能使我在工作中，管理上找到自己的差距，看來要適宜嶄新的時代、觀點的改變是必不可少的，但向雙博士后的余老師這樣能扭轉(zhuǎn)觀念的大師卻不多。

這次培訓(xùn)最讓我感動的是一封致加西亞信的故事，當(dāng)把信交給羅文時，他沒有說一句話而是默默地把信藏好，經(jīng)歷了千辛萬苦克服了種種困難才把信送到了加西亞的手中，而如果換成是我們往往會說上一大堆廢話，問的多，做的少是許多人的通病。這個故事確實對我們今后工作有很有幫助，怎樣打開局面，怎樣挑選最恰當(dāng)?shù)娜藫?dān)任重要工作值得我們深思。如果一個企業(yè)執(zhí)行力很差，那么其結(jié)果一定也不會好到哪里，工作上出現(xiàn)偏差大家互相推諉，這樣的企業(yè)能有競爭力嗎?所以說一個優(yōu)秀的企業(yè)要具備強有力的競爭力，就必須自上而下層層暢通、落實政令，每一位干部和員工都要不折不扣地完成自己的工作。所有的人在工作中都會出現(xiàn)一些差錯，當(dāng)差錯出現(xiàn)時怎么辦?是回避?還是勇于承擔(dān)?作為干部應(yīng)該首先找自身的過錯，再去追究部下的失誤，要勇于承擔(dān)責(zé)任，沒有任何借口!作為基層員工應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)的合理要求當(dāng)作訓(xùn)練，不合理的要求當(dāng)作磨練!

現(xiàn)今娛樂餐飲業(yè)競爭不斷，我們怎樣才能與別人競爭?除了堅定不移地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以外，還要珍惜每一檔生意，事無巨細都要認真對待。在執(zhí)行中要注重細節(jié)，千萬不能以店家獨特的地理位置而疏忽了服務(wù)質(zhì)量和菜肴質(zhì)量，只有認真的把高端愿望解碼，做成工作派遣單分配到每位員工身上，保持緊張感，及時匯報，在各細節(jié)上處處把關(guān)，才能確保我們店家的良性發(fā)展，使我們的生意越做越大。

許多企業(yè)在戰(zhàn)略上大致雷同，但業(yè)績上卻大不相同，道理何在，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，當(dāng)然，許多企業(yè)把成功歸功于戰(zhàn)略上的創(chuàng)新，模式上的超前，但如果執(zhí)行力不夠，試問他能成功嗎?可以斷言，他一定會被模仿者追趕上。隨著信息化社會的來臨，以及各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘被打破，世界正變得越來越小，每個角落發(fā)生的任何事情，都會在第一時間被競爭對手或消費者得知。市場全球化及全球品牌的競爭日益加劇，現(xiàn)在是品牌競爭的年代，沒有品牌無以立足。只有不斷的進行品牌升級來引導(dǎo)消費者!不斷貫徹執(zhí)行力度來強化企業(yè)競爭力!不斷深層次的培訓(xùn)來優(yōu)化員工素質(zhì)!

最新執(zhí)行案件移轉(zhuǎn)申請書如何寫三

案外異議人：______

法定代表人：______，該公司總經(jīng)理

申請執(zhí)行人：______

被執(zhí)行人：______

法定代表人：______，該公司執(zhí)行董事

申請執(zhí)行人______申請執(zhí)行被執(zhí)行人______一案。貴院于____年2月9日向異議人送達（____）鄂______執(zhí)字第_____號履行到期債務(wù)通知書。通知異議人收到通知十五日內(nèi)直接向申請執(zhí)行人履行被執(zhí)行人______所負到期債務(wù)60萬元，并不得向被執(zhí)行人清償。異議人對上述履行到期債務(wù)通知書提出異議。

異議請求：依法撤銷（20___）鄂______執(zhí)字第______號履行到期債務(wù)通知書。

事實和理由

異議人在貴院送達（20___）鄂______執(zhí)字第______號履行到期債務(wù)通知書后，查明我公司已不欠______款，亦沒有被執(zhí)行人______的債權(quán)可供執(zhí)行。故無法直接向申請執(zhí)行人______履行被執(zhí)行人______所負到期債務(wù)萬元。

綜上所述，請求撤銷（20___）鄂______執(zhí)字第______號履行到期債務(wù)通知書。

此致

______人民法院

異議人：______

____年____月____日

最新執(zhí)行案件移轉(zhuǎn)申請書如何寫四

異議申請人：中國※※銀行股份有限公司※※支行

住所地：※※

負責(zé)人：※※，職務(wù)：行長

請求事項：

請求不予強制執(zhí)行※※人民法院(20※※)※※執(zhí)字第4※※2號《民事裁定書》，并對※※有限公司設(shè)立在異議申請人處的質(zhì)押保證金賬戶3※※3解除凍結(jié)措施。

事實與理由：

20※※年※※月※※日和※※日、※※月※※日和※※日，※※有限公司向異議人申請中國※※銀行股份有限公司※※支行簽訂了四份《銀行承兌協(xié)議》，依照協(xié)議約定，異議申請人開具了銀行承兌匯票共計7張，出票金額合計￥3※※1元，※※有限公司按匯票金額的100%計人民幣￥3※※1元及其利息作為承兌匯票到期付款的保證金，保證金于出票日之前存入異議申請人的專戶，保證金賬戶為3※※3。

貴院于20※※年※※月※※日作出(20※※)※※執(zhí)字第4※※2號《民事裁定書》，裁定凍結(jié)被執(zhí)行人※※有限公司銀行存款900萬元。資金所在賬戶:3※※3為銀行承兌匯票的質(zhì)押保證金賬戶，異議申請人對該保證金享有優(yōu)先受償權(quán)。異議申請人在貴院(20※※)※※執(zhí)字第4※※2號《協(xié)助凍結(jié)存款通知書(回執(zhí))》中已經(jīng)向貴院聲明“該賬戶為銀行承兌匯票保證金賬戶”。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國擔(dān)保法〉若干問題的解釋》第八十五的規(guī)定，該保證金已特定化，申請人基于質(zhì)權(quán)而占有，貴院對被執(zhí)行人※※有限公司在該保證金帳戶內(nèi)的款項不能扣劃。

基于以上理由，貴院若強制執(zhí)行(20※※)※※執(zhí)字第4※※2號《民事裁定書》被執(zhí)行人※※有限公司銀行存款人民幣900萬元，將損害了異議申請人的合法權(quán)益，懇請貴院中止對該款項的執(zhí)行。

綜上，異議申請人根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對本案執(zhí)行提出異議，請求貴院查明事實，維護異議申請人合法權(quán)益，不予強制執(zhí)行，并對※※有限公司的質(zhì)押保證金賬戶解除凍結(jié)措施。

此致

※※人民法院

異議申請人：中國※※銀行股份有限公司※※支行

20※※年※※月※※日

附：

1、《銀行承兌協(xié)議》4份;

2、《保證金質(zhì)押合同》4份;

3、銀行承兌匯票7張;

4、保證金存款回執(zhí)7張。