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當我們備受啟迪時,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
推薦企業(yè)文化質(zhì)量培訓心得體會及收獲一
大家好!
您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,您是否真的感覺到,我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。
是的,誠如大家所看到的,2019年4月洪紙并入泰格以來,企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,廠區(qū)亮麗了,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,取而代之的是井然有序的工作場景,摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,洪紙人在集團文化的普照下,更做出了自信和希望。
大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越”!“卓越”是一個“在路上”的過程,在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,比方說,咱們的紙產(chǎn)量就由2019年的 1.8萬噸增加到2019年的4.8萬噸,堿產(chǎn)量由2019年的3000噸增加到2019年的1.5萬噸,公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,職工年均收入由2019年不到8000元增加到2019年人均16000元,可是盡管有了這些成績,但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng)新,永遠進取,“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。
最近,在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關,通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,調(diào)整鈣硬參數(shù),每噸精牛紙。 可節(jié)約用水100噸,節(jié)約用電80度,化學車間通過挖潛和攻關,堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,不但提高了堿的自給率,同時還減少了環(huán)境污染,通過大家的努力,公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!
大家是否記得:集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格,正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長,泰格的發(fā)展,離不開員工們辛勤的汗水,離不開社會方方面面的支持,更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們,讓我們心中懷著“超越自我,追求卓越”的核心理念,始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風,秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,朝著同一個目標、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接洪紙的明天,泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化,攜手共創(chuàng)卓越泰格”
謝謝大家!
推薦企業(yè)文化質(zhì)量培訓心得體會及收獲二
1、每天進一步,踏上成功路。
2、不學習的人,實際上是在先擇落后
3、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗
4、只有一種失敗,那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神
8、只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任
9、質(zhì)量創(chuàng)郊率,效率出效益。
10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風,讓企業(yè)文化生生不息
11、追求客戶滿意,是你我的責任
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
13、提倡巧干不甘落后苦干,鼓勵做好不是做了。
14、專業(yè)進取,尊愛至誠,鍥而不舍。
15、海納百川,厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功,找借口只有失敗
17、沒有最好,只有更好
18、堅持誠信,注重業(yè)績,渴望變革。
19、沒有最好,只有更好。
20、市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命。
21、以人為本,心德為先
22、堅持誠信,注重業(yè)績,渴望變革
23、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。
24、海納百川,厚積薄發(fā)
25、要有好的灌溉,才有好的成果
26、不是不可能,只是暫時還沒有找到方法。
27、沒有執(zhí)著力,就沒有競爭力
28、沒有最好只是更好。
29、堅持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一泫服務,創(chuàng)建一流企業(yè)。
30、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人
31、資源是會枯竭的,文化是生生不息的
32、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持
33、沒有人會拒絕你的微笑。
34、精益求精,鑄造品質(zhì)的典范。
35、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
36、為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象。
37、嚴師出高徒,精工出細活。
38、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
39、大事講原則,小事講風格。
40、尊重員工個人的信念。
41、以人為本。
42、成功是因為態(tài)度,失敗也是因為態(tài)度。
43、不要小看自己,人有無限可能
44、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。
45、心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習慣改變;習慣改變,則人生改變。
46、找方法才能成功,找借口只有失敗。
47、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源
48、管理的第一個功課,就是先管好自己
49、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)
50、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
51、培育禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神。
52、清清楚楚算帳,明明白白做人。
53、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為,行為決定結(jié)果。
54、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰
55、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。
56、追求客戶滿意,是你我的責任。
57、多流一把汗,多操一份心,網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
58、塑造人的品質(zhì),建立管理根基
59、人與人之間的差別,一開始僅在于思維方式的不同。
60、該說說到,說到做到,做到有效。
61、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì),全廠員工齊努力。
62、團結(jié)一條心,石頭變成金
63、因為有我,所以回更好
64、因為有我,所以回更好。
65、溝通從心開始
66、沒有執(zhí)著力,就沒有競爭力。
67、成功不是因為快,而是因為有步驟。
68、強化競爭意識,營造團隊精神
69、企業(yè)要興旺,質(zhì)量是保證。
70、有理想,用理想去執(zhí)行一切任務的信念。
71、管理的第一個功課,就是先管好自己。
72、博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商
73、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背
74、每天進一步,踏上成功路
75、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
76、客戶至上。
77、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進。
78、博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商。
79、追求至善憑技術(shù)開拓市場,憑管理增創(chuàng)效益,憑服務樹立形象。
80、人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。
81、尋求創(chuàng)新。
82、只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶
83、強化競爭意識,營造團隊精神。
84、心有多大,舞臺就有多大
85、以最小的支出,獲取最大的收益,是我們不懈的追求。
86、決心決定成功。要成功,必須有強烈的成功欲望,就像你有強烈的求生欲望一樣。
87、只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。
88、大事講原則,小事講風格
89、成功就等于目標,其他的一切都是這句話的注解。
90、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭
91、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進
92、有一分耕耘,就有一分收獲
93、停下休息的時候,別忘了他人還在前行。
94、品質(zhì)一馬當先,業(yè)績遙遙領先。
95、行動不一定每一次都成功,但坐而不行,絕無任何成功可言。
96、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌
97、為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象
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