在撰寫報告時，我們需要注意保護原始數(shù)據(jù)的安全性和隱私性，同時引用他人研究成果時要注明出處。報告的語言要簡單明了，避免使用過多的行業(yè)術(shù)語和專業(yè)名詞。接下來，讓我們一起來看看一些優(yōu)秀報告的例子，從中學(xué)習(xí)寫作技巧和表達方法。

審核報告篇一

對我們國度來講是很不平常、很不平凡的一年，故國在冰雪中挺立，在震動中剛強。也是經(jīng)濟金融局勢紛亂多變，不鞏固不肯定身分明顯增多的一年。我國經(jīng)濟運行中的堅苦增加，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)策劃堅苦增多，金融范疇潛伏風(fēng)險增加。欣喜的是，中國農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國務(wù)院的承諾，終究讓我們踏上了構(gòu)筑股分制貿(mào)易銀行的新征程。

一年來，在州分行黨委特別是分擔(dān)行長的高度珍視、精確帶領(lǐng)和大力大舉贊成下，在省分行筆直交易部分的救助下，在各位同事的.互助下，我根據(jù)上級行及本行帶領(lǐng)付與管帳結(jié)算部的工作職責(zé)，聯(lián)合和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，竭力工作，美滿結(jié)束了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的緊張工作環(huán)境報告請教以下：

一、當(dāng)真貫徹落實管帳根本辦理工作集會精神，狠抓管帳內(nèi)控構(gòu)筑。

為從根本上辦理包圍我行的根本辦理差，內(nèi)部把握力弱的題目，我行于年初召開了高規(guī)格的管帳根本工作集會。集會當(dāng)真查找了我行管帳根本辦理方面題目，深切分析了題目存在的因為，發(fā)起了進步我行管帳內(nèi)控辦理程度的詳細辦法。

會后不久，管帳結(jié)算部正式單設(shè)。作為管帳結(jié)算部的當(dāng)真人，我把貫徹落實管帳根本辦理工作集會精神作為緊張任務(wù)和工作切入點，并從以下幾個方面展開了工作：

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行管帳內(nèi)控辦理盡職指引》和在管帳根本辦理工作集會上簽訂的《管帳根本辦理及內(nèi)控構(gòu)筑責(zé)任書》的落實為契機，把各級行的行長、分擔(dān)行長、管帳部分（本能機能地點部分）當(dāng)真人、管帳主管、監(jiān)禁員以及人事、監(jiān)察等相干本能機能納入管帳內(nèi)控辦理構(gòu)造系統(tǒng)，大家各司其職、齊抓共管、彼此制約、彼此監(jiān)督、一體考核，讓管帳內(nèi)控辦理干系更清楚，管帳內(nèi)控辦理層次獲得提拔。

2、堅定按季構(gòu)造展開監(jiān)禁查抄工作，增進管帳內(nèi)控辦理程度漸漸進步。管帳監(jiān)禁是內(nèi)控辦理的緊張構(gòu)成部分和操縱風(fēng)險的緊張防地。對這一塊工作的珍視我一刻也異國放松過，盡管面對如許或那樣的堅苦，我還是堅定按籌劃、按程序每季度對各縣支行各策劃機構(gòu)構(gòu)造展開一次當(dāng)真細致的查抄。做到每次查抄都有方案、有關(guān)照、有記錄、有整改、對責(zé)任人有處理。監(jiān)禁的內(nèi)容也嚴厲根據(jù)管帳監(jiān)禁束度的法則和案件專項辦理的要求逐條細化，不敢有涓滴的馬虎。

從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)禁來看，累計查出題目273個次，絕大部分題目已獲得整改或改進，處理或發(fā)起處理責(zé)任人96人次，此中扣發(fā)考核性工錢44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行動積分擔(dān)理方法帶領(lǐng)小組辦公室提請積分發(fā)起52人次。我把本色重于式樣作為監(jiān)禁的緊張原則，經(jīng)過議定連續(xù)、當(dāng)真細致的監(jiān)禁，我們的管帳內(nèi)控辦理程度有了明顯的進步。

3、堅定值班軌制，進步預(yù)警信息核銷的及時性和真正性，富裕闡揚管帳監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督效用。

州分行管帳結(jié)算部分設(shè)后，我對管帳監(jiān)禁系統(tǒng)的在線值班特別珍視，明了責(zé)任到人并嚴厲履行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，鞭策網(wǎng)點機構(gòu)管帳主管按時核銷預(yù)警信息。對督辦信息及時分派給包片監(jiān)禁員進行核實復(fù)興。節(jié)假日輪番值班，值班員輪班或休假交代時，經(jīng)過議定“值班交代”效用進行交代。值班工作的加強，直接增進了我行預(yù)警信息核銷效果的進步，更緊張的是對管帳人員產(chǎn)生了一種連續(xù)的富強的監(jiān)督和震懾效用。

4、珍視進步管帳主管的交易本質(zhì)與履職本領(lǐng)。管帳主管履職到位與否，是管帳內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，20，我當(dāng)真貫徹落實管帳主管委派制，倡導(dǎo)進步管帳主管報酬，加大考核力度，進步管帳主管履職本領(lǐng)。2020年，我鞭策對在聯(lián)合機構(gòu)履職滿一年的管帳主管進行輪換調(diào)整，全州九個交易機構(gòu)共輪換管帳主管六名，新委派管帳主管三名，增派管帳副主管兩名。我按月構(gòu)造召開由分擔(dān)行帶領(lǐng)、直管網(wǎng)點管帳主管、管帳結(jié)算部人員、網(wǎng)點當(dāng)真人等人員參加的管帳主管例會，分析內(nèi)控局勢，進修新的文件精神，探討辦理辦理中存在的實際題目。以會代訓(xùn)，進步管帳主管的交易本質(zhì)與履職本領(lǐng)。

二、深切進修實踐報告科學(xué)成長觀，當(dāng)真構(gòu)造部分員工和交易條線參加《員工行動守則》教誨查抄活動。

1、深切進修實踐科學(xué)成長觀。深切進修實踐科學(xué)成長觀活動是適應(yīng)新局勢，結(jié)束新任務(wù)，兌現(xiàn)新成長的必要，對付鞭策我行交易策劃又好又快成長具有極其緊張的歷史意義和實際意義。經(jīng)過議定當(dāng)真的思慮、進修和實踐，我覺得我行管帳工作要貫徹落實科學(xué)成長觀，讓管帳工作上程度，為我行策劃改革成長大局做出應(yīng)有的貢獻，注重應(yīng)做好以下幾點：

（1）、堅定以工錢本，狠抓內(nèi)控構(gòu)筑?！耙怨ゅX本”，是科學(xué)成長觀的本質(zhì)和核心。銀行管帳工作要真正做到以工錢本，把周全、和諧、可連續(xù)的成長觀深切貫徹落實到工作實踐中去，最緊張的便是要抓好內(nèi)控構(gòu)筑，確保交易兌現(xiàn)“又好又快”地成長?！昂谩笔侵纲|(zhì)量、安定，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種成長見解的變化。對銀行來講，最終便是要講風(fēng)險、內(nèi)控，然后才是效益、成長。

（2）、堅定周全、和諧成長，凸起工作重點。管帳工作落實科學(xué)成長觀，必須堅定周全和諧成長的目標。對我行管帳結(jié)算工作來講，所謂“周全”，便是要周全踐諾管帳核算和管帳監(jiān)督本能機能，周全進步管帳質(zhì)量和管帳工作程度，將凡是有經(jīng)濟活動的處所都要納入管帳的視野；所謂“和諧”，便是要使管帳工作與全行集體長處和改革成長的大局相適應(yīng)，使管帳核算和管帳監(jiān)督兩方面彼此增進，和諧成長。

（3）、堅定可連續(xù)成長，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制。管帳工作要兌現(xiàn)可連續(xù)成長，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制，必須堅定高雅化辦理和履行力構(gòu)筑。要堅定貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員辦理要常抓不懈。要經(jīng)過議定強化培訓(xùn)、美滿“技防”辦法、加大m懲力度等多種伎倆，進步相干人員的風(fēng)險識別本領(lǐng)。要強化問責(zé)，連續(xù)健康美滿考核鼓勵機制。

2、當(dāng)真構(gòu)造部分員工和交易條線參加《員工行動守則》教誨查抄活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的辦事和言行活動直接表現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂杏喍▽ｉT的守則來聯(lián)合典范全行員工的行動標準，弘揚精良的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按法則為人辦事的民風(fēng)，是做好各項工作、鞭策全行改革成長特別緊張的根本和保險。

進修好、理解好、服從好《守則》，將有助于典范全行辦事標準，提拔全行金融辦事程度；有助于防備合規(guī)風(fēng)險和操縱風(fēng)險；有益于鞭策全行合規(guī)文化構(gòu)筑。為到達典范行動、培養(yǎng)文化、弘揚正氣、改進形象的目標，我根據(jù)怒江州分行展開《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行動守則》教誨查抄活動履行方案的安排，自動構(gòu)造我部員工和交易條線自動參加進修教誨、查抄評價和總結(jié)驗收各階段的活動。

我本人參加了省分行展開《員工行動守則》教誨查抄活動視頻集會。反復(fù)進修了褚行長“一把手”所作的“進修第1、當(dāng)真第1、責(zé)任第一”的高雅而語重心長的講課。經(jīng)過議定管帳主管例會和部務(wù)會等多種式樣構(gòu)造員工集體進修《員工行動守則》并評論辯論交換進修心得。構(gòu)造部室員工參加網(wǎng)上測試并掃數(shù)順利經(jīng)過議定。我還果然在部室內(nèi)進行了述合規(guī)，自發(fā)接納大家的監(jiān)督，同時構(gòu)造部室員工進行比較查抄評分，簽訂了《承諾書》，教誨查抄活動所構(gòu)成的材料已料理移交辦公室。

經(jīng)過議定集結(jié)系統(tǒng)的《員工行動守則》教誨查抄活動，讓我更加深入地明白了《守則》的內(nèi)涵涵義，更精確地把握《守則》詳細條則與精神本色，讓我知曉何事可為、何事不可為，自發(fā)用《守則》標準典范本身行動。我決議信念當(dāng)真履行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上構(gòu)成守法合規(guī)氛圍。

3、加強金庫辦理，典范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫辦理系統(tǒng)體例的改革和日趨嚴厲的辦理要求，我根據(jù)分擔(dān)帶領(lǐng)的安排，牽頭構(gòu)造建立州分行現(xiàn)金辦理中間，在人員極其有限的環(huán)境下，經(jīng)過議定公道配置崗?fù)?、對金庫門進行技巧改革等辦法最大限度地保險了根據(jù)軌制要求對中間金庫履行專業(yè)化辦理的必要。對不符合保存前提的蘭坪金頂交易所金庫自動構(gòu)造撤并。按軌制要求監(jiān)督并親身參加查庫，把金庫辦理作為每次管帳監(jiān)禁的重點內(nèi)容之一。

別的，在分擔(dān)帶領(lǐng)的珍視下，我行查庫“飛翔隊”的工作獲得加強，一是調(diào)整富裕了人員，二是前后構(gòu)造了20余次突擊查庫活動，查抄了轄內(nèi)大小掃數(shù)金庫，經(jīng)過議定專項督導(dǎo)，諸如毀傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存掛號簿券別與什物券別不符等題目獲得及時改正，金庫門同等規(guī)等題目獲得及時辦理，進一步強化對全轄庫款安定辦理，健康金庫辦理軌制。

4、互助風(fēng)險資產(chǎn)辦理部（資產(chǎn)處理部）做好不良資產(chǎn)剝離各關(guān)鍵工作，確保剝離數(shù)據(jù)精確無誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利結(jié)束了上部下行之間剝離款項的料理。

不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務(wù)重組的緊張關(guān)鍵，此中與我部工作關(guān)聯(lián)精密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的查對確認工作和剝離時對在剝離范疇內(nèi)但不符合自動剝離前提的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項。

信貸不良資產(chǎn)，根據(jù)剝離要求，當(dāng)真及時構(gòu)造有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的籌辦工作，逐一賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，典范填寫賬戶歸并、拆分信息表，確保剝離日告成劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)財務(wù)部最終肯定的剝離要求，財務(wù)部只對基準日本金付出對價款，對基準日表表里利錢和基準往后新產(chǎn)生的表表里利錢，都不再付出對價款，必要無償剝離，并且基準往后收回的表表里利錢需無償剝給拜托處理行。是以，要對系統(tǒng)已自動進行賬務(wù)處理，但不符合財務(wù)部要求的部分賬務(wù)進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動結(jié)束賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進行手工處理，才華最終結(jié)束不良資產(chǎn)剝離的掃數(shù)賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處理部和各策劃機構(gòu)同事的互助贊成下，在非常緊急的時限要求內(nèi)，精確無誤地結(jié)束了掃數(shù)后續(xù)賬務(wù)處理，順利結(jié)束了上部下行之間剝離款項的料理，為剝離工作劃上了一個完滿的停止符。

5、構(gòu)造管帳核算料理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清楚、嚴明、典范、有效的管帳核算新秩序，確保管帳信息的真正、完好、合規(guī)，為股分公司成長奠定管帳核算根本，同時也是落實外審辦理發(fā)起，根據(jù)總行的聯(lián)合安排，我自動構(gòu)造轄內(nèi)各縣支行、各交易機構(gòu)就存款、貸款等方面不典范、不真實的管帳信息進行完全整改，補充、美滿和改革不完好、不高雅的管帳信息，進步管帳核算工作的合規(guī)性、真正性。

6、推行上線指紋認證系統(tǒng)、集結(jié)對賬辦理系統(tǒng)和管帳檔案辦理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，辦理伎倆獲得立異和加強。

針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的題目，推行上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，兌現(xiàn)柜員身份的活體認證，經(jīng)過議定技巧伎倆辦理“明碼、飛卡”題目。針對對賬辦理不到位，對賬率偏低的題目，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的根本上，推行電子對賬辦理系統(tǒng)，進行集結(jié)對賬，兌現(xiàn)對賬、記賬的分散，提拔對賬辦理層次，加強對賬工作的及時性、真正性。

如果說我的竭力對管帳工作有所鞭策的話，那最緊張的不是我做了甚么；緊張的是我知道，我們另有甚么沒做。

在今后的工作中，我將根據(jù)褚行長發(fā)起的“進修第1、當(dāng)真第1、責(zé)任第一”的要求加強自我辦理，提拔本身涵養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種到處為他人著想的純厚，一種不必要他人提醒的自發(fā)，一種以承認束厄狹隘為前提的解放”最為不懈的追求。

在辦理上，堅定以科學(xué)成長觀管轄全局，進一步增逼迫度構(gòu)筑、系統(tǒng)構(gòu)筑和步隊構(gòu)筑，夯實管帳辦理根本，立異內(nèi)控辦理技巧伎倆，強化管帳內(nèi)控辦理，進步料理交易處理本領(lǐng)，當(dāng)真促成新管帳標準履行，嚴厲把握管帳操縱風(fēng)險，竭力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股改必要，保險交易策劃順利進行。

審核報告篇二

在我對審核報告進行思考和總結(jié)的過程中，我深刻地意識到審核報告不僅僅是對一個企業(yè)或者項目的全面評估，更是對我個人工作能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮螜z驗。通過審核報告，我能夠了解到自己在工作中的不足和需要提高的方面，從而更好地拓寬自己的工作范圍和提升自身素質(zhì)。同時，審核報告也對企業(yè)的整體運營狀況進行了全面剖析，為企業(yè)在發(fā)展過程中的弊病和問題提供了依據(jù)和改進的方向?？傊?，通過對審核報告的思考，我更加認識到了審核報告的價值和意義，以及我個人在其中的作用和責(zé)任。

二、溝通合作的重要性。

在整個審核報告的過程中，我充分認識到溝通和合作對于項目圓滿完成的重要性。作為一名成員之一，需要與團隊成員進行通力合作，相互配合，共同完成報告的撰寫和總結(jié)工作，并對報告中的一些關(guān)鍵問題進行討論和解決。通過與團隊的充分溝通，我學(xué)會了如何與團隊成員建立良好的工作關(guān)系，提高團隊協(xié)作水平，有效地解決問題。此外，在與客戶和企業(yè)負責(zé)人的溝通中，我也不斷提高自己的溝通能力和表達能力，能夠更好地向各方傳達我們的觀點和建議?？傊?，溝通和合作是審核報告工作中至關(guān)重要的一環(huán)，我在其中收獲了非常多的經(jīng)驗和體會。

三、專業(yè)能力的提升。

在審核報告的工作中，我通過對相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的了解，提高了自己的專業(yè)水平和工作能力。在撰寫報告的過程中，我需要學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的工作知識和經(jīng)驗，從而能夠全面而準確地對企業(yè)進行評估和分析。此外，我還參與了實地調(diào)研和案例分析，通過現(xiàn)場觀察和數(shù)據(jù)收集，進一步加深了對企業(yè)運營狀況和團隊管理的理解。通過這些工作，我對自己的專業(yè)領(lǐng)域有了更加深刻的認識，并在實踐中不斷提升自己的工作能力。通過審核報告的工作，我相信自己在未來的職業(yè)生涯中將能更加勝任更高層次的工作要求。

四、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)。

作為一個審核人員，我明確意識到自己身上肩負著重要的責(zé)任和使命。審核報告對企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，而我作為審核人員，需要對企業(yè)的經(jīng)營狀況和問題提出專業(yè)意見和建議，為企業(yè)的健康發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。同時，我也要對自己的工作負責(zé)，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，確保審核報告的準確和完整。在這個過程中，我學(xué)會了如何承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)使命，如何在工作中精益求精，不斷追求卓越。通過負責(zé)任的工作態(tài)度和擔(dān)當(dāng)精神，我相信自己能夠在工作中取得更大的成就。

五、學(xué)習(xí)與進步的機遇。

通過審核報告的工作，我深刻地認識到學(xué)習(xí)和進步是一個持續(xù)不斷的過程。在整個報告的撰寫和總結(jié)過程中，我不斷地學(xué)習(xí)和積累工作經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，我還要不斷反思和總結(jié)，了解自己在工作中的不足，并及時進行改進和提高。通過不斷地學(xué)習(xí)和進步，我可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對不同的工作挑戰(zhàn)，在職業(yè)生涯中取得更大的成就。因此，我要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

以上就是我對審核報告的心得體會。通過這次審核報告的工作，我深入了解和認識到了審核報告的考核意義、溝通合作的重要性、專業(yè)能力的提升、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)以及學(xué)習(xí)與進步的機遇。通過這次工作經(jīng)驗的積累和反思，我相信自己在將來的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的才能和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

審核報告篇三

1試驗室計量認證隨著我國對外開放和經(jīng)濟體制改革進程的不斷加快,計劃經(jīng)濟一統(tǒng)全國的局面逐漸由多種經(jīng)濟成分共存的新的社會主義市場經(jīng)濟模式所取代.政府管理部門對產(chǎn)品和商品的.計劃生產(chǎn)分配、銷售等環(huán)節(jié)的壟斷管理體制,逐步被供需雙方的供銷合同機制所代替.為了監(jiān)督產(chǎn)品或商品的質(zhì)量,各類產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)(試驗室)相繼成立.怎樣有效地對這些檢驗機構(gòu)(試驗室)的工作范圍、工作能力、工作質(zhì)量進行監(jiān)控和界定,中華人民共和國計量法作出了明確的規(guī)定:對為社會提供公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)(試驗室)要實施計量監(jiān)督.所以說計量認證是我國通過計量立法,對凡是為社會出具公正數(shù)據(jù)的檢驗機構(gòu)(試驗室)的公正性和技術(shù)能力進行考核的強制性行政管理措施,也是具有中國特點的政府計量行政機關(guān)對試驗室的強制認可.

作者：劉魯娜張尚芳魏惠文陶遵菊作者單位：山東省水利科學(xué)研究院刊名：山東水利英文刊名：shandongshuili年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關(guān)鍵詞：

審核報告篇四

本廠（或公司）自****年**月**日取得“食品生產(chǎn)許可證”以來，嚴格根據(jù)食品生產(chǎn)企業(yè)的各項要求組織生產(chǎn)經(jīng)營，全面實現(xiàn)了質(zhì)量目標，使產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營管理上了一個新臺階。根據(jù)“食品生產(chǎn)許可證”管理規(guī)定，本廠于****年**月**日向**市市場監(jiān)督管理局提出換證申請，該局于****年**月**日派出由***、***、***等三位同志組成的核查組對我廠（或公司）進行了全面深入細致的現(xiàn)場核查。核查組充分肯定了我廠（或公司）認真實施食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的成績，認為已符合****生產(chǎn)企業(yè)“qs”審查標準，同時也指出了 * 個基本符合項需要改進，要求盡快予以整改。因此，我廠（或公司）專門組織有關(guān)責(zé)任部門和相關(guān)人員，對核查組指出的情況和問題進行討論和總結(jié)，啟動《預(yù)防與糾正措施控制程序》，認真進行了整改?，F(xiàn)把整改情況總結(jié)如下：

一、 存在的問題

2、1.4.4相關(guān)人員健康檔案制度未落實到位；

……

二、整改措施

1、廠（或公司）領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量負責(zé)人專門組織召開了整改會議，統(tǒng)一認識，決定對存在的問題及時予以整改，逐項對照，認真落實，嚴格執(zhí)行《質(zhì)量管理體系文件》。

2、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對基本符合項限期整改，落實整改責(zé)任人。

3、通過有關(guān)責(zé)任部門和有關(guān)人員的積極工作，已于****年**月**日完成了整改。

通過這次“qs”換證現(xiàn)場核查組的現(xiàn)場核查指導(dǎo)，進一步提高了對實行全面質(zhì)量管理的'認識和管理水平，也發(fā)現(xiàn)了尚存在的問題。今后我廠（或公司）將認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善質(zhì)量管理體系，嚴格執(zhí)行****生產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，切實保障食品質(zhì)量安全。

整改實施情況詳見《整改實施情況表》

****食品廠（或公司） ****年**月**日

****食品廠（或公司）整改實施情況表

****食品廠（或公司）

****年**月**日

**省**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：

省審查組及貴局觀察員于2015年*月*日對我司食品生產(chǎn)許可證認證進行審查評審，指出了不足之處，并提出了許多寶貴的建設(shè)性建議，這對我司進一步完善和改進生產(chǎn)的硬件設(shè)施和軟件環(huán)境起到了關(guān)鍵作用，對此，我司表示十分感謝。在此次審查評審后，我司進行多次且深層次的分析和討論，落實了各項改進措施，健全了規(guī)章制度，保證了措施的實現(xiàn)和可持續(xù)性，現(xiàn)把我司已完成落實的具體整改措施匯報如下：

1．腌制與烘干工序人員手的消毒措施已落實，工作人員對手清洗后用75%的酒精進行噴灑消毒，確保產(chǎn)品不受污染。

2．對部分發(fā)霉的墻壁重新清洗后進行粉刷，保證了生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生、整潔。

3．及時更換損壞的紫外線殺菌燈，確保車間空氣控制措施的有效性，并隨時檢查紫外線殺菌燈的完好性。

4．在配料間重新設(shè)立一個物料傳遞窗口，使人流、物流徹底分離，確保物料在傳遞過程中不受交叉污染。

5．及時更換損壞的燈具防護罩，以起到保護照明燈具的作用，并隨時檢查。

6．因新工人剛?cè)肼殻严?**衛(wèi)生監(jiān)督所辦理健康證，證件還在辦理中。

7．添加塑料筐，將半成品用內(nèi)膜袋套好后裝入塑料筐中進行運輸和存放，有效防止了半成品在儲運過程中的污染，確保了產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量。

****集團有限公司

審核報告篇五

2007年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)。現(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報如下：

一、基本情況。

我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。

近年來，我部堅持以《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》為指導(dǎo)，以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標準化和科學(xué)化為目標，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上，認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強平時管理工作，認真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用，在醞釀提拔干部過程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對，確保用人、識人的準確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關(guān)系，依托干部人事檔案提供的信息，對干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進行分析，為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗收為機關(guān)檔案管理省一級單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為2007年全市檔案工作先進集體。

二、主要做法。

(一)認識上再明確，增強責(zé)任意識。

干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識，牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的“三為”意識，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅持“三明確”：一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開始之初，及時召開了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員工作會議，認真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組，指定各組負責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個人工作責(zé)任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，對照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗收辦法》中規(guī)定的項目驗收標準及處理辦法，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料，認定干部的“三齡一歷”時間清楚，事實準確，說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料》的要求，以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。

(二)措施上再到位，強化工作保障。

為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高的實際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長負責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添置了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責(zé)成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。

審核報告篇六

通運輸行業(yè)標準《公路試驗檢測數(shù)據(jù)報告編制導(dǎo)則》jt/t828-2012中統(tǒng)一制定的格式。表格內(nèi)容應(yīng)填寫完善,簽名齊全,文字簡潔,字跡清晰,數(shù)據(jù)準確,結(jié)論正確。

2.試驗檢測人員按規(guī)程要求完成各項試驗檢測后,應(yīng)及時按要求編寫試驗檢測原始記錄資料,并簽名。試驗檢測人員必須持有省交通運輸廳核發(fā)的試驗檢測員資格證書。

3.試驗檢測原始記錄資料編寫完成后,交由相關(guān)專業(yè)的試驗檢測工程師進行復(fù)核,簽名后方可編制試驗檢測報告。復(fù)核內(nèi)容包括:檢測項目、檢測依據(jù)是否正確;原始記錄是否采用法定計量單位、原始記錄及圖表內(nèi)容是否完整、字跡是否清晰、數(shù)據(jù)更改是否符合有關(guān)要求;所用儀器設(shè)備是否在檢定有效期內(nèi)等。

4.試驗檢測報告經(jīng)試驗檢測人員、復(fù)核人員簽名后交由技術(shù)負責(zé)人進行全面審核,并簽名。審核內(nèi)容包括:試驗檢測項目是否超出工地試驗室授權(quán)許可范圍;檢測方法、程序是否符合有關(guān)標準規(guī)范、檢測方案的.要求;檢測報告是否采用統(tǒng)一格式,填寫內(nèi)容是否完整,計量單位是否正確、不確定度表述是否符合要求;檢測報告結(jié)論是否客觀、規(guī)范、科學(xué)、準確、嚴謹,與原始記錄信息是否一致等。

5.試驗檢測報告審核完成后,經(jīng)試驗室主任審批簽發(fā),并經(jīng)登記、編號、蓋印后方可發(fā)送。試驗檢測報告統(tǒng)一由資料員進行保管,按要求進行歸檔和登記臺帳。

6.歸檔的試驗檢測資料除試驗室主任或技術(shù)負責(zé)人同意外,任何人不得外借資料。

7.試驗檢測報告任何人不得更改。

審核報告篇七

第一段：引入背景信息，闡述審核報告的重要性和現(xiàn)實意義（200字）。

在當(dāng)今的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展日新月異，面臨的風(fēng)險與機遇也愈加復(fù)雜多樣。為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，維護股東、投資者、員工等利益相關(guān)者的權(quán)益，審核報告成為了一項重要的工作。此外，審核報告不僅可以為企業(yè)管理者提供反思與改善的思路，還為企業(yè)決策者提供了一個客觀評估企業(yè)現(xiàn)狀的重要參考。因此，深入了解和掌握審核報告的內(nèi)容和意義，對企業(yè)發(fā)展和個人成長具有重要意義。

第二段：分析審核報告的基本內(nèi)容和注意事項（200字）。

一份完整的審核報告包含了財務(wù)報告的審查、內(nèi)部控制與風(fēng)險評估、經(jīng)營業(yè)績評價和展望等多個方面的內(nèi)容。對于企業(yè)的財務(wù)報表，需要仔細審查是否符合會計準則的要求，是否真實、準確地反映了企業(yè)經(jīng)營狀況。同時，內(nèi)部控制與風(fēng)險評估的內(nèi)容則需要關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險防控機制是否規(guī)范完善，是否存在重大經(jīng)營風(fēng)險。另外，在經(jīng)營業(yè)績評價和展望方面，需要對企業(yè)過去的經(jīng)營狀況進行梳理和分析，同時對未來的盈利能力、市場前景等進行預(yù)測與展望。

第三段：總結(jié)個人在審核報告中的體會和經(jīng)驗（300字）。

在實際工作中，我有幸參與了多個企業(yè)的審核報告編寫工作。通過這一過程，我深刻體會到了審核報告對于企業(yè)的重要性。首先，通過對企業(yè)財務(wù)報表的審核，我對會計準則有了更深入的了解，同時也了解到了企業(yè)可能存在的財務(wù)風(fēng)險和漏洞。同時，在內(nèi)部控制與風(fēng)險評估方面，我積累了一定的經(jīng)驗，了解到了如何進行風(fēng)險評估和控制。此外，我也通過對企業(yè)經(jīng)營狀況的分析，對市場的變化和企業(yè)的前景進行了一定的預(yù)測，促使我不斷了解和學(xué)習(xí)相關(guān)的市場動態(tài)和企業(yè)管理知識。

第四段：個人對審核報告的認識和思考（300字）。

經(jīng)過多次參與審核報告的編寫，我深刻認識到編寫一份高質(zhì)量的審核報告并非易事。首先，審核人員需要具備扎實的財務(wù)和會計知識，并且熟悉業(yè)務(wù)活動和行業(yè)特性，才能更準確地評估企業(yè)的財務(wù)狀況和風(fēng)險情況。其次，審核人員需要具備較強的分析和判斷能力，能夠?qū)ω攧?wù)報表中的數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，從而發(fā)現(xiàn)潛在問題。最后，審核人員還需要具備良好的溝通和寫作能力，能夠?qū)?fù)雜的審核結(jié)果以簡單明了的方式表達出來，同時與企業(yè)管理層進行有效的溝通和交流。

第五段：總結(jié)對審核報告的重要性的觀點，并展望未來（200字）。

審核報告是企業(yè)管理和決策的重要參考依據(jù)，對于企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定具有重要意義。通過深入了解和掌握審核報告的內(nèi)容和要求，我們能夠更好地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營風(fēng)險，為企業(yè)的決策和管理提供有力支持。未來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的多元化，審核報告的意義和要求也將不斷提高。因此，我們應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，以適應(yīng)和引領(lǐng)這一領(lǐng)域的發(fā)展，為企業(yè)提供更加準確、可靠的審核報告，為社會經(jīng)濟的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：

通過本次的寫作，筆者對審核報告的重要性和編寫要求有了進一步的認識和理解。審核報告是企業(yè)管理和決策的重要工具，需要具備扎實的專業(yè)知識和綜合能力。通過嚴謹?shù)姆治龊团袛啵覀兛梢愿玫亓私馄髽I(yè)的財務(wù)狀況和風(fēng)險，為企業(yè)提供有效的參考和建議。對于個人而言，通過參與審核報告的編寫工作，我們不僅可以提升專業(yè)能力，還可以加強對市場和企業(yè)管理的理解，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

審核報告篇八

承蒙委托，本造價咨詢公司對貴單位“辦公樓正面營業(yè)門頭字號改造工程”結(jié)算進行了審核，在審核過程中，我們結(jié)合該工程的實際情況，實施了包括核算工程量等我們認為必要的審核程序?，F(xiàn)將結(jié)算審核情況報告如下：

一、工程概況。

1、工程名稱：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行徐州市分行辦公樓營業(yè)門頭字號改造工程。

2、主要工程內(nèi)容：營業(yè)門頭字號改造。

3、建設(shè)單位：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行徐州市分行。

4、施工單位：徐州老槍廣告有限公司。

5、設(shè)計單位：徐州老槍廣告有限公司。

6、開工日期：20xx年8月

7、竣工日期：20xx年9月

二、審核范圍。

本次審核范圍是徐州老槍廣告有限公司施工的營業(yè)門頭字號改造工程的結(jié)算。

三、審核依據(jù)。

1、工程量簽證單等資料。；

2、施工期間市場價格。

四、審核原則。

恪守獨立、客觀、公平、公正原則，以事實為依據(jù)，對工程結(jié)算進行詳細審核。

五、審核過程及方法。

在審核過程中，對結(jié)算資料進行認真、細致的復(fù)核，并多次到工程現(xiàn)場對工程內(nèi)容進行核實。

1、工程量依據(jù)委托方提供的工程量簽證單等資料計算；

2、價格參照施工期間市場價格。

六、核減原因。

人工費偏高、工程量部分與現(xiàn)場不符、材料價格偏高。

七、審核結(jié)果。

綜合上述因素，該工程施工單位結(jié)算申報值117966.65元，我公司審核值108760.70元，核減值9205.95元。特此報告。

審核報告篇九

摘要：建設(shè)工程造價結(jié)算審核是一項系統(tǒng)、復(fù)雜且政策性強、反映技術(shù)經(jīng)濟綜合能力的工作，本文結(jié)合筆者多年的造價審核經(jīng)驗，對結(jié)算審查的準備工作、審查內(nèi)容及的。問題進行了分析，并對結(jié)算審核措施進行了探討。

關(guān)鍵詞：建筑工程造價結(jié)算審核方法。

中圖分類號：tu723.3文獻標識碼：a文章編號：

一、準備工作。

在結(jié)算審核準備階段應(yīng)做到如下幾點：(1)熟悉招投標文件、工程發(fā)承包合同、主要材料設(shè)備采購合同及相關(guān)文件；(2)熟悉竣工圖紙或施工圖紙、施工組織設(shè)計、工程概況，以及設(shè)計變更、工程洽商和工程索賠情況等。(3)審核計價依據(jù)及資料與工程結(jié)算的相關(guān)性、有效性。

二、竣工結(jié)算審核中存在的問題。

1.訂立合同不規(guī)范，缺乏操作性和約束力。

建設(shè)工程施工合同明確了承包范圍、雙方的責(zé)任與權(quán)利義務(wù)、價款結(jié)算方式、風(fēng)險分擔(dān)、費用計算或調(diào)整、獎懲等，是約束承發(fā)包雙方的法律文件，它貫穿工程施工、工程結(jié)算及結(jié)算審核的全過程，是工程竣工結(jié)算編制和結(jié)算審核的最根本、最直接的依據(jù)。但在現(xiàn)實情況下有些業(yè)主對施工合同重視不夠，僅與承包商就工程范圍、進度和質(zhì)量等條款簽訂合同便開工建設(shè)，可到竣工結(jié)算時，才發(fā)現(xiàn)原合同一無工程價款，二無結(jié)算辦法，連設(shè)計變更限制條款也沒有，合同對工程結(jié)算沒有具體約定，承包商借此夸大施工難度，以此為辦理簽證借口。更有甚者，個別業(yè)主憑意氣用事，口頭承諾訂立合同，或?qū)贤栌诩毿耐魄?，造成合同不夠嚴謹，缺乏操作性、約束力。

2.設(shè)計變更、漏項、清單工程量錯誤等引發(fā)結(jié)算爭議。

實施工程量清單計價后，變更、漏項、工程量錯誤等在合同結(jié)算中約定不明，由此而引發(fā)的結(jié)算談判和爭議調(diào)解是結(jié)算及審核工作的焦點和難點。

（1）設(shè)計變更引發(fā)費用索賠。

一般情況下，變更分為業(yè)主變更、設(shè)計變更、施工過程變更。業(yè)主變更導(dǎo)致的增加費用無疑都是由業(yè)主承擔(dān)。而對于設(shè)計變更和施工變更就須權(quán)衡和甄別，因為施工中的部分技術(shù)方案變更或新技術(shù)應(yīng)用不產(chǎn)生費用索賠。但在目前市場環(huán)境下，個別承包商為了增加利潤會通過設(shè)計聯(lián)絡(luò)單提出設(shè)計變更，業(yè)主若甄別不清或疏于管理，就可能出現(xiàn)新的變更，隨之帶來的就是結(jié)算費用談判；還有部分業(yè)主不重視控制設(shè)計變更，不辦理設(shè)計變更的審批，沒有設(shè)置正式的設(shè)計變更通知單，特別是沒有重視變更后的工程量變化與投資增減的記錄，這一切都會給承包商索賠留下簽證的機會。

（2）工程量計算錯誤或清單漏項引發(fā)索賠。

審核報告篇十

隨著信息時代的不斷發(fā)展，各種信息資料層出不窮，其中必然存在著一些不真實、不準確的內(nèi)容。因此，對于大多數(shù)企事業(yè)單位來說，資料信息審核工作是非常必要的。下面，我將為大家詳細介紹資料信息審核工作計劃，以期能夠幫助企事業(yè)單位更好地進行資料信息審核工作。

一、明確審核范圍。

首先，進行資料信息審核工作，企事業(yè)單位需要明確審核范圍。這一步非常重要，因為不同的審核范圍所涉及的內(nèi)容、審核要求以及審核人員都是不同的。一般來說，企事業(yè)單位所需審核的范圍包括員工檔案、企業(yè)資質(zhì)、各種合同、財務(wù)報表等等。在明確審核范圍的同時，也需要考慮哪些資料應(yīng)該進行定期審核，哪些資料需要進行重點審核等。

制定審核標準是審核工作的核心步驟，因為只有制定了嚴格的`審核標準，才能做到審核信息的準確性和真實性。在制定審核標準時，企事業(yè)單位需要考慮到行業(yè)情況和法律法規(guī)的要求，確定審核標準的內(nèi)容、審核要求及審核流程。此外，還需要制定不同審核難度級別相應(yīng)的審核標準，給出具體的審核方法和技巧，以避免審核中產(chǎn)生誤判現(xiàn)象。

三、建立審核人員培訓(xùn)機制。

審核人員是審核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們需要具備一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，才能夠進行準確的審核工作。因此，在資料信息審核計劃中，建立審核人員培訓(xùn)機制就顯得非常重要。具體來說，需要定期組織審核人員參加培訓(xùn)課程，提高他們的審核技能和專業(yè)知識水平，切實保障審核工作的準確性和規(guī)范性。

四、加強內(nèi)部管理。

資料信息審核的準確性及真實性不僅取決于審核的故事。質(zhì)量，還取決于企事業(yè)單位內(nèi)部管理的完善程度。因此，在資料信息審核工作計劃中，需要加強內(nèi)部管理。具體而言，需要制定詳細的審核工作制度，加強審核人員日常管理，完善審核工作流程，定期對審核工作進行質(zhì)量檢查，及時處理審核工作中的問題等。通過這些措施，不僅能夠提高審核工作的效率，還能夠有效防止審核中出現(xiàn)質(zhì)量問題。

總之，進行資料信息審核工作是企事業(yè)單位必不可少的一項工作。通過以上四步措施，企事業(yè)單位可以制定出一份嚴格、完整、具有可操作性的資料信息審核工作計劃，并在實際工作中加強內(nèi)部管理，建立審核人員培訓(xùn)機制，從而提高審核工作的準確性和真實性，更好地服務(wù)于企事業(yè)單位的發(fā)展。

審核報告篇十一

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，各類企事業(yè)單位的數(shù)量也在快速增加，為了確保這些機構(gòu)的合法性和正當(dāng)性，外部機構(gòu)經(jīng)常進行審核工作。作為驗收審核的第一手資料，審核報告承載著寶貴的信息，對于被審核企事業(yè)單位來說，審核報告是寶貴的參考依據(jù)和改進方向。筆者有幸參與了一次企業(yè)審核活動，并撰寫了相應(yīng)的審核報告，從中有不少收獲，今天將會對此進行總結(jié)和歸納。

首先，審核報告能夠及時發(fā)現(xiàn)問題。在參與審核工作的過程中，我們細致入微地觀察了被審核企事業(yè)單位的各項運營情況，并記錄在報告中。通過對報告的整理和總結(jié)，我們對企事業(yè)單位的整體運營情況和存在的問題有所了解。這對企事業(yè)單位來說，相當(dāng)于及時的信號，可以幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，及時進行調(diào)整和改進，避免問題進一步擴大化。在審核報告中，我們可以從各個細節(jié)中看到問題的發(fā)生，幫助企事業(yè)單位去找到問題的源頭，并制定相應(yīng)的解決方案。

其次，審核報告是企事業(yè)單位改進的重要指導(dǎo)。在審核活動中，我們既要客觀而又是具體地記錄下被審核對象的現(xiàn)狀和存在的問題，同時也要提供針對性的建議來促使被審核企事業(yè)單位未來的改進。通過直接參與審核工作并親身撰寫審核報告，我深刻認識到一個優(yōu)秀的審核報告應(yīng)當(dāng)具備以下特點：準確、客觀、有針對性和具體。通過對審核報告的整理和分析，企事業(yè)單位可以清楚地認識到自身存在的問題和不足，并能夠迅速采取相應(yīng)的措施進行改進。此外，在審核報告中，我們也可以提供一些建議和意見，幫助企事業(yè)單位克服困難，找到合適的方法，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

再次，審核報告能夠提供信息的公開和透明。作為一個審核工作的產(chǎn)物，審核報告是對被審核對象的客觀記錄和反映。在編寫審核報告之前，我們要采集和整理大量信息，對企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)、運營以及各種數(shù)據(jù)進行了充分了解。通過在審核報告中詳實地表達這些信息，我們幫助企事業(yè)單位宣傳和傳播自身的情況。這種公開和透明的方式可以有效地提高企事業(yè)單位的公信力和形象，同時也促使其積極主動地進行改進和提升。企事業(yè)單位積極面對和接受審核結(jié)果，并及時公開和解釋，這將進一步提高其在社會中的聲譽和影響力。

最后，審核報告也是一個學(xué)習(xí)和進步的機會。在參與審核工作的過程中，我們與被審核對象進行了深入的交流和互動，通過與他們的溝通，我們了解到他們的業(yè)務(wù)和管理實踐，也開拓了我們的思路和視野。通過撰寫審核報告，我們不僅能夠深入了解被審核對象的狀況，也能夠加深對于相關(guān)政策、法規(guī)的了解。我們在編寫審核報告中不斷思考和總結(jié)的過程中，也能夠提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和分析能力。因此，通過參與審核工作并撰寫審核報告，我們不僅能夠提升自己的能力，也為我們今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

綜上所述，參與審核工作并撰寫審核報告不僅可以及時發(fā)現(xiàn)問題、提供改進的指導(dǎo)，提高企事業(yè)單位的公信力和形象，也是一個學(xué)習(xí)和進步的機會。因此，我認為審核報告是一份寶貴的參考資料，我們要善于利用審核報告提供的信息，主動進行改進和提升。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí)和實踐，努力做到更加客觀、準確地撰寫審核報告，并為企事業(yè)單位的改進和發(fā)展提供更有價值的建議和意見。

審核報告篇十二

按照中組部《關(guān)于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》的要求，對照“干部人事檔案審核工作檢查驗收辦法”，我會對所管理的200余份干部人事檔案進行了認真的審核，歷時2個多月時間，截止到10月底審核工作已基本完成，現(xiàn)將情況報告如下：

一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，成立審檔工作小組會領(lǐng)導(dǎo)非常重視干部檔案審核工作，成立了由人事部主管干部工作的副主任及相關(guān)人員組成的工作小組，抽調(diào)專人并按照中組部的要求進行了培訓(xùn)，提供必要的設(shè)備及工作場所條件，為審核檔案工作的.順利進行提供了保障。按照中組部組廳字(2006)5號通知的規(guī)定，我會此次列入審核范圍的現(xiàn)職干部人事檔案有 211份。其中機關(guān)104份，直屬單位107份。我們嚴格按照中組部的要求，采取逐本檢查、逐項核對的辦法進行審核，對發(fā)現(xiàn)的問題都進行了登記，有的采取了補救措施，有的問題有待今后工作中注意避免。

1、存在的主要問題通過審核，我們發(fā)現(xiàn)的問題主要有：個別同志因各種原因更改過出生年月日、參加工作時間，檔案記載中有前后不一致的問題;個別同志的原始檔案材料中，有因本人筆誤涂改的地方;有個別同志的《干部任免審批表》文號記載不夠完善;有少數(shù)副處級以上干部考察材料沒有及時歸檔;年度考核表缺少本人簽字等問題。

2、采取措施，盡量完善檔案材料。對名字筆誤和出生年月、參加工作時間不一致問題，我們采取請本人寫有關(guān)說明，組織認真核對戶口簿和本人身份證的辦法確定;尤其對1997年以后，干部檔案中缺少任職考察材料的認真收集歸檔。

3、經(jīng)過整理審核的干部人事檔案，我們采取了全部機打卷內(nèi)目錄的方式，使干部檔案整齊美觀。

二、通過審核，不斷提高-干部人事檔案管理工作的水平。通過干部人事檔案的審核工作，使我們對新時期做好干部檔案管理工作的重要性有了新的認識，對照審核標準，我們從中找出了差距，今后要鞏固這次審核的成果，加強歸檔材料的審核，健全干部檔案管理制度，使干部人事檔案在新時期人才工作中發(fā)揮更大的作用。

三、我會干部人事檔案審核工作已基本結(jié)束，特向中組部信息管理中心提出驗收的申請。望屆時對我們的工作給予指導(dǎo)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事檔案審核報告。

審核報告篇十三

通運輸行業(yè)標準《公路試驗檢測數(shù)據(jù)報告編制導(dǎo)則》jt/t828-中統(tǒng)一制定的格式。表格內(nèi)容應(yīng)填寫完善，簽名齊全，文字簡潔，字跡清晰，數(shù)據(jù)準確，結(jié)論正確。

2.試驗檢測人員按規(guī)程要求完成各項試驗檢測后，應(yīng)及時按要求編寫試驗檢測原始記錄資料，并簽名。試驗檢測人員必須持有省交通運輸廳核發(fā)的試驗檢測員資格證書。

3.試驗檢測原始記錄資料編寫完成后，交由相關(guān)專業(yè)的試驗檢測工程師進行復(fù)核，簽名后方可編制試驗檢測報告。復(fù)核內(nèi)容包括：檢測項目、檢測依據(jù)是否正確；原始記錄是否采用法定計量單位、原始記錄及圖表內(nèi)容是否完整、字跡是否清晰、數(shù)據(jù)更改是否符合有關(guān)要求；所用儀器設(shè)備是否在檢定有效期內(nèi)等。

4.試驗檢測報告經(jīng)試驗檢測人員、復(fù)核人員簽名后交由技術(shù)負責(zé)人進行全面審核，并簽名。審核內(nèi)容包括：試驗檢測項目是否超出工地試驗室授權(quán)許可范圍；檢測方法、程序是否符合有關(guān)標準規(guī)范、檢測方案的。要求；檢測報告是否采用統(tǒng)一格式，填寫內(nèi)容是否完整，計量單位是否正確、不確定度表述是否符合要求；檢測報告結(jié)論是否客觀、規(guī)范、科學(xué)、準確、嚴謹，與原始記錄信息是否一致等。

5.試驗檢測報告審核完成后，經(jīng)試驗室主任審批簽發(fā)，并經(jīng)登記、編號、蓋印后方可發(fā)送。試驗檢測報告統(tǒng)一由資料員進行保管，按要求進行歸檔和登記臺帳。

6.歸檔的試驗檢測資料除試驗室主任或技術(shù)負責(zé)人同意外，任何人不得外借資料。

7.試驗檢測報告任何人不得更改。

審核報告篇十四

(二)培養(yǎng)目標。

(三)人才培養(yǎng)中心地位。

二、師資隊伍。

(一)數(shù)量與結(jié)構(gòu)。

1.職稱結(jié)構(gòu)。

2.年齡結(jié)構(gòu)。

3.學(xué)緣結(jié)構(gòu)。

4.學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

(二)教育教學(xué)水平。

1.教學(xué)能力與專業(yè)水平。

2.師德師風(fēng)建設(shè)。

(三)教學(xué)投入。

1.高級職稱教師為本科生開課率。

2.教學(xué)投入。

(四)教師發(fā)展服務(wù)。

1.積極推進教師參與教學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流。

2.積極支持教師在職攻讀博士學(xué)位和國際訪學(xué)。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

三、教學(xué)資源。

(一)教學(xué)設(shè)施。

1.實驗室基本情況。

2.教學(xué)設(shè)施與利用。

(二)專業(yè)設(shè)置與培養(yǎng)方案。

1.專業(yè)設(shè)置。

2.培養(yǎng)方案。

(三)課程資源。

1.課程資源建設(shè)。

2.教學(xué)資源庫建設(shè)。

(四)社會資源。

1.實踐基地建設(shè)。

2.合作辦學(xué)與資源共享。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

四、培養(yǎng)過程。

(一)課堂教學(xué)。

1.嚴格執(zhí)行課程教學(xué)大綱。

2.發(fā)揮學(xué)生能動性，改革教學(xué)方法和教學(xué)手段。

(二)實踐教學(xué)。

1.合理安排實驗實訓(xùn)教學(xué)，確保實驗項目開出率穩(wěn)定。

2.健全實驗實訓(xùn)管理制度，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。

3.認真組織畢業(yè)實習(xí)實踐工作，確保適用性人才培養(yǎng)質(zhì)量。

4.建立畢業(yè)論文全過程檢查監(jiān)控體系，確保畢業(yè)論文質(zhì)量。

(三)第二課堂。

1.社團活動與文體活動。

2.專業(yè)競賽與專題座談會。

(四)教學(xué)改革。

1.構(gòu)建地方高師“352”人才培養(yǎng)模式。

2.規(guī)范課程體系與教學(xué)內(nèi)容，使用現(xiàn)代化的教學(xué)方法與手段。

3.建立健全教學(xué)管理體系，實現(xiàn)教學(xué)管理全過程制度化。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

五、學(xué)生發(fā)展。

(一)招生及生源情況。

(二)學(xué)生指導(dǎo)與服務(wù)。

1.加強制度建設(shè)，促進科學(xué)化管理。

2.推進隊伍建設(shè)，促進專業(yè)化管理。

3.狠抓日常規(guī)范，促進精細化管理。

4.創(chuàng)優(yōu)常規(guī)工作，促進智慧化管理。

(三)學(xué)風(fēng)與學(xué)習(xí)效果。

1.制定實施方案，重視學(xué)生個性發(fā)展。

2.成立班級導(dǎo)師制，助力學(xué)生成長成才。

3.著力推進六大工程，引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展。

4.凝練班級特色，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)。

5.學(xué)生樂學(xué)好學(xué)，學(xué)風(fēng)成果顯著。

(四)就業(yè)與發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，健全制度。

2.搭建平臺，拓展市場。

3.完善指導(dǎo)，升級服務(wù)。

4.強化管理，優(yōu)化隊伍。

5.尋求創(chuàng)新，抓好創(chuàng)業(yè)。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

六、質(zhì)量檢測與控制。

(一)質(zhì)量保障體系。

1.教學(xué)管理和督導(dǎo)委員會體系。

2.專業(yè)負責(zé)人和學(xué)生評課組織體系。

3.教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容體系。

(二)質(zhì)量監(jiān)測。

1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的內(nèi)容。

2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的方式。

(三)質(zhì)量信息及利用。

1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測信息系統(tǒng)。

2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測信息的利用。

(四)質(zhì)量改進。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

七、學(xué)院特色。

(一)理工交融、多科交叉，復(fù)合型人才培養(yǎng)。

(二)服務(wù)社會，實踐教學(xué)，應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

文檔為doc格式。

審核報告篇十五

1、碩士研究生閱讀論文、資料的篇數(shù)一般不少于30篇(其中外文資料不少于10篇，根據(jù)學(xué)科特點確定)，博士研究生一般不少于50篇(其中外文資料不少于25篇，根據(jù)學(xué)科特點確定)。

2、文獻綜述報告不少于3000字。

3、研究生。

一般在第三至四學(xué)期內(nèi)進行。

4、碩士研究生的開題報告應(yīng)不少于3000字，博士研究生的開題報告應(yīng)不少于6000字。

5、請各學(xué)院研究生秘書在研究生開題前，將《審批表》報研究生學(xué)院培養(yǎng)辦審批。

(碩士不少于3000字，博士不少于6000字)。

擬定學(xué)位論文題目。

學(xué)位論文框架：

一、選題依據(jù)（包括題目的學(xué)術(shù)價值、應(yīng)用前景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析）。

二、研究方案。

1.研究目標、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問題。

2.擬采取的研究方法、研究手段、技術(shù)路線、實驗方案及可行性分析。

3.本題目的創(chuàng)新之處和可預(yù)期的創(chuàng)造性成果。

4.論文年度研究計劃、可能遇到的困難和問題及相應(yīng)的解決辦法。

三、研究基礎(chǔ)。

1.與本題目有關(guān)的研究工作積累和已取得的研究工作成績。

2.已具備的研究條件，尚缺少的研究條件和擬解決的途徑。

指導(dǎo)教師審核簽字：?年?月?日。

審核報告篇十六

20xx年，xx市_在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，深入推進依法行政，加快建設(shè)法治政府，著力推進制度建設(shè)，著力強化執(zhí)法監(jiān)督，著力化解矛盾糾紛，政府法制工作取得新進展，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了有力法治保障。

(一)認真謀劃法治政府建設(shè)。為深入推進法治政府建設(shè)，上半年，根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，我辦組織起草了《xx市法治政府建設(shè)工作實施方案》、《xx市人民政府20xx年法治政府建設(shè)工作安排》送市政府辦印發(fā)，明確了我市法治政府建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標、主要任務(wù)和保障措施。

(二)完善依法決策機制。年初，我辦按照市政府要求修改和完善了《xx市人民政府重大行政決策程序規(guī)定》、《xx市人民政府工作規(guī)則》等文件，明確重大事項必須經(jīng)過公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定等程序方能作出決定。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。為進一步推動我市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政的能力和水平，我辦起草了《20xx年xx市人民政府常務(wù)會議集體學(xué)法計劃》，重點學(xué)習(xí)法治政府建設(shè)、行政訴訟及行政應(yīng)訴、房屋征收補償、環(huán)境保護、新修訂的預(yù)算法及政府債務(wù)管理等內(nèi)容。

(四)全面推行政府法律顧問制度。為切實推進依法行政，規(guī)范和完善政府法律顧問工作，年初由市政府辦公室牽頭，市政府_聘請4名律師組建了市政府法律顧問團，在政府重大決策、防范法律風(fēng)險、重大投資項目、重要合同簽訂上發(fā)揮了重要作用。

(五)抓好政府法制信息宣傳。圍繞政府法制宣傳工作，我辦不斷拓展宣傳渠道，突出信息宣傳的典型性、時效性和新聞性，將法制宣傳與復(fù)議應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，積極向省政府_和__報送我市依法行政工作信息，為全面推進依法行政和加快法治政府建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。截止目前我辦共向__、省_及各新聞媒體報送政府法制信息宣傳稿件30篇，其中被省政府_采用6篇。同時印發(fā)“法制工作動態(tài)”7期，及時總結(jié)、反映和宣傳依法行政的工作措施和特色亮點。

(一)推進制度廉潔性評估工作。為深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，根據(jù)省、xx市相關(guān)文件規(guī)定，上半年我辦起草了《xx市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估工作方案》及《xx市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估專家工作規(guī)則》，已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議印發(fā)，進一步從制度層面形成有效預(yù)防腐敗的長效機制。同時，聘請了楊義華等14名同志為市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估專家，并切實在實際操作中把好行政規(guī)范性文件廉潔性評估關(guān)，為推進法治枝江建設(shè)提供有力保障。

(二)開展《湖北省行政規(guī)范性文件管理辦法》貫徹落實情況檢查工作。為維護法制統(tǒng)一，確保政令暢通，切實從源頭上預(yù)防行政違法，根據(jù)省、xx市相關(guān)文件規(guī)定，按照市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，8月我辦起草了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貫徹落實情況檢查工作方案的通知》，送市政府辦制定下發(fā)，并在全市范圍內(nèi)開展了《湖北省行政規(guī)范性文件管理辦法》貫徹落實情況專項檢查。主要檢查我市各地各部門20xx年3月1日至8月1日制發(fā)的規(guī)范性文件，重點從規(guī)范性文件制定程序(制度廉潔性評估)執(zhí)行情況、規(guī)范性文件備案審查情況、違法制發(fā)規(guī)范性文件責(zé)任追究情況、加強規(guī)范性文件管理的組織領(lǐng)導(dǎo)情況四個方面進行檢查。通過采取各地各部門先自查，后抽查的檢查方式，了解我市各地各部門《湖北省行政規(guī)范性文件管理辦法》貫徹落實情況。經(jīng)查，我市20xx年3月1日至8月1日制發(fā)政府規(guī)范性文件1份，制定主體適格、制定程序合規(guī)。

(三)加強規(guī)范性文件審查、備案工作。嚴格規(guī)范性文件制定工作程序，對文件的合法性、合理性、可操作性進行認真審查把關(guān)。20xx年，我辦共審查政府及其部門各類文件18份，發(fā)出《規(guī)范性文件事前審查意見書》1份，向xx市_報備政府規(guī)范性文件1份。

(一)發(fā)揮行政復(fù)議主渠道作用。堅持敞開大門，依法受理行政復(fù)議申請，多舉措推動復(fù)議辦案，化解社會矛盾。20xx年，我辦共收到行政復(fù)議申請14件，其中受理10件，不予受理2件，其他方式處理2件。在辦案過程中，始終堅持從保護當(dāng)事人切實利益和解決糾紛的角度出發(fā)，把好案件事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、法律適用關(guān)，切實做到依法審查、公正裁決。代理市政府行政復(fù)議案件2件。一是申請人向仕翠對被申請人省人民政府作出的《xx市20xx年度第12批次城市建設(shè)用地的批復(fù)》(鄂政土批[20xx]992號)不服，向省人民政府申請行政復(fù)議，我市作為本案第三人參加了行政復(fù)議。該案已審結(jié)，省政府復(fù)議機關(guān)維持了被申請人作出的批復(fù)。二是申請人曹明對被申請人xx市人民政府為曹詩法頒發(fā)《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證》的行政行為不服向xx市人民政府申請行政復(fù)議。行政復(fù)議期間，我辦會同市經(jīng)管局、市林業(yè)局，與顧家店鎮(zhèn)政府共同做雙方當(dāng)事人調(diào)解工作，申請人撤回行政復(fù)議申請。該案已審結(jié)，行政復(fù)議終止。

(二)認真代理行政應(yīng)訴案件。20xx年，我辦共代理市政府行政應(yīng)訴案件2件。在辦案過程中，我辦堅持對每一件案件都做到了高度重視，要求對每個案件必須及時、全面、規(guī)范地整理、收集證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料，分析、研究爭議焦點，認真起草答辯狀等法律文書，按照法律規(guī)定的時限和要求提交法院，參加法院庭審，依法維護政府自身權(quán)益。

(三)審慎辦理信訪復(fù)查事項。20xx年，我辦共辦理信訪復(fù)查事項8件。由于信訪事項涉及的都是社會熱點、難點和焦點問題，一旦處理不好，將會引起大規(guī)模的群訪、集訪事件。因此在辦理信訪復(fù)查事項過程中，我辦注重鉆研工作方法，在保證法律、政策得到貫徹實施的前提下，積極為老百姓解決實際困難，努力化解各種社會矛盾，較好地維護了社會穩(wěn)定。

(一)開展案卷評查工作。20xx年初，為進一步規(guī)范部門行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，我辦組織開展了20xx年度行政處罰、行政許可案卷評查工作。我辦在各部門自行評查的基礎(chǔ)上對國稅、住建、城管、水利、環(huán)保等21個行政執(zhí)法單位送評的45件行政執(zhí)法案卷逐案進行了評查，對評查中發(fā)現(xiàn)的.問題逐卷向送評單位發(fā)送了整改意見。

(二)開展行政執(zhí)法主體行政執(zhí)法人員清理。為規(guī)范行政執(zhí)法主體，加強行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格管理，根據(jù)省、xx市_要求，4月份我辦在全市開展了行政執(zhí)法主體行政執(zhí)法執(zhí)法人員清理審查工作。經(jīng)清理，我市具有資格的行政執(zhí)法單位共計174個。按機構(gòu)性質(zhì)分類，其中行政機關(guān)73個，事業(yè)單位101個;按行政執(zhí)法主體類別分，其中法定行政機關(guān)55個，法律、法規(guī)授權(quán)的組織40個，依法受委托執(zhí)法的組織78個，行使相對集中行政處罰權(quán)的組織1個。

(一)加強重大合同審查。20xx年，我辦共審查重大合同83份，合同標的額達億元。其中建設(shè)工程施工合同54份，招商引資合同9份，債券發(fā)行相關(guān)合同15份，其他合同15份。在審查合同時，我辦嚴把合同審查程序，從合同的格式、主體、主要內(nèi)容、規(guī)范用語以及所參考的法律依據(jù)等各個方面予以認真審查，確保合同草擬稿的基本格式不走樣、基本內(nèi)容不漏項、基本用語不外行，從形式上到實體上均具備合同的基本要件，保證合同的合法性、專業(yè)性。同時突出審查重點，以國有資產(chǎn)出讓、招商引資、合作開發(fā)等重大的政府民事合同為重點，盡力堵塞法律漏洞特別是合同履行中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點,為合同的深入洽談和正式簽訂提供有力的法制保障。

(二)高效優(yōu)質(zhì)辦理涉法事務(wù)。在參與處理涉法事務(wù)中，注重調(diào)查研究和合法性審查，準確及時提出法律意見和建議，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問作用，為市政府依法決策出謀劃策，有效促進政府決策的民主化、科學(xué)化和法制化水平。20xx年，我辦共處理落實國發(fā)[20xx]62號文件、天然氣有限責(zé)任公司部分國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商引資協(xié)議書文本及扶持政策審查等重大涉法事務(wù)26件，在有效防控政府經(jīng)濟安全、金融風(fēng)險、規(guī)范招商引資、確保國有資產(chǎn)增值和社會不穩(wěn)定因素方面發(fā)揮了積極作用。

(三)積極參與推進農(nóng)村金融體系創(chuàng)新。20xx年，我辦多次參與市委、市政府組織召開的“合作社+金融”專題工作會議，為“合作社+金融”的申報實施工作提供法律咨詢及建議。

(一)深入抓好隊伍能力建設(shè)。

為進一步增強_全體工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平，爭創(chuàng)一流工作質(zhì)效，20xx年，我辦先后派干部職工赴北京、武漢、宜昌、xx市委黨校等地參加地方立法和依法行政專題、全省法治政府建設(shè)等培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強新修訂的《立法法》、《行政訴訟法》的了解與掌握，努力提升行政復(fù)議、行政應(yīng)訴能力，提高業(yè)務(wù)工作水平。

(二)加強機關(guān)檔案管理工作建設(shè)。

為進一步做好我辦檔案管理工作，全面提升我辦檔案管理水平，促進檔案信息資源開發(fā)利用，我辦于20xx年初將檔案管理晉升省一級納入重要工作日程，成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在市_的精心指導(dǎo)下，對照檔案工作目標管理標準要求，進一步完善了檔案管理體系、規(guī)范了檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，投資近4萬元改善了檔案軟硬件設(shè)施，目前檔案管理工作達到省一級要求。

回顧一年來的工作，我辦雖然在各方面均取得了一定的成績，但與市委市政府的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)為，行政執(zhí)法監(jiān)督考核機制尚需進一步完善，監(jiān)督工作的力度有待進一步加強，依法行政理論調(diào)研工作還不夠深入。202x年，我辦緊密結(jié)合市委市政府總體工作部署，圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實推進法治政府建設(shè)，努力提高政府法制工作水平，更好地服務(wù)于我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

審核報告篇十七

20xx年是黨風(fēng)廉政工作構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系的重要一年。為進一步落實xx市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要會議精神，扎實推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力構(gòu)建我局懲治和預(yù)防腐敗工作體系，不斷提高我局黨員干部拒腐防變能力，依據(jù)市紀委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應(yīng)新形勢、采取新對策、力爭新成效?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定以下工作計劃：

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面貫徹黨的教育方針，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)行政、民主行政、依法行政，堅持為民、務(wù)實、公正、清廉，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，著力構(gòu)建與道路運輸發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高全體干部的拒腐防變能力，積極創(chuàng)建廉潔型、服務(wù)型機關(guān)。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。

(一)明確教育內(nèi)容。堅持以加強思想道德教育為基礎(chǔ)，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標，堅持不懈地深入進行以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)為主要內(nèi)容的政治教育，進行以堅定理想信念為主要內(nèi)容的思想教育，進行以愛國主義、集體主義、職業(yè)規(guī)范和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的道德教育。重點學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會以及樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀等有關(guān)精神，開展讀書思廉活動，交流學(xué)習(xí)心得體會，認真查找整改廉潔自律方面存在的突出問題。

(二)突出教育重點。一是堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點的廉政教育。緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、群眾觀，進行正確運用權(quán)力和履行職責(zé)的教育;二是加強重要崗位工作人員的廉政教育。對重要崗位工作人員特別是負責(zé)財務(wù)、物資采購、行政許可等職能部門的工作人員，加強正確行使權(quán)力、愛崗敬業(yè)、按章辦事、遵紀守法教育，增強責(zé)任感和自律意識;三是注重一般干部和職工群眾的廉政教育。加強反腐倡廉形勢與任務(wù)、公民道德與職業(yè)道德、行政紀律與規(guī)章制度、基本法律與法規(guī)教育，正確認識反腐倡廉形勢，樹立堅定信念，積極參與反腐倡廉工作，自覺抵制消極腐敗思想和行為影響。

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審核報告篇十八

各省、自治區(qū)、直轄市文物局（文化廳）：

為切實加強對文物拍賣經(jīng)營活動的管理，促進文物拍賣市場健康發(fā)展，針對當(dāng)前文物拍賣中存在的知假拍假、虛假宣傳、超范圍經(jīng)營等突出問題，現(xiàn)就進一步做好文物拍賣標的（以下簡稱標的）審核工作通知如下：

一、進一步提高對標的審核管理工作的認識。

標的審核工作既是文物拍賣管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又是法律賦予文物行政部門的一項執(zhí)法職能。加強標的審核工作，對落實文物保護責(zé)任，規(guī)范文物流通秩序，滿足人民群眾收藏鑒賞需要，促進文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。各級文物行政部門要高度重視拍賣標的審核工作，進一步提高認識，健全工作機制，充實管理隊伍，落實審核責(zé)任，切實把標的審核管理工作抓實抓好。

二、加強文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)查驗工作。

文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)的合法、有效是開展標的審核工作的前提。省級文物行政主管部門在受理標的審核申報時，應(yīng)依據(jù)拍賣經(jīng)營資質(zhì)年審情況，及時開展對文物拍賣企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）拍賣經(jīng)營資質(zhì)的查驗。各級文物行政部門積極配合工商、公安部門，對未經(jīng)許可擅自從事文物拍賣經(jīng)營等違法活動的企業(yè)進行查處。

三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列標的不得上拍。

（一）出土（水）文物、以出土（水）文物名義進行宣傳的；

（二）被盜竊、盜掘、走私的文物或明確屬于歷史上被非法掠奪的中國流失文物；

（五）國有不可移動文物的附屬構(gòu)件；

（六）國有文物商店收存的珍貴文物；

（七）涉嫌損害國家利益或有可能產(chǎn)生不良社會影響的；

（八）其他法律法規(guī)規(guī)定不得流通的文物。

四、強化拍賣專業(yè)人員征集鑒定責(zé)任。

標的報審材料中，須有本企業(yè)文物拍賣專業(yè)人員（含已考取《文物拍賣企業(yè)專業(yè)人員資格證書》的人員）標的征集鑒定意見。對出具虛假征集鑒定意見、造成不良社會影響的，取消其專業(yè)人員資格。

五、健全標的審核制度。

省級文物行政部門作為文物拍賣標的的審核主體，應(yīng)完善審核工作制度，建立標的審核專家?guī)觳髧椅奈锞謧浒?。每類標的須?jīng)兩名以上專家審核并意見一致的，方可報審。報送國家文物局的備案材料中，須包括審核意見及審核專家名單。

六、嚴格標的報審管理。

企業(yè)須整場報審文物拍賣會標的，包括含有文物的拍賣會標的，不得少報、假報或以藝術(shù)品名義報審含有文物的拍賣會標的。企業(yè)應(yīng)配合文物行政部門開展實物審核（或復(fù)核）工作。

省級文物行政部門受理企業(yè)標的審核申請后，須于20個工作日內(nèi)將審核意見報國家文物局備案。國家文物局網(wǎng)站將即時公告?zhèn)浒甘瘴拇_認信息。如有不同意見，國家文物局將于5個工作日內(nèi)以書面形式反饋。國家文物局同意備案材料后，省級文物行政部門方可辦理批復(fù)文件。

七、規(guī)范拍賣圖錄管理。

企業(yè)須在所有拍賣圖錄顯著位置刊登相關(guān)批復(fù)文件。拍賣圖錄文字嚴禁使用“罕見”、“僅存”、“國寶”等誘導(dǎo)性詞語。不得擅自更改標的定名。

八、建立企業(yè)誠信檔案。

企業(yè)違反上述規(guī)定，國家文物局將視情節(jié)輕重，給予責(zé)令整改、暫停直至撤銷其文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)的處罰，并記入企業(yè)誠信檔案。國家文物局結(jié)合行業(yè)管理，將企業(yè)誠信檔案作為企業(yè)年審和增加文物經(jīng)營范圍的考評依據(jù)。

審核報告篇十九

績效管理強調(diào)組織目標和個人目標的一致性，強調(diào)組織和個人同步成長，形成“多贏”局面;績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，在績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與。

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