日記是一種記錄自己思想感情、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對(duì)生活的體驗(yàn)與領(lǐng)悟的文字形式。在寫總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達(dá)方式和思路。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇一

申請(qǐng)人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

1、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元；

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、

_____________年__________月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云**服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱**公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，**公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州**用品有限公司（即被申請(qǐng)人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：____________。

___年___月___日。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇二

xx市社會(huì)保險(xiǎn)處：

婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志20xx年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的'8%做為個(gè)人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從20xx年開始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從20xx年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。

申請(qǐng)人：xxxx。

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇三

涼州區(qū)社保局：

茲有我校教師灶炊事員常建萍同志，生于19xx年5月11日，性別女，高中文化。該同志于19xx年3月至19xx年7月在豐樂鎮(zhèn)昌隆小學(xué)任教；19xx年9月到19xx年12月在武威第五中學(xué)教師灶做炊事工作；19xx年至今在我校教師灶做炊事員工作。該同志在工作上能勤勤懇懇，任勞任怨，能夠較好地完成教師灶炊事工作任務(wù)。根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定一名炊事員負(fù)責(zé)做25名左右教職工的飯菜。五中和我校在農(nóng)村規(guī)模大，學(xué)生一千多人，教師60多人。

由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較少，炊事員的工資比較低。但教師灶炊事工作只有該同志一人承擔(dān)，一日三餐，每天在灶房工作12小時(shí)之多，工作非常辛苦，同時(shí)工作環(huán)境差，灶房、操作間為一體，設(shè)備陳舊落后，面、菜基本手工操作，導(dǎo)致該同志積勞成疾，疾病纏身。在20xx年做了白內(nèi)障手術(shù)。

現(xiàn)根據(jù)該同志申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的要求，為切實(shí)解決常建萍同志的.后顧之憂和老有所養(yǎng)的問題，經(jīng)學(xué)校校委會(huì)研究決定特申請(qǐng)為常建萍同志補(bǔ)繳單位應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分。請(qǐng)貴局為其辦理為盼。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇四

涼州區(qū)社保局：

茲有我校教師灶炊事員常建萍同志,生于19xx年5月11日，性別女，高中文化。該同志于19xx年3月至19xx年7月在豐樂鎮(zhèn)昌隆小學(xué)任教;19xx年9月到19xx年12月在武威第五中學(xué)教師灶做炊事工作;19xx年至今在我校教師灶做炊事員工作。該同志在工作上能勤勤懇懇,任勞任怨,能夠較好地完成教師灶炊事工作任務(wù)。根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定一名炊事員負(fù)責(zé)做25名左右教職工的飯菜。五中和我校在農(nóng)村規(guī)模大,學(xué)生一千多人,教師60多人。

由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較少，炊事員的工資比較低。但教師灶炊事工作只有該同志一人承擔(dān),一日三餐,每天在灶房工作12小時(shí)之多,工作非常辛苦,同時(shí)工作環(huán)境差，灶房、操作間為一體,設(shè)備陳舊落后，面、菜基本手工操作,導(dǎo)致該同志積勞成疾,疾病纏身。在20xx年做了白內(nèi)障手術(shù)。

現(xiàn)根據(jù)該同志申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的要求,為切實(shí)解決常建萍同志的`后顧之憂和老有所養(yǎng)的問題,經(jīng)學(xué)校校委會(huì)研究決定特申請(qǐng)為常建萍同志補(bǔ)繳單位應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分。請(qǐng)貴局為其辦理為盼。

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：xx。

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇五

申請(qǐng)書。

是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達(dá)意的工具。申請(qǐng)書要求一事一議，內(nèi)容要單純。下面是本站小編為大家精心整理的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書，希望能給您帶來幫助。

xx市社會(huì)保險(xiǎn)處：

婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志20xx年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從20xx年開始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從20xx年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日。

涼州區(qū)社保局：

茲有我校教師灶炊事員常建萍同志,生于19xx年5月11日，性別女，高中文化。該同志于19xx年3月至19xx年7月在豐樂鎮(zhèn)昌隆小學(xué)任教;19xx年9月到19xx年12月在武威第五中學(xué)教師灶做炊事工作;19xx年至今在我校教師灶做炊事員工作。該同志在工作上能勤勤懇懇,任勞任怨,能夠較好地完成教師灶炊事工作任務(wù)。根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定一名炊事員負(fù)責(zé)做25名左右教職工的飯菜。五中和我校在農(nóng)村規(guī)模大,學(xué)生一千多人,教師60多人。

由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較少，炊事員的工資比較低。但教師灶炊事工作只有該同志一人承擔(dān),一日三餐,每天在灶房工作12小時(shí)之多,工作非常辛苦,同時(shí)工作環(huán)境差，灶房、操作間為一體,設(shè)備陳舊落后，面、菜基本手工操作,導(dǎo)致該同志積勞成疾,疾病纏身。在20xx年做了白內(nèi)障手術(shù)。

現(xiàn)根據(jù)該同志申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的要求,為切實(shí)解決常建萍同志的后顧之憂和老有所養(yǎng)的問題,經(jīng)學(xué)校校委會(huì)研究決定特申請(qǐng)為常建萍同志補(bǔ)繳單位應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分。請(qǐng)貴局為其辦理為盼。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于x年xx月xx日開始在x公司工作，于x年xx月xx日停止社保繳費(fèi)(本人有意向繳納社保，因期間原因?qū)е挛蠢U納社保)，現(xiàn)在我申請(qǐng)請(qǐng)公司為自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇六

_(單位名稱)：

本人為方便起見，特向單位申請(qǐng)自己參加社會(huì)保險(xiǎn)，并要求單位將應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按月直接交付給本人，由本人向政府相關(guān)管理部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。本人承諾獨(dú)自承擔(dān)由此給單位和個(gè)人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的任何其他要求，也放棄向勞動(dòng)保障部門申訴和向法院起訴的權(quán)利。

申請(qǐng)人：__。

_年_月_日。

單位意見：

1、參加社會(huì)保險(xiǎn)是單位和職工的法定責(zé)任，職工自行參保不符合社保政策。

2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，并將相應(yīng)款項(xiàng)按月在支付工資時(shí)一并交給職工，職工收到社保補(bǔ)貼后請(qǐng)及時(shí)參保。

3、符合低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)參保條件的，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予社保補(bǔ)貼。

4、單位保留隨時(shí)為該職工恢復(fù)由單位辦理參保手續(xù)的權(quán)利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保(包括低保、外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn))申請(qǐng)書。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇七

為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自201月1日起調(diào)整上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。

(三)以本人月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。

(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。

其中：

一、2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過1500元。

三、建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

相關(guān)閱讀：

年上海企業(yè)退休人員補(bǔ)充計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

近日，市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知，2014年當(dāng)年辦理申領(lǐng)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，在按本市現(xiàn)行規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金后，可再按照本市對(duì)2013年退休人員的補(bǔ)充規(guī)定增加養(yǎng)老金。其中，增加月基本養(yǎng)老金的比例在2013年規(guī)定的基礎(chǔ)上可再提高3.5%，絕對(duì)額可再提高30元。

此次對(duì)2014年當(dāng)年申領(lǐng)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金的人員補(bǔ)充計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，將從本人實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起計(jì)算。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將自7月底起通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到2014年已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。增加的基本養(yǎng)老金，所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

另據(jù)了解，本市還將對(duì)2014年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的人員，在按照小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金后，也將再按補(bǔ)充規(guī)定增加養(yǎng)老金，具體標(biāo)準(zhǔn)在2013年的基礎(chǔ)上作相應(yīng)增加，并自7月底起發(fā)放到2014年已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

[2014上海退休養(yǎng)老金]。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇八

各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：

為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。

(三)按本人2012月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。

(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。

二、建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

四、本通知自年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。

上海市人力資源和社會(huì)保障局。

上海市財(cái)政局。

2014年12月30日。

[2015年退休養(yǎng)老金調(diào)整]。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇九

記者從萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局了解到，萊蕪市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作日前啟動(dòng)，今年往年相比，增加與企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限掛鉤進(jìn)行調(diào)整。

據(jù)了解，本次調(diào)待重點(diǎn)工作為待遇審核。待遇審核確認(rèn)分三步：

第一步，市、區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各企業(yè)、企業(yè)主管部門、人事代理和檔案托管機(jī)構(gòu)確認(rèn)的繳費(fèi)年限，打印出企業(yè)退休人員調(diào)待明細(xì)表并下發(fā)到退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)。

第三步，對(duì)審核無誤及公示無異議的，退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)填寫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整公示表，加蓋單位公章，報(bào)送企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，進(jìn)行發(fā)放。

根據(jù)原所屬企業(yè)不同情況，退休人員調(diào)待分別由不同的部門進(jìn)行審核確認(rèn)。破產(chǎn)改制、已納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由社區(qū)勞動(dòng)保障所、站工作人員負(fù)責(zé);未納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé);人事代理或檔案托管的退休、退職人員的調(diào)待審核由人事代理或檔案托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

對(duì)調(diào)待工作中發(fā)現(xiàn)的問題，首先由退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審和修改，特別是對(duì)繳費(fèi)年限、年齡等相關(guān)項(xiàng)目，有異議的調(diào)取檔案重新認(rèn)定，并將變更原始證明材料依據(jù)附后，無異議的進(jìn)行審核確認(rèn)。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇十

近日，網(wǎng)傳“退休人員漲工資新政”出爐，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)的調(diào)整細(xì)節(jié)做出了解釋和說明，并稱自年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

但這樣的消息是否屬實(shí)呢?昨日，記者登錄國家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站，并未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)2015年退休人員漲工資的最新政策，同時(shí)遼寧省人社部門也表示，目前還沒有出臺(tái)相關(guān)的政策。

網(wǎng)傳“2015年退休人員漲工資新政”對(duì)退休金漲幅做出了具體的說明，其中提到，“退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。”

此后又對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，“按本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。”

那么網(wǎng)傳的“新政”是否有依據(jù)，又是否屬實(shí)呢?昨日，記者從國家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站查找有關(guān)退休金的政策，發(fā)現(xiàn)并沒有動(dòng)態(tài)更新。隨后，記者又咨詢遼寧省人社廳了解到，在今年3月下旬是確實(shí)發(fā)布過《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡(jiǎn)稱《通知》)，《通知》中指出，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金兩元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。不過目前還沒有對(duì)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。

?相關(guān)鏈接。

什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。

[2015退休養(yǎng)老金新政]。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇十一

目前，人社部等方面對(duì)于延遲退休政策已經(jīng)有了較為統(tǒng)一的基本思路。大致的情況是，將采取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再逐步緩慢地延長(zhǎng)男女退休年齡;延遲退休方案出臺(tái)后會(huì)有緩沖期，大約需要經(jīng)過幾年的過渡，才會(huì)進(jìn)入正式實(shí)施階段。

考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會(huì)有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來講，對(duì)于下崗失業(yè)、靈活就業(yè)、特殊工種等困難人員，將優(yōu)先保障其合法權(quán)益。

3月9日，參加全國“兩會(huì)”的人社部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)外表示，延遲退休方案肯定會(huì)在之前出臺(tái)。下一步，人社部在制定該項(xiàng)政策當(dāng)中，將會(huì)認(rèn)真聽取各方面的意見，并進(jìn)行充分的論證。

按照現(xiàn)行政策規(guī)定，中國男性退休的年齡是60歲，職業(yè)女性的退休年齡則分為，女干部與知識(shí)分子是55歲退休，女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比，絕大部分職業(yè)女性的退休年齡都偏低。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)鄭功成認(rèn)為，現(xiàn)在國內(nèi)女性延遲退休的空間要大于男性，有關(guān)部門制定延遲退休政策，應(yīng)該采取“女先男后”的方式，經(jīng)過大約30年左右的階段過渡，最終將男女的退休年齡統(tǒng)一調(diào)整至65歲。

主張實(shí)施“女先男后”退休政策的還有中國社科院世界社保中心主任鄭秉文、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏等專家。鄭秉文認(rèn)為，中國女性職工至少應(yīng)該延遲退休8-;楊燕綏去年8月提出建議，從開始，對(duì)1965年出生的女性職工和居民就應(yīng)當(dāng)推遲一年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲兩年，以此類推，到2030年就實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

鄭功成、鄭秉文都是參與官方制定養(yǎng)老制度改革較多的專家。受相關(guān)部門委托，兩位專家分別代表各自所在單位，起草了養(yǎng)老體系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相關(guān)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、“雙軌制”改革、延遲退休等方面的一些建議，獲得相關(guān)部門肯定。

月至今，人社部已經(jīng)組織相關(guān)部門、專家，就修改、完善制定養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)方案做了多輪討論。具體到延遲退休，基本一致的觀點(diǎn)是，應(yīng)該采取“小步、分階段、漸進(jìn)性”的方式，先從延遲女性退休年齡開始，再逐步過渡到男性;在推行延遲退休政策中，不會(huì)搞“一刀切”，會(huì)優(yōu)先保護(hù)一部分困難群體。

從相關(guān)部門公開言論中也可看出，未來采取“女先男后”延遲退休政策的可能性很大。年底，人社部一位副部長(zhǎng)在接受采訪時(shí)曾表示，延遲退休將會(huì)先從退休年齡最低的群體開始，然后再逐步擴(kuò)展到其它群體;人社部社保研究所所長(zhǎng)金維剛在全國兩會(huì)前也表示，現(xiàn)階段我國女性退休年齡偏低的問題十分突出。

預(yù)計(jì)相關(guān)部門出臺(tái)延遲退休方案的時(shí)間或在“十三五”期間，該項(xiàng)政策的具體實(shí)施，則要再延推幾年。官方之所以對(duì)延遲退休政策設(shè)置“緩沖期”，用鄭功成的說來說，是“以便人們?cè)陬A(yù)期清晰的條件下能夠從容地安排好工作與退休生活”。

事實(shí)上，根據(jù)世界衛(wèi)生組織披露的信息，目前中國人的健康預(yù)期壽命只有66歲，而不是主張延遲退休的專家們所說的75歲，在世界上的排序也只在第81位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國等西方發(fā)達(dá)國家。

溫馨提示：本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，如有疑問請(qǐng)資訊當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇十二

【辦理機(jī)構(gòu)】：戶籍所在地或居住地街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心。

【辦結(jié)期限】：已建立個(gè)人賬戶人員當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，未建立個(gè)人賬戶人員10個(gè)工作日辦結(jié)。

【相關(guān)業(yè)務(wù)】：上海新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元，由參保人員自主選擇。

辦理?xiàng)l件：

1、參保人員未滿60周歲時(shí)，補(bǔ)繳未繳年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、7月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費(fèi)后，在年滿60周歲時(shí)一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

辦理流程(分為已建立個(gè)人賬戶與未建立個(gè)人賬戶兩類)。

1、已建立個(gè)人賬戶人員補(bǔ)繳申報(bào)。

a、申請(qǐng)人提出補(bǔ)繳申報(bào)，選擇補(bǔ)繳類型、補(bǔ)繳年度(或年限)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);。

b、辦理機(jī)構(gòu)審核補(bǔ)繳申請(qǐng)，符合條件的，打印《上海市城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申報(bào)表》交申請(qǐng)人簽字確認(rèn)，辦理機(jī)構(gòu)簽署審核意見后交申請(qǐng)人。

2、未建立個(gè)人賬戶人員補(bǔ)繳申報(bào)。

b、辦理機(jī)構(gòu)在《上海市城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申報(bào)表》中簽署意見后寄交申請(qǐng)人。

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳咨詢。

一、上海城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)是多少?咨詢電話為多少?

【回復(fù)】：上海城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)分為十檔，分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元。參保人可以根據(jù)自身情況自主選擇補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，咨詢電話021-12333。

【回復(fù)】：可以的。按照規(guī)定207月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費(fèi)后，在年滿60周歲時(shí)一次性補(bǔ)足15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

【回復(fù)】：這種情形可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳。辦理流程如下：

1、申請(qǐng)人提出補(bǔ)繳申報(bào)，選擇補(bǔ)繳類型、補(bǔ)繳年度(或年限)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);。

2、辦理機(jī)構(gòu)審核補(bǔ)繳申請(qǐng)，符合條件的，打印《上海市城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申報(bào)表》交申請(qǐng)人簽字確認(rèn)，辦理機(jī)構(gòu)簽署審核意見后交申請(qǐng)人。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇十三

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于年月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

現(xiàn)申請(qǐng)自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。

特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

簽名：

日期：年月日

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇十四

_______________單位名稱：

我于________年________月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從________年________月至現(xiàn)在，我參加工作至________年________月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有給我繳納，按照國家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我________年________月至________年________月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：________。

________年________月________日。

養(yǎng)老補(bǔ)繳申請(qǐng)書篇十五

關(guān)于企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金“并軌”一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，養(yǎng)老金并軌是什么意思?所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。

退休金雙軌制。

所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這是因?yàn)槲覈擎?zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實(shí)行了社會(huì)化，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個(gè)過程中，就形成了一個(gè)差距。具體說來，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個(gè)階段。一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立階段(1951-1978年);二是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的探索階段(1978-1991年);三是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐階段(1991年至)。

1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。

這標(biāo)志存在了近的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

[2015退休養(yǎng)老金調(diào)整]。