心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲一

x年省安排給我市中央財政農機購置補貼資金4275萬元。自6月底受理購機補貼以來，我市農戶申請購置農機場面的熱情高漲，僅半個月，各縣(市、區(qū))共審批申請購置各類農業(yè)機械27000多臺(套)，中央資金4275萬元全部用完，現已暫停受理補貼業(yè)務。目前，還有待受理申請購機30000多臺(套)，約需補貼資金7000萬元。預計下半年還需要補貼資金2520萬元。

今年我市農戶申請購機補貼之所以空前高漲，其主要原因在于:一是今年上半年，我市出現了五十年一遇的旱情，加上受持續(xù)高溫的影響，像水泵與水產增氧機等抗旱增氧之類的農機裝備需求量增大，用去了大量資金;二是水稻插秧機正進入加速發(fā)展階段，聯合收割機也進入更新換代之時，我市又進入新一輪水稻插秧機和收割機的發(fā)展高潮;三是我市節(jié)水灌溉發(fā)展迅速，節(jié)水設施持續(xù)走俏;四是隨著禽畜產品價格飚升，畜牧養(yǎng)殖再創(chuàng)新高，因而推高了養(yǎng)殖設施的需求;五是果蔬保鮮異軍突起，冷藏設施需求逐漸升溫;六是植保機械的龐大需求正在釋放。此外，國家惠農強農政策正在深入民心，我市投資農業(yè)，發(fā)展機械化的熱情不減，積極性日益高漲。

為了能更好地鼓勵我市廣大農民發(fā)展農業(yè)機械化的積極性，盡可能地滿足農民購買農機裝備的意愿，讓更多的農民享受到國家強農惠農政策，促進我市農機化快速健康發(fā)展，我局懇請省廳給我市大力支持，追加我市中央財政農機購置補貼資金。據統(tǒng)計，我市還需要中央補貼資金9520萬元，請省廳批準。

妥否，請批復。

附表:xx市擬申請農機購置補貼資金計劃表

xx市農業(yè)局

x年七月七日

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲二

我于20xx年11月調到區(qū)農機局任局長，一年多來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在局班子成員的積極支持、協(xié)助下，經過全體干部職工的共同努力，圓滿地完成了20xx年度的各項工作任務，較好地履行了一名領導干部的職責。

去年2月份以來，我積極參加了區(qū)委及單位組織的黨的群眾路線教育實踐活動，重點學習了中央、省、市、區(qū)委有關黨的群眾路線教育實踐活動的各種文件、領導講話、書籍等。為征求服務對象的意見，我?guī)ьI班子成員分頭深入到50多戶種糧大戶、農機大戶家中實地走訪，多方聽取意見與建議13條，到幫扶村慰問困難群眾10戶。對照“三嚴三實”要求，逐條查擺本人在遵守黨的政治紀律、執(zhí)行“八項規(guī)定”、“四風”方面等存在的不足，認真撰寫剖析材料，對查擺出的問題，真心拿出整改措施9條，帶頭在民主生活會和全局會議上公開承諾，明確承諾整改時間、整改內容、整改措施，請全局干部職工監(jiān)督。目前9條問題8條已整改到位，1條持續(xù)整改。修訂和完善了局機關各項制度 38條，實現了用制度管人、管事、管財、管物。

一年來，我強化了農機化業(yè)務知識學習與調研，在較短的時間內做到心中有數，領導有方。經過全局干部的凝心聚力、奮發(fā)進取，2014年農機化工作亮點紛呈，通過考核，相繼被市農機局、省農機局評為全市、全省農機系統(tǒng)先進單位。主要體現在：一是榮獲全市水稻機插秧推廣工作一等獎。全年新增插秧機48臺，新建成標準化育秧工廠10家，實行農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)育秧工廠全覆蓋。培訓農機從業(yè)人員2250人次，完成機插面積15.2萬畝，水稻機插秧率達40%，名列全市第二。二是爭取并辦理農機購置補貼資金905萬元，比上年增加104萬元，創(chuàng)歷史新高。全年補貼農機具746臺套，受益農戶516戶，帶動農民投資3600萬元以上。特別是新增糧食烘干機20臺，解決了部分農民曬糧難問題。三是爭取市項目資金，新建腰鋪鎮(zhèn)姑塘村標準化農機示范大院，解決了當地農民農機存放難、維修難的問題;創(chuàng)建省級農機示范合作社一家。四是精心組織，成功承辦了xx市第四屆“豐樂杯”農民機插秧技能大賽，我區(qū)代表隊在比賽中榮獲高速組第2名，手扶組第3名。五是率先提出“三位一體”網格化秸稈還田作業(yè)模式，并在全市得到推廣。在 2014年午、秋農機會戰(zhàn)中，當好區(qū)委區(qū)政府秸稈禁燒的參謀，提出《午季、秋季秸稈禁燒及機械還田實施方案》、《秸稈還田農機作業(yè)技術規(guī)范》等，強力推行“三位一體”秸稈還田網格化作業(yè)模式，在實踐中獲得明顯效果。此舉為我區(qū)榮獲午季秸稈禁燒市級第二名、秋季秸稈禁燒零火點做出貢獻，國家、省、市主流媒體均作了報道。

一年來，我在思想上行動上始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，服從命令聽指揮。全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的美好鄉(xiāng)村幫扶、企業(yè)幫扶、計劃生育幫扶以及森林增長工程等各項中心工作。注重局領導班子內部建設，嚴格執(zhí)行黨組集體領導下的個人分工負責制，充分發(fā)揚民主，不搞一言堂。強化規(guī)章制度，自覺克服“四風”。凡涉及重大事項、項目安排、大額資金支出，提前與班子成員溝通協(xié)商，上會集體研究，不搞私下交易，不收受賄賂。

回顧一年的工作，雖取得了較好的成績，但與區(qū)委區(qū)政府的要求和廣大干群的期望尚有一定的差距，如農機合作社服務能力不強，部分農機干部能力不高，工作思路、方法還不夠新，秸稈禁燒機械還田方式還有待于進一步提高等。

新的一年重點將在以下幾方面努力改進：

一是繼續(xù)深入學習貫徹好十八大和十八屆三中、四中全會精神，做到解放思想，創(chuàng)新思維，依法從政;鞏固好群眾路線教育實踐活動成果，繼續(xù)抓整改、嚴作風、重廉政、求效能，形成一心一意干工作、爭先進位出成效的工作氛圍。

二是抓好冬季“農機安全進萬家”活動，打造“平安農機”。積極貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產會議精神，利用冬春農閑時節(jié)，組織農機監(jiān)理干部深入街道、重要道口，廣泛開展農機安全宣傳教育，重點整治小型拖拉機載人、農用車無牌無證等違章行為，預防農機交通事故發(fā)生。

三是以購機補貼政策為抓手，加快推進全區(qū)農機裝備質量性能的更新和升級。著力開展好農機新產品展示、農機維修保養(yǎng)、農機技能培訓、陽光辦理農機購機補貼等工作;引導支持紹峰農機銷售公司與煙臺東汽農業(yè)裝備有限公司合作，在瑤海大市場新建全市第一家農機4s店。四是謀劃農機“十三五”規(guī)劃，抓好“三夏、“三秋”會戰(zhàn)和農機秸稈還田關鍵技術的推廣。組織開展好重要農時的農機會戰(zhàn)，著力抓好水稻機械育插秧、小麥機械復式播種、農作物秸稈機械化還田、糧食烘干以及農副產品機械加工等新機具新技術推廣應用，為促進現代農業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

局長述職報告 | 副局長述職報告

局長述職報告 | 副局長述職報告

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲三

**縣農業(yè)機械化學校,是一所集農用機動車駕駛員培訓、農機操作及維修、電子電器、車工、焊工、鉗工等農機實用技術為一體的綜合性培訓學校，始建于1987年,于1991年經省教委湘教成字[1991]23號文件批準，并報國家教委、農業(yè)部、省政府辦公廳備案納入了成人教育管理體系。學校始終堅持“服務三農”、“從嚴治?！钡霓k學宗旨，以市場為導向，努力實現“招得來、培得實、轉得出、能致富”的培訓目標，在廣大農民群眾當中贏得了良好的贊譽，為**縣新農村建設作出了較為顯著的貢獻。

**縣農業(yè)機械化學校在上世紀九十年代以前主要從事拖拉機駕駛和內燃機手培訓，九十年代后期擴大到農機職業(yè)技能培訓，20xx年開展陽光工程和扶貧開發(fā)勞務技能培訓。隨著改革開放的深入，外出務工農民增多，原來的定期集中辦班培訓方式以及培訓范圍已不適應形勢發(fā)展的需要。20xx年初，局黨組總結了以往的經驗與教訓，充分認識到只有拓展思路，擺脫培訓方式以及培訓范圍的束縛，以市場為導向，不斷拓展農機校培訓范圍，提高培訓質量，才能讓農機校取得新的突破。為此，局黨組決定將原農機校從監(jiān)理站中獨立出來，確立以農機校為主，管理股及監(jiān)理站等部門密切配合，共同推動技能培訓工作。并采用定期與不定期相結合、集中與不集中相結合的靈活機動的形式開班培訓。如農用機動車駕駛員實行流水培訓，隨到隨學，定期考試取得資格；內燃機手農機操作工與鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村集中培訓，條件有限的或上門上戶培訓，或在田間地頭邊指導邊操作實習進行培訓；對外出務工人員技能培訓則以集中辦班突擊的方式進行。新的培訓范圍和培訓方式滿足了群眾的不同要求，提高了培訓效率，打開了農機培訓工作新局面。

在我縣幾代農機人的不懈努力和追求下，農機校師資力量雄厚，教學設施完善，設備齊全，已成為我縣初具規(guī)模的綜合性技術培訓基地?，F有大專以上學歷專職教師11名，其中工程師2名，助理工程師9名，學生宿舍320平方米，實習操作車間500平方米，示教及教學掛圖10套，電教設備2套，圖書資料3500余冊，教練車及電焊機、車床等教學設備20臺套。

培訓質量的優(yōu)劣，很大程度上取決于師資隊伍的優(yōu)劣。我校11名專職教師，均是農機專業(yè)畢業(yè)，擁有扎實的農機理論知識，通過多年的教學更具備了豐富的實踐經驗。為了保證教師隊伍的高質量，學校每年兩次對教師隊伍進行業(yè)務培訓，打造了一只思想政治素質高，作風端正，理論知識豐富，實踐經驗充足，既能文又能武的教師隊伍。20xx年局領導研究決定，再次投入3萬余元增購教學機械設備及床具等，并舉債100萬元，修建農機技能培訓大樓。在原有農村勞動力轉移陽光工程培訓的基礎上，局領導積極籌備相關資料，通過縣開發(fā)辦向州開發(fā)辦申報勞務技能扶貧培訓基地的資格。經過多方努力，得到了州開發(fā)辦的認定，縣農機校正式成為湘西州勞務技能扶貧培訓基地。同時，為了增加學員的動手操作實踐機會，學校充分利用社會資源，與縣內幾家技術力量強，設備完善的個體企業(yè)聯手，掛牌認定5個培訓實習點為我校學員提供實習指導。20xx年7月6日州扶貧辦領導來蒞臨我校指導工作時，評價自治州同類學校教學條件和實力等各方面都已躍居首位。并號召全州32所勞務技能扶貧培訓基地向**農機校學習，同時鼓勵我校再接再厲，再創(chuàng)佳績。

加強教學管理是保證培訓質量的關鍵。為此，我校建立了《校長崗位責任制》、《教師崗位責任制》、《班主任崗位責任制》、《教練員崗位責任制》、《教學管理制度》、《財務管理制度》、《教學設備管理制度》、《車輛管理制度》、《學員學籍檔案管理制度》、《學員守則》等一系列規(guī)章制度。在教學過程中嚴格照章辦事，做到用制度管理規(guī)范各項工作，使培訓工作做到了嚴格有序，大大提高了教學質量。

在全州多所同類學校中，如何讓**縣農業(yè)機械化校這個名字脫穎而出，是一個巨大的挑戰(zhàn)。面對紛繁復雜的培訓市場，局領導毅然決定，結合“陽光工程”和勞務技能培訓政策，突出重點，把勞務技能培訓和農村勞動力轉移作為農機校走向市場的旗幟，打造**農機校勞務技能培訓的品牌效應，從而帶動農機校工作的全面發(fā)展壯大。

一是制定了切實可行的實施方案和工作計劃。我校結合局定的目標責任，對全年的培訓工作分時段作了科學的劃分，突出各時期工作重點，制定具體的工作措施。在實施方案中對縣開發(fā)辦分配的100名，陽光辦300名，州勞動局200名培訓任務，逐期進行了分解，確保培訓任務有序完成。

二是狠抓宣傳招生工作。**縣地處貧困山區(qū)，很多地方沒有廣播、電視甚至公路，一般的招生宣傳方式往往難以傳達。我校在招生宣傳之時，除了借助一般的宣傳方式發(fā)布招生公告，還多次在全縣巡回流動宣傳，并針對民族地區(qū)趕場的習慣，在城區(qū)及全縣各主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場墟的顯眼位置上釘掛固定招生宣傳公告牌30余塊，張貼招生公告120余份，走村竄寨入場散發(fā)宣傳資料3萬余份。同時建立了城、鄉(xiāng)、村三級招生體系，在集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立常年代理宣傳招生點13處，采取各種形式、廣泛宣傳扶貧政策，化解群眾思想顧慮，提高了群眾思想認識，為培訓工作的順利開展奠定了基礎。

三是狠抓培訓質量。培訓教學是技能培訓工作的重點，直接關系到教學質量及學員轉移就業(yè)能否順利。我校制定了相關的作息紀律和各種制度，并逐人簽定培訓協(xié)議。在學員管理過程中實行教師跟蹤管理，隨時了解掌握學員動向，發(fā)現問題，及時糾正處理。根據學員自身素質，實行因人施教，并注重實踐，采取教師指導、企業(yè)實習、崗前實習三級遞進的實習方式，在實際操作現場進行逐個剖解指導并將理論細化貫穿于實際操作培訓過程之中。

四是狠抓觀念更新。農村勞動力綜合素質低下，思想意識跟不上形勢發(fā)展，接受新生事物能力有限，習慣于老經驗、老傳統(tǒng)，外出打工多為苦力，付出多而回報少。為讓農民更大地擴大就業(yè)范圍，更多地增加收入，我們一方面努力讓學員掌握一門以上實用技能，一方面千方百計更新學員落后保守的思想觀念，不斷增強學員在市場經濟環(huán)境下的的商品意識和創(chuàng)業(yè)意識，使之具備適應不斷變化的勞務市場的能力，從而穩(wěn)定就業(yè)機會，擴大就業(yè)范圍，真正實現脫貧致富。

五是勞務輸出系統(tǒng)化。對培訓合格學員安置就業(yè)是勞務技能培訓和勞務輸出的重要環(huán)節(jié)。我校多方聯系相關企業(yè)及職介機構，先后與浙江三聯、廣東鶴山圣寶、中集集團、州宗南公司等15家省內外企業(yè)達成就業(yè)安置協(xié)議，親自送學員到廣州、深圳等城市就業(yè)。并實地考查，不斷開辟學員安置就業(yè)門路。同時倡導不便外出的學員就近安置及自主創(chuàng)業(yè)，實現多渠道就業(yè)。另一方面，我校加強與其他培訓學校以及中介機構的聯系，采取聯合辦校，簽訂勞務輸出協(xié)議，建立了一個技能培訓和勞務輸出體系，彌補了我校勞務輸出范圍相對狹窄的不足。

六是建立就業(yè)安置檔案。學員培訓資料的整理與建檔是整個培訓過程中的重要工作，也是申報培訓補助資金的重要依據。為此，我校確定專人專責完善細化內務管理，從學前求學員填寫湘西貧困地區(qū)勞務技能培訓學員審批表、簽訂培訓就業(yè)協(xié)議書，到結業(yè)前填寫職業(yè)鑒定表，全部分門別類，入檔保存。同時主持學員進行職業(yè)技能鑒定考試，為合格者免費頒發(fā)全國通用的職業(yè)資格證書94本，發(fā)證率100%。培訓轉移結束時，建立學員培訓臺帳及就業(yè)轉移臺帳，裝訂成冊，存入專用檔案柜，使檔案管理做到清晰明了，促進了培訓工作的有序開展。

農機校的根本目的，就是服務三農，服務新農村建設。這就要求我們做到培訓工作與農民群眾的需求相結合。農機校的工作不僅要立足本職搞好農機駕駛與操作的培訓，更要與國家其他各項涉農工作相結合，這樣才能使農機培訓工作做到長久不衰，充滿生機與活力。

一是培訓工作與安全生產工作相結合。安全生產隱患的存在，很大一部分原因在與農機駕駛員安全意識薄弱，法制觀念不強。農機校結合監(jiān)理站從源頭抓起，開辦法制培訓班4期，培訓駕駛員170人。使廣大農機手時刻將安全生產放在心頭，排除了安全隱患，維護了全縣農機安全生產正常秩序。

二是培訓工作與職業(yè)技能鑒定相結合。我國現在各行各業(yè)都實行資格準入制度，從業(yè)必須要有從業(yè)資格證。農機校學員通過培訓和實習掌握了一定的知識和操作技能，經考試合格后，結合開展職業(yè)技能鑒定工作，在勞務技能培訓的95名學員中，81名通過了職業(yè)技能鑒定。既規(guī)范了行業(yè)準入制度，又為學員就業(yè)務工提供了有效的證明，做到培訓與技能鑒定相輔相成。

三是培訓工作與農機購置補貼工作相結合。購置補貼的實施帶動了山區(qū)農民購買先進使用農機具的熱情，農用機具大幅增加。但由于長期以來的貧困和閉塞，部分農民不能熟練掌握新型農機具的操作方法，使大批農機的功效不能有效發(fā)揮。農機校結合農機補貼的實施開展農機操作和維修培訓，培養(yǎng)了熟練的農機駕駛員49人，結業(yè)率100%，參加州所考試合格率100%。熟練的操作技術最大化的利用了農機具的先進力量，促進農民脫貧致富。

北斗星移，**農機校在困境中發(fā)展騰飛，本著“一切面向農村，為了一切農民，為了農民一切”的辦學理念，不斷回眸過去，展望未來，在改革創(chuàng)新的浪潮中，挑戰(zhàn)自我，卓越奮進

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲四

為認真貫徹落實省、市、縣關于預防農機安全事故及整治交通安全秩序的相關文件精神，有效地預防和減少各種農機安全事故，保護國家和人民群眾的生命財產安全，提高廣大農機手的安全意識，增強自身的責任感和使命感，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《河南省農業(yè)機械安全管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)，結合我村實際，由村委與各組簽訂本目標責任書。

一、認真學習貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《河南省農業(yè)機械安全管理規(guī)定》和相關法律法規(guī)。

二、加強法律法規(guī)宣傳，提高認識，增強預防重特大交通事故的責任感，提高交通安全意識和自我保護意識，加強防范。

三、各農機操作手應加強法律法規(guī)學習，做好車輛的保養(yǎng)、維護，以最好的狀態(tài)投入到農機安全生產活動中。

四、嚴禁無證駕駛和操作無牌無證機械，以及把農業(yè)機械交給無證人員駕駛，杜絕酒后和醉酒駕駛農業(yè)機械。

五、嚴禁農業(yè)機械違法載人和超載、超速行駛。

六、按時組織參加農業(yè)機械的年度安全檢驗。

七、對積極開展創(chuàng)建“平安農機”活動并取得優(yōu)異成績的村進行表彰和獎勵。

本責任書一式兩份，各持一份，有效期為20xx年一月至十二月三十一日，簽字之日起生效。

村民委員會組

責任人簽字:

年月日

組長簽字:

年月日

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲五

省農業(yè)廳:

x年省安排給我市中央財政農機購置補貼資金4275萬元。自6月底受理購機補貼以來，我市農戶申請購置農機場面的熱情高漲，僅半個月，各縣(市、區(qū))共審批申請購置各類農業(yè)機械27000多臺(套)，中央資金4275萬元全部用完，現已暫停受理補貼業(yè)務。目前，還有待受理申請購機30000多臺(套)，約需補貼資金7000萬元。預計下半年還需要補貼資金2520萬元。

今年我市農戶申請購機補貼之所以空前高漲，其主要原因在于:一是今年上半年，我市出現了五十年一遇的旱情，加上受持續(xù)高溫的影響，像水泵與水產增氧機等抗旱增氧之類的農機裝備需求量增大，用去了大量資金;二是水稻插秧機正進入加速發(fā)展階段，聯合收割機也進入更新換代之時，我市又進入新一輪水稻插秧機和收割機的發(fā)展高潮;三是我市節(jié)水灌溉發(fā)展迅速，節(jié)水設施持續(xù)走俏;四是隨著禽畜產品價格飚升，畜牧養(yǎng)殖再創(chuàng)新高，因而推高了養(yǎng)殖設施的需求;五是果蔬保鮮異軍突起，冷藏設施需求逐漸升溫;六是植保機械的龐大需求正在釋放。此外，國家惠農強農政策正在深入民心，我市投資農業(yè)，發(fā)展機械化的熱情不減，積極性日益高漲。

為了能更好地鼓勵我市廣大農民發(fā)展農業(yè)機械化的積極性，盡可能地滿足農民購買農機裝備的意愿，讓更多的農民享受到國家強農惠農政策，促進我市農機化快速健康發(fā)展，我局懇請省廳給我市大力支持，追加我市中央財政農機購置補貼資金。據統(tǒng)計，我市還需要中央補貼資金9520萬元，請省廳批準。

妥否，請批復。

附表:xx市擬申請農機購置補貼資金計劃表

xx市農業(yè)局

x年七月七日

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲六

同志們：

市黨政機關機構改革工作自4月下旬開始，根據中共市委、市人民政府機構改革的實施意見和市市級黨政機關機構改革“三定”工作意見的有關規(guī)定，按照轉變職能、理順關系、精簡機構、壓縮人員的要求，農機服務中心認真制定了“三定”方案，7月中旬市政府已正式批復，8月底農機中心黨政班子基本到位。根據這次機構改革的整體部署和市政府的要求，現在轉入人員定崗階段。這次機構改革人員定崗的籌備工作，是中心機構改革領導小組直接安排的，目的是確保各處室站符合競爭條件的同志都能在同一起跑線上展開公平競爭。剛才徐偉同志宣讀了“人員定崗實施意見”，李智云同志宣讀了“紀律規(guī)定”，下面根據中心黨組研究的精神，我對中心機構改革人員定崗工作講幾點意見：

一、關于人員定崗的指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的要求和規(guī)定的范圍、條件及程序，在人員定崗中開展競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流和人員分流等工作，達到精簡人員、優(yōu)化結構、建設一支精干、廉潔、高效的干部隊伍的目的，以適應新形勢下農機事業(yè)的發(fā)展需要。

二、人員定崗的資格條件

中心內部參加定崗的人員，必須是正式在編在職的機關、事業(yè)人員。按政策規(guī)定，已列入到齡退休、提前退休、提前離崗等分事業(yè)人員流范圍人員不再列入定崗范圍;具有擬任職位所需的文化專業(yè)知識、政策理論水平、組織協(xié)調和語言文字表達能力;有較強的事業(yè)心和責任感，廉潔勤政，工作實績突出，20xx年度考核被確定為稱職(合格)以上等次;身體健康，能堅持正常工作;事業(yè)單位符合《關于市國家公務員和機關工作者交流工作的規(guī)定》確定的調任條件的人員，可以直接參加機關處級領導職位競爭，其他符合競爭條件的，都可以參加競爭，機關符合競爭處級領導職位條件的，可參加事業(yè)單位處級職位的競爭。

三、職位設置

中心機關處級領導職位7人(處長3人、機關黨委專職副書記1人、副處長3人)，處級非領導職位3人(調研員1人、助理調研員2人)，主任科員及以下職位6人，工勤人員3人;事業(yè)單位處級領導職位2人(站長2人)，副處級領導職位3人(副站長2人、副處級站長1人)。

四、方法步驟

第一步，思想發(fā)動。黨組召開人員定崗動員會，公布中心機構改革人員定崗實施意見、處級職位競爭上崗的實施意見，明確競爭上崗的目的、要求和意義，使工作人員統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，積極參與人員定崗。

第二步，人員分流。行政人員，根據青辦發(fā)[20xx]11號文件關于《市市級黨政機關機構改革人員分流意見》要求，進行人員分流。事業(yè)單位副處(站)級以上干部，到20xx年6月30日，年滿55周歲的人員，安排提前退崗。從我們中心的情況看，一部分老同志將要離開工作崗位。這些老同志在農機部門工作多年，把自己的人生最好時光奉獻給了農機事業(yè)，作出了應有的貢獻。對此，我代表中心黨組和全體同志，對這些老同志表示衷心的感謝!同時希望這些老同志在離開工作崗位之后，要一如既往地關心和支持農機化事業(yè)，對我們今后的工作多提寶貴意見。在崗同志要關心老同志，虛心聽取他們的批評意見，共同為農機事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。

第三步，處(站)級職位的競爭上崗。根據有關規(guī)定，經中心黨組研究，本次處(站)級職位的定崗，采取“全出競進”的形式，首先競爭處(站)級、副處(站)級領導職位的任職資格，然后由黨組根據工作需要和有關規(guī)定，研究決定具體任職崗位。上崗后，實行任期(聘任)3年，新提拔的處級領導干部實行試用期1年，經考核合格后再實行任(聘)期制。在這里有兩個問題需要說明。一是王全高同志組織另有安排，這次不參加處級干部競爭上崗;二是黨組在研究確定處級干部的具體任職崗位時，根據工作需要，可能機關和事業(yè)交叉任職，但交叉任職的處級干部的身份不變(事業(yè)單位符合調任條件的例外)。

(一)競爭上崗人員的基本條件。政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致;.具有一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平和運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力;具有競爭職位所要求的組織領導能力和專業(yè)知識;勇于開拓創(chuàng)新，工作成績突出，連續(xù)兩年考核為稱職(合格)以上;有較強的事業(yè)心和責任感，廉潔勤政，聯系群眾，團結同志，有較高的群眾威信;身體健康，年齡一般不超過54歲;競爭上一級職位的，一般應具有在下一級兩個以上職位的任職經歷。競爭處(站)級領導職位的，一般應在副處(團)級或正高級職稱職位上工作兩年以上;競爭副處(站)級領導職位的，一般應在正科(營)級或副高級職稱職位上工作三年以上;行政處級非領導職務可直接競爭同級領導職務;具有大學專科以上文化程度，35歲以下的要具有大學本科以上文化程度;國家有突出貢獻的中青年專家、國家“千百萬”人才工程人員、享受國務院特殊津貼人員、省市級專業(yè)技術拔尖人才、市青年學術工程技術帶頭人、具有博士學位或正高級專業(yè)技術職務的人員，可直接參加處級領導職位的競爭;軍隊轉業(yè)干部安排處級職務，按照規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉業(yè)干部參與競爭、推薦處級領導職務或非領導職務，其在部隊的任職時間可以與轉業(yè)安排的相應職務的任職時間連續(xù)計算(扣除轉業(yè)到報到的間隔時間)。曾擔任過正團職職務的，可以競爭處級領導職位;曾擔任過副團職職務的，可以競爭副處級領導職位;.對近三年來德才表現和工作實績突出、工作急需的，并具備特殊條件者，經干部備案機關審查同意，可以縮短任職年限參加競爭;任現職(正科或副科)滿3年，并符合有關縮短任職年限特殊條件者，經組織推薦、市委組織部審查同意，可以越一級參加處級或副處級職位的競爭。

(二)具體競爭步驟。一是個人報名和資格審查;二是競爭答辯;三是民主評議，計分排名;四是組織考察;五是確定人選六是公示;七是備案任命。有關具體要求徐偉同志已經作了具體說明，我不再重復。在這里，我重點談談競爭答辯和民主評議問題。競爭答辯是一種好形式，但也不要看得太神秘，思想上要重視，準備上要充分，臨場發(fā)揮要正常。不僅要對參加競爭上崗的處級干部進行民主評議，對一般的干部職工也要進行民主評議。對處級干部進行民主評議得分，是競爭上崗的依據之一;對一般干部進行民主評議，作為雙向選擇的參考。所以，中心黨組要求每一位同志在民主評議過程中，一是要本著對自己負責、對他人負責、對組織負責的精神，客觀、公正、全面地評價同志，不能從個人恩怨、好惡出發(fā)，也不要有意夸大別人的缺點，以偏概全。只有做到這些要求，民主評議的結果才是真實的，才能作為任用干部的依據;二是要正確對待民主評議，相信群眾的覺悟;正確對待民主評議結果，把民主評議作為鞭策自己前進的動力。

第四步，雙向選擇。各處(站)負責人確定后，行政編制的調研員、助理調研員和主任科員以下職位，采取雙向選擇的辦法確定崗位。具體方法、步驟，一是公布職位;二是民主評議;三是各處負責人和有關人員各自提出選擇意見，分別報機構改革領導小組辦公室;四是機構改革領導小組辦公室對雙向選擇意見進行審查協(xié)調，提出選配意見;五是黨組確定定崗人選。關于雙向選擇，中心黨組既要充分尊重各處站負責人和一般干部的選擇，同時也要考慮工作的需要和各處之間的平衡，還要照顧到每一位同志的特長和今后的發(fā)展。這里面就有一個服從組織安排的問題。各處負責同志和一般干部必須顧全大局，本著有利于工作、有利于團結、有利于農機化事業(yè)發(fā)展的精神，正確對待雙向選擇和組織的最后安排。

五、輪崗交流

根據青人字[20xx]53號文件規(guī)定，確定我中心干部輪崗交流的范圍是：處級在同一領導職位任職滿五年，一般要進行輪崗。從我們中心的實際情況看，處級干部多年來一直沒有輪崗交流。長期在一個處站擔任領導職務的弊端很多。實行輪崗交流，一是有利于工作創(chuàng)新，克服經驗主義;二是有利于黨風廉政建設;三是有利于干部個人的成長發(fā)展。這次在安排處級干部任職時，中心黨組要按照上級的要求，做出適當調整，以達到輪崗交流的目的。

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲七

為認真貫徹落實省、市安全生產工作會議精神，切實加強農機安全生產的監(jiān)督管理，全面完成上級下達我市農機安全生產和監(jiān)理工作的各項目標任務，防止重特大農機事故的發(fā)生，確保農機安全生產和道路交通安全，更好地服務于“三農”，為靖江“二次跨越”開拓新局面，特制訂本工作意見。

以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀和創(chuàng)建xx縣市為統(tǒng)領,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，繼續(xù)開展“安全生產年”活動和農機安全生產隱患排查治理，嚴格安全責任，努力增強農機從業(yè)人員的安全生產意識，切實解決源頭和動態(tài)管理的薄弱環(huán)節(jié)，有效減少和避免道路交通和農機事故發(fā)生，保證全市安全生產形勢的穩(wěn)定。

市農委成立農機安全生產領導小組，由沈康華同志任組長，成中蘇同志任副組長,安監(jiān)科、管理科、監(jiān)理所、培訓班、推廣站、農機公司主要負責人為成員，管理科、監(jiān)理所具體負責實施。推行安全生產“一崗雙責”、“三服務”機制，崗位責任明確，監(jiān)督檢查機制、農機安全生產責任追究制及獎罰措施健全，通過農機安全生產責任狀等形式，將農機安全生產措施和責任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農機作業(yè)服務組織及農民機手。市農機局與各農機站分管站長簽訂《農機安全生產目標管理責任狀》，明確目標管理責任、考核要求和獎罰措施；市農機監(jiān)理所與各執(zhí)法檢查組簽訂《農機監(jiān)理執(zhí)法檢查責任書》；檢審期間，市監(jiān)理所與機手簽訂《農業(yè)機械駕駛、操作人員安全生產責任書》。為明確安全生產責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由農機站站長負總責、分管站長負主責，分工到人，責任明確。管理科、監(jiān)理所執(zhí)法人員對全市分片包干負責，明確責任，落實到人。（見表（略））

組織農機人員進村入戶，大力宣傳《農業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》，開展農機安全生產知識宣傳、咨詢活動。貫徹執(zhí)行《xx省重特大農機事故隱患監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，認真開展“安全生產月”等宣傳活動，每季召開農機安全生產例會。通過召開會議、組織培訓、開展重特大農機事故應急演練等方式，使安全教育經常化、制度化。樹立“五民”觀念和服務意識，幫助機手做好機具檢修和技術咨詢等工作，提高檢驗率和農機安全技術狀況。

（一）加強培訓。建立監(jiān)理員學習例會制度，每月1次，重點加強對監(jiān)理人員業(yè)務和職業(yè)道德的培訓，認真學習、貫徹《道路交通安全法》、《行政許可法》、《農業(yè)機械化促進法》、《農業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》和《xx省農業(yè)機械管理條例》，通過學習，使監(jiān)理人員的執(zhí)法水平、工作水平和責任心得到真正的提高，達到“六求”：即思想上求“正”，作風上求“硬”，工作上求“嚴”，素質上求“高”，能力上求“強”，服務上求“優(yōu)”。

（二）監(jiān)理、執(zhí)法人員持證上崗。結合農機站改革對全市監(jiān)理員進行清理整頓：對一些因工作變動調離監(jiān)理工作崗位的同志，一律收回其有關證件及胸章；對一些政策水平低，業(yè)務技能差，群眾評議低，確實無法勝任監(jiān)理工作的執(zhí)法人員，報相關部門批準，取消其執(zhí)法資格；對一些年齡偏大，文化素質低的同志，對其重新培訓，考核合格后方可上崗；對新調入從事農機監(jiān)理工作的人員，一律組織參加培訓，經考核合格后才能上崗。

（三）依法行政，強化服務，健全各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為。執(zhí)法過程中，我們要求做到：著裝規(guī)范，行為規(guī)范，行政處罰適用程序規(guī)范，行政處罰適用條款規(guī)范，行政處罰書寫文書規(guī)范。

（一）制定《xx市重特大農機事故應急處理預案》，每季度演練一次。

（二）成立應急處理工作領導小組，下設應急救援現場指揮組、現場救援組、事故處理組和后勤保障組，明確負責人和聯絡方法，加強值班和物資準備，向社會公布農機事故報警電話。各組制定具體應急預案，明確職責和分工。當人員因工作變動時，及時調整充實。詳見靖農[2010]31號關于印發(fā)《xx市重特大農機事故應急處理預案》的通知。

（三）事故發(fā)生地農機部門在接到重特大農機事故報告后，應按《xx省農機事故快速報告程序暫行規(guī)定》的要求，立即將事故情況向當地政府、安全生產監(jiān)督管理及上級農機主管部門報告。

（四）事故發(fā)生地的農機部門和有關單位接到事故報告后應迅速組織各小組趕赴事故現場，同時協(xié)調公安、安監(jiān)、急救、保險等部門聯合行動，結合現場實際情況，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

“農機安全鎮(zhèn)”和“農機安全村”是新形勢下實現農機安全工作重心下移下沉，防線前移，保證農機安全生產的有力舉措。為加強源頭管理，監(jiān)理所、各站應組織監(jiān)理員、管理員深入基層和農機生產第一線，對轄區(qū)內所有農業(yè)機械徹底排查摸底，并逐一分類、登記。根據2010年泰州監(jiān)理所工作指標，結合我市實際情況，繼續(xù)認真做好創(chuàng)建“農機安全鎮(zhèn)”和“農機安全村”的工作。各站要爭取相關部門的支持，配合監(jiān)理所做好創(chuàng)建工作。按照市農委創(chuàng)建要求，對未獲得“農機示范鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)農機站，須在本轄區(qū)內創(chuàng)建市級標準農機“示范村”1個、“示范戶”2個；對已獲得表彰的“農機示范鎮(zhèn)”的農機站要完善提高，發(fā)揮典型示范作用，鞏固創(chuàng)建成果，迎接省局復查。今年我們將堅持“以點帶面，全面推進”的方法，充分發(fā)揮重點示范作用，在全市掀起創(chuàng)建“農機安全鎮(zhèn)”和“農機安全村”的熱潮。

加強對拖拉機變型運輸機的.管理，堅持按公告目錄上牌，按機主屬地上牌，按技術標準上牌，并辦理機動車交通事故責任強制保險。嚴把駕駛員領證資格審核、理術科培訓、考試考核關。嚴格駕駛、操作人員培訓考試規(guī)定，對未經培訓、未經考試的堅持不核發(fā)駕駛、操作證，對違章記錄較多的一律組織復訓和重新考試。

（一）在2021年開展隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理農機事故隱患，深化上道路拖拉機的專項整治，推動安全生產責任制和責任追究制的落實，建立健全農機隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，提高農機安全監(jiān)督管理水平，實現農機事故起數、傷亡人數“雙下降”，杜絕重特大農機事故的發(fā)生。為此農機監(jiān)理所要切實加強對農機安全生產隱患排查治理工作的組織領導，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度，以“治理隱患、防范事故”為主題，組織開展好“安全生產月”活動，監(jiān)理所、各農機站要以隱患排查治理為契機，不斷加強和規(guī)范農機安全管理與監(jiān)督。要切實加強農機安全隱患排查治理的基礎工作，認真做好排查治理的信息統(tǒng)計，建立健全隱患排查治理信息報送制度和隱患數據庫，實現登記、整改、銷號的全過程管理。堅決杜絕整治不認真、走過場，并在排查治理已發(fā)現的農機安全隱患的同時要堅決杜絕新的安全隱患的發(fā)生，爭取做到還清舊帳，不欠新帳。

（二）市農機監(jiān)理所要積極做好與有關部門的配合協(xié)調工作，經常組織監(jiān)理人員在田間、場院及鄉(xiāng)以下道路開展安全檢查，治理“黑機非駕”，糾正違法行為，確保上道路拖拉機、純農作業(yè)拖拉機、聯合收割機、脫粒機及其它農業(yè)機械的安全生產。各檢查組全年安全檢查不少于8次、4個工作日。

行政執(zhí)法過程中必須做到：（1）嚴格執(zhí)行《xx省農機安全監(jiān)理系統(tǒng)八條禁令》；（2）嚴格執(zhí)行《xx省農業(yè)機械管理行政處罰程序》，堅持教育為主、處罰為輔的原則；（3）依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，文明執(zhí)法，各司其職，增強自我保護意識，嚴禁追車，防止發(fā)生意外。

（三）與公安部門配合，開展以拖拉機變型運輸機尤其是外籍拖拉機變型運輸機為重點的專項整治工作。定期在主干道進行聯合整治。繼續(xù)加大力度整治懸掛外籍號牌的本地拖拉機（含變型拖拉機），進一步將其管理規(guī)范化。監(jiān)理所要與轉籍拖拉機（含變型拖拉機）駕駛人簽訂安全生產責任狀，認真做好駕駛人的動員教育工作，在本轄區(qū)內杜絕掛外牌現象。整治重點為：上道路拖拉機及駕駛人員無牌證行駛；非法拼（組）裝或超技術標準的拖拉機變型運輸機；未進行年度檢審的拖拉機及駕駛員；與準駕車型不符的拖拉機駕駛員；拖拉機違法帶人、超載、超速、未參加機動車交通事故責任強制保險等違法行為。通過整治，消除事故隱患，降低事故發(fā)生率。

（四）嚴格執(zhí)行轄區(qū)管理制度，堅決禁止農機執(zhí)法人員單獨上主干線檢查。

（一）做好農機配件、維修網點的檢查、登記、發(fā)證工作。

（二）配合工商、質監(jiān)等部門清理、整頓農機市場，打擊制售假冒偽劣產品的違法行為，維護農民的合法權益，確保安全生產。

進一步學習、宣傳《安全生產法》及農機有關法律、法規(guī)，落實行政責任追究制度。

（一）執(zhí)法錯案追究原則：誰主管誰負責，誰不按法律法規(guī)辦事，誰承擔法律責任。

（二）對引起錯案的執(zhí)法當事人，半年發(fā)生錯案二次以上，全年發(fā)生三次以上者，除扣發(fā)年度獎金外，給予取消年度考核合格以上等次，并作書面檢查，情節(jié)嚴重，經教育仍繼續(xù)頻發(fā)錯案的，應停職檢查或調動崗位。

（三）農機監(jiān)理人員必須嚴格執(zhí)行市農委行政執(zhí)法過錯責任追究制度，嚴守《xx省農機安全監(jiān)理系統(tǒng)八條禁令》。在工作中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成事故或損失的，由局視情節(jié)和后果給予責任人行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

推薦農機大排查大整治心得體會及收獲八

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是總結一年來實施農機化創(chuàng)新示范工程的工作情況，交流實施農機化創(chuàng)新示范工程的經驗，為項目驗收合格單位頒發(fā)創(chuàng)新示范基地牌匾。會上，聽取了項目單位的匯報交流，專家組對項目的建設和管理提出了很好的意見和建議。下面,根據會議的安排，我講幾點意見。

一、關于全省農機化發(fā)展情況

今年是新世紀、新千年的第一年，也是加快農業(yè)機械化發(fā)展的一年。一年來，在省委、省政府的正確領導下，全省農機系統(tǒng)認真貫徹落實江"七一"重要講話精神，以"三個代表"的重要思想為指導，真抓實干，開拓創(chuàng)新，積極進取，推動了全省農業(yè)機械化持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，邁出了實施"十五"計劃堅實的第一步。到目前為止，全省農機總動力達到7300萬千瓦、農機總值370億元，分別比去年底增長4%和9%。農用拖拉機170萬臺、機引配套機具265萬臺，增長8%和9%。農用運輸車180萬臺，比去年底增長10%。聯合收割機6萬臺，增長15%。機耕面積8325萬畝、機播6250萬畝、機收5940萬畝，分別比上年增長1%、5%和7%，作業(yè)質量進一步提高。全省的農業(yè)生產綜合機械化程度達到60%，衡量農業(yè)機械化發(fā)展水平的多項指標位居全國前列。農業(yè)機械化已經成為我省農業(yè)向現代化轉變的重要物質基礎，在農業(yè)增效、農民增收和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越不可替代的重要作用。主要有以下幾個特點：

(一)農業(yè)機械化發(fā)展的環(huán)境進一步優(yōu)化。省政府下發(fā)了《關于加快發(fā)展農業(yè)機械化的通知》，提出了"十五"及今后一個時期農機化發(fā)展的指導思想和目標、任務。省政府還專門召開了全省農業(yè)機械化工作會議，對新世紀初全省農機化工作進行了全面部署。各市認真貫徹省政府通知和全省農業(yè)機械化工作會議精神，把發(fā)展農業(yè)機械化工作擺上了議事日程，加強調查研究，進行科學規(guī)劃，召開會議，出臺加快農機化發(fā)展的政策和措施。在市級政府機關機構改革中，各市農機管理部門基本保持了規(guī)格、職責和經費渠道"三不變"，有的還得到了加強，保持了農機工作的系統(tǒng)性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。全省上下形成了進一步重視發(fā)展農機化的良好環(huán)境。

(二)科技創(chuàng)新推動了農機結構調整。根據我省農業(yè)結構調整的要求和農機化發(fā)展的需要，省里確立了"立足大農業(yè)，發(fā)展大農機"的農機化發(fā)展戰(zhàn)略思想，以科技創(chuàng)新為動力，加快了農機化的全面發(fā)展。根據省政府要求，我們從今年開始在全省實施了玉米收獲機械化、花生與薯類收獲機械化、塑膜溫室電動卷簾與耕作機械化、果蔬與淀粉初加工機械化、牧草飼料生產加工機械化、旱作農業(yè)機械化、農用飛機植保機械化等七大農機化科技創(chuàng)新示范工程，今年開始了12個省級示范基地的建設。各級農機部門也從本地實際情況出發(fā)，確定了各級農機化科技創(chuàng)新的重點，建立了一批農機化科技示范園區(qū)，較好地發(fā)揮了試驗、示范和輻射帶動作用，加快了農機結構調整的步伐。從目前看，農機結構調整已邁出了可喜的一步。

(三)農機跨區(qū)作業(yè)實現了新的突破。為充分發(fā)揮農業(yè)機械的作用，提高農業(yè)機械的利用率，按照市場經濟的要求，全省進一步加大了對跨區(qū)作業(yè)的組織協(xié)調和管理力度，基本做到了管理規(guī)范，運轉協(xié)調，安全有序。農機跨區(qū)作業(yè)實現了新的突破，形成了充分發(fā)揮農業(yè)機械規(guī)模生產的三大戰(zhàn)役。三夏小麥機收跨區(qū)作業(yè)已成為我省農機化工作的閃光點，成為展示農機作用、宣傳農機化地位的精品工程和形象工程。三秋玉米機收跨區(qū)作業(yè)、在農機數量、機械作業(yè)面積等方面都有了大的發(fā)展，玉米機收跨區(qū)作業(yè)開始出現了當年小麥機收跨區(qū)作業(yè)興起時的良好態(tài)勢。三秋工作結束后，全省各地積極組織各類機械投入農田水利基本建設和農業(yè)綜合開發(fā)施工，開拓了農機跨區(qū)作業(yè)的新戰(zhàn)場。通過組織實施農機跨區(qū)作業(yè)的三大戰(zhàn)役，有效的開拓和培育了農機作業(yè)市場，發(fā)展和培養(yǎng)了農機化服務組織，推動了農機化事業(yè)的全面發(fā)展。

(四)農機安全生產和市場整治工作取的顯著效果。我省90%以上的農機在農民手中，管理的任務很重。一年來，全省認真貫徹中央、省關于安全生產的指示精神和有關農機管理法規(guī)，廣泛開展了農機安全生產活動，以牌證管理為重點，對拖拉機進行了集中整治，強化了農機安全生產防范措施，及時防止和糾正農機違章作業(yè)，確保了農機安全生產。同時，會同省工商、質監(jiān)等部門聯合對重點農機商品、重點企業(yè)、重點市場進行了集中整治，進一步整頓和規(guī)范了全省農機市場秩序，保證了全省農機化事業(yè)的健康發(fā)展。