嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)行為心得體會(huì)范本 杜絕違規(guī)上網(wǎng)心得體會(huì)(六篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

描寫嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)行為心得體會(huì)范本一

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我校教育教學(xué)和學(xué)生的安全工作總體情況良好，各項(xiàng)工作有條不紊、井然有序、平穩(wěn)運(yùn)行。學(xué)校認(rèn)真開(kāi)展了安全隱患排查、整改和安全教育第課活動(dòng)，能夠按時(shí)開(kāi)學(xué)、上課，師生到崗到位情況較好，有效確保了學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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開(kāi)學(xué)初我校組織教師認(rèn)真學(xué)了《教師法》，《未成年人保護(hù)法》、《幼兒園安全管理?xiàng)l例》，與教師簽訂了安全管理協(xié)議杜絕教師打罵虐待學(xué)生。

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我校經(jīng)過(guò)改薄以后，學(xué)校的設(shè)施完全能滿足教學(xué)使用，學(xué)校電腦，多謀體網(wǎng)絡(luò)教室，教學(xué)儀器完全能滿足教學(xué)需要。 學(xué)校對(duì)暖氣進(jìn)行了改造，冬季教室用上了電暖氣。學(xué)校安裝有監(jiān)控，攝像頭有四個(gè)。

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都重視安全保衛(wèi)工作。能夠嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和幼兒在園期間關(guān)閉大門制度，嚴(yán)格保安、門衛(wèi)管理，嚴(yán)禁社會(huì)閑散人員入校，任何人來(lái)訪需要進(jìn)行登記。保證幼兒在園期間的安全。每周都能保證上一節(jié)安全教育課，每月進(jìn)行一次安全演練。

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學(xué)校杜絕幼兒小學(xué)化，幼兒通過(guò)食品制作、清潔、整理物品、手工創(chuàng)造等一系列活動(dòng)，讓孩子們?nèi)娓惺艿缴钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，滿足幼兒的各種生活體驗(yàn)。并通過(guò)模仿活動(dòng)讓幼兒得到啟發(fā)和鍛煉，提升幼兒的自制力、合作力、責(zé)任心和思考力，促進(jìn)幼兒身心的和諧發(fā)展。注重環(huán)境育人，老師們精心布置了教室，不僅美化了環(huán)境，還在潛移默化中使幼兒受到了教育。

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我校有一名女教師代幼兒課程，她工作幾十年來(lái)了，兢兢業(yè)業(yè)，從未打罵過(guò)學(xué)生，深受家長(zhǎng)和學(xué)生的愛(ài)戴。

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我校管理嚴(yán)格，，教職工嚴(yán)格考核制度，請(qǐng)假制度，師德師風(fēng)建設(shè)，對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)矯正。學(xué)校安全常抓不懈。

總之，我校永遠(yuǎn)將安全工作在首位，注重師德師風(fēng)建設(shè)，杜絕打罵學(xué)生的情況發(fā)生，為教育事業(yè)創(chuàng)造一片蔚藍(lán)純凈的天空。

描寫嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)行為心得體會(huì)范本二

為學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范（試行）》及縣教育局印發(fā)的《宿松縣中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為集中整治年活動(dòng)實(shí)施方案》等文件精神，端正我校辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校成立了校園專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，用心開(kāi)展規(guī)范辦學(xué)行為自查活動(dòng)。校園定期召開(kāi)例會(huì)和全鎮(zhèn)完小校長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)了《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范（試行）》、《宿松縣中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為集中整治年活動(dòng)實(shí)施方案》，并根據(jù)我校實(shí)際，制定了孚玉中心小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為實(shí)施方案。定時(shí)和不定時(shí)對(duì)各處室及村完小進(jìn)行督查，實(shí)行自查自糾?，F(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：

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我校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，按照免試就近入學(xué)的原則招生，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)理解義務(wù)教育。在學(xué)生入學(xué)后，及時(shí)完成學(xué)籍電子注冊(cè)，同時(shí)按要求做好了學(xué)生變動(dòng)及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

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1、我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照省課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動(dòng)，做到：開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)全課程，不隨意增減科目、課時(shí)；堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)目標(biāo)；堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)。

2、我校每周上課5天，學(xué)生每一天在校參加教育教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，每節(jié)課上課時(shí)間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家節(jié)假日放假的規(guī)定，從不占用課余和節(jié)假日等時(shí)間安排學(xué)生群眾補(bǔ)課。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間。同時(shí)，我們要求學(xué)生每一天睡眠不少于10小時(shí)。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級(jí)原則上不留書(shū)面家庭作業(yè)，其他年級(jí)書(shū)面家庭作業(yè)總量不超過(guò)一小時(shí)。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)資料，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過(guò)大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

4、嚴(yán)格規(guī)范日常考試。我校未組織參加未經(jīng)上級(jí)教育部門批準(zhǔn)的各種考試，堅(jiān)持按規(guī)定要求考試，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績(jī)及按成績(jī)排列名次，更沒(méi)有按考試成績(jī)給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)與成長(zhǎng)記錄相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)學(xué)生。

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1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。校園制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。校園與每一位教師簽訂了師德承諾書(shū)。

2、校園制定了教師備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)的基本要求，教師能按要求進(jìn)行備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)。校園根據(jù)教師素質(zhì)以發(fā)展的要求，用心開(kāi)展校本課程培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師聽(tīng)課節(jié)數(shù)能到達(dá)規(guī)定的要求。

3、加強(qiáng)對(duì)教師的管理，嚴(yán)禁教師對(duì)學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。

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1、校園沒(méi)有利用寒暑假，雙休日組織學(xué)生群眾補(bǔ)課。

2、校園沒(méi)有開(kāi)辦有償收費(fèi)的興趣班、特長(zhǎng)班、輔導(dǎo)班、提高班。

3、校園不準(zhǔn)教師組織學(xué)生參加各種補(bǔ)習(xí)班行為。

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1、貫徹落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的各項(xiàng)政策，按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)展的教育教學(xué)活動(dòng)等所需的合理支出從公用經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

2、實(shí)行收費(fèi)公示制度，做到收支公開(kāi)。

3、貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立健全了校園經(jīng)費(fèi)收支、資金管理制度，合理編制校園預(yù)算，合理安排各項(xiàng)支出。同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，用心做好校務(wù)公開(kāi)工作。

4、嚴(yán)格教學(xué)用書(shū)管理。我校學(xué)生所使用的均為省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書(shū)目錄中教學(xué)用書(shū)。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買規(guī)定之外的學(xué)生用書(shū)，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

透過(guò)自查，我們意識(shí)到規(guī)范辦學(xué)行為，職責(zé)重大，好處深遠(yuǎn)。盡管我們?cè)诠ぷ髦凶隽吮仨毜墓ぷ?，取得了一些成?jī)，但與教育局的要求還存有差距。下一步我校將繼續(xù)努力，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，努力辦人民滿意的教育。

描寫嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)行為心得體會(huì)范本三

出租方：___________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

承租方：___________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

一、租用車輛狀況

詳見(jiàn)本合同的附件《汽車租用登記表》和《車輛交接單》

二、租用期限及租金的交納

詳見(jiàn)本合同的附件《汽車租用登記表》

三、出租方的權(quán)利和義務(wù)

1.在下述任何一種情況發(fā)生時(shí)，出租方有權(quán)隨時(shí)隨地收回所租車輛，已收取的款項(xiàng)在計(jì)算所有損失后多退少補(bǔ)。

(1)承租方利用所租車輛從事違法犯罪活動(dòng)。

(2)承租方將所租用車輛轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、出售、抵押、質(zhì)押。

(3)從事其它有損出租方車輛合法權(quán)益的活動(dòng)。

(4)未經(jīng)出租方書(shū)面許可連續(xù)拖欠應(yīng)付款超過(guò)3日。

在以上情況下給出租方造成經(jīng)濟(jì)損失的，承租方應(yīng)作相應(yīng)賠償。

2.不承擔(dān)租用車輛于租用期間引發(fā)的第三者責(zé)任。

3.其它的依照法律、法規(guī)的規(guī)定出租方應(yīng)有的權(quán)利。

4.出租方應(yīng)在收到承租方租金及足額抵押金之后，將所租用車輛交付承租方，收款日期以支票到帳或收到現(xiàn)金之日為準(zhǔn)。

5.提供車輛應(yīng)當(dāng)適用，行駛證、養(yǎng)路費(fèi)齊全有效。

四、承租方的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)自主選擇欲租車輛。

2.于租用合同規(guī)定的租用時(shí)段擁有所租用車輛的使用權(quán)。

3.對(duì)租用車輛承租前已有的損傷不承擔(dān)賠償、維修義務(wù)。

4.按期如數(shù)交納租金、抵押金。

5.自行承擔(dān)租用期內(nèi)所租車輛的燃油費(fèi)用、路橋通過(guò)費(fèi)用。

6.遵守《汽車承租人須知》的義務(wù)。

7.租期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，并承擔(dān)由于違章、違法肇事等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

8.承租方必須承擔(dān)由于承租方行為帶來(lái)的其他經(jīng)濟(jì)損失。

9.協(xié)助出租方在租用期內(nèi)辦理車輛保險(xiǎn)事故的定損、理賠。

五、押金條款

1.承租方應(yīng)于租用合同書(shū)簽署之日根據(jù)出租方關(guān)于押金的規(guī)定一次性足額交付相應(yīng)抵押 金給出租方。

2.出租方應(yīng)于租用合同書(shū)期滿或雙方協(xié)議解除合同后，除依照本合同及附件的規(guī)定應(yīng)扣除的費(fèi)用外，將剩余押金歸還承租方。

3.承租方不可自行將押金抵作租金。

六、保險(xiǎn)條款

1.出租方已就租用車輛提供相應(yīng)保險(xiǎn)，詳見(jiàn)《汽車租用登記表》)若承租方要求增保其它險(xiǎn)種，出租方可代辦手續(xù)，費(fèi)用由承租方承擔(dān)。

2.承租方應(yīng)在交通事故發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)通知出租方，出租方將在保險(xiǎn)事故車輛到達(dá)其指定修理廠，承租方提供了有效的全部保險(xiǎn)證明手續(xù)，且承租車輛符合《汽車租用登記表》中規(guī)定的由出租方進(jìn)行保險(xiǎn)理賠的車輛時(shí)，停止計(jì)算租用費(fèi)用。承租人在承租車輛期間若發(fā)生車輛被盜、報(bào)廢或其它形式的滅失，承租人應(yīng)負(fù)擔(dān)車輛滅失之日起至出租方獲得保險(xiǎn)公司賠款時(shí)止(最長(zhǎng)不超過(guò)四個(gè)月)的車輛租金的40%及保險(xiǎn)免賠部分。

3.由于承租方的原因造成的保險(xiǎn)公司拒賠及免賠的所有損失及相關(guān)費(fèi)用由承租人承擔(dān)。

4.車輛發(fā)生保險(xiǎn)事故，承租方應(yīng)交付車輛加速折舊費(fèi)及保險(xiǎn)公司免賠額。加速折舊費(fèi)相當(dāng)于本次事故總維修費(fèi)的20%，如承租方不能取得保險(xiǎn)公司理賠必須的有關(guān)手續(xù)，則由承租方負(fù)擔(dān)全部維修費(fèi)用及加速折舊費(fèi)，并承擔(dān)保險(xiǎn)事件不能賠付的責(zé)任。

七、擔(dān)保條款

保證人就承租方履行本合同及附件的義務(wù)負(fù)連帶擔(dān)保責(zé)任，擔(dān)保期限從保證人簽字

之日算起至本合同有效期滿后兩年。

八、違約責(zé)任

除重大政策性變化或不可抗力外，任何一方違反合同的規(guī)定致使合同不能全部履行的，除賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向另一方支付合同及附件未履行部分租用金額總數(shù)20%的違約金。承租方應(yīng)按雙方簽定的還車時(shí)間及時(shí)交還租用車輛，每逾期交還一日，除繼續(xù)計(jì)收租金外，需另外交付日租金20%的違約金。每提前交還一日，在交付日租金20%的違約金后退還該日租金。本合同所指經(jīng)濟(jì)損失，均包括租金損失，租金損失賠償標(biāo)準(zhǔn)按《汽車租用登記表》所列租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

九、合同的變更和解除

本合同的變更和解除，必須經(jīng)租用雙方簽署書(shū)面協(xié)議方能有效。

十、合同的有效期

本合同有效期為貳年，本合同有效期內(nèi)，擔(dān)保人在擔(dān)保期限內(nèi)對(duì)承租方的每次租用均負(fù)本合同第七條規(guī)定的擔(dān)保責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議的解決

有關(guān)本合同之一切爭(zhēng)議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，由當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟解決。

十二、合同及附件

《汽車承租人須知》、《汽車租用登記表》、《車輛交接單》、《補(bǔ)充協(xié)議》是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 《汽車租用合同書(shū)》補(bǔ)充協(xié)議

第一、 出租方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)去外埠的客戶，在客戶交納相關(guān)費(fèi)用后，為客戶提供合同、有效的證件，并在租用登記表中確切著名客戶離開(kāi)成都的起止日期及客戶的大致去向。

2.長(zhǎng)途附加費(fèi)指因車在外地發(fā)生事故、故障及其他問(wèn)題后處理費(fèi)用將相應(yīng)提高而收取的額外附加費(fèi)。按外出里程不同，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

距成都市區(qū)里程 普通客戶收費(fèi) 會(huì)員收費(fèi)

300公里以內(nèi) 50元/天 40元/天

300-600公里 100元/天 80元/天

600公里以上 200元/天 160元/天

3.購(gòu)置附加費(fèi)證明押金普通客戶為10000元，會(huì)員為20xx元，出租方未收取押金

4.對(duì)租車去外埠的客戶發(fā)生救援需求時(shí)提供有償救援。

第二、承租方的權(quán)利與義務(wù)：

1.承租方租車去外埠必須事先告知出租方，并交納長(zhǎng)途附加費(fèi)及購(gòu)置附加費(fèi)證明押金。

2.承租方租車去外埠發(fā)生車輛故障或出險(xiǎn)，必須當(dāng)即與出租方聯(lián)絡(luò)。

3.承租方在外埠需要出租方提供救援時(shí)，應(yīng)交付相關(guān)費(fèi)用;外埠救援施救收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下(單位：元/公里)：

(1) 承租方已交納長(zhǎng)途附加費(fèi)及購(gòu)置附加費(fèi)證明押金，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

救援出車費(fèi) 單程拖車每公里收費(fèi) 現(xiàn)場(chǎng)搶修費(fèi)，不含配件費(fèi)

距市區(qū)里程300公里以內(nèi) 200 8 1000

距市區(qū)里程300公里以上 200 10 20xx

(2) 承租方若違反本補(bǔ)充協(xié)議第二項(xiàng)1、2款的規(guī)定，除須補(bǔ)交長(zhǎng)途附加費(fèi)外，外埠救援施救收費(fèi)按本規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍收取。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描寫嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)行為心得體會(huì)范本四

基層支部是黨在部隊(duì)中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設(shè)對(duì)部隊(duì)發(fā)展和改革意義重大。下面，就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決對(duì)策談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)。

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一是謀劃黨建意識(shí)不強(qiáng)。部分基層黨支部對(duì)抓好部隊(duì)黨建工作的重要性領(lǐng)會(huì)不深，有的班子成員組織意識(shí)、委員意識(shí)不強(qiáng)，重個(gè)體輕集體，不能全面履行自身職責(zé);有的班子集體重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，側(cè)重大項(xiàng)任務(wù)完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對(duì)部隊(duì)日常事務(wù)、一般情況等事無(wú)巨細(xì)、大包大攬。

二是謀求發(fā)展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發(fā)展、求創(chuàng)新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性。有的年度計(jì)劃過(guò)于書(shū)面化和空洞化，沒(méi)有明確的目標(biāo)、具體的措施、有力的抓手。有的習(xí)慣于等著上級(jí)給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進(jìn)步的意識(shí)不強(qiáng)。

三是制度落實(shí)質(zhì)量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規(guī)范落實(shí)，有的黨日活動(dòng)和黨課教育仍局限于坐在一起聽(tīng)報(bào)告、學(xué)文件、讀報(bào)紙，吸引力和感召力不強(qiáng);有的落實(shí)黨員匯報(bào)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)“三言兩語(yǔ)”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見(jiàn)少;還有的召開(kāi)黨內(nèi)會(huì)議準(zhǔn)備不充分，倉(cāng)促開(kāi)會(huì)，與會(huì)人員只能想到哪講到哪。

四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對(duì)黨員黨性錘煉不夠，重黨員發(fā)展前的培養(yǎng)考察，輕發(fā)展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺(tái)不多，把黨員等同于普通群眾要求，導(dǎo)致黨員平時(shí)看不出來(lái)、需要時(shí)站不出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)沖不上來(lái);還有的黨支部對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

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一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的基層黨務(wù)工作者對(duì)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)不足，缺乏做好工作的責(zé)任感、緊迫感和能動(dòng)性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下部隊(duì)發(fā)展規(guī)律把握不準(zhǔn)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)基層黨支部建設(shè)在推進(jìn)公安邊防工作中的關(guān)鍵作用，預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”認(rèn)識(shí)誤區(qū)和“等、靠、要”的消極思想，談起來(lái)重要、做起來(lái)次要，對(duì)黨支部建設(shè)思考得少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。

二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業(yè)務(wù)量大的邊防派出所點(diǎn)上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)自身定位不準(zhǔn)，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實(shí)了組織生活制度，也往往因人員不齊、時(shí)間倉(cāng)促、準(zhǔn)備不充分，效果大打折扣。

三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不經(jīng)常。當(dāng)前，基層黨支部書(shū)記由政治主官擔(dān)任，然而基層繁重的執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)和事務(wù)性工作，一定程度上分散了他們學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、抓黨務(wù)工作的精力。加之，各單位黨務(wù)工作培訓(xùn)不經(jīng)常，即便有培訓(xùn)也是“蜻蜓點(diǎn)水”多，實(shí)戰(zhàn)演練的少，致基層容易出現(xiàn)黨務(wù)工作不懂、難抓的現(xiàn)象。另外，部分基層政治主官不注重對(duì)黨員官兵經(jīng)常性的教育和引導(dǎo)，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動(dòng)性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

四是幫扶督導(dǎo)不給力。問(wèn)題出在基層，根子還在機(jī)關(guān)。目前，機(jī)關(guān)對(duì)基層黨支部建設(shè)下指標(biāo)、壓擔(dān)子的多，真正撲下身子、手把手指導(dǎo)幫扶的少，缺少長(zhǎng)期的跟蹤幫扶。同時(shí)，機(jī)關(guān)下基層檢查督導(dǎo)往往是查閱臺(tái)賬的多、談心交流的少，表面問(wèn)題檢查的多、深層次原因思考的少，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但不能很好地幫助解決問(wèn)題，致使個(gè)別單位黨組織建設(shè)長(zhǎng)期在低層次、低水平徘徊。

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(一)在加強(qiáng)基層書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。實(shí)踐證明，抓基層黨支部建設(shè)首先要抓支部書(shū)記，而抓支部書(shū)記的核心是抓能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是選準(zhǔn)配強(qiáng)書(shū)記隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)政治主官任書(shū)記的要求，按照立場(chǎng)堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、官兵信賴的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整配強(qiáng)基層黨支部書(shū)記。全力推行基層黨支部書(shū)記“準(zhǔn)入制”，對(duì)涉及干部晉升、崗位調(diào)整、班子改選等情況，加強(qiáng)對(duì)擬任正副書(shū)記人選的考核，對(duì)其個(gè)人基本情況、理論水平、任職方向和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合評(píng)估，把好任職入口關(guān)。二是扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)教育。充分挖掘內(nèi)部資源，依托政治教育協(xié)作區(qū)平臺(tái)，定期組織基層黨支部書(shū)記，圍繞支部會(huì)議、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等科目開(kāi)展實(shí)操演練，進(jìn)一步增強(qiáng)其黨務(wù)工作技能。依托警地黨建聯(lián)創(chuàng)平臺(tái)，主動(dòng)向駐地黨建先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，組織基層黨支部書(shū)記參觀見(jiàn)學(xué)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，進(jìn)一步拓展思路、開(kāi)闊眼界。搭建能力鍛煉平臺(tái)，積極推薦基層黨支部書(shū)記參加上級(jí)舉辦的各類比武競(jìng)賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強(qiáng)化支部集體領(lǐng)導(dǎo)。教育引導(dǎo)基層黨支部書(shū)記正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，切實(shí)按照民主集中制原則加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發(fā)揮集體作用作為當(dāng)好書(shū)記的一種能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來(lái)培養(yǎng)，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現(xiàn)象，通過(guò)集體領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

(二)在規(guī)范黨內(nèi)規(guī)章制度落實(shí)上下功夫。落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰(zhàn)斗堡壘作用必將無(wú)法發(fā)揮。提升基層黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，必須認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，并注重提高標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。一是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系。以模范標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)組織生活制度，重點(diǎn)對(duì)黨支部七項(xiàng)組織生活制度流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化。積極開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)黨員反映比較強(qiáng)烈的或存在問(wèn)題和漏洞的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理匯總，做好相關(guān)制度的廢止重建和健全完善。深入探索實(shí)踐，推動(dòng)試點(diǎn)課題攻關(guān)，通過(guò)整改完善、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、參觀見(jiàn)學(xué)等方式，形成可看、可行、可操作的制度規(guī)范。二是固化基本養(yǎng)成。借助各種載體，通過(guò)設(shè)立“黨內(nèi)互稱同志”提示牌，黨務(wù)公開(kāi)欄張貼黨費(fèi)繳納通知，營(yíng)區(qū)大廳顯示屏設(shè)置“黨員匯報(bào)日”倒計(jì)時(shí)，一體化辦公平臺(tái)短信發(fā)送基本動(dòng)作要點(diǎn)等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實(shí)基本動(dòng)作和制度作為一種意識(shí)和習(xí)慣。三是堅(jiān)持跟蹤督導(dǎo)。推行黨支部會(huì)議記錄調(diào)閱反饋制度，結(jié)合日常工作檢查，增強(qiáng)調(diào)閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開(kāi)展基本動(dòng)作落實(shí)自查自糾，成立由基層黨支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)組成的黨內(nèi)監(jiān)督小組，通過(guò)視頻回放、會(huì)議觀摩等方式，掌握基本動(dòng)作和制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)講評(píng)整改。

(三)在錘煉黨員隊(duì)伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強(qiáng)支部建設(shè)不可忽視的中堅(jiān)力量，抓好了黨員隊(duì)伍就等于抓住了支部建設(shè)的支撐點(diǎn)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升黨員黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，積極組織“黨員面對(duì)面”、“模范黨員標(biāo)準(zhǔn)大家談”等主題討論活動(dòng)，使黨員充分認(rèn)清當(dāng)前加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整頓活動(dòng)，幫助黨員提升強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)的內(nèi)在動(dòng)力，并集中開(kāi)展黨性剖析，使黨員找準(zhǔn)自身在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足，加以整改提高。二是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，發(fā)揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開(kāi)黨員身份、崗位、職責(zé)的原則，黨員做出公開(kāi)承諾，組織簽訂《黨員承諾書(shū)》，通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄接受廣大官兵和轄區(qū)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員服務(wù)隊(duì)、開(kāi)展“星級(jí)黨員”評(píng)比等活動(dòng)，鼓勵(lì)他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號(hào)，使其在完成重要安保、維穩(wěn)處突、搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)中得到充分勵(lì)練。三是建立健全機(jī)制，拓寬黨員管理渠道。從機(jī)制上加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，堅(jiān)持把群眾管、組織管和黨員自我管有機(jī)結(jié)合，定期組織開(kāi)展群眾評(píng)議黨員活動(dòng)，依靠群眾管理監(jiān)督黨員?；鶎狱h支部通過(guò)黨員匯報(bào)、黨內(nèi)互動(dòng)約談等，定期掌握并分析講評(píng)黨員的思想、工作和作風(fēng)情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為?；鶎狱h支部班子成員尤其是正副書(shū)記要擺正自己在黨內(nèi)的位置，以普通黨員的身份自覺(jué)接受監(jiān)督，為支部落實(shí)黨管黨員作出表率。

(四)在加強(qiáng)上級(jí)幫扶指導(dǎo)上下功夫。上級(jí)黨委和機(jī)關(guān)部門對(duì)基層黨支部的指導(dǎo)幫扶，可以幫助基層找準(zhǔn)問(wèn)題、查清原因、定實(shí)措施，有利于推動(dòng)基層全面建設(shè)健康、快速的發(fā)展。一是理清幫建思路。加強(qiáng)計(jì)劃指導(dǎo)，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊(duì)黨委要充分發(fā)揮“一線指揮部”作用，把對(duì)基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實(shí)發(fā)揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實(shí)考評(píng)幫建措施，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部建設(shè)的檢查督導(dǎo)。機(jī)關(guān)各部門要通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)基層黨支部建設(shè)的格局。二是落實(shí)幫建責(zé)任。建立黨委成員聯(lián)系點(diǎn)分工制度和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴(yán)格落實(shí)幫建責(zé)任，幫建成效要納入負(fù)責(zé)幫建的黨委班子成員和機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核內(nèi)容。對(duì)幫建成效明顯的，要對(duì)負(fù)責(zé)幫建的人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，突出的給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)指導(dǎo)不力、形象不好、成效不明顯的，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。三是改進(jìn)幫建方法。注重啟發(fā)式幫建，提高基層黨支部班子獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)“造血功能”。要堅(jiān)持層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層黨支部的自主權(quán)，改變“保姆式”的工作方法，做到統(tǒng)攬不包攬，指導(dǎo)不包辦。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，針對(duì)不同類型基層黨支部特點(diǎn)，制定相應(yīng)的幫建措施。要堅(jiān)持重點(diǎn)幫帶，突出基礎(chǔ)薄弱的單位，抓住擔(dān)負(fù)重要任務(wù)、遇到急難問(wèn)題等時(shí)機(jī)，及時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)，不斷提高基層黨支部“三個(gè)能力”，全面打牢部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。

描寫嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)行為心得體會(huì)范本五

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為認(rèn)真落實(shí)《市教育局關(guān)于開(kāi)展在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作的通知》和《東湖高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于治理和規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)的實(shí)施方案（武新管教文體字[20xx]10號(hào)）》精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校組織召開(kāi)行政會(huì)、教職工大會(huì)，傳達(dá)精神，簽訂教師承諾，公示學(xué)校承諾，發(fā)放告家長(zhǎng)書(shū)，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂“規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育”自查自糾表，通過(guò)部門排查、學(xué)生及家長(zhǎng)問(wèn)卷、電話調(diào)查及小區(qū)探訪等形式進(jìn)行了自查自糾、集中整改?，F(xiàn)將專項(xiàng)工作匯報(bào)如下：

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規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，辦人民滿意教育。這是我區(qū)教育系統(tǒng)的宗旨和對(duì)中小學(xué)的要求，也是學(xué)校辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和追求。我校地處新行政中心，正面臨著極大的發(fā)展挑戰(zhàn)和機(jī)遇。學(xué)校文化底蘊(yùn)豐厚，有一支敬業(yè)的穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，教師扎根九峰，奉獻(xiàn)九峰教育事業(yè)，對(duì)區(qū)域教育熱情執(zhí)著。學(xué)校干部教師心神凝聚，齊心致力學(xué)校發(fā)展。我們一致認(rèn)為，規(guī)范辦學(xué)行為是學(xué)校持續(xù)健康良好發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

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學(xué)校成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂《規(guī)范辦學(xué)行為自查自糾表》，并以此為主要依據(jù)全面開(kāi)展自查自糾、集中整改。

《規(guī)范辦學(xué)行為自查自糾表》涉及“堅(jiān)持依法辦學(xué)、加強(qiáng)師德建設(shè)、推行素質(zhì)教育、規(guī)范作息時(shí)間、規(guī)范招生行為、禁止違規(guī)補(bǔ)課、規(guī)范收費(fèi)行為、規(guī)范教輔使用、抓好安全衛(wèi)生、推行校務(wù)公開(kāi)”等十個(gè)方面。

1.組織召開(kāi)行政會(huì)、教職工大會(huì)，傳達(dá)精神，簽訂教師承諾56份；

2.在校門口對(duì)外張貼公示學(xué)校承諾，發(fā)放告家長(zhǎng)書(shū)950份，全額回收回執(zhí)單。

3.制訂“規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育”自查自糾表，教學(xué)、德育、后勤等各部門全面落實(shí)排查，提交“執(zhí)行效果、存在問(wèn)題、整改辦法”。

4.發(fā)放學(xué)生及家長(zhǎng)問(wèn)卷（學(xué)生問(wèn)卷280份二至六年級(jí)每班20份、家長(zhǎng)問(wèn)卷230份一至六年級(jí)每班12份），此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中，待全額回收后整理分析，作為學(xué)校后期工作參考。

5.電話調(diào)查社區(qū)（王家店、景源里）及學(xué)生家庭（26個(gè)），qq小窗口詢查家長(zhǎng)（42人），對(duì)小區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳溝通，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

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（一）堅(jiān)持依法辦學(xué)

我校全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市教育行政部門關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的相關(guān)文件、會(huì)議精神，全面貫徹教育方針。實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、全員聘用制和崗位責(zé)任制。堅(jiān)持教職工代表大會(huì)制度，民主管理學(xué)校。密切與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，讓家長(zhǎng)、社區(qū)代表參與學(xué)校管理，監(jiān)督學(xué)校日常教育教學(xué)。

（二）加強(qiáng)師德建設(shè)

學(xué)校教師嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。學(xué)校執(zhí)行師德年度考核制度，定期開(kāi)展師德教育，落實(shí)師德承諾。教師關(guān)愛(ài)學(xué)生，不歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。教師愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)工作，做好學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。教師廉潔從教，無(wú)接受家長(zhǎng)禮物禮金或接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)現(xiàn)象。

（三）推行素質(zhì)教育

學(xué)校嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)，保證學(xué)生有足夠的文體活動(dòng)時(shí)間，杜絕了增減、擠占、挪用學(xué)科課時(shí)現(xiàn)象。同時(shí)加強(qiáng)考試管理，控制考試次數(shù)，規(guī)范學(xué)科競(jìng)賽管理，嚴(yán)禁組織學(xué)生參與未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的各類競(jìng)賽活動(dòng)。學(xué)校積極開(kāi)發(fā)校本課程，豐富課程資源，提升教師專業(yè)發(fā)展水平，提高課程執(zhí)行水平。嚴(yán)格按學(xué)段標(biāo)準(zhǔn)控制作業(yè)量，學(xué)生無(wú)過(guò)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。 學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)行日常評(píng)價(jià)與期末考試評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)行等級(jí)制。

（四）規(guī)范作息時(shí)間

學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)一二年級(jí)在校時(shí)間26課時(shí)，三至六年級(jí)30課時(shí)的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)托管時(shí)間每天4小時(shí)的規(guī)定。學(xué)期初向家長(zhǎng)告知學(xué)校作息時(shí)間，并收回告家長(zhǎng)書(shū)的回執(zhí)。與家長(zhǎng)約定接送孩子的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，回收告家長(zhǎng)書(shū)的回執(zhí)。嚴(yán)格做到不擅自提前學(xué)生到校時(shí)間、推遲學(xué)生放學(xué)時(shí)間，不擅自放假。

（無(wú)）規(guī)范招生行為

學(xué)校按照區(qū)教育局劃定的招生范圍無(wú)障礙招生，不跨范圍、跨區(qū)域招收擇校生。不開(kāi)重點(diǎn)班，不辦快慢班，均衡配備師資，均衡配置教育教學(xué)資源，適當(dāng)調(diào)整控制班額。使用全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的學(xué)籍管理系統(tǒng)管理學(xué)籍，建立、健全學(xué)籍管理檔案

（六）禁止違規(guī)補(bǔ)課

學(xué)校不舉辦任何形式的培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班和提高班，節(jié)假日、雙休日、寒暑假不組織學(xué)生成建制補(bǔ)課或變相成建制補(bǔ)課。不將校舍、場(chǎng)地租借給社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)辦學(xué)。學(xué)校依據(jù)相關(guān)要求，嚴(yán)格禁止在職教師進(jìn)行有償家教，違規(guī)辦班補(bǔ)課及到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職，嚴(yán)禁在職教師與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班，嚴(yán)禁在職教師有償為社會(huì)機(jī)構(gòu)提供生源信息或參與招生中介活動(dòng)。經(jīng)查，學(xué)校教師無(wú)此類違反師德行為發(fā)生。

（七）規(guī)范收費(fèi)行為

學(xué)校嚴(yán)格按政策規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，認(rèn)真落實(shí)收費(fèi)公示制度，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。不強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)、訂購(gòu)校服，不強(qiáng)制學(xué)生參加托管，不強(qiáng)制學(xué)生在食堂就餐，不強(qiáng)制學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。

（八）規(guī)范教輔使用

我校.一、二年級(jí)落實(shí)一生一課，三至六年級(jí)落實(shí)一生一課一輔。嚴(yán)格禁止教師向家長(zhǎng)、學(xué)生推銷書(shū)籍和學(xué)習(xí)用品并從中牟利。

（九）抓好安全衛(wèi)生

學(xué)校建立健全安全衛(wèi)生工作制度，落實(shí)安全衛(wèi)生工作責(zé)任。加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，配齊安保設(shè)施和人員。學(xué)校食堂建立食品安全臺(tái)賬，定期排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。學(xué)校認(rèn)真落實(shí)突發(fā)安全事故的預(yù)案及演練，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

（十）推行校務(wù)公開(kāi)

學(xué)校認(rèn)真推行校務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)、全面、規(guī)范地向社會(huì)公開(kāi)入學(xué)招生、教育收費(fèi)等重要信息。定期向教師公開(kāi)學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的透明度。學(xué)校虛心聽(tīng)取師生家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，定期開(kāi)展教師大會(huì)，積極落實(shí)教師反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育是峰小人的永恒追求。隨著社會(huì)發(fā)展，學(xué)校發(fā)展的道路上總會(huì)遇到挑戰(zhàn)與機(jī)遇，但守住行為規(guī)范這條準(zhǔn)則，我們會(huì)不斷學(xué)習(xí)、反思、提高。

描寫嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)行為心得體會(huì)范本六

甲方：_______________________________________________________________

乙方：____________________________ 身份證號(hào)碼:_______________________

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事------崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。

二、本合同期限采取下列第( )種形式：

1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個(gè)月(試用期不是必須條款)。

2、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_______種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3、不定時(shí)工作制度。

(二)乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國(guó)慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第( )種形式：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣_(tái)_______元;試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)_______元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為_(kāi)______________;計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)___________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。

4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_______________(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。

上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月15日左右支付乙方(上個(gè)月)______自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一

(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無(wú)安全設(shè)施的，必須戴好安全帶、扣好保險(xiǎn)鉤。

(3)高處作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。

(4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開(kāi)動(dòng)使用。

(5)不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。

2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。

3、施工作業(yè)中，應(yīng)注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。

4、進(jìn)行電路檢查時(shí)，應(yīng)停電作業(yè);

出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2、醉酒導(dǎo)致死亡的;

3、自殘或者自殺的

4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但在下列情況

乙方不得單方面提前解除合同：

(一)乙方所承接的工程未完工驗(yàn)收時(shí)。

(二)乙方在無(wú)任何理由成立時(shí)。

(三)乙方在甲方提供的技術(shù)平臺(tái)上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時(shí)。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn));

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。

甲方 (蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽章)

年 月 日

乙方 (簽章)

年 月 日