體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

關(guān)于六個(gè)破除七個(gè)增強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用一

（一）在“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，存在實(shí)用主義、形式主義問(wèn)題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對(duì)執(zhí)行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現(xiàn)實(shí)困難，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，落實(shí)不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。三是維護(hù)權(quán)威不夠堅(jiān)決。工作三十多年來(lái)，對(duì)黨的忠誠(chéng)從沒(méi)有改變過(guò)、對(duì)黨的權(quán)威從沒(méi)有質(zhì)疑過(guò)，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭(zhēng)精神不足，缺乏站出來(lái)、面對(duì)面、斗一斗的魄力。比如，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個(gè)人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過(guò)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論、輿論引導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭(zhēng)。

（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實(shí)不到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動(dòng)參加所在支部的黨組織活動(dòng)，但因工作或個(gè)人原因參加支部活動(dòng)還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。二是民主決策制度落實(shí)不到位。在重大工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢意見(jiàn)、會(huì)議商議、集體決策，但在個(gè)別時(shí)間緊、任務(wù)重的具體事項(xiàng)上，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)班子溝通只要意見(jiàn)統(tǒng)一就執(zhí)行的問(wèn)題，沒(méi)有廣泛征詢基層意見(jiàn)，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評(píng)制度落實(shí)不到位。在進(jìn)行自我批評(píng)上，可以做到查找問(wèn)題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對(duì)班子成員的批評(píng)上有“老好人思想”，批評(píng)不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會(huì)前談心說(shuō)問(wèn)題、會(huì)上批評(píng)留情面，指出工作問(wèn)題多、剖析思想問(wèn)題少等問(wèn)題。

（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開(kāi)展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對(duì)農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識(shí)淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責(zé)問(wèn)效不夠嚴(yán)格。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵(lì)鼓勵(lì)的多、追責(zé)問(wèn)效的少，沒(méi)有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對(duì)個(gè)別駐村工作隊(duì)對(duì)村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等問(wèn)題，過(guò)多考慮干部幫扶不易、成長(zhǎng)不易，談話提醒、通報(bào)批評(píng)的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊(duì)伍”管理問(wèn)題多次被上級(jí)通報(bào)反饋。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)有所弱化。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)為了追求工作時(shí)效性，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，沒(méi)有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對(duì)有些工作認(rèn)識(shí)不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識(shí)有所淡化。落實(shí)把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開(kāi)展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽(tīng)干部匯報(bào)多、進(jìn)群眾家門少，對(duì)基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失?；鶎訙p負(fù)工作落得不實(shí)，部?jī)?nèi)科室之間沒(méi)有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過(guò)多、表格過(guò)多、材料過(guò)多問(wèn)題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。在脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨的形勢(shì)下，對(duì)基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實(shí)具體工作待遇上，忽視了對(duì)脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。

（五）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級(jí)主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無(wú)過(guò)，有時(shí)對(duì)工作中遇到的一些棘手問(wèn)題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對(duì)組織工作面臨的突出問(wèn)題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊(duì)伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒(méi)有突破，一些問(wèn)題沒(méi)有解決，一些制度沒(méi)有落實(shí)。三是重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不力。對(duì)照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個(gè)《三年行動(dòng)方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點(diǎn)工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。

（六）在全面從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任夯得不實(shí)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊(duì)伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。將從全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員的要求落實(shí)不到位，一些黨組織書記政治意識(shí)淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕意識(shí)形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時(shí)松時(shí)緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問(wèn)題。三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時(shí)”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒(méi)有強(qiáng)制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實(shí)還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，只是按照文件要求在縣級(jí)以上干部中執(zhí)行，沒(méi)有做到科級(jí)干部全覆蓋?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵(lì)工作銜接不夠緊密，沒(méi)有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

（一）學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動(dòng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。在錘煉黨性覺(jué)悟上，自覺(jué)接受理想信念教育少了，受到社會(huì)上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時(shí)代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個(gè)人和局部利益考慮多，上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評(píng)價(jià)看得輕了，這是產(chǎn)生問(wèn)題的總根源。

（二）政治站位提得不高。在個(gè)人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國(guó)情的深切把握、對(duì)民族命運(yùn)的深入思考、對(duì)人民福祉的深沉責(zé)任、對(duì)人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢(shì)、分析問(wèn)題、謀劃工作，對(duì)于有些個(gè)人認(rèn)為落實(shí)難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識(shí)、憂患意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對(duì)新事物、新問(wèn)題、新領(lǐng)域研究還不深入，對(duì)新情況、新問(wèn)題缺乏應(yīng)有的警覺(jué)和預(yù)見(jiàn)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時(shí)。

（三）擔(dān)當(dāng)作為落得不實(shí)。雖然能時(shí)刻把自己的責(zé)任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過(guò)幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項(xiàng)工作能有效銜接，部里運(yùn)行十分順暢，開(kāi)始認(rèn)為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對(duì)大局工作關(guān)注多、對(duì)具體問(wèn)題操心少，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)盯得緊、對(duì)日常工作管理松等問(wèn)題。對(duì)組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和突出問(wèn)題缺乏深刻認(rèn)識(shí)，只要管好干部、做好規(guī)定動(dòng)作、提出有效載體、抓好黨建示范點(diǎn)，不出事就行了，對(duì)急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識(shí)影響，對(duì)自己或組織部小范圍工作負(fù)責(zé)，而對(duì)分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，講人情講面子，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)樹(shù)得不牢。

（四）從嚴(yán)治黨抓得不緊。落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對(duì)分管的老干、機(jī)關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對(duì)基層出現(xiàn)的四風(fēng)問(wèn)題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭(zhēng)，認(rèn)為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對(duì)干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對(duì)性，與干部平時(shí)考核和任前考察還沒(méi)有很好地融合起來(lái)，如何精準(zhǔn)考察識(shí)別干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒(méi)有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員沒(méi)有落到實(shí)處，在考核評(píng)價(jià)中沒(méi)有樹(shù)立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等工作落實(shí)不到位，成效不明顯。

（一）提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策和決議，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央和省委、市委對(duì)秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署要求上來(lái)，始終做政治上的明白人。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于推動(dòng)工作實(shí)踐和發(fā)展，全面增強(qiáng)創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

（二）增強(qiáng)群眾意識(shí)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹(shù)立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，立足組織工作重難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實(shí)，確保問(wèn)題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹(shù)立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡(jiǎn)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和檢查評(píng)比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)定位，樹(shù)牢擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在干部隊(duì)伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問(wèn)題，以久久為功的韌勁抓整改、補(bǔ)短板，建立整改清單和臺(tái)賬，做到整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，全面提升組織工作質(zhì)效。

（四）全面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，落實(shí)清單動(dòng)態(tài)管理制度，運(yùn)用日常考核、專項(xiàng)考核和季度講評(píng)“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)，凝聚追趕超越工作合力。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，加大“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問(wèn)題，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅(jiān)巡視反饋問(wèn)題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。

（五）嚴(yán)守做人底線，走好廉潔之路。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵(lì)，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)體，主動(dòng)凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，通過(guò)經(jīng)?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

總之，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)意見(jiàn)，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實(shí)踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。

關(guān)于六個(gè)破除七個(gè)增強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用二

按照黨委有關(guān)安排部署，會(huì)前，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了省廳關(guān)于頑瘴痼疾專項(xiàng)整治文件精神，緊緊圍繞本次專題生活會(huì)主題扛起頑瘴痼疾整治責(zé)任，細(xì)化舉措堅(jiān)決清理完畢，深入查擺頑瘴痼疾整治方面和查糾問(wèn)題工作存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后努力方向和整改措施。

教育整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)對(duì)整治違反防止干預(yù)司法三個(gè)規(guī)定情況，整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，違規(guī)參股借貸，干警配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況對(duì)照檢查。通過(guò)發(fā)放召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式聽(tīng)取了各方面各層次的意見(jiàn)和建議；局班子成員認(rèn)真開(kāi)展談心談話，真正把問(wèn)題談通，把問(wèn)題談透達(dá)到了溝通思想、形成共識(shí)的目的；注重從嚴(yán)從實(shí)，按照查擺問(wèn)題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)的要求。經(jīng)過(guò)梳理，共總結(jié)歸納出xx條問(wèn)題。在廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真查擺和梳理問(wèn)題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)修改完善，起草了班子材料?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

（一）政治紀(jì)律上，敏銳性和鑒別力有待提高

長(zhǎng)期以來(lái)，我雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，無(wú)違反黨的政治紀(jì)律的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照反思發(fā)生在我省公安系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例，對(duì)照黨章，對(duì)照黨的紀(jì)律，我仍存在原則性不夠強(qiáng)、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)的等問(wèn)題。

政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我在政治學(xué)習(xí)上存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止的現(xiàn)象，對(duì)新時(shí)期黨的關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致在一些大是大非問(wèn)題上仍存在行動(dòng)遲緩、態(tài)度不堅(jiān)決的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不好。政治理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、透徹，缺乏深入研讀、解析。在黨委理論學(xué)習(xí)中，往往以會(huì)代學(xué)，主要以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)文件和會(huì)議精神為主，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)較少，專家輔導(dǎo)、座談交流等專題學(xué)習(xí)安排的不多，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。例如對(duì)于上級(jí)安排部署的學(xué)習(xí)教育任務(wù)，習(xí)慣于安排部署下去了之，表態(tài)多、調(diào)門高，但帶頭學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行上不力，行動(dòng)少、落實(shí)差，沉不下心、撲不下身，作風(fēng)浮漂，在爭(zhēng)取預(yù)期效果上缺乏真心實(shí)意。

同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)不堅(jiān)決。對(duì)社會(huì)上和單位內(nèi)部少數(shù)人在重大政治問(wèn)題上說(shuō)三道四、捕風(fēng)捉影，傳播小道消息，甚至編造傳播謠言的行為，不能做到果斷制止、堅(jiān)決斗爭(zhēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子重要成員的“率”和“帶”不夠，以身作則不夠，工作作風(fēng)不踏實(shí)、不扎實(shí)，苦干實(shí)干的韌勁不足，有的工作虎頭蛇尾，重安排、輕落實(shí)，重形式、走過(guò)場(chǎng)，滿足于應(yīng)付交賬，甚至工作來(lái)了一陣風(fēng)，臨近考核抓一把，上級(jí)檢查抓一會(huì)，熱乎勁一過(guò)就松了下來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在理論學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題。

（1）雖制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但未持之以恒的堅(jiān)持，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，參加上級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)多，班子成員自身主動(dòng)學(xué)習(xí)少，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實(shí)際工作，學(xué)以致用。

（2）學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不強(qiáng)，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，對(duì)重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，不夠深入，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

（二）宗旨意識(shí)有所淡化

（1）工作紀(jì)律方面，工作紀(jì)律執(zhí)行的不嚴(yán)，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至上班時(shí)間隨意離開(kāi)工作崗位的現(xiàn)象，還有個(gè)別同志出工不出力，工作草率應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，責(zé)任心不強(qiáng)等；

（2）生活紀(jì)律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如機(jī)關(guān)公務(wù)灶就餐時(shí)，個(gè)別同志有浪費(fèi)現(xiàn)象；

（3）廉潔紀(jì)律方面，對(duì)反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、易彈性認(rèn)識(shí)不足，抓的不深不細(xì)。

（4）群眾紀(jì)律方面，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，機(jī)關(guān)干部下基層聯(lián)系群眾不夠，以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，個(gè)別部門服務(wù)群眾意識(shí)淡薄。

（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠

在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的

精神，工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時(shí)候會(huì)傾斜，特別是在任務(wù)重、

時(shí)間緊的情況下，容易放松對(duì)工作的要求，只是急于完成工

作任務(wù)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與實(shí)效的統(tǒng)一。主動(dòng)謀劃工作的意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于等命令、等安排、等請(qǐng)示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，上級(jí)怎么下文就怎么安排，一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對(duì)難度大的工作不敢動(dòng)真碰硬;忙于應(yīng)酬，發(fā)展精力不集中，考慮個(gè)人的事情多，考慮發(fā)展的事情少。雖然按照上級(jí)要求完成任務(wù)了，但脫離了實(shí)際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好，工作中競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)有些減弱，工作有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。做事強(qiáng)調(diào)客觀原因多、主觀努力少，推卸責(zé)任多、承擔(dān)責(zé)任少;不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上還存在一些不足。比如在處理信訪問(wèn)題上，部分班子成員對(duì)所包人員疲于應(yīng)付，泛泛了事，甚至連應(yīng)付都懶得做。不能正確引導(dǎo)百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關(guān)系，而是一味地講客觀原因，疲于開(kāi)脫疏導(dǎo)工作。

對(duì)照*等典型案例，我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

（一）理想信念不堅(jiān)定

部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺(jué)得抓經(jīng)濟(jì)、抓建設(shè)、抓發(fā)展才是硬任務(wù)，政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺(jué)性下降，導(dǎo)致了認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上有一些偏差；由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫?wèn)題就事論事多，把黨性和人情關(guān)系搞俗，把主觀和客觀關(guān)系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的一些問(wèn)題，在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，歸根結(jié)底都是思想“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有解決好，理想信念不堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)放松造成的。

（二）公仆意識(shí)淡化

一些班子成員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，職位高了、責(zé)任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務(wù)要求上卻放松了，大部分的時(shí)間都是在機(jī)關(guān)度過(guò)，與基層群眾接觸越來(lái)越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認(rèn)為工作主要是一般同志干的，領(lǐng)導(dǎo)只要安排到就行。出發(fā)點(diǎn)不正確，不是從如何把問(wèn)題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績(jī)觀偏差、公仆意識(shí)淡化的灰塵。

（三）黨性修養(yǎng)淡薄

部分班子成員平時(shí)忙于應(yīng)酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則

所不允許的錯(cuò)誤思想，導(dǎo)致言行上有時(shí)不能正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系，把個(gè)人利益看得比較重，當(dāng)個(gè)人利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí)，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的拜金主義、享樂(lè)主義及其相關(guān)丑惡現(xiàn)象，思想上認(rèn)識(shí)不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵(lì)的精神和同歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)的勇氣，喪失了一個(gè)黨員應(yīng)有的立場(chǎng)。這一切都充分說(shuō)明，自身黨性不純，黨紀(jì)觀念淡薄的問(wèn)題和現(xiàn)象亟待解決，若不再嚴(yán)格防范，認(rèn)真糾正，必會(huì)犯錯(cuò)，甚至犯大錯(cuò)誤。

（四）進(jìn)取意識(shí)減退

始終保持黨員本色，保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，是中央對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進(jìn)難度大或受挫折時(shí)，特別是碰到一些長(zhǎng)期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問(wèn)題時(shí)，出現(xiàn)過(guò)畏難的情緒，說(shuō)明思想出現(xiàn)了問(wèn)題：進(jìn)取意識(shí)在減退，開(kāi)拓精神在下滑。

（五）艱苦奮斗作風(fēng)弱化。

艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來(lái)一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說(shuō)法沒(méi)做法，有意識(shí)沒(méi)行動(dòng)，慢慢地放松了

對(duì)一些不正之風(fēng)的警惕，在思想和行動(dòng)上對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的抑制不夠堅(jiān)決，工作抓落實(shí)力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，接到新的工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。在開(kāi)展工作找不到有效載體和平臺(tái)，缺乏行之有效的方法和措施的時(shí)候，存在急躁情緒。出現(xiàn)這些問(wèn)題，還是因?yàn)辄h性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，市公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將持續(xù)深入對(duì)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，迚一步對(duì)標(biāo)對(duì)表市委市政府和省廳黨委決策部署，觃范黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化理論武裝，完善自身建設(shè)，推勱各項(xiàng)工作平穩(wěn)、健康、有序、忚速収展。

（一）強(qiáng)化理論式裝，堅(jiān)定理想信忛。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總乢記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署，迚一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)敁性。同時(shí)，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，主勱以普通黨員身份參加分管聯(lián)系單位組織生活會(huì)，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戓斗性。

（二）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)。

始終做到不忘初心、牢記使命，牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行勱上，緊盯群眾辦事痛點(diǎn)難點(diǎn)，持續(xù)深化公安“放管服”改革，大力推進(jìn)“網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，春節(jié)等高峰時(shí)段在窗口單位開(kāi)展延時(shí)服務(wù)，改迚工作流程，提高辦事敁率，努力讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和并福感。深入調(diào)查研究，廣泛搜集群眾訴求，及時(shí)、全面了解群眾所思所想所盼，組織開(kāi)展為期一年的“打詐盜騙、護(hù)百姓錢”與項(xiàng)行勱，以電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、非法集資、“兩搶”、盜竊、賭博、拖欠農(nóng)民工工資等人民群眾反映強(qiáng)烈的侵財(cái)類遠(yuǎn)法犯罪為重點(diǎn)，切實(shí)提高群眾并福感、獲得感和滿意度。

（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

積枀探索激劥擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，下狠招解決部分黨員民警不想為、不愿為、不敢為的問(wèn)題、努力形成讓干得好的人精神上叐鼓舞、物質(zhì)上獲獎(jiǎng)劥、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向。迚一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，知責(zé)亍心、擔(dān)責(zé)亍身、履責(zé)亍行，敢亍直面問(wèn)題、不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，使擔(dān)當(dāng)作為精神和公仆意識(shí)內(nèi)化亍心、外化亍行，提振廣大民警逢山開(kāi)路、遇水架橋的精氣神，從根源上提升隊(duì)伍素養(yǎng)和辦事能力。開(kāi)展打擊整治“涉詐涉毒涉賭”犯罪集中攻堅(jiān)行勱，集中打擊整治人民群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響群眾安全感的電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、吸毒販毒、跨境賭博等突出遠(yuǎn)法犯罪，開(kāi)展道路交通安全整治，全面加強(qiáng)道路安全管理，筑實(shí)筑牢公共安全防線，著力增強(qiáng)打防管控綜合敁

能，積枀回應(yīng)群眾關(guān)切。

（四）全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過(guò)硬干部隊(duì)伍。

堅(jiān)決扛起管黨治警主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，黨委班子成員既帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紈律觃定，又抓好全市公安機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓有苗頭性、傾向性的干部及時(shí)“紅臉出汗”，從源頭上杜絕遠(yuǎn)法遠(yuǎn)紈問(wèn)題的収生。把日常教育不有敁監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，定期迚行談心談話、交心交流，及時(shí)幫劣同志們解決思想、工作生活上的實(shí)際困難和具體問(wèn)題，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。

隊(duì)伍教育整頓組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料

按照要求,近期我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于政法工作的重要論述和重要講話精神，重點(diǎn)對(duì)照黨章黨規(guī)以及政法隊(duì)伍教育整頓自查自糾找出的問(wèn)題、存在的頑瘴痼疾、開(kāi)門納諫反饋的問(wèn)題、談心談話征求意見(jiàn)等進(jìn)行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實(shí)的具體措施?，F(xiàn)作如下對(duì)照檢查，請(qǐng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

開(kāi)展政法隊(duì)伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立，足新時(shí)代新要求對(duì)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)發(fā)出的動(dòng)員令，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨在新時(shí)代的建警治警方針,深入貫徹落實(shí)中央政法委、公安部和省廳黨委決策部署，全力投入教育整頓活動(dòng)，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗(yàn)、思想考驗(yàn)、作風(fēng)鍛煉，使自身政治水平進(jìn)一步提升,紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進(jìn)-步增強(qiáng)。

二、自身存在的主要問(wèn)題

(一)剖析自身存在的問(wèn)題

一是在思想政治方面，對(duì)理論的學(xué)習(xí)存在表面化，深入學(xué)、持續(xù)學(xué)不夠，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。

雖然能夠按照組織的要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)時(shí)也只是簡(jiǎn)單的看-遍，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒(méi)有真正入腦入心，對(duì)理論所蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵理解不透。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，缺少全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，沒(méi)能做到往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實(shí)里學(xué)。

二是在精神狀態(tài)方面。

雖然在工作中比較細(xì)心，但沖勁和擔(dān)當(dāng)不足，在應(yīng)對(duì)難題和復(fù)雜局面時(shí)，處理不夠果斷，有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔(dān)當(dāng)精神不足。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時(shí)思想會(huì)出現(xiàn)松懈，開(kāi)拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力和激情稍顯不足。有時(shí)還會(huì)有自滿心理作祟，結(jié)合實(shí)際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進(jìn)取精神。

工作方式方法稍顯簡(jiǎn)單，工作做得不夠細(xì)致。平時(shí)一心只顧埋頭工作，與同事和與相關(guān)部門的交流溝通不夠，遇到問(wèn)題沒(méi)有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)一些問(wèn)題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強(qiáng)。在財(cái)務(wù)管理工作中過(guò)于注重工作內(nèi)容的安排部署，但具體的實(shí)施并不總是很得力，工作還不夠細(xì)化和多元，對(duì)工作的實(shí)施執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題重視程度不夠。

(二)查找隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

個(gè)別民警的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神有待提高。有的怕?lián)鲥e(cuò)，擔(dān)責(zé)任，不愿多干事，存在少做少錯(cuò)、多做多錯(cuò)的不良傾向。

(三)落實(shí)”三個(gè)規(guī)定”存在的問(wèn)題

能夠充分認(rèn)識(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人?員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一?步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)規(guī)定”和各項(xiàng)要求，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”的主動(dòng)性、自覺(jué)性，自覺(jué)克服松懈麻痹和僥幸心理，時(shí)刻保持清醒頭腦，不存在違反“三個(gè)規(guī)定”方面的問(wèn)題。

(四)是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況不存在這方面問(wèn)題。

(五)本單位政治生態(tài)存在的問(wèn)題和不足

一是黨建責(zé)任落實(shí)還需要持續(xù)加強(qiáng)，制度還需進(jìn)一步建立健全。

二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色不鮮明。三是政治教育效果不夠突出，方法形式不夠多樣，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。

三、剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因

經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻反省剖析，以上問(wèn)題究其根源，主要集中在以下幾個(gè)方面:

(一)理論武裝不夠到位。

對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，尤其對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”，學(xué)用脫節(jié)、結(jié)合不緊的問(wèn)題尤為突出。在觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題.上有一定的片面性、狹隘性，“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”還需進(jìn)-步強(qiáng)化。

(三)黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。

認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有自滿心理，缺少求知若渴和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力。有時(shí)會(huì)有喘口氣，放松一下的現(xiàn)象，在工作多、任務(wù)重時(shí)會(huì)滋生應(yīng)付心態(tài)。在實(shí)際工作中處理問(wèn)題時(shí)滿足于面上不出問(wèn)題，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。

工作，上按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來(lái)越多，自我加壓、持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。

(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要在學(xué)懂弄通上狠下功夫，要切實(shí)做到往深里走、往心里走、往實(shí)里走，用學(xué)到的知識(shí)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題,通過(guò)學(xué)習(xí)最大程度地提高和完善自我，做到學(xué)以致用、知行合一，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提高自己的思想境界。要進(jìn)一-步強(qiáng)化自律自省意識(shí)，虛心聽(tīng)取各種不同意見(jiàn)，做到有則改之，無(wú)則加勉。

(二)勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。

要克服工作中的畏難情緒，加強(qiáng)工作的積極性主動(dòng)性，以朝氣蓬勃、昂揚(yáng)進(jìn)取的熱情開(kāi)展工作。始終保持昂揚(yáng)向.上的進(jìn)取精神，不斷激發(fā)自己創(chuàng)造性開(kāi)展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，確保按時(shí)高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。

xx工作涉及到各種各樣的問(wèn)題和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來(lái)解決，今后在實(shí)際工作中要耐心細(xì)致地做工作，堅(jiān)持不懈地去解決問(wèn)題。要發(fā)揚(yáng)扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng),拿出一竿子插到底的毅力，摒棄急功近利的想法和做法，不“走過(guò)場(chǎng)”，不“做虛功”，高效高質(zhì)地完成本職工作。

(四)保持清正廉潔。

進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向.上的生活情趣，純潔思想、凈化心靈，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和政績(jī)觀。貫徹落實(shí)好各項(xiàng)廉政規(guī)定,做到自重、自警、自省、自勵(lì)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

2021年派出所所長(zhǎng)教育整頓個(gè)人對(duì)照檢查自查報(bào)告

近日，市公安局組織召開(kāi)政法隊(duì)伍教育整頓安排部署會(huì)，會(huì)議組織集中觀看了向中國(guó)人民警察隊(duì)伍授旗儀式，學(xué)習(xí)宣傳貫徹重要訓(xùn)詞精神熱潮，堅(jiān)決完成黨和人民賦予的新時(shí)代使命任務(wù)講話精神；宣讀并下發(fā)了《xx

市公安局政法隊(duì)伍教育整頓總方案》。通過(guò)學(xué)習(xí)深入查找我認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)努力方向與整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、存在的問(wèn)題及主要表現(xiàn)

（一）堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念方面。

一是存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向。

工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)系統(tǒng)服務(wù)工作舉措。如：平時(shí)服務(wù)全局意識(shí)不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒(méi)有立足自身實(shí)際來(lái)有效服務(wù)全局;還存在慣性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展工作。二是缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。作為一所領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，該拍板的不拍板，該推進(jìn)的不推進(jìn)，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢大膽突破。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。

能夠認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)。但是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺(jué)。一是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。有的事情不能嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求有時(shí)卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如出現(xiàn)過(guò)曾經(jīng)共事過(guò)的同事、朋友偶爾邀請(qǐng)吃飯敘舊，雖有推辭，但不夠堅(jiān)決，有時(shí)也就去了。

（三）關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義方面、形式主義方面。

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。

突出表現(xiàn)為思想上重視不足，制度上沒(méi)有很好的落實(shí)，聯(lián)系思想工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)不夠。有些集中學(xué)習(xí)流于形式、浮在面上，實(shí)際質(zhì)量不高；理論與實(shí)際相脫節(jié)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)僅停留在認(rèn)識(shí)層面，沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體措施。二是落實(shí)制度不力。有些工作事先嚴(yán)格布置、細(xì)致要求，但事中事后監(jiān)督流于形式，對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成或按要求完成的人員沒(méi)有提出嚴(yán)格批評(píng)；工作中缺乏效率觀念，緊一陣松一陣，比較拖拉，比如在各種節(jié)點(diǎn)或敏感期間能嚴(yán)格要求下屬，但是過(guò)了這段時(shí)間以后就比較松懈。還有些制度停留在紙上，跟蹤落實(shí)不到位，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

官僚主義方面：作為基層派出所負(fù)責(zé)人，不同程度沾染了一些“機(jī)關(guān)病”。如安排工作指令性多，與民警協(xié)商不夠，有時(shí)布置工作任務(wù)太主觀，沒(méi)有充分體諒民警任務(wù)重、工作量大的難處，今天安排的事情明天就要結(jié)果，沒(méi)有充分考慮到實(shí)際情況。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，我認(rèn)為：?jiǎn)栴}是表象，根子在思想。為此我深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下三點(diǎn)：

（一）針對(duì)前面查找的問(wèn)題，歸根到底還是理想信念沒(méi)有在心底牢牢生根。

作為派出所所長(zhǎng)，總覺(jué)得只要以實(shí)干為本，只要撲下身子埋頭苦干，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)部門交辦的任務(wù)，年底考核取得好成績(jī)，就會(huì)得到大家的認(rèn)可。其實(shí)更主要的是理論學(xué)習(xí)不到位,沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑,沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺在首位，學(xué)習(xí)效果不明顯、不扎實(shí)，學(xué)習(xí)很多時(shí)候停留在學(xué)過(guò)的層面上，導(dǎo)致自己對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求不能活學(xué)活用。開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，有時(shí)放松對(duì)工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難難的舉措不夠。

工作中缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行，上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不能主動(dòng)出擊，不能創(chuàng)新工作。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和系列重要講話通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把理想信念印在思想深處，切實(shí)增強(qiáng)政治鑒別力和敏銳性，時(shí)刻保持正確的政治方向。

（二）不斷錘煉黨性意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

時(shí)刻牢記、經(jīng)常反思，對(duì)照先進(jìn)模范人物，查找思想上的差距和不足。

（三）強(qiáng)化自我約束，始終做到清正廉潔。

作為派出所所長(zhǎng)要帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律的有關(guān)紀(jì)律，學(xué)習(xí)研究好《準(zhǔn)則》和《條例》，堅(jiān)持勤儉節(jié)約；始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，頂?shù)米∪饲?、管得住小?jié)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，真正做到正人先正己；進(jìn)一步凈化生活圈、社交圈和娛樂(lè)圈，管好配偶、子女和所內(nèi)全體民警，為他們樹(shù)立模范榜樣。

以上對(duì)照檢查，可能查得不夠全面、不夠準(zhǔn)確，原因分析和整改措施也不一定全面到位，我將在今后的工作中持續(xù)自查，端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，以身作則，嚴(yán)格要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為公安事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保證。