推理是通過觀察、思考和分析來得出結(jié)論的一種思維方式。寫總結(jié)時(shí)要注意自身的立場和角度，確保表達(dá)的客觀中立而真實(shí)。希望這些范文能為大家提供一些思路和寫作的靈感。

居住權(quán)申請書匯總篇一

聯(lián)系電話：_____________，現(xiàn)在________________從事__________________職業(yè)，請辦理《居住證》。我保證不做違法犯罪的事，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)向公安機(jī)關(guān)檢舉。

申請人(簽名及捺印)：_______________。

(一)個(gè)人申辦流程。

申請人到現(xiàn)居住地居住證受理點(diǎn)填寫《深圳市居住證申請表》、并提供本人的有效居民身份證件原件及復(fù)印件、相關(guān)申請材料，經(jīng)受理點(diǎn)工作人員審核材料、繳費(fèi)、取得辦證回執(zhí)、在預(yù)約日期或之后憑回執(zhí)領(lǐng)取居住證。

個(gè)人以從業(yè)提出申請的，仍需用人單位提交電子數(shù)據(jù)，未提交電子數(shù)據(jù)的，發(fā)給《深圳市臨時(shí)居住證》。

(二)用人單位集中申辦流程。

1、用人單位憑營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、工商注冊號到所轄地的勞動(dòng)保障事務(wù)所業(yè)務(wù)窗口或公安機(jī)關(guān)的居住證受理點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上立戶，領(lǐng)取系統(tǒng)用戶名和密碼，同時(shí)領(lǐng)取或從居住證網(wǎng)站下載《深圳市居住證申請表》(空白表)。

2、分發(fā)表格，指導(dǎo)員工如實(shí)填寫，并要求員工在表格背面粘貼居民身份證復(fù)印件、數(shù)碼照相回執(zhí)，申請人為20—49周歲已婚育齡婦女的，還需粘貼計(jì)生報(bào)告單。收回《深圳市居住證申請表》并校對相關(guān)信息后在相片處加蓋騎縫公章。

在深圳市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)但居住在深圳市轄區(qū)以外的員工，用人單位可以為其申辦深圳市居住證。該員工的居住地址及編碼，采用該員工在深圳市的辦公地址及編碼。

3、用人單位工作人員登錄深圳市居住證/就業(yè)登記網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，按要求如實(shí)錄入申請人信息。

4、用人單位工作人員在系統(tǒng)的'居住證辦理模塊中通過系統(tǒng)提供的查詢功能列出要申報(bào)居住證的人員并提交，同時(shí)打印辦證清單。

5、用人單位工作人員到所轄地居住證受理點(diǎn)遞交清單及申請表格等相關(guān)資料，統(tǒng)一繳納辦證費(fèi)用。受理點(diǎn)受理后打印辦證回執(zhí)。

6、用人單位按預(yù)約日期或之后憑回執(zhí)到原受理點(diǎn)領(lǐng)取居住證。

(三)全日制辦學(xué)機(jī)構(gòu)集中申辦流程。

1、全日制辦學(xué)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人攜帶組織機(jī)構(gòu)代碼證到所轄地受理點(diǎn)填表開戶，領(lǐng)取深圳市居住證網(wǎng)上申辦系統(tǒng)的用戶名和密碼。(全日制辦學(xué)機(jī)構(gòu)的就業(yè)人員按用人單位集中申辦方式辦理)。

2、到所轄居住證受理點(diǎn)領(lǐng)取或從居住證網(wǎng)站下載《深圳市居住證申請表》(空白表)，分發(fā)并指導(dǎo)學(xué)生按要求填表，同時(shí)在表格背面粘貼相關(guān)材料(不能獨(dú)立完成填表的學(xué)生可由家長或老師代填，代填人須在監(jiān)護(hù)人或被委托人處簽名)，收回《深圳市居住證申請表》。

3、登錄深圳市居住證網(wǎng)上申辦系統(tǒng)，錄入信息并提交電子數(shù)據(jù)，打印辦證人員名單。

4、到所在地居住證受理點(diǎn)，遞交《深圳市居住證申請表》及辦證人員名單，按辦證人數(shù)統(tǒng)一繳費(fèi)，取得辦證回執(zhí)，按預(yù)約日期憑回執(zhí)領(lǐng)取居住證。

(四)遺失補(bǔ)辦、損壞換證流程。

到現(xiàn)居住地受理點(diǎn)填寫《深圳市居住證補(bǔ)辦/換領(lǐng)/變更更正信息申請表》、申請人的有效居民身份證件原件及復(fù)印件、經(jīng)受理點(diǎn)工作人員審核材料、繳費(fèi)、取得辦證回執(zhí)、按預(yù)約日期憑回執(zhí)領(lǐng)取居住證。

居住權(quán)申請書匯總篇二

請求對犯罪嫌疑人_______________改變強(qiáng)制措施為監(jiān)視居住。

申請事由。

犯罪嫌疑人_______________因涉嫌過_______________罪一案，經(jīng)_______________省__________縣公安局決定已經(jīng)于_________年_________月__________日予以拘留。因犯罪嫌疑人_______________患有嚴(yán)重疾病__________、不能自理，不宜羈押。依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十五條第一款第三項(xiàng)、第九十五條規(guī)定，現(xiàn)申請為犯罪嫌疑人_______________提出變更強(qiáng)制措施為監(jiān)視居住，請予批準(zhǔn)。

此致

_______省__________縣公安局。

申請人：_________________________律師事務(wù)所(章)。

律師_________________。

_________年_________月__________日。

居住權(quán)申請書匯總篇三

茲證明______，______人，為我公司正式員工，年月號與公司簽訂年期限勞動(dòng)合同。合同編號為，現(xiàn)居住于____________有限公司集體宿舍2棟220房間，公司地址為：______。

特此證明！

（此證明于員工辦理居住證用，不作其他用途）。

____________有限公司。

______年______月______號。

單位簽字：______。

人力資源部簽字：______。

居住權(quán)申請書匯總篇四

北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局：

____________（公司名稱）是______（單位性質(zhì)，有限公司/外商獨(dú)資/事業(yè)單位/分支機(jī)構(gòu)/辦事處等），地址位于_________，于_________（時(shí)間）成立。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)是________________（說明基本情況，主營業(yè)務(wù)，優(yōu)秀業(yè)績，上一年度經(jīng)營納稅情況）。

___員工，男/女，_____________（基本情況，擔(dān)任職務(wù)），工作主要業(yè)績有______________，在工作中表現(xiàn)_______________。

目前___員工是我公司____________（管理人員/技術(shù)骨干等），為方便其在北京工作現(xiàn)特申請為其理工作居住證，妥否請批示。

此致

敬禮！

申請人：_______。

__年__月__日。

居住權(quán)申請書匯總篇五

我叫：________，性別：___，身份證號：___________，戶口所在地址：___________________________________，現(xiàn)暫住地址：______________________________________，聯(lián)系電話：_____________，現(xiàn)在________________從事__________________職業(yè)，請辦理《居住證》。我保證不做違法犯罪的事，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)向公安機(jī)關(guān)檢舉。

此致

敬禮！

申請人：_____________。

______年____月____日。

居住權(quán)申請書匯總篇六

茲證明劉奇(身份證號碼：3445110)為我公司員工，居住于北城中環(huán)城員工宿舍，地址為：xxxxxx工作時(shí)間：20xx年3月25日至20xx年6月25日，請準(zhǔn)予辦理居住證。

情況屬實(shí)。特此證明。

北城中環(huán)城城項(xiàng)目部。

申請人：

日期：

居住權(quán)申請書匯總篇七

法定代表人：

聯(lián)系電話：性別：

甲方地址：居民身份證號碼：

聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限。

一、勞動(dòng)合同期。

甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

二、試用期。

雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從自至止。

第二條工作崗位。

一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條工作時(shí)間。

甲方實(shí)行每周5天，每天8小時(shí)工作制，每周最多不超過40小時(shí)。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬。

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為元/月。

二、甲方每月日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

甲方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條合同的變更。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第十條合同的終止。

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十一條勞動(dòng)合同的解除。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方不能勝任工作的；

4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。

1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第十二條合同的續(xù)訂。

一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第十三條違約責(zé)任。

一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

第十四條勞動(dòng)爭議。

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十五條其他約定。

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失伍萬元整。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

居住權(quán)申請書匯總篇八

xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局：

______________________（公司名稱）是__________________（單位性質(zhì)，有限公司/外商獨(dú)資/事業(yè)單位/分支機(jī)構(gòu)/辦事處等），地址位于__________________，于______________（時(shí)間）成立。

______員工，男/女，____________________________（基本情況，擔(dān)任職務(wù)），因____________________情況需要變更工作居住證地址/隨往人員信息。（隨往人員基本信息和情況）。

現(xiàn)特此申請，妥否請批示。

______________________。

________年____月____日。