勞動仲裁起訴方案范文(通用18篇)

方案需要根據(jù)實際情況進行不斷調(diào)整和優(yōu)化。合理安排資源和分配任務(wù)是制定方案的關(guān)鍵要素。下面是一些經(jīng)典的方案示范，希望可以給大家提供思路和指導(dǎo)。

勞動仲裁起訴方案篇一

原告：_________________姓名__________，性別，__________出生__________年__________月，民族__________，__________公司職工，家庭住址__________，電話__________。

被告：_________________公司。

法定代表人：_________________。

職務(wù)：_________________。

訴訟請求。

2、要求__________。

3、訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：_________________。

寫清合同答訂的經(jīng)過、具體內(nèi)容、糾紛產(chǎn)生的原因、訴訟請求及有關(guān)法律、政策依據(jù)。

此致

__________人民法院。

起訴人：_________________。

__________年__________月__________日。

勞動仲裁起訴方案篇二

地址：_________。

執(zhí)行事務(wù)合伙人：_________。

企業(yè)組織代碼號：_________。

被上訴人：_________，住_________，

公民身份號碼為_________。

上訴人_________按摩中心因不服_________第二人民法院作出的_________號民事判決，現(xiàn)依法提起上訴。上訴的請求和事實理由如下：

1、請求撤銷_________號民事判決，并依法改判;。

2、本案的一審、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。

被上訴人屬于自行離職，一審判決認(rèn)定事實及適用法律錯誤，上訴人不應(yīng)該支付被上訴人因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

一、被上訴人的離職屬于自行離職。

被訴人于20___年1月30日向上訴人寄被迫解除勞動合同通知書于次日就不再上班，并聲稱于20___年1月31日與上訴人解除勞動關(guān)系。上訴人收到被上訴人的通知書后作出了相應(yīng)的批示，允許被上訴人于20___年2月28日辦理辭職手續(xù)。上訴人于被上訴人20___年2月1日沒有上班的情況下貼出公告，通知被上訴人若三日內(nèi)不上班即視為自離，但被上訴人一直沒有上班。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動。

者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。被上訴人并不是提前一個月書面通知上訴人解除勞動合同，因此被上訴人的離職屬于自行離職。

二、一審判決認(rèn)定被上訴人的月平均工資金額為5943.98元屬于認(rèn)定錯誤，且無法律依據(jù)。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定第三款：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。

本案中，被上訴人主張的平均工資為8000元。上訴人主張被上訴人的平均工資為其離職前十二個月的平均工資，即5723元。上訴人并提供了被上訴人20xx年12月至20___年1月期間每月應(yīng)發(fā)的工資為3371元、7834元、3411元、5137元、4967元、5970元、4604元、6395元、6856元、6635元、5665元、6144元、5820元、4696元。故被上訴人的平均工資英認(rèn)定為5723元。

而法院卻根據(jù)上訴人提交的20______年1月至20______年12月工資表記載程佳音該期間應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，提除了未滿勤的月份(即20______年2月、20______年6月、20______年11月)的工資數(shù)額，計算出被上訴人的月平均工資為6142.11元，進而酌定被上訴人的工資為5943.98元(6142.11÷31天×30天)。故法院的認(rèn)定錯誤并不符合法律規(guī)定。

三、一審判決上訴人應(yīng)向被上訴人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金屬于運用法律錯誤，上訴人無須向被上訴人支付經(jīng)濟補償金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法購買社保，勞動者可以解除勞動合同，須提前三十日以書面的形式通知用人單位。

本案中，被上訴人以上訴人未依法為其參保通過郵政快遞的方式向被申請人送達“迫使解除勞動關(guān)系通知書”，但上訴人未按上述法律規(guī)定提前三十日書面向上訴人提出解除勞動關(guān)系，被上訴人的上述行為明顯不符合上述法律規(guī)定的行為，乃屬于主動解除與上訴人的`勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞動部[1996]354號)第二十點規(guī)定，對于勞動者主動提出解除與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。

而原審判決是僅僅依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，而認(rèn)定被上訴人因上訴人沒給其買社保而被迫與上訴人解除合同，判令上訴人向被上訴人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。但一審判決忽略了勞動合同法第三十七條規(guī)定的“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。故一審判決忽略了勞動合同法第三十七條規(guī)定，屬于適用法律錯誤。

綜上所述，一審法院認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤，故請求二審法院在充分查清事實的基礎(chǔ)上，依法糾正一審中的錯誤判決，以維護上訴人的合法權(quán)益。

此致

_________市中級人民法院。

上訴人：_________。

法定代表人：______。

日期：______

勞動仲裁起訴方案篇三

原告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號碼：______________，住________________。

被告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號碼：______________，住________________。

訴訟請求：_________________。

事實和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)。

此致

__________人民法院。

具狀人：______________。

_____年_____月_____日。

勞動仲裁起訴方案篇四

1、判令原告無須向被告支付_______________。

2、判令原告無須向被告支付______________。

(一)、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的`25%經(jīng)濟補償金，沒有事實依據(jù)。

(二)、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終2獎36041.67元，明顯缺乏事實依據(jù)與法律依。

1、該項裁決缺乏事實依據(jù)。

2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤。原告作為依法注冊的企業(yè)，始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

__________市__________區(qū)人民法院。

上訴人：__________。

______年______月______日。

勞動仲裁起訴方案篇五

原告：________________深圳市_______________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人_______________，總經(jīng)理。

訴訟請求：________________。

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金1200元;。

3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：________________。

據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

深圳市_____________區(qū)人民法院。

具狀人：________________。

________年____月____日。

勞動仲裁起訴方案篇六

原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，總經(jīng)理。

訴訟請求：_________________。

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金1200元;。

3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：_________________。

據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

__________人民法院。

具狀人：______________。

_____年_____月_____日。

勞動仲裁起訴方案篇七

法定代表人：__________________。

訴訟請求：

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。

2、訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下：一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

此致

___________人民法院。

起訴人：_________________。

_______年________月_______日。

勞動仲裁起訴方案篇八

原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________訴訟請求：風(fēng)險提示：

訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費。

另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

1、撤銷________勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。

2、訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：風(fēng)險提示：

訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：

一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實不清(適用法律錯誤)。為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人：________年____月____日風(fēng)險提示：

提起民事訴訟的.原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。

勞動仲裁起訴方案篇九

職務(wù)：_______，聯(lián)系電話：____________。

原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求：

風(fēng)險提示：訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關(guān)法院審查的范圍。

但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費。

另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。

雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。

9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費用和訴訟費用。

事實與理由：

風(fēng)險提示：訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。

如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。

因此，要擺事實，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。

擺事實，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。

講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。

一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。

原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯誤的。

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。

同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。

原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競業(yè)禁止義務(wù)，因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。

另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。

因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。

再者，被告不但拖欠原告工資長達________個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費用________元。

原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達________元的________。

基于以上事實，根據(jù)《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權(quán)益。

此致

________人民法院。

具狀人：_____________。

_____年_____月_____日。

勞動仲裁起訴方案篇十

原告：深圳市____有限公司，住所地：。

法定代表人，總經(jīng)理。

被告，男，19____年__月__日出生，漢族，____人，聯(lián)系電話。

訴訟請求：

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金1200元；

3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：

據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

深圳市__區(qū)人民法院。

具狀人：

_____年_______月_______日。

勞動仲裁起訴方案篇十一

住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號。電話：________________。

案由：______________勞動爭議。

原告不服_______________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第__________號裁決書，特向貴院提起訴訟。

請求事項：_________________。

訴訟理由及事實如下：_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

此致

_______________人民法院。

具狀人：_________________(簽章)。

______年______月______日。

勞動仲裁起訴方案篇十二

原告：

住址：

被告：

住址：

請求事項：

1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養(yǎng)費_____元。

2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。

3、請求判令被告為原告補交______個月的社會保險費。

4、由被告承擔(dān)訴訟費用。

事實和理由：______年_____月_____日，原告與被告達成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：

1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時，每周休息____日；

2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金；

3、被告支付原告基本報酬人民幣______元/月，超時加班費______元/時。____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時間每日______小時。____月___日，被告要求原告補簽書面勞動合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。

后原告因討還押金及工資不成，提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門了解原告所駕車輛有道路運輸證，仲裁庭認(rèn)定事實錯誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。

根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費______元。根據(jù)《勞動合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補交______個月的社會保險費用。

綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。

此致

________人民法院。

具狀人：________。

____年____月____日。

附：

起訴狀副本____份；

證據(jù)材料副本____份。

勞動仲裁起訴方案篇十三

住址：______。

被告：______。

住址：______。

請求事項：

1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養(yǎng)費_____元。

2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。

3、請求判令被告為原告補交______個月的`社會_____費。

4、由被告承擔(dān)訴訟費用。

事實和理由：

______年_____月_____日，原告與被告達成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：

1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時，每周休息____日；

2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金；

3、被告支付原告基本報酬___________元/月，超時加班費______元/時。

____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時間每日______小時。____月___日，被告要求原告補簽書面勞動合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。

后原告因討還押金及工資不成，提起勞動_____。_____庭以原告所駕_____無道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門了解原告所駕_____有道路運輸證，_____庭認(rèn)定事實錯誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。

根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費______元。根據(jù)《_____》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補交______個月的社會_____費用。

此致

________人民法院。

具狀人：________。

____年____月____日。

勞動仲裁起訴方案篇十四

法定代表人：____________。

身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：_____。

訴訟請求：

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。

2、訴訟費用由被告承擔(dān)?。

事實與理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下：一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

此致

__________人民法院。

起訴人：____________。

（蓋章）。

_____年_____月_____日。

附：

起訴狀副本____份；

證據(jù)材料副本____份。

勞動仲裁起訴方案篇十五

訴訟請求：

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

2、訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下：一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實不清(適用法律錯誤)。為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

___________人民法院。

起訴人：_________________。

_______年________月_______日。

附：

起訴狀副本____份；

證據(jù)材料副本____份。

勞動仲裁起訴方案篇十六

住所：____________。

被告：____________。

住所：____________。

訴訟請求：

風(fēng)險提示：訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關(guān)法院審查的范圍。

但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費。

另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。

雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

2、請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎人民幣______元。

事實與理由：

風(fēng)險提示：訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。

如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。

因此，要擺事實，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。

擺事實，是要把雙方當(dāng)事人的.法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。

講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。

_______市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案_________號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。

被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。

同時，原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案”。

而且截止被告辭職的時間_____年____月____日，______市未相關(guān)規(guī)定出臺。

因此，該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。

而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟補償金，理應(yīng)適用民法典的規(guī)定，而民法典及其實施條例對此均未予以規(guī)定。

因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟補償金也是沒有法律依據(jù)的。

對此，我國法院已有相應(yīng)判決。

年終獎是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強制規(guī)定。

因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當(dāng)。

況且，被告_____年____月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎。

綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。

為維護法律的正確實施，維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!

此致

_______人民法院。

具狀人：________。

_____年____月____日。

勞動仲裁起訴方案篇十七

原告：_________________姓名__________，性別，__________出生__________年__________月，民族__________，__________公司職工，家庭住址__________，電話__________。

被告：_________________公司。

法定代表人：_________________。

職務(wù)：_________________。

訴訟請求。

2、要求__________。

3、訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：_________________。

寫清合同答訂的經(jīng)過、具體內(nèi)容、糾紛產(chǎn)生的原因、訴訟請求及有關(guān)法律、政策依據(jù)。

此致

__________人民法院。

附：_________________本訴狀一式二份。

起訴人：_________________。

__________年__________月__________日。

勞動仲裁起訴方案篇十八

原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，總經(jīng)理。

訴訟請求：_________________。

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金1200元;。

3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由：_________________。

據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。