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中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇一

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。習近平總書記強調(diào)：要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。全國、全省組織部長會議對培養(yǎng)、引進、用好各類人才，加快推進鄉(xiāng)村人才振興提出了新任務(wù)、新要求。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，在聚農(nóng)人、強農(nóng)技、興農(nóng)策方面下功夫，引導鄉(xiāng)土人才深耕三農(nóng)沃土，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。圍繞聚農(nóng)人，堅持引育并舉，為鄉(xiāng)村振興儲才。功以才成，業(yè)由才廣，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是推動鄉(xiāng)村振興的智力支撐。要吸引高端領(lǐng)軍人才駐鄉(xiāng)。實施引才入村匯聚工程，支持高科技領(lǐng)軍人才在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶。推廣科技小院等培養(yǎng)模式，吸引高校研究生深入農(nóng)村開展實用技術(shù)研究和推廣服務(wù)工作。要推動農(nóng)業(yè)科技人才下鄉(xiāng)。成立農(nóng)業(yè)專家技術(shù)推廣服務(wù)團，打破行業(yè)、地域、身份等限制，按照雙向選擇、按需選任、精準對接的原則，采取科技特派員+農(nóng)戶公司+科技特派員+農(nóng)戶等模式，引導科技特派員開展科技成果轉(zhuǎn)化、科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)。要鼓勵本土人才返鄉(xiāng)。打好鄉(xiāng)情牌鄉(xiāng)愁牌，深入推進外出農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程，利用返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、電商產(chǎn)業(yè)園、示范園，依托本地特色產(chǎn)業(yè)，動員在外人才回鄉(xiāng)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。創(chuàng)新實施選青推優(yōu)計劃，摸排返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、巾幗能人、致富能手、優(yōu)秀青年等六類人群，分類跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)調(diào)整，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。圍繞強農(nóng)技，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動，為鄉(xiāng)村振興搭臺。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)振興，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須加強技術(shù)引領(lǐng)。要為產(chǎn)業(yè)引智。加強與名院大所緊密合作，共建實踐(創(chuàng)新)基地、產(chǎn)學研合作聯(lián)盟，建設(shè)研發(fā)中心、技術(shù)中心、實驗室等科技創(chuàng)新平臺，將技術(shù)創(chuàng)新與人才培育緊密結(jié)合，帶動鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)開發(fā)。要為產(chǎn)業(yè)增智。深入實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動，開展菜單式培養(yǎng)，依托地方高校開設(shè)涉農(nóng)專業(yè)、開辦特色工藝班，培養(yǎng)基層急需的專業(yè)技術(shù)人才。實施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才工程，在產(chǎn)業(yè)扶持、科技創(chuàng)新等方面給予集成支持。積極發(fā)掘各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才，開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才十佳名人評選。要為產(chǎn)業(yè)聯(lián)智。立足當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，用好數(shù)字化平臺，打造產(chǎn)、供、銷一體的數(shù)字經(jīng)濟，推動電子商務(wù)示范園區(qū)、示范企業(yè)建設(shè)，推動科企融合。圍繞興農(nóng)策，堅持系統(tǒng)集成，為鄉(xiāng)村振興賦能?？茖W有效的人才政策，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，必須強化激勵保障作用。要真金白銀激勵。財政設(shè)立專項資金支持鄉(xiāng)村企業(yè)家人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。啟動縣級農(nóng)村創(chuàng)客平臺建設(shè)，支持大中專院校、科研院所、龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社等創(chuàng)辦眾創(chuàng)空間、孵化園等雙創(chuàng)基地，對鄉(xiāng)村企業(yè)家人才領(lǐng)辦的扶貧工廠(驛站)運營兩年以上且成效顯著的，給予一次性獎補。要強化配套支持。開展金融服務(wù)送到家，配備金融村官，推進小額信貸等金融服務(wù)延伸到村到戶，支持金融機構(gòu)推出糧食、果蔬、養(yǎng)殖、經(jīng)營貸款等符合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體特點的產(chǎn)品和服務(wù)。鼓勵村級集體經(jīng)濟組織以資源資產(chǎn)托管、租賃、承包經(jīng)營等多種經(jīng)營模式與社會資本合作，盤活農(nóng)村閑置宅基地、閑置農(nóng)房、鄉(xiāng)村閑置公益設(shè)施，加強資產(chǎn)的運營管理，支持村集體以自營的方式開展創(chuàng)業(yè)。鼓勵農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與農(nóng)村土地復(fù)墾整理開發(fā)，整理出的土地優(yōu)先用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛政策騰退出的建設(shè)用地指標、建設(shè)用地，以及四荒地、工礦廢棄地、撤并后閑置的鄉(xiāng)村辦公用房和校舍、閑置標準化廠房等閑置建設(shè)用地，重點支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要暢通上升通道。完善鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級制度，完善鄉(xiāng)村人才認定標準、辦法，建立符合鄉(xiāng)土人才發(fā)展特點的評價制度和評價體系。對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員中累計工作滿30年且距法定退休年齡不足5年的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣、特色產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)崗位(職務(wù))，全面調(diào)動鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性、主動性。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇二

第一段：介紹中央人才會議的背景和目的（200字）。

中央人才會議是我國高級人才選拔和培養(yǎng)工作的重要機制，旨在推動人才培養(yǎng)體系的建設(shè)，引進和培養(yǎng)具有世界一流水平的各類人才。會議每年召開一次，由全國人大代表、政協(xié)委員和全國各地州市市長及各部委負責人參加。通過會議，中央政府可以了解各地的人才需求和困境，同時也可以為各地提供信息和指導。

第二段：總結(jié)會議的主要議題和內(nèi)容（200字）。

在最近一次中央人才會議中，主要討論了諸如教育改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才流動、人才評價等問題。與會代表充分交流了各地在這些方面的最新經(jīng)驗和做法，并在會議上提出了一系列有針對性的政策建議。與會者普遍認為，要進一步健全人才培養(yǎng)體系，加大對基礎(chǔ)研究的支持，推動科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化，鼓勵人才流動，提高人才評價機制的科學性和公正性。

第三段：分析會議的意義和影響（300字）。

中央人才會議的召開具有非常重要的意義。首先，會議為各地官員提供了通報國家政策、了解人才發(fā)展趨勢的機會，幫助有關(guān)部門和地方政府更好地制定發(fā)展策略。其次，會議促進了地方政府和中央政府的協(xié)作，加強了各級政府之間的溝通和合作，推動人才資源的共享和優(yōu)化配置。最后，會議為各級政府提供了展示自身成就的平臺，促進各地政府在人才培養(yǎng)和引進方面的工作更有針對性、更加高效。

中央人才會議對我國的人才培養(yǎng)和社會進步具有深遠的影響。通過會議的交流和討論，相關(guān)方面可以更好地了解各地的人才需求和困境，推動人才培養(yǎng)體系的完善和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。此外，會議還可以促進人才流動，提高人才評價的科學性和公正性，為各類人才提供更多的發(fā)展機會和選擇空間。中央人才會議的召開將進一步推動我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展，加快構(gòu)建創(chuàng)新型國家。

第四段：總結(jié)會議的亮點和不足（200字）。

中央人才會議的亮點在于提供了一個集思廣益、交流經(jīng)驗的平臺，使各地官員能夠共同探討人才工作中的難題和瓶頸，并提出解決方案。與會代表的熱情和深度的討論讓人們看到了希望和潛力。然而，與會代表的專業(yè)背景和層級不同，受限于時間和資源，會議可能無法覆蓋所有的人才問題，也可能無法充分吸納更多的聲音和建議。

第五段：展望未來中央人才會議的發(fā)展（300字）。

未來，在科技的支持下，中央人才會議將進一步發(fā)展和完善。通過信息化技術(shù)的應(yīng)用，會議可以更廣泛地收集和分析各類人才數(shù)據(jù)，從而更準確地了解和解決人才需求和困境。同時，采用在線討論和調(diào)研等形式，會議可以更好地吸收各方的意見和建議，推動全社會對人才工作的共識和參與度。此外，加強與國際人才交流的合作，將有助于提高我國人才的國際競爭力。

總之，中央人才會議是我國人才工作的重要平臺，通過會議可以深入了解各地的人才需求和困境，為各級政府制定發(fā)展策略和政策提供參考。會議的召開不僅推動了人才培養(yǎng)體系的建設(shè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化，還促進了人才流動和人才評價機制的完善。未來，中央人才會議將進一步發(fā)展和完善，通過信息化技術(shù)和國際合作，為我國人才的培養(yǎng)和引進提供更多的機會和選擇空間。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇三

中央人才會議是中國政府每年召開的重要會議之一，旨在討論和研究人才發(fā)展的戰(zhàn)略問題，為國家的長遠發(fā)展提供智力支持。會議匯聚了各個領(lǐng)域的專家學者和業(yè)界精英，共同交流經(jīng)驗、研討問題、制定政策，為打造創(chuàng)新型國家和人才強國做出貢獻。

第二段：會議對人才培養(yǎng)的關(guān)注。

中央人才會議非常重視人才培養(yǎng)和選拔，提出了一系列的政策和措施，以鼓勵優(yōu)秀人才的成長和發(fā)展。會議強調(diào)了創(chuàng)新教育的重要性，提出要推動教育體制改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。此外，中央人才會議還強調(diào)了培養(yǎng)國際化人才和吸引海外優(yōu)秀人才的重要性，鼓勵人才回國發(fā)展，為國家建設(shè)和科技創(chuàng)新做出貢獻。

第三段：會議對人才政策的完善。

中央人才會議不僅關(guān)注人才培養(yǎng)，還關(guān)注人才政策的完善。會議提出了加大人才戰(zhàn)略支持力度，建立健全具有競爭力和激勵機制的人才評價體系。通過改革人才管理體制，減少政府對人才的干預(yù)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造。此外，中央人才會議還明確了人才政策的導向，要求更加注重以人為本，關(guān)心人才的成長和發(fā)展，為人才提供更好的發(fā)展平臺和機會。

第四段：會議對人才流動和交流的倡導。

中央人才會議重點倡導人才的流動和交流，鼓勵人才從事創(chuàng)新研究和跨領(lǐng)域合作。會議提出要加強國內(nèi)外人才的互動，搭建人才交流的平臺，促進人才之間的溝通和學術(shù)合作。此外，中央人才會議還提出要加強人才引進和流動的管理，為人才提供更好的工作和生活條件，提高人才的歸屬感和滿意度。

作為參加中央人才會議的一員，我深刻體會到了會議的重要性和對人才發(fā)展的關(guān)注。會議的討論和交流讓我受益匪淺，不僅提高了對人才培養(yǎng)和政策的理解，還拓寬了我的視野。我認識到人才的重要性和人才的力量，更加堅定了自己在自己領(lǐng)域的發(fā)展目標。我將努力學習和思考，在自己的工作中積極發(fā)揮作用，并將中央人才會議的精神傳遞給身邊的人。只有不斷培養(yǎng)和吸引人才，才能推動國家的發(fā)展，實現(xiàn)國家的繁榮和富強。

總結(jié)：中央人才會議是中國政府高度重視的一個平臺，為促進人才發(fā)展和制定政策提供了重要機會。會議對人才培養(yǎng)、人才政策、人才流動和交流都提出了明確的要求。參加這樣的會議讓我深刻認識到人才的力量和國家對人才的重視，也讓我明確了自己的發(fā)展方向和目標。我相信通過中央人才會議，我們將能夠培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻力量。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇四

這次中央經(jīng)濟工作會議全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻分析當前國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢，回顧總結(jié)了2016年經(jīng)濟工作，提到“深化商事制度改革，實施‘五證合一、一照一碼’，開展‘證照分離’改革試點，全面推行‘雙隨機、一公開’監(jiān)管”“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展”等改革成效，對工商和市場監(jiān)管部門不斷深化商事制度改革工作給予充分肯定。黨中央明確20xx年經(jīng)濟工作的總要求，提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)，指明加快推進關(guān)鍵性改革的主要方向，對深入推進“放管服”改革作出部署要求，為明年工商和市場監(jiān)管工作指明了主攻方向。

全國工商和市場監(jiān)管部門要充分認識20xx年經(jīng)濟發(fā)展取得的成效，深刻認識黨的十八大以來初步確立的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的經(jīng)濟政策框架，深刻認識黨中央對經(jīng)濟形勢的科學判斷，深刻認識黨中央對明年經(jīng)濟工作的總要求，準確把握明年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)和加快推進關(guān)鍵性改革的主要方向，把黨中央對經(jīng)濟工作總的要求作為明年工商和市場監(jiān)管工作的指導思想和行動指南，圍繞中心，服務(wù)大局，全面做好明年各項工作，推動工商和市場監(jiān)管事業(yè)取得新進展，以全面深化商事制度改革的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

要認真學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，緊密聯(lián)系工商和市場監(jiān)管部門實際，按照深入推進“放管服”改革的部署要求，進一步深化商事制度改革，重點做好以下工作：要深化工商登記便利化改革，進一步放寬市場準入，深化“先照后證”改革，推進“多證合一”改革、企業(yè)登記注冊全程電子化和電子營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)名稱登記制度改革、簡易注銷登記等工作，加快實施商標注冊便利化改革。要強化事中事后監(jiān)管，維護公平有序競爭，實現(xiàn)“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋，完善國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)加強對市場主體的服務(wù)和監(jiān)管，做好反壟斷和反不正當競爭執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管、廣告和商標監(jiān)管等工作。要進一步做好扶持小微企業(yè)發(fā)展工作，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》，發(fā)揮好小微企業(yè)名錄在助推小微企業(yè)發(fā)展的作用，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。要加大消費維權(quán)工作力度，完善消費維權(quán)工作機制，加強流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管和服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)，加快推進全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)，大力支持消協(xié)組織履行公益性職責，為消費升級營造良好環(huán)境。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央基于復(fù)雜多變的國際政治經(jīng)濟環(huán)境和國內(nèi)經(jīng)濟運行情況，作出經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的重大判斷，形成以新發(fā)展理念為指導、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的政策體系，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)這一戰(zhàn)略決策。穩(wěn)中求進，為多次中央經(jīng)濟工作會議所強調(diào)，凸顯了這一科學工作方法的重要性，也凸顯了我黨把握戰(zhàn)略機遇期的戰(zhàn)略自信和戰(zhàn)略定力。實踐證明，黨中央對經(jīng)濟形勢作出的重大判斷、對經(jīng)濟工作作出的重大決策、對經(jīng)濟工作思想方法作出的重大調(diào)整，符合我國實際，取得了顯著成效。穩(wěn)中求進工作總基調(diào)成為治國理政的重要原則，順理成章，自然而然。

穩(wěn)中求進，根本在“穩(wěn)”，著眼在“求”，目的在“進”。根本在“穩(wěn)”，既是經(jīng)濟之穩(wěn)，也是社會之穩(wěn)。著眼在“求”，就是要主動求穩(wěn)，主動求進，以“求”來爭取主動，以“求”來化解矛盾，增強工作的主動性、靈活性、針對性和前瞻性;目的在“進”，就是要在保穩(wěn)和求進的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟社會發(fā)展必須要有新的進、新的突破、新的成效。對明年經(jīng)濟工作而言，貫徹好這個重要原則具有特別重要的意義。我們的宏觀政策要穩(wěn)，要繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。財政政策要更加積極有效，預(yù)算安排要適應(yīng)推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、降低企業(yè)稅費負擔、保障民生兜底的需要。貨幣政策要保持穩(wěn)健中性，適應(yīng)貨幣供應(yīng)方式新變化，調(diào)節(jié)好貨幣閘門，努力暢通貨幣政策傳導渠道和機制，維護流動性基本穩(wěn)定。要在增強匯率彈性的同時，保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩(wěn)定。要把防控金融風險放到更加重要的位置，下決心處置一批風險點，著力防控資產(chǎn)泡沫，提高和改進監(jiān)管能力，確保不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險。與此同時，要堅持基本經(jīng)濟制度，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，堅持擴大開放，穩(wěn)定民營企業(yè)家信心。要加強預(yù)期引導，提高政府公信力。按照守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論的思路，深入細致做好社會托底工作，擴大人民群眾獲得感，維護社會和諧穩(wěn)定。穩(wěn)中求進，不是無所作為，不是不敢作為，而是在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為。

今年以來，全國各地全面貫徹去年中央經(jīng)濟工作會議決策部署，加強和改善黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導，堅持穩(wěn)中求進，堅持新發(fā)展理念，以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，適度擴大總需求，堅定推進改革，妥善應(yīng)對風險挑戰(zhàn)，引導形成良好社會預(yù)期，經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)健康發(fā)展，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。經(jīng)濟形勢總的特點是緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好，經(jīng)濟運行保持在合理區(qū)間，質(zhì)量和效益提高。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新對發(fā)展的支撐作用增強。改革開放取得新突破，主要領(lǐng)域“四梁八柱”性改革基本出臺，對外開放布局進一步完善。人民生活持續(xù)改善，貧困人口預(yù)計減少1000萬以上。生態(tài)環(huán)境有所好轉(zhuǎn)，綠色發(fā)展初見成效。與此同時還必須看到，我國經(jīng)濟運行仍存在不少突出矛盾和問題，產(chǎn)能過剩和需求結(jié)構(gòu)升級矛盾突出，經(jīng)濟增長內(nèi)生動力不足，金融風險有所積聚，部分地區(qū)困難增多等。對這些問題，我們要高度重視，繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，努力加以解決。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇五

逐步由空間嵌入擴大到經(jīng)濟、文化、社會、心理等各次方面的全方位嵌入，形成密不可分的共同體。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于學習總書記中央民族工作會議重要講話心得體會范文，希望大家喜歡。

在剛剛召開的中央民族工作會議上，習近平總書記旗幟鮮明地強調(diào)了：“鑄牢中華民族共同體意識是新時代黨的民族工作的‘綱’，所有工作要向此聚焦?！睒酥局拌T牢中華民族共同體意識”這一原創(chuàng)性重大論斷提高到了新的高度，為新時代黨的民族工作提供了根本遵循。站在“兩次一百年”奮斗目標歷史交匯點上，面對百年未有之大變局，xx市作為邊境地區(qū)、民族地區(qū)，新時代黨的民族工作面臨著許多新的階段性特征，這就決定了推動民族工作高質(zhì)量發(fā)展，任務(wù)更重、要求更高、難度更大。民族工作部門作為政府管理民族事務(wù)的職能機構(gòu)，是黨委、政府在民族工作方面的參謀助手，一定要以習近平總書記在中央民族工作會議上的重要致辭精神為指引，緊扣鑄牢中華民族共同體意識的主線，使之貫穿民族工作各領(lǐng)域全過程，守正創(chuàng)新，高效履職，奮力在推進全縣新時代民族工作高質(zhì)量發(fā)展中彰顯新?lián)敗?/p>

一、學深悟透，打牢思想根基。

理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。民族工作干部要先學一步、學深一層，特殊是領(lǐng)導干部要做好學習的表率、當好行動的示范。要完整、準確、全面把握習近平總書記關(guān)于強化與改善民族工作的重要思想與會議精神，深刻理解核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵與現(xiàn)實要求，打牢當好新時代民族工作的思想根基。

全市民族工作系統(tǒng)要快速掀起學習貫徹中央民族工作會議精神的熱潮，持續(xù)深入組織學習，專題培訓學、結(jié)合實踐學，有機結(jié)合黨史學習教育學，推進學習往深里走、往心中走、往實里走。要在多思多想、學深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，推進將鑄牢中華民族共同體意識貫穿民族工作全領(lǐng)域全過程。全市范圍要組織開展形式多樣的學習培訓與演講活動，要通過廣泛的學習宣傳闡釋工作，推進鑄牢中華民族共同體意識進一步深入人心、落地生根。

二、全方位嵌入，深化交往交流交融。

一要推動建立相互嵌入式的社會結(jié)構(gòu)與社區(qū)環(huán)境。以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺，從居住生活、工作學習、文化娛樂等日常環(huán)節(jié)入手，逐步由空間嵌入擴大到經(jīng)濟、文化、社會、心理等各次方面的全方位嵌入，形成密不可分的共同體。

二要推進民族團結(jié)進步創(chuàng)立工作向縱深擴大。要著力深化內(nèi)涵、豐富形式、創(chuàng)新方法，鞏固擴大民族團結(jié)進步創(chuàng)立的主陣地、主渠道，在深化創(chuàng)立“七進”的基礎(chǔ)上，探究推廣“民族團結(jié)+”創(chuàng)立模式。全面開展xx市創(chuàng)立全國民族團結(jié)進步示范市工作，組織xx縣爭創(chuàng)全國民族團結(jié)進步示范縣，組織xx縣、xx縣、xx區(qū)爭創(chuàng)xx省民族團結(jié)進步示范縣(區(qū))，推動“同心文化載體”工程建設(shè)。支持民族團結(jié)進步示范點、興邊富民示范點、少數(shù)民族特色村寨等創(chuàng)立更多可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗，形成以點串線、以線連片、以片帶面的示范創(chuàng)立工作格局。

三要常態(tài)化開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育，推進納入干部教育、黨員教育、國民教育體系。

三、共同發(fā)展，增進富裕富足。

習近平總書記在2014年中央民族工作會議上強調(diào)了：“發(fā)展是解決民族地區(qū)各項問題的總鑰匙?！痹诮衲曛醒朊褡骞ぷ鲿h上習近平總書記明確指出：“要推進各民族共同走向社會主義現(xiàn)代化。”過去的“十三五”，xx市xx萬建檔立卡貧困人口全部脫貧，x次國家扶貧開發(fā)工作著重縣(石漠化片區(qū)縣)全部脫貧摘帽，xx次貧困村全部脫貧出列，脫貧攻堅取得了全面勝利，歷史性消除絕對貧困。當好新時代民族工作，邊境民族地區(qū)唯有發(fā)展經(jīng)濟、改進民生，才能實現(xiàn)各民族共同發(fā)展、共同富裕，才能提高鑄牢中華民族共同體意識的內(nèi)生動力。為此，要以推進民族團結(jié)、社會與諧、人民幸福為宗旨，緊緊圍繞市委“五次振興”戰(zhàn)略任務(wù)，著力解決區(qū)域性共同問題、提升公共服務(wù)水平、促進民生福祉，夯實民族團結(jié)進步的物質(zhì)基礎(chǔ)，讓各族群眾共享改革發(fā)展成果。

四、傳承文化，增強文化認可。

習近平總書記指出，“各民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化都是中華文化的組成部分，中華文化是主干，各民族文化是枝葉，根深干壯才能枝繁葉茂?！币豁椀貐^(qū)文化的發(fā)展傳承會帶動這次地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，所以增強民族文化認可感，是鑄牢中華民族共同體意識的重中之重。但是，目前各族群眾對民族文化傳承的意識并不高，存在民族文化斷層的問題，有必要提升群眾思想上對民族文化傳承的認識，利用互聯(lián)網(wǎng)、媒體、報刊等多元手段宣傳傳統(tǒng)民族文化，為民族文化傳承打下堅實基礎(chǔ)。

要對民族文化進行深度挖掘，注意挖掘xx地區(qū)壯、漢、瑤等世居民族文化的潛藏信息，進而更好的傳承與普及民族文化，推進各民族文化互鑒交融。強化天琴、打榔舞等優(yōu)秀民族文化傳承與普及，打響花山巖畫等民族文化品牌，辦好“壯族三月三”“儂峒節(jié)”“霜降節(jié)”等特色民族文化活動，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)民族服飾、壯錦、香包等民族工藝品，推進民族文化在傳承中普及、在普及中傳承。要強化對外人文交流，注意發(fā)揮邊境地區(qū)和周邊國家在文化交流互鑒中的優(yōu)勢作用，強化和兄弟市共建、共享優(yōu)秀民族文化資源。同時，要采取家庭教育、課堂講授、社會實踐等方式，推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與普及，讓各族群眾感受中華文化的魅力，促進民族文化認可感，堅定中華文化自信，不斷鑄牢中華民族共同體意識。

五、依法治理，防范風險隱患。

習近平總書記指出：“要提高民族事務(wù)治理體系與治理能力現(xiàn)代化水平。”xx市各民族一直以來手足相親、守望相助、團結(jié)與睦、共同發(fā)展，民族關(guān)系非常融洽。但是，由于歷史原因也存在跨境民族、跨境婚姻等問題。高質(zhì)量推動新時代民族工作，必須要從政治上把握民族關(guān)系、看待民族問題，堅強依法治理民族事務(wù)，推動民族事務(wù)治理體系與治理能力現(xiàn)代化。

要全面落實落實憲法、民族區(qū)域自治制度，強化民族法治宣傳教育，引導各族群眾自覺尊法學法守法用法。要強化民族政策及法律法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，依法保障各族群眾合法權(quán)益，堅決反對與糾正針對特定民族成員的歧視性做法。要切實當好民族關(guān)系動態(tài)監(jiān)測，積極預(yù)防與妥善處理影響民族團結(jié)的矛盾糾紛，綜合運用法律、協(xié)商、調(diào)解等方法化解，全面提高應(yīng)急管理能力。依法打擊破壞民族團結(jié)與制造民族分裂的違法犯罪行為。堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性民族領(lǐng)域風險的底線。

六、加強領(lǐng)導，夯實基層基礎(chǔ)。

習近平總書記強調(diào)了：“必須堅強黨對民族工作的領(lǐng)導，提高解決民族問題、當好民族工作的能力與水平?！泵褡骞ぷ魇且粋€政治性、政策性、敏感性都十分強的工作，不是民族工作部門一項部門就能當好的工作。面對新時代新形勢新任務(wù)，我們要把黨的領(lǐng)導貫穿民族工作全過程，堅強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政府依法管理、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調(diào)、民族工作部門履職盡責、各部門通力合作、全社會共同參加的新時代黨的民族工作格局。要加強制度執(zhí)行的考核運用，把握民族工作導向，科學制定民族團結(jié)進步專項績效考評體系，推進各級各部門通力合作、履職盡責。

要充分發(fā)揮民族工作委員會委員單位作用，高效協(xié)同配合，形成推進民族工作的強大合力，切實把黨對民族工作領(lǐng)導的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為民族事務(wù)的治理效能。要進一步強化基層民族工作力量，配齊配強縣級民族工作干部，賦予民族工作部門行政審批權(quán)與執(zhí)法權(quán)，保證基層民族工作有效運轉(zhuǎn)。要堅強系統(tǒng)觀念、守正創(chuàng)新，健全體制機制，強化民族工作隊伍建設(shè)，進一步夯實民族基層基礎(chǔ)工作。要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，敢啃硬骨頭，敢于動真碰硬，打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的民族工作隊伍。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇六

“我國成為全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的主要經(jīng)濟體，三大攻堅戰(zhàn)取得決定性成就，科技創(chuàng)新取得重大進展，改革開放實現(xiàn)重要突破，民生得到有力保障……”極不平凡之年，世紀疫情與百年變局交織。穿越驚濤駭浪，中國交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。

為此，央視新聞給出了非常明確的答案，那就是黨中央權(quán)威、人民至上、制度優(yōu)勢、科學決策、科技自強。這一答案準確明了，有理有據(jù)、毋庸置疑。筆者以為，尤其是“人民至上”更是中國經(jīng)濟成功“密鑰”之“密鑰”。

人民的選擇成就了中國共產(chǎn)黨。人民是歷史的創(chuàng)造者，人民的選擇決定著一個國家或民族的興衰成敗。辛亥革命成功后，當時的中國人民其實已經(jīng)把機會給了中國國民黨;可事實證明國民黨不僅無力承擔起振興中華的民族重任，而且還一再違背人民意愿、辜負人民期望。因此，人民才又把希望寄托在了始終將“全心全意為人民服務(wù)”作為根本宗旨的共產(chǎn)黨身上，這一選擇最終成就了中國共產(chǎn)黨。

黨的作為力證人民選擇的正確。無論是在抵御外患、推翻國內(nèi)反動統(tǒng)治時期，還是新中國成立以來的社會主義建設(shè)，中國共產(chǎn)黨始終將人民放在心中，堅定奉行人民至上、人民利益高于一切的理念。譬如，在國家的建設(shè)發(fā)展上，堅持圍繞人民有更多的獲得感、幸福感、安全感而開展;應(yīng)對各種災(zāi)害，始終把人民生命安全和身體健康放在第一位。自從選擇了中國共產(chǎn)黨，不僅中華民族重新?lián)Q發(fā)了青春，站了起來、富了起來，甚至逐漸強了起來，而且中國人民的生活水平和生活品質(zhì)也是“芝麻開花——節(jié)節(jié)高”。因此說，中國共產(chǎn)黨自獲得人民選擇以來的所作所為，以及在其領(lǐng)導下所取得的輝煌成就，有力地證明了中國人民的選擇是無比正確的。

黨和人民心相印命相連戰(zhàn)必勝?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，無數(shù)中外事實證明，一個政黨尤其是執(zhí)政黨，如果不能做到權(quán)為民所用、利為民所謀，永遠把人民利益放在第一位，是很難得到人民支持而經(jīng)久不衰的。因此，只要把黨的利益和廣大人民的利益密切結(jié)合，始終與人民心心相印、命運相連，就會得到廣大人民的真心擁護，無論遇到什么樣的艱難險阻，都能夠攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

“人民是歷史的創(chuàng)造者，人民是真正的英雄”，這是至理名言。所以說，中國經(jīng)濟的成功，“密鑰”固然很多，但“人民至上”更是其成功的“密鑰”之“密鑰”。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇七

中央人才會議，是每年一度的盛會，旨在匯聚國內(nèi)外各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，共同思考如何推動國家發(fā)展。在今年的會議上，我有幸參與其中，受益匪淺。在會議的各個環(huán)節(jié)，我深刻感受到了政府對于人才引進和發(fā)展的重視，也對國家發(fā)展的方向有了更清晰的認識。會議給了我很多啟示，激發(fā)了我對未來的熱情和信心。

第二段：人才是國家發(fā)展的重要推動力。

在會議上，與會專家學者對人才引進和培養(yǎng)給出了很多寶貴的建議。他們普遍認同，人才是國家發(fā)展的重要推動力。無論是在經(jīng)濟建設(shè)、科技創(chuàng)新還是社會治理方面，都需要有一支高素質(zhì)的人才隊伍。政府在制定相關(guān)政策時，應(yīng)積極引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才，同時也要注重培養(yǎng)本土人才，提高他們的綜合素質(zhì)和能力。只有這樣，才能更好地適應(yīng)時代的需求，實現(xiàn)國家的可持續(xù)發(fā)展。

第三段：注重優(yōu)勢互補與創(chuàng)新發(fā)展。

會議還強調(diào)了優(yōu)勢互補和創(chuàng)新發(fā)展的重要性。人才招聘時不能僅僅看重學歷和資歷，更應(yīng)該注重專業(yè)知識和技能的結(jié)合。對于有創(chuàng)新能力和團隊合作精神的人才，政府應(yīng)該給予更多的支持和機會，鼓勵他們在自己的領(lǐng)域發(fā)展，并為他們提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。同時，政府還要鼓勵企業(yè)和院校加強合作，共同培養(yǎng)具備實際工作能力的人才，開展產(chǎn)學研合作，推動科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展。

第四段：終身學習和個人發(fā)展計劃的重要性。

在會議上，與會代表普遍認識到終身學習和個人發(fā)展計劃的重要性。隨著時代的不斷變化和技術(shù)的進步，人才需要具備不斷學習和適應(yīng)變化的能力。政府應(yīng)該為人才提供更多的學習機會和培訓機會，同時也鼓勵個人制定發(fā)展計劃，在職業(yè)生涯中不斷提升自己的能力和競爭力。只有不斷學習和適應(yīng)，才能在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。

第五段：個人心得及對未來的展望。

通過參加中央人才會議，我對于自己的發(fā)展有了更清晰的認識。我意識到自己仍然存在許多不足之處，需要不斷學習和提升自己。同時，我也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。未來，我將積極融入社會，努力學習，不斷探索和實踐，為國家的發(fā)展做出自己的貢獻。我相信，只要我們堅持不懈地努力，繼續(xù)學習和進步，我們一定能夠在中國特色社會主義事業(yè)中創(chuàng)造屬于自己的輝煌。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇八

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。培養(yǎng)造就一批能夠引領(lǐng)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技藝傳承、群眾致富的鄉(xiāng)村人才隊伍是推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵和核心，是破解鄉(xiāng)村人才匱乏的有效途徑。為有效破解鄉(xiāng)村人才振興難題，充分放大鄉(xiāng)村人才的“磁場效應(yīng)”“乘數(shù)效應(yīng)”“放射效應(yīng)”，通過精準引進、多維培育、關(guān)心關(guān)愛等措施，著力精心打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

拿出十足的誠意，積極營造惜才、愛才、敬才、重才的良好氛圍，為引進人才解決醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等后顧之憂?！扒к娨椎茫粚㈦y求”。堅持“不求所有、但求所用”的原則，因地制宜，積極與高校、科研院所對接，柔性引進一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍型人才。探索推行“龍頭企業(yè)+合作社+政府+銀行+保險+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，充分依托特色產(chǎn)業(yè)和各類人才項目引進一批專家人才，吸引一批未就業(yè)大學生、退役軍人、外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持鼓勵龍頭企業(yè)積極打造引進人才創(chuàng)新平臺，促進產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸發(fā)展，以人才振興促進產(chǎn)業(yè)振興。

與有關(guān)農(nóng)業(yè)科技專家簽訂長期協(xié)作協(xié)議，邀請其舉辦線上線下講座、開展技術(shù)指導和咨詢服務(wù)，對縣域農(nóng)業(yè)科技人才進行幫帶提升培訓，幫助成立專家服務(wù)組下基層開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，通過集中講座、田間地頭培訓、手把手指導等方式培養(yǎng)大批技能人才。鼓勵支持村黨組織書記、退役軍人、致富帶頭人、合作社負責人等參加農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)學歷教育、職業(yè)教育，提升綜合素養(yǎng)。

充分放大“放射效應(yīng)”，盡情釋放人才工作活力?！八患げ卉S，人不激不奮”。只有建立健全一套公正合理、行之有效的激勵機制，才能最大程度產(chǎn)生“放射效應(yīng)”，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。對于領(lǐng)軍型人才，重點強化政治引領(lǐng)和精神激勵，建立縣級以上領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，常態(tài)化走訪慰問、噓寒問暖、關(guān)心關(guān)懷。對于鄉(xiāng)村振興一線的事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人才，通過設(shè)置生活補貼、交通補貼等形式強化工作保障，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先晉升職稱，并及時兌現(xiàn)績效獎勵。對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，從人才發(fā)展專項資金中列支專門預(yù)算，給予項目獎補、貼息貸款等優(yōu)惠政策。大力宣傳鄉(xiāng)村振興人才先進事跡，在全社會營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓更多的人意識到如今鄉(xiāng)村是一片廣闊的天地、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也能大有作為，吸引更多的鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

如何選賢任能，似乎是亙古不變的話題，古已有之，于今愈烈。如何更好地招攬人才，如何更好地引才、育才、聚才，要用好“寸心知”“同舟濟”“三春暉”之人才“三字真經(jīng)”。

“寸心知”——遇人才，如逢故人，“相逢情更深”。贏得人才才能贏得當下與未來，想要贏得人才，先得知其寸心。劉備顧草廬、諸葛隆中對被傳為后世佳話，劉備寸心之間的關(guān)懷如洋洋暖流感動了諸葛亮，成了諸葛亮在“風雨漂泊”亂世里選擇的“歸舟”。反之，不識人才心、不解人才意，不知其能千里，致使人才陷于“山野霧濃”“江湖夜雨”，終將致千里馬“駢死于槽櫪之間”。用好“寸心知”這三字經(jīng)，才能讓人才抒其意、暢其言、盡其才。遇人才當如逢故人，不盡欣喜，樂其言、聽其意、感其心、成其美，用“寸心知”的真情，心懷愛才、惜才的真意，善于傾聽人才的心聲，讓人才生發(fā)“一見如故”之感，用心中真情留住人才，讓引來人才的梧桐樹有“根”深盤。

“同舟濟”——用人才，互為良友，“同心而共濟”。人才濟濟于一舟，可度難關(guān)可創(chuàng)輝煌，?？勺屄沸杏h，乘風破浪萬里航。匯聚人才于“同舟”，既是為了凝聚人才力量、發(fā)揮人才優(yōu)勢，也是為了讓他們互為良師益友，讓所長畢現(xiàn)，短以長補，為人才群力“添以柴火”，以同心共夢合力劃動“夢想”之雙槳，水波中，每一下都是前行推動力的最強勁，每一下都是高質(zhì)量發(fā)展的一大步，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強的組織保證。用好“同舟濟”這三字經(jīng)，才能讓人才的才能競相迸發(fā)，在目標與夢想的催化作用下，在良師益友點滴長處的浸潤下，從“專業(yè)型”人才轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭轿弧比瞬牛训煤枚?，也劃得好槳，讓人才的匯聚成為“思想的碰撞”和“智慧的交融”，充分開發(fā)人才的潛能，讓人才之才得到更好的“鍛煉”和“提升”。

“三春暉”——待人才，如愛尊長，“南北總關(guān)心”。在如何對待人才上，袁枚曾言：“愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶?！笨梢姡粗厝瞬藕蔚戎匾?。我們敬重老人，會傾盡全力改善老人的居住環(huán)境，改善老人的物質(zhì)條件，對待人才亦需如此，敬重人才并不單單是言語和態(tài)度上的敬重，更要依靠行動的時時照拂和處處激勵。要瞄準人才的需處發(fā)力，要花費大力氣改善人才的生活待遇和工作條件，營造溫馨融洽的工作氛圍和人才生態(tài)，真正成為人才的“解渴甘露”，讓人才處處都能感受到組織給予的深切關(guān)懷和溫暖。用好“三春暉”這三字經(jīng)，“南北總關(guān)心”讓人才覺得處處有溫暖，這里就是家，給足人才“陽光”讓人才“燦爛”，才能讓人才安得下心，充得足電，有心有力有勁地為工作發(fā)光發(fā)熱。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐?！比珖?、全省組織部長會議對培養(yǎng)、引進、用好各類人才，加快推進鄉(xiāng)村人才振興提出了新任務(wù)、新要求。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，在“聚農(nóng)人、強農(nóng)技、興農(nóng)策”方面下功夫，引導鄉(xiāng)土人才深耕“三農(nóng)”沃土，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

圍繞“聚農(nóng)人”，堅持引育并舉，為鄉(xiāng)村振興儲才。功以才成，業(yè)由才廣，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是推動鄉(xiāng)村振興的智力支撐。要吸引高端領(lǐng)軍人才駐鄉(xiāng)。實施“引才入村”匯聚工程，支持高科技領(lǐng)軍人才在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶。推廣“科技小院”等培養(yǎng)模式，吸引高校研究生深入農(nóng)村開展實用技術(shù)研究和推廣服務(wù)工作。要推動農(nóng)業(yè)科技人才下鄉(xiāng)。成立農(nóng)業(yè)專家技術(shù)推廣服務(wù)團，打破行業(yè)、地域、身份等限制，按照雙向選擇、按需選任、精準對接的原則，采取“科技特派員+農(nóng)戶”“公司+科技特派員+農(nóng)戶”等模式，引導科技特派員開展科技成果轉(zhuǎn)化、科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)。要鼓勵本土人才返鄉(xiāng)。打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，深入推進外出農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程，利用返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、電商產(chǎn)業(yè)園、示范園，依托本地特色產(chǎn)業(yè)，動員在外人才回鄉(xiāng)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。創(chuàng)新實施“選青推優(yōu)”計劃，摸排返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“巾幗”能人、致富能手、優(yōu)秀青年等“六類人群”，分類跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)調(diào)整，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

圍繞“強農(nóng)技”，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動，為鄉(xiāng)村振興搭臺。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)振興，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須加強技術(shù)引領(lǐng)。要為產(chǎn)業(yè)“引智”。加強與名院大所緊密合作，共建實踐(創(chuàng)新)基地、產(chǎn)學研合作聯(lián)盟，建設(shè)研發(fā)中心、技術(shù)中心、實驗室等科技創(chuàng)新平臺，將技術(shù)創(chuàng)新與人才培育緊密結(jié)合，帶動鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)開發(fā)。要為產(chǎn)業(yè)“增智”。深入實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動，開展“菜單式”培養(yǎng)，依托地方高校開設(shè)涉農(nóng)專業(yè)、開辦特色工藝班，培養(yǎng)基層急需的專業(yè)技術(shù)人才。實施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才工程，在產(chǎn)業(yè)扶持、科技創(chuàng)新等方面給予集成支持。積極發(fā)掘各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才，開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才“十佳名人”評選。要為產(chǎn)業(yè)“聯(lián)智”。立足當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，用好數(shù)字化平臺，打造產(chǎn)、供、銷一體的數(shù)字經(jīng)濟，推動電子商務(wù)示范園區(qū)、示范企業(yè)建設(shè)，推動科企融合。

圍繞“興農(nóng)策”，堅持系統(tǒng)集成，為鄉(xiāng)村振興賦能?？茖W有效的人才政策，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，必須強化激勵保障作用。要“真金白銀”激勵。財政設(shè)立專項資金支持鄉(xiāng)村企業(yè)家人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。啟動縣級農(nóng)村創(chuàng)客平臺建設(shè)，支持大中專院校、科研院所、龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社等創(chuàng)辦眾創(chuàng)空間、孵化園等“雙創(chuàng)”基地，對鄉(xiāng)村企業(yè)家人才領(lǐng)辦的扶貧工廠(驛站)運營兩年以上且成效顯著的，給予一次性獎補。要強化配套支持。開展金融服務(wù)“送到家”，配備“金融村官”，推進小額信貸等金融服務(wù)延伸到村到戶，支持金融機構(gòu)推出糧食、果蔬、養(yǎng)殖、經(jīng)營貸款等符合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體特點的產(chǎn)品和服務(wù)。鼓勵村級集體經(jīng)濟組織以資源資產(chǎn)托管、租賃、承包經(jīng)營等多種經(jīng)營模式與社會資本合作，盤活農(nóng)村閑置宅基地、閑置農(nóng)房、鄉(xiāng)村閑置公益設(shè)施，加強資產(chǎn)的運營管理，支持村集體以自營的方式開展創(chuàng)業(yè)。鼓勵農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與農(nóng)村土地復(fù)墾整理開發(fā)，整理出的土地優(yōu)先用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛政策騰退出的建設(shè)用地指標、建設(shè)用地，以及“四荒地”、工礦廢棄地、撤并后閑置的鄉(xiāng)村辦公用房和校舍、閑置標準化廠房等閑置建設(shè)用地，重點支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要暢通上升通道。完善鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級制度，完善鄉(xiāng)村人才認定標準、辦法，建立符合鄉(xiāng)土人才發(fā)展特點的評價制度和評價體系。對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員中累計工作滿30年且距法定退休年齡不足5年的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣、特色產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)崗位(職務(wù))，全面調(diào)動鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性、主動性。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇九

近日，中國共產(chǎn)黨福建省第十屆委員會第十二次全體會議在福州舉行，全會由省委常委會主持，省委書記尹力講話。全會提出，全面推進鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程。鞏固拓展脫貧攻堅成果，科學制定規(guī)劃體系，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)宜居宜業(yè)美麗鄉(xiāng)村。2021年，是在鞏固脫貧攻堅成果基礎(chǔ)上實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局之年，“三農(nóng)”工作的重心從脫貧攻堅轉(zhuǎn)移到全面推進鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才振興，培養(yǎng)造就一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的“三帶”鄉(xiāng)村人才隊伍是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，人才振興了，鄉(xiāng)村才能振興，用好“鄉(xiāng)村人才”重要性可見一斑，如何振興人才，各級黨委政府要搭好振興“舞臺”、用好振興“平臺”，當好振興“后臺”。

要搭好振興“舞臺”，挖掘鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)來。鄉(xiāng)村人才面廣量大、種類繁多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要秉承“有用就是人才，人才就在身邊”的新觀念，通過廣搭“舞臺”“挖”人才，擴大鄉(xiāng)村人才的準入面，著力建立鄉(xiāng)村人才隊伍。依托本土資源舉辦創(chuàng)業(yè)大賽和各類職業(yè)技能大賽、技能展演，把有潛力、有能力的大學生、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、新農(nóng)人、技藝傳承人挖出來，爭取涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)典型。加強對本鄉(xiāng)本土對傳統(tǒng)工藝、鄉(xiāng)土建筑、鄉(xiāng)村規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)技、民俗文化、民間技藝、特色醫(yī)療等領(lǐng)域掌握特殊技藝技能的人才進行拉網(wǎng)式排查，并進行網(wǎng)格化管理，作為重點培養(yǎng)的鄉(xiāng)村人才。

積極搭建鄉(xiāng)村振興設(shè)計師這類新型鄉(xiāng)村人才的工作平臺，選聘一批規(guī)劃設(shè)計、文化創(chuàng)意、鄉(xiāng)村旅游等各個專業(yè)領(lǐng)域的人才，讓鄉(xiāng)村人才隊伍活起來，進一步探索農(nóng)文旅融合發(fā)展的鄉(xiāng)村振興新路徑。

要當好振興“后臺”，確保鄉(xiāng)村人才干好來。青年人才紛紛涌向城市，導致農(nóng)村人才匱乏，要積極開展鄉(xiāng)村人才聯(lián)絡(luò)工作，通過一系列政策吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。一方面，加大對鄉(xiāng)村人才的獎勵支持，并讓符合市農(nóng)業(yè)項目獎補條件的享受疊加支持。設(shè)立鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)專項資金，建立類似“人才貸”專項資金，讓人才創(chuàng)業(yè)更有底氣。另一方面，設(shè)立鄉(xiāng)村人才服務(wù)站，為人才提供“一站式”服務(wù)，讓人才創(chuàng)業(yè)更便捷，每年開展“十佳新型鄉(xiāng)村人才”評選活動，給予每人項目獎補，貼息貸款等優(yōu)惠政策。同時，在各大媒體大力宣傳先進典型的事跡和項目成果，在全社會營造一種在鄉(xiāng)村也能大有作為的良好氛圍，吸引更多的鄉(xiāng)村人才跑回來、干起來、干好來。

以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，主要描述人才、鄉(xiāng)村、振興、建設(shè)、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、支持、創(chuàng)新，希望大家能有所收獲。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇十

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。全國、全省組織部長會議對培養(yǎng)、引進、用好各類人才，加快推進鄉(xiāng)村人才振興提出了新任務(wù)、新要求。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，在聚農(nóng)人、強農(nóng)技、興農(nóng)策方面下功夫，引導鄉(xiāng)土人才深耕三農(nóng)沃土，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

圍繞聚農(nóng)人，堅持引育并舉，為鄉(xiāng)村振興儲才。功以才成，業(yè)由才廣，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是推動鄉(xiāng)村振興的智力支撐。要吸引高端領(lǐng)軍人才駐鄉(xiāng)。實施引才入村匯聚工程，支持高科技領(lǐng)軍人才在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶。推廣科技小院等培養(yǎng)模式，吸引高校研究生深入農(nóng)村開展實用技術(shù)研究和推廣服務(wù)工作。要推動農(nóng)業(yè)科技人才下鄉(xiāng)。成立農(nóng)業(yè)專家技術(shù)推廣服務(wù)團，打破行業(yè)、地域、身份等限制，按照雙向選擇、按需選任、精準對接的原則，采取科技特派員+農(nóng)戶公司+科技特派員+農(nóng)戶等模式，引導科技特派員開展科技成果轉(zhuǎn)化、科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)。要鼓勵本土人才返鄉(xiāng)。打好鄉(xiāng)情牌鄉(xiāng)愁牌，深入推進外出農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程，利用返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、電商產(chǎn)業(yè)園、示范園，依托本地特色產(chǎn)業(yè)，動員在外人才回鄉(xiāng)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。創(chuàng)新實施選青推優(yōu)計劃，摸排返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、巾幗能人、致富能手、優(yōu)秀青年等六類人群，分類跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)調(diào)整，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

圍繞強農(nóng)技，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動，為鄉(xiāng)村振興搭臺。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)振興，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須加強技術(shù)引領(lǐng)。要為產(chǎn)業(yè)引智。加強與名院大所緊密合作，共建實踐(創(chuàng)新)基地、產(chǎn)學研合作聯(lián)盟，建設(shè)研發(fā)中心、技術(shù)中心、實驗室等科技創(chuàng)新平臺，將技術(shù)創(chuàng)新與人才培育緊密結(jié)合，帶動鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)開發(fā)。要為產(chǎn)業(yè)增智。深入實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動，開展菜單式培養(yǎng)，依托地方高校開設(shè)涉農(nóng)專業(yè)、開辦特色工藝班，培養(yǎng)基層急需的專業(yè)技術(shù)人才。實施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才工程，在產(chǎn)業(yè)扶持、科技創(chuàng)新等方面給予集成支持。積極發(fā)掘各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才，開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才十佳名人評選。要為產(chǎn)業(yè)聯(lián)智。立足當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，用好數(shù)字化平臺，打造產(chǎn)、供、銷一體的數(shù)字經(jīng)濟，推動電子商務(wù)示范園區(qū)、示范企業(yè)建設(shè)，推動科企融合。

圍繞興農(nóng)策，堅持系統(tǒng)集成，為鄉(xiāng)村振興賦能。科學有效的人才政策，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，必須強化激勵保障作用。要真金白銀激勵。財政設(shè)立專項資金支持鄉(xiāng)村企業(yè)家人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。啟動縣級農(nóng)村創(chuàng)客平臺建設(shè)，支持大中專院校、科研院所、龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社等創(chuàng)辦眾創(chuàng)空間、孵化園等雙創(chuàng)基地，對鄉(xiāng)村企業(yè)家人才領(lǐng)辦的扶貧工廠(驛站)運營兩年以上且成效顯著的，給予一次性獎補。要強化配套支持。開展金融服務(wù)送到家，配備金融村官，推進小額信貸等金融服務(wù)延伸到村到戶，支持金融機構(gòu)推出糧食、果蔬、養(yǎng)殖、經(jīng)營貸款等符合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體特點的產(chǎn)品和服務(wù)。鼓勵村級集體經(jīng)濟組織以資源資產(chǎn)托管、租賃、承包經(jīng)營等多種經(jīng)營模式與社會資本合作，盤活農(nóng)村閑置宅基地、閑置農(nóng)房、鄉(xiāng)村閑置公益設(shè)施，加強資產(chǎn)的運營管理，支持村集體以自營的方式開展創(chuàng)業(yè)。鼓勵農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與農(nóng)村土地復(fù)墾整理開發(fā)，整理出的土地優(yōu)先用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛政策騰退出的建設(shè)用地指標、建設(shè)用地，以及四荒地、工礦廢棄地、撤并后閑置的鄉(xiāng)村辦公用房和校舍、閑置標準化廠房等閑置建設(shè)用地，重點支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要暢通上升通道。完善鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級制度，完善鄉(xiāng)村人才認定標準、辦法，建立符合鄉(xiāng)土人才發(fā)展特點的評價制度和評價體系。對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員中累計工作滿30年且距法定退休年齡不足5年的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣、特色產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)崗位(職務(wù))，全面調(diào)動鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性、主動性。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇十一

一是以國慶70周年慶祝等系列重大活動維穩(wěn)安保工作為牽引，全力維護首都安全穩(wěn)定。2020年是大事、喜事、盛事之年，將迎來慶祝新中國成立70周年、第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇、北京世界園藝博覽會、亞洲文明對話大會等一系列重大活動。北京是這些重大活動主場，確保重大活動絕對安全、社會安定祥和，政法系統(tǒng)是主責，政法隊伍是主力軍。我們要以最高標準、最強組織、最實舉措、最佳狀態(tài)做好重大活動維穩(wěn)安保工作，堅持大事把好方向、小事拎在手里，做到精準、精細、精致，努力實現(xiàn)“五個堅決防止”、“三個確保”。牢牢把握維護政治安全這個頭等大事，緊盯政治安全突出風險，往深里想、往細里落、往實里抓，堅決防范打擊敵對勢力滲透破壞活動。扎實做好反恐防恐工作，深入推進嚴打暴恐專項行動，嚴格落實基礎(chǔ)防范措施，牢牢守住不發(fā)生暴恐活動的底線。把“常態(tài)化”原則貫穿工作始終，真正解決影響首都安全穩(wěn)定的癥結(jié)問題。

二是以深化平安北京建設(shè)為基礎(chǔ)，加快推進社會治理現(xiàn)代化。健全平安北京建設(shè)領(lǐng)導體制機制，建立市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三級上下貫通、協(xié)調(diào)有力的平安建設(shè)工作體系，形成問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)的良好局面。立足北京市情社情和區(qū)域特點，深入推進市域社會治理創(chuàng)新，深化黨建引領(lǐng)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”改革，構(gòu)建富有活力和效率的新型基層社會治理體系。加強群體性上訪的預(yù)警預(yù)防和化解處置，深化重大決策社會穩(wěn)定風險評估，最大限度把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)深化掃黑除惡專項斗爭，以黑惡積案清零、問題線索清零為目標，加強重點案件攻堅偵破，深化綜合治理，持續(xù)深入開展亂點亂象問題整治，推動掃黑除惡專項斗爭取得更大戰(zhàn)果。

三是以提升司法質(zhì)效為關(guān)鍵，堅定不移全面深化政法領(lǐng)域改革。深入推進政法機構(gòu)改革，加快構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學合理的司法機構(gòu)職能體系。全面深化司法體制綜合配套改革，加強新型辦案團隊建設(shè)，持續(xù)深化以審判為中心的刑事訴訟制度改革，深化“多元調(diào)解+速裁”機制建設(shè)。完善新型司法監(jiān)督管理機制，健全司法人員績效考核體系。全面啟動首都政法辦案智能管理系統(tǒng)建設(shè)，強化政法機關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)同與智能化應(yīng)用。

四是以革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化為根本方向，打造一支黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)首都政法隊伍。堅持把政治建設(shè)擺在第一位，推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大培訓大研討活動常態(tài)化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好政治輪訓。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，持續(xù)推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)。選優(yōu)配強各級政法領(lǐng)導班子，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全政法干警分類管理制度，強化教育培訓、職業(yè)保障等機制。嚴格落實全面從嚴治黨要求，堅決懲治各類違紀違法行為。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇十二

一是在深學篤信上見成效。組織開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓，把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為開展政治輪訓的首要內(nèi)容，作為各類學習班次的主題，引導廣大政法干警學深悟透、入腦入心，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。緊緊圍繞習近平總書記指出的重大問題，圍繞首都政法工作重點難點問題，大興調(diào)查研究之風，深入基層一線和街鄉(xiāng)，把實際情況摸清，把群眾要求搞準，把工作抓細抓實抓具體，以一個問題一個問題的扎實解決，提升政法工作質(zhì)量效率。

二是在筑牢絕對忠誠上見成效。牢記“看北京首先要從政治上看”，把旗幟鮮明講政治擺在第一位，做到最忠誠、最可靠、最值得信賴、最能經(jīng)得起各種考驗。把對黨和人民的忠誠落實到行動上，落實到具體工作中，面對大是大非和重大原則問題，堅定立場、敢于斗爭;面對重大風險考驗，保持定力、駕馭局面;面對急難險重任務(wù)，勇于擔當、敢抓敢管，以實際行動彰顯政治本色。

三是在創(chuàng)首善、爭一流上見成效?！敖ㄊ咨谱跃熓肌保喂虡淞⑹锥家庾R、首善標準，以奮發(fā)有為、敢為人先的擔當，在維護首都安全穩(wěn)定、推進社會治理現(xiàn)代化、深化政法領(lǐng)域改革、建設(shè)過硬政法隊伍等各方面工作中，一以貫之地堅持高標準、嚴要求，創(chuàng)造一流的工作水平、工作成績和工作經(jīng)驗，努力走在全國前列、成為標桿。

四是在健全制度機制上見成效。認真對照習近平總書記重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，完善黨領(lǐng)導政法工作的相關(guān)制度機制，對有關(guān)制度規(guī)定，進行全面梳理，及時修訂完善，對沒有相關(guān)規(guī)定的抓緊研究制定，提高黨領(lǐng)導政法工作的法治化、規(guī)范化水平，切實把黨的領(lǐng)導落實到政法工作各方面和全過程。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇十三

第一段：介紹中央人才會議的背景和重要性（大約200字）。

中央人才會議是我國重要的人才政策決策和引導機構(gòu)，旨在搭建人才交流與合作平臺，促進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。本人有幸參與了近期的一次中央人才會議，通過這次會議，我深刻感受到了中央政府對人才問題的高度重視，也了解到了人才會議的工作機制和目標。在會議中，領(lǐng)導們重申了人才建設(shè)的戰(zhàn)略地位，強調(diào)了人才引進、培養(yǎng)和留用的重要性，讓我深受啟發(fā)。

第二段：回顧自己的參與與體會（大約200字）。

作為一名普通的與會代表，我認真聆聽了各位專家學者的發(fā)言，參與了各項研討活動。通過與其他行業(yè)、領(lǐng)域的專業(yè)人士交流，我拓寬了視野，加深了對多樣化人才的理解。我還積極提問、參與小組討論，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)優(yōu)勢。在這個過程中，我不僅掌握了前沿科技的最新動向，也與許多杰出人才建立了聯(lián)系。這次會議不僅讓我增長了知識，更塑造了我的思維方式和工作態(tài)度。

第三段：總結(jié)會議的亮點和創(chuàng)新之處（大約300字）。

中央人才會議聚焦于國家發(fā)展的核心問題，回應(yīng)了“怎樣的人才才是人才”這一重要課題。會議中提出了多元化的人才評價標準，不再局限于學歷和職稱，而是更加注重個人的創(chuàng)新能力、專業(yè)實踐經(jīng)驗以及對國家發(fā)展戰(zhàn)略的貢獻。會議還強調(diào)了對高層次創(chuàng)新人才的引進和培養(yǎng)，為他們提供更好的發(fā)展環(huán)境和政策支持。這些新理念的提出，展示了中央政府在人才問題上的前瞻性思維。

第四段：探討會議對個人的影響和啟示（大約300字）。

這次會議給予了我許多重要的啟示。首先，要提高自身的綜合素質(zhì)，不僅要有深厚的專業(yè)知識，還要具備創(chuàng)新意識和實踐能力。其次，要關(guān)注國家的重大戰(zhàn)略需求，將自己的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密結(jié)合起來。同時，要積極參與交流合作，不斷拓寬自己的視野和人際關(guān)系。最后，要保持積極的態(tài)度和持續(xù)的學習，不斷提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平。這些思考和啟示將引導我更好地投身于人才建設(shè)和國家發(fā)展中。

第五段：展望未來，對中央人才會議的期待（大約200字）。

中央人才會議作為我國人才政策的重要平臺，給予了我很大的幫助和啟發(fā)。我希望未來中央人才會議能夠進一步加強對各行各業(yè)人才的關(guān)注和培養(yǎng)，特別是對創(chuàng)新人才的引進和支持。希望會議能夠不斷優(yōu)化工作機制，提高決策的科學性和可操作性。同時，也希望會議能夠鼓勵和引導各級政府和企事業(yè)單位將人才政策貫徹到位，形成人才培養(yǎng)的良好生態(tài)。相信在中央人才會議的引領(lǐng)下，我國的人才建設(shè)將為國家的發(fā)展不斷注入新的動力。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇十四

與民族團結(jié)協(xié)同發(fā)展，積極引導各族群眾不斷增強“共同團結(jié)進步、共同繁榮發(fā)展”的思想觀念，開創(chuàng)民族團結(jié)工作新局面。

強意識重示范，樹牢“風向標”。將鑄牢中華民族共同體意識教育列為各部門（單位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工作隊、村“兩委”教育培訓的必修課，圍繞學習貫徹習近平總書記關(guān)于民族工作重要論述和黨的民族理論政策、新疆“四史”及民族團結(jié)相關(guān)政策法規(guī)等內(nèi)容，采取舉辦讀書班、集中講座、專題研討等形式，開展“鑄牢中華民族共同體意識”專題培訓85期，教育引導各族領(lǐng)導干部積極維護民族團結(jié)。結(jié)合“訪惠聚”七項重點任務(wù)，組織工作隊挖掘258個本村群眾身邊的民族團結(jié)小故事，建立113支“民族團結(jié)我來說”宣講小分隊，依托村級黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、百姓大舞臺等文化陣地，以小板凳、小段子、小專題、小講壇、小故事“五小”宣教法為載體，用群眾熟悉、樂于接受的“土”語言開展宣傳教育138場次，引導各族群眾講民族團結(jié)的情、說民族團結(jié)的話、做民族團結(jié)的事。

抓文化促融合，繪制“同心圓”。充分利用納吾熱孜節(jié)、古爾邦節(jié)等少數(shù)民族節(jié)日契機，挖掘哈薩克族文化資源，通過舉辦賽馬會、民族風情旅游節(jié)、阿肯彈唱會、民族刺繡推介會等少數(shù)民族文化活動，并發(fā)揮縣融媒體中心主流媒體作用，把鏡頭對準少數(shù)民族群眾，加大對外宣傳、推薦和展示少數(shù)民族文化的力度。依托“黨建+旅游”發(fā)展定位，以哈薩克族特色餐飲為重點，積極發(fā)展民族特色的鄉(xiāng)村旅游，開發(fā)民族舞蹈、酒水、奶制品、民族手工藝品加工等產(chǎn)業(yè)，打造“絲路姑娘”奶制品合作社、“喀山牧歌”肉制品加工廠等特色品牌，輻射帶動720余名種養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人、能工巧匠領(lǐng)辦創(chuàng)辦黑加侖種植、特色雜糧種植、肉奶制品加工、民族手工藝品制作等12類專業(yè)合作社，帶動村莊產(chǎn)業(yè)與少數(shù)民族文化融合發(fā)展。

訪民情惠民生，架起“連心橋”。結(jié)合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，通過項目申請、技術(shù)指導、教育培訓、信息咨詢等措施，幫助創(chuàng)辦喬山勞務(wù)服務(wù)公司、薩爾托海村“兩園”、克孜勒加爾村萬畝葵花產(chǎn)業(yè)等“造血”型項目，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農(nóng)牧民群眾收入。組織入黨積極分子、致富能手、巾幗力量等285名志愿者，成立愛心救助、科普宣傳、法律援助等10類“民族團結(jié)我先行”志愿服務(wù)隊，按照每人結(jié)對幫扶2-3戶少數(shù)民族困難群眾，逐戶上門了解群眾的生產(chǎn)、生活狀況，通過分類整理，建立民情臺賬，以開展辦一件實事、開展一次調(diào)研、進行一次走訪慰問、組織一次志愿服務(wù)“四個一”活動為載體，積極為少數(shù)民族流動人口、弱勢群體提供“零距離”親情化、個性化服務(wù)，幫助確立發(fā)展庭院經(jīng)濟、民族刺繡等568條增收措施，真正使民族團結(jié)內(nèi)化于心、外化于行。

中央人才會議講話心得體會總結(jié)篇十五

近日，習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。人能盡其才則百事興，科技人才作為競爭之本、創(chuàng)新之源、強盛之基，是經(jīng)濟社會發(fā)展的核心競爭力。謹防人才信馬由韁繩，突出駕好引領(lǐng)、培養(yǎng)、關(guān)愛三駕馬車，為經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。

駕好引領(lǐng)馬車，激勵人才提素質(zhì)。為激勵青年科技人才提素質(zhì)促發(fā)展，各級黨委政府應(yīng)起好帶頭作用，把黨建引領(lǐng)融入日常管理與服務(wù)中，加大科技人才黨性教育投入，通過組織學習黨的理論和路線方針引導科技人才把個人理想自覺融入到國家發(fā)展偉業(yè)之中；堅持先進引領(lǐng)、典型開路，教育引導科技人才德技并修，推動思想政治教育與技術(shù)技能培養(yǎng)融合統(tǒng)一。挖掘科技人才潛力要靠激勵政策引領(lǐng)，各級雖陸續(xù)出臺了一系列政策措施，然而，不少激勵政策往往一出了之，缺乏持續(xù)性、實效性、針對性，逐漸淪為了花架子假把式。政策引領(lǐng)一定要準，做到量體裁衣對癥下藥，保證馬兒向前跑，身后有肥草，讓技能人才更有獲得感歸屬感，方能靜下心來搞科研、沉下心來備攻堅。

駕好培養(yǎng)馬車，激勵人才增動力。茂材需沃土，良禽擇良木。下更實功夫為人才成長培土，花更多投入為人才發(fā)展鋪路，各級領(lǐng)到干部要打好聯(lián)姻牌，主動搭建高端合作平臺，加大科技人才發(fā)展投入，營造培養(yǎng)人才、育好人才的軟環(huán)境；邀請高校各學科各領(lǐng)域教授免費為青年科技人才提供最新科研創(chuàng)新成果咨詢和學術(shù)前沿講座，幫助解決科研攻堅所遇到的難題，以最大限度激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。建立健全相應(yīng)容錯機制，讓人才敢于實干、磨礪巧干，在干中學、學中干，不斷提高自身本領(lǐng)，使思想融進去、讓自己鉆進去、把職責擺進去，真正練出好技能、鍛出金剛鉆。要注重開展各類人才評選表彰活動，廣泛宣傳優(yōu)秀科技人才的先進事跡，大力營造以尊才為榮、護才為貴、成才為耀、興才為樂的良好氛圍，激發(fā)科技人才大膽創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的動力。

駕好關(guān)愛馬車，激勵人才添活力。尚賢者，政之本也。人才服務(wù)是人才發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，在人才爭奪日益激烈的大環(huán)境下，為人才提供精準化、定制化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是拴心留人、愛才聚才的良方妙藥。要當好科技人才后勤部長，開辟人才服務(wù)綠色通道，通過定期走訪等措施，為科技人才提供住房補助、醫(yī)療保障、子女入學等便捷服務(wù)，解決人才后顧之憂。要設(shè)立人才服務(wù)專員，點對點服務(wù)，配套郵箱、手機、微信等多維一體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為人才提供技術(shù)咨詢、項目申報、資格認證、產(chǎn)權(quán)維護等一站式服務(wù)，切實解決人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)最后一納米問題。要加強對人才政治上的關(guān)心關(guān)愛，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，讓優(yōu)秀人才經(jīng)濟上有保障、社會上有地位、政治上有榮譽。