2023年基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會范文(優(yōu)秀9篇)

寫心得體會有助于提高自己的思維和表達能力，培養(yǎng)邏輯思維和歸納總結的能力。寫心得體會時，要注意展示自己的思考和反思，不能只是簡單地陳述事實。下面是一些優(yōu)秀心得體會的案例，供大家參考和借鑒。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇一

**鄉(xiāng)位于郟縣西部，距縣城5公里，總面積41平方公里。轄25個行政村，46個自然村，9052戶，3.2萬口人，3.7萬畝耕地。轄30個黨支部，共有黨員1114名。其中農村黨支部25個、鄉(xiāng)直黨支部5個，農村黨員856名。

近年來，**鄉(xiāng)以基層組織建設為主線，通過“強堡壘、抓陣地、建平臺、重教育、優(yōu)服務”等有效措施，不斷整合資源，夯實基層基礎，拓寬服務功能，激發(fā)出基層黨組織蓬勃的生機活力，為**鄉(xiāng)跨越發(fā)展、轉型發(fā)展、實現“兩個率先”凝聚起了強大的發(fā)展合力。

強堡壘：夯實基層基礎帶民富。

層黨組織注入了活力，讓農戶在黨員的帶動下走上高效生態(tài)農業(yè)產業(yè)化致富之路。如**村黨支部和新軍蔬菜專業(yè)合作社共建聯合黨支部，全村流轉土地1700余畝，建起了蔬菜大棚200余座，種植大戶發(fā)展到30余戶，安排農村富余勞動力380余人，年創(chuàng)產值2400余萬元。西蘭花，西瓜，蘆筍，反季節(jié)蔬菜已經形成規(guī)模，除了本縣，湖北十堰、平頂山、鄭州、洛陽的客商都來搶購。在這個支部里，張新軍、吳新建等一批黨員不僅成為致富能手，而且成為產業(yè)發(fā)展的引路人。

抓陣地：便民服務提水平。

懷。

建平臺：智慧黨建為民帶實惠。

近年來，**鄉(xiāng)以智慧黨建為契機，積極探索基礎組織建設與互聯網深度融合。隨著25個遠程教育站點光纖改造完成，紅色網絡教育家園投入使用，“掌上紅鷹”app在黨員群眾中的推廣，涵蓋了為民服務、遠程教育、特色農業(yè)、農村電商等功能板塊，實現了手機、電腦、電視三屏合一，農村黨員群眾只需通過電視、電腦或者在手機屏幕上滑動手指，就可通過該平臺接收通知、接受黨員教育、查看辦事進程、發(fā)布農村供求信息，黨務、政務、商務服務一站式解決，真正打通了服務群眾的“最后一公里”，讓農村群眾得到真實惠。截止目前，智慧黨建對黨員群眾開放1200余人次，舉辦實用技術培訓75次，法律法規(guī)學習124余次，供求信息發(fā)布86條，農副產品推廣7次，達成西蘭花、蘿卜、蔬菜合作收購意向3個，涉及金額760余萬元。通過智慧黨建，**鄉(xiāng)已經初步形成了“上面千條線、基層一張網”的基層黨建信息化新格局，闖出了一條“互聯網+黨建+服務”的基層黨建新路子。

優(yōu)服務：工作下沉惠民生。

黨員群眾服務中心“五務合一”實現全面覆蓋之后，為進一步讓農村黨員群眾服務中心（站）提檔升級。全面實行村干部輪流坐班和鄉(xiāng)干部“駐村日”制度,讓鄉(xiāng)村干部“零距離”服務群眾。組織財政所、計生辦、派出所、農業(yè)服務中心等涉農部門到村（社區(qū)）巡回開展服務，統一制作“便民服務卡”，把鄉(xiāng)村干部的姓名、聯系方式、服務事項等印制在卡上，實行每戶一卡，為群眾提供“110”式24小時服務。對行動不便的孤寡老人開展“一站式預約到農家”服務，“第一時間”為群眾解難題。

重教育：黨員干部輪訓提素質。

一個黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘。狠抓黨員干部教育，“堅定理想信念，補好精神上的‘鈣’”。**鄉(xiāng)每年冬閑對全鄉(xiāng)黨員干部進行輪訓，根據黨員干部崗位特點和個人需求，制定了干部自主選學課程菜單，開設黨的建設、社會管理與創(chuàng)新、政策法規(guī)、實用技能服務等7個專題25項具體課程，通過邀請專家授課、先進典型現身說法，使廣大干部明白“我當干部為什么，當了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了廣大黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的能力。截止目前，共舉辦舉辦了習近平總書記重要講話精神、“三嚴三實”專題培訓班12期，培訓黨員干部1400余人。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇二

為全面提升學校黨建工作水平，創(chuàng)建特色鮮明的黨建品牌，推進立德樹人根本任務落實，根據《中共xx市委教育工作委員會關于開展中小學校“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作的通知》(x教工委字〔20xx〕x號)，結合學校黨建工作實際，特制定學校開展“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案。

一、指導思想。

深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，按照新時代黨的建設總要求，堅持以政治建設為統領，以提升組織力為重點，以推動事業(yè)發(fā)展為落腳點，打造黨建品牌，提升工作內涵，提高黨建工作質量，確保黨對學校的全面領導，為推進學校健康發(fā)展提質增效和辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保障。

二、品牌確立。

以創(chuàng)建黨員領航“四個一”行動黨建品牌為抓手，引導廣大黨員立足崗位，亮明身份，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全校教職員工在立德樹人、教學科研、質量提升、管理服務、安全保衛(wèi)、文明創(chuàng)建等方面再上新水平，從而促進學校健康快速高品質發(fā)展。

黨員領航“四個一”行動，根據黨員身份崗位不同，分為教書育人先鋒崗“四個一”行動和服務育人先鋒崗“四個一”行動。

教師黨員要圍繞“立德樹人”和“四有好老師”，開展黨員領航教書育人先鋒崗“四個一”行動：每天開展一次自查行動，看自己在課余時間是否幫助了一名學生解決問題;每周開展一次自查行動，看自己是否開展了一次全員育人導師制談心談話活動;每月開展一次自查行動，看自己是否開展了一次家訪活動;每學期開展一次自查行動，看自己是否上了一節(jié)黨員示范課。

管理服務部門黨員要圍繞改進作風、提高效能、服務師生、廉潔自律等方面，開展黨員領航服務育人先鋒崗“四個一”行動：每天開展一次自查行動，看自己履崗盡責是否比群眾先進;每周開展一次自查行動，看自己是否為師生解決了一個實際困難;每月開展一次自查行動，看自己是否開展了一次志愿服務行動;每學期開展一次自查行動，看自己是否抓好了一項管理服務攻堅項目。

三、創(chuàng)建步驟。

(一)制定方案，動員部署(20xx年x月)。學校立足工作實際，結合現有黨建工作做法，對工作基礎、成果做法、特色經驗進行梳理總結凝煉，確立要創(chuàng)建的黨建品牌，制定具體創(chuàng)建工作方案，并召開全體黨員大會，動員廣大黨員積極參與創(chuàng)建工作，濃厚創(chuàng)建氛圍。

(二)完善制度，形成機制(20xx年x月)。認真學習《xx市中小學校黨建工作基本規(guī)范》，按照規(guī)范要求進一步建立完善各項黨建工作制度，形成長效工作機制，按照時間節(jié)點開展三會一課、學習教育、主題黨日活動、黨員發(fā)展、黨費收繳等工作，確保各項黨建工作規(guī)范化、標準化，為黨建品牌創(chuàng)建打好制度機制基礎。

(三)全員行動，如實記錄(20xx年x月—20xx年x月)。全體黨員以黨小組為單位，立足崗位實際，亮明黨員身份，扎實開展教書育人先鋒崗“四個一”行動或服務育人先鋒崗“四個一”行動，按照規(guī)定時間節(jié)點和行動事項，每天、每周、每月、每學期開展自查，看自己是否真正落實了承諾事項，是否發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，并在《xx實驗中學“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建——黨員領航“四個一”行動紀實簿》中如實記錄，同時注意留存反映真實工作狀態(tài)的圖文和視頻。

(四)培樹典型，注重宣傳(20xx年x月—20xx年x月)。在黨員領航“四個一”行動開展過程中，各黨小組要注重發(fā)現典型的黨員和事跡，對涌現出的先進個人和事跡要及時總結提煉，形成經驗做法，通過微信公眾號、校園網、新聞媒體等有影響力的宣傳平臺和網絡陣地，進行大力宣傳報道，彰顯我校黨建成效，樹立學校良好形象。

(五)總結經驗，形成成果(20xx年x月)。學校在品牌創(chuàng)建過程中要注意形成黨建工作成果，成果形式主要包括：(1)成熟有效的黨建工作制度體系、機制辦法;(2)優(yōu)秀基層黨建工作做法、典型案例;(3)師生思想政治工作品牌、育人載體;(4)有影響力的宣傳平臺、網絡陣地;(5)輻射帶動育人、事業(yè)發(fā)展成效等。

(六)組織申報，迎接考評(20xx年x月)。按照《中共xx市委教育工作委員會關于開展中小學?！耙恍Ｒ黄贰秉h建品牌創(chuàng)建工作的通知》要求，認真填寫《中小學?！耙恍Ｒ黄贰秉h建品牌示范校創(chuàng)建申報書》，積極申報黨建品牌市級示范校，并準備支撐材料(包括建設成果匯編、微視頻等)，同時做好上級部門考核評價的各項準備。

四、工作要求。

(一)加強組織領導?！耙恍Ｒ黄贰笔侨薪逃到y提高黨建工作質量的一項重要工程，是我校黨建工作規(guī)范化、形成黨建品牌的重要機遇，為此，學校高度重視，成立如下領導小組：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：

領導小組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，xx任副主任，具體負責活動的組織實施和調度檢查。

(二)健全保障機制。結合創(chuàng)建實際，學校將提供必要的經費、資源等條件支持，建立激勵保障機制，對做出突出業(yè)績的黨小組、黨員骨干予以表彰獎勵。

(三)及時做好總結。要及時發(fā)掘、凝煉、宣傳創(chuàng)建工作中的經驗、成果和成效，充分發(fā)揮示范引領、輻射帶動作用，以點帶面，引領、推動學校黨建工作質量整體提升，辦好學生喜歡、家長滿意的學校，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇三

學校傳承樂學向上的精神，秉持“幸福教育”的辦學理念，打造“向日而升”的金色教育，形成學校特色。學校始終堅持德育為首，以愛育愛，借助于黨支部開展豐富多彩的主題實踐活動，在主題教育中，一步步朝著夢想前行，讓教育充盈著幸福。

一、黨建品牌名稱陽光潤德，向日而升。

二、指導思想。

黨建品牌創(chuàng)建是從我校自身的優(yōu)勢出發(fā)，圍繞黨建促進學校教育教學中心工作，并充分考慮學校黨支部實際及學校人文氛圍和各種設施，著眼于促進學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生終身受益的素質，開展豐富的適宜于絕大多數黨員師生參與的主題實踐活動，具有一定的普遍性，能長期堅持與保留，具有延續(xù)性。工作內容上牢固樹立“陽光潤德，向日而升”的觀念，加強師德建設，把握德育在素質教育中的“靈魂”地位，創(chuàng)新學校德育工作方法，優(yōu)化學校德育工作途徑，尊重學生的個性發(fā)展，培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷增強學生的公民意識、社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。充分發(fā)揮學校、家庭、社區(qū)“三位一體”的育人功能。努力創(chuàng)設良好的學校德育環(huán)境，加強德育隊伍建設，不斷提高德育工作水平，增強德育工作的主動性和實效性。學校認真開展“陽光潤德，向日而升”的黨建品牌學校創(chuàng)建工作，特制定此方案。

長：（支部書記）。

副組長：（組織委員）、（宣傳委員）。

組

員：學校黨辦、大隊輔導員、年級組長。

四、實施時間安排及步驟。

（一）第一階段：成立機構、制定方案。

成立以書記為組長，支部委員、大隊輔導員和年級組長為成員的黨建品牌創(chuàng)建活動領導小組；結合學校實際，制定出《學校黨建品牌創(chuàng)建方案》，確定出具有針對性、實效性、可操作的活動。

（二）第二階段：突出主題、實施活動。

組織實施“陽光潤德，向日而升”各項活動；開展黨團文化、班級文化、校園文化的創(chuàng)建；按各主題活動實施的要求，積極進行督促、檢查、評比，落實活動的目標、步驟和方法，落實活動的過程管理。

（三）第三階段：檢查評比、總結表彰。

對各主題活動的開展及效果進行總的檢查和評比；對在活動中表現突出的集體和個人進行表彰獎勵；撰寫班級、學校黨建品牌創(chuàng)建工作總結材料。

五、創(chuàng)建活動特色。

整合教育資源，創(chuàng)建特色活動，讓黨員、師生沐浴在德育的陽光下，陽光潤德，打造“向日而升”的幸福教育品牌。這樣的整合，有利于促進學生主動將所受的思想品德教育、所學知識技能得到不斷的鞏固與拓展，實踐能力不斷提高，與學校教育形成合力。通過整合，形成了我校德育活動課程七大主題：

（一）紅色理想主題。

愛國主義教育活動通過紅色理想主題，培養(yǎng)少先隊員成為熱愛祖國、理想遠大的好少年。結合少先隊員易于接受新事物的特點，利用各種教育契機，開展“紅色之旅”活動，組織尋訪軍烈屬、英雄模范人物，加深隊員們對中國革命和建設成就的了解；鼓勵隊員們閱讀紅色經典讀物，撰寫讀書心得；帶領他們到革命歷史陳列館擔任“紅色解說員”，賞析愛國主義電影，進行理想教育，激發(fā)他們愛黨、愛社會主義的樸素情感，堅定理想信念。

（二）橙色活力主題。

活力陽光特色活動通過橙色活力主題，培養(yǎng)少先隊員爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。對于學生而言，擁有健康的身心、強健的體魄，不僅是學習生活的基本保障，更是堅強面對各種挑戰(zhàn)的動力源泉。以各種社團活動及社會實踐活動為陣地，以校園活動為載體，春季舉辦體育節(jié)、藝術節(jié)；秋季舉辦科技節(jié)、讀書節(jié)，為每一位學生搭建一個平臺，展示特長，體驗成功，讓學生懂得熱愛生活。

（三）金色感恩主題。

感恩教育活動通過金色感恩主題，依托社會、家庭和學校培養(yǎng)學生的道德品質。開展感恩教育，是加強校園文明建設，努力構建和諧校園的需要，也是加強學校德育工作，全面推進素質教育的需要，是弘揚中華民族優(yōu)良傳統的需要。通過開展“感恩教育”，要求學生懂得“知恩圖報”和“施恩應當”的道理，做到既有報恩之心，更有感恩之行。在家庭盡孝心，在學校獻關心，在社會獻愛心。具體表現在下列幾個方面：在家里，孝敬父母，孝敬前輩，孝敬老人，知恩報恩；在學校，尊敬老師，友愛同學，文明禮貌；在社會，遵守公德，尊老敬賢，關愛他人。

（四）綠色創(chuàng)新主題。

科技創(chuàng)新實踐活動通過綠色創(chuàng)新主題，培養(yǎng)少先隊員成為熱愛科學、追求上進的好少年。通過科技創(chuàng)新、科幻畫、科普知識探索，爭當綠色小衛(wèi)士社會實踐等活動，結合學科知識的學習與拓展，引導學生對城市生活、未來生活、人與自然等相關問題的探究，通過自主探究發(fā)現問題、研究問題，進而在與他人合作交流的過程中，增強解決問題的能力。通過查找資料--問題設計--實地調研一-匯總情況，最后形成調查報告，培養(yǎng)探究精神，增進對社會的認識。

（五）青色責任主題。

培養(yǎng)尊重與責任意識通過青色責任主題，開展主題班會、辯論會、自我展示活動等，培養(yǎng)兒童和青少年對身心、學習、工作和理想具有高度負責精神，尋找自己的優(yōu)點和不足，揚長補短。

責任不僅要對自己負責，還要對他人負責、對班級負責、對學校負責、對家庭負責等等。作為集體的一員要學會尊重他人、尊重集體、尊重他人勞動、學會感恩等。進一步樹立集體意識、團結意識。只有從小打好這種個體內在品質的堅實基礎，長大后才能達到先人后己的高尚境界。

(六)藍色和諧主題。

品德養(yǎng)成教育活動通過藍色和諧主題，培養(yǎng)少先隊員成為品德優(yōu)良、團結友愛的好少年。通過“小手牽小手”“小手拉大手”的形式，開展互幫互學、爭當小老師，文明禮儀小標兵、安全在我心等系列活動，重點圍繞學生行為習慣教育、學校文化建設、學校安全管理，進一步把德育推向縱深發(fā)展，改善育人環(huán)境，辦成家長放心、人民滿意的和諧校園。

(七)紫色誠信主題。

誠實守信教育活動通過紫色誠信主題，營造“講誠信光榮，不講誠信可恥；講誠信得益，不講誠信受損”的校園氛圍，推動誠信機制建設和校園誠信文化建設，進一步把我校的優(yōu)良傳統和誠信教育活動引向深入。如：結合《小學生日常行為規(guī)范》與新《小學生守則》，對學生進行“文明誠信”的認知教育；召開“誠信是金”主題班會，將“愛國守法，明禮誠信”的公民基本道德規(guī)范的內容與學生的實際行動相對照，讓其找出自身存在的不足，讓文明誠信真正走進學生的心靈；舉辦“誠信之約”牽手活動等，讓學生在自己的身邊就能找到樹立文明誠信的典型，從而引導學生以這些誠信典型為榜樣，見賢思齊，促進良好班風、學風、校風的形成。

六、實施途徑1．重革命傳統教育。

七、保障措施。

1．加強領導，精心組織。

成立以書記為組長，分管德育工作的副校長為副組長，大隊輔導員、年級組長為成員的“陽光潤德”工作領導小組，負責各項活動方案的制定和實施，動員和組織廣大黨員教師和學生積極參與“立德樹人”教育活動。

2．建立機制，常抓不懈。

學校要將黨建品牌創(chuàng)建當作一項常態(tài)工作來抓，建立健全活動機制，制定完善考評措施，將此項活動納入黨員、師生綜合素質評價，不斷強化督促檢查，確保主題活動力度不減、效果明顯。

3．狠抓落實，強化督導。

安排活動要緊緊圍繞“陽光潤德”這個主題，根據我校實際情況制定活動方案，黨建工作與學校的常規(guī)教育教學活動結合，一切從實際出發(fā)，辦實事，求實效。

4．總結經驗，持續(xù)推進。

充分發(fā)揮黨員全員參與的優(yōu)勢，組織開展黨建品牌創(chuàng)建的先進經驗總結和成果分享，確?；顒拥挠行Э沙掷m(xù)開展。

學校黨支部2018年3月16日。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇四

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨支部作為黨的基礎組織，擔負著教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。打造和創(chuàng)建高質量的黨建品牌，彰顯基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和組織力，擴大黨組織的認知度、知名度、美譽度和忠誠度，對于支部加強黨的領導，提升基層黨組織服務能力和組織形象、增強黨的執(zhí)政能力具有重要意義。

著力提升支部的凝聚力，努力提高品牌的認知度。黨建品牌是一個黨組織各項黨建工作的有機整合和提煉升華，不僅體現著一個黨組織全體黨員的工作狀態(tài)、精神風貌，更能反映該組織的特色，體現全體黨員和相關群眾發(fā)自內心的認可和支持。在創(chuàng)建中凝聚思想。凝心聚力是黨組織的重要工作?；鶎狱h組織在黨建品牌創(chuàng)建中要不斷加強黨的創(chuàng)新理論的宣傳教育，強化理想信念，補足共產黨人精神上的“鈣”，增強黨員干部對黨的路線方針的思想認同、理論認同。在創(chuàng)建中凝聚人心。在品牌規(guī)劃、定位、設計等環(huán)節(jié)，集思廣益、群策群力，鼓勵全體黨員共同研究和謀劃支部的工作重點；明確目標方向，引導黨員干部將個人的發(fā)展和追求自覺融入到黨組織的建設和發(fā)展大局中；強化學習教育，提高黨員政治素質；保障民主權利，提高黨員主體地位；廣泛談心交心，開展批評與自我批評，不斷增強黨員內生動力、提高支部的凝聚力。在創(chuàng)建中凝聚力量。圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務。開展黨建品牌創(chuàng)建活動一定要緊貼工作實際，引導黨員干部心往一處想、勁往一處使，從而促使圍繞黨建工作服務中心的切入點更加明確，黨建工作特色更加鮮明、成效更加明顯。只有黨建工作有了“硬指標”，意識形態(tài)工作才能化“虛”為實，活動的組織者與參與者才能創(chuàng)有動力、創(chuàng)有方向。黨建品牌有了實實在在的創(chuàng)建成效，才有說服力和生命力。

著力提升支部的號召力，努力提高品牌的知名度?；鶎狱h組織帶領黨員群眾在打造和創(chuàng)建黨建品牌的過程中，明確目標、凝聚共識、提煉經驗、提升層次的過程就是支部不斷提升影響力和號召力的過程；就是支部工作通過長期實踐，逐步為黨員和群眾所接受，從而“知名”的過程。堅持領導率先垂范。領導干部是關鍵少數，也是普通黨員仿效和學習的模范，其作風直接影響黨組織內的政治生態(tài)。抓特色品牌創(chuàng)建要有恒心和毅力，支部書記作為基層黨支部的負責人和“班長”，要勇于面對困難，堅持正確的思路，率先樹立先進旗幟、展現優(yōu)良作風、凝聚先進力量、引領道德風尚，做到“行之以躬，不言而引”。堅持工作實績打造。在工作中要正確掌握創(chuàng)建黨建品牌的意義，科學彰顯品牌價值。要堅持用工作的實績作為品牌宣傳的口碑?；鶎狱h支部在創(chuàng)建黨建品牌時要圍繞本單位“參與性強、重點突出、對象鮮明”的特點，集中精力，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨建工作固本培元的作用，實現由“特色”向“品牌”的升華。堅持氛圍宣傳營造。傳播力度也是直接影響著品牌知名度的重要因素之一。要積極選樹先進典型，營造學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍，加強黨員先進典型、先進事跡的宣傳，講好品牌故事，唱響品牌贊歌。工作中可積極開展諸如“月度之星、季度之星、年度之星”等評比活動，在宣傳欄中用張貼個人照片、簡介事跡等方式加大宣傳力度，營造濃厚的良好氛圍，把黨建經驗拓展到支部外甚至黨外，擴大社會影響力和社會認同度。

著力提升支部的戰(zhàn)斗力，努力提高品牌的美譽度。美譽度是黨建品牌獲得黨內外信任、支持和贊許的程度，也是衡量黨建品牌能否成為精品優(yōu)品的重要標志。對于黨組織來說，品牌的美譽度體現在每一名黨員高素質、能戰(zhàn)斗、善取勝，時時處處發(fā)揮的表率作用中，體現在永遠保持黨的先進性、純潔性，帶領群眾不畏艱難困苦、頑強拼搏的戰(zhàn)斗力中。在攻堅克難中擔當。發(fā)揚黨員艱苦奮斗、戰(zhàn)天斗地的英雄本色，做到愛崗敬業(yè)干在前、急難險重沖在前，在難事險事面前挺身而上、敢于擔當、善作善成。充分發(fā)揮廣大黨員骨干在工作中“打頭陣、當先鋒、做表率”的先鋒引領作用，使黨建工作成為推動發(fā)展實實在在的生產力。紅旗渠等的建成就是我們黨領導廣大群眾凝聚一切力量、戰(zhàn)勝一切困難的真實寫照。在重大任務中出彩。成功的背后，永遠是艱苦辛勞、堅持不懈的努力。建立健全“關鍵是領導、基礎在支部、落實靠黨員”的工作機制，始終把黨支部作為黨委、支部、黨員之間承上啟下的橋梁，在大事急事面前“擼起袖子加油干”“越是艱險越向前”，以更加過硬的作風、更加務實的舉措、更加扎實的行動，奮力譜寫新時代高質量發(fā)展新篇章。在平常工作中盡心。堅持簡單的事情重復做,重復的事情用心做，在平凡中追求卓越，以強烈的責任感和進取心，主動作為，真抓實干，精益求精，以釘釘子精神把工作干出實效、展示風采。

著力提升支部的組織力，努力提升品牌的忠誠度。忠誠度是品牌價值的核心和源泉，也是一個品牌能否傳承和延續(xù)的關鍵。黨建品牌建設包括特有的政治目標、政治理念、政治定位、履職水平與特色等內在要素，提高黨建品牌的忠誠度，就要加強政治定位、組織管理，把黨建品牌所蘊含的精神實質落實到黨組織各項工作和活動中。抓好政治建設引領。要旗幟鮮明突出政治性，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想的內涵實質，用崇高信仰、堅定信念煉就“金剛不壞之身”，引導全體黨員干部不忘初心、牢記使命，強化黨員意識，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨，毫不動搖堅持黨的領導，做到對黨絕對忠誠。抓好內涵、外延建設。既要以深刻踐行社會主義核心價值觀為重點，在中國傳統文化中汲取精華，從工作實踐中吸收養(yǎng)分，豐富黨建品牌建設載體，不斷豐富和發(fā)展黨建品牌的傳統內涵，又要不斷增加黨建品牌的附加值，適應新形勢新要求，創(chuàng)新黨建工作手段和服務模式，將政治引領與群眾喜聞樂見有機結合起來，為品牌賦予時代精神。抓好品牌教育傳承。黨建品牌創(chuàng)建是一個長期的持續(xù)過程，需要在工作制度融入、工作內容融入、工作方法融入、工作傳承融入等多方面下功夫，增強黨員對支部黨建文化的理解、感悟和認同，引導黨員自覺把支部黨建品牌精神內化于心、外化于行，不斷總結提高，彰顯特色，健全機制，確保實效，持續(xù)傳承。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇五

黨的力量來自組織，組織力是組織生命力的具體體現?；鶎狱h組織組織力強弱直接關系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、領導力和號召力。黨的十九大報告指出，以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是黨中央從戰(zhàn)略和全局高度，對基層黨組織建設提出的新定位新要求。紹興市稅務局積極探索，在全市系統開展“一個支部一個品牌”建設，推進基層黨支部立足崗位職能，提升組織力，精心塑造黨建與稅收工作融合的載體，把基層黨組織建設得更加堅強有力。

紹興市稅務系統共有在職黨員1055人，占干部職工總數的70.47%，共有在職黨支部56個，目前除3個今年新設立的黨支部外，其余53個黨支部均建有黨員助企先鋒隊、小微企業(yè)“護苗”雷達站等黨建品牌，有的項目已經取得了良好的社會效應，品牌的輻射作用正在形成。市局“五微管理”推進基層黨組織建設被評為全省機關優(yōu)秀黨建品牌，“稅務藍”被命名為第一批市直機關黨建服務品牌，“一個支部一個品牌建設”被評為市直機關“最佳制度創(chuàng)新”優(yōu)秀獎。

（一）主要做法。市稅務局主要通過“四個重”推進支部品牌建設。

1.重基礎，讓支部品牌建設融入日常。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，強化黨支部的責任意識和擔當意識。從固本強基、增強活力、體現特色、注重實效入手，切實加強基層黨支部標準化規(guī)范化建設，打牢黨的工作組織基礎。要求支部品牌建設重點突出“抓基礎”，即按照全面從嚴治黨的要求，認真落實基層黨建責任清單，抓好黨支部學習教育、“三會一課”等基層黨建制度規(guī)定的落實。同時不斷更新工作理念、改進工作方法、增強工作實效，找準支部品牌建設的切入點和著力點。

2.重目標，讓支部品牌建設融入行動。針對全市系統各黨支部隊伍結構、工作職能等現狀，研究制定“一個支部一個品牌”建設實施意見，確立“機關黨委引導、支部負責、黨員參與”的活動方針，提出“利用3-5年建設，各支部均有黨員認可和滿意的黨建服務品牌”的目標，并細化出有特色化名稱、有個性化內涵、有全員化爭創(chuàng)、有制度化推進、有顯性化成效的“五有”創(chuàng)建標準。

3.重培育，讓支部品牌建設融入中心。各支部在品牌建設過程中，引導黨員干部牢記黨的宗旨，立足崗位實際，緊緊圍繞稅收中心工作，在某一方面或多方面突出明顯特色，打造出在全局，乃至全市系統叫得響、有影響、作用明顯、黨員群眾認可的黨建品牌，以促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。并注重資料采集和臺賬整理，及時宣傳總結好做法、好經驗。通過品牌醞釀、品牌申報、品牌認定、品牌復核等流程，形成“一個支部一個品牌”建設的閉環(huán)管理。與此同時，充分利用黨建會議、文化沙龍、專題研討等形式，分享“一個支部一個品牌”建設的心得，樹立先進典型。品牌認定堅持“特色+實效+控量”原則，成熟一個、命名一個，綜合日常檢查、活動影響和工作績效等因素，每年命名若干個支部品牌。

4.重機制，讓支部品牌建設融入考評?！耙粋€支部一個品牌”建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容納入全市系統“五型黨支部”考核，也是黨建工作責任清單制度、支部書記抓黨建工作述職評議考核的重要內容。支部品牌建設過程中逐步形成的交流、檢查、宣傳、表彰等機制和措施，確保了支部和黨員參加品牌建設的勁頭不松、熱情不減。支部品牌不實行“終身制”，被命名的品牌每兩年復核一次，對不符合標準、失去示范作用的，責成專項整改，直至取消品牌名稱。

（二）取得成效。通過“一個支部一個品牌”建設，在提升黨支部組織力方面發(fā)揮了一些作用，取得了一些成效。

1.有力地推進了主體責任的落實?！耙粋€支部一個品牌”建設起到了引領和示范作用，黨支部書記第一責任人意識和支部班子成員齊抓共管意識不斷增強。黨支部教育引導、日常管理、監(jiān)督檢查等職責有效落實，以品牌促規(guī)范、以規(guī)范顯示范、以示范帶全盤，有效**了“上熱中溫下冷”的現象。一些基層黨支部紛紛通過“品牌建設”，以黨建引領攻堅難題，圍繞納稅人滿意度、“最多跑一次”等中心工作，有效發(fā)揮黨支部在攻堅克難中的戰(zhàn)斗堡壘作用。近幾年，市局在全省系統納稅人滿意度測評中名列前茅，4人被授予全省系統“納稅服務之星”稱號，28人被授予全市系統“納稅服務之星”稱號。

2.有力地**了黨建與業(yè)務“兩張皮”的現象。各黨支部圍繞稅收中心工作，針對稅收改革與發(fā)展中的難題，通過品牌建設把黨員群眾的聰明才智和工作熱情引導到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成了助推工作的強大動力。推動了黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，使黨建工作與業(yè)務工作“兩促進兩提高”。去年，全市系統2個黨支部成功創(chuàng)建浙江省文明單位；5個黨支部獲得市級文明單位，6個黨支部或黨小組獲評浙江省青年文明號。

3.有力地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用?！耙粋€支部一個品牌”建設，既沒有硬性攤派任務，也沒有量化指標，品牌內容自主選擇設計，充分發(fā)揮了基層黨支部和黨員的主體作用，黨員群眾廣泛參與，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷顯現。活動開展以來，各黨支部修訂完善121項工作制度機制，評選出全市系統“黨員先鋒崗”22個、“先鋒標兵”36人；有6人獲評浙江省千名好支書、萬名好黨員；2人獲評全市優(yōu)秀黨務干部；4人被評為全市機關“先鋒標兵”，6個支部被評為全市機關“黨員先鋒崗”；先后有70人次獲得總局、省局記功嘉獎；607人次被市局記功嘉獎。6個黨支部分別榮獲省局二等功、三等功和嘉獎。

（一）存在問題。為切實通過“一個支部一個品牌”建設提升黨支部的組織力，全市稅務系統從基本情況、工作理念、工作模式、工作方式等四方面開展問卷調查，回收有效問卷123份，其中中共黨員（含預備黨員）122人，占參與人數的99.19%。參與問卷的年齡結構60后、70后、80后和90后分別占31%、28%、20%和21%。反映出支部品牌建設中也存在一些不足，主要表現在以下幾個方面。

1.思想認識還不夠到位。調查發(fā)現，66.23%的黨員干部認為有的黨支部對支部品牌建設重視不夠，沒有投入足夠的時間和精力研究部署支部品牌。54.69%的黨員干部認為有的黨支部書記對支部品牌建設缺少指導。69.52%的黨員干部認為有的支部存在“就品牌抓品牌”的現象，未將“黨建品牌”的理念貫穿于支部對內、對外的行動中，統一在黨支部的日常工作體系之中。

文化建設創(chuàng)先爭優(yōu)等相結合，形式還需多樣化，圍繞支部品牌建設的活動還需進一步豐富。

3.品牌宣傳還不夠深入。調查發(fā)現，61.44%的黨員干部認為支部品牌建設要注重宣傳，通過內外聯動宣傳，黨建品牌與業(yè)務聯動宣傳，加強與縱向、橫向部門的交流，打造有競爭力、影響力的黨建品牌。52.85%的黨員干部認為支部品牌在注重品牌的美譽度打造，在對外宣傳推介、提升品牌內在影響力、服務引領支部黨員上花的功夫還需加大。

4.品牌考核等機制還不夠健全。調查顯示，66.32%的黨員干部認為支部品牌要發(fā)揮示范引領作用需加強考核；89.23%的黨員干部認為支部品牌建設，要找準服務中心工作的著力點，不斷推陳出新、建立長效機制，進一步豐富品牌內涵，與時俱進，使支部品牌作用充分發(fā)揮，進一步提升基層黨組織的組織力。

（二）原因分析。針對以上支部品牌建設工作中存的問題，分析其產生的原因主要有：

一是理論研究學習有待深入。目前對稅務黨建品牌建設的理論研究相對滯后，在缺乏充分的學理論證和理論研究的基礎上，基層稅務部門沒有充分思想準備和知識積累，相關知識積累匱乏，陷入對支部品牌建設認識不清、方式不多等誤區(qū)也就在所難免。

二是支部黨建工作載體有待創(chuàng)新。有的黨支部黨建工作缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠，由于黨建工作缺乏有效的實施手段，號召力不強，推動力不夠，所以黨建品牌建設形式單調、效果不明顯；部分黨支部對黨員的學習教育缺乏針對性、內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，載體創(chuàng)新不夠，從而使以支部品牌特色不夠鮮明。

三是運用新媒體的能力有待提高。目前全市稅務系統對基層黨支部工作的宣傳主要是通過簡報、信息新聞和內外網站等方式，運用手機、微信公眾號等新媒體宣傳黨建工作、進行互動交流比較少，在一定程度上影響了支部品牌的宣傳、交流和互動。同時專兼職黨務干部對新媒體知識的掌握也欠缺，全市系統學過新聞傳播知識課程或書籍、參加過網絡知識培訓的黨務干部鳳毛麟角，影響支部品牌建設的宣傳效率和效果。

四是支部黨建工作保障有待加強。有的黨支部黨建工作時間、人力、物力等保障措施不落實，導致支部品牌建設工作未能深入開展。一方面，支部黨務干部身兼數職，既要忙于日常行政事務和稅務工作，還要兼顧黨務工作，因此無法有足夠的精力做好支部品牌建設工作；另一方面，機關黨委專職黨務工作人員相對較少，部分黨務干部缺乏黨務知識的積累，對新形勢、新任務下的支部品牌建設的設計、規(guī)劃等工作難以適應。

針對存在的問題，對加強“一個支部一個品牌”建設，提升黨支部組織力提出以下幾點舉措。

（一）在支部品牌建設中堅持政治建設與業(yè)務建設深度融合。支部品牌建設的目標是要使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，因此，在支部品牌建設中要加強政治建設和業(yè)務建設。一是深化政治建設。突出政治性，把旗幟鮮明講政治作為第一位要求貫穿于支部品牌建設和業(yè)務工作各方面和全過程，把“四個意識”落實到支部品牌建設中，帶動支部整體工作提質增效。注重常態(tài)化，抓好支部黨員日常管理監(jiān)督，強化責任擔當意識，確保支部品牌建設和日常工作有序有效開展。體現人性化，開展社會主義核心價值觀教育，開展經常性談心談話，及時掌握黨員干部對支部品牌建設的思想動態(tài)，把解決思想問題與解決實際問題相結合，積極營造快樂工作的良好氛圍。

二是加強業(yè)務建設。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦。組織黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部進一步堅定“四個自信”、筑牢理想信念。繼續(xù)加強學習型黨組織建設，組織黨員干部通過學習稅收業(yè)務、鉆研業(yè)務,不斷學習所得稅減免和深化增值稅改革政策等新的稅收理論知識，熟練掌握電子稅務局、手機app等新的納稅服務手段，深化對稅收大數據等新的征管方式的認識，用新理念推進支部品牌建設主動適應稅務工作發(fā)展的需要。通過“傳、幫、帶”推廣先進工作方法和經驗。為支部品牌建設營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。三是突出服務實效。堅持“圍繞稅收抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”這一目標，貼近稅務工作實際搞支部品牌建設。組織支部黨員圍繞落實總局、省局，以及地方黨委政府關于稅收工作的決策部署，主動對接供給側改革、創(chuàng)新驅動、鄉(xiāng)村振興等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略和“一帶一路”浙商基站建設等我省一系列重點工作和我市的重點工作，深入調研納稅人不斷變化的納稅服務需求，以支部品牌建設促進稅收工作科學發(fā)展。如諸暨市局第一黨支部建立“以‘店小二’精神服務經濟發(fā)展”黨建品牌，提升群眾滿意度，服務經濟健康發(fā)展。柯橋區(qū)局齊賢分局黨支部建立黨員助企先鋒隊品牌，通過深化政策輔導助力企業(yè)發(fā)展，提升納稅人滿意度和稅法遵從度。

（二）在支部品牌建設中堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統與創(chuàng)新方式方法同向發(fā)力。黨支部品牌建設要樹立精品意識，抓好典型，突出特色，既發(fā)揚優(yōu)良傳統，又創(chuàng)新方式方法。一是積淀創(chuàng)新底蘊。支部品牌建設中離不開知識的積累，在用足用好各項組織制度的同時，要結合實際修訂完善黨支部政治建設、談心談話、組織生活、黨建責任制等基本制度機制，立足崗位特點，發(fā)揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”12字中國稅務精神，充分發(fā)揮支部黨員干部的優(yōu)勢特長，調動支部人員的積極性和創(chuàng)造性，主動策劃支部品牌。如嵊州市局進出口管理科黨支部的樂e退稅黨建品牌就在于注重知識積累，發(fā)揚崗位傳統，堅持不懈。二是抓成果提升。實踐創(chuàng)新需要理論的指導，對支部品牌建設的先進經驗和好的做法，要堅持深入調研，精心總結提煉，概括出成功的做法和經驗，查擺出問題和教訓，摸索出新思路新方法。如每年評選精品支部品牌、舉行研討會，做到支部品牌建設推進一步，理論研討就緊跟一步。三是強化示范宣傳推廣。示范引領、典型帶動，是黨建工作的有效方法。在支部品牌建設過程中要選擇樹一批優(yōu)秀品牌和優(yōu)秀人員，將部分支部抓品牌建設的生動實踐、特色亮點、成果影響等，通過面對面經驗交流、簡報、網站、微信等立體化的宣傳網絡進行宣傳推廣。同時要加強對專兼職黨務干部新媒體知識的培訓，提升黨務干部的新媒體技術應用水平和能力，使他們了解掌握如何利用新媒體開展好黨建工作，以黨建工作創(chuàng)新形式推動支部品牌建設創(chuàng)新。

（三）在支部品牌建設中堅持自身資源與外部資源統籌運用。推進支部品牌建設，基礎是立足自身，充分挖掘具有本單位本部門特色的資源，創(chuàng)出富有時代特征和稅務特點、展現自身特色的品牌項目，同時充分吸收其他單位、部門的新鮮經驗和有效做法，取長補短，不斷進步。一是充分用好自身資源。加強黨支部自身建設是抓好支部品牌建設提升組織力的重要因素之一。要進一步優(yōu)化黨支部設置，采取單獨科室和職能相近科室聯合設置黨支部相結合的方式，聚焦基本活動、基本制度、基本保障，夯實提升黨支部組織力的基礎，為支部品牌建設提供組織保障。同時加強支部陣地建設，整合現在資源，加大投入，規(guī)劃設計黨員活動室、黨建研究室、榮譽室等活動場所，注重功能集成，建設設施完善、標識統一、管理規(guī)范、作用明顯的標準化黨員活動陣地，為支部品牌建設提供交流展示場所，營造濃厚黨建文化氛圍。二是積極借助外部資源。支部品牌建設不能閉門造車，要堅持走出去、引進來，邀請專家學者進行支部黨建專題指導，組織支部書記和黨務干部到外地學習先進經驗。依托黨組織政治優(yōu)勢與組織優(yōu)勢，推動稅務部門黨組織與企業(yè)黨組織、稅務部門黨組織與社區(qū)黨組織、機關與基層黨支部聯學聯建，不斷汲取新的營養(yǎng)，為黨支部在品牌建設中推進觀念創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新打下良好基礎。

之中進行思考，做好近期、中長期的工作規(guī)劃，形成長效機制。在廣泛征求黨支部、黨員意見建議的基礎上，制定黨支部品牌建設規(guī)劃，進一步明確支部品牌建設的目標、任務、措施、考核、評價等規(guī)劃，堅持以系統思維統籌推進支部品牌建設，推動抓黨建與抓稅收有機融合。機關黨委層面加強對支部品牌建設的督導，確保支部品牌建設抓常抓長。探索支部品牌建設考核與績效管理、組織收入、數字人事等重點工作結合起來，與夯實黨建工作基層基礎結合起來，與推進本職工作結合起來，組織黨員更好地在稅務工作中發(fā)揮作用。

（四）在支部品牌建設中堅持支部書記以身作則與普通黨員創(chuàng)先爭優(yōu)一體聯動。打好“組合拳”，通過支部書記、黨員干部、黨支部等三級互動，形成上行下效、整體聯動的良好效應。一是支部書記率先垂范。加強黨支部書記隊伍建設，堅持黨支部書記由科室主要負責人擔任，支委成員原則上由中層干部擔任，每年舉行黨支部書記培訓班，評比全市系統優(yōu)秀黨支部書記，強化標桿意識、表率意識。支部書記和支委成員要帶頭強化“四個意識”，率先垂范、身體力行、言傳身教，引領支部干部職工積極參與。要注重發(fā)揮支部全體干部職工的積極性和主動性，增強其投身其中的自覺性。同時支部品牌設計要體現價值理念，培育正能量，贏得支部干部職工的高度認同。如市局機關第二黨支部建立四聯工作機制黨建品牌，就是在支部書記的帶領下，充分考慮到支部黨員干部的積極性，選取大家喜聞樂見的方式與內容，使支部黨員干部在品牌建設中真正有所收獲。

二是黨員干部積極創(chuàng)先爭優(yōu)。通過主題黨日活動、微型黨課、支部組織生活輪流主持等形式增強支部黨員的思想自覺和行動自覺，強化團隊意識，主動參與品牌建設。深入發(fā)掘和培育身邊的先進典型，評選表彰優(yōu)秀黨員、黨員先鋒崗，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，努力營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍，在比、學、趕、超中推進支部品牌建設，提升組織力。三是黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，認真落實支部黨建工作和業(yè)務工作，強化責任落實，層層傳導壓力。加強電子黨務建設，推進黨務痕跡化便捷化管理，將傳統的黨建展示方式,提升為網絡化平臺展示模式，推動支部品牌建設扎實有效的開展，不斷提升支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇六

黨建品牌是指在黨建工作中凝練亮點、經驗、特色、成果等，并通過傳播產生新價值的媒介。打造基層黨建品牌，有利于推動基層黨建工作開拓創(chuàng)新、改進基層黨建工作方法。下面，以廣東省廣州市煙草專賣局（公司）白云分局（營銷部）黨建品牌為例，對基層黨建品牌創(chuàng)建進行探討。

2018年7月，白云煙草黨支部提出黨建品牌的核心內涵——“強黨性、敢擔當、善作為”。2018年7月至2019年4月，圍繞黨建品牌核心內涵，白云煙草黨支部開展了系列學習教育與實踐活動，圍繞“黨建+業(yè)務”推進中心工作，在“黨建+理論武裝”“黨建+打假破網”等方面推進黨建品牌建設；圍繞“黨員+群眾”發(fā)揮黨員先鋒模范作用，凝聚了合力，推進了專賣打假、卷煙營銷等重點工作。隨后，白云煙草黨支部對黨建工作進行了梳理總結與提煉，擬定了“藍天白云”黨建品牌名稱，設計了黨建品牌的旗幟。2019年4月，白云煙草黨支部對“藍天白云”黨建品牌進行了發(fā)布，舉行了“藍天白云”黨建品牌授旗儀式和“黨群服務點”揭牌儀式，成立了“藍天白云黨員先鋒隊”與“藍天白云義工服務隊”。

黨建品牌創(chuàng)建后，白云煙草黨員隊伍建設得到強化，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮，多項中心工作得到堅決落實。例如，在“黨建+打假破網”方面，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入市場、潛心經營、敢于亮劍，破獲多宗國標省標以上網絡案件，有力震懾了涉煙不法分子；在“黨建+客戶培育”方面，通過開展黨員“幫扶提升”活動，由黨員帶領客戶經理深入市場，研究制約中小客戶發(fā)展的根本原因，制定解決方案，促進了客戶經理更好開展品牌培育工作。

白云煙草“藍天白云”黨建品牌創(chuàng)建過程中，主要有以下幾方面經驗：

以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的方法進行黨建品牌創(chuàng)建。新形勢下，基層黨建工作面臨許多新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織在開展黨建品牌創(chuàng)建的過程中，根據形勢發(fā)展變化，不斷完善黨建工作的方式方法，創(chuàng)新黨建與業(yè)務工作的融合機制，使黨建品牌創(chuàng)建工作始終與中心工作緊密結合。同時，將黨建品牌理念植入黨建工作，不斷豐富黨建品牌的內涵，引入新的工作方式方法，使得基層黨建工作更具生機活力。

圍繞中心任務進行黨建品牌創(chuàng)建。要抓好基層黨建，就要找準與全局工作的結合點。只有找準結合點，才能使黨建品牌創(chuàng)建由“被動適應”向“主動創(chuàng)新”轉變。在理論學習的安排上，要緊密聯系中心工作，增強學習的科學性、預見性、針對性和實效性，并按照學以致用的原則，引導黨員及時將科學的理論應用到實踐當中；在思想政治工作的安排上，要與業(yè)務工作同部署、同檢查，將其滲透到業(yè)務工作的全過程。

堅持以人為本進行黨建品牌創(chuàng)建。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。在黨建品牌創(chuàng)建過程中，要進一步加大服務群眾、服務社會的力度，把創(chuàng)建黨建品牌的過程作為自覺踐行黨的根本宗旨的過程，把黨建品牌的創(chuàng)建與服務客戶、服務群眾緊密結合起來。

著眼實際進行黨建品牌創(chuàng)建。黨建品牌創(chuàng)建是一項復雜工程，必須著眼實際，遵循其內在規(guī)律。在黨建品牌調研環(huán)節(jié)中，調研過程和數據必須嚴格把關、實事求是；在黨建品牌規(guī)劃環(huán)節(jié)中，要緊緊圍繞黨政中心工作確立品牌的定位和目標；在黨建品牌推廣環(huán)節(jié)中，要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督；在黨建品牌評估環(huán)節(jié)中，要認真聽取受眾的意見和建議，及時修正黨建品牌方案。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇七

創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力；綠色，代表著環(huán)保、健康、可持續(xù)的發(fā)展。xxxx學院黨委在高校基層黨組織建設的過程中，始終秉承著“創(chuàng)新驅動發(fā)展”的原則，為探索高?；鶎狱h組織發(fā)展的不竭動力源而努力。高?；鶎狱h組織的自我完善和科學發(fā)展，使其更像一塊巨大的磁石，以強大的吸引力和凝聚力把各方力量吸引過來，進而為學院事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。為把xxxx學院黨委鑄造成具有強大的吸引力和凝聚力、能為學院提供可持續(xù)、創(chuàng)新發(fā)展的動力源，學院黨委以“凝心聚力抓黨建，創(chuàng)新驅動促發(fā)展”為口號，開展了以“鑄磁石，創(chuàng)綠源”為主題的系列黨建活動，取得了豐碩的成果。

一、品牌基礎。

1.學習型的班子集體。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，學習則是創(chuàng)新的保障。要以創(chuàng)新驅動學院事業(yè)的發(fā)展，首先要打造一支勤于學習、勇于創(chuàng)新、素質過硬、求真務實的領導班子。作為全校的中心組學習示范點，xxxx學院黨委領導班子重視理論學習，創(chuàng)新學習方式方法，力求學習取得實效。班子成員帶頭學習黨的理論文件精神，并堅持學以致用的原則，把學習成果轉化為學院發(fā)展的動力，謀劃學院發(fā)展藍圖；結合學校實際，圍繞學院創(chuàng)新發(fā)展的主題，更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展途徑，確立了“以學科學位點建設為龍頭，以提高教學質量為核心，以科技創(chuàng)新創(chuàng)品牌，以科學管理促成效，以人才培養(yǎng)為目標”的辦學理念，在人才培養(yǎng)、學科學位點建設、科學研究、社會服務等方面都取得了顯著成績。

2.服務型的領導團隊。學院領導班子集體重視思想政治建設，強化班子成員的責任意識和服務意識，通過不斷學習，努力提高自身的道德修養(yǎng)，提高領導藝術和服務水平。在新的發(fā)展時期，學院黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子建設，徹查和整改“四風”方面存在的問題，以提高班子集體及成員的服務能力和服務水平，提高發(fā)現問題、解決問題和開拓創(chuàng)新的能力；重視班子成員間的交流溝通，經常以談心談話、民主生活會等方式，班子成員之間開誠布公的交換意見，以期在重大問題和決策方面達成一致意見。正是這種及時有效地交換意見，才保持了黨委領導班子的團結有力，整體氣氛和諧融洽，在這種和諧氣氛中，才能更好地服務于師生，服務于學院各項事業(yè)的發(fā)展。3.創(chuàng)新型的理論研究。在認真組織理論學習的基礎上，在整體和諧融洽的氛圍中，學院黨委積極開展理論研究，近年來先后主持了多個黨建創(chuàng)新項目，其中學院黨委2010年的研究項目《圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展》榮獲xxxx大學“黨建創(chuàng)新獎”；并于2012年、2013年先后承擔了《高?；鶎狱h組織加強“凝聚力工程”建設研究》和《關于加強“創(chuàng)新驅動型”基層黨組織建設的研究》兩個校級重點黨建工作創(chuàng)新項目。

學習型的班子集體、服務型的領導團隊、創(chuàng)新型的理論研究為學院各項事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎，同時也為學院的發(fā)展提供了保障，在以上基礎的保障作用下，學院的各項事業(yè)發(fā)展取得了驕人成績。

二、已有成績。

1.人才培養(yǎng)成果豐富。為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的新途徑—鼓勵本科生進入教師課題組，實施本科生導師制，實現了“導師引導、綜合性實驗、科研訓練和畢業(yè)論文指導”一體化的培養(yǎng)格局；通過召開學院教學工作會議的形式，確定了“厚基礎、重實踐、促創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)方案并堅持實施，學院人才培養(yǎng)質量得到明顯提高：本科生獲得大學生創(chuàng)新項目及以第一作者發(fā)表論文的人數逐年增多，發(fā)表論文刊物的級別逐年提高；畢業(yè)生就業(yè)率和考研升學率一直居全校之首；在國家級、省級專業(yè)技能大賽中均獲得了優(yōu)異成績，10級學生xxx在第八屆中國青少年科技創(chuàng)新大賽中獲二等獎，實現了我校獲得中國青少年科技創(chuàng)新獎的突破。

師資隊伍是人才培養(yǎng)的基礎，師資隊伍同時也是學院事業(yè)發(fā)展的骨干力量。學院重視師資隊伍的建設，自2011年以來先后引進江蘇省特聘教授1名，教授1名，優(yōu)秀博士24名，柔性引進院士1名，杰出青年1名，有效緩解了學院師資緊張的局面；而對于新引進的優(yōu)秀博士，學院本著“以人為本”的管理理念，關心博士自身的成長和發(fā)展，實施了青年教師導師制。在前期師資還較為緊張的情況下，學院并未急于讓新進教師登臺上課，而是安排了一個學期時間讓他們聽課、作輔導，批改作業(yè)，并指定一些教學經驗豐富的老教師一對一的指導這些新進教師授課的技巧，為青年教師的長遠發(fā)展打下堅實基礎。

2.科研實績貢獻大。院黨委著力加強“雙師型”師資隊伍建設，鼓勵教師在完成教學任務的同時加強科學研究，科研成果顯著。自2011年以來，xxxx學院教師共獲得國家自然科學基金19項，其中重點項目1項，實現了我校和學院國家自然科學基金重點項目零的突破。獲得江蘇省自然科學基金2項，江蘇省高校自然科學基金重大項目3項、江蘇省高校自然科學基金面上項目5項；共發(fā)表論文307篇，其中sci、ei收錄達242篇，學院教師在發(fā)表論文數量和質量方面都呈上升趨勢，體現了學院老師的創(chuàng)新能力在逐步提高；獲得教育部自然科學二等獎一項，中國石油化學工業(yè)協會科技進步二等獎一項；化學學科進入eis排名位列世界前百分之一。

3.集體、團隊榮譽多。在學院黨委的領導下，學院多次獲得各級各類表彰：連續(xù)六年被評為“和諧學院”，連續(xù)五年被評為“就業(yè)工作先進集體”，xx系于2012年被評為“江蘇省工人先鋒號”榮譽稱號，學院黨委被評為2012—2014年度“先進基層黨組織”，教工二支部同時也被評為“明星黨支部”。“創(chuàng)新驅動發(fā)展”取得了明顯成效。

三、持續(xù)發(fā)展。

1.長遠規(guī)劃科學管理。盡管取得一點成績，但學院黨委并未因這些成績而沾沾自喜，相反保持一份憂患意識和危機意識，時刻警醒著全院師生立足學院長遠發(fā)展，謀劃學院進一步發(fā)展新藍圖。學院申報了xxxxxxx新專業(yè)，并將于2015年開始招生，爭取把學科專業(yè)建設與國家重大戰(zhàn)略需求結合起來，尋找新的發(fā)展增長點；積極申報xxxx博士點和xx碩士點，以適應學校未來發(fā)展方向，做好學院“十三五”規(guī)劃的科學編制。

2.落實措施實、方法多。為了使得我們的教育與國際接軌，學院制定了《關于加強青年教師培養(yǎng)的若干意見》，力爭五年內師資隊伍國際化水平達70%，同時吸引優(yōu)秀人才加入黨組織，打造多個科研團隊和教學團隊，培育各類高水平后備人才、繼續(xù)改革本科生和研究生培養(yǎng)模式，適應社會高端需求。

總之，創(chuàng)新驅動發(fā)展，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。學院黨委在以后的工作中，本著“以人為本”的工作理念，激發(fā)每一位師生員工的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神，以促進個人的發(fā)展來提升學院事業(yè)的發(fā)展，進而集中力量搞好學院內涵建設和人才培養(yǎng)。學院將進一步激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，形成一支勤于學習、勇于創(chuàng)新的領導班子，形成“堅持以明確的目標凝聚人，以嚴格規(guī)范的管理約束人，以競爭的機制激勵人，以事業(yè)的發(fā)展鼓舞人”的發(fā)展格局，充分調動教職工的積極性和創(chuàng)造性,把大家的智慧和力量最大限度地凝聚到學院事業(yè)的發(fā)展中來，實現學院教學、科研等各項事業(yè)的跨越式發(fā)展。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇八

黨支部作為黨的基礎組織，擔負著教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。打造和創(chuàng)建高質量的黨建品牌，彰顯基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和組織力，擴大黨組織的認知度、知名度、美譽度和忠誠度，對于支部加強黨的領導，提升基層黨組織服務能力和組織形象、增強黨的執(zhí)政能力具有重要意義。

推動基層黨建工作模式的創(chuàng)新。隨著經濟社會的發(fā)展轉型及社會價值觀念的日漸多元化，基層黨建作為黨建工作的基石，在實踐中面臨著諸多的新情況、新問題，亟需黨建工作模式的變革與創(chuàng)新。借鑒企業(yè)品牌建設的經驗，在黨建工作中找準理論與實踐的結合點，著力解決基層黨建工作的難點、熱點問題，突出黨建成功的集中利用性。

改進黨建領導方式。隨著改革開放的不斷深入，黨建工作及黨的領導面臨的社會環(huán)境更加復雜，要求黨在黨建領導方式上作出變革，能夠更好地適應社會形勢的變化。通過創(chuàng)立基層黨建品牌，在堅持黨建工作普遍性要求的同時，強化品牌內容具體化建設，更好地為黨建工作提出具體化、個性化的解決方案。

推進黨建資源優(yōu)化利用。黨建資源是有限的，通過基層黨建品牌建設和推廣，能夠優(yōu)化基層黨組織的工作模式，集中挖掘黨建潛力，把有限資源投入到關鍵領域。通過某個地區(qū)或某個單位黨建品牌的建設，形成典型性經驗，再將這個經驗推廣到情況雷同的鄰近地區(qū)、相同行業(yè)的黨組織中，使得基層黨建成果能夠形成輻射效應。

黨建品牌是黨組織各項黨建工作的有機整合和提煉升華，不僅體現著黨組織全體黨員的工作狀態(tài)、精神風貌，更能反映該組織的特色，體現全體黨員和群眾發(fā)自內心的認可和支持。

首先，按照黨支部的特點來選樹特色品牌，根據單位特點、黨員實際情況，本著“明確主題，突出特點，深化創(chuàng)建”要求，開展具有本支部特色的創(chuàng)建活動。要緊緊圍繞貫徹執(zhí)行上級黨委的各項工作要求，緊密結合中心工作實際進行。對創(chuàng)建內容進行認真調查摸底、具體分析后，制定創(chuàng)建總體方案，確定創(chuàng)建的品牌名稱、內容、進度，明確分工，落實責任。

其次，以創(chuàng)新黨建載體為手段，以激發(fā)黨建新活力為目標，將工作中的亮點工作、典型做法和成功經驗通過開展主題活動展現出來，為廣大黨員施展才華、發(fā)揮作用搭建廣闊舞臺。結合支部實際，圍繞中心工作主題精心組織支部活動，豐富支部活動的內容，使黨支部工作目標明確、載體具體、方法切合實際，從而激發(fā)黨員的創(chuàng)新活力，推動黨員在急難險重、攻堅克難上展示作為。同時，指導督促基層黨支部開展創(chuàng)建活動，培育獨具特色、內涵豐富、新穎別致的黨建品牌，充分發(fā)揮品牌黨支部的典型示范帶動作用，助推基層黨支部建設。

再次，對品牌黨支部的考評工作要科學合理、規(guī)定具體、要求明確、操作性強。針對品牌黨支部的不同特點，把考評標準細化為考評項目和考評要點，充分體現考評項目的全面性和繁簡適度的要求，使品牌黨支部工作目標評價體系上下貫通，虛實結合，變“軟指標”為可以量化便于考核的“硬指標”。要把握好品牌黨支部考評工作與經營管理各項中心工作的相互促進，考評結果應作為日常目標考核評價、黨支部班子工作實績評定的重要內容，作為評價黨支部書記履行黨建工作責任人職責、評選表彰先進基層黨組織及優(yōu)秀黨務工作者的重要依據，作為干部績效考核、選拔任用的重要依據。

最后，品牌黨支部建設要按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求與黨支部的標準化建設結合起來，切實加強黨支部自身建設。黨支部班子成員職責分明、各負其責，有凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨支部制度管理規(guī)范，各項制度人人知曉，遵章辦事，嚴格執(zhí)行。黨支部活動經?；?、規(guī)范化，體現單位特色，注重實際效果，發(fā)揮典型的激勵、示范和引導作用；在思想、工作和生活上關心愛護黨員，幫助黨員解決實際問題。緊密結合本單位中心工作，合理安排部署黨支部工作任務，做到年初有計劃、月度有評價、季度有檢查、年度有總結。

基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會篇九

x區(qū)審計局積極貫徹新時代審計工作總體要求，探索“黨建+”模式，全力打造“紅心立審”黨建品牌，以高質量黨建引領推動審計高質量發(fā)展。

一、一個服務平臺，“黨建+業(yè)務”雙輪驅動。

注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，前移服務關口，創(chuàng)新成立集對內學習交流和對外指導為一體的“紅杏審計工作室”。對內主要邀請專家學者、各單位業(yè)務骨干、本單位人才干部進行授課，全面拓展黨員干部視野，提升黨員干部綜合素質，目前共舉辦x余期學習交流活動，涉及業(yè)務指導、廉政教育、黨史學習教育、志愿服務、政策法規(guī)等多方面內容。對外主要為單位和個人提供審計業(yè)務咨詢、政策法規(guī)解讀等綜合服務，工作室安排業(yè)務骨干每周三坐班，接待處理來訪對象提出的意見建議。截至目前，工作室已為x余人提供服務，涵蓋政策解讀、工程預算管理、單位財務管理等各方面，滿意率達x%。

二、兩大舉措并行，“黨建+人才”同頻共振。

堅持黨管人才的原則，有針對性培養(yǎng)研究型、應用型、技能型等人才隊伍，讓審計人才選得出、用得起、頂得上。

一是建立“審計實務導師制”。由老黨員老骨干領銜，對從事一線審計業(yè)務的干部進行為期一年的“傳幫帶”指導，將師生編入同一個審計項目組，以邊干邊學的形式夯實學習成果?！皩熤啤苯⒁詠恚瑐鲙蛶С尚Р粩嗤伙@，其中有一個傳幫帶審計項目榮獲2021年全省優(yōu)秀審計項目三等獎。

二是設立“曬拼創(chuàng)”圖強榜?？剖?、項目小組、黨員個人以宣講形式定期展現工作成果，局黨組點評成效，全局干部參與測評打分，工作成果張榜激勵，與干部月度考核掛鉤，形成“曬進度、拼實績、創(chuàng)一流”的工作氛圍。“曬拼創(chuàng)”開展以來，全局審計業(yè)務成效不斷提升，連續(xù)兩年獲市局考核優(yōu)秀，審計專報和審計報告獲區(qū)主要領導批示x次，x篇審計相關稿件在市級以上媒體刊發(fā)。

三、三大服務工程，“黨建+發(fā)展”聚力創(chuàng)變。

聚焦發(fā)展主線，深化“三服務·x家服務”，實施“幫扶一對一”“走訪一月一”“發(fā)展一帶一”等三大服務工程，推動黨員干部下沉一線服務。

一是堅持我為群眾辦實事。與扶貧村、聯系村、聯系社區(qū)保持常態(tài)化聯系，協調解決瑯琊鎮(zhèn)桐山村行政村規(guī)模調整后居家養(yǎng)老、后金村辦公大樓資金籌措，羅店鎮(zhèn)九龍村、玲瓏巖村文化禮堂建設，安地鎮(zhèn)三潭村村集體出租用房建設融資等百余個生產生活問題。

二是堅持我為企業(yè)解難題。編制《固定資產投資領域風險防范清單》，排查政策跟蹤、基本建設程序、項目管理、建設資金、投資績效等五大類風險領域的“多發(fā)”“易發(fā)”風險點，提高固定資產投資領域風險識別能力。

三是堅持我為基層減負擔。梳理20xx年以來審計發(fā)現的政府投資項目、財政資金管理、保障改善民生、領導干部履職盡責等4大類16方面52個共性問題，提醒各單位加強自查自糾，避免屢審屢犯；針對個人借款長期掛賬問題，縷清財務核算不規(guī)范、公司“借款權”未關進制度“籠子”、借款閉環(huán)管理欠缺等問題，聯合財政部門出臺《x市x區(qū)財政對外借款管理辦法》，有效增強財政對外借款管理，把“治已病、防未病”要求落到實處。