熟練掌握各種語文表達(dá)方式，對提高寫作能力和語言表達(dá)能力非常有幫助。想要寫出一篇較為完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目標(biāo)和對象。總結(jié)范文作為參考，可以幫助我們找到自己獨特的寫作風(fēng)格。

晚上加班申請書篇一

xx派出所：

本人現(xiàn)居住于，女兒居民戶口簿上的名字是xx，女，漢族，xxx生，身份證號：xxx現(xiàn)在，正式以文本形式向貴所提出更改我女兒姓名為xx_的申請。根據(jù)《^v^戶口登記條例》中第十八條的第1條規(guī)定未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機(jī)關(guān)申請變更登記，所以我現(xiàn)為女兒提出書面申請。

改名理由：由于當(dāng)時起名草率，導(dǎo)致重名率太高，為方便以后孩子日后的升學(xué)和就業(yè)，現(xiàn)特提出書面改名申請。我知道，這樣會給貴所帶來一些額外的工作，但還是肯請貴所予以批準(zhǔn)我為女兒的改名申請為謝！

特此申請!

申請人：xxx。

父親：xxx。

母親；xxx。

女兒；xxx。

晚上加班申請書篇二

fm：總經(jīng)辦20_-8-16。

一、申請原因：

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的`現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師。

三、建議生效時間：從20_年8月份開始實行四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x1.54.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x24.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x3以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

晚上加班申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計xx人，共計費用：xx元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

申請部門：

晚上加班申請書篇四

各位股東：

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助；春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更（高飛、鍋爐工）是否給與加班補(bǔ)助（按照國家假日補(bǔ)助計算方法法定假日300%；公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù)）；假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。

此致

敬禮

申請人：

時間：

晚上加班申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的`現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補(bǔ)貼。建議生效時間：20--年12月1日開始實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;。

2、周末值班即按正常工作日計算工資;。

4、加班時間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

晚上加班申請書篇六

各位股東：

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國家假日補(bǔ)助計算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。

時間：xxx。

晚上加班申請書篇七

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助；春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更（高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助（按照國家假日補(bǔ)助計算方法法定假日300%；公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù))；假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元)；。

以上妥否，敬請批準(zhǔn)，謝謝！

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費。

1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費。

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的?，F(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的`調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師。

從20xx年8月份開始實行。

按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

4、1*時加班加班費=底薪/*加班小時數(shù)*。

4、2周六、周日加班費=底薪/*加班小時數(shù)*2。

4、3法定節(jié)日加班費=底薪/*加班小時數(shù)*3。

以上，敬請批準(zhǔn)，謝謝！

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補(bǔ)貼。建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。

1、*時加班從18：00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

2、周末值班即按正常工作日計算工資；

4、加班時間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

特此申請，請予批準(zhǔn)。

玖品保部沖焊檢驗組員工不怕困難。不怕辛苦。加班加點，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費用，請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

20xx年4月29日。

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計人，共計費用：元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。（注：加班統(tǒng)計表附后）。

妥否，請批示。

晚上加班申請書篇八

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬請批準(zhǔn)，

謝謝!

申請人：

申請日期：

晚上加班申請書篇九

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，20xx年畢業(yè)于xx學(xué)院中文系，并取得本科學(xué)歷及文學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年9月到xx省檔案學(xué)校任教，20xx年通過省屬事業(yè)單位公招考試正式進(jìn)入檔案校，20xx年6月1日被認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)崗位十二級，現(xiàn)已滿兩年，特向?qū)W校提出申請應(yīng)聘十一級崗位。

一、教學(xué)工作。

任職兩年來，我時刻認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨的各項教育教學(xué)方針政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治水平。每年積極參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)活動，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)，和同事有好相處，認(rèn)真按時完成學(xué)校交辦的各項任務(wù)。兩年來，在教學(xué)工作中長期擔(dān)任《應(yīng)用寫作》課程的教學(xué)工作，20xx—20xx學(xué)年上期，我擔(dān)任了高職x級1班的《文秘寫作》及高職x級2班、中專x級1班、中專x級3班的《應(yīng)用工作》。下期我擔(dān)任了高職x級1班的《文秘寫作》及高職x級2班、中專x級5班、中專x級6班的《應(yīng)用工作》，全年教學(xué)課時600個。20xx—20xx學(xué)年度上期擔(dān)任了中專x級6班、中專x級7班的《語文》教學(xué)，下期擔(dān)任了高職20xx級1班《文秘寫作》、高職20xx級2班《應(yīng)用寫作》教學(xué)工作，全年300個課時，兩年來的教學(xué)平均課時為450個。

教學(xué)過程中我課前認(rèn)真?zhèn)浜谜n，認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。了解學(xué)生學(xué)生的興趣、需要、方法、習(xí)慣、學(xué)習(xí)新知識會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。其次，認(rèn)真上好每一節(jié)課，組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。

同時，想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生的興趣和情感，活躍課堂氣氛，使學(xué)生輕輕松松地學(xué)語文。課堂上講練結(jié)合，提問面向全體學(xué)生，采用自主回答問題的方式，誰想回答問題的就自己站起來回答，不用舉手。為了訓(xùn)練學(xué)生的口語表達(dá)及寫作能力，我安排了許多情景練習(xí)，如：模擬公文寫作、公文改錯。課后主動找學(xué)生了解他們的實際情況，把他們的反饋信息放到教學(xué)中來。做到按照學(xué)生的需求來開展教學(xué)。認(rèn)真批改作業(yè)布臵作業(yè)做到結(jié)合當(dāng)前的實際生活。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到學(xué)校圖書館、閱覽室去搜集資料，對各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

二、班主任工作。

任職期間我一直擔(dān)任高職20xx級1班的班主任工作，對于班主任工作我一直嚴(yán)格按照學(xué)校的各項管理規(guī)章制度來要求學(xué)生，并秉承“德高為師，身正為范”的教育理念，在工作中要求學(xué)生做到的自己首先做到，做好學(xué)生們?nèi)松念I(lǐng)路人。兩年來，我班在學(xué)校各項活動中表現(xiàn)突出，連續(xù)兩年獲得了春季田徑運動會團(tuán)體比賽第一名的成績，獲得過“先進(jìn)團(tuán)支部”稱號兩次，全班的學(xué)風(fēng)良好，得到了學(xué)校師生的認(rèn)同。

三、管理工作。

20xx年7月，我還競聘了學(xué)校保衛(wèi)科副科長一職，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們關(guān)心和幫助下，我競聘成功。擔(dān)任保衛(wèi)科副科長一職以來，我始終牢記“安全工作無小事”，在工作中認(rèn)真對待每一件事情，從未有過絲毫的疏忽和大意。我雖然年齡小、經(jīng)驗不足，但我有旺盛的工作激情，任職不敢說自己干出了多大的成績，至少學(xué)校的安全穩(wěn)定工作一直是有條不紊的開展著，今后我還將努力工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。

四、科研工作。

在平時的教育教學(xué)工作中，我認(rèn)真總結(jié)體會，不斷的學(xué)習(xí)充實自己，撰寫各種學(xué)術(shù)論文。在20xx年有幸參編了中職中專文秘類專業(yè)規(guī)劃教材《xxxx》一書中的第九單元，并由xx出版社于20xx年9月出版發(fā)行。

綜上所述，我任職專業(yè)技術(shù)崗位十二級以來，工作是踏實認(rèn)真的，履職是合格的，完全符合晉升職稱的各項條件，特提出晉升專業(yè)技術(shù)崗位十一級申請，請批準(zhǔn)！

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

晚上加班申請書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing。

__年__月__日。

晚上加班申請書篇十一

某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的`相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

晚上加班申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自x至x入職發(fā)展有限公司，并簽訂勞動合同，合同約定：

第三條工作時間和休息、休假。

一、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

具體工作時間如下；

周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00。

周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00。

第四條關(guān)于勞動報酬。

一.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

計時工資；2740/月。

二.乙方試用期工資為2540/月。

早班；08；00至16；00。

中班；16；00至00；00。

晚班；00；00至08；00。

行政班；12；00至20；00。

2、加班費計算的'工資基數(shù)為；1440元/月。

第三十條；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動者報酬。

第三十八條；用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動者報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權(quán)益的。

5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。

第四十條；有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

1.勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。

2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。

3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。

4，用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。

6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。

2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

3.安排加班不支付加班費的。

4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。

綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項：

1.請求公司支付xx-xx至x月-x日，每周星期休息日雙倍加班費用。

2.請求公司支付xx-xx至x月-x日，平時超時加班按1.5倍計算加班費差額。

3.請求公司支付xx-xx至x月-x日，國家法定假期三倍加班費差額。

申請人：

申請日期：

晚上加班申請書篇十三

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長)：

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費。

具體補(bǔ)助如下：

1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費。

以上意見妥屬實，請董事長批示。

此致

敬禮

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

晚上加班申請書篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請人：________。

___年___月___日。

晚上加班申請書篇十五

一甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

具體工作時間如下；

第四條關(guān)于勞動報酬。

一乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)計算加班工資基數(shù)按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

計時工資；2740/一月。

二乙方試用期工資為2540/一月。

早班；08；00至16；00。

中班；16；00至00；00。

晚班；00；00至08；00。

2、加班費計算的工資基數(shù)為；1440元/月。

第三十條；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動者報酬。

第三十八條；用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動者報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權(quán)益的。

5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。

第四十條；有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

1.勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。

2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。

3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。

4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。

6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

晚上加班申請書篇十六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬請批準(zhǔn)，

謝謝!

申請人：

申請日期：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

晚上加班申請書篇十七

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬請批準(zhǔn)，

謝謝!

20xx年x月x日。