通過總結(jié)，我們可以更加清晰地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和價值觀，為個人發(fā)展規(guī)劃方向。怎樣應(yīng)對工作中的壓力和困難？通過閱讀以下小編為大家整理的總結(jié)案例，相信你會對如何寫好總結(jié)有更深入的認(rèn)識。

滯留人員申請書篇一

尊敬的xxxx：

您好！

我與xxx年3月31日進(jìn)入公司，在服務(wù)實施部做技術(shù)服務(wù)工作，后因公司的需要進(jìn)入華夏銀行工作組，從事產(chǎn)品的二次開發(fā)方面的工作。到現(xiàn)在，試用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為公司正式員工。

作為一個參與多次項目開發(fā)，有公司相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的年青人，自己各方面的適應(yīng)能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應(yīng)新的，熟悉新的工作內(nèi)容；了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并及時與相關(guān)人員溝通。在這個熟悉與適應(yīng)的過程中，公司的同事和xxxx給了我很大的幫助和指導(dǎo)，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。

在公司的兩個月以來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時的做好xxxx布置的每一項任務(wù)，同時主動為xxxx分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要xxxx，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的xxxx和同事對我的和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的。

來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的和熱情，對自己的敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此提出轉(zhuǎn)正申請，xxxx給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。我是到華夏銀行工作組以后正式開始從事產(chǎn)品的二次開發(fā)工作。

由于我在之前又做過oa工作流項目的經(jīng)驗，對工作流的各個環(huán)節(jié)還是比較熟悉，所以對開展新的工作并不難。但作為產(chǎn)品的工作流開發(fā)，我要關(guān)注的并不只是實現(xiàn)工作流，而是在產(chǎn)品自身已有的基礎(chǔ)上添加功能，一次需要對產(chǎn)品的模塊非常了解，這也是作為我剛開展計劃工作的首要目標(biāo)。自那以后對產(chǎn)品的整體功能，架構(gòu)，以及數(shù)據(jù)庫。我都作了進(jìn)一步的了解。

在這兩個月中，我嚴(yán)格按照項目進(jìn)度要求，完成項目上的開發(fā)任務(wù)。主要參與了項目的cr流程的開發(fā)，項目流程的設(shè)計與開發(fā)。其中遇到問題，與同事共同商討，研究解決方案，對于一些功能的實現(xiàn)需要公司支持的，通過公司的研發(fā)人員的支持，大部分也都得到了解決，現(xiàn)在項目已經(jīng)進(jìn)入到編碼及測試階段。在測試過程中也發(fā)現(xiàn)了自己做的不足的地方。我會吸取自身的不足，努力提高自己，讓自己不斷的成長。希望以后可以獨(dú)當(dāng)一面。到目前為止，可以很好的完成xxxx的人物，以后我還要繼續(xù)努力，將工作完成的更好。完成下達(dá)給我的任務(wù)。希望自己可以在公司提供的更大的舞臺上發(fā)揮自己的價值，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在我的試用期已過，申請轉(zhuǎn)正，請xxxx考慮，予以批準(zhǔn)。謝謝?。?/p>

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

滯留人員申請書篇二

1、安全、環(huán)保生產(chǎn)思想認(rèn)識不到位。有些員工甚至是車間管理人員安全、環(huán)保意識和安全、環(huán)保生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，只注重生產(chǎn)，追求速度而忽視安全。對安全、環(huán)保生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動應(yīng)付，把安全、環(huán)保工作停留在口頭上沒有真正落實到實際工作中去。違章作業(yè)、違章指揮的現(xiàn)象時有發(fā)生。2、我廠生產(chǎn)原料硫酸、液氨和添加劑二氧化硒都屬于危險化學(xué)品，生產(chǎn)過程中的新液和各種廢液也都具有很強(qiáng)的腐蝕性，設(shè)備很容易腐蝕老化，生產(chǎn)過程中不注意點(diǎn)檢維修或不按章操作，就很容易釀成安全或環(huán)保事故。3、制度還不盡完善。4、制度落實執(zhí)行力不夠。

二、工作思路和主要工作措施。

工作思路：全面貫徹自治區(qū)和總公司安全生產(chǎn)工作的指示精神，搞好安全教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識，狠抓安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)隱患排查，積極落實整改，將事故消滅在萌牙狀態(tài)之中。實現(xiàn)安全生產(chǎn)五個為零。實現(xiàn)重大死亡事故為零、重大傷害事故為零、重大設(shè)備事故為零、重大質(zhì)量事故為零、重大火災(zāi)事故為零。爭取年底被評為公司、總公司安全文明生產(chǎn)單位。

主要工作措施。

（一）強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任和意識，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制；

嚴(yán)格落實《金屬錳總廠安全生產(chǎn)管理制度》，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，不斷完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制；各車間、工段主任要和廠部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并按照廠部要求，將安全生產(chǎn)指標(biāo)分解到車間、班組以及每一名職工，同時，層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀。三是實施安全責(zé)任監(jiān)控，重心下移，實現(xiàn)安全生產(chǎn)從面上指導(dǎo)向項目跟蹤的轉(zhuǎn)變，從事后檢查向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、治理隱患、解決難題。四是堅持"四不放過"原則，對險肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的車間和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，吸取教訓(xùn)、搞好安全生產(chǎn)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，抓好員工的安全教育培訓(xùn)。

1、企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中有著舉足輕重的意義，員工是企業(yè)的主人，提高員工的安全意識、安全水平，強(qiáng)化安全法制觀念是安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。我廠人數(shù)眾多，員工素質(zhì)修養(yǎng)參差不齊，對于安全的理解程度也就深淺不一，我們打算通過在各車間張貼完善安全標(biāo)識標(biāo)語及周知牌、組織各車間出安全版報，觀看安全錄像、進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，在安全活動月中組織全廠各車間進(jìn)行安全簽名等活動，在廠內(nèi)盡量營造安全文化氛圍，引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會安全，共同提高，讓員工從“要我安全”變成“我要安全”，讓員工時刻感受安全的重要性。

2、班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織，加強(qiáng)班組的安全基礎(chǔ)工作建設(shè)，是保證安全生產(chǎn)的必要條件。一是各車間必須按照安全臺帳要求切實開展安全活動并做好記錄，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，提醒職工遵章守紀(jì)，制止違章行為的作用。二是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，提高職工特別是班組長、生產(chǎn)骨干的安全意識及安全技能。加強(qiáng)對職工《安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)禁令》等規(guī)章制度有計劃做好培訓(xùn)工作，從而夯實班組安全管理基礎(chǔ)。三是明確職責(zé)，落實責(zé)任，完善班組規(guī)程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及考核、評價情況，消除班組違章操作、違章指揮。

3、為搞好企業(yè)三級安全教育工作，對進(jìn)廠實習(xí)的實習(xí)生、新招聘的員工以及廠內(nèi)調(diào)換工種的員工都進(jìn)行安全教育培訓(xùn)后才允許上崗。對還沒有持證上崗特殊工種的員工，我們積極聯(lián)系分公司人力資源部和生產(chǎn)安環(huán)部，尋找合適的機(jī)會進(jìn)行培訓(xùn)，盡量做到持證上崗。完善三級安全教育，建立全廠員工的個人安全教育檔案。

（三）采取各項措施，加強(qiáng)安全檢查和治理隱患的力度。

解決事故隱患，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。同時，針對季節(jié)特點(diǎn)對安全工作的影響，開展各種安全檢查。雨季應(yīng)以防雷電、防洪、防觸電為內(nèi)容進(jìn)行檢查；夏季以防暑降溫為主要內(nèi)容進(jìn)行檢查。

2、對三個重大危險源進(jìn)行實時監(jiān)控。

液氨、硫酸、二氧化硒是本廠的三大危險源。為確保安全生產(chǎn)，每天當(dāng)班操作工開機(jī)上崗前必須對設(shè)備要進(jìn)行巡檢，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，及時維修，盡量將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。不斷修訂完善崗位安全操作規(guī)程，使員工操作有章可循。及時計劃采購更換過期的防護(hù)用品。設(shè)備安環(huán)科人員在日常巡檢中必須重點(diǎn)檢查?；返脑O(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況。對檢查出安全隱患的整改我們都限定時間，責(zé)任到人，并且一一跟蹤落實。對二氧化硒，實行嚴(yán)格的五雙管理，即雙人驗收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙本帳、雙把鎖，以保證二氧化硒出入庫及使用的安全。

（四）抓好環(huán)保工作。

抓好環(huán)保工作，功在當(dāng)代，利在千秋。為防止在生產(chǎn)過程出現(xiàn)跑、冒、滴、漏，對環(huán)境造成污染，必須全面落實《金屬錳廠環(huán)境管理制度》，按照“誰污染，誰治理”的原則，把環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行層層分解，構(gòu)成環(huán)保生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，主管安全環(huán)保副廠長和設(shè)備安全環(huán)保科對全廠環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。而各車間主任則是各車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對本車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。每個月的環(huán)?？己酥笜?biāo)納入車間的績效工資考核范圍。

1、對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設(shè)備、設(shè)施完好，運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求。

2、工業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生。繼續(xù)推行“紅旗車間”評比制度，得分與車間管理人員績效工資掛鉤。

3、加強(qiáng)與壓濾渣承包方和分公司營銷部的溝通與協(xié)調(diào)，及時清理化合車間產(chǎn)出的壓濾渣和電解車間產(chǎn)出的陽極渣，保持正常的生產(chǎn)秩序，保持正常的生產(chǎn)環(huán)境，堅決避免出現(xiàn)環(huán)保污染事故。

4、修訂完善在線監(jiān)測站的各項制度，加強(qiáng)對在線監(jiān)測的管理與監(jiān)控，保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行，確保在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳。

五、加大落實制度的執(zhí)行力度。

一加強(qiáng)員工教育，強(qiáng)化制度意識和制度執(zhí)行意識，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先執(zhí)行，制度面前領(lǐng)導(dǎo)垂范；二建立制度反饋機(jī)制，廣泛征求職工意見，了解制度執(zhí)行中存在的問題，并不斷完善制度，為制度執(zhí)行鋪平道路，為員工執(zhí)行制度創(chuàng)造良好的環(huán)境；三加強(qiáng)監(jiān)督和懲罰機(jī)制，使制度真正成為高壓線。對違反安全環(huán)保制度的`行為，要加大考核力度，在制度面前要人人平等，決不姑息養(yǎng)奸。

滯留人員申請書篇三

尊敬的全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線的同志們：

在新春佳節(jié)闔家團(tuán)聚之時，新冠肺炎疫情突如其來。堅決落實黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署，堅持防控為先、統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)高效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民打響了一場感天動地的抗擊疫情人民戰(zhàn)爭。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，全市廣大黨員干部和基層一線工作者，積極響應(yīng)黨委政府號召，挺身而出、沖鋒在前，夜以繼日、舍生忘死奮戰(zhàn)在抗疫陣地最前沿，共同構(gòu)筑起了打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的堅固防線，為全市疫情防控工作贏得了主動，為城市經(jīng)濟(jì)社會有序運(yùn)行作出了突出貢獻(xiàn)。在此，謹(jǐn)代表全市2100萬人民向你們致以誠摯問候和崇高敬意！向全力支持你們的家人表示衷心感謝！

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。全市各級黨組織不忘初心使命、主動擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，廣大黨員干部聞令而動、迎難而上，廣大市民群眾積極響應(yīng)、主動配合，給予防控工作最大理解和支持，共同凝聚起了眾志成城、共克時艱的磅礴力量。全市廣大醫(yī)務(wù)工作者把病房當(dāng)戰(zhàn)場，視患者為親人，同時間賽跑、與病魔較量，用汗水接力救治，用生命呵護(hù)生命，展現(xiàn)了白衣天使的大醫(yī)精誠、大愛無疆，特別是援鄂醫(yī)療隊員放棄與家人團(tuán)聚，以“國有難、召必回、戰(zhàn)必勝”的堅定信念緊急馳援，成為新時代最美“逆行者”。全市鎮(zhèn)街和社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員、志愿者深入城鄉(xiāng)社區(qū)（院落）、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，不漏一戶、不漏一人登記排查、撫慰疏導(dǎo)，讓千萬市民倍感安全、暖心貼心。全市公安、應(yīng)急管理、交通運(yùn)輸、市場監(jiān)管、商貿(mào)物流、公共服務(wù)等各條戰(zhàn)線干部職工第一時間進(jìn)入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，嚴(yán)防死守交通關(guān)口，千方百計保障運(yùn)行，讓不一樣的春節(jié)依舊祥和。你們用超常付出踐行諾言、守護(hù)萬家平安，用堅定行動樹起標(biāo)桿、傳遞必勝信心，充分彰顯了聽從召喚、服從指揮的政治品格，體現(xiàn)了臨危不懼、敢于斗爭的頑強(qiáng)意志，是黨和人民完全可以信賴的堅強(qiáng)力量！是成都打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心和底氣！

當(dāng)前，正進(jìn)入春節(jié)后陸續(xù)返崗復(fù)工復(fù)學(xué)高峰期，也是疫情防控攻堅克難的關(guān)鍵時期。越是艱難時刻越要咬緊牙關(guān)，越是關(guān)鍵時期越要扛責(zé)在肩。要鞏固來之不易的防控成果、有效應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜形勢的挑戰(zhàn)，徹底打贏這場阻擊戰(zhàn)，更需要大家再接再厲、接續(xù)奮斗。全市廣大黨員干部和身處疫情防控一線工作者，要切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅持從城市整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏艱難、攻堅克難的斗爭精神，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，堅持一手抓疫情防控、一手抓城市運(yùn)行，以更加嚴(yán)實的舉措繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)療救護(hù)、社區(qū)防控、關(guān)卡監(jiān)測，堅決遏制疫情蔓延，堅決奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)的全面勝利。要在有效防控的基礎(chǔ)上，有序推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、市場平穩(wěn)運(yùn)行、城市有序運(yùn)轉(zhuǎn)，盡快恢復(fù)城市發(fā)展的生機(jī)與活力。全市各級黨組織要加強(qiáng)對一線人員的慰問關(guān)懷激勵，全力保障防護(hù)物資供應(yīng)，科學(xué)合理安排輪崗輪休，用心用情解決他們的后顧之憂，及時表彰表揚(yáng)先進(jìn)典型弘揚(yáng)社會正能量。市委市政府將始終與大家一起并肩作戰(zhàn)、共克時艱，守護(hù)好、發(fā)展好我們共同的美好家園。

挺過艱難時刻，即可擁抱春天。我們堅信，有省委省政府的統(tǒng)籌指揮，有全市廣大黨員干部職工和市民群眾的戮力同心，我們一定能夠打贏疫情防控這場人民戰(zhàn)爭，迎來天府之國又一個美好春天！

滯留人員申請書篇四

____市交通局執(zhí)行辦：

由新疆樂峰路橋建筑有限公司承建，新疆立弓交通監(jiān)理咨詢中心監(jiān)理的伊犁州交通局____年重要農(nóng)村公路改建工程施工單位第九合同段，監(jiān)理組第五合同段。目前項目部因多方原因，現(xiàn)提出對以下人員變更的申請。

為了更好的把進(jìn)度趕上來特此上報!望領(lǐng)導(dǎo)批示為盼!

__。

20____年__月__日。

滯留人員申請書篇五

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范派駐境外工作人員的管理，結(jié)合*****公司的實際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于*****公司向境外企業(yè)派出的員工。

第三條境外工作人員是指：*****公司根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定、程序及選派條件派往境外工作的人員（以下簡稱“境外人員”）。

第二章職責(zé)分工。

第四條*****公司對境外人員管理有關(guān)職責(zé)分工如下。

(一)辦公室（外事辦公室）職責(zé)：

負(fù)責(zé)*****公司境外人員出國手續(xù)的辦理；

負(fù)責(zé)境外人員出國前的外事紀(jì)律教育工作；

負(fù)責(zé)境外人員的外事紀(jì)律檢查、監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)。

(二)人力資源部職責(zé)：

負(fù)責(zé)境外人員的選派、審查、報批、培訓(xùn)、以及工資管理等項工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督、指導(dǎo)。(三)境外*****公司職責(zé)：

負(fù)責(zé)境外工作人員歸口管理，具體負(fù)責(zé)境外人員的派遣、考。

核、任免、輪換、調(diào)回等日常管理工作。

第三章人員選拔。

境外人員必須身體健康，經(jīng)*****公司指定醫(yī)院體檢合格。(四)年齡條件。

境外人員以中青年為主，男性一般不超過五十五周歲，女性一般不超過五十周歲。

第六條*****公司統(tǒng)一組織境外人員選派工作，各單位按照選派條件組織報名或推薦，并填寫《境外工作人員報名表》，由人力部門征求境外辦廠籌備辦公室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室（外事辦公室）辦理相關(guān)手續(xù)，組織派遣。

第七條境外人員出國（境）前須與境外*****公司簽訂外派工作協(xié)議。

第八條在境外人員出國（境）之前，人力資源部將出國（境）。

通知函發(fā)往其所在單位。

第九條對境外人員實行“先培訓(xùn)、后派出”。

培訓(xùn)內(nèi)容包括：

(七)必要的專業(yè)知識與技能。

第四章勞動關(guān)系及相關(guān)待遇。

第十條境外人員駐外期間人事、組織、勞資關(guān)系均保留在原單位。

第十一條境外人員的境外工資福利待遇按境外單位的有關(guān)規(guī)定或其董事會通過的分配方案執(zhí)行。

第十二條境外人員除享受境外工資待遇外，仍享受其在國內(nèi)原單位（崗位）的一切待遇。其中崗位工資按派出時所在單位確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資按照對應(yīng)績效工資基數(shù)執(zhí)行。

家、省、市及原單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條境外人員駐外期間由原單位為其購買商業(yè)人身意外保險（萬元）。

第五章任期與任職管理。

第十五條境外人員實行輪換制，任期一般不超過兩年。確因?qū)嶋H工作需延長任期者，須按照管理權(quán)限重新報批。

第十六條境外人員實行境外單位和派出單位的雙重管理、以境外單位管理為主的管理辦法。

(一)*****公司根據(jù)工作需要提出任職推薦意見，境外單位按管理權(quán)限報批、聘任或解聘，同時制定考核辦法對其進(jìn)行考核，境外辦定期索要考核結(jié)果并記錄在案，作為獎懲、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

(二)*****公司根據(jù)境外單位制定的考核辦法及其對境外人員的考核，深入了解境外人員的德、能、勤、績情況，并以此作為考核、任用、提拔、懲處的依據(jù)。

(三)境外人員如有違反所在國法律、法規(guī)的行為，交由當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)關(guān)處理；違反境外單位或省公司規(guī)章制度的，召回原派出單位，按照派出單位的相關(guān)規(guī)定處理。

第十七條境外人員調(diào)回以及提拔使用或懲處，需境外單位及時提供其在外有關(guān)材料或考察意見，交由*****公司備案。

從，即停止國內(nèi)外待遇，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

第十九條確定調(diào)回的境外人員，應(yīng)提前通知境外單位負(fù)責(zé)人。本人自接到調(diào)回通知之日起，一般要在兩周內(nèi)辦妥工作交接并返回。境外人員調(diào)回，由原單位安排工作。

第二十條境外人員在任期內(nèi)，如提出申請留學(xué)或辭職，需經(jīng)境外單位主要負(fù)責(zé)人同意，并報*****公司審批后，申請人方可回國內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。對擅自離崗或出走者，予以辭退并解除勞動合同。對單位造成較大損失的視情節(jié)追究法律責(zé)任。

第六章休假及有關(guān)規(guī)定。

第二十一條境外人員的節(jié)假日休息，均按所在國法律法規(guī)及境外單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條境外人員駐外期間，根據(jù)其在外工作時間的長短，可享受帶薪休假，每年假期45天（含帶薪年假）。境外人員因休帶薪假往返原住地與境外單位所在地的費(fèi)用由境外單位承擔(dān)。

第二十三條境外人員因工作需要不能回國休假的，經(jīng)境外單位同意，可改由其直系親屬出國（境）探親1次，時間一般為30天。其直系親屬自行辦理因私護(hù)照和簽證，*****公司協(xié)助辦理有關(guān)出國（境）手續(xù)。國際往返機(jī)票由境外單位提供，直系親屬出國（境）探親發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用自理。

第七章紀(jì)律要求。

第二十四條境外人員應(yīng)遵守下列要求：

(一)必須遵守涉外人員守則，遵守外事紀(jì)律、嚴(yán)守xxx，忠于祖國，不做任何有損國家利益的事情。

(五)必須服從派出單位和境外單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守相關(guān)的規(guī)章制度；

(六)必須服從境外單位的工作安排，履行崗位職責(zé)，搞好與當(dāng)?shù)貑T工的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，不得從事本職工作之外的其他工作；(七)如期完成境外勞務(wù)任務(wù)后，必須按照指定的時間和路線返回國內(nèi)，不準(zhǔn)借故滯留境外。

第二十五條為便于有組織地管理境外人員，黨員在3人以上（含３人）的成立黨小組，開展正常的組織生活。

第八章附則。

第二十六條本辦法如遇xxx及其境內(nèi)勞動行政部門新頒布的法規(guī)不一致時，以新頒布的法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十七條本辦法自*****公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

滯留人員申請書篇六

尊敬的同志們：

大家辛苦了!

至冬春疫情防控以來，你們積極響應(yīng)縣委、縣政府號召，聞令而動、向險而行，舍“小家”、顧“大家”，再次構(gòu)筑起團(tuán)結(jié)抗疫的鋼鐵長城。廣大醫(yī)務(wù)工作者義無反顧、日夜奮戰(zhàn)，廣大公安干警、鄉(xiāng)村干部、志愿者等堅守崗位、恪盡職守，廣大黨員干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，廣大人民群眾自覺自律、主動配合，你們用真心、真情、真誠共同描繪了溫暖人、感動人、激勵人的新時代文明風(fēng)景，我們不會忘記，屏南人民不會忘記，值此新春佳節(jié)到來之際，屏南縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組向夜以繼日奮戰(zhàn)在疫情防控戰(zhàn)線的同志們，致以誠摯的問候和崇高的敬意！向一直默默支持你們的家屬、親友，表示衷心的感謝和美好的祝愿！

重任在肩，使命在身，唯有砥礪前行。當(dāng)前，全球疫情還在蔓延，疫情防控形勢依然十分嚴(yán)峻,任務(wù)仍然十分艱巨。希望大家大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)作風(fēng)，保持韌勁、奮戰(zhàn)到底，一如既往地堅守疫情防控一線，再接再厲做好境外來人、疫情重點(diǎn)地區(qū)來人、返鄉(xiāng)人員等重點(diǎn)人群服務(wù)保障和發(fā)熱患者閉環(huán)管理，細(xì)而又細(xì)做好醫(yī)療機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)區(qū)域和農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等重點(diǎn)部位防控，嚴(yán)而又嚴(yán)做好進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称?、非冷鏈貨物等重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管，實而又實做好“應(yīng)檢盡檢”、新冠疫苗接種等重點(diǎn)任務(wù)落實，以最快速度、最嚴(yán)舉措、最硬作風(fēng)做好每一項工作，守屏南大地一方安寧、護(hù)父老鄉(xiāng)親健康安全。

衷心祝愿奮戰(zhàn)在疫情防控一線的廣大工作者，健康平安、工作順利。

滯留人員申請書篇七

________________交通運(yùn)輸局：

我單位承擔(dān)的________至________四級公路________標(biāo)段的施工任務(wù)，現(xiàn)工程已進(jìn)入施工準(zhǔn)備階段，由于我單位內(nèi)部人員調(diào)整，致使原擬任于________標(biāo)段項目經(jīng)理部的部分人員無法到場參加施工，我公司經(jīng)過緊急籌措，本著對工程質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)，滿足工程實際需求，保證工程順利進(jìn)行的情況下組織成立了________標(biāo)段項目經(jīng)理部。

人員變更情況如下：

項目經(jīng)理由xxx替換xx，項目總工由xx替換xx，請復(fù)核，審批。

附：變更后人員資歷證件

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

滯留人員申請書篇八

尊敬的人力資源主管：

我于20xx年8月7日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任采購專員一職，負(fù)責(zé)成本部采購管理中的相關(guān)工作。到今天3個月試用期臨近結(jié)束，遵照公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

我的主要工作可以總結(jié)如下：

第一、收集整理供應(yīng)商資料，為其建立數(shù)據(jù)庫，并分門別類逐步細(xì)化。

在供應(yīng)商普遍生產(chǎn)多種產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產(chǎn)品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標(biāo)準(zhǔn)的表格并細(xì)化登記，要耗費(fèi)一定的時間和精力，采購人員要給與一定的重視。

第二、公文寫作等文字方面的工作：

正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領(lǐng)導(dǎo);和其他部門有工作聯(lián)系時，制作工作聯(lián)系單;建立接收和發(fā)放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關(guān)通知作詳細(xì)記錄;跟隨部門經(jīng)理進(jìn)行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告;參加我部門有關(guān)會議，會后整理出會議紀(jì)要，做好留痕工作。以后開展招標(biāo)采購工作，繼續(xù)按部門經(jīng)理安排參與相關(guān)程序，努力做好文字方面的工作。

第三、承擔(dān)了成本部公司體系iso文件的全程翻制。

因為成本部相關(guān)的貫標(biāo)文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細(xì)閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，接著繼續(xù)完善其內(nèi)容和格式，盡自己最大努力把它做好。

第四、參加了公司組織的內(nèi)審員培訓(xùn)。

由于正常上班時間忙于學(xué)習(xí)貫標(biāo)文件，按要求做上述所列舉的業(yè)務(wù)工作。我主要利用業(yè)余時間認(rèn)真做了內(nèi)審員測試題。

第五、部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫標(biāo)文件，留意核對部門經(jīng)理所做的工作是否符合公司體系iso文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現(xiàn)錯誤。如果我部門經(jīng)理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態(tài)和計劃。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業(yè)務(wù)方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝x總、y經(jīng)理、xx哥對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

現(xiàn)在是一個追求生活層次和生存質(zhì)量的時代。與此同時競爭日益激烈，生活壓力不斷加大。意外傷病層出不窮，我大學(xué)畢業(yè)時計劃讓我的父母享受每年至少兩次的全面體檢，以避免意外疾病。希望在他們身體硬朗之時，我能帶他們游遍大好河川，錦繡江山。籌劃讓我的侄子、外甥能來城市接受更寬松更利于全面發(fā)展的素質(zhì)教育。實現(xiàn)自己應(yīng)有的價值，不白活一世。為了此目標(biāo)我遠(yuǎn)離親人走南闖北、東征西戰(zhàn)，現(xiàn)今為了進(jìn)一步深造，我只身來到東北。

在一個陌生的城市不長時間，我能成為吉林信達(dá)置業(yè)公司的一名員工，對我具有非同尋常的價值。我們公司隸屬于信達(dá)投資有限公司，該公司由中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司等股東于20xx年發(fā)起設(shè)立，注冊資金人民幣20億元，信達(dá)投資有限公司現(xiàn)在的資產(chǎn)和市場價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過20億元。而中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司是經(jīng)國務(wù)院以及中國人民銀行批準(zhǔn)，并經(jīng)國家工商行政管理局注冊登記，于1999年4月20日在北京正式成立，注冊資本金100億元人民幣，收購了中國建設(shè)銀行、國家開發(fā)銀行3830億元不良資產(chǎn)。我們公司現(xiàn)在正在運(yùn)作信達(dá)東灣半島項目，總投資約40億元。我們公司可謂之實力雄厚的國有企業(yè)。從長遠(yuǎn)來說，個人有廣闊的發(fā)展空間;公司領(lǐng)導(dǎo)擁有先進(jìn)的管理理念、具有把握大局的氣魄、公正開明的作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格、愛惜人才、尊重知識的良好意識，因此員工會有良好的晉升渠道;我們公司現(xiàn)在正全力以赴貫徹投資公司體系iso文件認(rèn)證工作，迎接英國皇家bsi認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核，通過認(rèn)證，無疑能提升公司品牌價值和影響力，公司正規(guī)化、規(guī)范化、程序化管理必然會上升到新的高度。這種積極的影響必然惠及每位員工。

為了實現(xiàn)自己立足城市、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻(xiàn)。除了做好自己的本職工作外，我要給自己提出更高的要求。做一份長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，把通過職業(yè)經(jīng)理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學(xué)考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發(fā)展，提高自身素質(zhì)，盡快報輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強(qiáng)練習(xí)，提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術(shù)。雖然每天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進(jìn)入了夢鄉(xiāng)，時常夢到身在農(nóng)村年過半百父母的兩鬢白發(fā)，期望的眼神;天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種種困難、干勁十足!

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：

日期：

滯留人員申請書篇九

尊敬的全縣疫情防控隔離點(diǎn)一線工作者：

今年4月，新一輪新冠疫情突襲而來，嚴(yán)重威脅了全縣廣大人民群眾的健康健全。危急時刻，你們積極響應(yīng)縣委縣政府號召，毅然挺身而出，逆行而上，沖鋒到疫情防控最前沿，堅守在隔離點(diǎn)一線。你們舍小家顧大家，無私奉獻(xiàn)，辛勤奮戰(zhàn)，為全縣疫情防控工作貢獻(xiàn)了自己的全部精力，在此向你們致以崇高的敬意和誠摯的問候！也向全力支持你們工作的家人表示衷心的感謝！

你們的艱辛，我們感同身受。

集中隔離點(diǎn)是防止疫情擴(kuò)散的關(guān)鍵防線，也是離病毒最近的地方。在隔離點(diǎn)內(nèi)，你們既是生活服務(wù)員，又是環(huán)境消殺員。你們臉上的汗水、心里的疲倦，我們感同身受，你們是此次疫情防控最美的逆行者！

你們的付出，我們衷心感謝。

你們的父母、愛人、子女明白抗擊疫情、守護(hù)生命的分量，他們把牽掛和擔(dān)憂藏在心間，默默挑起照顧家庭的重?fù)?dān)，用愛與包容支持你們勇往直前，你們和他們中的每一個人都很了不起！

你們的堅守，我們始終銘記。

面對不斷增加的隔離人員，你們?nèi)蝿谌卧?、不分晝夜、連續(xù)奮戰(zhàn)；面對可能被病毒感染的風(fēng)險，你們總是堅持把危險留給自己，把放心讓給群眾，用溫情傳遞大愛、用辛勞詮釋責(zé)任、用擔(dān)當(dāng)踐行使命，這樣的犧牲與堅守，縣委縣政府和全縣廣大群眾永遠(yuǎn)銘記！

根據(jù)疫情防控形勢，近期你們將陸續(xù)退出疫情防控斗爭一線崗位，你們還要進(jìn)行集中隔離或居家健康監(jiān)測。無論是集中隔離還是居家健康監(jiān)測，希望大家都能主動配合，始終保持積極健康的身心狀態(tài)，為全縣疫情防控工作再出一份力。重返工作崗位后，也要做好自身防護(hù)，關(guān)心關(guān)注全縣疫情防控工作。風(fēng)雨終將過去，黎明已經(jīng)到來，我們堅信，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在你們的精神鼓舞下，我們堅決能夠打贏這場疫情防控攻堅戰(zhàn)！

值此“五一”勞動節(jié)來臨之際，再次由衷地感謝你們與家人的無私奉獻(xiàn)，衷心祝愿你們和全體勞動者平安健康、闔家幸福！

中共安陽縣委組織部。

2022年4月29日。

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