人類社會有著眾多有趣且多樣化的文化。在撰寫總結(jié)時(shí)，我們要做到言簡意賅，避免使用過多的俗套詞匯和空洞的陳述。以下是一些工作總結(jié)的原則和方法，希望能為大家提供一些參考。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇一

鎮(zhèn)屬各單位：

為貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委及鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展群眾路線教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)意見，鎮(zhèn)紀(jì)委從會風(fēng)會紀(jì)開始，開展了專項(xiàng)督查。在6月5日召開的全體新任村干部見面會上，絕大多數(shù)村干部能按時(shí)參會，遵守會場紀(jì)律，但仍有部分參會人員不請假，無故缺席。他們是：九嶺村皮光明、閔家橋村彭晉兵、閔家橋村丁敬六，為進(jìn)一步嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，現(xiàn)對以上人員進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)批評。望全體黨員干部思想高度重視，引以為戒，。

中共周家店鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇二

滋有員工××，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，××年××月××日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽××網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額××元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知。

××信息技術(shù)有限公司。

××年××月××日。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇三

很多地方都會因?yàn)橘|(zhì)量原因而受到通報(bào)批評，那么關(guān)于質(zhì)量問題的通報(bào)該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)碣|(zhì)量問題通報(bào)范文，供大家參考!

xx鎮(zhèn)人民政府：

根據(jù)江西省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項(xiàng)目樁基和施工質(zhì)量存在的問題，現(xiàn)做出如下處理意見：

一、建設(shè)單位應(yīng)委托具有交通部或省交通運(yùn)輸廳頒發(fā)檢測資質(zhì)的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進(jìn)行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時(shí)對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應(yīng)選一組芯樣做抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)，以進(jìn)一步確定此橋下部結(jié)構(gòu)的質(zhì)量情況，消除質(zhì)量隱患。其他樁基視情況隨機(jī)抽檢。

二、施工單位江西省公路橋梁工程局應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場管理與質(zhì)量控制。施工單位應(yīng)增派兩名本單位在冊的專業(yè)技術(shù)人員常駐施工現(xiàn)場，加強(qiáng)施工管理。

三、監(jiān)理單位江西科力咨詢監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，對該項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理熊昌光，因其業(yè)務(wù)水平不高，質(zhì)量服務(wù)意識低，致使現(xiàn)場質(zhì)量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責(zé)任心的監(jiān)理進(jìn)場。

四、檢測單位江西志遠(yuǎn)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數(shù)據(jù)造假、樁基檢測報(bào)告判定不負(fù)責(zé)，違背了試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)有的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守，造成了嚴(yán)重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運(yùn)工程建設(shè)檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時(shí)，自本文件發(fā)布之日起，該中心出具的檢測報(bào)告我站一概不予承認(rèn)。對該項(xiàng)目檢測人員張長穩(wěn)、江王飛同時(shí)記錄其個(gè)人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項(xiàng)目是一項(xiàng)民生工程，工程質(zhì)量直接關(guān)系到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷娜松怼⒇?cái)產(chǎn)安全，樁基礎(chǔ)屬于橋梁的關(guān)鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質(zhì)量安全尤為重要，因此，上述意見請業(yè)主單位認(rèn)真研究并盡快予以執(zhí)行，并于20xx年1月31日前落實(shí)到位，以確保工程進(jìn)度。處理結(jié)果請予2月1日前書面報(bào)我站。

附件：《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)。

x年xx月xx日。

20xx年5月21～22日期間，安質(zhì)部對i標(biāo)段管段內(nèi)施工工點(diǎn)實(shí)施了工程安全質(zhì)量監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、總體情況。

本期檢查，檢查工點(diǎn)隧道2座，橋梁5座，鋼筋加工廠2處。檢查時(shí)間5月21～22日計(jì)2天，檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全問題33件。

二、檢查發(fā)現(xiàn)的問題(33件)。

1、隧道(5件)。

(1)、隧道邊墻處拱架間距設(shè)計(jì)67cm/榀，實(shí)際80cm/榀，不符合設(shè)計(jì)要求。

(2)、隧道矮邊墻處防水板存在被二襯加固鋼筋穿透現(xiàn)象，嚴(yán)重影響防水板防水性能。

(3)、隧道鋼料加工廠原材料、半成品、成品堆放混亂，無材料標(biāo)識牌。

(4)、砂石骨料區(qū)，因現(xiàn)場排水不暢，下雨后導(dǎo)致砂石料與污泥混摻，嚴(yán)重影響原材料質(zhì)量。

(5)、生活區(qū)彩鋼板房內(nèi)，存在使用熱得快等大功率電器及私拉亂接電線，造成嚴(yán)重的用電安全隱患。

2、特大橋(5件)。

(1)、16#墩鉆孔樁泥漿池防護(hù)鋼管綠目網(wǎng)倒塌，無警示三角旗，且配電箱敞開未鎖。

(2)、20#墩墩身施工人員，在高空作業(yè)中，個(gè)別人員未佩帶安全帶，且佩帶安全帶的人員未將安全帶末端與腳手架緊鎖，造成嚴(yán)重的施工安全隱患。

(3)、34#墩泥漿池防護(hù)鋼管綠目網(wǎng)，未對泥漿池東側(cè)進(jìn)行防護(hù)隔離;44#墩、45墩鉆孔樁孔口防護(hù)未施做，無鉆機(jī)操作規(guī)程及鉆孔樁標(biāo)識牌。

(4)、35#墩墩身主體鋼筋采用422焊條進(jìn)行焊接、焊渣未敲，且焊接人員無特種作業(yè)操作證。

(5)、36#墩墩身主體鋼筋，在施工現(xiàn)場未進(jìn)行下墊上蓋，鋼筋焊接人員無特種作業(yè)操作證;鋼筋與橋模之間未用同標(biāo)號混凝土墊塊進(jìn)行隔離，易造成漏筋現(xiàn)象。

3、鋼筋加工廠(4件)。

(1)已加工好的鋼筋籠現(xiàn)場無防水帆布覆蓋，銹蝕嚴(yán)重，下部無墊木。

(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。

(3)、現(xiàn)場電焊機(jī)電纜老化嚴(yán)重，要求進(jìn)行更換。

(4)、注漿管及聲測管焊接采用422焊條進(jìn)行焊接。

4、鋼筋加工廠(2件)。

(1)、鋼筋籠主筋焊接采用422焊條進(jìn)行焊接。

(2)、已加工好的鋼筋籠未進(jìn)行下墊上蓋工作，造成部分銹蝕。

5、大橋(5件)。

(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

(2)、承臺施工中，未在基坑四周設(shè)置鋼管綠目網(wǎng)防護(hù)設(shè)施。

(3)、加工廠主筋采用先焊接后預(yù)彎的施工工藝，違反了鋼筋加工規(guī)范要求。

(4)、加工廠鋼料成品及原材料未進(jìn)行下墊上蓋，易造成銹蝕，且現(xiàn)場無材料標(biāo)識牌。

(5)、加工廠主筋焊接采用422焊條。

6、大橋(4件)。

(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。

(3)、鋼料加工現(xiàn)場無材料標(biāo)識牌，鉆孔樁標(biāo)識牌未進(jìn)行填寫。

(4)、鋼筋籠主筋預(yù)彎角度不足。

7、大橋(2件)。

(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

(2)、鉆孔樁標(biāo)識牌未進(jìn)行填寫。

8、隧道(3件)。

(1)、現(xiàn)場防水板掛設(shè)采用水泥釘穿孔進(jìn)行固定，嚴(yán)重破壞了防水板的防水性能;防水板搭接長度不足15cm，邊墻與矮邊墻處防水板連接，未采用雙焊縫溫控?zé)崛叟篮笝C(jī)進(jìn)行有效焊接。

(2)、洞內(nèi)配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。

(3)、矮邊墻鋼邊止水帶固定，采用鋼筋加扎絲在止水帶鋼邊上打孔固定，破壞了止水帶的止水性能。

9、特大橋(3件)。

(1)、西安臺、1#墩、2#墩鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

(2)、西安臺、2#墩泥漿池防護(hù)，未按照標(biāo)準(zhǔn)鋼管綠目網(wǎng)進(jìn)行施做。

(3)、西安臺、1#墩、2#墩施工現(xiàn)場機(jī)具設(shè)備放置混亂，生活區(qū)臟亂差。

三、整改要求。

1、要針對本《關(guān)于安全質(zhì)量大檢查問題通報(bào)》所指出的問題，組織施工，各項(xiàng)目部按照要求進(jìn)行整改及書面回復(fù)，每處問題的整改結(jié)果應(yīng)附影像加以說明。

2、本期檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題主要表現(xiàn)在，一是隧道防水系統(tǒng)施工現(xiàn)場控制不嚴(yán)，自檢驗(yàn)收執(zhí)行不到位。二是橋梁鉆孔樁及泥漿池防護(hù)不到位，安全意識淡薄。三是鋼料焊接人員特種作業(yè)操作證缺失，且焊條使用低于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。四是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化施工及文明工地建設(shè)落后。

3、本。

通知書。

問題整改結(jié)果回復(fù)(紙質(zhì)及電子版)于20xx年6月25日前報(bào)項(xiàng)目安質(zhì)部核備，由安質(zhì)部對現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查，如再次出現(xiàn)相同問題，安質(zhì)部將按照安全質(zhì)量管理辦法對相關(guān)項(xiàng)目部及責(zé)任人進(jìn)行處罰。

x年xx月xx日。

9月8日，記者從市大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，因大氣污染防治工作不力，平原街道辦事處、中州街道辦事處、古城街道辦事處、東方街道辦事處被通報(bào)批評。

據(jù)了解，8月份，梁園區(qū)平原街道辦事處pm10、pm2.5濃度均值分別為105微克/立方米、66微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處中排名均處于倒數(shù)第一。示范區(qū)中州街道辦事處pm10、pm2.5濃度均值分別為91微克/立方米、56微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處排名中均處于倒數(shù)第二。睢陽區(qū)古城街道辦事處pm10濃度均值為85微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處pm10濃度均值排名中處于倒數(shù)第三。睢陽區(qū)東方街道辦事處pm2.5濃度均值為53微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處pm2.5濃度均值排名中處于倒數(shù)第三。

上述四個(gè)街道辦事處作為環(huán)境保護(hù)的責(zé)任主體，沒有認(rèn)真履行大氣環(huán)境質(zhì)量保護(hù)責(zé)任，主動作為不夠，措施落實(shí)不力，造成pm10濃度、pm2.5濃度居高不下，直接影響全市大氣環(huán)境質(zhì)量改善。為此，市大氣辦決定對其予以通報(bào)批評。

市大氣辦要求，上述單位要認(rèn)真查找大氣污染防治工作中存在的問題和不足，深刻反思，舉一反三，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為，扭轉(zhuǎn)空氣質(zhì)量主要污染指數(shù)居高不下的被動局面。如9月份在18個(gè)街道辦事處排名中繼續(xù)位于后三名，將予以黃牌警告。全市各級政府、相關(guān)部門要以此為戒，吸取教訓(xùn)，真正落實(shí)政府主體責(zé)任和部門行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)改善我市空氣環(huán)境質(zhì)量。

x年xx月xx日。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇四

第一段：引言（150字）。

“通報(bào)問題心得體會”是一項(xiàng)極為重要的工作。從某種意義上來說，它是一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。通報(bào)問題不僅讓我們了解到自己存在的問題，更重要的是提醒我們，不論是個(gè)人還是組織，都有不斷提高的空間。在這篇文章中，我將分享我在進(jìn)行通報(bào)問題工作中的體會和經(jīng)驗(yàn)。

第二段：通報(bào)問題方法（250字）。

在進(jìn)行通報(bào)問題工作時(shí)，我們需要從根本上解決問題，因此解決問題的方法是至關(guān)重要的。我認(rèn)為，有以下兩個(gè)方面需要我們注意。

首先，我們需要看到問題的本質(zhì)，尋找問題的根源。只有從問題的本質(zhì)出發(fā)解決問題，才能使問題得到長久的解決。其次，我們需要通過分析問題，找到問題的癥結(jié)所在。這樣就可以深入了解問題，排除其他因素的干擾，以便找到問題的真正原因。

以上兩點(diǎn)都十分重要，只有綜合運(yùn)用才能夠更好地解決問題。

第三段：心態(tài)調(diào)整（250字）。

在進(jìn)行通報(bào)問題的過程中，我們會面臨各種不同的問題和挑戰(zhàn)。因此，心態(tài)的調(diào)整是非常重要的。我的建議如下：

首先，我們需要擺正心態(tài)，盡可能客觀地看待問題和現(xiàn)實(shí)。我們要排除一切成見和偏見，并以理性的態(tài)度對待問題，從而更好地解決問題。

其次，我們需要接受批評和建議，勇于反思自己，尋找自己的問題，以進(jìn)行改進(jìn)。反思是解決問題的重要環(huán)節(jié)，只有持續(xù)反思，才能找到問題的核心和因素。

以上兩點(diǎn)是進(jìn)行通報(bào)問題時(shí)心態(tài)調(diào)整的主要內(nèi)容。只有堅(jiān)持這些方法，才能更好地把握通報(bào)問題的嚴(yán)謹(jǐn)性。

第四段：行動措施（300字）。

在解決問題和改進(jìn)工作中，行動是首要的。因此，在通報(bào)問題方面，我們需要采取行動措施。

首先，我們需要確保落實(shí)問題的解決方案。這需要我們遵循問題的根源，制定相應(yīng)的解決方案，落實(shí)到實(shí)際行動中，才能真正解決問題。

其次，我們需要思考如何避免問題再次發(fā)生。這需要我們從根源出發(fā)，全面分析問題，并尋找到問題的根本原因。然后制定出相應(yīng)的對策，避免問題再次發(fā)生。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)問題的根除。

以上總結(jié)了我在通報(bào)問題方面總結(jié)的行動措施。只有在實(shí)際工作中根據(jù)實(shí)際情況制定出具體的行動措施,才能得到有效的結(jié)果。

第五段：總結(jié)（250字）。

通報(bào)問題心得體會的過程是我們追求進(jìn)步和發(fā)展的過程。它不是一個(gè)短暫的過程，而是需要持續(xù)不斷地進(jìn)行下去。通過通報(bào)問題，我們可以更好地了解到自身問題，以及如何找到問題的根源、進(jìn)行解決，最終達(dá)到提高自身和組織性能的目的。

在實(shí)施通報(bào)問題的過程中，心態(tài)調(diào)整和行動措施是最為重要的。只有具有良好的心態(tài)，并結(jié)合實(shí)際情況制定出具體的行動措施，我們才能竭力解決問題，使工作更加出色。

總之，通報(bào)問題不是一件簡單的工作，而是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。只有在實(shí)踐中不斷的探索和創(chuàng)新，才能更好地完成任務(wù)。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇五

通報(bào)問題是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它不僅能夠提高企業(yè)的效率和準(zhǔn)確性，還能增加員工間的溝通和信任。在我工作的這一段時(shí)間里，我感受到了通報(bào)問題至關(guān)重要的作用，同時(shí)，也經(jīng)歷了一些失誤和教訓(xùn)，這些教訓(xùn)讓我更加深刻意識到了正確通報(bào)問題的必要性。

第二段：通報(bào)問題的機(jī)制和意義。

通報(bào)問題是指在工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)并與相關(guān)人員溝通。實(shí)現(xiàn)通報(bào)問題的機(jī)制可以通過充分的內(nèi)部溝通與交流，并明確每個(gè)員工的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。這一機(jī)制的實(shí)踐可以帶來以下的好處：

1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，提高工作效率和準(zhǔn)確性。

2.防止問題擴(kuò)大化，避免被忽視或遺忘。

3.利用團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)員工之間的互相信任和理解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

4.為員工提供反饋并給予必要的改進(jìn)意見，使員工個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作水平共同進(jìn)步。

但是，通報(bào)問題也存在著一些誤區(qū)。在實(shí)踐中，我深刻了解到這一點(diǎn)。首先，員工可能會存在消息不準(zhǔn)確、過分擔(dān)心、過于在意他人的能力等問題，從而影響或阻礙了通報(bào)問題的實(shí)施。這種情況下，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)員工形成正確的溝通意識，在工作區(qū)域中突出優(yōu)秀的人員，豐富員工的問題共振點(diǎn)，為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)造條件。此外，還可以進(jìn)行有效的培訓(xùn)、發(fā)放資料等途徑，提升員工的溝通因素分析能力，為員工提供良好的條件和支持。

第四段：如何更好地實(shí)踐通報(bào)問題。

那么如何更好地實(shí)踐通報(bào)問題呢？首先，要明確員工的具體工作職責(zé)與目標(biāo)，努力讓員工對自己的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃和目標(biāo)，從而更加主動地參與問題的溝通。其次，要建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通環(huán)境，營造積極的團(tuán)隊(duì)文化，形成誠信、勤奮、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍。此外，也要給予員工足夠的自主權(quán)，讓他們更加積極地參與問題溝通，并在找到問題解決方案的過程中形成作為團(tuán)隊(duì)的協(xié)同精神。

第五段：結(jié)論。

總之，通報(bào)問題是一個(gè)非常重要的企業(yè)管理環(huán)節(jié)。當(dāng)我們在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)存在誤區(qū)時(shí)，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，避免問題演變。同時(shí)，也要建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作精神。只有通過不斷的實(shí)踐和改進(jìn)，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)通報(bào)問題的實(shí)質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展做出更為重要的貢獻(xiàn)。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇六

各縣(市)區(qū)、高新區(qū)建委(建設(shè)局),各有關(guān)單位：

按照工程質(zhì)量治理兩年行動部署，我委工程質(zhì)量治理兩年行動領(lǐng)導(dǎo)小組3個(gè)督查組，近期對全市在程進(jìn)行了市場行為和質(zhì)量安全檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、錦繡瀾灣一期(1#、2#、3#、6#、9#、10#樓)項(xiàng)目：建設(shè)單位x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溫國華;施工單位建設(shè)工程有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理周言庭;監(jiān)理單位建筑項(xiàng)目管理咨詢有限公司，項(xiàng)目總監(jiān)王永軍。

存在的主要問題：

施工單位：一是現(xiàn)場管理人員配備不足，且部分人員人證不符;二是未按規(guī)定進(jìn)行防水工程隱蔽驗(yàn)收，防水保護(hù)層做法與設(shè)計(jì)圖紙不符，無相關(guān)設(shè)計(jì)變更;三是未按規(guī)定編制基坑支護(hù)專項(xiàng)施工方案;四是五層剪力墻砼施工強(qiáng)度等級c35與工程設(shè)計(jì)圖紙c30不符。

監(jiān)理單位：一是監(jiān)理進(jìn)場時(shí)間早于招標(biāo)時(shí)間。二是項(xiàng)目部部分管理人員人證不符。三是施工組織方案審查不嚴(yán)，無審查意見，無簽署日期;四是材料報(bào)審表審查意見不符合規(guī)范要求。

勞務(wù)分包單位(勞務(wù)管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務(wù)有限公司)：一是兩家勞務(wù)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人均未在場履職;二是現(xiàn)場管理人員均為提供社保資料;三是無法提供與總包單位的勞務(wù)費(fèi)收付憑證。

二、紫悅?cè)A庭項(xiàng)目：建設(shè)單位中捷置業(yè)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人錢琨;施工單位建設(shè)有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理胡敏磊;一標(biāo)段監(jiān)理單位x項(xiàng)目管理咨詢有限公司，項(xiàng)目總監(jiān)李孝華;二標(biāo)段監(jiān)理單位xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心，項(xiàng)目總監(jiān)李芳平。

存在的主要問題：

施工單位：一是項(xiàng)目經(jīng)理存在未到崗履職現(xiàn)象，監(jiān)理例會紀(jì)要上簽字由別人代簽;二是技術(shù)負(fù)責(zé)人未在現(xiàn)場;三是項(xiàng)目部大部分管理人員未與中標(biāo)單位建立社保關(guān)系;四是個(gè)別專項(xiàng)施工方案不符合規(guī)范要求;五是高壓線防護(hù)措施不符合要求;六是8#樓未按相關(guān)規(guī)定做好地下防水工程隱蔽驗(yàn)收。

監(jiān)理單位：

xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心，一是進(jìn)場時(shí)間早于招標(biāo)時(shí)間;二是項(xiàng)目部部分人員人證不符;三是材料報(bào)驗(yàn)審查不嚴(yán)不符合規(guī)范要求。

三、xx縣國立御景1#、2#、3#樓項(xiàng)目：建設(shè)單位通達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人周東謙;施工單位x集團(tuán)有限責(zé)任公司，項(xiàng)目經(jīng)理李文龍;監(jiān)理單位xx省和項(xiàng)目管理有限公司，總監(jiān)宋會軍。

存在的主要問題：

施工單位：一是項(xiàng)目部管理人員未到崗履職;二是無總分包施工合同;三是項(xiàng)目部管理人員社保憑證未提供;四是建筑材料采購憑證未提供;五是現(xiàn)場部分施工人員未簽訂勞務(wù)施工合同;六是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未簽署工程質(zhì)量工程責(zé)任承諾書及法人授權(quán)書;七是現(xiàn)場無試塊標(biāo)養(yǎng)室;八是剪力墻根部截面尺寸變小不密實(shí)，拉結(jié)筋植筋不符合要求，砌塊隨意切割組砌，個(gè)別砌塊松動;九是腳手架搭設(shè)不符合要求，懸挑梁未設(shè)錨固點(diǎn)，未設(shè)反拉鋼絲繩，架體連墻件數(shù)量不足，樓內(nèi)臨邊樓梯防護(hù)設(shè)施設(shè)立不全、不牢固，預(yù)留洞口防護(hù)不全，電梯井內(nèi)水平防護(hù)設(shè)置不全。

監(jiān)理單位：一是例會紀(jì)要每次到會人員不一致;二是見證取樣制度不完善，格式不規(guī)范;三是監(jiān)理單位與建設(shè)單位解除合同不規(guī)范。

經(jīng)研究決定，對建設(shè)工程有限公司、建設(shè)有限公司、x集團(tuán)有限責(zé)任公司、勞務(wù)管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務(wù)有限公司、建筑項(xiàng)目管理咨詢有限公司、xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心、xx省和項(xiàng)目管理有限公司予以全市通報(bào)批評，責(zé)令整改,記入不良行為記錄.

以上單位對存在的問題，要制定整改方案，落實(shí)整改措施。工程所在縣(市)、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要對被通報(bào)單位存在的問題和落實(shí)整改情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況和整改情況上報(bào)市城鄉(xiāng)建設(shè)委。市城鄉(xiāng)建設(shè)委將對上述工程整改情況進(jìn)行復(fù)查，屆時(shí)對未整改到位的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行從重處理。

x年xx月xx日。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、紀(jì)委(紀(jì)工委)，縣級各部門黨組(黨委、黨工委)和紀(jì)檢組(紀(jì)委、紀(jì)工委)，駐奉各單位黨組織和紀(jì)檢組織：

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，教育和督促廣大黨員、干部嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定，現(xiàn)將縣環(huán)保局職工參與打牌賭博違紀(jì)問題通報(bào)如下：

20xx年12月5日，縣環(huán)境保護(hù)局污染物總量減排科科長、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長向圖云、辦公室主任新以及永安街道微型企業(yè)孵化園總經(jīng)理尹國倫(非國家公職人員)四人在濱江國際寫字樓海悅賓館以打“軟綿綿”麻將的方式參與賭博被奉節(jié)縣公安局現(xiàn)場查獲并處以行政處罰。

20xx年1至8月，全縣多起黨員、國家公職人員參與賭博的違紀(jì)問題被查處并通報(bào)，上述人員置紀(jì)律和法律于不顧，對作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，仍頂風(fēng)違紀(jì)，損壞了黨和政府的形象，造成了惡劣的社會影響，20xx年1月11日縣環(huán)保局對以上三人予以免職處理。經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察局研究，決定分別給予、向圖云黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予新行政記大過處分;縣環(huán)保局黨組因落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不力，決定對其予以全縣通報(bào)批評，并對縣環(huán)保局班子成員進(jìn)行集體約談。鑒于尹國倫黨組織關(guān)系為云陽縣管轄，按組織管理權(quán)限，已將其違紀(jì)問題移送云陽縣紀(jì)委處理。

全縣黨員干部、國家公職人員務(wù)必認(rèn)真吸取教訓(xùn)，引以為戒，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情操，堅(jiān)決抵制賭博行為。全縣各級各單位要深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和市委實(shí)施意見，嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》和《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》及縣委“六項(xiàng)暫行規(guī)定”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對本單位干部職工的監(jiān)督管理，特別加強(qiáng)八小時(shí)外的監(jiān)督。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，班子成員要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，紀(jì)檢干部要落實(shí)監(jiān)督專責(zé)，堅(jiān)持抓早抓小，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，了解掌握干部職工的思想動態(tài)和生活狀態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時(shí)批評糾正，防止干部職工發(fā)生違紀(jì)問題?？h紀(jì)委監(jiān)察局將進(jìn)一步加大作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起、問責(zé)一起。

中共xx縣紀(jì)委。

xx縣監(jiān)察局。

年1月22日。

對各單位問題通報(bào)范文范本篇八

2月7日下午3時(shí)，宛城區(qū)迎接省扶貧績效考核暨第三方評估工作動員會在區(qū)委小禮堂召開，區(qū)“一改雙優(yōu)”辦公室對會風(fēng)進(jìn)行了督查。

督查發(fā)現(xiàn)：區(qū)人大辦、人武部、安監(jiān)局、群工部、鴨灌局、國稅局、金融辦、區(qū)直工委等8個(gè)單位缺席會議;區(qū)發(fā)改委、農(nóng)工辦、商務(wù)局、住建局、國土局、宛城規(guī)劃分局等6個(gè)單位存在替會問題。為嚴(yán)肅會風(fēng)，特對以上單位提出通報(bào)批評，作為年度考評依據(jù)記入文字檔案;責(zé)成以上單位就缺會、替會問題于2月9日17:00前寫出書面說明，并由一把手到區(qū)“一改雙優(yōu)”辦公室說明具體情況。

宛城區(qū)“一改雙優(yōu)”辦公室。