我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦警務(wù)宣講心得體會實用一

今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責(zé)的態(tài)度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內(nèi)部管理檢查;對交巡警巡邏執(zhí)勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準(zhǔn)”等規(guī)定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務(wù)公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標(biāo)志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經(jīng)濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學(xué)、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當(dāng)事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學(xué)校周邊環(huán)境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續(xù)盤問專項督察、換發(fā)第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。

在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性任務(wù)。深入基層，搞調(diào)查研究，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料。對在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題的單位，根據(jù)情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調(diào)查處理。我們以保障民警依法履行職責(zé)、行使職權(quán)為目的，堅持有理有據(jù)、因情施策、區(qū)別對待的原則，全力維護民警的正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益，積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和有關(guān)部門的通力協(xié)作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權(quán)益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應(yīng)該浮在水面上，指指點點。應(yīng)該深入基層，多了解基層基礎(chǔ)工作，多搞一些調(diào)查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態(tài)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查，還要帶著學(xué)習(xí)的觀點去工作，帶著理論聯(lián)系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學(xué)，在學(xué)中練”，政治思想和業(yè)務(wù)水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。

2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學(xué)習(xí)的不夠，業(yè)務(wù)水平還不夠高造成的。

3、在處理與上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)系時，存在畏難發(fā)愁心理。

4、向局領(lǐng)導(dǎo)提供全局性、建設(shè)性、苗頭性意見，有時發(fā)揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現(xiàn)問題，未從大局出發(fā)看待問題。

推薦警務(wù)宣講心得體會實用二

第一章總則

第一條為了規(guī)范我市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在社會治安綜合管理中的輔助作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱“輔警”。

按照職責(zé)分工，輔警分為文職輔警、勤務(wù)輔警和專業(yè)技術(shù)輔警。不涉及警務(wù)工作的后勤服務(wù)人員，社會志愿者及其他群防群治性質(zhì)的社會治安輔助力量，不納入公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理范圍。

使用文職輔警和專業(yè)技術(shù)輔警的，應(yīng)將非執(zhí)法崗位的人民警察置換出來，最大限度充實到公安執(zhí)法一線。

第三條警務(wù)輔助人員不具有公務(wù)員身份，不占用公安機關(guān)政法專項編制。

警務(wù)輔助人員須在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作，其依法履行職責(zé)的行為受法律保護，相關(guān)法律后果由所屬公安機關(guān)承擔(dān)。

第四條警務(wù)輔助人員的管理應(yīng)堅持因事設(shè)崗、依法使用、規(guī)范管理、財政保障原則。工作實行條塊結(jié)合、以塊為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)。地方各級人民政府要將警務(wù)輔助隊伍建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督檢查，落實保障措施，擔(dān)負起警務(wù)輔助人員管理工作的主體責(zé)任。在縣級以上地方人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安機關(guān)主要負責(zé)警務(wù)輔助人員招聘、管理和使用；民政部門主要負責(zé)警務(wù)輔助人員發(fā)生因公(工)死亡后烈士評定及烈屬撫恤工作；財政部門主要負責(zé)警務(wù)輔助人員經(jīng)費保障工作；人力資源社會保障部門主要指導(dǎo)警務(wù)輔助人員招聘、薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

第五條公安機關(guān)要按照“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則，逐級落實警務(wù)輔助人員教育、管理、監(jiān)督責(zé)任。

第二章崗位職責(zé)

第六條文職輔警負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作；勤務(wù)輔警負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動；專業(yè)技術(shù)輔警負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)從事需較高專業(yè)技術(shù)能力的專職崗位工作。

第七條文職輔警和專業(yè)技術(shù)輔警可從事下列公安機關(guān)非執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通信保障、資金分析、非涉密財務(wù)管理、實驗室分析、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作；協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作；其他可由文職輔警或?qū)I(yè)技術(shù)輔警從事的工作。

第八條勤務(wù)輔警可從事下列公安機關(guān)執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動；協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員；協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開查緝毒品；協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù)；協(xié)助開展出入境管理服務(wù)、邊防檢查；參與滅火救援和協(xié)助開展消防監(jiān)督管理；協(xié)助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

第九條警務(wù)輔助人員不得從事下列工作：國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；辦理涉及國家秘密的事項；案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責(zé)任認定；執(zhí)行刑事強制措施；作出行政處理決定；審核案件；保管武器、警械；單獨執(zhí)法或以個人名義執(zhí)法；法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。

第十條公安機關(guān)不得違反規(guī)定指派警務(wù)輔助人員從事應(yīng)當(dāng)由人民警察承擔(dān)的工作任務(wù)。

第三章權(quán)利與義務(wù)

第十一條警務(wù)輔助人員依法享有下列權(quán)利：

(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

(二)獲得工資報酬，享受法定福利、保險待遇；

(三)接受崗位所需業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

(四)對本單位工作提出意見和建議；

(五)依法提出申訴和控告；

(六)依法享受本單位工會會議的福利待遇；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務(wù)合同約定的其他權(quán)利。

第十二條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī)和公安機關(guān)的規(guī)章制度；

(二)維護國家的安全、榮譽和利益；

(三)全心全意為人民服務(wù)，接受人民群眾監(jiān)督；

(四)服從公安機關(guān)的管理，聽從人民警察的指揮；

(五)保守國家秘密和警務(wù)工作秘密；

(六)忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情；

(七)遵守社會公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣；

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務(wù)合同約定的其他義務(wù)。

第十三條警務(wù)輔助人員不得有下列行為：

(一)單獨執(zhí)法、值班和接處警；

(二)玩忽職守，不履行或不正確履行職責(zé)；

(三)違抗上級命令；

(四)弄虛作假，知情不報；

(五)泄露國家秘密或警務(wù)秘密；

(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員；

(七)非法剝奪、限制他人人身自由；

(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

(九)參與色情、吸毒、賭博等活動；

(十)在工作、備勤時間飲酒，酒后駕駛機動車；

(十一)參與與履行職責(zé)有關(guān)的經(jīng)營活動或者受雇于其他個人、組織；

(十二)佩戴警用標(biāo)志，儀容不整，舉止不端，禮節(jié)不規(guī)范；

(十三)其他違法違紀行為。

第四章招聘與解聘

第十四條警務(wù)輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關(guān)采取向社會力量購買服務(wù)、依法簽訂勞務(wù)合同或聘用合同等方式招聘使用。

第十五條各地輔警用人額度由公安機關(guān)商機構(gòu)編制部門制定。招聘警務(wù)輔助人員，應(yīng)由縣級以上公安機關(guān)在總體用人額度內(nèi)，分職位提出招聘計劃，制定崗位條件，經(jīng)同級財政部門審核后報同級政府審批。根據(jù)工作性質(zhì)任務(wù)，縣級公安機關(guān)應(yīng)側(cè)重勤務(wù)輔警的招聘使用。

第十六條警務(wù)輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關(guān)會同同級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實施，也可由縣級以上公安機關(guān)按照批準(zhǔn)的用人計劃單獨組織實施。

第十七條市公安局政治部負責(zé)指導(dǎo)全市輔警招聘工作，組織實施市級財政的輔警招聘工作。縣級公安機關(guān)由政工部門組織實施本級輔警的招聘工作。各警種、單位和基層所隊不得自行組織警務(wù)輔助人員招聘工作。

第十八條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

(三)年滿18周歲以上，一般應(yīng)在40周歲以下；

(四)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

(五)身心健康。

(六)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件

文職輔警應(yīng)具備全日制大學(xué)本科以上文化程度。

專業(yè)技術(shù)輔警應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能。

第十九條有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

(二)曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

(三)曾被開除黨、團籍的；

(四)因違紀違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的；

(五)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

(七)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

第二十條警務(wù)輔助人員的招聘應(yīng)采取自愿報名、統(tǒng)一考試的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開進行。

第二十一條警務(wù)輔助人員公開招聘的主要程序是：發(fā)布公告，資格審查，筆試，面試，體檢，政審，公示，崗前培訓(xùn)，上崗試用，正式聘用。其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進行。

縣級以上公安機關(guān)可根據(jù)招聘輔警崗位的特點和實際工作需要，增加專業(yè)技能測試、體能測試等環(huán)節(jié)，也可以適當(dāng)放寬條件簡化程序或者采取其他測評方法。增加、簡化環(huán)節(jié)或采取其他程序、方式聘用特殊崗位警務(wù)輔助人員的，應(yīng)報同級政府和市公安局政治部審批后，明確并公示聘用條件和程序，接受社會監(jiān)督。

第二十二條同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、具有警務(wù)輔助人員工作經(jīng)驗人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。對以上人員，可單列計劃定向招聘。

第二十三條公安機關(guān)應(yīng)合法用工，應(yīng)與勞務(wù)公司簽訂購買服務(wù)合同或與聘用的警務(wù)輔助人員簽訂勞動合同。

勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十四條警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，予以解聘：

(一)受到國家行政機關(guān)治安(行政)拘留以上處罰或被依法追究刑事責(zé)任的；

(二)因工作失職、失誤，給用人單位造成重大損失的；

(三)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計超過七天的；

(四)違反公安機關(guān)工作紀律、用人單位內(nèi)部管理制度及本辦法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(五)違反社會公德，造成社會不良影響的；

(六)一年內(nèi)兩次被群眾投訴，經(jīng)查證屬實的；

(七)不履行工作職責(zé)，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(八)年度考核不合格的；

(九)存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同的情形，公安機關(guān)認為有必要解除的。

第二十五條各級公安機關(guān)警務(wù)輔助人員用人額度確定、調(diào)整情況和警務(wù)輔助人員招聘情況，應(yīng)及時報上一級公安機關(guān)備案。

第二十六條本規(guī)定公布前沒有依規(guī)招聘和各警種自行招聘的公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，應(yīng)依本規(guī)定重新參加招聘考試，考試合格的重新聘用。

重新聘用相關(guān)細則由市公安局商市人力資源和社會保障局、市財政局研究制定，報市政府審批后實施?？h級重新聘用有關(guān)工作參照執(zhí)行。

第五章管理與培訓(xùn)

第二十七條公安機關(guān)政工人事部門、人力資源和社會保障部門負責(zé)指導(dǎo)實施本級輔警的崗位設(shè)置、招聘、績效考核等工作；公安機關(guān)政工訓(xùn)練部門負責(zé)指導(dǎo)實施本級輔警的教育培訓(xùn)工作；財政部門、公安機關(guān)警務(wù)保障部門負責(zé)本級輔警的財政保障工作，公安機關(guān)督察紀檢部門負責(zé)本級輔警的監(jiān)督管理工作，各用人單位負責(zé)本部門輔警的履行職責(zé)、日常管理等工作。

市公安局政治部負責(zé)對本地警務(wù)輔助資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一調(diào)配，建立人崗相適、布局合理、有序流動、動態(tài)管理的警務(wù)輔助人員配置機制，實現(xiàn)警務(wù)輔助效能最大化。

第二十八條縣級以上公安機關(guān)及用人單位應(yīng)建立完備的警務(wù)輔助人員人事和工作信息檔案，基本情況報市公安局政治部報備。

第二十九條警務(wù)輔助人員在招聘后需經(jīng)初任培訓(xùn)合格后方可上崗，初任培訓(xùn)不得少于十五天，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：法律法規(guī)、隊伍建設(shè)規(guī)范、體能訓(xùn)練、受聘崗位業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、保密教育等。

第三十條公安機關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)定期對警務(wù)輔助人員開展政治思想和紀律作風(fēng)教育，進行法律知識、保密教育和崗位技能培訓(xùn)，每年累計不能少于一周。對人民警察進行的教育訓(xùn)練應(yīng)有計劃的安排輔警參加。

第三十一條警務(wù)輔助人員的教育培訓(xùn)由縣(市、區(qū))公安(分)局及市局各警種具體組織實施。市公安局政治部訓(xùn)練部門負責(zé)對全市警務(wù)輔助人員教育培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促等工作，組織對優(yōu)秀輔警進行高級培訓(xùn)。

第三十二條勤務(wù)輔警實行層級化管理，設(shè)定層級，根據(jù)年限、考核結(jié)果等情況評定和晉升，勤務(wù)輔警人員層級與薪酬待遇掛鉤；文職輔警參照事業(yè)單位人員管理，可根據(jù)工作崗位評聘職稱；專業(yè)技術(shù)輔警可按照文職輔警管理也可按照企業(yè)同類人員管理。

第三十三條警務(wù)輔助人員應(yīng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，按照規(guī)定著裝、持證上崗，工作證件、服裝樣式和標(biāo)識應(yīng)按照公安部確定樣式配發(fā)。根據(jù)工作崗位警務(wù)輔助人員可配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但不得配備或使用武器。

警務(wù)輔助人員離職時，公安機關(guān)警務(wù)保障部門應(yīng)收繳所配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識以及裝備。

第三十四條警務(wù)輔助人員組織關(guān)系由所在單位黨團組織管理，具體細則由市公安局機關(guān)黨委商市委組織部、市直機關(guān)工委制定。

第三十五條公安機關(guān)工會組織應(yīng)吸收警務(wù)輔助人員依法依規(guī)加入工會，并發(fā)展為會員。

第六章考核、監(jiān)督和獎懲

第三十六條縣級以上地方政府應(yīng)建立輔警管理考核、晉升獎勵、監(jiān)督問責(zé)等相關(guān)制度細則。

第三十七條縣級以上公安機關(guān)應(yīng)定期對警務(wù)輔助人員的日常管理、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)、教育培訓(xùn)等情況進行績效考核。績效考核應(yīng)由政工部門組織，各用人單位具體實施，績效考核結(jié)果與績效工資、績效獎金掛鉤，并作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位調(diào)整、獎勵懲戒評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

第三十八條對本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績和突出貢獻的警務(wù)輔助人員，要按照國家規(guī)定給與表揚獎勵。

表揚獎勵由用人單位提出申請，公安機關(guān)警務(wù)輔助人員主管部門審核，縣級以上公安機關(guān)按規(guī)定程序研究決定。公安機關(guān)警務(wù)輔助人員主管部門也可直接提出表揚獎勵意見。

第三十九條對從特別的優(yōu)秀警務(wù)輔助人員中招錄人民警察有關(guān)事宜，按照事權(quán)主管部門有關(guān)要求單列招聘計劃和招聘職位。

第四十條縣級以上公安機關(guān)警務(wù)督察部門應(yīng)對警務(wù)輔助人員履行職責(zé)和遵章守紀情況開展督察監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

建立健全投訴受理和反饋制度，依法依規(guī)處理針對警務(wù)輔助人員的投訴，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

第四十一條縣級以上公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門應(yīng)嚴格對警務(wù)輔助人員違法違紀行為的處理，對違反公安機關(guān)紀律要求或規(guī)章制度的，參照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)的處分和處理；情節(jié)嚴重的，依法予以解除勞動合同；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十二條對警務(wù)輔助人員給與處分或處理的，公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及給與處分的依據(jù)告知本人，警務(wù)輔助人員有權(quán)陳述和申辯。

第四十三條公安機關(guān)與警務(wù)輔助人員發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

使用警務(wù)輔助人員的公安機關(guān)可以按照國家有關(guān)規(guī)定成立勞動爭議調(diào)解委員會。

第七章待遇與保障

第四十四條警務(wù)輔助人員薪資、保險、培訓(xùn)、裝備、獎勵、工會等所需經(jīng)費納入財政預(yù)算，由各級財政部門全額保障，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

第四十五條勤務(wù)輔警的工資待遇由各級公安機關(guān)警務(wù)保障部門和政工部門會同本級財政、人力資源保障部門參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況確定勤務(wù)輔警人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此建立動態(tài)調(diào)整機制，薪酬應(yīng)包含基本工資、層級工資、績效工資、津補貼等項目；文職輔警工資及相關(guān)待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)輔警工資待遇可高于文職輔警，工資參照企業(yè)同類專業(yè)技術(shù)人員薪金，簽訂短期合同或長期合同。

第四十六條警務(wù)輔助人員按規(guī)定，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金政策。一線協(xié)助執(zhí)法執(zhí)勤和高危險崗位的警務(wù)輔助人員應(yīng)辦理人身意外傷害保險。

第四十七條警務(wù)輔助人員依法享受國家法定休假日、休息日和帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法律、法規(guī)規(guī)定的假期。警務(wù)輔助人員加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條警務(wù)輔助人員因工負傷、致殘的，根據(jù)受傷程度、傷殘等級享受法律規(guī)定的受傷、傷殘待遇；因工死亡或病故的，其近親屬依法享受撫恤和其他相關(guān)待遇。

警務(wù)輔助人員因公(工)死亡符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬享受《烈士褒揚條例》規(guī)定的待遇。

第八章附則

第四十九條本辦法未盡事項按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度規(guī)定執(zhí)行。

第五十條本辦法自印發(fā)之日起施行，此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

推薦警務(wù)宣講心得體會實用三

xx警務(wù)保障工作總結(jié)

警務(wù)是在警察的領(lǐng)導(dǎo)下為人民服務(wù)，下面是小編幫大家整理的xx警務(wù)保障工作總結(jié)，希望大家喜歡。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)府東苑社區(qū)的指導(dǎo)下，以“x”重要思想為指導(dǎo)，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務(wù)室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應(yīng)有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結(jié)：

今年以來，警務(wù)室工作人員，認真組織大家學(xué)習(xí)租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質(zhì)及工作能力，能認真學(xué)習(xí)毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中時刻注意自身形象，關(guān)心群眾的疾苦、關(guān)心群眾生活。

學(xué)府東苑警務(wù)室工作人員認真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對人民群眾時刻懷著深厚感情。熟悉和了解社區(qū)環(huán)境和現(xiàn)有的人口狀況，在居委會干部的大力支持下做好本職工作，搞好警民關(guān)系。針對學(xué)府東苑社區(qū)的治安實際，認真進行分析，把做好社區(qū)防范工作放在首位。一方面積極發(fā)展巡防力量，今年發(fā)展小區(qū)治安志愿者8人，發(fā)展樓長30人。另一方面，今年正好學(xué)府東苑二期工地開工，，整個小區(qū)有四個出入口，進出外來人員較多，治安狀況復(fù)雜，這使

社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學(xué)府東苑警務(wù)室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。 在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學(xué)府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟比較發(fā)達，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務(wù)室根據(jù)實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責(zé)任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。

加大對社區(qū)的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項組織活動，一方面指導(dǎo)物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。

平時工作中能想群眾所想，為社區(qū)居民辦好事、辦實事，幫助群眾

解決熱點、難點問題。對社區(qū)重點人口能嚴格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。

旅館業(yè)是公安機關(guān)社會管理和陣地控制的重要方面，進一步加強和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機關(guān)廣泛收集情報信息、預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導(dǎo)旅館嚴格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導(dǎo)警務(wù)的理念，努力推進旅官業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范系統(tǒng)管理運行，在規(guī)定的時間內(nèi)完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴格履行治安檢查責(zé)任制。對因治安檢查不落實導(dǎo)致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進行查處整治。

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示精神，警務(wù)室工作人員積極做好業(yè)主和新市民的宣傳工作，，使大多數(shù)居民把剩余空房到警務(wù)室登記，要求幫其出租。自20xx年元月開始，租賃中心已不再收取租房勞務(wù)費，但我們還是盡心盡職的為廣大居民登記出租房屋，熱情介紹給承租人，同時為其簽訂租賃協(xié)議及治安責(zé)任書，代收房屋租金，為承租人代收代繳水電費。平時注意溝通承租人和房東，協(xié)商解決

雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務(wù)。對居民和新市民是有問必答，有求必應(yīng)。對提前退房的雙方當(dāng)事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協(xié)議。警務(wù)室工作人員積極聯(lián)系房東和承租人，認真簽訂租賃協(xié)議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難?，F(xiàn)學(xué)府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領(lǐng)照手續(xù)總計1410人。加強對實有人口管理是社區(qū)警務(wù)室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎(chǔ)。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實際情況，警務(wù)室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準(zhǔn)確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責(zé)任書，定期進行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務(wù)室切實做到對社區(qū)內(nèi)流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數(shù)清、情況明。

回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務(wù)知識還有待提高的缺點，通過總結(jié),在今后的工作中，我們要加強學(xué)習(xí)提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。

推薦警務(wù)宣講心得體會實用四

黨的十九大報告描繪出中華民族團結(jié)統(tǒng)一的最大同心圓，“五個認同是深化民族團結(jié)進步教育工作的思想基礎(chǔ)，進一步豐富了民族團結(jié)進步教育的內(nèi)涵。**縣深化民族團結(jié)進步教育工作，通過找準(zhǔn)與社會心理的契合點、找準(zhǔn)與民族情感的共鳴點、找準(zhǔn)與群眾利益的結(jié)合點等有效路徑，充分發(fā)揮“五個認同”的精神引領(lǐng)作用，抓牢社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，全面提升民族團結(jié)進步教育的新境界。

找準(zhǔn)與群眾利益的結(jié)合點，增強各族人民的獲得感。**縣通過群眾學(xué)習(xí)雙語，扶貧幫困，建強基層組織，幫助群眾解決實際困難。

一是把學(xué)習(xí)雙語作為基層少數(shù)民族干部群眾加強民族團結(jié)、增強“五個認同”、提升能力素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)致富的重要舉措，各級黨組織積極組織基層少數(shù)民族基層干部群眾學(xué)習(xí)普通話，取得了較好效果。

二是做實做細群眾工作，按照脫貧攻堅“五個一”全覆蓋包聯(lián)要求，每名駐村干部至少結(jié)對幫扶*戶貧困家庭，制定一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，用好后盾單位資源，協(xié)調(diào)資金物資***萬元，辦實事好事****件。組織****余人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)**余人。申請批復(fù)項目**個，涉及資金****萬元;通過抓發(fā)展、惠民生，讓群眾有事干、有錢掙、有盼頭，不斷增強黨在各族群眾中的凝聚力，不斷增添愛國愛疆正能量。

三是完善陣地的整體功能，干部辦公有了“穩(wěn)定的家”，黨員活動有了“像樣的家”，方便了群眾辦事，黨的基層組織建設(shè)進一步彰顯了新的活力，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步得到提高。活動場所作用發(fā)揮得好，群眾得到了方便和實惠，基層組織服務(wù)能力和水平也得到了有效提高。在平時，村(社區(qū))利用陣地為群眾提供豐富多彩、喜聞樂見的文化生活，激發(fā)各族群眾熱愛新疆的美好情感，黨群干群關(guān)系進一步融洽，基層陣地儼然成了群眾辦實事、解難事、做好事的為民服務(wù)的窗口。

找準(zhǔn)與社會心理的契合點，增強各族人民的認同感。做好群眾思想工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建強基層組織，為組建運行提供堅強的組織保障。

一是對困難戶家庭進行“一對一”結(jié)對幫扶教育，做到“五個講清”，及時了解家屬思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)，幫助解決生活困難。做返鄉(xiāng)學(xué)生教育管理，逐人建立工作臺賬，對返鄉(xiāng)學(xué)生采取“一對一”包聯(lián)，及時了解思想動態(tài)，解決生活困難和學(xué)業(yè)困難。

二是選優(yōu)配強第一書記，結(jié)合“訪惠聚”駐村工作隊、村兩委班子年度考核以及村黨總支書記、第一書記考察工作，對全縣各村基層干部隊伍進行1次專項摸排，分析村級干部人員現(xiàn)狀，對第一書記作用發(fā)揮情況進行評估，提出了適合繼續(xù)擔(dān)任的、需要調(diào)整更換工作方案，選派了一批基層工作經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任村黨總支第一書記，有效解決了村級黨組織帶頭人能力不強、作用發(fā)揮不明顯等問題。目前，已對**名第一書記后備人選進行了考察，先后分兩批精心選派**名市、縣領(lǐng)導(dǎo)干部到村任第一書記，配齊配強了村黨總支第一書記，切實做到因村擇人、依人定村、人崗相適。

三是配齊基層人員力量，按照“1+5”模式，選配***名村組干部、駐村工作隊干部、駐村管寺干部、警務(wù)室民警和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉干部充實到基層一線中來，并按照干部人員特長、工作崗位，將基層各支人員力量進行合理分配，確保了有人干事。

四是調(diào)整優(yōu)化包聯(lián)關(guān)系，根據(jù)縣直單位干部、工作任務(wù)、聯(lián)系村復(fù)雜程度，對縣直部門單位和村(社區(qū)、隊)進行了全面評估，科學(xué)優(yōu)化調(diào)整“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”單位包聯(lián)關(guān)系，并結(jié)合“周末書記”、干部下沉、“訪惠聚”等工作，明確了包聯(lián)任務(wù)，壓實了后盾單位責(zé)任。

五是嚴格按照自治區(qū)黨委鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下沉工作要求，充分考慮各村人口、地域、維穩(wěn)任務(wù)等實際，合理調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉干部人數(shù)，將***名基層經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下沉到村開展工作。建立聯(lián)系村民小組干部和“聯(lián)戶長”制度，落實工作落實獎懲機制，督促指導(dǎo)開展工作，充分調(diào)動村民小組干部和“聯(lián)戶長”的工作積極性，壓實工作責(zé)任，提升工作水平。

找準(zhǔn)與民族情感的共鳴點，增強各族人民的融合感。同吃同住同勞動促進各民族相互了解，相互欣賞。

一是認真貫徹落實總目標(biāo),動員干部在春節(jié)期間赴基層開展結(jié)親活動，按照“應(yīng)派盡派”要求，下沉干部***名，其中：廳級*人，縣處級**人，科級及以下***人，入住戶****人，實現(xiàn)了**個村(社區(qū)、隊)全覆蓋。截至目前，共入戶走訪3964萬余戶，解決熱難點問題**件，辦實事好事**件，化解矛盾糾紛1件，排查安全隱患**個。

二是找準(zhǔn)與人們思想的共鳴點、與群眾利益的交匯點，做到接地氣。加強各民族交往交流交融，尊重差異、包容多樣，讓各民族在中華民族大家庭中手足相親、守望相助。引導(dǎo)各民族干部群眾充分認識到中華文化是包括56個民族的文化，是激勵各族人民建設(shè)偉大祖國、實現(xiàn)民族復(fù)興的強大精神支柱。

國家的發(fā)展和強盛、民族的獨立和振興、人民的尊嚴和幸福都離不開強大文化的支撐。要以社會主義先進文化為引領(lǐng)，促進各民族交往交流交融，取長補短、優(yōu)勢互補、文明共享，做到“尊重差異但不固化差異，保持民族特性但不強化特性”。要鼓勵各族群眾在互動中交流，通過民族團結(jié)聯(lián)誼、“同吃同住同勞動”等系列活動，引導(dǎo)各民族群眾說知心話、交真心朋友。