在寫心得體會時，我們可以回顧所經(jīng)歷的過程、總結(jié)其中的經(jīng)驗教訓(xùn)，以及提出自己的思考和感悟。在寫心得體會時，首先要明確總結(jié)的對象和目的。請大家一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會范文，聽聽他人的分享與感悟。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇一

在中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，基層治理一直是推動社會進步的重要環(huán)節(jié)。近年來，隨著我國改革開放的深入推進，基層治理也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和困難。為了積極應(yīng)對這些問題，創(chuàng)新基層治理成為了當(dāng)務(wù)之急。本文將從個人實踐出發(fā)，總結(jié)歸納了一些關(guān)于創(chuàng)新基層治理的心得體會。

第一段：增強基層治理的主動性。

作為一名基層干部，我深刻認識到增強基層治理的主動性對于社會穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)新是推動社會進步的不竭動力，而基層治理是具體而微的地方性實踐，更需要創(chuàng)新的驅(qū)動。我們必須時刻關(guān)注社會變革和群眾需求的變化，積極發(fā)掘并引領(lǐng)社會的創(chuàng)新力量。例如，在解決群眾就業(yè)問題中，除了傳統(tǒng)的就業(yè)方式外，還可以開展新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)模式。只有增強基層治理的主動性，才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

第二段：倡導(dǎo)合作共贏的治理理念。

創(chuàng)新基層治理的另一方面體現(xiàn)在推行合作共贏的治理理念。在過去，我們往往采取上級制定政策、基層執(zhí)行政策的方式，而忽略了群眾的主動性和積極性。然而，事實證明，這種單向傳導(dǎo)的治理方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)今復(fù)雜多變的社會環(huán)境。我們應(yīng)該尊重群眾的知識和智慧，積極引導(dǎo)他們參與決策，形成廣泛的共識。例如，在社區(qū)治理中，我們可以組織居民委員會、社區(qū)志愿者等多種形式的參與者，共同商討解決問題的方案。只有通過真正的合作共贏，才能保障治理工作的長期穩(wěn)定和社會進步的可持續(xù)性。

第三段：推動信息化建設(shè)，實現(xiàn)智慧治理。

面對信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，創(chuàng)新基層治理還需要推動信息化建設(shè)，實現(xiàn)智慧治理。信息化技術(shù)的應(yīng)用可以加強基層干部對社情民意的了解，提高工作效率和決策科學(xué)性。例如，通過建立社交媒體平臺，我們可以及時了解群眾關(guān)注的熱點問題，并采取針對性措施回應(yīng)；通過建立公共數(shù)據(jù)平臺，我們可以快速獲取各種社會、經(jīng)濟等數(shù)據(jù)，為治理工作提供科學(xué)依據(jù)。同時，信息化建設(shè)還可以促進基層干部之間的交流與合作，提高治理水平和能力。

第四段：建立權(quán)責(zé)明晰的制度機制。

創(chuàng)新基層治理還需要建立權(quán)責(zé)明晰的制度機制。在過去的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，一些問題往往是因為權(quán)責(zé)不明導(dǎo)致無法有效解決。因此，建立起一套權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有力的制度機制勢在必行。例如，運用法律、法規(guī)、規(guī)章等形式確立基層治理的權(quán)限和責(zé)任范圍，借助監(jiān)督機構(gòu)加強對基層治理工作的監(jiān)管，形成權(quán)責(zé)相符、監(jiān)督有力的治理環(huán)境。只有通過正當(dāng)?shù)闹贫葯C制，才能確保治理工作的公正性和高效性。

第五段：培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基層干部隊伍。

創(chuàng)新基層治理最重要的因素是培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基層干部隊伍。基層治理的實際工作是由干部群眾一起完成的，優(yōu)秀的基層干部是推動社會進步的中堅力量。為了培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基層干部隊伍，我們要積極引導(dǎo)干部注重知識和能力的提升，強調(diào)干部的思想作風(fēng)和實際能力。同時，也要營造積極向上、充滿激情的工作環(huán)境，激發(fā)干部的創(chuàng)新思維和團隊合作精神。只有打造出一支專業(yè)化、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基層干部隊伍，才能實現(xiàn)創(chuàng)新基層治理的目標(biāo)。

總之，創(chuàng)新基層治理是推動中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要。通過增強基層治理的主動性、倡導(dǎo)合作共贏的治理理念、推動信息化建設(shè)、建立權(quán)責(zé)明晰的制度機制和培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基層干部隊伍，我們必將能夠不斷創(chuàng)新，適應(yīng)社會進步的要求，實現(xiàn)基層治理的現(xiàn)代化。創(chuàng)新基層治理，讓決策更加科學(xué)、執(zhí)行更加高效、效果更加顯著，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入推進鄉(xiāng)村社會治理，整合基層服務(wù)資源，不斷完善新時代鄉(xiāng)村治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進農(nóng)村各項工作落實，加快構(gòu)建“網(wǎng)格化監(jiān)管、一體化執(zhí)法”的基層社會治理機制，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的三中、四中、五中全會精神，進一步推進全鎮(zhèn)基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以“行政審批權(quán)下放、執(zhí)法力量下沉”為突破，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的農(nóng)村基層社會治理體系，強化行政職能整合，實現(xiàn)監(jiān)管、執(zhí)法分離，做到“一張網(wǎng)格抓監(jiān)管、一支隊伍管執(zhí)法”，實現(xiàn)精準精細監(jiān)管、依法依規(guī)行政。

鎮(zhèn)級網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè)，在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立網(wǎng)格化指揮調(diào)度中心，建設(shè)網(wǎng)格化智能管理平臺。

嚴格落實網(wǎng)格分級負責(zé)制，發(fā)揮網(wǎng)格監(jiān)管服務(wù)職能，建立風(fēng)險預(yù)防機制，形成工作聯(lián)動、問題聯(lián)治、服務(wù)聯(lián)同的治理格局 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，實現(xiàn)信息處置高效集約化，推動精準精細網(wǎng)格化服務(wù)管理。村級網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè)，在各村設(shè)置網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室，第一批建設(shè)6個村級網(wǎng)格化管理服務(wù)中心，設(shè)置制度門牌、辦公桌椅，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，做好日常值班值守，第二批剩余村莊全面推開，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。

（1）日巡查：由自然村基礎(chǔ)網(wǎng)格員按照巡查內(nèi)容每天在各自責(zé)任網(wǎng)格進行巡查，將巡查情況向網(wǎng)格長匯報簽字后由社會治理網(wǎng)格員上報鎮(zhèn)網(wǎng)格化中心。（2）月排查：每月1日和15日由三級網(wǎng)格長（自然村主職干部）組織本村所有基礎(chǔ)網(wǎng)格員對全村進行集中排查，重點檢驗日巡查成效，摸排問題隱患。（3）季度聯(lián)查：每個季度初以工作區(qū)為單位，工作區(qū)書記牽頭，組織工作區(qū)網(wǎng)格員對全工作區(qū)范圍內(nèi)進行聯(lián)合檢查，確保巡查范圍無死角，巡查內(nèi)容不遺漏。（4）會商機制：每周由鎮(zhèn)網(wǎng)格化辦公室牽頭對收集的二、三級網(wǎng)格處理困難的問題，組織網(wǎng)格化領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)職能部門進行會商處理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法處置的按程序上報縣網(wǎng)格化中心。

鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為一級網(wǎng)格長。設(shè)立網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，綜治中心、派出所、國土所、環(huán)保辦、安監(jiān)辦、民政辦、供電所、便民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財經(jīng)服務(wù)中心、行政執(zhí)法中隊、人居環(huán)境整治辦、鄉(xiāng)建辦、12345熱線辦等相關(guān)職能部門為成員單位。

主要職責(zé)：負責(zé)全鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作的運行管理，制定網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)工作制度、工作職責(zé)、培訓(xùn)方案；協(xié)調(diào)解決重大事項，制定工作計劃，安排部署工作任務(wù)；負責(zé)對下級網(wǎng)格進行考核、評估、監(jiān)督與管理，做好與上級網(wǎng)格的對接工作。

工作區(qū)網(wǎng)格：共劃分為xx個工作區(qū)網(wǎng)格，各工作區(qū)書記、主任為二級網(wǎng)格長。

主要職責(zé)：負責(zé)做好本網(wǎng)格的管理與服務(wù)等綜合工作，落實好鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室安排的各項工作任務(wù)；負責(zé)督促三級網(wǎng)格落實月巡查工作制度，牽頭落實季度聯(lián)查工作機制，及時將各類動態(tài)情況反饋至網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室，檢查網(wǎng)格工作記錄等。

企業(yè)網(wǎng)格：共劃分為xx個企業(yè)網(wǎng)格，各幫包企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)網(wǎng)格長，負責(zé)本企業(yè)的各項事項巡查上報工作。

以自然村為單位共劃分xx個村級網(wǎng)格，書記或村民大組負責(zé)人為三級網(wǎng)格長，對本社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作負總責(zé)，“兩委”成員及“三大員”為各村基礎(chǔ)網(wǎng)格員，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作做好巡查上報工作。

主要職責(zé)：三級網(wǎng)格長負責(zé)半月召集村“兩委”成員、”三大員、村務(wù)監(jiān)督委員會、老黨員老干部及志愿調(diào)解員會議，聽取各基礎(chǔ)網(wǎng)格員對巡查出未落實的問題及轄區(qū)內(nèi)村級重大事務(wù)進行研判處理，填寫工作紀實；對xx類xx項數(shù)據(jù)由三級網(wǎng)格長簽字后，由社會治理網(wǎng)格員通過微信群直報鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心。

壓實監(jiān)管責(zé)任。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心統(tǒng)籌力量，把監(jiān)管作為預(yù)防違法問題的主要手段，解決落實網(wǎng)格員直報問題、審批事項問題和執(zhí)法處置后續(xù)監(jiān)管問題，及時化解苗頭性問題，減少違法現(xiàn)象發(fā)生，減輕執(zhí)法工作壓力。

暢通網(wǎng)格化服務(wù)中心信息渠道。建立網(wǎng)格員直報制度，一是通過熱線電話直報；二是鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心專職人員與基層網(wǎng)格員建立微信，通過微信一對一直報信息；三是網(wǎng)格員通過手機微信群對xx類xx項數(shù)據(jù)直報網(wǎng)格化服務(wù)中心。同時，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督和12345政務(wù)服務(wù)熱線作用，實現(xiàn)監(jiān)管責(zé)任全覆蓋、無盲點。

建立容錯糾錯正向激勵機制。對信息報送不及時，但及時采取補救措施，并消除影響的，視情況予以容錯免責(zé)或減責(zé)。實行首報激勵機制，涉及安保維穩(wěn)類、違法建設(shè)類、安全生產(chǎn)類、環(huán)境保護類等底線工作和負面輿情信息，第一個直報網(wǎng)格化服務(wù)中心的，給予一定獎勵激勵。

落實監(jiān)管失責(zé)問責(zé)機制。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心對各村上報數(shù)據(jù)進行匯總，對通過群眾舉報、數(shù)據(jù)分析等發(fā)現(xiàn)未上報的，對村居未及時上報，造成工作被動產(chǎn)生不良影響的落實追責(zé)問責(zé)。

按照縣委執(zhí)法力量下沉部署，用好“村呼鎮(zhèn)應(yīng)、鎮(zhèn)呼縣應(yīng)、民呼我應(yīng)”的工作機制，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍“縣派鎮(zhèn)管”，整合全鎮(zhèn)執(zhí)法力量和執(zhí)法部門，建立跨領(lǐng)域跨部門一體化綜合執(zhí)法辦公室，實現(xiàn)“監(jiān)管執(zhí)法兩分離，一支隊伍管執(zhí)法”。

建立綜合執(zhí)法隊伍，實行集中統(tǒng)一辦公，對執(zhí)法事項進行集中分類管理，明確執(zhí)法權(quán)限，根據(jù)日常工作分工，由有關(guān)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管，設(shè)立工作組，各工作組組長作為綜合執(zhí)法隊伍核心力量，涉及相關(guān)執(zhí)法任務(wù)時，由分管領(lǐng)導(dǎo)會同工作組組長提報意見，經(jīng)鎮(zhèn)聯(lián)席辦公會研究后組織執(zhí)法。

強化與網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心的信息聯(lián)動，建立發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)管、落實意見審批、執(zhí)法結(jié)果處置、信息資源共享，全部納入日常監(jiān)管、巡查范圍，實現(xiàn)信息共享和工作聯(lián)動，監(jiān)管與執(zhí)法分離，事前預(yù)防與事后監(jiān)管分離，確保問題發(fā)現(xiàn)及時，處置到位。

綜合執(zhí)法辦公室做好日常巡查和應(yīng)急處置，通過移動終端和執(zhí)法app，實現(xiàn)日常巡查智能化，解決問題精準化，建立線索會商機制，厘清執(zhí)法權(quán)限，對于執(zhí)法力量不夠和權(quán)限受限的，及時“吹哨”，由上級部門請求增援，進行聯(lián)合執(zhí)法。

建立“一辦兩中心”信息共享、配合聯(lián)動機制，實現(xiàn)監(jiān)管問題信息同步、審批事項信息同步、執(zhí)法處置信息同步，打造“審批—監(jiān)管—執(zhí)法”閉環(huán)式管理。

由鎮(zhèn)督考辦制定考核細則，對網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、綜合執(zhí)法辦公室“一辦兩中心”進行督導(dǎo)考核，樹立職責(zé)權(quán)限，明確監(jiān)管、審批和執(zhí)法流程制度，分解相應(yīng)權(quán)限，建立健全激勵獎懲措施，不斷提升依法行政的能力和水平。

鎮(zhèn)黨委對“一辦兩中心”未及時履行、不當(dāng)履行或違法履行監(jiān)管、審批、執(zhí)法職責(zé)權(quán)限的，進行嚴肅追責(zé)問責(zé)。堅持依法主動公開制度，對監(jiān)管、審批、執(zhí)法內(nèi)容及時進行公示，實現(xiàn)陽光行政。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇三

基層治理是國家治理體系的基石，關(guān)系到人民群眾的根本利益?；鶎又卫韯?chuàng)新是當(dāng)前社會治理體系改革的重要內(nèi)容之一。深化社會主義制度自我完善和發(fā)展的根本任務(wù)，必須把基層治理創(chuàng)新擺在重要位置。基層治理創(chuàng)新對于推動社會主義制度自我完善和發(fā)展具有重要意義，更能有效提升人民群眾的滿意度。以下是我將在1200字內(nèi)介紹的基層治理創(chuàng)新心得體會。

首先，要注重理論創(chuàng)新。在基層治理工作中，理論是行動的指南和基礎(chǔ)。只有掌握正確的理論，才能在實踐中有針對性地解決問題。我心得體會，就是要不斷學(xué)習(xí)，不斷研究基層治理的新理論，抓住時代的脈搏，把握人民群眾的新需求。只有理論創(chuàng)新才能引領(lǐng)基層治理工作不斷前進，推動治理機制和體制的創(chuàng)新。

其次，要加強制度創(chuàng)新。制度是約束和規(guī)范基層治理行為的重要手段。在我的實踐中，發(fā)現(xiàn)既有的制度往往無法完全滿足基層治理需求，因此我積極提出了一些創(chuàng)新的制度措施。例如，在居民自治方面，我們推行了居民議事會制度，讓居民能夠參與到管理中，共同決策、共同管理。這樣的制度創(chuàng)新有效提高了群眾自治的積極性，推動了基層治理的良性發(fā)展。

再次，要強化技術(shù)創(chuàng)新。隨著科技的快速發(fā)展，我們必須不斷利用科技手段來提高基層治理效能。我提出的一個創(chuàng)新想法是建立互聯(lián)網(wǎng)平臺，方便居民提出意見和建議、解決問題。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，我們能夠更快、更準確地了解居民的需求和反饋意見，及時解決問題，提高工作效率。這樣的技術(shù)創(chuàng)新有效提升了基層治理的效能。

最后，要注重實踐創(chuàng)新?；鶎又卫韯?chuàng)新不能脫離實際，必須通過實踐不斷總結(jié)和創(chuàng)新。在我所在的社區(qū)，我提倡開展文化活動，組織各類文藝演出、體育賽事等。通過這樣的實踐活動，不僅弘揚了社區(qū)文化，也增強了社區(qū)凝聚力和向心力。這樣的實踐創(chuàng)新有效促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。

總結(jié)來說，基層治理創(chuàng)新是推動社會主義制度自我完善和發(fā)展的重要內(nèi)容。在實踐中，我積極探索并得出了一些心得體會。首先，要注重理論創(chuàng)新，及時學(xué)習(xí)和應(yīng)用新理論。其次，要加強制度創(chuàng)新，及時修繕、完善現(xiàn)有制度，同時引入新的制度措施。再次，要強化技術(shù)創(chuàng)新，充分利用科技手段提高基層治理效能。最后，要注重實踐創(chuàng)新，通過實踐總結(jié)經(jīng)驗，切實解決實際問題。這些心得體會在我所在社區(qū)的基層治理工作中發(fā)揮了積極作用，也為我今后的工作提供了寶貴的借鑒和指導(dǎo)。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇四

根據(jù)xx鎮(zhèn)工作實際，以“掃黃打非”融入新時代文明實踐、黨建、鄉(xiāng)村振興等工作為抓手，將“掃黃打非”工作要求、內(nèi)容納入其他工作中統(tǒng)籌推進，做好結(jié)合文章，加強“掃黃打非”進基層工作基礎(chǔ)。

2.陣地管理類。

以建立規(guī)范臺賬、實行常態(tài)管理、強化監(jiān)管處置等為重點，以組建專業(yè)隊伍、常態(tài)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聯(lián)合執(zhí)法行動等活動為載體，抓好鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)宗教場所、校園周邊等重點陣地、場所，及時發(fā)現(xiàn)、消除、上報問題及處置情況。

3.工作特色類。

打造“掃黃打非”工作特色品牌，以“護苗”、立體化宣傳、文藝創(chuàng)作、公共文化服務(wù)等為重點，以關(guān)注重點群體、豐富宣傳形式、創(chuàng)作宣傳內(nèi)容、推進健康閱讀等為著力點，不斷拓展“掃黃打非”工作外延，樹立“掃黃打非”工作特色品牌。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇五

作為國家治理體系的基礎(chǔ)，基層治理起著至關(guān)重要的作用。習(xí)近平總書記強調(diào)，基層治理要注重創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。我在基層工作多年，深感基層治理創(chuàng)新是促進社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵。以下是我對創(chuàng)新基層治理的心得體會。

首先，堅持問題導(dǎo)向，深入挖掘矛盾和問題。只有深入了解和把握基層的實際情況，才能找準問題所在，更有針對性地進行治理創(chuàng)新。我們通過走訪群眾、召開座談會等方式，聆聽群眾的聲音，了解他們的痛點和需求。在關(guān)鍵問題上，我們敢于向上級上報，更敢于獨立思考，找出解決問題的新思路。例如，在基層醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，我們發(fā)現(xiàn)一些基層衛(wèi)生院醫(yī)護資源匱乏，群眾看病難的問題十分突出。針對這個問題，我們主動聯(lián)系上級衛(wèi)生部門，爭取到一批中級職稱的專家下基層指導(dǎo)，并開展義診活動，讓群眾享受到更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。

其次，注重建立科學(xué)合理的激勵機制。創(chuàng)新基層治理需要充分調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造力，而激勵機制是調(diào)動這些積極性和創(chuàng)造力的重要手段。我們要注重激發(fā)基層干部的工作動力，建立科學(xué)合理的考核和評價機制。一方面，要注重績效考核，將工作成果與個人評價相結(jié)合，激勵干部競爭創(chuàng)新。另一方面，要注重開展培訓(xùn)和交流，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。例如，在我們的地方，針對基層干部在創(chuàng)新基層治理中面臨的困惑和難題，我們組織了一系列培訓(xùn)班和座談會，邀請專家進行指導(dǎo)，讓干部不斷學(xué)習(xí)和成長。

再次，強化基層治理的信息化建設(shè)。信息化是推動治理創(chuàng)新的重要驅(qū)動力。我們要充分利用現(xiàn)代科技手段，改變傳統(tǒng)的治理方式，提高治理效能。我們通過建立基層治理信息平臺，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同辦公，提高決策的科學(xué)性和準確性。利用大數(shù)據(jù)分析，可以深入了解群眾的需求和行為，為政策制定和治理決策提供有力支持。例如，在社區(qū)安全治理方面，我們通過建立監(jiān)控系統(tǒng)和犯罪信息數(shù)據(jù)庫，將信息實時傳輸?shù)骄瘎?wù)室，提高了治理的精準性和及時性，有效降低了犯罪率。

最后，加強基層干部隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力。基層干部是推動基層治理創(chuàng)新的主力軍，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力至關(guān)重要。我們要注重選拔和培養(yǎng)有創(chuàng)新思維和實踐經(jīng)驗的干部，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。同時，要提供學(xué)習(xí)和成長的機會，讓干部在實踐中不斷積累經(jīng)驗和改進工作方法。例如，我們組織了干部輪崗交流活動，讓干部有機會到其他地方學(xué)習(xí)和實踐，拓寬視野，借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗。

總之，創(chuàng)新基層治理是推動發(fā)展和建設(shè)的重要舉措。只有不斷創(chuàng)新，才能推動基層治理取得更好的效果。我們要以習(xí)近平總書記的指示為指引，始終保持對矛盾和問題的敏感性，堅持問題導(dǎo)向，建立科學(xué)合理的激勵機制，強化信息化建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè)，共同推動創(chuàng)新基層治理的發(fā)展。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇六

要認真落實《xxx市黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作方案》，按照xxxxx的xxx全縣黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理推進模式，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰化、條塊協(xié)同化、流程數(shù)字化、指揮一體化、考評多維化的“五化”治理體系，實現(xiàn)“基層吹哨、部門報道，上通下達、快捷高效”。重點要抓好以下五個方面的工作：

（一）聚焦重塑架構(gòu)，提升統(tǒng)籌統(tǒng)攬能力。要持續(xù)優(yōu)化基層組織架構(gòu)和職能體系，建強聯(lián)動指揮體系，構(gòu)建“王”字型基層治理架構(gòu)。一要做優(yōu)全縣一體頂線。推進辦要發(fā)揮總策劃、總指揮、總協(xié)調(diào)的作用，充分調(diào)動各專項工作組的積極性、主動性。八個專項工作組要抓好統(tǒng)籌謀劃，整合各類資源，做到領(lǐng)責(zé)、知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，不單打獨斗，不推諉扯皮。要實行項目化運作，一體化推進。二要做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中線。推進辦要加強指導(dǎo)、嚴格督導(dǎo)，按時保質(zhì)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職能和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工工作，指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)整組織架構(gòu)。三要做實村（社區(qū)）網(wǎng)格“底線”。網(wǎng)格是給群眾提供服務(wù)的“最后一百米”，網(wǎng)格治理是基層治理最的前沿平臺，網(wǎng)格管理組要盡快完成全縣網(wǎng)格的無縫劃分和標(biāo)繪，要健全網(wǎng)格運行機制，實現(xiàn)需求在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、信息在網(wǎng)格采集、隱患在網(wǎng)格排查、矛盾在網(wǎng)格化解、服務(wù)在網(wǎng)格開展的全閉環(huán)管理。四要做暢聯(lián)動指揮“豎線”。平臺建設(shè)組要加快統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)村三級指揮平臺的一體建設(shè)、一體推進，形成聯(lián)動指揮中樞，形成基層治理事件發(fā)現(xiàn)、上報受理、調(diào)度指揮、協(xié)同處置、督辦反饋的工作閉環(huán)。

（二）聚焦放權(quán)賦能，提升治理服務(wù)效率。放權(quán)賦能就是要加快基層為民辦事的效率，提高便民服務(wù)的質(zhì)量。一要落實“減縣增鄉(xiāng)”政策。推進辦要督促牽頭部門結(jié)合縣事業(yè)單位改革，把職能弱化、自收自支單位和應(yīng)入編未入編人員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），破解基層事務(wù)缺人干的難題。二要下放行政執(zhí)法權(quán)限。綜合執(zhí)法組要編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法事項目錄清單，依法下放執(zhí)法事項。同時，指導(dǎo)推動行政執(zhí)法力量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下沉，實現(xiàn)“一支隊伍管執(zhí)法”。三要下放政務(wù)服務(wù)權(quán)限。公共服務(wù)組要對照前期已編制出的依法下放鄉(xiāng)村服務(wù)事項，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審批服務(wù)權(quán)，同時要加強指導(dǎo)培訓(xùn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）接得住、管得好。要依法在村（社區(qū)）建立便民服務(wù)終端，打造集黨務(wù)政務(wù)服務(wù)、社會公共服務(wù)、商品（電商）服務(wù)于一體的村級“為民服務(wù)中心”，推動公共服務(wù)向村級延伸，實現(xiàn)便民服務(wù)事項就近辦。

（三）聚焦文明涵養(yǎng)，提升共建共治效能。文明實踐組要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級新時代文明實踐中心（站、所）作用，積極爭創(chuàng)全國、省級文明縣城，創(chuàng)建評選“文明戶”“文明村（社區(qū)）”“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”，實現(xiàn)移風(fēng)易俗。要廣泛指導(dǎo)開展最美家庭、最美媳婦、最美婆婆、最美鄰里等系列評選活動，鼓勵民間設(shè)立公益基金，大力褒獎善行義舉，引導(dǎo)群眾崇德向善。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢群體的資源優(yōu)勢，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)、調(diào)解矛盾糾紛、提升治理效能。要創(chuàng)新開展“餃子宴”等活動，營造孝老敬親的濃厚氛圍。

（四）聚焦能力鍛造，提升現(xiàn)代治理能力。要持續(xù)提升基層治理能力，全面提升推動基層治理效能。一要提升數(shù)字治理能力。數(shù)據(jù)整合組要加強與華為公司對接，把黨建統(tǒng)領(lǐng)與智慧應(yīng)用融合起來，建設(shè)基層治理平臺，讓信息化助力基層治理，逐步提高數(shù)字治理能力。二要提升應(yīng)急管理能力。應(yīng)急管理組要統(tǒng)籌謀劃，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建綜合應(yīng)急救援隊伍、建設(shè)城鄉(xiāng)應(yīng)急避難場所和應(yīng)急物資儲備站（點），建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)急備用金制度、開展應(yīng)急知識宣傳和綜合演練，切實提高基層應(yīng)急管理能力。三要提升干部治理能力。要以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，深入落實“13710”工作制度，常態(tài)化開展基層治理干部培訓(xùn)，持續(xù)實施“墩苗育苗”計劃、開展干部雙向交流任職，不斷提升縣鄉(xiāng)村三級黨員干部治理能力和治理水平。四要激發(fā)基層黨組織活力。要深入開展“支部聯(lián)支部”、“紅旗村（社區(qū)）”黨組織評選、“三面紅旗”評選表彰等活動，要探索品牌提煉長效機制，在“支部聯(lián)建”中創(chuàng)新打造“永不走的工作隊”“紅旗永遠插在陣地上”等黨建品牌。

（五）聚焦督查考評，提升干事創(chuàng)業(yè)活力。要堅持長抓長管，強化日常督導(dǎo)檢查，科學(xué)實施考核評價，全面激活廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭、攻堅克難的意志、敢打能勝的銳氣。一要嚴格督察督辦。督查督辦組要優(yōu)化督查機制，充實督查力量，創(chuàng)新督查方法，定期開展督察巡查，跟蹤問效，確保各項任務(wù)條條落實、件件落地、事事見效。二要精準立體考核。要優(yōu)化基層干部隊伍考評管理制度，實現(xiàn)多角度、精準化考評。全面推行“三評兩比一綜合”的考核方法，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇七

我局推進基層正風(fēng)反腐專項治理工作方案已經(jīng)明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，我們要按照工作方案部署安排，綜合運用多種有效措施，扎實推進基層正風(fēng)反腐專項治理各項工作。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在局推進基層正風(fēng)反腐工作會議上的發(fā)言提綱。

同志們：

今天召開這次會議主要是貫徹落實3月24日我區(qū)基層正風(fēng)反腐專項治理工作會議精神，部署開展我局這項工作。剛才，xxx同志傳達了我區(qū)推進基層正風(fēng)反腐專項治理工作會議精神，xxx同志部署了這項工作任務(wù)，派駐紀檢組xxx組長對基層正風(fēng)反腐專項治理工作作了重要指示。大家要結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我強調(diào)三點意見：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，充分認識開展推進基層正風(fēng)反腐專項治理工作的重要意義。

首先，我們要充分認識到開展基層正風(fēng)反腐工作，是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的應(yīng)有之義，是厚植黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源。基層單位同人民群眾的聯(lián)系密切，其不良作風(fēng)和腐敗問題直接損害群眾利益。習(xí)近平總書記經(jīng)常強調(diào)，“推進全面從嚴治黨，必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”。尤其是我們民政部門，與人民群眾的聯(lián)系更密切，是黨和政府聯(lián)系人民群眾，尤其是困難群眾的橋梁和紐帶。民政部門的不良作風(fēng)和腐敗問題，社會危害性極大。

其次，我們要充分認識到開展基層正風(fēng)反腐工作，是當(dāng)前更好地推進民政工作的必然要求。大家知道，當(dāng)前我們民政工作的各項工作任務(wù)都十分繁重，而且上級和人民群眾對民政工作的要求也越來越高。民政工作正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。但是，我們的人員隊伍、機制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，等等，能否適應(yīng)當(dāng)前工作發(fā)展的需要，比如說，我們在黨的組織建設(shè)、單位的風(fēng)氣、單位的內(nèi)部管理、黨員干部的工作作風(fēng)等方面，都存在著不少的問題。在本次基層正風(fēng)反腐工作專項治理行動中，我局被列入我區(qū)重點整治單位。這應(yīng)該足夠引起大家的高度重視和認真對待。

為此，我們務(wù)必要按照上級和局黨委的工作部署和要求，扎扎實實、認認真真地開展這項專項治理工作，以良好的精神面貌，扎實的工作措施，有效的整改成果，向區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)紀委，以及人民群眾交上一份滿意的答卷。

二、突出重點、綜合施策，著力解決民政領(lǐng)域突出問題。

我局推進基層正風(fēng)反腐專項治理工作方案已經(jīng)明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，我們要按照工作方案部署安排，綜合運用多種有效措施，扎實推進基層正風(fēng)反腐專項治理各項工作。

一是要突出治理重點。要著力解決基層單位落實“兩個責(zé)任”不力的問題，進一步加大問責(zé)力度，運用好談話提醒、組織處理、黨紀處分等方式方法，切實解決在落實“兩個責(zé)任”方面存在的突出問題。要認真吸取練溪事件的深刻教訓(xùn)，舉一反三，深入查找在工作中存在的問題，切實加以整改。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的民政領(lǐng)域風(fēng)險排查工作，查找當(dāng)前工作領(lǐng)域中存在的安全隱患，要著力解決違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，深入開展基層作風(fēng)建設(shè)，加大對黨員干部違反八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題線索的排查、督辦，對群眾有反映但“零報告”的單位進行重點抽查，對“四風(fēng)”問題查“否”的信訪件進行重點督辦。要著力解決損害群眾利益的突出問題，對救災(zāi)救濟、優(yōu)撫安置、福彩公益金、“三公”經(jīng)費、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域“雁過拔毛”、截留挪用等“微腐”行為，加大打擊力度。要著力解決“為官不為”問題，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀力度，特別是在辦理群眾事務(wù)中的濫用職權(quán)、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等“亂作為”問題；在職權(quán)范圍內(nèi)可以解決的問題能辦不辦，以及在開展民政服務(wù)機構(gòu)普查和安全隱患排查專項行動中工作不力等“不作為”問題。要著力解決基層單位內(nèi)部管理和工作人員作風(fēng)方面的突出問題，特別是當(dāng)前有的單位，單位內(nèi)部不團結(jié)，單位員工風(fēng)氣不正，經(jīng)常造謠、誣陷、捏造事件惡意進行投訴；有的單位，工作人員責(zé)任心不強，對上級決策部署落實不力，對區(qū)委、區(qū)政府中心工作任務(wù)、督辦事項跟進不到位，對保密、信息等工作抓得不緊；有的單位，大局意識、集體意識不強，習(xí)慣于各家自掃門前雪，工作斤斤計較、不肯吃虧，缺乏全局一盤棋思想；有的單位，服務(wù)意識淡薄，經(jīng)常被群眾投訴；一些工作人員，工作不認真負責(zé)，自由散漫，得過且過，等等。

二是要突出抓好整改。查找問題只是手段，抓好整改才是目的。各科室、單位要針對存在的問題，結(jié)合自身實際，剖析原因，梳理出不少于3條的具體整改措施，并每月填寫整改工作情況、存在問題和下一步工作計劃。對馬上可以進行整改的，立即進行整改；對于條件一時不成熟的，要積極向領(lǐng)導(dǎo)報告，向上級反映，爭取上級支持解決。尤其是單位內(nèi)部管理和工作人員作風(fēng)問題，在大部分科室、單位都有不同程度的存在。對存在問題不上報，發(fā)現(xiàn)問題不整改，或者整改措施不落實的，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。通過抓好整改工作，切實做到“排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規(guī)范”，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，以民政黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效取信于民。

三是要突出抓好長效機制建設(shè)。專項整治行動不是一陣風(fēng)，不是走過場，要切實抓好鞏固提高，并形成長效機制。要針對專項整治中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，按照工作職責(zé)進行分析整改，有針對性地加強制度建設(shè)，做到邊治理、邊鞏固，以建章立制固化專項治理的各項成果，促進標(biāo)本兼治。要及時總結(jié)推進基層正風(fēng)反腐專項治理工作過程中的優(yōu)秀做法和先進經(jīng)驗，以點帶面推動全局正風(fēng)反腐上新臺階，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實，確保民政基層正風(fēng)反腐工作取得實實在在的成效。

一分部署，九分落實。各科室、單位要嚴格按照方案安排，結(jié)合實際，堅決把各自的各自責(zé)任落到實處。

一是要嚴格落實主體責(zé)任。我局將把推進基層正風(fēng)反腐工作當(dāng)作一項重要政治任務(wù)來抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊密壓實責(zé)任，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同檢查。

二是要及時請示報告。各科室、單位要按照工作部署要求，結(jié)合當(dāng)前正在開展的民政領(lǐng)域風(fēng)險排查，“民政為民、民政愛民”專題教育活動，積極開展自查自糾工作。對工作不力，馬虎應(yīng)付的，要及時報告局黨委和進行通報。檢查組在開展工作時要嚴格把握政策界限，嚴格遵守工作規(guī)矩，嚴守工作秘密。遇到政策性問題時，要及時上報領(lǐng)導(dǎo)研究，要及時請示報告，由上級統(tǒng)一研究解決。

三是要加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。局機關(guān)紀委要對本方案明確的重點問題精準發(fā)力，抓好廉政風(fēng)險防控和效能監(jiān)察，積極開展問題整改，確保真查真改，整改立制，促進我局工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作效能進一步提高。對工作不認真，瞞報、漏報問題的，或者整改不力的科室、單位，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

同志們，我局基層正風(fēng)反腐攻堅戰(zhàn)已經(jīng)打響。重任在肩，使命光榮。各位分管領(lǐng)導(dǎo)，各科室、單位，全體工作人員都要認認真真、扎扎實實，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，深入推動我局基層正風(fēng)反腐工作，以正風(fēng)反腐專項治理的工作成果，推動各項民政工作進一步向前發(fā)展，為迎接黨的二十大勝利召開提供堅強的作風(fēng)保障。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇八

第一段：介紹基層治理創(chuàng)新的背景和意義（200字）。

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，基層治理變得越來越重要?；鶎又卫砩婕暗缴鐓^(qū)、村莊和城市的方方面面，對于穩(wěn)定社會形勢、推動經(jīng)濟發(fā)展、改善民生福祉都具有重要作用。然而，長期以來，我國的基層治理存在著一系列問題，例如信息不對稱、決策缺乏透明度、公眾參與度不高等。因此，進行基層治理創(chuàng)新勢在必行，這將有助于提高基層治理的效能和水平。

第二段：宣傳教育加強民眾參與（200字）。

一方面，加強對公眾的宣傳教育，使他們了解基層治理的意義和目標(biāo)。社會各界應(yīng)加強社區(qū)宣傳，通過舉辦講座、座談會、研討會等形式，向廣大民眾宣傳基層治理的重要性，學(xué)習(xí)基層治理的知識和技能。另一方面，要給予公眾更多的參與權(quán)力，在制定和執(zhí)行基層治理政策時給予他們更多的表達和決策的機會。通過設(shè)立公眾參與平臺，聽取公眾的意見和建議，增強民眾對基層治理過程的參與感和歸屬感。

第三段：加強執(zhí)法和監(jiān)督機制（200字）。

基層治理的核心在于公正、公平、公開的執(zhí)法和監(jiān)督機制。為了加強基層治理創(chuàng)新，我們需要建立健全的執(zhí)法和監(jiān)督機制。一方面，加強執(zhí)法力量的建設(shè)，提升基層執(zhí)法人員的專業(yè)能力和責(zé)任感，確保執(zhí)法的公正性。另一方面，要加強對基層執(zhí)法行為的監(jiān)督力度，建立健全的監(jiān)督機制，通過建立舉報熱線、舉報網(wǎng)站等渠道，接受公眾對基層執(zhí)法行為的監(jiān)督和檢舉。

第四段：信息化技術(shù)助力基層治理（200字）。

信息化技術(shù)是推動基層治理創(chuàng)新的重要手段之一。利用信息化技術(shù)，可以提高基層治理的效率和精確度。比如，建立基層治理信息平臺，可以方便公眾獲取更多的信息，也方便政府了解公眾的需求和意見；推行電子政務(wù)，可以提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時，通過信息化手段，可以加強對食品安全、環(huán)境保護等方面的監(jiān)管，提升基層治理的整體水平。

第五段：總結(jié)基層治理創(chuàng)新的價值和應(yīng)對策略（200字）。

基層治理創(chuàng)新是推動整個社會進步和發(fā)展的重要動力之一。通過宣傳教育、加強民眾參與、加強執(zhí)法和監(jiān)督機制，利用信息化技術(shù)等措施，可以促進基層治理的創(chuàng)新和改進。這將帶來一系列的積極變化，包括促進經(jīng)濟發(fā)展、改善社會公平正義、提高民眾的獲得感和幸福感等。對基層治理創(chuàng)新的探索和實踐，我們應(yīng)持續(xù)深化并總結(jié)經(jīng)驗，為推動基層治理創(chuàng)新提供更多的思路和方向。

推進基層治理創(chuàng)新心得體會簡短篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

基層治理是國家治理的基石。實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提升城市基層治理現(xiàn)代化水平是重要一環(huán)。學(xué)習(xí)貫徹黨的***四中***精神，確保“不忘初心、牢記使命”主題教育取得扎實成效，要著眼于推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，從群眾需求和基層治理突出問題出發(fā)，積極探索推進基層治理創(chuàng)新，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

北京市西城區(qū)是首都功能核心區(qū)，處在首都治理的一線和前沿。深入踐行“紅墻意識”，把“絕對忠誠、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、首善標(biāo)準”銘刻在心中、落實到行動上，需要用心用情用力解決好群眾的操心事煩心事揪心事，以服務(wù)群眾“最后一公里”的扎實行動檢驗主題教育成效，讓黨的政策溫暖千家萬戶。

暢通服務(wù)群眾“最后一公里”，需牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。到基層一線去解決問題，是西城區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記和付諸實踐的座右銘。堅持和完善區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層一線制度機制，帶動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持眼睛向下，既要給任務(wù)，也要給指導(dǎo)、給方法，更要下到一線了解情況、推動問題解決。大抓基層，既要堅持重心下移、力量下沉，推動人、財、物和政策向街道社區(qū)傾斜，又要切實為基層減負。西城區(qū)“減會、壓文、少說、多走、深談、嚴管”系列措施實施以來，各類督查檢查考核數(shù)量下降％，社區(qū)表格填報數(shù)量下降％。

破解服務(wù)群眾“最后一公里”難題，需在體制機制創(chuàng)新完善上下功夫，著力構(gòu)建簡約高效的基層管理體制，建立健全服務(wù)群眾的響應(yīng)機制。我們認真貫徹落實北京市委確定的黨建引領(lǐng)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”改革和基層黨建工作新要求，抓住黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的主線，優(yōu)化社區(qū)治理體系和運行機制，發(fā)揮區(qū)、街、社區(qū)三級黨建。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看協(xié)調(diào)委員會作用，建立健全吹哨報到解難題機制，制定實施基層黨組織組織力提升評價標(biāo)準，探索黨建引領(lǐng)物業(yè)服務(wù)管理新模式，推動黨的組織體系與基層治理體系有機融合，凝聚治理合力，讓服務(wù)群眾各項工作辦得更好、更順暢、更高效。

人民城市為人民，群眾訴求就是“哨聲”，要用扎扎實實的態(tài)度和作為贏得市民群眾的點贊。我們堅持把“12345”市民熱線訴求辦理作為打通服務(wù)群眾“最后一公里”的“牛鼻子”，不斷改進和強化治理機制，加強條塊協(xié)調(diào)、部門協(xié)同，抓緊每一天，辦好每一件。我們堅持“有一辦一，舉一反三”，強化主動治理、未訴先辦，統(tǒng)籌整合基層一線力量，推進“西城家園”共建共治平臺建設(shè)，構(gòu)建以街巷長和社區(qū)黨委為軸心的問題發(fā)現(xiàn)和主動治理機制，推動訴求背后的深層次問題得到逐步有效化解。

******強調(diào)，“時代變化了，但從群眾中來、到群眾中去的工作方法不能變。”新形勢下，要和百姓面對面，當(dāng)好群眾的“知心人”。近年來，從廣大黨員干部走進樓門、院門、單位門，到走進百姓家門，推動了基層治理難題解決和各項工作落實“向前一步”。實踐表明，只要實實在在、真誠傾聽，積極回應(yīng)、解決問題，就一定能暢通服務(wù)群眾的“最后一公里”，贏得百姓認同。