我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于我國航母發(fā)展感悟心得體會如何寫一

設現(xiàn)狀及對策

江澤民總書記在“三個代表”重要思想中提出的黨要始終代表中國先進文化前進方向的要求，是站在世紀交替的歷史高度，作出的文化方面的科學論斷。它是指導我國文化工作的綱領，也是指導企業(yè)文化建設和發(fā)展的綱領。在企業(yè)文化構建中，應努力貫徹先進文化的思想，才能從理論和實踐上客觀地分析和探討企業(yè)文化建設。本文以此為指針就印制企業(yè)文化建設中存在的現(xiàn)狀及對策談點認識。

印制企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀分析

從企業(yè)文化的起源和理論總結中，不難看出企業(yè)文化的屬性是企業(yè)管理學說，是一種管理思想和管理方式，而目前在企業(yè)文化建設過程中，由于對企業(yè)文化屬性定位不準，出現(xiàn)了部分泛化和虛化現(xiàn)象，把企業(yè)文化當成“口袋”，什么東西都可以裝，這就給企業(yè)文化建設蒙上了層層面紗，令人無所適從。企業(yè)文化在它的發(fā)祥地日本，一直被視作一種高層次的科學管理，它主要包括企業(yè)經(jīng)營管理哲學、企業(yè)精神和企業(yè)形象，它涉及學科雖然較多，但決不是個精神式或文化式的大“口袋”，它有著堅實的基礎。在企業(yè)文化建設中既要認識到它的豐富性，也不能忽視它賴以存在的基礎——管理科學。注重豐富性，會使眼界更寬廣，更能激發(fā)緊迫感；注重基礎性，會使工作更扎實，更有益。 二、“宣傳”式企業(yè)文化 將企業(yè)文化建設與宣傳工作等同起來，是部分國有企業(yè)在構建企業(yè)文化時的普遍現(xiàn)象，其具體表現(xiàn)：1、主體認識片面化。有的認為所謂“企業(yè)文化”只是企業(yè)應該具有的一種職能，因此應由某一特定職能部門行使，與其他部門沒有太大關系，他們往往通過宣傳或類似的部門來“管理”或“代管”企業(yè)文化建設。事實上企業(yè)文化建設是一個滲透到企業(yè)方方面面的過程，必須全員參與，整體互動。2、運作方式宣傳化。國有企業(yè)宣傳工作最大特點是緊跟形勢，不斷地突出各類時事政策學習宣傳，以這樣一種方式來進行企業(yè)文化建設，勢必形成熱點多，重點沒有，理論上頭頭是道，結合實際便空空如也。3、實施內容說教化。這是企業(yè)文化建設實施過程中存在的最大弊端，突出表現(xiàn)在將企業(yè)文化建設與思想宣傳工作相等同，用傳統(tǒng)的思想工作方式來操作企業(yè)文化建設，使得企業(yè)文化建設被貼上思想宣傳的標簽。 三、“法人”式企業(yè)文化

印制企業(yè)是一個較特殊的行業(yè)，主業(yè)產品一般不參與市場競爭，因此各企業(yè)的廠長、經(jīng)理們在生產管理中起著決定性作用，同時也會對企業(yè)文化建設形成特殊的影響，具體表現(xiàn)為：1、“法人”的個性即企業(yè)的個性。廠長經(jīng)理們個性的傾向性與心理特征容易決定著企業(yè)文化的形成與發(fā)展，個性的興趣、愛好、信念等會被上升到企業(yè)文化的興趣、愛好和信念，個性的心理特征也會無意識地決定了企業(yè)文化的特征。2、缺少系統(tǒng)性和穩(wěn)定性。在企業(yè)文化構建過程中，由于適應的對象是“法人”意志而非社會、行業(yè)的意志，而這兩種意志并不總是一致的，由此會導致企業(yè)文化建設無所適從，缺乏系統(tǒng)性和穩(wěn)定性。 四、“ci”式企業(yè)文化

ci是英文corporate identity的縮寫，即企業(yè)識別系統(tǒng)，它包括視覺識別、行為識別和理念識別。ci系統(tǒng)產生于美國，1956年美國ibm公司推出一套以公司形象為核心的戰(zhàn)略計劃；1971年日本以mazda公司成功導入ci為標志，日本企業(yè)界全面接受企業(yè)形象系統(tǒng)；80年代ci傳入我國臺灣；1987年在武漢日化出現(xiàn)了第一套大陸版ci系統(tǒng)，隨后掀起了ci熱，涌現(xiàn)出一大批成功導入的企業(yè)。在企業(yè)文化建設中引入ci系統(tǒng)，是樹立企業(yè)形象最時尚的做法，但將ci作為單純的形象系統(tǒng)來操作，就會引出一些“奇癥”具體表現(xiàn)為：一是重視覺識別導入，輕行為和理念識別建設。企業(yè)實施ci戰(zhàn)略后，視覺部分——眼睛一亮。行為部分——依然如故，理念部分——抽象空洞。二是實施ci的時機、方式、監(jiān)督、評價等普遍不夠成熟，有抱著“畢其功于一役”的心態(tài)，認為投入了人力、財力就一定能有產出。分析以上現(xiàn)象的原因，有三個方面值得我們印制企業(yè)注意：1、ci導入要有基礎條件。并不是所有的企業(yè)為ci的實施創(chuàng)造了基礎條件，這一基礎條件是有很多硬性和軟性指標的；2、ci導入是動態(tài)過程。實施ci是一個動態(tài)造就的過程，靜態(tài)的一次性規(guī)劃到位是實施ci的大忌；3、ci導入要有實質內容。在搞ci計劃時，不深入到企業(yè)管理的深層，其結果是很難想象的：有的是表面文章，缺的是實質內容。 五、“口號”式企業(yè)文化

印制企業(yè)幾乎都有自己口號化的企業(yè)精神和企業(yè)理念等，并在企業(yè)文化建設中發(fā)揮過積極的作用，同時也存在些形式化、空泛化現(xiàn)象。具體分析有以下幾種情況：1、形式有余，貫徹不力。走進一些企業(yè)的辦公樓、廠房間就會發(fā)現(xiàn)形形色色體現(xiàn)企業(yè)文化的，措詞鏗鏘的標語口號掛在墻上、門口，這本是件好事，但它的價值取向、管理思想、行為準則等是否真正被職工所理解和接受，并產生共鳴，恐怕許多人都說不清楚。2、傳統(tǒng)有余，時代不足。這里的傳統(tǒng)主要指計劃經(jīng)濟時代甚至更早以前的思維方式，沒有切入市場經(jīng)濟甚至知識經(jīng)濟的主題。如：“求實”“奮斗”等字眼多，反映市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的效率、公平等提法少。3、口號有余，內容不新。印制企業(yè)都有自己企業(yè)文化方面的口號，由于各企業(yè)管理性質基本相同，提出的口號雖然措詞不同，但本質內容是一致的，故有類同和重復現(xiàn)象，沒有新的特色，從現(xiàn)代印制企業(yè)集團的角度看，企業(yè)形象的統(tǒng)一感會因此而減弱，最終損害了企業(yè)整體的社會形象。

印制企業(yè)文化建設的對策探討

江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，是黨的先進性的重要特征與標志。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)領導認識到，在黨的領導下搞好先進的社會主義企業(yè)文化建設，是在企業(yè)中貫徹落實“三個代表”思想的重要舉措。企業(yè)文化是改革開放過程中引進中國的“舶來品”,因此在我國開展企業(yè)文化建設時，首要問題是解決社會主義企業(yè)文化的先進性?！叭齻€代表”的思想為我國企業(yè)文化建設指明了方向，并提出了先進性的特征要求。當前，要以此為指針，建設具有中國特色的、先進的社會主義企業(yè)文化是印制企業(yè)發(fā)展的首要戰(zhàn)略，也是印制企業(yè)文化建設的最終目標。先進性是企業(yè)文化發(fā)展的目標，人則是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵，決定人的一切行為的是思維模式和觀念。因此建設先進型的印制企業(yè)文化的關鍵是轉變企業(yè)經(jīng)營管理的觀念和思維模式。觀念不變，再好的組織也難以發(fā)揮作用。印制企業(yè)必須按照“始終代表中國先進文化的前進方向”的要求，進一步樹立先進性文化觀念，增強目標意識、競爭意識、危機意識、團隊意識，把建設先進型的印制企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的首要戰(zhàn)略。

企業(yè)文化建設中的以人為本的思想，主要是指推行適合人性的文化，以激發(fā)人的創(chuàng)造力，使人充分發(fā)揮自己的聰明才智。因此，印制企業(yè)如何創(chuàng)新人本思想內涵，進一步激發(fā)印制職工的創(chuàng)造力，挖掘他們的潛力，從而用人的全面發(fā)展帶動印制文化建設，促進印制企業(yè)全面發(fā)展具有決定性的意義。以人為本思想的樹立：1、把人在企業(yè)一切活動中的全面發(fā)展作為“以人為本”戰(zhàn)略的核心。在經(jīng)濟全球化、新科技革命和相應結構調整的今天，必須把人看作一切經(jīng)濟活動、經(jīng)濟關系的主體，來確定人在企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化中的主導地位，圍繞調動企業(yè)人的主動性、積極性和創(chuàng)造性去開展企業(yè)的一切活動。對企業(yè)而言，建立“以人為本”的發(fā)展模式，必須使職工樹立正確的價值觀念；健全和完善職工的道德觀念和道德水準；重視職工綜合素質和業(yè)務專長的培養(yǎng)。2、把企業(yè)整體關系的和諧作為“以人為本”戰(zhàn)略的最高目標。從我國傳統(tǒng)文化看，歷來重視人格的完善，人的自我價值的實現(xiàn)和人在整體中的和諧關系。重節(jié)儉，和為貴，誠實守信，強調仁愛和寬容等，都是中國人的傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)追求內外和諧關系的基礎。企業(yè)整體關系和諧主要包括企業(yè)與市場、企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)的和諧，也就是人與人關系的和諧。這些關系主要反映以人為本的重要性，是以人為本戰(zhàn)略的最高目標。目的是使人的行為與組織目標協(xié)調一致，從而達到追求效率和效果和諧的企業(yè)文化境界。3、把職工自我價值實現(xiàn)和企業(yè)共同價值實現(xiàn)的有機結合作為“以人為本”戰(zhàn)略的關鍵。從自我價值實現(xiàn)上看，企業(yè)職工要通過學習工作技能，提高綜合素質，探索自身特長與社會發(fā)展相適應的規(guī)律，使自己的品格能力，社會關系等適合企業(yè)的需要，并使個人的目標與企業(yè)社會發(fā)展目標取得一致，從而適應社會發(fā)展的客觀要求。從企業(yè)共同價值觀與自我價值觀的關系上看，二者是統(tǒng)一的，履行企業(yè)共同價值觀是自我價值觀實現(xiàn)的基本形式。企業(yè)職工通過為企業(yè)盡力，為社會作貢獻，才能顯示自身的社會價值，進而實現(xiàn)自我價值和企業(yè)共同價值。這是建設人文的印制企業(yè)文化的重點。

印制企業(yè)的廠長經(jīng)理是印制企業(yè)文化的倡導者，在印制企業(yè)文化建設中處于主導地位。印制企業(yè)法人的性格、氣質、能力、個性傾向等對印制企業(yè)文化建設的方向、內容都有很大影響。印制企業(yè)領導也是建設印制企業(yè)文化的首要實踐者，而且是印制企業(yè)文化的重要體現(xiàn)者。因此，印制企業(yè)領導首先要用自己的優(yōu)秀品德，影響并帶動企業(yè)職工，來推進企業(yè)文化發(fā)展，同時要把企業(yè)文化建設放在優(yōu)先的地位去抓。國內外一些出色的企業(yè)領導人，在企業(yè)管理中，都非常重視企業(yè)文化，例如美國的可口可樂、麥當勞快餐，日本的佳能，中國的聯(lián)想等。印制企業(yè)的廠長經(jīng)理應充分發(fā)揮企業(yè)法人在企業(yè)文化建設中的主導作用，要樹立高度的社會責任感。優(yōu)秀的企業(yè)領導者，應牢記自己的責任，不僅要對企業(yè)的現(xiàn)在負責，也要為企業(yè)的將來負責，同時還要向社會負責。其次，要有強烈的事業(yè)心。一個企業(yè)興旺與否，在很大程度上取決于企業(yè)領導的事業(yè)心。有了事業(yè)心就有追求，就勇于改革，銳意進取，敢于競爭，就能帶領職工建立企業(yè)共同的企業(yè)文化和企業(yè)管理模式，就能培養(yǎng)出職工共同的價值觀。第三，要嚴于律已，以身作則，廉潔奉公。古人云：“公生明，廉生威”，如果領導能這樣做，那么威信就會不斷提高，就會對職工產生巨大的影響力和感召力，建設企業(yè)文化的良好氣氛則易形成。只有真正重視企業(yè)廠長經(jīng)理的作用，才能使企業(yè)文化建設更實際、更有效。

印制企業(yè)文化建設同樣是一個“揚棄”的過程。印制人不僅要充分利用印制系統(tǒng)原有的一些經(jīng)驗和優(yōu)勢，同時還要及時汲取國內外企業(yè)文化中的一切有益的東西，使自身不斷得到充實、完善和提高。對傳統(tǒng)的印制文化，可以根據(jù)行業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展變化及技術進步所提供的新的可能性，緊緊扣住時代的脈搏，進行改造，融入新內容，增加新活力，確定新特征。同時要堅持以“三個代表”的重要思想為指導，重視從我國國情出發(fā)，從印制行業(yè)實際出發(fā)，充分發(fā)揮印制企業(yè)文化的作用，不斷研究開發(fā)新技術，新產品、新文化，本著“高起點、高質量、高速度、出精品”的要求，保證滿足國家貨幣發(fā)行需求，努力把人民幣這張“國家名片”制作得更加精美，為人民幣走向世界、為我國金融事業(yè)的興旺發(fā)達作出新的、更大的貢獻。

對于我國航母發(fā)展感悟心得體會如何寫二

老師們、同學們：

大家早上好!今天我國旗下講話的題目是《不忘初心砥礪前行》。

一元復始，萬象更新。對每一位三中人而言，20__年不僅是“十三五”規(guī)劃的開局年，也是難以忘懷的一年。在過去的一年里，全校師生一起努力過付出過。20__年，我們也收獲了很多新年國旗下講話稿：不忘初心 砥礪前行新年國旗下講話稿：不忘初心 砥礪前行。

20__年，我校成為xx市安全文明校園;20__年，我校榮膺上海市少先隊紅旗大隊;20__年，我校成為區(qū)擁軍優(yōu)屬模范單位、教師專業(yè)發(fā)展示范校、“十二五”師訓工作示范校等;20__年，我校學生摘得全國、市區(qū)級各類競賽獎126項;20__年先后有新華網(wǎng)、第一教育、上海教育、新聞坊等全市各大媒體紛至沓來，對我校的新優(yōu)質辦學之路和辦學理念進行深入采訪和報道……這些成績的取得是全校師生共同努力和付出的成果，為我?！笆濉币?guī)劃起到良好的開局，也為“十三五”發(fā)展藍圖奠定了更高的起點。

20__年，學校將一如既往地遵循堅守“關注心理健康，培養(yǎng)健全人格，注重個性發(fā)展，致力靈魂塑造”的教育規(guī)律，一以貫之地堅持秉承“讓我們像大樹一樣成長”的辦學愿景，也將一往直前地深化ipa學生發(fā)展模式的教育理論并加強實踐探索，更將一定不移的堅持實踐新優(yōu)質學校的發(fā)展之路。

老師們、同學們，習近平總書記曾說過：只要堅持，夢想總是可以實現(xiàn)的。在新的一年里，我們要腳踏實地，以堅定的信念和執(zhí)著的追求，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇

學校將繼續(xù)以美的環(huán)境塑造人，以美的教育服務人，以美的情操感染人，讓三中的校園成為教師們的精神家園、同學們的學習樂園。

今天是本學期的最后一次國旗下講話，回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們任重道遠新年國旗下講話稿：不忘初心 砥礪前行國旗下講話。我們要乘著十八大教育改革的東風，以和諧的校園精神文化為核心價值觀，齊心協(xié)力再創(chuàng)新的輝煌。

歲月不居，天道酬勤。20__是我鎮(zhèn)進入全面建設“高境科創(chuàng)小鎮(zhèn)”的關鍵之年，也是學校十三五規(guī)劃ipa全面實施、全程推進的深化之年。為把三中辦成家門口的好學校，20__讓我們一起：不忘初心，砥礪前行!

對于我國航母發(fā)展感悟心得體會如何寫三

聯(lián)系氣候變化給人類帶來的影響談談在低碳經(jīng)濟時代我們肩負的責任與使命

氣候作為人類賴以生存的自然環(huán)境的一個重要組成部分，它的任何變化都會對自然生態(tài)系統(tǒng)以及社會經(jīng)濟系統(tǒng)產生影響。目前面對日益惡化的氣候現(xiàn)象，它的負面影響更受關注，因為不利影響可能會危及人類社會未來的生存與發(fā)展?，F(xiàn)今低碳經(jīng)濟成為熱點問題，應該說是意料之中的事情。內外因的綜合作用力，正推動著我國走向低碳經(jīng)濟的時代。今年世界環(huán)境日6月5日，中國的主題就是“低碳減排，綠色生活”，作為中國公民和地球村的一員，我們每個人都必須肩負起應有的責任與使命，共建我們的綠色家園！

也許，很多人到現(xiàn)在還沒有弄明白“哥本哈根”和“哈根達斯”的區(qū)別，或許還有很多人認為《后天》、《2012》只是純粹虛構的美國大片，全球氣候變暖會議只是和自己沒有多少關系的國際新聞……而實際上，當全球的政治精英們在丹麥首都哥本哈根為人類爭取最后一個機會時，地球變暖衍生的惡魔已悄悄地走近了你我，走進了洛陽，走進了河南，它并不遙遠，它就在你我身邊瞪著猙獰的眼睛，制造著一個接一個禍端……

“現(xiàn)在的天氣預報工作越來越難做了。怪異的天氣總是違反規(guī)律，讓人難以捉摸，以前所謂的規(guī)律總是被現(xiàn)實改變！”河南省氣候中心副主任王紀軍博士感嘆道，“每一次準確的預報，都凝結著氣象預報員的智慧和汗水！”

王紀軍博士可以輕松地為他的感嘆找來佐證——

2009年11月初的鄭州，秋天似乎根本不愿離去，太陽溫暖，綠樹蔥蘢，大街上還能看見穿短袖的人。但11月10日，氣溫驟降，當晚突降暴雪。11日晚9時10分左右，大雪漫天中，突然電閃雷鳴！12日，鄭州降雪量和積雪深度均創(chuàng)下“歷史新高”——超過了有氣象記錄以來的一日最大紀錄。

2010年的4月14日，來洛陽參觀牡丹花會的游客們都會因看到雪中牡丹這一“奇觀”而驚嘆不已。而在這天的前后幾天洛陽都是陽光明媚，春意甚濃。

全球暖化，不僅帶來了沙塵，還有暴風雪、寒流，暴雨、熱浪等等極端天氣接踵而來。專家預測，全球氣候還會進一步變暖，并且變暖的幅度有可能加大，美國的《科學》雜志，刊登了一項最新研究成果，稱2009年之后，至少有一半的年份，全球平均氣溫將超過歷史上最高的1998年，將有更多的極端天氣頻繁出現(xiàn)，人類不得不面臨南北半球冰火兩重天的考驗。同時聯(lián)合國評估報告提醒，人類如果不重視環(huán)保，到本世紀末，平均氣溫最多將上升6.3攝氏度，這是一個怎樣可怕的數(shù)字？簡單講，如果平均氣溫上升3攝氏度，僅在亞洲，每年就有700多萬人，面臨洪水侵襲。如果氣溫上升4攝氏度，全球就會有30多億人，面臨缺水問題。

去年入秋以來，我國西南、江南、華南部分地區(qū)發(fā)生了嚴重干旱。在我國降雨量最為豐富的西南，大部分地區(qū)干旱少雨，旱魃肆虐。農田龜裂、塘壩干涸、河溪斷流……3月23日，來自國家防總的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，因干旱造成飲水困難的人數(shù)已達2271萬，其中旱情最嚴重的云、貴、川、桂、渝五省份達1805萬人；我國耕地受旱面積1.14億畝，其中，作物受旱面積8796萬畝(重旱2798萬畝，干枯1381萬畝)；待播耕地缺水缺墑2612萬畝。其中西南五省份耕地受旱面積達9654萬畝，占85%。

除了干旱、氣候反常、全球變暖之外，水資源短缺、居住環(huán)境惡化、經(jīng)濟損失加劇、海平面上升、人類健康受威脅、物種變化加劇等等眾多問題都亟待解決。

面對全球暖化的大危機，作為大學生的我們也要為祖國、為世界來自己的一份力。我們不能阻止氣溫的上升，不能控制兩極冰川的融化，不能避免云南的干旱。因為它們是已經(jīng)發(fā)生的事實了，我們只能盡量減少災難對我們造成的影響。隨著被譽為“改變地球命運”的哥本哈根會議召開，兩會“低碳經(jīng)濟”關鍵詞的熱化，電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體對低碳的宣傳，使得“低碳”的概念已經(jīng)深入人心，被社會各方面以及廣大老百姓所詳知。

發(fā)展低碳經(jīng)濟、構建低碳城市不僅是政府、專家的事，積極樹立低碳生活理念也是每一個公民的責任?！暗吞冀?jīng)濟”不僅意味著制造業(yè)要加快淘汰高能耗、高污染的落后生產能力，推進節(jié)能減排的科技創(chuàng)新，而且意味著引導公眾反思哪些習以為常的消費模式和生活方式是浪費能源、增排污染的不良嗜好，從而充分發(fā)掘服務業(yè)和消費生活領域節(jié)能減排的巨大潛力。低碳生活，是一種自然而然去節(jié)約身邊各種資源的習慣。我們應該積極提倡并去實踐，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、垃圾回收以及綠色出行，從點滴做起，從身邊的每個節(jié)能細節(jié)做起。很多低碳生活方式，大家都是可以做到的，即使是再小的一份力量，都是對發(fā)展低碳經(jīng)濟、構建低碳社會的一種支持。

我們要實現(xiàn)宏大的節(jié)能降耗戰(zhàn)略，或許要取決于很多細微之處。人們應看到，這“細微之處”不只是制造業(yè)、建筑業(yè)中許多節(jié)能技術改進的細節(jié)，也包括日常生活習慣中許多節(jié)能細節(jié)。對于世界第一人口大國來說，每個人生活習慣中浪費能源和碳排放的數(shù)量看似微小，一旦以眾多人口乘數(shù)計算，就是巨大的數(shù)量。科技工作者和社會科學工作者都有責任從日常生活的方方面面向公眾開展低碳經(jīng)濟、低碳生活的創(chuàng)意活動和普及工作，使黨的十七大提出的“節(jié)能減排”，“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”，“加強應對氣候變化能力建設，為保護全球氣候做出新貢獻”的科學發(fā)展決策，變?yōu)槿竦膶嶋H行動。發(fā)展低碳經(jīng)濟，是中國的“世界公民”責任擔當，也是中國可持續(xù)發(fā)展，轉變經(jīng)濟發(fā)展模式的難得機遇。因此，倡導低碳經(jīng)濟、改善生活方式，是我們的責任和使命。

低碳生活代表著更健康、更自然、更安全，同時也是一種低成本、低代價的生活方式。低碳不僅是企業(yè)行為，也是一項符合時代潮流的生活方式。作為在校大學生的我們，可以隨手做到的就是：少上網(wǎng)，去上課時電腦別待機，出去的時候關掉一切電源。多用電郵，msn等即時通訊工具，少用傳真打印機；盡量少使用和不用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯……因為制造他們所使用的石油也是一次性的；出門盡量步行，低碳從身邊做起，從自己做起。同時，主動參加全國大學生節(jié)能減排大賽，充分利用所學知識貢獻自己的一份力量。

在全球氣候變暖的背景下，以低能耗、低污染為基礎的“低碳經(jīng)濟”成為全球熱點。節(jié)能減排勢在必行，低碳發(fā)展已經(jīng)逐漸成為社會發(fā)展的必然趨勢，低碳生活不僅是一種態(tài)度、一種義務，更是一種責任。中國是一個負責任的大國，一個負責任的國家必然要有負責任的公民。我們不僅要倡導低碳生活，更應該主動踐行低碳生活。

因為人類只有一個共同地球，選擇低碳綠色的生活方式是我們共同的責任和使命。

青年大學生知識廣博、充滿朝氣、思想認識趨于理性、踐行低碳熱情高漲，有著?承前啟后?的社會責任，是?低碳發(fā)展?的生力軍和先鋒力量,是最好的的踐行者、宣傳者。節(jié)約每一滴水，讓我們擁有更蔚藍的海洋！節(jié)約每一度電，讓更多的角落灑滿光明！倡導節(jié)能低碳環(huán)保，需要你我齊心協(xié)力。讓我們行動起來，用我們的智慧和雙手，積極加入到節(jié)能低碳低碳的行列之中，將節(jié)能低碳低碳的環(huán)保意識傳播給身邊的每一個人。讓我們攜手并肩、共同努力，以心系家國的使命感，積極行動起來，為綠色節(jié)約型華園的構建做出表率，貢獻自己的一份力量。

回答者： z316215677