在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦有牡皿w會(huì)實(shí)用一

下面，我從什么是擔(dān)當(dāng)、為什么強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)、怎么勇于擔(dān)當(dāng)三個(gè)方面與大家共同學(xué)習(xí)交流。

擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，一種自覺，一種境界、一種修養(yǎng)。

1、擔(dān)當(dāng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化做出了一系列重要指示，這些指示是習(xí)近平總書記治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的重要組成部分。

擔(dān)當(dāng)精神是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容，是中華民族的優(yōu)良品質(zhì)。傳統(tǒng)文化是在長(zhǎng)期歷史發(fā)展中形成并保留在現(xiàn)實(shí)生活中的、具有相對(duì)穩(wěn)定性的文化。是一個(gè)民族在長(zhǎng)期共同生活過(guò)程中創(chuàng)造的，具有鮮明的民族特色、民族風(fēng)格和民族氣派，是維系民族生存和發(fā)展的精神紐帶，它在世代相傳中保留著基本特征，同時(shí)具體內(nèi)涵因時(shí)而變，并被賦予新的內(nèi)涵。

魯迅曾經(jīng)在他的雜文中講到，中國(guó)的自信力應(yīng)該來(lái)自于“中國(guó)的脊梁”，中國(guó)的脊梁就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請(qǐng)命、舍身求法的人們，正是因?yàn)橛羞@些人，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。從《論語(yǔ)》的“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”到《孟子》的“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬(wàn)世開太平”，從屈原的“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”到范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，從明清著名思想家顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”到晚清名臣曾國(guó)藩“以茍活為羞，以避事為恥”，無(wú)不深切地表達(dá)了中華兒女憂國(guó)憂民、為國(guó)為民的心聲與吶喊?？梢哉f(shuō)將擔(dān)當(dāng)精神滲透到了每個(gè)中國(guó)人的血液中。習(xí)近平總書記引用的“為官避事平生恥”，講的正是這種剛健有為的擔(dān)當(dāng)精神。

2、擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色

中國(guó)共產(chǎn)黨在成立初期就面臨著內(nèi)憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產(chǎn)黨承擔(dān)起來(lái)的是國(guó)家主權(quán)獨(dú)立、政權(quán)重建、國(guó)家統(tǒng)一、人民解放、民族復(fù)興等一系列復(fù)雜的歷史任務(wù)。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人為民族獨(dú)立和人民解放拋頭顱灑熱血，前赴后繼，在所不辭;在今天，擔(dān)當(dāng)就是要把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、為黨和人民擔(dān)責(zé)?？梢哉f(shuō)，每一代共產(chǎn)黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔(dān)歷史使命，為中華民族的復(fù)興貢獻(xiàn)了共產(chǎn)黨人的力量，我們可以從中看出共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)。

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。2012年11月15日，習(xí)近平同志在同采訪十八大的中外記者見面時(shí)便開宗明義，責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。2013年6月，總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。2014年2月，習(xí)主席在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺(tái)專訪時(shí)指出，中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持執(zhí)政為民，人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。我的執(zhí)政理念，概括起來(lái)說(shuō)就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。2015年1月，總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時(shí)指出，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。2015年12月，總書記在主持政治局會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作時(shí)更強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任壓下去，加大問(wèn)責(zé)力度，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)，講的正是共產(chǎn)黨人特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢抓敢管的政治擔(dān)當(dāng)。

3、擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的基本要求

入黨誓詞：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。入黨誓詞，是每個(gè)黨員在入黨時(shí)對(duì)黨和人民作出的莊嚴(yán)承諾，是黨員為黨奮斗終身、獻(xiàn)身黨的事業(yè)的誓言和座右銘。正確理解誓詞、全面踐行誓詞、維護(hù)誓詞權(quán)威是黨對(duì)每個(gè)黨員干部最基本要求。既然宣誓，就要不忘初心，立足崗位，以實(shí)際行動(dòng)踐行崗位職責(zé)，履行崗位所賦予的使命。

黨員的義務(wù)：共八條規(guī)定。其中：第二條，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用;第三條，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn);第四條，自覺遵守黨的紀(jì)律，首先是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。這些規(guī)定講的也就是共產(chǎn)黨員要有擔(dān)當(dāng)、有作為，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更應(yīng)誓從崗位、遵從規(guī)章、在黨言黨，以實(shí)際行動(dòng)肩負(fù)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的責(zé)任和使命。

4、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)

習(xí)近平總書記把對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求凝練為6個(gè)字：忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。忠誠(chéng)，就是對(duì)黨忠誠(chéng);干凈，就是廉潔自律;擔(dān)當(dāng)，就是勇于作為。辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨，首先在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)是多方面的，貫穿其中最重要的內(nèi)容，可以集中到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)這三個(gè)方面。忠誠(chéng)，就是心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng)，保持了忠誠(chéng)，關(guān)鍵時(shí)刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng)，就是牢記責(zé)任、恪盡職守，敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一，忠誠(chéng)是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范，共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。擔(dān)當(dāng)，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場(chǎng)，內(nèi)含著強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，是廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格、品格、風(fēng)格。

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記把敢于擔(dān)當(dāng)納入新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng);強(qiáng)調(diào)干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕緝?nèi)涵和重要意義，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性。

1、黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)所決定

中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。這兩個(gè)先鋒隊(duì)的根本性質(zhì)和“三個(gè)代表”的先進(jìn)性，要求廣大黨員要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、艱苦奮斗。十八大以來(lái)，面臨各種轉(zhuǎn)型期的復(fù)雜矛盾和棘手的問(wèn)題，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央以作風(fēng)建設(shè)作為開篇布局，以“四個(gè)全面”作為全面戰(zhàn)略布局，帶領(lǐng)全黨全國(guó)人民開拓了治國(guó)理政的新局面。當(dāng)前，正值改革攻堅(jiān)期、經(jīng)濟(jì)調(diào)整期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，我們黨協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局任務(wù)艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。所有這些，都迫切需要廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺，切實(shí)做到勇于擔(dān)當(dāng)，能夠擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，直面矛盾和問(wèn)題，主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的工作業(yè)績(jī)。

2、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨所要求

十八大以來(lái)，黨中央強(qiáng)力反腐、正風(fēng)肅紀(jì)，不敢腐的震懾作用得到充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成，但擔(dān)當(dāng)不足、作風(fēng)不實(shí)，為官不為、怠政懶政，仍然是我們工作中面臨的突出問(wèn)題，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)?？偣军h組巡視指出的問(wèn)題以及集團(tuán)公司黨委巡察查找的問(wèn)題都表明，總公司黨組和集團(tuán)公司黨委決策部署不落實(shí)和落不實(shí)，要害在于認(rèn)識(shí)不足不主動(dòng)抓、能力不足不會(huì)抓、擔(dān)當(dāng)不足不敢抓。

其實(shí)，“擔(dān)當(dāng)不足、作風(fēng)不實(shí)，為官不為、怠政懶政”并不是一個(gè)新問(wèn)題，它實(shí)際上是官僚主義的一個(gè)延續(xù)。1944年，毛澤東同志在延安干部會(huì)議上為官僚主義做了一幅像，他說(shuō)：“一聲不響，二目無(wú)光。三餐不食，四肢無(wú)力。五官不正，六親不認(rèn)。七竅不通，八面威風(fēng)。九坐不動(dòng)，十分無(wú)用?！背巳筒皇骋酝猓恍└刹扛澳嗥兴_”也并沒有什么兩樣。1963年，在黨中央、國(guó)務(wù)院直屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)干部會(huì)議上，周恩來(lái)同志也列舉了官僚主義的20種表現(xiàn)。在這次報(bào)告中，周恩來(lái)同志講到第六種官僚主義就是不負(fù)責(zé)任的官僚主義，具體表現(xiàn)是遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任;承擔(dān)任務(wù)，討價(jià)還價(jià);辦事拖拉，長(zhǎng)期不決;麻木不仁，失掉警惕。第七種是做官混飯吃的官僚主義，具體表現(xiàn)是遇事敷衍，與人無(wú)爭(zhēng);老于世故，巧于應(yīng)付;上捧下拉，面面俱圓。第八種是糊涂無(wú)能的官僚主義，具體表現(xiàn)是學(xué)政治不成，鉆業(yè)務(wù)不進(jìn);語(yǔ)言無(wú)味，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方;尸位素餐，濫竽充數(shù)。第九種是糊涂無(wú)用的官僚主義，具體表現(xiàn)是糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過(guò)且過(guò)，飽食終日，無(wú)所用心;一問(wèn)三不知，一曝十日寒。第十種是懶漢式的官僚主義，具體表現(xiàn)是文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯(cuò)了怪人;對(duì)事情心中無(wú)數(shù)，又不愿跟人商量，推來(lái)推去，不了了之;對(duì)上支支吾吾，唯唯諾諾，對(duì)下不懂裝懂，指手畫腳，對(duì)同級(jí)貌合神離，同床異夢(mèng)。

可以說(shuō)，這些官僚主義集中反映了不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為、懶政怠政的所有表現(xiàn)，也反映了當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一些心態(tài)。直到今天，這些表現(xiàn)仍然是困擾著我們?nèi)鎻膰?yán)治黨的重要問(wèn)題，也是群眾反映最為強(qiáng)烈、最影響干群關(guān)系的問(wèn)題，嚴(yán)重違背了我們黨的性質(zhì)和宗旨。正因?yàn)槿绱耍舜笾螅h中央首先以反“四風(fēng)”拉開了全面從嚴(yán)治黨的序幕。2015年1月，在十八屆中紀(jì)委五次會(huì)議上，習(xí)近平總書記對(duì)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)提出了四個(gè)重點(diǎn)工作部署。其中，第一點(diǎn)就是要嚴(yán)肅責(zé)任追究，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，在問(wèn)責(zé)制上作文章。2015年兩會(huì)，中央把“為官不為”提到了非常高的高度，并首次將其寫入了政府工作報(bào)告，下大力氣持續(xù)加以整治。

3、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)所決定

“治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成?！绷?xí)近平總書記在在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗。要發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，成為立場(chǎng)堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)、行動(dòng)堅(jiān)決的表率?！边@是總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)提出的明確要求、給予的殷切期望。。

必須看到，當(dāng)前一些地方一些部門之所以產(chǎn)生黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛問(wèn)題，歸其根本在于一些黨的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確認(rèn)識(shí)權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，把兩者分離開來(lái)，甚至只想要權(quán)力、不愿擔(dān)責(zé)任。作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專門隊(duì)伍，紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)、推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的重要職責(zé)，其素質(zhì)、能力和作風(fēng)，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成效。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部只有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)，才能為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力;相反，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，黨紀(jì)政紀(jì)就必然失之于寬、失之于軟。

因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記自己的黨員身份，不斷涵養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，以擔(dān)當(dāng)精神激發(fā)干事熱情，在其位謀其政，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)大是大非敢于亮劍，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)信仰和信念的力量。

“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”，擔(dān)當(dāng)是黨性的修養(yǎng)和礪煉，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的能力和水平。“我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金”。“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰(zhàn)”。

首先、勇于擔(dān)當(dāng)，就必須樹立牢固的宗旨意識(shí)。

習(xí)近平總書記在很多場(chǎng)合都談到了好干部的標(biāo)準(zhǔn)，概括為好干部的“12345”標(biāo)準(zhǔn)。

一個(gè)信仰即：以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產(chǎn)黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)之上的，因此，黨員干部必須在認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作的基礎(chǔ)上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅(jiān)定的馬克思主義信仰。

兩個(gè)字即：“嚴(yán)”和“實(shí)”。 “各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。三嚴(yán)，屬于干部政德建設(shè)范疇，強(qiáng)調(diào)的是要時(shí)刻嚴(yán)格求自己。三實(shí)，屬于干部作風(fēng)建設(shè)范疇，強(qiáng)調(diào)的是謀事、干事、做人都要實(shí)實(shí)在在、老老實(shí)實(shí)。黨員干部惟有從“嚴(yán)”上要求、向“實(shí)”處著力，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，才能使清風(fēng)正氣積聚起來(lái)，以“嚴(yán)”與“實(shí)”的過(guò)硬作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)改革重任，增進(jìn)人民福祉。

“三句話”即：黨員干部要“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”?！皩?duì)黨忠誠(chéng)”是新時(shí)期黨對(duì)各級(jí)干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，以黨的意志為意志，實(shí)現(xiàn)黨提出的各項(xiàng)工作任務(wù)?！皞€(gè)人干凈”是新時(shí)期黨對(duì)各級(jí)干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經(jīng)濟(jì)上清楚明白，在作風(fēng)上光明磊落?！案矣趽?dān)當(dāng)”是新時(shí)期黨對(duì)各級(jí)干部履職盡責(zé)提出的新要求，要?jiǎng)?chuàng)造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。

四個(gè)人即：要心中有黨，做政治的明白人;要心中有民，做群眾的貼心人;要心中有責(zé)，做發(fā)展的開路人;要心中有戒，做班子的帶頭人。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨責(zé)任落實(shí)到自己學(xué)習(xí)工作生活的各個(gè)環(huán)節(jié)中去;領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該也必須時(shí)刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事;領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，從實(shí)際出發(fā)，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事;領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)于律己、模范遵守黨和國(guó)家有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做得到心中有戒、清正廉潔。

五條標(biāo)準(zhǔn)即：“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”?！靶拍顖?jiān)定”是好干部立身之本，領(lǐng)導(dǎo)干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶作為必修課。“為民服務(wù)”是好干部為政之道，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)“公”字當(dāng)頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具。“勤政務(wù)實(shí)”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實(shí)。“敢于擔(dān)當(dāng)”是好干部成事之基，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。

總書記提出的這些標(biāo)準(zhǔn)，從靈魂、作風(fēng)、品質(zhì)、做人、做事五個(gè)方面對(duì)好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼?zhèn)?，最終目標(biāo)就是全心全意為人民服務(wù)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要始終牢記民心是最大的政治，自覺踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

其次、勇于擔(dān)當(dāng)，就必須具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)

“沒有金剛鉆就攬不了瓷器活”，勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題的能力。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問(wèn)題，就會(huì)前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。要學(xué)會(huì)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來(lái)解決問(wèn)題。要圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及視察甘肅重要講話和“八個(gè)著力”重要指示精神，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)思考，領(lǐng)悟和掌握精髓要義，要善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的具體思路、破解難題的舉措辦法、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。

要加強(qiáng)道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論擔(dān)任何種職務(wù)、無(wú)論職務(wù)大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔(dān)當(dāng)”是使命。始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。要時(shí)刻不忘肩負(fù)的職責(zé)，面對(duì)重大原則問(wèn)題要立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明;面對(duì)矛盾問(wèn)題要迎難而上、攻堅(jiān)克難;面對(duì)歪風(fēng)邪氣，敢抓敢管，敢于碰硬，真正把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上。必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，一身正氣、廉潔奉公。毛澤東同志指出，治國(guó)就是治吏，禮義廉恥，國(guó)之四維，四維不張，國(guó)將不國(guó)。從近年來(lái)查處的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件來(lái)看，少數(shù)人之所以走上違法犯罪道路，往往是從道德滑坡開始的。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人嚴(yán)、對(duì)己寬，說(shuō)的一套行的另一套;有的貪圖享受，害怕艱苦，熱衷于燈紅酒綠，沉湎于低級(jí)趣味;有的甚至以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，賣官鬻爵，貪臟枉法。這些人有一個(gè)共同特點(diǎn)，沒有守住道德底線，任由道德滑坡，最后滑向了罪惡的深淵，成為黨和人民的罪人。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要經(jīng)常反省自己、檢查自己，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

最后，勇于擔(dān)當(dāng)，就必須落實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w行動(dòng)

擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫菬o(wú)私無(wú)畏的境界，擔(dān)當(dāng)精神實(shí)質(zhì)上也是獻(xiàn)身精神，是先天下之憂而憂的精神。擔(dān)當(dāng)既要有膽、也要有識(shí)，中華傳統(tǒng)文化對(duì)好官的要求是德才兼?zhèn)?、膽識(shí)俱佳。有識(shí)無(wú)膽，無(wú)用;有膽無(wú)識(shí)，蠻干。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，必修擦亮眼睛抓監(jiān)督、挺直腰桿抓執(zhí)紀(jì)、鐵面無(wú)私抓問(wèn)責(zé)，敢于“較真”、“叫板”，旗幟鮮明地履行好黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)。

要“在其位，謀其政”。要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能夠盡責(zé)、難題面前敢于負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失勇于擔(dān)責(zé)。不能等問(wèn)題和矛盾來(lái)找自己，推一下動(dòng)一下，而是要積極主動(dòng)，遇事多到相關(guān)部門溝通，深入開展調(diào)查研究，在面對(duì)矛盾和困難時(shí)，要不計(jì)個(gè)人得失，不徘徊觀望，不回避責(zé)任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔(dān)責(zé)任，就是當(dāng)干部最大的失職。強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)精神，既要反對(duì)不作為，也要反對(duì)亂作為。真正的擔(dān)當(dāng)是有膽有識(shí)的擔(dān)當(dāng)，而不是不守規(guī)矩的亂作為，要堅(jiān)持按制度、按規(guī)矩辦事，既要講求效率又要符合程序，既要敢做敢當(dāng)又要合規(guī)合法。同時(shí)，要錘煉過(guò)硬的作風(fēng)，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決工作中不敢動(dòng)真碰硬、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)失之于寬、失之于軟，工作中思路不清、辦法不多、業(yè)務(wù)不精、本領(lǐng)恐慌、效率低下等問(wèn)題，切實(shí)提高履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的能力。

要敢于“較真”、敢于“叫板”。勇于擔(dān)當(dāng)，最終要體現(xiàn)在工作中。2016年07月，王岐山書記在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表《用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)詮釋對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)》署名文章，就“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”這一黨的干部必須明確的基本命題進(jìn)行了全面深入的系統(tǒng)闡述?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十六條明確：“黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)”，作為專責(zé)機(jī)關(guān)，我們承擔(dān)著對(duì)所轄范圍內(nèi)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的重大政治任務(wù)，要把推動(dòng)黨內(nèi)政治生活正?；鳛楸O(jiān)督的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把監(jiān)督黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《廉潔自律準(zhǔn)則》《問(wèn)責(zé)條例》《監(jiān)督條例》作為重要抓手，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟的問(wèn)題，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處違反黨的紀(jì)律各種行為。

總之，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要時(shí)刻把黨裝在心里，牢記自己的身份是公職、公仆，牢記自己的職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，真正把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，通過(guò)不懈努力換來(lái)海晏河清、朗朗乾坤。

關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦有牡皿w會(huì)實(shí)用二

習(xí)近平總書記指出,要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。唯有用制度監(jiān)督、規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，才能制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不能為、不敢為、不想為"。不能為。通過(guò)制約權(quán)力和懲治濫用權(quán)力行為來(lái)保證權(quán)力的正確運(yùn)行，是監(jiān)督和紀(jì)律的最主要功效。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的過(guò)程，就是規(guī)范行為的過(guò)程，就是糾偏補(bǔ)正的過(guò)程，就是側(cè)重從加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的角度，強(qiáng)化正面教育，預(yù)警在先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為加以限制和規(guī)范，通過(guò)嚴(yán)格制度規(guī)范約束讓其"不能為"。不敢為。執(zhí)行紀(jì)律，案件查處要嚴(yán)，"老虎"、"蒼蠅"一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。從事后查處的角度，加強(qiáng)反面教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)的危害，樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究理念，通過(guò)強(qiáng)化警示作用使其"不敢為"。

不想為。"物必自腐，而后蟲生"。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須首先從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，要加強(qiáng)黨的紀(jì)律入手，要以三個(gè)"絕不允許"為標(biāo)線，提前筑牢官員拒腐防變防線，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。只有不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念，通過(guò)增強(qiáng)自身"免疫力"促其"不想為"。

十八大提出了建設(shè)廉潔政治的目標(biāo)，習(xí)總書記的重要講話朝這一目標(biāo)邁出的關(guān)鍵和堅(jiān)實(shí)的一步。只有不斷強(qiáng)化"不能為"的制度建設(shè)、"不敢為"的懲戒警示和"不想為"的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實(shí)做細(xì)，才能讓反腐敗工作更為持續(xù)深入，取得實(shí)效，確保實(shí)現(xiàn)干部清廉，政府清正、政治清明。

隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我們感到，當(dāng)前"為官不為"問(wèn)題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面――"不想為、不會(huì)為、不敢為"――有的在一個(gè)方面突出一些，有的三個(gè)方面兼而有之。

一是"不想為"。有些干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化;有的習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問(wèn)題少;特別是一些任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無(wú)過(guò)。

二是"不會(huì)為"。有些干部一方面對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從;另一方面在"擦邊球"、"闖紅燈"、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無(wú)策。

三是"不敢為"。主要表現(xiàn)為"三怕"：一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。

追根溯源，深入剖析"為官不為"問(wèn)題的成因

"為官不為"是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是"四風(fēng)"的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生"為官不為"的深層次原因，主要有以下四個(gè)方面：

理念信念不夠堅(jiān)定，黨的宗旨意識(shí)淡化。無(wú)論哪種"為官不為"，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)"總開關(guān)"出了問(wèn)題。"三觀"改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低，對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得重，對(duì)事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來(lái)，沒有真正解決好"為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)"的問(wèn)題。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。一些干部覺得要求嚴(yán)了、"束縛"多了，感嘆工作越來(lái)越不好干、官越來(lái)越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想，想當(dāng)"老好人""太平官"，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問(wèn)題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的在一些重大問(wèn)題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒有實(shí)質(zhì)性突破。

能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)。一些干部不是不想作為，而是存在"能力恐慌""本領(lǐng)恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢(shì)發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟(jì)工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。有的"排斥"媒體，不善于在新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體監(jiān)督下工作。

對(duì)新形勢(shì)、新要求不適應(yīng)，把"改作風(fēng)"和"敢擔(dān)當(dāng)"、把"干凈"與"干事"人為對(duì)立起來(lái)。面對(duì)當(dāng)前反腐高壓態(tài)勢(shì)和正風(fēng)肅紀(jì)要求，一些干部感到被束縛了手腳，"規(guī)矩多了、什么也干不了"。其實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡"干凈"，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地"干事"，不能拿大膽"干事"替"不干凈"找理由，更不能以"干凈"為"不干事"找借口。這種人為地把二者對(duì)立的思想，不僅是對(duì)使命職責(zé)的消極逃避，也是對(duì)改進(jìn)作風(fēng)的誤解誤讀。

對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地解決干部"為官不為"

針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的"為官不為"問(wèn)題，我們?cè)谥醒氲诹綄?dǎo)組和第七巡回督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以解決思想問(wèn)題為核心，以強(qiáng)化紀(jì)律約束為重點(diǎn)，以完善制度機(jī)制為根本，以解決突出問(wèn)題為抓手，以營(yíng)造良好環(huán)境為保障，深挖病根、找準(zhǔn)病灶，綜合施治、對(duì)癥下藥，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把開展活動(dòng)形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

端正思想，引導(dǎo)為官有為。我們堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)"總開關(guān)"問(wèn)題放在首位，切實(shí)解決干部思想上"貧血"、精神上"缺鈣"、行動(dòng)上"乏力"的問(wèn)題，筑牢"為官有為"的思想基礎(chǔ)。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，省委舉辦6期省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班，確定10個(gè)專題、開展討

論活動(dòng)2700多場(chǎng)次。我們把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終;同時(shí)，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們大力開展"狠抓落實(shí)年"活動(dòng)，推動(dòng)干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí);深入開展大討論活動(dòng)，推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作模式。省委、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建作為踐行群眾路線的重要考場(chǎng)，在重大災(zāi)難面前考出理想信念、為民宗旨和轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的實(shí)際成效。

打消顧慮，鼓勵(lì)大膽作為。隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，但個(gè)別干部在思想上也產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，必須有針對(duì)性地加以解決。我們著力消除"為官不易"的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，切實(shí)向干部講清楚，現(xiàn)在不讓做的這些實(shí)際上都是黨的宗旨、章程、原則、規(guī)定所不允許的，現(xiàn)在所做的只是正本清源。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服"怕"字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺悟，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。

樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部"為官有為"的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績(jī)的干部，引導(dǎo)各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評(píng)導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。

提高本領(lǐng)，促進(jìn)善做善為。有本領(lǐng)才能有作為。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，去年下半年以來(lái)，累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)黨政干部16.9萬(wàn)人次，使他們不僅"為官有為"，而且"為官善為"，著力提高全面深化改革、依法行政、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動(dòng)振興發(fā)展的本領(lǐng)。

嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，督促必須作為。對(duì)雖干事但不干凈的要處理，對(duì)雖干凈但不干事的也要問(wèn)責(zé)。省委、省政府建立了黃牌警示臺(tái)賬制度和明察暗訪制度。去年以來(lái)，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府具體規(guī)定精神問(wèn)題495起、處理600人;通過(guò)開展行政監(jiān)察查辦案件106件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分123人，追究違紀(jì)資金7202.4萬(wàn)元。我們還嚴(yán)肅查處去年相關(guān)安全生產(chǎn)事故中的責(zé)任人，對(duì)89名干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)52人追究了刑事責(zé)任。

強(qiáng)化整改，糾正錯(cuò)誤行為。解決"為官不為"，必須標(biāo)本兼治，從解決突出問(wèn)題入手，攻克作風(fēng)頑疾，樹立正確的導(dǎo)向和風(fēng)氣。我們?cè)诘谝慌逃龑?shí)踐活動(dòng)中，分4個(gè)批次確定71個(gè)問(wèn)題清單，開展了15項(xiàng)專項(xiàng)治理;第二批活動(dòng)中，明確市縣黨委班子要著力解決7個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題、6個(gè)關(guān)注度高的共性問(wèn)題，同時(shí)開展11個(gè)專項(xiàng)整治，以"釘釘子"精神抓好"為官不為"突出問(wèn)題的整改落實(shí)。

完善制度，規(guī)范從政行為。制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本，治本還要靠制度。我們先后出臺(tái)了《關(guān)于建立強(qiáng)化工作落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》等7個(gè)制度文件，就解決干部不作為、工作不落實(shí)問(wèn)題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善了考核機(jī)制，進(jìn)一步完善了問(wèn)責(zé)機(jī)制，逐步建立推動(dòng)"為官有為"的長(zhǎng)效機(jī)制。

營(yíng)造氛圍，倡導(dǎo)奮發(fā)有為。一個(gè)風(fēng)清氣正的干事氛圍，對(duì)"有為"者是激勵(lì)，對(duì)"不為"者是約束。教育實(shí)踐活動(dòng)中，省委常委和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭深入查擺、帶頭認(rèn)真整改。省委大力倡導(dǎo)和形成"清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)"六種風(fēng)氣，并下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，從10個(gè)方面對(duì)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣提出了32條具體要求。為建設(shè)良好政治生態(tài)，省委、省政府要求各級(jí)干部要從自身做起，真正做到堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。

關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦有牡皿w會(huì)實(shí)用三

擔(dān)當(dāng)，在詞典里的意思是：接受并負(fù)起責(zé)任。記得有人這樣說(shuō)過(guò)，勇于承擔(dān)責(zé)任的更具領(lǐng)袖魅力。列寧小時(shí)候就有過(guò)這樣的一次經(jīng)歷。

列寧小時(shí)候去姑媽家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑媽問(wèn)是誰(shuí)干的，大家都搖搖頭。回到家中，列寧每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，媽媽進(jìn)來(lái)了，問(wèn)列寧怎么了，列寧把事情跟媽媽說(shuō)了，媽媽聽完，和藹的說(shuō)：“那現(xiàn)在，你覺得應(yīng)該怎么做?”列寧不吭聲，媽媽知道，列寧是覺得羞愧，不敢向姑媽承認(rèn)錯(cuò)誤。媽媽又對(duì)列寧說(shuō)：“如果你想做一個(gè)沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，那你盡可以不負(fù)責(zé)任?！绷袑幝犃?。決定給姑媽寫一封信，姑媽看到信后，夸列寧是一位誠(chéng)實(shí)有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?

這件事就可以告訴我們一個(gè)道理，犯了錯(cuò)誤，就要勇于擔(dān)當(dāng)。因?yàn)?，但?dāng)時(shí)一種責(zé)任!

今天，我們學(xué)習(xí)了一篇課文，課題是《但當(dāng)，是一種責(zé)任》。

課文主要寫了作者的兒子刮壞了張老師的車，他并不敢擔(dān)當(dāng)，但在作者的緊逼之下，他不進(jìn)去給張老師去道歉而且學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)，是一種態(tài)度，也是一種行動(dòng)。擔(dān)當(dāng)，可以為自己，為他人，為國(guó)家，為民族……

相反，不敢承擔(dān)重任，既誤人，又害己，生活總有些人玩忽職守，最終身敗名裂。

擔(dān)當(dāng)重任如此重要，那么我們?nèi)绾尾拍茏龅侥?我認(rèn)為：我們需要用知識(shí)武裝自己，需要有十足的信心和勇氣，需要有著肩擔(dān)道義的氣魄，需要有著舍我其誰(shuí)的大公大勇之心!

關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦有牡皿w會(huì)實(shí)用四

尊敬的：

大家好!

我今天演講的題目是：責(zé)任在于擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任如陽(yáng)光，能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露，能凈化心靈;責(zé)任如燭光，能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng)，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。一個(gè)人不論職務(wù)高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任。

古人云，“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。對(duì)于應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要干好，實(shí)踐擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢嵘龘?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，做到敢?dān)當(dāng)，能擔(dān)當(dāng)，會(huì)擔(dān)當(dāng)，善擔(dān)當(dāng)。自古以來(lái)中國(guó)傳統(tǒng)文化中就有修身，齊家，治國(guó)，平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神?；咎m替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對(duì)父母、對(duì)家庭的責(zé)任;精忠報(bào)國(guó)體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對(duì)國(guó)家的責(zé)任;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現(xiàn)的是范仲淹對(duì)人民的責(zé)任。

責(zé)任是人與生俱來(lái)的一種約束、一種使命。做人有責(zé)任，做事有責(zé)任，干社區(qū)工作則更應(yīng)有責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價(jià)錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內(nèi)涵多么豐富，責(zé)任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因?yàn)槿绱耍覀冋f(shuō)，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑，是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。

那么，作為社區(qū)工作者，我們必須時(shí)刻認(rèn)清責(zé)任，不畏責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂于承擔(dān)責(zé)任。工作中面對(duì)困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰(zhàn)。因?yàn)槲覀冇辛藦?qiáng)烈的責(zé)任心，所以對(duì)待每一位來(lái)辦事的居民，我們做到熱情、細(xì)心、耐心，對(duì)待居民來(lái)辦的每一件事，我們做到做到盡最大能力解決居民困難。因?yàn)樵谖覀冃睦锸冀K有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責(zé)任。說(shuō)高尚點(diǎn)，這是對(duì)群眾負(fù)責(zé)!對(duì)黨和政府負(fù)責(zé)!對(duì)歷史負(fù)責(zé)!你能夠擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的責(zé)任。說(shuō)自私點(diǎn)，這是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)!對(duì)自己的人品負(fù)責(zé)，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)!

如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。社區(qū)工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責(zé)任。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義，當(dāng)社區(qū)居民滿意的離開，當(dāng)居民的困難得到解決，誰(shuí)還能說(shuō)你的努力、你的工作沒有意義?

沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。與有些工作相比，干社區(qū)工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責(zé)任為約束、為義務(wù)，嚴(yán)守責(zé)任，同時(shí)還必須自覺把盡責(zé)的過(guò)程當(dāng)作修煉的過(guò)程，把履職的過(guò)程當(dāng)作自我完善自我提高的過(guò)程，在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、享受人生的快樂。

記得美國(guó)前總統(tǒng)林肯說(shuō)的一句話：“每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界?！?/p>

我的演講完畢，謝謝大家!

關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦有牡皿w會(huì)實(shí)用五

這堂課我主要圍繞三個(gè)問(wèn)題來(lái)講：

(一)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是履行新使命、落實(shí)新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。

黨的十九大指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，并就當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)和國(guó)家發(fā)展提出了一系列新任務(wù)新要求。比如：在農(nóng)村，提出了要堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，動(dòng)員全黨全國(guó)全社會(huì)力量，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保到2020年我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧;要實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，推進(jìn)鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織”五個(gè)振興，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)治理重心向基層下移，發(fā)揮社會(huì)組織作用，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會(huì)調(diào)節(jié)、居民自治良性互動(dòng)，努力形成社會(huì)治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習(xí)近平總書記在全國(guó)公安工作會(huì)議提出總結(jié)推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。在黨的建設(shè)方面，提出堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，要貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系。如，其中的一項(xiàng)重要任務(wù)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)持去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，優(yōu)化存量資源配置，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)增量供給，實(shí)現(xiàn)供需動(dòng)態(tài)平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進(jìn)入新時(shí)代，開啟新征程，落實(shí)好黨中央確定的這些新任務(wù)新部署，迫切需要把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。

(二)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。

新形勢(shì)：黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，不守紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。新問(wèn)題：隨著全面從嚴(yán)治黨的向縱深推進(jìn)，黨員干部問(wèn)責(zé)追責(zé)機(jī)制日益完善，干部履職盡責(zé)管理日趨嚴(yán)格，大家普遍感到肩上的擔(dān)子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，不會(huì)擔(dān)當(dāng)，產(chǎn)生了“工作越來(lái)越不好干”“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的錯(cuò)誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監(jiān)督”“擔(dān)責(zé)任”受約束”，成了名副其實(shí)的“六機(jī)干部”。什么是“六機(jī)干部”?拖拉機(jī)式的干部：辦事拖拉，行動(dòng)遲緩，接到任務(wù)能緩則緩、能拖則拖。推土機(jī)式干部：對(duì)上級(jí)決策部署，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機(jī)式干部：上頭熱、下邊冷，任務(wù)交代下去，從領(lǐng)導(dǎo)到負(fù)責(zé)人、到具體工作人員，責(zé)任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機(jī)式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機(jī)式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無(wú)事還在一旁指手畫腳、說(shuō)三道四，蠱惑人心、動(dòng)搖軍心。復(fù)讀機(jī)式干部：習(xí)慣于照搬照抄、機(jī)械教條，不會(huì)想、不去想，不善于創(chuàng)造性地開展工作，只善于說(shuō)“這么干不行”，不善于說(shuō)“怎么干才行”，不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問(wèn)題。新對(duì)策：針對(duì)干部隊(duì)伍當(dāng)中出現(xiàn)的“為官不為”等新情況新問(wèn)題，黨中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，從樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向、發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)鞭策作用、為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?、增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力等七個(gè)方面，向廣大干部發(fā)出攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動(dòng)員令、集結(jié)號(hào)。

(三)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、樹立新形象的現(xiàn)實(shí)需要。

我們xx是首善之區(qū)，首善之區(qū)不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實(shí)?？h五屆黨代會(huì)以來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和黨的建設(shè)取得了顯著成績(jī)，但是，依然還存在著一些問(wèn)題和短板。其中，最大的短板就是發(fā)展不夠，發(fā)展不充分不平衡。比如：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不夠合理、產(chǎn)業(yè)特色不夠鮮明、城鄉(xiāng)發(fā)展不夠均衡、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換不夠充分，等等。針對(duì)這些問(wèn)題和短板，縣委完善明確了“三個(gè)三”的區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑。統(tǒng)籌推進(jìn)一圈三帶、一河兩岸、一區(qū)六園“三個(gè)一工程”，精心做好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游“三篇大文章”，堅(jiān)決打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。一分部署，九分落實(shí)。推動(dòng)縣委“三個(gè)三”戰(zhàn)略部署落地生根，需要全區(qū)黨員干部進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的心氣，鼓起攻堅(jiān)克難的士氣，激發(fā)改革創(chuàng)新的銳氣，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，奮勇爭(zhēng)先，努力創(chuàng)造新時(shí)代xx高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績(jī)。同時(shí)，機(jī)構(gòu)改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來(lái)到了新單位，走上了新崗位，無(wú)論是單位，還是個(gè)人，都需要樹立新形象，展現(xiàn)新作為。

好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。組織部門作為黨委重要部門，擔(dān)負(fù)著為黨和國(guó)家選干部、配班子、建隊(duì)伍的重要使命和職責(zé)。按照黨中央制定出臺(tái)的《意見》要求，推動(dòng)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，組織部門將會(huì)重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面工作，即“五個(gè)堅(jiān)持”：

(一)堅(jiān)持選準(zhǔn)用好，樹正干部擔(dān)當(dāng)作為的“風(fēng)向標(biāo)”。一是亮出選人用人標(biāo)尺。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過(guò)硬”選拔干部。突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬，選那些樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的干部;突出責(zé)任過(guò)硬，選那些堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部;突出能力過(guò)硬，選那些具有專業(yè)知識(shí)專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)專業(yè)精神的干部;突出作風(fēng)過(guò)硬，選那些律己嚴(yán)、干事實(shí)、做人實(shí)的干部。二是改進(jìn)知事識(shí)人方式。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，看干成過(guò)哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進(jìn)干部能上能下。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)貫徹執(zhí)行黨中央方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位的干部，對(duì)不作為、慢作為、不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部，堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整。同時(shí)，妥善做好被問(wèn)責(zé)干部的工作安排，確保干部下得合規(guī)、下得合理、下得服氣，切實(shí)發(fā)揮問(wèn)責(zé)處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進(jìn)作風(fēng)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

(二)堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)，錘煉干部擔(dān)當(dāng)作為的“鐵肩膀”。一是在培養(yǎng)內(nèi)容上注重聚焦。一方面，堅(jiān)持把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗(yàn)成果，完善嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強(qiáng)考核評(píng)和監(jiān)督檢查的制度，切實(shí)做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。另一方面，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高八大本領(lǐng)(學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng))，注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養(yǎng)方式注重創(chuàng)新。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。三是在培養(yǎng)路徑上注重優(yōu)化。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，堅(jiān)持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺(tái)階歷練和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合，積極推進(jìn)干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。

(三)堅(jiān)持科學(xué)考評(píng)，用好干部擔(dān)當(dāng)作為的“指揮棒”。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，明確“考什么”。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點(diǎn)，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績(jī)考核，體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)。特別是完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系，優(yōu)化考核方式方法，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性。特別是要扎實(shí)推進(jìn)疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗(yàn)和提升黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)、黨性作風(fēng)。三是堅(jiān)持效果導(dǎo)向，明確“結(jié)果怎么用”。將結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時(shí)，加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足、忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，更好地調(diào)動(dòng)和保護(hù)各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。

(四)堅(jiān)持激勵(lì)厚愛，提振干部擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”。一是重交流多關(guān)懷。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。二是重激勵(lì)多關(guān)心。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，從政治上經(jīng)濟(jì)上激勵(lì)關(guān)心干部。三是重基層多關(guān)愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

新時(shí)代屬于每一個(gè)人，每一個(gè)人都是新時(shí)代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。但是，舞臺(tái)再大，自己不上臺(tái)，永遠(yuǎn)是個(gè)觀眾;平臺(tái)再好，自己不參與，永遠(yuǎn)是個(gè)局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠(yuǎn)是別人的好消息。進(jìn)入新時(shí)代，廣大干部要做到新?lián)?dāng)新作為，經(jīng)常聽到自己的好消息，我個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵要做好“五個(gè)字”：

(一)“忠”字鑄魂，一分不打折。“忠”字，上面一個(gè)中國(guó)的“中”字，講的是要有中正的態(tài)度，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求;下面一個(gè)心情的“心”字，講的是要有專心的品質(zhì)，明確了一個(gè)目標(biāo)，就要用心用情、用勁用力來(lái)做事。習(xí)總書記曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，忠誠(chéng)要講絕對(duì)，絕對(duì)忠誠(chéng)是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠(chéng)。絕對(duì)忠誠(chéng)，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠(chéng)，不能打任何折扣。簡(jiǎn)單一句話：忠誠(chéng)不絕對(duì)就是絕對(duì)不忠誠(chéng)。具體來(lái)說(shuō)，要做好以下三個(gè)方面。一是對(duì)組織絕對(duì)忠誠(chéng)。十年樹木，百年樹人。組織培養(yǎng)一個(gè)黨員不容易，培養(yǎng)一個(gè)干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認(rèn)同組織，對(duì)黨的理論、路線、方針和政策做到真學(xué)真信真用;政治上依靠組織，當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，與黨同呼吸、共命運(yùn);工作上服從組織，對(duì)本職工作“安下心來(lái)、專心致志、迷戀至深”;感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對(duì)事業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)。大家都知道，隨著時(shí)光的推移，樹木就會(huì)有年輪，年輪是樹木生存的價(jià)值。如果說(shuō)流行語(yǔ)是時(shí)代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內(nèi)心的年輪的話，那么，事業(yè)則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會(huì)留痕。要想留痕，必須忠誠(chéng)。把從事的事業(yè)作為一種追求，對(duì)待每項(xiàng)工作、每件事情，都要盡到一個(gè)黨員的忠誠(chéng)、盡到一個(gè)干部的職責(zé)。其實(shí)，在每個(gè)人的事業(yè)當(dāng)中，需要用智慧來(lái)作出決策的大事很少，需要用勤奮來(lái)努力落實(shí)的小事很多。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細(xì)處入手，把小事做細(xì)，把細(xì)事做好，把好事做精。三是對(duì)家庭絕對(duì)忠誠(chéng)。家是我們的根，是筋疲力竭的時(shí)候，可以休息的驛站;是風(fēng)雨無(wú)助時(shí)，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對(duì)我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責(zé)任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問(wèn)暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會(huì)，都會(huì)給家人帶來(lái)不小的感動(dòng)。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個(gè)不能清白為人者，何以清白為官?一個(gè)不能善待父母者，何以善待百姓?一個(gè)對(duì)家庭缺乏道德責(zé)任感的人，怎么能指望他對(duì)國(guó)家履責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)人民盡責(zé)?所以，對(duì)家庭絕對(duì)忠誠(chéng)應(yīng)該成為我們每一個(gè)黨員干部的人生信條和重要責(zé)任。

(二)“學(xué)”字立身，一刻不放松。事有所成，必是學(xué)有所成。具備了淵博的學(xué)識(shí)和過(guò)硬的本領(lǐng)，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動(dòng)就有朝氣，工作就有銳氣。不學(xué)無(wú)術(shù)，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態(tài)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神境界、一種生活態(tài)度、一種自覺追求，通過(guò)學(xué)習(xí)使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些、想得更深一些。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在座的各位都受過(guò)良好的教育，有較高的文化知識(shí)水平，可能都有一種知識(shí)上的滿足感。但是，現(xiàn)在正處于一個(gè)“知識(shí)爆炸”的時(shí)代，知識(shí)的更新速度加快，各種新知識(shí)層出不窮。要常懷“本領(lǐng)恐慌”，常感“能力危機(jī)”，常找自身差距，把學(xué)習(xí)作為一種陪伴終生的修煉，克服“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”“學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”等錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。二是要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，就必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理,努力做到學(xué)之求深、信之求誠(chéng)、用之求效，打牢理論功底。另一方面，崗位不同、職業(yè)不同，學(xué)的重點(diǎn)也不一樣。必須結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的”，真正成為一名行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。三是要講求學(xué)習(xí)方法。首先要向書本學(xué)。“開卷有益”，要本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，多讀書，讀好書。其次要向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)歷不代表能力，文憑不等于水平。對(duì)干部的學(xué)歷分兩種：一種是“教育學(xué)歷”，反映的是干部接受教育的程度和水平;一種是“工作學(xué)歷”，反映的是工作閱歷和實(shí)際工作能力。對(duì)基層干部來(lái)說(shuō)，教育學(xué)歷固然重要，但出思路、解難題，關(guān)鍵要靠工作學(xué)歷。因此，要做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。

(三)“干”字在先，一絲不懈怠。一是想干，正確處理好“干部”與“干事”的關(guān)系?！案刹俊笔锹毼唬巧矸?，“干事”是職責(zé)，是工作。干部干部，干字當(dāng)頭，必須時(shí)刻將“干事”的職責(zé)放在“干部”的職位之前，時(shí)刻想干事、愿干事，不能只當(dāng)官不干事，只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)。二是會(huì)干，正確處理好“敬業(yè)”與“精業(yè)”的關(guān)系?！熬礃I(yè)”是想干事、愿干事，“精業(yè)”是能干事、會(huì)干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬業(yè)”的內(nèi)生動(dòng)力，更要有“精業(yè)”的工作能力，做到“兩手抓”、“兩手硬”，相互促進(jìn)、共同提升。這是談的干事創(chuàng)業(yè)專業(yè)性問(wèn)題。當(dāng)前，我們的干部在政治素質(zhì)上大部分都比較過(guò)硬，但是專業(yè)能力上還有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的現(xiàn)象比較普遍，萬(wàn)金油型的干部較多，綜治維穩(wěn)能干，拆遷協(xié)調(diào)也行，說(shuō)起來(lái)都是“多面手”，但是，真正對(duì)一項(xiàng)工作一項(xiàng)業(yè)務(wù)鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多。這一點(diǎn)上一定要做好。三是干好，正確處理好“出力”與“出彩”的關(guān)系。“出力”是干事，“出彩”是干好了事。實(shí)際工作中，“出力”不應(yīng)只是為了出彩，也不應(yīng)完全不為“出彩”?！俺隽Α敝粸椤俺霾省本蜁?huì)帶來(lái)工作上的沽名釣譽(yù)、推過(guò)攬功，“出力”完全不為“出彩”就會(huì)成為“不想當(dāng)將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、無(wú)私奉獻(xiàn)，做到真抓實(shí)干、苦干巧干，也要強(qiáng)化奪旗意識(shí)、創(chuàng)新思維，做到有聲有色、可圈可點(diǎn)。這是談的干事創(chuàng)業(yè)成效性問(wèn)題。

(四)“敢”字為要，一毫不推卸。一是敢于擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。要始終牢記擔(dān)當(dāng)高于一切，責(zé)任重于泰山，做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的人。一事當(dāng)前，要始終以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，以工作大局為重，而不計(jì)較個(gè)人的名譽(yù)、前途和得失;困難面前，要迎難而上絲毫不退縮;挺身而出絲毫不逃避;全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出來(lái)的精彩，沒有等出來(lái)的輝煌。干事創(chuàng)業(yè)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活;不苦不累，人生沒味。工作中，無(wú)論任務(wù)大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，都要敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦。對(duì)敢闖敢干、敢于打拼的“獅子型”干部，樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部，組織上肯定會(huì)高看一眼、厚愛三分。三是敢于斗爭(zhēng)。斗爭(zhēng)精神既是中華民族一筆寶貴的精神財(cái)富，也是共產(chǎn)黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)取得成功的基本經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入新時(shí)代，我們比任何時(shí)候都更接近中華民族偉大復(fù)興的奮斗目標(biāo)，但同時(shí)也面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。要保持斗爭(zhēng)精神，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責(zé)盡力，逢山開路，遇水架橋，涉“深水區(qū)”，啃“硬骨頭”，做敢于斗爭(zhēng)的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，到急難險(xiǎn)重的特殊崗位上去成長(zhǎng)歷練，到重大斗爭(zhēng)中去真刀真槍實(shí)干，在斗爭(zhēng)實(shí)踐中多經(jīng)歷一些風(fēng)雨、多見識(shí)一些世面、多增長(zhǎng)一些才干。

(五)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，一點(diǎn)不馬虎。一是嚴(yán)在平時(shí)。很多時(shí)候，難以發(fā)現(xiàn)的是“溫水煮青蛙”的問(wèn)題，不好提防的是“眼里識(shí)得破，肚里忍不過(guò)”的現(xiàn)象。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識(shí)，時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦。二是嚴(yán)在關(guān)鍵。關(guān)鍵時(shí)間、場(chǎng)合、節(jié)點(diǎn)，講規(guī)矩、守紀(jì)律，不放縱、不越軌、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是嚴(yán)在細(xì)處。從小事入手，從細(xì)處著眼，不越廉潔自律的底線，不踩國(guó)法黨紀(jì)的紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，真正做到以平和之心對(duì)名，以知足之心對(duì)利，一門心思干好工作，踏踏實(shí)實(shí)履行職責(zé)。同志們，在剛過(guò)去的疫情阻擊戰(zhàn)中，廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中亮身份、當(dāng)先鋒、作表率，以“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)激勵(lì)自己，以“戰(zhàn)時(shí)”要求督促自己，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗精神，接受了戰(zhàn)斗考驗(yàn)。大家要珍惜時(shí)光，珍惜機(jī)遇，珍惜平臺(tái)，珍惜這個(gè)偉大的時(shí)代，多一些主人翁精神、多一些擔(dān)當(dāng)豪情、多一些參與意識(shí)，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，做一個(gè)一往無(wú)前的追夢(mèng)人、奮斗者和實(shí)干家!

關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦有牡皿w會(huì)實(shí)用六

市委組織部:

現(xiàn)將本單位貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施的通知》(中組發(fā)〔2019〕17號(hào))的有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下:

今年2月，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局成立掛牌，為確保在過(guò)渡期間做到思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減，我局于2月18日組織全體干部職工召開干部大會(huì)，并于4月份對(duì)所有6名股級(jí)干部開展談心談話，把統(tǒng)一思想工作做到位做充分，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律要求，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。

經(jīng)梳理，自20**年以來(lái)，我局及下屬事業(yè)單位無(wú)干部被問(wèn)責(zé)或受處分。對(duì)于如何正確對(duì)待、合理使用被問(wèn)責(zé)和受處分干部，提出如下建議：首先是分性質(zhì)，看危害。把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái);把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái);把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)。其次是觀表現(xiàn)，看態(tài)度。如果積極態(tài)度，化壓力為動(dòng)力，用實(shí)干實(shí)績(jī)回報(bào)組織的關(guān)心和群眾的期盼，經(jīng)組織部門嚴(yán)格考察考核，符合重新提拔重用的條件，這樣的干部被重新提拔重用無(wú)可厚非。最后就是嚴(yán)審查，看實(shí)績(jī)。一些犯錯(cuò)誤干部受處分后怨天尤人，一蹶不振，自暴自棄，那這樣的干部可以說(shuō)是徹底“垮了”，根本說(shuō)不上重新提拔重用，還應(yīng)該嚴(yán)加教育管理，再擊猛掌。如果被問(wèn)責(zé)受處分的干部“知恥而后勇”，奮起直追，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷進(jìn)步，提神鼓勁、干事創(chuàng)業(yè)，做出組織和群眾看得見、摸得著的成績(jī)，那么受到重新提拔重用就名正言順。

為推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為，我局印發(fā)了《開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的整改落實(shí)行動(dòng)方案》，一是把模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)與黨的建設(shè)結(jié)合起來(lái)，突出黨員干部先鋒模范作用。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范帶頭作用，以黨建引領(lǐng)全局工作發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)模范機(jī)關(guān)。二是把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)與激勵(lì)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，突出機(jī)關(guān)干部擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)局各分管領(lǐng)導(dǎo)及其分管的中心或股(室)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“評(píng)先評(píng)優(yōu)”考核，考核分?jǐn)?shù)最高的團(tuán)隊(duì)作為“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”，從市績(jī)效考核獎(jiǎng)金30%獎(jiǎng)金部分中的4%—5%作為局考核獎(jiǎng)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”。三是把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)與“創(chuàng)滿意服務(wù)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，突出窗口作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化窗口工作人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，高質(zhì)量推動(dòng)我局全體工作人員作風(fēng)建設(shè)的好轉(zhuǎn)。

(一)工作措施

一是印發(fā)了《**市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的整改落實(shí)行動(dòng)方案》，從制度上進(jìn)行完善。二是大力推行黨員“亮身份”，增強(qiáng)黨員意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。三是大力弘揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”政務(wù)服務(wù)精神，大力選樹先進(jìn)典型，開展“創(chuàng)建滿意服務(wù)”活動(dòng)，評(píng)選“滿意服務(wù)窗口”“滿意審辦后臺(tái)”“滿意服務(wù)之星”等一批先進(jìn)典型。

(二)取得成效

通過(guò)上述措施，積極調(diào)動(dòng)黨員干部保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用，激勵(lì)廣大黨員、干部秉承時(shí)代精神、彰顯黨員風(fēng)采，使我局的作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步優(yōu)化，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到提升。

(三)存在問(wèn)題

部分窗口工作人員還存在紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠高的問(wèn)題，偶爾會(huì)出現(xiàn)上下班遲到現(xiàn)象。

(四)意見建議

建議我市進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選樹宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型的力度，并嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。

東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬(wàn)里征程催人急?？偼顿Y99.3億元的12個(gè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目集中開工，各行各業(yè)欣欣向榮……莒南正在以“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”開啟奮斗的春天。

新時(shí)代、新征程呼喚奮斗者，莒南的新發(fā)展需要實(shí)干家，需要新標(biāo)桿。樹立新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)標(biāo)桿，讓先進(jìn)標(biāo)桿引領(lǐng)發(fā)展，是緊跟中央和省、市部署，貫徹落實(shí)全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)精神的關(guān)鍵所在，更是莒南實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與高速度發(fā)展的迫切需要。

把擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿樹起來(lái)，就是要激活干部昂揚(yáng)奮斗的精神狀態(tài)。習(xí)近平總書記指出,“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提?！遍_創(chuàng)新局面，必須鼓起干勁，煥發(fā)精神，凝神聚力，讓實(shí)干者有飽滿的精氣神。省市都把今年作為“狠抓落實(shí)年”，縣委縣政府明確要精文簡(jiǎn)會(huì)抓落實(shí)，少開會(huì)、開短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文，讓干部從文山會(huì)海、迎評(píng)迎檢、材料報(bào)表中解脫出來(lái)，聚神聚力干實(shí)事，就是對(duì)實(shí)干者的鼎力支持、對(duì)實(shí)干精神的有力弘揚(yáng)。同時(shí)，縣委“拉高標(biāo)桿”激發(fā)斗志，與最強(qiáng)者比拼、與最快者賽跑，不達(dá)目的誓不罷休。通過(guò)對(duì)標(biāo)對(duì)比、樹抱負(fù)、定目標(biāo)、劃路徑，激發(fā)一往無(wú)前的奮斗與實(shí)干精神，激活澎湃的發(fā)展動(dòng)力，讓領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)置身于干事創(chuàng)業(yè)氛圍之中，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭(zhēng)著干”“比著干”。

把擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿樹起來(lái)，就是要旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。改革的成功不能缺少先鋒和闖將，也總是少不了為改革者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰的人。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓吃苦者不吃虧、讓有為者有位，一方面，莒南要旗幟鮮明地重用選用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，大張旗鼓地表彰作出突出貢獻(xiàn)的干部，從精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、干部激勵(lì)三個(gè)方面把考核結(jié)果用好;另一方面，要獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、強(qiáng)化考核，為敢闖敢試的人“開綠燈”，為埋頭苦干的人“兜住底”。干得開心、拼得安心，才能讓那些想干事、能干事、能成事的干部不斷創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。

把擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿樹起來(lái)，也是在向庸政懶政怠政的少數(shù)干部敲響警鐘。必須正視，現(xiàn)實(shí)中確有少數(shù)干部“躺在最好的位置上睡覺”，當(dāng)“班長(zhǎng)”卻不愿拿主意、出思路;必須正視，現(xiàn)實(shí)中確有少數(shù)干部只樂當(dāng)“評(píng)論員”，不愿當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，怕惹麻煩、怕挑重?fù)?dān)，對(duì)于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實(shí)、貽誤發(fā)展的干部，莒南聲音鏗鏘：不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問(wèn)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。只有讓“不想為”者有所警醒，讓“不會(huì)為”者感到緊迫，讓“不敢為”者受到鞭策，奮斗實(shí)干才會(huì)匯聚成壯闊的春潮，奔向更好未來(lái)。

關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦有牡皿w會(huì)實(shí)用七

強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)堅(jiān)持履職盡責(zé)——“學(xué)習(xí)系列講話強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)”心得體會(huì)習(xí)總書記講話中強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，并將敢于擔(dān)當(dāng)作為好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)之一，這些重要論述充分體現(xiàn)了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時(shí)代內(nèi)涵，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)性。黨性由責(zé)任來(lái)承載，由擔(dān)當(dāng)來(lái)體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個(gè)人的魄力與責(zé)任。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，先鋒模范作用就無(wú)從談起；沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯瘢碗y以直面矛盾、解決問(wèn)題。擔(dān)當(dāng)是我們黨員干部的必備素質(zhì)，是推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。作為辦公室工作人員，應(yīng)該自覺把擔(dān)當(dāng)意識(shí)深入到日常工作錘煉自己，放大到事業(yè)發(fā)展大局中謀劃考量，堅(jiān)持履職盡責(zé)，做到敢擔(dān)當(dāng)有作為。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念，自覺摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持每周自學(xué)半天，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記和心得。同時(shí)認(rèn)真參加支部政治學(xué)習(xí)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。樹立學(xué)習(xí)就是素質(zhì)的理念，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政治理論和稅收業(yè)務(wù)等知識(shí)，積極主動(dòng)地參與業(yè)務(wù)工作，提升工作能力。樹立學(xué)習(xí)就是提高的理念，向局黨組學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)管理理念，把握工作重點(diǎn)，在工作中積極向辦公室主任及有工作經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教，向他們學(xué)習(xí)工作方法，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)寫作技巧，及時(shí)化解難題，妥善處理復(fù)雜問(wèn)題，努力改進(jìn)自己的工作方式，提升工作質(zhì)效。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。牢固樹立全心全意為全局服務(wù)的思想，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，做到今日事今日結(jié)，不拖拉散漫。積極組織參加支部民主生活會(huì)，通過(guò)思想交流，認(rèn)真收集同事們的不同意見和建議，通過(guò)開展批評(píng)和自己批評(píng)，誠(chéng)懇接受大家的監(jiān)督和指正，在工作中加強(qiáng)與同事的溝通和互動(dòng)，認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)同事們的指導(dǎo)和建議。

三是學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，努力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。把個(gè)人的追求融入日常工作之中，把工作當(dāng)事業(yè)，增強(qiáng)為工作無(wú)私奉獻(xiàn)的精神?？朔麡O懈怠，破除急躁情緒，迎難而上，積極面對(duì)工作困難；從服務(wù)全局的高度認(rèn)識(shí)自己的工作，增強(qiáng)事業(yè)心，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

四是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高工作實(shí)效。

辦公室工作雖然頭緒多，但只要善于總結(jié)，都有規(guī)律可循，大事小事按照客觀規(guī)律去辦，都能得到主動(dòng)化解。

特別是要堅(jiān)持自我加壓，樹立超前服務(wù)意識(shí)，在超前服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多想辦法，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動(dòng)的問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。同時(shí)，要勤于觀察，注重知識(shí)積累，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。

五是立足本職崗位，切實(shí)用心盡心。作為辦公室人員，要立足崗位、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，努力在平凡的崗位上的干出不平凡的實(shí)績(jī)。理清工作頭緒，擺布好各項(xiàng)工作任務(wù)，最大限度的做到用心盡心，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心操心；注重創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，不斷總結(jié)工作中的得失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，在實(shí)際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。