每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
微信保密工作承諾書篇一
以創(chuàng)建“學習型、服務型、高效型、和諧型、創(chuàng)新型”團隊為目標,按照“運行有序、執(zhí)行有力、協(xié)調(diào)有效、服務到位”的標準,統(tǒng)一思想認識,切實履行部門職責,落實各項規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理,做好本職工作。
一、統(tǒng)一思想,強化意識。綜合管理部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力,牢固樹立服務觀念,強化奉獻意識、參謀意識、窗口意識和責任意識。發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神,推行首問責任制。以推廣和建設集團公司網(wǎng)站為契機,加大對公司的宣傳力度。協(xié)調(diào)其它職能部門建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項工作做到制度化、規(guī)范化,為集團公司管理體制改革獻計獻策。
二、切實履行職責。認真貫徹集團公司總體工作部署,規(guī)范內(nèi)部管理,明確分工,強化職責,落實《工作目標責任制》和《績效考核制度》。切實履行好“參謀、協(xié)調(diào)、管理、服務”職能,積極主動地做好“辦文、辦會、辦事”的本職工作,為集團公司改革與發(fā)展服務。
三、提高工作效率,保證服務質(zhì)量。全體員工牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務、高效服務、創(chuàng)新服務、超前服務”的意識,牢記服務宗旨,端正服務態(tài)度,以提高工作效率和服務質(zhì)量為根本,創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作作風,提高日常事務處理效率和質(zhì)量。簡化辦事程序,凡本部門能解決的問題,及時給予答復完成,承諾服務時效,不推諉、不拖拉、不拒絕,為大家提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。對于本部門不能解決的問題,及時向有關領導請示或轉(zhuǎn)批有關職能部門處理。在搞好現(xiàn)有工作的同進,根據(jù)工作計劃,提前做好有關工程項目的前期準備工作,樹立超前服務意識,為公司各項工作的有序展開做保障。
四、樹立保密意識,嚴肅工作紀律。遵守法律法規(guī)及機關內(nèi)部各項管理規(guī)定,保守秘密。堅決做到不該說的話不說,不該做的事情不做,不該傳的言不傳。不信口開河,不搬弄是非。弘揚正氣,勇于開展批評和自我批評,努力形成團結(jié)奮進,無私奉獻的良好作風。
真誠地歡迎公司各部門對綜合管理部履行承諾情況進行監(jiān)督,也懇請各部門對我們的工作提出寶貴的意見和建議,以推動綜合管理部的工作水平不斷邁上新的臺階!
微信保密工作承諾書篇二
為開展、落實好xxxx年xxxx市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作,我承諾:
(單位名稱)申報參加xxxx年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的畢業(yè)生,均為20xx年、20xx年、xxxx年度省內(nèi)、省外全日制普通高等院校專科以上學歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生,我單位將為其提供見習崗位,并按月發(fā)放見習生活補助。
若未履行見習協(xié)議所規(guī)定的職責義務,未對見習生進行日常管理、考核,或是達不到規(guī)定要求,難以開展見習工作時,同意人才中心取消我單位見習基地資格。
不存在虛報、謊報見習生人數(shù),不存在騙取、套取見習資金以及扣發(fā)截留見習生生活補助等違法違紀現(xiàn)象。如果單位出具虛假證明、幫助或變相幫助他人騙取、套取見習補貼資金,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),愿意承擔相應責任;構(gòu)成犯罪的,愿意承擔刑事責任。
單位法人簽章: 單位:(公章)
經(jīng)辦人簽章:
年 月 日
申請專職律師執(zhí)業(yè)承 諾 書
(適用于申請專職律師執(zhí)業(yè))
申請人: ,身份證號: ,
本人知悉申請執(zhí)業(yè)所依據(jù)的法律法規(guī)。現(xiàn)就申請專職律師執(zhí)業(yè)作出下列承諾:
(一)符合法律法規(guī)規(guī)定的專職執(zhí)業(yè)要求;
(二)所填寫和提交的材料真實、準確;
(三)所有本人簽名都由本人親自簽署。
承諾人(本人簽名):
日 期:
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