在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法院發(fā)言稿篇一

事實(shí)與理由：

申請人于年月日在（丟票地址）因（丟票原因）。

丟失匯票/支票張，支付銀行全稱為，

出票人名稱為，

收款人名稱為，

票據(jù)號碼為d，票面金額為，

法院于年月日出具了公告，現(xiàn)公告期已滿，()特向法院申請除權(quán)判決書。

此致

深圳市寶安區(qū)人民法院。

申請人。

法院發(fā)言稿篇二

大家好!我叫××，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。

7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。xx年12月，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書。xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。

197月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的'經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。

第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實(shí)際行動證明您們的選擇是正確的。

法院發(fā)言稿篇三

根據(jù)專題教育安排，今天由我在第二次集中學(xué)習(xí)研討中作中心發(fā)言。下面我圍繞“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題談?wù)剛€人體會，與大家共同交流。我講的題目是“把守紀(jì)律、講規(guī)矩落實(shí)在實(shí)際工作中”，主要談三個方面的體會：

一、深刻認(rèn)識“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”的重要性。

我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律和規(guī)矩組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實(shí)踐充分證明，守紀(jì)律、講規(guī)矩是我們黨的一大政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。從我們黨的歷程來看，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩特別是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩是黨從挫折中奮起、在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的寶貴經(jīng)驗(yàn);從歷史教訓(xùn)看，放松政治紀(jì)律就意味著自我毀滅;從現(xiàn)代政黨政治看，沒有政治紀(jì)律要求、沒有政治上的規(guī)矩也不成其為政黨。

1、守紀(jì)律、講規(guī)矩的內(nèi)涵之一就是抓落實(shí)。守紀(jì)律、講規(guī)矩的涵義中有明確的解釋，對于不同層次的干部有不同的具體要求。對于我們縣一級及縣級以下的干部來說，我們是與群眾直接聯(lián)系，面對矛盾一線，抓具體工作的。我們要真正做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，很重要的一點(diǎn)就是要抓落實(shí)，對于縣委縣政府和上級做出的決策安排，不抓落實(shí)就是不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。黨的二大制定了第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,初步形成了個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。而抓落實(shí)就是講服從的具體表現(xiàn)，對于縣一級來說，服從縣委縣政府的決策部署就是最高的服從，我們?nèi)h黨員干部對縣委、縣政府做出的決策部署和安排的工作要堅(jiān)決貫徹落實(shí)、不折不扣地完成;對工作中遇到的困難和問題，要積極應(yīng)對，一線化解，以各項(xiàng)工作的新業(yè)績，比拼工作作風(fēng)，展示良好形象。

2、守紀(jì)律、講規(guī)矩是推進(jìn)工作落實(shí)的有力武器?！坝街?，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！币粋€松松垮垮、稀稀拉拉的組織，一名自由散漫、不講規(guī)矩的干部是不能干事，也是干不成事的，要想取得成功還必須按照規(guī)矩辦事。工作的推進(jìn)要靠干部來落實(shí)，我們各單位的“一把手”會不會帶班子，會不會管理干部、直接影響到本部門本單位的工作推進(jìn)力。管理、約束干部要靠紀(jì)律和規(guī)矩，不能還停留在用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動干部，用行政級別指揮干部。特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，我們只有把規(guī)矩立起來，把紀(jì)律嚴(yán)起來，才能防微杜漸，防患于未然，使同志們團(tuán)結(jié)如一人、行動齊步伐。現(xiàn)在，安鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和路徑非常明確，就是解決“六大問題”、推進(jìn)“三大會戰(zhàn)”、抓好民生升溫、建設(shè)“四個安鄉(xiāng)”。我們每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要吃透精神、把準(zhǔn)方向，切實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、平安和黨建“四張報(bào)表”，一項(xiàng)一項(xiàng)工作去推，一件一件事情去做。堅(jiān)持不懈地把每一項(xiàng)工作都一抓到底，做到件件有著落，事事有成效。現(xiàn)在有些干部認(rèn)為縣委政府制定的“三個三”的規(guī)矩程序復(fù)雜，雖然說公平公正了，但會會影響工作效率。在這里我們要統(tǒng)一一個認(rèn)識，就是如何正確待遇公平和效率。一方面，我們要堅(jiān)定一個思想，只要安排科學(xué)合理，公平和效率是絕對可以兼顧的?！叭齻€三”的規(guī)定是市場決定資源配置的基本要求，也是重鑄安鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會增長模式的根本保障，我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)。另一方面，在公平和效率出現(xiàn)沖突的時(shí)候，要首選公平。沒有公平就沒有效率存在的理由和保證，若沒有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域自身的公平競爭條件，則經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效率提高也是難以實(shí)現(xiàn)的。在任何時(shí)候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率。在美國，一個官司可以打上十幾年、甚至幾十年，這對于效率至上的美國人來說簡直是折磨，但事實(shí)上卻沒有誰會去為了提高效率而修改法律。因?yàn)樗麄冏鹬胤桑鹬匾?guī)矩，他們知道沒有法律和規(guī)矩就沒有更好的效率。

3、守紀(jì)律、講規(guī)矩是保護(hù)干部的重要手段。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果紀(jì)律和規(guī)矩意識強(qiáng)，坐得端、行得正、走得穩(wěn);如果紀(jì)律和規(guī)矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀(jì)律和規(guī)矩是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的愛護(hù)和保護(hù)，既有利于黨的事業(yè)健康發(fā)展，也有利于開展領(lǐng)導(dǎo)工作、提高領(lǐng)導(dǎo)威信，是干部成長道路上的“安全帶”。一方面，守紀(jì)律、講規(guī)矩是防止干部犯錯的“緊箍咒”。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造大量的社會財(cái)富，也形成各種各樣的誘惑，以權(quán)謀私、違紀(jì)違法、走向腐敗的危險(xiǎn)也隨之增大。正因?yàn)槿绱?，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規(guī)黨紀(jì)，用黨內(nèi)法規(guī)管束黨員干部行為。但仍有一些領(lǐng)導(dǎo)干部目無黨紀(jì)黨規(guī)，以權(quán)謀私、腐化墮落，顯示出紀(jì)律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執(zhí)政時(shí)間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領(lǐng)導(dǎo)干部，越是要強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識。上半年，我們制定出臺了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法》，在實(shí)際操作中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位的“一把手”不夠重視，沒有嚴(yán)格按照文件要求落實(shí)到位，你以為是在保護(hù)干部，實(shí)際上是害了干部。另一方面，守紀(jì)律、講規(guī)矩是干部確保自身清廉的“護(hù)身符”。“清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。”20xx年3月10日，在參加十二屆全國人大三次會議山西代表團(tuán)審議時(shí)指出：“要把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，用最堅(jiān)決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，落實(shí)主體責(zé)任，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，重構(gòu)良好政治生態(tài)?！秉h的干部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求，就是要遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，凡事都要按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦，不踩雷、不越線。對于黨員干部來說，紀(jì)律和規(guī)矩是抵抗不良風(fēng)氣侵蝕的“抗體”、是維護(hù)政治生命健康的“疫苗”。黨員干部只有自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩，從思想上、行動上清除、遠(yuǎn)離“污染源”，心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進(jìn)政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。

二、高度警醒政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題及危害。

當(dāng)前，我們黨員干部隊(duì)伍總體上是好的，大多數(shù)同志能嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，踐行為民務(wù)實(shí)清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部中還不同程度地存在著執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。我這里梳理歸納了一下，當(dāng)前干部在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面主要表現(xiàn)為：

1、上有政策、下有對策。有很多黨員干部提出縣委、政府的決策部署很好，但狠抓落實(shí)的力度不夠。為什么我們的決策出不了會議室，我認(rèn)為，有這么幾種不良傾向務(wù)必引起高度重視：一是選擇落實(shí)。有的片面強(qiáng)調(diào)本單位本部門的局部利益，對上級的決策部署或政策規(guī)定，有利的爭著上，無利可圖或者執(zhí)行難度大的就繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。二是變通執(zhí)行。有的精于?！靶÷斆鳌薄堋靶∷惚P”、打“擦邊球”，過于強(qiáng)調(diào)本地本部門特殊性，對落實(shí)上級的決策部署打折扣、做選擇、搞變通，自我標(biāo)榜為“聰明靈活”，信奉原則是死的，認(rèn)得活的。三是拖延完成。有的對縣委政府的決策部署，總是片面強(qiáng)調(diào)客觀原因，軟拖硬抗，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，對群眾反映的問題，即使人命關(guān)天，能推則推，能躲則躲。

2、拉拉扯扯、陽奉陰違。鄧小平曾講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。”亦在不同場合也多次強(qiáng)調(diào)，“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，搞這種東西總有一天會出事!”。但我們有的干部：一是不搞團(tuán)結(jié)搞團(tuán)伙。有的單位班子成員之間面和心不和、明爭暗斗、內(nèi)耗叢生、矛盾不斷，卻熱衷于到處攀關(guān)系、找路子，營造自己的勢力范圍、培養(yǎng)自己的個人圈子，三五成群、親親疏疏。二是不當(dāng)公仆當(dāng)“老板”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部正氣不足，宗旨意識淡薄，將人身依附等同于下屬對自己的尊敬，將正常的同事交往庸俗化。三是不謀實(shí)事謀位子。有的干部不琢磨事，專琢磨人，總覺得懷才不遇，看自己全是優(yōu)點(diǎn)，看別人全是缺點(diǎn)，容不得他人能力比自己強(qiáng)、進(jìn)步比自己快;有的自我感覺良好，靜不下心干工作，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。有的干部連續(xù)幾年去找市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼，哪里還有心思抓工作。

3、信口開河、說三道四。主要體現(xiàn)在三個方面：一是肆意評論時(shí)事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鑒別力，在一些涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上，沒有把握事情本質(zhì)，妄加評論，甚至聽信、散布政治謠言。二是妄加議論縣委決策。有的干部自己不干事還指手畫腳，看不到“競爭之下發(fā)展不抓不會好，資金不爭不會來，工作不抓要追責(zé)，民生不問老百姓不滿意”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，不懂裝懂，充大師傅，當(dāng)點(diǎn)評家，指責(zé)縣委政府抓交通基礎(chǔ)建設(shè)是好大喜功，園區(qū)攻堅(jiān)是好高騖遠(yuǎn)，城市提質(zhì)是“抓政績”、“圖面子”，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是虛情假意，混淆視聽、蠱惑人心。三是隨意泄露組織秘密。有的同志為顯示自己“有本事”，熱衷于當(dāng)“地下組織部長”，到處打探消息，捕風(fēng)捉影、無中生有。半年前我就聽到有干部在傳言安鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革的消息，把干部調(diào)整的消息說的“像模像樣”，弄的人心不穩(wěn)。

4、目無組織、我行我素。黨的以來，各地集中整治帶病上崗、突擊提拔、“吃空餉”和“裸官”，取得顯著成效，也暴露出遵守組織程序方面的突出問題。一是違反組織原則。有的單位“一把手”表面上搞民主集中制，實(shí)際上把集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)陪襯，把集體討論當(dāng)形式，搞家長制，獨(dú)斷專行，聽不進(jìn)不同意見，凡事還是自己說了算。二是不講組織程序。有的視組織程序?yàn)闊o物，把主管或分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地，針插不進(jìn)水潑不進(jìn)，擅作主張，或是事前不請示、事后不報(bào)告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，導(dǎo)致工作亂套，毫無半點(diǎn)程序可講。三是無視重大事項(xiàng)報(bào)告制度。有些單位、部門的重大事項(xiàng)、重要信息等不按規(guī)定及時(shí)向縣委、政府報(bào)告。

5、自由散漫、不講規(guī)矩。有三種表現(xiàn)形式：一是濫用手中權(quán)力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力法定、權(quán)力公器意識淡薄，行使權(quán)力不講邊界，不講規(guī)則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，經(jīng)常給下屬職能部門“打招呼”“下指示”，嚴(yán)重?fù)p害地方形象和發(fā)展環(huán)境。二是為人謀取私利。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把權(quán)力當(dāng)私器，打小算盤，搞小圈子，使小心眼，利用權(quán)力參股參與政府性投資項(xiàng)目，為自己和身邊的人謀取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八項(xiàng)規(guī)定當(dāng)“兒戲”，把縣委的告誡當(dāng)“耳邊風(fēng)”，總是心存僥幸，把自己看成是不受任何紀(jì)律約束的“大社員”。如有的單位公款吃喝、鋪張浪費(fèi)仍沒有杜絕，特別是頂風(fēng)上，中餐飲酒的現(xiàn)象還有發(fā)生。

我們?nèi)w黨員干部要深刻認(rèn)識到違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實(shí)危害。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是根本的紀(jì)律與規(guī)范，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨和人民事業(yè)的危害是全局性的、根本性的，絕不可輕視小覷。一是損害黨的形象。“民心如海，滴水匯成汪洋;民利如山，寸土累積成巍峨”，黨員干部的一舉一動，特別是關(guān)系到黨的政治形象的言行，群眾都會看在眼里、記在心中。黨員干部中存在的詆毀黨的形象、曲解黨的政策、丑化歪曲黨的歷史的言論和行為，勢必給黨的威信帶來影響，削弱黨的感召力。領(lǐng)導(dǎo)干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏、利益輸送，必然導(dǎo)致不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，給黨的事業(yè)和黨的形象帶來損害。也使個人形象和威信受損，又怎么能帶的好班子。二是削弱黨的力量?！昂樵聪路e石，砥柱屹嵯峨。”辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。我們黨在長期的實(shí)踐中，經(jīng)過不斷的豐富和發(fā)展，形成了一個完整的紀(jì)律體系，在這個紀(jì)律體系中，政治紀(jì)律是首要紀(jì)律，是執(zhí)政黨紀(jì)律的核心。如果政治紀(jì)律松弛，那么其他各項(xiàng)紀(jì)律就會失去政治基礎(chǔ)，黨就會像磁鐵消了磁一樣，凝聚力和吸引力無從談起。更重要的是，政治紀(jì)律松弛，就會導(dǎo)致各級黨組織不抓落實(shí)，不與黨中央保持一致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹。三是惡化政治生態(tài)。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是健康政治生態(tài)的基本保障。違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，將直接危及和損害政治生態(tài)，導(dǎo)致政治生活異化，相互之間講關(guān)系而不講黨性，講感情而不講原則，講義氣而不講正氣，講假話而不講真話，上行下效，明規(guī)則形同虛設(shè)、潛規(guī)則越用越靈，就會出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”、“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，“塌方式”腐敗、系統(tǒng)性問題就不足為奇。各種危害的最終指向，就是危害黨的執(zhí)政根基。當(dāng)前，一些西方敵對勢力、國內(nèi)異己勢力，分化瓦解我們，就是千方百計(jì)企圖動搖我們黨的執(zhí)政根基。在當(dāng)前日益嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭形勢下，要保持黨的高度團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，核心就是要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，堅(jiān)決防止堡壘從內(nèi)部攻破。

冰凍三尺非一日之寒，出現(xiàn)以上這些問題，有其深刻的歷史緣由和體制機(jī)制原因，但歸根到底就是較真不夠、嚴(yán)格不夠，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩強(qiáng)調(diào)的多，落實(shí)的少，在嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上失之于軟，失之于松，失之于寬，對黨的各項(xiàng)規(guī)章制度該執(zhí)行的不執(zhí)行、該落實(shí)的不落實(shí)，造成“誰違反紀(jì)律誰得利，誰執(zhí)行制度誰吃虧”的現(xiàn)象。

今天，我們開展“三嚴(yán)三實(shí)”第二次集中學(xué)習(xí)研討，專門針對“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題。每一個黨員干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕當(dāng)前在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題，深刻認(rèn)識其危害和根源，對照自查，立行立改，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。

三、如何把守紀(jì)律、講規(guī)矩落實(shí)在實(shí)際工作中。

黨員干部要主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把全面從嚴(yán)、最講認(rèn)真的要求貫徹到工作的全過程和各方面，以一流的業(yè)績彰顯嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的成效。要把守紀(jì)律、講規(guī)矩具體落實(shí)在我們實(shí)際工作照中，要做到以下以下三個方面。

第一、要增強(qiáng)規(guī)矩意識?！皼]有規(guī)矩不成方圓。”不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當(dāng)前從嚴(yán)管黨治黨的大背景下，強(qiáng)化規(guī)矩意識顯得尤為重要。一是心中要有紀(jì)律紅線。不能突破紀(jì)律紅線，要嚴(yán)守道德底線、作風(fēng)底線、廉潔底線。有的同志認(rèn)為小節(jié)問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節(jié)關(guān)乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。二是每一級、每個單位都要有規(guī)矩。全縣每一名黨員干部都要嚴(yán)守政治規(guī)矩，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀(jì)律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律。作為一名黨員干部，如果對縣委政府集體決策形成的理念、舉措、工作思路不能正確理解，甚至于當(dāng)面一套，背后一套，說三道四，指手畫腳。怎么會立足問題、一門心思地通過學(xué)習(xí)提高執(zhí)政能力?怎么會圍繞困境、夙興夜寐地構(gòu)思克難解難的辦法?又怎么會讓凝聚民心，讓老百姓信服?在這里再次重申一下我們各單位的“一把手”在帶班子、管干部時(shí)一定要講規(guī)矩，嚴(yán)格按組織程序辦事。

第二、要端正心態(tài)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。我們的黨員干部要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化道德修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，磨礪意志品格，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。一是正確對待自己的職位。不能把組織上安排的職位當(dāng)做發(fā)財(cái)?shù)墓ぞ?，而是要將其?dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的平臺。在考察北京大學(xué)時(shí)，以“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要去當(dāng)官”贈言學(xué)子，這對我們干部警醒作用很大。為官者如果貪圖享樂、生活奢靡，腐化墮落，把權(quán)力當(dāng)成斂財(cái)?shù)墓ぞ?，貪污腐敗，損害國家和人民的利益，“官途”很快就會走到盡頭。為官者手中的權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)清醒地認(rèn)識到，用好手中的權(quán)力，來為人民謀福利、謀幸福，既是義務(wù)，又是責(zé)任，而不是用來為自己及親朋好友謀取利益。黨的干部只有追求奉獻(xiàn)而不是索取，才能立信于人、立功于民、立德于世。有首《吃虧歌》唱得好：“當(dāng)干部要肯吃虧、多吃虧，肯吃虧才會有權(quán)威，多吃虧才能眾心歸?！币_對待利益得失，把更多的心思放在推動工作上，把人生的快樂建立在為社會作出更多的貢獻(xiàn)上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上挑三撿四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風(fēng)攀比，切實(shí)做到有功勞時(shí)不伸手、有苦勞時(shí)不計(jì)較、有疲勞時(shí)不抱怨。二是要正確面對進(jìn)退去留?！耙怀胧恕⒔K身為官”、“進(jìn)榮退辱、上榮下辱”，不想“下”、不愿“下”的思想在干部中較為普遍，把職務(wù)調(diào)整與組織處理等同起來，認(rèn)為“下”就是犯錯誤。我們要清醒的認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)干部是組織的一員，無條件服從組織安排是天職。無論進(jìn)退去留，無論在什么崗位，都必須服從組織、服從大局、服從工作需要。“進(jìn)”是事業(yè)發(fā)展、干部隊(duì)伍吸納補(bǔ)充新生力量的需要。得到提拔重用，在更好的平臺和環(huán)境，必須更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對待工作，更加嚴(yán)格地要求自己?！巴恕笔切吕辖惶娴淖匀灰?guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳的現(xiàn)實(shí)需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的退，退的是職務(wù)而不是黨員身份，退的是職責(zé)權(quán)力而不是發(fā)揮作用的舞臺。過好進(jìn)退去留這道關(guān)，最關(guān)鍵的是要樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀和地位觀。要把實(shí)現(xiàn)個人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多念念那些衣食住行仍然有困難的群眾，多比比任勞任怨辛勤工作的模范人物，以豁達(dá)胸懷對待進(jìn)退去留，用實(shí)際行動接受組織考驗(yàn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“去”者意志不衰、“留”者迎接挑戰(zhàn)。

第三、要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。近年來，縣委提出過很多很好的推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的思路和措施，但有許多最終也僅僅停留在思路和想法，并沒有取得實(shí)質(zhì)性的效果。究其原因，還是在我們干部隊(duì)伍中缺少一種狠抓落實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的務(wù)實(shí)作風(fēng)。一是要敢于擔(dān)當(dāng)。為了黨和人民的事業(yè)不計(jì)名利、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，是黨的干部應(yīng)有的價(jià)值追求。在我們的干部隊(duì)伍中，有的同志工作缺乏激情，缺乏干勁和闖勁，有的“一把手“習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，圖享受、圖清閑、碰到難題就繞著走，把得罪人的事、有難度的事層層上交，一直上交到縣委政府。有的同志對發(fā)展中的瓶頸、改革中的難點(diǎn)，不愿觸動、不敢探索，這也不敢闖，那也不敢試。這些行為表面上看似穩(wěn)重妥當(dāng)，實(shí)際上讓安鄉(xiāng)發(fā)展錯失了一次又一次大好的機(jī)遇。試想一下，如果沒有上世紀(jì)60、70年代安鄉(xiāng)人民的手提肩扛、筑堤壘壩，大搞“園田化”建設(shè)，哪有今天這樣溝渠縱橫、地肥田平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件?那個年代的干部群眾，才真叫安鄉(xiāng)人，我們應(yīng)該以他們?yōu)轵湴?。安鄉(xiāng)的未來靠什么，還是要靠我們發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息”的精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，聚合實(shí)干興縣正能量，敢闖敢試、敢作敢為，立志創(chuàng)大業(yè)、成大事。二要善于動腦筋。事業(yè)的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，只有跳出固有的思維定勢，開動腦筋想辦法，才能破解難題，收獲事半功倍的效果。漢代思想家劉安說過：“茍利于民，不必法古;茍周于事，不必循舊?！币馑际钦f，政策如果有利于人民就去做，不必要照抄以前的辦法;如果能把事情解決得圓滿就按這個方法做，不必依照以前的方法。我們身邊不乏典型事例，比如，安康鄉(xiāng)向陽村把縣委提出的“分類減量，按量收費(fèi)”“三個三分之一”垃圾處理辦法，執(zhí)行得淋漓盡致。原來擔(dān)心廢品沒有人要，現(xiàn)在人家跑過來收;原來擔(dān)心垃圾分類后沒有補(bǔ)償，現(xiàn)在可以跑到村里換洗衣粉和肥皂。三岔河鎮(zhèn)在規(guī)范農(nóng)村建房工作中把泥瓦匠集中起來開會討論，集思廣益的同時(shí)也統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。這都是我們打破固定的條條框框，轉(zhuǎn)變思維的收獲。長嶺大橋項(xiàng)目僅用了6個多月的時(shí)間，即將實(shí)現(xiàn)“當(dāng)年議定、當(dāng)年立項(xiàng)、當(dāng)年設(shè)計(jì)、當(dāng)年開工”的目標(biāo)，在省市廳局創(chuàng)造了“安鄉(xiāng)速度”和橋梁申報(bào)奇跡。原來一座橋按照正規(guī)程序至少要用兩年時(shí)間才能跑完，現(xiàn)在半年不到。對此我們要好好總結(jié)，這是我們在項(xiàng)目立縣，唯項(xiàng)目是舉、用項(xiàng)目說話過程中的一個標(biāo)桿，要做成一個模塊，一個案例，好好學(xué)習(xí)。這都是我們相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門干事創(chuàng)業(yè)結(jié)的碩果。三是要加快創(chuàng)新。安鄉(xiāng)這兩年在全縣經(jīng)濟(jì)增長、事業(yè)進(jìn)步、民生改善、社會穩(wěn)定方面都取得了明顯的成效，但我們必須清醒地看到，在改革發(fā)展的進(jìn)程中，有些同志對“要不要發(fā)展”“發(fā)展什么”“如何發(fā)展”心存困惑;有的同志對縣委政府提出的新目標(biāo)、新舉措、新要求懷有疑慮;有的單位對縣委政府的決策部署存在著不同心、不同力、不同步;有些重點(diǎn)工作推進(jìn)時(shí)遇到了許多繞不開、躲不過的新問題、新挑戰(zhàn)。這些問題，都是改革發(fā)展過程中必然會出現(xiàn)的問題，也是我們當(dāng)前必須解決的問題。安鄉(xiāng)如何走出困境、破解難題、加速發(fā)展，還必須依靠創(chuàng)新。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，大家都是實(shí)踐者、推動者，沒有旁觀者、局外人。全縣上下尤其是各級各部門要切實(shí)擔(dān)當(dāng)履責(zé)，在加快安鄉(xiāng)建設(shè)的進(jìn)程中奮發(fā)有為，體現(xiàn)自己的價(jià)值。具體放到我們縣里來說，就是要緊跟縣委部署。縣委在第十一屆三次全會提出了解決“六大問題”、突出“六個堅(jiān)持”的路徑和重點(diǎn);在去年縣委經(jīng)濟(jì)工作會議上提出建設(shè)“四個安鄉(xiāng)”、實(shí)現(xiàn)“水潤安鄉(xiāng)、洞庭明珠”美好愿景的發(fā)展戰(zhàn)略;在第十一屆四次全會又實(shí)事求是地作出了“解放思想改革創(chuàng)新是安鄉(xiāng)發(fā)展的加速器”的重要判斷。同時(shí)，在20xx年、20xx年連續(xù)兩年的縣委經(jīng)濟(jì)工作會議上，確定打好“三大戰(zhàn)役和民生升溫”的攻堅(jiān)戰(zhàn)，提出發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)?？h委明確的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展重點(diǎn)、工作部署和工作要求，都切合安鄉(xiāng)當(dāng)前的實(shí)際，在座的各位都是安鄉(xiāng)發(fā)展一地一域的頂梁柱、掌舵人，必須對此一以貫之、一抓到底。如果偏離了縣委的統(tǒng)一安排，將會錯失發(fā)展機(jī)遇，貽誤安鄉(xiāng)事業(yè)，就是不守紀(jì)律，不講規(guī)矩的表現(xiàn)，你就會成為安鄉(xiāng)歷史的罪人。

借此機(jī)會，我就嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩談了一些心得體會，不當(dāng)之處，請各位批評指正。謝謝大家!

法院發(fā)言稿篇四

我是文山州司法局黨委書記、局長陸維智。我謹(jǐn)代表文山州司法局，通過媒體向社會公眾做出如下承諾：

一、堅(jiān)持依法行政,認(rèn)真履行職責(zé)。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)司法行政工作的方針、政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行州委、州政府的決定和決議，切實(shí)履行法制宣傳、基層法律服務(wù)、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助、律師、公證、國家司法考試和司法鑒定工作管理及監(jiān)獄協(xié)管工作，指導(dǎo)人民調(diào)解等司法行政工作職責(zé)，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán)力。

二、堅(jiān)持公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開。

嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，公開我局機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能職責(zé)，公布行政審批和許可項(xiàng)目、辦理程序和時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等。接受上級機(jī)關(guān)、新聞媒體以及社會公眾的監(jiān)督。

三、堅(jiān)持“以民為本，為民解困”的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。

一是對于和人民群眾利益息息相關(guān)的法律援助、法律服務(wù)、安置幫教等事項(xiàng)，做到用心辦理、及時(shí)答復(fù)和優(yōu)先落實(shí)。

二是進(jìn)一步明確服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序，縮短辦理。

時(shí)限，努力創(chuàng)建實(shí)效型機(jī)關(guān)。

三是嚴(yán)格按照《信訪工作條例》，切實(shí)做好司法行政信訪工作，熱情接待群眾來電、來信和來訪，妥善處理好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到有訪必接，有件必復(fù)。

四是解放思想、端正服務(wù)態(tài)度，創(chuàng)新服務(wù)理念，以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)。

四、堅(jiān)持廉潔從政，杜絕以權(quán)謀私。

嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，講黨性、講原則、講紀(jì)律，不吃、拿、卡、要，不推諉扯皮。

五、堅(jiān)持監(jiān)督檢查，嚴(yán)處違反承諾的行為。

實(shí)行持證、掛牌上崗，規(guī)范行政行為，建立健全監(jiān)督機(jī)制。凡我局機(jī)關(guān)工作人員違反服務(wù)承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的行政責(zé)任。

六、自覺接受社會監(jiān)督。

我局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)具體服務(wù)承諾的舉報(bào)投訴:。

(二)投訴電話：______________。

法院發(fā)言稿篇五

“非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直”。守紀(jì)律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀(jì)委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗(yàn)黨員、干部合格不合格的試金石。莎士比亞曾經(jīng)說過：“只要把紀(jì)律的琴弦拆去，聽吧!多少刺耳的噪音就會發(fā)出來，一切都會互相抵觸?！备璧乱舱f過：“一個人只要宣稱自己是自由的，就會同時(shí)感到他是受約束的?！奔o(jì)律和規(guī)矩是人生道路上的“警示器”，任何人離開它都有可能走上歧途。沒有必要的紀(jì)律和規(guī)矩，對個人而言，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向;就組織而言，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復(fù)雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。請示報(bào)告不是小事，不能滿不在乎。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。對規(guī)矩有敬畏之心，胸中就有定盤星，為人處世就有標(biāo)準(zhǔn)，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀(jì)。要懂政治規(guī)矩，“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”

紀(jì)律是黨的生命，紀(jì)律建設(shè)就是治本之策。從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，必須把規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規(guī)范和基本規(guī)則，是黨的先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的執(zhí)政任務(wù)的重要保證。規(guī)矩意識是共產(chǎn)黨員的重要基因，講規(guī)矩是對法院領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗(yàn)，更是對法院領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。我們要深刻領(lǐng)會這一重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的規(guī)矩，在工作生活中自覺踐行。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀(jì)律和規(guī)矩的基礎(chǔ)，是堅(jiān)持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵。

指出：“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。”對黨絕對忠誠是黨員干部的基本政治素養(yǎng)和應(yīng)有政治品格，也是敬畏政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩的具體表現(xiàn)。對黨絕對忠誠要求我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委的決策部署，不等待、不觀望、不打折扣。當(dāng)前，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要按照的要求，自覺做到“五個必須”：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，絕不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時(shí)候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，絕不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志，團(tuán)結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動;必須遵循組織程序，決不允許擅做主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏;必須服從組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利。

法院領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的認(rèn)識，不僅要帶頭守紀(jì)律，更要帶頭講規(guī)矩。要時(shí)常拿起規(guī)矩這把尺子量一量自己的言行，拿起紀(jì)律的“鐵掃把”掃一掃身上的塵土，當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的標(biāo)桿和榜樣。對黨要有忠誠之心，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)本分做人，不投機(jī)、不鉆營、不走歪門邪道;對組織要有敬畏之心，把服從組織作為“內(nèi)心規(guī)矩”，嚴(yán)格遵循組織程序，服從組織決定，對重大變故和重大問題，及時(shí)請示匯報(bào)。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。決不與組織討價(jià)還價(jià);對法律要有尊崇之心，想問題、作決策、辦事情切實(shí)做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上;對權(quán)力要有戒慎之心，牢記手中的權(quán)力姓“公”不姓“私”，牢記權(quán)力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀(jì)律和法律的約束，做到有權(quán)不“任性”。要管理好親屬和分管部門的工作人員，不得縱容他們影響或干預(yù)正常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益;對事業(yè)要有勤勉之心，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，推動自身所分管的工作“走在前列”;對自己要有嚴(yán)律之心，要堅(jiān)持從我做起，向我看齊，慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，不為私利所困，不為私情所惑，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實(shí)樹立標(biāo)桿、作出表率，以一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，清廉為官、事業(yè)有為的法院領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，托起法院審判工作大局。

法院黨組織要把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任切實(shí)擔(dān)負(fù)起來，把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，加強(qiáng)教育以提高法院領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，嚴(yán)格管理監(jiān)督以規(guī)范法院領(lǐng)導(dǎo)干部行為。要把嚴(yán)抓嚴(yán)管變?yōu)橐环N工作常態(tài)，使法院領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律成為一種自覺。要開展經(jīng)常性的組織活動。增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)生活真正起到教育改造提高法院領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。要開展嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思想政治工作，使廣大黨員法官在黨組織這個大熔爐里接受教育、改造思想，錘煉黨性、站穩(wěn)立場，做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。要加強(qiáng)日常監(jiān)管，健全并嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)法院領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)定，對法院領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律講規(guī)矩情況進(jìn)行定期督查，防止小問題演變成大問題。要織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，把工作的好壞和法院領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)劣交給群眾來評判，讓不守紀(jì)律不講規(guī)矩的行為無處遁形、無處藏身。要嚴(yán)格紀(jì)律約束，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼法院領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。

當(dāng)前，人民法院正處于司法改革的攻堅(jiān)期，改革任務(wù)異常繁重，落實(shí)中央提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局，迫切需要建設(shè)一支公正為民廉潔的法院隊(duì)伍。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)思想政治建設(shè)的要求，將守規(guī)矩貫穿工作始終，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合，努力讓嚴(yán)規(guī)鐵律成為一種剛性約束、讓嚴(yán)教嚴(yán)管成為一種政治常態(tài)、讓嚴(yán)于律己成為一種自覺要求，公正司法，一心為民，為加快構(gòu)建公平正義的體制。

法院發(fā)言稿篇六

尊敬的陳書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

我是來自xx鄉(xiāng)xx村的代表，為了推動特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，我鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)動各村的婦女主任聯(lián)合成立了“xx市xx鄉(xiāng)xx蘆柑專業(yè)合作社”，我是理事長。今年我們流轉(zhuǎn)土地100畝，種植油菜花；鄉(xiāng)里今年還有一個泗洲黃花菜合作社，種植120畝的`黃花菜，目前長勢良好，歡迎大家明年3月底到我村里賞油菜花、7月底賞黃花菜，10月份賞xx花（向日葵）。

這次來開會，最高興的是看到我村被列為xx市生態(tài)宜居示范村，回去以后，我們將加大宣傳力度，按照“一村落一品“的思路，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游。借這個機(jī)會，請市里支持：一是把xx鄉(xiāng)麗人蘆柑種植專業(yè)合作社為南安市級以上示范社，市里把支持合作社建設(shè)納入為民辦實(shí)事項(xiàng)目，我認(rèn)為是把錢用在最需要的地方；二是我村和xx村在xx水庫的上游有xxx多畝非常平坦的梯田，這是xx發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的最佳地方，但由于水渠破損厲害，野豬經(jīng)常出沒，已經(jīng)有近一半拋荒，盼請市里支持列入土地整理項(xiàng)目，水利設(shè)施扶持項(xiàng)目，我們兩個村將把這xx畝土地建設(shè)成四季花田，成為常年的賞花基地。三是我村村道兩邊有200畝的良田，非常適合發(fā)展高山有機(jī)蔬菜，絕對一點(diǎn)污染都沒有，現(xiàn)在鄉(xiāng)里每周五中午都組織干部職工自由采摘，盼請市有關(guān)部門將坑頭村列入“高山無公害、有機(jī)蔬菜基地”，廈門有一個成功的營銷模式，就是在高山發(fā)展有機(jī)蔬菜，直供所有銀行系統(tǒng)的副行長、行長，我們也有準(zhǔn)備發(fā)展，直供泉州地區(qū)的高端人群。

謝謝大家！

法院發(fā)言稿篇七

按照中央安排，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育分三個專題開展學(xué)習(xí)研討。今天下午(28日)，中共上海市委舉行第二次專題學(xué)習(xí)會，重點(diǎn)圍繞“嚴(yán)以律己”主題，開展深入學(xué)習(xí)研討。市委書記韓正主持會議。市委副書記、市長楊雄，市政協(xié)主席吳志明，市委副書記應(yīng)勇，市領(lǐng)導(dǎo)屠光紹、艾寶俊、沈曉明、徐澤洲、侯凱、姜平、沙海林、尹弘、何衛(wèi)東、鐘燕群、周波、翁鐵慧、蔣卓慶、白少康、周太彤出席。

“嚴(yán)以律己”主題，圍繞如何嚴(yán)格遵守黨章，落實(shí)在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，任何時(shí)候、任何情況下都做到在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價(jià)還價(jià)，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。會上，應(yīng)勇、屠光紹、侯凱、尹弘結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，談?wù)J識和體會。

應(yīng)勇在發(fā)言時(shí)說，“三嚴(yán)三實(shí)”是一個整體，嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)，重在涵養(yǎng)自我;修身的核心是律己，旨在遵紀(jì)循矩;作為領(lǐng)導(dǎo)干部，修身和律己的成果，具體體現(xiàn)在做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，突出體現(xiàn)在依法依規(guī)用權(quán)，為人民、為黨的事業(yè)用權(quán)。

應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)以律己，必須敬畏組織和人民。要擺正個人和組織、人民的關(guān)系，不管多高的職位，都只是組織中的普通一員;無論手中的權(quán)力有多大，都來自于人民、服務(wù)于人民。必須遵守黨紀(jì)國法。心中高懸法律明鏡，樹立法治信仰、把握法治精神、增強(qiáng)法治思維、運(yùn)用法治方式，重在依法設(shè)權(quán)、依法用權(quán)、依法限權(quán)。嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，核心是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要把牢政治方向，牢記“五個必須”要求，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍。必須慎獨(dú)慎微。堅(jiān)定理想信念，時(shí)常反躬自省，辦事公開透明。堅(jiān)持小處入手，嚴(yán)格要求自己，煉就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。必須做到抗拒誘惑。在各種誘惑面前保持定力，控制好自己的欲念，做到寵辱不驚、意志堅(jiān)定、一身正氣、兩袖清風(fēng)。必須管好親屬家人。帶頭重家教、立家規(guī)、正家風(fēng)，把嚴(yán)家風(fēng)作為“三嚴(yán)三實(shí)”的一個“修煉所”、“檢驗(yàn)場”，處理好公與私、小家與大家的關(guān)系，堂堂正正做人、老老實(shí)實(shí)干事、清清白白為官。

屠光紹在發(fā)言時(shí)說，嚴(yán)以律己，本質(zhì)在于正確對待個人私欲與黨性原則，核心在于保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，關(guān)鍵在于做到“三個堅(jiān)持”。一是必須堅(jiān)持理想信念，以黨紀(jì)國法為規(guī)，心懸“律己之劍”。作為黨員干部，首先要樹立政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識，始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場，模范遵守黨章，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。要做政治上的“明白人”，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、保持政治定力、排除各種干擾，樹立為民服務(wù)的權(quán)力觀，不為利所動。

二是必須堅(jiān)持反躬自省，以知行合一為要，善于“防微杜漸”。要做檢身修德的“清醒人”，努力慎獨(dú)慎微、勇于面對和改正錯誤、有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。我們的干部既要大膽工作、敢于突破，也要真正把握底線，嚴(yán)守黨紀(jì)國法。三是必須堅(jiān)持清正廉潔，以接受監(jiān)督為鏡，敢于“畫地為牢”。要做克己奉公的“干凈人”，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進(jìn)自律。堅(jiān)持公開透明，辦事講民主、講程序、講紀(jì)律。堅(jiān)持以身作則，率先垂范，做到為政清廉。

侯凱在發(fā)言時(shí)說，黨的性質(zhì)決定了黨員的約束標(biāo)準(zhǔn)有別于普通群眾。約束的標(biāo)準(zhǔn)是黨章、黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩。嚴(yán)以律己首先要有黨章意識。黨章明確規(guī)定了黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)。履行黨員義務(wù)是具體的，不是抽象的，關(guān)鍵是我們能不能內(nèi)化于心、外化于行，真正按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來做。嚴(yán)于律己要有紀(jì)律意識。黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律約束。抓紀(jì)律一定要認(rèn)真，不管是誰，不管職位有多高，一旦違反黨的紀(jì)律都要嚴(yán)肅處理。只有這樣，黨的紀(jì)律才能成為一道不可逾越的紅線。抓紀(jì)律，他律是一個方面，各級黨組織要板起臉來真抓、真管，但重要的還是靠自覺。嚴(yán)以律己要有規(guī)矩意識。能不能守紀(jì)律、講規(guī)矩，是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)。黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要心有所戒、行有所止，把握分寸，守住底線，絕不能認(rèn)為違反紀(jì)律是“小節(jié)”，不講規(guī)矩是“魄力”，要時(shí)刻牢記自己是一名黨的干部，要在守紀(jì)律、講規(guī)矩上做表率，自覺做政治上的“明白人”。

尹弘在發(fā)言時(shí)說，嚴(yán)以律己，首要的是按照黨章要求、堅(jiān)持黨性原則，自覺嚴(yán)守黨的紀(jì)律，用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律來嚴(yán)格約束自己，這是每個黨員干部永葆本色、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)在要求。嚴(yán)以律己必須嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終做到對黨絕對忠誠。嚴(yán)守政治紀(jì)律，是遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律的基礎(chǔ)，核心要求是始終同黨中央保持高度一致，關(guān)鍵抓手是推進(jìn)落實(shí)中央和市委的決策部署。嚴(yán)以律己，必須嚴(yán)守組織紀(jì)律，始終做到堅(jiān)決維護(hù)組織權(quán)威。嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，是黨的政治優(yōu)勢。新形勢下，惟有嚴(yán)守組織紀(jì)律，才能鑄就良好黨風(fēng)、優(yōu)化政治生態(tài)，從而更好地凝聚和激發(fā)全黨力量，取得黨的事業(yè)的新勝利。要堅(jiān)決執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，當(dāng)好黨的制度的堅(jiān)定執(zhí)行者，堅(jiān)決反對有令不行、有禁不止。嚴(yán)以律己，必須嚴(yán)守廉政紀(jì)律，始終做到心存敬畏、手握戒尺。嚴(yán)守廉政紀(jì)律，核心是要過好“公私關(guān)”，以理性駕馭私欲，以廉潔從政的要求約束自己;要兼顧好自身過硬和從嚴(yán)管理，常懷敬畏心、警惕心，心有所畏、行有所止，慎獨(dú)慎微慎初，視廉政操守為“生命線”，以廉政紀(jì)律為“高壓線”，干凈從政，表里如一。

法院發(fā)言稿篇八

調(diào)研工作是法院各項(xiàng)工作中的一個十分重要的環(huán)節(jié)。過去、了解現(xiàn)實(shí)、規(guī)劃未來，這本來就是一個桓古不變的進(jìn)步過程。不管是一個集體亦或個人，他的每一個進(jìn)步過程都要運(yùn)用一定的方法和形式去發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認(rèn)識規(guī)律、總結(jié)已有的工作、預(yù)測下一步的目標(biāo)，這是調(diào)研工作的形式要件，也是調(diào)研工作順利開展的基礎(chǔ)條件。而在此基礎(chǔ)上，加深理性化的思維，制定出切合實(shí)際的具體措施來實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，達(dá)到實(shí)效，把調(diào)研成果通過各種形式與審判實(shí)踐相結(jié)合，糾正既住錯誤，把智力成果結(jié)合運(yùn)用到審判實(shí)踐工作當(dāng)中，使之發(fā)揮作用，提高實(shí)效，并在實(shí)踐中近一步的檢驗(yàn)真?zhèn)闻c完善提高，遵循一個量變到質(zhì)變的過程。我想，這才是調(diào)研工作的實(shí)質(zhì)價(jià)值，也正是我們法院開展調(diào)研工作所欲達(dá)的精神追求。

明白了什么是調(diào)研工作，我們還要近一步的了解自身現(xiàn)狀，搞清楚現(xiàn)實(shí)所面臨的問題，近后一定量的時(shí)間內(nèi)我們將怎樣發(fā)展調(diào)研工作才會更加合理有效。這很多的問題都是急待我們解決的。由于我接觸法院調(diào)研工作時(shí)間不長，幾乎沒有什么經(jīng)驗(yàn)，在此僅談一點(diǎn)點(diǎn)很不成熟的看法和建議，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多加指正和批評。

我認(rèn)為法院調(diào)研工作是一項(xiàng)非常重要的工作。為此，我在篇頭用了重墨極力表明了這一觀點(diǎn)，力求把這一重要問題放在文章的最顯要位置，以求重視。在此段落里，就不再重點(diǎn)鏟述。僅談一個問題。在調(diào)研過程中，準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對性，堅(jiān)持做到“三個結(jié)合”。一是堅(jiān)持調(diào)查研究與自身工作實(shí)際相結(jié)合。根據(jù)自身發(fā)展的具體情況，針對不同階段的工作重點(diǎn)，以解決實(shí)際問題為切入點(diǎn)，從大處著眼，小處著手，既關(guān)注全局性，又重視工作中的每個具體方面，將調(diào)查研究融合在法院工作的各個方面，貫穿于法院管理的每個環(huán)節(jié)，防止大而化之，調(diào)而不研，研而無果。二是堅(jiān)持調(diào)查研究與上級要求部署相結(jié)合。在貫徹落實(shí)上級精神過程中，針對其方向性、原則性、指導(dǎo)性的特點(diǎn)，按照調(diào)研先行的要求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)目的性，把上級提出的任務(wù)目標(biāo)框定為具體的調(diào)研課題，深究細(xì)研，化指導(dǎo)意見為具體措施，使之與本地實(shí)際有機(jī)統(tǒng)一起來。三是堅(jiān)持調(diào)查研究與形勢的.變化相結(jié)合。根據(jù)形勢的變化，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，積極應(yīng)對，在揭示和把握法院發(fā)展規(guī)律、審判改革和機(jī)制創(chuàng)新、落實(shí)公正與效率、法官職業(yè)化建設(shè)等方面進(jìn)行前瞻性長期研究，做到思之在先，謀之在前，爭取調(diào)研的主動權(quán)，提高了工作的預(yù)見性。

二、當(dāng)前面臨的問題。

幾點(diǎn)建議。

提出問題，分析問題，但更要的是要解決問題。針對此次調(diào)研會議內(nèi)容，我提出幾點(diǎn)不成熟的建議，全當(dāng)拋磚引玉。

1、近一步加強(qiáng)調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化調(diào)研意識。建議成立“調(diào)研小組”。調(diào)研工作要理論聯(lián)系實(shí)踐，圍繞審判工作，進(jìn)行實(shí)務(wù)調(diào)研，寫出高質(zhì)量的調(diào)研文章，積極向上一級或各類報(bào)紙刊物投稿。對于優(yōu)秀的調(diào)研成果要及時(shí)進(jìn)行試點(diǎn)和轉(zhuǎn)化，并在試運(yùn)行和轉(zhuǎn)化的過程中發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，不斷完善研究成果的系統(tǒng)化和提高研究成果的現(xiàn)實(shí)效果。

2、近一步改進(jìn)調(diào)開方法，提高調(diào)研水平?，F(xiàn)在法院各庭室及基層法庭早已實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化辦公，建議盡快建立“調(diào)研博客”、“調(diào)研論壇”、“qq群”等相關(guān)交流平臺，通過結(jié)合審判實(shí)踐，確定若干論壇專題，收集資料、整理案例、由法院法官進(jìn)行研討和評論。這種形式既可以為法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學(xué)術(shù)探討的講臺，由于針對性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了資源共享，能夠收到明顯的效果。在此我另外建議在論壇里劃分三個區(qū)域，一個實(shí)名制區(qū)域，用于探討疑難案情，匯報(bào)案件審理情況，主管院長與主審法官單線聯(lián)絡(luò)，確保審判獨(dú)立與案件質(zhì)量。另外一個區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)名制，希望能夠創(chuàng)造一個沒有級別、沒有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無所顧及，不怕說錯話，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。還有一個區(qū)域就是公共區(qū)域，在這里大家可以隨時(shí)查找到相關(guān)的資源信息和審判數(shù)據(jù)、最新的法律法規(guī)資料、先進(jìn)的審判經(jīng)驗(yàn)交流、調(diào)研成果的展示和評議。

3、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成大調(diào)研格局。我認(rèn)為調(diào)研工作不應(yīng)當(dāng)是上級安排著去做，而應(yīng)當(dāng)是積極主動的去做。另外調(diào)研工作也不是一兩個人就可以完成的，要實(shí)現(xiàn)群策群力，就需要全體干警積極動手，仁者見仁，智者見智。經(jīng)過民主而得來的觀點(diǎn)才會最接近于正確觀點(diǎn)。建議適時(shí)進(jìn)行調(diào)研培訓(xùn)，提高調(diào)研工作者調(diào)研工作的能力和各基層單位的整體實(shí)力。

4、近一步落實(shí)激勵機(jī)制，完善目標(biāo)管理。獎勵不是目的，而是措施。這項(xiàng)措施會激勵干警的積極性，增強(qiáng)干警的成就感、榮譽(yù)感，會增強(qiáng)干警寫作的信心，在這種良性的循環(huán)中，每名干警的調(diào)研能力都會不斷地得到提高和完善。

相信我院的調(diào)研工作會在主管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干警群策群力的積極參與下，繼續(xù)大踏步向前，完善我院大調(diào)研格局，全方位轉(zhuǎn)化調(diào)研成果的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

法院發(fā)言稿篇九

,供大家參考。

各位代表、同志們：

剛才，大會選舉我為市人大代表。此時(shí)此刻，我既感到無尚光榮，又感到責(zé)任重大。這是組織對我的信任，是代表對我的鼓勵。在此，我謹(jǐn)向各位代表表示衷心的感謝和崇高的敬意！我將把這份信任化為履職的動力，把這份鼓勵化為履職的激情，把這份重托化為履職的源泉，勤勉工作、勤奮做事、勤懇做人。

當(dāng)前，×正處在極需發(fā)展的一個新的起點(diǎn)上，處于這樣重要的發(fā)展時(shí)期，我深感人大職責(zé)重大、使命光榮。我將倍加珍惜和努力鞏固團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大好局面，忠實(shí)履行人大代表的神圣職責(zé)，用實(shí)際行動向全市人民交上一份滿意的答卷。

一是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，營造發(fā)展合力?！扒送?，則得千人之力；

萬人異心，則無一人之用?！蓖七M(jìn)碑林區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，需要我們聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。作為人大代表要積極主動宣傳市委政府的主張，積極主動投身各項(xiàng)事業(yè)的實(shí)踐，積極主動參與化解各類矛盾，把加快發(fā)展的勁頭鼓得更足一些，把加快發(fā)展的步子邁得更快一些。

二是認(rèn)真履職，集中智慧。作為人大代表要進(jìn)一步深入基層，開展視察調(diào)研、執(zhí)法評議等各項(xiàng)活動，多結(jié)交普通老百姓，主動傾聽群眾呼聲，密切關(guān)注群眾疾苦，努力把群眾的意見、呼聲和要求，以議案、建議的形式反映上來，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化和法制化，使×各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展，人民群眾生活水平有更大提高。

三是強(qiáng)化。

學(xué)習(xí)。

意識，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的升華。作為人大代表要主動適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，樹立“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)憲法、法律知識和科學(xué)文化知識，用科學(xué)理論和知識武裝頭腦，不斷提高自身素質(zhì)。同時(shí)要時(shí)刻牢記“兩個務(wù)必”，做到謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的。

工作。

作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，勤于工作，嚴(yán)于律己，真正代表人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。

各位代表、同志們，時(shí)代賦予我們重任，在我今后的工作中，自己一定會盡職盡責(zé)，不辱使命，不負(fù)眾望，恪盡職守，以赤子之心回報(bào)×父老鄉(xiāng)親的信任和重托，為×的繁榮發(fā)展而努力工作！最后，祝各位代表工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

法院發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

我是xx中心小學(xué)的孟xx。非常榮幸能有這么一個機(jī)會就教師隊(duì)伍建設(shè)方面的問題與大家進(jìn)行交流。接下來，我將重點(diǎn)從教師專業(yè)成長方面談?wù)勎业囊恍┛捶ā?/p>

從20xx年參加工作至今，我的教齡也快十年了，這十年里，我深切地感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕教師成長的重視：學(xué)校為了讓年輕教師快速成長實(shí)行的青藍(lán)結(jié)對，充分發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用，說起青藍(lán)結(jié)對，我就是其中受益最大的一個。記得剛參加工作那會兒，不管是管理還是課堂教學(xué)都存在很多的問題，在高貴蘭主任的引領(lǐng)下，年紀(jì)輕輕的我以最快的速度成長著，我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開她曾經(jīng)的傾囊相授！協(xié)作區(qū)里的交流研討，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源、教育經(jīng)驗(yàn)的共享，xx第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)作為我們第一協(xié)作區(qū)的首席學(xué)校，總是毫不吝嗇地把教學(xué)上好的做法和我們分享，讓我們少走了很多彎路，學(xué)到了很多扎實(shí)有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；每年市、縣在寒暑假對老師們進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)，還有學(xué)期內(nèi)各科培訓(xùn)有序開展，為老師們的專業(yè)成長搭建了很好的`平臺。還記得xx年剛?cè)肼毜臅r(shí)候，縣教育局為新教師組織了一場為期七天的培訓(xùn)，那時(shí)候聽了李申青主任執(zhí)教的《地震中的父與子》，整堂課下來，心靈一次次被撼動！也是通過那節(jié)課，我知道了，原來語文課可以這么上，可以上的這么有情有義！也是這次培訓(xùn)，讓我這個當(dāng)年剛剛走出大學(xué)校門的新老師對教育充滿了期許和仰望。

可以說，為促進(jìn)教師專業(yè)成長，各級領(lǐng)導(dǎo)都做了很多努力，可還是有很多老師依然重復(fù)著昨天的故事。這到底是為什么呢？個人認(rèn)為，老師們最缺少的不是理論，而是由內(nèi)而外的覺醒。我們說，教育是喚醒。其實(shí)不只是學(xué)生，老師的教育熱情同樣需要喚醒：公平公正的評價(jià)；人性化的管理；看得見的希望；聽得到的肯定，都是老師們潛心研究教學(xué)的動力所在。也只有教師真心渴望成長了，培訓(xùn)才能發(fā)揮它最大的效用。從諸城回來，我又參加了日照市舉辦的骨干教師培訓(xùn)班，日照市金海岸小學(xué)牛主任的講座又一次讓我心潮澎湃，學(xué)習(xí)完畢，我利用剩余的假期時(shí)間，循著育人育心的教育理念，重整教學(xué)思路，重新定義課堂教學(xué)，開啟了我的教育教學(xué)新模式，詩意行走在教育的康莊大道上的我，也收獲了許多生命額外的獎賞。

所以我感覺，這樣接地氣的勵志故事最能打動人心，最能喚醒萎靡的神經(jīng)，希望以后能再多組織一些教師個人成長方面的培訓(xùn)活動，讓更多優(yōu)秀的一線教師分享他們成長的故事，讓他們的光芒照亮更多人前行的路，叩開更多教師智慧教學(xué)那扇門！