我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦紀(jì)檢線索處置心得體會(huì)范文一

經(jīng)核實(shí)，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書(shū)所記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(shū)(包括《處罰決定書(shū)》和《處罰告知書(shū)》)上所記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財(cái)務(wù)人員向當(dāng)事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒(méi)數(shù)額。同時(shí)，工商所財(cái)務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒(méi)票據(jù)時(shí)，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書(shū)》送分局財(cái)務(wù)室備案。

在xxxx一案結(jié)算罰沒(méi)票據(jù)時(shí)，作為承辦人，我向財(cái)務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書(shū)》，財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書(shū)》上記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對(duì)。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下，就簡(jiǎn)單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因?yàn)樾?duì)失誤引起的，加之法律意識(shí)淡薄，便又盲目地以罰沒(méi)票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書(shū)》上原本所記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書(shū)出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對(duì)同事提出的疑問(wèn)，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗出國(guó)留學(xué)網(wǎng)本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此，一開(kāi)始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門(mén)，把問(wèn)題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎。”

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處?！弊罱?tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說(shuō)了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展。聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

1、部員的培養(yǎng)

在以前例會(huì)制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會(huì)上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會(huì)的'過(guò)程太過(guò)于程序化這幾個(gè)因素，特在例會(huì)中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展辯論賽培養(yǎng)其語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節(jié)，以達(dá)到即活躍例會(huì)氛圍，又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會(huì)不再是一項(xiàng)任務(wù)式的會(huì)議，而是可以當(dāng)作一種娛樂(lè)方式來(lái)進(jìn)行。

2、增強(qiáng)交流

下學(xué)期我提議紀(jì)檢部計(jì)劃與其他部門(mén)各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)更融合，。還應(yīng)擴(kuò)大紀(jì)檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

3、整頓內(nèi)部秩序

紀(jì)檢部的部?jī)?nèi)秩序本學(xué)期決不能放松，要制定出一套包括例會(huì)、出勤、部門(mén)活動(dòng)在內(nèi)的紀(jì)律制度。要嚴(yán)格要求自己多做批評(píng)與自我批評(píng)，成為紀(jì)檢部的表率，展示出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)交流，積極配合學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)相關(guān)工作，做好早檢、違章電器的查處及各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)察工作，全力輔助學(xué)校工作，使各項(xiàng)活動(dòng)順利展開(kāi)。

我將本著公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對(duì)學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)，樹(shù)立勘技的良好形象。

一、會(huì)議紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則。

做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開(kāi)，以便大家核對(duì)，增加工作的透明度。

二、定時(shí)檢查早自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對(duì)無(wú)故缺席人員依情節(jié)處理。

對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?；顒?dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，對(duì)擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。

三、學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。

四、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。

五、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況，對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對(duì)其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

六、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。

及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

基于我們紀(jì)檢工作的特性，我們的主要工作是基礎(chǔ)工作，因此我們的工作在很大程度上都是對(duì)內(nèi)工作，對(duì)外工作基本沒(méi)有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門(mén)很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學(xué)期應(yīng)打破我們紀(jì)檢部只做基礎(chǔ)工作這一現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)對(duì)外活動(dòng)零的突破。此活動(dòng)打算與其他部門(mén)共同完成，主題是關(guān)于“校園安全文化建設(shè)”，這樣即與我們的基礎(chǔ)工作相掛鉤，又能對(duì)外進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力，并以此為契機(jī)，做出屬于我們紀(jì)檢部的品牌活動(dòng)。

推薦紀(jì)檢線索處置心得體會(huì)范文三

1、人員安排：部長(zhǎng)、干事

2、任務(wù)分配：部長(zhǎng)和上一任本部門(mén)干事負(fù)責(zé)招新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。

1、為本部門(mén)招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)

2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。

3、招新原則：公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。

4、招新要求：責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真(面試時(shí)自行判斷)者優(yōu)先。

5、招新對(duì)象：xx級(jí)本系新生

6、人數(shù)計(jì)劃：10人

7、收取辦法：在面試的時(shí)候交申請(qǐng)書(shū)、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。

第一輪面試

自我介紹(2—3分鐘)

評(píng)審團(tuán)提問(wèn)(具體問(wèn)題見(jiàn)附錄)

評(píng)審團(tuán)做好記錄工作、在提問(wèn)中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)題會(huì)涉及到面試者會(huì)什么會(huì)選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢(shì)等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實(shí)際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。

(2)第二輪面試

考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。

①把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。

②每組分發(fā)一個(gè)考題(題目見(jiàn)附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。

③要求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。

1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。

2、第一次例會(huì)，部長(zhǎng)及時(shí)、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配

3、在會(huì)議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。

4、今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。

5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。

1、確保宣傳到位;

2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門(mén);

3、部門(mén)干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;

4、部門(mén)干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到;

4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面;

5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護(hù)公物;

6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開(kāi)化。

推薦紀(jì)檢線索處置心得體會(huì)范文四

__年以來(lái)，派駐市建委紀(jì)檢組在市紀(jì)委的指導(dǎo)和委局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心及大家的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉(zhuǎn)、突出主業(yè)”的工作要求，以抓好“兩個(gè)責(zé)任”為重點(diǎn)，以進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好落實(shí)為目標(biāo)，開(kāi)展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責(zé)及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況報(bào)告如下:

一、履職情況

(一)著力抓好主業(yè)突重點(diǎn)。一是嚴(yán)格履行監(jiān)督檢查職責(zé)。監(jiān)督、檢查駐在單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和執(zhí)行政府決策情況，監(jiān)督駐在單位黨組及其成員。二是履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)。協(xié)助駐在單位黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作，糾正部門(mén)不正之風(fēng)，對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育。協(xié)助駐在單位黨組建章立制，研究和制定本系統(tǒng)預(yù)防和治理腐敗措施。協(xié)同駐在單位有關(guān)部門(mén)考察駐在單位干部、黨員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政情況。三是履行受理群眾舉報(bào)和查辦案件職責(zé)。

(二)著力抓好謀劃明思路，抓好調(diào)研明情況。一是協(xié)助駐在部門(mén)黨組科學(xué)謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，先后制定了《__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、《市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)落實(shí)主體責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)》、《__-20_年預(yù)防腐敗懲防體系方案》等文件，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。深入謀劃監(jiān)督檢查工作，確定了“嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)”的監(jiān)督工作總體思路，突出監(jiān)督的獨(dú)立性和權(quán)威性。二是將調(diào)研作為強(qiáng)化監(jiān)督的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，針對(duì)派駐單位所屬二級(jí)單位多、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多等因素，通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、走訪服務(wù)對(duì)象、調(diào)閱過(guò)往案例、個(gè)別談話等方式多方了解情況，制定了調(diào)研方案，組成調(diào)研小組，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，及時(shí)掌握、發(fā)現(xiàn)和分析黨風(fēng)廉政建設(shè)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)歷史遺留的問(wèn)題梳理分類(lèi)，深入分析找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)及形成問(wèn)題的深層次原因，為監(jiān)督駐在部門(mén)黨組履行主體責(zé)任、履職盡責(zé)解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。

(三)著力抓好責(zé)任體系建設(shè)。著力構(gòu)建和實(shí)施“履行三大職責(zé)、抓實(shí)七大任務(wù)、健全十大制度、活用四大載體”主體責(zé)任體系。一是監(jiān)督黨組履行好黨組集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任三大職責(zé)。紀(jì)檢組緊緊抓住“一把手”第一責(zé)任人這個(gè)核心，充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)、監(jiān)督檢查和示范帶動(dòng)的作用;督促班子成員切實(shí)承擔(dān)起主動(dòng)研判、承接任務(wù)、細(xì)化措施、監(jiān)督管理和及時(shí)匯報(bào)等職責(zé)，做到黨組積極負(fù)責(zé)不松手、黨組書(shū)記自覺(jué)盡責(zé)不甩手、班子成員主動(dòng)擔(dān)責(zé)不縮手，基本形成落實(shí)主體責(zé)任的整體合力。二是明確黨組要切實(shí)履行的七大任務(wù)。即嚴(yán)明政治紀(jì)律、選好用好干部、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、著力深化改革、做到表率引領(lǐng)等七個(gè)方面的重點(diǎn)工作。三是協(xié)助黨組建立健全十項(xiàng)工作機(jī)制。協(xié)助黨組印發(fā)了《推行十項(xiàng)制度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步建立和落實(shí)責(zé)任報(bào)告、責(zé)任傳導(dǎo)、述職述廉、績(jī)效考評(píng)、“簽字背書(shū)”、警示談話、紀(jì)委約談、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控、重大事項(xiàng)報(bào)告、問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究十大制度。緊緊圍繞主體責(zé)任的全面落實(shí)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和風(fēng)險(xiǎn)懲治任務(wù)的責(zé)任分解、黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀的分析研判、領(lǐng)導(dǎo)干部的談話提醒、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能的延伸整合聯(lián)動(dòng)、選人用人防止帶“病”提拔的把關(guān)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查管控、重大腐敗線索的核實(shí)查處、案件查處的跟蹤督辦以及執(zhí)行“一崗雙責(zé)”問(wèn)題倒查等重點(diǎn)工作。四是充分利用四大載體。加大對(duì)行風(fēng)熱線、電視問(wèn)政、新聞媒體和信訪平臺(tái)的運(yùn)用，對(duì)其反映、曝露的情況和苗頭性問(wèn)題積極應(yīng)對(duì)，加大力度治理庸懶散慢、不作為亂作為等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)索賄受賄、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問(wèn)題。

(四)著力抓好監(jiān)督檢查。一是立足制度保障，完善監(jiān)督的制度建設(shè)。協(xié)助黨組對(duì)現(xiàn)有的30余項(xiàng)機(jī)關(guān)制度進(jìn)行“廢立改”，先后制定完善了《委機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能問(wèn)責(zé)暫行辦法》、《委機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法》、《委重點(diǎn)工作督辦管理辦法》、《委議事規(guī)則》、《委財(cái)務(wù)管理制度》和《委公務(wù)車(chē)輛管理制度》等制度。為履行監(jiān)督職責(zé)奠定良好基礎(chǔ)。二是找準(zhǔn)權(quán)力要害部位，熟悉業(yè)務(wù)流程。派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任共同列席參加黨組會(huì)、主任辦公會(huì)等重要會(huì)議，將監(jiān)督的重點(diǎn)放在駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、部位是對(duì)執(zhí)行“三重一大”情況開(kāi)展有效監(jiān)督，監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容包括駐在部門(mén)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金支出是否經(jīng)班子集體研究決定、審批程序是否符合規(guī)定、財(cái)務(wù)支出報(bào)銷(xiāo)憑證是否由分管副職審核簽字、財(cái)務(wù)收支情況是否定期公布等。在干部選拔任用工作中紀(jì)檢組堅(jiān)決行使一票否決權(quán)，防止出現(xiàn)“帶病提拔”及“懶政庸政”不作為仍被提拔重用的問(wèn)題。三是將監(jiān)督工作常態(tài)化。每月至少開(kāi)展一次的明查暗訪，并將檢查結(jié)果同績(jī)效考核掛鉤，重點(diǎn)對(duì)派駐單位和所屬二級(jí)單位的工作紀(jì)律、作風(fēng)、效能作為監(jiān)督檢查目標(biāo)，做好臺(tái)賬紀(jì)錄，每月印發(fā)一期作風(fēng)情況通報(bào)。并將檢查結(jié)果運(yùn)用到年終績(jī)效考核中去;通過(guò)列席駐在部門(mén)重大事項(xiàng)的黨組會(huì)、主任辦公會(huì)等相關(guān)會(huì)議，定期或不定期對(duì)駐在單位巡查，查閱重要會(huì)議記錄、管理制度、財(cái)務(wù)收支、工作信息等文件資料，規(guī)范駐在單位相關(guān)管理工作。四是加大對(duì)重大改革事項(xiàng)的監(jiān)督檢查。加大對(duì)行政審批“三集中”改革和聯(lián)合執(zhí)法的監(jiān)督督查力度，對(duì)行政審批改革提出的“人員、地點(diǎn)、權(quán)限”三集中的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保對(duì)外承諾辦結(jié)時(shí)間、程序流程、權(quán)限下放等都合法合規(guī)。對(duì)聯(lián)合執(zhí)法改革提出的執(zhí)法內(nèi)容、方式等進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保改革能取得實(shí)效。五是抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展督查。盯緊重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪。每逢節(jié)日前夕，印發(fā)《嚴(yán)禁黨和國(guó)家工作人員大操大辦婚喪嫁娶事宜借機(jī)斂財(cái)暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)及其工作人員違規(guī)收送禮金禮券購(gòu)物卡的若干規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)禁清明節(jié)期間公車(chē)私用的通知》、《關(guān)于“五一”節(jié)期間嚴(yán)禁公款吃請(qǐng)娛樂(lè)、公款旅游、公車(chē)私用等行為的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁中秋節(jié)期間用公款購(gòu)買(mǎi)贈(zèng)送月餅等禮物的通知》，同時(shí)，在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、五一、端午期間，對(duì)各單位車(chē)輛入庫(kù)封存情況，以及酒店、茶樓、商場(chǎng)等場(chǎng)所公車(chē)使用情況進(jìn)行暗訪，發(fā)現(xiàn)和查處公車(chē)私用行為。等文件，重點(diǎn)對(duì)元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、“十一”等重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。六是運(yùn)用市紀(jì)委、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)的監(jiān)督成果。七是運(yùn)用新聞、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的監(jiān)督成果。八是運(yùn)用群眾監(jiān)督、信訪、舉報(bào)等。

(五)著力抓好信訪防未然。對(duì)信訪舉報(bào)堅(jiān)持分類(lèi)處理。對(duì)單位遺留多年的信訪問(wèn)題，梳理分析甄別問(wèn)題性質(zhì)，堅(jiān)持以人為本、化解矛盾、徹底解決問(wèn)題的原則，跟蹤督辦限時(shí)解決。對(duì)有群眾反映的典型性、苗頭性問(wèn)題先梳理，再約談，防患未然。對(duì)匿名舉報(bào)但線索清晰的，列為重點(diǎn)排查內(nèi)容。線索不清晰、不具體、缺乏可查性的，采取警示談話的方法，盡早對(duì)被反映人進(jìn)行預(yù)警提示，做到抓早抓小。

(六)著力抓好嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。嚴(yán)把法紀(jì)規(guī)“高壓線”，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度嚴(yán)肅查辦案件懲治腐敗。截止目前，共廉政談話54人次，任前談話9人次，開(kāi)展明查暗訪8次，印發(fā)情況通報(bào)8次，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次，誡勉談話2人次，通報(bào)批評(píng)5人次，上繳市財(cái)政各類(lèi)違規(guī)資金共計(jì) 93萬(wàn)元。