總結(jié)是對(duì)所學(xué)知識(shí)的回顧和反思，通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的不足和問題，從而更好地進(jìn)行下一步的學(xué)習(xí)。如何提高寫作能力，使自己的文章更具說服力和吸引力？下面是一些關(guān)于總結(jié)的樣例，可以給大家提供一些寫作思路。

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從x月成為xx員工至今已有x年多時(shí)間，通過這x年來在幾個(gè)部門實(shí)習(xí)、工作，對(duì)xx工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多xx行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。xx公司的工作是讓很多人羨慕的，但是x年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的.狀態(tài)去面對(duì)工作。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我暫時(shí)離開目前的工作崗位。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為電力做出自己最大的貢獻(xiàn)。若公司沒有相應(yīng)的停薪留職或相關(guān)政策，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。

感謝這x年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、專工以及情同手足的同事們。

申請(qǐng)人：xxx。

xx年xx月xx日。

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇二

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

我是12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識(shí)和學(xué)習(xí)的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，努力發(fā)揮自我的聰明才智，拓展自我各方面的潛力。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔(dān)的工作任務(wù)增多，接觸的'面增廣，對(duì)自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項(xiàng)事業(yè)的一個(gè)寶貴財(cái)富，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機(jī)會(huì)。

雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅(jiān)信，人生的成長(zhǎng)方向是獨(dú)立人格；我堅(jiān)信，作為一個(gè)個(gè)體，無論是何種主角，都要有自我的獨(dú)立的存在，努力在這個(gè)時(shí)代中至少做個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的小人物，只有這樣社會(huì)才有進(jìn)步，個(gè)人才能獲得更多的發(fā)展。同時(shí)，我也想給自我的孩子樹一個(gè)榜樣，讓他明白自我的父輩在青年時(shí)也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實(shí)踐，這樣才能照亮孩子成長(zhǎng)的道路，引導(dǎo)他以后成為一個(gè)有抱負(fù)的人，一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

基于此，我懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)酌情思考，并以準(zhǔn)予我停薪留職外出發(fā)展為荷。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷著不安的心情，寫下了這封辭職報(bào)告。

按照規(guī)定，我的'工傷事故雖然已經(jīng)處理完了，公司最后雖然沒有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任，我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒有意見，但是發(fā)生工傷事故之后，我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒有了之前的信心和干勁，盡管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展，希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三，我覺得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境。

此致

敬禮

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷著不安的心情，寫下了這封辭職報(bào)告。

按照規(guī)定，我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了，公司最后雖然沒有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任，我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒有意見，但是發(fā)生工傷事故之后，我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。

我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒有了之前的信心和干勁，盡管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展，希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三，我覺得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境。

自從發(fā)生工傷事故之后，我對(duì)這份工作以及公司的看法都有所改變。

那個(gè)時(shí)候我剛出事故，本以為公司會(huì)主動(dòng)的站出來，為我支付一切的工傷事故后果，但是公司卻是在我自己努力爭(zhēng)取之后，才做出相關(guān)的決定，最后雖然解決了這些事情，但是因?yàn)榉梢?guī)定了公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻有這個(gè)意思，如果我繼續(xù)呆在這里也就沒有什么意思了。

其實(shí)自從工傷事件之后，我在心里已經(jīng)對(duì)公司有一定的成見了，相信公司的負(fù)責(zé)人對(duì)我也有很多的看法，雖然沒有直接在我面前表現(xiàn)出來，但我卻時(shí)常覺得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境。

在這樣的環(huán)境中工作，讓我感到十分的不舒服，同時(shí)對(duì)于工作也沒有了以往的熱情，對(duì)于公司更加的沒有了歸屬感和認(rèn)同感，因此我覺得自己主動(dòng)的提出辭職，我自認(rèn)為還算是一個(gè)比較明智的決定。

我還是要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事，對(duì)我工作的指導(dǎo)、支持和幫助，要是沒有發(fā)生這樣的工傷事故，我想我還是可以像以前一樣的工作。

不管怎樣，我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個(gè)舞臺(tái)，讓我在這里成長(zhǎng)，對(duì)這份工作以及這個(gè)行業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，相信在以后的日子里，我一定會(huì)記得在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷。

最后祝愿公司發(fā)展的越來越好，領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并且盡快的幫我辦理好相關(guān)的辭職手續(xù)，以便我可以盡快的開始下一份工作，公司也可以盡快徹底的解決這件事情，非常感謝。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20**年**月**日。

擴(kuò)展閱讀：

辭職與離職有什么區(qū)別。

一、主動(dòng)辭職。

辭職是員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為，分為用人單位無過錯(cuò)的“預(yù)告辭職”和用人單位有過錯(cuò)的“即時(shí)辭職”。

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

““預(yù)告辭職”需提前書面通知公司，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

”“即時(shí)辭職”的情況下，由于用人單位有明顯過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、被動(dòng)辭退。

辭退是用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為，分為“過失性辭退”和“無過失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

”由于勞動(dòng)者存在過錯(cuò)，這種情況下用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)賠償。

“過失性辭退”是對(duì)勞動(dòng)者人品或能力的嚴(yán)重否定，對(duì)其今后的職業(yè)生涯可能會(huì)有不利影響。

公司方面需要出示足夠的證據(jù)證明員工的過失。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，”有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。"。

注意：

“無過失辭退”和前述勞動(dòng)者的“通知辭退”相對(duì)，公司需要提前通知。

“經(jīng)濟(jì)性裁員“是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難時(shí)進(jìn)行的裁員，需要向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

三、自動(dòng)離職。

自動(dòng)離職這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的。

用人單位對(duì)“自動(dòng)離職”的職工可按曠工處理，給予除名。

按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者不僅不能享受任何待遇，而且如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的話，需要承擔(dān)責(zé)任，擅自錄用“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者的用人單位，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的.，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

四、勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定。

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;。

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;。

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;。

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

4、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

五、其他。

1、公司如果不接受員工的“通知辭職”，而代之以“過失性辭退”，需要提出足夠的證據(jù)證明員工存在嚴(yán)重過失。

否則員工可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍補(bǔ)償金。

從勝訴率來看，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是普遍偏向勞動(dòng)者的，有時(shí)只要提出勞動(dòng)仲裁，用人單位就會(huì)妥協(xié)。

如果用人單位提出“無過失辭退”，對(duì)員工倒未必是壞事，因?yàn)檫€需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

具體如何應(yīng)對(duì)也要根據(jù)公司的態(tài)度，如果是惡意的刁難，仲裁是很好的施壓手段;。

如果只是是溝通不良，找具體經(jīng)辦的人私下聊聊，畢竟這種做法對(duì)公司也沒有什么好處。

2、自動(dòng)離職和辭職都是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的。

六、辭職與自動(dòng)離職有什么區(qū)別?

答：所謂“辭職”，只是一種約定俗成的講法，并不是一種嚴(yán)格意義上的法律概念。

其二，雙方勞動(dòng)關(guān)系得以解除。

而“自動(dòng)離職”若用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆烧Z(yǔ)言來表達(dá)，應(yīng)當(dāng)表達(dá)為“勞動(dòng)者不辭而別”。

其二，雙方勞動(dòng)關(guān)系是否解除處于一種待定狀態(tài)。

因此，在司法實(shí)踐中，“自動(dòng)離職”往往并不能被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)。

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇五

申請(qǐng)人：尹卯文，男、漢族、干部，1963年1月27日出生，在五寨縣地稅局三岔稅務(wù)所工作，現(xiàn)住五寨縣地稅局家屬樓2棟東單元401室。請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、懇請(qǐng)給予受害人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。

2、賠償受害人尹卯文醫(yī)藥費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共66136.51元。

事實(shí)和理由：

在20xx年9月28日下午3時(shí)30分左右，劉文兵所長(zhǎng)駕駛晉hw6699轎車帶領(lǐng)尹卯文、徐世峰去新寨鄉(xiāng)新寨村清查漏管戶，途中由于長(zhǎng)時(shí)間堵車，當(dāng)走到殷家灣大橋大約5時(shí)30分左右，不幸被韓文軍駕駛的拉煤大車發(fā)生車禍，造成劉文兵死亡；尹卯文、徐世峰受重傷。事故發(fā)生后，經(jīng)五寨縣公安局交警大隊(duì)認(rèn)定，韓文軍負(fù)事故的全部責(zé)任。申請(qǐng)人尹卯文受傷后立即送往縣人民醫(yī)院急診科搶救治療。次日入住山西省人民醫(yī)院骨科治療。診斷為：

1、左肩部、胸部軟組織損傷。

2、口唇部、左手背部皮膚裂傷。

3、右側(cè)胸腔積液。

4、腦外傷綜合癥。

于同年10月14日出院。

受傷給本人帶來了莫大的傷害，導(dǎo)致本人身體和心里受到嚴(yán)重摧殘，致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有頭暈?zāi)X悶，精神不振，記憶力急劇下降，心煩意亂，時(shí)常還有失控現(xiàn)象，后又經(jīng)多方醫(yī)院檢查，醫(yī)生囑托還需繼續(xù)休養(yǎng)治療，直到恢復(fù)正常為止?，F(xiàn)經(jīng)忻州人力資源和社會(huì)保障局于20xx年12月8日作出（20xx）第0012號(hào)wz忻人社工認(rèn)字《工傷認(rèn)定決定書》，申請(qǐng)人受傷系工傷。

綜上所述，懇請(qǐng)給予申請(qǐng)人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。賠償尹卯文醫(yī)藥費(fèi)15366.81元；陪侍費(fèi)1800元；住院期間生活費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)2500元；交通費(fèi)2670元；一次工傷性醫(yī)療補(bǔ)助金27800元；精神損害撫慰金16000元，共合計(jì)66136.51元。

此致

申請(qǐng)人：尹。

20xx年12月25日。

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)光，透過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了必須的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的'提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人潛力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。

透過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作潛力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大潛力和熱情，這說明我個(gè)人綜合潛力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際狀況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位。

總結(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自我最大的貢獻(xiàn)。

感謝兩年多來關(guān)心幫忙我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。

申請(qǐng)人：___。

___年___月___日。

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇七

尊敬的的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)候，經(jīng)過議定這一年來在幾個(gè)部分練習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了必定的明白，個(gè)人獲得了響應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因?yàn)槲冶旧肀绢I(lǐng)不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作，凡是會(huì)因?yàn)閭€(gè)人本領(lǐng)和所學(xué)不能為公司的成長(zhǎng)闡揚(yáng)最大的效能而深感慚愧。

房經(jīng)理年初發(fā)起高興工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我發(fā)覺本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請(qǐng)書不曾從工作中領(lǐng)會(huì)到高興的感觸以及工作結(jié)束的成績(jī)感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感觸慚愧，導(dǎo)致每天都以一種渾噩的狀況去面對(duì)工作。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機(jī)的。

經(jīng)過議定在工作中連續(xù)的檢討，覺得我個(gè)人做作本領(lǐng)與公司如今的崗?fù)づ渲煤凸ぷ靼才咆毞?duì)應(yīng)點(diǎn)，乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個(gè)人的最高代價(jià)，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會(huì)到國(guó)度電網(wǎng)公司“竭力超越，追求杰出”的企業(yè)精神，這闡明我個(gè)人本領(lǐng)跟不上公司對(duì)人才的要求，沒能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀電力人員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。

經(jīng)過議定長(zhǎng)時(shí)候的謹(jǐn)慎思慮，聯(lián)合如今公司人員式樣的實(shí)際環(huán)境，為了裁減公司負(fù)擔(dān)，我決議臨時(shí)離開如今的工作崗?fù)ぁ？偨Y(jié)我如今當(dāng)真的工作跟公司的工錢標(biāo)準(zhǔn)，我做實(shí)在實(shí)不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實(shí)不是養(yǎng)閑人的處所，我籌劃去從頭進(jìn)修一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便往后能更好的為公司成長(zhǎng)作出本身應(yīng)有的竭力。

于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相干事變以期往后學(xué)成返來為電力做出本身最大的貢獻(xiàn)。若公司異國(guó)響應(yīng)的停薪留職軌制或相干政策，請(qǐng)承諾我辦理離職事變。

感謝這一年多來關(guān)心救助我的帶領(lǐng)、專工以及情同骨肉的同事們。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)候，經(jīng)過議定這一年來在幾個(gè)部分練習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了必定的明白，個(gè)人獲得了響應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因?yàn)槲冶旧肀绢I(lǐng)不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作，凡是會(huì)因?yàn)閭€(gè)人本領(lǐng)和所學(xué)不能為公司的成長(zhǎng)闡揚(yáng)最大的效能而深感慚愧。

房經(jīng)理年初發(fā)起高興工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我發(fā)覺本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請(qǐng)書不曾從工作中領(lǐng)會(huì)到高興的感觸以及工作結(jié)束的成績(jī)感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感觸慚愧，導(dǎo)致每天都以一種渾噩的狀況去面對(duì)工作。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機(jī)的。

經(jīng)過議定在工作中連續(xù)的檢討，覺得我個(gè)人做作本領(lǐng)與公司如今的崗?fù)づ渲煤凸ぷ靼才咆毞?duì)應(yīng)點(diǎn)，乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個(gè)人的最高代價(jià)，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會(huì)到國(guó)度電網(wǎng)公司“竭力超越，追求杰出”的企業(yè)精神，這闡明我個(gè)人本領(lǐng)跟不上公司對(duì)人才的要求，沒能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀電力人員的`標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。

經(jīng)過議定長(zhǎng)時(shí)候的謹(jǐn)慎思慮，聯(lián)合如今公司人員式樣的實(shí)際環(huán)境，為了裁減公司負(fù)擔(dān)，我決議臨時(shí)離開如今的工作崗?fù)?。總結(jié)我如今當(dāng)真的工作跟公司的工錢標(biāo)準(zhǔn)，我做實(shí)在實(shí)不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實(shí)不是養(yǎng)閑人的處所，我籌劃去從頭進(jìn)修一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便往后能更好的為公司成長(zhǎng)作出本身應(yīng)有的竭力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相干事變以期往后學(xué)成返來為電力做出本身最大的貢獻(xiàn)。若公司異國(guó)響應(yīng)的停薪留職軌制或相干政策，請(qǐng)承諾我辦理離職事變。

感謝這一年多來關(guān)心救助我的帶領(lǐng)、專工以及情同骨肉的同事們。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日。

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

依照公司規(guī)定，我向您遞交了這封。

我在這家公司已經(jīng)有4年之久，在這段時(shí)間，可以說工作還算愉快，與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。

誰(shuí)知，上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外，被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。

在醫(yī)院治療了近一個(gè)月，然而出院那天被告知醫(yī)藥費(fèi)還未支付，這讓我很詫異。

員工受工傷，治療費(fèi)不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論，最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費(fèi)。

可是要求我辭職，這讓我很是氣憤。

我向律師咨詢了，公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續(xù)待下去也沒意思。

所以我寫了這封辭職信。

但是務(wù)必請(qǐng)公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》給予我相應(yīng)的賠償。

否則我將用法律來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

最后，祝您和各位同事工作順利。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20**年**月**日。

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)間，通過這一年來在幾個(gè)部門實(shí)習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

房經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個(gè)人能力跟不上公司對(duì)人才的要求，沒能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為電力做出自己最大的貢獻(xiàn)。若公司沒有相應(yīng)的停薪留職制度或相關(guān)政策，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。

感謝這一年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、專工以及情同手足的同事們。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

工傷員工停薪留工申請(qǐng)書范本篇十一

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

我進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)光，透過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了必須的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人潛力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。

透過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作潛力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大潛力和熱情，這說明我個(gè)人綜合潛力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際狀況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位。

總結(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力。

于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自我最大的貢獻(xiàn)。感謝兩年多來關(guān)心幫忙我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：