通過寫心得體會，我們可以將過去的經(jīng)驗變?yōu)閷氋F的財富，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫心得體會，是否需要參考一些寫作技巧和經(jīng)驗?zāi)?？以下的心得體會范文涉及到學習、工作和生活的方方面面，歡迎大家一同探討。

工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇一

二〇一一年十一月二十日。

像一位老朋友如約而至，2011年版的“理論熱點面對面”——《從怎么看到怎么辦》面世了。捧讀這本書，感受到了它一如往昔的鮮明風格：直面熱點問題、富有時代氣息，寓深刻于通俗、化厚重為簡約，讓人不禁一讀為快。

這本書緊扣當前人們普遍關(guān)心的8個熱點難點問題，用群眾喜聞樂見的通俗語言闡述理論，用生動鮮活的事例講述問題，似家人談心，親切自然，如沐春風，讓人們在輕松愉悅的閱讀學習中得到理論的熏陶、政策的解讀、智慧的啟迪。對于大學生來講，這本書堪稱理論宣傳普及的成功之作、形勢政策學習的良師益友。

第一，學習《從怎么看到怎么辦》，能夠使我們更加清醒地認識和把握當代中國國情，增強投身中國特色社會主義事業(yè)的使命感和責任感。作為80后、90后的新一代大學生，我們欣逢改革開放的偉大時代，見證著祖國蒸蒸日上、日新月異的發(fā)展。同時也深知，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，改革發(fā)展的任務(wù)艱巨而繁重，前進的道路并非坦途。通過學習《從怎么看到怎么辦》，我們進一步加深了對這一基本國情和發(fā)展的階段性特征的認識。書中涉及的收入分配、就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、發(fā)展不平衡等問題，都是改革發(fā)展中遇到的問題，都是“成長中的煩惱”。這些問題的集中凸顯，說明我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然突出，說明我們正面臨一個機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期。這需要我們在看到取得的巨大成績的同時，增強憂患意識，保持清醒的頭腦，居安思危而不盲目樂觀、奮發(fā)有為而不動搖懈怠。今后10年，我國將實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，到本世紀中葉，將基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這一時期，恰恰是我們這一代大學生大顯身手、建功立業(yè)的時期。學習《從怎么看到怎么辦》，對于我們深刻認識黨和國家事業(yè)發(fā)展面臨的形勢和未來走向，深刻認識當代大學生肩負的使命和責任，更加自覺地把個人追求融入到黨和國家事業(yè)發(fā)展中來很有教益。

第二，學習《從怎么看到怎么辦》，能夠使我們更好地了解和掌握黨和國家的方針政策，增強對黨和政府的信任、對未來發(fā)展的信心。在經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻變革的過程中，出現(xiàn)一些問題不可避免，關(guān)鍵是要弄清楚“怎么看”、“怎么辦”。《從怎么看到怎么辦》一書，通過深入淺出地闡釋和解讀黨和政府的方針政策，全面準確地回答了這些問題。從普通百姓的“菜籃子”、“米袋子”問題，到大學生就業(yè)、“民工娃”上學問題，再到涉及全局的城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等問題，用百姓話語娓娓道來。閱讀這一篇篇文字，字里行間能看到一種真誠的態(tài)度，一種寶貴的勇氣，一種關(guān)注民生、心系百姓的情懷，能深切感受到來自黨和政府的關(guān)切和溫暖，清晰地看到解決問題的希望和前景。學習《從怎么看到怎么辦》，對于我們進一步加深對黨和政府方針政策的理解和認同，進一步把思想認識統(tǒng)一到中央各項決策部署上來，更加自覺地為推動科學發(fā)展、促進社會和諧貢獻智慧和力量很有教益。

第三，學習《從怎么看到怎么辦》，能夠使我們更好地掌握科學的思想方法和工作方法，培養(yǎng)博學善思、知行合一的品格。學可立德，問則廣智。閱讀《從怎么看到怎么辦》，不僅能加深對具體問題的認識和了解，更能學習到認識問題、分析問題、解決問題的科學方法。這本書涉及的這8個問題，既是大問題，也是難問題，說清楚、講明白并不容易。而它善于運用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的、辯證的觀點認識問題，善于運用歷史的、比較的方法分析問題，這樣就能在紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象中尋找到事物的規(guī)律和發(fā)展的趨向。它還善于通過擺事實、講道理，把邏輯的力量與事實的力量結(jié)合起來、把理論的嚴謹與表述的生動結(jié)合起來，展現(xiàn)了高超的說理藝術(shù)。與前幾本理論通俗讀物相比，今年這本書最大的特點在于既分析了“怎么看”，又闡明了“怎么辦”，體現(xiàn)了認識世界與改造世界的統(tǒng)一，理論與實踐、知與行的結(jié)合。由于這些特點，我們不僅可以稱之為一本通俗理論讀物，也可以說是一本哲學讀物。學習《從怎么看到怎么辦》，對于我們拓展視野、開闊思路，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論很有教益。

總之，《從怎么看到怎么辦》以其選題的針對性、方法的科學性、語言的通俗性，為我們青年學生進行形勢政策學習提供了難得的好教材。希望每一位關(guān)心家事國事天下事的大學生朋友，都能讀一讀這本書，相信定會受益匪淺。

工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇二

工商質(zhì)監(jiān)是國家的監(jiān)管部門，負責監(jiān)管和管理市場上的商品和服務(wù)的質(zhì)量安全。作為從業(yè)者，通過實際工作，我深深地感受到了工商質(zhì)監(jiān)的重要性。本文將主要對我在工商質(zhì)監(jiān)工作中的感受和體會進行分享。

【正文1：認識工商質(zhì)監(jiān)的重要性】。

工商質(zhì)監(jiān)是維護市場公平有序、保護消費者權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在我的實際工作中，我清楚地看到了工商質(zhì)監(jiān)對于市場的影響：一方面，工商質(zhì)監(jiān)能有效地打擊假冒偽劣、侵害消費者權(quán)益的商品和服務(wù)，維護公平競爭的市場環(huán)境；另一方面，工商質(zhì)監(jiān)還能夠推行監(jiān)督執(zhí)法，促進產(chǎn)品精益生產(chǎn)，讓市場上的優(yōu)質(zhì)商品更多地獲得消費者的認可。

【正文2：實踐工作中的感受】。

在實際工作中，我通過深入了解消費者需求和市場趨勢，有效地掌握了市場狀況和產(chǎn)品質(zhì)量狀況，并依據(jù)我所了解到的情況不斷完善自己的判斷經(jīng)驗。同時，我也旁聽了許多案件的處理，結(jié)合司法判例和行業(yè)標準進行判斷，有效地促進行業(yè)發(fā)展。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)工商質(zhì)監(jiān)的工作非常艱巨，但是，他們始終在努力地維護市場的良好秩序，保障消費者的權(quán)益。

【正文3：提升自己的素質(zhì)】。

在工作中，要想做到更好，讓自己更有實力，不僅要深入了解產(chǎn)品和行業(yè)，更要不斷提升自己的素質(zhì)和實力。在其中，文化素質(zhì)和法律素質(zhì)的提升非常重要。在我的實踐工作中，我不斷地學習相關(guān)法律法規(guī)，并將其與實際結(jié)合，增強對監(jiān)管區(qū)域和行業(yè)的認識。同時，我也不斷地加強自己的宣傳和溝通能力，以便更好地維護市場的正常運行。

【正文4：團隊合作的重要性】。

在工商質(zhì)監(jiān)的工作中，群策群力的合作氛圍是非常重要的。作為團隊中的一員，我深刻地了解到，與團隊合作能夠更好地解決問題、實現(xiàn)目標。雖然工商質(zhì)監(jiān)涉及的領(lǐng)域多種多樣，例如針對餐飲、住宿、裝修等領(lǐng)域的監(jiān)管，但是，只有進行團隊合作，才有可能讓工作變得更有力量、更有意義。

【正文5：總結(jié)反思】。

工商質(zhì)監(jiān)是不斷發(fā)展和完善的工作，也是非常重要的工作。作為一名工商質(zhì)監(jiān)工作者，我深入地了解了這個工作的艱辛和挑戰(zhàn)，更深刻地感受到了他的重要性。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)不斷地提升自己的素質(zhì)，做出更大的貢獻，推動市場的健康有序發(fā)展。

【結(jié)語】。

工商質(zhì)監(jiān)的工作是與眾不同的工作，他們對于市場的維護和消費者的保護都有著巨大的責任。在我實踐工作的過程中，深刻地認識到了他的重要性，也明確地知道了自己在其中的責任和使命。作為一名工商質(zhì)監(jiān)工作者，我將始終堅持合法、公正、公開的原則，以更好地維護市場的正常運行和消費者的權(quán)益。

工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇三

改革開放30多年來，中華大地發(fā)生了歷史性的偉大變化。社會生產(chǎn)力獲得新的解放，安定團結(jié)的政治局面不斷鞏固。人民的溫飽問題基本解決，并向小康邁進。中國經(jīng)濟建設(shè)、人民生活、綜合國力都邁上了一個大臺階。然而，在國家飛速發(fā)展的同時，“成長的煩惱”也逐漸顯現(xiàn)，物價瘋漲，分配不公，房價高居不下，就業(yè)艱難，看病難，教育不公，貧富差距拉大，腐敗現(xiàn)象等問題已然成為社會的主要矛盾。

中宣部理論局組織編寫的《從怎么看到怎么辦——理論熱點面對面·2011》顯然是一場及時雨，該書緊密聯(lián)系當前社會發(fā)展新形勢，針對我國“成長的煩惱”，既分析其產(chǎn)生的根本原因----“怎么看”，又提出解決問題的方法----“怎么辦”。該書深入淺出又不失簡約通俗，讀后頓覺醍醐灌頂，受益頗深。

一是深刻認識發(fā)展中日益復(fù)雜的社會局面，自覺把個人追求融入到解決當前突出矛盾的事業(yè)中。

強憂患意識，保持清醒的頭腦，居安思危而不盲目樂觀、奮發(fā)有為而不動搖懈怠。通過學習《從怎么看到怎么辦》，有利于深刻認識黨和國家事業(yè)發(fā)展面臨的形勢和未來走向，有利于深刻認識大學生村官肩負的使命和責任，有利于自覺地把個人有限的生命投入到無限的事業(yè)中去。

二是充分認識到新時代里新問題重要性，更加科學和系統(tǒng)地掌握正確思想方法和工作方法。

書中涉及的收入分配、就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、發(fā)展不平衡等八大問題，既是大問題，又是難問題。說清楚、講明白并不容易。本書知行合一，透徹分析怎么看，又具體闡明怎么辦，理論聯(lián)系實際，出實招，求實效，為成長的煩惱開出一劑劑良方，充分體現(xiàn)了認識世界與改造世界的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

處價格違法、嚴格監(jiān)審強化價格監(jiān)管、推進信息透明等方式規(guī)范市場；通過及時發(fā)放補貼、提高救助標準、建立聯(lián)動機制等方式增加補貼。在指出目前存在的問題的基礎(chǔ)上，不僅客觀辯證地分析各個問題產(chǎn)生原因，更深入提出解決問題的政策思路，有利于我們增強對政策法規(guī)的了解，增強對未來發(fā)展前景的信心。

有經(jīng)濟學家指出，公眾日益增長的公共品（公共權(quán)力部門提供的、服務(wù)于社會公共利益的物品或服務(wù)）需求同公共品供給短缺低效之間的矛盾已經(jīng)取代人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾成為我國當前社會的主要矛盾?！稄脑趺纯吹皆趺崔k》是本富有時代氣息的書，敢于直面社會主要矛盾，緊扣人民關(guān)心的熱點難點問題，深入淺出地闡釋和解讀黨和政府的方針政策，全面準確地回答了這些問題。充分體現(xiàn)出黨和政府對當前形勢地重視程度，對于每個讀者進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，科學認識社會現(xiàn)象，具有十分重要的意義。

五寶鎮(zhèn)下灣村。

吳昱。

工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇四

強化監(jiān)管，抓質(zhì)量、保安全，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，是質(zhì)監(jiān)部門的職責所在。我們河南省信陽市質(zhì)監(jiān)部門在工作中，履職盡責，主動作為，在發(fā)揮質(zhì)監(jiān)監(jiān)管、把關(guān)、保障、技術(shù)支撐等基礎(chǔ)性作用方面積累了一些經(jīng)驗。下面，我們談?wù)勝|(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的幾點體會。

以質(zhì)量立市為根求提升。

抓質(zhì)量是質(zhì)監(jiān)部門的主要職責，也是質(zhì)監(jiān)工作的主攻方向。按照今年全國質(zhì)檢工作會議精神，以質(zhì)量立市為根，我們實施了“三大工程”，構(gòu)建了“四大體系”，重點狠抓質(zhì)量水平的提升，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)保駕護航。

大力實施質(zhì)量提升工程。我們廣泛深入開展質(zhì)量立市（縣、區(qū)）、質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興企等質(zhì)量振興活動；改進和完善市長質(zhì)量獎、名牌產(chǎn)品、質(zhì)量信用等質(zhì)量獎勵制度，堅持和完善質(zhì)量狀況分析制度，定期向政府報告；重點關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率、工程項目一次驗收合格率等一系列指標，用數(shù)據(jù)和事實體現(xiàn)抓質(zhì)量的成效。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()企業(yè)”創(chuàng)建活動。大力實施品牌帶動工程。通過自主創(chuàng)新、品牌經(jīng)營、地理標志保護等手段，培育和扶持一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)、市場競爭力強的品牌。積極擴大品牌創(chuàng)建領(lǐng)域，努力打造特色鮮明、影響廣泛的服務(wù)品牌、區(qū)域品牌、文化品牌。

加快構(gòu)建企業(yè)質(zhì)量管理體系，嚴格企業(yè)質(zhì)量主體責任，嚴格按標準組織生產(chǎn)，嚴格質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗和計量檢測，嚴格執(zhí)行重大質(zhì)量事故報告及應(yīng)急處理制度，健全產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系。

加快構(gòu)建檢驗檢測公共服務(wù)體系，充分利用全市技術(shù)機構(gòu)現(xiàn)有基礎(chǔ)，統(tǒng)籌考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及區(qū)域布局，重點圍繞食品、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和重大公共安全，全面提升質(zhì)量安全監(jiān)管技術(shù)保障和促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐能力。

加快構(gòu)建社會質(zhì)量誠信體系，認真抓好重點企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信用檔案建立工作，重點推進食品、建材、農(nóng)資以及中小企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設(shè)。建立質(zhì)量失信“黑名單”并向社會公開。

加快構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準體系、標準化服務(wù)和推廣體系，推動農(nóng)業(yè)朝著規(guī)模化、標準化、專業(yè)化、集約化方向發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)優(yōu)化升級。建立完善標準體系，提升核心競爭力，推動產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

以保障安全為基求突破。

“保安全就是保民生”，在此理念下，我們在構(gòu)建質(zhì)量安全動態(tài)監(jiān)管體系方面進行了一些有益的嘗試。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()首先是(來源：)不斷加大質(zhì)量安全風險預(yù)警管理力度。在抓好風險監(jiān)測、研判、預(yù)警、處置4個環(huán)節(jié)方面，建立和完善了高風險產(chǎn)品、重要消費品特別是食品、化妝品、農(nóng)用物資、特種設(shè)備等安全風險監(jiān)測體系，增強風險處置的主動性、科學性和有效性。

其次，加大質(zhì)量安全監(jiān)管力度，重點從3個方面求突破：一是在敢于監(jiān)管上突破。對問題企業(yè)和問題產(chǎn)品一查到底，絕不姑息。二是在善于監(jiān)管上突破。探索建立生產(chǎn)企業(yè)責任承諾、履責情況報告、質(zhì)量安全問題警示約談和違法企業(yè)“黑名單”等安全監(jiān)管制度。三是在執(zhí)法打假上突破。重點圍繞老百姓關(guān)心的食品、農(nóng)資、建材、汽配、化妝品、家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品等開展專項打假行動，對群眾反映強烈的制售假冒偽劣等違法行為，嚴厲打擊。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()圍繞中心、服務(wù)大局是做好質(zhì)監(jiān)工作的出發(fā)點和立足點。只有服務(wù)大局、融入大局，才能使質(zhì)量工作在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中的支撐作用更加突顯，才能在服務(wù)發(fā)展大局上更貼近、更到位、更見效。對此，我們采取了3項措施。

升。完善節(jié)能減排標準體系，加強高耗能特種設(shè)備節(jié)能審查和監(jiān)管，引導(dǎo)和推動企業(yè)大力實施節(jié)能減排。

二是在服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)中求作為。加快建設(shè)檢驗檢測公共技術(shù)服務(wù)平臺，建立不同層級的檢驗檢測技術(shù)保障體系，滿足各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，促進產(chǎn)業(yè)集聚、集群、集約發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為依托，以質(zhì)量、品牌、標準、計量、認證認可為手段，積極開展知名品牌創(chuàng)建示范產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)活動，培育一批區(qū)域特色突出、質(zhì)量標準水平先進、品牌帶動輻射作用強、塊狀集聚效應(yīng)明顯的知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()陽。以便捷的服務(wù)措施，為企業(yè)提供標準信息、質(zhì)量提升、節(jié)能降耗、檢測技術(shù)等全方位服務(wù)。

用，你挑不出他一點毛病，專等對手出錯。李昌鎬就是善于下“本手”的高人，所以在棋場上是鮮有對手。

辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”。任何時候，都來不得半點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”。特別是新形勢下，辦公室如何才能做到不斷革新，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面，結(jié)合自己的切身體會，談幾點想法：

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()文核稿、座次安排、后勤服務(wù)、接待等這些都是“小事”，但稍有不慎就會捅大漏子，導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié)。這就需要辦公室工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心，要懂得小中見大、以大帶小。以小促大。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，如一個通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署，一壺開水就是為機關(guān)服務(wù)的最好體現(xiàn)。這些都是小事，但只有這些小事做好了，大事才能更好地完成。

二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為、哪個不該為，哪個是重點、哪個是次要，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕。避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁、使過了頭；不亂為，就要知上知下。吃透上情，辦事才有方向、才有主心骨。摸透下情，辦事才會有的放矢、才會迎刃而解；不亂為，就要循規(guī)蹈矩。沒有規(guī)矩不成方圓。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()三舍、聽之任之。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進行分析，穩(wěn)定場面后再報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。三是要認真負責，切忌事過丟手。特別是一些一時難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因為事情已過，就處之高閣。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認真抓好督查落實，在“督促落實”中“查不落實”，在“查不落實”中求得落實。

四、少一根“懶”經(jīng)，勤于學習。俗話說：“勤能補拙，笨鳥先飛早入林?！鞭k公室人員日常不注意加強學習和不斷更新知識，就無法勝任工作。不學習，想問題、拿意見就沒有見地。平時要多向書本、向有經(jīng)驗的人、向基層群眾等學習，通過深入學習黨的各種理論政策、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，“博采眾人之長”，提高業(yè)務(wù)和工作水平。要多感悟。正所謂“學而不思則罔”，只有多感悟，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供獨到的思想見解。要多實踐。不閉門造車，多到工作一線“充血”，通過在實踐中鍛煉，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻良謀，增長自身的才干。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()中的“筆”多為群眾“說話”，既可為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，又可為群眾服務(wù)吹響“號子”。

六、加強團結(jié)協(xié)作是關(guān)鍵。團結(jié)是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰(zhàn)斗力的重要標志。一是同志間常團結(jié)。現(xiàn)代管理倡導(dǎo)“團隊精神”，而形成“團隊精神”的前提則是成員間的信任與團結(jié)，發(fā)揚好“團隊精神”就可實現(xiàn)11＞2的目標。二是部門間應(yīng)團結(jié)。沒有各部門的相互溝通、理解、配合，就不會有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會有系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)。因此，工作中，辦公室應(yīng)主動去團結(jié)各部門、各方面，促進溝通與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)工作的良性循環(huán)。

辦公室干的工作都是實實在在的事情，一招一式都來不得半點虛假，要以埋頭苦干為榮，以空談虛會為恥，集中精力扎扎實實干事業(yè)，腳踏實地，真心實意為職工辦實事解憂難，真抓實干，不搞形式主義，不敷衍塞責。

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事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的局面?；仡檸啄陙淼墓ぷ鲗嶋H，就如何做好縣級局工作，談三點體會。

體會一、強班子帶隊伍是干好各項工作的根本保障。

工作實踐證明，要想事業(yè)取得成效，既要有一個廉潔高效、團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子，又要有一支堅強干凈、干事、干成事的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的好壞，關(guān)鍵在一把手。如何強抓班子帶好隊伍，我認為應(yīng)著重在“三抓”上下功夫。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()子成員“打招呼”，從不倉促開會，搞臨時會議，既提高了會議效果，又增強了班子的凝聚力。凡集體討論決定的事項，就要按照分工，充分發(fā)揮每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，盡職盡責地抓落實。同時，班子每個同志對分管工作，都自覺地在全局中定位，在大局下行動，擺正局部與全局的關(guān)系。只有這樣，才能把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系處理好。其次要增強三個意識。一是目標意識?！耙话咽帧币觥罢澈蟿?，把“一班人”凝聚成一個戰(zhàn)斗集體，以總體目標協(xié)調(diào)各項任務(wù)、以思想感情融洽促進工作默契配合，以明確組織分工使班子成員找到自己的位置，各負其責，各顯其能。使“一班人”思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。二是協(xié)商意識。在工作中，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅決杜絕“一言堂”，凡事做到會前溝通、會上協(xié)商、會后落實，有話說在當面、有事亮在明面、有理擺在桌面，減少和避免不必要的誤解和矛盾。三是激勵意識。通過實施激勵機制，調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，用人所長，使每個班子成員的特長和優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，感受到自身價值在集體中的實現(xiàn)。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()你干有奔頭、有希望，自然會凝成一團，努力把工作干好，使單位生龍活虎、生機盎然。三靠真情厚意打動人。實行溫情化管理模式，激發(fā)同志們干工作的熱情和積極性。在管理隊伍上，一要注重他們自身發(fā)展，加強培訓(xùn)鼓勵自學成才，提高整體素質(zhì)水平。二要在工作中嚴要求，堅持做到“四個看”即：看干部職工的量化指標是否完成了；看黨員干部的帶頭作用是否發(fā)揮了；看全局工作和收入是否增長了；看全局風氣是否改變了。三要在生活中多關(guān)心，使思想政治工作進入家庭，為干部、職工創(chuàng)造一個平等、和諧、充滿愛心的工作環(huán)境，使他們在這個環(huán)境中樂意施展才華、樂意奉獻智慧。四靠內(nèi)部團結(jié)留住人。團結(jié)是干事業(yè)的基礎(chǔ)，是開展工作的動力。只有大家團結(jié)，才能使同志們心情舒暢，以局為家，以事業(yè)為己任，才能形成合力促發(fā)展。一個部門內(nèi)部配合默契，如同手指和拳頭的關(guān)系，散而有序，聚而有力。所以說團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績。

3、抓自身素質(zhì)提高。作為一把手，要時時刻刻注重自身素質(zhì)的提高，一要帶頭學習。二要正派誠信。以公心樹正氣，以正氣聚民心，以民心促工作。三要廉潔從政。把握住原則，掌握好度。要管住自己的腿，不該去的地方堅決不去，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃。堂堂正正做人，清清白白為官，扎扎實實做事，真正做到仰不愧黨、俯不愧民、外不愧友、內(nèi)不愧心，以廉潔勤政的良好形象取信于眾。

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應(yīng)注意協(xié)調(diào)好五種關(guān)系，即協(xié)調(diào)好與當?shù)攸h委和政府的關(guān)系，與人大、政協(xié)、紀檢委、檢察院的關(guān)系，與公安等有關(guān)職能部門的關(guān)系，與宣傳部門的關(guān)系，與企業(yè)的關(guān)系等。協(xié)調(diào)好這些關(guān)系能推動我們工作的順利開展。

體會三、宗旨目標明確是工作開展的原動力。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()會自我加壓，迎難而上，促進各項事業(yè)發(fā)展。二是要善于謀“法”。做事要有辦法，要善于出主意、想辦法，有新招數(shù)，并能讓這些想法和招數(shù)落到實處，取得實效。三是要善于抓大事，用關(guān)鍵人，使關(guān)鍵法，辦關(guān)鍵事，能夠彈好鋼琴，千萬不能眉毛胡子一把抓。

總之，作為縣級局一把手，必須認真履行職責，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，忠于職守，嚴格把關(guān)，守一方水土，保一方平安，要通過抓大事管全局、抓班子帶隊伍、抓重點見成效、抓政風強服務(wù)，實現(xiàn)班子團結(jié)、隊伍整齊、目標明確、事業(yè)發(fā)展，向黨和人民交一份滿意答卷，質(zhì)監(jiān)部門才能真正成為政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會滿意的部門。

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第四篇：質(zhì)監(jiān)工作群眾路線教育心得體會以黨的群眾路線教育實踐活動來指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)工作。

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三個偉大歷史進程，有了深刻的認識。革命先烈志士為了心中的理想信念、為了廣大勞苦大眾翻身得解放、為了推翻一個封建腐朽的舊社會、建立一個新中國拋家舍業(yè)、浴血奮斗，獻出了熱血和生命，這是何等的壯觀何等的偉大，需要有堅定的理想和信念。在社會主義建設(shè)時期，廣大人民群眾在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身到社會主義新中國的建設(shè)之中。改革開放以來，我們黨積極探索，敢于創(chuàng)新，走出了一條符合中國國情的社會主義道路，改革開放30多年取得的勝利成果和事實證明，選擇有中國特色的社會主義道路，是偉大正確的英明決策，中華民族以更加強勁的英姿屹立于世界民族之林。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，落實中央八項規(guī)定精神，突出作風建設(shè)，貫徹整風精神、艱巨反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以補精神之鈣，除“四風”之害，祛行為之，立為民之志為重點，著力解決人民反映強烈的突出問題，為我市全面深化改革，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的保障。

三、我本人堅決擁護黨中央開展群眾路線教育實踐活動的英明決策，積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動當中，從思想上、靈魂上、行動上來洗禮自己。

開展教育實踐活動，要結(jié)合工作實際，要做到兩手抓、兩不誤、兩促進，要通過實踐活動，進一步規(guī)范建設(shè)工程市場的行為，要進一步貫徹國家有關(guān)工程質(zhì)量的法律法規(guī)，要充分運用法律的、行政的、經(jīng)濟的手段，嚴格監(jiān)管、嚴肅查處一批工程建設(shè)領(lǐng)域中的違法違紀行為。

打鐵還需自身硬，作為我市交通建設(shè)工程質(zhì)量的監(jiān)督執(zhí)法部門，作為這支隊伍的帶頭人，首先要加強自身的思想教育和提高業(yè)務(wù)技能，在思想上和黨中央保持高度一致，對脫離群眾實際、違反八項規(guī)定和“四風”的問題，要在教育實踐活動中加以解決。發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，有什么問題就解決什么問題。要實事求是，充分聽取基層群眾的意見，在工作中改進，要解決自覺性主動性的問題。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()為此要做好以下幾個方面：一是正確處理好堅持原則和基層群眾訴求的關(guān)系，切實解決群眾實際需要。二是要處理好嚴格執(zhí)法和服務(wù)群眾的關(guān)系。三是要敢于堅持原則，敢于講真話，敢于打黑面。

第：2014質(zhì)監(jiān)工作要求平和縣質(zhì)監(jiān)局2014寄語開拓創(chuàng)新展作為精誠團結(jié)創(chuàng)佳績。

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質(zhì)監(jiān)工作心得體會()促發(fā)展，嚴格執(zhí)法廉辦事，執(zhí)法為民掃偽劣，業(yè)務(wù)精湛膽不怯，開門審案法理情，說理執(zhí)法變官念，規(guī)范處罰裁量權(quán)，以罰代刑決不來，食品特安涉瀆職，質(zhì)量計量非例外，紀檢監(jiān)察嚴是愛，放任自流松必害，標準計量筑基礎(chǔ)，名牌認證企業(yè)歡，嚴把尺度不放寬，以人為本抓管理，專項整治當徹底，工作閉環(huán)絕后患，食品監(jiān)管盡焦點，技術(shù)檢驗來把關(guān)，生產(chǎn)加工造食品，衛(wèi)生安全當?shù)谝唬娣翘砑涌梢扑?，瞞案不報責任重，二三產(chǎn)業(yè)特設(shè)多，風險責任泰山重，常談機壓危險大，監(jiān)檢注冊不能落，特種設(shè)備強管理，瀆職犯罪自遠離，代碼工作是窗口，微笑服務(wù)不松手，辦公文秘草擬忙，起承轉(zhuǎn)合當橋梁，財務(wù)人事交響曲，后勤保障得有力，車輛安全常體檢，工作通勤無憂險，質(zhì)監(jiān)同仁皆辛苦，無私奉獻金難補，工作之余常鍛煉，事業(yè)健康令人羨，科室不同角色異，發(fā)光發(fā)熱融一起，同為質(zhì)監(jiān)添磚瓦，難分彼此伯仲叔，同幢大樓無外郎，和諧之光照心房，四八文件突出爐，十年錘彎不垂直，悵然若失一聲嘆，心憂降薪思緒亂，困難時光齊暫度，同舟共濟來相助，天道酬勤隨人愿，攜手共創(chuàng)新佳績，局興我榮尾牙慶，奮勇爭先斗志昂，龍年再譜新篇章。

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工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇五

我參加了學校組織的工商管理專業(yè)企業(yè)管理模擬實驗，通過實驗，我對模擬實踐中企業(yè)營銷技術(shù)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉庫、財務(wù)、人事等各個環(huán)節(jié)的實際操作有了較好的認識。

一、實踐時間。

二、實踐地點。

北京電大市供銷總社分校工商管理專業(yè)企業(yè)管理模擬實驗室。

三、實踐要求。

通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的實習。

1)掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源以及相關(guān)獲取的手段、方法;。

2)理解基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的作用、意義、重要性;。

3)了解基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)管理之間的關(guān)系，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式以及錄入方式。

通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實習。

2)認識、掌握各部門的管理方法和策略;。

3)理解各部門的作用、意義、重要性及部門之間的相互協(xié)調(diào)制約關(guān)系。

4)了解iso9000的內(nèi)容、認證程序及與全面質(zhì)量管理的關(guān)系。

四、實踐內(nèi)容和結(jié)果。

實踐內(nèi)容為:對工商企業(yè)管理學科涉及到的幾個知識模塊：如基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)、人力資源管理、營銷管理、技術(shù)管理等進行檢驗,并重點考核了企業(yè)管理的流程。在實驗考核過程中，我全部通過了考核，成績合格。

五、實踐體會。

資金流、信息流的運行規(guī)律，深刻理解企業(yè)各職能部門的職責、業(yè)務(wù)內(nèi)容以及各部門的協(xié)調(diào)和制約關(guān)系。通過舉一反三，觸類旁通，將所學知識融會貫通到經(jīng)營管理中去，為承擔管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

通過實踐學習，我們清楚了企業(yè)管理過程中的具體程序和管理方法。第一是生產(chǎn)物的準備，根據(jù)主生產(chǎn)計劃、庫存信息和物料清單編制物料需求計劃，包括外購計劃、外協(xié)加工計劃和車間作業(yè)計劃;第二是領(lǐng)導(dǎo)層決策要正確;第三是營銷部門的新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進等相應(yīng)處理;第四是生產(chǎn)車間開始生產(chǎn);最后是各車間將實際發(fā)生的材料耗費，工人工時和機器工時統(tǒng)計，交財務(wù)部門的監(jiān)督和準備工作;這是一個閉合的整體，需要一項工作接一項工作，每項工作都不得疏忽認真審核，嚴格把關(guān)，有條不紊的進行。這個實踐使我明白了企業(yè)生產(chǎn)流程的整體性和程序性，進一步熟悉企業(yè)iso9000質(zhì)量認證中管理環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和配合。

六、總結(jié)。

通過實踐、考核，我認識到：工商企業(yè)管理是一個整套流程的系統(tǒng)工程，各個環(huán)節(jié)都是緊密相連、互相監(jiān)督加上完美的配合才能夠讓整體運作起來，從而達到最佳效益。這次模擬實驗我了解了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論與方法，培養(yǎng)了我實際工作的技能與技巧，而且在實際的工作中非常受益，還要繼續(xù)努力學習，成為企業(yè)人才。

工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇六

從目前情況看，全市工商行政管理執(zhí)法工作與國家總局的要求還存在一定差距。部分執(zhí)法人員的執(zhí)法理念需要更新，執(zhí)法程序需要建立，執(zhí)法部門之間的協(xié)調(diào)機制需要加強，風險防范及制度建設(shè)需要規(guī)范，對基層執(zhí)法的監(jiān)督機制需要完善，執(zhí)法監(jiān)督方式和途徑需要創(chuàng)新。這些問題的存在，導(dǎo)致行政相對人對工商部門執(zhí)法行為的拒絕執(zhí)行、推延執(zhí)行等問題無法得到根本解決，造成工商部門對市場行為的威懾力和導(dǎo)向性喪失等不良后果。要從根本上解決這些問題，必須加大整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的力度和深度，樹立工商行政管理公平公正的執(zhí)法權(quán)威。

二、發(fā)揮職能作用，執(zhí)法難題，提升執(zhí)法權(quán)威，服務(wù)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

(一)加強隊伍建設(shè)，為促進執(zhí)法職能到位創(chuàng)造良好的運行機制。

一是狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以培訓(xùn)為主要抓手，始終堅持從實際工作需要出發(fā)，在提高履職能力上下功夫，著力強化培訓(xùn)效能，提高培訓(xùn)水平，充分調(diào)動廣大干部參加培訓(xùn)學習的積極性，為不斷開創(chuàng)工商經(jīng)檢工作新局面提供保障。針對不同崗位需求進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);以會代訓(xùn)進行培訓(xùn)，學習法律法規(guī)、文件政策和有關(guān)規(guī)定，使業(yè)務(wù)培訓(xùn)做到經(jīng)常化、規(guī)范化，保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)的持續(xù)性。在每次專項整治行動前都要有針對性的進行專題培訓(xùn)。結(jié)合日常工作中的難點、疑點和熱點問題按需施教，保證專項整治工作的順利進行。

二是狠抓制度落實。在平時的工作中始終堅持用制度管人，用制度管事，堅持早上點名制度、學習制度、辦案制度、財務(wù)管理制度、案件審核制度等;落實責任追究制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，追究相關(guān)責任人的責任;堅持對全體人員的德、能、勤、績、廉進行全面考核，使每個人想干事有平臺、能干事有舞臺、干成事有獎臺。

三是狠抓廉政建設(shè)。將廉政建設(shè)放在執(zhí)法辦案工作的首位。應(yīng)層層落實責任制，將黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起布置、一起檢查、一起考核。在辦案中加大推行陽光辦案制度，在辦案過程中讓當事人對執(zhí)法人員在整個辦案過程中的執(zhí)法行為、執(zhí)法態(tài)度等進行監(jiān)督;案后回訪被處罰單位，發(fā)放《案件回訪書》。認真落實《執(zhí)法監(jiān)督員制度》，在社會各界聘請社會監(jiān)督員，定期召開座談會，讓監(jiān)督員對行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。

(二)以查辦“三類”案件為職責，為促進執(zhí)法職能到位不斷實現(xiàn)辦案新突破。

1.查辦大要案件，提升執(zhí)法權(quán)威。一是將辦理大要案件，作為評定高中初級辦案人員的條件，與年終考核掛鉤。二是對大要案要“盯得住、扭得緊、突得破”。建立案源發(fā)現(xiàn)使用機制、案件查處機制、學習培訓(xùn)機制，促進大案的增加，領(lǐng)域的拓寬。三是加強系列案件的查處，把系列案件作為突出研究、查處的重點，經(jīng)過深入摸排線索，集中力量查辦，取得突破。四是加強聯(lián)合辦案，上與市局協(xié)作辦案，下與工商所協(xié)作辦案;左右與公、檢、法等單位配合辦案，加大辦案力度、提高辦案效率、增強震懾力。

2.查辦專項整治案件，提升執(zhí)法地位。專項整治是規(guī)范市場行為的主要手段，是服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的主要途徑。抓好了專項整治，就取得了社會地位。緊緊圍繞打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑、“雙打行動”等一系列專項執(zhí)法行動，采取不同時期，針對不同行業(yè)特點，有計劃、有重點的進行規(guī)范，從重“個案”查處為主轉(zhuǎn)變到查處一個案件，整頓一個企業(yè)，規(guī)范一個行業(yè)，實現(xiàn)從隨機執(zhí)法向理性執(zhí)法的轉(zhuǎn)變。

3.查辦“雙關(guān)”案件，提升執(zhí)法形象?！半p關(guān)”案件即領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的案件。這些案件影響到政府在人民群眾心目中的地位，影響到人民群眾的切身利益，也影響到工商部門在社會上的形象。必須堅持把查處傳銷、食品安全、商標侵權(quán)、虛假廣告等熱點、難點案件作為雙關(guān)案件的重點。

4.加強宣傳指導(dǎo)，突出社會效果。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進行打假成果的宣傳。在對違法企業(yè)查處后，通過“工商執(zhí)法建議書”給企業(yè)提出合理化建議，指導(dǎo)企業(yè)正確運用法律法規(guī)，做到守法經(jīng)營。通過走訪、回訪、執(zhí)法建議書，切實達到與企業(yè)加強溝通、增進了解，為企業(yè)健康發(fā)展提供良好服務(wù)的目的。通過法制宣傳和行政指導(dǎo)，增強廣大人民群眾的安全意識，提高廣大消費者的依法維權(quán)和識假辨假能力，達到打假與法制宣傳、行政指導(dǎo)并重。

加強市場監(jiān)管、樹立執(zhí)法權(quán)威與促進職能到位之間有著必然的因果聯(lián)系。加強市場監(jiān)管，有利于工商執(zhí)法權(quán)威的形成;樹立工商執(zhí)法權(quán)威，有利于工商執(zhí)法部門順利的完成監(jiān)管工作，從而實現(xiàn)職能到位。所以，在工商執(zhí)法中第一位的還是立足職能加強市場監(jiān)管，突出查辦大要案件，樹立執(zhí)法權(quán)威。

工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇七

最近，按照局上的統(tǒng)一安排，我局組織了一系列圍繞黨的群眾路線開展的學習實踐活動，大家圍繞“怎么看”學習討論，形成共識；圍繞“怎么辦”，破解問題，形成思路；圍繞“怎么干”，奮發(fā)有為，形成合力。以下是我的感受和體會。

一、圍繞發(fā)展主題，立足本職崗位，強化房管工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展意識。

我們在區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展戰(zhàn)略部署和奮斗目標的指引下，在我局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，與時俱進，敢于破除束縛思想解放的陳規(guī)陋習，主要看我們房管工作是否有利于實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府確定的戰(zhàn)略目標。在此基礎(chǔ)上，振奮精神，提高士氣，以昂揚斗志投身于經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展之中。

二、圍繞發(fā)展主題，牢固樹立大局意識、責任意識、服務(wù)意識。

我們房管工作雖然身處于基層，但是必須要有大局意識。只有站在全區(qū)全局的高度才能認識到各級領(lǐng)導(dǎo)提出的發(fā)展主題和戰(zhàn)略目標的重要性，我們在具體工作中才不會迷失方向，才能緊跟目標安排，協(xié)調(diào)和推進我們的工作，才能對經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)有利。其次要樹立責任意識。實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府提出的發(fā)展目標，是我們的重要職責，我們必須嚴格要求自己，緊緊圍繞發(fā)展主題盡職盡責，永不松懈。第三，要樹立服務(wù)意識。我們要充分發(fā)揮自身職能，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)好，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展，我們都要扎實跟進，絕不推三阻四。

三、

圍繞發(fā)展主題，加強自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。

一是加強政治理論學習，強化宗旨意識，提高政治理論素質(zhì)，一切工作目標要與區(qū)委區(qū)政府提出的發(fā)展主題保持一致。二是加強政策法規(guī)學習，尤其是征收政策法規(guī)，不放過任何一個可以提高自身業(yè)務(wù)水平的機會，從理論到實地考察借鑒都竭盡全力參加學習，不斷提高行政執(zhí)法能力和水平，更好的為經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

工商質(zhì)監(jiān)心得體會及收獲篇八

我于____年__月__日到__月__日在先__公司進行為期57天的企業(yè)實習，在為期57天的企業(yè)實習中將課堂上所學到的知識運用到實踐中讓我深有感觸，感覺自己所學的知識匱乏和實踐操作缺乏經(jīng)驗，開始感覺工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進行如下總結(jié):。

一、企業(yè)文化。

每一個企業(yè)都應(yīng)該有一個必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是“沒有完美的個人只有完美的集體”

二、成功企業(yè)家必備的素質(zhì)。

一個企業(yè)要擁有一個好的帶頭人，這個公司才能向遠看向前發(fā)展，成功企業(yè)家應(yīng)該心胸寬廣，海納百川，有容乃大?，F(xiàn)在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現(xiàn)自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家必須有一個度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng)，既能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高尚風格又能贏得別人的尊重，胸懷是一個勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，一個企業(yè)家應(yīng)該有豐富的經(jīng)驗和嫻熟的工作經(jīng)驗和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應(yīng)該尊從得法律，和具備經(jīng)營得技巧，對企業(yè)和員工負責有能夠承擔風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

三、企業(yè)需要什么樣得員工如果說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個好的員工應(yīng)該要有熱情積極得工作態(tài)度，對工作負責也就是對自己負責，有一個好的工作態(tài)度，應(yīng)該對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情，一個好的員工不應(yīng)該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動要尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，擁有較強的專業(yè)知識和實踐，并且應(yīng)該有較強的溝通能力，一個好的員工要對自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。

四、團隊精神團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個企業(yè)就沒有了前進的動力和方向，一個企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力，只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰(zhàn)勝它，只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難，一個完美的團隊不能計較個人的得失，一個企業(yè)擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業(yè)的到成長，而且還會讓我們個人的到成長，在團隊中學會配合學會理解。

以上是我在先正達公司為期57天的工作總結(jié)其中包括了我所學到的知識和實踐的經(jīng)驗，在實習期間受益良多，也為以后的實習有了一個初步的認識和了解，對以后的工作內(nèi)容有了解，以上就是我的實習總結(jié)心得體會。