心得體會可以是對一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活的總結(jié)和感悟，通過總結(jié)可以更好地反思自己的成長和進(jìn)步。要寫一篇優(yōu)秀的心得體會，需要我們對相關(guān)領(lǐng)域的知識有一定的了解和積累。以下是小編為大家收集的一些經(jīng)典心得體會范文，供大家參考和借鑒。

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇一

時(shí)至今日，在現(xiàn)代社會中，一個企業(yè)的作風(fēng)是其發(fā)展的生命之源。在這個競爭日益劇烈的時(shí)代中，企業(yè)需要從內(nèi)部把控自身，挖掘出自身的不足之處，并且不斷調(diào)整，以此不斷增強(qiáng)企業(yè)的自身實(shí)力，方能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。而這就需要通過作風(fēng)整頓，建立出一個優(yōu)良的、積極向上的發(fā)展環(huán)境。在日常的工作實(shí)踐中，我深刻領(lǐng)悟到了作風(fēng)整頓的重要性，并在整頓的過程中領(lǐng)悟到了不少的體會。

整頓作風(fēng)，意為整飭思想態(tài)度、強(qiáng)化工作紀(jì)律、改善工作方法、提高效率和質(zhì)量等方面，以建立起企業(yè)良好的形象和工作氛圍。整頓作風(fēng)是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性的工作，是一場對企業(yè)、對團(tuán)隊(duì)、對個人的警醒和教育。在我們的年度企業(yè)大會上，剛好抽到了整頓工作的抽簽，我感到既榮幸又惶恐。因?yàn)?，整頓作風(fēng)不僅僅是對于一個部門而言，更是對于整個企業(yè)營運(yùn)發(fā)展的重要契機(jī)。在整頓作風(fēng)的過程中，我越發(fā)意識到了良好的企業(yè)快速發(fā)展必須建立在優(yōu)良的工作作風(fēng)基礎(chǔ)之上。

整頓作風(fēng)的目標(biāo)是建立企業(yè)內(nèi)部的良好形象，并最終提高企業(yè)自身的效益。經(jīng)過充分的準(zhǔn)備工作，我們開始了作風(fēng)整頓的實(shí)踐。整頓工作的重點(diǎn)就在于命令執(zhí)行力，而命令執(zhí)行力則需要建立在明確的服務(wù)意識、分工責(zé)任、以及縝密的部門溝通之間。在整頓的過程中，我們不斷加強(qiáng)部門之間的工作溝通，確立了每一位成員的重要工作職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)我們也大力開展工作內(nèi)容以及執(zhí)行情況的檢查，這樣不僅可以掌握整個流程的動態(tài)，也可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。通過這些措施，我們走出了一條扎實(shí)有效的作風(fēng)整頓路徑，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)的穩(wěn)步高速發(fā)展和提升。

在實(shí)踐過程中，我們采取了不少的措施進(jìn)行整頓。比如強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識，我們在日常工作中不斷帶頭推進(jìn)自身的服務(wù)意識，確保在業(yè)務(wù)操作中，能夠根據(jù)客戶和公司內(nèi)部的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，增加客戶的滿意度。此外，我們也強(qiáng)調(diào)了管理效率的重要性，將人員和流程聯(lián)系起來，采用科學(xué)化管理手段全面提升管理效率，有效實(shí)現(xiàn)了各工序之間的高效銜接。而對于部分工作偏差的同事，則需要從案例分析入手，重新審視現(xiàn)有工作實(shí)踐中的偏差點(diǎn)，并以此來提高管理過程中的有效性和客戶感受度。

總體而言，作風(fēng)整頓對于整個企業(yè)水平有著顯著的提高作用。然而，在實(shí)踐中也不可避免的存在一些運(yùn)作不暢的問題。比如我們在執(zhí)行過程中時(shí)常存在粗心大意、互相推卸責(zé)任等兩難行為。通過反思，我們深刻意識到了整頓作風(fēng)的復(fù)雜和長期性。如果我們不持之以恒，推行起來必然會遇到逆水行舟、頂著一股急流的狀況。因此，我們需要在實(shí)踐過程中不斷地調(diào)整方法、創(chuàng)新思路，確定一個實(shí)際可行又不失科學(xué)性的運(yùn)作路徑，以此成功實(shí)現(xiàn)整頓作風(fēng)的目標(biāo)。

在實(shí)踐中我們認(rèn)識到，真正意義上的作風(fēng)整頓并沒有想象的那樣簡單。除了制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃之外，更需要在落實(shí)過程中，加大度量和監(jiān)督，發(fā)揮中心維護(hù)的核心作用，并建立科學(xué)流程、完善工作規(guī)章和一套較為完整的考核體系。在此基礎(chǔ)之上，我們才能讓企業(yè)健康發(fā)展，提升品牌形象，滿足客戶的需求，并迎來更好的市場利益。

作風(fēng)整頓的過程是企業(yè)健康發(fā)展的必經(jīng)之路，也是企業(yè)保持優(yōu)良形象的核心之所在。在整頓過程中，只有通過思想引導(dǎo)和自我激勵，逐漸打造一個深受員工認(rèn)可和企業(yè)外部好評的正向形象，方能走出一條符合企業(yè)人才需求和市場發(fā)展趨勢的合理化道路。當(dāng)前，我們正處于企業(yè)作風(fēng)正規(guī)化、規(guī)范化的軌道上，我們深知道“鞭長莫及”的道理，也理應(yīng)抓住機(jī)遇，竭盡全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個人價(jià)值的雙豐收，定期地進(jìn)行問題排查和糾錯，才能在激烈競爭中贏得一席之地，一路走來始終發(fā)揚(yáng)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和創(chuàng)業(yè)精神，是我們決不能忽略的重要任務(wù)。

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇二

根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的東交運(yùn)便字2015[32]號文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟(jì)效益活動的通知，我結(jié)合我工作的實(shí)際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名基層的干部，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點(diǎn)，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)結(jié)，我認(rèn)為我工作中存在以下問題： １、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在理解和實(shí)踐上都還有一定的差距。學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

2 、在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識觀念還不夠強(qiáng)，工作起來不夠扎實(shí)，有時(shí)不能及時(shí)領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進(jìn)行工作。

3、堅(jiān)持組織原則、組織紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅(jiān)持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強(qiáng)，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓(xùn)還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，充分利用休息和業(yè)余時(shí)間自學(xué)。做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。拓展學(xué)習(xí)的知識面，多學(xué)些市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等知識。要作到學(xué)以致用，運(yùn)用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2、進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認(rèn)識新

生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作中的得與失、是與非，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感；堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4、在嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)制度和集團(tuán)公司規(guī)定的同時(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當(dāng)好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同埋做為一名基層干部，要敬業(yè)奉獻(xiàn)，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實(shí)施以上措施，堅(jiān)持不懈，最終使自己的工作達(dá)到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

為了進(jìn)一步提高-干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，在院干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；模范遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，。

一、干部作風(fēng)整頓的重要意義 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時(shí)期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人的一生不過幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)實(shí)事的時(shí)間是很有限的，大家一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。 通過作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。 通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足 通過學(xué)習(xí)，按照領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名農(nóng)村干部一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份文件的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓展視野，堅(jiān)定信念，提高素質(zhì)。

四、強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

五、是不斷改進(jìn)工作，更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識，一是要進(jìn)一步熟悉與了解當(dāng)前情況與態(tài)勢，從為民服務(wù)工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進(jìn)一步探索新的工作方法，努力形成服務(wù)群眾促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念與思維。

六、是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)。

存在的主要問題

政管理，理論-功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一;有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的農(nóng)村工作人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

工作問題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時(shí)覺得在實(shí)際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點(diǎn)滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡-錦-濤“兩個務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關(guān)系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象。

2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為服務(wù)工作作風(fēng)整頓作出貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為了進(jìn)一步提高-干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的.認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識： 通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用鄉(xiāng)機(jī)關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為八洞的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

通過本次學(xué)習(xí)，本人在思想上、認(rèn)識上都有很大的提高，作風(fēng)整頓的精神和意義在往后的工作會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織 一個合格的公務(wù)員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時(shí)時(shí)刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細(xì)胞，在行動上堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行組織的決定。不能平時(shí)說要無條件服從決定，但遇到實(shí)際問題，特別是遇到個人切身利益有關(guān)的問題時(shí)，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務(wù)時(shí)，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價(jià)錢、講地位、講待遇。不能為了達(dá)到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

和控告問題，都必須通過正常渠道來進(jìn)行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團(tuán)體、小幫派。不負(fù)責(zé)任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當(dāng)面不說、私下亂議論，這是組織紀(jì)律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅(jiān)決執(zhí)行、自覺維護(hù)。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關(guān)系，堅(jiān)決做到令行禁止

繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

國土資源建安中心所

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇三

第一段：引言（120字）。

國企職場整頓是當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是提高國有企業(yè)效益和競爭力的重要措施。在整頓過程中，個人應(yīng)深入學(xué)習(xí)理解黨的方針政策，清醒認(rèn)識職場發(fā)展的方向，不斷努力提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)國企發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。本文將探討整頓國企職場的心得體會，以期對廣大員工提供一些有益的參考。

第二段：適應(yīng)變革（240字）。

整頓國企職場，首先要意識到變革是不可避免的。時(shí)代在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在變革，人們應(yīng)適應(yīng)新的發(fā)展要求。在整頓中，我們要調(diào)整思維，轉(zhuǎn)變工作方式。不再固守老一套的經(jīng)驗(yàn)，而要勇敢地接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會。我們要學(xué)會提升自己的創(chuàng)新意識，敢于嘗試新事物，學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)。

第三段：學(xué)習(xí)與進(jìn)步（240字）。

整頓國企職場的過程中，學(xué)習(xí)與進(jìn)步是不可或缺的。我們要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)職場變革的需求。培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，發(fā)展多元化的學(xué)習(xí)方式。與此同時(shí)，我們要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)際工作中的問題，不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和成長。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作（240字）。

整頓國企職場時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是非常重要的。團(tuán)隊(duì)是一個整體，每個個體都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分。在整頓中，我們要懂得傾聽和尊重他人的意見，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，主動分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提高效率和績效。

第五段：堅(jiān)持職業(yè)道德（240字）。

在整頓國企職場過程中，我們要始終堅(jiān)持職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。在職業(yè)中，我們要忠誠于企業(yè)和黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我們要保持誠實(shí)守信的原則，對待同事、合作伙伴和客戶要真誠待人，以良好的職業(yè)品質(zhì)贏得他人的認(rèn)可和尊重。

總結(jié)（120字）。

整頓國企職場需要我們不斷提升自己的素質(zhì)和能力，不斷適應(yīng)職場的變革。通過學(xué)習(xí)和進(jìn)步，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，堅(jiān)持職業(yè)道德，我們將能收獲更多的工作成果和個人成長。在整頓國企職場的過程中，我們要保持積極樂觀的心態(tài)，勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇四

第一段：引言（200字）。

作為一名國企員工，參與了近期的作風(fēng)整頓活動，我非常榮幸地向大家分享一下我的心得體會和總結(jié)。作風(fēng)整頓是為了提高國企內(nèi)部的工作效率和員工的精神風(fēng)貌。在整頓期間，我們嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，積極錘煉自身能力，希望以此能夠?yàn)閲蟮陌l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二段：積極主動提高工作效率（200字）。

作風(fēng)整頓的一個重要目標(biāo)是提高國企內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的工作效率。通過本次整頓活動，我意識到個人的工作效率對整個團(tuán)隊(duì)的效率有著決定性的影響。因此，我開始主動尋求提高工作效率的方法，并付諸實(shí)踐。我通過學(xué)習(xí)并應(yīng)用高效的時(shí)間管理方法，如番茄工作法和克魯格效應(yīng)等，有效地提升了自己的工作效率，取得了更好的工作成果。同時(shí)，我也鼓勵團(tuán)隊(duì)成員互相合作，共同尋找并落實(shí)提高工作效率的方法，從而促進(jìn)了整個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

第三段：錘煉自身能力（200字）。

作風(fēng)整頓過程中，我深刻意識到自身能力的錘煉是提高工作質(zhì)量的關(guān)鍵。通過參與培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)相關(guān)知識，我不斷拓寬自己的視野，提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，我還積極參與崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和深入研究，不斷提升自己在所在崗位的能力水平。此外，我也積極主動參與項(xiàng)目，通過實(shí)踐不斷提高自己的解決問題的能力和應(yīng)變能力。通過這些努力，我不僅提升了自己的能力水平，也為國企的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

第四段：樹立正確的價(jià)值觀（200字）。

作風(fēng)整頓期間，我時(shí)刻保持著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)識到個人的價(jià)值是與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值相輔相成的。作為一名國企員工，我們在任何時(shí)候都應(yīng)當(dāng)把國家和企業(yè)的利益放在首位，樹立正確的價(jià)值觀。我認(rèn)為只有正確的價(jià)值觀才能使我在工作中始終保持自律和自省，時(shí)刻不忘初心，牢記使命。作風(fēng)整頓期間，我要求自己要善于思考并反思自己的工作表現(xiàn)，不斷挖掘問題的本質(zhì)，并主動尋求解決問題的方法。通過這樣的反思與實(shí)踐，我樹立了正確的價(jià)值觀，為自身的成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展奠定了基石。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次作風(fēng)整頓活動，我深刻意識到作風(fēng)整頓不僅僅是對個人行為的規(guī)范，更是對國企員工整體素質(zhì)的提升和國企發(fā)展的推動。我意識到只有通過提高工作效率、錘煉自身能力、樹立正確的價(jià)值觀，我們才能在國企的戰(zhàn)斗之地上脫穎而出，不斷前進(jìn)。因此，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積極為國企的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。相信在全體員工的共同努力下，我們的國企一定能夠取得更加輝煌的成績！

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇五

作風(fēng)整頓是我們每一個公民、每一個企業(yè)、每一個機(jī)構(gòu)必須要認(rèn)真面對的問題，而我們在這次作風(fēng)整頓中所獲得的一些心得和體會也是非常珍貴的。在這篇文章中，我們將分享這次作風(fēng)整頓所帶來的感悟，也希望通過分享和交流，讓更多的人能夠受益。

一、認(rèn)真貫徹作風(fēng)整頓的意義。

作風(fēng)整頓是對現(xiàn)有作風(fēng)進(jìn)行全面、深入的檢查，以便確定并加以糾正不適當(dāng)、有害的作風(fēng)和不正之風(fēng)。作風(fēng)千姿百態(tài)，從誠信、勤奮、敬業(yè)，到懶散、浮躁、怠惰，都可能涉及，而我們需要在作風(fēng)整頓中明確認(rèn)識這些問題所帶來的麻煩和后果。唯有認(rèn)真識別自己存在的作風(fēng)問題，才能夠在后續(xù)的整頓工作中投入更多精力和思考。

作風(fēng)整頓是我們思考、反思的機(jī)會。在對我們的作風(fēng)進(jìn)行重新審視的時(shí)候，我們也重新審視了自己的一些想法和信念。這個過程帶來了不同的結(jié)果，但最終我們追逐的目標(biāo)都是盡可能的對社會和人性，努力達(dá)到公平、公正和公開，以實(shí)現(xiàn)自己的利益和企業(yè)的利益。更讓人欣慰的是，在作風(fēng)整頓中我們更加意識到了多元化和協(xié)同發(fā)展的重要性。

作風(fēng)整頓不僅僅是實(shí)踐，它更多的涉及到價(jià)值觀內(nèi)涵。我們需要意識到，每個人、每個機(jī)構(gòu)都有自己的價(jià)值觀，這些價(jià)值觀也是作風(fēng)問題的一個重要影響因素。同時(shí)，我們也需要思考，如何將個人的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀整合起來，讓企業(yè)的價(jià)值觀能夠更好地反映他們的員工文化和價(jià)值。

在整頓作風(fēng)時(shí)，必須確保不要貽誤正面的作風(fēng)特色。我相信，每個企業(yè)和每個人都有自己的亮點(diǎn)，都有不同的價(jià)值和作風(fēng)特色。而這些特色也是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢上的一個重要因素。因此，在整頓作風(fēng)時(shí)，我們需要擺脫盲目、簡單的方案，正確地導(dǎo)向我們的調(diào)整和努力，確保不會破壞已有的優(yōu)勢和特色。

作風(fēng)整頓是一個長期而艱辛的過程，整頓的效果不是一蹴而就的。我們需要實(shí)現(xiàn)的是對企業(yè)和個人作風(fēng)的深入調(diào)查和分析，從中識別出每個人和每個機(jī)構(gòu)的問題和需要解決的動因。而在整頓之后，我們還需要持續(xù)觀察和調(diào)整，確保我們的企業(yè)或者我們個人能夠不斷地向好的方向發(fā)展。

在此，我認(rèn)為作風(fēng)整頓是一個非常重要的過程，不僅可以促進(jìn)企業(yè)和個人的發(fā)展，同時(shí)也為社會和整個國家的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。每個人，每個企業(yè)都應(yīng)該以積極的態(tài)度面對整頓的問題，積極地思考改進(jìn)措施，不斷地追求進(jìn)步和提升。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們和社會的共同進(jìn)步目標(biāo)。

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇六

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)重要的改革任務(wù)，旨在提高國企的經(jīng)營管理水平和服務(wù)能力，增強(qiáng)國企的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。通過對自身作風(fēng)進(jìn)行整頓，國企能夠加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升員工的工作效率，從而為未來的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。以下是我在作風(fēng)整頓過程中的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓是一次大家親力親為的機(jī)會。在整頓過程中，我們注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正讓每個員工都參與其中，努力形成一種共同認(rèn)同的作風(fēng)。通過深入調(diào)研，我們找出了存在的問題，并制定了相應(yīng)的整改方案。在整改過程中，我們強(qiáng)調(diào)每個員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)大家的主人翁意識，使得整個過程更加順利。

其次，作風(fēng)整頓是一次提升員工素質(zhì)的過程。作風(fēng)的好壞反映了員工的職業(yè)道德和工作態(tài)度，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過整頓，我們著重培養(yǎng)員工的責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高他們的素質(zhì)和能力。在整頓過程中，我們注重培訓(xùn)，提供了各種各樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，使員工能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。更重要的是，我們鼓勵員工主動解決問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第三，作風(fēng)整頓是一次改進(jìn)管理方法的過程。在整頓過程中，我們注重提高工作效率，優(yōu)化流程，減少資源浪費(fèi)。通過信息化手段，我們建立了一套完善的管理系統(tǒng)，提高了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，我們加強(qiáng)了對干部的培訓(xùn)和考核，提高了他們的管理能力和水平。整頓過程中的一系列改進(jìn)措施使得企業(yè)整體管理水平得到了顯著提升，為未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第四，作風(fēng)整頓是一次加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程。作風(fēng)整頓不僅僅是糾正形式主義、官僚主義的過程，更是一次糾正不正之風(fēng)、倡導(dǎo)廉潔作風(fēng)的過程。我們強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，提高全體員工的廉潔意識和法紀(jì)觀念。通過加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和管理，我們有效地防止了腐敗和不正之風(fēng)的滋生。作風(fēng)整頓過程中的糾偏治風(fēng)使得企業(yè)的整體形象得到了良好的恢復(fù)和提升。

最后，作風(fēng)整頓是一次營造良好發(fā)展環(huán)境的過程。作風(fēng)影響著企業(yè)的內(nèi)外形象，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展前景。通過整頓，我們注重提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，加強(qiáng)與相關(guān)各方的合作，打造了良好的企業(yè)形象。同時(shí)，我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的建設(shè)，形成了一種共同價(jià)值觀和行為規(guī)范，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作風(fēng)整頓的最終目標(biāo)是為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、有活力的環(huán)境。

總之，作風(fēng)整頓是一項(xiàng)重要而必要的改革任務(wù)，通過整頓，國企能夠提升內(nèi)外在形象，增強(qiáng)競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。在整頓過程中，我們注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升員工素質(zhì)，改進(jìn)管理方法，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好發(fā)展環(huán)境。作風(fēng)整頓的成果不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理水平上，更體現(xiàn)在員工的自覺程度和企業(yè)的社會責(zé)任感上。作風(fēng)整頓是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全體員工的共同努力，才能取得良好整改效果。

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇七

近年來，我國以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為綱，大力開展作風(fēng)整頓工作。作風(fēng)整頓政策在各個領(lǐng)域都有所體現(xiàn)，其中包括一直備受關(guān)注的國企改革。作為國企工作者，我參與了一次深入的作風(fēng)整頓活動，通過實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)整頓對于國企的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓提升了國企的執(zhí)行力。在我參與的作風(fēng)整頓活動中，我們將執(zhí)行力作為關(guān)鍵詞來思考和改進(jìn)自身的工作態(tài)度和行動，通過培訓(xùn)和交流，提高了員工對于執(zhí)行工作的重視和積極性。作風(fēng)整頓活動深入細(xì)致地分析和解決了執(zhí)行力不足的具體問題，通過制定明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范了工作程序，提高了執(zhí)行效率。在整頓過程中，我們意識到執(zhí)行力是國企發(fā)展的基礎(chǔ)，只有做到落地落實(shí)，才能真正推動國企改革的深入進(jìn)行。

其次，作風(fēng)整頓促進(jìn)了國企的創(chuàng)新發(fā)展。國企一直以來被認(rèn)為創(chuàng)新不足，不具備市場競爭力。而經(jīng)過作風(fēng)整頓，我們國企的員工開始激發(fā)起創(chuàng)新的潛力。在作風(fēng)整頓中，我們國企通過組織創(chuàng)新大賽、開展創(chuàng)新培訓(xùn)等方式，調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造力。通過與其他企業(yè)的交流合作，我們不僅學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了敢于創(chuàng)新、勇于吃苦的精神。作風(fēng)整頓讓我們國企從傳統(tǒng)的管理模式中解放出來，開始注重思維方式和工作方法的變革，促使我們國企擁有了更強(qiáng)的創(chuàng)新意識和能力。

再次，作風(fēng)整頓培育了國企的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。國企作為一個龐大的組織體系，要想發(fā)展壯大，就必須要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。作風(fēng)整頓活動讓我們從頭到尾感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在整頓過程中，我們通過建立協(xié)作機(jī)制、明確團(tuán)隊(duì)角色和分工等方式，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和合作。每個人都明確了自己的責(zé)任和任務(wù)，同時(shí)也知道了其他人在做什么，互相幫助和支持。通過這樣的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們國企解決了許多長期存在的矛盾和問題，工作效率明顯提高。作風(fēng)整頓讓我們深刻體會到，只有團(tuán)結(jié)一致，才能夠在激烈的市場競爭中獲得勝利。

最后，作風(fēng)整頓改善了國企的形象和聲譽(yù)。國企在過去常常被詬病為官僚、拖沓、效率低下的代名詞。然而，通過作風(fēng)整頓，我們積極改變了這一形象。作風(fēng)整頓活動讓我們從思想上重視形象的建設(shè)，從言行上注重形象的維護(hù)。通過改進(jìn)工作作風(fēng)和工作效率，我們國企向外界展現(xiàn)出了積極向上、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的形象。同時(shí)，作風(fēng)整頓活動也促使我們建立了健全的溝通渠道和公開透明的工作機(jī)制，增強(qiáng)了國企的信任度和可持續(xù)發(fā)展的能力。作風(fēng)整頓讓我們國企煥發(fā)出前所未有的生機(jī)與活力，樹立了良好的企業(yè)形象和社會聲譽(yù)。

總之，作風(fēng)整頓對于國企的發(fā)展至關(guān)重要。通過作風(fēng)整頓，我們國企在執(zhí)行力、創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和形象聲譽(yù)等方面都取得了積極的成效。然而，作風(fēng)整頓不是一勞永逸的事情，它需要我們國企員工持之以恒地堅(jiān)持和推進(jìn)。只有通過不斷的自我反思和改進(jìn)，才能夠讓國企作風(fēng)整頓不斷深化和完善，為國企的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。作為國企工作者，我將始終牢記作風(fēng)整頓的意義和重要性，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，推動國企的轉(zhuǎn)型升級，以應(yīng)對激烈的市場競爭和國際挑戰(zhàn)。

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇八

國企是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，也承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。然而，長期以來，由于各種原因，國企的職場環(huán)境出現(xiàn)了一些問題，包括內(nèi)外部管理混亂、員工素質(zhì)不高等。為了提升國企在市場競爭中的能力和形象，各級政府相繼開展了整頓國企的行動。我有幸參與其中，深入了解了整頓國企職場的過程和收獲，下面將從職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、自我提升等幾個方面談一下我的心得體會。

第二段：培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。

在整頓國企職場的過程中，我深切體會到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性。國企是國家形象的代表，每個員工都應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守。在日常工作中，我們要遵守公司的規(guī)章制度，恪守崗位責(zé)任，不做違法亂紀(jì)的事情。同時(shí)，職業(yè)素養(yǎng)還包括與人為善、積極主動、溝通能力強(qiáng)等方面的要求。只有培養(yǎng)好自己的職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)國企整頓的需要，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加順暢。

第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

國企整頓的一個重要目標(biāo)就是提高整個企業(yè)的綜合實(shí)力，這離不開良好的團(tuán)隊(duì)合作。在整頓過程中，我明白了只有團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，才能取得良好的成績。每當(dāng)遇到問題和困難時(shí)，我們都要能夠主動尋找?guī)椭椭С?，共同解決。團(tuán)隊(duì)合作還需要相互信任和有效的溝通。每個成員都應(yīng)該積極發(fā)揮自己的專長和才能，相互理解和支持，形成一股強(qiáng)大的合力，共同推動國企整頓的進(jìn)程。

第四段：持續(xù)自我提升。

整頓國企職場的過程中，我深感現(xiàn)有知識與能力的不足，不能滿足國企整頓所需。因此，我通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，提高自己的職業(yè)能力和素質(zhì)。我參加了一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，努力補(bǔ)齊自己的短板，拓展自己的知識面。同時(shí)，我也積極主動地參與到項(xiàng)目中，鍛煉自己的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。不斷提升自己的能力，不僅有助于我更好地完成工作任務(wù)，還為個人的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。

第五段：結(jié)語。

整頓國企職場是一項(xiàng)重要的改革任務(wù)，它為我們提供了一個反思整改的機(jī)會，也讓我們更清晰地認(rèn)識到職場的要求。通過整頓國企職場，我們深切體會到了職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作和自我提升等方面的重要性。只有不斷加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，深化團(tuán)隊(duì)合作，持續(xù)自我提升，才能夠適應(yīng)國企整頓的需求，更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。這次整頓國企職場給我留下了深刻的印象，將成為我今后工作中的重要經(jīng)驗(yàn)和啟示。

作風(fēng)整頓國企心得體會簡短篇九

作風(fēng)整頓是當(dāng)前國企改革中極為重要的環(huán)節(jié)，通過整頓國企的作風(fēng)，可以進(jìn)一步提升國企的效能和競爭力。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)整頓對于國企的重要性，并從中汲取了一些寶貴的心得體會。下面將分五個方面進(jìn)行總結(jié)和體會。

首先，作風(fēng)整頓要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接影響著整個國企的風(fēng)氣和氛圍。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要率先垂范，做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、干凈廉潔，樹立良好的榜樣。同時(shí)，要深入基層、與職工交流，了解他們的真實(shí)需求，解決他們的實(shí)際問題。只有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正派，才能帶動全體職工形成正能量，共同為國企發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

其次，作風(fēng)整頓要注重規(guī)范和制度建設(shè)。作風(fēng)整頓不僅僅是臨時(shí)斗爭，更是在全面加強(qiáng)制度建設(shè)的過程中進(jìn)行的。要加強(qiáng)制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使之成為國企各項(xiàng)工作的重要法規(guī)和指南。通過明確的制度，可以規(guī)范全體員工的行為準(zhǔn)則，提升工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，要加強(qiáng)巡查和監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)制度，對違規(guī)行為進(jìn)行堅(jiān)決查處，倡導(dǎo)誠信守法的作風(fēng)。

第三，作風(fēng)整頓要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是國企作風(fēng)整頓的重要內(nèi)容，也是國企發(fā)展的重要保障。團(tuán)隊(duì)精神要求每個職工都要優(yōu)先考慮集體的利益，放棄個人的私利。只有大家緊密合作，相互支持，才能形成強(qiáng)大的合力，提升國內(nèi)企業(yè)在市場中的競爭力。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神需要加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作，設(shè)立獎懲機(jī)制，激勵員工發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為國企的長足發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四，作風(fēng)整頓要注重服務(wù)客戶。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是國企信譽(yù)和形象的重要組成部分，也是國企立足市場的重要保障。國企要注重提升客戶滿意度，注重了解客戶需求，并提供量身定制的服務(wù)方案。在服務(wù)實(shí)踐中，要樹立“客戶至上”的理念，以客戶利益為重，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)制度和流程。只有實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能贏得客戶的信賴和持續(xù)合作，為國企贏得更多的發(fā)展機(jī)會。

最后，作風(fēng)整頓要注重革新精神。革新精神是國企作風(fēng)整頓的靈魂和核心。國企要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的理念，積極引進(jìn)新的科技和管理理念，不斷追求更高的效益和競爭力。國企要改變僵化和守舊的思維方式，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，適應(yīng)市場的變化和競爭的挑戰(zhàn)。只有保持革新精神，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并不斷實(shí)現(xiàn)自身的超越和發(fā)展。

總之，作風(fēng)整頓是國企改革的重要環(huán)節(jié)，通過整頓作風(fēng)可以進(jìn)一步提升國企的效能和競爭力。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，注重制度建設(shè)和規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)客戶，堅(jiān)持革新精神。只有全體員工共同努力，形成良好的作風(fēng)和氛圍，才能為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)國企強(qiáng)、國家強(qiáng)的目標(biāo)。