報告是一種經(jīng)過系統(tǒng)整理和歸納后對某一主題或問題進行詳細說明和分析的書面材料。它通常包括背景介紹、研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容，用于向他人匯報和傳達信息。報告的撰寫對于組織思路、展示研究成果、推動工作進展都具有重要作用。在撰寫報告時，要注意使用段落和標題等方式來提高整體結(jié)構(gòu)的可讀性和易懂性。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇一

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫忙、支持下，我勤奮努力，思想上用心要求提高，工作上奮發(fā)努力，作風(fēng)上務(wù)實創(chuàng)新，寬容待人、寬厚用人，各方面的潛力都有了不一樣程度的提高，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將18年的工作匯報如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)。

一年來，我一向自覺堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。

一是堅持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。我深感不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時代潮流，不學(xué)習(xí)就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。所以，我堅持和全體干部成員一齊學(xué)習(xí)公司制定的財管理規(guī)定，會計核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié)，認真學(xué)習(xí)新企業(yè)會計制度，研討新問題，努力提高自身獨立解決各種問題的潛力。

在認真公司業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度的同時，堅持擠時間自學(xué)，嚴以律己，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅定政治信念，改造主觀世界;學(xué)習(xí)黨的列路線、方針、政策和上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致;堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)同解決公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新狀況新問題、同自身世界觀和人生觀的改造緊密結(jié)合起來，切實增強了運用理論知識指導(dǎo)工作和解決實際問題的潛力。

二是堅持學(xué)習(xí)十九大精神，學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)知識，使自我的思想、道德與政治水平得到了進一步的提高。

二、工作上，全面履行職責(zé)，強化服務(wù)質(zhì)量。

工作中，作為財務(wù)部負責(zé)人，我率先垂范，樹立競爭意識、職責(zé)意識，認真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作潛力和服務(wù)質(zhì)量。

2018年上半年我緊緊圍繞“交通工作管理年”的要求，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，認真貫徹落實公司的財務(wù)會計制度，以扎實做好高速公路建設(shè)各項工作為基礎(chǔ)，以提高管理水平，增收節(jié)支，全面加強財務(wù)預(yù)算管理，降低運營成本，提高經(jīng)濟效益為目標的工作思路，進行財務(wù)管理，在工作中經(jīng)常查找不足，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，工作上講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立，團結(jié)務(wù)實，廉潔高效的工作作風(fēng)，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，能夠認真履行職責(zé)，較好的完成各項工作任務(wù)。

1、在2018年的財務(wù)管理工作中，加強財務(wù)內(nèi)部控制制度，落實省公司各項規(guī)章制度，完善分公司內(nèi)部財務(wù)制度。

首先，全面加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，對財務(wù)人員進行分工，要求財務(wù)人員努力鉆研業(yè)務(wù)知識，反復(fù)認真學(xué)習(xí)，公司制定的財管理規(guī)定，會計核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié)，明確職責(zé)，對各項開支，嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，層層把關(guān)，杜絕一切不合理支出。

其次，認真審核每月記帳憑證，正確、及時完整的登記入帳。編制各月財務(wù)報表，及年度預(yù)算分析，按公司會計部要求上傳下達各項會計資料，會計信息報送準確率達100%;再次，規(guī)范會計憑證裝訂，入檔管理工作。

2、培訓(xùn)上。

參加公司財務(wù)集團化管理培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)新的企業(yè)會計制度，配合完成會計集中管理系統(tǒng)升級，會計核算數(shù)據(jù)透過公司財務(wù)專網(wǎng)的連接，實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)集中存放，收入票據(jù)信息系統(tǒng)及財政報表軟件的數(shù)據(jù)互傳。并按省公司財務(wù)部要求，熟練掌握新會計制度及會計科目核算范圍，加班加點，完成財務(wù)軟件升級，財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。并安裝財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)操作平臺。同時協(xié)助搞好公司舉辦的預(yù)算管理培訓(xùn)，組織財務(wù)人員及各業(yè)務(wù)部門認真學(xué)習(xí)，并熟練掌握預(yù)算執(zhí)行程序，有效提高資金使用效率。

3、預(yù)、決算上。

依據(jù)2018年度預(yù)算標準進行分解，用心同各部門溝通，制定2018年各基層單位包干經(jīng)費。2018年1月根據(jù)省公司財務(wù)部做好2018年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，及漯駐路專項整治工程財務(wù)決算，結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為19年財務(wù)決算做好了準備工作。

4、編制報表上。

按公司資產(chǎn)部要求，編制分公司第一季度經(jīng)濟活動分析報告以及核定干線收費站代管期間，收入、資金撥付、經(jīng)費支出核定及固定資產(chǎn)清查和交接工作。按公司會計部要求，完成分公司18年經(jīng)營支出，單項金額5000元以上發(fā)票統(tǒng)計工作。依據(jù)13年各項成本費用開支，配合分公司各部門，做好2018年度分公司財務(wù)預(yù)算編制工作。

按資產(chǎn)部預(yù)算管理要求，依據(jù)18年各項成本費用開支，編制上半年經(jīng)濟活動分析，及三季度經(jīng)濟活動分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門費用開支帶給數(shù)據(jù)和意見。

一是加強財務(wù)審計工作，充分發(fā)揮財務(wù)在經(jīng)濟活動中的管理、監(jiān)督、保障職能，對各單位及干線收費站經(jīng)費支出進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時找出原因，及時提出推薦。

二是配合省公司會計部對分公司18年第一季度分公司經(jīng)費支出審計，路專項整治工程審計，京都會計師事務(wù)所13年財務(wù)決算審計，對審計中存在的問題提出用心推薦，會同各業(yè)務(wù)部門進行溝通，分析原因，逐項進行意見反饋，督促各單位將審計中存在問題進行糾正。

三是協(xié)助完成公司財務(wù)部2018年會計報表審計。透過審計，對今后的管理中，進一步完善財務(wù)制度，加強費用開支的內(nèi)部控制，落實職責(zé)，加強財務(wù)管理起到用心推進作用。

三、繼續(xù)抓好落實、促進廉政建設(shè)。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，教育是基礎(chǔ)。在工作中，我以身作則，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，始終把廉政建設(shè)作為加強自身建設(shè)的一項重要資料，放到突出位置。

1、帶頭學(xué)習(xí)黨和國家政策，加強理論修養(yǎng)。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終堅持學(xué)習(xí)先行，把增強黨性觀念作為學(xué)習(xí)的根本任務(wù)，堅持以鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想為指導(dǎo)，在實際工作中，帶頭學(xué)習(xí)政治理論、開展廉政建設(shè)教育活動、參加討論、參加交流、深入工作實際，調(diào)查研究、執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺理解監(jiān)督和改善思想作風(fēng)，以創(chuàng)新的精神和求實務(wù)實的工作態(tài)度，履行好自我的工作職責(zé)，做到了識大體、顧大局，增強了服務(wù)意識。

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，努力當(dāng)好財務(wù)工作的帶頭人。

作為財務(wù)工作的負責(zé)人，既擔(dān)負著公司繁重的廉政工作，又要時刻維護良好的自身形象。在實際工作和生活中，我做到言行一致，本著對公司、對個人、對家庭負責(zé)的精神，時刻嚴格要求自我，珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)和組織給予的榮譽和權(quán)利，不以領(lǐng)導(dǎo)自居搞特殊化，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行省公司對干部職工提出的廉潔自律各項規(guī)章制度，率先垂范，甘為標桿。

作財務(wù)部負責(zé)人，我手中有必須的“權(quán)力”，在有權(quán)左右必須的利益關(guān)系的時候，我能克制欲望，廉潔自律，異常是在財務(wù)計算與核對管理上，嚴格按政策、按程序辦，自覺做到既不借群眾的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權(quán)亂搞以權(quán)謀私，自覺當(dāng)好“一把手”，努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來，努力為大家理好財、當(dāng)好家，不亂批亂支一分錢。

3、在原則問題上，堅持民主集中制。

站在“一把手”的位置上，我注意團結(jié)帶領(lǐng)一班人，按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，煞費苦心、殫精竭慮地謀劃財務(wù)部門的建設(shè)和發(fā)展;另一方面十分注意擺正自我的主角位置，自覺維護群眾領(lǐng)導(dǎo)、群眾利益和群眾榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事，用自我的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。

總之，這些年來，我和全體成員一齊努力，做了一些工作，也取得了必須成績，但我深知，自我的履職狀況，還有不盡如人意的地方。

在今后的工作中，我將著力加以改善，更加嚴格要求，嚴肅紀律，同時，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和職工多提出批評意見。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇二

在工作中，職員的服裝應(yīng)當(dāng)合乎其身份，因為服飾在一定程度上體現(xiàn)著自身的教養(yǎng)與素質(zhì)。注重服飾美，便是工作禮儀對職員服飾所做的具體規(guī)范。即：

(一)服飾素雅。

職員在工作中所選擇的服飾，一定要合乎身份，素雅大方。

1.色彩少。2.質(zhì)地好。3.款式雅。4.做工精。5.搭配準。

(二)服飾莊重。

在講究美觀的同時，職員在選擇服飾時也不應(yīng)對雅致有所偏廢。職員如果要打算做到服飾高雅脫俗，一方面應(yīng)以其樸素大方取勝，另一方面則應(yīng)要求其文明得體。具體來說，主要應(yīng)注意避免以下五忌。

1.忌過分炫耀。2.忌過分裸露。3.忌過分透視。4.忌過分短小。5.忌過分緊身。

(三)服飾整潔。

服飾整潔，是對常人的基本要求，每一名職員自然也不可對此掉以輕心。職員的服飾整潔，具體上應(yīng)注意如下幾方面。

1.忌骯臟。2.忌殘破。3.忌折皺。4.忌亂穿。

二、強調(diào)語言美。

語言，是職員不可缺少的基本工具之一。職員要想做好自己的本職工作，就不能不要求自己做到語言美。在具體工作中，職員要重視自己“說什么”，還要重視自己“如何說”。

(一)語言文明。

語言文明，在此主要是要求職員在選擇、使用語言時，要文明當(dāng)先，以體現(xiàn)出自身的良好的文化修養(yǎng)。其具體要求有三：

1.講普通話。2.用文雅詞。3.檢點語氣。

(二)語言禮貌。

語言禮貌，是在日常交談中主動使用約定俗成的禮貌用語，以示對交往對象的尊重友好之意。一般而言，職員所須使用的基本禮貌用語主要有如下五種。

1.問候語，它的代表性用語是“你好”。

2.請托語，它的代表性用語是“請”。

3.感謝語，它的代表性用語是“謝謝”。

4.道歉語，它的代表性用語是“抱歉”或“對不起”。

5.道別語，它的代表性用語是“再見”。

三、提倡交際美。

職員所從事的具體工作往往有別，但從其本質(zhì)上來看，都免不了要與他人打交道。因此，在實際工作中，職員必須力求交際美，即妥善地協(xié)調(diào)自己的各種人際關(guān)系，高度地重視自己的每一位交往對象，以內(nèi)求團結(jié)，外求發(fā)展。

(一)內(nèi)部交際。

職員必須首先處理好自己在本單位、本部門的各種內(nèi)部人際關(guān)系，因為它是自己所須正視的種種交際的基礎(chǔ)之所在。進行內(nèi)部交際時，職員應(yīng)當(dāng)講究團結(jié)，嚴于律己，寬以待人，并且善于協(xié)調(diào)各種不同性質(zhì)的內(nèi)部人際關(guān)系。

1.與上級的交往。(1)是要服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，恪守本分;(2)是要維護上級的威信，體諒上級;(3)是要對上級認真尊重，支持上級。

2.與下級的交往。(1)是要善于“禮賢下士”，尊重下級的人格;(2)是要善于體諒下級，重視雙方的溝通;(3)是要善于關(guān)心下級，支持下級的工作。

3.與平級的交往。(1)一是要相互團結(jié)，不允許制造分裂;(2)是要相互配合，不允許彼此拆臺;(3)是要相互勉勵，不允許諷刺挖苦。

(二)外部交際。

與外界人士交往或相處時，職員要與人為善，廣結(jié)善緣，努力擴大自己的交際面，又要維護公司形象與個人形象，注意檢點自己的舉止行為，使之不失自己的身份。

四、推崇行為美。

在實際工作中，每一名職員必須努力做到勤于工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，一心一意地做好本職工作，這就是所謂行為美。要真正做到行為美，主要需要注意如下兩點。

(一)忠于職守。

每一名職員，平時在實際工作中都必須以忠于職守為天職。沒有忠于職守，便難言其愛崗敬業(yè)。忠于職守，其實是愛崗敬業(yè)的主要表現(xiàn)形式。具體而言，職員的愛崗敬業(yè)，需要在下述三個主要方面得以體現(xiàn)。

1.具有崗位意識，嚴守工作崗位，干一行愛一行，全心全意地做好本職工作。

2.具有責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，主動負責(zé)，不允許得過且過，敷衍了事，缺乏基本的工作責(zé)任心。

3.具有時間意識，自覺遵守作息時間，準時上下班，不準遲到早退，不得曠工、怠工、磨洋工。

(二)鉆研業(yè)務(wù)。

職員的愛崗敬業(yè)，不僅要表現(xiàn)為干一行愛一行，而且還要表現(xiàn)為干一行通一行。因此，職員在實際工作中一定要努力鉆研業(yè)務(wù)，努力精通業(yè)務(wù)，以便適應(yīng)時代發(fā)展的需要，即：

1.精通專業(yè)技術(shù)，爭當(dāng)專業(yè)尖子或技術(shù)能手。

2.掌握現(xiàn)代知識，開闊視野，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的基本知識。

2.重視知識更新，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不當(dāng)“落伍者”。

電話禮儀。

接每通電話都要用令人愉悅的聲音，并且快速響應(yīng)對方!要主動問好，一句發(fā)自內(nèi)心的真心問候往往讓溝通更通暢。當(dāng)結(jié)束電話的時候，也要真誠說聲“謝謝”保持自己專業(yè)的態(tài)度和形象很重要!

注意分貝。

避免噪音干擾到他人。無論是與人溝通還是講話&接電話，都要掌控好自己講話時的音量!要注意，噪音會嚴重影響到他人辦公，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到同事對你的態(tài)度!

餐桌禮儀。

永遠不要嘴里一邊塞著食物，一邊還在口若懸河，大聲嬉笑。這些都被視為職場上不專業(yè)的行為。不要忽視餐桌禮儀，它可以透露出一個人的教養(yǎng)。

休息時間。

在公司規(guī)定休息時間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，那就不要在辦公桌就餐。平日最好和同事一起用餐，多溝通交流。反之，其他同事已用餐回來，你還在外邊，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現(xiàn)緊張尷尬的局面。

不良習(xí)慣。

不要將一些個人壞習(xí)慣和下意識的不雅動作帶到職場上!許多個人習(xí)慣你也許不以為然，比如說吐痰、咬手指、摳鼻子，挖耳朵......但辦公室是公共場所，這些不雅的行為往往讓你個人形象大打折扣。摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧!盡量不要在公共場合自毀形象。

避免拖延。

嚴格避免習(xí)慣性拖延癥，工作時要認真負責(zé)!請牢記，拖延會影響你的工作效率和背后的人際關(guān)系，更可能會讓你錯失職業(yè)生涯發(fā)展的機會!

身姿體態(tài)。

要“坐有坐相，站有站姿!”良好的儀態(tài)會提升你的自信!不難想象，他人一定不會對一個形象猥瑣，駝背哈腰的人留下好印象!

職業(yè)素養(yǎng)：人品，大于能力。

能力很重要，可是有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。可以這樣說，身體不好是廢品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高學(xué)歷。

讓好的人品成為和諧社會、和諧組織、和諧群體、和諧家庭的心靈潤滑劑;讓好的人品成為優(yōu)秀員工、卓越團隊的動能加油站。人品，是人的能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創(chuàng)造出無限的價值;相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。

有許多人才濟濟的單位，面臨著動力不足、內(nèi)耗嚴重乃至慘遭淘汰的結(jié)局。究其原因，是受員工人品人格的影響。缺乏忠誠、敬業(yè)、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領(lǐng)導(dǎo)都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會愿意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關(guān)鍵的時候給組織帶來傷害，并且，能力越大所造成的損失也會越大。從這個意義上說，“人品”其實決定著整個組織與個人的方向與前途。提高、錘煉員工的人品素養(yǎng)已成為當(dāng)前各類單位、組織的重要使命。

人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇三

本人對照工作、學(xué)習(xí)實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：

一、學(xué)習(xí)缺乏深入性，理論水平和業(yè)務(wù)水平還在低度徘徊。在學(xué)習(xí)上缺乏理論對實踐的有力指導(dǎo)，學(xué)習(xí)要求不嚴，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。雖然寫了一些學(xué)習(xí)心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒有，學(xué)習(xí)缺乏檔次，流于形式。

二、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展構(gòu)成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結(jié)等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。

三、工作缺乏深入研究和細致，不能進取全面掌握相關(guān)工作規(guī)定、資料、方法等，工作中時而出現(xiàn)盲目和被動。

存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹，業(yè)務(wù)素質(zhì)不到家，學(xué)習(xí)不重視，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

二、今后打算。

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。

一是加強黨性修養(yǎng)，堅定夢想信念。加強學(xué)習(xí)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)習(xí)和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大夢想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自我分管的工作，有針對性地學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些，增強學(xué)習(xí)效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自我的理論水平、拓寬自我的知識面，增強自我在科學(xué)確定形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、總攬全局等方面的本事。

二是增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務(wù)中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究研究前瞻性工作思路，加強調(diào)查研究細致化、日常工作管理常規(guī)化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務(wù)好開發(fā)區(qū)。

三是牢記服務(wù)宗旨，強化服務(wù)意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業(yè)服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系企業(yè)，盡最大努力協(xié)助解決企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)中存在的困難，促進開發(fā)區(qū)的發(fā)展再上新臺階。

四是進一步改善作風(fēng)，不斷提高工作效率。根據(jù)分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，構(gòu)成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風(fēng)氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。

五是立足本職工作，開拓創(chuàng)新。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決破除影響工作發(fā)展的阻力，樹立從做好自我的本職工作開始，從全心全意為人民服務(wù)做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自我地位的標志。把準確領(lǐng)會上級指示和意圖與準確掌握我區(qū)實際和準確定位自我主角職責(zé)緊密結(jié)合起來，求真務(wù)實，統(tǒng)籌兼顧，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。

我相信，有上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨組織、同志們對我的幫忙和支持，我必須能更好的完成工作。

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職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇四

護士在醫(yī)院工作定期給上級遞交述職報告，述職報告是任職者陳述任職情況，評議任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，下面是小編精心整理的護士工作中的述職報告，歡迎查閱。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情?，F(xiàn)在我將某年度的工作作個匯報，對某年度的工作作個計劃，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛接管門診部時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有。第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復(fù)雜性，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在某長、某長、某長及護理部某任的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

第一、根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。

第二、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。

第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。

第四、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對門診管理作出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到個人。

第五、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。

第六、了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練。

最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。

在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務(wù)。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

某年度我將努力做好以下幾方面的工作：

1、遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

2、積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作。

3、按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾。

4、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明。

做到：四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心。病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上。

5、互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務(wù)。

6、不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期進行考核，并作記錄留存。

門診工作是平凡而辛勞的，一旦急診科里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在院委會、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點，找出不足。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合門診的工作開展的更好。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間稍縱即逝，轉(zhuǎn)眼已是x月，我們護理實習(xí)快接近尾聲了?；仡欉@一路走來，心里滿滿地裝著豐收的喜悅，每天都在進步中，日子過得忙碌，倒也安靜踏實。想起剛進臨床時候的自己，帶著對實習(xí)生活美好憧憬和期待來到__省__醫(yī)院，心中懷揣著滿滿的激情；不覺當(dāng)中九個月的學(xué)習(xí)時光悄然過去了，收獲頗豐，下面我對自己的實習(xí)生活做一個總結(jié)。

第一，思想品德及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面。

在這近一年的臨床實習(xí)中，我深刻地感受到：護理，不僅是一個專業(yè)性很強的學(xué)科，而且是一個綜合性很強的學(xué)科，作為一名護士，除了專業(yè)知識和技能過硬之外，個人的品德和作風(fēng)都要體現(xiàn)著大家風(fēng)范。古時的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語來形容醫(yī)生，近代也已“白衣天使”來形容護士，可見護士和醫(yī)生同等的重要。

在心血管內(nèi)科實習(xí)中，我親眼看到__教授不顧辛勞，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診；考慮到病人的經(jīng)濟情況，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥。在呼吸內(nèi)科的實習(xí)中，我曾親眼看到__教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里，讓我相信，一位醫(yī)生絕不是只看病人的錢救命的黑心人，而是有血有肉、無私奉獻的白衣天使。在他們身上，我看到了熱情、看到了責(zé)任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業(yè)業(yè)的老實人，人類的偉大莫過于此。

第二，醫(yī)療工作方面。

在這短暫而又漫長的九個月中，我按照學(xué)校教學(xué)辦公室所規(guī)定的要求，總共輪轉(zhuǎn)了__個醫(yī)院科室，其中包括內(nèi)科、外科、兒科、婦科。這近一年的實習(xí)是一個醫(yī)學(xué)生走向醫(yī)務(wù)工作最重要的過渡。實習(xí)生的工作無非就是和正式工作一樣的參與，治療班給病人作治療，配藥打針及各項?？谱o理操作，主班就幫病人拿藥，送病歷，請會診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬，打印輸液卡，貼瓶簽，護記班就寫護理查房，補護理記錄等等，內(nèi)容看似簡單枯燥，但是過程卻煩瑣冗長，等忙完了這一切，這一天的光景就結(jié)束了。

時間寸土寸金，只有晚上的時間才是自己的。面對一天的工作，總結(jié)是很重要的，頭腦中必須強迫自己回憶一天發(fā)生的事情：__床病人今天添加了什么藥，又撤除了什么藥，增加了什么藥的劑量，又減少了什么藥的劑量，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢？該藥品的使用指證又是什么呢？有時候，教授會故意不告訴我，鍛煉一下我的思考能力，我就從它的臨床癥狀和體征入手，一個個的對著來，可是往往出差錯，第二天跑去告訴教授，常常受打擊，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的知識點牢固地刻在了心里，即使在以后找工作的三個月中，我也沒忘記，回到臨床上來，跟三個月前的一樣。

在既往的實習(xí)歲月中，我不斷的感受到內(nèi)科與外科的強烈不同，其中一個重要的不同點就是：內(nèi)科強調(diào)診斷的思維，而外科強調(diào)手術(shù)治療的過程。針對病人身上的某個癥狀或體征，內(nèi)科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個例子，內(nèi)科醫(yī)生往往考慮的不僅是簡單而常見的胃腸潰瘍穿孔，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎、急性心肌梗死、膽道疾病、腸梗阻、宮外孕等等，這些疾病的確診需要我們醫(yī)生做詳細的病史采集和體格檢查，除此之外，還必須輔以實驗室和影像學(xué)方面的檢查，逐步排除相應(yīng)的疾病，最后得出明確的診斷。我的臨床教授曾這樣對我說過，內(nèi)科醫(yī)生有時就像是一名偵探，想盡一切辦法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡，最后抓出“作案真兇”。這無疑揭露了一位內(nèi)科醫(yī)生的工作實質(zhì)。所以說，內(nèi)科不光是要學(xué)會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹?shù)脑\斷思維，不斷的總結(jié)，每天都在進步，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變，最后一定會變成一只美麗的蝴蝶。醫(yī)學(xué)路漫漫，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出，梅花方可香自苦寒來。

第三，臨床教學(xué)方面。

在這一年的實習(xí)過程中，我和小組的其他實習(xí)成員總共經(jīng)歷了三次教學(xué)查房，雖然花了我們許多精力和時間來準備，但是我們卻收獲了許多課本上看不到的臨床知識，加深了我們對疾病的理解和認識，打開了我們診斷疾病的思路，現(xiàn)在想來，真是很感謝那段忙碌的時間，給了我們許多學(xué)習(xí)的機會。

另外，在心內(nèi)科專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的半年里，我還有幸為幾位外國留學(xué)生擔(dān)當(dāng)臨時教師。剛開始的時候，確實有點擔(dān)心，因為自己從沒跟外國人交談超過十五分鐘，而這次卻要給他們講課，真是難??！可這時，x教授在旁鼓勵我，說不怕，你一定行。我當(dāng)時將信將疑地，也就壯著膽子去了。剛開始介紹病人病情的時候，還真是有點難的，雖然每個疾病的專業(yè)表達方法我都知道，但是如果連成一句話，又要符合美語的習(xí)慣，還真是要斟酌斟酌，我就這么慢慢地，一個單詞一個單詞地往外蹦。看著那群外國留學(xué)生的眉頭一直在緊鎖，我真是捏了一把汗，下決心對自己說，要快點把單詞連成句子，絕對不能給老師丟臉！就這樣，慢慢地我的語速就加快了，最后我發(fā)現(xiàn)，那群留學(xué)生的眉頭舒展了，眼睛發(fā)亮了，我知道他們弄懂了我說的意思。在臨走的時候，他們個個豎起大拇指，稱贊我說，你的英語真好。我笑了笑說了聲，謝謝！

實習(xí)即將結(jié)束，除了總結(jié)自己的收獲外，也對自己的不足做個總結(jié)。在與人相處上不夠大方，發(fā)言較少，在學(xué)習(xí)時遇到的問題不夠主動詢問，有時在處理事情上不夠細致等，這些都是自己需要注意的，因此在今后的工作學(xué)習(xí)中一定要努力提高自己的各方面能力，定好目標，踏實前進。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我來到工作已有十一年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作認真地完成了工作任務(wù)，積極主動認真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將某年以來各項工作述職如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)。

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度。

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)。

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于某年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。

六、不足之處和努力方向。

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的.努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;。

2、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

尊敬的各位，各位同事：

我來到本院工作已有半年了，在這幾個月里，我在院和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下，及同事們的關(guān)心與幫助下，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提升理論知識和實作技能。

較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理工作。在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面變得更加成熟。

記得剛來外科時我還不適應(yīng)，但我沒有退縮，以前干過時間不長，但是為了做好工作，我還是虛心向前輩請教.學(xué)習(xí)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務(wù)，積極主動學(xué)習(xí)護理專業(yè)知識。

在很短的時間內(nèi)熟悉了自己的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的方向，提升了工作能力，在工作中有個清晰的思路！能夠順利、熟練、圓滿地完成本職工作。

當(dāng)然在工作中仍有不足的地方，如工作中技術(shù)有待提升，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提升自己的技術(shù)，更加細心，提升微笑服務(wù)，端正工作態(tài)度，用自己所學(xué)的知識完成好自己的本職。

在這幾個月的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的學(xué)問，是健康的基本保證。我的是“三分治療，七分護理”，我感覺我要有一顆真誠的心，發(fā)揚醫(yī)德的精神，認真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé)。

我希望通過自己的努力獲得病員肯定。

的同時，也能得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。

我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作計劃，完成了__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月。

5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士。

長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，

擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

在20__年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè)。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：

二、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品，進行規(guī)范化管理。

三、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人。

四、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及重點病人，加強安全管理。

五、了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，組織科內(nèi)每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度一次護理查房，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練。

六、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。

七、護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰。

八、存在問題。

1.個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，我對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標準要求低。

2.整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

3.病房管理方面尚不能盡如人意。

九、明年計劃。

1.繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì)，以自身的素質(zhì)帶動部署，提高全科室護理水平。

2.在管理的知識和技能上要有更多的進步。

3.積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。

4.積極支持和參與護理部的各項工作。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇五

職場人如何掌握基本的職場禮儀，怎樣應(yīng)用職場禮儀提升自身形象呢?金融科技獵頭認為，大部分職場新人在穿著上更多的是講求時尚，衣著方面缺乏職業(yè)元素，這樣的職場穿著會給人留下不專業(yè)的印象。還有現(xiàn)在的新一代職場新人大多是90后，為了凸顯個性他們會把頭發(fā)進行挑染，實際在職場上會給他人留下不好的印象。

另外，有很多管理較為嚴格的企業(yè)在規(guī)章制度中明確規(guī)范職工的衣著打扮，員工可以根據(jù)公司已有的制度規(guī)范穿著。所以，職場人為了提升自我形象，應(yīng)該從儀表禮儀做起，應(yīng)用職場禮儀提升自身形象。

2、問候禮儀。

職場人怎樣應(yīng)用職場禮儀提升自身形象呢?金融科技獵頭認為，職場人想要給別人留下一個好印象，首先就要學(xué)會的是如何問候。當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)時，很多人都會選擇眼神躲避裝作沒有看到。其實，在這個時候最應(yīng)該大方的走向前與領(lǐng)導(dǎo)打招呼問好。

另外，問候時的握手禮也有些講究。一般都是領(lǐng)導(dǎo)或者客戶主動與你握手，你再伸出手與其握手。握手時需要注意的是力度不能過大并且不能戴手套，因為戴手套與人握手有不尊重對方的意思。職場人若將問候禮儀這樣的基本職場禮儀應(yīng)用到日常中去，那將會在職場上快速走向成功。

3、接電話禮儀。

職場人如何掌握基本的職場禮儀，怎樣應(yīng)用職場禮儀提升自身形象呢?在金融科技獵頭看來，在職場上接到工作電話的頻率是非常高的，很多職場人與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶都會用電話來傳達工作等事情。所以，接電話也是需要技術(shù)的，接電話也是職場人需要學(xué)習(xí)的職場禮儀。

那么接電話需要注意些什么呢?金科技獵頭認為，接起電話時首先需要問候?qū)Ψ?，音量不宜過高也不宜太低。音量過高會顯得對他人的不尊重，音量過低會讓對方聽不清你想要表述的內(nèi)容。另外，接電話還有一個需要注意的地方就是傾聽，傾聽對方想要表達的意思并將其寫在本子上，這樣一來就不會有遺漏。其實，職場人提升自我形象還有很多種，像以上三種是比較基本的，職場人要提升自身形象，就可以從最基本的職場禮儀做起。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇六

一、文章中存在的問題：

1.文章的撰寫深度和理解深度均有待提高，文章要做精，能夠適當(dāng)添加給讀者的意見。

2.對臺州招聘網(wǎng)企業(yè)活動的敏銳度不高。

3.語言的轉(zhuǎn)換潛力不足。

4.活動策劃類、活動執(zhí)行類、活動流程類的文章版式要正規(guī)和正確。

5.作為1名文案修改，對關(guān)鍵詞的提煉還有待加強，思維不要被表面的字眼所束縛。

6.文章本身的表述邏輯還算清晰，但文章本身的吸引里要加強。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇七

1.遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬各部門的管理實施細則。

2.忠于職守，保障公司利益，維護公司形象，不斷提高個人道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

3.認真執(zhí)行“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”的保密規(guī)定，不將涉密設(shè)備及移動介質(zhì)在公司信息內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)間交叉連接使用。

4.提倡禮貌用語，“請”字當(dāng)頭，“謝”不離口。

5.接待來訪人員應(yīng)彬彬有禮，熱情大方。到其他辦公室應(yīng)先敲門，征得同意后方可進入。

6.商務(wù)活動中時刻注意自己的言談、舉止;保持良好形態(tài)，用語禮貌，語調(diào)溫和。

7.愛護公共設(shè)施、設(shè)備及家器具，節(jié)約使用水電及辦公用品。

8.愛護公共環(huán)境，辦公樓內(nèi)嚴禁吸煙，戶外辦公區(qū)嚴禁流動吸煙。

9.進入辦公樓工作，著裝必須整潔，不得留怪異發(fā)型，不得穿短褲、超短裙、無袖上裝，不得穿拖鞋。

10.個人辦公區(qū)域內(nèi)不得張貼與工作無關(guān)的圖片及物品等。

11.注意維護公共場所環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔雜物。及時將廢紙、廢物入簍，剩水、剩茶倒入指定地點。

12.愛護衛(wèi)生間的公共設(shè)施，便后須沖水，不得向馬桶內(nèi)亂扔衛(wèi)生用品等雜物。

13.嚴禁將門禁卡轉(zhuǎn)借他人。員工須憑就餐卡就餐，遵守秩序，杜絕浪費，保持桌面整潔，將餐具放入指定位置，不得將食物帶出餐廳。

14.保持交通車車內(nèi)衛(wèi)生，公車不得私用。保持進入辦公區(qū)的私家車輛清潔衛(wèi)生，不得在地下車庫等辦公區(qū)域沖洗車輛，不得使用公用電源等為私家能源車充電。

15.嚴禁占用公共區(qū)域(空間)，嚴禁挪用公共設(shè)備及家器具等。

16.嚴禁在公共區(qū)域亂擺亂放雜物及宣傳板面。嚴禁堵塞消防通道、滅火設(shè)施柜門及通行道路。

17.不得向辦公樓窗外扔棄雜物。

18.遵守文明乘梯規(guī)定，嚴禁在上下班高峰期長時間占用電梯，3層以內(nèi)禁止乘梯。

二、工作行為規(guī)范。

1.保持辦公環(huán)境干凈整潔，室內(nèi)物品、辦公用品、桌面擺放整齊有序，不得雜亂無章;下班前放置妥當(dāng)所有文稿，以防遺失、泄密。

2.員工參加各種會議必須準時，按會議通知要求著裝，并保持會場紀律。

3.提倡員工積極溝通交流，但不得影響他人工作;工作期間不得串崗聊天，不得大聲喧嘩。

4.本部員工要忠于職守，服從管理，不得有敷衍塞責(zé)的行為。

5.全體員工應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作技能，提高責(zé)任意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

6.工作期間嚴禁用計算機做與工作無關(guān)的事情。

7.不得攜帶任何違禁品進入辦公區(qū)域;工作期間嚴禁飲酒。

8.按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、脫崗、曠工。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇八

中國是禮儀之邦，不管在任何地方任何場所都非常注重禮儀，那么，職場中的禮儀在工作中有什么重要的作用，本站小編整理了“職場禮儀在工作中的重要性”僅供參考，希望能幫助到大家!

隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達，企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模仿，而代表公司形象和服務(wù)意識、由每位服務(wù)人員所表現(xiàn)出來的思想、意識和行為是不可模仿的。

也就是說，在市場經(jīng)濟條件下，商品的競爭就是服務(wù)的競爭。怎樣把客戶服務(wù)放在首位，最大限度為客戶提供規(guī)范化、人性化的服務(wù)，以滿足客戶需求，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須在服務(wù)上下功夫，才能在同行業(yè)中獲得持續(xù)、較強的競爭力。

一位銀行家朋友對在高爾夫球場上談生意頗有心得，“首先，打球時你和朋友會置身在舒適的自然環(huán)境里，而戶外又經(jīng)常會有好天氣和美麗的景色。其次，你們會有四五個小時自由交流的時間，很難用其他方式達到這么長的時間。那樣你就有機會在正常情況下進行更多的交流，就可以更好地去了解對方的處事方式。對我而言，沒有什么能與高爾夫運動媲美?！?/p>

“球場上注意表現(xiàn)“你的老板或者客戶也許不會注意你的揮桿，不過他們絕對會在意你的表現(xiàn)以及其他行為舉止?！币晃痪ㄉ虡I(yè)高爾夫的朋友這么說。

禮儀：禮者，敬人也，是做人的要求，是尊重對方;儀，是形式，是要把禮表現(xiàn)出來的形式，兩者相輔相成，在國際活動接待中缺一不可。

禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術(shù)，交往強調(diào)互動，互動看結(jié)果;禮儀是溝通技巧，溝通強調(diào)理解;禮儀是行為規(guī)范，規(guī)范就是標準。

禮儀是普通人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的基礎(chǔ)，而職場禮儀的重要性從某種意義上講，比智慧和學(xué)識都重要。

我國歷史悠久，享有“禮儀之幫”的美譽，可見禮儀對于人們有著多么重要的作用，禮儀是普通人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的基礎(chǔ)，同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者治理好國家、管理好公司或企業(yè)的基礎(chǔ)。對于職場中，職場禮儀的重要性從某種意義上講，比智慧和學(xué)識都重要。

市場經(jīng)濟條件下，商品的競爭就是服務(wù)的競爭。怎樣把客戶服務(wù)放在首位，最大限度為客戶提供規(guī)范化、人性化的服務(wù)，以滿足客戶需求，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。對于窗口行業(yè)的工作人員來說，如果做好服務(wù)工作，不僅需要職業(yè)技能，更需要懂得禮儀規(guī)范：熱情周到的態(tài)度、敏銳的觀察能力、良好的口語表達能力以及靈活、規(guī)范的事件處理能力。掌握必要的職業(yè)禮儀必定會讓人在職場中更上一層樓。

我們生活在重形象、講禮儀的商業(yè)時代，形象專業(yè)，是外秀，禮節(jié)得體，是內(nèi)慧，儀禮并重，所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。商務(wù)的禮儀，從專業(yè)形象設(shè)計開始，它與身材和美貌無關(guān)，“簡單的修飾+得體的著裝+優(yōu)雅的儀態(tài)=專業(yè)的形象?！爆F(xiàn)代商務(wù)禮儀體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，對現(xiàn)代職業(yè)人士而言，擁有豐富的禮儀知識，以及能夠根據(jù)不同的場合應(yīng)用不同的交際技巧，往往會令事業(yè)如魚得水。但交際場合中事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)得體著實不易。

職場禮儀的重要性是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜，在平靜中會突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

所以禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。

真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。

公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利。

主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應(yīng)誠懇講清楚。

遵守時間。匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。

注意禮貌。先敲門經(jīng)允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表、姿態(tài)，做到文雅大方、彬彬有禮。

語言精煉。匯報時口音清晰，聲音適當(dāng)，語言精煉，條理清楚。

匯報結(jié)束后應(yīng)等到上級示意后才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當(dāng)上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”。

守時。如果已約定時間，應(yīng)準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的準備以及其他準備。

及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人。

善于傾聽。當(dāng)下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來，要求匯報者重復(fù)、解釋，也可以適當(dāng)提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。

不要隨意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級結(jié)束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或用委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。

當(dāng)下級告辭時，應(yīng)站起來相送。如果聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應(yīng)送至門口，并親切道別。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20__年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了自我的工作任務(wù)，取得了必須的成績。下頭，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情景向各位簡要匯報如下：

一、政治思想。

古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好財務(wù)經(jīng)理工作，必須要有正確的政治思想。我認真學(xué)習(xí)黨的理論，異常是學(xué)好鄧__理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和__大精神，用黨的理論武裝自我的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與公司堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務(wù)工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)本事。

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，異常在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個人不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學(xué)習(xí)財務(wù)知識，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自我做好財務(wù)經(jīng)理工作打下堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和財務(wù)知識與技能，能較好地結(jié)合實際情景加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作本事，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績。

三、工作態(tài)度。

實際工作中，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、職責(zé)心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當(dāng)成大事來做;當(dāng)天事當(dāng)天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。

做為公司財務(wù)經(jīng)理，我根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)日常財務(wù)管理，對外工商、財務(wù)對接工作。

(一)建章立制，完善核算管理。

一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。進一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。我在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。按照____公司的精神與《____公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)管理體系。

二是組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系。

財務(wù)部每一天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。2014來，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供給了應(yīng)有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一向很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，我本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自我的努力。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)本事。

近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)儉歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)儉意識。2.采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的進取作用。經(jīng)過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

全年財務(wù)核算工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理。

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情景等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額，保證稅款繳納。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，進取配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，堅持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。全年公司共繳納稅款____萬元。

(四)加強預(yù)算，做好預(yù)決算。

一是依據(jù)20__年度預(yù)算標準進行分解，進取同各部門溝通，制定20__年包干經(jīng)費。二是20__年_月根據(jù)總公司財務(wù)部做好20__年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為__年財務(wù)決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事物所對公司調(diào)研工作和20__年度所得稅匯算工作。

五、廉潔工作。

今年以來，我認真學(xué)習(xí)了《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作職責(zé)追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，提高了廉潔自律和自覺理解監(jiān)督的意識。異常是經(jīng)過認真學(xué)習(xí)《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務(wù)和權(quán)力謀取不正當(dāng)利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務(wù)和權(quán)力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風(fēng)問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。

經(jīng)過不斷地認真學(xué)習(xí)，使我認識到了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在日常工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，嚴格要求自我。加強自我約束，要求自我努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。在研究問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求職工做到的，自我首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權(quán)力。經(jīng)過加強作風(fēng)建設(shè)，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關(guān)系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自我的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責(zé)制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自我，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)儉，不講排場，不揮霍浪費。我還經(jīng)常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑒”、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。

回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協(xié)調(diào)和交際本事，且應(yīng)對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自我的不足，主要是綜合分析危機的本事離上級的要求還是有必須的差距。

七、今后努力方向。

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自我，衡量自我，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自我，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務(wù)人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，進取開展從業(yè)人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動，整頓思想，增強工作職責(zé)心，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。可借鑒“三講”教育經(jīng)驗開展類似的學(xué)習(xí)教育活動，并加強考核，把學(xué)習(xí)效果與工資、資金掛鉤，努力營造進取向上的學(xué)習(xí)氛圍。

以上是____的述職匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫忙我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。

多謝大家!

述職人：__。

20__._._。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十

1、你信不信，年輕，什么都還來得及。

2、不是境況造就人，而是人造就境況。

3、玉不琢，不成器;人不學(xué)，不知道。

4、人才進行工作，而天才則進行創(chuàng)造。

5、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

6、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

7、成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。

8、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。

9、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

10、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。

11、值得自豪的是工作，而不是漂亮的臉蛋兒。

12、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

13、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。

14、不要放棄，最終你會發(fā)現(xiàn)一切都是值得的。

15、機會總在懷疑猶豫中產(chǎn)生在叫好后悔中結(jié)束。

16、一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心。

17、世界上那些最輕易的事情中，拖延時間最不費力。

18、強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。

19、犯錯，就誠實地認錯。狡辨、諉過只會害了你自己。

20、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。

21、最高的道德就是不斷地為人服務(wù)，為人類的愛而工作。

22、經(jīng)常笑，學(xué)會向比自己小的人稱哥，以保持年輕心態(tài)。

23、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。

24、天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時。

25、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結(jié)合起來。

26、漂亮的臉孔是給別人看的，而有智慧的頭腦才是給自己利用的。

27、在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。

28、不是每一個都要站在第一線上的，各人應(yīng)該做自己份內(nèi)的工作。

29、不要急著讓生活給予你所有的答案，有時候，你要拿出耐心等等。

30、如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

31、回憶很美，盡管過程艱辛：也許結(jié)果總有遺憾，但我們無愧于心。

32、盡量減少與性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心態(tài)負面的人接觸。

33、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。

34、很多事先天注定，那是“命”;但你可以決定怎么面對，那是“運”!

35、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!

36、環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

37、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

38、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

39、真正的自由屬于那些自食其力的人，并且在自己的工作中有所作為的人。

40、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。

41、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

42、你可以先知先覺地領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，后知后覺地苦苦追趕，或不知不覺地被淘汰。

43、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

44、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

45、歷經(jīng)幾雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。

46、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

47、據(jù)說，人只有兩個選擇，忙著死或是忙著活，我想我有了第三種選擇：忙著等死。

48、年輕人在社會的重壓下，適應(yīng)能力已變得越來越強，不自覺地習(xí)慣被環(huán)境推著走。

49、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一直向前走，你就不會受到傷害。

50、一個人也許會相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。

51、如果你將個人興趣和自己的工作結(jié)合在一起，那么你的工作將不會顯得辛苦和單調(diào)。

52、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

53、人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。

54、你愈有恒心，你就會發(fā)現(xiàn)自己愈陷愈深，所以成功的推銷自己，也就是不斷地克服障礙。

55、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

56、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

57、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。

58、再過幾十年我們來相會送到火葬場全部燒成灰你一堆我一堆誰也不認識誰全部送到農(nóng)村做化肥。

59、囂張、冷酷、狂躁、冷漠，不是善良人用的字眼;堅強、充實、自由、奮斗進取與悲觀的人無緣。

60、如果沒有你，珠穆瑯瑪峰上不會有人類的足跡;如果沒有你，高原不會有長年駐守的綠色身影。

61、錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

62、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。

63、我該怎么辦呢，我該怎么辦呢，心跳加快，手無足措，腦里一片混沌，不知道自己在干什么，將要去干什么。

64、正是勞動本身構(gòu)成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會變得枯燥無聊，索然無味。

65、一個人應(yīng)盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。

66、物質(zhì)生活的貧困，精神生活的匱乏并不可怕，可怕的是不肯為改變這種現(xiàn)狀去吃苦。

67、常感嘆人心不如水，流水因遇險灘才起波瀾，而人心卻會無事生非，比流水更險惡難測。

68、解釋有時候是多余的，因為真正懂你的人不需要你來解釋，而不懂你的人卻不用你解釋。

69、一個人至少擁有一個夢想，有一個理由去堅強。心若沒有棲息的地方，到哪里都是在流浪。

70、常識性的知識絕不是那些人人熟知，毫不稀奇的東西，人們要掌握常識，同樣得認真學(xué)習(xí)。

71、如果你能成功地選擇勞動，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就會找到你。

72、看一個人的心術(shù)，看他的眼神;看一個人的身價，看他的對手;看一個人的底牌，看他的朋友。

73、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。

74、想要使你自己夠堅強與增加你的自信，最好的辦法就是拿出膽量去做那些你認為沒有把握的事。

75、凡事總要有信心，老想著“行”。要是做一件事，先就擔(dān)心著怕自己不行，那你就沒有勇氣了。

76、他人的話語不可全信，一定要用情理來揣度，辦理事務(wù)不能貿(mào)然行支，一定要從思想上認真考慮。

77、溝潭之水，凝滯沉悶，飛瀑之流，奮迅高亢——同是為水，性卻異，前者滿足安逸，后者進取不已。

78、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

79、一分鐘一秒鐘自滿，在這一分一秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養(yǎng)品。

80、生活中每一件事情都因為您的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中，態(tài)度決定了一切。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十一

(一)認真履行黨建工作責(zé)任制。落實黨支部班子成員抓黨建的工作責(zé)任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責(zé)任，支部成員明確分工，各負其責(zé)，支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責(zé)任地”，并嚴格按照鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實;二是認真落實“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員民主評議等制度，支部黨員必須參加機關(guān)干部組織的學(xué)習(xí)活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)抓好黨支部建設(shè)工作。一是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，我們首先確保做到思想上、組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到支部工作與部門工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力，和衷共濟。二是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學(xué)習(xí)教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。

(三)扎實開展主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實主題教育工作基礎(chǔ)，全面深刻分析檢查，找準問題，明確思路，扎實推進整改落實，確保主題教育出成果、見成效。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學(xué)習(xí)的重要性，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足;二是政策執(zhí)行力不夠強。各部門職責(zé)不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。

一是理論學(xué)習(xí)不能放松，特別是重要理論學(xué)習(xí)和討論必須提出嚴格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實際相結(jié)合，更好的服務(wù)于政府工作。

二是對黨員管理必須嚴格，在學(xué)習(xí)、討論、活動和工作方面應(yīng)加大對黨員的管理力度，促進整體工作執(zhí)行力大提速。

三是在機制創(chuàng)新工作和開展黨建活動中要體現(xiàn)多樣化原則，對黨員參加活動要做硬性規(guī)定。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十二

在職場中，手機的用處很大，但它的使用也必須按照規(guī)則來，如果你正在和同事們一起工作，手機突然尖叫起來是非常失禮和令人討厭的行為。下面這幾條規(guī)則你必須仔細閱讀。

在工作中手機的用處也許很大，但同時也會造成干擾。你的朋友和家人可以在任意時間地點與你聯(lián)系，那么就會影響你的工作。

如果你在工作中需要用到手機，那么下面的這些規(guī)則，你得在工作的時候遵守了。

1.把手機調(diào)為靜音模式。

如果你工作中需要用到手機，但是它不能發(fā)出聲響。如果你不想關(guān)閉手機，至少調(diào)成振動模式。不同的手機鈴聲響起后很容易影響到別人，除此之外，你也不想老板知道你的手機來往有多頻繁吧。

2.只在重要電話時使用手機。

3.把來電轉(zhuǎn)接到語言信箱。

在你工作的時候你不確定來電是否重要，那么把它轉(zhuǎn)接到留言信箱吧。這樣的檢查信息方法，比起接電話，再告知對方你不方便聽電話節(jié)省更多時間。

4.找一個隱蔽的地方打電話。

在休息時間打私人電話是可以接受的，但是不要在自己的辦公位置上打電話。找個別的地方，一個不會讓別人不小心聽到的地方，即使你談話的內(nèi)容不是私人問題的.。因為此時也許你在休息，但你的同事還有事情需要完成。

5.絕不把手機帶進洗手間。

這條規(guī)則應(yīng)該適用于工作場所或在其他地方使用手機的時候。為什么?如果你這樣問的話，因為你永遠不知道誰在洗手間里面，電話的那一方就會聽到洗手間里的聲音，如沖水的聲音，同時也侵犯了你的同事的隱私。

6.會議時不要帶手機。

也許你的手機有日歷功能，你需要用它來做會議記錄。如果你真的需要用到手機的話，那么你就沒有別的選擇了。但是不要用它發(fā)信息，閱讀或發(fā)布數(shù)據(jù)，又或者是玩游戲。不要把自己埋頭于玩手機當(dāng)中。保持與發(fā)言人員的眼神交流并在會議中保持精神集中。如果你做別的事則會讓老板知道你并不是完全專注于工作當(dāng)中。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十三

曾有個月薪三千的女孩子，編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣?當(dāng)然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現(xiàn)出八千的價值，老板才愿意買單。

當(dāng)年我剛?cè)肼殨r工資也是三千，但第二個月就漲到了八千。因為每次老板要的文案，我不僅寫到位了，還會拿出兩個以上的版本讓他挑：一個是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。

當(dāng)時我沒有去想其中的關(guān)竅，只是因為喜歡寫作，就會琢磨怎樣寫會更好;又因為珍惜自己的文字，所以覺得出自我手的文字，都關(guān)系我個人的品牌，于是很用心。在我看來，這是理所當(dāng)然的事，但帶過二十多個中文研究生后，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼，文字、標點、語法的錯誤觸目驚心，對相關(guān)的知識背景一無所知，更別說去關(guān)心版式好不好看，配圖美不美了。他們關(guān)心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的—不然曹雪芹也不會“加班”十年，還寫不完一部紅樓。試問，要做好哪項工作不是如此?以“要不要加班”來評價一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因為他對工作的態(tài)度就是“做了”而不是“做好”。

舉個例子，我公司附近的麥當(dāng)勞門口，有個看自行車的大媽，夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車人的區(qū)別，就是“做好”和“做了”的差距—在金錢上，差距是一倍;在成就感上，差距無法估算。

我完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，干嘛那么賣力氣?其實，誰會在一家公司干一輩子?在中國可以活到3年以上的企業(yè)不到10%，向更好的企業(yè)、更好的工作邁進，是我們每個人的征程。不同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會墊下堅固的基石，所以越走越高。

成為世界五百強的ceo，應(yīng)該是每個職場人的向往吧，但對于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的廚房，崗位細分到切蔥花都要一個專職的廚娘，你可能老長時間連切肉的大活都沒機會沾手，更遑論學(xué)會做一整個包子。而小公司人力資源緊張，同樣三千工資不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學(xué)會做包子，還得會做很多種包子—當(dāng)然，前提是你愿意學(xué)。

如果你第一份工作就進入大公司，慶賀之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學(xué)生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數(shù)，也有可能變成負數(shù)。很多人錯把所在機構(gòu)的強大，當(dāng)作自己能力的強大—這也是為什么有些離開央視的主持人，很快就被人淡忘。白巖松曾說，讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，不用多久它就會變回土狗。

勵志文章2：我是怎樣度過人生低潮期的。

有年輕人問，對生活，你有沒有產(chǎn)生過厭倦的情緒?

說心里話，我是一個從本質(zhì)上對生命持悲觀態(tài)度的人，但對生活，基本上沒產(chǎn)生過厭倦情緒。這好像是矛盾的兩極，骨子里其實相通。也許因為青年時代，在對世界的感知還混混沌沌的時候，我就毫無準備地抵達了海拔五千米的藏北高原。猝不及防中，靈魂經(jīng)歷了大的恐懼、大的悲哀。平定之后，也就有了對一般厭倦的定力。

面對窮兇極惡的高寒缺氧、無窮無盡的冰川雪嶺，你無法抗拒人是多么渺小、生命是多么孤單這副鐵枷。你有一千種可能性會死，比如雪崩，比如墜崖，比如高原肺水腫，比如急性心力衰竭，比如戰(zhàn)死疆場，比如車禍槍傷……但你卻在苦難的夾縫當(dāng)中，仍然完整地活著。而且，只要你不打算立即結(jié)束自己，就得繼續(xù)活下去。

愁云慘淡畏畏縮縮的是活，昂揚快樂興致勃勃的也是活。我盤算了一下，權(quán)衡利弊，覺得還是取后種活法比較適宜。不單是自我感覺稍愉快，而且讓他人(起碼是父母)也較為安寧。就像得過了劇烈的水痘，對類似的疾病就有了抗體，從那以后，一般的頹喪就無法擊倒我了。我明白日常生活的核心，其實是如何善待每人僅此一次的生命。如果你珍惜生命，就不必因為小的苦惱而厭倦生活。因為泥沙俱下并不完美的生活，正是組成寶貴生命的原材料。

他又問，你對自己的才能有沒有過懷疑或是絕望?

我是一個“泛才能論”者，即認為每個人都必有自己獨特的才能，贊成李白所說的“天生我材必有用”。只是這才能到底是什么，沒人事先向我們交底，大家都蒙在鼓里。本人不一定清楚，家人朋友也未必明晰，全靠仔細尋找加上運氣。有的人可能一下子就找到了;有的人費時一世一生;還有的人，干脆終生在暗中摸索，不得所終。

飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，為我們提供了越來越多施展才能的領(lǐng)域。例如，愛好音樂，愛好寫作……都是比較傳統(tǒng)的項目;熱愛電腦，熱愛基因工程……則是近若干年才開發(fā)出來的新領(lǐng)域。有時想，擅長操縱計算機的才能，以前必定悄悄存在著，但世上沒這物件時，具有此類本領(lǐng)潛質(zhì)的人，只好委屈地干著別的行當(dāng)。他若是去學(xué)畫畫，技巧不一定高，就痛苦萬分，覺得自己不成才。比爾·蓋茨先生若是生長在唐朝，整個就算瞎了一代英雄。所以，尋找才能是一項相當(dāng)艱巨重大的工程，切莫等閑視之。

人們通常把愛好當(dāng)作才能，一般說來，兩相符合的概率很高，但并不像克隆羊那樣惟妙惟肖。愛好這個東西，有時候很能迷惑人。一門心思憑它引路，也會害人不淺。有時你愛的恰好是你所不具備特長的東西，就像病人熱愛健康、矮個兒渴望長高一樣。因為不具備，所以，就更愛得癡迷，九死不悔。我判斷人對自己的才能，產(chǎn)生深度的懷疑以至絕望，多半產(chǎn)生于這種“愛好不當(dāng)”的漩渦之中。因此，在大的懷疑和絕望之前，不妨先靜下心來，冷靜客觀地分析一下，考察一下自己的才能，真正投影于何方。評估關(guān)頭，最好先安穩(wěn)地睡一覺，半夜時分醒來，萬籟俱寂時，擯棄世俗和金錢的陰影，純粹從人的天性出發(fā)，充滿快樂地想一想。

為什么一定要強調(diào)充滿快樂地去想呢?我以為，真正令才能充分發(fā)育的土壤，應(yīng)該同時是我們分泌快樂的源泉。

他的最后一個問題是，你是怎樣度過人生的低潮期的?

安靜地等待。好好睡覺，像一只冬眠的熊。鍛煉身體，堅信無論是承受更深的低潮或是迎接高潮，好的體魄都用得著。和知心的朋友談天，基本上不發(fā)牢騷，主要是回憶快樂的時光。多讀書，看一些傳記。一來增長知識，順帶還可瞧瞧別人倒霉的時候是怎么挺過去的。趁機做家務(wù)，把平時忙碌顧不上的活兒都抓緊此時干完。

勵志文章3：愿你前進的路上一直不勿忘初心。

一、你應(yīng)該要做你真正的自己。

這個世界有很多人會說你。

說你性格不好，內(nèi)向。說你太過于理想，不夠務(wù)實。說你天真幼稚，永遠是一個長不大的孩子。

做人，至始至終都躲不開別人的說叨。

其實，我們都希望把自己變成別人和自己眼中更好的一個人。所以每天都在改變，在努力、在勤奮中把自己練就的更好。

于是，我們不斷地把精力投入到學(xué)習(xí)，投入到工作，投入到處理人情世故中去。

有人會問，人為什么一定要這樣呢?有人說：這就是現(xiàn)實。沒辦法，身邊的處境是這樣。

但是，內(nèi)向的人就一定不好嗎?理想人的就一定不務(wù)實嗎?天真的人，就一定是個長不大的孩子嗎?其實，并不一定是這樣的。

有人可能對你說過，你是一個傻子，將來會一事無成。但是這個世界還有很多傻人有傻福的人。有人說你干的事業(yè)，前途堪憂。但是不堅持不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見到彩虹。有人說你內(nèi)向，不適合干這一行。我說你錯了，這跟性格沒有多大關(guān)系。真正能把自己變成一個更好的人，他是不會去聽別人告訴你這也不行那也不行的一個結(jié)論判斷。

所以，我們每個人所走過的路，做出過的選擇，在沒有違背倫理道德及法律的前提下，應(yīng)該更多的憑心去走、去選。因為人的一輩子并不長久，至少自己喜歡的東西能讓你每天感受到快樂。

同時，我們應(yīng)該也要花更多的時間去思考，思考自己以前走過的路，對于將來的你到底有多大的幫助。我們也要花更多的時間去糾正，糾正之前所犯下過的錯誤。我們也要花更多的時間去追逐，追逐自己真正憑心向往感興趣的東西。直到讓自己成為一個更好的人。

二、孤獨的人不只是你一個。

我們總能看到一個人下班，一個人擠地鐵、一個人躺在漆黑的房間玩著手機。我們總能碰見一個人去一個陌生的地方，一個人拆著肯德基里的漢堡盒，一個人拿著單反這也照了那也照的畫面。我們也總能體會別人分手后獨自悲傷時的樣子，一個人在穿越長長的斑馬線時疑慮這是紅燈還是綠燈、一個人加班到深夜感受周圍除自己外敲著鍵盤的那份寂靜。

其實，正如現(xiàn)在的我在不斷寫著自己一個人看的文字一樣，表現(xiàn)出同樣的心境。

對，我也是孤獨的，或者說我們都是孤獨的。因為一個人沒辦法去避免孤獨，恰如有這份孤獨的存在讓你擁有更多的時間拿去思考。

我們都在咬牙堅持，所以孤獨的路上不只是你一個人。

每個人孤獨的表現(xiàn)形式是不一樣的，有人擠在密密麻麻的人群堆里是孤獨的，有人在享受大自然給予的這片寧靜時是孤獨的，有人整天去圖書館里泡著看著厚厚的一本書是孤獨的，有人生病躺在醫(yī)院沒有親人的陪伴是孤獨的。

它像極了一個無孔不入的幽靈，而且在你看不見的地方緊挨著你不孤獨的世界。

可能很多人剛步入社會，迷茫又孤獨。像我一樣，身邊除了自己，跟自己最親近的我想也就只有那張能夠讓你每天睡上八小時的床了。

其實，這只是你看似短暫難熬的一段時間，但是很快就會過去。也總有一個人會出現(xiàn)在你不久之后的未來，也總有很多新鮮的東西在不經(jīng)意間像陽光一樣照進你那內(nèi)心荒涼的世界。愿孤獨的人不再孤獨。

三、堅持自己的一個夢想。

夢想是什么?我覺得夢想它應(yīng)該是一個時刻讓你感受到快樂的東西。

很神奇，擁有它，就能讓你產(chǎn)生出無比強大的力量。

尤其是年輕人，我們都應(yīng)該去做一個敢于追夢和敢于圓夢的人。也許這個過程會讓現(xiàn)實挫傷了你，但是，這又有什么關(guān)系呢?不過就是流了點血。貼上一塊創(chuàng)口貼就好。

這個世界有夢想的人有很多。但是，真正敢于追逐和圓夢的人畢竟是少數(shù)。所以，我們應(yīng)該要成為少數(shù)追夢和圓夢里的這一批人。直到把夢想實現(xiàn)。

我寫文兩年，每天堅持，因為我想挑戰(zhàn)一下自己，想看看自己哪天才能把文字寫不下去。這就是我的夢想。但是，現(xiàn)在覺得這夢還離我挺遙遠的。因為，每天不間隔的寫文，讓我已經(jīng)忘了什么時候才能停下筆。

也不知道這兩年下來，我寫了多少字。但是這樣年復(fù)一年的堅持，讓我越寫越想去寫，然后成為了一種習(xí)慣。

我應(yīng)該感謝自己這兩年來的一直堅持。如果不堅持，我從來不會知道我最大的愛好是寫文。

有人問過我，怎么才能把文字寫好?其實，這個問題我起初剛寫的時候，也疑問過，也思考過。但是這樣并沒有讓我找到答案。而是不斷的實踐和行動讓我找到了想要的答案，那就是拼命地寫。

不要讓自己成為一個只愛做夢的人，而是要讓你變成一個敢于追夢和圓夢的一個人。

有人會問我，堅持自己的夢想，這能當(dāng)飯吃嗎?我說，不能。甭管夢想實不實現(xiàn)，但至少能感受到其中那份難能可貴的快樂。

勵志文章4：怕，就會輸，不怕，有可能贏!

大部分人在應(yīng)對某件大事之前，心理上會有所顧慮、擔(dān)心和害怕。如果你的恐懼占了上風(fēng)，你就會失去自信，結(jié)果自然是做不好，必輸無疑。但如果你的勇敢和無所畏懼占了上風(fēng)，那么你就會勇敢專心去做事，結(jié)果雖說不是百分之百會贏，但最起碼會有贏的機會。

一只老鼠總是愁眉苦臉，因為它非常怕貓。上帝同情它的遭遇，便施法把它變成一只貓。老鼠變成貓后又害怕狗，上帝就把它變成狗，但它又開始怕老虎，上帝就讓它做老虎，它又擔(dān)心會遇上獵人。最后，上帝只好把它變回老鼠。上帝說：不論我怎么做都幫不了你，因為你缺乏面對現(xiàn)實的勇氣，擁有的只是老鼠膽!所以你只能做老鼠。

借口太多的人，成功總與他無緣，最后注定只剩下嘆息，后悔終老。做任何事情，怕，就會輸一輩子!

不要害怕不要擔(dān)心，所謂的成功人士，無非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。怕創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，怕路上的痛苦，由此會產(chǎn)生成千上萬種理由，于是他你是必敗無疑了。鳳凰涅磐鷹擊長空，正是因為它們的無所畏懼方成就震撼人心的美麗。任何人的成功都不是偶然的，他是踩著無數(shù)的失敗和痛苦走過來的，當(dāng)然在此之前他要以不害怕為前提，在荊棘之路上奮勇前進。

古代兩兵交戰(zhàn)，上戰(zhàn)場之前將領(lǐng)們都要進行一番鼓舞士氣，這樣士兵們就不會膽怯，英勇倍增。士兵們在血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)場上滿腔熱血英勇殺敵，連死都不怕了，還怕什么?如果士兵們前怕狼后怕虎，那仗不打便輸。當(dāng)年曹劌以出色的才智幫助弱小的魯國在長勺打敗了強大的齊國。為后世留下了“一鼓作氣，再而衰，三而竭”的真知灼見。對此曹劌做了這樣的解釋“作戰(zhàn)是靠勇氣的。第一次擊鼓振作了勇氣，第二次擊鼓勇氣低落，第三次擊鼓勇氣就枯竭了。他們的勇氣消失了，我軍的勇氣正旺盛，所以戰(zhàn)勝了!

《激戰(zhàn)》中有句臺詞說的很經(jīng)典：記住自己這次為什么走上臺，既然上去了，不要怕，怕，你就會輸一輩子。的確，無論遇到什么困難，你如果不怕，而是去拼力一博，即使失敗了又如何?最多不過是浪費了一段時間;但你如果怕，你只會繼續(xù)輸下去，直至你的人生盡頭。有些事情，不是為了結(jié)果，而是為了給自己一個交代，讓自己以后能說出“不悔”二字。

魯迅先生曾經(jīng)說過：“真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血……”在人生的道路上，如果選擇了退縮，你的人生就輸了。所以我們做任何事都要有勇于面對的精神，勇于承受失敗的結(jié)果，只有這樣才能有美好精彩的人生。

人生本來就是一場賭注。害怕輸?shù)娜擞肋h贏不了，不怕輸?shù)娜?，有可能會贏。

勵志文章5：你終將閃耀，即使在最幽暗的黑夜中。

阿木失眠了。我能清晰地聽到電話那頭，他在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)的聲響，還有不由自主的嘆息。

“過完這一天，感覺像過了一輩子那么長。這日子，真是難熬!”阿木有些幽怨地跟我感慨，聽得出他的惆悵和失落。

大學(xué)時的阿木，不是個悲觀、愛抱怨的人，我們都不是。那會兒，我們常常在一起，不知天高地厚地憧憬將來，覺得人生真是充滿了無限可能。

記得那年夏天，我們一起去草原露營，深邃濃重的黑夜將天地包裹得嚴嚴實實，我們并排躺在遼闊的大地上，枕著露水，嗅著草香。滿天的星星從未離我們那么近，而且亮得灼眼。

“黑暗越重，星星就會越亮?！蹦峭?，阿木說，我們的夢想就像這星星吧，只要用力閃，用力閃，總能穿透黑夜，讓人看到。

那會兒，我們并非不知道生活多艱，只是沒想到，一踏出校門進入社會，暴風(fēng)雨就劈頭蓋臉地砸下來，叫人毫無防備、措手不及。

或許是被現(xiàn)實欺騙得太多，我們越來越誠惶誠恐、患得患失。我們被焦躁不安的情緒籠罩，臉上的笑容還在，可心底里的快樂卻少了。

我想，你知道答案。

其實，日子哪里會真的過不下去呢?誰不是打敗了一個個委屈，才能前行。同一片星空下，沒有誰比誰更輕松如意。只是有的人哭了出來，有的人默默忍受罷了。人生的劇情一直在鋪展，劇本已經(jīng)攤開，結(jié)局會怎樣，主動權(quán)在你手上。

阿木，我還記得你大學(xué)畢業(yè)后租住的第一間房子，在這偌大城市的城郊結(jié)合部，一溜紅磚砌成的平房中，一間不到10平米的“漏室”，到處是雨水滲漏的痕跡，窗條和鐵床都銹跡斑斑，窗戶連玻璃都沒有，你拿了報紙糊上。那天我去看你，驚訝你怎么能在這樣的地方睡得如此安穩(wěn)。

后來，你真的考上了研究生，是你從小就夢寐以求的那所大學(xué)，學(xué)了你最愛的專業(yè)。然后，你換了一份更加體面的工作。你依然保留了每天晚上睡前看書的習(xí)慣，又愛上了周末戶外徒步，想讓自己的生活更加健康，更有品味。

說到底，因為我們都清清楚楚地知道，雖然面對浩瀚的星空，我們是如此卑微，可那又怎樣?庸碌平凡，也擋不住我們用盡全力發(fā)出一點微光。因為我們相信，看上去再怎么不堪的生活，也總會留一扇門給對它抱有希望的人。

想到這里，我給阿木發(fā)了一條微信，“你還記得露營草原那晚上的星星嗎?你說，黑暗越重，它們才會越亮。”

我收到他回，“不要放棄閃耀，即使在最幽暗的黑夜中……”

晚安，阿木!

晚安，還懷揣夢想、不曾對現(xiàn)實妥協(xié)的你!

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十四

遵守時間。匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。

注意禮貌。先敲門經(jīng)允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表、姿態(tài)，做到文雅大方、彬彬有禮。

語言精煉。匯報時口音清晰，聲音適當(dāng)，語言精煉，條理清楚。

匯報結(jié)束后應(yīng)等到上級示意后才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當(dāng)上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十五

我曾經(jīng)做過一份工作，當(dāng)時我的直線經(jīng)理找我談話，我倆的話題很新穎：不要懼怕升職。

是的，我曾經(jīng)就是一個懼怕升職的人。

很長一段時間里，我對自己能如此“腳踏實地”和“謙遜有加”而揚揚自得，我覺得這么做說明自己是一個負責(zé)任而且謙遜謹慎的人。直到辭去了那份工作，老板離別時給了我一句發(fā)自內(nèi)心的忠告：希望你不要太過安于現(xiàn)狀，要多些進取心。

我很吃驚，也很不服氣：我不是不肯抓住機會啊，是時機還沒到啊!

我有一個朋友的經(jīng)歷和表現(xiàn)，卻恰恰和我相反。

她在職場上是公認的“好人牌”軟柿子，比我還要安于現(xiàn)狀，唯一的愿望是年假還能多休幾天。結(jié)果兩個派系的領(lǐng)導(dǎo)打架，最后落得兩敗俱傷，單位部門重組后斟酌了半天新部門人選，選來選去便選中了她——因為只有她不隸屬于任何派系，不會激起太大的矛盾。

被趕鴨子上架的朋友并不樂意，因為這個部門領(lǐng)導(dǎo)的工作并不好干，既要像浪尖上行船一樣有高超的平衡技巧，還要懂得將處事說話的技巧拿捏得當(dāng)。朋友不想干，又不知道怎么和上面的頭兒說，輾轉(zhuǎn)反側(cè)之際被任命，據(jù)說她沒有歡天喜地，反而被催生了華發(fā)。

不過上去也就上去了，看起來很難的事，拆分到每一天，也就過去了。問題當(dāng)然不少，但好在部門剛血洗過一回，無法在短時間內(nèi)二次震蕩，于是一些難處也被她咬牙撐了過來。結(jié)果她居然在那個位子上干了兩年，后來被獵頭挖去了一家北歐的公司去做相同職務(wù)，雖然title相同，薪水卻翻了幾番，人際關(guān)系也簡單了許多，而她本人則憑借著”得體”和”考慮周全”深得老板信賴。

面對機會和重大的決策，我們最自然而然的反應(yīng)就是等一個合適的時機，可是什么才是合適的時機呢?我們并不清楚，也沒想清楚，就把答案稀里糊涂托付給了未來。

美國思科(cisco)的首席技術(shù)官帕德瑪錫?華萊爾曾被問道：”你從過去所犯錯誤中學(xué)到的最重要的教訓(xùn)是什么?”

她回答說：“當(dāng)我剛起步時，我拒絕過很多機會，因為當(dāng)時我想‘我這個水平還勝任不了這項工作’或是‘我對這個領(lǐng)域還不了解’?，F(xiàn)在回想起來，在某個特定時期，迅速學(xué)習(xí)并做出成績的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當(dāng)你尋找你的下一個目標時，其實并沒有所謂的完全合適的時機。你得主動抓住機會，創(chuàng)造一個適合自己的機會，而不是一味地拒絕。學(xué)習(xí)能力是一個領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的最重要的特質(zhì)?！?/p>

帕德瑪錫的回答給了我們?nèi)c啟示：

1.女強人也不是一上來就無所不能、準備好一切才上戰(zhàn)場的，她們在最初往往也是被推上戰(zhàn)場的。

2.生活中沒有一個完全合適的時機，除非你”逼”自己一下。我們的恐懼往往來自對自己能否勝任的不確定，還來自對將要承受的壓力的恐懼。越是平時喜歡思考、喜歡規(guī)劃的人越容易懷有恐懼，反倒是平時大大咧咧或者功利主義的人不會那么多慮，歡天喜地地就上去了。至于怎么適應(yīng)更高的職位，可以先做了再說。由此可見，”做了再說”比”先想后做”要好，迅速學(xué)習(xí)、做出成績才是主要的。

3.在快速發(fā)展的社會，抓住機會最重要，不要顧慮是否需要踮起腳尖。坦白地說，在職場上能給你一個機會已實屬不易，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會去反復(fù)勸說沉默謹慎的人申請更高的職位。更現(xiàn)實的是，你可能覺得自己不夠格嘗試，但在你身邊卻有的是能力不如你卻敢于嘗試的人。你不去，他們就會去，并且會以更快的速度跑上去。

有關(guān)“合適的時機”問題不但出現(xiàn)在職場上，也常會出現(xiàn)在我們的生活中：什么時候換工作，什么時候出國，什么時候結(jié)婚，什么時候要孩子……對于這些常見的問題，大家往往給的都只能是模棱兩可的答案：現(xiàn)在還不合適，等條件成熟點兒再說吧。

什么時候才是“合適的時候”呢?這個問題很難回答。有趣的是，假如這些事情在未加計劃的情況下發(fā)生了，比如被獵頭打電話建議跳槽、意外懷孕有了孩子等情況下，大家都能欣然接受。可見我們的內(nèi)心都愿意擁抱一些改變的機會，卻又本能地抗拒著改變會帶來的風(fēng)險。

經(jīng)過這些年，我突然明白了：機會并不來自你的選擇在未來包含了多少風(fēng)險，而來自一個人對某件事的全情投入和你愿意為之付出的努力。如果我們總是像坐在自動扶梯上一樣被動地等待著什么好運降臨，一般都不會有期待中的好事兒發(fā)生。

雅虎總裁梅耶爾曾在一次演講中提到，人們應(yīng)該去做一些還沒有準備好去做的事情。做一些你感到害怕的事，意味著你將向前邁出一步，你將會學(xué)習(xí)新的東西，你將會成長。

當(dāng)然，逼迫自己打亂自己的節(jié)奏，向上向前夠一夠，必然不是一件輕松的事，我們需要找到自己的節(jié)奏。看看我們自己，再看看周圍，你會發(fā)現(xiàn)，那些對職場、對生活不滿意的人，真正不滿意的并不是環(huán)境，也不是自己不夠好，而是自己沒有嘗試過轉(zhuǎn)變，去做一個更好的自己。

我們需要清楚的事實是，生命中永遠不會存在一個”完全合適的時機”，讓你能夠去做某件事情。如果你打算做某件事情，不要等待，從現(xiàn)在就開始著手去改變。盡管你并不自知，但其實你已經(jīng)有了足夠的能力和力量去實現(xiàn)這個你希望擁有的改變。

而放棄自己力量最常見的方式，就是認為自己毫無力量。

勵志文章2：我就要野心勃勃的心安理得。

“拜托拜托告訴我到底該怎么做?!我想奮斗的時候看到有人說安逸是福，不該有太多野心。我想安穩(wěn)的時候有人說不奮斗的年輕人都是傻x，我到底該怎么辦?”

我接到這通電話的時候有點懵逼，因為我清楚的記得檸檬前些天貌似才告訴我說她決定要去北京闖蕩了，說自己其實是個很有想法的人，我還祝她成功來著。

我猶豫了一下，不知道該怎么安撫她的情緒，只好靜靜聽她帶著哭腔的傾訴，長途電話持續(xù)了半個多小時，我才明白她的癥結(jié)所在。

這姑娘來到北京后在一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司工作，工資待遇不錯，就是人少，又遇上爭取下一輪融資的攻堅階段，不得不一個人當(dāng)兩個人使。同事們整天累得怨聲載道，但她卻在這樣快節(jié)奏的生活方式里如魚得水。

用她的話來說：“我覺著我特別喜歡這樣充實的感覺，而且我還想要變得更牛逼?！彼谶@樣的工作里找到了久違的快感，想要學(xué)習(xí)更多的東西好完成更多的工作。

可正是她這種活力滿滿的工作狀態(tài)，卻給其他同事留下了“這個姑娘侵略性很強，很有野心”的不太好的看法。

起初她醉心工作還沒有察覺到周圍的氣氛越來越緊張，直到有一天她的某位同事說要請假，兩天的工作量沒法完成，她被上司安排去幫忙的時候，早就繃緊的那根弦嗡的斷了——請假的這位同事突然很生氣地說不用幫忙，她不請假了。

姑娘雖然感覺莫名其妙，但也沒多說什么。后來午休的時候，她進洗手間方便，卻無意中聽到這位同事正和另外幾個同事討論她，都是些不太好的評價。

最戳她心的，是有位同事說“別看她年紀輕輕的，野心大的不得了咧!恨不得我們都死了她好一個人全占嘍!也不怕把自己撐死!”

她有些委屈地帶著哭腔給我發(fā)語音：“我什么也沒干啊!我平時都盡力和她們好好相處的…為什么就被說有野心…”

我聽見女生哭就頭皮發(fā)麻，于是趕緊岔開話題回了句：“可是你為什么會因為被說有野心覺著不舒服呢?”

她好像有點不明白，問我什么意思。

好吧，我的意思是：

為什么你不能心安理得的野心勃勃呢?

為什么有野心會變成一個帶著嘲諷味兒的詞?

為什么年輕人有點野心就會被笑話不掂斤量沒大沒小?

為什么大多數(shù)人把生活過成日復(fù)一日的庸常反而引以為傲?

究其根本，因為我們是聽著孔融讓梨的故事長大的人啊。

從小就有大人告訴我們“不要爭，不要搶”，懂得謙讓的孩子才是好孩子。因為我們講求“非淡泊無以明志”的境界，只有不談名利的人才稱得上高雅之士。我們認為資本的到來伴隨著昭彰的惡意，我們認為物質(zhì)的成功是血淋淋的，我們生怕表現(xiàn)出欲望，于是我們都緘默，卻在有人表達欲望的時候默默痛恨的嫉妒著。

我們對野心避之不及，卻又生怕別人得到。

有野心真的是一件可恥的事嗎?

我想不是的。

前些日子關(guān)于“大城市好還是小城市好”的討論十分熱絡(luò)，大致是關(guān)于為什么年輕人更喜歡北上廣而不是回家鄉(xiāng)的問題。

我想了想，覺著很大一部分原因在于北上廣這樣的大城市對年輕人吸引點之一就在于它更包容，更能容納多元的價值觀，因為大都市的廣博，它允許年輕人做自己想做的事，它存的下夢想，也容得下野心。

野心其實并不可怕，只是表示我們期望達到更高的標準，完成更高的挑戰(zhàn)而已，它甚至都不特殊。

換句話說，野心是培育夢想最肥沃的土壤，如果一直呆在舒適安全的地方，想要擁有實現(xiàn)夢想的實力不異于癡人說夢，夢想最后也只是空想。

facebook的創(chuàng)始人扎克伯格，世界知名的年少有為。他的fb主頁上favoritequotation一欄里寫的著這樣一句話：“fortunefavorsthebold.”，中文翻譯是“財富總是眷顧勇者”，這句話出自古羅馬史詩aeneid，講的是野心勃勃的特洛伊勇士埃涅阿斯開疆拓土，建立帝國的故事。你看，無論是過去還是現(xiàn)在，野心都是成功者的前提。

我之前寫過一篇文章，叫《我只是喜歡安逸，難道就該死嗎?》，講了我一位朋友的故事。

于是有很多讀者朋友來問我，一陣安逸一陣奮斗你到底是想說什么。

我只是想說，你做你的選擇，并為你的選擇負責(zé)就好。我不認同你年紀輕輕選擇安穩(wěn)，但我誓死捍衛(wèi)你自由選擇的權(quán)利。

況且想要把生活過得更好也是一種野心不是嗎?

“我就特別看不起你們這幫年輕人，二三十歲就叨逼叨說平平淡淡才是真。你們配么?我上山下鄉(xiāng)，知青當(dāng)過，饑荒捱過，這你們沒辦法經(jīng)歷。但我今兒平安喜樂，沒事兒打幾圈牌，早睡早起，你以為憑空得來的心靜自然涼?老和尚說終歸要見山是山，但是你們經(jīng)歷見山不是山了嗎?不趁著年輕拔腿就走，去刀山火海，不入世就自以為出世，以為自己**涅盤來的?我的平平淡淡是苦出來的，你們的平平淡淡是懶惰，是害怕，是貪圖安逸，是一條不敢見世面的土狗!”

張嘉佳借大媽的口說辛辣的建議，我借這姑娘的問題祝你們野心勃勃，心安理得。

我對這世界一直心懷赤誠，感恩賜予我見識世界的眼睛，我好奇每一次相遇和別離，好奇高山大澤的秘密，好奇看不完的日出輪回，好奇茶與咖啡，酒與酒杯，好奇大海星辰，好奇故事與聲音。

我貪心的想看遍世界上所有的美景，經(jīng)歷生命里所有的良辰。

你要有野心，有夢想，然后光芒萬丈。

勵志文章3：世界不曾虧欠每一個努力的人。

幾年前，站在一所名校的門前，女友痛斥考研的正哥：所有人都誤以為這里是夢開始的地方，我想告訴你，這里也是夢破碎的地方。

正哥說她太悲觀，女友怪他不現(xiàn)實。于是，她轉(zhuǎn)身坐上了另一個男人的豪車，甚至沒有正式對他說再見。

有很長一段時間，正哥每天醒來和睡時都會抱著她的照片。最難受的時候，他曾跑到雪地中，吞了幾口冰涼的雪，在雪地上寫：i’mcoming，coming，coming……直至手指凍得沒有知覺。

最終，正哥考上了那所名校的碩博連讀，在慶祝的party上，正哥依然低調(diào)，依然對前女友念念不忘，誤以為她在外面受傷了還會回來。

我們對他的這段愛情早已沒了興致，倒是覺得幾年來，正哥逐漸變成了一個充滿魅力的男人，就像，就像“superman”。

這幾年來，他會每天凌晨四點半起床讀書，堅持夜跑，在時光的流逝中，恍然從一個二百多斤的胖子瘦到了顏值爆表，從一個格子間的眼鏡男一躍讀到了男博。

正哥早已不像最初那么自卑，他可以赫然而立在一群姑娘中，向她們侃侃而談——悲傷的時候，不妨可以看看浩瀚而遙遠的銀河系，想像自己不過是一粒塵埃，那點傷心事就會瞬間烏有;被困惑纏身，不妨聽聽量子力學(xué)，原來身上的每個細胞都蘊含力量，可以聽從意念的指揮，沒有做成的事情，多半是因為沒有持續(xù)用力……總之，每一件亂如麻的事，他都能瞬間理順，我一直覺得這位罕見的”superman”，就站在我們的未來，思維理性，言辭感性，可以為任何人指點迷津，讓周圍的人聽得五體投地。

望著姑娘們看正哥的崇拜眼神，男人們憤憤不平：“世界上最可恨的就是顏值超高、智商爆表還多金的男人，妞們都被你給勾搭跑了!”

如此智商超群，博學(xué)多見的正哥，最思念的卻是雪地里掙扎的時光，畢竟，有些黑夜只能獨自穿過，有些寒冷只能一個人懂得。

正哥常常說，其實人和人的時間是不等值的。

比如凌晨四點半，大多數(shù)人還在夢中撒歡，哈佛大學(xué)卻早已燈火通明，還有那位灌籃高手科比回答記者，每天都會在此時醒來去打球，不投進一千球，絕不結(jié)束。這種不等值會隨著時間的流逝，把我們之間的距離拉得越來越長。

我想，大概正是不等值的時間價值，把正哥一推再推，推向了另一個我們可望而不可及的高處吧!

我們在崇拜”superman”，對傳奇的正哥充滿敬意時，若回頭看看從前，不難發(fā)覺，他們曾經(jīng)不過是普通人，一步步走來，正是那些不等值的時間，讓那些格外努力的人，在多年后看起來清晰盎然，世界更大，視野更廣，因為努力就是最好的天賦。所以，別太在意結(jié)果，學(xué)習(xí)的本身就是意義，在這個過程中，你已得到最好的饋贈。

我一直在思考，除了時間的不等值，還有什么的不等值讓我們變得如此不同?

而后，直到正哥被公司公派到美國游學(xué)時，我們才恍然大悟到自己和一個默默努力的人之間的差距。原來，歲月無聲無息地溜走，除了可以帶走一些人的無聊時光，還可以沉淀一個努力者的人生。

聽到眾人的齊聲祝賀，正哥謙虛地說，運氣好，運氣好而已。

旁人也許會認為他只是幸運地砸中了一顆金蛋，而一直待在他身邊的我們卻明白，正哥曾拼盡了所有，才在看起來毫不費力的笑聲中，贏得了這幸運。

送別的機場，一位男同事表示很想大哭一場，并非離別的場景讓人感傷，而是多年前我們曾擁有一樣的夢想和目標，當(dāng)我們無法去實現(xiàn)它，繼而嘲笑執(zhí)著的自己時，卻有人真的做到了，而且是在不動聲色中，悄無聲息地“奪了冠”。

突然想起，我們剛剛?cè)肼殨r，都格外熱衷于看各種演說家的舞臺show，每次被演講者的激情鼓勵或溫暖后，我們大多還是會回到最初的懶散，如此反復(fù)，沒有終點。而那些比我們走得遠，走得穩(wěn)的人在擁抱了那三秒鐘的熱情后，卻依然可以靠著余溫繼續(xù)前行。

如今，我才明白，那余溫來自不斷前行者的內(nèi)心。

他們比任何人都明白，做好任何一件小事，需要努力，需要耐心，更需要慢慢來;他們比任何人都惜時惜命，所以才有資格享受拼命盡興后的人生禮遇。

余下的時光，趁著歲月正好，帶著內(nèi)心熱忱，朝心之所向，往前走吧!

相信世界不曾虧欠每一個努力的人，也會記得每個人的夢想。

勵志文章4：你的努力程度有沒有到達拼天賦的地步。

大學(xué)的時候，基于我們的專業(yè)，攝像機拍攝是我們的必修課。我有一個男同學(xué)，他對攝像機的癡迷已經(jīng)達到了一種地步。他說：“在我看來，最幸福的事情莫過于大半夜去拍露珠。當(dāng)你看到露珠出來的那一刻，你的喜悅心情能夠滋養(yǎng)你好幾天?！?/p>

他是我們那一屆最為努力的學(xué)生。努力不負所望，大三的時候，他便被某知名衛(wèi)視電視臺錄取，成為一名紀錄片的跟拍攝像師。

如今，他做事，不卑不亢，似乎每一份工作都是他的起點一般，認真得有些匪夷所思。聽我說完這些，或許所有人都會說：“他現(xiàn)在的成就就是他應(yīng)得的，因為他的努力大家都是一目了然的。”是啊，他抱著半夜起來拍露珠的心情去維持他的攝影工作，這并不是天賦促成了他的努力，而是他的努力成就了天賦罷了。

我一直相信，肯努力的孩子，運氣一般都不會太差。

我有一個小學(xué)妹，為了鍛煉自己的英語，便去了一家國際酒店打工，那里的服務(wù)員日常用語就是英語。剛開始的一個星期，每天她都會給我打一個電話，一邊哭著一邊講著她遇到的事情。比如，因為她的“塑料英語”，而被外國客戶投訴;因為她的一時疏忽，沒有把信封封上;等等，所有一系列的事情，她都要講給我聽。有些時候，還抱怨幾句：“這里的人都沒有同情心，看到我哭都沒有一個人安慰一下我?！碑?dāng)時，我就告訴她，你乞求別人的安慰有用嗎?就好比我們現(xiàn)在做的事情，哪怕我日夜不眠地聽你講這些事情，我也無法幫助你分毫，能夠幫助你的，只有你自己的努力。

幸好，我這個小學(xué)妹的上進心很強。煎熬了一個星期，都沒有打退堂鼓的念頭。后來，在外國客人的不斷投訴中，小學(xué)妹的英語像火箭升空一樣快。如今，她已經(jīng)可以很流利地和外國人打交道，也沒有再犯過什么低級的錯誤。幾個月后，小學(xué)妹離職，酒店的大老板還專門從國外回來，給她頒發(fā)了優(yōu)秀員工的證書，并且告訴她：“這里，隨時歡迎你回來?！?/p>

你看，我小學(xué)妹也并非有語言天賦，如若當(dāng)初她在受挫的時候選擇放棄，那么就不可能有接下來發(fā)生的一切，她的英語或許還處于只敢寫不敢說的程度?？伤^了，并且邁出了這一步，所以，到現(xiàn)在，在外國人集聚的地方，她都能夠從容不迫地應(yīng)答。

在我們生活的周圍，也有很多人不停地抱怨：我的工資沒有別人高，我的學(xué)習(xí)成績沒有別人好，做不了自己喜歡的事情，等，但不知這些人是否想過，在你應(yīng)該做好的事情面前，你是否付出了你的努力，是否有過將它們做好的念頭?很多人把不安于現(xiàn)狀當(dāng)成自己渾噩度日的借口，其實不然。不滿足于現(xiàn)在的生活狀況可以，但不付出，不努力，這就有些過分了。只要你再敬業(yè)一點點，再努力一點點，在追求遠大理想的同時，也要守住你的本分。如果連最基本的努力都不愿意付出，那么就無從談?wù)摮晒α恕?/p>

成功者之所以成功，并不是因為他做了多么多的大事情，而是他把小事情做到了極致。《士兵突擊》中有句臺詞：他做的每件小事就好像抓住一棵救命稻草一樣，到最后你才發(fā)現(xiàn)，他抱住的已經(jīng)是參天大樹了。不管是跑步，還是單杠，許三多都用他最大的努力去付出，這才鑄就了最后的兵王。這樣說來，其實成功很簡單，把小事做到極致，自然就能夠掌控大事;把努力揮灑到極致，天賦就不會再成為借口。

生活、學(xué)習(xí)、工作，都是由一件件小事情促成的。所以，不要瞧不上小事，不要夸大你的努力，請靜下心來，好好努力。當(dāng)你付出的每一分努力，都對得起你的工作和學(xué)習(xí)時，那個時候，你就會發(fā)現(xiàn)，你的生活已經(jīng)在這些小事情中，悄悄發(fā)生了改變。

勵志文章5：優(yōu)秀的人，都舍得對自己下狠手。

十年前，同事小喵準備考研。

因為經(jīng)濟拮據(jù)，不敢辭職，只能邊工作邊備考。

經(jīng)歷過的人都知道，這是個相當(dāng)苦逼的自虐行為。

我隱約記得她當(dāng)時的日程表：

五點起床，看書到七點。

上班。

中午十二點到一點半看書。

晚上七點到十點，去附近大學(xué)圖書館看書。

周末全天在輔導(dǎo)班上課。

印象里，她瘦瘦小小，永遠背一個跟身形不成比例的大包，走路帶風(fēng)，吃飯速度極快，常常是我們剛開動，她已經(jīng)風(fēng)卷殘云吃完了。

最后她考上了。投奔在北京讀研的男友，開啟人生新篇章。

前幾天我去北京，約她見面。

隔了十年光陰，她驚艷到了我。除了甜美笑容脫俗氣質(zhì)和寶格麗小腕表，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，這妞兒居然長高了。

她抬起腳上的細高跟給我看，說：“你都沒見過我穿高跟鞋吧?那時候不敢穿啊，走路太慢，浪費時間。”

開啟憶往昔模式。小喵說，備考那一年，是她人生最艱苦的時光，不逛街不化妝，基本杜絕社交和娛樂活動，早飯是包子，午飯是單位食堂，連出去吃個麻辣燙都是奢侈。

“我們樓下只有一家早餐鋪，只賣三種餡的包子，豆沙，鮮肉，油菜。我每天下樓就買倆包子，三種餡輪著買，在公交車上邊吃邊背單詞。后來這十年，我一次包子沒吃過，想想就反胃?！?/p>

“每天看書到深夜，累到崩潰，恨不得有個人來一槍崩了我?！?/p>

“也特別迷茫，幾乎每天都在想，會不會考不上，這么自虐值不值。”

“還好是如愿以償了?，F(xiàn)在想想，挺慶幸的。要是能穿越回去，真要抱抱十年前那個可憐的姑娘，謝謝她堅持努力不放棄，為今天的我受了那么多苦?！?/p>

我說：“我替你抱抱吧?！比缓笃鹕磔p輕抱了抱她。

她伏在我肩膀，妝都哭花了。

也許每個人的生命里，都有過一段生不如死的時光，特別累，特別迷茫，特別想放棄。但是堅持住，熬過來，天就亮了，春天就來了。

就像傅園慧說的：

我難過地看著外面的天，好擔(dān)心我就這么掛了怎么辦。我爸媽怎么辦。算了，我再堅持一下。我想游快一點點，一點點也行的。”

“奧運會獲得了我想象不到的成績。盡管只是個第三名，但這是我用整個身心換來的。它比所有的榮譽都要好。站領(lǐng)獎臺上的時候，我看見我的紅彤彤的大國旗飄起來了，仿佛上面有我的大臉。當(dāng)時我認真地謝謝自己的堅強……”

人生常常如此。

先有“鬼知道我經(jīng)歷了什么”，之后才有洪荒之力的爆發(fā)，再之后才有鮮花和掌聲撲面而來。

那一刻，你會特別由衷地想感謝昨天努力堅持的自己。

十年前，京東面臨困境，如果不能在兩三天的時間里拿到融資，公司行將倒閉。

劉強東說，他一天見了五個投資人，“說同樣的話，回答同樣的問題。幾乎每個問題都是問你什么時候賺錢，然后你跟他說對不起，暫時還不知道哪年能賺錢。然后就說走吧，走吧?！?/p>

“很短的時間里，我就有了白頭發(fā)。骨子里的恐懼感，和對兄弟們的愧疚，帶來的痛苦真是無法言喻的?！?/p>

最后，在借了幾筆過橋貸款之后，京東終于完成了2100萬美元的融資。

多少光鮮強大，背后是一夜白發(fā)。

多少大獲全勝，靠的是咬牙死撐。

昨天我去一個寫字樓，等電梯時，有個姑娘急匆匆過來，狼吞虎咽吃著漢堡，手上抱著一大摞文件。

電梯門開，她把吃了一半的漢堡塞進垃圾桶，沖進來，因為太急，文件散落一地。

我?guī)退龘?，看到一堆會議資料里，還有一本司法考試的冊子。

看起來又是一個十年前的小喵。

“很辛苦吧?！蔽艺f。

她苦笑：“要瘋了，不是人過的日子?！?/p>

我看著她走出電梯的背影，在心里默默對她說：親愛的，值得的，十年后的你，一定會感謝今天跟命運死磕的自己。

每個人心里，都有一個美麗新世界。那里有你想過上的生活，想成為的自己。

可是，那個世界的門，從來不是四敞大開等你輕輕松松走進來的。更多時候，你眼前是一堵墻，唯有拼盡全力玩命死磕，你才能鑿出一個洞，艱難而狼狽地勉強躋身進去。

這個過程里，你要打敗很多很多的迷茫，委屈，懶惰，軟弱，退縮。

你可能每一分鐘都要給自己打氣加油，大罵那個想逃跑的自己。

而如果你能在堅持不住的時候，又堅持了一下下，在撐不下去的時候，又多撐了一小會兒，明天的你，就多了一個理由感謝今天的自己。

每天早上稱體重的時候，你會感謝昨天忍住了冰淇淋的誘惑，堅持多跑了兩公里的自己。

領(lǐng)導(dǎo)在會上大力表揚的時候，你會感謝昨天卸載了游戲軟件，熬夜把策劃案做到天衣無縫的自己。

跟美國客戶談合作的時候，你會感謝那個早上五點起床，在公園里背單詞練口語的自己。

升職加薪的時候，你會感謝那個寒冬里硬著頭皮瑟瑟發(fā)抖地跑出去談業(yè)務(wù)的自己。

帶著父母孩子在海島曬太陽的時候，你會感謝那個自律勤奮不偷懶的自己。

假如人生有總結(jié)陳詞，我們最后一定都會感謝那個在重要或者不重要的時刻，付出了辛苦，頂住了壓力，克制了欲望的自己。

謝謝自己不服輸，謝謝自己沒放棄，謝謝自己用那么多努力，成就了今天的你。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十六

職場中，能干的人總會得到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎，同事的羨慕，但是如果把握不好的，你就會陷入陷阱，成為炮灰，關(guān)于職場工作中的一些竅門你懂嗎?下面由本站小編給大家?guī)淼穆殘龉ぷ髦械男≡E竅，希望各位客官喜歡!

在工作中一定要抓住本職工作，抓住重點，一般來說工作有四種，既緊急又重要著重處理，重要不緊急抓緊處理，緊急不重要授權(quán)處理，不緊急不重要閑暇處理，因為你的時間有限，總有很多瑣事耽誤著你，而瑣事是沒有價值的，所以你只要以重點工作為主，那你的業(yè)績才會最好，職場中很多人為了證明自己是能者，日復(fù)一日陷入一種“能者多勞”的惡性循環(huán)之中而無法控制自己的時間，而能者的標準就是合理的分配自己的時間，掌控好自己的工作局面，將自己的時間重點分配在重要的工作上，只要你把重點的80%做好了，剩下的20%也就自然就會好的，而一個工作的80%體現(xiàn)在交往能力，溝通能力，業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面，職場當(dāng)中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一種狀況，有的人閑死，有的人忙死，其實很多時候不需要自己有多忙，你只要控制住其中的的80%，不要被20%牽扯太多的精力，就算成功了。

很多人可能是是電視劇看多了，什么宮斗，潛伏等電視劇的影響，總是對職場有很深的偏見，認為職場很險惡，總有上演不完的勾心斗角，爾虞我詐，所以在處理事情是往往畏手畏腳，不敢做事，生怕自己一不留心就會得罪人，職場有職場的規(guī)矩，雖然有有潛規(guī)則，但是你害怕得罪人而沒有把工作做好，那么你就沒有存在的必要，因為任何一個公司都不會養(yǎng)閑人，所以我們在處理事情是，要本著實事求是的原則發(fā)揮自己的主觀能動性，積極的協(xié)調(diào)處理，如果實在不行，你首先要做的就是保證公司的利益和自己的利益不受侵犯，如果因為幫助別人而損害自己的利益，那么就肯定不能做了，職場有自己的規(guī)矩，所以你要本著實事求是的規(guī)則做事，裝傻充愣，盡心盡力的把工作做好就可以了，不要想太多，因為你想太多，你的工作方式就會變形，你一變形別人接收到信號，就看出你有想法，那么也就會變形來回應(yīng)你，所以不要被一些事情影響，踏踏實實的把工作做好才是王道。

職場當(dāng)中真正能干的人一定是善于經(jīng)營人際關(guān)系的，他們個人的能力也許不是很強的，但是他們身后有一個很強的團隊，也就是我們經(jīng)常說的一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，他的團隊一直在他的身后默默的為他頂起，他的工作自然會紅旗飄飄。當(dāng)你孤軍奮戰(zhàn)的時候，因為不善于借鑒和整合別人的力量和智慧，而現(xiàn)在的工作奉行的是團隊合作，一件工作只有許多人才能夠造成，如果說只有你一個人在盡力，他們在后面扯你的后腿，那么你做的再多也會累死，畢竟百人栽樹，不如一人拔樹，所以說團隊的協(xié)調(diào)很重要，所以你不要把自己搞的鶴立雞群，這樣不僅僅鶴難受，雞也難受啊，所以只有成為融入團隊成為其中一員，個人的發(fā)展才是無限的，融入團隊主動服務(wù)好其他成員，才能贏得別人的支持。

職場中既看重利益又看重界限，職場成員因為利益之爭變的很冷漠，也會因為尊重彼此的界限保持敬而遠之的距離，這就是對他人和自己的保護，我們承認別人利益的同時，也需要抓住自己的利益，所以你做事需要早請示晚匯報，經(jīng)常同領(lǐng)導(dǎo)溝通感情，這樣你的工作才不會白干，要不你做了很多工作，領(lǐng)導(dǎo)并不知道你完成了，或者你完成了并不是領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的看法，所以你做之前，一定要問清領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的具體看法，要不你的工作白干不說，萬一做錯了，領(lǐng)導(dǎo)說你擅自做主就不好了，所以在工作當(dāng)中，一定要及時的請示匯報，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)參與進來，讓他知道你都做了那些工作，知道你的辛苦，而且也和他建立了感情，另外一個當(dāng)別人來奪取你工作成果的時候，他也最了解肯定會幫你說話，你就可以保證你的利益了。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十七

2、一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者?！贰?/p>

3、生活的目標，是唯一值得尋找的財富?！返傥纳?。

4、勝利是不會向我們走來的，我必須自己走向勝利?！聽?。

5、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權(quán)勢者垂青。——雨果。

6、有力的理由造成有力的行動?！勘葋?。

7、只有剛強的人，才有神圣的意志，凡是戰(zhàn)斗的人，就能取得勝利?！璧?。

8、白首壯心馴大海，青春浩氣走千山?！植?/p>

9、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者?！罅_。

10、人生求勝的秘訣，只有那些失敗過的人才了若指掌。——威·柯林斯。

11、以勇敢的胸膛面對逆境?！R拉斯。

12、勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠。——達·芬奇。

13、人患志之不立，亦何憂令名不彰邪?——劉義慶。

14、真理是時間的孩子，不是權(quán)威的孩子。——布萊希特。

15、誰有歷經(jīng)千辛萬苦的意志，誰就能達到任何目的?！啄系?。

16、生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄，至今思項羽，不肯過江東?！钋逭?。

17、被克服的困難就是勝利的契機?！鸺獱?。

18、人們還往往把真理和錯誤混在一起去教人，而堅持的卻是錯誤?！璧隆?/p>

19、我生為真理生，死為真理死，除了真理，沒有我自己的東西。——王若飛。

20、最容易犯錯誤的，是那些僅僅根據(jù)自己的想法去行動的人。——沃維納格。

21、人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中?！嗤?。

24、立志是讀書人最要緊的一件事?！獙O中山。

26、人好象一只表，以行動來定其價值。——歐洲。

27、有很多人是用青春的幸福作成功代價的。——莫扎特。

28、成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久?！s翰遜。

29、有許多人是用青春的幸福作成功的代價的。——莫扎特。

30、只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西?！麅?nèi)加。

31、智慧、勤勞和天才，高于顯貴和富有?！惗喾?。

32、事莫明于有效，論莫定于有證?！醭洹?/p>

33、卓越的人一大優(yōu)點是：在不利與艱難的遭遇里百折不撓?！惗喾摇?/p>

34、日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。——金櫻。

38、要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底?！劝⑺?。

39、如果我們真想知道自己的心境，就應(yīng)先看看自己的行動。——托·伍·威爾遜。

40、希望是厄運的忠實的姐妹?！障＝稹?/p>

44、青年是學(xué)習(xí)智慧的時期，老年是付諸實踐的時期?！R梭。

46、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。——巴爾扎克。

47、人生的旅途，前途很遠，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路?！斞?。

48、價值產(chǎn)生信心，信心產(chǎn)生熱忱，而熱忱則征服世界。——華特·h·柯亭姆。

49、許多賽跑的人失敗，都是失敗在最后幾步?！K格拉底。

50、志不真則心不熱，心不熱則功不緊?！佋?。

51、我們只愿在真理的圣壇之前低頭，不愿在一切物質(zhì)的權(quán)威之前拜倒。——郭沫若。

52、只有行動才能給生活增添力量?！尅け！だ锟颂?。

53、做好事是人生中唯一確實快樂的行動?！鞯履帷?/p>

54、狂熱的欲望，會誘出危險的行動，干出荒謬的事情來?！R克·吐溫。

55、在生活中，沒有任何東西比人的行動更重要更珍奇了。——高爾基。

56、生命不止，奮斗不息?！ㄈR爾。

57、誰給我一滴水，我便回報他整個大海?！A梅。

58、不論成功還是失敗，都是系于自己。——朗費羅。

59、不會從失敗中找尋教訓(xùn)的人;他們的成功之路是遙遠的?！闷苼?。

60、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息?！_素·貝克。

61、錯誤經(jīng)不起失敗，但是真理卻不怕失敗。——泰戈爾。

62、即使跌倒一百次，也要一百次地站起來。——張海迪。

63、什么是天才!我想，天才就是勤奮的結(jié)果?！?。

64、一個人只要強烈地堅持不懈地追求，他就能達到目的?！緶_。

66、事情辦得出色，也即事情辦得及時。——迪·巴爾特。

67、苦和甜來自外界，堅強則來自內(nèi)心，來自一個人的自我努力。——愛因斯坦。

68、有志不在年高，無志空活百歲。——石玉昆。

70、強者容易堅強，正如弱者容易軟弱?！獝勰?/p>

72、時間有三種步伐：未來姍姍來遲，現(xiàn)在象箭一樣飛逝，過去永遠靜止不動?！?。

73、**尚未成功，同志仍需努力?！獙O中山。

74、一時強弱在于力，千秋勝負在于理。——曹禺。

76、泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深?！钏?。

77、生活沒有目標，猶如航海沒有羅盤?！_斯金。

79、誰若游戲人生，他就一世無成，誰不能主宰自己，永遠是一個奴隸?！璧?。

80、每一個人要有做一代豪杰的雄心斗志!應(yīng)當(dāng)做個開創(chuàng)一代的人?！芏鱽?。

81、時間是世界上的一切成就的土壤。時間給空想者痛苦，給創(chuàng)造者幸福?！溄鹞?。

83、我的那些最重要的發(fā)現(xiàn)是受到失敗的啟發(fā)而獲得的。——戴維。

84、必須有勇氣正視無情的真理?！袑?。

85、一切幸福都并非沒有煩惱，而一切逆境也絕非沒有希望。——培根。

86、一個人如果胸?zé)o大志，既使再有壯麗的舉動也稱不上是偉人。——拉羅什夫科。

87、發(fā)明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇氣在不可知的天地中前進?！蜖栐?。

90、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十八

職場中的團隊合作非常重要，要學(xué)會傾聽他人的意見和看法，并與他人合作達成共同的目標。這里小編為大家整理了關(guān)于。

方便大家學(xué)習(xí)了解希望對您有幫助!

1、職場工作認真負責(zé)，辛苦付出，任勞任怨。

既然什么都不懂，那么就要比別人付出更多的努力，在職場中，需要的不是你拍馬屁迎合上司，奮斗和努力才是最重要的，這樣也能獲得更快的成長。

別人對你的錯誤提出意見，是在幫你，如果你不知道領(lǐng)情只知道抱怨而不知道去解決問題，那么你在職場中也走不了多遠。

為了面子，為了所謂的同事關(guān)系，無論什么事都只是一味的接受，那么你以后的事情就會越來越來，最終出現(xiàn)的局面就是你自己也被工作所占有，最終連處理自己事情的時間都沒有。

如果你因為幫助別人，別人的錯誤最終落到了你的頭上，這時候的你不要急著委屈，既然最后的工作是經(jīng)過你的手，出了錯誤自然責(zé)任就在于你。但是作為職場新人也不要因為怕承擔(dān)責(zé)任就不愿意幫助別人，同事之間協(xié)同很重要，況且說不準以后你也會有需要別人幫助的時候。最重要的是清楚自己在公司的角色，并且清楚每個角色的職責(zé)，做個對自己、也對工作負責(zé)的人，這樣你才能在工作中得到更多的提升。

工作上不懂就要問。

既然是新入職的，工作中肯定有些我們不清楚的事情，這時候千萬不要抬高自己的身段，要學(xué)會不恥下問，單位任何人都有你值得學(xué)習(xí)的地方，要積極主動地請教別人。

工作中不要眼高手低。

工作中要謙虛學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要踏踏實實地去做，別人教會你的事情，要多多練習(xí)，不要只停留在筆記上或者腦子里。多次實踐，別人也會給予你好評。

有錯誤要勇于承認。

工作中難免會犯一些錯誤，有錯誤不要緊，只要我們懂得承認錯誤并改正錯誤就是好樣的。同時，對于自己所犯的錯誤能夠主動承認，別人也會覺得你是個坦誠的人。

要學(xué)會主動解決問題。

在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，并針對相應(yīng)的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現(xiàn)。

學(xué)會主動找事情做。

新入職的人員切忌自己沒事就以為真的沒事了，要積極地幫助同事，并主動了解和學(xué)習(xí)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類事情，讓人看到你的好學(xué)和積極性。

工作上要細心應(yīng)對。

領(lǐng)導(dǎo)交給你的事情，要積極并細心地完成它，不能馬馬虎虎。要知道，這時候你是否認真，可能直接決定著你以后是否會委以重任。

不要挑剔別人的錯誤。

新入職的人員，一定要低調(diào)，不要隨意挑別人的錯誤，否則會在工作上遇到人為的障礙，對自己的發(fā)展極為不利。

先工作再說待遇。

新入職的人員，畢竟是剛?cè)肼?，在工作能力和?jīng)驗上還欠缺很多，所以還是要先將工作做好，等以后做出成果后，才能談自己的待遇。否則剛沒工作多久就和老板談待遇會被罵的。

不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關(guān)系的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領(lǐng)導(dǎo)的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。

按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。即使工作任務(wù)再重、再難，也不要試圖和領(lǐng)導(dǎo)討價還價，而應(yīng)按質(zhì)按量按期不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

不要參與到同事中的閑言碎語中去?？赡茱埡笊⒉降臅r候，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內(nèi)人和事的看法，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。

不要輕易對工作發(fā)表高談闊論。作為職場新人，你發(fā)表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。

不要抱怨。工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領(lǐng)導(dǎo)、同事不斷發(fā)泄自己的怨氣，要么選擇自己離開，要么選擇接受。

不要把問題直接推向領(lǐng)導(dǎo)。遇到工作中的難題時，要先想好對應(yīng)的'解決方案才向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出自己的建議，而不可直接把問題直接推向領(lǐng)導(dǎo)。

很多人常常反饋自己在職場上講的話沒有人重視，提出的建議也沒有人采取，也一直升不了值，其實那是因為你缺乏職場影響力，所以要想方法提高自己的影響力，這樣才職場上才有講話的余地。

一、對影響力的認識。

所謂影響力，一般是指用一種為別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。

在職場的影響力主要是源于個人的魅力、做事風(fēng)格、對團隊、對公司起著什么樣的作用。

二、如何提高職場影響力？

1、提升核心競爭力。

不管是做什么樣的工作，要想提高自己的影響力，那么就是要提升自己的核心競爭力。比如你所給出的建議是否有效，你所做的方案，是否令客戶滿意。以下要注意幾點：

（2）工作能力很重要。在工作中，有沒有掌握所需的技能、知識、經(jīng)歷和人脈，獎這些運用到工作中去。

（3）導(dǎo)師很重要。在職場上，跟對師傅很重要，他能把活的技術(shù)傳授給你，這樣對自己的職場生涯是有很大幫助的。

2、恰當(dāng)?shù)刈晕艺故尽?/p>

在職場上，低調(diào)做人沒有錯，但是做事呢？也要回適當(dāng)高調(diào)一下，比如：在日常開會場合，主動發(fā)表自己的見解、展示自己的特長，給出一個好的建議，在這恰當(dāng)?shù)膱龊险故咀约?，也是提升職場影響力的一個方法。不要害怕出錯，不要害怕別人嘲笑，不要有這種消極心態(tài)。

3、學(xué)會與他人溝通。

有些人在職場上很受大家的歡迎，因為他很會講話，也有的人往往說了一句話，就得罪了好多人。

溝通有好壞兩種結(jié)果，不僅影響事情的發(fā)展，還影響到別人對你的態(tài)度。有技巧的溝通可以減少對方的抵觸情緒，可以是對方樂意接受你的溝通內(nèi)容。溝通過程中要注意：

（2）聆聽體現(xiàn)尊重：每個人都希望得到尊重，不被尊重會讓一個人產(chǎn)生抵觸情緒。聆聽是尊重他人的表現(xiàn)，溝通中要多聽他人的想法，懂得換位思考，聽取并接納他人的觀點和建議。

（3）溝通中，要平對對待任何人，不要因為是新人員就大聲呼叫，也不要因為是高層領(lǐng)導(dǎo)就唯唯諾諾似的。真誠與人溝通，才會贏來更多的好人緣，這樣也就提升了個人的影響力。

（4）在溝通時，適當(dāng)?shù)募右恍┯哪脑捳Z，這樣會使溝通氛圍更加愉悅，也會大大增加個人魅力。

（5）與他人溝通時，要講禮貌，如何稱呼同事、如何稱呼領(lǐng)導(dǎo)，溝通時，不要去隨意打斷別人的話，也不要隨意嘲笑別人，這樣才會贏得他人的信任。

總之，職場影響力是靠日積月累的，要學(xué)會運用溝通技巧、學(xué)會適當(dāng)展示自己的才華、不斷的積累他人的認可，這樣慢慢就會提升了個人職場影響力。

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇十九

有位在自助餐廳上班的吧臺員說他工作很枯燥無聊，他問我：“這樣干下去有前途嗎?”我反問他：“你這份工作可有人教你?”他回答：“這些哪需要教?切水果誰不會?榨果汁也很簡單，笨蛋也會的?！焙?那我問他：“你天天都在看水果，你可看出名堂來了嗎?”

有的人賣水果，賣了一輩子還是守在那個小攤子，有的人賣水果就可以成為月營業(yè)額上千萬的水果批發(fā)商，因為他很懂水果，他也在工作中去了解“產(chǎn)地來源”，所以他看出“門路”，也改變了“經(jīng)營方式”，更改變了自己的人生。

因此，你同樣在做這份工作，你是心不在焉的傻干，還是天天在研究“這件事情的深度在哪里?”

當(dāng)老板來問你工作累不累時，你卻能夠告訴他：“老板，今天的水果不好，是你換了進貨商嗎?”當(dāng)有同仁來替代你工作時，你可以用老師的口吻告訴他：“切一個蘋果要十秒鐘，切一個菠蘿要十五秒鐘，切十分鐘時手會發(fā)抖，站著三十分鐘時，腳會發(fā)麻。”他會驚訝：“你怎么都知道!”這就是一個成功者的工作態(tài)度，不論做任何事情都可以“記錄及分析”，而不是傻干!

一樣的起跑點，有的先到終點了。

以前我認識一家小服飾店的女店員，她的同事都做沒幾個月就離職了，理由都一樣，就是說“枯燥無味，在小公司里的這種小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，當(dāng)她工作時，她不斷思考每位顧客的消費者習(xí)性跟心態(tài)，并且記錄分析哪一種商品比較好賣。

在工作滿一年時，有位常來的顧客跟她說：“我一直很欣賞你的工作態(tài)度，而且你好內(nèi)行喔!我最近想開一家服飾店，你來幫我，我給你當(dāng)?shù)觊L，并且給你干股?！本瓦@樣，這位小店員就開始走入她的另一個人生了。

后來她老板又開了三家店，就請她擔(dān)任營業(yè)部經(jīng)理，不再親自顧店，而且經(jīng)常要去國外采購，當(dāng)她滿四十歲時，她已經(jīng)是一家業(yè)績上億元的服裝公司總經(jīng)理。

你想成功的決心有多強。

為何有的人切水果就能夠變成果雕大師?因為他有研究，他有看書進修，他自己有目標，覺得自己要擁有跟別人不一樣的技術(shù)，所以他先有了意志力，然后才開始付諸行動去努力，也終于成功了。

不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪種態(tài)度，及你想要“勝人一截”的決心有多強烈!

勵志文章2：做銷售先做善良人。

這段時間都在為一些剛剛從事銷售工作的朋友提供銷售上的技巧和經(jīng)驗供鑒，得到很多朋友的支持和認同，對你們有幫助我就開心。從前寫的文章基本都是以心態(tài)為主，一些實戰(zhàn)的技巧我都沒有提及，這是因為心態(tài)是最重要的，要做好銷售必須過心態(tài)關(guān)，否則工作很難接軌。當(dāng)我把一些銷售必備的基本心態(tài)闡述得差不多的時候，接著我會續(xù)篇一些實戰(zhàn)的技巧文章，實戰(zhàn)技巧才是你們真正關(guān)注的，今天我分享一下我剛開始做銷售時是怎么做的?第一單是怎么來的?到底是什么技巧?答案就是“做個好心人”。

當(dāng)你們看到這個答案的時候，相信很多人都會在默認自己已經(jīng)是個好心人，可是好人沒好報呢?好心怎么能夠做好銷售呢?有時好心做好事會更容易被誤會呢?這些可能我都不排除，但一個優(yōu)秀的營銷人員各方面綜合要求都是比較高的，不僅是能力和知識，更重要的是人品和素質(zhì)素養(yǎng)，之所以營銷界有一句名言就是“推銷，先把自己推銷出去，銷售，就是賣自己”，要把自己推銷出去就要客戶認可你，要客戶認可你的方式很多，其中口才和技巧是最不可靠和最難成功的，用行為去感動客戶是才是正途真誠。無論在什么場合，什么時候都要記住做個好心人，俗語說上天不虧不害一個好心人，做好事做到底，好心有好報。

有一次我下班坐車回家的時候，離公司最近那個車站剛好是倒數(shù)第二個終點站，所以時時都有幸能有個座位坐下來不用站著，可是到了一些人流大的車站里，別說能舒服地坐下來，也別說能有個舒服的位置站著，能擠上去都已經(jīng)走運了，上到車里，空座位還有好幾個，我可以嬌氣的選擇一下，我就選擇了一個雙排座空位靠窗的一個座位，真舒服。然后就有一對夫婦，大概也是30來歲的樣子，反正很年輕，座位還有，可是就是沒有兩張都是空的雙排座，我連忙地讓下來，坐到別的座位上，讓他們兩個坐在雙排座里，能在一起，表面上雖然沒什么，可是這正滿足了他們的心理需要，也盡了自己的義務(wù)，良心也過得去了!我只是坐到后一排去，那個男的可能也是個比較有感恩心和社交型的人，轉(zhuǎn)個頭說很感謝我，我說不要客氣，問我要名片交個朋友，我禮貌地把名片遞上，他就念一下我的名字，順便在含糊不清地念了一下我是做什么的?做什么?哦，是做廣告銷售，他說。我便回應(yīng)說是的，不過我沒有說什么有需要聯(lián)系我這些，如果說了又會拉長可以做朋友的距離，可能你們會在說我不抓緊機會，可是要看場合，記住這種場合是不需要那么的直白的了。

你如何發(fā)揮。這特別建議銷售新手去學(xué)習(xí)，因為新手無論是談判技巧、商務(wù)利益、產(chǎn)品介紹技巧等等這些都是非常不成熟，運用這些成功做營銷的往往都是些高手和老手，但無論是高手老手，他們都是把人品和素養(yǎng)素質(zhì)放在第一位的!新手們嘴上功夫不扎實和沒什么底子的情況下，只能多用行為去感動客戶，用行為去證實自己。

對于銷售人員來說，這是個崇高的職業(yè)，只要你努力你的付出會在你的錢包中得到回報。如今半數(shù)以上的畢業(yè)生在剛步入社會時會選擇銷售，這是最基礎(chǔ)也是最鍛煉人的，更是通往成功的一條捷徑，我喜歡銷售，愛上這個行業(yè)，如今當(dāng)管理自己的公司時候，我要銷售的不只是自己，也是公司的文化。我用自己的熱情感化著身邊的人，用感恩的心對待一切事，用平等的心去面對貧富差異，用尊重和學(xué)習(xí)的心去接觸每一個人，就是乞丐也有你學(xué)習(xí)的地方，這是我在講座時常說的一句話，一個乞丐常被大家說是社會底層，但是我想說，我有不如乞丐的地方，他們有那種不為所謂的面子眾人前低頭屈膝，講自尊埋入土里，就這樣依舊堅強的為了生命而活著，我呢，我沒有那勇氣。如果我也有那種勇氣也許我今天更成功。我用感恩的心去生活。我原諒并感謝著傷害我的所有人，是這些人激發(fā)我進取的心，是這些人告訴我寬容有多美，是每一次的傷害告訴我，我要更堅強，所以感謝傷害過我的人，我用善良去回報社會，。用執(zhí)著感動人生，我想用輝煌的經(jīng)歷講我的舞臺照的燈火輝煌!祝福所有有夢想的朋友，希望有一天在成功的晚宴上能夠遇見今天的你!

勵志文章3：你必須非常努力，才能看起來毫不費力。

有一群人，他們積極自律，每天按計劃行事，有條不紊;他們不張揚，把自己當(dāng)成最卑微的小草，等待著人生開出花朵的那天。

他們用上午的高效時間完成了一個又一個任務(wù)，甚至發(fā)現(xiàn)的新的商機，發(fā)現(xiàn)了有可能給人生帶來改觀的機遇，當(dāng)午餐時間臨近，他們伸了伸腰，準備稍作休息，此時你終于起床。

午睡之后，他們重新積極的投入工作，而你也終于吃飽喝足，坐在了電腦前。是的，你的一天開始了。

晚上回到家里，他們也打開了電腦，也許是為了完成白天沒來得及做完的工作，也許是因為前兩天剛報了一個網(wǎng)絡(luò)課堂，此時你還沉浸在dota中，你發(fā)的貼子還不夠有人氣，你發(fā)現(xiàn)空老師又更新微薄了，電視劇里男女豬腳還沒有最后在一起，作惡多端的女二號還沒有得到應(yīng)有的報應(yīng)。

終于，22點到了，他們停下了工作，或許去滿滿的書架上拿下了一本書，或許拿起了自己心愛的樂器打算練練手，或許已經(jīng)上床睡覺。當(dāng)然，睡之前他們會想一想，自己在這一天都做了什么，有什么收獲，又有什么教訓(xùn)。最后，他們又重新提醒了一下自己那個埋在內(nèi)心深處的夢想，然后滿意的睡去了。

此時的你還在等待升級，還在頂貼子，還在刷微薄，還在為了男一號女一號哭哭啼啼，你的一天才剛剛開始精彩。后半夜，你隱約感到了困意，依依不舍的關(guān)掉了電腦，身上已經(jīng)很臭，你卻懶得去洗一個澡。你走向了亂糟糟的床，鉆進了骯臟的被窩，掏出了手機——是的，爪機黨傷不起。

他/她是老總，你是普通的打工仔;他/她是主任，你是弱爆了的小職員;他/她游歷各國，念著你想念的大學(xué)，拍著你想拍的照片，過著你想過的生活，他/她各種恣意的小清新，而你，是的，我知道你恨小清新，可是這又有什么關(guān)系?事實已經(jīng)如此，你就是那個電腦熒光照射下的sb。

如果你再不改變的話!

sb了許久了~要改變這種狀態(tài)是要拿出勇氣與毅力的。

總覺得每日宅的要長草了，缺少跟外界的溝通。沉溺在二次元的世界中。

可是你要知道就算再不喜歡三次元的模式，你也是有責(zé)任必須去奮斗的!

不說神馬對父母負責(zé)啥的，首先要對自己負責(zé)吧。未來的路怎樣走等等。

經(jīng)常抱怨不自由，沒有人生自主權(quán)?，F(xiàn)在想了一下，自己的人生自主權(quán)被自己給丟棄了。

蛻變啥的需要一個過程。

假期過后就又要上班了。

我說：如果想找個高新的工作就要開始努力了啊喂!不然永遠專業(yè)不精經(jīng)驗不夠沒人要!!加油!

職場工作中的房地產(chǎn)述職報告篇二十

守時。如果已約定時間，應(yīng)準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的準備以及其他準備。

及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人。

善于傾聽。當(dāng)下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來，要求匯報者重復(fù)、解釋，也可以適當(dāng)提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。

不要隨意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級結(jié)束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或用委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。

當(dāng)下級告辭時，應(yīng)站起來相送。如果聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應(yīng)送至門口，并親切道別。