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心得體會
黨政機關(guān)安全培訓(xùn)心得體會報告 部門安全培訓(xùn)心得(3篇)
  • 時間:2023-01-02 17:01:53
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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?接下來我就給大
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面是小編幫大家整理的
體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心
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在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大
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心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。推
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面我?guī)痛蠹艺?/div>
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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大
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總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下是小編為大家收
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“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。通過制定方案,我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,避免盲目行動和無效努力。以
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。通過制定方案,我們可以有計劃地推進工作,逐步實現(xiàn)目標,提高工作效率和質(zhì)量
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黨政機關(guān)安全培訓(xùn)心得體會報告 部門安全培訓(xùn)心得(3篇)
2023-01-02 17:01:53    小編:ZTFB

學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。

主題黨政機關(guān)安全培訓(xùn)心得體會報告一

一、抓學(xué)習(xí),努力提升工會會員自身素質(zhì),要以學(xué)習(xí)黨的xx大及xx屆三、四中全會精神為主導(dǎo),認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和崗位技能,提高干部、職工的政策法律水平和工作能力,工會還要組織會員認真學(xué)習(xí)《工會法》,讓工會會員全面理解工會組織的性質(zhì)及職能職責(zé),從而加強工會組織的自身建設(shè)。提高工會組織的凝聚力,增強干部職工的責(zé)任感和使命感。

二、依法維護干部職工的合法權(quán)益,為干部職工辦好事辦實事。關(guān)心干部職工生活,維護好干部職工的合法權(quán)益,對干部職工關(guān)心的熱點難點問題,暢通渠道,及時上報。發(fā)揮好黨與群眾,局黨組與全局職工之間的橋梁紐帶作用,協(xié)助局黨組抓好干部職工的學(xué)習(xí),為干部職工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。維護局黨組的威信,維護局機關(guān)的內(nèi)部穩(wěn)定,關(guān)心干部職工的福利待遇,落實帶薪休假制度。認真做好困難職工及生病住院職工的慰問工作,把黨組織的溫暖送到每個職工心中,讓局機關(guān)成為一個溫暖和諧的大家庭。

三、豐富活動內(nèi)容,開展健康有益的文體活動。以提高干部職工的生活質(zhì)量為目標,加強健康教育,強化健康意識,形成人人愛運動,個個重健康的活動氛圍。

一是,積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動,只要適合我局職工參與的項目,積極動員職工報名參與,機關(guān)工會保證做好后勤保障等服務(wù)工作。

二是,根據(jù)我局干部職工工作性質(zhì)及年齡的實際情況,今年擬組織會員春游、秋游各一次。地點可選擇我局的扶貧聯(lián)系村,讓工作游樂兩不誤。在三.八國際婦女勞動節(jié)期間,組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權(quán)益等活動。五一國際勞動節(jié)期間組織一次全體職工并聯(lián)誼糧校、太平糧油公司、煙霞糧油公司工會會員開展登山活動,對優(yōu)勝者給與一定的精神和物質(zhì)獎勵。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰(zhàn)爭勝利70周年專題片,深入開展愛國主義教育。機關(guān)工會還要與局紀檢組、機關(guān)黨委聯(lián)合開展一些黨建知識及現(xiàn)行的法律法規(guī)知識競賽,讓工會活動更加豐富多彩。

四、加強工會經(jīng)費收支管理。根據(jù)《市總工辦發(fā)(20xx)1號》文件精神,機關(guān)工會要認真落實中央《八項規(guī)定》及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及上級工會關(guān)于工會經(jīng)費管理的一系列文件精神,發(fā)揚艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加強工會經(jīng)費的收支管理,堅決制止奢侈浪費,要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保會費取之于職工,用之于職工。堅決做到不觸碰政策紅線,不越制度底線。國家法定節(jié)日慰問品的發(fā)放,職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經(jīng)費支出。做到支出事先有預(yù)算,事中有監(jiān)督,事后有總結(jié),嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi),禁止隨意超支。

五、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作,一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務(wù),二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務(wù),積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法,實現(xiàn)機關(guān)工會工作的新突破。

主題黨政機關(guān)安全培訓(xùn)心得體會報告二

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物質(zhì)消費水平大幅提高,我國生活垃圾產(chǎn)生量迅速增長,環(huán)境隱患日益突出,已經(jīng)成為新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的制約因素。遵循減量化、資源化、無害化的原則,實施生活垃圾分類,可以有效改善城鄉(xiāng)環(huán)境,促進資源回收利用,加快“兩型社會”建設(shè),提高新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量和生態(tài)文明建設(shè)水平。為切實推動生活垃圾分類,根據(jù)黨中央、國務(wù)院有關(guān)工作部署,特制定以下方案。

(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理系統(tǒng),形成以法治為基礎(chǔ)、政府推動、全民參與、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、因地制宜的垃圾分類制度,努力提高垃圾分類制度覆蓋范圍,將生活垃圾分類作為推進綠色發(fā)展的重要舉措,不斷完善城市管理和服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。

(二)基本原則。

政府推動,全民參與。落實城市人民政府主體責(zé)任,強化公共機構(gòu)和企業(yè)示范帶頭作用,引導(dǎo)居民逐步養(yǎng)成主動分類的習(xí)慣,形成全社會共同參與垃圾分類的良好氛圍。

因地制宜,循序漸進。綜合考慮各地氣候特征、發(fā)展水平、生活習(xí)慣、垃圾成分等方面實際情況,合理確定實施路徑,有序推進生活垃圾分類。

完善機制,創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮市場作用,形成有效的激勵約束機制。完善相關(guān)法律法規(guī)標準,加強技術(shù)創(chuàng)新,利用信息化手段提高垃圾分類效率。

協(xié)同推進,有效銜接。加強垃圾分類收集、運輸、資源化利用和終端處置等環(huán)節(jié)的銜接,形成統(tǒng)一完整、能力適應(yīng)、協(xié)同高效的全過程運行系統(tǒng)。

(三)主要目標。到2020年底,基本建立垃圾分類相關(guān)法律法規(guī)和標準體系,形成可復(fù)制、可推廣的生活垃圾分類模式,在實施生活垃圾強制分類的城市,生活垃圾回收利用率達到35%以上。

(一)實施區(qū)域。2020年底前,在以下重點城市的城區(qū)范圍內(nèi)先行實施生活垃圾強制分類。

1.直轄市、省會城市和計劃單列市。

2.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門確定的第一批生活垃圾分類示范城市,包括:河北省邯鄲市、江蘇省蘇州市、安徽省銅陵市、江西省宜春市、山東省泰安市、湖北省宜昌市、四川省廣元市、四川省德陽市、西藏自治區(qū)日喀則市、陜西省咸陽市。

3.鼓勵各?。▍^(qū))結(jié)合實際,選擇本地區(qū)具備條件的城市實施生活垃圾強制分類,國家生態(tài)文明試驗區(qū)、各地新城新區(qū)應(yīng)率先實施生活垃圾強制分類。

(二)主體范圍。上述區(qū)域內(nèi)的以下主體,負責(zé)對其產(chǎn)生的生活垃圾進行分類。

1.公共機構(gòu)。包括黨政機關(guān),學(xué)校、科研、文化、出版、廣播電視等事業(yè)單位,協(xié)會、學(xué)會、聯(lián)合會等社團組織,車站、機場、碼頭、體育場館、演出場館等公共場所管理單位。

2.相關(guān)企業(yè)。包括賓館、飯店、購物中心、超市、專業(yè)市場、農(nóng)貿(mào)市場、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、商鋪、商用寫字樓等。

(三)強制分類要求。實施生活垃圾強制分類的城市要結(jié)合本地實際,于2017年底前制定出臺辦法,細化垃圾分類類別、品種、投放、收運、處置等方面要求;其中,必須將有害垃圾作為強制分類的類別之一,同時參照生活垃圾分類及其評價標準,再選擇確定易腐垃圾、可回收物等強制分類的類別。未納入分類的垃圾按現(xiàn)行辦法處理。

1.有害垃圾。

(1)主要品種。包括:廢電池(鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等),廢熒光燈管(日光燈管、節(jié)能燈等),廢溫度計,廢血壓計,廢藥品及其包裝物,廢油漆、溶劑及其包裝物,廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物,廢膠片及廢相紙等。

(2)投放暫存。按照便利、快捷、安全原則,設(shè)立專門場所或容器,對不同品種的有害垃圾進行分類投放、收集、暫存,并在醒目位置設(shè)置有害垃圾標志。對列入《國家危險廢物名錄》(環(huán)境保護部令第39號)的品種,應(yīng)按要求設(shè)置臨時貯存場所。

(3)收運處置。根據(jù)有害垃圾的品種和產(chǎn)生數(shù)量,合理確定或約定收運頻率。危險廢物運輸、處置應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。鼓勵骨干環(huán)保企業(yè)全過程統(tǒng)籌實施垃圾分類、收集、運輸和處置;尚無終端處置設(shè)施的城市,應(yīng)盡快建設(shè)完善。

2.易腐垃圾。

(1)主要品種。包括:相關(guān)單位食堂、賓館、飯店等產(chǎn)生的餐廚垃圾,農(nóng)貿(mào)市場、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場產(chǎn)生的蔬菜瓜果垃圾、腐肉、肉碎骨、蛋殼、畜禽產(chǎn)品內(nèi)臟等。

(2)投放暫存。設(shè)置專門容器單獨投放,除農(nóng)貿(mào)市場、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場可設(shè)置敞開式容器外,其他場所原則上應(yīng)采用密閉容器存放。餐廚垃圾可由專人清理,避免混入廢餐具、塑料、飲料瓶罐、廢紙等不利于后續(xù)處理的雜質(zhì),并做到“日產(chǎn)日清”。按規(guī)定建立臺賬制度(農(nóng)貿(mào)市場、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場除外),記錄易腐垃圾的種類、數(shù)量、去向等。

(3)收運處置。易腐垃圾應(yīng)采用密閉專用車輛運送至專業(yè)單位處理,運輸過程中應(yīng)加強對泄露、遺撒和臭氣的控制。相關(guān)部門要加強對餐廚垃圾運輸、處理的監(jiān)控。

3.可回收物。

(1)主要品種。包括:廢紙,廢塑料,廢金屬,廢包裝物,廢舊紡織物,廢棄電器電子產(chǎn)品,廢玻璃,廢紙塑鋁復(fù)合包裝等。

(2)投放暫存。根據(jù)可回收物的產(chǎn)生數(shù)量,設(shè)置容器或臨時存儲空間,實現(xiàn)單獨分類、定點投放,必要時可設(shè)專人分揀打包。

(3)收運處置??苫厥瘴锂a(chǎn)生主體可自行運送,也可聯(lián)系再生資源回收利用企業(yè)上門收集,進行資源化處理。

城市人民政府可結(jié)合實際制定居民生活垃圾分類指南,引導(dǎo)居民自覺、科學(xué)地開展生活垃圾分類。前述對有關(guān)單位和企業(yè)實施生活垃圾強制分類的城市,應(yīng)選擇不同類型的社區(qū)開展居民生活垃圾強制分類示范試點,并根據(jù)試點情況完善地方性法規(guī),逐步擴大生活垃圾強制分類的實施范圍。本方案發(fā)布前已制定地方性法規(guī)、對居民生活垃圾分類提出強制要求的,從其規(guī)定。

(一)單獨投放有害垃圾。居民社區(qū)應(yīng)通過設(shè)立宣傳欄、垃圾分類督導(dǎo)員等方式,引導(dǎo)居民單獨投放有害垃圾。針對家庭源有害垃圾數(shù)量少、投放頻次低等特點,可在社區(qū)設(shè)立固定回收點或設(shè)置專門容器分類收集、獨立儲存有害垃圾,由居民自行定時投放,社區(qū)居委會、物業(yè)公司等負責(zé)管理,并委托專業(yè)單位定時集中收運。

(二)分類投放其他生活垃圾。根據(jù)本地實際情況,采取靈活多樣、簡便易行的分類方法。引導(dǎo)居民將“濕垃圾”(濾出水分后的廚余垃圾)與“干垃圾”分類收集、分類投放。有條件的地方可在居民社區(qū)設(shè)置專門設(shè)施對“濕垃圾”就地處理,或由環(huán)衛(wèi)部門、專業(yè)企業(yè)采用專用車輛運至餐廚垃圾處理場所,做到“日產(chǎn)日清”。鼓勵居民和社區(qū)對“干垃圾”深入分類,將可回收物交由再生資源回收利用企業(yè)收運和處置。有條件的地區(qū)可探索采取定時定點分類收運方式,引導(dǎo)居民將分類后的垃圾直接投入收運車輛,逐步減少固定垃圾桶。

(一)建立與分類品種相配套的收運體系。完善垃圾分類相關(guān)標志,配備標志清晰的分類收集容器。改造城區(qū)內(nèi)的垃圾房、轉(zhuǎn)運站、壓縮站等,適應(yīng)和滿足生活垃圾分類要求。更新老舊垃圾運輸車輛,配備滿足垃圾分類清運需求、密封性好、標志明顯、節(jié)能環(huán)保的專用收運車輛。鼓勵采用“車載桶裝”等收運方式,避免垃圾分類投放后重新混合收運。建立符合環(huán)保要求、與分類需求相匹配的有害垃圾收運系統(tǒng)。

(二)建立與再生資源利用相協(xié)調(diào)的回收體系。健全再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò),合理布局布點,提高建設(shè)標準,清理取締違法占道、私搭亂建、不符合環(huán)境衛(wèi)生要求的違規(guī)站點。推進垃圾收運系統(tǒng)與再生資源回收利用系統(tǒng)的銜接,建設(shè)兼具垃圾分類與再生資源回收功能的交投點和中轉(zhuǎn)站。鼓勵在公共機構(gòu)、社區(qū)、企業(yè)等場所設(shè)置專門的分類回收設(shè)施。建立再生資源回收利用信息化平臺,提供回收種類、交易價格、回收方式等信息。

(三)完善與垃圾分類相銜接的終端處理設(shè)施。加快危險廢物處理設(shè)施建設(shè),建立健全非工業(yè)源有害垃圾收運處理系統(tǒng),確保分類后的有害垃圾得到安全處置。鼓勵利用易腐垃圾生產(chǎn)工業(yè)油脂、生物柴油、飼料添加劑、土壤調(diào)理劑、沼氣等,或與秸稈、糞便、污泥等聯(lián)合處置。已開展餐廚垃圾處理試點的城市,要在穩(wěn)定運營的基礎(chǔ)上推動區(qū)域全覆蓋。尚未建成餐廚(廚余)垃圾處理設(shè)施的城市,可暫不要求居民對廚余“濕垃圾”單獨分類。嚴厲打擊和防范“地溝油”生產(chǎn)流通。嚴禁將城鎮(zhèn)生活垃圾直接用作肥料。加快培育大型龍頭企業(yè),推動再生資源規(guī)范化、專業(yè)化、清潔化處理和高值化利用。鼓勵回收利用企業(yè)將再生資源送鋼鐵、有色、造紙、塑料加工等企業(yè)實現(xiàn)安全、環(huán)保利用。

(四)探索建立垃圾協(xié)同處置利用基地。統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)生活垃圾終端處理利用設(shè)施,積極探索建立集垃圾焚燒、餐廚垃圾資源化利用、再生資源回收利用、垃圾填埋、有害垃圾處置于一體的生活垃圾協(xié)同處置利用基地,安全化、清潔化、集約化、高效化配置相關(guān)設(shè)施,促進基地內(nèi)各類基礎(chǔ)設(shè)施共建共享,實現(xiàn)垃圾分類處理、資源利用、廢物處置的無縫高效銜接,提高土地資源節(jié)約集約利用水平,緩解生態(tài)環(huán)境壓力,降低“鄰避”效應(yīng)和社會穩(wěn)定風(fēng)險。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省級人民政府、國務(wù)院有關(guān)部門要加強對生活垃圾分類工作的指導(dǎo),在生態(tài)文明先行示范區(qū)、衛(wèi)生城市、環(huán)境保護模范城市、園林城市和全域旅游示范區(qū)等創(chuàng)建活動中,逐步將垃圾分類實施情況列為考核指標;因地制宜探索農(nóng)村生活垃圾分類模式。實施生活垃圾強制分類的城市人民政府要切實承擔(dān)主體責(zé)任,建立協(xié)調(diào)機制,研究解決重大問題,分工負責(zé)推進相關(guān)工作;要加強對生活垃圾強制分類實施情況的監(jiān)督檢查和工作考核,向社會公布考核結(jié)果,對不按要求進行分類的依法予以處罰。

(二)健全法律法規(guī)。加快完善生活垃圾分類方面的法律制度,推動相關(guān)城市出臺地方性法規(guī)、規(guī)章,明確生活垃圾強制分類要求,依法推進生活垃圾強制分類。發(fā)布生活垃圾分類指導(dǎo)目錄。完善生活垃圾分類及站點建設(shè)相關(guān)標準。

(三)完善支持政策。按照污染者付費原則,完善垃圾處理收費制度。發(fā)揮中央基建投資引導(dǎo)帶動作用,采取投資補助、貸款貼息等方式,支持相關(guān)城市建設(shè)生活垃圾分類收運處理設(shè)施。嚴格落實國家對資源綜合利用的稅收優(yōu)惠政策。地方財政應(yīng)對垃圾分類收運處理系統(tǒng)的建設(shè)運行予以支持。

(四)創(chuàng)新體制機制。鼓勵社會資本參與生活垃圾分類收集、運輸和處理。積極探索特許經(jīng)營、承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營等方式,通過公開招標引入專業(yè)化服務(wù)公司。加快城市智慧環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)研發(fā)和建設(shè),通過“互聯(lián)網(wǎng)+”等模式促進垃圾分類回收系統(tǒng)線上平臺與線下物流實體相結(jié)合。逐步將生活垃圾強制分類主體納入環(huán)境信用體系。推動建設(shè)一批以企業(yè)為主導(dǎo)的生活垃圾資源化產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟及技術(shù)研發(fā)基地,提升分類回收和處理水平。通過建立居民“綠色賬戶”、“環(huán)保檔案”等方式,對正確分類投放垃圾的居民給予可兌換積分獎勵。探索“社工+志愿者”等模式,推動企業(yè)和社會組織開展垃圾分類服務(wù)。

(五)動員社會參與。樹立垃圾分類、人人有責(zé)的環(huán)保理念,積極開展多種形式的宣傳教育,普及垃圾分類知識,引導(dǎo)公眾從身邊做起、從點滴做起。強化國民教育,著力提高全體學(xué)生的垃圾分類和資源環(huán)境意識。加快生活垃圾分類示范教育基地建設(shè),開展垃圾分類收集專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。建立垃圾分類督導(dǎo)員及志愿者隊伍,引導(dǎo)公眾分類投放。充分發(fā)揮新聞媒體的作用,報道垃圾分類工作實施情況和典型經(jīng)驗,形成良好社會輿論氛圍。

主題黨政機關(guān)安全培訓(xùn)心得體會報告三

在局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,根據(jù)局工會五屆十次全委(擴大)會議確定的20xx年工會工作要點,經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力,到6月底已經(jīng)圓滿地完成了上半年的目標任務(wù)?,F(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距,以及下半年的主要工作安排如下。

一、上半年完成的主要工作

1、 20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動,不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作,而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動,在工程局撥付主要經(jīng)費的基礎(chǔ)上,又自籌資金,領(lǐng)導(dǎo)干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調(diào)查摸底、公開公示、走訪慰問等,把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323.062萬元,走訪慰問了2848戶困難職工,慰問了近萬名離退休職工家屬、內(nèi)退及待崗職工。

2、 籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實,全面實行精細化管理,處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目,突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神,受到了局黨政領(lǐng)導(dǎo)和參會人員的好評。同時,春節(jié)期間,局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動,十幾個娛樂項目豐富多彩,職工喜聞樂見,吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則,組織開展了職工文體娛樂活動。

3、 召開了局工會五屆十次全委(擴大)會議。認真學(xué)習(xí)傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神;增補了委員、換選了局工會副主席,健全了組織;全面總結(jié)了20xx年度的工作,評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人;研究制定了20xx年全局工會工作要點,并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā),組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務(wù)實施方案。大家通過半年多的積極努力,實現(xiàn)了時間過半,目標任務(wù)完成過半。

4、 局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費收支嚴格把關(guān)。根據(jù)局工會財務(wù)的20xx年經(jīng)費決算和20xx年經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)審會召開會議進行了審查,并經(jīng)過局工會五屆十次全委(擴大)會議審議通過,報四川省總工會批準。半年來嚴格按預(yù)算組織實施,保證了全局工會重點工作的順利實施。

5、 籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領(lǐng)導(dǎo)下,局工會與有關(guān)部門積極協(xié)作,具體組織實施,完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間,四川省總工會的領(lǐng)導(dǎo)專程到會作了熱情洋溢地講話;組織職工代表認真審議了《局長工作報告》、《經(jīng)濟責(zé)任制的執(zhí)行情況報告》、《財務(wù)預(yù)決算報告及業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關(guān)于平等協(xié)商續(xù)簽集體合同情況的報告》等;審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權(quán)益保護專項集體合同》;民主測評了局級領(lǐng)導(dǎo)干部和局直部門主要負責(zé)人,民主推薦了局級后備干部;在局領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下,組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元;聽取了局黨委關(guān)于職代會工作和完成今年全局任務(wù)的重要講話等。

6、 積極履行職代會工作機構(gòu)的職責(zé)。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議,整理和打印成規(guī)范的14份提案,報送局長、書記閱知,并分門別類地送有關(guān)部門落實,目前已經(jīng)在辦復(fù)中,將以廠務(wù)公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵,進一步提高了職工代表參政議政的熱情。

7、 各單位職代會上半年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作,堅持提高效率、保證質(zhì)量的要求,開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設(shè)院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上,分局領(lǐng)導(dǎo)與職工代表就走出困境振興三分局直接對話,并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道,全局一致好評。四川工人日報等省內(nèi)外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里,讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上,開展了黨政工領(lǐng)導(dǎo)和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。

8、 評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視下,工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經(jīng)理部(工區(qū))”、10個 “先進處(部)室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術(shù)(技能)標兵”、95名“先進生產(chǎn)(工作)者”。

9 、 積極發(fā)揮了廠務(wù)公開辦公室的作用。局工會和各單位工會(廠務(wù)公開辦公室)嚴格按照《中國水電七局廠務(wù)公開實施辦法》的規(guī)定,編輯出刊了20xx年廠務(wù)公開簡報和專欄,并通過會議、文件、廠務(wù)公開簡報、廠務(wù)公開專欄、局內(nèi)報刊和局域網(wǎng),加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃,20xx年工作任務(wù)目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務(wù)公開簡報,實時公開工程局和各單位重大事項,較好地維護了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

10、 立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務(wù),向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委,積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法,收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽,工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工,參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽,促進了職工學(xué)技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中,評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。

11、 開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權(quán)益,今年首次簽訂了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動,積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友” 稱號,局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了 “四川省先進女職工工作者” 稱號,局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號,三分局市場開發(fā)部榮獲了 “四川省建功立業(yè)標兵崗” 稱號。

12、 慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動,大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物,加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報等宣傳媒介,廣泛宣傳他們的先進模范事跡,大力弘揚新時期奉獻精神,評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀” 稱號,馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲 “五一勞動獎?wù)隆狈Q號,工程機械公司榮獲 “四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位”稱號,并光榮出席四川省“五一”表彰大會,受到省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。五一期間,各級工會代表黨政帶著慰問品,看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部,慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘ 五一’歌詠比賽”,有十幾個單位組隊參賽,數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》,數(shù)千名職工、家屬觀看了演出,烘托了“五一”節(jié)日氣氛,豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。

13、 深入開展 “安康杯”競賽活動。局工會與工程局聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年“安康杯”競賽活動活動安排》,明確了今年“安康杯”競賽活動的主題、口號、內(nèi)容和措施,推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中,局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》,撥出專款,配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查,加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽,對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓(xùn)學(xué)習(xí),有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中,局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎” ,并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

14、 啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設(shè)院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工,特別是六分局的渝襄公路項目部,施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度,工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料,受到一線職工的歡迎,啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。

15、 編制了工會經(jīng)費預(yù)決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務(wù)根據(jù)上級工會的要求,完成了局工會財務(wù)20xx年度決算和20xx年預(yù)算工作,圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費的上解任務(wù),榮獲了四川省“工會財務(wù)工作經(jīng)費考核完成任務(wù)獎”和“工會財務(wù)工作綜合考核二等獎”。

16、 積極關(guān)心服務(wù)職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?!钡纳蠄蠼n工作,上半年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低保”手續(xù),領(lǐng)發(fā)“低保金”147486元,全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望,對個別患重癥的職工在積極慰問看望,幫助報銷醫(yī)保的基礎(chǔ)上,還發(fā)動職工捐款幫其共度難關(guān)。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況,聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材,發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術(shù)費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關(guān)工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關(guān)工會開展了職工工間廣播體操活動。

17、 深入調(diào)查研究,為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調(diào)查研究,分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設(shè)院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關(guān)有關(guān)部門,廣泛征求意見,起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案,送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門以及職工代表審議,多次修改,做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際,開展了大齡未婚青工的調(diào)查研究,積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。

18、 認真接待了職工群眾的來信來訪,做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪,上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪,為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。

19、 加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》,上半年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎?wù)陋劆畹确矫娴男麄?積極向工程局內(nèi)外報刊和網(wǎng)站投稿,進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇,采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。

20、 計劃生育工作穩(wěn)步推進??偨Y(jié)了全局20xx年的計劃生育工作,局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位;修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標責(zé)任書,完成了與地方有關(guān)部門簽訂計劃生育責(zé)任書和局內(nèi)層層分解簽訂計劃生育責(zé)任書的工作。與我局二級單位和局機關(guān)各部門簽訂了計劃生育目標責(zé)任書共33份,加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等 135份,交獨生子女兒保費34608元,為獨生子女保險滿期退保 106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份,為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。

因此,今年上半年,局工會榮獲了中國能源化學(xué)工會全國委員會授予的“全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎” 和“四川省20xx年度工會領(lǐng)導(dǎo)班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進工會”稱號,這是自20xx年以來中國能源化學(xué)工會全國委員會對全國能源化學(xué)系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。

二、上半年工作的差距

總結(jié)上半年的工作,我們還應(yīng)該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn):一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導(dǎo)較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡,有待改進。三是工會干部隊伍建設(shè)薄弱,不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。針對這些問題,應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視,并在下半年的工作中努力加以改進。

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