個(gè)人欠薪投訴范文范本(實(shí)用12篇)

學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)對(duì)于提高學(xué)習(xí)效果和方法的調(diào)整非常重要，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何合理安排學(xué)習(xí)和休閑的時(shí)間，使得學(xué)業(yè)和娛樂(lè)兼顧？以下是成功人士總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，值得我們借鑒反思。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇一

尊敬的xx市旅游局：

我們是來(lái)自xx海外旅業(yè)(旅行社)集團(tuán)有限公司的游客，我們一行5人于20xx-6-25日同xx海外旅業(yè)(旅行社)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱xx海外)簽訂了阿聯(lián)酋6日游合同，約定行程、時(shí)間、團(tuán)費(fèi)、服務(wù)內(nèi)容等詳見合同。但在旅游過(guò)程中發(fā)生了事故，我們已通過(guò)百事通平臺(tái)進(jìn)行投訴，但無(wú)果，致使我們向貴部門投訴以下幾點(diǎn)：

一、我們要求退回xx海外多收取我們的團(tuán)費(fèi)550元/人。

2、我們要求xx海外支付延誤返程的直接損失1628元/人。其中包括當(dāng)日的誤工損失528元/人、深夜由成都找車返回xx的交通費(fèi)500元/人、飛機(jī)延誤的補(bǔ)償金600元/人。事由：在返程時(shí)，在阿聯(lián)酋的阿布扎比機(jī)場(chǎng)，一行旅客等待近16個(gè)小時(shí)，飛機(jī)被延誤近10小時(shí)，xx海外沒有告知我們到底發(fā)生了什么情況，跟隨我們的領(lǐng)隊(duì)業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，，無(wú)法與阿布扎比的機(jī)場(chǎng)人員溝通，xx海外沒有派出任何人與機(jī)場(chǎng)人員溝通處理，在阿布扎比機(jī)場(chǎng)也沒有對(duì)游客做任何安排，所有人都非常著急，后游客中一位懂英語(yǔ)的人出面與機(jī)場(chǎng)人員溝通，讓一行20余人飛回中國(guó)，但阿比扎比機(jī)場(chǎng)卻只安排飛機(jī)送到成都，本來(lái)合同上的7月xx日下午2點(diǎn)至xx，變成了晚上接近11到達(dá)成都。按照國(guó)家旅游局發(fā)布的旅行社條例實(shí)施細(xì)則第四章第36條37條，xx海外在發(fā)生意外時(shí)首先沒有進(jìn)行通知，然后擅自改變了旅游合同安排，我們要求按照細(xì)則予以追究法律責(zé)任。在旅游法中明確規(guī)定：在旅游行程中，當(dāng)發(fā)生不可抗力、危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全，或者非旅行社責(zé)任造成的意外情形，旅行社不得不調(diào)整或者變更旅游合同約定的行程安排時(shí),應(yīng)當(dāng)在事前向旅游者作出說(shuō)明;確因客觀情況無(wú)法在事前說(shuō)明的，應(yīng)當(dāng)在事后作出說(shuō)明。我們到現(xiàn)在，仍然不知當(dāng)天飛機(jī)延誤的緣由!旅游法第一百條規(guī)定，旅行社在旅游行程中擅自變更旅游行程安排，嚴(yán)重?fù)p害旅游者權(quán)益的，由旅游主管部門責(zé)令改正，處三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款，并責(zé)令停業(yè)整頓;造成旅游者滯留等嚴(yán)重后果的，吊銷旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處二千元以上二萬(wàn)元以下罰款，并暫扣或者吊銷導(dǎo)游證、領(lǐng)隊(duì)證。到了成都，旅行社卻未及時(shí)安排車輛送回xx，如果不及時(shí)送回xx，勢(shì)必延誤旅客第二天的急事，回國(guó)后經(jīng)百事通平臺(tái)進(jìn)行投訴，百事通一個(gè)李姓人員，通過(guò)電話為67xxxxxx的電話答復(fù)我們說(shuō)，當(dāng)晚沒有及時(shí)送回xx，是擔(dān)心夜里車輛的安全問(wèn)題，xx海外怕承擔(dān)責(zé)任，故只能選擇延誤旅客的時(shí)間和事情了。我們一行人，只能選擇自己找車返回xx，元一趟，車除駕駛員外還能坐四人，平均500元/人。飛機(jī)延誤從夜間11:30至第二天的8:50近10個(gè)小時(shí)，按照航空公司賠償標(biāo)準(zhǔn)，8個(gè)小時(shí)以上，賠償600元/人。原本返回xx為xx日的中午1:55分，到實(shí)際到達(dá)成都時(shí)間為晚上11點(diǎn)，到達(dá)xx為凌晨2點(diǎn)。2-6點(diǎn)為上班時(shí)間，平均5000元/月，每月21.75天，每天230元，每天7個(gè)小時(shí)上班，每個(gè)小時(shí)33元，4個(gè)小時(shí)132元，下班時(shí)間為上班時(shí)間的1.5倍工資，共8個(gè)小時(shí)計(jì)396元，共528元/人。

3、我們對(duì)海外的工作人員能力表示懷疑，竟然安排一個(gè)英語(yǔ)不通的人帶隊(duì)出國(guó)，我們要求對(duì)其服務(wù)資質(zhì)進(jìn)行清查。旅游法第三十九條規(guī)定，取得導(dǎo)游證應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷、旅游從業(yè)經(jīng)歷、語(yǔ)言能力，經(jīng)百事通平臺(tái)進(jìn)行投訴，卻答復(fù)說(shuō)，只要政府部門有頒發(fā)領(lǐng)隊(duì)證，就能領(lǐng)旅客出國(guó)，我們不知，國(guó)外領(lǐng)隊(duì)與國(guó)內(nèi)領(lǐng)隊(duì)是否有區(qū)別?是否國(guó)內(nèi)的領(lǐng)隊(duì)證就能在國(guó)外使用?旅游法第九十六條規(guī)定，安排未取得導(dǎo)游證或者領(lǐng)隊(duì)證的人員提供導(dǎo)游或者領(lǐng)隊(duì)服務(wù)的，由旅游主管部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處二千元以上二萬(wàn)元以下罰款：

5、旅游法第九十七條規(guī)定，未按照規(guī)定投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)的，由旅游主管部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款;違法所得五萬(wàn)元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處二千元以上二萬(wàn)元以下罰款。我們沒有看到這份保險(xiǎn)，要求查驗(yàn)。

尊敬的xx市旅游局，望你們能重視旅游者的投訴、維護(hù)我們消費(fèi)者的權(quán)利、大力打擊不法旅行社的不法行為、建立以誠(chéng)待客、公平交易、合理合法的良好旅游氛圍、維護(hù)xx市旅游行業(yè)的聲譽(yù)為感，謝謝!

此致!

投訴人：印x女聯(lián)系電話1xxxxxx107高新區(qū)。

馮x女聯(lián)系電話13xxxxxxxx2。

鄒xx女聯(lián)系電話xx9xxxxxx66。

杜x女。

肖xx女聯(lián)系電話xx8xxxxxx22。

被投訴單位：xx海外旅業(yè)(旅行社)集團(tuán)有限公司。

聯(lián)系電話：13xxxxxx刁xx。

百事通平臺(tái)電話：670xxxx4李xx。

xxx。

日期

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇二

事件：10月2日中午12點(diǎn)，游客入住江門市某酒店的標(biāo)準(zhǔn)間，晚上發(fā)現(xiàn)床鋪、被單、枕頭下面布滿了十幾條吸血的蜱蟲，游客向酒店負(fù)責(zé)人反映后，工作人員給游客更換了房間，但游客發(fā)現(xiàn)更換的房間床鋪一樣布滿了蜱蟲，且游客的朋友被蜱蟲咬傷。酒店很不情愿地退還了房費(fèi)，且收回了游客的單據(jù)。此間，酒店并無(wú)歉意，態(tài)度還十分惡劣。游客要求酒店賠償費(fèi)用并給予合理解釋。(游客已經(jīng)將床鋪的蟲子與入住單據(jù)拍攝下來(lái)。)。

處理：游客將床鋪的蟲子與入住單據(jù)拍攝下來(lái)，并上傳至優(yōu)酷網(wǎng)將該事件曝光。

點(diǎn)評(píng)：既曝光丑惡，又出口怨氣，而今不少消費(fèi)者善用網(wǎng)絡(luò)手段維護(hù)權(quán)益。這種方式固然能對(duì)企業(yè)起到一定的打擊作用，但問(wèn)題并未能得到解決。證據(jù)確鑿，酒店應(yīng)予以一定的賠償。只是目前酒店中發(fā)生的類似糾紛在取證方面并不易，消費(fèi)者往往吃啞巴虧，索性整理一本酒店糾紛取證手冊(cè)更實(shí)際，以上案例便可收錄其中。

案例2。

旺季不退房，吞你訂金沒商量。

事件：游客于1月初預(yù)訂了201月25日-27日乳源某溫泉酒店的6間房(2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，4個(gè)大床房)，交付了元訂金，沒有簽訂協(xié)議。游客1月25日在乳源麗宮國(guó)際溫泉酒店住了一天，打算退房?？墒蔷频旯ぷ魅藛T以春節(jié)期間不能退房為由不允許游客退房，如果退房的話需要支付3天的住宿費(fèi)用(每天7000元住宿費(fèi)，三天房費(fèi)共21000元)，否則就扣擔(dān)保人的錢。游客多次與酒店工作人員協(xié)商，但是遲遲未得到解決。游客對(duì)該酒店的強(qiáng)制消費(fèi)進(jìn)行投訴，并要求酒店對(duì)此給予一個(gè)合理的處理結(jié)果。

處理：經(jīng)調(diào)解，酒店收取了客人1000元違約金，客人于當(dāng)天退房，雙方表示滿意。

點(diǎn)評(píng)：在未簽訂協(xié)議的前提下，在退還訂金方面，可視實(shí)際情況而定，酒店以旺季不予退房為由，無(wú)異于霸王條款。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇三

20xx年12月25日，我有幸參加了龍海市小學(xué)音樂(lè)教學(xué)研討會(huì)。會(huì)上聽了榜山中心小學(xué)鄭毅君老師執(zhí)教的音樂(lè)歌唱教學(xué)公開課《雪絨花》，著實(shí)給我一次學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。這次公開課，我受益匪淺、感觸頗多，現(xiàn)將自己一些粗淺的感受和大家交流一下。

本次公開課教學(xué)過(guò)程自然、流暢。執(zhí)教老師能很好地把握“面向全體學(xué)生、關(guān)注每一個(gè)學(xué)生”的課程理念，調(diào)動(dòng)一切因素激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生在輕松的教學(xué)環(huán)境中主動(dòng)與老師合作、探究。主動(dòng)欣賞、體驗(yàn)音樂(lè)，學(xué)習(xí)、表現(xiàn)音樂(lè)。音樂(lè)是情感的藝術(shù)，執(zhí)教老師緊緊抓住以審美為核心，調(diào)動(dòng)學(xué)生情感因素這條主線進(jìn)行教學(xué)，深入啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生用不同情緒表現(xiàn)歌曲意境，不斷挖掘?qū)W生表現(xiàn)音樂(lè)情感的內(nèi)涵。

在課堂中，鄭老師首先為了讓學(xué)生更好的體驗(yàn)作品的意境、領(lǐng)略音樂(lè)的無(wú)窮魅力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與積極熱情，在教學(xué)環(huán)節(jié)中進(jìn)行了如下設(shè)計(jì)：聆聽《doremi》——唱《doremi》進(jìn)行音階游戲—--介紹電影劇情--—引出《雪絨花》--—學(xué)唱歌曲。學(xué)生通過(guò)感受、模仿、實(shí)踐，以自己動(dòng)聽的歌聲表現(xiàn)了歌曲的情緒，增強(qiáng)了學(xué)生的音樂(lè)表現(xiàn)力，達(dá)到了很好的合唱效果。

教學(xué)是師生交往、積極互動(dòng)、共同發(fā)展的過(guò)程。教師不是告訴學(xué)生知識(shí)，而是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，鄭老師充分利用自己豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，把知識(shí)與技能巧妙地融合到了游戲之中和學(xué)生的自我展示之中，采用“引入----實(shí)踐----創(chuàng)造----發(fā)展”的模式進(jìn)行教學(xué)。充分利用現(xiàn)實(shí)情景，盡可能增強(qiáng)教學(xué)過(guò)程的趣味性、實(shí)踐性，利用多媒體課件和樂(lè)器豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)資源，生動(dòng)活潑的展開學(xué)習(xí)、演奏，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動(dòng)手操作和主動(dòng)參與，通過(guò)豐富多彩的集體討論、為歌曲加進(jìn)伴奏等活動(dòng)以合作學(xué)習(xí)促自主探究。

在學(xué)習(xí)歌曲時(shí)，以執(zhí)教老師語(yǔ)言啟發(fā)為主，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的能力，通過(guò)操作、歌唱比較分析歌曲旋律，使學(xué)生能夠唱準(zhǔn)相似樂(lè)句，解決歌曲難點(diǎn)。并通過(guò)演唱歌曲，再?gòu)母柙~中感受旋律，以表達(dá)歌曲的情緒。

鄭老師在教學(xué)中不斷創(chuàng)造寬松、愉悅的教學(xué)環(huán)境，讓學(xué)生在審美的過(guò)程中自然地進(jìn)入學(xué)習(xí)樂(lè)譜、發(fā)聲、節(jié)拍、節(jié)奏等音樂(lè)知識(shí)的學(xué)習(xí)中。鄭老師不僅語(yǔ)言、動(dòng)作、表情、情感與學(xué)生絨為一體，而且起到了引領(lǐng)、感染、觸動(dòng)的學(xué)生學(xué)習(xí)作用，整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)渾然一體、清新、淳樸，很好地完成了本課的教學(xué)任務(wù)。

如何調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)音樂(lè)的積極性，是今后教學(xué)的重點(diǎn)。對(duì)于音樂(lè)教師而言，除具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)外，更需要有良好的課堂教學(xué)的能力，唯有如此，音樂(lè)課才能更有意義。因此，在今后的教育教學(xué)過(guò)程中我會(huì)不斷的探索、創(chuàng)新教學(xué)思路，使的音樂(lè)課上得更有意義。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我此次遭客戶投訴給單位造成了不良影響，在此我遞交這篇檢討，以深刻反省自身問(wèn)題。

回顧錯(cuò)誤，我載客人出現(xiàn)了拼客情況，導(dǎo)致客人很氣憤投訴到單位。我知道自己的行為是犯了錯(cuò)誤了，自己盲目追求業(yè)績(jī)，忽略了應(yīng)該遵守單位的工作規(guī)章，實(shí)在是非常要不得。

作為一名合格的出租車司機(jī)，我不應(yīng)該有這樣不好的工作做法。單位歷來(lái)的工作培訓(xùn)都要求我們?yōu)槌丝吞峁┳钍孢m的乘車環(huán)境，而便捷舒適的乘車環(huán)境也是自身存在與運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。而我單純地追求了業(yè)績(jī)效益，忽略了乘客感受，是損害了乘客利益。為此，我感到非常傷心與懊悔。

此次我的錯(cuò)誤遭乘客投訴，也是給我的工作敲響了警鐘。作為一名出租車司機(jī)，自己在這個(gè)社會(huì)生存發(fā)展的根本就是做好本職工作，如何做好工作，就要在提高乘客安全、舒適、快捷的運(yùn)輸服務(wù)上下功夫。而這次錯(cuò)誤我恰恰沒有做好這一點(diǎn)，實(shí)在是我的過(guò)錯(cuò)啊。

從今往后，我一定要吸取這次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好本職工作，今后徹底避免類似錯(cuò)誤的發(fā)生。

簽名：__x。

時(shí)間：20____年____月____日。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇五

投訴是指為了維護(hù)自己的權(quán)益，針對(duì)某些不合理的事情或者不良服務(wù)行為向有關(guān)部門進(jìn)行申訴和舉報(bào)。作為一種合法的表達(dá)不滿和維權(quán)的方式，投訴不僅可以解決問(wèn)題，還可以促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升。在個(gè)人多次投訴的經(jīng)歷中，我深深感受到了投訴的重要性和效果，同時(shí)也從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將從明確問(wèn)題、合理訴求、選擇適當(dāng)?shù)姆绞?、?jiān)持權(quán)益以及態(tài)度端正五個(gè)方面，分享我在投訴過(guò)程中的心得體會(huì)。

首先，明確問(wèn)題是投訴的第一步。投訴不是任性發(fā)泄的手段，而是基于理性和合理的根據(jù)。在投訴之前，我通常會(huì)仔細(xì)分析問(wèn)題的性質(zhì)、來(lái)源和影響，并著重抓取問(wèn)題的核心點(diǎn)。有了清晰的問(wèn)題定位，才能更有針對(duì)性地解決問(wèn)題，避免走彎路。同時(shí)，明確問(wèn)題也有助于自己整理思路和材料，為后續(xù)的投訴做好準(zhǔn)備。

其次，合理訴求是投訴的關(guān)鍵。作為投訴者，我們要根據(jù)問(wèn)題的實(shí)際情況，提出合理的訴求。訴求不能過(guò)分苛求，超出合理范圍，否則可能會(huì)因?yàn)檫^(guò)高的要求而導(dǎo)致無(wú)法解決問(wèn)題，甚至適得其反。合理訴求既能體現(xiàn)出我們的權(quán)益要求，又能切實(shí)可行，符合實(shí)際情況。只有這樣，我們的訴求才能獲得更多的關(guān)注和支持，提高解決問(wèn)題的成功率。

第三，選擇適當(dāng)?shù)耐对V方式至關(guān)重要。在投訴過(guò)程中，我們可以選擇多種不同的途徑，如書面投訴、電話投訴、網(wǎng)絡(luò)投訴等。對(duì)于問(wèn)題較為嚴(yán)重、需要立即解決的情況，電話投訴可能是更加快捷有效的方式；如果問(wèn)題的涉及面較廣，直接發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投訴可能會(huì)更好地引起公眾關(guān)注。關(guān)鍵在于根據(jù)問(wèn)題的特點(diǎn)和個(gè)人的實(shí)際情況，選擇適合自己的投訴途徑。

第四，堅(jiān)持維權(quán)是投訴的核心。投訴一旦發(fā)起，需要堅(jiān)定地追蹤和監(jiān)督整個(gè)過(guò)程，確保問(wèn)題得到妥善解決。在實(shí)際操作中，我通常會(huì)保留所有的證據(jù)材料和與有關(guān)部門的溝通記錄，避免因?yàn)樽C據(jù)不足而形成法律和責(zé)任上的漏洞。同時(shí)，我也會(huì)與相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)了解問(wèn)題的處理進(jìn)展，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞胶头椒?，督促推?dòng)問(wèn)題的解決。

最后，正確的態(tài)度是成功投訴的保證。在投訴過(guò)程中，我們要保持冷靜、理性的態(tài)度。不能過(guò)于激動(dòng)和偏激，容易引起他人的反感和厭煩，甚至可能適得其反。與相關(guān)部門和人員的溝通中，我們要盡量把問(wèn)題擺到事實(shí)面前，以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行討論和解決。同時(shí)，我們也應(yīng)該保持耐心和懇切的態(tài)度，與有關(guān)人士保持良好的溝通和合作關(guān)系，爭(zhēng)取更好的結(jié)果。

總的來(lái)說(shuō)，投訴個(gè)人心得體會(huì)主要是明確問(wèn)題、合理訴求、選擇適當(dāng)?shù)姆绞?、?jiān)持維權(quán)以及正確的態(tài)度。投訴的目的是維權(quán)和解決問(wèn)題，而不是一味地發(fā)泄不滿。通過(guò)對(duì)問(wèn)題的準(zhǔn)確分析和合理的訴求，選擇適合自己的投訴途徑，并堅(jiān)持維護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)以正確的態(tài)度與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和合作，我們才能在投訴中取得更好的效果，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇六

尊敬的__：

今天一位老人來(lái)辦理卡存款業(yè)務(wù)，我辦好以后，他要求我?guī)退橐幌掠囝~，我查好了把余額報(bào)給了他，因?yàn)闆]有寫在回執(zhí)上，而遭到投訴。

在此，通過(guò)這件事，在深感痛心，我向平時(shí)關(guān)心我成長(zhǎng)進(jìn)步的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做出深刻檢討，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

最后，我向行領(lǐng)導(dǎo)保證，在以后的工作中，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。同時(shí)，也懇請(qǐng)行領(lǐng)導(dǎo)和同事能繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)我的監(jiān)督，關(guān)心我?guī)椭腋恼秉c(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。

檢討人：__。

日期：

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇七

第一段：引言（100字）。

投訴實(shí)訓(xùn)是一種在現(xiàn)實(shí)生活中非常常見的應(yīng)用，它主要是通過(guò)模擬場(chǎng)景，讓學(xué)生了解投訴的流程，培養(yǎng)學(xué)生的投訴意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。在參與投訴實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我深刻意識(shí)到投訴實(shí)訓(xùn)對(duì)個(gè)人的重要性，下面將從三個(gè)方面來(lái)分享我的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)到投訴的重要性（200字）。

在投訴實(shí)訓(xùn)中，我意識(shí)到投訴是一種非常重要的方式，可以幫助我們解決問(wèn)題，保護(hù)我們的權(quán)益。在過(guò)去，我常常將不愉快的事情默默承受，從不敢去表達(dá)自己的不滿。然而，通過(guò)投訴實(shí)訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)只有勇敢地去表達(dá)自己的不滿，才能夠得到解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。投訴實(shí)訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到，消費(fèi)者有權(quán)利要求服務(wù)更好、產(chǎn)品更好，只有通過(guò)投訴，我們才能夠推動(dòng)企業(yè)改進(jìn)，維護(hù)我們自己的權(quán)益。

第三段：提高了解決問(wèn)題的能力（400字）。

在投訴實(shí)訓(xùn)中，我不僅學(xué)會(huì)了表達(dá)自己的不滿，還學(xué)會(huì)了如何解決問(wèn)題。通過(guò)與投訴對(duì)象的溝通和協(xié)商，我發(fā)現(xiàn)雙方的理解和合作是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。在實(shí)際操作中，我學(xué)會(huì)了站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，理解對(duì)方的處境，并提出合理的解決方案。通過(guò)投訴實(shí)訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題并不是簡(jiǎn)單的爭(zhēng)論和指責(zé)，而是要通過(guò)合理的溝通與協(xié)商找到解決問(wèn)題的途徑。

第四段：培養(yǎng)了耐心與堅(jiān)持（300字）。

在投訴實(shí)訓(xùn)中，我們不可避免地會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。投訴的過(guò)程可能會(huì)非常漫長(zhǎng)，需要反復(fù)溝通與協(xié)商。有時(shí)候，投訴對(duì)象可能會(huì)表現(xiàn)出無(wú)動(dòng)于衷的態(tài)度，或者反復(fù)推諉責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中，我必須保持耐心與堅(jiān)持，不斷地與對(duì)方溝通，提出解決方案，直到問(wèn)題得到解決。通過(guò)投訴實(shí)訓(xùn)，我鍛煉了耐心與堅(jiān)持的品質(zhì)，這對(duì)于今后的生活和工作都是非常有價(jià)值的。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過(guò)參與投訴實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到投訴的重要性，掌握了解決問(wèn)題的技巧，培養(yǎng)了耐心與堅(jiān)持的品質(zhì)。投訴實(shí)訓(xùn)雖然只是一個(gè)模擬的過(guò)程，但它也給我提供了寶貴的機(jī)會(huì)，讓我在安全的環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我相信，通過(guò)投訴實(shí)訓(xùn)的經(jīng)歷，我會(huì)在今后的生活中更加勇敢地表達(dá)自己的不滿，主動(dòng)解決問(wèn)題，維護(hù)自己的權(quán)益。投訴實(shí)訓(xùn)是智慧的實(shí)踐，它讓我在學(xué)習(xí)和生活中都有了更深層次的理解和體驗(yàn)，對(duì)我的成長(zhǎng)有著積極的影響。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇八

簡(jiǎn)歷應(yīng)該表現(xiàn)出足夠的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，但究竟在哪些方面表達(dá)優(yōu)勢(shì)，卻很少有人對(duì)此了解。想要制造出高水準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，那么求職者必須要在此之前對(duì)一些比較專業(yè)的簡(jiǎn)歷制作平臺(tái)有所接觸，并且了解制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中需要注意的細(xì)節(jié)，面對(duì)如今職場(chǎng)展現(xiàn)出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，也唯有那些高質(zhì)量簡(jiǎn)歷創(chuàng)作平臺(tái)，才可以打造出影響力最盛的簡(jiǎn)歷，在提升簡(jiǎn)歷價(jià)值的同時(shí)，為求職者帶來(lái)順利就職的希望。

專業(yè)平臺(tái)可提供的簡(jiǎn)歷制作引導(dǎo)力不可謂不重要，能不能對(duì)此接觸，并且妥善的運(yùn)用，都會(huì)令很多人為之不解，專業(yè)平臺(tái)能夠?yàn)榍舐氄咛峁┖?jiǎn)歷技巧的主要原因在于，高質(zhì)量簡(jiǎn)歷都是以目前職場(chǎng)需求為主要對(duì)待方式創(chuàng)作而成的。

下面是小編和大家分享的投訴專員求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(網(wǎng)頁(yè)的全套流程。能最快的溶入團(tuán)隊(duì)，有良好的合作意識(shí)與個(gè)人能力。

具備扎實(shí)的機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團(tuán)隊(duì)中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任飽滿的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂(lè)趣.組織能力強(qiáng)，能分清工作的主次，并能按時(shí)完成任務(wù)..

熟悉品牌形象管理領(lǐng)域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺，策劃/創(chuàng)意能力強(qiáng)；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)悟力，熟悉文化咨詢項(xiàng)目操作；熟悉網(wǎng)頁(yè)制作，曾有獨(dú)立策劃、建立、推廣專業(yè)門戶網(wǎng)站的經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具備自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣及良好的溝通能力，組織能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)工作，能夠承受工作壓力，開朗樂(lè)觀。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道開發(fā)，經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及人際關(guān)系。并始終篤信積極樂(lè)觀的處世態(tài)度和誠(chéng)信堅(jiān)韌的工作態(tài)度。

本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨(dú)立建帳、做帳，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，曾擔(dān)任出納、應(yīng)收、應(yīng)付、總帳會(huì)計(jì)，現(xiàn)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)，熟練掌握?qǐng)?bào)稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機(jī)的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇九

墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程?！禵建筑法》第8條規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件，其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序，對(duì)建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《_建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問(wèn)題是，墊資施工行為在《_建筑法》中沒有直接的規(guī)定，《_建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定。在對(duì)《_建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對(duì)建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。

1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資，農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。

2、還可運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制預(yù)防新增欠款，按照國(guó)際通行做法，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。

現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi)，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級(jí)主管部門要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。

《_勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”有相當(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買方市場(chǎng)，農(nóng)民工找工作較難，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會(huì)，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同，對(duì)拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的.管理，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí)，要依照《_勞動(dòng)合同法》，對(duì)合同條款逐條進(jìn)行審查，對(duì)那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。

對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系?！禵勞動(dòng)法》對(duì)惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金”，卻沒有對(duì)嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪，因此通過(guò)修改法律條款，按照拖欠的時(shí)間、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對(duì)欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關(guān)法規(guī)，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬(wàn)港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達(dá)到震懾此類違法行為的目的。建議在《_刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對(duì)拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰。

從理論上講，拿不到工錢，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，可以去法院起訴?？墒侵T多的代理費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)，漫長(zhǎng)的審理時(shí)限、期間在城里的生活花費(fèi)等等，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來(lái)想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司，合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時(shí)間沒有錢去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng)，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開始索要工錢，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對(duì)他們來(lái)講并不現(xiàn)實(shí)。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”，快立案、緩費(fèi)用、速審理、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!

我懷著無(wú)比愧疚和自責(zé)的心情向大家遞交這份工作失職檢討書。在營(yíng)業(yè)站帶班工作中，由于我工作的不到位，老好人思想嚴(yán)重，造成監(jiān)督失職，沒有及時(shí)制止?fàn)I業(yè)員收費(fèi)中出現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)行為，事發(fā)后也沒有及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以至于讓檢查人員當(dāng)場(chǎng)攝像曝光，給公司的榮譽(yù)造成了極大的損害。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)。

在此，我要做深刻地檢討。通過(guò)深深地反思，我認(rèn)識(shí)到我犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心細(xì)致的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，是由于個(gè)人責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和老好人思想嚴(yán)重造成的。如今的我已不再是一名普通員工，而是一名帶班領(lǐng)導(dǎo)，是管理人員身份，身處這個(gè)崗位就應(yīng)該深深認(rèn)識(shí)到自己所處崗位的責(zé)任重大。一名帶班管理員是應(yīng)該對(duì)營(yíng)業(yè)站的所收費(fèi)作業(yè)做全程監(jiān)督管理的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)營(yíng)業(yè)員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)地分析和檢查。因?yàn)樯砸皇韬鼍蜁?huì)導(dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司乃至孝義的形象帶來(lái)嚴(yán)重的損失。我知道這項(xiàng)工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，如果我不能很好的克服和改正工作中存在的問(wèn)題，我將很難在這個(gè)崗位上發(fā)展下去。

出現(xiàn)問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤更需要很大的勇氣，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這次過(guò)錯(cuò)，我要用全部的精力投入到今后的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。

針對(duì)我的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。

1、努力向公司的優(yōu)秀工作者學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們良好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

2、全身心投入本職工作，提高自身責(zé)任感，摒棄老好人思想，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的營(yíng)業(yè)工作都做好監(jiān)督和管理。

3、嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)的工作人員，要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，努力將每一項(xiàng)工作做好做精。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，我一定能夠改過(guò)自新、努力工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：

20__年__月__日。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇十一

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，投訴成為了我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。為了提高自身的投訴能力和解決問(wèn)題的能力，我參加了一次投訴實(shí)訓(xùn)。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到投訴的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享我在投訴實(shí)訓(xùn)中的個(gè)人心得和體會(huì)。

首先，在投訴實(shí)訓(xùn)中，我意識(shí)到了投訴的目的和意義。投訴并不僅僅是為了發(fā)泄情緒或者尋求賠償，更重要的是維護(hù)自己的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)。在實(shí)際操作中，我們需要理性思考和充分準(zhǔn)備，確保投訴的目標(biāo)清晰明確，表達(dá)方式得體合理。這樣不僅能更好地解決自身問(wèn)題，還能引起社會(huì)的關(guān)注和重視，對(duì)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步起到積極作用。

其次，在實(shí)際投訴過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何有效地溝通和表達(dá)。溝通是投訴的關(guān)鍵，也是解決問(wèn)題的橋梁。我發(fā)現(xiàn)，只有以事實(shí)為基礎(chǔ)，客觀公正地陳述問(wèn)題，并提出明確的要求，才能更好地引起對(duì)方的重視和關(guān)注。而且，要注意言辭的措辭和表達(dá)的方式，避免情緒化和沖動(dòng)，以免引起對(duì)方的反感。通過(guò)投訴實(shí)訓(xùn)，我提高了自己的表達(dá)能力和溝通技巧，使得自己更加自信和有力地表達(dá)意見和訴求。

此外，在投訴實(shí)訓(xùn)中，我也明白了投訴的藝術(shù)和技巧。投訴并不是一味地抱怨和指責(zé)，更多的是尋求解決問(wèn)題的途徑和方法。在實(shí)際操作中，我學(xué)會(huì)了如何收集證據(jù)和資料，有力地支持自己的主張。我通過(guò)搜索和調(diào)查，搜集相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定和成功案例等，為自己的投訴提供有力的支持。同時(shí)，我也意識(shí)到了投訴時(shí)的時(shí)間和地點(diǎn)的選擇，以及合適的溝通途徑和方式，這些都會(huì)對(duì)投訴的效果產(chǎn)生重要的影響。

最后，在這次投訴實(shí)訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了堅(jiān)持和不放棄的重要性。投訴不是一蹴而就的過(guò)程，往往需要艱苦的努力和持之以恒的精神。面對(duì)困難和挫折，我們不能氣餒和放棄，要堅(jiān)持下去，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整策略和方式。通過(guò)不懈的努力，我們才能最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和訴求，并獲得公正的對(duì)待。

綜上所述，投訴實(shí)訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我不僅提高了自己的投訴能力和解決問(wèn)題的能力，還明白了投訴的目的和意義，學(xué)會(huì)了如何有效地溝通和表達(dá)，掌握了投訴的藝術(shù)和技巧，并懂得了堅(jiān)持和不放棄的重要性。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將成為我未來(lái)人生中寶貴的財(cái)富，幫助我更好地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。

個(gè)人欠薪投訴范文范本篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使遭到客戶投訴，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人：