計劃可以幫助我們合理利用時間，避免拖延和浪費。要制定一個完美的計劃，首先需要明確自己的目標和期望。制定計劃的過程中，我們可以請教一些專家和導師的意見和建議。

年度集團工作計劃指南篇一

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項。

規(guī)章制度。

辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

4、其他工作。

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。

(2)協(xié)助助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。

(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

先談一下我個人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個人的能力是有限的，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，干工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不因公肥私，不謀私利，不循私情，。。。。。在日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。

再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力;還是一個機會，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程;二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數(shù)字要準，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，不能出現(xiàn)“腸梗阻”。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條。同時還要能創(chuàng)造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事.

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年度集團工作計劃指南篇二

為了總結成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結并暨20xx年的工作進行安排。

一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

(一)組織建設。

1、現(xiàn)況解到。

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。

2、制度建設。

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎。

(二)日常工作。

1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結。

4、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

(三)民主管理。

1、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。

2、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。

年度集團工作計劃指南篇三

高標準完成日常工作的基礎上，集團將重點做好以下幾方面的工作：

井大的跨越式、超常規(guī)發(fā)展，更需要加快后勤集團的發(fā)展步伐，需要后勤廣大黨員干部善于把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，千方百計拓展服務項目，以滿足日益擴大的服務需要，為集團發(fā)展提供強勁的拉動力;千方百計走出去、請進來，充分利用校內(nèi)校外兩大資源、兩個市場，盤活集團經(jīng)濟。這是集團生存、發(fā)展的需要，也是高校后勤社會化改革的必然要求和必由之路。

繼續(xù)抓好凝聚力建設，和諧環(huán)境建設和民主機制建設。在抓企業(yè)文化建設方面，要以集團工會、團委、人力資源部為龍頭，通過創(chuàng)新學習與教育培訓的方式，組織開展多層次、多形式的文化教育活動，提高集團思想內(nèi)涵和員工的綜合素質，進而提高集團的核心競爭力。

服務的規(guī)范化、標準化，始終是我們的努力方向和重點。通過幾年的努力，集團由最初的三個中心標準化建設，現(xiàn)已向其他中心推廣，并在標準化服務體系的基礎上，拓展了標準化服務“示范點”。20xx年，我們將通過“以點帶面”，將標準化服務示范點建設全面鋪開，鞏固和提高后勤保障服務質量;以高標準、嚴要求來規(guī)范我們的日常服務，使今年后勤服務滿意率穩(wěn)中有升，飲食服務中心的服務滿意率要達到73%，力爭達到76%;教寢物業(yè)服務中心滿意率要達到81%，力爭達到84%;商貿(mào)服務中心、水電服務中心的服務滿意率要達到81%，力爭達到84%;交通運輸服務中心、校園環(huán)境中心的服務滿意率要達到85%，力爭達到88%;學術交流中心的服務滿意率要達到76%，力爭達到78%。

由集團籌資建設的新學術交流中心工程前期準備工作目前已基本完成，20xx年將進入主體工程施工階段。這是集團20xx年的重要工作之一，集團將全力以赴建好新學術交流中心，要繼續(xù)樹立“過緊日子”的思想，在不影響集團日常經(jīng)營服務工作的前提下，為新學術交流中心籌集資金，保證該工程的順利進行。各中心(部門)要繼續(xù)認真做好開源節(jié)流和成本核算工作，進一步加強節(jié)能降耗，降低經(jīng)營成本。各項行政開支力爭在上年基礎上下降5%以上。堅持少花錢、多辦事、辦實事、辦好事，養(yǎng)成“厲行節(jié)約、勤儉辦事”的.好作風，形成“人人愛節(jié)儉、事事講節(jié)約”的好氛圍。

集團的各項工作，始終要圍繞著為教學、科研和廣大師生服務這個中心來開展，因此，提高每個干部的管理水平和每個員工的服務水平，仍是集團常抓不懈的工作之一。在我國經(jīng)濟目前仍處于復蘇階段，物價仍處于較高價位，但隨著我校的快速發(fā)展，師生的服務要求不斷提高的情況下，我們要更加自覺、更加堅定地進一步加強內(nèi)部管理，提高工作效率，進而向管理要效益，一心一意謀求集團的發(fā)展。20xx年，集團經(jīng)濟總量要在保持20xx年水平的基礎上增長10%，經(jīng)濟收益實現(xiàn)2%-5%的增長。

年度集團工作計劃指南篇四

20__年集團辦公室工作是極其關鍵的`一年，服務職能是集團辦公室工作計劃的重中之重。服務工作今年要實現(xiàn)四大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服懶惰情緒。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從現(xiàn)在的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變。

二、組織開展經(jīng)營發(fā)展調查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響公司穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，切實加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究形成意見，符合公司領導的要求，適應公司跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略和急需了解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確?！爸\”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以集團公司整體戰(zhàn)略為紅線，加強對公司經(jīng)營和運作過程中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以等重大焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。

三、加強信息收集報送工作，為領導決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡建設力度，完善以集團公司辦公室為中心，到各分公司辦公室的信息收集，確保信息主渠道的暢通。逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、經(jīng)常思考的要點、特別關注的難點，以及公司落實決策的思路、部署，對各分公司的熱點和難點問題的意見、建議等，主動與相關單位和部門聯(lián)系，了解情況，掌握動態(tài)，及時上報。

年度集團工作計劃指南篇五

為使綜合管理部在的工作中，能夠緊密圍繞企業(yè)奮斗目標，合理安排、服務大局，更加務實、高效、有序推進各項工作進程，特將需要重點完成的`工作計劃如下：

一、努力加強員工自身素質和業(yè)務水平的提升，切實起到帶頭表率作用，從根本上解決思想認識和覺悟的不足。

二、加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序開展。

三、努力改進工作方法，統(tǒng)籌安排，提高工作效率。

四、通過組織學習活動、考核訓練等方式加強員工的團隊合作能力，營造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍。

五、努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力。

六、建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的協(xié)調各部門順利開展各項工作。

七、建立辦公室工作會議制度，開誠布公的進行面對面的溝通，以及時改進工作過程中的不足，化解工作中遇到的困擾。

八、規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，做好對政府文件的接呈工作。

九、加強公司各類檔案的管理，進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，協(xié)調監(jiān)督完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作。

十、抓好公司基層黨組織建設工作，完成公司黨員大會(黨代會)會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作。

十一、做好公司工會日常管理工作，切實落實工會代表制度，真心實意的為工人服務，為員工謀福利。

十二、做好年內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日期間員工福利購置和組織相關集體活動的計劃和安排。

十三、加大辦公成本控制力度，使降本挖潛工作落實到實處，創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則。

年度集團工作計劃指南篇六

待集團公司及擬劃轉的3家企業(yè)組織關系接轉工作完成后集團公司將在國資委黨委領導下召開黨員干部會議研究集團黨委組建的相關事宜。計劃完成召開黨委換屆選舉大會完成集團黨委組建工作進一步劃分基層黨組織健全和完善集團及子公司黨支部的建設。

xx集團在組建黨委后，將持續(xù)按照上級黨委工作安排部署，認真開展好本集團的黨建和意識形態(tài)領域的工作。繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質，增強基層黨組織凝聚力，著力抓好黨組織和黨員隊伍建設。

一、強化黨委組織建設。

1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。發(fā)揮黨小組作用，帶領黨員群眾整體素質的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨委每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。

3、認真做好民主評議和組織生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好黨委、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的.問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次組織生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

4、嚴格會議制度，推行黨務公開。堅持“三會一課”制度，黨委委員會每月開會研究各支部主要工作，部署下月工作。黨小組會每月至少召開一次，以學習和開展活動為主，每月至少召開一次黨員大會，按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

二、抓好政治思想教育增強黨員素質。

切實加強黨支部的理論水平提高思想認識和政治高度增強責任感和使命感。支部班子是基層黨支部的重要組成部分和領導機構，對支部建設的方向起領導性和決定性作用，支部書記和支部委員首先要加強自身的學習，帶動廣大黨員主動提高自身的政治思想高度和認知水平，時刻走在基層員工的前面，同時要全面正確理解和掌握黨在新時期新階段的戰(zhàn)略目標和任務，堅決服從公司上級黨委的領導和決定，增強責任感和使命感，充分認識和加強基層黨支部建設的重大作用，主動承擔重大疑難工作為基層黨員做好表率作用。深入了解基層員工的心聲，廣泛收集群眾對支部發(fā)展的意見和建議，起到正向引導的作用，在一線工作中不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮支部的先進性模范性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、強化黨員隊伍思想建設。

1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質。深入學習以下幾方面內(nèi)容：十九大新修改的黨章，黨規(guī)及黨的大政方針及各類文件精神的學習和傳達。采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，不斷提高解決實際問題的能力。

2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力，繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與全體黨員談心不少于兩次。實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向黨委匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。黨委全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。

四、強化意識形態(tài)、工作作風和黨風廉政建設。

1、開展本單位貧困職工的扶貧工作，為職工群眾辦實事活動，打好扶貧攻堅戰(zhàn)。

2、狠抓黨風廉政建設。明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。20繼續(xù)抓意識形態(tài)、廉政教育，嚴格遵守中央八項規(guī)定和六條禁令，注重實效和落實。

xx集團有限公司。

年3月20日。

年度集團工作計劃指南篇七

為配合公司全面推行并實現(xiàn)2015年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個方面開展2015年年度的工作：

組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的`預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

1、2015年年3月15日前完成公司組織架構和職位編制的合理性調查;。

2、3月20日前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報總經(jīng)理審閱修改;。

3、3月31日前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。各部門配合架構對本部門職位說明書、工作流程進行確定。人力資源部負責整理成冊歸檔。

1、公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構設計不能是按現(xiàn)有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過認真論證和研究。

2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領導最終裁定。

職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基矗詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

年度集團工作計劃指南篇八

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

年度集團工作計劃指南篇九

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年集團黨委年度工作計劃，更多2019年集團黨委年度工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于2019年集團黨委年度工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！

一、指導思想。

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和國資委黨委的工作部署，圍繞集團公司“改革、調整、創(chuàng)新、提高”的中心任務，高舉旗幟、堅定信心、解放思想、深化改革，切實把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，凝聚到實現(xiàn)集團公司的各項工作上來。繼續(xù)開展黨的'群眾路線教育實踐活動，加強各級黨員干部作風建設。以改革創(chuàng)新精神進一步加強黨的建設，夯實組織基礎，加強宣傳思想政治工作、群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作,深入推進反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和調動各方面力量，為實現(xiàn)集團公司“十二五”戰(zhàn)略目標提供堅實的政治思想和組織保障。

二、重點工作。

1、學習貫徹十八屆三中全會精神，為進一步解放思想、深化改革營造氛圍。各級黨組織要加強組織領導，把十八屆三中全會和《*中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》精神作為黨委中心組學習的主要內(nèi)容，通過開展形式多樣的學習活動，理論聯(lián)系實際，進一步深刻領會全會精神，明確國有企業(yè)改革、科技體制改革的重點和方向，以全會精神統(tǒng)領集團公司全年工作，促進各項改革措施的得以深化、落實。各級黨組織要努力營造改革發(fā)展氛圍，及時有效地做好職工思想政治工作，使全集團上下在深化改革、轉變發(fā)展方式、推動“十二五”規(guī)劃落實上統(tǒng)一思想、形成共識。集團黨委將舉辦領導干部培訓班和青年干部培訓班，并結合專題培訓開展“深化改革與管理創(chuàng)新”論壇活動。

2、繼續(xù)扎實有效地開展好黨的群眾路線教育實踐活動。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神加強作風建設，不折不扣貫徹落實中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的一系列指示要求，以及集團公司制定的具體制度措施。繼續(xù)抓好集團公司第一批教育實踐活動整改落實和長效機制建設工作，切實把各項整改措施落到實處。開展第二批教育實踐活動的單位，要研究制定實施方案，認真組織好各環(huán)節(jié)的教育活動，促使各級領導干部和廣大黨員進一步強化群眾觀念，增進與職工群眾的溝通，在集團公司營造勤勉務實、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。

3、進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，凝心聚力、推動發(fā)展。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷豐富“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“*員工程”等創(chuàng)建活動載體，及時總結先進經(jīng)驗，宣傳先進典型，做好黨員服務工作，健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵和帶動廣大職工解放思想、凝心聚力，為圓滿完成集團公司2019年改革發(fā)展目標和各項工作任務而不懈努力。

年度集團工作計劃指南篇十

待集團公司及擬劃轉的3家企業(yè)組織關系接轉工作完成后，集團公司將在國資委黨委領導下，召開黨員干部會議，研究集團黨委組建的相關事宜。計劃完成召開黨委換屆選舉大會，完成集團黨委組建工作，進一步劃分基層黨組織，健全和完善集團及子公司黨支部的建設。

xx集團在組建黨委后，將持續(xù)按照上級黨委工作安排部署，認真開展好本集團的黨建和意識形態(tài)領域的工作。繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質，增強基層黨組織凝聚力，著力抓好黨組織和黨員隊伍建設。

1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。發(fā)揮黨小組作用，帶領黨員群眾整體素質的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨委每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。

3、認真做好民主評議和組織生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好黨委、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次組織生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

4、嚴格會議制度，推行黨務公開。堅持“三會一課”制度，黨委委員會每月開會研究各支部主要工作，部署下月工作。黨小組會每月至少召開一次，以學習和開展活動為主，每月至少召開一次黨員大會，按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

切實加強黨支部的理論水平提高思想認識和政治高度增強責任感和使命感。支部班子是基層黨支部的重要組成部分和領導機構，對支部建設的方向起領導性和決定性作用，支部書記和支部委員首先要加強自身的學習，帶動廣大黨員主動提高自身的政治思想高度和認知水平，時刻走在基層員工的前面，同時要全面正確理解和掌握黨在新時期新階段的戰(zhàn)略目標和任務，堅決服從公司上級黨委的領導和決定，增強責任感和使命感，充分認識和加強基層黨支部建設的重大作用，主動承擔重大疑難工作為基層黨員做好表率作用。深入了解基層員工的心聲，廣泛收集群眾對支部發(fā)展的意見和建議，起到正向引導的作用，在一線工作中不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮支部的先進性模范性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質。深入學習以下幾方面內(nèi)容：十九大新修改的黨章，黨規(guī)及黨的大政方針及各類文件精神的學習和傳達。采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，不斷提高解決實際問題的能力。

2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力，繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與全體黨員談心不少于兩次。實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向黨委匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。黨委全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。

1、開展本單位貧困職工的扶貧工作，為職工群眾辦實事活動，打好扶貧攻堅戰(zhàn)。

2、狠抓黨風廉政建設。明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2021年繼續(xù)抓意識形態(tài)、廉政教育，嚴格遵守中央八項規(guī)定和六條禁令，注重實效和落實。

年度集團工作計劃指南篇十一

一是充分利用魚卡礦區(qū)“警示教育基地”和大通礦區(qū)“廉政教育基地”廣泛開展廉政教育，努力把廉政文化理念滲透到廣大黨員干部的心靈深處。全年共組織黨員干部、入黨積極分子、新提任領導干部廉政教育活動4期，541人次接受教育。

三是組織學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。

四是根據(jù)省紀委工作安排，組織黨員干部和重點崗位工作人員437人次觀看了廉政電影《人生不能重來》《第一大案》。

五是9月20日組織大通礦區(qū)各單位班子成員及重點崗位工作人員50人赴青海省反腐倡廉警示教育基地接受教育。

六是組織開展專業(yè)知識測試活動。9月11日、10月29日組織集團公司副科級以上管理人員220人對《監(jiān)察法》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行知識測試活動。

年度集團工作計劃指南篇十二

新聞宣傳工作堅持內(nèi)宣與外宣同步、傳統(tǒng)媒體與新媒體聯(lián)動，講好xx故事，想盡辦法造聲勢、竭盡全力掀高潮，大力提升企業(yè)社會影響力和美譽度。

1.組織實施宣傳戰(zhàn)役，打造主題鮮明的大宣傳格局。按照團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營改革中心工作和重大活動，加強專題策劃，積極與主流新聞媒體合作，開展高質量、有感染力的戰(zhàn)役性宣傳活動。多渠道、多手段、多形式展現(xiàn)新舉措、新成績、新經(jīng)驗和新面貌，提高企業(yè)知名度和美譽度。

2.嚴格執(zhí)行新聞宣傳制度。堅持新聞宣傳季度通報制度，調動各方面積極性。各單位、各部門要積極宣傳亮點工作，及時上報稿件。

3.拓展新媒體傳播渠道。創(chuàng)新形式，發(fā)揮新媒體傳播優(yōu)勢，運用抖音等職工群眾喜聞樂見的宣傳平臺，調動一切積極因素，開展“職工隨手拍”“跟我看xx”等形式多樣的宣傳活動。

4.加強宣傳隊伍建設。堅持線上線下開展新聞報道員培訓活動，有組織、有計劃地培養(yǎng)一批新聞宣傳工作復合型人才，為集團公司發(fā)展儲備力量。

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年度集團工作計劃指南篇十三

黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2022年，黨建工作堅持以鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明建設，為提高經(jīng)濟效益提供堅強有(車間工作計劃)力的思想保證和組織保證。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協(xié)調、有思想、善工作的‘領頭雁’，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現(xiàn)實踐性的要求，開闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行和改進“三會一課制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

按照局“學知識、強素質的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽活動。使“先導工程建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導工程和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協(xié)調、監(jiān)督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業(yè)務知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

根據(jù)局黨組關于以預防監(jiān)督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業(yè)搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內(nèi)部管理上推行“陽光工程，推介廠務公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

思想政治教育要與業(yè)務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新班組活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業(yè)文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護好社會穩(wěn)定盡力。

2022年省直機關黨建工作的總體要求是：堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，當好“三個表率”、建設模范機關，突出迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會工作主線，堅持目標導向、問題導向，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀反腐，深化“燈下黑”等問題整治，層層壓緊壓實責任，以高質量機關黨建服務和保障新時代治蜀興川事業(yè)高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

1.帶頭做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。開展踐行“兩個維護”教育，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，始終不渝擁戴核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心。加強政治機關意識教育，引導黨員干部堅持和善于從政治上認識問題、推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。深化對黨忠誠教育，運用紅色資源培育良好黨內(nèi)政治文化，組織開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動，在工作實踐中錘煉過硬政治品格。加強政治監(jiān)督，重點督查習近平總書記重要講話重要指示批示精神和中央、省委決策部署推進落實情況，持續(xù)推動中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實。

2.推動中央、省委決策部署落地見效。認真學習貫徹黨的十九屆六中全會、省委十一屆十次全會和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，教育黨員干部認清形勢、把握大局，攻堅克難、苦干實干，結合實際狠抓落實，確保經(jīng)濟社會健康發(fā)展。推進機關黨建助推鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，統(tǒng)籌抓好省直部門和有關單位定點幫扶工作，加強駐村干部示范培訓、管理服務，召開工作推進會，開展工作督導、考核評價、典型宣傳。開展鄉(xiāng)村振興文學作品征集宣傳活動。深化機關黨建助推成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，舉辦川渝機關黨建論壇、黨支部書記交流培訓班。帶頭踐行綠色發(fā)展理念，在推動綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展上貢獻力量。圍繞貫徹執(zhí)行“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略部署，強化五大片區(qū)機關黨建聯(lián)席會議制度實施，聯(lián)動開展交流觀摩、調查研究、課題研討、示范培訓等。服務做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作。

3.建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。堅持把領導班子開展“四好一強”領導班子創(chuàng)建活動、黨支部開展“五好黨支部”創(chuàng)建作為建設模范機關的重要抓手，推動做好“三個表率”，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。黨組(黨委)突出思想政治建設，堅持和完善黨組(黨委)工作制度，健全工作規(guī)則和決策機制，更好發(fā)揮黨組(黨委)把方向、管大局、保落實重要作用，以機關帶基層、抓直屬單位、管行業(yè)系統(tǒng)，引領帶動直屬單位領導班子、機關黨組織和黨員干部做到政治堅定、學習創(chuàng)新、勤政為民、清正廉潔、本領高強。黨支部以提升組織力為重點，突出政治功能，讓每個支部在業(yè)務工作中都充分發(fā)揮作用，著力打造政治功能發(fā)揮好、基本制度落實好、黨員隊伍建設好、服務中心工作好、廉潔自律形象好的戰(zhàn)斗堡壘，為模范機關建設打下堅實基礎。

4.做好省直機關出席黨的二十大和省第十二次黨代會代表推選工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把人選政治關、廉潔關，嚴格資格條件，嚴密產(chǎn)生程序，嚴肅選舉紀律，確保代表推薦選舉風清氣正。堅持自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選，做好省直機關出席黨的二十大和省第十二次黨代會代表候選人初步人選推薦提名、擇優(yōu)遴選工作，嚴格做好出席省第十二次黨代會代表候選人初步人選組織考察工作;認真搞好會議選舉，召開省直機關黨代表會議，選舉省直機關出席省第十二次黨代會代表。

5.開展以“喜迎二十大、奮進新征程”為主題的機關系列文化活動。認真學習貫徹中央、省委關于迎接黨的二十大和省第十二次黨代會、學習宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會精神的部署，結合省直機關實際，組織開展以“喜迎二十大、奮進新征程”為主題的省直機關系列文化活動。舉辦省直機關黨的建設成就展、以書寫習近平總書記重要論述等為主要內(nèi)容的書法繪畫攝影作品展，開展“讀習語·頌經(jīng)典”誦讀、“做悅讀黨員，建書香機關”主題讀書等活動。結合本單位職能職責和工作實際提煉機關文化核心詞，著力培育積極健康的機關文化。倡導和鼓勵黨員干部特別是年輕干部閱讀理論、鉆研業(yè)務、撰寫體會、發(fā)表文章，設立“黨員干部著述榜”，定期展示排名，年度評先評優(yōu)。

6.認真學習宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會精神。按照中央、省委的部署要求，帶頭組織開展會議精神傳達學習，以黨組(黨委)理論學習中心組、黨支部組織生活、青年理論學習小組等多種形式，扎實開展黨的二十大和省第十二次黨代會精神學習宣傳貫徹工作，持續(xù)掀起學習熱潮，動員和激勵黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委要求上來，把智慧和力量凝聚到會議精神的貫徹落實上來。

7.學深悟透黨的創(chuàng)新理論。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，開展“十個明確”專題學習，深刻領會把握“十個明確”的精神實質、核心要義、豐富內(nèi)涵和實踐要求，深入學習習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述和指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，堅持學以致用，努力把理論學習成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進落實的具體舉措、解決問題的實際成效。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想列為黨組(黨委)會議第一議題，作為理論學習中心組學習首要任務，充分發(fā)揮黨組(黨委)理論學習中心組學習領學促學作用，著力提高集體學習研討質量效果。做好理論學習中心組列席旁聽工作，評選理論學習中心組先進單位，召開理論學習中心組經(jīng)驗交流座談會。不斷加強青年理論武裝，優(yōu)化、建強青年理論學習小組，舉辦青年黨員干部理論學習骨干培訓班和學習分享交流會，評選青年理論學習標兵。深入開展“三級書記講黨課”活動，廣泛開展黨員講微黨課活動。辦好治蜀興川大講堂，發(fā)揮省委省直機關黨校干部教育培訓主陣地作用。

8.以學習黨的十九屆六中全會精神為重點鞏固拓展黨史學習教育成果。深入開展《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》學習教育，與習近平總書記關于黨史學習教育一系列重要論述、重要指示和在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話一體學習理解、一體貫徹落實。建立黨史學習教育常態(tài)化、長效化機制，突出堅定歷史自信深化“四史”教育，引導各級黨組織和廣大黨員干部聚焦學史明理再深化、圍繞學史增信再錘煉、著眼學史崇德再提升、立足學史力行再出發(fā)，以強烈的歷史主動精神奮進新征程、建功新時代。

9.加強意識形態(tài)工作。認真落實意識形態(tài)工作責任制，切實加強所屬網(wǎng)站、刊物、“兩微一端”、論壇、講座、報告會、研討會等陣地的建設管理，圍繞重要時間節(jié)點，認真分析研判意識形態(tài)領域情況，牢牢把握意識形態(tài)領域主導權和話語權。深化愛國主義教育，弘揚社會主義核心價值觀，圍繞中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年、中國人民解放軍建軍95周年、全民族抗戰(zhàn)爆發(fā)85周年等開展宣傳教育活動。做深做細做實思想政治工作，堅持開展經(jīng)常性談心談話、交流思想和干部職工思想動態(tài)調研分析，規(guī)范機關黨員干部工作時間內(nèi)外、網(wǎng)上網(wǎng)下言行。推進“法律進機關”活動，認真做好國家工作人員學法考法工作。積極推動文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高群眾性精神文明建設水平。機關黨員干部帶頭講普通話，做推廣使用普通話的示范員。

10.鍛造堅強有力基層黨組織。堅持大抓基層鮮明導向，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，深化“五好黨支部”創(chuàng)建，扎實解決部分支部(處室)黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，適時召開支部(處室)黨建與業(yè)務深度融合工作交流會。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度，豐富黨支部主題黨日形式和內(nèi)容，充分發(fā)揮省直機關黨支部活動陣地作用，增強機關基層黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。突出政治標準，嚴把發(fā)展黨員入口關，統(tǒng)籌做好發(fā)展黨員工作。完善黨員積分制管理，進一步優(yōu)化黨員發(fā)揮先鋒模范作用機制。深化黨內(nèi)關懷幫扶，持續(xù)實施黨員愛心互助工程，加大對年輕黨員特別是新入職干部的關懷幫扶力度。加快推進“智慧黨建”信息化系統(tǒng)建設。

11.加強黨員教育培訓。推動實施《2021-2025年省直機關黨員教育培訓規(guī)劃》，建立健全省直機關工委示范培訓、部門黨組(黨委)普遍培訓、基層黨組織兜底培訓、教育培訓機構承辦培訓的“四位一體”培訓體系，指導督促部門黨組(黨委)落實黨員培訓主體責任，制定年度工作計劃，分層分類開展黨員集中培訓，推動各責任主體完成培訓任務。分季度開展新任省直部門機關黨委書記、專職副書記黨建業(yè)務輔導。

12.加強基層黨組織建設分類指導。堅持科學施策、精準發(fā)力，制定出臺《加強省直機關所屬事業(yè)單位黨的建設的意見》，推進不同類型直屬事業(yè)單位黨的建設高質量發(fā)展，促進機關與直屬單位黨的建設協(xié)調發(fā)展。堅持抓機關帶系統(tǒng)幫社會組織，持續(xù)用力推進組織體系建設，健全黨建管理體制，統(tǒng)籌推進社會組織黨建提質增效。

13.做好機關統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團組織的領導。舉辦機關統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作專兼職干部、無黨派人士培訓班，提高履職盡責能力。開展群眾工作調研，積極創(chuàng)新群眾工作方法載體。鼓勵支持黨外人士圍繞中心工作建言獻策。推進省直機關職工教育活動陣地項目建設，深入開展“我為職工群眾辦實事·工會在行動”活動，進一步做實困難職工生活救助和大病幫扶工作，深化“送溫暖”“送助學”“送清涼”“送健康”活動，提升會員普惠性服務質效。圍繞慶祝建團百年，表揚先進、樹立典型，開展機關青年讀書學習等活動，持續(xù)開展“走出大山看世界”公益游學活動和機關青年志愿服務活動。做好老干部和老齡工作。

14.帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。堅持人民至上，加強和改進機關調研決策服務工作，完善群眾點題、及時糾治、推動整改工作機制。鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，用心用情用力服務基層、服務群眾、服務企業(yè)，常態(tài)化推進領導機關聯(lián)系服務基層制度，常態(tài)化推進機關黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織結對共建，常態(tài)化推進領導干部為民服務辦實事，深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。發(fā)揚“釘釘子”精神，推動形成帶頭抓落實、善于抓落實、層層抓落實的良好局面。

15.認真落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定及其實施細則。深化正風肅紀督查，堅決糾治影響中央和省委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，堅決防止簡單化、亂作為，堅決反對不擔當、不作為。深化厲行節(jié)約制止餐飲浪費行為行動，督促過緊日子要求落到實處。深挖隱形變異問題，專項整治“假培訓、真旅游”等問題。堅持黨紀黨風一起抓，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，對頂風違紀、屢教不改、情節(jié)惡劣的嚴肅懲治。堅持糾“四風”、樹新風并舉，既當督戰(zhàn)隊，又當戰(zhàn)斗隊。

16.堅持以查辦案件引領深化“三不”一體推進。緊盯大發(fā)展大建設中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，堅決查處利用政策制定、行政審批、資金分配、檢查督辦等職權或者利用省直機關的權力和影響力謀取個人利益等方面的問題。聚焦省直機關出席黨的二十大和省第十二次黨代會代表的產(chǎn)生，加強換屆紀律風氣監(jiān)督，確保推選工作風清氣正、平穩(wěn)有序。扎實做好案件查辦“后半篇文章”，有效貫通監(jiān)督執(zhí)紀、警示教育、問題整改、建章立制各環(huán)節(jié)。加強新時代機關廉潔文化建設，開展廉潔文化主題活動，注重運用新媒體深化宣傳教育。

17.積極穩(wěn)妥深化機關紀委改革。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》、《關于加強新時代省直部門(單位)機關紀委建設的意見》，組織開展“抓《意見》落實、改突出問題、強作用發(fā)揮”專項行動，探索建立機關紀委片區(qū)聯(lián)動機制，推動機關紀委監(jiān)督實起來、執(zhí)紀硬起來、作用發(fā)揮強起來。在監(jiān)督執(zhí)紀任務較重或者基層黨組織和黨員較多的省直部門配備機關紀委專職副書記。

18.嚴格落實機關黨建主體責任。依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和工作要求，制發(fā)省直部門(單位)黨組(黨委)履行機關黨建主體責任清單。指導督促省直部門(單位)黨組(黨委)嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等，全面履行機關黨建主體責任，建立健全黨建責任制考評制度，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，促進“燈下黑”等問題有效解決。全面推行“清單制+責任制”工作方法，機關黨委、黨支部對照責任清單抓好工作任務落實。開展“黨內(nèi)法規(guī)集中學習季”，增強黨員干部的依規(guī)執(zhí)規(guī)意識和能力。開展機關黨建集中督導調研和機關黨建法規(guī)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。組織機關黨委書記述職評議。深化對市(州)直機關工委工作聯(lián)系指導，推進省、市機關黨建工作交流。

19.推進高素質專業(yè)化黨務干部隊伍建設。注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事機關黨建工作。推進機關黨務干部與業(yè)務干部交流，使機關黨建工作既成就事業(yè)又成就人才。發(fā)揮好四川省機關黨的建設研究會作用，運用好《新時代四川機關黨的建設概論》《怎樣當好新時代機關黨委書記》《怎樣當好新時代機關黨支部書記》《定點扶貧的實踐與案例》等成果，不斷提高機關黨建工作水平。

2022年，xx黨支部將深入貫徹公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作，對黨的建設各項工作系統(tǒng)謀劃、細化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力，為公司“十四五”時期高質量發(fā)展提供思想保障和組織保證。

（一）持續(xù)加強思想教育。

用好“三會一課”等載體，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、習近平新時代特色社會主義思想的學習教育。及時召開支部一季度黨員大會，對抓好年度黨建工作進行籌劃安排，組織全體黨員學習年度黨建工作方案、計劃，統(tǒng)一思想認識，確保全體黨員思想統(tǒng)一，各項活動不走過場。

（二）持續(xù)加強隊伍建設。

黨支部成員要有計劃主動找職工談心談話，了解思想情況，關心工作和生活情況，對困難黨員要給予幫助。通過開展主題實踐活動提倡黨員意識，促進工作見成效。

（一）一支部一特色。

積極探索“黨建+宣講”新型黨建模式，推動黨建工作向廣大職工延伸，打造支部特色品牌，通過定期向青年員工講述黨史、黨章、黨規(guī)，開展黨史演講比賽，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年員工懂黨入黨。

持續(xù)“黨建+群團共建”模式。開展黨史學習系列活動，通過分享黨史故事、開展黨史教育、推薦黨史好書、觀看黨史電影、開展黨史知識競賽等活動，筑牢全體職工“知史愛黨、知史愛國”的思想基礎。同時積極引領工會、共青團開展職工喜聞樂見的文體活動。

（二）“xx”品牌建設。

2022年黨支部將積極組織黨員開展“xx”活動，重溫入黨誓詞、開展“我為群眾辦實事”、參觀紅色基地、閱讀紅色書籍等，引導支部黨員緊緊圍繞建黨100周年和習近平講話話黨恩、談感想、說體會、訴衷情，撰寫新得體會。

（一）持續(xù)開展特色主題黨日活動。

xx黨支部積極探索特色主題黨日活動，開展黨建引領安全、質量等活動，配合各部室開展相關宣教活動。前往紅色紀念館學習先烈故事、重溫入黨誓詞。

（二）作用發(fā)揮模范化。

通過創(chuàng)新黨組織服務方式，發(fā)揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶工團，開展登山、運動會多種形式活動，緊密聯(lián)系群眾。堅持抓細發(fā)展黨員、抓實黨員教育機制，組織廣大黨員開展“戴黨徽、亮身份”活動。

（一）爭取獲得“優(yōu)秀黨支部”榮譽稱號。

2022年，xx黨支部要積極創(chuàng)優(yōu)爭先，做好黨支部日常各項工作，積極創(chuàng)新黨支部發(fā)展新機制，為獲得“優(yōu)秀黨支部”打好基礎。

（二）爭取一名黨員獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

2022年，xx黨支部將積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨，同時加強黨員的引導，為獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”提供思想基礎。

年度集團工作計劃指南篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x集團支部在公司黨委的堅強領導下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹***五中***精神，著力黨建建設、全力抗擊新冠肺炎、堅持貫徹防疫情和促生產(chǎn)同時進行，全體黨員職工一起堅定信心使各項工作取得積極進展。

一、2021年工作總結。

（一）加強思想政治建設。

支部深入學習***四中***精神，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“增強意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅。

當前隱藏內(nèi)容免費查看持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，堅持解放思想、實事求是，堅持改革創(chuàng)新，突出堅持和完善支撐中國特色社會主義制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影響，黨支部引導黨員進行自學，認真學習思想理論，讓理論學習轉化為理論自信，讓真理力量轉為堅定信仰。

（二）加強組織制度建設。

認真落實“三會一課”——開展黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。黨支部嚴格按照相關程序，于2021年x月x日召開支部大會，進行支部換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆領導班子，同時召開支部委員會，推選出新的支部書記并進行了分工。也積極培養(yǎng)新的積極分子，讓黨支部人員越來越多。開展黨課學習－認真組織年度基層黨建述職評議考核，了解關于黨的組織生活，以高質量黨建筑牢國企根和魂，黨和國家機關基層組織工作的開展，充分發(fā)揮基層黨組織在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把錘煉“忠誠擔當”、陶冶道德情操、嚴格自生自律和堅定理想信念作為黨性修養(yǎng)之本，“懷德自重品自高”、“少說‘看著辦’，多些‘同心干’”和“守身比先慎獨”等四則的一部分學習，讓我們離黨更近些。

召開組織生活會——xx學習教育。xx學習教育開展以來，xx集團把xx學習教育作為一項重大政治任務，迅速行動、精心組織，既注重按照上級要求把“規(guī)定動作”做到位，又注重結合實際使“自選動作”有特色，努力推動xx學習教育真抓實做、高效開展，xx學習教育正如春風細雨般滋潤著xx大地。

同時公司黨支部還進行民主評議黨員制度、黨費繳納、黨員學習教育制度、黨員責任區(qū)制度、黨員匯報制度、民主生活制度等活動，讓黨支部組織制度建設得到積極進展。

（三）加強作風建設。

保持黨同人民群眾的血肉相連是黨的作風建設的核心和關鍵。中國******是是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨的根本路線是群眾路線。黨的作風建設反對官僚主義和形式主義。官僚主義的要害是脫離群眾，官僚主義是走向腐敗的入口，反對腐敗。形式主義的要害是只圖虛名，不務實效，對上應付領導，對下應付群眾。所以為推動公司的作風建設，黨支部召開廉政專題和全面從嚴治黨專題會。黨書記圍繞***“八項規(guī)定”和近年來黨內(nèi)發(fā)生的違法違紀案件，帶頭為單位黨員上黨課，經(jīng)過上黨課，進一步加強黨員黨性教育，不斷提高我公司黨員的廉潔自律意識和抗腐防變能力。通過從嚴治黨，發(fā)揚民主，糾正是非觀念和價值觀來遏制不良作風的興起。黨的作風問題解決，黨的建設的其他問題才能得以解決。

（四）防疫情，全力抗擊新冠肺炎。

面對來勢迅猛的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，我公司堅決貫徹落實************關于疫情防控工作的重要指示精神，按照省委、省政府的部署要求，緊急動員，主動作為，切實加強黨的領導，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，彰顯黨組織的領導力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證疫情防控工作有力、有序、有效的開展。

復工前公司書記通過視頻會議、群發(fā)文件宣傳防疫措施，讓大家堅定信心、同舟共濟、科學防控；新年宅家不出門；勤開窗、勤洗手、常消毒；遵紀守法，堅決不信不傳網(wǎng)絡不實信息。復工后，車輛一律不進廠，有專人負責消毒，進場員工間隔一米戴口罩、測體溫、消毒有序進場。堅持在黨的領導下防控疫情。

二、2021年的不足。

在黨支部領導下，公司工作取得一定的成績，但是仍然存在很大不足，需要我們改進。一是我們的思想政治工作普遍不夠細致，方法簡單，對于黨建書籍、資料閱讀不夠；二是對于群眾扶貧力度不夠，工作少，還不嚴不細；三是對于公司黨支部隊伍的壯大做的不好，沒有積極的發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子，公司黨員不多；四是對于模范事跡的宣傳不夠。

三、2022年的工作安排。

2022年是落實黨的***x中x會精神之年，x集團黨支部將以更高標準更精細的舉措推進黨建工作。

（一）深化理論，堅定理想信念。公司黨員繼續(xù)深入學習黨的***五中***和************系列重要講話精神，學習、實踐社會主義核心價值觀，學習時事政策，教育法律法規(guī)。同時，認真學習先進的教育理念、各政治教育知識，加強政治和業(yè)務學習，用中國特色社會主義理論體系和先進科學知識武裝自己，推進黨組織建設。公司通過黨校培訓、支部集體學習和自我提升聯(lián)合機制，增強“一把鑰匙開一把鎖”的思想政治工作的針對性，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作。

（二）最好換屆后工作。公司黨支部剛剛進行了換屆選舉，這是公司政治生活的一件大事，黨群部將以高度的責任感，抓好換屆后的工作。加強黨的建設和群體工作。廉政建設不放松，健全體系控制，擴大民主監(jiān)督，做好提醒，要自查、檢查，教育，嚴格貫徹“八項規(guī)定”，反對“四風”，嚴肅處理違紀違法行為，領導干部做好表率。有廉潔風氣好的領導班子才能使整個公司團隊建設更好，公司經(jīng)營狀況也會日益上升。

（三）服務群眾。我們的一切都離不開群眾。也不能忘記為民服務的初心。全體黨員結合主題黨日深入基層群眾中去，開展為民服務，急群眾之所急，需群眾之所需，認真用實際行動為基層建設和人民的幸福做出貢獻。同時穩(wěn)健發(fā)展自己的生豬產(chǎn)業(yè)，為人民提供穩(wěn)定、安全的肉類。

希望2022年我們會以更好的黨員風采迎接新的開始，讓黨風深深的在我們公司傳揚，我們一定在黨的堅定領導下繼續(xù)前行。

年度集團工作計劃指南篇十五

《2018年集團后勤年度工作計劃》是由計劃網(wǎng)后勤工作計劃欄目小編精心為大家準備的，歡迎大家閱讀。

高標準完成日常工作的基礎上，集團將重點做好以下幾方面的工作：

一、進一步改進思想觀念，大局意識常抓不懈。

井大的跨越式、超常規(guī)發(fā)展，更需要加快后勤集團的發(fā)展步伐，需要后勤廣大黨員干部善于把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，千方百計拓展服務項目，以滿足日益擴大的服務需要，為集團發(fā)展提供強勁的拉動力;千方百計走出去、請進來，充分利用校內(nèi)校外兩大資源、兩個市場，盤活集團經(jīng)濟。這是集團生存、發(fā)展的需要，也是高校后勤社會化改革的必然要求和必由之路。

二、進一步加強團隊精神建設和企業(yè)文化建設，提高集團的核心競爭力。

繼續(xù)抓好凝聚力建設，和諧環(huán)境建設和民主機制建設。在抓企業(yè)文化建設方面，要以集團工會、團委、人力資源部為龍頭，通過創(chuàng)新學習與教育培訓的方式，組織開展多層次、多形式的文化教育活動，提高集團思想內(nèi)涵和員工的綜合素質，進而提高集團的核心競爭力。

三、進一步落實高標準嚴要求服務，創(chuàng)建標準化服務后勤。

服務的規(guī)范化、標準化，始終是我們的.努力方向和重點。通過幾年的努力，集團由最初的三個中心標準化建設，現(xiàn)已向其他中心推廣，并在標準化服務體系的基礎上，拓展了標準化服務“示范點”。2018年，我們將通過“以點帶面”，將標準化服務示范點建設全面鋪開，鞏固和提高后勤保障服務質量;以高標準、嚴要求來規(guī)范我們的日常服務，使今年后勤服務滿意率穩(wěn)中有升，飲食服務中心的服務滿意率要達到73%，力爭達到76%;教寢物業(yè)服務中心滿意率要達到81%，力爭達到84%;商貿(mào)服務中心、水電服務中心的服務滿意率要達到81%，力爭達到84%;交通運輸服務中心、校園環(huán)境中心的服務滿意率要達到85%，力爭達到88%;學術交流中心的服務滿意率要達到76%，力爭達到78%。

四、進一步加強開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型后勤。

由集團籌資建設的新學術交流中心工程前期準備工作目前已基本完成，2018年將進入主體工程施工階段。這是集團2018年的重要工作之一，集團將全力以赴建好新學術交流中心，要繼續(xù)樹立“過緊日子”的思想，在不影響集團日常經(jīng)營服務工作的前提下，為新學術交流中心籌集資金，保證該工程的順利進行。各中心(部門)要繼續(xù)認真做好開源節(jié)流和成本核算工作，進一步加強節(jié)能降耗，降低經(jīng)營成本。各項行政開支力爭在上年基礎上下降5%以上。堅持少花錢、多辦事、辦實事、辦好事，養(yǎng)成“厲行節(jié)約、勤儉辦事”的好作風，形成“人人愛節(jié)儉、事事講節(jié)約”的好氛圍。

五、進一步強化管理，提高集團經(jīng)濟總量。

集團的各項工作，始終要圍繞著為教學、科研和廣大師生服務這個中心來開展，因此，提高每個干部的管理水平和每個員工的服務水平，仍是集團常抓不懈的工作之一。在我國經(jīng)濟目前仍處于復蘇階段，物價仍處于較高價位，但隨著我校的快速發(fā)展，師生的服務要求不斷提高的情況下，我們要更加自覺、更加堅定地進一步加強內(nèi)部管理，提高工作效率，進而向管理要效益，一心一意謀求集團的發(fā)展。2018年，集團經(jīng)濟總量要在保持2018年水平的基礎上增長10%，經(jīng)濟收益實現(xiàn)2%-5%的增長。

六、進一步加強制度執(zhí)行力建設，推動管理規(guī)范、高效、有序開展。

集團將繼續(xù)加強制度執(zhí)行力的建設，將已初步完善的經(jīng)濟制度落到實處，在2018年12月份檢查財經(jīng)制度執(zhí)行情況的基礎上，繼續(xù)抓好各中心(部門)的采購、倉管、合同和固定資產(chǎn)的帳務和檔案管理工作，促使各中心(部門)“管理要建檔，物質要建賬”，并加強對倉管隊伍的培訓。

七、繼續(xù)抓好兩項品牌活動，不斷提升集團形象和品質。

“優(yōu)質服務月”和“崗位大練兵”兩項活動，經(jīng)過四年的實踐，已經(jīng)成為集團服務的知名項目，目前部分項目已在師生中初步形成品牌效應。如何將系列初級形態(tài)的服務項目與活動提煉成集團內(nèi)在的、穩(wěn)定的形象與品質，真正成為集團的服務品牌，得到學校普遍認可，是集團重點考慮的工作。因此，2018年的“優(yōu)質服務月”和“崗位大練兵”活動仍重在品牌建設，活動的形式與內(nèi)容仍要有突破，要突出實踐性、時效性與前瞻性。

八、繼續(xù)推行人性化管理，創(chuàng)建和諧后勤。

集團各級管理者要樹立起“以人為本”的管理理念，將嚴格管理與人文關懷有機結合起來，加強員工思想政治教育工作，在力所能及的范圍內(nèi)，多幫助員工(特別是外聘員工)解決一些實際問題，多給他們一些理解和關愛，進一步維護員工權益，激發(fā)員工的工作熱情，確保員工隊伍穩(wěn)定，增強凝聚力，提高責任感，推動企業(yè)的發(fā)展與壯大。

年度集團工作計劃指南篇十六

時間真是轉瞬即逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始寫工作計劃了。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下是小編精心整理的教育集團學年度學期教學工作計劃，歡迎大家分享。

為推進教育組團內(nèi)涵發(fā)展，堅持“骨干交流，教研共建，特色互補，文化互滲”十六字辦學方針不動搖，讓集團四所學校的師生共建平臺，共享資源，共同發(fā)展，繼續(xù)為區(qū)域教育優(yōu)質教育的均衡發(fā)展作貢獻。

1、**總校派遣第三批支教教師(四名)到分校擔任一年級教育教學工作;同時分校等數(shù)額、對應學科派遣跟教教師到總校擔任各年段的教育教學工作。

2、為支教教師、跟教教師創(chuàng)設專業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵交流的教師、和四校的區(qū)級骨干、校級骨干參加塊內(nèi)、區(qū)內(nèi)公開教學，積極探索學科教學的有效性。

3、為深入骨干教師交流工作，分校和總校教導處對兩校交流的教師建立業(yè)務檔案，階段性檢查教育教學情況，為交流老師的原學校提供反饋意見。定期召開交流教師的工作座談會，總結工作經(jīng)驗，收集交流教師教育教學案例，繼續(xù)展示班主任工作經(jīng)驗與成果。

1、每月召開一次集團理事會，要求集團各成員單位在新的學期均要圍繞教研共建、特色互補、文化互滲三方面領受工作任務，分項目組織集團師生開展有效的活動，充分發(fā)揮好各校的辦學特色和教育教學優(yōu)勢項目，促進各校的和諧發(fā)展。

2、3月下旬，科研室、**教育集團聯(lián)手，舉辦集團成員單位鳳城小學的集郵文化與素質教育科研成果推廣研討會，深化教材建設深化課堂教學研討——科技創(chuàng)新與集郵文化整合的`課堂教學觀摩。展出學生郵票設計作品等。

3、集團成員單位二聯(lián)小學繼續(xù)邀請?zhí)丶壗處熤苤伊豪蠋熋恐芤淮屋o導科技教育，培養(yǎng)科技骨干教師，實行跨校聯(lián)聘。為迎接**市第九屆科技創(chuàng)新大賽，集團四校聯(lián)手準備參賽項目，力爭取得好成績。

4、集團成員單位**分校信息技術教育處于領先，本學期在上學期的展示基礎上再上臺階，深化內(nèi)涵，擴大數(shù)字化教育教學試驗班。為了啟動新三年信息技術發(fā)展方案，集團將充分發(fā)揮**分校的引領與指導作用，帶動各成員單位現(xiàn)代信息技術教育的共同提高。

5、集團成員單位二聯(lián)小學新三年學校發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)啟動，他們依托高校，優(yōu)化資源，提升教師的專業(yè)水平的提高，這一辦學成果將引領各成員單位科學規(guī)劃學校的新一輪發(fā)展。

6、集團四校聯(lián)手，共同組織策劃“潤澤燦爛心——慶六一藝術教育成果展演”活動，借此推進集團各校的藝術教育上個新臺階。

7、繼續(xù)開展學校常態(tài)教育教學互學共進活動，諸如：學科教學交流、教研組建設、教學流程管理、一年級學習準備期工作情況介紹、廣播體操比賽、品德與社會學科、科學與技術學科、數(shù)學興趣課校本教材教學實驗以及少先隊月主題活動的開展等。若需要也可以在集團內(nèi)部交流各年級各學科的單元知識點驗收試卷，尤其是考察學科教育質量的驗收。進一步擴大學科聯(lián)組教研活動，諸如：體育學科、美術學科、音樂學科、品德與社會學科、科學與技術學科、數(shù)學學科等，統(tǒng)一教學中難點，統(tǒng)一階段性教學質量的驗收基本標準。

8、繼續(xù)開展各成員單位特級教師、特色教師跨校走教、帶教活動，各成員單位交流校本拓展型課程建設成果，交流信息教育三年行動方案，交流科技創(chuàng)新教育、交流學生創(chuàng)新繪畫、集郵作品、電腦會標作品等。

9、**小學教育網(wǎng)站已建立，各成員單位在接見的基礎上建立各有特色的教育網(wǎng)站，借助網(wǎng)絡平臺分享各成員單位辦學成果，推進新一輪文明單位建設，推進教師專業(yè)發(fā)展，推進校本課程建設，推進有效課堂建設等。

10、結合各校的政治學習和業(yè)務學習，集中安排幾次講座。

年度集團工作計劃指南篇十七

一是加強學習。面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監(jiān)察干部要帶頭踐行“四個意識”，以習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，補鈣鑄魂，堅決做到以學促做、知行合一，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

二是采用“走出去、請進來”的方式，積極組織紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓工作，年內(nèi)組織2～3期培訓班，積極爭取省紀委監(jiān)委外培名額，并通過以學代培，與兄弟單位互檢互學，提高工作人員業(yè)務能力。

三是按照紀檢監(jiān)察體制改革的要求，積極強化“三轉，年內(nèi)逐步配齊基層專職紀檢干部;四是加強隊伍建設，完善自我監(jiān)督，防止“燈下黑”。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，以鐵的紀律要求自身，做到嚴格監(jiān)督、公正執(zhí)紀、嚴肅問責。將組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，完善自我監(jiān)督機制，防止出現(xiàn)“燈下黑”現(xiàn)象，打造出一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

過去的一年，集團公司紀委在上級紀委和集團公司黨委的正確領導下，積極履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，也為今后工作的開展積累了很多寶貴的經(jīng)驗和好的做法，但是我們也必須清醒的認識到當前全面從嚴治黨任務依然艱巨，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，公司各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部要不忘初心，牢記使命，忠誠履職、服務大局、真抓實干、奮發(fā)有為，不斷推動集團公司紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質量發(fā)展，為早日實現(xiàn)“能源夢”提供堅強的紀律保證。