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2023年旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)(精選11篇)
  • 時(shí)間:2023-12-11 02:53:12
  • 小編:XY字客
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在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借
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“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
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讀后感,就是看了一部影片,連續(xù)劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了。那要怎么寫好讀后感呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的
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演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠
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演講比朗誦更自然,更自由,可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位。一般說來,不要在演講人前邊安放講桌,頂多安一個(gè)話筒,以增加音量和效果。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么
演講稿具有宣傳,鼓動(dòng),教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點(diǎn),主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。演講稿對于我們是非常有幫助的,
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下
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在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我給
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心得感悟是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎?下面我給大家整理了一些心得感悟范文,希望能夠幫助到大家。感悟人生的語錄
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2023年旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)(精選11篇)
2023-12-11 02:53:12    小編:XY字客

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一

法定代表人:_____________________。

地址:_____________________。

導(dǎo)游資格證號碼:_____________________。

導(dǎo)游證號碼:_____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。

一、合同期限。

甲乙雙方約定按下列_____種方式確定勞動(dòng)合同期限:

1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)經(jīng)過協(xié)商,甲方安排乙方從事導(dǎo)游工作。甲方對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守旅游法律、法規(guī)、規(guī)章,完成甲方安排的導(dǎo)游工作。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:_____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款:

1、鑒于導(dǎo)游工作的特殊性,甲方安排乙方的導(dǎo)游工作崗位實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

2、甲方對乙方實(shí)行旺季集中工作、淡季集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,但保證乙方的休息休假權(quán)利,保證乙方的休息與身心健康。

3、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(二)每月_____日為發(fā)薪日。

(三)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按下列_____條款執(zhí)行:

1、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

2、工資由基本工資、帶團(tuán)工資和效益工資三部分組成。其中,乙方月基本工資為。

_____元,帶團(tuán)工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游資格等級、帶團(tuán)類別、語種情況、工作責(zé)任和甲方經(jīng)濟(jì)效益等與乙方協(xié)商確定。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位,每年合理調(diào)整乙方工資。

(六)乙方依法享有法定帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)。

甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,提供可能的幫助,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向人力資源保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方按國家和本省的規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七、合同的解除。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

八、勞動(dòng)爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項(xiàng)。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

(二)本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)未經(jīng)甲方同意,乙方不得接受其他旅行社的委派從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)。

(四)本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:_____________________。

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二

甲方:

乙方:

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

(一)有固定期限:自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。

乙方同意按甲方工作需要從事導(dǎo)游(要求持有導(dǎo)游證)和領(lǐng)隊(duì)(要求持有領(lǐng)隊(duì)證)工作。擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)時(shí)其具體工作內(nèi)容和要求是:

(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)旅游者的合法權(quán)益;。

(二)協(xié)同接待社實(shí)施旅游行程計(jì)劃,協(xié)助處理旅游行程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問題;。

(三)為旅游者提供旅游行程服務(wù);。

(四)自覺維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán),并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴(yán)的言行。

(五)反映旅游者的意見和要求,開展市場調(diào)研工作,協(xié)助開發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品。擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時(shí)其主要職責(zé)是:

(一)實(shí)施旅行社的接待計(jì)劃,監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;。

(二)協(xié)調(diào)地陪、司機(jī)等各方面接待人員加強(qiáng)合作,做好旅行各站的銜接工作;。

(五)耐心解答旅游者提出的問題;。

(六)反映旅游者的意見和要求,開展市場調(diào)研工作,協(xié)助開發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品。擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是:

(一)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù);。

(二)嚴(yán)格按照接待計(jì)劃確定游覽日程,安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動(dòng);。

(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向旅游者介紹和傳播中國文化;。

(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題;。

(五)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全,做好事故防范和安全提示工作。

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時(shí)間。

(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行崗位工資制,按企業(yè)工資制度支付工資。

(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;。

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的.;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止;。

(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而勞動(dòng)合同終止;。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

5.在兩個(gè)月內(nèi)不為甲方團(tuán)隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的:

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。

(六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間:

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止。

甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:

乙方的違約責(zé)任:在工作過程中,如果由于乙方行為不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三

陜西朗淇照明工程有限公司。

甲方(用人單位):陜西朗淇照明工程有限公司。

乙方(勞動(dòng)者):姓名訾東林性別男年齡35民族漢籍貫陜西。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年,自20xx年06月16日至20xx年06月15日。其中試用期為1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要,安排乙方從事項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8小時(shí))。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的每日勞動(dòng)報(bào)酬為150元。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行。

甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

九、其他。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報(bào)到,并參加工作之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人簽名:身份證號:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

簽訂日期:年月日

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇四

甲方:

乙方:

根據(jù)《勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期一個(gè)月。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)算期為一個(gè)季度,即酬勞沒三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額萬元/年。

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自行負(fù)擔(dān)因病,因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī),規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;。

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(3)被依法追究責(zé)任的。

第十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)該提前七日通知乙方;。

(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;。

(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;。

(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì),乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除本合同,合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),本合同即行終止。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其他約定:

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁定。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

年月日年月日。

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇五

隨著時(shí)間的推移,合同的地位越來越不容忽視.它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下小編在這給大家整理了一些旅行社勞動(dòng)合同范文,希望對大家有幫助!

甲方:名稱:

地址:

性質(zhì):法人代表:

乙方:姓名:性別:

年齡:文化程度:

籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)。

現(xiàn)住址:

身份證號碼:導(dǎo)游證號碼:

甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的。

基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)。

1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止,共個(gè)月。

2本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從年月日至年月日止。

3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎(jiǎng)金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi);。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容。

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計(jì)算。

九、其他。

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時(shí)間:年月日。

甲方:(蓋章)。

法定代表人:(委托代理人)。

乙方:

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)。

鑒證人:

鑒證時(shí)間:

甲方:

乙方:

身份證:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和__市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期一個(gè)月。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,每月基本工資元,試用期間每月工資為元。

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)算期為一個(gè)季度,即酬勞每三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額萬元/年。

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自行負(fù)擔(dān)因病,因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī),規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究責(zé)任的。

第十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)該提前七日通知乙方:

(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;

(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;

(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì),乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除本合同,合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),本合同即行終止。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其他約定:

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁定。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)。

乙方簽名(蓋章)。

簽訂時(shí)間年月日。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、甲方是旅游行政主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的合法旅游企業(yè),乙方是在導(dǎo)游服務(wù)管理中心正式注冊并持有導(dǎo)游證書的社會(huì)導(dǎo)游服務(wù)人員。

第二條、

第三條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第四條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:按照甲方的安排和團(tuán)隊(duì)運(yùn)行計(jì)劃,以導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范和旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)公認(rèn)的勤勉盡業(yè)精神,提供道路、景區(qū)、以及甲方安排的消費(fèi)場所的引導(dǎo)、導(dǎo)游講解、安排游客的食宿等優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù),以合理謹(jǐn)慎的態(tài)度協(xié)助甲方完成接待任務(wù)。

第五條、乙方提供勞務(wù)的方式為:按團(tuán)提供勞務(wù)。由甲方提前一天向乙方發(fā)出要約,乙方承諾后根據(jù)雙方約定領(lǐng)取團(tuán)隊(duì)運(yùn)行計(jì)劃單及導(dǎo)游輔助工具,辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

第六條、乙方認(rèn)為,根據(jù)其目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第四條、第五條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第七條、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)處理好其接受的甲方勞務(wù)任務(wù)與其接受的其他單位勞務(wù)任務(wù)以及乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位的工作任務(wù)之間的關(guān)系,防止發(fā)生沖突,影響甲方及其他單位的工作,否則法律后果由乙方自行承擔(dān)。

第八條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

1、乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密包括:在提供勞務(wù)過程中得悉的甲方的經(jīng)營類信息:甲方經(jīng)營的旅游產(chǎn)品成本、客戶資料、酒店等合作單位的協(xié)議、甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、操作運(yùn)營方式、經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)資料、甲方尚未公開的旅游產(chǎn)品;甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營秘密以及甲方認(rèn)為未經(jīng)其許可不得向外擴(kuò)散的信息。

2、乙方除不能自我使用上述商業(yè)秘密外也不得將其泄露或提供給第三人使用。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

3、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權(quán)依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第九條、勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:甲方按照乙方提供勞務(wù)的團(tuán)隊(duì)情況、帶團(tuán)天數(shù)支付勞務(wù)報(bào)酬:

1、外出全陪:50元/天;。

2、不加不購團(tuán)50元/天;。

3、地接團(tuán):常規(guī)團(tuán)30元/天、學(xué)生團(tuán)為50元/天、老年團(tuán)為50元/天。

勞務(wù)報(bào)酬在本年的10月15日統(tǒng)一結(jié)清。如乙方在帶團(tuán)過程中存在甩團(tuán),推團(tuán)不帶等行為,甲方有權(quán)利扣除勞務(wù)報(bào)酬。乙方在提供勞務(wù)過程中存在傭金費(fèi)用的,視為乙方已取得勞務(wù)報(bào)酬。

第十條、為保障乙方提供勞務(wù)時(shí)的人身安全,乙方應(yīng)投保參加人身意外保險(xiǎn),如乙方為甲方提供勞務(wù)超過50天由甲方承擔(dān)該費(fèi)用。

第十一條、勞務(wù)協(xié)議終止的時(shí)間、條件。

1.本協(xié)議期滿的;。

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務(wù)內(nèi)容的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定。

第十二條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,須提前7天通知對方。如一方未及時(shí)通知對方,單方面解除合同的給對方造成損失的,應(yīng)予賠償。

第十三條乙方若未經(jīng)過甲方同意私自給別的公司帶團(tuán),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將其承擔(dān)的勞務(wù)遺留事項(xiàng)向甲方移交完畢,并附書面說明。但如協(xié)議終止時(shí)乙方承擔(dān)的勞務(wù)尚未完成,該協(xié)議效力直至乙方承擔(dān)的勞務(wù)任務(wù)完成。

第十四條、依據(jù)本協(xié)議第十一條、第十二條、第十三條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十五條、違約責(zé)任:

1、乙方應(yīng)當(dāng)本著誠信謹(jǐn)慎的態(tài)度提供勞務(wù),防止事故和客戶投訴。由于乙方違背導(dǎo)游規(guī)范或違反約定,未盡合理義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任并拒絕支付其勞務(wù)報(bào)酬,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎保管由于完成勞務(wù)需要由其借用或領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn),防止丟失、損壞、盜搶、滅失。其借用或領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn)丟失、損壞,造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;如損失由第三人侵權(quán)所致,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后可向侵權(quán)人追償。

3、雙方對勞務(wù)任務(wù)的完成無爭議,甲方未按規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的,乙方有權(quán)單方主張解除本協(xié)議,并要求甲方按勞務(wù)報(bào)酬的數(shù)額根據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息。

第十六條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請青島市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十七條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。一方或仲裁委只需按照協(xié)議地址或按上述方式變更的地址發(fā)出書面通知。

第十八條、本協(xié)議未約定內(nèi)容,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議附件,具有同等法律效力。

第十九條、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。旅游局備案一份。

甲方:_____乙方:_____。

甲方:_______旅行社負(fù)責(zé)人:_______。

乙方:_______身份證:_______。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

第一條本合同期限自_______年_______月_______日開始,至_______年_______月_______日終止,其中試用期一個(gè)月。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)算期為一個(gè)季度,即酬勞沒三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額_______萬元/年。

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自行負(fù)擔(dān)因病,因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī),規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的。

第十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì),乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除本合同,合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),本合同即行終止。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其他約定:

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁定。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)_______。

乙方簽名(蓋章)_______。

簽訂時(shí)間_______年_______月_______日。

甲方:名稱:

地址:

性質(zhì):法人代表:

乙方:姓名:性別:

年齡:文化程度:

籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)。

現(xiàn)住址:

身份證號碼:導(dǎo)游證號碼:

甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的。

基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)。

1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止,共個(gè)月。

2本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從年月日至年月日止。

3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

一、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

三、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

四、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

五、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

七、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

一、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎(jiǎng)金另定。

二、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

三、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

四、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

三、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

五、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi);。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容。

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計(jì)算。

九、其他。

一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

二、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

三、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時(shí)間:年月日。

甲方:(蓋章)。

法定代表人:(委托代理人)。

乙方:

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)。

鑒證人:

鑒證時(shí)間:

甲方(單位):陜西朗淇照明工程有限公司。

乙方:訾東林。

簽訂日期:20__年6月16日

陜西朗淇照明工程有限公司。

甲方(用人單位):陜西朗淇照明工程有限公司。

乙方(勞動(dòng)者):姓名訾東林性別男年齡35民族漢籍貫陜西。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年,自20__年06月16日至20__年06月15日。其中試用期為1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要,安排乙方從事項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8小時(shí))。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的`事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的每日勞動(dòng)報(bào)酬為150元。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行。

甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

九、其他。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報(bào)到,并參加工作之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人簽名:身份證號:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

簽訂日期:年月日

甲方:旅行社負(fù)責(zé)人:

乙方:身份證:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期一個(gè)月。

第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,每月基本工資元,試用期間每月工資為元。

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)算期為一個(gè)季度,即酬勞每三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

第五條甲方安排乙方每日工作8小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作,甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險(xiǎn),保險(xiǎn)金額萬元/年。

第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自行負(fù)擔(dān)因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,不以任何理由向甲方提出追償要求。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前七日通知乙方:

(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;。

(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;。

(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一,除視為甲方違約外,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所有提成獎(jiǎng)勵(lì),乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),本合同即行終止。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其它約定:

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇六

委托代理人。

地址。

郵政編碼。

乙方性別身份證家庭住址郵政編碼。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

年月日年月日。

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

(一)有固定期限:自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要從事導(dǎo)游(要求持有導(dǎo)游證)和領(lǐng)隊(duì)(要求持有領(lǐng)隊(duì)證)工作。擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)時(shí)其具體工作內(nèi)容和要求是:

(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)旅游者的合法權(quán)益;。

(二)協(xié)同接待社實(shí)施旅游行程計(jì)劃,協(xié)助處理旅游行程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問題;。

(三)為旅游者提供旅游行程服務(wù);。

(四)自覺維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán),并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴(yán)的言行。

(五)反映旅游者的意見和要求,開展市場調(diào)研工作,協(xié)助開發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品。擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時(shí)其主要職責(zé)是:

(一)實(shí)施旅行社的接待計(jì)劃,監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;。

(二)協(xié)調(diào)地陪、司機(jī)等各方面接待人員加強(qiáng)合作,做好旅行各站的銜接工作;。

(五)耐心解答旅游者提出的問題;。

(六)反映旅游者的意見和要求,開展市場調(diào)研工作,協(xié)助開發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品。擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是:

(一)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù);。

(二)嚴(yán)格按照接待計(jì)劃確定游覽日程,安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動(dòng);。

(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向旅游者介紹和傳播中國文化;。

(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題;。

(五)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全,做好事故防范和安全提示工作。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時(shí)間。

(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇七

甲方xx公司法定代表人:乙方(受聘人員)姓名:性別:出生________年____月____日:文化程度:居民身份證號碼:電話:家庭住址:根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:

一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)工資每個(gè)月一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方:

(1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿________年后,甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任。

1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇八

乙方:住所:

戶名:

帳號:

開戶行:

甲方委托乙方組織安排有關(guān)20__高層專家會(huì)議(活動(dòng)),乙方接受委托。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:

一、基本情況。

1、會(huì)議(活動(dòng))時(shí)間:20__年月日——月日。

2、活動(dòng)安排:由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章,作為本協(xié)議附件。

3、活動(dòng)人數(shù):350人(具體人數(shù)按照實(shí)際人數(shù)計(jì)算)。

4、活動(dòng)地點(diǎn):濟(jì)州島。

二、委托事項(xiàng)。

甲方委托乙方組織和安排本次20__高層專家活動(dòng)(會(huì)議),包括活動(dòng)的日程安排、與會(huì)人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務(wù)項(xiàng)目,具體內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案,經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件,雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

三、費(fèi)用。

單人活動(dòng)費(fèi)為人民幣元/人,甲方為本次服務(wù)須向乙方支付會(huì)議(活動(dòng))費(fèi)合計(jì)人民幣元(大寫:)。費(fèi)用明細(xì)見行程表。

本協(xié)議生效后七個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元,20__年月日之前,甲方向乙方支付第二筆款項(xiàng)元人民幣;本委托事項(xiàng)履行完畢后,乙方提交實(shí)際費(fèi)用明細(xì)表,甲方在收到費(fèi)用明細(xì)表后五個(gè)工作日內(nèi)將剩余款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。

會(huì)議(活動(dòng))期間,應(yīng)甲方要求或客觀情況變化,在不增加乙方損失的情況下,上述費(fèi)用因會(huì)議(活動(dòng))有增加或減少時(shí),應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認(rèn)可,甲乙雙方按照實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算。如果該項(xiàng)變化要求給乙方造成損失,或者乙方提出該項(xiàng)變化給甲方造成損失,并且該項(xiàng)損失無法挽回時(shí),提出方應(yīng)當(dāng)對此損失予以賠償。

四、乙方的義務(wù)。

1.按照甲方的要求事先提交本次商務(wù)(會(huì)議)活動(dòng)安排方案,并取得甲方授權(quán)代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務(wù)項(xiàng)目的要求,乙方在條件允許的情況下,應(yīng)積極配合妥善解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實(shí)際損失時(shí),則該損失由甲方承擔(dān)。

2.完成甲方要求及前款方案確定的事項(xiàng)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn);如乙方提供的服務(wù)未達(dá)到前款方案要求,乙方應(yīng)向甲方退還未提供服務(wù)部分的費(fèi)用。

3.為保障參加人員在會(huì)議(活動(dòng))期間的安全,為參加活動(dòng)的人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)事宜。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

五、甲方的義務(wù)。

1.事先明確對活動(dòng)安排的要求,及時(shí)審核乙方提交的安排方案,并為乙方組織安排本次商務(wù)會(huì)議(活動(dòng))提供必要的協(xié)助。

2.對參加會(huì)議(活動(dòng))人員應(yīng)盡到管理職責(zé)。因非乙方原因,參加會(huì)議(活動(dòng))人員的行為造成乙方或第三方損失時(shí),應(yīng)當(dāng)先行履行賠付義務(wù)。

3.按照約定支付活動(dòng)費(fèi)用。否則,每逾期一天,甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費(fèi)用萬分之三的違約金,同時(shí)應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

六、協(xié)議的變更。

1.本協(xié)議簽訂后,任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù),但乙方為履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。

2.一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)確保另一方的權(quán)利不會(huì)受到損害;因該變更行為而增加的費(fèi)用由提出一方承擔(dān),造成另一方損害的,應(yīng)當(dāng)給予充分補(bǔ)償。

七、第三方責(zé)任。

對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責(zé)于乙方的原因?qū)е录追郊捌鋮⒓訒?huì)議(活動(dòng))人員人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到損害的,乙方不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助解決甲方與責(zé)任方之間的糾紛。

因乙方委托的第三方的違約或侵權(quán)行為給甲方及其參加會(huì)議(活動(dòng))人員造成損失時(shí),乙方負(fù)有賠償義務(wù)。但對于因侵權(quán)行為造成的損害賠償,甲方及其參加會(huì)議(活動(dòng))人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r(shí),應(yīng)當(dāng)將其追償權(quán)利書面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方,不包含負(fù)責(zé)運(yùn)輸甲方及其參加會(huì)議(活動(dòng))人員從居住地(或出發(fā)地)到會(huì)議(活動(dòng))地,以及從會(huì)議(活動(dòng))地返回居住地(或出發(fā)地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運(yùn)人,乙方只是代購此項(xiàng)運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)運(yùn)輸服務(wù),不產(chǎn)生委托的法律后果。若因提供此項(xiàng)服務(wù)的承運(yùn)人的責(zé)任,造成甲方及其參加會(huì)議(活動(dòng))人員人身、財(cái)產(chǎn)損失時(shí),甲方及其參加會(huì)議(活動(dòng))人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)運(yùn)輸票據(jù)向責(zé)任人及相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)行使賠償主張,乙方不負(fù)任何賠償義務(wù)。

八、補(bǔ)救責(zé)任。

因一方違約發(fā)生損失后,守約方應(yīng)當(dāng)積極采取措施配合違約方防止損失擴(kuò)大,沒有及時(shí)采取措施致使損失擴(kuò)大的,就擴(kuò)大的損失應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任,無權(quán)要求違約賠償。

九、免責(zé)條款。

任何一方當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,可以部分或者全部免除責(zé)任,但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)證明。

十、爭議解決。

因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,提交有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟解決。

十一、其他約定。

1、成團(tuán)人數(shù)為參考人數(shù),具體旅游者人數(shù)按照甲方提供的名單人數(shù)計(jì)算,但甲方最遲不能晚于20__年月日向乙方提供人員名單。

2、活動(dòng)費(fèi)用單價(jià)為固定價(jià)格,即元人民幣/人;暫估總費(fèi)用為元(具體金額按照實(shí)際人數(shù)__固定單價(jià)的方法進(jìn)行核算)。

3、如遇到住宿需要住單人房間,每個(gè)住單間者需要補(bǔ)元/人的住宿差價(jià);。

4、乙方保證甲方所有參團(tuán)人員能夠成行,如果因機(jī)票、酒店房間或其他乙方的原因而導(dǎo)致甲方人員未能全部成行,乙方除應(yīng)立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費(fèi)用。如未能成行人員超過20人的,甲方有權(quán)立即解除合同,乙方應(yīng)當(dāng)返還給甲方已經(jīng)支付的費(fèi)用。

5、實(shí)際抱團(tuán)人數(shù)未達(dá)到成團(tuán)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的,屬于因客觀原因?qū)е碌牟怀蓤F(tuán),甲方不承擔(dān)責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同,乙方應(yīng)當(dāng)將甲方已經(jīng)繳納的費(fèi)用全部返還(已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用可以予以扣除)。

甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件,該補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的部分,雙方應(yīng)當(dāng)履行。補(bǔ)充協(xié)議可以由雙方授權(quán)代表或會(huì)議(活動(dòng))負(fù)責(zé)人簽署。

本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效,之前甲乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇九

簽訂日期:20__年6月16日

陜西朗淇照明工程有限公司。

甲方(用人單位):陜西朗淇照明工程有限公司。

乙方(勞動(dòng)者):姓名訾東林性別男年齡35民族漢籍貫陜西。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年,自20__年06月16日至20__年06月15日。其中試用期為1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要,安排乙方從事項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8小時(shí))。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的每日勞動(dòng)報(bào)酬為150元。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行。

甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

九、其他。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報(bào)到,并參加工作之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人簽名:身份證號:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

簽訂日期:年月日

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十

甲方__公司法定代表人:乙方(受聘人員)姓名:性別:出生________年____月____日:文化程度:居民身份證號碼:電話:家庭住址:根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:

一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)工資每個(gè)月一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方:

(1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿________年后,甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任。

1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

旅行社勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十一

聘方(甲方):

應(yīng)聘方(乙方)。

住址:

聯(lián)系電話:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。

一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)。

a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。

c)利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

1.乙方組團(tuán)出游的,乙方獲利潤的________%.

2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

3.由旅行社委托地接:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。

4.外出帶團(tuán)________元/天。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。

六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)_________旅游管理局一份。

旅行社總經(jīng)理:____________導(dǎo)游證編號:______________。

身份證號:________________。

________年______月______日。

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