在工作學習生活中，心得體會是提高自我認知和發(fā)展個人能力的有效途徑。寫心得體會時，我們要注意言之有物，盡量避免贅述和空洞的陳述。以下是一些來自實踐經(jīng)驗的心得體會，希望對大家的學習和工作有所幫助。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇一

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們在新的生活模式結(jié)構(gòu)下，在生產(chǎn)、學習、生活環(huán)境中發(fā)生的危重急癥、意外傷害愈來愈屢見不鮮，為能夠利用寶貴的黃金時刻，及時、有效地開展現(xiàn)場救護，達到挽救生命、減輕傷殘的目的，提高非醫(yī)學專業(yè)人員的急救意識與現(xiàn)場急救能力，向公眾普及救護知識，使他們能夠?qū)W習先進的基本救護理論和技能刻不容緩。

二、活動內(nèi)容。

由xxx紅十字會派老師進行急救知識的ppt演講和介紹，除了理論知識的介紹外，另有實踐操作的環(huán)節(jié)，每位同學均有機會對模特（由xxx紅十字會提供）進行現(xiàn)場模擬急救，并接受老師在旁的精心指導，從而加強親身體驗，進一步保證急救技能知識的學習和鞏固。

三、主辦單位。

xxx紅十字會，xxxx紅十字協(xié)會，xxx學生青年志愿者協(xié)會策劃主辦。

xxxx外國語學院sunshine青年志愿者協(xié)會承辦。

xxx各學院青協(xié)分會協(xié)辦。

四、活動對象。

針對我校全體大學生，以自愿報名方式，根據(jù)報名情況開班，分班進行教學培訓。

五、活動時間。

xx月xx日起至xx月xx日。

六、活動地點。

校內(nèi)某一多媒體教室。

七、前期準備。

4、借某一個固定的多媒體教室；

5、同xxx紅十字會進行接洽，確?；顒影磿r、順利地開展。

八、時間安排。

1、xx月xx日至xx月xx日，面向全校，進行急救知識培訓的宣傳和報名工作；

2、xx月xx日至xx月xx日，進行報名情況的統(tǒng)計與反饋；

3、xx月xx日至x日，與xxx紅十字會進行接洽，雙方進行活動時間和地點的確認；

5、xx月xx日下午13：30，進行所有學員的結(jié)業(yè)儀式，頒發(fā)由校青協(xié)認證的結(jié)業(yè)證書，并對評選產(chǎn)生的20%的優(yōu)秀學員進行頒獎。最后，由活動方代表對本次活動進行總結(jié)。

九、宣傳和招募方式。

1、聯(lián)系石湖廣播站，在廣播中以問答的采訪形式進行宣傳；

3、也可由各院青協(xié)協(xié)助招募本院學員，統(tǒng)計好各院學院學員的學院、班級、姓名、聯(lián)系方式，于報名截止日前匯總至校青協(xié)或外國語學院青協(xié)分會。

十、活動流程。

十一、活動經(jīng)費。

優(yōu)秀學員獎品所用消費若干（以120名學員計，預算為110元左右，具體視報名人數(shù)而定）。

文檔為doc格式。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇二

法政工作組分團委、學生分會從建立至今已走過了兩屆歷程，在校領(lǐng)導和工作組老師們的指導和大力支持下，法政工作組分團委、學生分會在這兩屆的探索和發(fā)展中，逐漸形成了獨具法政特色的工作風格和工作機制。為了適應本校區(qū)發(fā)展的趨勢和自身發(fā)展的需要，結(jié)合前兩屆的`運作和發(fā)展，法政工作組分團委、學生分會在對組織架構(gòu)進行了改革更新，而今，經(jīng)過法政系指導老師及法政學生代表的精心挑選，確任了新一任的干部，特策劃舉行干部聘任儀式大會以聘任全體正式干部。

二、活動目的、意義。

通過干部聘任儀式，見證新一任干部宣誓上任的莊嚴神圣一刻，也以此勉勵新一任干部戒驕戒躁，繼續(xù)努力，繼續(xù)為法政工作組全體同學們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為法政工作組分團委、學生分會創(chuàng)造更美好的明天。

三、活動簡介。

1、活動主題：法政工作組分團委、學生分會干部聘任儀式大會。

2、活動時間：待定。

3、活動地點：多功能會議廳。

4、活動對象：法政工作組分團委、學生分會全體人員及法政工作組學生代表。

5、主辦單位：法政工作組分團委、學生分會。

四、活動流程。

1、參與人員入場。

a.播放背景音樂。

b.禮儀小姐站在預定的位置引領(lǐng)嘉賓入場。

2、主持人宣布聘任儀式開始，開場白介紹。

3、嘉賓致辭。

4、上一任干部代表發(fā)言。

5、聘任環(huán)節(jié)（播放背景音樂）。

a.每個部門新干部接受聘書以后都要與老師或前任部長合照。

b.接旗儀式（前任主席向新上任主席傳遞旗幟）。

c.新干部代表發(fā)言宣誓（新上任副書記）。

6、給上一任干部送紀念禮物（新部長向老部長送禮物）。

7、主持人宣布聘任儀式結(jié)束。

8、老師與全體受聘干部合影留念，與全體新舊干部合影留念。

五、后期工作。

1、收集聘任儀式相關(guān)照片，資料。

2、活動經(jīng)費的匯總，單據(jù)的報銷。

3、對活動進行總結(jié)。

六、注意事項。

1、參加此次大會人員必須提前十分鐘到場，以便工作人員進行安排，如有特殊情況請與主辦方聯(lián)系。

4.活動過程要求參加人員自身要維護好現(xiàn)場秩序，保持全場安靜，并要求把手機調(diào)到振動或關(guān)機狀態(tài)。

七、經(jīng)費預算。

略。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇三

新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦2010年浙江理工大學校學生會干事培訓。

盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

已有資源：學生活動中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。

1、各個部門具體工作介紹：包孕主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。

請求：

a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細。

b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。

c、應具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

d、各部門部長應對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加。

e、每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應做好充沛的籌辦。

2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學姐們提問。）。

3、組織管理能力：包孕學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）。

4、履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）。

5、創(chuàng)新能力：包孕對于學生會運動的策劃，各個部門運動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）。

培訓光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。

第1—3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。

第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。

1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

2、開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。

3、培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。

人力資源部。

學生會主席，各部門部長，整個干事。

注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。

浙江理工大學校學生會人力資源部。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇四

新學期，新開始，又一批新干事加入到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

已有資源：學生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。

1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。

要求：

a、各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場，要詳細。

b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。

c、應具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

d、各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入。

e、每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學姐們提問。）。

3、組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明。）。

4、執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）。

5、創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（分開討論，由部長給予新干事評價和建議。）。

培訓時間具體分為5次，時間根據(jù)大家的無課表進行安排，

第1—3項要求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表安排具體時間。

第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄。

1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

2、開會期間需遵守會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違反會場紀律的事。

3、培訓結(jié)束后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見，交流自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。

活動負責人：人力資源部。

參與者：學生會主席，各部門部長，全體干事。

注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學校學生會。

人力資源部。

20xx年10月。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇五

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為金川集團公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司規(guī)定新進的大學生都要參加公司的新員工入職崗前培訓。當我聽到入職后的第一項培訓就是參加為期兩個周的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業(yè)之后，軍訓已經(jīng)離我們很遙遠了，但又被重提之后，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很激動，與四十多人，天南海北聚在一起，很難得！

軍訓是辛苦的，但辛苦的美麗，辛苦的動人，辛苦的讓人難以忘懷。在軍訓時，我們和教官在烈日下同甘共苦，他們對每一個動作都要求嚴格，一發(fā)現(xiàn)我們的動作不規(guī)范，不到位，便細心的給我們講解，糾正我們的錯誤，爭取讓我們把每一個動作做好。尤其是在站軍姿時，我們的雙肩酸痛，雙腿麻木，讓我們真正地體會到苦和累。但我們不需抱怨它的苦難，它的辛苦和勞累，是在磨練我們像樹一樣堅挺向上，不屈不撓的意志，它帶給了我們一種尊嚴，一種力量，一種不向任何權(quán)勢卑躬的品質(zhì)。它教會了我們怎樣去面對今后的挫折。軍訓，既磨練可我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，又培養(yǎng)了我們的團隊意識，增進了我們之間的關(guān)系，提高了我們相互之間的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質(zhì)，團隊精神，為公司的人才發(fā)展奠定了堅定的文化基礎(chǔ)和扎實的能力。

崗前培訓的第二項主要以授課及講座的形式進行。授課的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座，公司的選礦、采礦、冶金、化工等主要業(yè)務(wù)的流程以及職業(yè)道德、法律、消防及安全等各方面生活中實用的知識都進行了系統(tǒng)學習。

通過對公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化的學習知道了公司經(jīng)過五十年的風雨而發(fā)展壯大，離不開幾代金川人的努力。更與公司“變革思維、創(chuàng)新行動”的思想觀念，“艱苦奮斗、敢掙第一”的金川精神，“愛公司、愛崗位、愛學習”的企業(yè)風尚，“出資者滿意、員工幸?！钡钠髽I(yè)宗旨，“為消費者的需求而生產(chǎn)”的質(zhì)量方針及“唯才是舉、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬艠藴拭懿豢煞帧?/p>

通過對公司主要主要業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的學習知道了公司是采、選、冶、化配套的大型有色冶金、化工聯(lián)合企業(yè)，生產(chǎn)鎳、銅、鈷、稀有貴金屬和硫酸、燒堿、液氯、鹽酸、亞硫酸鈉等化工產(chǎn)品以及有色金屬深加工產(chǎn)品，鎳和鉑族金屬產(chǎn)量占中國的90%以上，是中國最大的鎳鈷生產(chǎn)基地。公司的業(yè)務(wù)還涵蓋建筑、交通運輸、醫(yī)院、學校等生活的各行各業(yè)。對主要工作流程有了一定程度的了解，而不像剛來時一樣，連公司的業(yè)務(wù)都不清楚。

經(jīng)過兩周的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益、深有體會。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇六

隨著學校教育的進一步發(fā)展，學生活動策劃的重要性越來越被人們認識到。近期，我有幸參加了一次關(guān)于學生活動策劃培訓，通過這次培訓，我有了更深刻的認識和體會。接下來，我將從培訓前的準備工作、培訓的內(nèi)容與形式、培訓后的收獲與成長以及未來的發(fā)展方向等幾個方面展開，分享我的心得體會。

首先，培訓前的準備工作是至關(guān)重要的。在參加培訓前，我對學生活動策劃的認識比較淺薄，對于相關(guān)的理論知識也了解甚少。因此，在得知能有機會參加這次培訓后，我積極地開始了自我準備。我通過閱讀相關(guān)書籍和搜索互聯(lián)網(wǎng)資料，逐漸了解了學生活動策劃的基本概念、方法和步驟等，為自己培訓參與奠定了基礎(chǔ)。同時，我還與一些有過學生活動策劃經(jīng)驗的同學交流，聽取他們的建議和分享，為自己的培訓積累了寶貴的經(jīng)驗。

接下來，培訓的內(nèi)容與形式也對我產(chǎn)生了深刻的影響。整個培訓過程以理論結(jié)合實踐為主線，通過專家講座、案例分析、團隊合作等形式進行。專家講座中，我們聽取了一些學生活動策劃領(lǐng)域的專家對相關(guān)理論和實踐經(jīng)驗的分享，深入了解到學生活動策劃的重要性和實踐的要點。在案例分析環(huán)節(jié)，我們分析了一些成功學生活動策劃案例，通過分析比較，總結(jié)了成功的經(jīng)驗和要素。而在團隊合作活動中，我們被分成小組進行模擬的學生活動策劃項目，并在專家和教師的指導下進行實操，鍛煉了我們的策劃能力和團隊合作能力。

而培訓后的收獲與成長是我最為珍貴的一部分。通過這次培訓，我不僅增加了學生活動策劃領(lǐng)域的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的理論思考和實踐動手的能力。在專家講座中，我學到了很多學生活動策劃的理論和方法，這對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展都具有重要的指導作用。在案例分析環(huán)節(jié)，我對成功案例進行了深入研究，發(fā)現(xiàn)了一些成功的共性和關(guān)鍵要素，這對我今后的策劃實踐有著重要的啟發(fā)作用。而在團隊合作活動中，我領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性和成功的關(guān)鍵要素，更加深刻地認識到整體的力量比個體的能力更為重要。這些收獲讓我在學生活動策劃領(lǐng)域有了更深入的認識和實踐的能力。

最后，對于未來的發(fā)展方向，我有了更明確的規(guī)劃和目標。通過這次培訓，我對學生活動策劃領(lǐng)域充滿了熱情和向往。我希望能夠進一步深入學習和研究學生活動策劃的理論和實踐，提高自己的策劃能力和專業(yè)水平。同時，我也希望積極參與學校和社會的學生活動策劃工作，為同學們提供更有意義和豐富的學生生活。我相信，通過不斷學習和實踐，我會在學生活動策劃領(lǐng)域不斷成長和進步。

總之，通過這次學生活動策劃培訓，我對學生活動策劃有了更深刻的認識和體會，培養(yǎng)了自己的理論思考和實踐動手的能力。這次培訓為我的學習和職業(yè)發(fā)展指明了方向，也讓我對學生活動策劃有了更大的熱情和激情。我相信，只要不斷努力學習和實踐，一定能夠在學生活動策劃領(lǐng)域取得更大的成就。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇七

一、培訓宗旨：

學生干部是老師和廣大同學溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學生干部要有較高的綜合能力，對于剛?cè)氪髮W的新生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應變能力等，為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質(zhì)能力，保證有熱情，一心為同學們服務(wù)的學生干部能有能力去管理同學，協(xié)調(diào)同學之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的學生干部進行有效的培訓。盡最大努力使他們能更好的為同學服務(wù)，做老師的得力助手，為把他們培養(yǎng)成復合型人才為社會做貢獻而努力。

二、對象：

xx級所有班級團干部和各部門新納學生干部。

三、培訓時間：

20xx年10月18日-31日。

四、培訓地點：

實驗2號樓402及學校操場。

五、培訓內(nèi)容：

1、學生干部基本素質(zhì)(思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及基本社交禮儀)。

2、戶外素質(zhì)擴展。

3、師生交流會。

六、培訓方式：

1、主題講座。

2、理論學習。

3、課外實踐。

4、交流討論。

七、培訓流程：

分為“理論教育”和“課外拓展訓練”。

理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由老師講授作為學生干部應具備的基本素質(zhì)，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

(一)、表彰先進。

地點：實驗樓402教室。

主講人：學院團委書記。

形式：專題講座。

主題：表彰先進，樹立榜樣，爭做優(yōu)秀。

時間：10月18號18:30—20:00。

意義：給上學期學習工作優(yōu)異者頒獎，鼓勵他們再接再厲，并同時能激發(fā)新上任的同學們對工作的熱情，在下幾場的培訓中，他們能更好的在培訓里學習與思考，通過了解老師對他們今后的要求，也能使他們抓住重點去學習，鍛煉，為以后能更好的工作，更好的為同學服務(wù)，輔助老師，提高自己把握方向。進而提高效率，不至于盲目的摸索前進。

具體流程：

(1)播放上學年度學生干部工作記錄短片，對工作成果進行展示。(2)宣讀上學年度學習優(yōu)異且工作出色的學生干部成果，并請老師為他們頒獎，以資鼓勵。

(3)請上學年度獲獎學生干部代表進行獲獎感言。

(4)團委書記對獲獎學生干部進行精彩點評，并對新上任的學生干部提出新學期的要求并介紹本次培訓目的及內(nèi)容并對新任學生干部提出培訓要求。

(二)師生交流。

主要內(nèi)容：老師把以前工作上同學與老師反映的問題與同學們共同探討，并提問同學，對同學們的回答進行分析，然后指出正確的處事辦法，將自己的經(jīng)驗挑特別重要的與同學們分享。老師可以下到座位，去與同學近距離接觸，挖掘出同學們在學習和工作上遇到的問題，并對其進行分析和解決。教同學們?nèi)绾巫鋈耍绾翁幨?，如何兼顧好學習和工作之間的矛盾。最后，老師對同學們提出要求，提出期望，并在以后的學習和工作中對同學們進行監(jiān)督。

具體安排：

(1)地點：實驗樓402。

主講人：羅海濤院長。

形式：專題講座。

主題：樹立正確的價值觀、人生觀及學生干部應具備的素質(zhì)與能力。

時間：10月20號18:30—20：30。

(2)地點：實驗樓402。

學生活動策劃培訓心得體會范本篇八

不知不覺4節(jié)學生會干部培訓課已經(jīng)結(jié)束了，在這當中我學到了許多，領(lǐng)悟到了許多同學們沒有領(lǐng)悟到的，我學到了如何成為一個有責任，有儀態(tài)，有原則的人。

本以為，學生會干部培訓是一些只講道理，空虛的話語，但后來上了一節(jié)課后，我才發(fā)覺這并不是我所想象的那樣的，它是蘊藏著我們每個學生會干事的心聲，包含著我們的情感，而且還在講的道理中夾雜著有趣的事例，這樣使我們更容易明白，聽起來不會枯燥。

其中，令我印象深刻的便是一節(jié)關(guān)于“學生干部禮儀”的培訓，禮儀的六大原則：

1、互相尊重；

2、待人真誠；

3、自律；

4、寬容；

5、適度；

這是每個所要必備的禮儀原則，更是一個學生會干部所要優(yōu)先做到的。但，我卻在這方便有所欠缺，我曾經(jīng)想過，是否這樣就不能成為一個優(yōu)秀的學生干部呢？不，其實當我們進入某個組織，我們就能感受到，學到，而且可以做到這六大原則。這使我們受益匪淺。就算是僅僅的一次握手，一次見面都包含著我們怎樣的禮儀，用什么樣的心態(tài)對待別人。我們是學生干部，就要先學后干部，不僅為了自己，更要為了別人，為部門做事，用好的心態(tài)，好的做事態(tài)度去面對困那，這就是我們?yōu)槭裁匆攲W生干部，并不是為了一個名譽，一個比別的同學高的職位，而是為了這個部門，這個學校。

即使在以后的日子中，我們不一定會在這個崗位上，但我們在這培訓課中學到的，領(lǐng)悟到的是別人沒有的，人生中一個重要的標識?；蛟S有人抱怨過為何經(jīng)常上培訓課，我也有過這樣的想法。但仔細思考一下，能學到這么多，我們應該開心，應該在以后的日子中更加明白身為一個學生會干部所應盡的責任，為組織，為部門多做事，多奉獻，為自己的大學生活增添一抹絢爛的色彩！

學生活動策劃培訓心得體會范本篇九

體育學院學生會。

20**年10月25日—10月30日。

（一）活動目的：

新干部，新氣象，隨著一批新的學生干部進入學生會，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務(wù)實、爭先的工作作風，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神，順利開展各項工作，同時為了不斷加強全院學生干部的學習和工作能力，進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)，提升學生干部組合字能力和服務(wù)意識，特舉行此次培訓活動。

（二）活動名稱：

“交流合作，新干培訓”

（三）活動地點：

八教501和體育館。

（四）活動時間：

20**年10月25日—10月30日（暫定）。

（五）參與對象：

（六）主辦單位：

體育學院學生會。

（七）承辦單位：

（一）活動形式：

課時培訓，素拓擴展和外出游玩。

（二）活動安排：

活動流程“三部走”。

1．課時培訓：

第一課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》。

第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》。

第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》。

2．素質(zhì)拓展：

時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點。

地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變，活動地點暫定）。

教練：劉天然。

形式：“素質(zhì)培訓”和“xx屆新干宣誓”

素拓培訓流程：

一．隨機分隊。

二．信任背摔。

三．老虎，獵人與槍。

四．極速傳真。

五．桃花朵朵開。

六．領(lǐng)袖風采。

七．人生風雨路。

3．外出游玩：

時間：10月30日。

形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游。

分組：將學生會各部門新干隨機安排，分為六。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務(wù)。

（三）注意事項：

1．參加培訓的人員必須按時參加培訓，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假。然后再由部長報告給分管常委。

2．因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當，使項目順利展開。

3．玩出游玩時組員要服從組長安排。各組組長必須負好責任，其中包括人員的點到，活動時間的通知與活動的開展等等。

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