人生經(jīng)歷中的挫折和困難，是我們成長和進步的寶貴財富?？偨Y(jié)是對工作和學習中所遇到問題進行梳理和解決的過程，能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。通過閱讀這些范文，我們可以提升自己的總結(jié)寫作水平和能力。

銷售主管的核心工作職責篇一

2.負責所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;。

3.負責外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;。

4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的`營銷效率;。

5.負責商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進行合作關(guān)系的維護和溝通;。

1.大專或以上學歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;。

2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;。

3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;。

4.具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;。

5.品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

銷售主管的核心工作職責篇二

渠道銷售主管負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務(wù)，承擔銷售指標。以下是本站小編整理的渠道銷售主管的工作職責。

職責：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務(wù)。

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;。

5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;。

6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;。

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);。

8、上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。

任職要求：

1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;。

2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。

3.對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

職責：

2、針對不同的客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務(wù);。

任職資格：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;。

2、正直誠信，具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，認同公司的企業(yè)理念、目標和文化;。

3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強的學習能力;。

4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮。

職責：

1、協(xié)助市場部經(jīng)理開發(fā)渠道，并做出相應(yīng)的分析反饋給公司;。

2、在市場部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導;。

3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;。

4、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場渠道開發(fā)目標計劃。

任職資格：

1、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;。

2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有市場營銷專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;。

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力;。

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

6、能適應(yīng)長期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮。

職責：

1.維護電視臺渠道，保證節(jié)目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;。

2.策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排、制播會、現(xiàn)場直播。

4.按時制作提報單，提報新商品，與md定商品組合;。

5.跟進每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排;。

6.聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操、廠代;。

7.時刻關(guān)注貨品庫存量，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配;。

8.根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨。

任職要求：

1.教育背景：大專以上學歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳;。

2.2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護經(jīng)驗;。

3.有團隊協(xié)作能力，工作細心，有較強的溝通能力。

職責：

1、門店ba招聘、帶教以及日常管理;。

2、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;。

3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;。

4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;。

5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關(guān)系;。

6、服從公司調(diào)動安排。

任職要求：

1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學歷。

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;。

3.從事過團隊的管理工作經(jīng)驗一年;。

4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;。

5.執(zhí)行能力強，能適應(yīng)出差，承壓能力強等。

銷售主管的核心工作職責篇三

職責：

2、協(xié)助領(lǐng)導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案;。

3、帶領(lǐng)部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作;。

4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓和演練;。

5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：

2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強;。

3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先;。

銷售主管的核心工作職責篇四

2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;。

4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務(wù)目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

1.35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;。

2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;。

3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;。

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

銷售主管的核心工作職責篇五

3、負責團隊的日常管理，制定團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;。

5、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;。

6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力。

任職資格。

1、熟悉b2c、b2b電子商務(wù)網(wǎng)站的組建、制作、運營與維護;。

3、具備團隊組建、運營架構(gòu)和執(zhí)行流程規(guī)劃的實踐經(jīng)驗;。

4、具有良好的電商銷售策劃能力，具有良好的溝通和商務(wù)談判能力;。

5、思路開闊，勤奮努力，具有團隊合作精神，有責任心，能承受工作壓力;。

6、懂平面設(shè)計，有線上工作經(jīng)驗，本科學歷。

銷售主管的核心工作職責篇六

2、維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模。

3、銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定。

4、深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓。

2、工作積極主動，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功。

3、有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識。

4、善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。

銷售主管的核心工作職責篇七

20__年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年。

首先要感謝領(lǐng)導對我的教誨，感謝團結(jié)上進的同事幫助和鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣的同事們，感謝給我這個上升的機會。

來到公司已經(jīng)快半年的時間，從一個不懂得銷售的人員，到地產(chǎn)銷售經(jīng)理的這個位置，當中公司給了我很多的動力，同時也給了我很多培訓機會，讓我在這個行業(yè)有了上升的空間，逐步的找到了在房地產(chǎn)銷售中的樂趣。我愿意認真執(zhí)行公司下達的銷售政策，并和其他銷售員一道努力拼搏，積極開拓市場，較好的完成公司銷售業(yè)績，同時，也提出了自己對銷售的觀點。

作為房地產(chǎn)銷售經(jīng)理，配合公司做好日常管理工作，是銷售人員和總監(jiān)之間的樞紐和橋梁，及時發(fā)現(xiàn)案場問題，及時解決問題，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，主要工作如下：

(1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。

(2)協(xié)助總監(jiān)做好工作安排，制定值班人員安排表。

(3)自覺遵守作息時間，協(xié)助銷售總監(jiān)做好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。

(4)協(xié)助總監(jiān)每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議。

(5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象。

(6)愛護公務(wù)，帶頭做好售樓處的清潔衛(wèi)生工作。

(7)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動地給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結(jié)、及時地給予配合，把握機會達成成交。

2、解決客戶提出的疑難問題：

(1)如果銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時，就要銷售經(jīng)理出面，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

(2)用誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，穩(wěn)定客戶的情緒。

(3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。

(1)每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群、找準銷售定位。

(2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

(3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結(jié)，在每周公司銷售例會上進行匯報。

(4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點，做到心中有數(shù)，沉著應(yīng)付。

(5)了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

(6)做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導匯報。

(7)做好收款、銷售登記工作、做好銷售進度表。

(8)跟蹤客戶的補丁、定首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

(9)做好銷售報表，銷售總結(jié)，每周例會向公司領(lǐng)導匯報。

4、周邊項目競品情況：

(1)定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

(2)收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

(3)負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

銷售主管要起到帶頭作用，多配合領(lǐng)導和公司的工作安排，要團結(jié)銷售人員，要有凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、組織能力與指揮能力。

從今以后要嚴格要求自己，認真負責做好本職工作，努力彌補自己的不足之處，多學習專業(yè)知識。我的成長離不開領(lǐng)導幫助和同事的支持。

希望在領(lǐng)導的幫助和同事的支持下努力工作，取得更好的業(yè)績。不斷提高自我。

銷售主管的核心工作職責篇八

2、策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排、制播會、現(xiàn)場直播。

3、協(xié)調(diào)公司各部門資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節(jié)目資料制作等相關(guān)資料；

4、按時制作提報單，提報新商品，與md定商品組合；

5、跟進每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排；

6、聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操、廠代；

7、時刻關(guān)注貨品庫存量，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配；

8、根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨。

1、教育背景：大專以上學歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳；

2、2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護經(jīng)驗；

3、有團隊協(xié)作能力，工作細心，有較強的`溝通能力。

銷售主管的核心工作職責篇九

一年來，在公司領(lǐng)導下，我認真履行銷售副經(jīng)理的工作職責，較好的完成了上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導和員工評議。

一、攻堅克難，煤炭銷量在困境中凸顯。

20__年是我們__公司煤炭經(jīng)營在低谷中徘徊的一年。同時也是兩年來煤炭銷售量同比增長。一年了，我們在公司的領(lǐng)導指揮下，在公司員工的共同努力下，煤炭發(fā)運困境中有了一定的起色。大家都知道，我們__公司煤炭發(fā)運使用的是集團公司大照，走的是__大本計劃。在我們的積極努力爭取下，前幾個月發(fā)運的是哈燃、一汽等__市場戶。進入x月中旬，由于用戶煤炭需求量、資金等因素的影響，現(xiàn)已停發(fā)。為了解決員工開資問題，在公司領(lǐng)導的指導下，試圖通過地煤或汽運實現(xiàn)銷售，但都以我們不具備應(yīng)有的條件而放棄。像我們這種經(jīng)營體制的部門，在用戶的選擇上，發(fā)電煤根本就沒有利潤而言，__市場戶是我們的選擇。造成經(jīng)營狀況難以扭轉(zhuǎn)的原因，我們認為既有我們自身的經(jīng)營體制與煤炭市場不相適應(yīng)，缺乏足夠的經(jīng)濟實體，致使煤炭經(jīng)營發(fā)展后勁不足的因素外，更有各種客觀因素影響。面對經(jīng)營體制和經(jīng)營環(huán)境帶來的不利因素，面對不利的生存條件，我們沒有退卻，在公司杜經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極采取應(yīng)對措施，以__市場戶為煤炭銷售主攻方向，利用短平快、時間差等方式，積極搶占市場份額。x月份發(fā)運煤炭__車，__噸創(chuàng)出公司煤炭發(fā)運記錄。今年x月份主要指標是：外銷量x萬噸，與上年同期相比多發(fā)運。

二、鍥而不舍，經(jīng)營觀念在實踐中轉(zhuǎn)變。

為了早日擺脫公司經(jīng)營困境，我們在調(diào)整煤炭采購管理的基礎(chǔ)上，把增加煤炭銷售量作為提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的突破口。首先，我們不等不靠，公司主要領(lǐng)導靠前指揮，親自掛帥，組織煤炭銷售團隊，往返__營銷公司，掌握煤炭市場信息。在__調(diào)運以及駐外公司的相應(yīng)部門中做耐心細致的工作，力求在探索中尋求煤炭發(fā)運新的經(jīng)濟增長點。其次我們活化經(jīng)營策略。近個時期以來，為了搶占煤炭市場份額，盡管煤炭購銷利潤價差小，但是我們還是在增加發(fā)運量，薄利多銷的營銷策略上做文章，著力增加發(fā)運量，x月份煤炭發(fā)運量有了較大增長，經(jīng)營環(huán)境有了明顯的改善，共發(fā)運煤炭__車，與上年同期相比增加__車。

三、率先垂范，信心在逆境中堅定。

煤炭市場的千變?nèi)f化和我們特有的經(jīng)營體制，給我們煤炭銷售工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在我們自身條件和市場經(jīng)營環(huán)境十分不利的關(guān)鍵時刻，是自暴自棄的等待，還是迎難而上，我堅定選擇了后者。首先我把在煤炭市場中了解的情況及時向公司領(lǐng)導匯報，與公司班子成員共同商討解決銷售困難的方法和措施。其次，積極響應(yīng)公司領(lǐng)導班子的號召，把各種經(jīng)營措施堅決執(zhí)行到位。一年來，我積極發(fā)揮一名干部的先鋒模范作用，對公司各項經(jīng)營決策自己首先堅決執(zhí)行，不管有任何困難也要完成。

三、清正廉潔、行為在工作中規(guī)范。

一年來，我在工作中也有一些不足之處：主要是對銷售工作業(yè)務(wù)還不夠完全精通。不能在新的煤炭市場環(huán)境下，使公司銷售工作再有新的突破，對銷售困難局面缺少有效的應(yīng)對措施。我一定在今后的工作中刻苦學習和請教，不斷增強自己的專業(yè)知識，把__公司的銷售工作做到。

以上是我一年來的工作述職，有總結(jié)和表達不夠準確的地方請領(lǐng)導和員工同志批評指證。

銷售主管的核心工作職責篇十

了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗;。

時刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適;。

跟進品牌的店鋪市場活動并收集回饋;。

積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議;。

通過個人貢獻，熱情態(tài)度及領(lǐng)導力，起到良好的模范及激勵作用。

3-5年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗;。

良好的溝通能力，樂于分享，善于引導和激勵他人;。

積極的團隊合作精神，愿意成為他人榜樣;。

快速學習能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞;。

銷售主管的核心工作職責篇十一

3.帶領(lǐng)經(jīng)銷商銷售代表實現(xiàn)高質(zhì)量的店內(nèi)執(zhí)行，實現(xiàn)更多完美門店。

4.負責直供客戶訂單跟進-確認庫存，與及客戶及cs確認訂單安排，協(xié)調(diào)發(fā)運;。

5.對重點直供客戶的銷售數(shù)據(jù)等進行緊密的預(yù)測和分析;。

6.重點客戶的對賬工作;費用管理;。

銷售主管的核心工作職責篇十二

3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎(chǔ)指標，并督導下屬達成。

4、負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內(nèi)合同店及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。

4、負責轄區(qū)經(jīng)銷商的進銷存管理。

5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導。

6、負責下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。

8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理。

9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效。

10、負責經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核。

11、負責轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理。

銷售主管的核心工作職責篇十三

汽車銷售顧問是指為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費咨詢和導購服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員，工作范圍就是從事汽車銷售工作，立足點是以客戶的需求和利益為出發(fā)點，向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。工作的最終目標是：在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司產(chǎn)品的銷售工作，努力完成每月銷售任務(wù)。

“汽車銷售顧問”工作描述

從事汽車銷售顧問的主要從業(yè)人員范圍包括：汽車銷售企業(yè)兩年以內(nèi)銷售服務(wù)經(jīng)驗的相關(guān)人員；即將進入汽車行業(yè)營銷工作崗位者；有志于從事汽車營銷工作的優(yōu)秀社會青年和汽車類專業(yè)的在校大中專學生。

其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險、上牌、裝潢、交車、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。 在4s店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行銜接。 學習目標： 為當前人才緊缺的汽車銷售服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)合格的專業(yè)化復(fù)合型的一線汽車營銷（銷售服務(wù)）人員。

其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行銜接。

某4s店汽車銷售顧問職責如下：

1、按照公司管理規(guī)定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發(fā)短信請假。

2、在工作時間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝。

3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況。

4、晨會結(jié)束后，須認真打掃責任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。

5、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方，認真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù);接待臺至少應(yīng)有兩名銷售顧問迎接客戶，必須為客戶開門，客戶進入展廳第一時間必須向客戶道：“您好!歡迎光臨?！苯哟_的銷售顧問必須嚴格填寫來店(來電)客戶登記表，來店(來電)客戶登記表的必填項不能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，(客戶不留電話的除外)，信息來源項必須認真填寫。

6、銷售顧問應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規(guī)定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應(yīng)保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫。

7、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，跟進時間最好為上午9：30-11：30，也可根據(jù)自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng)，客戶跟進卡每天下午5：00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。

9、銷售顧問嚴格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品。

10、 銷售顧問應(yīng)保持辦公場所的清潔，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關(guān)的話題。

11、 銷售顧問交車時應(yīng)按照交車流程進行交車，并認真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責任人員，交車完畢后的.一小時內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話。

12、 聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結(jié)互助，不做有損公司信譽和利益的事情。

13、 認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

14、 銷售部員工應(yīng)愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負全部責任。

總體來說，汽車銷售顧問職位描述已經(jīng)包括了具體的工作范圍，每個4s店對汽車銷售顧問的要求也有所不同。

對于零售企業(yè)零售商來說銷售經(jīng)理工作的好壞直接影響到企業(yè)的利益，那么銷售經(jīng)理具體有哪些職責呢?作為管理層在挑選人才時也可以做參：

銷售經(jīng)理的具體工作職責一：完成區(qū)域銷售目標

1、將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。

1、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌，制訂合理的銷售網(wǎng)點建設(shè)方案。

2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。

3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。

1、針對所負責區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

2、負責區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。

3、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。

4、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。

5、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點，加以推廣。

6、組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。

銷售經(jīng)理的具體工作職責四：客戶管理

1、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓。

2、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

3、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。

4、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進銷存狀況，確?？蛻舻呢浽礈蕚涑湓＃岣咪N量。

銷售經(jīng)理的具體工作職責五：客戶服務(wù)

1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決。

2、負責區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。

3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。

4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關(guān)部門溝通并要求快速處理。

5、及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。

銷售經(jīng)理的具體工作職責六：市場調(diào)研

1、調(diào)查及了解當?shù)厥袌鋈丝?，?jīng)濟等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機會點與問題點。

2、調(diào)查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。

3、調(diào)查所負責區(qū)域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務(wù)等狀況，便于公司及時做出合理的調(diào)整方案。

4、了解所負責區(qū)域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。

銷售主管的核心工作職責篇十四

2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門銷售指標;。

3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務(wù)，拓展客戶，開發(fā)市場;。

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;。

3、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;。

4、有責任心，能承受較大的工作壓力;。

5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

銷售主管的核心工作職責篇十五

職責：

1、協(xié)助市場部經(jīng)理開發(fā)渠道，并做出相應(yīng)的分析反饋給公司;。

2、在市場部經(jīng)理的`指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導;。

3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;。

4、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場渠道開發(fā)目標計劃。

任職資格：

1、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;。

2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有市場營銷專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;。

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力;。

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

6、能適應(yīng)長期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮。

銷售主管的核心工作職責篇十六

1.完成個人銷售任務(wù)，并幫助其他員工完成銷售任務(wù)，協(xié)助全店達成銷售目標。

2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養(yǎng)方法等。

3.獨立處理客戶服務(wù)問題，在必要時把問題傳達給店鋪管理者。

4配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的工作任務(wù)。并協(xié)助店長管理專賣店各項運營工作，督導員工日常工作。

5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。

6.協(xié)助店長處理店鋪賬務(wù)等細節(jié)工作。

7.根據(jù)公司對店鋪的要求,及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進行必要的統(tǒng)計。

8.協(xié)助店長進行員工培訓，激勵員工完成銷售指標。

9.熟悉公司各營運系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準確。包括：售賣結(jié)賬，貨品結(jié)算等。

銷售主管的核心工作職責篇十七

發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

銷售主管的核心工作職責篇十八

職責：

1、負責線上中介渠道，集團官方渠道，和其他線上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;。

4、根據(jù)不同渠道的開發(fā)模式配置相應(yīng)的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開發(fā)的效率。管控渠道銷售成本。

5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的'發(fā)展動態(tài)，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。

6、負責制訂線上線下的長租公寓板塊渠道銷售的培訓教材，完成年度培訓目標。

任職資格：

2、具有一定的市場分析能力及企業(yè)客戶談判技巧;。

3、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力;。

4、有良好的b2b客戶銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;。

銷售主管的核心工作職責篇十九

1、負責定期起草置業(yè)顧問的、人員安排，并負責計劃和安排的'實施。

2、負責置業(yè)顧問的業(yè)務(wù)指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行。

3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調(diào)度。

4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議。

5、負責定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業(yè)顧問進行市場調(diào)研。

銷售主管的核心工作職責篇二十

7.負責合同審核和簽定跟蹤。

(二)維護和服務(wù)

1.回訪客戶，聽取客戶意見;

2.向客戶提供咨詢服務(wù);

3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃;

4.協(xié)調(diào)客戶之間進行設(shè)備推廣、推介;

5.客戶購買能力評價;

6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。

7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

(三)處理客戶反饋

1.負責客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞;

2.跟蹤問題的解決過程;

3.評價問題解決的滿意程度;

4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;

5.客戶反饋處理評價。

(四)市場開發(fā)

1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息;

2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃;

3.執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告;

5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

(五)監(jiān)控貨款

1.協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票;

2.跟蹤合同，在規(guī)定的`賬期內(nèi)收回貨款;

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理;

4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

(六)指導和考核下屬工作

1.負責對下屬工作指導，并進行績效考核;

2.負責對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓。

(七)完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。