批判性思維是指在處理任務(wù)時(shí)能夠客觀、理性地分析和判斷問題的能力?？偨Y(jié)是回顧過去、展望未來的橋梁，我想我們需要運(yùn)用總結(jié)的思維方式做出更好的決策。希望通過閱讀這些總結(jié)范文，可以為大家提供一些靈感和啟示。

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇一

這個(gè)大獎確實(shí)很重很重，我們怎么樣保持繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)里面領(lǐng)先，廣州本田在為客戶為市場打造精品方面我們會繼續(xù)努力，再次感謝組委會感謝汽車族，感謝汽車報(bào)，感謝各位專家各位同仁以及新聞媒體的朋友們，謝謝你們，我們會繼續(xù)努力。

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇二

職位描述。

崗位職責(zé)：

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。

任職資格：

一、基本要求：25歲以上，身體健康。

二、基本素質(zhì)：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。

五、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握。

上班時(shí)間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節(jié)假日休息。

福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎金+物資補(bǔ)助。

聯(lián)系方式：電話--xxxx;地址--xxxxx。

有好的保險(xiǎn)福利，出國旅游的機(jī)會。

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇三

崗位職責(zé)：

1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;。

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;。

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;。

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn);。

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

福利待遇：五險(xiǎn)一金周末雙休年底雙薪優(yōu)秀員工旅游獎勵晉升公正公平系統(tǒng)培訓(xùn)提升。

聯(lián)系方式：xxxxxxx。

聯(lián)系地址：xxxxxxx。

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇四

女士們，先生們，晚上好!

今天我代表xxx非常榮幸接受這個(gè)獎項(xiàng)，感謝21世紀(jì)報(bào)系，也感謝社會對xxx的認(rèn)可。作為一家汽車制造企業(yè)，廣州本田一直把企業(yè)的社會責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)，除了積極投身到社會公益活動之外，我們還把企業(yè)的社會責(zé)任融入到我們工作的每時(shí)每刻和每個(gè)環(huán)節(jié)，并通過向用戶提供安全、環(huán)保、節(jié)能的世界最高水平的`商品回報(bào)社會。

在這個(gè)過程中，作為我們戰(zhàn)略合作伙伴的經(jīng)銷商和供應(yīng)商，也與我們共同分享了銷售的喜悅和制造的喜悅。并且，在今后的長期合作過程中，我們還將繼續(xù)共同的致力于傳播和實(shí)踐，成為社會所期待的企業(yè)這一理念。為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)我們的力量。應(yīng)該說今天這個(gè)獎項(xiàng)對于廣州本田而言，是一個(gè)里程碑，更是一個(gè)新的起點(diǎn)，廣州本田會一如既往的努力去實(shí)踐，為用戶、為社會帶來喜悅，為用戶、為社會負(fù)責(zé)這個(gè)理念和行為準(zhǔn)則，也要為始終成為社會所期待的企業(yè)而努力。希望在今后也繼續(xù)得到在座的各位嘉賓、各位朋友和社會各界的關(guān)心和支持，也歡迎得到媒體和公眾的監(jiān)督。謝謝大家!

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇五

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

梁小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

肇慶。

身材：

160cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

會計(jì)/會計(jì)師：助理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

工作年限：

1

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳珠海。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州市惟特工業(yè)器材有限公司起止年月：-04～-04。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：

財(cái)務(wù)助理，會計(jì)。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

茂名學(xué)院（廣州校區(qū)）。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

市場營銷。

所學(xué)專業(yè)二：

物流管理(本科)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

茂名學(xué)院（廣州校區(qū)）。

市場營銷。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人誠實(shí)謙虛、務(wù)實(shí)進(jìn)取、追求完美、以禮待人，能與人相處融洽。有創(chuàng)新能力，但不追隨大流，對事物有獨(dú)自的見解。在校期間，我積極進(jìn)取，在學(xué)習(xí)期間達(dá)到預(yù)期效果，同時(shí)也積累了大量的兼職經(jīng)驗(yàn)。雖然在某些較重要方面還不能獨(dú)立完成，但我相信以一份熱情和執(zhí)著將會逐漸解決這暫時(shí)的不足。我堅(jiān)信；用心定會贏得精彩！

詳細(xì)個(gè)人自傳。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！當(dāng)您看這一頁的.時(shí)候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的大門。

我叫梁偉鳳，6月份畢業(yè)，所學(xué)的專業(yè)是：市場營銷。我真誠地希望能夠加入貴公司，實(shí)現(xiàn)人生的理想與目標(biāo)。

在校期間，我學(xué)習(xí)態(tài)度端正，經(jīng)努力考取了《高級營銷助理證》《全國計(jì)算機(jī)水平一級“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”證》《大學(xué)英語四級證書》等證書。榮獲一、二等獎學(xué)金、獲優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎項(xiàng)各一次。

在學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)理論知識和應(yīng)用技能的同時(shí)，還大量涉獵課外知識，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力、自學(xué)能力和創(chuàng)新能力。還參加了全國自學(xué)考試，報(bào)考了本科的教育管理專業(yè)。

在假期期間也會參加一些實(shí)踐活動和兼職，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力。

平時(shí)愛好文學(xué)，也會在校的文學(xué)社團(tuán)發(fā)表文章，有一定的語言創(chuàng)新能力。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗(yàn)不足是我的最大弱點(diǎn)。然而，萬丈高樓平地起，請您相信我的執(zhí)著與努力將很快解決這暫時(shí)的不足。不積圭步，無以至千里，我樂意從基層做起。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，十年磨一劍，更有一番揮灑青春的熱情。

我堅(jiān)信：用心定會贏得精彩！

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓，同事們，大家早上好！

張建文稱，水電七局去年以來主要在三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，改變了單一的水利水電工程施工思路，在水利水電、鐵路、公路、風(fēng)電以及基礎(chǔ)設(shè)施方面都簽了不少的訂單。

第二個(gè)方面是實(shí)現(xiàn)跨國經(jīng)營?！拔覀冊诜侵抟约皷|南亞幾個(gè)國家都有一些國際項(xiàng)目，我們帶領(lǐng)8000多名四川籍民工走向國際市場，讓他們脫貧致富，這兩年在國外簽訂的合同項(xiàng)目達(dá)到130億元人民幣以上。比如我們在蘇丹承建的水電站裝機(jī)100萬千瓦，這是蘇丹現(xiàn)有發(fā)電量的兩倍，解決了400萬人口的供水問題?！?/p>

第三個(gè)方面是產(chǎn)業(yè)從低端往高端延伸?！皞鹘y(tǒng)的`產(chǎn)業(yè)只能以施工為基礎(chǔ)，隨著開發(fā)逐漸接近尾聲，以及‘后水電時(shí)代’的到來，傳統(tǒng)模式將難以生存，我們1.5萬名職工必須尋找新路，所以我們在四川進(jìn)行了資源開發(fā)和多樣化經(jīng)營，取得了初步收益，也堅(jiān)定了我們搞好國有企業(yè)的信心和決心?！?/p>

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇七

經(jīng)理獲獎感言發(fā)言應(yīng)該講些什么?獲得了優(yōu)秀員工稱號，我們應(yīng)該感謝公司、感謝大家!以下是文書幫小編為大家準(zhǔn)備的：經(jīng)理獲獎感言發(fā)言稿范文!

很榮幸被評為上個(gè)月的優(yōu)秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續(xù)努力地!太多感謝的話就不多說了，因?yàn)閬砣右荒甓嗔?，我該感謝的實(shí)在太多太多，用語言已不足以表達(dá)我的心情，我想我更應(yīng)該做的是用我的行動來表達(dá)、來感謝所有我應(yīng)感謝的。

我經(jīng)常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學(xué)用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務(wù)所感染，我會繼續(xù)努力，不斷的充實(shí)完善自己。

轉(zhuǎn)眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結(jié)果，取得了很大進(jìn)步，相信下半年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現(xiàn)在客服又增加了新的力量，我和會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務(wù)來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認(rèn)可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

踩著時(shí)間“鼓點(diǎn)”的節(jié)拍，我們又在平凡的崗位上收獲了一年。

回想去年的今天，相同而激動人心的場面，當(dāng)看到獲獎的優(yōu)秀員工幸福的笑臉，我就默默的暗下決心，我要努力工作，爭當(dāng)他們當(dāng)中的一員;靠這份激勵和執(zhí)著，今天我們也加入了先進(jìn)的行列，我們驕傲而興奮，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們成績的肯定，比我們工作勤奮的員工很多，而我們有幸走上臺，感謝所有同事對我們工作的支持和信任。

當(dāng)選為公司2011年度的“優(yōu)秀員工”，這是一份榮譽(yù)，更是一份榮幸和任重道遠(yuǎn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

這點(diǎn)成績，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我們今后工作的鞭策和動力，它將推動我們更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，做好每一件事。

并決心在今后工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為公司的騰飛和發(fā)展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大，為國家繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!

公司以人為本的企業(yè)文化使我們能各盡所能，更好地服務(wù)生產(chǎn)，而我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對我們本年度工作的肯定，更是對我們以后工作的一種激勵，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。

在以后的工作中，我們將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

雷鋒同志說：“一個(gè)人做好事并不難，難的是一輩子做好事”這句話勉勵我們必須保持不甘落后的決心，繼續(xù)把工作做到更好。

的確，一輩子對我們來說很遠(yuǎn)，很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛和傾注，通過自己的努力，獲此殊榮，而我們也會發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神，在工作中創(chuàng)造出更多的“優(yōu)秀員工”，為生產(chǎn)做貢獻(xiàn)!只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

一個(gè)人的成功離不開大家的`支持與企業(yè)的培養(yǎng)。

我們也一樣，以前覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以走到這里，面對鮮花和掌聲。

這當(dāng)中，非常感謝我們同心協(xié)力的合作班組成員，是同事的無私和工作的成就感感召了我們，給予我們機(jī)會和自我發(fā)揮的空間。

我認(rèn)為，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我們進(jìn)步。

在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

但是我們也知道，驕傲使人落后，所以要維護(hù)這種榮譽(yù)也不容易。

只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進(jìn)工作方法。

我們在生產(chǎn)中要充當(dāng)表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氛圍，作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

這也是優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任。

永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標(biāo)桿。

這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力同時(shí)還有賴于公司給予我成長的環(huán)境，使我得以不斷進(jìn)步。

有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。

同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的知識，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，爭取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)以身作則為其他員工樹立好榜樣展望未來，我們公司的發(fā)展將更加喜人。

在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑樱灰冻鼍蜁谢貓?bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。

我們愿公司的發(fā)展宏圖輝煌!

很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

20xx年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下，特別是財(cái)務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。

在公司財(cái)務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進(jìn)行公司的賬務(wù)處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細(xì)致的工作著。

在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇八

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管-理-員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

一、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。

二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

三、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。

中國人才網(wǎng)小編總結(jié)語：工作總結(jié)有利于及時(shí)找到自己的不足并改正，有利于對自己的計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃，總結(jié)給了人努力工作的動力，培養(yǎng)了人思考的習(xí)慣，使工作更有效率，頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，工作更有意義。所以，大家有空要多寫工作總結(jié)。

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人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇九

產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的?名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。

2.草擬公司機(jī)構(gòu)改革和部門調(diào)整的方案，制定了各部門和崗位的職責(zé)，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

3.較好地完成了公司職工xx年度工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和職工正常晉升工資的工作，完成了xx年增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作。

4.制定實(shí)施《公司引進(jìn)獎的管理規(guī)定》;。

《公司安全防火管理規(guī)定》;。

《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》;。

《公司具辦公用品管理規(guī)定》。

5.在實(shí)施孵化服務(wù)項(xiàng)目逐步社會化中完成了中心摩托車、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。

6.加強(qiáng)了公司的安全防火工作，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全責(zé)任書外，還與進(jìn)駐的多家企業(yè)簽訂了防火安全責(zé)任人書。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一個(gè)專職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.及時(shí)做好了公司和服務(wù)公司職工的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費(fèi)醫(yī)療的辦證、補(bǔ)證、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實(shí)施了《公司公費(fèi)醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協(xié)助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工(家屬)人次。

8.按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9.參加了在上海召開的全國工作年會，并及時(shí)將年會的精神和部副部長的重要講話精神傳達(dá)到公司每個(gè)干部、職工，以推進(jìn)創(chuàng)新工作。

10.嚴(yán)肅認(rèn)真過細(xì)地做好文書工作，一年來，收文、送辦、催辦的文件?份。完成公司黨務(wù)、政務(wù)等方面的會議記錄、會議紀(jì)要共?份。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關(guān)。

四、計(jì)劃生育工作。

建立了公司計(jì)生檔案，組織育齡夫婦進(jìn)行了一年一次的計(jì)劃生育例檢工作。辦理了一名辭職職工的計(jì)生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動與街道溝通聯(lián)系，共同做好計(jì)劃生育的宣傳教育。全年共出了掛圖式的計(jì)劃生育墻報(bào)若干期，確保了公司計(jì)劃生育、晚婚、晚育、節(jié)育、獨(dú)生子女辦證率和投保率等7個(gè)指標(biāo)全部100%達(dá)標(biāo)。

五、主要經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛的同事們：

大家好，承蒙大家厚愛，我獲得xx年度“優(yōu)秀管理者”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會更加努力!

自進(jìn)公司工作至今已有3年的時(shí)間，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé)，盡自己最大努力做好自己的本職工作，我現(xiàn)任xxx，平時(shí)就是做一些上傳下達(dá)的工作，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外，還在做店內(nèi)的一些紀(jì)律方面和賬務(wù)方面的管理工作。我自認(rèn)為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。被評為優(yōu)秀管理者，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我，在此我謝謝大家!

我覺得我現(xiàn)在的工作很開心，大家都很團(tuán)結(jié)，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我認(rèn)為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍，他是一家店的靈魂，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極，大家會團(tuán)結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力，把工作做好。而且要用人之長，把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化，并及時(shí)給予肯定，每位同事都有自己的長處，得到鼓勵后會更加積極努力，在不斷學(xué)習(xí)和成長中形成一個(gè)良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想這樣的一家店是最成功的。我們現(xiàn)在有一個(gè)很好的平臺會奔著這樣的一個(gè)目標(biāo)去共同努力共同進(jìn)步。

公司現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團(tuán)結(jié)一心，努力奮斗下，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的.每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團(tuán)結(jié)一心，干好我們的工作。

成績只能代表過去，我要更加任重道遠(yuǎn)。這次能被評為優(yōu)秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽(yù)已成為過去，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，更催人奮進(jìn)，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好，樹立良好個(gè)人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。

同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌!

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、我是***，會員二部的經(jīng)理。

我也不能免俗，客套一下。感謝**集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、也感謝***各位領(lǐng)導(dǎo)給我優(yōu)秀部門經(jīng)理這個(gè)榮譽(yù)并讓我發(fā)言。這有點(diǎn)客套，但也是我的心里話。

下面我以我們團(tuán)隊(duì)成員每天必須完成的工作量的計(jì)算形式，對于我們的工作向集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)做一下報(bào)告和展示。

我們部門每天的工作，作為一名轉(zhuǎn)正員工每天必須完成：

1：每天呼出通話時(shí)長3個(gè)小時(shí)。

解釋一下，每天通話時(shí)長3小時(shí)也就是說拿著電話的時(shí)間絕對不低于4。5小時(shí)，每天下午6點(diǎn)了，你肯定可以聽到有人還在打電話。80%被淘汰的員工都是沒有能過了這關(guān)。

2：每天發(fā)郵件500封。

為了讓郵件都能被收到，必須每10封發(fā)一次而且要分時(shí)段發(fā)送。發(fā)多了，就會被當(dāng)作垃圾郵件給封殺掉。

3：每天為目標(biāo)客戶尋找信息20條

根據(jù)自身客戶儲備，要分客戶所在行業(yè)，所關(guān)注信息。為20類客戶找到相關(guān)信息，每類客戶給他發(fā)一條，讓他嘗嘗甜頭。

4：每天開發(fā)客戶2家

這兩家客戶必須是從來沒有在**網(wǎng)注冊過的客戶，并已經(jīng)電話溝通，并找到負(fù)責(zé)人，并有初步意向的。要完成這兩家的開發(fā)客戶，每天尋找客戶不能低于15家。

可能大家聽到這，覺得這個(gè)工作也沒什么啊，做好本職工作，合格而已！

再細(xì)算一下：各位領(lǐng)導(dǎo)就可以明白我們的工作時(shí)長、工作強(qiáng)度和時(shí)間利用效率了。

三個(gè)小時(shí)通話時(shí)長，因?yàn)槲覀兊碾娫捠强梢杂涗浲ㄔ挄r(shí)長的，每周都有專人檢查，聽鈴聲的時(shí)間是不算的哦！如果要完成這三個(gè)小時(shí)的時(shí)長必須從8：30開始，拿起電話開始撥號，聽鈴聲，跟客戶溝通，放下電話，5秒內(nèi)再拿起來撥號，不喝水，不上廁所，當(dāng)然更不能看新聞，聊qq了。一路下來到完成任務(wù)。實(shí)際需要時(shí)間是4個(gè)半小時(shí)。

下午還要發(fā)一個(gè)小時(shí)的傳真（每天發(fā)傳真不低于40個(gè)，因?yàn)橐?guī)定70%的時(shí)間要用來聯(lián)系新客戶），現(xiàn)在已經(jīng)是5個(gè)半小時(shí)了。

然后是發(fā)郵件一個(gè)小時(shí)（這個(gè)相對簡單，對于我們員工來說就算是休息了）?，F(xiàn)在已經(jīng)是6個(gè)半小時(shí)了。

然后開發(fā)客戶：如果幸運(yùn)的話，用一個(gè)小時(shí)可以找到20家可以打電話的客戶，因?yàn)檎业降?00家客戶可能有80家已經(jīng)被別人霸占了?，F(xiàn)在已經(jīng)是7個(gè)半小時(shí)了。這還不包含吃飯和上廁所時(shí)間。當(dāng)然開會討論等公司事務(wù)活動，還要占用時(shí)間。

上述工作量，絕大多數(shù)人在八小時(shí)內(nèi)是做不到的，所以只能加會班，再找找客戶，發(fā)發(fā)郵件。

每月工作：

1：轉(zhuǎn)正員工每月必須完成客戶介紹客戶1家并簽單，開發(fā)客戶1家簽單。

2：每月四次周例會，總結(jié)競爭對手動向、價(jià)格、促銷方式等情報(bào)，做到知己知彼。

3： 每月對于開發(fā)市場的總結(jié)，開發(fā)市場的困難和解決方式并制定開發(fā)方向，和營銷策略。

4：總結(jié)話術(shù)，郵件并加以整理形成流程。

這就是一名普通會員部員工每個(gè)月的工作，我經(jīng)常用這句話來勉勵他們：“人與人之間，不存在本質(zhì)的差距，唯一差距就是你是否做了別人想做而沒做的事?！边@句話相信會在很遠(yuǎn)的未來，會成為經(jīng)典或名言，當(dāng)然我是原創(chuàng)者。

人才問題，我們一直很重視人才儲備，從20xx年開始我們只招聘統(tǒng)招本科員工，試用工資為1000元?，F(xiàn)在我的部門本科率已經(jīng)達(dá)到70%以上，很早入職的員工有不是本科的，但沒有繼續(xù)進(jìn)修的人員為0。我今天下午還有兩科專升本的考試。哈哈，只有等明年進(jìn)行補(bǔ)考了。

再說說簽單。我們的簽單客戶，都是針對新會員，也就是沒有在**網(wǎng)交過費(fèi)，對**網(wǎng)還不太了解，甚至一點(diǎn)都不了解的客戶。要把他們變成我們的收費(fèi)會員。他們交過費(fèi)以后，再交給別的部門—————客服部去維護(hù)，我們再去開發(fā)新的付費(fèi)會員。

20xx年會員二部簽單830萬，同比20xx年簽單490萬增長70%。部門有10名正式員工，全年為公司創(chuàng)收業(yè)績最低額也達(dá)到50萬元，也順便匯報(bào)一下我自己的業(yè)績，我去年簽單到款額是85萬元。

業(yè)績超過100萬的只有1人。這個(gè)人就是***芳。一年也就200多個(gè)工作日，她平均一個(gè)工作日就簽一個(gè)5000元的單，并且到帳。

***芳 每天晚上7：30下班時(shí)間了，還在找客戶，9：30了，也不放過機(jī)會給客戶打電話。她20xx年創(chuàng)造當(dāng)月簽單到款20萬元的紀(jì)錄，至今無人打破。這一高度，相信在不久的未來，應(yīng)該也是無人能夠達(dá)到和企及的！

20xx年8月份，她主動要求和一個(gè)同事兩人一道去山東膠州————一個(gè)縣級市，對客戶進(jìn)行陌生拜訪。三天時(shí)間，拜訪了42家鐵塔和鍋爐輔機(jī)廠家，當(dāng)場簽下了7家66000元的會員合同，后來繼續(xù)跟進(jìn)，到年底一共簽單12萬元。創(chuàng)下了奇跡！這是***網(wǎng)10多年來最值得一夸的奇跡?。?！

值得一提的是，20xx年元月份，也就是上上周的周2，***芳去拜訪一個(gè)客戶。這個(gè)公司的銷售總監(jiān)兩次拒絕簽單，并且匯報(bào)給老總了。***芳這次去登門拜會老總，談了五個(gè)小時(shí)。本來也沒指望能夠簽單，最終卻簽了一個(gè)8000元的大單，而且這個(gè)老總還介紹了他的五個(gè)老總朋友給她。

在我們部門里，像***芳這樣的同事不止一個(gè)，比如***娜、***麗、***冰、***園，她們都非常優(yōu)秀。

在我們***網(wǎng)里，像我們這樣的部門也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)，我們并不比其他部門優(yōu)秀多少。

我常常跟我的部下們說，成功是什么？成功就是把簡單的事情做到了極致。只要能夠把一件事情干到極致， 傻瓜也能簽單。

同樣我還有勉勵自己的一句話：對部下不計(jì)回報(bào)的嚴(yán)格要求才是真正的溫柔。

我，還不夠溫柔！

感謝***集團(tuán)對****的支持和愛護(hù)，也希望集團(tuán)在20xx年能給予***創(chuàng)新更大的支持。再次感謝?。?！

鞠躬！

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓，同事們，大家早上好！

我感謝大家給的這個(gè)榮譽(yù)，這離不開領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關(guān)心，我再次的感謝大家！我更要感謝一個(gè)人，就是我的經(jīng)理，孫總，感謝您一年來對我工作的的無限支持，謝謝！

公司是個(gè)大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是2019年末來到公司的，一年多的時(shí)間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學(xué)習(xí)。盡職盡責(zé)，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進(jìn)，都飽含了上級領(lǐng)導(dǎo)的提攜、同事們的幫助以及項(xiàng)目的支持。如果我站在這里說明曾經(jīng)取得了一些成績，那它也是我們團(tuán)隊(duì)集體的光榮。上臺前，有人問我，如何才能得到“優(yōu)秀”。我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復(fù)?，F(xiàn)在的“優(yōu)秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠(yuǎn)。我的角色，公司的“普通”員工，永遠(yuǎn)都是。在這里，我有一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個(gè)字——“做到”。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養(yǎng)分；通過自己的工作，帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團(tuán)隊(duì)更進(jìn)取心、發(fā)展?jié)摿?，更具凝聚力、?zhàn)斗力。

真心地期望與在座的各位一道成功地跨越2019年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。

謝謝大家！

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十三

時(shí)光荏苒，在xx國際大酒店工作已經(jīng)三年時(shí)間了。在酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心幫助以及同事的友好合作下，我的工作學(xué)習(xí)得到了很大的進(jìn)步。我從一名實(shí)習(xí)生開始刻苦努力，嚴(yán)于律己，在工作中為客人提供細(xì)致細(xì)微的服務(wù)，同時(shí)也在個(gè)人工作經(jīng)歷中取得了優(yōu)異的成績。

本年度酒店的“青工比武”大賽中，我在接待/退房程序演練及業(yè)務(wù)問訊知識的答辯環(huán)節(jié)上熟練掌握專業(yè)業(yè)務(wù)知識和技巧，同時(shí)憑借良好的現(xiàn)場發(fā)揮，獲得第一名。

在前臺主管領(lǐng)班以及同事們的熱心幫助和大力支持下，我的業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。前廳作為酒店的門面，作為顧客進(jìn)入酒店的必經(jīng)之地，我們每個(gè)前臺員工都要直接面對顧客，從一定意義上講我們的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量就反映出我們酒店的服務(wù)水平和管理水平。我們要保持自己最好的形象，為客人提供微笑服務(wù)，用我們最好的一面去面對客人，讓每位走進(jìn)浙江國際的客人都能體會到我們的真誠和熱情。

在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解本地的風(fēng)土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點(diǎn)的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)；在客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)候能主動詢問一下客人住得怎樣或是對酒店有何意見，不要讓客人覺得冷落了他；進(jìn)一步地溝通能使客人多一份溫馨感。

我們酒店以接待商務(wù)客人為主，根據(jù)商務(wù)客人的生活特點(diǎn)和習(xí)慣，前臺提供“三快”服務(wù)，即登記快，服務(wù)快，結(jié)帳快。前臺員工之間還經(jīng)?；ハ嗵接懛?wù)技巧并加以推廣，如把vip客人的服務(wù)推廣到普通客人不斷完善，不斷總結(jié)。服務(wù)沒有句號，前臺員工在服務(wù)過程中堅(jiān)持“以人為本”，把“三心”服務(wù)，即“細(xì)心、熱心、耐心”貫徹于我們?nèi)粘５膶头?wù)中。

服務(wù)性行業(yè)需要良好的服務(wù)心態(tài)，在接待客人的時(shí)候，無論遇到任何問題都需要保持微笑，想客人所想，盡可能地為客人去解決所有問題。某天夜晚，一位酩酊大醉的客人來到前臺辦理入住，因?yàn)楹茸砹?，預(yù)訂信息表達(dá)不清楚，無法找到預(yù)訂，客人就開始發(fā)怒，破口大罵。我馬上表示歉意，安撫了客人，并讓客人出示身份證件，在歷史信息中找到客人的歷史入住信息，迅速為客人辦理了入住手續(xù)。在客人達(dá)到房間后，通知服務(wù)員馬上為客人送去一杯熱茶。幾日后退房時(shí)，客人見到我，表示了自己的`歉意，并稱贊其服務(wù)態(tài)度很好，能想到客人潛在的需求，下次一定推薦朋友都入住本酒店。在基本服務(wù)的同時(shí)，更需要體現(xiàn)出五星級的超常服務(wù)，即使客人有錯，也應(yīng)該對其表示體諒和尊重，并能想到客人的潛在需要。

最后，我們應(yīng)該注重牢記“賓客至上，服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，始終面帶微笑，認(rèn)真謙和的接待各方來客，只有從思想上不斷提高對前臺工作重要性的認(rèn)識，才能做好前臺工作。

在前臺工作中，雖然有時(shí)工作很累，但是每天接待不同的客人，為他們提供各種服務(wù)，解決他們在異地發(fā)生的各種問題，卻讓我覺得充實(shí)和快樂。在今后的工作中，面對新情況新問題，我還需再接再厲，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在前臺工作中貢獻(xiàn)自己的光和熱。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十四

大家下午好！很榮幸能再次當(dāng)選為z集團(tuán)公司20xx年度優(yōu)秀經(jīng)理人，在此向支持與關(guān)愛我的z總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，為我提供了一個(gè)自我展示的平臺，同時(shí)也非常感謝理解配合我部門工作的同事們，有了你們的鞭策與支持，促進(jìn)了我的.成長與進(jìn)步。還有借此機(jī)會感謝大力支持與信任我工作的研發(fā)部同事，因?yàn)槟銈兊膱F(tuán)結(jié)互助與努力拼搏，才讓我獲此殊榮，這份榮譽(yù)屬于你們。

研發(fā)部作為公司的后勤服務(wù)部門，20xx年度，我部通過健全部門管理制度，完善部門人員技術(shù)力量的配備及辦公硬件條件、提高專業(yè)知識水平等一系列行動，響應(yīng)了公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃，可以說，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與支持下，在部門同事的辛勤努力下，20xx年度是研發(fā)部關(guān)鍵的一年，發(fā)展壯大的一年。

作為部門的管理者，在日常的工作中，更多的投入到了部門管理，資質(zhì)材料上報(bào)協(xié)調(diào)、資質(zhì)重點(diǎn)難點(diǎn)、資質(zhì)遺留企業(yè)的處理中，通過不停的發(fā)現(xiàn)與總結(jié)問題，提升自身的管理能力，專業(yè)技能，培養(yǎng)自身在工作中“細(xì)心、耐心、雄心、信心、忠心”。

20xx年度雖然獲得“優(yōu)秀經(jīng)理人”的榮譽(yù)稱號，但還是有許多的不足不要改進(jìn)，要得以真正的成長，還需要在工作中不斷歷練，只有不斷的提升自身管理水平，提高業(yè)務(wù)知識水平，才能更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家。

最后，我想代表研發(fā)部的全體同事向支持我們的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事致以深深的感謝，也希望大家能一如既往的支持與關(guān)愛我們部門，因?yàn)橛心銈?，我們才能成長，因?yàn)橛心銈?，我們才能進(jìn)步，也祝愿劉關(guān)張集團(tuán)公司在新的一年大展宏圖、鵬程萬里，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康、工作順利，謝謝大家！

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十五

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：

大家好！

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。在我下店帶店時(shí)期有幸得到公司獎勵，作為一名帶店經(jīng)理我感到非常高興，這不僅是對我個(gè)人成績的肯定，也是對我們?nèi)齻€(gè)店工作的肯定。更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，但我個(gè)人所獲得的獎勵榮譽(yù)是和三名店鋪負(fù)責(zé)人的合作是分不開，在此非常感謝我的同事們。

隨著公司的發(fā)展，店鋪的發(fā)展速度也在緊鑼密鼓的進(jìn)行著，要配合好公司的發(fā)展要求滿足單店盈利的發(fā)展思路，服務(wù)好投資商及我們每個(gè)區(qū)域的忠實(shí)客戶，的確是個(gè)不輕的擔(dān)子。有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的知識，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的'需要，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，自己也有很多不足之處需要通過不斷的調(diào)整、改變自己以前固有的思路，在此我還要感謝一位我最崇拜的老師、也是我們公司的董事長。是他讓我在公司的成長過程中給予了我很多指導(dǎo)和理解。

展望未來，公司的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑樱灰冻鼍蜁谢貓?bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

我愿與公司和所有的同事共同進(jìn)步!

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：

大家好！

作為一名普通員工，有機(jī)會獲獎的優(yōu)秀員工獎，我很高興，也非常激動。此時(shí)次刻，我想用三個(gè)詞來表達(dá)我的心情。

第二個(gè)詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機(jī)無限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到聚隆生活電器有限公司這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個(gè)詞是行動。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，為了回報(bào)聚隆生活電器有限公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給光明支行，勤奮敬業(yè)，激情逐夢，在做大做強(qiáng)企業(yè)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好！

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十七

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。在我下店帶店時(shí)期有幸得到公司獎勵，作為一名帶店經(jīng)理我感到非常高興，這不僅是對我個(gè)人成績的肯定，也是對我們?nèi)齻€(gè)店工作的肯定。更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，但我個(gè)人所獲得的獎勵榮譽(yù)是和三名店鋪負(fù)責(zé)人的合作是分不開，在此非常感謝我的同事們。

隨著公司的發(fā)展，店鋪的發(fā)展速度也在緊鑼密鼓的進(jìn)行著，要配合好公司的發(fā)展要求滿足單店盈利的發(fā)展思路，服務(wù)好投資商及我們每個(gè)區(qū)域的忠實(shí)客戶，的確是個(gè)不輕的擔(dān)子。有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的知識，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，自己也有很多不足之處需要通過不斷的調(diào)整、改變自己以前固有的思路，在此我還要感謝一位我最崇拜的老師、也是我們公司的董事長。是他讓我在公司的成長過程中給予了我很多指導(dǎo)和理解。

展望未來，公司的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑?，只要付出就會有回?bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

我愿與公司和所有的同事共同進(jìn)步!

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好下午好!一年一度的公司年度總結(jié)大會又如約而至，我很榮幸被評選為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和褒獎，感謝同事們對我工作的支持與幫助!

20xx年即將過去，在過去的一年里，本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在安全生產(chǎn)，工作績效，工程質(zhì)量管理上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合正職工作不敢有絲毫懈怠。實(shí)現(xiàn)過程控制一次成功，確?！傲闳毕荨钡馁|(zhì)量目標(biāo)。勤政廉政，與同事下屬和諧共處，各項(xiàng)工作均取得較好的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，現(xiàn)述職如下：全年工作情況：(這句不要讀)

本人作為工程一部的項(xiàng)目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)官塘新城水系與景觀項(xiàng)目，古運(yùn)河仲夏段景觀工程，鎮(zhèn)江殯儀館，錦尚名都等項(xiàng)目的管理，在工作中我努力做到：

企業(yè)生存與立足，工程質(zhì)量的優(yōu)劣起著決定性作用，細(xì)節(jié)決定成敗，因此，在工程開工前，狠抓施工方案，施工工序的編制及熟悉施工圖紙，重點(diǎn)把握工程難點(diǎn)部位的施工。這些工作在施工中收到了良好的效果。

對統(tǒng)管項(xiàng)目部的管理工作全力支持，不計(jì)較一針一線的得失。對項(xiàng)目部安排的工作不折不扣的執(zhí)行、完成。與兄弟單位不相互推委、挑刺、扯皮。相互協(xié)作、相互配合。

在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，將安全工作作為“重中之重”的工作，要牢固樹立“有了安全，才有進(jìn)度，有了安全，才有效益”的安全理念。結(jié)合專業(yè)施工特點(diǎn)，事前做好危險(xiǎn)源的辯識工作，并做好預(yù)防措施。

在施工中，站在業(yè)主的立場上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對設(shè)計(jì)上的一些缺陷和不合理的地方，根據(jù)從其它地方施工所取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)加以改進(jìn)。這樣即能贏得了業(yè)主的信任和尊重，又保證了工程的順利進(jìn)行。

在工作中，充分調(diào)動新員工的工作熱情，增強(qiáng)他們的責(zé)任感，促進(jìn)其成長。在生活上，從照顧飯菜的口味入手，關(guān)心每一位項(xiàng)目成員。在項(xiàng)目部內(nèi)營造一種“家”的氣氛，使得大家能安心工作，專心管理施工。

在學(xué)習(xí)上，教授項(xiàng)目部成員造價(jià)學(xué)習(xí)，軟件使用，文檔制作編輯等知識。對員工在今后工作及發(fā)展有很大幫助。

總結(jié)：

由于精力及水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。在新的一年里，我將正視困難，團(tuán)結(jié)同志，改進(jìn)不足，更加嚴(yán)格要求自己，提高自己，豐富自己，取長補(bǔ)短，為公司的做大做強(qiáng)，貢獻(xiàn)出自己的力量。使公司的生產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新的臺階。同時(shí)，要對一年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作上的大力支持，表示衷心的感謝。祝大家新年快樂，萬事如意!

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇十九

時(shí)光荏苒，在國際大酒店工作已經(jīng)三年時(shí)間了。在酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心幫助以及同事的友好合作下，我的工作學(xué)習(xí)得到了很大的進(jìn)步。我從一名實(shí)習(xí)生開始刻苦努力，嚴(yán)于律己，在工作中為客人提供細(xì)致細(xì)微的服務(wù)，同時(shí)也在個(gè)人工作經(jīng)歷中取得了優(yōu)異的成績。

本年度酒店的“青工比武”大賽中，我在接待/退房程序演練及業(yè)務(wù)問訊知識的答辯環(huán)節(jié)上熟練掌握專業(yè)業(yè)務(wù)知識和技巧，同時(shí)憑借良好的現(xiàn)場發(fā)揮，獲得第一名。

在前臺主管領(lǐng)班以及同事們的熱心幫助和大力支持下，我的業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。前廳作為酒店的門面，作為顧客進(jìn)入酒店的必經(jīng)之地，我們每個(gè)前臺員工都要直接面對顧客，從一定意義上講我們的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量就反映出我們酒店的服務(wù)水平和管理水平。我們要保持自己最好的形象，為客人提供微笑服務(wù)，用我們最好的一面去面對客人，讓每位走進(jìn)浙江國際的客人都能體會到我們的真誠和熱情。

在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解本地的風(fēng)土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點(diǎn)的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù);在客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)候能主動詢問一下客人住得怎樣或是對酒店有何意見，不要讓客人覺得冷落了他;進(jìn)一步地溝通能使客人多一份溫馨感。

我們酒店以接待商務(wù)客人為主，根據(jù)商務(wù)客人的生活特點(diǎn)和習(xí)慣，前臺提供“三快”服務(wù)，即登記快，服務(wù)快，結(jié)帳快。前臺員工之間還經(jīng)?；ハ嗵接懛?wù)技巧并加以推廣，如把vip客人的服務(wù)推廣到普通客人不斷完善，不斷總結(jié)。服務(wù)沒有句號，前臺員工在服務(wù)過程中堅(jiān)持“以人為本”，把“三心”服務(wù)，即“細(xì)心、熱心、耐心”貫徹于我們?nèi)粘５膶头?wù)中。

服務(wù)性行業(yè)需要良好的服務(wù)心態(tài)，在接待客人的時(shí)候，無論遇到任何問題都需要保持微笑，想客人所想，盡可能地為客人去解決所有問題。某天夜晚，一位酩酊大醉的客人來到前臺辦理入住，因?yàn)楹茸砹?，預(yù)訂信息表達(dá)不清楚，無法找到預(yù)訂，客人就開始發(fā)怒，破口大罵。我馬上表示歉意，安撫了客人，并讓客人出示身份證件，在歷史信息中找到客人的歷史入住信息，迅速為客人辦理了入住手續(xù)。在客人達(dá)到房間后，通知服務(wù)員馬上為客人送去一杯熱茶。幾日后退房時(shí)，客人見到我，表示了自己的歉意，并稱贊其服務(wù)態(tài)度很好，能想到客人潛在的需求，下次一定推薦朋友都入住本酒店。在基本服務(wù)的同時(shí)，更需要體現(xiàn)出五星級的超常服務(wù)，即使客人有錯，也應(yīng)該對其表示體諒和尊重，并能想到客人的潛在需要。

最后，我們應(yīng)該注重牢記“賓客至上，服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，始終面帶微笑，認(rèn)真謙和的接待各方來客，只有從思想上不斷提高對前臺工作重要性的認(rèn)識，才能做好前臺工作。

在前臺工作中，雖然有時(shí)工作很累，但是每天接待不同的客人，為他們提供各種服務(wù)，解決他們在異地發(fā)生的各種問題，卻讓我覺得充實(shí)和快樂。在今后的工作中，面對新情況新問題，我還需再接再厲，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在前臺工作中貢獻(xiàn)自己的光和熱。

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家好!很榮幸能再次當(dāng)選為x集團(tuán)公司xx年度優(yōu)秀經(jīng)理人，在此向支持與關(guān)愛我的x總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，為我提供了一個(gè)自己展示的平臺，同時(shí)也非常感謝理解配合我部門工作的同事們，有了你們的鞭策與支持，促進(jìn)了我的成長與進(jìn)步。還有借此機(jī)會感謝大力支持與信任我工作的研發(fā)部同事，因?yàn)槟銈兊膱F(tuán)結(jié)互助與努力拼搏，才讓我獲此殊榮，這份榮譽(yù)屬于你們。

研發(fā)部作為公司的后勤服務(wù)部門，10xx年度，我部通過健全部門管理制度，完善部門人員技術(shù)力量的配備及辦公硬件條件、提高專業(yè)知識水平等一系列行動，響應(yīng)了公司的.年度經(jīng)營目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃，可以說，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與支持下，在部門同事的辛勤努力下，20xx年度是研發(fā)部關(guān)鍵的一年，發(fā)展壯大的一年。

問題，提升自身的管理能力，專業(yè)技能，培養(yǎng)自身在工作中“細(xì)心、耐心、雄心、信心、忠心”。

20xx年度雖然獲得“優(yōu)秀經(jīng)理人”的榮譽(yù)稱號，但還是有許多的不足不要改進(jìn)，要得以真正的成長，還需要在工作中不斷歷練，只有不斷的提升自身管理水平，提高業(yè)務(wù)知識水平，才能更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家。

最后，我想代表研發(fā)部的全體同事向支持我們的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事致以深深的感謝，也希望大家能一如既往的支持與關(guān)愛我們部門，因?yàn)橛心銈?，我們才能成長，因?yàn)橛心銈?，我們才能進(jìn)步，也祝愿劉關(guān)張集團(tuán)公司在新的一年大展宏圖、鵬程萬里，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康、工作順利，謝謝大家!

人力資源經(jīng)理的獲獎感言篇二十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、我是xxx，會員二部的經(jīng)理。

我也不能免俗，客套一下。感謝xx集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、也感謝xxx各位領(lǐng)導(dǎo)給我優(yōu)秀部門經(jīng)理這個(gè)榮譽(yù)并讓我發(fā)言。這有點(diǎn)客套，但也是我的心里話。

下面我以我們團(tuán)隊(duì)成員每天必須完成的工作量的計(jì)算形式，對于我們的工作向集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)做一下報(bào)告和展示。

我們部門每天的工作，作為一名轉(zhuǎn)正員工每天必須完成：

1：每天呼出通話時(shí)長3個(gè)小時(shí)。

解釋一下，每天通話時(shí)長3小時(shí)也就是說拿著電話的時(shí)間絕對不低于4.5小時(shí)，每天下午6點(diǎn)了，你肯定可以聽到有人還在打電話。80%被淘汰的員工都是沒有能過了這關(guān)。

2：每天發(fā)郵件500封。

為了讓郵件都能被收到，必須每10封發(fā)一次而且要分時(shí)段發(fā)送。發(fā)多了，就會被當(dāng)作垃圾郵件給封殺掉。

3：每天為目標(biāo)客戶尋找信息20條

根據(jù)自身客戶儲備，要分客戶所在行業(yè)，所關(guān)注信息。為20類客戶找到相關(guān)信息，每類客戶給他發(fā)一條，讓他嘗嘗甜頭。

4：每天開發(fā)客戶2家

這兩家客戶必須是從來沒有在xx網(wǎng)注冊過的客戶，并已經(jīng)電話溝通，并找到負(fù)責(zé)人，并有初步意向的。要完成這兩家的開發(fā)客戶，每天尋找客戶不能低于15家。

可能大家聽到這，覺得這個(gè)工作也沒什么啊，做好本職工作，合格而已！

再細(xì)算一下：各位領(lǐng)導(dǎo)就可以明白我們的工作時(shí)長、工作強(qiáng)度和時(shí)間利用效率了。

三個(gè)小時(shí)通話時(shí)長，因?yàn)槲覀兊碾娫捠强梢杂涗浲ㄔ挄r(shí)長的，每周都有專人檢查，聽鈴聲的時(shí)間是不算的哦！如果要完成這三個(gè)小時(shí)的時(shí)長必須從8：30開始，拿起電話開始撥號，聽鈴聲，跟客戶溝通，放下電話，5秒內(nèi)再拿起來撥號，不喝水，不上廁所，當(dāng)然更不能看新聞，聊qq了。一路下來到完成任務(wù)。實(shí)際需要時(shí)間是4個(gè)半小時(shí)。

下午還要發(fā)一個(gè)小時(shí)的傳真（每天發(fā)傳真不低于40個(gè)，因?yàn)橐?guī)定70%的時(shí)間要用來聯(lián)系新客戶），現(xiàn)在已經(jīng)是5個(gè)半小時(shí)了。

然后是發(fā)郵件一個(gè)小時(shí)（這個(gè)相對簡單，對于我們員工來說就算是休息了）?，F(xiàn)在已經(jīng)是6個(gè)半小時(shí)了。

然后開發(fā)客戶：如果幸運(yùn)的話，用一個(gè)小時(shí)可以找到20家可以打電話的客戶，因?yàn)檎业降?00家客戶可能有80家已經(jīng)被別人霸占了?，F(xiàn)在已經(jīng)是7個(gè)半小時(shí)了。這還不包含吃飯和上廁所時(shí)間。當(dāng)然開會討論等公司事務(wù)活動，還要占用時(shí)間。

上述工作量，絕大多數(shù)人在八小時(shí)內(nèi)是做不到的，所以只能加會班，再找找客戶，發(fā)發(fā)郵件。

每月工作：

1：轉(zhuǎn)正員工每月必須完成客戶介紹客戶1家并簽單，開發(fā)客戶1家簽單。

2：每月四次周例會，總結(jié)競爭對手動向、價(jià)格、促銷方式等情報(bào)，做到知己知彼。

3：每月對于開發(fā)市場的總結(jié)，開發(fā)市場的困難和解決方式并制定開發(fā)方向，和營銷策略。

4：總結(jié)話術(shù)，郵件并加以整理形成流程。

這就是一名普通會員部員工每個(gè)月的工作，我經(jīng)常用這句話來勉勵他們：“人與人之間，不存在本質(zhì)的差距，唯一差距就是你是否做了別人想做而沒做的事?！边@句話相信會在很遠(yuǎn)的未來，會成為經(jīng)典或名言，當(dāng)然我是原創(chuàng)者。

人才問題，我們一直很重視人才儲備，從20xx年開始我們只招聘統(tǒng)招本科員工，試用工資為1000元?，F(xiàn)在我的部門本科率已經(jīng)達(dá)到70%以上，很早入職的員工有不是本科的，但沒有繼續(xù)進(jìn)修的人員為0。我今天下午還有兩科專升本的考試。哈哈，只有等明年進(jìn)行補(bǔ)考了。

再說說簽單。我們的簽單客戶，都是針對新會員，也就是沒有在xx網(wǎng)交過費(fèi)，對xx網(wǎng)還不太了解，甚至一點(diǎn)都不了解的客戶。要把他們變成我們的收費(fèi)會員。他們交過費(fèi)以后，再交給別的部門——客服部去維護(hù)，我們再去開發(fā)新的付費(fèi)會員。

20xx年會員二部簽單830萬，同比20xx年簽單490萬增長70%。部門有10名正式員工，全年為公司創(chuàng)收業(yè)績最低額也達(dá)到50萬元，也順便匯報(bào)一下我自己的業(yè)績，我去年簽單到款額是85萬元。

業(yè)績超過100萬的只有1人。這個(gè)人就是xxx芳。一年也就200多個(gè)工作日，她平均一個(gè)工作日就簽一個(gè)5000元的單，并且到帳。

xxx芳每天晚上7：30下班時(shí)間了，還在找客戶，9：30了，也不放過機(jī)會給客戶打電話。她20xx年創(chuàng)造當(dāng)月簽單到款20萬元的紀(jì)錄，至今無人打破。這一高度，相信在不久的未來，應(yīng)該也是無人能夠達(dá)到和企及的！

20xx年8月份，她主動要求和一個(gè)同事兩人一道去山東膠州———一個(gè)縣級市，對客戶進(jìn)行陌生拜訪。三天時(shí)間，拜訪了42家鐵塔和鍋爐輔機(jī)廠家，當(dāng)場簽下了7家66000元的會員合同，后來繼續(xù)跟進(jìn)，到年底一共簽單12萬元。創(chuàng)下了奇跡！這是xxx網(wǎng)10多年來最值得一夸的奇跡！

值得一提的是，20xx年元月份，也就是上上周的周2，xxx芳去拜訪一個(gè)客戶。這個(gè)公司的銷售總監(jiān)兩次拒絕簽單，并且匯報(bào)給老總了。xxx芳這次去登門拜會老總，談了五個(gè)小時(shí)。本來也沒指望能夠簽單，最終卻簽了一個(gè)8000元的大單，而且這個(gè)老總還介紹了他的五個(gè)老總朋友給她。

在我們部門里，像xxx芳這樣的同事不止一個(gè)，比如xxx娜、xxx麗、xxx冰、xxx園，她們都非常優(yōu)秀。

在我們xxx網(wǎng)里，像我們這樣的部門也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)，我們并不比其他部門優(yōu)秀多少。

我常常跟我的部下們說，成功是什么？成功就是把簡單的事情做到了極致。只要能夠把一件事情干到極致，傻瓜也能簽單。

同樣我還有勉勵自己的一句話：對部下不計(jì)回報(bào)的嚴(yán)格要求才是真正的溫柔。

我，還不夠溫柔！

感謝xxx集團(tuán)對xxxx的支持和愛護(hù)，也希望集團(tuán)在20xx年能給予xxx創(chuàng)新更大的支持。再次感謝！

鞠躬！