黨的基層組織心得體會(huì)(通用12篇)

我在心得體會(huì)中明白到，態(tài)度決定情緒，進(jìn)而影響工作效果。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們需要注意一些要點(diǎn)和技巧。首先，要明確心得體會(huì)的主題和目的，確定自己要表達(dá)的核心思想。其次，要結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和感受，以真實(shí)的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)，讓讀者能夠感同身受。同時(shí)，要注意條理清晰，遵循邏輯順序，使讀者能夠輕松理解。此外，要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜或晦澀的詞語(yǔ)，讓讀者能夠輕松閱讀和理解。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。大家可以借鑒范文的寫(xiě)作思路和表達(dá)方式，結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟??？傊?，?xiě)心得體會(huì)是一個(gè)有益的過(guò)程，希望大家都能夠認(rèn)真對(duì)待，獲得更多的收獲和提高。

黨的基層組織心得體會(huì)篇一

走進(jìn)基層組織，是我們每一個(gè)人都應(yīng)該懷著敬畏之心去學(xué)習(xí)的。在基層組織中，我們可以深刻體會(huì)到群眾的力量與苦難，見(jiàn)證人民的韌性與堅(jiān)韌，感受到社會(huì)發(fā)展的厚重與意義。本人有幸在基層組織進(jìn)行了一次觀摩學(xué)習(xí)，這次體驗(yàn)讓我深感到了自己的幸運(yùn)和責(zé)任。

第二段：基層組織的基本屬性。

基層組織是一個(gè)特殊的社會(huì)組織，它的根本特征在于貼近群眾。在基層組織的日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要與老百姓密切溝通，才能夠及時(shí)了解到群眾需求，即使是一點(diǎn)點(diǎn)的細(xì)節(jié)，也不能忽視。同時(shí)，基層組織的工作也是以群眾的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，無(wú)論是社區(qū)的安全、醫(yī)療保障、義務(wù)教育，還是農(nóng)村的農(nóng)民工權(quán)益、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售，基層組織都扮演著重要的角色。

第三段：基層組織的實(shí)踐成果。

在基層組織的工作實(shí)踐中，人們發(fā)掘出一些非常有價(jià)值的解決方案。例如，在某個(gè)農(nóng)村，基層組織積極促成了一些土地的流轉(zhuǎn)，讓農(nóng)民們把土地租出去，收獲了一筆不錯(cuò)的利潤(rùn)，同時(shí)還解決了農(nóng)村宅基地使用問(wèn)題。在城市的某些社區(qū)中，基層組織主動(dòng)開(kāi)展公益活動(dòng)，引導(dǎo)老百姓“文明出行，綠色環(huán)保”，利用多角度宣傳，進(jìn)一步提振了社區(qū)居民的環(huán)保意識(shí)。

在基層組織的學(xué)習(xí)中，F(xiàn)IR了解了更多農(nóng)民工的利益訴求和權(quán)益保障的重要性。同時(shí)，我們還更加深入地理解了基層組織的鍛煉途徑，以及如何有效促進(jìn)社會(huì)良性發(fā)展。學(xué)習(xí)基層組織，對(duì)于錘煉意志、提升責(zé)任感、凝聚社會(huì)才具有不可估量的價(jià)值。

第五段：總結(jié)。

體驗(yàn)基層組織，讓我對(duì)于社會(huì)的認(rèn)識(shí)更加深刻了，并且意識(shí)到一個(gè)人的力量有限，社會(huì)的進(jìn)步，需要大家的努力和貢獻(xiàn)。希望未來(lái)我們能夠在不斷地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中，積極投身到基層組織工作中去，幫助更多的人，為社會(huì)的發(fā)展做出我們自己的貢獻(xiàn)。基層組織是社會(huì)的基石，也是我們的圓夢(mèng)平臺(tái)，讓我們珍愛(ài)它、學(xué)習(xí)它、造福人民。

黨的基層組織心得體會(huì)篇二

基層組織的卡脖子問(wèn)題一直是基層治理的難點(diǎn)，而換屆作為基層組織中一件大事，更是關(guān)系到組織發(fā)展和延續(xù)。在前不久的基層組織換屆中，我作為一名活躍分子，參與了換屆選舉及工作，有了自己的一些體會(huì)和感悟，現(xiàn)在結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行總結(jié)，與大家共同探討。

第二段：換屆前期準(zhǔn)備。

換屆的成敗在于前期準(zhǔn)備，為了順利進(jìn)行換屆工作，組織需要提前安排好選民名單，確定換屆程序以及相關(guān)工作，做好宣傳工作，引導(dǎo)選民積極參與到選舉中來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要尊重民主選舉原則，注重傾聽(tīng)選民的意見(jiàn)和建議，為選民創(chuàng)造一個(gè)安靜、公正、透明的選舉環(huán)境。只有這樣，才能確保換屆工作的順利進(jìn)行。

第三段：選舉流程的確立。

選舉流程是換屆工作的核心，流程設(shè)置合理與否直接影響著選舉的公正性和有效性。在制定選舉流程的過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)從選舉宗旨角度出發(fā)，建立公正、平等、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的選舉機(jī)制，確保每一位選民都有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)參與到選舉過(guò)程中。同時(shí)，為了保證選舉公正，我們還應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，如如何防止舞弊行為、協(xié)調(diào)選務(wù)管理等。只有嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，才能確保選舉的有效性和公正性。

第四段：選舉結(jié)果的公正性。

一個(gè)公正的選舉結(jié)果是選舉工作的最終目的和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因此，在選舉結(jié)束后，我們還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查選票，尤其是通過(guò)聯(lián)合組織、多人指定代表等方式收集的選票，確保選舉結(jié)果的公正性。如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)果斷處理，為選舉工作保駕護(hù)航。

第五段：總結(jié)與展望。

基層組織換屆是基層治理中非常重要的一環(huán)，帶有很大的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義。通過(guò)本次換屆工作，我深深認(rèn)識(shí)到抓好民主選舉、選舉機(jī)制的建立、選舉流程的明確等，對(duì)于新一屆基層組織的建立具有十分重要的意義。我們應(yīng)當(dāng)在今后的工作中，始終堅(jiān)持以人民為中心，推進(jìn)治理體系與治理能力現(xiàn)代化，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高選舉管理水平，為實(shí)現(xiàn)共同繁榮和發(fā)展，為人民群眾謀利益，為祖國(guó)的美好未來(lái)奮斗不息。

黨的基層組織心得體會(huì)篇三

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮，越來(lái)越多的人加入了各種不同的組織，而基層組織是其中的一種。基層組織是指在社區(qū)、村莊或單位等小范圍內(nèi)組織起來(lái)的一些人群，他們通過(guò)互相幫助、交流經(jīng)驗(yàn)、協(xié)作合作來(lái)解決彼此的問(wèn)題。在基層組織中，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)是一種常見(jiàn)的溝通方式。它的目的主要是為了更好地協(xié)調(diào)工作、加強(qiáng)交流、提高效率和使組織更加健康穩(wěn)定。

第二段：闡述現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的必要性和影響。

基層組織中的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)不僅有助于組織內(nèi)部的溝通交流，而且也有益于增強(qiáng)組織的凝聚力和協(xié)作能力。在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，每個(gè)人都可以發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議，讓大家更好地了解組織的工作進(jìn)展和困難，及時(shí)解決問(wèn)題，提高工作質(zhì)量。此外，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，成員之間互相對(duì)話交流，建立起彼此之間的信任和友誼關(guān)系，使基層組織更加穩(wěn)定和健康。

第三段：描述自己參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的感受和體驗(yàn)。

我曾經(jīng)參加過(guò)一次基層組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，感覺(jué)非常新鮮和有趣。在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)向其他成員分享自己的經(jīng)驗(yàn)和思考。我也和其他成員交流了自己對(duì)組織工作的看法，大家一起討論了一些困難和問(wèn)題，并找到了解決辦法。在這個(gè)過(guò)程中，我感覺(jué)到組織之間形成了一種緊密的聯(lián)系，大家都更加關(guān)注和關(guān)心組織的發(fā)展。

第四段：總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)的建議。

通過(guò)參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我認(rèn)為這種溝通方式不僅提高了組織內(nèi)部的協(xié)作能力，而且有利于增強(qiáng)組織的凝聚力和信任關(guān)系。此外，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)還可以讓每個(gè)人都更好地理解組織的工作目標(biāo)和進(jìn)展，以及每個(gè)人在組織中的角色和職責(zé)。但是，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)也需要改進(jìn)，例如可以加強(qiáng)主持人的策略規(guī)劃和溝通技巧，讓每個(gè)人的發(fā)言更加清晰明了，提高會(huì)議的效率和成果。

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，基層組織在當(dāng)前形勢(shì)下的作用越來(lái)越重要。未來(lái)，基層組織需要更加注重成員之間的互動(dòng)和交流，加強(qiáng)組織和社區(qū)之間的聯(lián)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，共同努力解決實(shí)際問(wèn)題，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會(huì)篇四

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，基層組織的重要性逐漸受到了廣泛的認(rèn)可。為了提高基層組織的效率和凝聚力，我參加了一次關(guān)于基層組織改革的培訓(xùn)，收獲頗豐。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

第一段：培訓(xùn)前期——提升基層組織的重要性和意義。

在培訓(xùn)開(kāi)始之前，我們首先對(duì)基層組織的重要性和意義進(jìn)行了深入的討論。我們明確意識(shí)到，基層組織是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，是溝通上級(jí)和下級(jí)的橋梁，也是工作效率和凝聚力的源泉。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)基層組織的重要性有了更深刻的理解，我明白了只有發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢(shì)，才能推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

第二段：培訓(xùn)過(guò)程——學(xué)習(xí)基層組織的管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。

在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)習(xí)了許多基層組織的管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。首先，我們了解到基層組織要注重扁平化管理，尊重每個(gè)組員的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)。只有給予組員充分的發(fā)言權(quán)和決策權(quán)，才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。其次，我們學(xué)習(xí)到基層組織要注重建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，要倡導(dǎo)互幫互助，共同進(jìn)步的精神。最后，我們學(xué)習(xí)到基層組織要注重激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)激勵(lì)組員的積極性，提高整個(gè)組織的效率和凝聚力。

第三段：培訓(xùn)案例——領(lǐng)悟基層組織改革的實(shí)質(zhì)和方法。

在培訓(xùn)的最后階段，我們分組進(jìn)行了一次案例分析，以更好地領(lǐng)悟基層組織改革的實(shí)質(zhì)和方法。我們選擇了一個(gè)公司內(nèi)部的基層組織，結(jié)合實(shí)際情況，分析了該組織存在的問(wèn)題，提出了解決方案。通過(guò)這次案例分析，我發(fā)現(xiàn)基層組織改革的關(guān)鍵在于合理分配資源，平衡權(quán)益，同時(shí)注重組織和員工的成長(zhǎng)。只有通過(guò)全員參與，不斷完善和優(yōu)化，才能推動(dòng)基層組織改革的順利進(jìn)行。

第四段：培訓(xùn)總結(jié)——認(rèn)識(shí)改革中的阻力和困難。

在整個(gè)培訓(xùn)的過(guò)程中，我不僅學(xué)習(xí)到了基層組織的管理技巧和經(jīng)驗(yàn)，也認(rèn)識(shí)到了基層組織改革中的阻力和困難。改變組織中的習(xí)慣和模式并不容易，需要付出大量的時(shí)間和精力。同時(shí)，改革過(guò)程中還可能會(huì)遇到一些困難和挫折，需要有足夠的耐心和智慧去解決。培訓(xùn)總結(jié)使我認(rèn)識(shí)到，改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要有堅(jiān)定的決心和信心。

第五段：培訓(xùn)收獲——推進(jìn)基層組織改革的動(dòng)力和信念。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我深深體會(huì)到了基層組織改革的重要性和必要性。我認(rèn)識(shí)到，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能推動(dòng)基層組織的發(fā)展和壯大。我堅(jiān)信，只要我們?cè)趯?shí)際工作中不斷運(yùn)用所學(xué)到的管理技巧和方法，才能有效地改善基層組織的管理水平，提高整個(gè)組織的工作效率和凝聚力。

總結(jié)：通過(guò)這次基層組織改革培訓(xùn)，我對(duì)基層組織的重要性和管理技巧有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。我明白了只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能推動(dòng)基層組織改革的順利進(jìn)行。我將把所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為基層組織的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會(huì)篇五

基層組織建設(shè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中一個(gè)重要的議題，各個(gè)領(lǐng)域都需要高效的基層組織來(lái)支持其發(fā)展。作為一個(gè)組織的重要基礎(chǔ)，組織建設(shè)必須通過(guò)合適的培訓(xùn)來(lái)加強(qiáng)其建設(shè)與管理。經(jīng)過(guò)最近的一段培訓(xùn)，我對(duì)基層組織建設(shè)有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這篇文章中我將分享我對(duì)于基層組織建設(shè)的心得和體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)心得和反思。

在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)到了許多基層組織建設(shè)的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括如何制定組織的愿景、使命和目標(biāo)；如何創(chuàng)建組織文化和價(jià)值觀；如何培養(yǎng)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神；如何設(shè)置激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)組織的發(fā)展等等。同時(shí)，我也意識(shí)到在我的組織中還存在很多需要改進(jìn)的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關(guān)注基層組織建設(shè)，這導(dǎo)致了組織的管理和運(yùn)營(yíng)效率不高。因此，在此次培訓(xùn)中，我對(duì)我的組織進(jìn)行了反思和總結(jié)，并針對(duì)我們存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決方案。

第三段：培訓(xùn)體會(huì)和實(shí)踐應(yīng)用。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于基層組織建設(shè)的理論知識(shí)，也深入了解了社會(huì)上各種不同類(lèi)型的組織，比如團(tuán)隊(duì)、俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)等等。這使我深刻認(rèn)識(shí)到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐。對(duì)于實(shí)際工作中碰到的問(wèn)題，我將會(huì)運(yùn)用我所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高，為組織的成長(zhǎng)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與互助。

在這次培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到了高效的團(tuán)隊(duì)合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達(dá)成共同的目標(biāo)。尤其是在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過(guò)密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。

第五段：總結(jié)和感言。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我有了一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)和了解，還學(xué)到了不少實(shí)用的基層組織建設(shè)技巧和方法。團(tuán)隊(duì)合作和互相幫助，也是我對(duì)于這次培訓(xùn)的一個(gè)深刻體會(huì)。我相信，我的的這些心得和感受能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會(huì)篇六

我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委14個(gè)，農(nóng)村黨支部242個(gè)，農(nóng)村黨員6734名。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)在黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要地位，要求“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)”，并就此進(jìn)行了深刻闡述，作出了重要部署。這既充分肯定了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功實(shí)踐，又深刻揭示了農(nóng)村基層黨的建設(shè)和黨的建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的有機(jī)聯(lián)系。隨著農(nóng)村改革的加快推進(jìn)，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)總體是健康發(fā)展的，但也存在一些不可忽視的矛盾。因此，我們要全面落實(shí)黨的十七大精神，在繼續(xù)推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展黨的先進(jìn)性這一永恒課題，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)基層黨的建設(shè)新局面。

一、存在的問(wèn)題及原因。

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏力。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)。二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以為群眾辦實(shí)事。缺少保障機(jī)制，難于調(diào)動(dòng)村干部積極性。三是村干部待遇低?！吧厦媲l線，下面一根針”，農(nóng)村干部承擔(dān)大量的工作，而所得的報(bào)酬卻偏低。影響了村干部的積極性。

2、部分村干部和黨員的文化偏低、年齡偏高、思想落后，示范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。同時(shí)，大多數(shù)農(nóng)村優(yōu)秀青年在外務(wù)工，又沒(méi)有固定的地點(diǎn)，給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難度。在思想上對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不到位，部分黨員先鋒隊(duì)意識(shí)減弱，組織觀念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏對(duì)組織的歸屬感和認(rèn)同感。個(gè)別致富能人黨員不愿意傳經(jīng)送寶。

3、對(duì)黨員教育和管理不到位。一是由于支部缺乏經(jīng)費(fèi)，加上農(nóng)村黨員大多都忙于生產(chǎn)，難以集中學(xué)習(xí)教育，二是部分支部行動(dòng)上缺乏自覺(jué)性，沒(méi)有一套切實(shí)可行的教育管理措施。三是部分流動(dòng)黨員長(zhǎng)期與黨組織失去聯(lián)系，無(wú)法對(duì)其教育和管理。這些問(wèn)題，經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間積累，就造成部分黨員經(jīng)不住考驗(yàn)，政治立場(chǎng)動(dòng)搖，喪失政治敏銳性和鑒別力，不能同上級(jí)黨委保持高度一致。

4、村“兩委”文化素質(zhì)低，管理能力差，黨務(wù)工作業(yè)不熟，工作起色不大，戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮。有的基層干部在帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入等方面，思路不清，辦法不多，能力不強(qiáng)，甚至連自己還沒(méi)有脫貧，生產(chǎn)生活還不如周邊群眾，不夠大膽帶領(lǐng)群眾脫貧致富，在群眾中說(shuō)話不算數(shù)，沒(méi)有權(quán)威性和號(hào)召力。

二、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的建議和對(duì)策。

1、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體。全面提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

以創(chuàng)建“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好）村級(jí)黨組織為目標(biāo)。不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織成為農(nóng)民群眾信任和擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，黨支部班子建設(shè)是必須始終抓住不放的核心問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)班子的思想建設(shè)，使農(nóng)村基層組織班子的每一位成員，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，用科學(xué)理論武裝頭腦，樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)的人生觀、價(jià)值觀，牢記黨的根本宗旨，掌權(quán)為民，廉潔奉公；通過(guò)加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)，使每一個(gè)成員樹(shù)立密切聯(lián)系群眾、真抓實(shí)干、吃苦耐勞的良好作風(fēng)；通過(guò)加強(qiáng)對(duì)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及科技文化知識(shí)的教育和培訓(xùn)，使每一個(gè)班子成員增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力，提高帶民致富的本領(lǐng)。在村級(jí)班子建設(shè)中，要把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念放在首位，教育和幫助農(nóng)村基層組織和基層干部摒棄陳舊的思想觀念，大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的摔打中增長(zhǎng)知識(shí)和才干。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，要把選好配強(qiáng)“一把手”作為重中之重。要把那些政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、得到大多數(shù)群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔。

2、加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

一是視野要放寬。要注重從政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、具有一定的致富技能和本領(lǐng)的“能人”中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)教育和培養(yǎng)，使新發(fā)展的黨員真正能夠發(fā)揮帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的示范和表率作用。二是進(jìn)度要加快。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部，要把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理。三是關(guān)心要到位。要通過(guò)對(duì)老黨員的關(guān)心照顧，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的凝聚力；通過(guò)對(duì)年輕黨員的教育培訓(xùn)，幫助他們?cè)鲩L(zhǎng)致富本領(lǐng)，提高致富能力，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的向心力；通過(guò)表彰優(yōu)秀黨員，開(kāi)展生動(dòng)活潑的組織活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的榮譽(yù)感，增強(qiáng)黨組織的吸引力。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)生活的各項(xiàng)制度，做到重大事情黨員先知道，日常事務(wù)黨員多參與，重大決策黨員先討論，切實(shí)尊重和維護(hù)黨員的民主權(quán)利，提高黨員在群眾中的威信。對(duì)那些不履行黨員義務(wù)、不遵守黨的紀(jì)律、不執(zhí)行黨組織的指示和決議、不聽(tīng)黨組織安排的工作的黨員，要按照黨章和黨的紀(jì)律的規(guī)定，給予嚴(yán)肅的處理，以確保黨員隊(duì)伍的純潔。

3、健全和完善黨支部村委會(huì)的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。

應(yīng)本著“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法建制、民主有序、便于操作、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《渭南市農(nóng)村基層組織工作手冊(cè)》進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。村務(wù)管理規(guī)則要突出建立四大機(jī)制：一是建立協(xié)調(diào)機(jī)制，理順村務(wù)各項(xiàng)關(guān)系。要明確村務(wù)管理的主體、村務(wù)管理的權(quán)限、村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系，做到各司其職、協(xié)調(diào)配合。二是建立決策機(jī)制，促進(jìn)村務(wù)科學(xué)決策。進(jìn)一步完善農(nóng)村村務(wù)決策的程序，突出村民在決策中的主體地位和“三支隊(duì)伍”在決策中的重要作用，使村級(jí)決策程序科學(xué)化、民主化、制度化。三是建立管理機(jī)制，促進(jìn)村務(wù)按章辦理。進(jìn)一步規(guī)范村集體經(jīng)濟(jì)管理、村財(cái)務(wù)管理，明確管理權(quán)限，管理職責(zé)，作到民主公開(kāi)，使村務(wù)管理由“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴该鬟\(yùn)作”，從“無(wú)序”管理到“按規(guī)”辦事。四是建立監(jiān)督機(jī)制，保證村務(wù)有序運(yùn)行。進(jìn)一步落實(shí)好村務(wù)民主監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行村干部任期承諾和踐諾制，讓村干部接受黨員、村民的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，落實(shí)好對(duì)村干部的違規(guī)責(zé)任追究制度。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下，促使他們按章辦事，廉潔奉公，從源頭上防止村干部濫用權(quán)力和以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

4、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。

加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)，提高思想素質(zhì)、政策水平和工作能力是農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)中最為迫切需要解決的問(wèn)題。堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層次培訓(xùn)的原則，采取“引進(jìn)來(lái)，走出去”，課堂講授和實(shí)地參觀等方法，不斷加強(qiáng)村干部政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和新農(nóng)村建設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育，做到每年對(duì)村干部輪訓(xùn)一遍。注重培訓(xùn)的針對(duì)性，突出實(shí)效性，注意不斷提升培訓(xùn)檔次。同時(shí)要利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化多媒體設(shè)備加強(qiáng)黨員平時(shí)培訓(xùn)和教育。

5、建立和完善農(nóng)村干部任期目標(biāo)考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一是建立農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任制。將新農(nóng)村建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)化、量化和分解，由黨委和支部簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。二是建立健全農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制。使兩委成員在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力。三是健全完善農(nóng)村干部責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的考核機(jī)制。適當(dāng)提高農(nóng)村干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村干部的工作積極性，保持農(nóng)村干部的相對(duì)穩(wěn)定。

6、進(jìn)一步完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，使之成為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的助推器。

一是開(kāi)展“雙示范”活動(dòng)，即按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基地一鄉(xiāng)一業(yè)，村黨支部抓示范點(diǎn)一村一品，黨員抓示范、幫扶和勞動(dòng)一戶一策的原則，指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建服務(wù)示范基地，扶持和培育黨員科技示范戶。要求包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成兩個(gè)示范作用好，服務(wù)功能全，經(jīng)濟(jì)效益好的服務(wù)示范基地，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要有一個(gè)亮點(diǎn)工程。全縣已建成黨委服務(wù)示范基地27個(gè)，科技示范戶1573個(gè)，參與黨員2051名，帶動(dòng)群眾8153戶，示范帶動(dòng)作用明顯，成為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新亮點(diǎn)。二是開(kāi)展農(nóng)村支部“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)。就是創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀農(nóng)村黨支部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。各包聯(lián)干部進(jìn)村后，結(jié)合村上實(shí)際，及時(shí)幫助指導(dǎo)村黨支部因地制宜發(fā)展村組經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)和措施，明確了村干部和黨員的責(zé)任，指導(dǎo)村上開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)，使村上的各項(xiàng)工作充滿活力。全縣也涌現(xiàn)出了39個(gè)“五個(gè)好”農(nóng)村支部、47名優(yōu)秀農(nóng)村支部書(shū)記和31名黨員科技致富帶頭人。三是開(kāi)展“五促進(jìn)一創(chuàng)建”活動(dòng)。即“促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民生活寬裕、促進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明、促進(jìn)農(nóng)村村容整潔、促進(jìn)農(nóng)村管理民主，努力創(chuàng)建社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)典型”，圍繞這一活動(dòng)，各包聯(lián)干部結(jié)合實(shí)際在包聯(lián)村實(shí)施了“民心工程”、“示范工程”、“黨員旗幟工程”、“形象工程”和“戰(zhàn)斗堡壘工程”等五大工程，包聯(lián)干部要幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)致富項(xiàng)目，教育和引導(dǎo)農(nóng)村黨員帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，帶頭革除陋習(xí)，移風(fēng)易俗。通過(guò)以上措施從而助推全縣新農(nóng)村建設(shè)和村黨組織建設(shè)步伐。

7、進(jìn)一步落實(shí)黨員先進(jìn)性承諾制，使承諾兌現(xiàn)不流于形式。

首先在借鑒外地黨員承諾制好的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，結(jié)合我縣實(shí)際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)承諾制進(jìn)行安排部署，要求每名黨員結(jié)合家庭主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或個(gè)人特長(zhǎng)，提出3-5條實(shí)實(shí)在在、看的見(jiàn)、辦得到，群眾能得實(shí)惠的黨員先進(jìn)性承諾，在推行承諾制中，黨員要因人而異，量力而行，堅(jiān)持能做到幾條就承諾幾條，確保內(nèi)容真真切切、實(shí)實(shí)在在。為了使承諾不流于形式，要將黨員承諾進(jìn)行公示，時(shí)刻接受黨支部的提醒和群眾的監(jiān)督，并對(duì)黨員承諾制中好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣，優(yōu)秀的黨員給于表彰，從而起到示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)黨員承諾制健康發(fā)展。

8、深入開(kāi)展“1+2”主題黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和共產(chǎn)黨員在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

黨的基層組織心得體會(huì)篇七

“觀摩學(xué)習(xí)基層組織”是指到基層組織中去，跟隨組織的工作人員一起參與工作，并從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技能。此次我也有幸參加了一次基層組織的觀摩學(xué)習(xí)，深有感觸。今天，我想分享我的體會(huì)和感受。

基層組織的負(fù)責(zé)人有很高的能力和良好的組織能力。在我參加觀摩學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)基層組織的成員們都非常努力、勤奮、有紀(jì)律性，每個(gè)人都有自己的職責(zé)。每個(gè)人都很清楚自己的崗位職責(zé)，都在積極地工作和努力實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。這讓我非常感動(dòng)，我認(rèn)為基層組織的成員們都非常了不起。他們不僅有高超的組織能力，而且具有實(shí)際的行動(dòng)力。我對(duì)他們深深地贊嘆不已。

在觀摩學(xué)習(xí)過(guò)程中，基層組織的成員們有著非常好的工作態(tài)度。他們認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，從來(lái)不馬虎。即使有時(shí)候遇到困難和挫折，也不打退堂鼓，繼續(xù)全力以赴。這讓我受益匪淺，我認(rèn)為以后我也要學(xué)習(xí)他們那種執(zhí)著、專(zhuān)注的工作態(tài)度，這樣才能更好地發(fā)揮自己的實(shí)力，成為一個(gè)優(yōu)秀的成員。

第四段：基層組織的良好運(yùn)營(yíng)讓我受益匪淺。

通過(guò)參加觀摩學(xué)習(xí)，我看到基層組織的良好運(yùn)營(yíng)模式，并對(duì)其產(chǎn)生了濃厚的興趣。這次參加觀摩學(xué)習(xí)，讓我對(duì)基層組織的管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也了解到了組織成員之間的緊密合作和團(tuán)結(jié)互助。在這個(gè)團(tuán)結(jié)互助的組織中，每個(gè)人各司其職，有條不紊地工作，最終實(shí)現(xiàn)了組織的目標(biāo)。組織能夠如此有效地運(yùn)營(yíng)，這勢(shì)必離不開(kāi)組織成員之間的密切協(xié)作和良好團(tuán)隊(duì)氛圍。通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)，我也學(xué)到了如何構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，如何發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值。這是對(duì)我的成長(zhǎng)非常有幫助的。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

通過(guò)這次觀摩學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于工作和團(tuán)隊(duì)合作方面的知識(shí)，也感受到了基層組織的社會(huì)責(zé)任感與使命感。我要將觀摩學(xué)習(xí)的精神轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，繼續(xù)為達(dá)到組織的目標(biāo)而努力。相信在未來(lái)的日子里，我也能成為這樣一個(gè)能夠?yàn)榻M織作出貢獻(xiàn)的人。

黨的基層組織心得體會(huì)篇八

基層組織的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)是一個(gè)重要的集體活動(dòng)，它可以為組織內(nèi)部的成員提供一個(gè)互相交流和分享的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)可以促進(jìn)成員之間的密切聯(lián)系，同時(shí)也可以幫助組織領(lǐng)導(dǎo)者更好地領(lǐng)導(dǎo)和掌控團(tuán)隊(duì)。在這篇文章里，我將分享我在基層組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的心得和體會(huì)。

作為一名組織成員，參加基層組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)是非常重要的。通過(guò)參加會(huì)議，我們可以更好地了解組織的運(yùn)作和發(fā)展方向，也可以更好地了解組織內(nèi)部的成員。此外，出席現(xiàn)場(chǎng)會(huì)還可以讓我們更好地了解組織的情況和各項(xiàng)工作，這有助于我們更好地參與到組織的工作中去。

在我參加的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中，我學(xué)到了很多東西。首先，我了解了組織的目標(biāo)和愿景。這使我更明確地了解組織的使命和愿景，更好地與其他成員協(xié)作。其次，我學(xué)習(xí)了如何在組織中發(fā)揮自己的價(jià)值。此前，我認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)才能參與決策，但通過(guò)會(huì)議，我明白了即使是基層組織成員也可以為組織做出自己的貢獻(xiàn)。

第四段：現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的好處。

參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的好處還包括多方面。在會(huì)上談?wù)撝匾h題有助于組織成員很好的了解當(dāng)前情況和問(wèn)題的解決方案。此外，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)還有助于增加組織成員之間的溝通和了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。另外，在會(huì)議上與他人交流看法和發(fā)掘解決問(wèn)題的新方法也是很有幫助的。

第五段：結(jié)束語(yǔ)。

從我在基層組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中的經(jīng)歷看來(lái)，參加會(huì)議是非常重要的。它不僅可以讓我們更好地了解組織的目標(biāo)和愿景，也可以提高我們的參與度和凝聚力。通過(guò)會(huì)議，我認(rèn)為我們可以幫助組織做出更好的決策，提高團(tuán)隊(duì)的效率。總體而言，我強(qiáng)烈建議每個(gè)組織成員都能夠參加基層組織的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

黨的基層組織心得體會(huì)篇九

在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，各項(xiàng)工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評(píng)，贏得了較高的社會(huì)聲譽(yù)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年上半年黨建工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和讀書(shū)讀報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，同時(shí)大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與文體活動(dòng)、以會(huì)代學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促使干部職工提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)熱情。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛(ài)好廣泛的要求，持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛(ài)好知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認(rèn)識(shí)。大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開(kāi)展思想教育與交心談心活動(dòng)，關(guān)心干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問(wèn)題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神境界。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律已。20xx年上半年，堅(jiān)持集中制原則，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣開(kāi)言路，多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個(gè)成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動(dòng)，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)。今年以來(lái)我鄉(xiāng)共發(fā)展預(yù)備黨員13名(其中：機(jī)關(guān)發(fā)展預(yù)備黨員3名、農(nóng)牧民預(yù)備黨員10名)，發(fā)展入黨積極分子62名(其中：機(jī)關(guān)入黨積極分子11名、農(nóng)牧民入黨積極分子51名)。

3、督促黨員自覺(jué)參加組織生活，完成黨組織交給的任務(wù)，按期按規(guī)定交納黨費(fèi)，自覺(jué)接受黨組織的教育和培訓(xùn)。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論職務(wù)高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺(jué)接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、健全黨建機(jī)制，組織建設(shè)結(jié)碩果。

1、完善了各項(xiàng)制度。黨的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進(jìn)黨建建設(shè)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究和廣泛討論，積極探索建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制和黨員管理機(jī)制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學(xué)習(xí)制度》、《黨的三會(huì)一課制度》等，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動(dòng)有據(jù)可依。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政教育具體化，進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、撰寫(xiě)心得體會(huì)，強(qiáng)化了對(duì)黨員干部的廉政教育。

3、扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。充分利用各種紀(jì)念日、主題教育活動(dòng)積極組織開(kāi)展慰問(wèn)幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來(lái)共組織幫困慰問(wèn)活動(dòng)4次，受益人數(shù)達(dá)120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。

20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)但離上級(jí)的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標(biāo)管理工作與日常干部教育緊密結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神緊密結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，并通過(guò)各種形式加強(qiáng)廣大黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動(dòng)我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺(tái)階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會(huì)篇十

基層組織是社會(huì)生活中不可或缺的一個(gè)組成部分，而換屆則是基層組織發(fā)展的必然過(guò)程。在經(jīng)歷換屆的過(guò)程中，我們更好地了解了基層組織的運(yùn)作方式、領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任以及組織內(nèi)部的協(xié)作機(jī)制，同時(shí)也更好地促進(jìn)了基層組織的健康發(fā)展。

第二段：換屆工作的準(zhǔn)備。

換屆前我們召開(kāi)了會(huì)議，明確換屆的目標(biāo)和方向。為了讓換屆能夠更加順利有效地進(jìn)行，我們采取了多種措施，包括利用各種渠道進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，培養(yǎng)新的干部以及選舉委員會(huì)等等。在會(huì)議上，我們還討論了工作分工、任務(wù)以及交接的方式，確保了換屆工作的順利進(jìn)行。

第三段：換屆中的問(wèn)題和解決辦法。

在換屆的過(guò)程中，我們也遇到了一些問(wèn)題，如干部推舉和選舉過(guò)程中的爭(zhēng)議、有人對(duì)換屆程序的不理解等等。為了解決這些問(wèn)題，我們采取了積極有效的措施，包括及時(shí)溝通、合理妥善地安排換屆程序、增加溝通渠道等等。通過(guò)這些努力，我們最終圓滿完成了這次換屆。

第四段：換屆后的工作安排。

換屆結(jié)束后，我們著手安排新的工作任務(wù)。我們?cè)O(shè)計(jì)了新的工作方案，敲定了工作計(jì)劃，確保新的領(lǐng)導(dǎo)層能夠快速熟悉工作并做出合理的決策，同時(shí)保持了基層組織的穩(wěn)定運(yùn)作。我們還加強(qiáng)了內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，以便更好地處理各種復(fù)雜的問(wèn)題。

在這次換屆中，我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，合理分工，有序進(jìn)行。這次換屆經(jīng)歷讓我們更好地理解了基層組織的重要性，更加深入了解了基層組織的管理方式。我們提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，也促進(jìn)了基層組織向更高層次的良性發(fā)展。

結(jié)論：總之，基層組織的換屆過(guò)程不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的選舉和交接過(guò)程，也是一個(gè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升服務(wù)社會(huì)能力的機(jī)會(huì)。通過(guò)換屆，我們更加了解了組織管理的本質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)了基層組織的健康發(fā)展。希望在今后的工作中，我們能夠持續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高領(lǐng)導(dǎo)層的管理能力，更好地帶領(lǐng)基層組織不斷前行。

黨的基層組織心得體會(huì)篇十一

1971年，中國(guó)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東提出了“群眾路線”的口號(hào)，意在強(qiáng)調(diào)更好地聽(tīng)取基層人民群眾的心聲，從而更好地服務(wù)群眾。2019年10月15日，中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《國(guó)家基層組織條例》，該條例在政策制定中也體現(xiàn)了群眾路線的原則。在歷經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)、不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)于該條例的思考和認(rèn)識(shí)也逐漸深化。

中國(guó)是一個(gè)很大的國(guó)家，基層組織的數(shù)量也是非常龐大的。中國(guó)共產(chǎn)黨把基層組織建設(shè)作為自身建設(shè)的重要組成部分，而基層組織在維護(hù)群眾利益、推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮了重要作用?！秶?guó)家基層組織條例》的頒布就是為了推進(jìn)基層組織的改革與發(fā)展，保障和增強(qiáng)基層組織的力量，進(jìn)一步完善基層組織的建設(shè)體制，確?；鶎咏M織能夠更好地服務(wù)下屬群眾，更好地促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

基層組織是合乎邏輯的群體，是中國(guó)特色社會(huì)主義的基礎(chǔ)和基石。因此，《國(guó)家基層組織條例》推出了一系列的政策措施，確保群眾路線在基層組織建設(shè)中得到充分體現(xiàn)。其中，注重干部選拔任用和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)決杜絕推、拉、扯等不正之風(fēng)；增強(qiáng)權(quán)力制約和監(jiān)督作用，建立對(duì)基層組織換屆的彩票評(píng)議和述職制度；加強(qiáng)基層組織的員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基層組織的服務(wù)水平和能力；堅(jiān)持區(qū)域服務(wù)，落實(shí)服務(wù)群眾的原則，確保基層組織始終同全體群眾同呼吸共命運(yùn)，做到跑得快點(diǎn)、走得實(shí)一點(diǎn)，為人民群眾提供好的公共服務(wù)。

毫無(wú)疑問(wèn)，《國(guó)家基層組織條例》的實(shí)施效果已經(jīng)顯露出來(lái)。它始終貫徹群眾路線的原則，嚴(yán)格檢查各級(jí)基層組織的工作，然后給以評(píng)價(jià)，這樣可能會(huì)更好地反饋到下一階段的工作中。同時(shí)，高度重視干部的培養(yǎng)和加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層組織建設(shè)的能力，這使得整個(gè)社會(huì)的組織體系更加健康、有效。有力的組織體系不僅保障了國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展，也促進(jìn)了教育、醫(yī)療、就業(yè)等經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展。

我們可以看到，《國(guó)家基層組織條例》不僅是一個(gè)法律文件，更是群眾路線的實(shí)例，一個(gè)民主的綱領(lǐng)。它的出現(xiàn)并不是個(gè)例，而是在領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)真思考和深刻洞察了一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題后做出的選擇。只有在廣泛了解和傾聽(tīng)下屬群眾的心聲、及時(shí)解決群眾的利益訴求的同時(shí)，才能促進(jìn)基層組織的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。

第五段，探討基層組織在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中的戰(zhàn)略地位。

中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的事業(yè)，基層組織在其中起到不可替代的作用。在實(shí)現(xiàn)國(guó)家全面發(fā)展的過(guò)程中，基層組織不僅要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，還需要有全社會(huì)的關(guān)注和支持。因此，在群眾路線的指引下，我們應(yīng)該不斷完善基層組織的內(nèi)部機(jī)制，積極推進(jìn)基層組織改革的進(jìn)程，以更好地服務(wù)于群眾的生產(chǎn)和生活的需求。同時(shí)我們更應(yīng)該體現(xiàn)出中國(guó)特色社會(huì)主義的基本特征，積極推進(jìn)最優(yōu)化的基層組織建設(shè)，以更好地推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)邁進(jìn)一個(gè)新的階段。

黨的基層組織心得體會(huì)篇十二

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，基層組織改革已逐漸成為了推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為了提高基層組織的管理水平和工作效率，我們參加了一次基層組織改革培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了基層組織改革的重要性，同時(shí)也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的五個(gè)主要體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到基層組織改革是必要的。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到基層組織的改革可以提高組織的執(zhí)行力和效果，提高人員的綜合能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，改革還可以解決組織中存在的問(wèn)題，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和利用?；鶎咏M織改革可以促進(jìn)組織的良性發(fā)展，使組織更加適應(yīng)時(shí)代的變化和社會(huì)的要求。因此，基層組織改革是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的必然選擇。

其次，我認(rèn)識(shí)到基層組織改革需要正確的方法和策略。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些基層組織改革的方法和策略，如制定合理的組織改革方案，注重組織文化建設(shè)，提高組織內(nèi)部的溝通和協(xié)作能力等。這些方法和策略都是根據(jù)實(shí)際情況制定的，旨在解決當(dāng)前基層組織中存在的問(wèn)題。因此，基層組織改革需要針對(duì)性，不能一概而論。只有找準(zhǔn)問(wèn)題，制定合理的方法和策略，才能真正取得改革的效果。

第三，我認(rèn)識(shí)到基層組織改革需要廣泛的參與和支持。在培訓(xùn)中，我們了解到組織改革是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全體成員的共同參與和努力。只有全員的共同努力，才能推進(jìn)改革的順利進(jìn)行，確保改革的效果。而且，組織改革還需要得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)的支持。只有形成合力，才能使改革順利進(jìn)行，取得良好的效果。

第四，我認(rèn)識(shí)到基層組織改革需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)基層組織改革的理論和實(shí)踐知識(shí)，如組織發(fā)展理論、變革管理學(xué)等。這些知識(shí)為我們提供了改革的思路和方法。同時(shí)，我們還需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善和改進(jìn)組織改革的工作。只有保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度，才能推動(dòng)組織改革的不斷發(fā)展和進(jìn)步。

最后，我認(rèn)識(shí)到基層組織改革是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些基層組織改革的成功案例，同時(shí)也了解到改革過(guò)程中會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。因此，組織改革需要耐心和毅力，需要不斷的努力和探索。只有堅(jiān)持不懈，才能推動(dòng)組織改革的順利進(jìn)行。

總之，通過(guò)這次基層組織改革培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了基層組織改革的重要性和必要性。同時(shí)，我也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。我將努力將這些經(jīng)驗(yàn)和心得應(yīng)用于實(shí)踐中，推動(dòng)基層組織改革的順利進(jìn)行，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。