心得體會是一種對自己的成長和發(fā)展進行回顧和總結(jié)的重要方式。創(chuàng)作心得體會時，可以從多個角度進行思考，展示全面的思維和觀點。這是我總結(jié)的一些心得體會，供大家參考。

部隊三級黨委心得體會篇一

因此，牢記強軍目標、爭做四有軍人是每一名軍人鑄練軍魂的前提。

以忠誠信仰鑄軍魂。

靈魂是一個人生命中最重要的一部分，也是最寶貴的東西。它是一個人信仰與價值的終極體現(xiàn)，一個沒有信仰的人就會變得如行尸走肉般找不到生命的航向。怎樣做一名有信仰的軍人呢?猶記得文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的悲壯，猶記得岳飛“精忠報國”的決心，猶記得朱德“與日寇決一死戰(zhàn)，復我河山”的壯志，是什么使他們赤心報國?怎能忘記紅軍兩萬五千里長征的艱辛，怎能忘記在生命的最后一刻仍為國防事業(yè)傾盡心血的林俊德，怎能忘記那如一塊礁石般守著祖國邊疆的李文波，又是什么支撐著他們舍生取義，勇敢向前呢?是忠誠，是信仰，是他們心中永不屈服的信念。先輩們已用無數(shù)的生命為我們詮釋了信仰的.含義，他們心系祖國，心存理想與希望，以自己不屈的斗志沖破黑暗與邪惡。從他們身上我知道了怎樣做一名有信仰的軍人，那就是內(nèi)心長存理想與希望，熱愛祖國，始終堅持自己的信仰，不屈服、不放棄，要知道自己為何而戰(zhàn)，為誰而戰(zhàn)。堅定自己的信念，崇尚榮譽、獻身使命，以自己的實際行動捍衛(wèi)祖國和人民，以忠誠信仰鑄就鋼鐵般的軍魂。做一名有信仰的軍人，讓國家放心，讓人民放心。

以過硬本領(lǐng)鑄軍魂。

我曾羨慕過“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的智慧，也羨慕過“百步穿楊，萬軍叢中取敵將首級如探囊取物”的高強武藝。這讓我意識到過硬的本領(lǐng)對一個人多么重要，沒有本領(lǐng)趙云怎能從幾萬大軍中救出阿斗，沒有本領(lǐng)彭德懷怎能率領(lǐng)軍隊取得百團大戰(zhàn)的勝利,沒有本領(lǐng)蘇寧怎能成為國防事業(yè)的先進模范···因此一個人要有所成就就必須要有過硬的本領(lǐng)。我沒聽過一無是處的人最終功成名就，偉人之所以成為偉人是因為他們通過努力得到了相應的本領(lǐng)，從而有了強大的實力才會成功。是金子總會發(fā)光，只要有了過硬的本領(lǐng)，你到哪都會有所作為。本領(lǐng)是一個廣義的名詞，它包含了太多類型，有武藝高強、有智力超群、有口才卓越、有處事不驚等等，它是各種能力的總稱。因此要提高自己的本領(lǐng)，那么就努力提高自己各方面的能力。面對科技的日益發(fā)展，未來戰(zhàn)爭對軍人要求越來越高，它需要在各個領(lǐng)域都精通的高新人才，摒棄傳統(tǒng)的作戰(zhàn)方式，而重在科技信息之戰(zhàn)、人才之戰(zhàn)，要是還像以前一樣只是鍛煉身體，訓練槍法，那么你將被時代甩的很遠。因此要提高自己各個方面的能力，為適應未來戰(zhàn)爭做出最大努力，苦練本領(lǐng)，殺敵報國，以過硬的本領(lǐng)鑄就軍魂，做一名有本事的軍人。

以不屈血性鑄軍魂。

有血性是軍人特有的品質(zhì)，有血性代表一個人勇敢無畏、公派正道、敢于擔當和對腐敗和邪惡行為揭露和批評的勇氣。有血性不是靠嘴來說的，而是通過自己的行動來證明的，一個有血性的人不會因為目標遙遠而沮喪放棄，不會因為山路崎嶇而畏縮不前，不會因為敵人強大而認輸屈服。血性是一種精神，它激勵著人勇往無前，它是人骨子里的一股狠勁，促使人不屈服軟弱，它是人挺直的脊梁，寧折不屈。如果沒有血性，面對強大的拿破侖，威靈頓不會屢敗屢戰(zhàn)，如果沒有血性，面對來犯的強敵，董存瑞不會以身炸碉堡，如果沒有血性，面對殘酷的刑具，劉胡蘭不會寧死不屈···有血性不是不自量力的去好勇斗狠，它是一種“有我無敵，一夫當關(guān)萬夫莫開”的信念，是一種不屈服不放棄的斗志。對于我們當代國防生s，安逸的生活不斷麻痹著我們的身心，磨滅著我們的斗志，我們身上的血性越來越淡薄，這將會導致軍隊的戰(zhàn)斗力急劇下滑。為了不使這種情況蔓延下去，為了增強戰(zhàn)斗力，那么就要求我們不斷磨練自己的意志，堅定自己的信仰，努力把自己培養(yǎng)成為一名有骨氣，有血性的軍人。

以高尚品德鑄軍魂品德是一個人最基本的道德品質(zhì)，是一個人本心善良的體現(xiàn)。作為一名以“全心全意為人民服務”為宗旨的軍人，更應該有高尚的品德。一個沒有品德的人不能成為一名軍人，因為他缺乏集體榮譽感，試問一下有誰會把自己的后背交給一個毫無品德的人呢?又有誰能安心去讓這種人去保家衛(wèi)國呢?因此作為軍人必須要有品德。抗震救災中那一對對執(zhí)著的雙眼，一雙雙青筋乍現(xiàn)的手臂，以及一件件被汗水浸濕的迷彩，留給世人的是一幕幕震撼的場景?？购榫入U時那用血肉筑起的鋼墻阻擋著洪水的沖擊，留給世人的是一個個挺拔的背影。當人們提及時，只會得到唯一的答案“我是一個兵”是的，這就已經(jīng)足夠，軍人做這些事是根本不需要理由的。試問，能為國家“拋頭顱、灑熱血”的人，為自己國家和人民做些事怎會需要理由，軍人不需要贊美，不需要景仰，因為這是我們應該做的，助人為樂、舍己為人，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們每個軍人應該繼承和發(fā)揚下去。我們要從小培養(yǎng)自己的品德，從小事做起，一步步孕育自己高尚的人格，只有把自己的品德建立起來，才能增強對國家和人民使命感和責任感，因此，做一名有品德的軍人，從你我做起，以高尚的品德鑄就軍魂。

作為一名當代國防生，我們應該時刻認清自己的使命和責任,了解國內(nèi)外大事，認清當前形勢，根據(jù)黨對軍隊的最新要求不斷反省自己，認識自己的不足并加以改正。在生活中，保持樂觀積極的態(tài)度，做人公平正道，做事認真負責，以一名軍人的形象嚴格要求自己。在學習上，努力刻苦，不斷用知識去充實自己，學習并提高各方面能力，為自己以后的軍隊發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。在訓練時，發(fā)揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的精神，努力訓練，增強體魄。在思想上，敬黨愛黨，聽黨指揮，以后備軍官的身份去規(guī)范自己的行為。牢記強軍目標，爭做四有軍人，只有自身強大起來，才談得上去興國安邦，保家衛(wèi)國。讓我們?nèi)ヅΤ蔀橐幻嬲能娙税?，去奮斗、去拼搏，去努力實現(xiàn)我們的目標，銘記自己一生的職責：“鑄練軍魂，固我國防”。

部隊三級黨委心得體會篇二

謝輝杰。

（二〇一五年二月十三日）。

同志們：

總結(jié)。

回顧2014年工作，研究部署2015年任務。下面，我代表紀委向大會作工作報告。

一、2014年主要工作回顧。

一年來，公司紀委聚焦黨風廉政建設(shè)，以依法合規(guī)經(jīng)營為目標，大力開展反腐倡廉教育，強化執(zhí)紀問責，加大懲處力度，為公司健康、穩(wěn)步發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

1年紀委轉(zhuǎn)變工作方式，把集中學習與面對面交流座談相結(jié)合，在公司機關(guān)、廣州、鄭州、天津等片區(qū)以及利用重要崗位人員業(yè)務培訓班之機，分別組織開展了舉案說法的學習教育，提高了重要崗位管理人員的廉政意識，并與重要崗位管理人員面對面交流座談，逐一簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》192份；創(chuàng)新工作方法，在2014年各重大節(jié)日期間，紀委給公司458名領(lǐng)導干部發(fā)送溫馨廉潔提示短信共計1832條。經(jīng)統(tǒng)計，2014年公司有97%的人接受了各種形式的警示教育。

以懲促防，標本兼治，增強了查辦案件的震懾力和警示力。全年著力查辦了何xx違反廉潔從業(yè)規(guī)定案和陳xx違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定案。何xx受到政紀處分，陳xx受到黨紀政紀雙重處分。在嚴肅查處違紀違規(guī)案件的同時，注重認真調(diào)查核實，及時為受到錯告的同志澄清是非，消除負面影響?！疤幏譀Q定落實月”期間，對2011年至2013年公司所有受到本級和上級處分的人員繳納經(jīng)濟賠償款情況進行了認真清理。

2了測評。協(xié)助公司主管領(lǐng)導對新任職的3名副處領(lǐng)導進行了任職廉潔談話；平時紀委對新提拔的機關(guān)部門和項目部基層領(lǐng)導人員共33人進行了不同方式的廉潔談話。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，積極參加項目部領(lǐng)導班子專題民主生活會，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。

開展監(jiān)督檢查，確保依法合規(guī)經(jīng)營。首先，認真開展效能監(jiān)察，規(guī)范經(jīng)營管理行為。按照集團公司紀委要求，對4個虧損（潛虧）項目深入開展了整治虧損項目的效能監(jiān)察，對所屬19個在建項目開展合同工管理、食堂管理專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，一一點評、糾正，下達監(jiān)察建議書17份，共提監(jiān)察建議80條。其次，持續(xù)監(jiān)督“三項招標”。全年先后參與了公司集中采購和所屬15個項目部的29次共62項招標活動。通過嚴格的監(jiān)標，在一定程度上防范了漏洞的出現(xiàn)，規(guī)范了招標工作。

（三）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)水平得到明顯提高。

外樹形象內(nèi)強素質(zhì)，紀委始終重視自身建設(shè)。在27個項目部成立了紀工委組織，明確紀工委在宣傳教育、監(jiān)督檢查、協(xié)助辦案等方面的工作職責，為基層開展紀檢監(jiān)察工作提供了組織保證。堅持定期召開反腐倡廉工作聯(lián)席會、案件線索排查會等會議，認真部署、檢查、總結(jié)紀檢監(jiān)察工作。積極參加外出培訓，提高紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)，2014年共委派兩人參加中紀委舉辦的業(yè)務培訓班。通過多方面加強隊伍建設(shè)，有效提高了紀檢監(jiān)察部門的履職能力。

4礙于情面，對違紀違規(guī)行為的查處不夠嚴厲的情況。這些問題，在今后的工作中必須下大力氣、想方設(shè)法加以克服。

二、2015年主要工作任務。

2015年我們要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，全面落實集團公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作會議部署，橫下一條心糾正“四風”，結(jié)合公司發(fā)展實際，認真解決職工群眾反映強烈的、亟待解決的突出問題，營造風清氣正的內(nèi)部環(huán)境，為實現(xiàn)公司全年工作目標提供強有力的紀律保障。

（一）黨風廉政建設(shè)“永遠在路上”

習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上發(fā)表的重要講話，深刻分析了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務。要深入學習領(lǐng)會習總書記的重要講話精神，一定要注重聯(lián)系公司實際，結(jié)合當前所面臨的形勢，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并認真改正。黨風廉政建設(shè)“永遠在路上”就是告訴大家要保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動、不是一陣子，踩著不變的步伐，把握節(jié)奏和力度，把黨風廉政建設(shè)一步步引向深入。今年我們要按照中紀委提出的深化“兩個責任”（黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任）的要求，把認真學習、全面落實中央和上級有關(guān)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的決議、部署與反腐倡廉教育相結(jié)合，督促各級人員尤其是領(lǐng)導干部先行一步，明辨“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的深刻哲理，5切實以身作則，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，正確履職用權(quán)。

（二）黨委、紀委各負其責，認真履行“兩個責任”為把黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任落到實處，要堅持黨風廉政建設(shè)與公司經(jīng)營管理工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。公司黨委要全面落實：選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；強化宗旨意識樹立群眾觀念，堅決糾正損害職工群眾利益的行為；建立健全懲治和預防腐敗體系；全面推進巡視工作；推進紀檢監(jiān)察體制機制創(chuàng)新。領(lǐng)導班子成員要堅定不移的落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實負起領(lǐng)導責任，在涉及重大問題、重要事項時必須按規(guī)定請示報告。紀委對公司落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負監(jiān)督責任。要切實“維護黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度；加強作風建設(shè)和監(jiān)督檢查；加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督；嚴查違紀違規(guī)案件；有效整合監(jiān)督資源；加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)”。今年，紀委要把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為監(jiān)督檢查的主要任務，要把黨風廉政建設(shè)作為考核項目領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理的重要內(nèi)容，要進一步強化責任追究，為公司發(fā)展提供強有力的紀律保障。

6黨性宗旨、理想信念、遵章守紀、職業(yè)道德等教育的同時，也要努力開展先進事跡的示范教育和反面案例的警示教育，教育和引導黨員干部自覺樹立依法合規(guī)意識、艱苦奉獻意識、開拓擔當意識和廉潔從業(yè)意識。認真組織述廉評廉、民主生活會查廉工作，通過自查與他查，督促各級領(lǐng)導人員保持頭腦清醒、防范利益誘惑、珍惜崗位平臺。大力推進“企檢共建”工作，與各駐地檢察機關(guān)建立良好關(guān)系，主動邀請檢察院的同志到項目部授課、座談、交流，引入外部監(jiān)督，化解經(jīng)營風險。今年計劃以視頻會的形式邀請檢察院領(lǐng)導對全體員工開展一次“預防職務犯罪”專題教育。

7約辦案成本、擴大辦案效果。對具體線索認真核實，為查辦各類違紀案件、懲戒警示違規(guī)人員、打擊腐敗行為創(chuàng)造條件。深入剖析發(fā)生的典型案例，加強警示教育，用“身邊事”教育“身邊人”，努力做到問責一個，警醒一片。

（五）抓監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。

8一步關(guān)注和了解基層職工的反映和訴求，針對職工反映熱點、敏感問題及時開展專項治理。

（六）加強自身建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。

去年，由于有的項目基本竣工，有的項目剛中標上場，各項目部人員也有所變動，我們重新成立了27個項目紀工委，今年要在繼續(xù)完善組織的基礎(chǔ)上，計劃對項目紀工委人員開展一次紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，讓紀檢監(jiān)察工作深入基層一線，充分發(fā)揮職能作用。紀檢人員要進一步增強責任感和使命感，目前紀委的幾名同志都很年輕，要加強學習、嚴于律己，不斷提高業(yè)務水平，增強為企業(yè)發(fā)展保駕護航的本領(lǐng)。要充分掌握上級指示精神，吃透法規(guī)政策，熟悉企業(yè)管理體系，要努力將反腐倡廉工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相聯(lián)系，更要大膽開展工作，勇于克服困難，敢負責，敢擔當，不怕得罪人，做到盡職盡責，努力推動紀檢監(jiān)察工作再上新水平。

同志們，“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”，目標任務已經(jīng)明確，關(guān)鍵就在執(zhí)行落實。讓我們抓住公司快速發(fā)展的大好機遇，以更堅定的信心、更昂揚的斗志、更得力的措施，用反腐倡廉建設(shè)的新成效，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻！

部隊三級黨委心得體會篇三

第一段：引言（150字）。

黨委是指在部隊中由黨員組成的黨組織，是軍隊的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。部隊黨委具有重大責任，要引領(lǐng)官兵忠誠于黨和人民，加強黨風廉政建設(shè)，推動部隊建設(shè)現(xiàn)代化。本文將主要從部隊黨委的領(lǐng)導作用、黨風廉政建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、深化軍事訓練和促進官兵素質(zhì)提升等方面，總結(jié)關(guān)于部隊黨委的心得體會。

部隊黨委在軍隊中起著舉足輕重的領(lǐng)導作用。首先，堅持黨的絕對領(lǐng)導，確保實現(xiàn)軍隊的政治穩(wěn)定和黨的目標。其次，加強溝通和協(xié)調(diào)，保證各級黨組織之間的密切配合，形成上下貫通的領(lǐng)導體系。再次，激發(fā)官兵的積極性和創(chuàng)造力，通過思想引領(lǐng)和感情動員，凝聚部隊力量。最后，牢固樹立“一盤棋”意識，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部隊各個領(lǐng)域的工作，提升整體戰(zhàn)斗力。

第三段：黨風廉政建設(shè)的重要性（250字）。

黨風廉政建設(shè)是部隊黨委工作的重要內(nèi)容。一方面，加強廉政建設(shè)，能夠依法懲治腐敗行為，保持部隊的純潔性和忠誠度。另一方面，倡導良好的黨風，加強精神文明建設(shè)，能夠提升官兵思想道德水平，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委要加強監(jiān)督、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)，確保廉潔干部的選拔上位，為官兵樹立良好的榜樣。

第四段：黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵性（300字）。

黨員隊伍是部隊建設(shè)的重要基石。黨委要加強黨員隊伍培養(yǎng)，理論水平，實踐能力和思想政治素質(zhì)。首先，注重黨員的培養(yǎng)教育，使其具備正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導官兵效忠黨和人民。再次，提高黨員的專業(yè)素養(yǎng)，加強各項技能的培訓和學習，增強部隊的戰(zhàn)斗力。最后，加強黨員的組織管理，形成紀律嚴明，奮發(fā)向前的團隊。

第五段：促進官兵素質(zhì)提升的途徑（250字）。

部隊黨委是促進官兵素質(zhì)提升的重要推動者。一方面，加強軍事訓練，提高官兵戰(zhàn)斗能力，保持高度的訓練狀態(tài)。另一方面，豐富官兵的文化生活，舉辦各類培訓和比賽活動，激發(fā)士氣，增強軍人的榮譽感和自豪感。黨委還要加強官兵的心理健康教育，提供心理咨詢和輔導服務，幫助官兵解決困惑和壓力。

結(jié)尾（200字）。

作為部隊黨委，在領(lǐng)導作用、黨風廉政建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、軍事訓練和官兵素質(zhì)提升等方面都有著重要的角色。黨委要履行好自己的責任，加強自身建設(shè)，提高工作水平，真正發(fā)揮好黨的領(lǐng)導核心作用。同時，官兵也要積極參與黨委的工作，深入學習貫徹黨的理論，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為軍隊建設(shè)做出更大貢獻。通過共同努力，我們相信，部隊黨委一定能夠帶領(lǐng)官兵戰(zhàn)勝一切困難，為實現(xiàn)中國軍隊的強軍目標而奮斗。

部隊三級黨委心得體會篇四

1月29日召開的中共中央政治局會議強調(diào)指出，只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。這就要求黨員干部在思想上、政治上、行動上堅決與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，堅決維護這個核心，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，步調(diào)一致、令行禁止、不折不扣地把國防和軍隊改革任務部署落到實處。

20多年前，鄧小平同志就強調(diào):“任何一個領(lǐng)導集體都要有一個核心，沒有核心的領(lǐng)導是靠不住的?！薄包h中央的權(quán)威必須加強。”核心意識是政治意識和大局意識的具體體現(xiàn)，是黨員干部務必牢記的基本要求和基本遵循。網(wǎng)上那些過度崇尚或迷戀西方政治模式的人，對“核心”和“權(quán)威”比較敏感，覺得“核心”有點兒“人治”的味道，認為“權(quán)威”提多了就壓制了“民主”和“法治”。這樣的懷疑是故弄玄虛，這樣的論調(diào)是大錯特錯，其實質(zhì)就是推行軍隊“非黨化、非政治化”，其險惡用心和真實目的就是搶奪軍旗、渙散軍心、消磨軍志。前車之鑒，鏡鑒后人。那些軍隊缺乏領(lǐng)導核心的國家被侵略、被顛覆、被分裂的慘痛教訓警示我們;中華民族逡巡于命運低谷，飽含血淚、苦難和屈辱的近代史昭示我們:中國共產(chǎn)黨對軍隊的絕對領(lǐng)導是歷史和時代發(fā)展的必然選擇。實踐也充分證明，確立同志的核心地位是民心所向，是時代要求，是歷史的必然選擇。

聽黨指揮是對軍隊黨員干部的核心要求。毛澤東同志的著名論斷“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’”，講的就是絕對忠誠、絕對服從、絕對執(zhí)行的問題。黨對軍隊絕對領(lǐng)導是我軍最重要的政治原則、根本制度和政治紀律，是全軍將士任何時候都不可逾越的“紅線”，是任何情況下都不能超越的“底線”。軍中容不下利欲熏心、腐敗的徐才厚、郭伯雄之流興風作浪，更不容許叛黨賣國、背棄人民的劉連昆、劉廣智之流胡作非為!只有嚴明紀律、依法執(zhí)紀才能確保政令軍令暢通，確保國防和軍隊改革穩(wěn)步向前推進。

當前，國防和軍隊改革已行至“深水區(qū)”，進入攻堅期。打好這場改革攻堅戰(zhàn)，必須要強化黨對軍隊的絕對領(lǐng)導，關(guān)鍵是強化核心意識和看齊意識。增強核心意識，首先是把學習貫徹重要講話精神作為當前首要政治任務，堅持不懈地用改革強軍重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦，校準“定盤星”、堅定“主心骨”、跟緊“風向標”，筑牢官兵聽黨話跟黨走的思想根基，把黨對軍隊的絕對領(lǐng)導作為最高政治要求遵循，作為最高政治紀律嚴守，堅決維護黨中央、中央軍委和權(quán)威，堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮，在聽號令、守紀律上做表率、當先鋒，以絕對忠誠的政治品格和務求必成的政治定力，推進國防和軍隊改革落地生根。

部隊三級黨委心得體會篇五

學習，是黨員保持先進性的有效途徑，黨員在日常的工作和學習中都有哪些。

呂海樵。

胡驚濤在黨的xx屆四中全會上作出了《努力開創(chuàng)新形勢下黨的建設(shè)新局面》重要講話。講話指出了辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨等深刻認識，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感。充分表明以為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨的自身建設(shè)的堅定決心，抓住了治國理政的關(guān)鍵。聯(lián)系到我們所面臨的新形勢新任務，結(jié)合具體實際，有以下心得體會：

一、加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性在新時期主要突出地表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，這是應對執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗根本之所。這“四大考驗”將是長期的、復雜的、嚴峻的，管黨治黨的任務比過去任何時候都更為繁重、艱巨和迫切。

第二，這是永葆黨的先進性根本之所在。先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。我們必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，進一步提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，確保我們黨始終走在時代前列、永遠立于不敗之地。

第三，這是抓緊解決黨員干部隊伍存在的突出問題根本之所在。我們必須高度重視、抓緊解決這些問題，進一步把各級黨組織和黨員、干部隊伍建設(shè)好。

第四，這是構(gòu)建“和諧社會”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越根本之所在。越是在困難的時候，越是在任務繁重艱巨的情況下，就越需要加強和改進黨的建設(shè)，進一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。

二、四個“著眼于”——新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的立足點。

全會提出，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，必須全面貫徹黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)總體部署，按照黨章要求“著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！?/p>

全會提出的這四個“著眼于”，是貫徹落實黨的xx大作出的重大部署的“再推進”，是基于黨所處的歷史方位，瞄準更遠大目標的黨的建設(shè)新的偉大工程的“再出發(fā)”，是新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的立足點。

四個“著眼于”言簡意賅，為我們黨不斷提高黨的建設(shè)科學化水平，進一步把黨建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨指明了方向。

三、以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，大力提高黨的建設(shè)科學化水平。

(一)著力建設(shè)馬克思主義學習型政黨。要積極營造崇尚學習的濃厚氛圍。要突出抓好理論學習。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。

(二)著力提高干部隊伍的能力和素質(zhì)。加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，必須把提高干部的能力和素質(zhì)放在突出位置來抓。

(三)著力深化干部人事制度改革。當前，重點是要做好以下三個方面的工作：一是建立健全科學的用人導向機制。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?。二是完善干部選拔任用機制。要擴大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。三是健全干部管理機制。完善干部交流制度，進一步增強干部隊伍的生機和活力。健全干部退出機制，切實解決干部能上不能下、能進不能出的問題。

黨的xx屆四中全會強調(diào)要弘揚黨的優(yōu)良作風，大興密切聯(lián)系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

李純倉。

搞好黨委中心組理論學習，是推動領(lǐng)導班子思想建設(shè)、提高執(zhí)政能力的重要途徑。作風實不實，關(guān)鍵在于思想真不真。富有成效的學習才能有扎實有效的工作舉措。但在鎮(zhèn)級黨委中心組學習中，不同程度地存在著認識不清、形式不活、制度不嚴、機制不健全等問題，導致學習不深不透，學用脫節(jié)，難以有效地用先進理論指導實踐、推動工作。同時，領(lǐng)導干部學風的優(yōu)劣還潛移默化地影響著政風、民風。學風不實，作風可虞。筆者認為應從當前基層實際出發(fā)，加強和改進鄉(xiāng)級黨委中心組學習須從四個方面著手，努力把中心組學習抓緊抓實。

一是提高認識，增強中心組學習的原動力。基層中心組學習流于形式的一個重要原因在于認識上的不到位，對學習缺乏應有的積極性、主動性和自覺性，不能帶著問題學習，不主動思考如何自主學習。增強中心組學習的原動力，必須進一步提高認識，深化理論學習。一要進一步發(fā)揮鄉(xiāng)黨委中心組組長(副組長)的表率和示范作用，定期組織中心組學習經(jīng)驗交流會，促進中心組全體成員思想認識的提高，達到“先進帶動后進”、“組長帶動成員”的效果，激發(fā)中心組成員參加學習的積極性。二要加大對理論骨干的培訓教育，提高其理論功底和為中心組服務的水平。

二是活躍形式，增強中心組學習的吸引力。在學習內(nèi)容和形式上，如果只是簡單地傳達領(lǐng)導講話，或者是照本宣科地宣讀理論著作，不與實際工作聯(lián)系，學習必然缺乏針對性。增強鎮(zhèn)黨委中心組的學習吸引力，可探索建立網(wǎng)絡(luò)教學模式，利用遠程教育設(shè)施，突破中心組學習受地點、時間限制，師資力量不足，從而影響中心組學習質(zhì)量的問題。有條件的可聘請資深專家進行高層次的理論授課。此外還應加大對鄉(xiāng)領(lǐng)導干部急需的理論、業(yè)務等知識的培訓。

三是落實制度，增強中心組學習的約束力。在制度執(zhí)行上，工學矛盾往往導致學習時間難以保證，以會議代替學習、因工作拖延學習等現(xiàn)象時有發(fā)生。健全的學習制度是中心組學習持之以恒、扎扎實實推進的根本保證。必須狠抓各項制度，特別是黨政領(lǐng)導干部理論學習考核制度的落實，把中心組成員的學習考核納入領(lǐng)導干部工作考核的范疇，使學習成為工作的重要組成部分。要強化學習調(diào)研、述學、評學、考學制度，以制度的約束力促進黨委中心組學習的規(guī)范化、實效化。

四是完善機制，增強中心組學習的影響力。在學習中，部分成員只注重參加學習，不注重發(fā)表學習心得文章，缺乏集中討論和深入的調(diào)研，缺少對實際問題的基本了解和深入的理性思考，理論的指導性不強，學習的影響力不深。要完善中心組學習的運行機制，使學習不斷形成新的成果，在推動工作中發(fā)揮更大的作用。一要建立民主科學的決策機制，保證中心組集中學習、民主討論、形成共識的過程能夠置于決策之前，使中心組集中學習討論的務虛過程與黨政領(lǐng)導班子科學決策的務實過程有機結(jié)合起來。二要建立成果轉(zhuǎn)化機制，定期組織中心組成員開展理論研討或調(diào)查研究，開展理論文章評比、評選，促進理論成果的轉(zhuǎn)化。三要建立聯(lián)系指導機制，每個中心組成員都要掛鉤一個村和單位黨(總)支部，加強對所掛鉤單位黨員干部理論學習的指導和督查，帶動送理論到基層，進一步擴大鄉(xiāng)黨委中心組學習的影響力。

黨委中心組理論學習是領(lǐng)導干部學習理論、加強思想政治建設(shè)的重要形式;是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑;是發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，確保理論學習質(zhì)量的制度保障。作為中心組的一名成員，兩年來我加強對黨委中心組學習重要性的的認識，把理論學習擺在更加重要的位臵，使自己的工作能力和理論水平不斷提高，促進了各項工作。

一、通過學習，增長了知識和才干，增強了綜合領(lǐng)導能力通過學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀，使我的理論水平能夠不斷提高，進一步加強了對?發(fā)展?的認識，特別是科學發(fā)展觀，是指導我國現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新的思維理念。它的基本內(nèi)涵是：一是堅持發(fā)展這個主題;二是全面發(fā)展;三是協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。聯(lián)系到農(nóng)林工貿(mào)公司的實際，作為集團公司的一部分，我們必須積極促進由管理職能向經(jīng)營職能的轉(zhuǎn)變，以加快礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的發(fā)展統(tǒng)攬全局，逐步挖掘農(nóng)林業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑢崿F(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展，為集團公司跨越式發(fā)展做出應有貢獻。要以可持續(xù)發(fā)展為目標，逐步降低直至最終杜絕化肥農(nóng)藥的使用，發(fā)展綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，為社會提供安全、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)副產(chǎn)品。同時要以人為本，一切為了職工群眾，一切為了職工群眾，營造團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍，帶領(lǐng)公司干部職工心往一處想，勁往一處使，共同為公司發(fā)展出力。

二、通過學習，促進了思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強了解放思想、求真務實、把各項工作落到實處的能力從事農(nóng)林業(yè)經(jīng)營管理工作對我而言是一個嶄新的課題，如何實現(xiàn)礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的發(fā)展也是一個巨大的挑戰(zhàn)。通過學習?三個代表?重要思想、??規(guī)劃和礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃等，我解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，從農(nóng)林業(yè)現(xiàn)有的實際出發(fā)，首先立足于搞好農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓生產(chǎn)管理和科學種田，抵御自然災害的能力不斷增強，糧食產(chǎn)量連創(chuàng)新高，質(zhì)量不斷提高。在此基礎(chǔ)上以發(fā)展種業(yè)為突破口，提升產(chǎn)業(yè)層次，增加產(chǎn)品附加值，同時積極調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展大棚蔬菜和食用菌等，使職工收入和企業(yè)效益不斷提高。總結(jié)實踐的經(jīng)驗，明確了公司的發(fā)展目標，并正在認真制定公司的發(fā)展規(guī)劃，指導公司的發(fā)展。

三、通過學習，提高了自身素質(zhì)，增強了嚴于律己、勤政廉政、團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為實現(xiàn)共同愿景而努力奮斗的能力領(lǐng)導干部要注重加強思想政治修養(yǎng)，嚴于律己，勤政廉政，身先士卒，忘我工作，要求別人做到的自己首先做到，起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，贏得全體職工的信任和支持。嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。?勤政出成績，廉政得民心?。鄭培民同志的先進事跡鼓舞著我、激勵著我。

他向我們展示了一個真正的共產(chǎn)黨人應具備的崇高信仰、優(yōu)秀品質(zhì)和忘我的奮斗精神，是一個新時期領(lǐng)導干部模范實踐?三個代表?的光輝形象。我也要按照黨的干部紀律嚴格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。工作能否正常運行，事業(yè)能否健康發(fā)展，班子團結(jié)、同事和睦是很重要的。我認真執(zhí)行黨的民主集中制，關(guān)心職工，用公司遠大的目標和美好的發(fā)展前景教育激勵干部職工，把班子成員和廣大干部職工團結(jié)在一起扎實工作，努力實現(xiàn)在工作業(yè)績上每年都有新的突破。

部隊三級黨委心得體會篇六

部隊黨委會的黨員是要不斷的參加學習培訓，來完善自我的。下面是小編為大家收集整理的部隊黨委會學習。

歡迎大家閱讀。

徐剛。

在學習了王安民書記和李晉平董事長在集團20xx年黨委工作會上的講話后，最為一名基層黨支部書記的我，感受頗深。按照集團黨委今年工作的指導思想，緊緊圍繞職代會確定的目標任務，從公司培育和發(fā)展潞安“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實際出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)中的核心作用，我認為應主要做好以下幾點工作：

一、黨支部應發(fā)揮主導作用。

基層黨支部是和諧企業(yè)發(fā)展的前沿陣地。企業(yè)發(fā)展離不開人，人是生產(chǎn)的主體，也是企業(yè)發(fā)展的首要動力。因而，利達黨支部在“”期間，要堅持以人為本，從思想上了解員工，情感上貼近員工，行動上愛護員工。引導員工樹立正確的價值觀、榮辱觀，及忠誠企業(yè)、奉獻社會的理念，使員工愛崗敬業(yè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)做好工作，多作貢獻。面對公司“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實際中出現(xiàn)的新情況、新問題，基層黨支部在著眼和諧企業(yè)建設(shè)過程中，必須堅持“職工至上、穩(wěn)定第一”，以解決職工關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，將思想政治工作與維護職工隊伍穩(wěn)定工作緊密結(jié)合起來。做好“三個注重”：

1.注重思想教育。思想是行動的先導。利達分公司職工隊伍年輕，思想活躍，接受新思想、新觀念的能力強，對其進行思想政治工作既是機遇又是挑戰(zhàn)。利達黨支部應堅持正確的輿論導向來引領(lǐng)職工，堅持對廣大職工進行正面教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)友愛、和睦相處、穩(wěn)定和諧的氛圍。

2.注重職工整體素質(zhì)的提高。要結(jié)合創(chuàng)建學習型組織活動的開展，積極引導職工樹立終身學習理念，搭建各種平臺來促進全員素質(zhì)的整體提高。注重培養(yǎng)職工對企業(yè)發(fā)展總目標的認同感、對社會的責任感、干工作的緊迫感，逐步形成每個人都以“專業(yè)技術(shù)過硬，思想作風正派，堂堂正正做人，明明白白做事”為榮的良好氛圍，樹立職工隊伍整體的良好形象。

3.注重調(diào)查研究，把各種錯誤思想傾向消除在萌芽中，防患于未然。黨務工作者要經(jīng)常深入職工，了解職工的所思所想，從而有的放矢地做好職工的思想工作。在重大改革之前，要傾聽職工的呼聲，為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)，避免決策的盲目性。

二、要不斷創(chuàng)新工作機制。

在“”期間，利達黨支部要根據(jù)新形勢，創(chuàng)新工作機制。基層黨支部是貫徹落實黨的路線、方針和政策的前沿陣地，因而，黨支部除嚴格認真按照有關(guān)文件要求做好工作外，還應建立一些激勵機制。例如在我支部實行“黨員之星”的考核獎勵機制，思想政治工作結(jié)合生產(chǎn)工作一道做的新方法、好效果的獎勵機制，等等。通過這些激勵機制，使黨支部在創(chuàng)新中得到發(fā)展。

三、要積極弘揚企業(yè)文化。

企業(yè)文化是凝聚員工形成戰(zhàn)斗力的重要工作，也是發(fā)揮員工創(chuàng)造力和提高積極性的力量源泉。可以說，企業(yè)文化，在很大程度上是團結(jié)和凝聚員工的強大精神動力。公司黨委開展的“我為工程公司發(fā)展做什么”主題活動以及在我分公司引申為“我為頤龍灣工程做什么”主題活動都為公司的發(fā)展提供不懈的精神動力。為此，利達黨支部在今后一個時期應把宣傳貫徹企業(yè)文化作為教育職工的切入點，使職工確立“把工作當事業(yè)去追求，當學問去研究，當理想去實現(xiàn)”的價值觀念，增強干部職工的職業(yè)榮譽感和自豪感，營造快樂工作、激情創(chuàng)業(yè)、自覺奉獻、健康生活的和諧文明氛圍，形成有共同價值觀念的團隊精神，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與干部個人全面發(fā)展的“雙贏”，真正達到以文化促和諧，以和諧促發(fā)展。

總之，充分發(fā)揮利達黨支部在企業(yè)中的核心作用，全面推進“”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃不但具有現(xiàn)實意義，而且具有深遠的歷史意義。為此，黨支部要為創(chuàng)建一個持續(xù)健康發(fā)展并具有強大生命力的工程公司，有效地開展各項工作，以黨建工作和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新業(yè)績，向黨的獻禮!

近來由于工作需要，對于如何實施集體領(lǐng)導和決策特別感興趣。所以今天我又把毛主席的《黨委會的工作方法》拿過來仔細學習并對照我目前的工作狀態(tài)來反省和檢查。

首先黨委書記要善于當“班長”，黨委要完成自己的領(lǐng)導任務，就必須依靠黨委這“一班人”，充分發(fā)揮他們的作用。書記要當好“班長”，就應該很好地學習和研究。

在這一段里，特別要注意的就是“書記要當好‘班長’，就應該很好地學習和研究”這段，書記學習和研究什么，在實踐中我體會到書記學習和研究的應該主要是每個委員的特點，優(yōu)勢和短板。對于我們學生組織來說，有的臺員不太接地氣一時間改變不過來，但理論和交流很不錯，那么就讓他負責對外聯(lián)系，負責后勤戰(zhàn)線。有的臺員接地氣但理論工作水平不高，那么就讓他做內(nèi)部聯(lián)系，交流感情。有的臺員不喜歡做管理但實際制片很不錯就讓他單純制片。

對于我們這個學生組織來看，有幾類人：第一類是理論工作水平高但專注于學習沒有過多精力放在學生工作的，如李藝琳，所以應充分發(fā)揮他們參謀智庫的作用而少安排實際工作，讓他們把有限的精力放在他們的長處上;第二類是理論水平不高但執(zhí)行力強的，如蔣春曉、劉霞、張佳、郝友楠、王志奇、張一璇、黃攀，讓他們獨立完成一些事，給他們方向和一些方法。少讓他們?nèi)ス芾怼⑻岢鲱I(lǐng)導方針之類的;第三類是思維活躍執(zhí)行力強但理論水平不高的，如李林蔚，就多在實際操作中幫他解決理論問題，讓他多實踐。

總之，一個人的精力是有限的，只有把中高層抓好，把中高層的人研究透徹了，工作才能進行下去。否則不可能把工作做好。

改革不斷深入，情況變得更加復雜，面對各種矛盾，不少黨員、干部想干好工作，卻苦于找不到好的方法?！饵h委會的工作方法》是毛澤東同志總結(jié)我國革命、建設(shè)先進經(jīng)驗做法取得的優(yōu)秀成果，它探討的是方法論，回答的是“怎么干好工作”的問題。它為今天社會主義建設(shè)提供了重要的現(xiàn)實啟示：

一是要學會用集體的智慧解決問題。無論是“黨委書記要當好班長”的要求還是“把問題擺到桌面上來”，抑或是“互通情報”的要求，其根本目的是發(fā)揮集體團結(jié)的力量，正所謂“一人計短，二人計長”，文中倡導書記和委員大家一起研究后，就是希望用集體的智慧和力量找到問題解決辦法，用集體研究的決定，把上下團結(jié)在一起，為實現(xiàn)共同目標奮斗。

二是要做到客觀地進行決策。在這篇文章中，毛澤東同志提出了“不懂問下級”和“彈鋼琴”、“胸中有數(shù)等”思想，就是希望各級黨委在工作中能夠?qū)嵤虑笫?，抓住工作中主要矛盾，從而避免主觀意識與客觀實際不符，造成決策不力。

三是要堅持腳踏實地工作作風。文章中提出了“抓緊”、“力戒驕傲”“精兵簡政”等見解，從工作態(tài)度，工作責任感、工作風格等方面提出了要求，而這些要求的中心思想只有一個，能夠踏實地干好工作，把工作放在第一位。

今年，作出重要批示，要求各級黨委領(lǐng)導班子重溫這篇著作。中組部發(fā)出通知，要求把《黨委會的工作方法》納入“。

兩學一做。

”學習教育重要內(nèi)容。最近，認真學習仔細研讀了《黨委會的工作方法》，下面談談自己的體會和認識。

一、《黨委會的工作方法》包含著高超的領(lǐng)導藝術(shù)和科學的工作方法。

《黨委會的工作方法》雖然只有十二條，卻包含了至今一直有指導意義的原則性要求和可操作性方法?！饵h委會的工作方法》再一次明確了黨委會集體領(lǐng)導的原則?！皶浐臀瘑T之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這同班長和戰(zhàn)士之間的關(guān)系是不一樣的。”這句話就說明了黨委會實行的是集體領(lǐng)導體制。

指出了黨委會發(fā)揮好領(lǐng)導作用的路徑。能不能發(fā)揮好黨委會的領(lǐng)導作用，方法很重要，“領(lǐng)導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發(fā)生問題?！彼?jīng)形象地打過一個比喻：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓?！比绾伟l(fā)揮好黨委會的領(lǐng)導作用，必須依靠黨委這“一班人”，充分發(fā)揮他們的作用。如何充分發(fā)揮班子成員的作用，書記要當好“班長”。書記如何當好“班長”，應該很好地學習和研究、注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作、善于處理自己和委員之間的關(guān)系、研究怎樣把會議開好。

提出了委員要發(fā)揮好作用的要求，要“把問題擺到桌面上來”，公開透明，光明磊落;要“互通情報”，形成共識;要提高決策質(zhì)量，“不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對”，要學會統(tǒng)計分析，做到胸中有“數(shù)”;要學會彈鋼琴，點面結(jié)合，協(xié)調(diào)推進;工作要抓緊，抓而不緊，等于不抓。

二、《黨委會的工作方法》蘊藏著嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩。

1、民主精神。體現(xiàn)在，一是集體領(lǐng)導，“黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是‘班長’?！钡牵@個“班長”不同于軍隊的班長，怎么不同?書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這就是集體領(lǐng)導，這就是要堅持民主的原則。民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會本身就是一個實現(xiàn)民主的機構(gòu)，其最根本的工作方法即是充分地實現(xiàn)黨內(nèi)民主?！鞍嚅L”要善于發(fā)揮各委員的作用，加強集體領(lǐng)導。1948年9月20日，毛澤東同志為中央專門起草了《關(guān)于健全黨委制》的決定。決定指出：“黨委制是保證集體領(lǐng)導、防止個人包辦的黨的重要制度。”二是公開透明，“要把問題擺到桌面上來”，不要在背后議論，這既是方法，又是規(guī)矩。要“安民告示”，開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。三是防止個人崇拜。提出禁止給黨的領(lǐng)導者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，制止歌功頌德現(xiàn)象。

2、科學方法。第一，要重視調(diào)查研究，做到胸中有“數(shù)”。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。毛澤東同志要求黨委會要關(guān)注基本的統(tǒng)計、主要的百分比。用今天的話說，就是要用數(shù)據(jù)說話，要會統(tǒng)計分析。毛澤東同志指出：“在任何群眾運動中，群眾積極擁護的有多少，反對的有多少，處于中間狀態(tài)的有多少，這些都必須有個基本的調(diào)查，基本的分析，不可無根據(jù)地、主觀地決定問題?！钡诙朴谡髑笠庖?，科學決策。不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。第三，要樹立大局意識，學會“彈鋼琴”。毛澤東同志指出，黨委的同志必須學好“彈鋼琴”。胸無全局的人，是彈不好鋼琴的。胸懷全局，才能知道中心工作和其他各項工作的關(guān)系擺布及力量分配，從而分清輕重緩急，有條不紊地開展工作。第四，要“劃清兩種界限”，防止片面思維。在工作中要注意分析研究問題的性質(zhì)，防止出現(xiàn)片面化和絕對化現(xiàn)象。這就告誡各級領(lǐng)導干部，必須端正工作態(tài)度和思想作風，以此確保黨委會各項工作的順利完成。

3、務實作風。第一，工作要抓緊，毛澤東同志批評有些同志，雖然也抓主要工作，但是抓而不緊，等于不抓，所以工作還是不能做好。抓“緊”，就是行動要快，發(fā)力要準，效果要實。強調(diào)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。第二，要“精兵簡政”，提高效率。講話、演說、寫文章、寫決議案、開會都要、簡明扼要?！饵h委會的工作方法》本身就是“精兵簡政”的樣板，運用了黨員干部和普通群眾所熟悉的語言，形象生動，便于理解、記憶和運用，沒有一句空話。

4、團結(jié)意識。第一，“互通情報”，尋求共同語言。這是團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)。毛澤東同志要求黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流，不能“老死不相往來”。第二，求同存異，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。我們都來自五湖四海，為了一個共同的目標，要加強團結(jié)，不僅要善于團結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團結(jié)和自己意見不同的同志。

5、規(guī)矩意識。搞好黨委會工作要把紀律與規(guī)矩貫穿其中。毛澤東關(guān)于黨委會工作方法的第一至三條，集中闡明了書記與委員、委員與委員之間應建立什么樣的關(guān)系及其必要性。實際上這里講的就是黨委內(nèi)部的政治規(guī)矩與組織紀律問題。在黨委會中，書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，在決定問題時每人一票，不是某一個人說了算。為了確保這種集體領(lǐng)導原則能夠落實，毛澤東不僅提出“黨委書記要善于當班長”，而且還提出“要把問題擺在桌面上”“要互通情報”“要互相諒解”“互相交流”等具體辦法。這些都是我們各級黨委成員必須注意和遵循的紀律與規(guī)矩。文章第十一條“力戒驕傲”，提出禁止給黨的領(lǐng)導者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現(xiàn)象。第十一條“精兵簡政”，指出文風會風問題，講話、演說、寫文章和寫決議案，都應當簡明扼要。會議也不要開得太長。今天的“八項規(guī)定”“反四風”，就是當年西柏坡“六條規(guī)定”(一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國同志同馬恩列斯平列)的“升級版”。

三、重溫《黨委會的工作方法》具有現(xiàn)實意義。

1、重溫《黨委會的工作方法》具有現(xiàn)實針對性。

西柏坡是我們黨在農(nóng)村的最后一個指揮所，是嚴紀律、立規(guī)矩的地方。1948年，解放戰(zhàn)爭勢如破竹，形勢喜人，但黨內(nèi)無紀律傾向有所抬頭，作決策不請示報告的情況屢有發(fā)生，毛澤東同志對此高度警覺。九月會議的主要議題就是“軍隊向前進，生產(chǎn)長一寸，加強紀律性，革命無不勝”。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出“兩個務必”的重要思想，明確了黨委會的十二條工作方法，會議根據(jù)毛澤東同志提議，作出了“六條規(guī)定”。

67年后的今天，要求重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》這篇著作。是基于對之前黨內(nèi)政治生態(tài)的思考，是對革命優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承，是落實“四個全面”的戰(zhàn)略舉措。20xx年7月在西柏坡九月會議現(xiàn)場指出：“這里是立規(guī)矩的地方?！?/p>

之前黨內(nèi)政治生態(tài)出現(xiàn)了一些問題，主要體現(xiàn)在：

(1)黨委會集體領(lǐng)導體制執(zhí)行不好。

書記與委員形成了班長和士兵的關(guān)系，“班長”變成了“家長”，“黨委會”變成了“家長會”。一人說了算，獨斷專行，自行其是。

政治上，出現(xiàn)了“七個有之”：搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之。

決策上，不講科學，不聽取或不聽別人的意見，拍腦袋決策，更談不上要胸中有“數(shù)”。各種爛尾樓、爛尾工程、投資失誤的例子比比皆是。

(2)政治紀律與政治規(guī)矩遵循不夠。

問題不往桌面上擺，臺上不說臺下說，公開不說背后說;編織利益互惠網(wǎng)絡(luò)，搞人生依附;官商勾結(jié)，擾亂國民經(jīng)濟秩序等等。

(3)“四風”問題突出。

官僚主義、享樂主義、形式主義、奢靡作風盛行。

官僚主義——不調(diào)查研究，胸中無“數(shù)”;不懂得和不了解的東西不問，決策隨意。

享樂主義——工作不抓緊，懶政。

形式主義——文風、會風拖沓冗長，形式遠大于內(nèi)容。

奢靡作風——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜爛。

(4)團結(jié)不夠。

黨委班子鬧矛盾的現(xiàn)象層出不窮，事例不絕于耳，老死不相往來，嚴重影響工作。

2、重溫《黨委會的工作方法》有實踐意義。

(1)集體領(lǐng)導制度是黨委實施正確領(lǐng)導的根本保證。

集體領(lǐng)導是黨的領(lǐng)導的最高組織原則，是民主集中制在黨的領(lǐng)導制度上的體現(xiàn)和運用。翻開我們黨的歷史，以及這幾年現(xiàn)實中發(fā)生的現(xiàn)象和問題，不堅持民主集中制，出問題是必然的。特別是當前信息高度發(fā)達化的大數(shù)據(jù)時代，僅僅依靠個別人決策，科學性很難保證。

(2)科學的工作方法仍是黨委會開展工作的法寶。

班長如何帶好班長，加強班長建設(shè);黨委會會議如何召開，包括會前的“安民告示”，議題的確定(要把問題擺到桌面上來);班子成員如何抓工作，如何決策;要注意哪些作風問題等等。仍需要我們在工作中進一步學習、理解、消化、掌握和遵循。

部隊三級黨委心得體會篇七

今年，作出重要批示，要求各級黨委領(lǐng)導班子重溫這篇著作。中組部發(fā)出通知，要求把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要內(nèi)容。最近，認真學習仔細研讀了《黨委會的工作方法》，下面談談自己的體會和認識。

一、《黨委會的工作方法》包含著高超的領(lǐng)導藝術(shù)和科學的工作方法。

《黨委會的工作方法》雖然只有十二條，卻包含了至今一直有指導意義的原則性要求和可操作性方法?！饵h委會的工作方法》再一次明確了黨委會集體領(lǐng)導的原則?！皶浐臀瘑T之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這同班長和戰(zhàn)士之間的關(guān)系是不一樣的?！边@句話就說明了黨委會實行的是集體領(lǐng)導體制。

指出了黨委會發(fā)揮好領(lǐng)導作用的路徑。能不能發(fā)揮好黨委會的領(lǐng)導作用，方法很重要，“領(lǐng)導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發(fā)生問題?！彼?jīng)形象地打過一個比喻：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”如何發(fā)揮好黨委會的領(lǐng)導作用，必須依靠黨委這“一班人”，充分發(fā)揮他們的作用。如何充分發(fā)揮班子成員的作用，書記要當好“班長”。書記如何當好“班長”，應該很好地學習和研究、注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作、善于處理自己和委員之間的關(guān)系、研究怎樣把會議開好。

提出了委員要發(fā)揮好作用的要求，要“把問題擺到桌面上來”，公開透明，光明磊落;要“互通情報”，形成共識;要提高決策質(zhì)量，“不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對”，要學會統(tǒng)計分析，做到胸中有“數(shù)”;要學會彈鋼琴，點面結(jié)合，協(xié)調(diào)推進;工作要抓緊，抓而不緊，等于不抓。

二、《黨委會的工作方法》蘊藏著嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩。

1、民主精神。體現(xiàn)在，一是集體領(lǐng)導，“黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是‘班長’?！钡?，這個“班長”不同于軍隊的班長，怎么不同?書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這就是集體領(lǐng)導，這就是要堅持民主的原則。民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會本身就是一個實現(xiàn)民主的機構(gòu)，其最根本的工作方法即是充分地實現(xiàn)黨內(nèi)民主?！鞍嚅L”要善于發(fā)揮各委員的作用，加強集體領(lǐng)導。1948年9月20日，毛澤東同志為中央專門起草了《關(guān)于健全黨委制》的決定。決定指出：“黨委制是保證集體領(lǐng)導、防止個人包辦的黨的重要制度?！倍枪_透明，“要把問題擺到桌面上來”，不要在背后議論，這既是方法，又是規(guī)矩。要“安民告示”，開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。三是防止個人崇拜。提出禁止給黨的領(lǐng)導者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，制止歌功頌德現(xiàn)象。

2、科學方法。第一，要重視調(diào)查研究，做到胸中有“數(shù)”。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。毛澤東同志要求黨委會要關(guān)注基本的統(tǒng)計、主要的百分比。用今天的話說，就是要用數(shù)據(jù)說話，要會統(tǒng)計分析。毛澤東同志指出：“在任何群眾運動中，群眾積極擁護的有多少，反對的有多少，處于中間狀態(tài)的有多少，這些都必須有個基本的調(diào)查，基本的分析，不可無根據(jù)地、主觀地決定問題?！钡诙朴谡髑笠庖?，科學決策。不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。第三，要樹立大局意識，學會“彈鋼琴”。毛澤東同志指出，黨委的同志必須學好“彈鋼琴”。胸無全局的人，是彈不好鋼琴的。胸懷全局，才能知道中心工作和其他各項工作的關(guān)系擺布及力量分配，從而分清輕重緩急，有條不紊地開展工作。第四，要“劃清兩種界限”，防止片面思維。在工作中要注意分析研究問題的性質(zhì)，防止出現(xiàn)片面化和絕對化現(xiàn)象。這就告誡各級領(lǐng)導干部，必須端正工作態(tài)度和思想作風，以此確保黨委會各項工作的順利完成。

3、務實作風。第一，工作要抓緊，毛澤東同志批評有些同志，雖然也抓主要工作，但是抓而不緊，等于不抓，所以工作還是不能做好。抓“緊”，就是行動要快，發(fā)力要準，效果要實。強調(diào)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。第二，要“精兵簡政”，提高效率。講話、演說、寫文章、寫決議案、開會都要、簡明扼要?！饵h委會的工作方法》本身就是“精兵簡政”的樣板，運用了黨員干部和普通群眾所熟悉的語言，形象生動，便于理解、記憶和運用，沒有一句空話。

4、團結(jié)意識。第一，“互通情報”，尋求共同語言。這是團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)。毛澤東同志要求黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流，不能“老死不相往來”。第二，求同存異，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。我們都來自五湖四海，為了一個共同的目標，要加強團結(jié)，不僅要善于團結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團結(jié)和自己意見不同的同志。

5、規(guī)矩意識。搞好黨委會工作要把紀律與規(guī)矩貫穿其中。毛澤東關(guān)于黨委會工作方法的第一至三條，集中闡明了書記與委員、委員與委員之間應建立什么樣的關(guān)系及其必要性。實際上這里講的就是黨委內(nèi)部的政治規(guī)矩與組織紀律問題。在黨委會中，書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，在決定問題時每人一票，不是某一個人說了算。為了確保這種集體領(lǐng)導原則能夠落實，毛澤東不僅提出“黨委書記要善于當班長”，而且還提出“要把問題擺在桌面上”“要互通情報”“要互相諒解”“互相交流”等具體辦法。這些都是我們各級黨委成員必須注意和遵循的紀律與規(guī)矩。文章第十一條“力戒驕傲”，提出禁止給黨的領(lǐng)導者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現(xiàn)象。第十一條“精兵簡政”，指出文風會風問題，講話、演說、寫文章和寫決議案，都應當簡明扼要。會議也不要開得太長。今天的“八項規(guī)定”“反四風”，就是當年西柏坡“六條規(guī)定”(一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國同志同馬恩列斯平列)的“升級版”。

三、重溫《黨委會的工作方法》具有現(xiàn)實意義。

1、重溫《黨委會的工作方法》具有現(xiàn)實針對性。

西柏坡是我們黨在農(nóng)村的最后一個指揮所，是嚴紀律、立規(guī)矩的地方。1948年，解放戰(zhàn)爭勢如破竹，形勢喜人，但黨內(nèi)無紀律傾向有所抬頭，作決策不請示報告的情況屢有發(fā)生，毛澤東同志對此高度警覺。九月會議的主要議題就是“軍隊向前進，生產(chǎn)長一寸，加強紀律性，革命無不勝”。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出“兩個務必”的重要思想，明確了黨委會的十二條工作方法，會議根據(jù)毛澤東同志提議，作出了“六條規(guī)定”。

67年后的今天，要求重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》這篇著作。是基于對之前黨內(nèi)政治生態(tài)的思考，是對革命優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承，是落實“四個全面”的戰(zhàn)略舉措。20xx年7月在西柏坡九月會議現(xiàn)場指出：“這里是立規(guī)矩的地方?！?/p>

之前黨內(nèi)政治生態(tài)出現(xiàn)了一些問題，主要體現(xiàn)在：

(1)黨委會集體領(lǐng)導體制執(zhí)行不好。

書記與委員形成了班長和士兵的關(guān)系，“班長”變成了“家長”，“黨委會”變成了“家長會”。一人說了算，獨斷專行，自行其是。

政治上，出現(xiàn)了“七個有之”：搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之。

決策上，不講科學，不聽取或不聽別人的意見，拍腦袋決策，更談不上要胸中有“數(shù)”。各種爛尾樓、爛尾工程、投資失誤的例子比比皆是。

(2)政治紀律與政治規(guī)矩遵循不夠。

問題不往桌面上擺，臺上不說臺下說，公開不說背后說;編織利益互惠網(wǎng)絡(luò)，搞人生依附;官商勾結(jié)，擾亂國民經(jīng)濟秩序等等。

(3)“四風”問題突出。

官僚主義、享樂主義、形式主義、奢靡作風盛行。

官僚主義——不調(diào)查研究，胸中無“數(shù)”;不懂得和不了解的東西不問，決策隨意。

享樂主義——工作不抓緊，懶政。

形式主義——文風、會風拖沓冗長，形式遠大于內(nèi)容。

奢靡作風——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜爛。

(4)團結(jié)不夠。

黨委班子鬧矛盾的現(xiàn)象層出不窮，事例不絕于耳，老死不相往來，嚴重影響工作。

2、重溫《黨委會的工作方法》有實踐意義。

(1)集體領(lǐng)導制度是黨委實施正確領(lǐng)導的根本保證。

集體領(lǐng)導是黨的領(lǐng)導的最高組織原則，是民主集中制在黨的領(lǐng)導制度上的體現(xiàn)和運用。翻開我們黨的歷史，以及這幾年現(xiàn)實中發(fā)生的現(xiàn)象和問題，不堅持民主集中制，出問題是必然的。特別是當前信息高度發(fā)達化的大數(shù)據(jù)時代，僅僅依靠個別人決策，科學性很難保證。

(2)科學的工作方法仍是黨委會開展工作的法寶。

班長如何帶好班長，加強班長建設(shè);黨委會會議如何召開，包括會前的“安民告示”，議題的確定(要把問題擺到桌面上來);班子成員如何抓工作，如何決策;要注意哪些作風問題等等。仍需要我們在工作中進一步學習、理解、消化、掌握和遵循。

部隊三級黨委心得體會篇八

近日本人受邀參加了所在地邊檢三級黨委會議。這次會議持續(xù)了兩天時間，會上介紹了目前邊境防疫情況，分析了當前疫情下的邊境安全形勢，探討了后續(xù)工作方案，提出了邊檢部門應對疫情和維護國家安全的應對措施。在會議中，我從發(fā)言的委員處得到了很多啟示，讓我對自己的職責和工作理念有了更深刻的認識，下面是我的心得體會。

二、工作的使命感。

作為邊檢委員之一，我深知自己肩負著責任重大的工作使命，特別是在疫情肆虐的背景下，邊檢工作顯得更為重要。會議提出了一句話讓我印象深刻：“邊防不僅僅是一道界線，更是抵御疫情的屏障。”我們作為邊檢委員應該將這個使命感植入心中，時刻提醒自己對國家和人民所承擔的責任。

三、合作的精神。

在邊境防疫的這場戰(zhàn)爭中，沒有任何一個隊伍是孤獨奮斗的，需要我們各級黨委的互相支持和協(xié)作。會上委員們發(fā)言中表明，建立全區(qū)域信息共享的機制和開展聯(lián)勤聯(lián)動工作是必須要進一步加強的?，F(xiàn)實中我們的確應該充分利用各個部門之間的資源，發(fā)揚合作精神，在疫情面前攜手共進，最大限度地發(fā)揮協(xié)作作用，確保全面防控、打贏疫情防控戰(zhàn)。

四、對工作的熱愛。

作為邊檢委員，我對工作的熱愛是激勵自己前進的源動力，而熱愛工作也是在工作中積極開展工作的保障。同時，我們也認為用心去工作不僅僅是做好工作本身，還有助于自身能力提升，從而更好地為人民服務。在會上，委員們討論了很多技術(shù)的問題，促進中國的技術(shù)創(chuàng)新居于世界前列。通過學習新知識和新技術(shù)，我們的熱情和熱愛也會不斷增加。

五、領(lǐng)袖的指引。

在現(xiàn)代社會，黨委作為一個領(lǐng)袖，需要引導整個團隊前進。在這次會議中，我們的主題教育圍繞以習近平同志為核心的黨的中央領(lǐng)導集體帶領(lǐng)我們進行學制，鼓勵我們在工作時更多地融合自身的工作使命和理念。同時，在會上我們有機會聽到了前邊檢委員經(jīng)驗的分享，這種經(jīng)驗的傳承有利于我們的共同發(fā)展和提升。總之，黨領(lǐng)導是我們團隊最核心的成功支持點和工作精神動能源。

結(jié)尾：

通過這次會議產(chǎn)生的收獲，加深了我對工作的認識和對國家重要任務的責任感。邊檢委員應該將使命感植入心中，把握好合作的精神，向熱愛工作的方向奮斗，也需遵循黨的領(lǐng)導指引，堅持隨時隨地都在為人民服務的基本理念，從而確保能夠為黨和人民制定地方防疫戰(zhàn)略，更好地為人民的利益謀求發(fā)展繁榮，始終保持著我們黨員的先進性。

部隊三級黨委心得體會篇九

在學習了王安民書記和李晉平董事長在集團20xx年黨委工作會上的講話后，最為一名基層黨支部書記的我，感受頗深。按照集團黨委今年工作的指導思想，緊緊圍繞職代會確定的目標任務，從公司培育和發(fā)展潞安“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實際出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)中的核心作用，我認為應主要做好以下幾點工作：

一、黨支部應發(fā)揮主導作用。

基層黨支部是和諧企業(yè)發(fā)展的前沿陣地。企業(yè)發(fā)展離不開人，人是生產(chǎn)的主體，也是企業(yè)發(fā)展的首要動力。因而，利達黨支部在“”期間，要堅持以人為本，從思想上了解員工，情感上貼近員工，行動上愛護員工。引導員工樹立正確的價值觀、榮辱觀，及忠誠企業(yè)、奉獻社會的理念，使員工愛崗敬業(yè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)做好工作，多作貢獻。面對公司“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實際中出現(xiàn)的新情況、新問題，基層黨支部在著眼和諧企業(yè)建設(shè)過程中，必須堅持“職工至上、穩(wěn)定第一”，以解決職工關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，將思想政治工作與維護職工隊伍穩(wěn)定工作緊密結(jié)合起來。做好“三個注重”：

1.注重思想教育。思想是行動的先導。利達分公司職工隊伍年輕，思想活躍，接受新思想、新觀念的能力強，對其進行思想政治工作既是機遇又是挑戰(zhàn)。利達黨支部應堅持正確的輿論導向來引領(lǐng)職工，堅持對廣大職工進行正面教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)友愛、和睦相處、穩(wěn)定和諧的氛圍。

2.注重職工整體素質(zhì)的提高。要結(jié)合創(chuàng)建學習型組織活動的開展，積極引導職工樹立終身學習理念，搭建各種平臺來促進全員素質(zhì)的整體提高。注重培養(yǎng)職工對企業(yè)發(fā)展總目標的認同感、對社會的責任感、干工作的緊迫感，逐步形成每個人都以“專業(yè)技術(shù)過硬，思想作風正派，堂堂正正做人，明明白白做事”為榮的良好氛圍，樹立職工隊伍整體的良好形象。

3.注重調(diào)查研究，把各種錯誤思想傾向消除在萌芽中，防患于未然。黨務工作者要經(jīng)常深入職工，了解職工的所思所想，從而有的放矢地做好職工的思想工作。在重大改革之前，要傾聽職工的呼聲，為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)，避免決策的盲目性。

二、要不斷創(chuàng)新工作機制。

在“”期間，利達黨支部要根據(jù)新形勢，創(chuàng)新工作機制?；鶎狱h支部是貫徹落實黨的路線、方針和政策的前沿陣地，因而，黨支部除嚴格認真按照有關(guān)文件要求做好工作外，還應建立一些激勵機制。例如在我支部實行“黨員之星”的考核獎勵機制，思想政治工作結(jié)合生產(chǎn)工作一道做的新方法、好效果的獎勵機制，等等。通過這些激勵機制，使黨支部在創(chuàng)新中得到發(fā)展。

三、要積極弘揚企業(yè)文化。

企業(yè)文化是凝聚員工形成戰(zhàn)斗力的重要工作，也是發(fā)揮員工創(chuàng)造力和提高積極性的力量源泉?？梢哉f，企業(yè)文化，在很大程度上是團結(jié)和凝聚員工的強大精神動力。公司黨委開展的“我為工程公司發(fā)展做什么”主題活動以及在我分公司引申為“我為頤龍灣工程做什么”主題活動都為公司的發(fā)展提供不懈的精神動力。為此，利達黨支部在今后一個時期應把宣傳貫徹企業(yè)文化作為教育職工的切入點，使職工確立“把工作當事業(yè)去追求，當學問去研究，當理想去實現(xiàn)”的價值觀念，增強干部職工的職業(yè)榮譽感和自豪感，營造快樂工作、激情創(chuàng)業(yè)、自覺奉獻、健康生活的和諧文明氛圍，形成有共同價值觀念的團隊精神，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與干部個人全面發(fā)展的“雙贏”，真正達到以文化促和諧，以和諧促發(fā)展。

總之，充分發(fā)揮利達黨支部在企業(yè)中的核心作用，全面推進“”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃不但具有現(xiàn)實意義，而且具有深遠的歷史意義。為此，黨支部要為創(chuàng)建一個持續(xù)健康發(fā)展并具有強大生命力的工程公司，有效地開展各項工作，以黨建工作和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新業(yè)績，向黨的獻禮!