禁止占用消防樓梯通告范文 堵塞消防樓梯通知(9篇)

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最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)一

住所：

法定代表人：[姓名]

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

乙方根據(jù)其與甲方簽訂的《勞動合同》受雇于甲方，擔任__某某某_______職務。甲方和乙方為明確乙方在受雇于甲方期間與保密、知識產(chǎn)權保護及競業(yè)禁止有關的事項簽訂本協(xié)議。

第一條 定義

1.1 "成果"指所有可取得或不可取得專利權的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設計、工序、公式、代碼、革新、開發(fā)、改進，可取得或不可取得著作權的各種作品(包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等)，技術訣竅以及商業(yè)秘密。

1.2 "甲方業(yè)務"指【某某某】。

1.3 "甲方擁有的成果"指甲方自行開發(fā)、受讓或以其他方式依法獲得所有權的任何成果、依據(jù)本協(xié)議規(guī)定擁有的職務成果以及乙方根據(jù)本協(xié)議第5.2條轉(zhuǎn)讓給甲方的其他所有成果。

1.4 "聘用期間"指乙方受聘于甲方(包括甲方的關聯(lián)公司)的全部期間。

1.5 "商標"指《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國商標法實施條例》及其他相關法律法規(guī)所規(guī)定的商標。

1.6 "著作權"指《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國著作權法實施條例》及其他相關法律法規(guī)所規(guī)定的著作權。

1.7 "專利權"指《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》及其他相關法律法規(guī)所規(guī)定的專利權。

1.8 "職務成果"指聘用期間以及乙方在因任何原因離開甲方后一(1)年內(nèi)單獨或與其他人共同設想、創(chuàng)作、開發(fā)、實施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：

(1) 涉及甲方業(yè)務任何方面的;

(2) 按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構(gòu)成職務作品、職務發(fā)明創(chuàng)造或其他職務技術成果的。

第二條 保密義務

聘用期間，乙方應當對其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔保密義務：

2.1 乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取本公司的保密信息;不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：

(1) 將保密信息有償或無償提供給不應獲知保密信息的公司內(nèi)部或外部的其他人;

(2) 未經(jīng)公司批準，將保密信息公開發(fā)表，披露：包括但不限于在公開刊物上發(fā)表文章;

(3) 在學術會議、展覽會中展示;通過博客、微博、微信等方式公開傳播;將保密信息進行商標、專利申請或著作權登記;

(4) 在非辦公場所談論保密信息，致使保密信息為公眾所知;

(5) 其他泄露保密信息的行為。

2.2 乙方應在工作中根據(jù)工作任務及工作內(nèi)容的性質(zhì)對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：

(1) 在保密信息載體中標注機密或絕密字樣;在傳遞保密信息時向接收者告知該信息為保密信息;在保密信息中采取設置密碼、加鎖等方式進行保密;

(2) 在本職工作范圍內(nèi)掌握的保密信息僅由本人和相關主管領導、有業(yè)務合作的本部門人員、其他業(yè)務部門人員、相關職能部門人員知悉。不得向與其業(yè)務無關的公司內(nèi)部、外部人員透露、泄漏公司的保密信息;

(3) 非工作需要，不得利用移動存儲設備、網(wǎng)絡途徑復制、傳輸公司的保密信息;

(4) 定期將保密信息做資料備份工作，防止因系統(tǒng)、網(wǎng)絡問題丟失保密信息;乙方因未及時采取備份工作導致公司保密信息丟失、不可重現(xiàn)，應承擔丟失保密信息責任;

(5) 在對外合作、代理、交易時如涉及保密信息的使用或提供，應當事先經(jīng)管理信息管理部門或主管領導批準。批準后，應當與對方簽署相關的保密協(xié)議或在合同中增加保密條款，并在保密協(xié)議簽署后方可提供相關保密信息;

(6) 未經(jīng)他人許可，不得私自開啟他人電腦、閱讀他人業(yè)務文檔、文件;不得擅自復制他人文檔、文件，但公司出于管理核查、網(wǎng)絡安全等需要使用的除外;

(7) 對公司研發(fā)、經(jīng)營過程中涉及的以紙質(zhì)、電子形式表現(xiàn)的公司產(chǎn)品、信息等文檔保密內(nèi)容(包括文件、文稿、圖片、法律文件等)，乙方均應當采取有效的防范措施，防止保密信息的泄漏;

(8) 公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。

2.3 乙方無論何時發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時，應當采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，積極采取措施預防損失的發(fā)生，并及時向甲方報告。

2.4 乙方離職時，應將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關約定或規(guī)定進行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復制。離職員工應依照本協(xié)議約定的期限對在職期限內(nèi)獲知的保密信息繼續(xù)承擔保密義務。

第三條 保密信息范圍

本協(xié)議所指保密信息包括甲方的技術信息、經(jīng)營信息和其他保密信息。

3.1 技術信息包括：設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等。技術信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)計劃、需求規(guī)格說明書、設計文檔、方案;產(chǎn)品創(chuàng)意、設計;產(chǎn)品開發(fā)技術文檔、產(chǎn)品開發(fā)路線圖、程序源代碼及運行碼、產(chǎn)品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產(chǎn)品安裝手冊、技術方案、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、測試用例、樣品等;工業(yè)配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等;公司商標申請、專利申請、著作權登記的計劃、方案、內(nèi)容。

3.2 經(jīng)營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息等。經(jīng)營信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案;產(chǎn)品營銷策略、計劃、方案;產(chǎn)品銷售渠道名單、方案;產(chǎn)品市場推廣計劃、創(chuàng)意;產(chǎn)品貨源情報;客戶名稱、客戶聯(lián)系信息、合作信息等。

3.3 技術信息和經(jīng)營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務的技術信息和經(jīng)營信息;其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術信息和經(jīng)營信息。

3.4 甲方的其他保密信息包括：

(1) 公司人事信息：包括但不限于人事架構(gòu)、員工名單、數(shù)量、聯(lián)系方式、崗位職責、人事調(diào)整信息、股權激勵方案、股權分配信息等;

(2) 公司財務信息：員工薪資信息、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表及其他財務賬目信息等;

(3) 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策，以及公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

(4) 公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

(5) 其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。

第四條 成果披露

乙方同意在任何成果產(chǎn)生后均應立即(但無論如何不遲于該等成果產(chǎn)生后的30日)全部向甲方披露。

第五條 對成果的權利

5.1 所有職務成果均為甲方單獨擁有的財產(chǎn)，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權和知識產(chǎn)權在世界各地均歸屬于甲方。

5.2 除職務成果以外，對于乙方在聘用期間擁有任何權益(包括所有權和其他權益)的任何成果，乙方在此將該等權益以合理的價格全部轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方聲明并保證，乙方在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，乙方特此免除甲方及其繼任者、受讓人、關聯(lián)公司、被許可人、董事、職工及代理人(以下統(tǒng)稱"關聯(lián)人")因甲方或其任何關聯(lián)人使用或披露該等成果而對乙方承擔的任何責任。

5.3 盡管有第5.2條的規(guī)定，若乙方可提供足夠的書面證據(jù)，則甲方不得要求乙方向甲方轉(zhuǎn)讓同時滿足下列所有條件的任何成果：

(1) 乙方?jīng)]有使用甲方的任何成果、設備、物品、設施或商業(yè)秘密并完全利用自己的時間所創(chuàng)造的;

(2) 在任何方面均與甲方業(yè)務無關的;

(3) 不是因乙方為甲方完成任何工作所產(chǎn)生的。

經(jīng)甲方要求，乙方應當向甲方披露應被認定為乙方財產(chǎn)而不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果的證明文件，而無論該等成果是乙方單獨還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無論該等成果是在受雇前還是聘用期間創(chuàng)造的，甲方應就該等證明文件承擔保密責任。

5.4 乙方進一步同意，除本協(xié)議另有約定或甲方以書面形式同意的以外，乙方無權利且不得直接或間接：

(1) 復制、改變、修改、翻譯、生產(chǎn)、營銷、出版(發(fā)布)、發(fā)行、銷售、許可或分許可、轉(zhuǎn)讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用甲方擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品;

(2) 將甲方擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品用于創(chuàng)作派生成果、提供電子方式的訪問或閱讀或存入計算機儲存器;

(3) 在中國或其他國家、地區(qū)申請(或申請注冊)甲方擁有的成果或與其有關的任何專利權、著作權、商標、其他工業(yè)產(chǎn)權或知識產(chǎn)權;

(4) 引起其他人的任何上述行為。

5.5 如根據(jù)適用法律法規(guī)的'規(guī)定，甲方擁有的成果的若干權利(在本第5.5條中簡稱為"該等權利")必須歸屬于乙方且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：

(1) 根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權利的全部或任何部分可以轉(zhuǎn)讓的，則乙方應在最大的程度上向甲方以適用法律所允許的最低價格轉(zhuǎn)讓該等權利。

(2) 根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方不能將該等權利的全部或任何部分轉(zhuǎn)讓給甲方，或該轉(zhuǎn)讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則乙方在此自動將該等權利中不能轉(zhuǎn)讓部分許可給甲方，以便甲方及其繼任者擁有甲方擁有的成果(及其修改成果和派生成果)的全部使用權和實施權。本第(2)項所規(guī)定的權利許可應為不收費、不可撤銷、獨占性(排除乙方本人及所有第三方)、全球性和可轉(zhuǎn)讓的，甲方亦有轉(zhuǎn)許可權。

(3) 乙方承諾，將不以任何方式行使無法按照以上規(guī)定轉(zhuǎn)讓或許可給甲方的權利(包括但不限于對甲方擁有的成果的署名權及其他人身權)，但甲方事先書面同意的除外。

5.6 乙方承諾，乙方在雇用關系終止后1年內(nèi)向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協(xié)議的條款和條件被視為甲方擁有的成果，但乙方證明該成果同時符合第5.3條規(guī)定的三個條件的除外。

第六條 競業(yè)禁止期間

在聘用期間及在被甲方停止聘用之日起(不論任何原因)(下稱"停聘日")2年("競業(yè)禁止期間")內(nèi)，除非得到甲方的事先書面同意，乙方不得在甲方開展業(yè)務的區(qū)域內(nèi)直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業(yè)務相競爭或相似的業(yè)務或甲方業(yè)務的上下游業(yè)務;但是這不得妨礙其對在任何股票交易市場掛牌的股票的持有(無論是直接持有或通過指定人持有)，只要此持有不超過任何一個公司所發(fā)行的任何種類的股票或股份中的5%。

第七條 全職工作和競業(yè)禁止

7.1 乙方承諾，在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業(yè)務，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務、擴大利益，而不會參與任何甲方業(yè)務的競爭、上下游業(yè)務或其他業(yè)務;

7.2 在被甲方聘用期間及競業(yè)禁止期間內(nèi)，無論是為自己還是代表任何其他個人或公司，乙方不應：

(1) 在開發(fā)、研究、生產(chǎn)、銷售或維護與甲方業(yè)務相同或者與甲方業(yè)務具有競爭關系或從事甲方業(yè)務的上下游業(yè)務的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式直接或間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;

(2) 就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務而言，唆使、介入或試圖誘使其已知曉在競業(yè)禁止期間內(nèi)的任何時間為甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、或職工(但不包括低職位的職工)、顧問的任何個人脫離甲方;

(3) 干擾甲方供應產(chǎn)品、貨物或服務的持續(xù)性，或破壞上述任何供應的條件;

(4) 無論是作為任何其他人的委托人、代理人、股東、董事、合伙人或職工實施、進行、參與或牽涉進任何涉及向在中華人民共和國以及任何其他由甲方在相關時間內(nèi)進行服務、銷售或供應的區(qū)域內(nèi)的顧客銷售或提供產(chǎn)品或服務的業(yè)務或活動，并與甲方正在或在競業(yè)禁止期間內(nèi)曾經(jīng)開展的業(yè)務相競爭的業(yè)務，或該等業(yè)務為甲方業(yè)務的上下游業(yè)務。

7.3 自停聘日起，乙方不得聲稱自己仍然：

(1) 為甲方的雇員或董事，或者有權以甲方的名義行事;或者

(2) 除其所持有的甲方任何股份外，與任何甲方的業(yè)務或事務存在利益關系;或者

(3) 使用或允許任何第三方使用由甲方使用的任何名稱、標志或其他知識產(chǎn)權，或者可能與甲方之名稱、標志、其他知識產(chǎn)權相混淆的名稱或標志。

7.4 除非乙方在為盡其對甲方的職責而合理必要的限度內(nèi)，乙方不得在其作為職工、董事、股東或以其他方式與甲方存在利益關系的期間內(nèi)或者其后的任何時間內(nèi)直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關甲方的事務、業(yè)務、方法、流程、制度、計劃或研發(fā)或者其顧客、客戶或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為甲方或其顧客、客戶、供貨商的機密的信息(但法律要求其加以披露的信息或在相關時間內(nèi)并非由于其錯誤披露的原因而已進入公共領域的信息不包括在內(nèi))，并將盡其最大努力防止任何第三方對任何此類信息的公布或披露。

7.5 向乙方提供的任何業(yè)務活動的擴充、發(fā)展或進步或者適當機遇都只能通過甲方或其全資子公司(如適用)進行或?qū)嵤?除非甲方另行同意)。

第八條 競業(yè)禁止補償金

8.1 在乙方遵守前述第六條與第七條規(guī)定的前提下，甲方同意向乙方支付競業(yè)禁止補償金。該補償金將于競業(yè)禁止期間按月向乙方支付。每月的競業(yè)禁止補償金金額為乙方在甲方任職的最后一個月的月收入的30%，但若競業(yè)禁止補償金的數(shù)額低于屆時適用的法律、法規(guī)所允許的最低數(shù)額，則補償金的數(shù)額應作相應調(diào)整。首期補償金應于停聘日支付，其余各期應于甲方每月發(fā)薪日支付。若甲方遲延支付競業(yè)禁止補償金超過1個月，乙方可在向甲方發(fā)出書面通知后終止履行在本協(xié)議第7.2條下的義務。

8.2 為避免歧義，乙方確認競業(yè)禁止補償金并不構(gòu)成甲方的義務。如果甲方于停聘日前1個月或競業(yè)禁止期間內(nèi)每月付款日前1個月通知乙方停止競業(yè)禁止補償金的支付，則自該等停聘日/付款日起，乙方被免予承擔其在本協(xié)議第7.2條下的義務。乙方無權要求甲方支付其免于承擔競業(yè)禁止義務期間的競業(yè)禁止補償金或任何其他補償金。

第九條 承諾和保證

9.1 乙方向甲方聲明并保證，其未曾與其他人達成過可能妨礙乙方全面遵守本協(xié)議的條款和條件的任何協(xié)議。

9.2 乙方向甲方聲明并保證，其未曾、將不會在未經(jīng)其原用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在甲方的工作。乙方同意不向甲方披露任何以前工作單位的任何商業(yè)秘密。乙方進一步向甲方聲明并保證，其受雇于甲方并不會導致其不履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。

9.3 乙方向甲方承諾，于本協(xié)議簽署之日，乙方未與其原用人單位簽署競業(yè)禁止協(xié)議或該等競業(yè)禁止協(xié)議已經(jīng)失效。

9.4 如果根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議需要辦理批準、登記等手續(xù)方可生效或為履行乙方在本協(xié)議項下的義務需要辦理批準或其他手續(xù)，則乙方承諾協(xié)助甲方辦理有關手續(xù)并簽署所有必要的文件。

9.5 乙方承諾，在聘用期間及停聘日后的任何時間，將無償提供甲方所要求的一切協(xié)助(但合理的必要成本由甲方予以補償)，以保護甲方對所有甲方擁有的成果的權益。這些協(xié)助包括但不限于在甲方申請或維持任何專利或著作權過程中或甲方在世界各地進行的與任何甲方擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。

9.6 乙方承諾，如果其離職，其將通知新雇主其在勞動合同和/或本協(xié)議項下須繼續(xù)履行的義務，并有義務協(xié)助甲方向其新雇主發(fā)出該等通知。

第十條 違約責任

10.1 乙方違反本第四章任何規(guī)定的，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方返還甲方已支付給乙方的補償金，并向甲方賠償數(shù)額等于甲方向乙方支付的全部補償金的5倍的違約賠償金。如果所賠償?shù)倪`約賠償金不足以彌補甲方的實際損失，則甲方將有權就其間的差額向乙方追償。損害賠償?shù)闹Ц叮坏糜绊懠追揭蛞曳竭`約而享有的其他救濟權利。

10.2 除上述10.1條的規(guī)定以外，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，乙方因此所取得的全部收益或利益均將歸甲方所有，且應賠償甲方的全部實際損失，包括可預期收益的損失。該等賠償?shù)闹Ц叮挥绊懠追揭蛞曳竭`約而享有的其他救濟權利。

第十一條 爭議解決

甲乙雙方就本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，任何一方可將此爭議提交勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方如果不能接受仲裁裁決的結(jié)果，可以提交有管轄權的人民法院通過訴訟程序解決。

第十二條 可分割性

本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。

第十三條 協(xié)議生效及份數(shù)

13.1 本協(xié)議自雙方簽署之日起開始生效，所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。

13.2 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份。

職務：

乙方：

日期：

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)二

雇員因為在公司工作，并于???年??月??日與公司簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)該雇員已入職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉公司知識產(chǎn)權、保密信息等相關信息，為保護公司及雇員的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同訂立本協(xié)議。

1.雇員權利義務

1.1未經(jīng)公司同意，在公司的任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司現(xiàn)有和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務包括但不限于研發(fā)、制造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關系的業(yè)務，也不得在經(jīng)營該類業(yè)務的單位擔任任何職務或者為進行該類業(yè)務的單位提供任何服務，不論是否從該類業(yè)務或者服務領取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。

1.2不論因何種原因從公司離職，離職后兩年的期限內(nèi)(以下稱“競業(yè)禁止期限”)都不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類、類似的業(yè)務或到公司有競爭關系的單位就職或為其提供任何服務，不論該等服務是否有償。

1.3上述與公司有競爭關系的單位是指經(jīng)營或者從事與公司現(xiàn)在和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務，包括但不限于與公司的業(yè)務有競爭關系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業(yè)領域有競爭關系，或者其他公司認為與公司有競爭關系的業(yè)務。

1.4雇員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經(jīng)營或者從事上述活動的，視為雇員本人經(jīng)營或者從事該活動。

1.5雇員為證明在競業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競業(yè)禁止義務，自雇員在勞動關系解除或中止后1個月內(nèi)，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)公司要求時，應及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

1.5.1從雇員離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù);

1.5.2新的單位為該雇員繳納社會保險的證明;

1.5.3或當雇員為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構(gòu)出具的關于雇員的從業(yè)情況的證明。

1.6雇員自與公司解除或中止勞動關系后于每月20日憑本協(xié)議第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金。

2.公司權利義務

2.1公司有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋;

2.2公司在雇員遵守本合同的前提下，在雇員競業(yè)禁止期間，即與雇員勞動關系解除或中止后兩年內(nèi)，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的?%的標準支付補償金;?若發(fā)現(xiàn)雇員違約，公司將終止發(fā)放補償費并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的違約責任。

2.3如雇員未按時領取補償金，由公司人力資源部代領并保管。

3.違約責任

3.1公司無正當理由不履行本協(xié)議義務，拒絕支付雇員的競業(yè)限制補償金的，公司除如數(shù)向雇員支付約定的競業(yè)限制補償金外，還應當向雇員一次性支付違約金?元。

3.2在任何時候，如果雇員不履行或停止履行本協(xié)議第1條規(guī)定的義務，雇員應當一次性向公司支付一筆違約金，違約金的數(shù)額為公司在上述第二條承諾在競業(yè)禁止期限內(nèi)給予雇員的補償費總額的?倍;除此之外，因雇員違約行為給公司造成損失的，雇員還應當承擔損失賠償責任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。

3.3如雇員不能按本協(xié)議要求提交約定證明材料，則應該視為雇員未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務，公司有權按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究雇員的違約責任。

4.爭議的解決

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

5.生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

公司：?????????????????????????

法定代表人/?授權代表(簽字)：??????????????????????????

時間：???年??月??日

雇員(簽名)：????????????????身份證號碼：?????????????

時間：???年??月??日

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)三

尊敬的業(yè)主/住戶：

在新春佳節(jié)來臨之際，金港城服務處全體員工提前給您拜個早年，祝您和您的家人身體健康，萬事如意!為了使大家度過一個安全、歡樂、祥和的春節(jié)，避免造成不必要的損失，同時為了您和他人的生命財產(chǎn)安全，服務處針對燃放煙花爆竹事宜特提醒如下：

1、小區(qū)公共區(qū)域禁止燃放煙花爆竹;

2、禁止在私家陽臺、露臺、公共觀景陽臺、天臺、樓道上燃放煙花爆竹，以免發(fā)生火災和傷人事故;

3、春節(jié)期間，服務處將加大園區(qū)巡視對燃放煙花爆竹的行為將及時勸阻、制止，在此過程中請您配合支持我們的工作。

4、近來全國大部分地區(qū)空氣污染嚴重，為了您和您家人的身心健康，服務處呼吁每個家庭控制煙花爆竹的燃放，還大家一個清澈、潔凈的空氣環(huán)境;謝謝大家的配合!

有您的支持與配合，我們會做得更好!

恭祝：新春快樂，闔家幸福!

廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司

金港城物業(yè)服務處

年月日

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)四

關于上班時間禁止玩手機的通知

司屬各部門：

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

*公司

年月日

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)五

合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的;

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。

補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)六

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：

第一條禁止行業(yè)及地域

競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。

第二條乙方的義務

乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)理人的競業(yè)禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第四條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。

第五條爭端解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

第六條其他

本協(xié)議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報有關部門。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)七

為進一步加強縣城交通秩序管理確保交通安全、有序、文明、暢通，創(chuàng)文明縣城，迎接我縣第三屆“中國木制玩具節(jié)”，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》等有關規(guī)定，特對城鎮(zhèn)車輛停放作相應規(guī)范?，F(xiàn)將有關事項通告如下:

一、自20xx年10月15日起，縣城內(nèi)貨運車輛以及夜間停放縣城其他道路上機動車車輛一律停放在城東大道南端停車場及城東象山停車場，出租車一律停放在城東大道涌金花苑出租車停放點。

二、準許駛?cè)肟h城機動車輛需要停車時，應當在指定停車泊位停放，禁止在城區(qū)道路臨時停車泊位、停車場以外的道路上停放機動車輛。禁止三輪貨運摩托車在城區(qū)道路停車候貨。

三、摩托車、電動車及其他非機動車輛應當在城區(qū)道路兩側(cè)人行道上指定的地點有序整齊停放，車頭統(tǒng)一朝向路中，在未設停放地點停放時，不得妨礙其他車輛和行人通行，禁止在機動車和非機動車道上停放上述車輛。

四、機動車車輛停放在臨時停車泊位時，應當在一組二個泊位中先停放前一個泊位，前位有車停放再停放后一個泊位，依次停泊;必須在順向泊位框線內(nèi)靠右停放，不得超出停車泊位線。

五、對違反道路交通安全法律、法規(guī)關于機動車停放，臨時停車規(guī)定的，交通管理人員可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。

六、機動車違反車輛停放規(guī)定，駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場或拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下的罰款，并可以依法將該機動車輛拖移至不妨礙交通的地點或公安機關交通管理部門指定的地點停放。

七、機動車輛逆向停車的，按逆向行駛處二十元以上二百元以下罰款。

八、機動車車停放時騎、跨、壓臨時停車泊位框線的，交通管理人員應當進行勸導，指導其規(guī)范停車。駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場或拒絕交通管理人員勸導，妨礙其他車輛、行人通行的，依照第六條、第七條規(guī)定進行處罰。

九、非機動車不在規(guī)定地點停放，或在未設停放時妨礙其他車輛和行人通行的處五元以上五十元以下罰款。

十、請廣大交通參與者自覺遵守本通告的規(guī)定，服從交通管理人員的指揮和管理。

特此通告

年月日

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：

一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;

2、自營與甲方同類的業(yè)務;

3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;

4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。

二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4、在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

1、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規(guī)定義務的，應當依照法律規(guī)定承擔違約責任。

四、爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、其他

1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產(chǎn)品設計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、?財務資料、進貨渠道等等。

3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

(本頁無正文，為簽章頁)

甲方：?乙方(員工)(簽字)：

住址：

法定代表人：?職務：

電話：

電話：?身份證號碼：

最新禁止占用消防樓梯通告范文(精)九

合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的;

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。

補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日