人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇一

創(chuàng)業(yè)之路從來都不是一帆風順的，艱辛與挫折伴隨著每一位創(chuàng)業(yè)者的腳步。在這樣的道路上，創(chuàng)業(yè)語錄不僅僅是一句話，更象征著一種精神和理念。本文將結合自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，分享一些對創(chuàng)業(yè)語錄的體會和心得，以期為更多的創(chuàng)業(yè)者提供一些幫助和啟迪。

第二段：把握機遇

“不休息，不放棄，不停步，不后退。”如此樸實無華的話語卻道出了創(chuàng)業(yè)者最初的信念和決心。創(chuàng)業(yè)之初，機遇和風口是創(chuàng)業(yè)者最為關注的東西，因為把握機遇無疑是成功的重要前提。但這個過程也充滿了挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者需要付出很多的時間和精力，甚至包括一些夢想和未來。因此，只有不放棄追求夢想的信念，才能跨過重重的障礙，成功地抓住機遇。

第三段：追求創(chuàng)新

“成功的不一定是最好的，但最好的一定是成功的?！痹谠S多話語中，這句話尤為重要。當我們面對越來越激烈的市場競爭時，把握機遇也不再足夠。追求創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)者更需要思考的問題。只有不斷地研究市場需求和消費趨勢，不斷地改進和創(chuàng)新自己的產(chǎn)品和服務，才能贏得市場和消費者的信任和青睞。成功之路不是一蹴而就的，只有用創(chuàng)新的思想不斷推動，才能獲得更多可能性和機遇。

第四段：持之以恒

“夢想可以飛得很高，但需要用腳步踏實地去實現(xiàn)?！眲?chuàng)業(yè)路上總會出現(xiàn)一些讓人感到無從下手的困境和挫折，這時候就輪到我們需要有持之以恒的毅力和決心去克服困難。持之以恒是創(chuàng)業(yè)者最重要的心理素質(zhì)，也是最具通透感的優(yōu)秀品格之一。只有將持之以恒的堅持貫穿于所有的業(yè)務和活動當中，才能不斷的前進和創(chuàng)新。這是一個漫長的旅程，但越過越難，堅定地走下去，才能到達成功的彼岸。

第五段：創(chuàng)業(yè)者的感悟

創(chuàng)業(yè)之路有時候比我們想象中更困難，有時候比我們想象中更簡單。所以只有做好規(guī)劃，有遠大的目標志向，才能把握住機會，緊緊抓住創(chuàng)業(yè)的機會。在風中掙扎的時候，不要放棄，要堅持對自己的信念，繼續(xù)前行。在困境中尋求突破，不斷創(chuàng)新，才會走上成功的道路。做好堅持和持之以恒，可以使我們在漫長的創(chuàng)業(yè)路上堅韌前行。創(chuàng)業(yè)之路充滿了希望和挑戰(zhàn)，只要保持著良好的心態(tài)，付出努力和汗水，才能最終達到自己的成功時刻。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇二

1、多么希望你用心抓住每一個機會，而決不放棄成功的希望。

2、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。

3、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。

4、是大山就有高度和坡度，是江河就有寬度和深度，是人就存在不足和錯誤。

5、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，消極的人則在每一個機會中看到某種憂患。

6、越是偉大的人物越謙遜，越是謙遜的人世人就越是覺得他偉大。

7、你親自走過人生的每一條路，你才能體會人生的酸甜苦辣咸，感悟五味人生！

8、戰(zhàn)略不能落實到結果和目標上面，都是空話。

9、有時，并不是我們太過偏執(zhí)，而是其他的人不曾堅持。

10、有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

11、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴。

12、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

13、有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。

14、要永遠相信：當所有人都沖進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進去。

15、態(tài)度決定高度，思路決定出路，細節(jié)關乎命運。

16、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

17、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

18、人往往會這樣，順風順水，人的智力就會下降一些；如果突遇挫折，智力就會應激增長。

19、領導者應該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。

20、態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。

21、太陽是幸福的，因為它光芒四照；海也是幸福的，因為它反射著太陽歡樂的光芒。

22、一切責任的第一條：不要成為懦夫。

23、最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大。

24、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能再在某方面給他人幫助。

25、成功的人做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。

26、幻想者頭腦里只有空中樓閣，實干家胸中才有摩天大廈。

27、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

28、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰。

29、我每天都自問有沒有犯錯誤。

30、理想和現(xiàn)實總是有差距的，幸好還有差距，不然，誰還稀罕理想？

31、世界上銷售第一號不是產(chǎn)品，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百地把自己推銷給自己。

32、做任何一件事，都要有始有終，堅持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時，你要反復告訴自己：把這件事堅持做下去。

33、與其祈求生活平淡點，不如祈求自己強大點。

34、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

35、只要肯做，任何事情都可以做到。但大部分人還沒有去做，就說做不到。首先除去這種心理。一旦努力作為，七成以上的成功率是跑不了的。

36、盡管我知道我會跌交，但我仍會站起，繼續(xù)前進。

37、成功與失敗之間，說簡單也很簡單，說復雜也很復雜?？偠灾痪湓?，只要做人不失敗，那就是最大的成功！

38、雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。

39、極其苛刻地要求自己做好每一件事情。不放過一絲微小的錯誤，力臻完美。傾聽反面反饋，特別是來自朋友的苦口良言。

40、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。

41、一個有使命感的企業(yè)家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

42、你不能等別人為你鋪好路，而是自己去走，去犯錯，而后，創(chuàng)造一條自己的路。

43、不要把災難當作公關，不然你的員工會制造更多的災難。

44、在沒人喝彩的時候我們要學會給自己喝彩，在沒人鼓掌的時候我們要學會給自己鼓掌。

45、一時的成功你可以依靠別人，但永久的成功絕對要依靠你自己。

46、不為五斗米折腰的人，在哪里都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經(jīng)不起任何的傷害。

47、要想掙大錢，要有一個基本的理念，必須讓別人去為你掙錢。靠自己一雙手你就是累死也只能糊口。

48、做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學習并領悟讓而不是學習并領悟送，商人的最高境界是讓，送是慈善。

49、這個時代給了我們這一代人前所未有的機會。我們要抓住這個機會，要有夢想。但是，這個夢想要從做開始。

50、有空的時候會想你，沒空的時候會抽空想你。

51、不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。

52、在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。

53、起跑領先一步，人生領先一大步，成功從選定目標開始。

54、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人永遠不必為自己的前途擔心。

55、是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。

56、每個人都有某些缺點，被罵沒關系，因為這是進步的過程。

57、自己想做的事情就要堅持下去，不要在意別人的眼光，別人的意見只是讓你參考的，自己心里想的才是最重要的，別給自己的人生留遺憾！

58、不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。

59、人生像山，看山山很高，爬起來不難，莫為身邊荊棘滑破衣憂傷，懷抱夢想，執(zhí)著向前，迎接你的是幸福的明天。

60、生活比你想象的要容易得多，只要學會接受那些不可接受的，放棄那些不愿放棄的，容忍那些不可容忍的。

61、對于每一個不利條件，都會存在與之相對應的有利條件。

62、失敗只是其中的一個環(huán)節(jié)。如果一帆風順，那就說明還不夠創(chuàng)新。

63、希望，是一種甜蜜的等待；想念，是一份溫馨的心情；朋友，是一生修來的福分；愛情，是一世難解的緣分。

64、對于沙漠中的旅行者，最可怕的不是眼前無盡的荒漠，而是心中沒有綠洲。

65、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。

66、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

67、一滴水無法承載起一艘船，但當它融入大海后便能令千帆競發(fā)。

68、我覺得有危機感。但是這個危機感只要早點發(fā)現(xiàn)、早點應對，那還是有勝算。起碼要往前走一步，看清楚情況，你才會下一步?jīng)Q定哪方面加大、哪方面放，但是會盡量低成本。

69、勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。

70、企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。

71、生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路！

72、如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經(jīng)承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

73、人少言寡語不一定大智大勇，談笑風生不一定是不嚴厲。

74、你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

75、所有的經(jīng)歷，都是一種懂得，懂得，是生命中最美的緣。

76、我們都有成功的時候，但不應有驕傲的片刻，我們都有錯誤的時候，但不應有隱瞞的動機。

77、有些事情的確沒有人知道，除你之外，沒有人知道，但是你必須對得住自己，最好能問心無愧。因為問心無愧可生自信，而自信會讓你生活得更從容。

78、選擇自己的路就要為之奮斗，證明自己的選擇是正確的。

79、生活充滿了選擇，而生活的態(tài)度就是一切。

80、品質(zhì)不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。

81、人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇三

2、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。

3、今天到北大演講心里特別激動。我一直把北大的學子當做我的偶像，一直考卻考不進，所以我想如果有一天我一定要到北大當老師。

4、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

5、服務是全世界最貴的產(chǎn)品。

6、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

7、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。

8、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。

9、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

10、不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。

11、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。

12、做了銷售你會發(fā)現(xiàn)，最先相信你的是陌生人。最先屏蔽你的是好朋友。最先刪除你的是酒肉朋友。最看不起你的是同學和親人。

13、三年以前我送一個同事去讀mba，我跟他說，如果畢業(yè)以后你忘了所學的東西，那你已經(jīng)畢業(yè)了。如果你天天還想著所學的東西，那你就還沒有畢業(yè)。學習mba的知識，但要跳出mba的局限。

14、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個ceo看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個ceo更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。

15、在一個商業(yè)組織里，有業(yè)績而無價值觀的是野狗，要殺掉；沒有價值有業(yè)績觀的是小白兔，也一樣要殺掉。

16、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。

17、愚蠢的人用嘴講話，聰明的人用腦子講話，智慧的人用心講話或者說用行動講話。能反映一個人本質(zhì)的是那些小動作，小動作太多就會讓人不信任。

18、機會在哪里？機會就在有人抱怨的地方。當有人抱怨時，機遇也同時存在。所以當我聽到別人埋怨時，我就會覺得興奮，因為我看到了機會，會想我可以為這做些什么。

19、有時候死扛下去總是會有機會的。

20、晚上想想千條路，早上醒來走原路。

21、我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。

22、五年以后還想創(chuàng)業(yè)，你再創(chuàng)業(yè)。

23、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。

24、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。

25、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。

26、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。

27、做企業(yè)不是做俠客。

28、寒冷的時候，學會用自己的左手溫暖右手。

29、商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數(shù)細節(jié)，無數(shù)人才的運營。

30、公關是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關。

31、在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米后才能拉開距離的。

32、一個企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的一種品格，一個職業(yè)經(jīng)理人也必須要有企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業(yè)經(jīng)理人；所以只有把別人的時間精力資源當做自己的時間精力資源去做的時候，他才會真正做一個好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。

33、這個世界只要有夢想，只要你不斷努力，不斷學習，不管你長得如何，不管你是不是有錢，不管是這樣還是那樣，你都是有機會的。

34、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘兩秒鐘。

35、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

36、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施加三流的idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的idea。

37、最核心的問題是根據(jù)市場去制定你的產(chǎn)品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。

38、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。

39、男人的胸懷是委屈撐大的。

40、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。

41、聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。

42、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。

43、我是一個對未來的信仰者，我永遠相信人類的未來會越來越好。不管有多大的困難，總會有人找出辦法，只是你沒有找出辦法。

44、不要晚上想想千條路，早上起來走原路。

45、其實很多人的問題是因為他們回答的全是對的。

46、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。

47、以前我的生活就是工作，以后我的工作就是生活。

48、在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。

49、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

50、因為人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。

51、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。

52、一口價拍賣買賣街這些模式我們都會采用，當然也會采用易趣開始運行的免費策略，時機合適的時候我們會收費，很可能是三年之后。

53、互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。

54、三人中必有領導，五人中必有人杰，七人中必有渣。

55、有人事干得很多，當然時間有限，把自己的人生當一部書，翻過了就忘了。

56、多花點時間在你的其他員工身上。

57、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結果。

58、用人不疑，疑人不用，是一種無奈。

59、寧靜的夜晚，浮想聯(lián)翩，想念我的家鄉(xiāng)，想念我的親人，想念我的朋友！

60、在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人，這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法。

61、上世紀80年代掙錢靠勇氣，90年代靠關系，現(xiàn)在必須靠知識能力！

62、玩硬件中國人不行，玩軟件玩腦袋，中國人絕不比美國人差。

63、以后是想得可以很大，東西得一點點干，包括你請來mba，請了一大堆人幫你做，你現(xiàn)在一個人在干。當ceo盡量少用我，有我們可能更好一點。

64、鯊魚那時候進入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進了大海，干嗎一定要找一個鯊魚斗斗。

65、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。

66、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。

67、不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕烁苫?。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

68、一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。

69、首富生活很痛苦，人人都圍著我的錢轉。

70、一個領導者首先是做正確的事，其次才是正確地做事，這個順序不能顛倒。一個人要想辦法讓自己快樂，讓團隊快樂。每個組織成員都要有清晰的角色定位，所有人都認為你有問題，你就一定有問題。

71、也許我的點評有點苛刻，但是說的都是真話。

72、天不怕，地不怕，就怕cfo當ceo。

73、我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。

74、要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。

75、一個創(chuàng)業(yè)者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。

76、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

77、要少開店開好店，店不在于多，而在于精。

78、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。

79、一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光胸懷和實力。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇四

2、作為一個未來的總裁，就應具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼

3、我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的。——周鴻祎

5、對新的對象務必創(chuàng)出全新的概念。——柏格森

6、婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。——曹盛蒂

8、創(chuàng)新是科學房屋的生命力?！⑽髂?/p>

9、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神?！獜埲鹈?/p>

10、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構想，創(chuàng)新構想是人類智慧中最美麗的`花朵?！馊A

11、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備?！钕?/p>

12、一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林?！瓭擅?/p>

13、漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，必須一步到位?！獜埲鹈?/p>

14、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新?！上滦抑?/p>

16、自以為是乃是我們天生而原始的弊病。——蒙田

19、此刻一切完美的事物，無一不是創(chuàng)新的結果?！吕?/p>

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇五

1、努力了不一定就能成功，但放棄就一定失敗！

2、人不是沒有短處，關鍵是敢于正視并改變自己的短處。

3、人生是很累的，你現(xiàn)在不累，以后就會更累。人生是很苦的，你現(xiàn)在不苦，以后就會更苦。唯累過，方得閑。唯苦過，方知甜。

4、人生如同坐火車，風景再美也會后退，流逝的時間和邂逅的人終會漸行漸遠，前行的始終是自己。

5、原諒，不過是將遺憾悄悄掩埋；忘記，才是最深刻徹底的寬容。

6、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

7、如果你能夠放得下過去，過去也一定能放下你。

8、自己失敗的時候，不要想以前的成功。在成功的時候一定要想以前的失敗。

9、面對陽光努力向上，每天活出最燦爛的自己。

10、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。

11、衡量一個人的真正品格，是看他在知道沒人看見的時候干些什么。

12、要做的事情總找得出時間和機會；不要做的事情總找得出藉口。

13、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。

14、即便緩，馳而沒有息，縱會降伍，縱會掉蹤敗，但必定可以或許到達他所背的方針。

15、最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間。

16、要聽別人的意見，不管是好的還是壞的。

17、有時候，不小心知道了一些事，才發(fā)現(xiàn)自己所在乎的事是那么可笑。沒有什么是永遠，也沒有什么會很久。找個借口，誰都可以先走。

18、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。

19、人是豁出來的，事是干出來的。

20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

21、別用尺量，別用斗盛，誠摯的戰(zhàn)友情，請用彼此心靈去感應，縱然天各一方，我永遠深深為你祝福，悄悄把你思量。

22、碰到壞人要勇敢斗爭，斗爭不過了就跑，跑不過他就拼命，拼命都不行說明你活該要死了。

23、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

24、如果不想被打倒，只有增加自身的重量。

25、今天的成功是因為昨天的積累，明天的成功則依賴于今天的努力。成功需要一個過程。

26、當你作出決定后，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產(chǎn)，今天便要建立起來。

27、懶惰是一時的快樂，勤快是一生的幸福。

28、一個人能否有成就，只看他是否具備自尊心與自信心兩個條件。

29、只有具備真才實學，既了解自己的力量又善于適當而謹慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務中獲得成功。

30、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

31、世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。

32、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。

33、能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

34、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

35、有兩種事應該盡量少干，一是用自己的嘴干擾別人的人生，二是靠別人的腦子思考自己的人生。

36、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

37、不在乎學歷，只要能干能做出貢獻就行。

38、最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大。

39、出身貧苦，不可驕傲；創(chuàng)業(yè)艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。

40、只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進的力量，才是成功的保證。

41、把學問過于用作裝飾是虛假；完全依學問上的規(guī)則而斷事是書生的怪癖。

42、時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。

43、當你看到一個沒有右手的人，就不會抱怨你右手上的哪個胎記了。

44、不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止；不論你在什么時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。

45、生活告訴你，你應該長大了；夢想告訴你，你應該有一顆童心。

46、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

47、人并不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗。

48、一切幸福都并非沒有煩惱，而一切逆境也絕非沒有希望。

49、必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。

50、一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。

51、不要把災難當作公關，不然你的員工會制造更多的災難。

52、任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過嫉妒。

53、環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

54、別因為別人說的話而放棄，把那些話當做加倍努力的動力。

55、結果固然重要，但過程也同樣重要。相對來講，重視過程的人總是會成為強者。

56、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。

57、后悔是一種耗費精神的情緒，后悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤，所以不要后悔。

58、設立目標，然后把目標細化為每一步的實際行動。

59、一個敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新的企業(yè)，才是一個充滿活力和自信的企業(yè)。

60、投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡中的知識就更加明智。

61、信心好比一粒種子，除非下種，否則不會結果。

62、與其求取成功，毋寧不因失敗而松懈才是重要的。

63、只要你不計較得失，人生還有什么不能想法子克服的？

64、在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。

65、成功的第一個條件就是要有決心；而決心要不得迅速、干脆、果斷、又必須具有成功的信心。

66、總有些事，管你愿不愿意，它都要發(fā)生，你只能接受；總有些東西，管你躲不躲避，它都要來臨，你只能面對。

67、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

68、不作什么決定的意志不是現(xiàn)實的意志；無性格的人從來不做出決定。

69、創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始。

70、人到了山窮水盡的地步，而能夠自拔，才不算懦弱！

71、緊要關頭不放棄，絕望將變成希望！

72、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

73、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

74、最好的節(jié)約是珍惜時間，最大的浪費是虛度年華。

75、一個人不必大富大貴，只要一生每晚都可以安然入睡，已經(jīng)足夠。

76、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

77、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。

78、倘若你想達成目標，便得在心中描繪出目標達成后的景象；那么，夢想必會成真。

79、選擇自己的路就要為之奮斗，證明自己的選擇是正確的。

80、樹的方向有風決定，人的方向有自己決定。

81、生活永遠不像我們想象的那樣好，但也不會像我們想象的那樣壞。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇六

我們說上市就像我們的加油站，不要到了加油站，就停下來不走，還得走，繼續(xù)走。

互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。

在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米后才能拉開距離的。

我為什么能活下來？第一是由于我沒有錢，第二是我對internet一點不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。

可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。

一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。

別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。

80年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。

做小了，一定要做到獨特。

聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。

我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網(wǎng)站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展。

您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質(zhì)嗎？今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態(tài)度！

我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經(jīng)在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩(wěn)，一有大風就倒了。

我們與競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒有必要讓所有人知道。

我是說阿里巴巴發(fā)現(xiàn)了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。

最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

什么都想自己干，這個世界上你干不完。

每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。

淘寶網(wǎng)的主業(yè)決不該放在與對手的競爭上，而是把眼睛盯在提升客戶體驗上。

上世紀80年代掙錢靠勇氣，90年代靠關系，現(xiàn)在必須靠知識能力！

生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。

世界上最不可靠的就是關系。

互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。

聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。

我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。

把你太太當合作伙伴，不要把她當太太看。

有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。

我們是教人釣魚，而不是給人魚。

企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，改善這個環(huán)境，光投訴，光抱怨有什么用呢？國家現(xiàn)在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。

中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。

我們知道當時可以敲幾個鑼，就可以圍那么多人的時候，鑼都敲得好，把戲還能不好？敲鑼都敲出花來了。

必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。

最核心的問題是根據(jù)市場去制定你的產(chǎn)品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。

免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。

“營銷”這兩個字強調(diào)既要追求結果，也要注重過程，既要“銷”，更要“營”。

互聯(lián)網(wǎng)是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇七

1.建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

3.改變文化很難很難，但也不是不可能。

6.創(chuàng)基立業(yè)，一半靠運氣，一半靠自己努力?！居∧帷苛纸B良

7.做小了，一定要做到獨特。

8.戰(zhàn)略不等于結果，戰(zhàn)略制定了以后，結果還很遙遠，還有很長的路要走。

9.登高莫問頂，途中耳目新?！藙?/p>

10.回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑

11.別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。

12.思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

14.永遠要相信邊上的人比你聰明。

18.偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

19.最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。

20.創(chuàng)業(yè)者的激情有的在表面上，有的在內(nèi)心里。

23.創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇八

1、大多數(shù)人想改造這個世界，卻極少人想改造自己。

2、用安慰別人的話安慰自己為什么會沒用。

3、我不知將去何方，但我已在路上。

4、在哪里摔倒，就在哪里躺下。

5、最不宜結婚的是浪子，最適宜結婚的也是浪子。

6、好話一句三冬暖，惡語傷人六月寒。

7、擊敗自己的，永遠只有自己。哀莫大于心死。

8、只要更好，不求最好――奮斗是成功之父。

9、世界上真正的巧合本是非常少的。

10、每天肩上新增的不是痛苦，是沉穩(wěn)的素養(yǎng)。

11、一個人指責別人什么，他身上就擁有什么。

12、先堅信你自我，然后別人才會堅信你。

13、不要獨享榮耀。獨享榮耀，有天就會獨吞苦果。

14、我走得很慢！但我從不后退。

15、我可以接受失敗，但我不能接受放棄！

16、必須在奮斗中求生存，求發(fā)展。

17、困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。

18、學問二字，須要拆開看，學是學，問是問。

19、事情已經(jīng)發(fā)生了，不管好壞，淡定！

20、有百分之一的希望，就要盡百分之百的努力。

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇九

好的管理者應具備這幾個方面的素質(zhì)：有遠見卓識，能夠平衡協(xié)調(diào)，目光長遠且胸懷全局。此外，管理者必須將個體與群體、情感與理智、經(jīng)驗與理論、形象與抽象、科學與常識、定性與定量等因素綜合考慮。這就要求管理者要從大局出發(fā)，既要突出重點，也要兼顧其他。下面是小編給各位讀者分享的創(chuàng)業(yè)的語錄60條,歡迎閱讀。

1、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——約翰·錢伯斯

2、交一些學費，學一門專業(yè)技術，也不失為一種穩(wěn)當?shù)耐顿Y方式。今中外不乏這方面的成功例子。21世紀是知識經(jīng)濟時代，要想跟上時代步伐，就必須重視智力投資，結合自身情況學好一門手藝，就不愁找不到賺錢的路子。

3、一個企業(yè)短期的成功或許可以靠運氣，但要長期成功，不斷的進步，領導者除了要有執(zhí)行的能力，還要有思考的高度、深度、廣度，也就是系統(tǒng)思考的能力，缺一不可。以所有正在創(chuàng)業(yè)，想要創(chuàng)業(yè)的人，除了「做」以外，別忘了，多問。

4、集思廣益，開啟集體智慧；再平凡的下屬也有過人之處，再厲害的管理者也有能力的局限性。不同意見的迸發(fā)與碰撞，可以激發(fā)出更多的靈感，產(chǎn)生更好、更全面、更完整有效解決問題的方法。

5、商業(yè)世界里永無終點可言，否則你就會被競爭對手超越。

6、一個人要想獲得成功，就應當具備真誠的品質(zhì)，也只有真誠，才能使一個人的行為和信仰一致。個人的人格魅力，就體現(xiàn)在真誠方面，而待人真誠，恪守信義亦是管理者贏得人心應當做的。人真誠一點，守信一點，就可以獲得他人的理解和依賴，就可以得到更多的支持和合作，獲得成功的概率就更大一些。

7、選用干部時應一視同仁，切忌寵親惡疏"看人下菜碟"是很多管理者經(jīng)常犯的錯誤。對于喜歡的人就委以重任，調(diào)到一些好的部門；對于不喜歡的人就棄而不用，無論能力大小。

8、成功的企業(yè)家會讓自己的聯(lián)系人知道公司在做什么，知道在他們需要幫助時會找求幫助。外，你直接知曉的聯(lián)系人讓你做自我介紹，如果他們認識你且尊重你，那么一般他們很樂意為你創(chuàng)造機會。

9、管理者要深刻地了解自己，管理者一定要清楚自己擅長做什么、

10、管理者的用人藝術，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競爭力——這才是用人之術的最終落腳點。

11、創(chuàng)業(yè)者光有激情與創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

12、有見識的人常受刺激，而且受了刺激往心里去，這樣才會不斷有創(chuàng)意，不斷前進，刺激——反應，這大概是創(chuàng)業(yè)典型的思維行為特點。

13、創(chuàng)業(yè)最好有搭檔，彼此扶持，鼓勵，度過創(chuàng)業(yè)必經(jīng)的難關。好搭檔還能夠互補，比如說一個是技術專家，一個更懂商業(yè)或運營。

14、對于創(chuàng)業(yè)者而言，選擇創(chuàng)業(yè)也就等于選擇了一條艱苦、需要忍耐的道路，你不是再等待別人給你方向與任務，而是自己要找找方向與任務。

15、管理者擁有權力，但并不代表一定會有影響力，管理者在員工中的影響力是由多種因素組成的，好的管理者一定會得到下屬的尊重。以，作為公司的管理者就應該在日常的工作中注意維護自己在員工心目中的形象，不斷提高自己的影響力。響力不是一下子就能獲得的，它需要長時間的積累，在與員工的交往中不斷提高，需要做到公平、公正，善于聽取正確意見，不獨斷專行，只有這樣，才能在員工心目中樹立起英明的形象。

16、指出員工犯正確的原因；管理者自己明白員工犯錯誤的原因還不夠，還要讓犯正確的員工明白他做錯了什么以及這種錯誤會導致什么后果，下一步應該怎么做才能避免這種錯誤重復發(fā)生。

17、創(chuàng)業(yè)者也許有多重身份，但最重要的就是領導身份，領導者的意義在于不是一個人把所有的事情都干完，也不是把所有的事情交給別人干，而是帶領別人一起干。創(chuàng)業(yè)路上，創(chuàng)業(yè)者們不要做孤膽英雄。

18、小本投資由于規(guī)模孝實力弱，不可能四面出擊，收到規(guī)模效益。以通過幾家小投資者聯(lián)手，集中優(yōu)勢攻入目標市場，力爭哪怕是在一個小小的領域里形成相對優(yōu)勢，創(chuàng)立自己的特色，從而使自己的勢力得到發(fā)展壯大。

19、多聽其他意見，即使是反對意見；要想決策正確、合理，就需要了解不同的信息，需要對企業(yè)經(jīng)營中的不同情況進行有效判斷，但是任何決策者都不可能掌握全部的信息和資源，所以決策者必須重視他人的意見。盡管某些意見不能被采納，但至少可以作為參考依據(jù)，即使是那些反對意見，也可以提醒決策者需要規(guī)避決策中的風險。

20、從管理者角度看，企業(yè)實施微笑管理，可以表現(xiàn)管理者的大氣，當雙方出現(xiàn)矛盾時，微笑可以使雙方恢復理智，冷靜下來；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當員工在工作中實現(xiàn)重大突破時，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會從領導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。員工角度看，當管理者運用微笑管理時，一張滿面春風的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進行工作，當然工作效率也會更高。

21、我們都知道，在搭建屋頂前，需要準備好水泥、石灰和石料等原材料。其實，組建團隊也一樣，同樣需要準備好組建團隊的"原材料"。除了看重軟銀內(nèi)部團隊合作外，孫正義同樣將這種思想帶到與合作伙伴的合作中，即大家抱團在一起做事，而不是為了短期利益互相打壓。

22、一個業(yè)務出身的領導者，不管他的業(yè)務能力有多強，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。為好的領導者是靠判斷力、靠制訂與管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。

23、想清楚自己最喜歡與最擅長什么（兩者皆有最好，有其一也行，沒有就要先培養(yǎng)一下），沿著這個方向鉆下去就是了，不要跟風，不要盲目拷貝別人的經(jīng)驗，360行，行行都能賺錢，關鍵是怎么去賺。

24、點子不在于多，而在于執(zhí)行，三流的點子加一流執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流執(zhí)行力更好。

25、讀書好，耕田好，學好便好；創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)難，知難不難。

26、"地下創(chuàng)業(yè)"是白領們積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的好辦法，不過，白領們應注意遵守"游戲規(guī)則"。"在打工與創(chuàng)業(yè)并行時，一心二用那是難免的，但要做到不違反法律法規(guī)，不違反商業(yè)準則。"

27、一個固守舊觀念的管理者往往思想僵化，不能敏銳地覺察到市場發(fā)展的變化，不知道轉型變革，因而發(fā)現(xiàn)不了新的商機，抓不住新的發(fā)展機遇。固守舊觀念的管理者也不愿采用新的技術和新的管理方式，因而不能提高工作效率，降低不了成本，增強不了企業(yè)的競爭力。在現(xiàn)代社會，一個企業(yè)只有創(chuàng)新才有出路。一個企業(yè)如果拿不出超越別人的新點子、拿不出具有競爭力的新產(chǎn)品，那它很快就會被社會所淘汰。

28、你是否具體明確地闡明了組織的理念，并使其廣泛傳播，長期傳承？你是否時時警惕，不讓企業(yè)偏離組織文化？大量的研究（包括我自己的研究）表明，重視組織文化與持續(xù)卓越經(jīng)營息息相關。智的.企業(yè)家會通過強調(diào)文化，確保自己的組織基業(yè)長青。

29、一般的創(chuàng)業(yè)者，很容易忽視資金問題上的會計成本，有可能導致將來出現(xiàn)財務危機。業(yè)者雖然滿腔創(chuàng)業(yè)熱忱，但如果缺乏理性思考與周全的計劃，認為賺錢非常容易，在計劃上低估了會計成本，將會給企業(yè)帶來很大危險，那會給創(chuàng)業(yè)者帶來營運上的周轉不靈，資金不夠用。

30、企業(yè)在一定時期內(nèi)或做某個決策時，要想成功，必先自宮，要敢于放棄一定的利潤或一些市場；但是過了某個時段，即使自宮，也未必成功；自宮當然還需要魄力，自宮也要看是否有先見之名，是否具備了天時，地利，人與。

31、如果你是一個有經(jīng)濟實力的女人，可以適當拿出一點，作為孩子創(chuàng)業(yè)的資本，也許你的孩子很聰明，只是苦于沒有起步資本。

32、集中注意力；這是管理者尊重員工最起碼的表現(xiàn)。當管理者沒有全神貫注地聽員工說話時，管理者已經(jīng)在無意間冒犯了員工，使員工覺得喪失了尊嚴。尊重員工具體表現(xiàn)在：全神貫注聽員工講話、不打岔也不敷衍應答等。

33、建立快速反應機制和質(zhì)量控制機制；企業(yè)的發(fā)展終歸是速度與質(zhì)量的發(fā)展——高質(zhì)量的產(chǎn)品和快速的供貨速度是企業(yè)快速增長的兩個支點。因此，如果企業(yè)在發(fā)展創(chuàng)新管理的過程中，不注重產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)與市場的供求關系，那么這樣的創(chuàng)新管理還不如因循守舊、墨守成規(guī)。任何一個企業(yè)管理者，在發(fā)展創(chuàng)新管理的過程當中，只追求細枝末節(jié)的創(chuàng)新是不會取得良好效果的。

34、致創(chuàng)業(yè)失敗的錯誤只有一個：沒人需要你做的東西。果你在做的東西是用戶需要的，那么你應該能夠生存下去，其它的問題都無關緊要。如果你在做的東西不符合用戶的需求，那么你死定了，任何事都改變不了這個結局。

35、對于人才，管理者首先要做到善于識別人才。每個人都有他突出的一面，也總有發(fā)揮他長處的時機和地方。因此，管理者不要輕視任何一個人，而應當給員工創(chuàng)造條件，讓員工發(fā)揮自己的長處?？▋?nèi)基說過："我不懂得鋼鐵，但我懂得制造鋼鐵的人的特性和思想，我知道怎樣去為一項工作選擇適當?shù)娜瞬拧?可見，卡內(nèi)基的成功在于他能有效地發(fā)揮人才的價值，讓合適的人做合適的事，為某項工作安排恰當?shù)娜恕?/p>

36、ibm的創(chuàng)始人沃特森被譽為"企業(yè)管理天才"。當過推銷員，非常善于發(fā)掘員工的潛力、善于調(diào)動員工的創(chuàng)造精神與獻身精神，總是想方設法去刺激員工為公司出謀劃策。了保護員工的工作熱情，增強員工對公司的親近感與信任感，他一天工作1 6個小時，鼓勵員工們在工作中不怕失誤和風險，為了公司敢于承擔看似不可能完成的任務。

37、創(chuàng)業(yè)是有風險的，沒有誰能預測接下來會遇到什么樣的災難。此，創(chuàng)業(yè)者應該保持一個良好的心態(tài)，將創(chuàng)業(yè)過程看做是人生的一種磨練，就算失敗了大不了從頭再來，執(zhí)意的去注重結果只會讓創(chuàng)業(yè)之路有諸多束縛。然，保持清醒的創(chuàng)業(yè)頭腦也是創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。

38、人合作猶如談戀愛，要時刻想著對方，要有說不完的話，要記住對方的生日，對方父母親的生日，對方孩子的生日，要在對方生病時守在對方的病床前，要每天送一束鮮花；千萬不要只記住對方妻子的生日就行了。

39、人生就像一場馬拉松比賽，規(guī)定起點的人可以不是你，但終點你絕對有發(fā)言權。

40、人是要一種體驗的，但做創(chuàng)業(yè)很累，要有這個準備，你只能把創(chuàng)業(yè)過程的痛苦當作快樂。

41、創(chuàng)業(yè)者一定要讓你的員工感覺到這是他的事業(yè)，而不是我的事業(yè)，如果我做了半天，他是覺得為我打工，那肯定是不行的。

42、創(chuàng)業(yè)最大的問題在于精神，而不是物質(zhì)。

43、創(chuàng)業(yè)就是不留后路的讓自己全力以赴。

44、不在乎爬多高的山，關鍵要擁有爬山的能力。

45、把心胸打開，接納任何聲音，是創(chuàng)業(yè)者應該擁有的基本素質(zhì)之一。

46、創(chuàng)業(yè)一定要有理想和夢想。以金錢為出發(fā)點的創(chuàng)業(yè)不會讓你走得太遠。

47、當你決定要創(chuàng)業(yè)時，便意味著：1.沒有了穩(wěn)定的收入；2.沒有了請假的權利；3.沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著：1.收入不再受限制；2.時間運用更有效；3.手心向下不求人。想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

48、根據(jù)統(tǒng)計和研究得到的結論，應該在整個人口當中只有不到20%的人有成為創(chuàng)業(yè)者的潛質(zhì)。所以我們要注意了，全民創(chuàng)業(yè)應該改成全民支持創(chuàng)業(yè)。

49、所以不管男生女生呼吁展示你們的才華，在新世紀的舞臺上，創(chuàng)業(yè)一把，揮灑我們的青春。最終的結果，贏得了自己事業(yè)的發(fā)展，也為國家的發(fā)展作出了自己應做的貢獻。我想這是值得倡導的。

50、你工作一年和你工作十年面臨到的問題，接觸到的各種困難，都不見得有你創(chuàng)業(yè)一年得到的歷練多。青年人最重要的是盡早提升我們的綜合素質(zhì)，應對問題的能力，所以創(chuàng)業(yè)是最好的大熔爐。

51、創(chuàng)業(yè)的機會成本非常大。大凡想創(chuàng)業(yè)的的人，都是同輩中的佼佼者，把創(chuàng)業(yè)的熱情和心思用在好好打工上，很可能會飛速升官發(fā)財，選擇創(chuàng)業(yè)，進入的是一條前途朦朧的路，精神壓力也驟然加大。開設創(chuàng)業(yè)之前，要權衡權衡你的創(chuàng)業(yè)機會成本。

52、創(chuàng)始人必須一直承受"非人待遇"。你需要給所有人交待，投資人，合伙人，下屬、員工、幫企業(yè)的朋友。你永遠無人可求助，你永遠得撐著最后一片天，帳上沒有一分錢時也得做出腰纏萬貫的樣子，打落牙齒和血吞，這就是創(chuàng)始人的生活。

53、相信直覺，敢于拍板。成功的企業(yè)都有性格和靈魂，這是由其創(chuàng)始人注入的。創(chuàng)業(yè)路上，團隊對于模式方向戰(zhàn)略有爭議是正常的，作為創(chuàng)始人，要尊重自己的直覺，敢于相信自己的直覺，敢于堅持自己的直覺，敢于拍板。即便是拍板得有些偏差，也強于大家嘰嘰喳喳或群龍無首。

54、為謀生進行的創(chuàng)業(yè)大都是沒有價值的。創(chuàng)業(yè)路上，日新月異自然好，關門大吉也不壞，最壞的情況是陷入死胡同了卻不斷投入資源苦苦維持。如果發(fā)現(xiàn)事情不可為，一定要敢于收手轉型。轉型不是失敗，為了維持的維持才是最大的失敗。今天我們看到的很多偉大企業(yè)都是轉型而來。

55、不僅要想清楚怎么賺錢還要想清楚怎么賺大錢。企業(yè)的核心是賺錢的方式，即商業(yè)模式。企業(yè)要成功必須找到賺錢的模式，而且是簡單、可復制的模式。模式要簡單是因為只有簡單的方法才能夠被各級下屬所執(zhí)行，要可復制是要求模式的投入產(chǎn)出必須算得過帳，投入必須能夠創(chuàng)造利潤。

56、一輪一輪地去融資。運氣好一次性融到企業(yè)一輩子的錢固然好，但是代價也是不為人知的大的。應該根據(jù)企業(yè)研發(fā)、打樣、復制、拉升、pre－ipo等階段，一輪一輪融資，每一輪只要需要的錢，目的只是做下一階段的事兒，再打個30%－50%富余，這樣融資比較清晰，對股權的稀釋也比較小。

57、美元和日元都是人民的幣。在你沒有錢的時候，誰的錢的價值都是一樣的。在你有的選的時候，你可以比較錢的背景、資源、代管人等各個因素，但是為此浪費太多的時間或者左顧右盼斤斤計較就沒有必要了，本質(zhì)上，錢的作用就是錢，錢對公司的期望和要求并無本質(zhì)差別。

58、人對了，事就對了，企業(yè)價值觀必須一開始就建立。事為重人為先，一個有戰(zhàn)斗力的團隊必須有共同的價值觀，所謂人對了就是價值觀一致，人不對出問題是早晚的。企業(yè)價值觀的提煉與宣貫越早期越好，一定要天天講月月講，而且應該進入到企業(yè)的考評體系，考評權重至少應該占到30%。

59、學先進、傍大款、走正道。馮侖兄的理論是至理名言，36條軍規(guī)歸根到底就是這一條。所謂學先進：不論是管理還是技術還是產(chǎn)品，別人好的地方我們堅決地學習；所謂傍大款：不論股東還是融資或者是合作，去黏比自己強的；所謂走正道：做對人類有益的生意，按照法律和道德底線做事。

60、我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的?！茗?/p>

創(chuàng)業(yè)語錄文案篇十

1、知名人士我做過許多關于教育的講話，也常常用到責任這個詞。我談到過教師們有責任激勵和啟迪你們，督促你們學習。我談到過家長們有責任看管你們認真學習完成作業(yè)，不要成天只會看電視或打游戲機。

2、用心靈去傾聽孩子的心聲，用幽默去化解孩子的緊張，用激勵去點燃孩子的自信，讓孩子在快樂中度過一天。

3、一個勇士的成功常常會激勵一代人的勤勉和勇敢。（奧地利作家）茨威格

6、有一種信念從未改變，有一種追尋從未放棄，有一種堅持從未動搖，有一種執(zhí)著從未從未變化，是夢想激勵著人生，是夢想鼓舞著我們，讓我們一起為夢想而戰(zhàn)！

7、精彩的激勵人生的話都是從成功者嘴里說出來的，他們成功的過程我們僅僅知道一二，結果卻是名滿天下。既然看這個激勵語，就是想要成功的人，所以大家好好讀懂，然后執(zhí)行，那么你離成功就不遠了！

8、注釋這是我國近代第一位民族英雄林則徐詩中的兩句。意為只要對國家有利，即使犧牲自己生命也心甘情愿，絕不會因為自己可能受到禍害而躲開。林則徐留下的慷慨悲歌，體現(xiàn)著中華民族的浩然正氣，激勵了無數(shù)志士仁人，然而言為心聲，每念及林則徐當時的處境，又未嘗不扼腕長嘆。

10、不要停止學習。要知道別人在做什么，別人做了什么，以及他們怎么做的。搜尋能對你有所幫助的知識或能激勵你的事情。不要認為別人沒什么值得你學習的。

11、習慣七把自己累得筋疲力盡。不學習不鍛煉，遠離一切能激勵自己的事物。

13、一定的競爭可以激勵我們，讓我們向著自己心中的目標努力奮斗。同時有競爭才有進步。只有啟程，才會到達理想的目的地只有播種，才會有收獲只有競爭，才能脫穎而出，更好地實現(xiàn)人生價值。

14、如果我曾經(jīng)或多或少地激勵了一些人的努力，我們的工作，曾經(jīng)或多或少或少地擴展了人類的理解范圍，因而給這個世界增添了一分歡樂，那我也就感到滿足了。

15、切莫垂頭喪氣，即使失去了一切，你還握有未來。

16、教學的藝術不在于傳授本領，而在于關于激勵喚醒鼓舞。第斯多惠

18、他出生于湖南省長沙市望城區(qū)的一個貧窮家庭里，歲變成了孤兒他年月日出生，卻與年月日意外去世他只活了個年頭，卻被人被稱贊出差一千里，好事做了一火車他是人民解放方軍戰(zhàn)士，是平凡而偉大的士兵，是激勵一代又一代人的道德光輝的閃耀人物。

19、以誠感人者，人亦誠而應。

20、你是運動場的心臟，跳動夢想你是漫長路的精神，激勵輝煌你們是將上下求索的人！風為你加油，云為你助興，堅定，執(zhí)著，耐力與希望，在延伸的白色跑道中點點凝聚！力量，信念，拼搏與奮斗，在遙遠的終點線上漸漸明亮！時代的強音正在你的腳下踏響。

21、如果風雨逃不掉，躲不了，那就直面交鋒，用堅強和意志與困境抗衡。我們沒有理由怨天尤人，未來會逐漸地明朗。道路上終究不會只有泥濘，走過去，就會迎來陽光。所有的成長與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，激勵自己勇敢地面對挑戰(zhàn)吧，讓它成為生命當中最值得驕傲的篇章。