當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

工作會議總結講話結束語篇一

同志們：

全縣國土資源工作會議是、縣政府確定召開的一次重要會議，主要任務是貫徹落實省、市國土資源工作會議精神，總結2011年工作，安排2012年工作，動員全縣上下進一步統(tǒng)一思想、提高認識、強化措施，全面做好今年的國土資源工作。剛才，xxx局長對2011年全縣國土資源工作進行了實事求是的總結，對2012年工作進行了具體安排部署，我完全贊成，請大家認真貫徹落實。

土地”工程推進有力。去年，我縣實施了1個省級項目、4個縣級自求平衡項目，完成土地整理面積6.07萬畝，實現(xiàn)新增耕地面積0.502萬畝。五是地災防治避險搬遷和地災治理工作成效明顯。組織完成了5處地質(zhì)災害應急搶險及應急治理工作，全縣無因地災引發(fā)的安全事故發(fā)生，完成地災隱患點群眾避險搬遷13戶，實施了2處重大地災危害治理。六是土地利用總體規(guī)劃編制工作有序推進，縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃已經(jīng)批準實施。

2011年，我縣國土資源工作不僅獲得了全縣綜合目標考核第一名和全市耕地保護暨國土資源目標管理一等獎，還連續(xù)3年被省人民政府通報表彰。新班子帶領下的全縣國土資源系統(tǒng)工作定位準確、服務積極主動，、縣政府是充分認可的。在此，我代表、縣政府，向辛勤工作在國土資源第一線的同志們致以誠摯的慰問和衷心的感謝，對你們所取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀！

確表示，建設用地指標的投放將從嚴從緊。所以，當前的國土資源管理工作，壓力更大、困難更多、責任更重。

當前，面臨新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟區(qū)建設、老工業(yè)基地調(diào)整改造的重大歷史機遇，高-瞻遠矚、因勢利導，確定了打造成渝經(jīng)濟區(qū)重要增長極的發(fā)展定位，全縣國土資源系統(tǒng)必須緊緊圍繞“三個加快”的工作思路，堅持“雙?！蹦繕瞬粍訐u，用辯證的思維和創(chuàng)新的方法處理好存在的矛盾和問題，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，增強做好國土資源管理工作的責任感和緊迫感，解放思想、開拓創(chuàng)新、務實奮進、勤政廉政，鼓攻堅干勁、揚拼搏作風，全力以赴助推我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展。

要做好國土資源管理工作，一定要有超前意識，要提前謀劃。我們現(xiàn)在搞占補平衡指標也好，搞“雙掛鉤”項目也好，從項目生成到項目批下、實施到指標落實下來，是一個相當長的過程，所以必須提前準備、提前行動。要有兩年后的事今年干的意識、責任感和胸懷，多干利長遠、打基礎的事情，只有這樣路子才會越走越寬，工作才會越干越主動。

2012年，要重點抓好以下工作：

績考核指標體系，并加強考核與獎懲。三是加強協(xié)調(diào)。一方面，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國土資源重大事項通過縣國土資源審批例會研究的議事規(guī)則，圍繞全縣發(fā)展大局來研究國土問題，實現(xiàn)提高國土資源服務保障能力促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的目的；另一方面，國土資源、發(fā)展改革、財政、住建、交通、水利、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等部門要進一步明確責任，加強協(xié)調(diào)，圍繞資源保護與節(jié)約利用的目標任務，建立健全定期會商、政策協(xié)調(diào)、信息共享、聯(lián)合執(zhí)法等工作制度，各司其職、各負其責，上下聯(lián)動、齊抓共管，確保各項措施落實到位。

二、積極主動服務，提升用地保障能力。要進一步創(chuàng)新思路，簡化行政審批手續(xù)，優(yōu)化審批程序，積極主動做好服務和保障工作。一是主動服務。在嚴格規(guī)范管理的前提下，按照“依法依規(guī)、突出重點、節(jié)約集約、優(yōu)質(zhì)高效”的原則，認真做好省、市和縣域重點項目用地的保障和服務。二是提高效率。進一步完善重大項目服務協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，切實保障民生工程建設用地供應，強化土地市場動態(tài)實時監(jiān)控。三是拓展市場。加強土地收購儲備和出讓金征收，按時完成出讓地塊前期開發(fā)目標任務，做到熟地供應；加大土地出讓金征收和市場配臵土地資源的力度，繼續(xù)推進經(jīng)營性用地和工業(yè)用地招拍掛；科學編制詳細的土地供應計劃，合理配臵出讓地塊的區(qū)域和數(shù)量，進一步優(yōu)化出讓用地結構。

任明確、嚴格考核的耕地保護管理體系，切實把耕地保護的措施和責任落到實處。逐級落實耕地保有量、基本農(nóng)田保護面積，按照逐級簽訂的耕地保護責任書，嚴格考核，確?；巨r(nóng)田總量不減少、用途不改變、質(zhì)量有提高。二是堅持最嚴格的節(jié)約集約用地制度。按照《國務院關于促進節(jié)約集約用地的通知》要求，把節(jié)約集約用地作為社會的共同責任和義務，以創(chuàng)建國土資源節(jié)約集約模范縣為契機，加強宣傳貫徹，形成共識，形成合力，狠抓落實。

工作，明晰權屬，為縣域經(jīng)濟發(fā)展服好務；四要抓礦產(chǎn)資源管理，繼續(xù)抓好xx地質(zhì)遺跡保護項目和地質(zhì)災害防治工作，規(guī)范全縣石灰石開采；五要抓好2012年供地計劃編制，抓好土地利用信息化建設；六要抓好集中整治違法占地建設工作，堅決查處違法占地建設；七要抓征地拆遷補償安臵，進一步規(guī)范征地拆遷補償安臵，依法嚴格按程序辦理，確保補償資金不流失，農(nóng)民權益有保障；八要嚴格規(guī)范積極推進城鄉(xiāng)建設用地“增減掛鉤”，繼續(xù)抓好省投和縣投土地整理的立項和實施工作。

毛澤東同志曾經(jīng)說過，方針政策確定以后，干部就是決定因素。從目前我縣國土資源系統(tǒng)干部隊伍的情況看，存在年齡結構老化的問題，有青黃不接之勢。如果沒有一只敢打硬仗、能打硬仗的隊伍，我們的國土資源管理工作就要打折扣，最終影響全縣的發(fā)展大局。所以，要充分重視國土資源系統(tǒng)的隊伍建設，在干部、職工編制方面，在青年干部培養(yǎng)選拔方面，在激勵隊伍活力方面要給予支持和傾斜，努力建設一支政治強、作風正、業(yè)務精、執(zhí)法嚴、服務優(yōu)的國土資源隊伍。

要加強對國土資源工作的督查、督辦力度，要掌握實情、明確方向、大力支持、全力推進，充分發(fā)揮國土資源對經(jīng)濟社會發(fā)展的推動和支撐作用。各部門要牢固樹立全局意識和大局觀念，做好協(xié)調(diào)配合，各司其職、各負其責。國土資源部門要有當仁不讓、舍我其誰的氣魄和決心，緊緊圍繞黨委、政府制定的工作目標，團結全社會各方力量，帶頭實干巧干，奮力攻堅克難，以高度統(tǒng)一的思想抓落實，以勇于擔當?shù)?氣魄抓落實，以科學有效的措施抓落實，以時不我待的干勁抓落實，以清正廉潔的作風抓落實，讓國土資源工作成為我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展的發(fā)動機和推進器。

謝謝大家！

同志們：

、縣政府決定召開這次全縣國土資源工作會議，主要目的是貫徹傳達省市國土資源工作會議和全縣工作會議精神，回顧總結過去一年的工作，安排部署今年的各項任務。前面，會議對在2015年國土資源工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，并簽訂了各項目標管理責任書，在此，我代表、縣政府向受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈地祝賀！下面，我講兩個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，認清形勢，切實增強國土資源管理工作的責任感和緊迫感 去年以來，全縣國土資源工作以服務經(jīng)濟建設為中心，以深化改革、加強創(chuàng)新為重點，以保護耕地和保障發(fā)展為根本，求真務實，狠抓落實，銳意進取，各項工作都取得了較好成績，受到了市政府和市國土資源局的表彰。總結去年的工作，我覺得主要有三個顯著特點：一是在耕地保護上更加嚴格。全縣耕地保護工作有措施、有抓手、有成效，落實最嚴格的耕地保護制度有載體、有平臺、有特色。完成了臨洮縣中鋪鎮(zhèn)上鋪村災后重建土地開發(fā)整理項目、臨洮縣中鋪鎮(zhèn)大石頭村土地開發(fā)項目、臨洮縣新添鎮(zhèn)崖灣村土地開發(fā)整理項目，全面完成了耕地補充任務，實現(xiàn)了耕地總量的動態(tài)平衡。二是在服務經(jīng)濟發(fā)展上更加有力。國土資源部門不斷增強服務意識，提高辦事效率，全力支持縣上的重大建設項目用地，完成了甘肅臨洮體育訓練基地和洮河林業(yè)局金林佳苑項目的征地和移交工作。同時，編制完成了《臨洮縣土地利用總體規(guī)劃》并順利通過省市評審驗收。2015年，全縣共依法報批城市批次用地122公頃，城鎮(zhèn)建設用地83公頃，村鎮(zhèn)建設用地47公頃，有效保障了全縣經(jīng)濟建設的順利進行。三是在市場化配置上更加規(guī)范。全縣土地市場供給體系更加完善，土地監(jiān)管制度更加完備，市場在資源配置中的功能得到提升，土地有償使用規(guī)模不斷擴大，土地收益穩(wěn)定增長。2015年共出讓國有土地使用權9宗，出讓價款3.6億元；出讓采礦權1宗，收繳出讓價款10.6萬元；辦理采礦權延續(xù)16宗，收繳延續(xù)價款18萬元。通過近幾年的努力，我縣國土資源管理工作已經(jīng)走在了全市的前列。

問題還沒有得到徹底根治，等等。這些問題，需要在今后的工作中認真研究，不斷加以解決。

二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面提升國土資源管理工作水平

在全縣工作會議上，、縣政府提出今年工作的總體目標是：全縣生產(chǎn)總值生產(chǎn)總值達到33.1億元，同比增長11%，限額以上工業(yè)企業(yè)增加值達到4.1億元，同比增長23.5%，農(nóng)民人均純收入達到3280元，凈增378元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到11660元，凈增1065元，完成大口徑財政收入2.76億元，同比增長25.5%，固定資產(chǎn)投資達到44億元，同比增長29.6%，社會消費品零售總額達到10.7億元，同比增長20.5%。

萬元以上，新增城鎮(zhèn)就業(yè)2000人，安置大中專畢業(yè)生800人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。八是切實轉(zhuǎn)變職能，努力在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上樹立新形象。繼續(xù)抓好縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，切實理順職責關系；不斷加快事業(yè)單位人事制度改革，全面推行崗位設置管理，深化收入分配制度改革；進一步完善部門預算和國庫集中支付制度，認真開展村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補試點工作。

國土部門要緊緊圍繞今年全縣的重點工作，開拓創(chuàng)新，務實苦干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。為此，要“盯緊一個目標”、“堅持三個原則”、“抓好五個重點”、“強化四項措施”。

盯緊一個目標：就是緊緊盯住國家和省市確定的“三個明顯提高，一個顯著改善”的目標。即：確保耕地面積不減少、質(zhì)量有提高，開展整理復墾開發(fā)工作，保持耕地占補平衡，土地管理水平明顯提高；強化礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，能源資源保障能力逐步增強，節(jié)約集約利用水平明顯提高；地質(zhì)災害調(diào)查評價、監(jiān)測預警、防治和應急保障體系進一步完善，防災減災能力和水平明顯提高；執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制不斷健全，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場和統(tǒng)一、競爭、開放、有序的礦業(yè)權市場初步建成，國土資源利用和管理秩序顯著改善。確定這樣一個目標，既是推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，也是國土資源系統(tǒng)必須履行的重大責任，既有很大難度，也有諸多有利條件。只要我們堅定信心，真抓實干，就一定能夠圓滿完成。

堅持三個原則：一是堅持服務經(jīng)濟發(fā)展。全縣工作會議提出，2011年全縣生產(chǎn)總值達到33.1億元，同比增長11%；固定資產(chǎn)投資達到44億元，同比增長29.6%；限額以上工業(yè)企業(yè)增加值達到4.1億元，同比增長23.5%。要實現(xiàn)這些目標，保障土地、資源等要素需求至關重要。全縣國土資源系統(tǒng)要把服務全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，特別是完成縣政府確定的目標任務作為一切工作的中心，切實提高服務水平，積極主動地做好保障需求工作。二是堅持推進社會進步。社會事業(yè)，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著保障民生，必須加快發(fā)展。國土資源系統(tǒng)一定要清醒認識肩負的歷史使命和重要職責，正確處理推進經(jīng)濟發(fā)展和推進社會進步的關系，特別要及時跟蹤宏觀調(diào)控政策變化，按照有保有壓原則，切實保證社會事業(yè)發(fā)展需求。三是堅持保障改善民生。國土資源工作既關系和諧社會建設，又關系人民群眾的切身利益。國土資源系統(tǒng)一定要把建設和諧社會特別是維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，優(yōu)先保證保障性住房、棚戶區(qū)改造等民生項目用地，積極為改善人民生活創(chuàng)造有利條件。

標，確保各類保障性住房用地供應，同時要加大違法違規(guī)房地產(chǎn)用地查處力度。三要認真組織開展臨洮開發(fā)區(qū)等園區(qū)用地情況調(diào)查，大力推進閑置土地清理整治，全面強化土地執(zhí)法監(jiān)察，切實提高土地節(jié)約集約利用水平。四要健全完善耕地保護目標責任制度，積極開展耕地保護補償、增減掛鉤等試點，探索建立“政府主導，國土搭臺，部門聯(lián)動，聚合資金、整體推進”的工作機制，確保城鄉(xiāng)建設用地總規(guī)模不突破、耕地面積不減少、耕地質(zhì)量有提高。二是全面加強礦產(chǎn)資源管理。在完成整頓規(guī)范工作任務的基礎上，今年要繼續(xù)堅定不移地強化礦產(chǎn)資源管理工作。國土資源部門要切實負起責任，下決心、花精力維護好礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序，凈化勘查開發(fā)環(huán)境。要按照省政府制定出臺的《甘肅省礦產(chǎn)資源開發(fā)整合總體方案》要求，本著“優(yōu)化組合、規(guī)模開發(fā)、規(guī)范有序，提高效益”的原則，繼續(xù)推進礦產(chǎn)資源整合工作，積極引導礦產(chǎn)資源向優(yōu)勢企業(yè)聚集，推進資源深度開發(fā)和就地轉(zhuǎn)化，從根本上改變礦山企業(yè)“多、小、散”的狀況，著力解決礦山布局不合理的問題，真正實現(xiàn)一個礦區(qū)，只設一個開發(fā)主體，形成一條產(chǎn)業(yè)鏈的礦產(chǎn)資源開發(fā)新格局，促進縣域經(jīng)濟再上新臺階。三是有效預防地質(zhì)災害影響。要必須下大力氣搞好地質(zhì)災害防治，切實保護人民群眾生命安全。要將地質(zhì)災害防治納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，并在項目建設過程中，嚴格執(zhí)行地質(zhì)災害危險性評估制度，切實做到地質(zhì)災害治理工程與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收，努力從源頭上防止地質(zhì)災害發(fā)生。要以暴洪泥石流災害易發(fā)區(qū)為重點，全面開展地質(zhì)災害群測群防“十有縣”建設，進一步加大地質(zhì)災害防治力度，堅持把損失降到最低程度。四是深入推進重點領域改革。要針對我縣土地、礦產(chǎn)等資源配置中存在的問題，積極借鑒外地經(jīng)驗，抓緊研究制定改進措施，深入推進重點項目用地、礦業(yè)權等報批制度改革，努力提高報批效率，切實增強針對性和科學性。要積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村集體土地產(chǎn)權、征地、用地等制度改革，確保農(nóng)村土地政策長期穩(wěn)定。要繼續(xù)深化土地有償使用制度改革，逐步擴大國有土地有償使用范圍，規(guī)范完善土地招拍掛制度，積極推行工業(yè)用地彈性出讓和租賃制，推動土地供應由“價高者得”的單一目標，向完善市場、保障民生等多目標管理轉(zhuǎn)變。要切實改進礦業(yè)權出讓制度改革，進一步完善管理辦法，規(guī)范協(xié)議出讓，加快有形市場建設，逐步將礦業(yè)權有償使用納入制度化、規(guī)范化軌道。五是嚴格維護資源管理秩序。要統(tǒng)籌調(diào)查成果與信息化建設應用，科學編制各類規(guī)劃，努力夯實工作基礎。要扎實做好2015年度土地衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察工作，繼續(xù)強化違法違規(guī)預警監(jiān)控措施，盡快充實基層監(jiān)督檢查力量，嚴厲查處重大違法違規(guī)案件，狠抓整改方案落實，努力把各種土地、資源違法違規(guī)問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保我縣不被約談、不被問責。

強化四項措施： 一是深入解放思想。國內(nèi)外實施證明，資源型國家和地區(qū)加快經(jīng)濟社會發(fā)展，必須循著思想大解放推進對外大開放、對外大開放推進資源大開發(fā)、資源大開發(fā)推動經(jīng)濟大發(fā)展這樣一條路子前行。近幾年，我縣國土資源系統(tǒng)在解放思想、推進改革方面取得明顯成效，但與推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，也還有一定差距。下一步，要立足加快資源開發(fā)利用、推進全縣經(jīng)濟發(fā)展，進一步解放思想，努力以思想大解放，促進資源大開發(fā)，實現(xiàn)經(jīng)濟大發(fā)展。

在管理理念上，要牢固樹立新型資源觀，逐步從單純的資源管理轉(zhuǎn)向資源、資本、資產(chǎn)管理，從單純的數(shù)量管理轉(zhuǎn)向數(shù)量、質(zhì)量、生態(tài)三位一體管理。在資源開發(fā)上，要積極主動地把國內(nèi)外大企業(yè)“請進來”；借助他的力量，把地上地下資源“挖出來”；通過重組整合特別是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，把產(chǎn)業(yè)鏈條“拉起來”。在管理職能上，要逐步實現(xiàn)由微觀到宏觀、由重審批到重監(jiān)管、由項目安排到制度設計轉(zhuǎn)變。在管理方式上，要綜合運用經(jīng)濟、法律、行政和科技手段，切實提高土地資源監(jiān)管服務水平。二是強化目標管理?？h國土資源部門要將市、縣確定的目標任務，盡快細化分解，年終兌現(xiàn)獎懲，對圓滿完成任務的進行表彰獎勵，工作成績突出的實行重獎；對完不成任務的通報批評，嚴格實行工作問責。三是創(chuàng)新體制機制。要緊緊圍繞工作目標，積極探索建立“結構合理、配置和諧、程序嚴密、制約有效“的工作運行機制，通過制度規(guī)范、政策引導、機制保障，不斷提高土地資源保障能力。要建立完善重大違法違規(guī)問題行政首長問責制度，全面落實國土資源執(zhí)法動態(tài)巡查制度，切實維護正常的管理秩序。要充分依靠現(xiàn)代科技手段、土地遙感檢測體系和地質(zhì)災害預警預報體系，不斷提高國土資源管理的科技含量。要認真梳理總結改革創(chuàng)新經(jīng)驗，把成功的做法和經(jīng)驗提煉上升為制度規(guī)范，健全完善保障和促進社會發(fā)展長效機制，切實提高國土資源的管理水平。四是加強隊伍建設。國土資源部門要深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，切實搞好“兩整治一改革”專項活動。要全面加強政治、理論、業(yè)務和文化等培訓教育，著力提高-干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)，大力倡導求真務實、勤奮敬業(yè)、開拓進取的工作作風。要切實加強廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立完善懲治和預防體系，大力推進政務信息公開和陽光行政，確保國土資源系統(tǒng)不出大的問題。要高度重視領導班子建設，完善選人用人機制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部，選撥充實到領導崗位上來，切實提高-干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

同志們，今年是“十二五”開局之年，也是推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵一年，做好今年的國土資源工作使命光榮，責任重大。大家要以更好的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加有力的政策措施，圓滿完成各項目標任務，努力為推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

工作會議總結講話結束語篇二

同志們：

經(jīng)過全體與會代表的共同努力，全國水利工作會議圓滿完成了各項議程，就要結束了。大家高度贊譽此次會議。陳雷部長的重要講話高屋建瓴，統(tǒng)攬全局，明確了今后一個時期水利發(fā)展目標和任務;陳錫文主任對中央關于加快水利改革發(fā)展決定的解讀內(nèi)容豐富，催人振奮，堅定了全體與會代表振興水利的信心和決心;各單位發(fā)言各具特色，成果豐碩，體現(xiàn)了水利事業(yè)蒸蒸日上的新局面;大會分組討論氣氛熱烈，議題廣泛，反映出破解水利改革發(fā)展的難題任重道遠。大家一致認為這次會議是在水利迎來重大發(fā)展機遇的關鍵時期召開的一次十分重要的會議,開的非常及時，開的非常好。下面，根據(jù)會議安排，我對會議作簡要總結。

一、關于會議的主要收獲

大家普遍反映，這次會議主題鮮明，內(nèi)容豐富，意義深遠，富有成效。概括起來，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

第一，這是一次關鍵時期召開的重要會議。新中國成立以來，黨和國家領導人民開展了波瀾壯闊的水利建設，六十年一甲子，水利事業(yè)取得了舉世矚目的輝煌成就。在水利進入改革發(fā)展攻堅階段的關鍵時刻，黨中央國務院審時度勢，對水利發(fā)展形勢作出科學研判，對水利在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的地位作出戰(zhàn)略定位，對水利存在的薄弱環(huán)節(jié)作出系統(tǒng)分析，對加快水利改革發(fā)展的指導思想、目標任務和政策措施作出重大決定。中央即將出臺《關于加快水利改革發(fā)展的決定》，這是新中國成立61年來的第一次，是水利發(fā)展史上的第一次，水利迎來了跨越式發(fā)展的重大機遇。在這樣的關鍵時期，我們召開全國水利工作會議，全面貫徹落實中央十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議精神，深刻領會中央要求，科學謀劃水利未來發(fā)展藍圖，必將對當前和今后一個時期的水利工作產(chǎn)生重大而深遠的影響。

第二，這是一次繼往開來的重要會議。承上啟下、繼往開來，是這次會議的顯著特點。會議全面系統(tǒng)總結了"十一五"水利工作，從10個方面充分肯定了水利改革發(fā)展取得的巨大成就，許多亮點可圈可點，很多業(yè)績可歌可泣。大家一致認為，過去五年是勇于探索的五年，既創(chuàng)新了民生水利新理念，又推進了民生水利新實踐;是充滿艱辛的五年，既創(chuàng)造了戰(zhàn)勝各種自然災害新奇跡，又掀起了水利建設新高-潮;是碩果累累的五年，既取得水利各項工作新發(fā)展，又拓寬了管理改革新領域。會議深入分析了"十二五"時期水利改革發(fā)展面臨的形勢、中央的要求和社會的期盼，明確了今后五年水利改革發(fā)展的指導思想、目標任務和戰(zhàn)略重點。大家一致認為，"十二五"時期水利既面臨重大機遇，也面臨重大挑戰(zhàn)，必須站在新的`歷史起點上，認真總結"十一五"水利改革發(fā)展經(jīng)驗，清醒認識水利自身薄弱環(huán)節(jié)，找準水利改革發(fā)展的重點難點，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，不斷創(chuàng)新水利工作思路，不斷提高貫徹落實執(zhí)行能力，奮力開創(chuàng)水利改革發(fā)展新局面。

第三，這是一次主題鮮明的重要會議。這次會議的主題是"全面貫徹中央農(nóng)村工作會議精神，奮力推進水利改革發(fā)展新跨越"，其內(nèi)涵體現(xiàn)在中央即將出臺的關于加快水利改革發(fā)展的政策文件中，體現(xiàn)在陳雷部長的重要講話中。把水利作為國家基礎設施建設的優(yōu)先領域，把農(nóng)田水利作為農(nóng)村基礎設施建設的重點任務，把最嚴格水資源管理作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略舉措，努力走出一條中國特色水利現(xiàn)代化道路，這是今后全體水利人努力奮斗的方向。大家一致認為，水利改革發(fā)展必須緊緊扭住這一主題，瞄準這一方向，貫穿這一要求，著力增強水旱災害綜合防御能力、水資源合理調(diào)配與高效利用能力、水生態(tài)環(huán)境保護與修復能力、科學治水與依法管水能力，確保防洪安全、供水安全、糧食安全和生態(tài)安全，為全面建設小康社會和促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅實水利保障。

第四，這是一次催人奮進的重要會議。大家一致認為，過去的五年是我國抗災減災成效最大、發(fā)展目標實現(xiàn)最好、人民群眾受益最多、行業(yè)能力提升最快的五年，"十一五"水利發(fā)展巨大成就令人鼓舞，催人奮進。中央農(nóng)村工作會議將水利提到前所未有的高度，中央首次就水利專門出臺綜合性文件，指導性強，含金量高，既是社會各界的共同愿望，更是水利干部職工的熱切期盼，中央的重大決策令人鼓舞，催人奮進。陳雷部長講話謀劃了水利改革發(fā)展"十二五"宏偉藍圖，目標振奮，任務明確，重點突出，措施給力，必將激勵全系統(tǒng)上下掀起大干水利新高-潮，水利事業(yè)又一春的到來令人鼓舞，催人奮進。

工作會議總結講話結束語篇三

今年是實施“”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，是建設全省“四化”率先發(fā)展區(qū)的落實之年，也是開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)的第一年。開發(fā)區(qū)環(huán)保局在晉中市環(huán)保局、開發(fā)區(qū)管委會的關心和支持下，以保護群眾健康為根本出發(fā)點，以污染物總量控制為主線，強化環(huán)境污染治理，嚴格環(huán)境準入制度，大力實施環(huán)境綜合整治，不斷強化環(huán)保綜合能力建設，各項工作均取得優(yōu)異成績。在日常工作中，由于工作突出被評為晉中市環(huán)保系統(tǒng)執(zhí)法工作先進集體、科技工作先進集體、行風評議工作系統(tǒng)第一。在上級執(zhí)法檢查中，多次受到各級領導好評，特別是在今年的市人大環(huán)保專項執(zhí)法檢查中，因開發(fā)區(qū)整改、部署、上報及時受到了市人大檢查組的充分肯定。在抓業(yè)務工作的同時我們積極豐富職工業(yè)余文化生活，在環(huán)保系統(tǒng)迎新春文藝匯演和開發(fā)區(qū)工會組織的喜迎、職工文藝匯演中我們均榮獲表演一等獎，現(xiàn)將一年的各項工作匯報如下。

一、 重點工作任務完成情況

(一)年度主要污染物減排指標超額完成。

今年市政府為開發(fā)區(qū)下達的主要污染物削減指標為二氧化硫、化學需氧量、氨氮排放量分別下降1%、1.27%、4.1%，氮氧化物排放量與上年持平，煙塵排放量下降2.8%，粉塵排放量下降2%。至20xx年底，我區(qū)主要污染物排放量分別下降了1.67%(超額完成67%);1.71%(超額完成34.6%);5.04%(超額完成22.9%);0.23%;4.12%(超額完成47.1%);3.23%超額完成61.5%。

(二)污染減排、防治“雙百工程”全面落實。

1、重點企業(yè)污染減排工作進展情況

我區(qū)本年度列入市政辦發(fā)【20xx】12號的污染減排項目共計2項，分別為榆次通用掛車制造有限公司二期工程的竣工驗收，該項目為市政府確定的18個污染減排限期竣工驗收項目之一，完成時限為20xx年9月30日。20xx年6月18日，晉中市環(huán)保局以市環(huán)函【20xx】183號《關于榆次通用掛車制造有限公司專用自卸汽車生產(chǎn)線技改項目竣工環(huán)境保護驗收意見》同意該項目竣工驗收。晉中嘉業(yè)商品混凝土有限公司的擋風抑塵網(wǎng)建設。該項目為市政府確定的29個污染減排工程項目之一，完成時限為20xx年6月30日。我局執(zhí)法人員于20xx年5月15日對該公司進行了現(xiàn)場檢查，該公司已完成了擋風抑塵網(wǎng)安裝。

2、大氣水污染重點防治工程項目進展情況

(1)大氣污染重點防治工程項目完成情況。我區(qū)列入大氣污染重點防治工程的項目共計15項。分別為8個城市燃煤鍋爐治理項目，現(xiàn)已全部完成改造;5個城中村燃煤鍋爐治理項目，5家單位均已完成治理任務;1個集中供熱熱源項目已與萬通供熱有限公司接通管網(wǎng);1個原料堆場擋風抑塵網(wǎng)已于5月中旬完成。

(2)水污染重點防治工程項目完成情況。我區(qū)僅涉及1個城市生活污水收集管網(wǎng)項目，為迎賓西街延伸段南側(cè)污水工程項目，目前已完成建設任務。

(三)環(huán)境集中整治工作扎實開展。

1、繼續(xù)開展城區(qū)鍋爐治理工作。根據(jù)市環(huán)辦發(fā)[20xx]8號文件精神，我局制定了《關于開展重點公路兩側(cè)及重點區(qū)域燃煤鍋爐專項整治工作的方案》，涉及到9戶11臺23.9噸燃煤鍋爐，全部改造完成。

2、開展了機動車環(huán)保檢測線標準化建設。我區(qū)已建成的機動車環(huán)檢線1家，為山西榆次通泰汽車檢測有限公司，現(xiàn)已投資10萬余元，完成了標準化建設，等待驗收。20xx年截止11月底，共檢測車輛19674輛，發(fā)標12960輛，其中黃標2812輛，綠標10148輛。

3、開展危廢規(guī)范化管理工作。全區(qū)重點危險廢物產(chǎn)生單位共完成申報登記11家，全部列入本年度規(guī)范化管理，現(xiàn)相關資料和現(xiàn)場已完成驗收前的準備工作。

(四)積極開展生態(tài)創(chuàng)建活動。

實施“以獎促治”、“以獎代補”，繼續(xù)開展農(nóng)村生態(tài)村創(chuàng)建活動。去年經(jīng)開發(fā)區(qū)主任辦公會議研究決定，制定了本轄區(qū)內(nèi)“以獎促治” “以獎代補”實施辦法，去年我區(qū)南六堡村通過市級生態(tài)文明村驗收。今年6月市財預字[20xx]78號對其落實了3萬元資金獎勵，確保了農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目和農(nóng)村生態(tài)示范建設項目順利實施。今年11月13日由省廳有關專家對我區(qū)申報的市級生態(tài)文明村王杜村進行了實地考核驗收， 12月6日市環(huán)發(fā)[20xx]125號文件，將開發(fā)區(qū)王杜村命名為本年度20個市級生態(tài)村之一。

(五)加強環(huán)境影響審批管理。

1、開辟綠色審批通道。在嚴把項目審批關的同時，我局開辟了工程建設領域項目及重點項目環(huán)評審批綠色通道，簡化了辦事程序，與法定時限相比，辦事時限縮短一半以上，同時對重點項目采取跟蹤服務，全方位推進項目審批。截止目前，共完成建設項目審批42項。其中省級審批4項，市級審批6項，區(qū)級審批32項。

2、推進重點工程項目上馬。我區(qū)列入晉中市20xx年重點工程的項目共計30項，開工的已全部辦理了環(huán)評。我局將積極跟蹤，協(xié)助項目盡快完成環(huán)評有關工作。

3、推進保障性住房建設。今年列入晉中市保障性住房建設的項目共計7項。全部辦理了環(huán)評手續(xù)。

4、嚴格建設項目管理。在建設項目管理及“三同時”制度執(zhí)行過程中，制定了嚴格的審批程序，所有建設項目均納入環(huán)境管理，項目主體工程與環(huán)保設施未同時設計、同時施工、同時投入運行的，一律不得試生產(chǎn)。今年共完成竣工驗收17家，其中省級3家、市級3家，區(qū)級11家。

5、排污許可證發(fā)放工作。為加強對污染源的監(jiān)督管理控制和減少污染物的排放，規(guī)范排污行為我局進一步加強了排污許可證管理。建立了持證企業(yè)動態(tài)管理臺賬，積極督促企業(yè)申領和年檢排污許可證，確保企業(yè)做到持證排污。

(六)嚴格環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管。

1、加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法排污行為。

為保障轄區(qū)內(nèi)環(huán)境質(zhì)量安全，保障群眾身心健康，今年我們共開展了三次大規(guī)模的環(huán)保專項行動，出動執(zhí)法車輛150余次，出動執(zhí)法人員400余人，檢查企業(yè)100余家。通過組織環(huán)保專項行動有效改善了轄區(qū)內(nèi)空氣環(huán)境質(zhì)量，保障了群眾的環(huán)境權益，維護了社會的環(huán)境安全。

2、開展環(huán)境風險排查工作。為強化環(huán)境監(jiān)管，切實有效防范環(huán)境風險，我局對20xx年以來建設項目審批及竣工環(huán)境保護驗收情況進行了專項排查，20xx年以來省、市環(huán)保部門審批的建設項目共計62項，按照風險排查的有關要求，確定了7個項目存在環(huán)境風險。其中省廳審批的2項，市局審批的4項，區(qū)級審批的1項。20xx年以來環(huán)保部門竣工驗收的建設項目中，確定了4個項目存在環(huán)境風險。其中省廳審批的1項，市局審批的3項。

3、開展機動車維修行業(yè)環(huán)境專項執(zhí)法檢查。完成了機動車維修行業(yè)環(huán)境專項執(zhí)法檢查自查摸底工作，共調(diào)查一、二類汽車維修企業(yè)45家，其中一類13家已全部辦理了環(huán)評，簽訂危廢處置合同的10家;二類32家，辦理環(huán)評的8家，其他正在逐步規(guī)范中。

4、開展了環(huán)境安全百日大檢查活動。活動開展以來，我局對轄區(qū)內(nèi)涉水、涉重企業(yè)進行了現(xiàn)場檢查，重點企業(yè)基本都能按照應急預案要求每年至少進行一次培訓、演練，并備有基本的應急救援隊伍和物資，能夠有效防范和妥善應對突發(fā)環(huán)境事件，已有6家企業(yè)完成突發(fā)環(huán)境事件應急預案的編制備案工作。

5、開展輻射安全檢查工作。現(xiàn)我轄區(qū)內(nèi)共有射線裝置單位4家，8臺射線裝置。其中使趙衛(wèi)生院1臺辦理了報廢登記，1臺辦理了停用登記;吉祥鍋爐廠已于今年1月份辦理完相關環(huán)評手續(xù)，領取了輻射安全許可證;永安鍋爐廠和天綠環(huán)保鍋爐有限公司，已向省廳style="mso-bidi-font-weight: normal"6、加強排污費征收。嚴格按照相關法律法規(guī)做好排污費征收管理工作，不斷加大排污收費力度，通過依法、足額、全面征收排污費30.6萬元，比計劃任務18萬超額完成70%。

7、繼續(xù)強化重點污染源的環(huán)境監(jiān)管。按照完善環(huán)境監(jiān)管長效機制有關要求，建立和完善重點污染源檔案，對重點企業(yè)采取一企一檔制度，動態(tài)信息化管理，把檔案資料與現(xiàn)場檢查相結合，進一步深入掌握企業(yè)情況，對企業(yè)存在的環(huán)境隱患及環(huán)境違法行為進行細致的排查并督促其按時完成整改任務。

8、加大信訪處理力度。加強了環(huán)境信訪舉報督辦管理體系，對于群眾來訪所反映的問題做到不推諉、不拒絕、不拖延，有案必查、有查必果，及時做好信息反饋和回訪工作，確保群眾滿意。今年我局共處理了9起環(huán)境信訪案件，處理率達到100%。為避免同一案件重復上訪現(xiàn)象發(fā)生，從5月份開始，在處理信訪案件中，積極與舉報人進行聯(lián)系，對處理情況進行告知，對處理完的案件進行滿意度回訪，由案件舉報人對處理情況滿意度進行簽字確認，回訪滿意率為100%。

(七)、環(huán)保綜合能力建設穩(wěn)步推進。

環(huán)境保護的基礎能力、隊伍素質(zhì)和服務水平，直接關系到環(huán)境保護工作水平，為此我局在今年的工作中以保持共產(chǎn)黨員純潔性學習教育活動為契機，加強人員素質(zhì)教育，細化工作任務，完善制度建設，將全年各項工作落到實處，推向深入。

1、全面落實兩會精神，細化環(huán)保各項工作任務。20xx年3月9日全市環(huán)保會議暨黨風廉政建設會議召開后，我局高度重視，積極與管委會有關領導協(xié)調(diào)，召開開發(fā)區(qū)環(huán)保工作會議，轉(zhuǎn)發(fā)了晉中市人民政府辦公廳《關于下達20xx年重點企業(yè)污染減排任務分解的通知》和《關于實施大氣水污染重點防治工程項目的通知》以及《關于印發(fā)〈晉中開發(fā)區(qū)20xx年污染防治及污染物總量減排工作任務分解〉的通知》，將減排項目落實到了相關單位。結合市局下發(fā)的20xx年環(huán)保工作要點，制定下發(fā)了《關于20xx年環(huán)保工作目標任務分解考核實施方案的通知》、《關于晉中開發(fā)區(qū)環(huán)保局20xx年黨風廉政建設責任制分解實施方案》，與各科室、站、隊簽訂了《工作目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《行風建設責任書》，將工作任務具體分解到了科室、負責人和具體承辦人。

2、加大環(huán)保宣傳力度，繼續(xù)開展文明和諧單位創(chuàng)建活動。為進一步提高人民群眾共同參與環(huán)境保護的積極性，我局充分利用“4·22”世界地球日、“六·五”世界環(huán)境日、環(huán)境大接訪等活動積極開展環(huán)保宣傳，制作各式各樣的環(huán)保宣傳資料和環(huán)保宣傳用品，進一步提升環(huán)保知識的普及率和知曉率，營造了良好的社會氛圍。同時組織開展多種多樣的活動，寓教于樂，陶冶職工情操，增強凝聚力，因工作突出，被晉中市工會授予“五星級工會”。工會、婦工委、團支部等充分發(fā)揮職能作用，積極參加社會公益活動，今年在開發(fā)區(qū)工會組織的“喜迎，職工文藝匯演中”我局榮獲第一名，通過這些活動的開展，強化了干部職工參與創(chuàng)建工作的主體意識，使干部職工精神面貌大為改觀，有效推動了精神文明的創(chuàng)建工作。

3、以保持黨的純潔性學習教育活動、整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動以及行風評議活動為契機，全力提升為企業(yè)、為群眾服務的水平。在活動期間，我局積極開展形式多樣的主題活動，開展革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命烈士，走進腦癱醫(yī)院，為患兒和家屬獻愛心，利用休息日對環(huán)境綜合整治包扶幫聯(lián)村進行了集中清理開展志愿活動，進行解放思想大討論，結合“三責”教育開展專題講座。結合整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、對重點科室崗位進行了個別談話，制作了公開承諾。并將活動精髓真正延續(xù)到環(huán)保工作中，一是我們?yōu)榉奖闫髽I(yè)一廳式辦理審批事項，節(jié)約時間，提高效率，我局為政務大廳制作了關于審批所需提供的11項資料模板，大大方便了企業(yè)，優(yōu)化了服務環(huán)境，提高了辦事效率。二是建立工程建設領域及重大項目開辟綠色通道，對重點項目采取跟ly: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: 宋工驗收工作程序和省市申領排污許可證和換發(fā)排污許可證工作程序進行了修改和完善，經(jīng)過幾次檢查，收到了良好的社會效果。

4、加強人員培訓，提高自身綜合能力建設。

我局始終以提高人員素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，通過開展集中學習、自學和網(wǎng)絡學習，不斷提高職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，全年共組織學習36次，撰寫心得體會、論文等60余篇，通過學習，提高了理論業(yè)務水平，增強了業(yè)務處理能力。在加強自身素質(zhì)的同時我們還加強了執(zhí)法能力建設，近兩年我們積極申請國家、省、市專項資金100余萬元用于加強環(huán)保執(zhí)法能力建設，其中配備執(zhí)法用車4輛、電腦8臺、專業(yè)執(zhí)法設備20余套，在加強自身建設的同時我們還將3輛車提供給開發(fā)區(qū)其他單位使用，大大節(jié)省了開發(fā)區(qū)經(jīng)費。通過能力建設使環(huán)保局基本硬件得到了有效加強，環(huán)境監(jiān)管能力得到了進一步提升。

在下一步工作中，我們將繼續(xù)高起點、高標準實施環(huán)保各項工作，為實現(xiàn)綠色開發(fā)區(qū)、和諧開發(fā)區(qū)，美麗開發(fā)區(qū)做出更大的努力。

工作會議總結講話結束語篇四

經(jīng)多年的歷史沉淀和近年來全院科研人員的團結努力，我院在環(huán)境領域形成了一定優(yōu)勢，需要我們繼續(xù)保持。在基準與標準研究和規(guī)范導則方面，我院已形成了明顯優(yōu)勢和較強的影響力，贏得了業(yè)界的認可和尊重;我院目前擁有6個研究所、5個技術支持性事業(yè)單位和2個技術中心，綜觀國內(nèi)外科研院所，環(huán)科院具有不可多得的多學科綜合優(yōu)勢。同時，基于中國環(huán)科院的定位和位勢，對于宏觀戰(zhàn)略、政策的理解和把握，在區(qū)域、流域環(huán)境管理領域的研究系統(tǒng)性和全面性，也具有不可比擬的影響力。在松花江、太湖等環(huán)境應急工作中，我院已表現(xiàn)出了集中力量辦大事的`能力，并通過參與頂層設計等工作，逐步體現(xiàn)國家級大院的引領和集成作用。

但與具有國際影響力的國家級大院的定位目標相比，我院仍然有明顯差距，仍存在發(fā)展的短板。比如在人才梯隊建設上，我院缺乏優(yōu)質(zhì)人力資源，缺乏領軍科技人才以應對日益激烈的環(huán)境科技競爭;在實驗室管理方面，我院不僅沒有國家重點實驗室，環(huán)境保護重點實驗室的數(shù)量也與國家級科研單位的身份不相匹配，且實驗室資源緊張制約了學科方向發(fā)展;在國際合作上，離周生賢部長等部領導“放眼國際，站在全球的視野上，立足國際環(huán)境前沿領域開展研究”的要求相距甚遠;在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的技術支撐工作方面，能源環(huán)境、城市水環(huán)境等學科方向才剛剛起步……這些問題都需要在近一個時期內(nèi)集中力量，有針對性地去分析、探索解決的方法。

目前，環(huán)境和生態(tài)風險管理已逐漸成為國際上環(huán)境管理的主流趨勢。在這一領域，我院在分析測試、毒性檢測等方向上具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ蔷哂行纬尚聝?yōu)勢可能的創(chuàng)新發(fā)展點。相關研究單位和責任人要提出具體的工作方案，著力推進學科發(fā)展。作為我國唯一的國家級環(huán)境科研機構，中國環(huán)科院還具有引領全國環(huán)?？萍技砂l(fā)展的優(yōu)勢，也是不可推卸的責任，要從科技信息共享著手，重點加強全國環(huán)保系統(tǒng)科研院所間的交流、合作，逐步構建全國環(huán)保系統(tǒng)科研合作體系，強化信息共享和成果集成。與環(huán)境管理緊密結合，積極做好環(huán)境決策的科技支撐工作，同時要持續(xù)提升我院的基礎研究能力，不僅要多出標準、規(guī)范，還要多出sci文章。

在思想認識上，充分認識“環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟”的深刻內(nèi)涵，積極探索中國特色社會主義環(huán)境保護新道路。要從戰(zhàn)略高度看待我國的環(huán)境保護問題，統(tǒng)籌兼顧地開展科研工作。堅持科技創(chuàng)新，有機地吸收和借鑒國際環(huán)保科技先進經(jīng)驗，認真分析、調(diào)研我國環(huán)境問題實際，提供堅實、有效的科技支撐。

在組織體制上，在全國范圍拓展業(yè)務領域。結合區(qū)域、流域環(huán)境管理，籌劃科研分支的建設，優(yōu)化在全國的科技布局，如東北、西北、西南地區(qū)等。

在運行機制上，著力推進野外實驗觀測臺站建設，積極爭取在重要環(huán)境與生態(tài)功能區(qū)野外長期觀測與試驗研究條件上得到更多支持;通過建立質(zhì)量控制委員會，強化院內(nèi)實驗室質(zhì)量控制與資源整合，提高實驗室的能力與分析水平;加大國際、國內(nèi)合作力度，在繼續(xù)加強與現(xiàn)有國家環(huán)保科研機構和組織的合作的基礎上，重點圍繞氣候變化、生物多樣性、低碳經(jīng)濟、環(huán)境安全等熱點領域拓展新的研究領域的雙邊和區(qū)域合作。

在業(yè)務工作上，結合環(huán)境管理工作特點和重點，突出、強化清潔生產(chǎn)中心的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估、環(huán)評中心的區(qū)域發(fā)展評估、工程中心的行業(yè)污染控制技術評估等工作，并推動其常態(tài)化、業(yè)務化。

在工作作風上，強調(diào)職工的敬業(yè)精神和責任態(tài)度。大力、全面推行崗位聘任制，強調(diào)競爭、流動;在分配機制上，突出項目、成果績效，建立有效地激勵機制;在財務管理上推廣預算制，探索財務結算中心運行機制，嚴格落實報銷制度。

工作會議總結講話結束語篇五

同志們:

今天，我們在這里召開臨沂市城市資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司x年度工作總結大會，主要任務是貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和中央省市經(jīng)濟工作會議精神，認真總結x年公司的各項工作，安排部署x年工作任務，進一步動員全體干部員工解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，擰住目標，攻堅克難，促進公司各項工作實現(xiàn)新跨越。下面，我講以下幾點意見:

一、乘勢而上，順勢而為，正確估價公司過去一年取得的新成績

x年以來，市城市資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司在市委、市政府和市財政局黨組的正確領導下，在北城管委會和中心城區(qū)指揮部的支持幫助下，以城市開發(fā)建設和城市資產(chǎn)經(jīng)營為己任，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，努力優(yōu)化資本結構，創(chuàng)新經(jīng)營機制，探索市場運營模式，多方籌措資金，圓滿完成了年初制定的各項任務目標，為臨沂市城市建設的跨越發(fā)展作出了積極貢獻。截至x年底，公司總資產(chǎn)億元，負債億元，所有者權益億元，資產(chǎn)負債率78%，累計完成融資億元。其中，去年完成融資72億元(國開行融資到位29億元，平安銀行貸款20億元，私募債12.5億元，青島銀行貸款5億元，日照銀行結構性貸款3億元，民生銀行貸款1.5億元，萊商銀行貸款1億元)，同比增長158%。累計完成投資億元，其中去年完成投資總額26億元，同比增長30%。自主市場化經(jīng)營實際實現(xiàn)營業(yè)收入xx萬元，利潤1500萬元，同比增長48%。全年實現(xiàn)營業(yè)收入達2億元以上，利潤xx萬元以上，上繳稅收xx萬元。

(一)創(chuàng)新融資格局，融資規(guī)模有了新增加。按照市委市政府要求，加大對北城新區(qū)、中心城區(qū)和市政府確定的公共投資項目、重點建設項目的融資工作，逐步構建起多元化融資格局，實現(xiàn)了融資方式多元化、融資主體層次多元化和融資渠道多元化。一是實現(xiàn)了融資方式多元化。一方面成功發(fā)行12.5億元私募債。去年初，公司按照市政府賦予的職責要求和投融資業(yè)務實際，結合私募債的特色業(yè)務，主動運作私募債的發(fā)行工作，密切配合牽頭銀行，積極發(fā)行ppn項目，通過浦發(fā)銀行成功發(fā)行了私募債12.5億元。另一方面繼續(xù)開展發(fā)行三期債券工作。前期，公司成功發(fā)了兩期債券25億元，去年又申請發(fā)行額度為七年期的20億元企業(yè)債券，第三期債券發(fā)審資料報表及法律審查工作已全部完成，并經(jīng)市發(fā)改委審核后，由省發(fā)改委轉(zhuǎn)報國家發(fā)改委，現(xiàn)正在進行審批。二是實現(xiàn)了融資主體層次多元化。公司對融資主體層次多元化進行了積極探索，不僅以公司本部融資，還充分利用其他平臺融資，如利用臨沂綜保國際貿(mào)易投資開發(fā)有限公司、臨沂市科技創(chuàng)投管理服務有限公司、臨沂市新城熱力有限公司等子公司名義，成立項目公司進行項目融資，創(chuàng)建了以“項目為載體，子公司為核心”的融資模式。三是實現(xiàn)了融資渠道多元化。公司始終堅持“兩條腿”走路，積極拓展融資渠道，不僅爭取財政預算內(nèi)投入，還積極爭取預算外投入及政策性支持;不僅爭取一般商業(yè)銀行貸款，還積極爭取國家開發(fā)銀行的優(yōu)惠貸款等。去年以來，積極與財政局、城投集團聯(lián)系，先后與20多家融資機構建立業(yè)務往來關系。與青島銀行、中信建投、渤海銀行等達成了融資意向，融資金額達20億元。同時，還密切關注資產(chǎn)證券化融資模式，并取得突破性進展。

(二)加大投資力度，城市運營有了新氣象。公司順應臨沂跨越發(fā)展要求，立足本職，突出重點，認真做好城市基礎設施項目、社會公益型項目、城市棚戶區(qū)改造項目投資建設，累計完成投資總額104.5億元，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益;同時，對劃入公司的經(jīng)營性國有資產(chǎn)進行經(jīng)營和開發(fā)，確保了國有資產(chǎn)保值增值。一是抓好四個重點項目建設。截至目前，30萬噸引水工程已竣工，累計撥款億元，x年市政府已將該項目劃歸水務集團運營;三河口隧道項目工程已竣工兩年，累計撥付資金億元，x年市政府已將該項目劃歸園林局管理;旅游服務中心項目建設已基本完工，累計撥付資金億元，已與藍海國際酒店簽訂了租賃協(xié)議;臨沂大劇院項目已完工，累計撥付資金5億元，該項目已交給臨沂日報報業(yè)集團經(jīng)營管理。二是抓好兩個“棚改”項目建設。兩個棚戶區(qū)改造項目(即:巨靈集團片區(qū)項目和大院北區(qū)項目)，是市委市政府確定的重點民生建設項目。按照中心城區(qū)指揮部的安排，公司作為巨靈集團片區(qū)項目和大院北區(qū)項目改造建設的運作主體，巨靈集團項目利用債券資金共撥付3.8億元;大院北區(qū)項目累計共撥付2.08億元。三是抓好國有資產(chǎn)增值保值。祊河影視城項目是我市的重點文化產(chǎn)業(yè)項目，去年6月份，市政府與中華社會文化發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基金達成《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，計劃投資50億元開發(fā)建設祊河影視城及周邊地區(qū)，公司在做好祊河影視城日常管理的同時，積極配合市城投集團做好引資前期準備工作，現(xiàn)招商項目正在積極推進。另外，對臨沂市30萬噸/日供水工程、三河口隧道工程、旅游服務中心項目、臨沂大劇院項目，在完成投資后，按照市政府要求分別明確經(jīng)營主管部門，強化經(jīng)營管理，確保了國有資產(chǎn)的增值保值。

(三)突出自主經(jīng)營，轉(zhuǎn)型發(fā)展有了新進展。新形勢下，公司始終堅持政府性項目和自主型經(jīng)營業(yè)務“兩手抓、兩手硬”，變“輸血式”服務為“造血式”發(fā)展，實施產(chǎn)融結合、產(chǎn)城結合，走多元化經(jīng)營，明確了“依托政府、市場運作，做強主業(yè)、多元發(fā)展，順勢而為、轉(zhuǎn)型崛起”的戰(zhàn)略規(guī)劃。一是保障公用事業(yè)發(fā)展。公司城市公用事業(yè)板塊主要依靠“臨沂市新城熱力有限公司”(子公司)運作，公司成立以來，時刻秉承“辛苦我一個，溫暖千萬家”企業(yè)經(jīng)營理念，逐漸步入正常軌道。去年以來，為完善城市功能配套，滿足北城新區(qū)城市居民冬季取暖，公司投資建設的北城新區(qū)西線供暖工程，于去年年底完工并投入使用，共撥付西線供熱工程款0.69億元。隨著供熱設施的逐步完善、財政投入的逐步規(guī)范和公司業(yè)務的逐漸壯大，勢必為公司的后期發(fā)展帶來可觀的經(jīng)濟效益。二是切實關注民生工程。公司時刻把關注民生與城市發(fā)展放在首要位置，大力保障和改善民生。與臨沂市房產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)公司合作開發(fā)的怡景綠洲經(jīng)濟適用房項目是經(jīng)市政府批準，集經(jīng)濟適用房、廉租房于一體的大型安康居住區(qū)項目。該項目已于x年6月全部完工驗收交付，實現(xiàn)收益1028萬元。同時，公司將利用自身融資能力和優(yōu)勢，積極參與周邊村鎮(zhèn)舊城舊村改造項目，力爭實現(xiàn)投資少、周期短、見效快，使其與臨沂市整體規(guī)劃相協(xié)調(diào)。三是加大房產(chǎn)開發(fā)力度。在充分調(diào)研和醞釀的基礎上，公司廣泛吸引社會資本參與，共同承擔風險，提高管理水平，增加公司業(yè)績，著力做大做強房地產(chǎn)開發(fā)項目，并初步確立了高新區(qū)軟件園合作開發(fā)項目和沂南汽車站合作開發(fā)項目，目前進展順利。另外，由公司自主開發(fā)的銀河彎3號院，實現(xiàn)預售樓款8400萬元，實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并解決了公司的現(xiàn)金流問題。

(四)堅持以人為本，團隊建設有了新成果。按照市政府關于市級投融資體系建設要求，根據(jù)公司職能定位，從加強法人治理結構、制度建設、團隊建設、黨建工作、企業(yè)文化建設入手，堅持以人為本，切實轉(zhuǎn)變工作作風，著力打造一流干部隊伍，建立健全公司內(nèi)部運作機制，確保公司依法規(guī)范運作，為公司的長遠發(fā)展打下良好基礎。一是進一步完善法人治理結構。公司作為地方政府設立的國有獨資企業(yè)，相繼建立健全了由股東、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層組成的法人治理機構，并成立了投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、工程管理部、計劃財務部、審計監(jiān)察部和綜合辦公室六大部室，公司法人治理架構初步形成。二是進一步規(guī)范制度建設。建立健全公司內(nèi)部勞動、人事、財務、行政、黨建、資產(chǎn)管理、投融資管理和激勵約束機制等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范公司議事規(guī)則和決策程序。今年，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，對公司的各類規(guī)章制度進行了進一步的梳理和規(guī)范，制定了《臨沂市城市資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司管理手冊》。三是進一步優(yōu)化人力資源結構。選拔和引進了投資、融資、財務管理、計算機管理、工程管理專業(yè)技術人才。加強了學習培訓，先后派出8名同志參加了市委組織部與市財政局聯(lián)合組織的赴上海國家會計學院專題業(yè)務培訓。加大公司領導班子建設，去年有2名同志被市財政局任命為公司領導班子成員，1名同志任命為總經(jīng)理助理。在報請市財政局同意后，組織了中層干部競聘工作，任命了4名中層正職和4名中層副職，進一步加強了員工干部隊伍建設。四是進一步加強企業(yè)文化、黨建工作。按照上級的統(tǒng)一部署和要求，制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，扎扎實實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨支部經(jīng)局機關黨委批準成立后，積極開展黨員干部學習教育活動、黨內(nèi)組織生活，積極參與局機關黨委組織的慰問老黨員活動、與群眾“結親連心”活動、黨的xx大和黨章知識競賽、職工趣味運動會等，進一步增強黨員干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，積極參市局組織的慶“七一”、慶“十一”文藝演出活動、“財政文化建設年”系列主題活動及“踐行黨的群眾路線”主題演講比賽，演講比賽分獲二、三等獎。為進一步提升公司形象，擴大公司業(yè)務宣傳，重新設計了公司logo，建成公司官方網(wǎng)站。五是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。按照“一崗雙責”的要求，領導班子的主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，積極開展黨性黨風黨紀教育，結合公司實際制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、廉政守則及《加強領導班子自身建設的意見》，并切實抓好貫徹落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正“四風”、治理“庸懶散”、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等專項治理活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，切實把有關精神傳達到公司每位員工，切實加強警示教育，確保不出任何問題。去年全年公司“三公經(jīng)費”同比下降30%。

總結去年以來的各項工作，我們均取得了令人滿意的成績，成績的取得，得益于市委市政府和市財政局的英明決策和正確領導，得益于公司領導班子的大力支持和密切配合，得益于公司全體干部員工的辛勤付出和無私奉獻。在此，我代表公司領導班子向全體干部員工表示衷心的感謝和誠擎的敬意!

二、明確目標，強化措施，全力以赴完成x年各項工作新任務

x年，綜觀國內(nèi)經(jīng)濟形勢和各項金融財政新政，我們?nèi)匀幻媾R壓力和挑戰(zhàn)。下一步，我們將按照國發(fā)號文、號文有關文件精神，加快實現(xiàn)公司的市場化轉(zhuǎn)型和良性發(fā)展，緊緊抓住政府投資決策體制改革和融資管理模式創(chuàng)新這兩大要素，雙管齊下，進一步加強探索，勇于創(chuàng)新，在去平臺化，實現(xiàn)實體化、規(guī)范化和市場化運營方面邁出堅實步伐，以城市運營商、公共服務提供者和國有資產(chǎn)管理者為職能定位，以重點業(yè)務為核心，促進城市建設;以拓展業(yè)務為增長點，增強造血功能，最終實現(xiàn)地方政府投融資平臺的市場化、規(guī)范化和科學化發(fā)展。

按照這種形勢需要，我們確定了“1357”的工作思路。“1”就是明確一大目標，即:以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎，發(fā)揮城市建設投資職能和融資職能，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展;“3”就是強化三大主業(yè)，即:資產(chǎn)管理、資本經(jīng)營、資金運作，打造新的增長極;“5”就是突出五大業(yè)務板塊，即:城市置業(yè)、城基建設、公共服務、國際物流和文旅科技，全力服務城市建設;“7”就是實現(xiàn)七大轉(zhuǎn)變，即:職能定位、投資觀念、融資觀念、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地運作、管控理念、人力資源體系的轉(zhuǎn)變，著力將公司打造成為規(guī)范、高效、誠信、創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)。

(一)創(chuàng)新融資方式。國內(nèi)整體融資環(huán)境逐漸趨緊，政府政策也在逐步收縮。在不利的環(huán)境下，公司要進一步拓寬融資渠道，創(chuàng)新融資手段，履行好為政府項目建設籌措資金的職能;通過實施城市規(guī)劃建設項目，將市場化和公益性有機結合，打造好優(yōu)勢主業(yè)，加速資本擴張，提高自身盈利，履行好為財政減負的職能。主要工作任務是盯緊三期城投債的發(fā)行，積極探索推行ppp模式，實現(xiàn)資產(chǎn)證券化，加強銀企合作，做好項目收益?zhèn)取拔屙椆ぷ鳌薄?/p>

(二)加大投資力度。把政府融資平臺向投資主體轉(zhuǎn)變，按照國家調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局要求，履行好政府投資導向的職能;承擔政府投資責任，加大對公共基礎設施建設和民生保障工程的投資，同時加大房地產(chǎn)開發(fā)投資，鞏固和拓展公司資產(chǎn)，提升公司自身盈利能力，增強公司償債水平。主要從做好“四個加大”入手，即:加大公共基礎設施項目投資，加大民生建設項目投資，加大公益事業(yè)項目投資，加大政府重點項目投資等。

(三)強化資產(chǎn)運營。對已投資的項目進行資產(chǎn)管理，通過授權經(jīng)營，承包托管等方式，把相應的國有資產(chǎn)交給專業(yè)公司去經(jīng)營，減輕公司管理負擔，提高國有資產(chǎn)經(jīng)營效益，提升公司資產(chǎn)管理盈利水平。主要做好“三項運營”，即:做好已完成投資項目的運營管理，對臨沂市30萬噸/日供水工程、三河口隧道工程、旅游服務中心項目、臨沂大劇院項目，在完成投資移交后繼續(xù)搞好跟蹤服務。做好保稅區(qū)項目和科學城項目的運營管理，實現(xiàn)國有資產(chǎn)增值保值最大化。

(四)加強經(jīng)營管理。隨著國家政策的調(diào)整變化，中央對地方政府融資行為規(guī)范管理的約束將會更加嚴格，公司面臨的形勢更加嚴峻，未來公司將會進行漸進式的調(diào)整、改造，為加快公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，就要按照“依托政府、市場運作，做強主業(yè)、多元發(fā)展，順時應勢、轉(zhuǎn)型崛起”的基本思路，著力做好“三大開發(fā)”，即積極參與保障性住房開發(fā)、商業(yè)房地產(chǎn)項目開發(fā)和土地一級開發(fā)，進一步膨脹公司資產(chǎn)規(guī)模，壯大實力，充實現(xiàn)金流和利潤，增強抵押融資能力。

(五)提升金融服務。公司將在自身的經(jīng)營領域進行金融試點，對自身資產(chǎn)運營提供金融服務，逐步介入金融領域，通過多種形式，盤活閑置資金。如商業(yè)銀行、保險、擔保、典當?shù)葮I(yè)務，引入專業(yè)人才，創(chuàng)新機制，嚴控風險，增加金融服務業(yè)務品種，為自身發(fā)展提供多層次、全方位的金融服務，為公司提供可靠的投資收益。可以從以下“三個渠道”進行嘗試，設立或聯(lián)合小額貸款公司、擔保公司等;設立或聯(lián)合成立科技創(chuàng)投基金;設立引導基金、城市開發(fā)基金、基礎產(chǎn)業(yè)投資基金等，放大資金使用效率，提升企業(yè)經(jīng)營活力，提高企業(yè)盈利水平，為以后重組成立金控集團做鋪墊。

(六)加強隊伍管理。目前，對融資平臺將由行政化向市場化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢已成共識。為了在市場化競爭中立于不敗之地，融資平臺公司需要深化人力資源管理機制變革，為公司市場化轉(zhuǎn)型提供組織和人才保障。要進一步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制、激勵機制和培訓機制等等，加快實現(xiàn)融資類公司人力資源管理的市場化轉(zhuǎn)型。要進一步加大員工培訓力度，提升從業(yè)理念。要進一步完善績效考核體系，激發(fā)廣大員工的工作熱情。要繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒地貫徹落實好中央八項規(guī)定和糾正“四風”的各項規(guī)定，教育廣大員工識大體、顧大局，講黨性、重品行，不斷提升個人的素質(zhì)和修養(yǎng)，為公司的長遠發(fā)展作出積極的努力。

三、勇于擔當，振奮精神，努力開創(chuàng)城開公司跨越發(fā)展的新局面

近幾年來，公司發(fā)展戰(zhàn)略清晰，發(fā)展舉措得當，發(fā)展成效明顯，實踐充分證明，我們的思路是正確可行的。因此，要繼續(xù)堅定不移地推進和實施。當前公司的各項目標任務、重點工作、具體措施已經(jīng)明確，關鍵是轉(zhuǎn)化和落實。不落實，就落空;一落空，公司經(jīng)營發(fā)展和員工生活改善就會付之東流。因此，要加快公司的和諧發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展，就必須要按照市委、市政府和市財政局的安排部署，下大氣力，狠抓落實，一抓到底。

(一)狠抓落實就是要堅定發(fā)展自信。近幾年來，公司跨入了一個快速發(fā)展的軌道，體制改革、融資創(chuàng)新、項目建設、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、黨建工作都取得令人矚目的成績，得到了市委、市政府和市財政局領導的充分肯定，也得到了全市人民的廣泛贊譽。目前我們處于一個重要的發(fā)展機遇期，一定要進一步堅定發(fā)展自信。自信來自于建設“大美臨沂”的宏偉目標和實施“跨越發(fā)展”的正確路徑;自信來自于公司長期以來堅持的正確的發(fā)展戰(zhàn)略和清晰的實施舉措;自信來自于公司有一個真抓實干的強班子、與時俱進的硬班子、團結和諧的好班子，來自于有一支年富力強、充滿朝氣、務實肯干、積極進取的干部員工隊伍。只要我們堅定信心，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，把各項宏觀經(jīng)濟政策和金融信貸產(chǎn)業(yè)投向運用好，把市委、市政府的重大戰(zhàn)略決策部署落實好，把公司的目標任務和具體工作完成好，就一定能夠開創(chuàng)我們公司發(fā)展的嶄新局面。

(二)狠抓落實就是要正確把握規(guī)律。俗話說，產(chǎn)品就是人品。抓好落實就是一個人工作本領的重要體現(xiàn)，更是一個人道德品質(zhì)的重要標志。全體干部員工，特別是各分管領導、各部室負責人對本部室的工作務必做到想透、說清、干實。即做到吃透理論上的邏輯，把握規(guī)律性;吃透政策法規(guī)的分寸，把握穩(wěn)健性;吃透兄弟單位發(fā)展的思路和辦法，把握借鑒性;吃透公司的戰(zhàn)略和舉措，把握針對性。各分管領導、各部室負責人必須向自己的干部員工講清楚、說透徹，目前干什么?為什么?如何干?目標任務是什么，時限和質(zhì)量要求是什么，思路和辦法是什么?結果和考核標準是什么?責任如何追究?都要清清楚楚、明明白白告訴大家。只有這樣，才能思想通、思路清、責任明、步調(diào)齊。要按照科學明晰的思路，尊重規(guī)律，把握規(guī)律，運用規(guī)律，帶領干部員工以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一抓到底，抓出成效。

(三)狠抓落實就是要切實轉(zhuǎn)變作風。我們要認真貫徹落實中央八項規(guī)定，認真落實糾“四風”的要求及省委、省政府和市委、市政府的具體要求，結合第二批開展的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進干部員工的工作作風。各分管領導、各部室負責人要把更多的時間和精力投入到項目建設一線上，深入工地現(xiàn)場，面對面地現(xiàn)場解決實際問題。多辦實事，多辦好事，多辦難事急事，堅決反對弄虛作假、文過飾非，堅決反對做表面文章、推諉扯皮，堅決反對陽奉陰違、損害公司利益。要以過硬的工作作風，攻難關，破難題，解難事，形成一種干事創(chuàng)業(yè)，齊抓共管的良好氛圍。

(四)狠抓落實就是要嚴格督查考核。下一步我們將根據(jù)公司發(fā)展需要，逐步建立和完成績效考評體系。要把督查考核作為督促工作，落實責任的一種經(jīng)常化的手段，對重大項目、重要任務、重點工作落實情況，堅持重點督查、隨機督查和定期督查相結合。對任務緊、時效強的工作，要不間斷督查。對項目融資、工程建設、投資發(fā)展、資產(chǎn)管理、對外協(xié)調(diào)等重點工作，實行定期匯報，定期督查，定期通報，充分利用黨支部、綜合辦公室、財務部、投資部、工程部、運營部、審計部等部室的力量，共同抓好督察落實，在全公司上下形成一種良好的輿論導向，切實加快公司的快步發(fā)展。

四、著眼長遠，立足當前，審時度勢認真把握好幾點工作新要求

過去的一年，公司全體員工都兢兢業(yè)業(yè)，全心付出，為公司的經(jīng)營發(fā)展作出了積極的努力。成績有目共睹，發(fā)展壓力尤存。希望公司各位同志一定要保持清醒的認識，在今后的工作中一如既往的發(fā)揚優(yōu)良作風，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供不竭的精神動力和全心的智力支持。在此，我再強調(diào)以下幾點。

(一)要進一步強化責任意識。在其位，謀其政。有責任才有動力，有責任才有作為。責任是一種義務，是一種使命，是推動公司發(fā)展的內(nèi)在動力。有了責任意識，才能集中精力，全身心投入事業(yè)，才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造一流的成績。

因此，全公司上下一定要牢固樹立“履責應該、盡責光榮、失責可恥”的思想。責任只有輕重之分，沒有敷衍推卻之理。每位干部員工都要常掂量自己肩負的責任之重，常捫心自問是否盡到了百分之百的責任，從而真正全身心的投入工作。

(二)要進一步強化紀律意識。講紀律，守規(guī)范是一條基本原則。紀律是帶電的“高壓線”，任何時候都碰不得;紀律面前沒有“特殊”二字，任何人都“牛不得”;能否嚴格守紀事關個人素質(zhì)，什么情況下都不能太放得開。在紀律面前，重剛性不變通，講規(guī)矩不逾越;凡是紀律、制度明確應該做的，堅決執(zhí)行不打折扣，一抓到底不留余地;凡是紀律、制度明確不能做的，堅決不做，不打“擦邊球”，不觸“高壓線”。

(三)要進一步強化大局意識。公司每位干部員工都代表著公司的形象，要真正樹立起一種大局意識，懂得舍小家，顧大家。時刻以如履薄冰、如臨深淵的姿態(tài)，正確對待自己、正確對待他人，正確對待公司，大事講原則，小事講風格，作為公司的一員就要處處維護公司的利益。“一榮俱榮，一損俱損”，個人與公司是一衣帶水的關系，相信大家都明白這個道理。

(四)要進一步強化服務意識。待人處事要有一個好的態(tài)度，這也是一個人的基本素質(zhì)。作為公司的一員，就是要對公司決定的重要事情和推進的重點項目跟蹤服務，特事特辦，雷厲風行，提高效率。對遇到的問題，要有專人來負責，認真協(xié)調(diào)處理，限時解決辦理。對推諉扯皮、損害公司根本利益的，要嚴格追究責任和處理。具體辦事過程中要堅決摒棄“門難進、話難聽、事難辦”等不良行為。要時刻學會換位思考，多替他人著想。

(五)要進一步強化廉政意識。公司每位員工一定要保持嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦，樹立“底線”意識，珍視自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規(guī)范和約束自己的言行，要經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一身正氣，兩袖清風。當前落實中央八項規(guī)定及糾“四風”的要求，已經(jīng)家喻戶曉，人人皆知。希望大家在這方面一定要保持清醒的認識，出了問題誰也保不了誰。

(六)要進一步強化安全意識。要始終樹立“安全第一”的思想，堅決杜絕一切不安全的因素。不論是施工安全、行車安全，還是人身安全、財產(chǎn)安全都要引起高度重視。再過十多天就是x年春節(jié)了。各分管領導、各部室負責人要高度重視節(jié)日安全，切實做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，確保一切安全。春節(jié)期間，各部室也要注意，不要互相吃請、聚餐，嚴格遵照中央八項規(guī)定和省、市紀委下發(fā)的一系列規(guī)定文件，確保度過一個歡樂祥和、文明平安、風清氣正的春節(jié)。

同志們，我們城開公司正處于一個重要的發(fā)展機遇期，面臨著發(fā)展的重大轉(zhuǎn)折，既有重大機遇，又有巨大挑戰(zhàn)。因此，我們既要充滿必勝信心，又絕不可掉以輕心。讓我們在市委、市政府和市財政局的堅強領導下，進一步解放思想，搶抓機遇，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力開創(chuàng)城開公司改革發(fā)展的新局面，為建設“大美臨沂”做出應有的貢獻!

最后，我代表公司領導班子向大家致以節(jié)日的祝福，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意，闔家歡樂!

工作會議總結講話結束語篇六

1、加強學習，提高認識，與時俱進

學習是領導干部增長才干、提高素質(zhì)的主要途徑，是貫徹落實科學發(fā)展觀，做好“三個服務”、建設和諧公路的重要基礎。當今時代，知識更新不斷加快，改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨的建設面臨許多新情況、新問題，我們不了解、不熟悉的東西日益增多，即便是過去了解和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。如三個服務、和諧公路、又好又快這些名詞看起來簡單，但真正理解透徹還需要我們努力學習。20xx年年初，通過競聘上崗，一些年輕同志走上了總段中層領導崗位，無論是年輕同志還是在領導崗位上工作多年的同志，對黨的路線、方針、政策的學習理解，對正確貫徹公路養(yǎng)護管理方法、管理經(jīng)驗都有一個逐步熟悉不斷提高的過程，不是一朝一夕、一年兩年就能夠完成的，必須經(jīng)過多年持之以恒的學習。如果不學習就會落伍掉隊，不學習就會閉目塞聽，不學習就會貽誤事業(yè)。形勢逼人，不進則退。我們的領導干部必須堅持自覺學習、勤奮學習。

2、領會精神，統(tǒng)一思想，全面落實會議精神

此次會議，提出了“做好三個服務，建設和諧公路、推進公路事業(yè)又好又快發(fā)展”這一鮮明的主題。關于如何理解“三個服務”，總段長在報告中已經(jīng)做了詳細闡述。建設和諧公路是貫徹落實科學發(fā)展觀、服務人民、奉獻社會的現(xiàn)實要求，做好“三個服務”是落實以人為本的工作方針，建設和諧社會的具體體現(xiàn)。

從目前來看，我們在服務意識上還有缺位，在服務內(nèi)容上還有缺失，在服務能力上還有不足，在服務質(zhì)量和服務效益上還有一些群眾不滿意的地方，這些都與做好“三個服務”的要求不和諧。不和諧，就意味著不全面、不協(xié)調(diào)和不適應。為此，我們必須采取強有力的措施，著力建設和諧公路，努力踐行“三個服務”。

做好“三個服務”、建設和諧公路，是總段黨委貫徹落實科學發(fā)展觀的新目標，是新形勢下推進公路事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的新理念。我們要以建設和諧公路為目標，以踐行“三個服務”為立足點，從有利于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，來審視公路行業(yè)的服務能力;從有利于人民群眾安全出行的需要，來審視公路行業(yè)的服務效益;從有利于建設社會主義新農(nóng)村的高度，來審視公路行業(yè)的服務水平。為此，我們必須要堅持以人為本、好中求快、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原則?進一步落實交通廳黨組確定的“三個轉(zhuǎn)變”：努力使發(fā)展的基點從以路為本向以人為本轉(zhuǎn)變，使發(fā)展的內(nèi)容從以公路建設為重點向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變，使發(fā)展的模式從粗放式增長向集約型發(fā)展轉(zhuǎn)變。廣大干部職工一定要認清形勢，把握方向，努力把思想認識統(tǒng)一到踐行“三個服務”的理念上來，把精神力量凝聚到建設和諧公路的目標上來。

黨的xx屆六中全會指出，構建社會主義和諧社會，關鍵在黨，必須充分發(fā)揮黨的領導核心作用。全面完成總段今年確定的十項目標任務，積極做好“三個服務”，努力建設和諧公路，關鍵在各單位黨支部能否發(fā)揮好作用。因此，全面加強基層黨組織建設，不斷提高領導的執(zhí)政能力和水平，增強做好“三個服務”、建設和諧公路的能力，具有十分重大的現(xiàn)實意義和長遠意義。

1、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年，中央出臺了新的黨建目標管理責任制考核辦法，各單位黨支部一要組織黨員加強新的黨建目標管理責任制的學習，切實抓好黨建目標管理責任制的落實，進一步規(guī)范黨建目標的管理與考核，通過加強黨建目標管理達到“提高黨員的政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風，發(fā)揮先鋒模范作用”的目的;二要規(guī)范黨支部會議，有的單位對支部會議、行政會議分不清，把黨支部會議變成了黨員學習和發(fā)展黨員的會，今年絕不允許再出現(xiàn)此類事情，要嚴格執(zhí)行黨支部會議、行政會議制度，該在支部會議上研究的必須在支部會議上研究，特別是“三重一大”問題都要經(jīng)過黨支部領導班子集體討論研究決定;三要落實黨員先進性教育長效機制，加強黨員的教育與管理，發(fā)揮黨員事事走在前、處處要帶頭的先鋒模范作用，真正做到一個黨支部就是一盞燈，一個黨員就是一面旗幟，以黨員的先鋒模范作用影響和帶動職工投入到創(chuàng)建文明行業(yè)各項工作中去。

2、堅持民主集中制。嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則，建立科學高效的領導機制和工作機制。要堅決防止任何個人凌駕于黨組織之上，堅決防止任何個人獨斷專行，堅決防止先集中后民主、真集中假民主等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

3、大力加強領導干部作風建設。事業(yè)的成敗關鍵在人，在領導班子，在干部隊伍。在中紀委七次全會的重要講話中，對黨員領導干部提出樹立八個方面的良好風氣的要求，抓好領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的建設。使領導干部真正做到為民、務實、清廉，積極營造和諧的黨群干群關系，努力形成做好“三個服務”、共同構建和諧公路的強大合力。要珍惜團結和諧的局面，把維護團結當作一種事業(yè)、一種責任，牢固樹立大局意識、總段一盤棋的意識，段與段之間要加強協(xié)作、配合、幫助。各單位領導干部要發(fā)揮特長，做到優(yōu)勢互補，我們的領導干部都是交叉任職的，在工作中，看到的、聽到的、感受到的，都要相互提醒，進行互補，使單位各項工作共同進步。要通過班子的團結，帶動干部隊伍的團結，帶動全體職工的團結，從而形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。自覺維護班子的權威，努力增強班子的戰(zhàn)斗力。牢固樹立政治意識、大局意識和憂患意識，積極主動貫徹上級的各項決策部署，保障各項工作的貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止，決不能講條件、打折扣，更不能自行其事。

4、做好干部的培養(yǎng)、選拔和任用工作。認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部，選拔到領導崗位上來。要大力營造優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部脫穎而出的環(huán)境，大力營造廣大干部想干事、能干事，干成事的氛圍。今年公路局將啟動科級干部在總段之間或企事業(yè)之間掛職鍛煉的計劃，加大干部交流、輪崗力度。

各單位要認真貫徹落實好四點工作。

1、加強黨風廉政建設的學習教育。把廉政教育作為黨員干部學習的重要內(nèi)容，大力推進廉政文化建設，提高干部隊伍勤政、廉政、依法行政的自覺性，營造“人人思廉、人人促廉”的廉政文化氛圍。樹立正面典型宣傳引導，弘揚正氣;深刻剖析反面案例，立鏡為鑒。要將黨員領導干部和管錢、管物、管人部門的黨員干部作為廉政教育的重點，不斷增強宗旨意識，提高廉潔自律的自覺性。

2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。黨政主要領導要切實負起總責，分管領導也要負起“一崗雙責”的職責，積極主動地抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。不斷完善反腐敗任務分解、監(jiān)督檢查、考核獎懲、責任追究等工作制度，確保反腐倡廉各項任務落到實處。

3、認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針。堅持把黨風廉政建設責任制作為貫穿全年工作的主線，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，推進總段懲防腐敗體系建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，突出重點，加大力度，采取有效措施，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

4、關于黨風廉政建設中的幾個具體要求

一是關于執(zhí)行誡勉談話制度問題。對有輕微違紀行為的黨員干部及時進行誡勉談話，促其改正、防止鑄成大錯。二是做好領導干部述職述廉工作，嚴格執(zhí)行《公路管理局領導干部述職述廉制度》。三是各單位要嚴格執(zhí)行交通廳《關于加強接待費和業(yè)務招待費使用財務管理的暫行規(guī)定》(新交財字1998016號)和已有的規(guī)章制度。四是嚴格執(zhí)行總段各項規(guī)章制度，各科室人員到基層檢查工作一律住自己的招待所，吃職工食堂，不允許喝酒，不得以任何理由出入娛樂場所，如有類似情況發(fā)生，總段將從嚴處理。各業(yè)務部門特別是科長下基層檢查，不允許段上專車接送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

充分發(fā)揮創(chuàng)建工作“總抓手”的作用，繼續(xù)在“兩個延伸”上狠下功夫，狠抓落實。在創(chuàng)建成效上要體現(xiàn)“精”，精品工程，精益求精;在創(chuàng)建內(nèi)容上要體現(xiàn)“細”，細節(jié)管理，細心服務;在創(chuàng)建過程中要體現(xiàn)“嚴”，嚴密組織，嚴格要求。

(一)抓好“學樹創(chuàng)”活動?！皩W先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動，是“”交通行業(yè)開展群眾性文明創(chuàng)建活動的突破口。各單位要按照“精、細、嚴”的要求，通過抓學習促動力、抓典型促示范、抓品牌促聯(lián)動、抓載體促共建，步步深入，層層推進，使“學樹創(chuàng)”活動內(nèi)容更充實，形式更豐富，成效更明顯。

一是在“學先進”方面，要廣泛開展向馬義、多力貢·加尼、依不拉音·艾白等先進典型學習，使這些先進典型所代表的“鋪路石精神”與“振超精神、剛毅精神、起帆精神”，共同成為公路事業(yè)的強大精神動力。同時，要加大《公路局系統(tǒng)先進典型管理辦法》的實施力度，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立我們身邊的先進典型、先進人物。

二是在“樹新風”方面，廣泛開展“共鑄誠信、服務社會”等道德實踐活動。廣泛開展“公民道德宣傳日”活動，積極推進社會主義榮辱觀學習，促進形成知榮辱、講正氣、促和諧的行業(yè)風尚。

三是在“創(chuàng)一流”方面，繼續(xù)把創(chuàng)建工作往深處做，往實處做，往細處做。開展以“建設一流隊伍、爭創(chuàng)一流服務”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)一流”工作。

總段力爭進入國家級文明單位行列。

在恰夏收費站推廣“細節(jié)管理”模式。從上崗操作到下崗解款，從儀容儀表到環(huán)境衛(wèi)生，從崗位職責到考核細則，從文明創(chuàng)建到應急預案，都用文字進行準確描述，用文件進行詳細規(guī)定，促進收費工作標準化、制度化。在收費工作中開展“全年收費無差錯能手”活動，開展“零距離”理念服務、“最佳服務窗口”、“微笑服務”活動，設置“今天你微笑了嗎”等提示牌，并對“微笑服務”進行跟蹤問卷調(diào)查，對成績顯著的職工給予“微笑之星”榮譽稱號。全面提升收費服務窗口的文明形象，打造精品工程，打造服務品牌。恰夏收費站要積極爭地區(qū)創(chuàng)青年文明號、文明示范窗口。

(二)抓好公路文化建設。公路文化，是公路行業(yè)綜合實力的重要標志，是激勵公路職工團結奮斗的重要力量。各單位要著眼“三個服務”、著力系統(tǒng)建設、著重整合創(chuàng)新，進一步加強組織領導，加大研究力度，加快建設步伐。

1、加強對公路文化建設的組織工作

今年公路文化建設課題由公路局承擔，我們要以此為契機，在深入開展公路文化建設研究工作的基礎上，積極參加“新疆公路精神”的征集活動。積極參與公路局組織的“新疆公路之歌”創(chuàng)作工作，有層次地開展文學采風，文藝演出活動和群眾性體育競賽活動，使職工的文化創(chuàng)新能力不斷展現(xiàn)，文化創(chuàng)造能量充分釋放，文化創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。各單位要逐步建立公路文化建設的工作機制，鼓勵和吸引廣大公路職工積極參與文化建設，積極倡導和諧文化理念，大力弘揚和諧文化精神。

2、做好政治理論研究工作

認真執(zhí)行總段《黨建工作、思想政治工作、職工教育理論研究課題管理辦法》和《實施辦法》，落實自己認領的調(diào)研課題。各單位黨支部對調(diào)研工作要從思想上高度重視，積極組織好論文、調(diào)研報告的撰寫工作。在組織課題申報前，要到一線廣泛調(diào)研，虛心聽取各族職工的意見和建議，認真收集相關調(diào)研材料數(shù)據(jù)，多撰寫有價值、有分析、有指導性的論文和調(diào)研報告。積極參與公路文化建設的理論研究工作，爭取使有價值的論文刊登在《新疆公路文化建設論文集》。

3、加大總段品牌建設

去年11月交通廳黨組書記蔡毅治率檢查組對總段創(chuàng)建工作進行檢查，對總段的工作給予了高度評價，號召全疆交通系統(tǒng)向我們學習?；仡櫩偠巫哌^的歷程，確實有許多燦爛和輝煌：全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位、全國模范職工之家、公路局創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位四連冠等殊榮，因此，我們要總結經(jīng)驗，加快步伐，向更高一層邁進。各單位要高度重視總段品牌建設，圍繞中心工作，在抓創(chuàng)新、抓品牌上下功夫，大力培養(yǎng)具有時代特點、自身特色的公路服務品牌。通過品牌建設活動，提高總段的文明形象、服務水平和公路文化。要做好品牌創(chuàng)建的基礎工作，扎扎實實、富有創(chuàng)新的完成上級下達的各項任務。要加強教育宣傳力度，總結提煉具有總段特色，體現(xiàn)公路行業(yè)價值理念，符合時代要求的總段精神和公路文化，樹立品牌意識，再創(chuàng)總段輝煌。

4、發(fā)揮輿論宣傳引導作用

一是根據(jù)不同階段的工作重點，總段制定出宣傳報道的提綱，有側(cè)重點地組稿、投稿，努力把我們的《塔城公路》辦得更好、更受歡迎。二是調(diào)動通訊員的積極性，擴大星級通訊員隊伍。三是繼續(xù)加強與《工人時報》、《新疆交通報道》、《塔城報》等新聞媒體的合作。今年將邀請新聞媒體到總段采訪，請各單位給予配合。四是在宣傳的基礎上總結提煉出總段精神，打造總段品牌。五是嚴格執(zhí)行《宣傳報道管理辦法》，對完不成刊稿任務的、漏報、遲報新聞的單位和科室，要堅決追究主要領導和部門負責人的責任。六是認真做好聲像資料的收集整理工作，各單位、各科室在完成任務時要拍好照片，建立圖片檔案。

5、做好職工教育工作

要開展以構建和諧社會、提高職工思想道德素質(zhì)為主題的形勢教育活動，加強職工職業(yè)道德建設，樹立社會主義榮辱觀，提升公路職工文化活動的品位。要認真落實《總段職工教育培訓管理辦法(試行)》;改進職工冬季培訓的教學方法，不斷提高職工學習質(zhì)量;加大職工技能培訓力度，采取多種形式培養(yǎng)一專多能的復合型人才;要加強對外出學習人員的管理。

6、創(chuàng)新載體，豐富公路文化建設內(nèi)容

一是開展“安全生產(chǎn)落實年”活動?？偠伍L在報告中對“安全生產(chǎn)落實年”已經(jīng)提出了九項要求，這里我再強調(diào)的是加大“安全生產(chǎn)落實年”的宣傳，使安全意識深入人心。同時加大安全檢查，檢查要有方案，任務要具體，目標要明確，檢查結果要及時通報。

二是開展“節(jié)約從我做起”活動。要高度認識節(jié)約的重要性，節(jié)約不僅僅是提高自己的文明素養(yǎng)，更重要的是減少污染，造福子孫后代。每一位職工養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣，從小事做起，從點滴做起，從節(jié)約一滴水，一張紙，一度電做起，將節(jié)約意識融入到我們的實際工作中，延伸到單位的創(chuàng)建工作中。

三是開展“文明伴我行”活動。以公民道德建設月活動為契機，分層次、全方位的培養(yǎng)職工的文明素養(yǎng)，總段今年印發(fā)以“講文明，樹新風”為主題的文明禮儀手冊，將各種學習內(nèi)容制作成磁帶、光碟，還將組織宣講團到各段宣講，在職工、家屬中普及文明禮儀知識教育，不斷提升總段各族職工的文明形象。

四是認真落實《塔城公路總段機關工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)績效考核辦法》，切實增強機關工作人員履行崗位職責和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高工作效率，推動總段各項工作和諧發(fā)展。

7、抓好工會和共青團工作

工會工作服從服務于總段工作大局。一要大力開展“當好主力軍，建功‘’，和諧奔小康”競賽活動。二要弘揚勞模精神，積極做好勞模選樹培養(yǎng)工作。三要大力開展以提高職工素質(zhì)為目的的各種形式的崗位練兵、技術培訓、技術比賽、技術革新和技術交流活動，推動總段技能人才隊伍建設。四要繼續(xù)組織開展節(jié)日送溫暖、“金秋助學”、“一幫一”、“姐妹獻愛心”、“愛心一日捐”等幫扶活動，積極協(xié)助單位黨政領導做好無業(yè)青年就業(yè)指導和幫助工作。五要繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動和“安全生產(chǎn)落實年”活動，提高職工安全素質(zhì)。六要創(chuàng)新模范職工之家建設內(nèi)容，力爭建家工作有新思路、新突破。七要進一步加強“政務公開”、“段務公開”的力度，激勵廣大職工在做好“三個服務”、建設和諧公路中建功立業(yè)。

加強團組織建設，積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”、“推優(yōu)”、“青年志愿者”、“青年聯(lián)誼會”等活動，充分發(fā)揮團員青年做好“三個服務”、建設和諧公路的突擊隊作用。

五、認真抓好團結穩(wěn)定和綜合治理工作，為做好“三個服務”、建設和諧公路創(chuàng)造良好環(huán)境

各單位要時刻牢記“穩(wěn)定壓倒一切”，始終把維護穩(wěn)定、安定團結作為第一責任，確保一方平安。

1、積極探索民族團結教育工作的新路子、新方法，教育各族干部職工牢固樹立反對民族分裂主義、非法宗教活動，維護祖國統(tǒng)一的觀念。堅持不懈地開展各種形式的民族團結教育活動，不斷提高各族人民增進民族團結的思想覺悟。要通過組織座談會、報告會等多種形式大力宣傳和表彰民族團結進步先進集體和先進個人，在全總段形成濃厚的民族團結氛圍。

2、加強社會治安綜合治理，創(chuàng)造良好的社會秩序。認真落實社會治安綜合治理目標責任制，層層簽定責任書，按照“誰主管誰負責，誰經(jīng)營誰負責”的原則，建立健全監(jiān)督制度，把黨政領導干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績列為干部考核的重要內(nèi)容，并把考核結果作為干部任免獎懲的重要依據(jù)。深入揭批“功”邪教組織，做好“功”習練者教育轉(zhuǎn)化和排查摸底工作，防止反彈，堅決杜絕零散朝覲，確保實現(xiàn)“零進京”、“零插播”、“零滋事”的目標。加強對職工的管理，狠抓專項治理工作，使其遠離“黃、賭、毒”的侵害。對酗酒滋事，違反勞動紀律的職工，要進行嚴厲批評教育，情節(jié)嚴重者，要給予紀律處分，決不姑息遷就。做好第七個社會治安綜合治理宣傳月、“6·26”禁毒日、“11·9”消防日的活動。通過一些載體使各族職工及其家屬、子女學法、懂法和守法。加強對經(jīng)警和門衛(wèi)的管理。各單位要對他們做好崗位培訓和不定期查崗工作，特別是節(jié)假日期間，發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗、酒后上崗現(xiàn)象，要嚴肅處理。切實加強報告和信息收集工作，同時做好各種突發(fā)事件的預警上報工作，特別是對影響社會穩(wěn)定的重點突發(fā)事件，以及有可能影響穩(wěn)定的其它鬧事跡象或苗頭。

六、切實抓好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)是人命關天的政治問題，各單位要高度重視，建立重大事故隱患和重大危險源排查制度。嚴格落實“一崗雙責”，形成黨政領導齊抓共管的格局，建立安全生產(chǎn)長效機制，樹立“安全第一、預防為主”的思想，把安全生產(chǎn)工作抓細抓實，堅決防止安全事故的發(fā)生。

同志們，20xx年的工作目標任務明確，各單位要采取各種形式，及時傳達公路工作會議精神，并結合本單位實際，提出貫徹落實會議精神的具體措施和辦法。要以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，創(chuàng)新服務理念，圍繞“三個服務”，以堅定的信心和昂揚的斗志，以務實的工作作風，形成黨政工團齊心協(xié)力、齊抓共管的合力，為又好又快完成總段創(chuàng)建文明行業(yè)各項工作，迎接黨的xx大勝利召開而努力奮斗。

工作會議總結講話結束語篇七

為期一天的半年工作會已經(jīng)接近尾聲。上午，發(fā)言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經(jīng)驗，統(tǒng)一了思想，明確了目標。剛才，孫書記也作了重要講話，強調(diào)了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去后認真貫徹落實。下面，結合大家的發(fā)言情況，我講三點意見。

一、上半年黨建思想政治工作情況

2015年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司工作會提出的“加強和改進黨群工作，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力為公司開創(chuàng)新一輪發(fā)展新局面提供思想、政治和組織保證。

1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作為第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學發(fā)展上水平”主題，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

活動中，認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司3個階段6個環(huán)節(jié)的“規(guī)定動作”，積極結合公司實際創(chuàng)新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統(tǒng)一性的原則，注重發(fā)揮領導班子、領導干部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創(chuàng)新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收群眾參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調(diào)研；360度全方位、廣覆蓋征求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發(fā)展的指導性文件；堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，扎實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。 通過學習實踐活動，公司深入推進戰(zhàn)略管理，明確了“努力打造電網(wǎng)強、隊伍強，服務好、管理好、形象好國內(nèi)先進現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)”的科學發(fā)展目標，使發(fā)展的認識更加統(tǒng)一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網(wǎng)發(fā)展，明確了“一加強三提高”的規(guī)劃建設思路和今后3至5年的電網(wǎng)建設改造目標；搶抓中央擴大內(nèi)需、加強城網(wǎng)改造和農(nóng)網(wǎng)完善的難得機遇，大力推進城農(nóng)網(wǎng)建設，為實現(xiàn)新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率為總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”，變被動為主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，為省內(nèi)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了積極貢獻，發(fā)揮了國有經(jīng)濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員干部，進一步增強在南方電網(wǎng)大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網(wǎng)公司決策部署的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，進一步深化對學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發(fā)揚勇?lián)熑?、真抓實干、嚴謹細致、雷厲風行、團結協(xié)作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨代會代表常任制、公推直選、創(chuàng)建農(nóng)電工黨員黨建工作示范區(qū)、黨員黨性定期分析等試點工作；“黨的基層組織建設年”經(jīng)驗在組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。扎實推進“五好”、“六先”創(chuàng)建活動，命名2個黨委、74個黨支部（總支）為公司“五好”基層黨組織，7個黨委被組織部、省國資委黨委命名為“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示范創(chuàng)建活動，把黨員“六個領先”的要求體現(xiàn)在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考核評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《xx電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)管理辦法》，加快與南方電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接工作。

3、干部隊伍建設持續(xù)深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區(qū)供電局和縣級供電企業(yè)“四好”領導班子建設情況調(diào)研。做好干部考察和選拔任用工作，考核考察6位領導干部和3家基層單位擬提拔干部，配合完成南方電網(wǎng)公司黨組管理的4名領導干部的任免及1名領導干部的考核考察。規(guī)范和加強干部隊伍基礎資料管理，組織開展干部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。

4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導干部述廉議廉，堅持領導干部任職廉政談話制度，強化領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發(fā)展”為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網(wǎng)建設改造監(jiān)督檢查，下發(fā)《關于加強監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)確保電網(wǎng)建設改造任務順利實施的意見》、《xx電網(wǎng)公司電網(wǎng)建設改造項目監(jiān)督檢查工作方案》等辦法，成立電網(wǎng)建設改造保障監(jiān)督協(xié)調(diào)領導小組、監(jiān)督檢查辦公室和四個監(jiān)督檢查小組，深入開展監(jiān)督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續(xù)加大信訪調(diào)查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答復，維護了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。強化糾風工作，按照規(guī)定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率為100%；認真查處兩起由于私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。

5、企業(yè)文化建設深入開展。做好南網(wǎng)方略深植轉(zhuǎn)化工作，繼續(xù)開展宣講團巡回宣講和《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》精品電子課件全員培訓；開展“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網(wǎng)方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網(wǎng)公司“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設優(yōu)秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調(diào)查班組文化建設工作現(xiàn)狀，完成試點班組的試點經(jīng)驗總結。

6、群團組織作用有效發(fā)揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網(wǎng)建設工程巡視，加強民主監(jiān)督；組織開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年志愿者”綠色行動服務隊等傳統(tǒng)載體和“電網(wǎng)發(fā)展與青年成長論壇”等創(chuàng)新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老干部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩(wěn)定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網(wǎng)建設、增供擴銷等中心工作，加大對內(nèi)、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內(nèi)外環(huán)境。

二、下半年工作中需要更加注重的幾個問題

當前，我國經(jīng)濟總體形勢企穩(wěn)向好，6月份的全國工業(yè)用電量同比下降5.9%，降幅比前5個月縮小1.7個百分點，降幅收窄；省內(nèi)工業(yè)經(jīng)濟呈止跌回升態(tài)勢，6月份工業(yè)增速比5月份增長6.1%，為今年上半年最好的一個月；南方電網(wǎng)電力需求總體呈現(xiàn)回暖跡象，上半年全網(wǎng)售電量增速與去年第四季度相比，回升了5.4個百分點。但從實際來看，經(jīng)濟回升基礎還不穩(wěn)固，不穩(wěn)定不確定因素仍然較多，省內(nèi)經(jīng)濟保持又好又快發(fā)展的態(tài)勢難度很大。7月21日的中央企業(yè)負責人會議上，李榮融主任在深刻分析國際、國內(nèi)形勢的基礎上，要求中央企業(yè)認真貫徹落實黨中央、國務院關于做好下半年經(jīng)濟工作的總體部署和繼續(xù)把促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為經(jīng)濟工作首要任務的要求，深入分析和把握形勢變化，以更加穩(wěn)健的措施，更加扎實的工作，保持好平穩(wěn)的發(fā)展勢頭，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營各項任務。南方電網(wǎng)公司半年工作會上，袁懋振董事長強調(diào)，下半年將會進入大發(fā)展的階段，是有所作為的關鍵時期；要認清形勢、振奮精神、鼓足干勁，爭取全年售電量增長5%的奮斗目標不能動搖。從公司實際來看，下半年仍將繼續(xù)面對電力供應形勢嚴峻、電網(wǎng)建設任務繁重、電網(wǎng)安全風險突出、經(jīng)營風險加大等各種困難和復雜局面。

的時間估計得更長一些，把面臨困難的嚴重程度考慮得更充分一些，把應對困難與挑戰(zhàn)的措施準備得更扎實一些，全力以赴做好各項工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下幾個問題。

1、要更加注重強化服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大局意識。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，越是在經(jīng)濟發(fā)展面臨較大困難的時候，越要勇挑重擔，切實發(fā)揮國有經(jīng)濟的支撐和帶動作用。而作為關系國計民生的基礎性行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展“先行官”，我們電網(wǎng)企業(yè)更應該從維護經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，發(fā)揮應有的作用。上半年，我們通過大力加強電網(wǎng)建設、農(nóng)村電網(wǎng)改造和完善、配合政府出臺豐枯電價政策、開展直供電試點等工作，為省內(nèi)gdp同比增長9.7%，工業(yè)生產(chǎn)總體增長4.3%，電力行業(yè)地稅收入同比增長51.99%，作出了積極的貢獻。在下半年的工作中，我們各級領導班子和領導干部、廣大黨員和員工必須進一步牢記“對南方電網(wǎng)公司負責，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的公司宗旨和“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的公司使命，堅定科學發(fā)展上水平的信心，堅持以提高供電可靠率為總抓手，按照公司年初工作會的部署和學習實踐活動中制定的整改落實方案，毫不動搖地保增長、抓建設、強基礎，以扎扎實實的工作、實實在在的成績，為保今年省內(nèi)經(jīng)濟增長8%體現(xiàn)我們應有的作為，更好地在保持省內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的大局中擔當大任、多做貢獻。

2、要更加注重強化維護穩(wěn)定是第一責任的政治意識。上半年，公司的維護穩(wěn)定工作總體平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了一些有影響的事件。下半年，我們將迎來新中國成立六十周年，而公司的各項工作，尤其是電網(wǎng)建設、增供擴銷等中心任務艱巨而繁重，因此，必須進一步認識維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的重大意義，更加高度重視、切實加強維穩(wěn)工作的領導和組織，把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境作為一項重大政治任務抓緊、抓好，努力營造內(nèi)和外順的環(huán)境，確保各項重大活動和各項工作任務的順利、圓滿完成。一是各級黨組織要積極組織做好維護外部穩(wěn)定工作，切實履行起社會責任、政治責任。要加強安全生產(chǎn)，時刻保持高度警惕，加大對重點部位的安全防范和檢查力度，堅決杜絕出現(xiàn)因為蓄意破壞或者電網(wǎng)建設導致局部停電或者大面積停電事故，進而引發(fā)社會不穩(wěn)定的現(xiàn)象；要加強行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作，防止出現(xiàn)因方式方法簡單、作風粗暴、行為失當?shù)纫l(fā)行風事件，進而激發(fā)客戶矛盾的情況。二是各級黨組織要積極維護好內(nèi)部穩(wěn)定，為完成下半年工作任務提供思想保證。要增強工作預見性，對大規(guī)模的電網(wǎng)建設任務、繁重的工作任務和更加嚴格的管理要求、各項改革政策的深入推進等，可能給干部員工帶來的思想、心理變化做到早預判、早關注、早干預，及時疏導情緒、關懷員工，避免出現(xiàn)因干部員工心理波動起伏而降低工作效率、發(fā)生工作差錯等情況。要增強工作主動性，對存在的不穩(wěn)定因素做到底數(shù)清、情況明，做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得快、處置得當、防止蔓延”，最大限度地把各種不和諧不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，把各種矛盾和問題解決在基層。各單位主要負責人要切實履行好第一責任，對群體性的事件，做到親臨一線，親自研究、親自部署、親自指揮、親自協(xié)調(diào)。

求實效，對職責范圍內(nèi)的每項工作，抓早、抓緊、抓實，雷厲風行，盡職盡責；對協(xié)調(diào)配合的工作，主動溝通，加強協(xié)調(diào)，配合到位。二是必須進一步強化思想認識，通過加強學習，不斷提高對黨和國家的方針政策、對南方電網(wǎng)公司工作部署和要求、對所從事工作評判標準的認知和把握能力，切實把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把想事、謀事的出發(fā)點統(tǒng)一到南方電網(wǎng)大平臺上來，把學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點統(tǒng)一到提高供電可靠率上來，把謀劃工作的著眼點統(tǒng)一到公司“兩強三好”的發(fā)展目標上來，切實做到政治堅定、熟悉政策、精通業(yè)務，做到高-瞻遠矚、上下同欲、實事求是。

三、下半年黨建思想政治工作的思路和重點

（一）總體思路

繼續(xù)貫徹落實南方電網(wǎng)公司2015年工作會部署，堅持“11456”的總體工作思路，突出抓好學習實踐活動整改落實工作，著力抓好職工思想政治建設、基層黨組織建設、領導班子建設、黨風廉政建設等工作，為公司全面完成“保增長、抓建設、強基礎”的中心任務提供思想、政治和組織保證。

（二）重點工作

上半年，由于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使得年初政工會部署的黨建思想政治工作受到了一定影響，有的工作沒有按照要求按時完成。這就要求我們必須在下半年的工作中，加大工作力度，做好統(tǒng)籌安排，搶抓時間進度，確保年度各項工作任務的圓滿完成。

1、要以整改落實為重點，鞏固學習實踐活動成果。要認真落實袁懋振董事長在公司調(diào)研時提出的“要嚴肅認真地抓好學習實踐活動整改落實方案的實施”要求，繼續(xù)強化組織領導，有序推進整改落實工作。

一是要開展“整改攻堅行動”，抓好整改落實方案的落實。對學習實踐活動期間重點落實的21項整改項目堅持務期必成。對中長期整改項目充分考慮輕重緩急和難易程度，扎扎實實抓好整改落實。加大整改監(jiān)督檢查力度，建立整改考核責任追究制度和整改落實工作督查督辦制度，確保整改工作善始善終。近期整改工作結束后，建立已經(jīng)解決的突出問題、仍在解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本帳”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和開展的工作。

二是要建立“三機制”，完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。要建立健全科學發(fā)展觀的長效學習機制，完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓等制度，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平。要建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的領導決策機制，把學習實踐活動中形成的深入調(diào)查研究、解放思想大討論、廣泛征求意見、群眾評議等行之有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規(guī)范，切實提高民主決策、科學決策的水平。要建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的工作機制，認真審視現(xiàn)有制度，按照科學、管用的原則，做好制度的“廢、改、立”工作。 三是要黨政工團“四維”聽取意見，做好群眾滿意度測評工作。要開展“整改承諾活動”，發(fā)布“整改承諾書”，自覺接受廣大干部員工監(jiān)督。要由公司領導牽頭，組織召開共產(chǎn)黨員、職工群眾、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見征求座談會，廣泛聽取黨員、群眾對整改工作的意見和建議。要認真組織好群眾滿意度測評工作，合理確定測評的方式、程序和參評人員的規(guī)模、范圍，認真制定測評方案，確保評議效果。

2、要以維護穩(wěn)定為重點，加強職工思想政治工作。要以建國60周年為契機，落實《慶祝新中國成立60周年開展群眾性-愛國主義教育活動方案》，深入開展群眾性-愛國主義教育活動，激勵全體干部職工繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。要積極做好職工思想政治工作，開展職工思想狀況調(diào)查，開展一線員工“面對面”訪談，掌握職工思想動態(tài)。要加強維護穩(wěn)定動態(tài)情況掌握和分析預測，9月底前對員工隊伍不穩(wěn)定因素進行分析排查，化解矛盾糾紛，維護和諧穩(wěn)定。

3、要以完善黨建工作制度機制為重點，加強基層黨組織建設。要全面貫徹袁懋振董事

長在學習實踐活動中提出的“黨建工作在圍繞中心、服務大局方面上水平”的要求，加強黨建工作制度機制建設，修訂“五好”黨支部考評標準，建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，制定黨務公開實施辦法；年底前開展一次保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制七項制度落實情況檢查，重點檢查《關于加強基層黨支部建設的意見》和《黨員學習教育制度》的執(zhí)行情況。繼續(xù)深化“黨的基層組織建設年”活動，加強試點工作指導，總結試點工作經(jīng)驗，切實抓好黨員“六個領先”具體標準示范創(chuàng)建等工作。加大基層黨務干部培訓力度，舉辦2期培訓班，提升基層政工干部素質(zhì)和能力。加大黨建信息化建設工作力度，完成與南方電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接，加大考核力度，確保管理信息系統(tǒng)實用化達標。

4、要以健全制度為重點，深化“四好”班子建設。要認真貫徹落實袁懋振董事長提出的“形成常態(tài)化的機制”的要求，深入開展“四好”班子建設，尤其是要著力抓好縣級供電企業(yè)黨政正職的配備和管理工作。修訂完善“四好”領導班子建設考核標準和《關于加強培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見》等班子建設、干部管理的有關規(guī)章制度；加強干部的考核、評價和管理，積極探索干部評價的新思路、新方法，在干部評價體系的建立上作一些有益的嘗試。要按照同志最近提出的“把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，推進學習型政黨、學習型社會建設”的要求，不斷加強領導干部的學習培訓工作，著力提升各級班子尤其是縣級供電企業(yè)班子的層次和水平，提高領導干部領導科學發(fā)展和帶隊伍的能力，努力把各級班子建設成為與時俱進、想干事、能干事、干成事的領導核心，建設成為一個講原則、重感情、團結和諧、有戰(zhàn)斗力的集體。

5、要以發(fā)揮保證監(jiān)督作用為重點，加強黨風廉政建設。要認真組織學習、貫徹落實中央最近頒發(fā)的《黨政領導干部問責規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等4個重要文件和全國紀委書記座談會精神，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，修訂檢查考核標準，做好季度責任制考核工作。深化領導干部廉潔自律工作，出臺《xx電網(wǎng)公司巡視制度》和相關辦法，建立巡視工作的常態(tài)機制；開展“三重一大”制度執(zhí)行情況自查自糾，進一步健全決策制度，規(guī)范權力運行的監(jiān)督。加強反腐倡廉教育，開展“電網(wǎng)建設監(jiān)督檢查”軟課題研究，探索新形勢下運用現(xiàn)代管理理念推動紀檢監(jiān)察工作上新臺階的途徑和方法。扎實推進效能監(jiān)察工作，加強對電網(wǎng)建設工程資金管理、物資采購、“四制”執(zhí)行情況以及工程質(zhì)量、安全、進度的監(jiān)督檢查。加大查辦案件力度，維護電網(wǎng)建設順利進行。加強行風建設，重點監(jiān)督檢查業(yè)擴報裝、客戶停電等方面履行供電服務承諾的情況，促進公司省內(nèi)售電量增長5%目標的實現(xiàn)。

6、要以南網(wǎng)方略深植轉(zhuǎn)化為重點，加強企業(yè)文化建設。要貫徹落實袁懋振董事長在公司調(diào)研時提出的“繼續(xù)大力宣貫南網(wǎng)方略，入耳入腦，切入生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，在實踐中不斷地賦予內(nèi)涵、與時俱進”的要求，靈活多樣宣貫南網(wǎng)方略，開展《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》電子課件全員培訓檢查工作；組織南網(wǎng)方略內(nèi)訓師隊伍，加強對縣級供電企業(yè)南網(wǎng)方略的宣貫工作。開展企業(yè)文化診斷，形成《xx電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設診斷報告》、建立南網(wǎng)方略深植模型，出臺《xx電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃》，編制《xx電網(wǎng)公司企業(yè)文化管理手冊》，系統(tǒng)推進公司企業(yè)文化建設。啟動企業(yè)文化建設評價工作，制定《企業(yè)文化建設評價辦法》，建立企業(yè)文化評價機制，形成企業(yè)文化閉環(huán)管理。深化班組文化建設，出臺《關于加強班組文化建設的指導意見》，召開班組文化建設試點經(jīng)驗交流會，全面推進班組文化建設。做好《南方電網(wǎng)公司員工守則》的集中宣傳推廣工作，促進南網(wǎng)方略植入員工行為。

工作，營造公司和諧氛圍。

同志們，上半年，我們的`各項工作已經(jīng)取得了初步成效。下半年，我們要繼續(xù)保持學習實踐活動期間緊張有序、有條不紊的良好氛圍和學習實踐活動激發(fā)出來的狀態(tài)和干勁，以高度的政治責任感，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深植踐行南網(wǎng)方略，大干、快干、實干，全力以赴完成全年各項目標任務，以實實在在的成績展現(xiàn)學習實踐活動成果，為省內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻，向新中國成立60周年獻禮！

同志們：

今天的會議是廳直機關黨建工作一年一度的會議，廳直黨委抓得緊，開得很及時，也很重要。剛才，玉臺同志總結了去年廳直機關黨的工作，明確提出今年黨建工作主題，詳細布置了“五個方面走在前”的工作任務,有目標、有思路、有重點、有創(chuàng)新，切合廳直機關工作實際，符合省直工委和廳黨組的指示要求，我完全贊同。利娟同志反饋了黨風廉政建設責任制年度考核情況，對下一步工作提出要求，請大家一并抓好貫徹落實。3個發(fā)言的單位也體現(xiàn)各自的特色和亮點，很有啟發(fā)和借鑒意義。

2012年是黨的、省十一次黨代會召開之年，是深化醫(yī)改進入“十二五”關鍵時期的重要一年。剛剛結束的全省衛(wèi)生工作會議，提出了“十二五”醫(yī)改和今年衛(wèi)生工作的中心任務。各級黨組織要緊緊圍繞這個中心，不斷提高黨建科學化水平。下面，我就如何抓好廳直機關黨建工作落實，講幾點意見。

一要抓思想、促認識。機關黨建有特殊的地位和規(guī)律。廳直屬機關是推進衛(wèi)生工作的骨干、權力和責任最集中的地方，也是黨員、黨員領導干部比較集中的地方。目前，廳直機關有黨員近6000名，除去學生，有職工黨員4000名，有的單位大部分都是黨員。如何發(fā)揮他們的先鋒模范作用？除了“一個黨員一面旗、一個黨員一道標桿”外，更要注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一直以來，廳直屬機關各級黨組織，堅持一年一個主題，用這個主題來承載黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，積極、活躍、扎實地開展各項工作，取得了明顯成效。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、黨風廉政建設和群團工作等，內(nèi)容豐富，形式多樣，有聲有色，提高了黨組織和黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了團結、和諧、向上的環(huán)境氛圍，為推動醫(yī)改和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。

但是，當前機關黨建工作也同樣面臨著一些實際問題，有些人把它概況起來說“四怕”：一怕工作沒人管，就是領導不夠重視；二怕說話沒人聽，即發(fā)言權、權威性不夠，組織活動響應度低；三怕辦事沒有錢，經(jīng)費保障沒落實，很多工作搞不成；四怕工作沒出路，影響個人的發(fā)展。我想，搞黨務工作的干部不多不少都有這些想法，影響了工作的積極性。有為才能有位，無為必然失位。如果黨建工作搞不好、沒有實實在在的成效，黨組織被“邊緣化”、政治核心作用被“淡化”的問題就會接踵而至。

黨的建設直接關系到我們黨和國家的前途命運，我們要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，高度重視黨建工作，進一步深化對黨建工作的認識。要堅持“有主題才有靈魂、有載體才有抓手、有重點才有亮點、有創(chuàng)新才有活力、有落實才有成效”的基本理念，認真解決好對黨建認識不深、辦法不多、力度不大和一手硬、一手軟等問題，增強自覺性和主動性，把單位中心工作與黨建工作同安排、同落實，實現(xiàn)有機統(tǒng)一，力戒“兩張皮”、“不搭界”。

要創(chuàng)新，就要掌握情況和變化，掌握情況的最好方法就是調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基與成事之道，也是抓好黨建工作的基本要求和根本前提。特別是在衛(wèi)生工作和黨建工作面臨形勢更加復雜、任務更加繁重的情況下，要做到不干糊涂事，關鍵就在于搞好調(diào)查研究。特別是剛接觸黨務工作的同志，由于對黨建工作情況還不太熟悉，任務還不太明確，存在的問題還沒有完全了解，更需要廣泛深入開展調(diào)研。

我希望，各單位要善于用調(diào)查研究的手段，認真總結研究衛(wèi)生黨建工作的特點和規(guī)律，形成推進創(chuàng)新的著力點，進一步強化觀念、內(nèi)容、思路、方法、舉措、載體、體制等方面的創(chuàng)新，全面開創(chuàng)廳直機關黨建工作的新局面。另外，還要營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，探索建立扶持黨建創(chuàng)新的獎懲機制，把敢不敢于創(chuàng)新、善于不善于創(chuàng)新作為衡量黨員干部的一條重要標準，讓善于創(chuàng)新的人切實得到重用，最大限度地煥發(fā)廣大黨員干部群眾的創(chuàng)新積極性。

四要抓責任，促落實。加強機關黨的建設，關鍵在領導重視。廳直各單位黨組織要認真落實黨建工作責任制，把黨建工作納入本單位工作目標，研究解決黨建工作的重要問題。廳直各單位黨組織，每年至少要向廳直黨委專題匯報一次黨建工作情況；衛(wèi)生廳黨組，每年至少要聽取一次廳直黨委的工作匯報。黨委（總支、支部）書記要切實增強黨建主業(yè)意識，認真履行第一責任人的職責。領導班子成員要自覺落實“一崗雙責”要求，既要以普通黨員身份積極參加單位黨組織和所在支部的統(tǒng)一活動，又要重視對分管單位和部門內(nèi)設機構的黨建工作。 要落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《貫徹意見》和關于加強領導班子建設的要求，規(guī)范廳直機關黨建常規(guī)工作，要適時開展落實《條例》和《貫徹意見》情況檢查。要建立健全黨建工作考核評價體系，把抓黨建工作的情況和成效，作為評價領導班子和領導干部實績的重要指標之一，確保各項工作取得實效。

抓好黨建工作落實，還要充分調(diào)動黨務工作者的積極性、創(chuàng)造性。各單位要繼續(xù)把建設政治強、業(yè)務精、作風好的黨務干部隊伍作為重要任務來抓，配齊、配強黨務干部，通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，幫助黨務干部提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。特別要關心黨務干部的成長進步，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務工作者，加大黨務干部與其他崗位干部的交流力度，使廳直機關黨務干部隊伍始終保持活力。要加強對工會、共青團和婦女工作的領導，充分發(fā)揮它們的作用。要注意發(fā)揮典型示范作用，加大宣傳力度，為加強和改進廳直機關黨建工作創(chuàng)造良好的工作條件。

同志們，做好今年廳直機關黨的工作任務艱巨，使命光榮。

同志們：

這次會議很及時，在集團公司今年工作會議召開后，我們隨即召開了本次公司職代會暨年度工作會議，傳達集團公司工作會議精神，認真加以貫徹落實。會上印發(fā)了集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志的重要講話和總經(jīng)理程念高同志的工作報告，大家進行了認真研讀學習，領會了集團公司的精神要義。經(jīng)過大家的共同努力，本次會議即將圓滿完成各項議程。在昨天下午的大會上，董事長王文琦同志作了重要講話，全面回顧總結了公司“十二五”時期主要工作，充分肯定了成績，深刻總結了經(jīng)驗，客觀分析了形勢，提出了公司在“十三五”時期的主要發(fā)展目標，全面部署了公司戰(zhàn)略發(fā)展的重點任務；總經(jīng)理張志強同志作了題為《精準發(fā)力、強化提升，奮力開創(chuàng)公司2016年各項工作新局面》的工作報告，對2015年工作及成效作了系統(tǒng)總結，對存在的問題和面臨的形勢作了深入分析，對2016年工作作了統(tǒng)一安排；副總經(jīng)理、總會計師羅濤同志作了2015年財務預決算報告、2016年賬務預算草案及2015年審計工作報告；公司工會書面報告了職代會工作情況。上午，同志們圍繞集團公司工作會議精神、公司領導講話和報告，聯(lián)系各自工作實際，分組進行了認真學習領會，深入開展了討論。剛才，張總與基層單位簽訂了績效目標責任書，6家先進單位和20個先進集體榮獲公司表彰。 這次會議，是貫徹落實集團公司2016年工作會議和全省經(jīng)濟工作會議精神的一次重要會議，是公司挺進“十三五”、推動各項工作開好局起好步的一次重要會議。會議開得很成功，成效很好。尤其是在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)這個當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯下，會議圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，把握大勢，緊貼實際，進行了全面深入、系統(tǒng)科學的研判、謀劃和布局，為與會代表和公司全體干部職工努力完成目標任務提供了思想和行動上的指引，起到了凝聚共識、堅定方向、增強責任的重要作用。對這次會議討論中提出的意見建議，相關部門要抓緊梳理，能解決的要及時解決，一時不能解決的也要認真調(diào)查研究，擬定切實可行措施，在具體工作中逐項解決落實。

集團公司2016年工作會議和公司本次會議的重要精神，是做好當前及今后一個時期公司各項工作的重要遵循。各單位各部門要認真抓好學習貫徹，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司和公司的決策部署上來，確保各項部署要求落到實處、見到實效。會后，各單位各部門要迅速通過職代會等形式，組織干部職工深入學習領會會議精神，切實用會議精神統(tǒng)一思想、指導行動。要傳達到每個部門、班組，傳達到每個職工，讓全體職工的思維跟上新常態(tài)，做好攻堅克難的準備，迎難而上，順勢而為，把本職工作做好。要通過分析講解，講清楚我們存在的困難和面臨的機遇，用公司“十二五”取得的成就鼓舞人，用“十三五”發(fā)展的目標凝聚人，用今年的具體工作和目標激勵人，達到凝聚人心、催人奮進的目的。要讓大家認識理解到公司提出的各項指標是符合當前發(fā)展形勢的，也是符合公司實際的，完成這些指標是有條件、有基礎的，把信心提起來，把勁頭鼓起來，咬定青山不放松，確保完成“十三五”和今年的各項任務。

下面，結合全面貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，我講三個方面的意見。

一、大力加強黨的建設，認真落實全面從嚴治黨要求

始終是中央企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的本質(zhì)特征，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。面對新常態(tài)下錯綜復雜的內(nèi)外形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，我們必須堅定不移地加強黨的建設，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證?！蔽覀円o緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定來謀劃部署黨建工作，增強重黨建、抓黨建的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展優(yōu)勢。

(一)要落實好管黨治黨責任。對國有企業(yè)黨的建設作出了一系列重要論述，最近一段時期，中央密集出臺了關于在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設等一系列重要文件，中組部、國資委相繼召開會議，對加強央企黨建工作作出專門部署，集團公司黨組也進行了安排部署，國企黨的建設上升到一個前所未有的新高度。加強黨建工作，首先必須落實責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。公司各級黨組織要切實履行好管黨治黨的主體責任。要嚴格規(guī)范黨委會議制度，黨委必須定期研究黨建工作，研究領導人員管理、反腐倡廉、基層黨組織建設等事項。要把抓黨建作為主業(yè)主責，以責任傳導壓力、以壓力推動落實。黨委書記是黨建工作第一責任人，要在其位謀其政，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點工作親自動手。班子其他成員也要抓好分管領域黨建工作，履行好“一崗雙責”。去年，集團公司和公司都制定實施了黨建工作考評辦法，考評黨建工作既看企業(yè)貫徹黨的路線方針政策是否堅決有力、參與重大問題決策是否及時到位、選人用人是否風清氣正、對領導人員的管理監(jiān)督是否嚴格規(guī)范，也看企業(yè)黨的組織體系是否健全、規(guī)章制度是否完善、機構編制人員是否滿足需要、活動開展是否有效。從公司黨委考評的情況看，總體上各基層單位黨建工作在向前推進，但有的基層組織落實全面從嚴治黨要求還不夠，今年務必要努力改進提高；有的黨務干部素質(zhì)不高、能力不強，存在不想抓、不會抓的問題，今后要加強黨務干部培訓，從堅定政治立場、深化嚴謹作風、精通黨建業(yè)務等方面提高他們的綜合素質(zhì)和能力。今年，實行了黨建考核評價結果與企業(yè)領導班子績效掛鉤，有效發(fā)揮了考評的“指揮棒”作用，下一步要根據(jù)新的精神，對黨建考評辦法等相關制度進行修訂完善并嚴肅認真地抓好考評工作。從今年開始，集團公司黨組要求各二級單位黨組織每年要報告黨建工作情況，黨組織書記要向集團黨組述職，公司黨委也將開展此項工作，對認認真真履職擔責，黨建工作取得突出成效的，要予以表彰獎勵；對責任不落實，抓黨建不力，黨建工作薄弱，又持續(xù)不能改進提高的，要追究責任。

國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。要通過學習教育，使全體黨員堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央、集團公司黨組保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)各個方面。要做好發(fā)展黨員和黨員管理工作，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員輸送到重要崗位，發(fā)揮黨員示范帶動作用，讓黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。要圍繞中心來謀劃和開展基層黨建工作，把黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性充分調(diào)動起來，把他們的作用充分發(fā)揮出來，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效事業(yè)中。要發(fā)揮工會、共青團作用，組織開展好技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等群眾性活動，形成共同推進公司更好更快發(fā)展的強大合力。

(三)要高標準嚴要求管理干部。各級領導干部，是推動公司事業(yè)發(fā)展的骨干，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，領導干部在牢固樹立黨的觀念，忠于黨的事業(yè)，同集團公司黨組高度一致，落實公司黨委工作安排等黨性意識方面不斷增強，艱苦奮斗、按制度辦事、密切聯(lián)系職工群眾等方面的表現(xiàn)也越來越明顯，不良風氣得到有效遏制，職工群眾明顯看到了從嚴管理干部帶來的變化。對于干部的教育培養(yǎng)，一個基本的出發(fā)點，就是既要真誠關心、真心愛護，也要嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力培養(yǎng)造就一支對黨忠誠、對企業(yè)忠誠，想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。要嚴格落實新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，做忠于黨的事業(yè)的表率，做嚴守紀律規(guī)矩的標桿，做勇于擔當盡責的模范，在各自的單位、部門，在工作、學習、生活中發(fā)揮好帶頭示范作用。

二、認真學習貫徹《準則》《條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面

新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》已經(jīng)從今年1月1日開始施行。《準則》和《條例》全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，是加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設、深化黨的建設制度改革的重要成果，是嚴明黨的紀律、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要遵循。公司各級黨組織要把學習貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，擺在重要位置，不斷提高從嚴治黨、依規(guī)治黨水平，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，為公司改革發(fā)展營造良好環(huán)境。

(一)抓好《準則》和《條例》的學習貫徹?！稖蕜t》和《條例》以道德為“高線”，以紀律為“底線”，明確了黨員領導干部權力的“負面清單”，扎緊了管黨治黨的“籠子”，我們要認真學習、深入貫徹。學習宣傳要廣泛深入、入心入腦。要采取各種形式，組織廣大黨員和黨員領導干部逐章逐條地學習研讀《準則》和《條例》原文，充分利用報刊、網(wǎng)絡、宣傳欄等營造濃厚的學習宣傳氛圍，切實把黨的紀律和各項要求刻印在每個黨員和黨員干部心上。貫徹落實要責任明確、從嚴從實。各級黨組織要在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央、集團黨組要求，采取扎實有效的措施，確?！稖蕜t》和《條例》在本單位本部門貫徹落實到位。黨組織書記要切實擔負第一責任，以身作則、率先垂范，自覺踐行《準則》和《條例》要求，有力推動貫徹落實。領導干部要認真履行“一崗雙責”，層層示范帶動、逐級傳導壓力，推動形成以上率下、上下聯(lián)動進行貫徹落實的合力。遵守執(zhí)行要堅定自覺、落細落小。每個黨員尤其是黨員領導干部要時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內(nèi)組織生活，堅持多年來行之有效的一些制度，如“三會一課”、黨性分析、黨員民主評議等，使各種形式的黨內(nèi)生活都起到實質(zhì)性的效果。要切實增強尊崇、遵守《準則》和《條例》的自覺性，用黨紀黨規(guī)規(guī)范和約束自己的言行，從小處著眼、從現(xiàn)在做起，時刻對標黨性修養(yǎng)高標準，慎勿觸碰紀律底線，切實把每一項要求、每一條規(guī)定執(zhí)行到位。

(二)落實黨風廉政建設“兩個責任”。要深入落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，毫不松勁抓，鍥而不舍抓。認真落實習就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出的四點要求，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、集團公司黨組“22項具體要求”和公司黨委要求，持續(xù)深化“四風”整治，鞏固擴大教育實踐活動成果。堅持日常監(jiān)督和專項檢查相結合，使黨紀黨規(guī)成為不可逾越的“高壓線”、遵守紀律成為黨員干部的修養(yǎng)和習慣。要真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來，對學習不深、貫徹不力、執(zhí)行不嚴的問題和現(xiàn)象進行及時批評、堅決糾正、嚴肅問責，以強有力的監(jiān)督傳導壓力、推動落實。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持紀嚴于法、紀在法前，以《準則》和《條例》為重要依據(jù)，廣泛開展對黨員干部的警示教育，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”。注重抓早抓小、防微杜漸，落實領導干部經(jīng)常性談心談話制度，對出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的領導干部，要及時扯袖子、咬耳朵、拍肩膀，讓其紅紅臉、出出汗、醒醒腦。要敢于動真碰硬，對問題反映多、工作不在狀態(tài)，不作為、亂作為的要嚴肅處理。

三、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，苦干實干推動完成公司目標任務

當前以及今后較長一段時期，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展處于重要的歷史關口，一方面經(jīng)濟發(fā)展基本面是好的，潛力大，韌性強，回旋余地大，另一方面也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。對于公司來說，同樣也是經(jīng)營發(fā)展任務極為艱巨，壓力前所未有。用電需求回落、火電電價下調(diào)、水電富余電量讓利，市場形勢十分嚴峻，煤炭企業(yè)重組整改任務艱巨，新電改帶來挑戰(zhàn)，各種因素相互交織疊加。完成公司各項目標，是各級領導班子和廣大干部職工的重大任務，也是重大考驗，我們必須更加堅定、清醒，必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自我加壓，腳踏實地，苦干實干，有新的更大作為，才能最終交出合格答卷。

(一)要進一步樹立艱苦奮斗的觀念。公司在短時期內(nèi)，產(chǎn)業(yè)結構、裝機規(guī)模、生產(chǎn)方式、隊伍狀況等條件相對不會變化，流域來水、市場份額等不確定因素客觀存在，火電經(jīng)營形勢嚴峻、煤炭持續(xù)虧損等各種困難和問題需要花大力氣來解決。要實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展和穩(wěn)定的增長，要在推進項目發(fā)展、強化安全生產(chǎn)、提升管理水平、防范經(jīng)營風險、改進作風形象等方面取得新的成效，就必須認識上更加到位，行動上更加自覺，工作上更加有為。公司這些年發(fā)展形勢好，許多工作都干得好，因此在一些干部職工中，艱苦奮斗的意識有所弱化，貪圖安逸、不講奉獻的意識有所滋長。成績只能說明過去，不要認為全部工作都已經(jīng)干得好了，困難和問題實實在在擺在我們面前。企業(yè)因為艱苦奮斗而興，職工因為艱苦奮斗而榮，無論過去、現(xiàn)在還是將來，艱苦奮斗都具有重要的意義。

(二)要始終保持艱苦奮斗的狀態(tài)。艱苦奮斗，就是不怕困難、埋頭苦干，不斷實現(xiàn)新的目標、攀登新的高峰，就是保持那么一股勁，那么一股熱情，那么一種拼命精神，直至完成目標任務。保持艱苦奮斗的狀態(tài)，根本的是加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。享樂主義是艱苦奮斗的大敵，二者是格格不入的。弘揚艱苦奮斗精神，必須堅決破除享樂主義的影響?，F(xiàn)在有的干部吃不起苦了，有的干部精神不夠振奮，有的工作多做一點就覺得吃虧。要大力倡導講奉獻不求索取、講艱苦不圖安逸、講奮斗不計名利的風尚。保持艱苦奮斗的狀態(tài)，重要的是堅持與時俱進的創(chuàng)新精神。有的干部事業(yè)心責任心強，但創(chuàng)造性開展工作還不夠，在新情況新問題面前招數(shù)不多，就事論事多，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法不夠。要創(chuàng)造性開展工作，一年下來，總要做幾件象樣的事，做幾件新事、大事，推動公司在變中求新、新中求進、進中突破。

(三)要艱苦奮斗抓落實。任何藍圖都不會自動變?yōu)楝F(xiàn)實，美好的明天只能靠艱苦奮斗。我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，用心謀事、用力干事，特別要盯緊安全生產(chǎn)、電量指標、工程建設、電力營銷等硬任務，拿出啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)的勇氣和決心。各單位要結合實際，統(tǒng)籌兼顧科學謀劃，突出重點狠抓落實，對各項工作措施進行細化深化。

要盯緊每一天，干好每個月，以天保月、以月保季、以季保年，苦干實干，決勝全年度目標。全體干部職工要只爭朝夕，用自身的奮斗指數(shù)提升公司的發(fā)展指數(shù)。領導干部要干在實處，走在前列，善于“扣扣子”，勇于“擔擔子”，勤于“釘釘子”，始終保持“干、闖、拼”的新狀態(tài)。領導干部要加強學習，我們要依靠學習走向未來，也要依靠學習干好今天。要有學習的能力，學習能力決定工作水平，學得好才有可能干得好；要有看清大勢的眼力，吃透上情，體察下情，了解外情，才能干好事情；要有保持清醒的定力，大是大非面前始終頭腦清醒、立場堅定；要有勤走基層的腳力，解決問題到基層，關心職工到基層；要下埋頭拉車的苦力，任勞任怨，專心致志干好本職工作。

同志們，新機遇鋪架大舞臺，新征程召喚大作為。希望大家繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履職盡責，勇于擔當，迎難而上，真抓實干，以高度的事業(yè)心和責任感，全面做好各項工作，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績！

會后不久就是新春佳節(jié)，公司黨委此前已就走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定等作出部署提出要求，各級黨組織要認真抓落實。一元復始，萬象更新。我代表公司黨委，提前向公司全體干部職工、離退休干部職工和家屬致以節(jié)日的問候和良好祝愿，祝大家春節(jié)快樂，幸福如意！

工作會議總結講話結束語篇八

同志們：

按照市政府的工作安排，經(jīng)市政府研究同意，今天在___召開全市民政老齡工作會議,旨在總結去年的工作，表彰先進，安排和部署好今年的工作任務。一站在手，寫作無憂!]前面，___、___、___三個縣市分別就民政、老齡和移民工作交流了經(jīng)驗;市民政局___局長和老齡辦___副主任分別代表市民政局和市老齡辦總結了過去一年的工作，對新一年的工作進行了部署與安排;會議下發(fā)了全國、全省民政工作會議的傳達提綱，請各地結合自身實際，一并認真領會，抓好貫徹落實。會議還對取得優(yōu)異成績的先進單位進行了表彰，借此機會，我代表市人民政府向剛才受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!

過去的一年，全市民政老齡工作在市委、市政府的正確領導下，在各級民政、老齡部門的共同努力下，都取得了較好的成績，呈現(xiàn)出以下幾個方面的特點：

一是城鄉(xiāng)社會救助解困作用發(fā)揮明顯。城鄉(xiāng)低保在實現(xiàn)動態(tài)管理的前提下不斷得到規(guī)范，做到了應保盡保、應退盡退。去年全市城市低保對象達11.8萬人，支出保障金8430.7萬元，人均月補差達到75.2元;全面建立了農(nóng)村最低生活保障制度，共發(fā)放低保金1933萬元，人均月補差25.13元，較好的保障了城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活。農(nóng)村救災救濟工作不斷強化，災民和困難群眾生活得到妥善安置，農(nóng)村特困群眾大病醫(yī)療救助工作全面啟動。全市對222所敬老院進行了全面改造，五保對象集中供養(yǎng)率達到65，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準均有明顯提高。除了省規(guī)定的分散供養(yǎng)率年人均1200元和集中供養(yǎng)年人均1800元之外，各級財政還結合實際情況，有的調(diào)高了供養(yǎng)標準。

二是基層民主政治建設穩(wěn)步推進。去年，圓滿完成了第六屆村(居)委會換屆選舉工作，對新當選的村(居)委會主任、副主任、委員進行了培訓，全市沒有因村(居)委會換屆選舉工作而發(fā)生赴省到市集體上訪現(xiàn)象，此項工作得到了時任省委副書記彭宏松等省領導的充分肯定。

三是優(yōu)撫安置工作規(guī)范有序。全市殘疾軍人、三屬、紅失(含蘇干)、在鄉(xiāng)老復員軍人及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的提標經(jīng)費均已按規(guī)定全部發(fā)放到位，重點優(yōu)撫對象和各項撫恤補助費(含提標)及城鄉(xiāng)義務兵家庭優(yōu)待金也及時足額發(fā)放到位。去年，“雙擁”創(chuàng)建工作取得了令人滿意的成績，市本級、袁州區(qū)、樟樹市、萬載縣、宜豐縣被命名為“全省雙擁模范城(縣)”，受到省委、省政府和省軍區(qū)的表彰。

四是水庫移民后期扶持工作取得新的進展。目前，全市大中型水庫移民核查登記工作已基本完成，下?lián)艿牟糠仲Y金及時到位，為改善移民的生產(chǎn)生活發(fā)揮了重要作用。靖安、奉新、宜豐三縣移民人數(shù)較多，品種齊全，涉及面較廣，三縣做了大量工作。尤其是靖安縣，作為全省八個水庫移民后期扶持政策試點縣之一，承擔了大量的工作任務，成績值得肯定。

五是老齡工作穩(wěn)步推進。各地圍繞“六個老有”的工作目標，組織開展了一系列活動，努力解決老年人的實際問題，不斷滿足老年人的物質(zhì)文化需求，營造了尊老敬老的良好社會氛圍。去年，全市有4個老年維權崗和17個村居(社區(qū))分別榮獲全國老年維權示范崗、敬老模范村居(社區(qū))，有8個基層老齡組織跨入“全省老齡工作先進單位”行列，有6名基層老齡工作者榮獲“全省老齡工作先進工作者”，樟樹昌傅鎮(zhèn)的退休教師敖順根榮獲了20xx年度全國“銀齡行動”先進個人，市老齡辦獲得了全省老齡工作先進單位光榮稱號。

過去的一年，我市民政老齡工作取得了較好的成績，為__經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出了積極的貢獻。借此機會，我代表市政府對民政老齡工作戰(zhàn)線的同志們一年來的辛勤工作表示崇高的敬意和衷心的感謝!下面，我就做好新一年度的民政和老齡工作講幾點意見，供大家參考。

一、充分認識民政和老齡工作的意義，增強做好民政老齡工作的使命感和責任感

民政和老齡工作都是構建和諧社會的重要工作。民政和老齡部門作為黨和政府聯(lián)系群眾的重要紐帶、管理社會事務的職能部門，直接服務于廣大人民群眾，直接解決困難群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，直接面向最需要幫助的弱勢困難群體。當前，市委、市政府提出了構建“四個__”的戰(zhàn)略構想以后，全市上下、社會各層面盡了最大的努力，促進了__經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟總量不斷壯大，財政實力不斷增強，群眾情緒不斷理順，生活水平不斷得到提高，全市上下呈現(xiàn)了和諧局面，這樣的形勢來之不易。但是，就我們面臨的實際情況而言，__仍然是一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，是以農(nóng)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)，也是一個貧富懸殊比較大的地區(qū)，群眾的生活水平與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，無論是從人均收入、消費水平還是富裕程度，都不多、不高、不大。全市還有12個省級特困鄉(xiāng)，17個市級特同志們：

按照市政府的工作安排，經(jīng)市政府研究同意，今天在___召開全市民政老齡工作會議,旨在總結去年的工作，表彰先進，安排和部署好今年的工作任務。前面，___、___、___三個縣市分別就民政、老齡和移民工作交流了經(jīng)驗;市民政局___局長和老齡辦___副主任分別代表市民政局和市老齡辦總結了過去一年的工作，對新一年的工作進行了部署與安排;會議下發(fā)了全國、全省民政工作會議的傳達提綱，請各地結合自身實際，一并認真領會，抓好貫徹落實。會議還對取得優(yōu)異成績的先進單位進行了表彰，借此機會，我代表市人民政府向剛才受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!

過去的一年，全市民政老齡工作在市委、市政府的正確領導下，在各級民政、老齡部門的共同努力下，都取得了較好的成績，呈現(xiàn)出以下幾個方面的特點：

一是城鄉(xiāng)社會救助解困作用發(fā)揮明顯。城鄉(xiāng)低保在實現(xiàn)動態(tài)管理的前提下不斷得到規(guī)范，做到了應保盡保、應退盡退。去年全市城市低保對象達11.8萬人，支出保障金8430.7萬元，人均月補差達到75.2元;全面建立了農(nóng)村最低生活保障制度，共發(fā)放低保金1933萬元，人均月補差25.13元，較好的保障了城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活。農(nóng)村救災救濟工作不斷強化，災民和困難群眾生活得到妥善安置，農(nóng)村特困群眾大病醫(yī)療救助工作全面啟動。全市對222所敬老院進行了全面改造，五保對象集中供養(yǎng)率達到65，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準均有明顯提高。除了省規(guī)定的分散供養(yǎng)率年人均1200元和集中供養(yǎng)年人均1800元之外，各級財政還結合實際情況，有的調(diào)高了供養(yǎng)標準。

二是基層民主政治建設穩(wěn)步推進。去年，圓滿完成了第六屆村(居)委會換屆選舉工作，對新當選的村(居)委會主任、副主任、委員進行了培訓，全市沒有因村(居)委會換屆選舉工作而發(fā)生赴省到市集體上訪現(xiàn)象，此項工作得到了時任省委副書記彭宏松等省領導的充分肯定。

三是優(yōu)撫安置工作規(guī)范有序。全市殘疾軍人、三屬、紅失(含蘇干)、在鄉(xiāng)老復員軍人及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的提標經(jīng)費均已按規(guī)定全部發(fā)放到位，重點優(yōu)撫對象和各項撫恤補助費(含提標)及城鄉(xiāng)義務兵家庭優(yōu)待金也及時足額發(fā)放到位。去年，“雙擁”創(chuàng)建工作取得了令人滿意的成績，市本級、袁州區(qū)、樟樹市、萬載縣、宜豐縣被命名為“全省雙擁模范城(縣)”，受到省委、省政府和省軍區(qū)的表彰。

四是水庫移民后期扶持工作取得新的進展。目前，全市大中型水庫移民核查登記工作已基本完成，下?lián)艿牟糠仲Y金及時到位，為改善移民的生產(chǎn)生活發(fā)揮了重要作用。靖安、奉新、宜豐三縣移民人數(shù)較多，品種齊全，涉及面較廣，三縣做了大量工作。尤其是靖安縣，作為全省八個水庫移民后期扶持政策試點縣之一，承擔了大量的工作任務，成績值得肯定。

五是老齡工作穩(wěn)步推進。各地圍繞“六個老有”的工作目標，組織開展了一系列活動，努力解決老年人的實際問題，不斷滿足老年人的物質(zhì)文化需求，營造了尊老敬老的良好社會氛圍。去年，全市有4個老年維權崗和17個村居(社區(qū))分別榮獲全國老年維權示范崗、敬老模范村居(社區(qū))，有8個基層老齡組織跨入“全省老齡工作先進單位”行列，有6名基層老齡工作者榮獲“全省老齡工作先進工作者”，樟樹昌傅鎮(zhèn)的退休教師敖順根榮獲了20xx年度全國“銀齡行動”先進個人，市老齡辦獲得了全省老齡工作先進單位光榮稱號。

過去的一年，我市民政老齡工作取得了較好的成績，為__經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出了積極的貢獻。借此機會，我代表市政府對民政老齡工作戰(zhàn)線的同志們一年來的辛勤工作表示崇高的敬意和衷心的感謝!下面，我就做好新一年度的民政和老齡工作講幾點意見，供大家參考。

一、充分認識民政和老齡工作的意義，增強做好民政老齡工作的使命感和責任感

工作會議總結講話結束語篇九

各位同仁：

上午好！

今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！

2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。

首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。

1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。

a、直營門店全年任務及達成

前年同期我們在為月銷售突破xx萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破xx萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。

b、1-6月虧損門店情況

其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：

上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調(diào)不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。

(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：

該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。

剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績?nèi)蝿?，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。

大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質(zhì)作為一件大事來抓。

(1)、提升門店形象

門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內(nèi)征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。

門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。

a、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應商洽談，保證品質(zhì)。

b、修訂供銷合同，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。

c、統(tǒng)一門店裝修標準。

d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。

(2)、提升服務品質(zhì)

裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。

當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質(zhì)，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質(zhì)的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。

(1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。

(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。

(1)、改善員工工作生活條件

要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。

a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。

b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。

c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。

以上工作要求在2個月改造完畢。

(2)、要關注員工的成長和進步

人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。

培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。

年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。

同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。