每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇一

習近平總書記多次強調(diào)，要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，不斷奪取偉大斗爭新勝利。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，關鍵是要發(fā)揚斗爭精神，在真刀真槍解決問題中展現(xiàn)擔當作為。

斗爭精神反映的是信念追求、意志品質和氣概情懷，是革命戰(zhàn)斗精神、改革創(chuàng)新精神、擔當奮斗精神的綜合體現(xiàn)。

斗爭精神是我們黨帶領人民不斷取得勝利的強大武器。毛澤東同志講，什么叫工作，工作就是斗爭。鄧小平同志講，各級領導干部要敢于負責、敢于斗爭、敢字當頭。我們黨是在百折不撓、千錘百煉的長期斗爭中誕生、發(fā)展、壯大的馬克思主義政黨，回顧98年的黨史，黨帶領人民取得新民主主義革命的偉大勝利，進行社會主義建設的有益探索，開啟改革開放的偉大征程，每一步勝利都離不開斗爭和斗爭精神。

斗爭精神是黨的十八大以來取得歷史性成就、歷史性變革的關鍵所在。以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全軍全國各族人民，奮力推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。比如在全面從嚴治黨、全面深化改革、國防軍隊建設、三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡等方面，就啃下了不少“硬骨頭”，闖過了不少急流險灘。

斗爭精神是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要支撐。習近平總書記強調(diào)，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。我們必須充分認識偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅決反對和摒棄貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為，時刻做好斗爭準備，以一往無前的奮斗姿態(tài)推動各類矛盾和問題解決。

習近平總書記指出，共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度不動搖。我們要牢牢把握斗爭方向，做到有的放矢、聚力攻堅。

在嚴守政治紀律方面加強斗爭。堅持絕對忠誠的政治品格，在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，增強政治定力，提高政治能力，堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，同任何形式的“低級紅”“高級黑”作斗爭，同兩面人、兩面派、“偽忠誠”作斗爭。

在打贏三大攻堅戰(zhàn)方面加強斗爭。堅持底線思維，著力防范化解政治和意識形態(tài)、經(jīng)濟、金融、社會、自然災害等領域的重大風險，確保全省經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。聚焦“準”“實”二字，錨定深度貧困地區(qū)和特殊貧困人口，重點解決“兩不愁三保障”等突出問題，提高脫貧質量，確保如期脫貧。抓好生態(tài)環(huán)保突出問題整改，推進長江大保護和綠色發(fā)展“雙十”工程，打贏藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。

在推動改革開放方面加強斗爭。爭當改革促進派，堅決同在重大改革中搞本位主義、消極抵制、阻撓干擾的行為作斗爭。持續(xù)推進供給側結構性改革，深化“放管服”改革，突破重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，激發(fā)市場活力和內(nèi)生動力，促進經(jīng)濟高質量發(fā)展。正確認識和妥善應對中美經(jīng)貿(mào)摩擦，堅定不移擴大開放，深度融入“一帶一路”建設，發(fā)揮自貿(mào)區(qū)平臺作用，打造內(nèi)陸開放新高地。

在改進工作作風方面加強斗爭。嚴格落實中央和省委有關規(guī)定，堅決同“四風”問題新表現(xiàn)新動向作斗爭，同工作不準不細不實、弄虛作假、敷衍塞責的行為作斗爭，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署、聯(lián)系服務基層群眾、學風會風文風等方面開展自查自糾，狠抓整改落實，當好清醒人、明白人、把關人。

要對標對表習近平總書記關于斗爭精神的重要論述，深刻檢視斗爭精神不強、斗爭經(jīng)驗缺乏、斗爭本領恐慌等問題，自覺經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，確保斗爭過程和斗爭實效相統(tǒng)一。

堅定斗爭意志。牢記自己是共產(chǎn)黨人、是革命者，時刻保持革命理想和斗爭精神。強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強斗爭的政治、思想和行動自覺。敢于亮劍交鋒，強化風險憂患意識，摒棄“歲月靜好”的幻想，勇于直面問題挑戰(zhàn)，在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗，用實際行動詮釋對黨忠誠。夯實斗爭底氣，加強黨性修養(yǎng)，涵養(yǎng)浩然正氣，保持清正廉潔，做到打鐵自身硬。

增強斗爭本領。斗爭本領是取得勝利的關鍵。堅持抓學習，從黨史、新中國史中汲取斗爭知識，從英雄模范的先進事跡中感悟斗爭膽魄，從基層和群眾身上學習斗爭智慧。堅持練慧眼，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維能力，觀大勢、抓重點、找規(guī)律，做到見微知著、一葉知秋。堅持強歷練，走出“舒適區(qū)”，主動投身復雜嚴峻的重大斗爭，在實踐中增長膽識、磨礪意志、錘煉本領。

講求斗爭藝術。斗爭絕不是逞強斗狠，必須把握斗爭藝術和方法。堅持法治思維，提高運用法治思維和法治方式分析問題、解決問題的能力，在法治軌道上開展斗爭。站穩(wěn)人民立場，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把提升群眾獲得感和滿意度作為開展斗爭的出發(fā)點和落腳點。注重策略方法，堅持兩點論、重點論和轉化論，把握好時度效，兼顧原則性與靈活性，調(diào)動一切積極因素，牢牢掌握斗爭主動權。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇二

實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。在2019年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，總書記深刻闡釋一系列事關黨的領導、旗幟道路，事關國家主權、安全、發(fā)展利益的重大原則問題，深刻分析當前和今后一個時期我們面臨的斗爭任務，對廣大干部特別是年輕干部在新時代發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領提出了明確要求。

總書記在講話中指出，“建立中國共產(chǎn)黨、成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業(yè)，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的?！?/p>

歷史和現(xiàn)實、理論與實踐都告訴我們，前進道路不是一帆風順的，并且在前進的道路上面臨的風險考驗只會越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。面對當今世界百年未有之大變局，廣大黨員干部必須丟掉幻想，時刻保持清醒頭腦，增強斗爭意識，做好斗爭準備。

要在溫故知新中保持斗爭清醒。無論走得多遠，都不能忘記來時的路。歷史是最好的老師，是最好的教科書，是最好的清醒劑，借鑒和運用歷史經(jīng)驗是我們黨一貫倡導的思想方法。作為一名中青年干部，要以黨史國史為鑒，把握斗爭方向、斗爭立場、斗爭原則，高度警惕“五種風險挑戰(zhàn)”，做到只要來了，就必須進行堅決斗爭，而且必須取得斗爭勝利;要以社會主義發(fā)展史、改革開放史為鑒，把握斗爭規(guī)律、講求斗爭方法、獲取斗爭智慧，時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。

要在真學真信中堅定斗爭信念?？倳洀娬{(diào)，“理論上清醒，政治上才能堅定，斗爭起來才有底氣、才有力量?！毙叛稣J定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。面對紛繁復雜的斗爭任務，廣大黨員干部必須堅定中國特色社會主義理想信念，在常學常新中加強理論修養(yǎng)、黨性錘煉，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掌握新時代斗爭的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，這樣才能在各種重大斗爭考驗面前做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

要在細照篤行中增強斗爭自覺?！爸静涣?，天下無可成之事?！秉h員領導干部要“一日三省吾身”，時刻檢視自己的理想信念和思想言行，不忘初心使命，永葆政治本色。要勇于自我批評、自我革新、自我改造，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以忠誠干凈擔當進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。

刀在石上磨，人在事上練。人無筋骨不立，有強壯的筋骨，才站得穩(wěn)、靠得住。船到中流浪更急、人到半山坡更陡，當前和今后一個時期，我國發(fā)展進入各種風險挑戰(zhàn)不斷積累甚至集中顯露的時期，面臨的重大斗爭既不會少也不輕松，中青年干部必須強筋壯骨，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士。

要刮骨治病，經(jīng)風雨、見世面?？倳浿赋?，“我們共產(chǎn)黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去的?！秉h員領導干部要以刮骨療傷的勇氣，祛除軟骨病、恐懼癥、無能癥，不做好好先生、清談客，不當“泥菩薩”“睜眼瞎”，練就硬骨頭、挺起硬身板，主動投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍、在矛盾沖突面前敢于迎難而上、在危機困難面前敢于挺身而出、在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金。

要聞雞起舞，爭朝夕、勤苦練?！岸窢幘?、斗爭本領，不是與生俱來的?！敝星嗄觐I導干部針對斗爭精神不足、斗爭本領不強的短板，只有到困難大、矛盾多的地方去，才能磨意志、增才干，摸爬滾打練出一身真本領，才能做到不沉醉于花拳繡腿，不搞轟轟烈烈的花架子，腳踏實地干。同時還要在情況復雜、形勢嚴峻中練膽魄、強磨礪，經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，打得一拳開、免得百拳來，方能在各種斗爭考驗中做到守土有責、守土盡責。

要知重負重，敢擔當、克時難。為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。中青年干部不論在哪個崗位、擔任什么職務，都要勇于擔當、攻堅克難，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，絕不能當愛惜羽毛的逃兵、“甩手掌柜”“二傳手”。作為基層一線干部，將自覺肩負起打贏三大攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的歷史重任，保護母親河、筑牢長江上游生態(tài)屏障的神圣職責，全面深化改革、保障和改善民生的光榮使命，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的斗爭精神，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，在奮力奔跑、努力追夢中為黨盡忠、為國盡職、為民盡責。

恩格斯曾深刻指出:“一個知道自己的目的，也知道怎樣達到這個目的的政黨，一個真正想達到這個目的并且具有達到這個目的所不可或缺的頑強精神的政黨--這樣的政黨將是不可戰(zhàn)勝的”，“人總是要有一點精神的”。作為新時代的奮進者、開拓者，黨員領導干部必須要將斗爭精神注入肌體、融入血液，增強新時代偉大斗爭的生機與活力。

要在傳承中發(fā)揚斗爭精神。斗爭精神熔鑄于黨領導的革命、建設、改革偉大實踐，蘊藏著無窮偉力，我們要繼承斗爭基因，堅定斗爭意志，推動斗爭精神往深里走、往實里走、往心里走，不斷奪取偉大斗爭新勝利。

要在創(chuàng)新中發(fā)揚斗爭精神。共產(chǎn)黨人歷來勇于自我革命，要立足時代特征，緊貼時代要求，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展斗爭精神，激發(fā)斗爭活力，推動黨和國家事業(yè)取得更大成就。

要在實踐中發(fā)揚斗爭精神。作為基層干部要牢記立黨為公、執(zhí)政為民，接地氣、通下情，善于從人民群眾中、斗爭實踐中汲取營養(yǎng)，切實增強“八種本領”，做到在任何時候都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以干事創(chuàng)業(yè)有擔當、為民服務解難題，努力推進高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活?！鞍l(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領”

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇三

按照會議要求，現(xiàn)將本人在掃黑除惡專項斗爭工作中存在的問題、產(chǎn)生問題的原因及下一步努力方向匯報如下。

(一)在學習理論知識方面。主要對中央及習近平總書記對掃黑除惡專項斗爭批示指示、部署要求學習領會不深，大多時間以召開會議、簽發(fā)文件等形式較多，存在理論知識不充足、知識加構不完整等問題。

(二)在思想認識方面。整治警覺性不高，把掃黑除惡專項斗爭當成日常性、一般性工作來抓。做為分管領導，對掃黑除惡專項斗爭工作缺乏主動性和積極性，緊迫感和責任感不強。

(三)在問題線索摸排方面。一是創(chuàng)新宣傳意識不強，宣傳方式不靈活，形式單一，內(nèi)容不夠“接地氣”。二是對涉黑涉惡涉惡問題線索主動排查意識不強，有時出現(xiàn)“守株待兔”思想。

(一)學習理論知識不到位。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入、不夠全面。二是對習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要批示指示學習不夠細、不夠深。

(二)黨性鍛煉的自覺性還不足。黨性作為一個政黨固有的本質特性，是衡量黨員立場和覺悟的根本準繩，也是黨員干部立身立業(yè)立言立德的基石。本人在一程度上放松了對黨性的再錘煉、對意志的再磨礪、對品行的再提升。

(三)發(fā)揚新時期水利精神不夠濃。在推動專項斗爭中，雖然充分考慮了群眾的意愿和關切，但有時還是把工作重點放在水利業(yè)務工作上，沒有完全把群眾現(xiàn)實意愿做為開展專項斗爭的第一信號，沒有真正達到“群眾利益無小事”的境界，缺少一點“功成不必在我”的境界、“精益求精”的工匠精神和“一張藍圖繪到底”的韌勁。

(一)加強理論學習，提高認識。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主思想的同時，對習近平總書記對掃黑除惡專項斗爭重要論述、批示、指示等精神和中央要求部署在進行“深雕細琢”，確保學原文、悟原理。

(二)加強線索摸排，提高質效。將掃黑除惡法制宣傳教育與作風建設結合起來，突出宣傳教育，堅持標本兼治、源頭治理，營造良好的防范打擊黑惡勢力的氛圍。面對面向基層群眾講解掃黑除惡政策要求，引導廣大群眾積極揭發(fā)檢舉黑惡勢力違法犯罪線索。

匯報完畢，請各位提出批評指正!

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇四

黨的二十大報告中提出：“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的新征程上，我們必須發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為，為實現(xiàn)黨的二十大擘畫的宏偉藍圖不懈奮斗。

發(fā)揚斗爭精神，必須堅持以人民為中心的根本立場。黨的二十大報告中，“人民”二字貫穿始終，字字力重千鈞，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。中國共產(chǎn)黨自成立之初，就將人民鐫刻在自己的旗幟上，始終堅守人民立場。在不同場合，習近平總書記反復告誡全黨，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄”“人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣”，向世界宣示了共產(chǎn)黨人堅守的人民立場。走進新時代，廣大黨員干部必須始終堅持人民立場，始終站在人民的立場上考慮問題，始終從人民立場上推動工作，始終同人民站立在一起、同人民奮斗在一起，在新時代新征程中擔當有為、直面問題、堅定不移的為人民服務。

發(fā)揚斗爭精神，必須堅定迎難而上的斗爭意志。黨的二十大報告中指出，“全黨同志務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭”。我們黨誕生于國家內(nèi)憂外患、民族危難之時，一出生就銘刻著斗爭的烙印，一路走來就是在斗爭中求得生存、獲得發(fā)展、贏得勝利?？梢哉f，斗爭精神始終貫穿于中國革命、建設、改革各個時期。踏上新征程，每一名共產(chǎn)黨員，尤其是作為一名組工干部，更要堅定迎難而上的斗爭意志，不斷打磨斗爭意志這把“精神利刃”，練好“內(nèi)功”，始終不忘自己的“革命者”身份，深刻領悟黨在應對各種苦難、逆境、挫折和壓力中所表現(xiàn)出來的巨大勇氣和堅韌意志，從中汲取斗爭精神、堅定斗爭意志，向著實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢砥礪前行。

發(fā)揚斗爭精神，必須增強能打勝仗的斗爭本領。斗爭精神、斗爭本領，不是與生俱來的，必須通過不斷學習和實踐鍛煉才能夠培養(yǎng)和造就。新的征程上，組工干部要把握新的偉大斗爭的歷史特點，提高斗爭本領，勇于投身斗爭實踐，在實踐中練就真本領、真功夫。面對原則問題，寸步不讓；面對矛盾，迎難而上；面對危機，挺身而出；面對歪風邪氣，堅決斗爭，真正在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高。通過不斷自我革命推動社會革命，把初心和使命落實到本職崗位上、一言一行中，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇五

斗爭精神是2022年10月16日習近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上，代表第十九屆中央委員會向大會作出的報告中強調(diào)的精神。以下是小編整理的發(fā)揚斗爭精神勇于擔當作為方面存在問題3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務了。

7、怕?lián)熑危ぷ魍普喅镀ぁ?/p>

有些窗口單位和服務行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領導出面協(xié)調(diào)。

首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。

擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔當?shù)木?。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|。記得有一位老領導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領導的心聲，也是我們每一名黨員干部應樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝?、不辱使命?/p>

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現(xiàn)作一總結報告。

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高。一名醫(yī)護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫(yī)院的發(fā)展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當；要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

一名黨員干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇六

賀州市平桂區(qū)作為廣西最年輕的縣級行政區(qū)，后發(fā)展欠發(fā)達，基礎相對薄弱，要想在新征程中實現(xiàn)趕超跨越、爭先進位，為壯美廣西建設貢獻地方力量，必須善于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。站在新的歷史起點上，平桂區(qū)黨員干部要以無私無畏的勇氣，以敢于擔當?shù)淖鳛?，在干事?chuàng)業(yè)中發(fā)揚斗爭精神，在高水平推進“現(xiàn)代化新城區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地”以及“區(qū)強民富境美人和”新平桂建設中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?，以?yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

涵養(yǎng)精神品質，傳承無私無畏“傳家寶”。平桂區(qū)黨員干部要做到不謀私利，必須弘揚偉大建黨精神，樹牢正確的政績觀，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興、黨的建設等中心工作中，知重負重、苦干實干，敢于較真碰硬，敢于直面挑戰(zhàn)，多做抓基層、打基礎、利長遠的事。要堅持從人民的根本利益出發(fā)，把群眾的“小事”當作自己的“大事”，主動問需于民，通過走訪調(diào)研、全面排查群眾關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、養(yǎng)老等領域問題，梳理形成“群眾問題清單”和“干部履職清單”，為平桂區(qū)高質量發(fā)展提供科學的決策，當好黨委政府的參謀助手。

敢于干事?lián)?，磨煉擔當作為“鐵肩膀”。面對新形勢新任務，平桂區(qū)黨員干部要發(fā)揚歷史主動精神，在搶抓“全力東融”機遇、打好招商引資攻堅戰(zhàn)面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在推動改革創(chuàng)新、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在打好防范化解重大風險、污染防治攻堅戰(zhàn)面前積極應對，不畏縮、不躲閃。要事事沖在前面、干在前面，處處發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢拼的奮斗精神，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當和“實干干實、快干干好”的優(yōu)良作風，全力把各項工作做精、做細、做實，奮力書寫廣西高質量發(fā)展的“精彩答卷”。

堅持胸懷全局，挺起敢于斗爭“硬脊梁”。平桂區(qū)黨員干部只有胸懷全局，對全局了然于胸，才能把工作做得更好更順更到位。要善于站在平桂區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，把本職工作放到大局中去審視謀劃，學會放眼全局分析問題，拓展視野處理問題，與時俱進解決問題。要將“國之大者”同個人本職工作聯(lián)系在一起，把“個人一招棋”融入“平桂區(qū)一盤棋”，使“國之大者”從心中有數(shù)走向行動有招；對于那些有利于黨和人民、有利于長遠發(fā)展的事情，要堅決做、馬上辦、干到位，使各項工作既為一域爭光、又為全局添彩。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇七

中國特色社會主義進入新時代，也正處于重大戰(zhàn)略機遇期。面對各種風險和挑戰(zhàn)、矛盾和阻力，習主席多次強調(diào)要增強憂患意識。在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會上的重要講話中，習主席進一步指出：“要時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，既要高度警惕和防范自己所負責領域內(nèi)的重大風險，也要密切關注全局性重大風險。”新時代強調(diào)增強憂患意識，具有深邃的戰(zhàn)略考量。

增強憂患意識基于新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略環(huán)境。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，包括諸多矛盾疊加、風險隱患增多的顯著特點。憂患意識是對客觀復雜形勢的正確反映，風險意識是基于矛盾發(fā)展規(guī)律的清醒判斷。新時代是世界正經(jīng)歷百年未有之大變局、我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興關鍵時期的新時代，是統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局的新時代。既要看到“兩個大局”的交匯為我國發(fā)展帶來的歷史機遇，更要看到帶來的重大風險。國內(nèi)外風險挑戰(zhàn)的相互傳遞、交互震蕩，是構成復雜局面的重要原因。統(tǒng)籌“兩個大局”是沉著應對風險挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略運作。

增強憂患意識是建立在對新時代安全風險的清醒認識上的。堅持總體國家安全觀，表明了對我國國家安全的內(nèi)涵外延變化更新、時空領域多維寬廣、內(nèi)外因素復雜多變的憂患意識。傳統(tǒng)安全與非傳統(tǒng)安全的各個領域，都是我們應當始終保持憂患意識的領域。這次新冠肺炎疫情防控，使我們對生物安全的認識大大深化了，缺乏憂患意識必定喪失安全。政治風險、經(jīng)濟風險、科技風險、社會風險、意識形態(tài)風險、公共衛(wèi)生風險等，都需要保持高度警惕。這要求我們不僅能夠應對各種可以預見的重大風險，還能夠應對各種難以預見的重大風險；不僅能夠應對散布發(fā)生的重大風險，還要能夠應對集中顯露的重大風險。

共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨憂國憂民意識。我們黨作為世界第一大黨、長期執(zhí)政的黨，面臨著黨的自身建設和執(zhí)政能力方面的嚴峻考驗。1945年毛澤東同黃炎培討論“歷史周期率”問題，實際上就開始了憂患中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后，能不能跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”這樣一種歷史循環(huán)。2019年在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，從根本上說，就是出于對保持黨的性質、擔起黨的責任的憂患意識。習主席指出：“我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現(xiàn)長期執(zhí)政，是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題?！边@“三個如何”，是走向第二個百年的大黨不可回避、不可輕視的要害問題，包含著深深的憂患意識。

憂患意識貫穿著治國理政要居安思危，立足最困難局面、爭取最有利結果的底線思維?！懊髡叻赖溣谖疵?，智者圖患于將來?！眻猿值拙€思維，就是要贏得戰(zhàn)略主動，防范系統(tǒng)性風險，避免顛覆性危機。只有居安思危，才有可能把握未來的變化，才可能在危機來臨時把損失降到最低限度。既要善于補齊短板，更要注重加固底板。對存在的風險點，一定要胸中有數(shù)，做好風險評估，增強風險防范意識，真正把問題解決在萌芽之時、成災之前。欲成大事，先守底線。底線思維著力防止落入錯誤的陷阱，盡力保證正確的方向；著力避免災難性后果，盡力形成良性后果；著力預防損害，盡力維護國家利益。

憂患意識貫穿著在困難局勢中化風險為機遇、化挑戰(zhàn)為動力、化被動為主動的主體意識。我們黨在內(nèi)憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)中壯大，是生于憂患、成長于憂患的政黨。危機、風險、挑戰(zhàn)、磨難等，都是客觀存在或可能，必須實事求是看待、辯證轉化對待。有困難、有風險、有危機、有曲折，都不可怕，關鍵在于要勇于面對，善于克服和戰(zhàn)勝它們。既要打好防范和抵御風險的有準備之戰(zhàn)，也要打好化險為夷、轉危為機的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。要學會利用危機，在應對危機的過程中創(chuàng)造機遇，化危為機，轉危為安。

憂患意識還貫穿著共產(chǎn)黨人不畏壓力、不懼阻力、不怕困難的斗爭精神。我們黨從成立之時就與斗爭同行，就是在斗爭中生存、發(fā)展，并不斷走向勝利的。要充分認識新時代進行新的偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷奪取偉大斗爭新勝利。越是面對各種困難和風險挑戰(zhàn)，越是要擁有披荊斬棘、破浪前進的巨大勇氣、智慧和力量，堅決戰(zhàn)勝一切在政治、經(jīng)濟、文化、社會等領域和自然界出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。敢不敢斗爭、能不能亮劍，說到底還是敢不敢擔當、能不能獻身的問題。只有擔當起對黨、對國家、對人民、對未來的歷史責任，才能頂?shù)米毫?、沖得破阻力、斗得過困難，戰(zhàn)勝驚濤駭浪、勇渡滄海橫流。

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現(xiàn)作一總結報告。

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高。一名醫(yī)護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫(yī)院的發(fā)展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當；要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

我認真學習了總書記重要講話精神，深入領會精神實質，深深感到，作為新時代的黨員干部，一定要發(fā)揚斗爭精神，錘煉斗爭本領，在復雜嚴峻的斗爭中砥礪前行x不忘，做一個敢于斗爭、善于斗爭的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。

一是要加強政治歷練，在對黨絕對忠誠上樹標桿作表率。發(fā)揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經(jīng)受嚴格的政治歷練。共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，面對當前的一些矛盾和斗爭，每一名黨員干部都要加強政治歷練，要敢于斗爭、善于斗爭，堅持在重大頭爭中磨礪自己。要站穩(wěn)政治立場，自覺同黨的政治路線對標對表、及時校準偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要提升政治能力，善于從政冶上分析向題、解決問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要凈化政治生態(tài)，大力倡導共產(chǎn)黨人的價值觀，保持共產(chǎn)黨人的風骨、氣節(jié)和操守，對一些政治謠言和有關黨的負面言論，必須要旗幟鮮明地站出來作正面斗爭，堅決同損害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各種思想言行作斗爭，確保維護意識、維護行動、維護能力、維護效果的高度統(tǒng)一。

二是要加強思想淬煉，在堅定理想信念上樹標桿作表率。

發(fā)揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經(jīng)受嚴格的思想淬練。每一名黨員干部都要把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，以《新時代中國特色社會主義三十講》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“x”重要論述選編》等權威讀本為重點，自覺養(yǎng)成每日讀人民日報、看新聞聯(lián)播等權威媒體的習慣，積極參加中心組理論學習會、黨員大會、專題培訓班等各種學習培訓，充分利用好新時代文明實踐中心、干部教育在線、學習強國學習平臺等各類載體，在融會貫通、學以致用、全面覆蓋上下功夫，堅持自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，學出堅定信仰、學出使命擔當，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。

三是要加強實踐鍛煉，在推動工作落實上樹標桿作表率。發(fā)揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經(jīng)受嚴格的實踐鍛煉?？倳浽谥v話中指出:“我們在工作中遇到的斗爭是多方面的，改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍都需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領”。

中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于做好全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦評選工作的通知》強調(diào)，注重推薦在應對重大斗爭、完成急難險重任務中表現(xiàn)突出的個人和集體。勇于擔當、敢于斗爭是黨員干部的職責所在，也是共產(chǎn)黨人不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。推進偉大事業(yè)，實現(xiàn)偉大目標，什么時候都不能丟掉擔當和斗爭精神，任何時候都要勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭。

發(fā)揚擔當和斗爭精神，需要無私的品格和無畏的勇氣。無私者無畏，無畏者才能擔當、才能斗爭。黃克誠在中央紀委工作時提出抓黨風要“不怕撕破臉皮”。跟隨他轉戰(zhàn)多年的老部下，動用公款請客，他照樣硬起手腕處理。當時的商業(yè)部部長到豐澤園飯莊請客吃飯而少付錢，他派人查實情況后，不但通報全黨，還在《人民日報》上公開披露。黃克誠勇于擔當、敢于斗爭，就在于他的無私無畏?，F(xiàn)實生活中，少數(shù)黨員干部之所以缺乏擔當、不敢斗爭，原因就在于有私心，怕這怕那。他們有的心中無大義，總想著為個人謀私利；有的心中無正氣，總怕得罪人?！耙娦±荒芰⒋蠊?；存私心，不能謀公事。”一旦“私”字為上、“畏”字當頭，就會得“軟骨病”，就難以擔當任事、秉公辦事，難以堅持原則、鐵面無私。

“天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤?！睂h員干部來說，擔當和斗爭是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。焦裕祿不忘初心，“共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾面前”；谷文昌立下壯志，“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”；楊善洲自我加壓，“現(xiàn)在任務還沒完成，我怎么能歇下來”；廖俊波篤定職守，“認準的事，背著石頭上山也要干”……這些共產(chǎn)黨人正是有強烈的事業(yè)心責任感，才會產(chǎn)生無窮無盡的力量，與風沙斗、與荒山斗、與貧困斗，最終留下造福百姓的不朽政績、美好政聲。真擔當、真斗爭就要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃，直至贏得機遇、戰(zhàn)勝困難、化解風險。

擔當和斗爭是一種格局，堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。擔當是有原則的，斗爭是有方向的。堅持擔當和斗爭，一方面應有大局意識，既為一域添彩，又為全局增光；另一方面應有長遠眼光，既照顧眼前利益，又考慮長期效益。發(fā)揚擔當和斗爭精神，要求黨員干部心懷“國之大者”，自覺站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

擔當和斗爭無時不在、無處不有。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我們面臨的風險挑戰(zhàn)明顯增多，面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。這些年，我們正是勇于擔當、善于斗爭，才能從容應對一系列風險挑戰(zhàn)。唯有以狹路相逢勇者勝的氣概，繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，無所畏懼、敢于亮劍，我們才能贏得尊嚴、贏得主動，切實維護國家主權、安全、發(fā)展利益。新征程上，黨員干部要挺起脊梁、沖鋒在前，在擔當和斗爭中經(jīng)風雨、見世面，長才干、壯筋骨，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，成為新時代的“勁草真金”，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、爭取新的榮光。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務了。

7、怕?lián)熑?，工作推諉扯皮?/p>

有些窗口單位和服務行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領導出面協(xié)調(diào)。

首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。

擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔當?shù)木?。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|。記得有一位老領導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領導的心聲，也是我們每一名黨員干部應樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木瘢ぷ骶筒粫@么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝小⒉蝗枋姑?/p>

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

一名黨員干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

黨的二十大報告中提出：“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的新征程上，我們必須發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為，為實現(xiàn)黨的二十大擘畫的宏偉藍圖不懈奮斗。

發(fā)揚斗爭精神，必須堅持以人民為中心的根本立場。黨的二十大報告中，“人民”二字貫穿始終，字字力重千鈞，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。中國共產(chǎn)黨自成立之初，就將人民鐫刻在自己的旗幟上，始終堅守人民立場。在不同場合，習近平總書記反復告誡全黨，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄”“人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣”，向世界宣示了共產(chǎn)黨人堅守的人民立場。走進新時代，廣大黨員干部必須始終堅持人民立場，始終站在人民的立場上考慮問題，始終從人民立場上推動工作，始終同人民站立在一起、同人民奮斗在一起，在新時代新征程中擔當有為、直面問題、堅定不移的為人民服務。

發(fā)揚斗爭精神，必須堅定迎難而上的斗爭意志。黨的二十大報告中指出，“全黨同志務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭”。我們黨誕生于國家內(nèi)憂外患、民族危難之時，一出生就銘刻著斗爭的烙印，一路走來就是在斗爭中求得生存、獲得發(fā)展、贏得勝利?？梢哉f，斗爭精神始終貫穿于中國革命、建設、改革各個時期。踏上新征程，每一名共產(chǎn)黨員，尤其是作為一名組工干部，更要堅定迎難而上的斗爭意志，不斷打磨斗爭意志這把“精神利刃”，練好“內(nèi)功”，始終不忘自己的“革命者”身份，深刻領悟黨在應對各種苦難、逆境、挫折和壓力中所表現(xiàn)出來的巨大勇氣和堅韌意志，從中汲取斗爭精神、堅定斗爭意志，向著實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢砥礪前行。

發(fā)揚斗爭精神，必須增強能打勝仗的斗爭本領。斗爭精神、斗爭本領，不是與生俱來的，必須通過不斷學習和實踐鍛煉才能夠培養(yǎng)和造就。新的征程上，組工干部要把握新的偉大斗爭的歷史特點，提高斗爭本領，勇于投身斗爭實踐，在實踐中練就真本領、真功夫。面對原則問題，寸步不讓；面對矛盾，迎難而上；面對危機，挺身而出；面對歪風邪氣，堅決斗爭，真正在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高。通過不斷自我革命推動社會革命，把初心和使命落實到本職崗位上、一言一行中，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。

賀州市平桂區(qū)作為廣西最年輕的縣級行政區(qū)，后發(fā)展欠發(fā)達，基礎相對薄弱，要想在新征程中實現(xiàn)趕超跨越、爭先進位，為壯美廣西建設貢獻地方力量，必須善于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。站在新的歷史起點上，平桂區(qū)黨員干部要以無私無畏的勇氣，以敢于擔當?shù)淖鳛椋诟墒聞?chuàng)業(yè)中發(fā)揚斗爭精神，在高水平推進“現(xiàn)代化新城區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地”以及“區(qū)強民富境美人和”新平桂建設中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)敚詢?yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

涵養(yǎng)精神品質，傳承無私無畏“傳家寶”。平桂區(qū)黨員干部要做到不謀私利，必須弘揚偉大建黨精神，樹牢正確的政績觀，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興、黨的建設等中心工作中，知重負重、苦干實干，敢于較真碰硬，敢于直面挑戰(zhàn)，多做抓基層、打基礎、利長遠的事。要堅持從人民的根本利益出發(fā)，把群眾的“小事”當作自己的“大事”，主動問需于民，通過走訪調(diào)研、全面排查群眾關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、養(yǎng)老等領域問題，梳理形成“群眾問題清單”和“干部履職清單”，為平桂區(qū)高質量發(fā)展提供科學的決策，當好黨委政府的參謀助手。

敢于干事?lián)?，磨煉擔當作為“鐵肩膀”。面對新形勢新任務，平桂區(qū)黨員干部要發(fā)揚歷史主動精神，在搶抓“全力東融”機遇、打好招商引資攻堅戰(zhàn)面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在推動改革創(chuàng)新、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在打好防范化解重大風險、污染防治攻堅戰(zhàn)面前積極應對，不畏縮、不躲閃。要事事沖在前面、干在前面，處處發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢拼的奮斗精神，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當和“實干干實、快干干好”的優(yōu)良作風，全力把各項工作做精、做細、做實，奮力書寫廣西高質量發(fā)展的“精彩答卷”。

堅持胸懷全局，挺起敢于斗爭“硬脊梁”。平桂區(qū)黨員干部只有胸懷全局，對全局了然于胸，才能把工作做得更好更順更到位。要善于站在平桂區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，把本職工作放到大局中去審視謀劃，學會放眼全局分析問題，拓展視野處理問題，與時俱進解決問題。要將“國之大者”同個人本職工作聯(lián)系在一起，把“個人一招棋”融入“平桂區(qū)一盤棋”，使“國之大者”從心中有數(shù)走向行動有招；對于那些有利于黨和人民、有利于長遠發(fā)展的事情，要堅決做、馬上辦、干到位，使各項工作既為一域爭光、又為全局添彩。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇八

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于做好全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦評選工作的通知》強調(diào)，注重推薦在應對重大斗爭、完成急難險重任務中表現(xiàn)突出的個人和集體。勇于擔當、敢于斗爭是黨員干部的職責所在，也是共產(chǎn)黨人不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。推進偉大事業(yè)，實現(xiàn)偉大目標，什么時候都不能丟掉擔當和斗爭精神，任何時候都要勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭。

發(fā)揚擔當和斗爭精神，需要無私的品格和無畏的勇氣。無私者無畏，無畏者才能擔當、才能斗爭。黃克誠在中央紀委工作時提出抓黨風要“不怕撕破臉皮”。跟隨他轉戰(zhàn)多年的老部下，動用公款請客，他照樣硬起手腕處理。當時的商業(yè)部部長到豐澤園飯莊請客吃飯而少付錢，他派人查實情況后，不但通報全黨，還在《人民日報》上公開披露。黃克誠勇于擔當、敢于斗爭，就在于他的無私無畏?，F(xiàn)實生活中，少數(shù)黨員干部之所以缺乏擔當、不敢斗爭，原因就在于有私心，怕這怕那。他們有的心中無大義，總想著為個人謀私利；有的心中無正氣，總怕得罪人?！耙娦±?，不能立大功；存私心，不能謀公事。”一旦“私”字為上、“畏”字當頭，就會得“軟骨病”，就難以擔當任事、秉公辦事，難以堅持原則、鐵面無私。

“天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。”對黨員干部來說，擔當和斗爭是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。焦裕祿不忘初心，“共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾面前”；谷文昌立下壯志，“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”；楊善洲自我加壓，“現(xiàn)在任務還沒完成，我怎么能歇下來”；廖俊波篤定職守，“認準的事，背著石頭上山也要干”……這些共產(chǎn)黨人正是有強烈的事業(yè)心責任感，才會產(chǎn)生無窮無盡的力量，與風沙斗、與荒山斗、與貧困斗，最終留下造福百姓的不朽政績、美好政聲。真擔當、真斗爭就要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃，直至贏得機遇、戰(zhàn)勝困難、化解風險。

擔當和斗爭是一種格局，堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。擔當是有原則的，斗爭是有方向的。堅持擔當和斗爭，一方面應有大局意識，既為一域添彩，又為全局增光；另一方面應有長遠眼光，既照顧眼前利益，又考慮長期效益。發(fā)揚擔當和斗爭精神，要求黨員干部心懷“國之大者”，自覺站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

擔當和斗爭無時不在、無處不有。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我們面臨的風險挑戰(zhàn)明顯增多，面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。這些年，我們正是勇于擔當、善于斗爭，才能從容應對一系列風險挑戰(zhàn)。唯有以狹路相逢勇者勝的氣概，繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，無所畏懼、敢于亮劍，我們才能贏得尊嚴、贏得主動，切實維護國家主權、安全、發(fā)展利益。新征程上，黨員干部要挺起脊梁、沖鋒在前，在擔當和斗爭中經(jīng)風雨、見世面，長才干、壯筋骨，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，成為新時代的“勁草真金”，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、爭取新的榮光。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇九

我認真學習了總書記重要講話精神，深入領會精神實質，深深感到，作為新時代的黨員干部，一定要發(fā)揚斗爭精神，錘煉斗爭本領，在復雜嚴峻的斗爭中砥礪前行x不忘，做一個敢于斗爭、善于斗爭的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。

一是要加強政治歷練，在對黨絕對忠誠上樹標桿作表率。發(fā)揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經(jīng)受嚴格的政治歷練。共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，面對當前的一些矛盾和斗爭，每一名黨員干部都要加強政治歷練，要敢于斗爭、善于斗爭，堅持在重大頭爭中磨礪自己。要站穩(wěn)政治立場，自覺同黨的政治路線對標對表、及時校準偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要提升政治能力，善于從政冶上分析向題、解決問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要凈化政治生態(tài)，大力倡導共產(chǎn)黨人的價值觀，保持共產(chǎn)黨人的風骨、氣節(jié)和操守，對一些政治謠言和有關黨的負面言論，必須要旗幟鮮明地站出來作正面斗爭，堅決同損害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各種思想言行作斗爭，確保維護意識、維護行動、維護能力、維護效果的高度統(tǒng)一。

二是要加強思想淬煉，在堅定理想信念上樹標桿作表率。

發(fā)揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經(jīng)受嚴格的思想淬練。每一名黨員干部都要把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，以《新時代中國特色社會主義三十講》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“x”重要論述選編》等權威讀本為重點，自覺養(yǎng)成每日讀人民日報、看新聞聯(lián)播等權威媒體的習慣，積極參加中心組理論學習會、黨員大會、專題培訓班等各種學習培訓，充分利用好新時代文明實踐中心、干部教育在線、學習強國學習平臺等各類載體，在融會貫通、學以致用、全面覆蓋上下功夫，堅持自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，學出堅定信仰、學出使命擔當，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。

三是要加強實踐鍛煉，在推動工作落實上樹標桿作表率。發(fā)揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經(jīng)受嚴格的實踐鍛煉。總書記在講話中指出:“我們在工作中遇到的斗爭是多方面的，改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍都需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領”。

中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。

習近平總書記多次強調(diào)，要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，不斷奪取偉大斗爭新勝利。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，關鍵是要發(fā)揚斗爭精神，在真刀真槍解決問題中展現(xiàn)擔當作為。

斗爭精神反映的是信念追求、意志品質和氣概情懷，是革命戰(zhàn)斗精神、改革創(chuàng)新精神、擔當奮斗精神的綜合體現(xiàn)。

斗爭精神是我們黨帶領人民不斷取得勝利的強大武器。毛澤東同志講，什么叫工作，工作就是斗爭。鄧小平同志講，各級領導干部要敢于負責、敢于斗爭、敢字當頭。我們黨是在百折不撓、千錘百煉的長期斗爭中誕生、發(fā)展、壯大的馬克思主義政黨，回顧98年的黨史，黨帶領人民取得新民主主義革命的偉大勝利，進行社會主義建設的有益探索，開啟改革開放的偉大征程，每一步勝利都離不開斗爭和斗爭精神。

斗爭精神是黨的十八大以來取得歷史性成就、歷史性變革的關鍵所在。以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全軍全國各族人民，奮力推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。比如在全面從嚴治黨、全面深化改革、國防軍隊建設、三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡等方面，就啃下了不少“硬骨頭”，闖過了不少急流險灘。

斗爭精神是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要支撐。習近平總書記強調(diào)，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。我們必須充分認識偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅決反對和摒棄貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為，時刻做好斗爭準備，以一往無前的奮斗姿態(tài)推動各類矛盾和問題解決。

習近平總書記指出，共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度不動搖。我們要牢牢把握斗爭方向，做到有的放矢、聚力攻堅。

在嚴守政治紀律方面加強斗爭。堅持絕對忠誠的政治品格，在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，增強政治定力，提高政治能力，堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，同任何形式的“低級紅”“高級黑”作斗爭，同兩面人、兩面派、“偽忠誠”作斗爭。

在打贏三大攻堅戰(zhàn)方面加強斗爭。堅持底線思維，著力防范化解政治和意識形態(tài)、經(jīng)濟、金融、社會、自然災害等領域的重大風險，確保全省經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。聚焦“準”“實”二字，錨定深度貧困地區(qū)和特殊貧困人口，重點解決“兩不愁三保障”等突出問題，提高脫貧質量，確保如期脫貧。抓好生態(tài)環(huán)保突出問題整改，推進長江大保護和綠色發(fā)展“雙十”工程，打贏藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。

在推動改革開放方面加強斗爭。爭當改革促進派，堅決同在重大改革中搞本位主義、消極抵制、阻撓干擾的行為作斗爭。持續(xù)推進供給側結構性改革，深化“放管服”改革，突破重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，激發(fā)市場活力和內(nèi)生動力，促進經(jīng)濟高質量發(fā)展。正確認識和妥善應對中美經(jīng)貿(mào)摩擦，堅定不移擴大開放，深度融入“一帶一路”建設，發(fā)揮自貿(mào)區(qū)平臺作用，打造內(nèi)陸開放新高地。

在改進工作作風方面加強斗爭。嚴格落實中央和省委有關規(guī)定，堅決同“四風”問題新表現(xiàn)新動向作斗爭，同工作不準不細不實、弄虛作假、敷衍塞責的行為作斗爭，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署、聯(lián)系服務基層群眾、學風會風文風等方面開展自查自糾，狠抓整改落實，當好清醒人、明白人、把關人。

要對標對表習近平總書記關于斗爭精神的重要論述，深刻檢視斗爭精神不強、斗爭經(jīng)驗缺乏、斗爭本領恐慌等問題，自覺經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，確保斗爭過程和斗爭實效相統(tǒng)一。

堅定斗爭意志。牢記自己是共產(chǎn)黨人、是革命者，時刻保持革命理想和斗爭精神。強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強斗爭的政治、思想和行動自覺。敢于亮劍交鋒，強化風險憂患意識，摒棄“歲月靜好”的幻想，勇于直面問題挑戰(zhàn)，在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗，用實際行動詮釋對黨忠誠。夯實斗爭底氣，加強黨性修養(yǎng)，涵養(yǎng)浩然正氣，保持清正廉潔，做到打鐵自身硬。

增強斗爭本領。斗爭本領是取得勝利的關鍵。堅持抓學習，從黨史、新中國史中汲取斗爭知識，從英雄模范的先進事跡中感悟斗爭膽魄，從基層和群眾身上學習斗爭智慧。堅持練慧眼，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維能力，觀大勢、抓重點、找規(guī)律，做到見微知著、一葉知秋。堅持強歷練，走出“舒適區(qū)”，主動投身復雜嚴峻的重大斗爭，在實踐中增長膽識、磨礪意志、錘煉本領。

講求斗爭藝術。斗爭絕不是逞強斗狠，必須把握斗爭藝術和方法。堅持法治思維，提高運用法治思維和法治方式分析問題、解決問題的能力，在法治軌道上開展斗爭。站穩(wěn)人民立場，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把提升群眾獲得感和滿意度作為開展斗爭的出發(fā)點和落腳點。注重策略方法，堅持兩點論、重點論和轉化論，把握好時度效，兼顧原則性與靈活性，調(diào)動一切積極因素，牢牢掌握斗爭主動權。

賀州市平桂區(qū)作為廣西最年輕的縣級行政區(qū)，后發(fā)展欠發(fā)達，基礎相對薄弱，要想在新征程中實現(xiàn)趕超跨越、爭先進位，為壯美廣西建設貢獻地方力量，必須善于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。站在新的歷史起點上，平桂區(qū)黨員干部要以無私無畏的勇氣，以敢于擔當?shù)淖鳛?，在干事?chuàng)業(yè)中發(fā)揚斗爭精神，在高水平推進“現(xiàn)代化新城區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地”以及“區(qū)強民富境美人和”新平桂建設中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?，以?yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

涵養(yǎng)精神品質，傳承無私無畏“傳家寶”。平桂區(qū)黨員干部要做到不謀私利，必須弘揚偉大建黨精神，樹牢正確的政績觀，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興、黨的建設等中心工作中，知重負重、苦干實干，敢于較真碰硬，敢于直面挑戰(zhàn)，多做抓基層、打基礎、利長遠的事。要堅持從人民的根本利益出發(fā)，把群眾的“小事”當作自己的“大事”，主動問需于民，通過走訪調(diào)研、全面排查群眾關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、養(yǎng)老等領域問題，梳理形成“群眾問題清單”和“干部履職清單”，為平桂區(qū)高質量發(fā)展提供科學的決策，當好黨委政府的參謀助手。

敢于干事?lián)?，磨煉擔當作為“鐵肩膀”。面對新形勢新任務，平桂區(qū)黨員干部要發(fā)揚歷史主動精神，在搶抓“全力東融”機遇、打好招商引資攻堅戰(zhàn)面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在推動改革創(chuàng)新、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在打好防范化解重大風險、污染防治攻堅戰(zhàn)面前積極應對，不畏縮、不躲閃。要事事沖在前面、干在前面，處處發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢拼的奮斗精神，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當和“實干干實、快干干好”的優(yōu)良作風，全力把各項工作做精、做細、做實，奮力書寫廣西高質量發(fā)展的“精彩答卷”。

堅持胸懷全局，挺起敢于斗爭“硬脊梁”。平桂區(qū)黨員干部只有胸懷全局，對全局了然于胸，才能把工作做得更好更順更到位。要善于站在平桂區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，把本職工作放到大局中去審視謀劃，學會放眼全局分析問題，拓展視野處理問題，與時俱進解決問題。要將“國之大者”同個人本職工作聯(lián)系在一起，把“個人一招棋”融入“平桂區(qū)一盤棋”，使“國之大者”從心中有數(shù)走向行動有招；對于那些有利于黨和人民、有利于長遠發(fā)展的事情，要堅決做、馬上辦、干到位，使各項工作既為一域爭光、又為全局添彩。

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現(xiàn)作一總結報告。

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高。一名醫(yī)護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫(yī)院的發(fā)展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當；要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于做好全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦評選工作的通知》強調(diào)，注重推薦在應對重大斗爭、完成急難險重任務中表現(xiàn)突出的個人和集體。勇于擔當、敢于斗爭是黨員干部的職責所在，也是共產(chǎn)黨人不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。推進偉大事業(yè)，實現(xiàn)偉大目標，什么時候都不能丟掉擔當和斗爭精神，任何時候都要勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭。

發(fā)揚擔當和斗爭精神，需要無私的品格和無畏的勇氣。無私者無畏，無畏者才能擔當、才能斗爭。黃克誠在中央紀委工作時提出抓黨風要“不怕撕破臉皮”。跟隨他轉戰(zhàn)多年的老部下，動用公款請客，他照樣硬起手腕處理。當時的商業(yè)部部長到豐澤園飯莊請客吃飯而少付錢，他派人查實情況后，不但通報全黨，還在《人民日報》上公開披露。黃克誠勇于擔當、敢于斗爭，就在于他的無私無畏。現(xiàn)實生活中，少數(shù)黨員干部之所以缺乏擔當、不敢斗爭，原因就在于有私心，怕這怕那。他們有的心中無大義，總想著為個人謀私利；有的心中無正氣，總怕得罪人?！耙娦±?，不能立大功；存私心，不能謀公事?！币坏八健弊譃樯?、“畏”字當頭，就會得“軟骨病”，就難以擔當任事、秉公辦事，難以堅持原則、鐵面無私。

“天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤?！睂h員干部來說，擔當和斗爭是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。焦裕祿不忘初心，“共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾面前”；谷文昌立下壯志，“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”；楊善洲自我加壓，“現(xiàn)在任務還沒完成，我怎么能歇下來”；廖俊波篤定職守，“認準的事，背著石頭上山也要干”……這些共產(chǎn)黨人正是有強烈的事業(yè)心責任感，才會產(chǎn)生無窮無盡的力量，與風沙斗、與荒山斗、與貧困斗，最終留下造福百姓的不朽政績、美好政聲。真擔當、真斗爭就要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃，直至贏得機遇、戰(zhàn)勝困難、化解風險。

擔當和斗爭是一種格局，堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。擔當是有原則的，斗爭是有方向的。堅持擔當和斗爭，一方面應有大局意識，既為一域添彩，又為全局增光；另一方面應有長遠眼光，既照顧眼前利益，又考慮長期效益。發(fā)揚擔當和斗爭精神，要求黨員干部心懷“國之大者”，自覺站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

擔當和斗爭無時不在、無處不有。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我們面臨的風險挑戰(zhàn)明顯增多，面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。這些年，我們正是勇于擔當、善于斗爭，才能從容應對一系列風險挑戰(zhàn)。唯有以狹路相逢勇者勝的氣概，繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，無所畏懼、敢于亮劍，我們才能贏得尊嚴、贏得主動，切實維護國家主權、安全、發(fā)展利益。新征程上，黨員干部要挺起脊梁、沖鋒在前，在擔當和斗爭中經(jīng)風雨、見世面，長才干、壯筋骨，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，成為新時代的“勁草真金”，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、爭取新的榮光。

黨的二十大報告中提出：“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來?！蔽覀凕h依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的新征程上，我們必須發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為，為實現(xiàn)黨的二十大擘畫的宏偉藍圖不懈奮斗。

發(fā)揚斗爭精神，必須堅持以人民為中心的根本立場。黨的二十大報告中，“人民”二字貫穿始終，字字力重千鈞，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。中國共產(chǎn)黨自成立之初，就將人民鐫刻在自己的旗幟上，始終堅守人民立場。在不同場合，習近平總書記反復告誡全黨，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄”“人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣”，向世界宣示了共產(chǎn)黨人堅守的人民立場。走進新時代，廣大黨員干部必須始終堅持人民立場，始終站在人民的立場上考慮問題，始終從人民立場上推動工作，始終同人民站立在一起、同人民奮斗在一起，在新時代新征程中擔當有為、直面問題、堅定不移的為人民服務。

發(fā)揚斗爭精神，必須堅定迎難而上的斗爭意志。黨的二十大報告中指出，“全黨同志務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭”。我們黨誕生于國家內(nèi)憂外患、民族危難之時，一出生就銘刻著斗爭的烙印，一路走來就是在斗爭中求得生存、獲得發(fā)展、贏得勝利。可以說，斗爭精神始終貫穿于中國革命、建設、改革各個時期。踏上新征程，每一名共產(chǎn)黨員，尤其是作為一名組工干部，更要堅定迎難而上的斗爭意志，不斷打磨斗爭意志這把“精神利刃”，練好“內(nèi)功”，始終不忘自己的“革命者”身份，深刻領悟黨在應對各種苦難、逆境、挫折和壓力中所表現(xiàn)出來的巨大勇氣和堅韌意志，從中汲取斗爭精神、堅定斗爭意志，向著實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢砥礪前行。

發(fā)揚斗爭精神，必須增強能打勝仗的斗爭本領。斗爭精神、斗爭本領，不是與生俱來的，必須通過不斷學習和實踐鍛煉才能夠培養(yǎng)和造就。新的征程上，組工干部要把握新的偉大斗爭的歷史特點，提高斗爭本領，勇于投身斗爭實踐，在實踐中練就真本領、真功夫。面對原則問題，寸步不讓；面對矛盾，迎難而上；面對危機，挺身而出；面對歪風邪氣，堅決斗爭，真正在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高。通過不斷自我革命推動社會革命，把初心和使命落實到本職崗位上、一言一行中，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。

中國特色社會主義進入新時代，也正處于重大戰(zhàn)略機遇期。面對各種風險和挑戰(zhàn)、矛盾和阻力，習主席多次強調(diào)要增強憂患意識。在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會上的重要講話中，習主席進一步指出：“要時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，既要高度警惕和防范自己所負責領域內(nèi)的重大風險，也要密切關注全局性重大風險?！毙聲r代強調(diào)增強憂患意識，具有深邃的戰(zhàn)略考量。

增強憂患意識基于新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略環(huán)境。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，包括諸多矛盾疊加、風險隱患增多的顯著特點。憂患意識是對客觀復雜形勢的正確反映，風險意識是基于矛盾發(fā)展規(guī)律的清醒判斷。新時代是世界正經(jīng)歷百年未有之大變局、我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興關鍵時期的新時代，是統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局的新時代。既要看到“兩個大局”的交匯為我國發(fā)展帶來的歷史機遇，更要看到帶來的重大風險。國內(nèi)外風險挑戰(zhàn)的相互傳遞、交互震蕩，是構成復雜局面的重要原因。統(tǒng)籌“兩個大局”是沉著應對風險挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略運作。

增強憂患意識是建立在對新時代安全風險的清醒認識上的。堅持總體國家安全觀，表明了對我國國家安全的內(nèi)涵外延變化更新、時空領域多維寬廣、內(nèi)外因素復雜多變的憂患意識。傳統(tǒng)安全與非傳統(tǒng)安全的各個領域，都是我們應當始終保持憂患意識的領域。這次新冠肺炎疫情防控，使我們對生物安全的認識大大深化了，缺乏憂患意識必定喪失安全。政治風險、經(jīng)濟風險、科技風險、社會風險、意識形態(tài)風險、公共衛(wèi)生風險等，都需要保持高度警惕。這要求我們不僅能夠應對各種可以預見的重大風險，還能夠應對各種難以預見的重大風險；不僅能夠應對散布發(fā)生的重大風險，還要能夠應對集中顯露的重大風險。

共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨憂國憂民意識。我們黨作為世界第一大黨、長期執(zhí)政的黨，面臨著黨的自身建設和執(zhí)政能力方面的嚴峻考驗。1945年毛澤東同黃炎培討論“歷史周期率”問題，實際上就開始了憂患中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后，能不能跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”這樣一種歷史循環(huán)。2019年在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，從根本上說，就是出于對保持黨的性質、擔起黨的責任的憂患意識。習主席指出：“我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現(xiàn)長期執(zhí)政，是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題?！边@“三個如何”，是走向第二個百年的大黨不可回避、不可輕視的要害問題，包含著深深的憂患意識。

憂患意識貫穿著治國理政要居安思危，立足最困難局面、爭取最有利結果的底線思維。“明者防禍于未萌，智者圖患于將來?！眻猿值拙€思維，就是要贏得戰(zhàn)略主動，防范系統(tǒng)性風險，避免顛覆性危機。只有居安思危，才有可能把握未來的變化，才可能在危機來臨時把損失降到最低限度。既要善于補齊短板，更要注重加固底板。對存在的風險點，一定要胸中有數(shù)，做好風險評估，增強風險防范意識，真正把問題解決在萌芽之時、成災之前。欲成大事，先守底線。底線思維著力防止落入錯誤的陷阱，盡力保證正確的方向；著力避免災難性后果，盡力形成良性后果；著力預防損害，盡力維護國家利益。

憂患意識貫穿著在困難局勢中化風險為機遇、化挑戰(zhàn)為動力、化被動為主動的主體意識。我們黨在內(nèi)憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)中壯大，是生于憂患、成長于憂患的政黨。危機、風險、挑戰(zhàn)、磨難等，都是客觀存在或可能，必須實事求是看待、辯證轉化對待。有困難、有風險、有危機、有曲折，都不可怕，關鍵在于要勇于面對，善于克服和戰(zhàn)勝它們。既要打好防范和抵御風險的有準備之戰(zhàn)，也要打好化險為夷、轉危為機的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。要學會利用危機，在應對危機的過程中創(chuàng)造機遇，化危為機，轉危為安。

憂患意識還貫穿著共產(chǎn)黨人不畏壓力、不懼阻力、不怕困難的斗爭精神。我們黨從成立之時就與斗爭同行，就是在斗爭中生存、發(fā)展，并不斷走向勝利的。要充分認識新時代進行新的偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷奪取偉大斗爭新勝利。越是面對各種困難和風險挑戰(zhàn)，越是要擁有披荊斬棘、破浪前進的巨大勇氣、智慧和力量，堅決戰(zhàn)勝一切在政治、經(jīng)濟、文化、社會等領域和自然界出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。敢不敢斗爭、能不能亮劍，說到底還是敢不敢擔當、能不能獻身的問題。只有擔當起對黨、對國家、對人民、對未來的歷史責任，才能頂?shù)米毫?、沖得破阻力、斗得過困難，戰(zhàn)勝驚濤駭浪、勇渡滄海橫流。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从常械母刹俊爸辉诎渡峡蘸疤栕?，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務了。

7、怕?lián)熑?，工作推諉扯皮?/p>

有些窗口單位和服務行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領導出面協(xié)調(diào)。

首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。

擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔當?shù)木?。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|。記得有一位老領導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領導的心聲，也是我們每一名黨員干部應樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝?、不辱使命?/p>

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

一名黨員干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

發(fā)揚擔當精神勇于擔當作為心得體會篇十

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現(xiàn)作一總結報告。

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高。一名醫(yī)護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫(yī)院的發(fā)展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當；要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務了。

7、怕?lián)熑危ぷ魍普喅镀ぁ?/p>

有些窗口單位和服務行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領導出面協(xié)調(diào)。

首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。

擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔當?shù)木?。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|。記得有一位老領導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領導的心聲，也是我們每一名黨員干部應樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職狻斠馕吨熑?，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰?，才能真正做到不負重托、不辱使命?/p>

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

一名黨員干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。