事業(yè)單位未簽到檢討書(實用18篇)

總結可以幫助我們回顧過去一段時間的學習和工作生活，發(fā)現(xiàn)亮點和不足。2.合理的總結結構可以使內容更加有條理和易于理解下面是一些大公司高管總結的經驗分享，希望能給我們提供一些啟示。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇一

尊敬的領導：

您好！

曠工這種不負責任的做法對于事業(yè)單位的工作而言自然是有害無益的，事實上當我做出這種事情并被領導批評過后內心十分沮喪，若是我在曠工之前便考慮到這種做法的危害性也就不會造成如此嚴重的影響了，在工作中讓領導感到失望也會導致自身的發(fā)展受到阻礙，因此我檢討了這次曠工的錯誤行為并在內心進行了自我反省。

既然已經成為單位職員就應該對工作認真負責才能夠獲得領導的認可，當其他同事都在努力工作的時候自己卻做出了曠工的錯誤行為無疑是很愚蠢的，也許是沒能意識到曠工的不妥之處才會做出這種讓領導感到失望的事情，更何況在以往的工作中我也沒能通過自身的努力為單位的發(fā)展做出貢獻，作為成年人的自己思考問題如此幼稚自然難以在單位的工作中被領導認可，我應當明白在工作中毫無優(yōu)勢的自己應當憑借著認真努力的作風來完成領導布置的任務，若是遇到些許問題便采取曠工的方式來逃避的話無疑是嚴重違背職業(yè)道德的做法。

捫心自問在工作中遇到困難的時候為何不選擇向領導敞開心扉呢？即便自己的想法可能會被領導否決也應該嘗試著去相信對方才行，而且曠工這種不告而別的做法很難讓其他人相信自己是否能夠認真完成領導布置的任務，既然在能力方面有所欠缺就應該通過努力工作的方式獲得同事們的認可，哪怕遇到困難也應該向領導或者同事進行請教才能夠有效地將其解決，畢竟對于職業(yè)發(fā)展而言曠工這種逃避的做法只會被領導和同事們唾棄與厭惡罷了。

盡管曠工的原因讓我感到有些難以啟齒卻也從中得到了不少的教訓，實際上在曠工之前選擇和領導溝通一番的話也許這件事情也不會發(fā)生在自己的身上，因此我在往后的工作中應當端正好態(tài)度并重視領導布置的任務，畢竟領導的批評也是對自身的重視自然要將其銘記在心才行，另外為了彌補曠工造成的損失也應該更加認真地完成單位的各項工作，我也不希望這次曠工的行為會成為自己在今后工作中難以被洗刷的污點。

對于曠工造成的不良影響應該通過工作中的努力來證明自己，尤其是因為曠工讓領導感到失望的情況下應當有所作為才能夠改正這方面的缺點，值得肯定的是因此而被批評的我也需要在工作中加以反思并對曠工的問題引起重視才行。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

我又一次的被您發(fā)現(xiàn)，遲到了，在單位上班的日子，我也是有挺長的時間，算老員工的了，但是我遲到的習慣確是這段日子一直沒有改過來，而且還有多次是被領導發(fā)現(xiàn)的，一些沒發(fā)現(xiàn)的也是有的，領導批評了我，我也是意識到自己的錯誤，真的不對，也是要好好的來反省，來檢討一下。

其實我剛開始在單位工作的那些日子，并沒有這個遲到的習慣，但是最近，也是松懈了很多，畢竟自己的崗位，其實早上上班的那段日子的確沒有什么事情，早一點，晚一點來，我也是覺得沒有太大的關系，所以我也是差不多掐點到，結果這樣的情況多了，也是出現(xiàn)了多次的遲到，雖然只是遲到了幾分鐘，但是我也是養(yǎng)成這樣不好的習慣了，遲到成了一個我經常的事情，對于考勤，單位并沒有特別的重視，但是也不該是我遲到的一個理由，而且雖然早上沒有什么事情做，但是既然規(guī)定了上班的時間，我還是要按時的來上班，不能找一些借口還為遲到而來辯解的。

并且我也是多次的遲到，這樣的習慣是非常的不好的，雖然沒什么事情，但是我早一點來到公司，為工作去做好準備，調整好狀態(tài)也是必要的，每次都是遲到的話，也是讓其他同事覺得我沒有什么時間的觀念，并且也是容易帶壞一些新來的同事，那樣更是影響了我們單位的風氣，領導指出之后，我也是知道，今后我上班，必須要準時的來，不能再遲到了，而且我多次的遲到，其實這樣也是已經造成不好的影響了，之前遲到也是領導說過了我，我有段時間沒遲到，但是最近又是遲到了，我也是懊惱，怎么這個壞習慣沒有糾正過來，而這次領導讓我檢討，我也是知道事情的嚴重性，自己也是該好好的來考慮，來讓自己對待工作上的態(tài)度必須要認真，而不是這么的沒有時間的觀念。

作為單位的一員，我也是算老職員了，很多的規(guī)矩，要求，其實我更應該遵守，以身作則，給新來的同事做個好的榜樣，而不是教壞了他們，今后我是一定不會再遲到了，也是請領導監(jiān)督，如果再遲到，您怎么懲罰都是可以的，我也是要在做事的上面重視起來，既然在這個崗位上，那么就要對崗位工作去負責，不能松懈，不能遲到。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位未簽到檢討書篇三

尊敬的公司領導：

您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn)。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

檢討人：xx

20xx年x月x日

致×××：

自入×××單位以來，本人認識了許多行業(yè)前輩，也學到了許多經驗、知識;但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之!

：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。××行業(yè)是一經驗行業(yè)，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。

：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心!單位作為大伙的家，應當共同來維護她，發(fā)展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態(tài)度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她!

：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態(tài)度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的.能量，施展自己的抱負，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻。

現(xiàn)在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，對于領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關鍵轉折!

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態(tài)度，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節(jié)。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。 “學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

2，學習最重要的領域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯誤了，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。 “老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激!

事業(yè)單位未簽到檢討書篇四

尊敬的領導：

××××年××月××日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響，。現(xiàn)我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民群眾，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天，

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其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的'規(guī)定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發(fā)生。

檢討人：×××

事業(yè)單位未簽到檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

當我的職業(yè)生涯中出現(xiàn)上班遲到的問題以后著實惶恐不已，畢竟遲到對我來說既是對工作不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)也不利于在單位的發(fā)展，再加上我并非是新入職的員工自然明白上班遲到將會嚴重影響到單位的工作氛圍，實際上我在惶恐的同時也在懊惱導致這次上班遲到的原因所在，明明以往領導強調過遲到問題的嚴峻性卻為何沒有引起重視？現(xiàn)如今充滿悔恨情緒的我也深刻檢討了上班遲到的狀況。

通過分析讓我意識到出現(xiàn)遲到問題的根源在于時間安排的不科學，也可以認為是對自身工作的不重視從而在職場生活中變得懈怠不少，再加上以往并沒有出現(xiàn)過遲到的情況從而讓我的內心沒有絲毫警惕，可以說對于遲到既在我的意料之外也是長期不重視工作導致的必然結果，雖然以往能夠認真完成工作并以較高要求對待自己，然而隨著時間的流逝讓我對能夠輕松完成的工作不再那么重視，相對應的則是時間安排上也因為自身的忽視變得越來與不合理。

一方面則是明知第二天需要工作的情況下還經常進行熬夜，這種做法很容易導致自己因為白天賴床而遲到，而且這次上班遲到也存在著熬夜導致起床晚的因素在里面。另一方面則是住址距離單位較遠以及堵車的問題讓我難以及時趕到，雖然也有這方面的因素卻更應該反省自己為何不能夠早些感到公司，畢竟交通擁堵的問題若是有心解決的話完全可以避開這個時間段，因此這次遲到更應該檢討錯誤的生活習慣從而在以后等工作中提升對自身的要求。

對待工作應該具備前瞻性并考慮到自身的做法將會產生怎樣的影響，正如以往的熬夜問題若是能夠得到及時制止的話完全可以避免遲到，只不過在我的有意放縱之下終究導致自己出現(xiàn)了賴床從而難以醒來的狀況，而且路途的遙遠也讓我需要花費較長的時間從而出現(xiàn)了遲到的后果，實際上相對于埋怨交通擁堵的問題還是不如反思自己為何會在工作日出現(xiàn)睡過頭的狀況，這也反映了我對工作的不重視以及近期在工作中變得懈怠了許多。

上班遲到的問題對我來說也是職業(yè)生涯中感到慚愧的污點，為了不讓單位領導失望應當盡快調整好作息時間并確保能夠提早來到單位，這樣的話既能夠避免遲到的狀況發(fā)生也能夠擁有更充裕的時間對當天的工作進行規(guī)劃，因此我會牢記遲到的恥辱并在以后的工作中努力證明自己不會一錯再錯。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇六

：

您好！

我是xxx，對于自己的曠工行為，我真的感到萬分的慚愧。作為一名員工，自己卻連最基本的工作都不能去完成，并且還嚴重的違反了單位的規(guī)章制度，給各位同事們帶來這樣的影響！我感到非常的抱歉！

對單位的不負責！

經過我深刻的反思，我認識到，這件事主要是自己。

思想。

上的松懈！回想一下，在過去的工作中，我也常常因為。

思想。

松散，在單位的紀律中犯下了許多的小錯誤。那時受到了。

領導。

的批評教導，但是我居然都沒有在意！這樣的情況，慢慢的養(yǎng)成了我這種不聽講、對工作不負責的壞習慣！

其實我自己也清楚的明白，自己的行為是錯誤的，是不行的。面對。

領導。

的批評，自己怎么能不去改正，怎么能不去反思自己的。

思想。

和行為呢？但是自己卻沉浸于工作的忙碌，不知道及時的改正自己才是重中之重！這就導致錯誤慢慢的堆積，最終形成了麻煩！

就像這次的錯誤！作為一名員工，我卻對工作的時間沒有概念，在發(fā)現(xiàn)問題之后，也沒有及時的向人事請假和說明，這就造成了最終釀成了曠工的情況！我深知，自己的行為是非常的糟糕，但是因為沒什么經驗加上對規(guī)章制度的不在意導致的不熟悉，這才最終犯下了錯誤卻不自知！

帶來了多少的麻煩！很抱歉，自己作為一名xx單位的員工，居然沒有對自己錯誤的行為進行管理和預防，造成了大家的麻煩，真的很抱歉！

能再給我一次改過的機會！我一定會讓自己脫胎換骨！請。

領導。

原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

2020。

年x月x日

事業(yè)單位未簽到檢討書篇七

尊敬的科長：

在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時間不佳的工作表現(xiàn)?；仡欉^去這段時間，我在工作上比較懶散，沒有嚴格的紀律性、組織性，對于自身的工作任務沒有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁。

現(xiàn)如今，科長指出我的問題，我深表愧疚。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題：

1，對于自身工作職責沒有形成足夠的重視，思想方面產生了松懈、怠慢。2，進入工作以來，實在沒有能夠準確掌握工作方法，不能夠完全適應工作節(jié)奏，跟部門同事不能形成良好默契。3，自身的上進心、進取心不足，沒有對工作有足夠的熱愛。

這次科長批評我，讓我知道自身的問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸?，F(xiàn)在，我經過深刻反省，發(fā)現(xiàn)了自身這些問題，我有所醒悟。為此，我決心努力改正錯誤。在此，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作，努力學習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學會與部門同事們默契配合、協(xié)調工作。此外，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。

大家要相信我，我會做到很好，我不會辜負大家對我的期望，同時希望大家能夠監(jiān)督我。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

由于我對單位工作不夠負責的緣故以至于前不久做出了無故曠工的行為，既沒有按時完成自己的工作又讓單位領導感到擔心的確需要進行批評，作為單位員工卻辜負了領導的期待也讓我對曠工的做法感到慚愧，對于職場發(fā)展而言應當檢討這次曠工的行為并讓領導明白自己改錯的決心。

我應當明白曠工僅僅只能讓他人覺得自己對工作不負責任罷了，即便是以往在工作中對自己抱有期待的領導也會因此感到失望，畢竟在工作沒有完成的情況下便做出曠工的行為實在是讓人懷疑自己是否具備基本的職業(yè)道德，面對領導與同事們的眼光應該因此感到慚愧并進行自我反省，對單位的發(fā)展來說往往需要所有員工共同努力才能夠完成領導布置的任務，若是因為好逸惡勞以至于做出曠工這種不負責任的行為無疑會讓領導感到反感，即便有著自身的原因也要實現(xiàn)報備領導從而讓對方了解這方面的信息才行，無故曠工以至于領導在工作期間感到擔心著實需要進行相應的批評。

作為單位員工應當明白無故曠工的做法本就容易讓人感到擔心，工作日期間既不去上班也不向領導請假很容易令工作的進度受到影響，雖然領導并沒有在這件事情上多做糾纏卻也要清洗地意識到曠工的錯誤之處，每項工作都很重要又怎能在單位發(fā)展的重要時期臨陣脫逃，雖然自己因為曠工獲得短暫的清閑卻也因此讓領導感到很失望，若是以后在工作中遇到不順心的事情便采取曠工的做法進行逃避，那么長此以往則很難在工作中獲得領導的信任并因此被對方厭惡。

為了消除曠工造成的影響應當在檢討自身過失的同時向領導承認錯誤，而且我也要通過單位工作的努力彌補曠工造成的損失才行，畢竟當我不在單位的時候由于工作沒能按時完成造成了不良影響，所以我得對此負責并向領導承諾不會再做出曠工的行為，除此之外還要接受嚴厲的懲罰從而讓同事們明白曠工將會造成怎樣的后果，若是因為曠工的做法導致被同事們效仿則會讓我的內心感到更加愧疚。

考慮到今后的發(fā)展還是不要再做出曠工這種自找麻煩的事情比較好，無論是被領導厭惡還是被同事們不信任都不利于自身的成長，所以我得牢記教訓并通過自身的努力證明不再曠工的決心才行，須知工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠再做出這種得不償失的事情。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

說實話，這一次我還主動給您寫這封檢討書，是被您對我的包容所打動了！真的非常對不起您，也非常對不起我自己，這些日子我的曠工，實際上就是因為我產生了想要辭職不干的情緒，可是又礙于我家人的原因，一直下不定決心辭職，于是就出現(xiàn)了上班曠工的情況，而且一曠就曠了好幾次。您對我這幾次的曠工，一直沒有做任何評價，我知道，您是在等著我的決定，決定到底是去還是留，您在給我機會做決定。

在您給我機會做決定的這幾天里，我重新對自己做了一番深刻的認識。我知道，您是知道我的小心思的，我一直都不怎么喜歡事業(yè)單位里枯燥乏味的工作，一門心思就是想著要出去出人頭地，干一番大事業(yè)！可就在我曠工的幾天里，我突然意識到，我又有什么能耐可以干出一番大事業(yè)呢？既沒有過硬的學歷資本，也沒有扎實的自我能力，想要干大事業(yè)的人，如果有魄力和勇氣也是可以的，可是我呢？我問了好幾天，我敢放棄所有的一切重頭再來嗎？我忽然發(fā)現(xiàn)，我沒有那份勇氣。之前想要干大事業(yè)的心，不過是一種逃避平淡工作衍生出來的一種幻覺。

幻覺。那是不足以支撐我辭掉現(xiàn)在這份憑我自己的實際能力得到的雖不能讓我閃閃發(fā)光，但能夠讓我吃穿不愁的工作的。領導，我在您給我的這個機會里，想明白了。我還是不要辭職了，就算我辭了職，我也不會過得比現(xiàn)在好的！我明白了一點就是，只能挑一擔水的人，就不要逞強去挑過多的水了，沒有那么大的能耐的！謝謝領導您在我曠工的這幾天里沒有公開批評我，給我留足了面子，也讓我在這幾天里想明白了自己未來的方向，真的，非常謝謝您。您應該也是像我一樣的青年成長過來的，您知道我們青年的心聲以及問題，您用您那寬容宏大的心包容了我的這些，謝謝您，謝謝。

在往后的工作中，我不會再出現(xiàn)這樣的情況了。既然已經想清楚也做好了留在這里的準備，那我就會轉變我的態(tài)度，好好對待我將要一直做下去的工作，好好與我將要長期待下去的地方磨合相處，爭取未來也給您評上一個先進工作者，讓您明白當初沒有對我肆意曠工做公開處罰是多么對的一個選擇！領導，相信我，這一次我要上心了！認真對待工作，爭先進！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十

尊敬的學校領導：

你好！

由于我前段時間因病情原因需要到醫(yī)院復查，時間緊迫，沒時間向學校請假就外出就醫(yī)了，這違反了學校的章制度，對此我表示最誠摯的歉意并深深的自責，各位領導，對不起，讓你們掛心了，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，簽到簽離、開會和領導講話是學校制度及布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻沒請假就唐突就醫(yī)了，從而未簽到和開會，這充分說明，我從思想上沒有把簽到及會議制度和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在此事上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好！

曠工這種不負責任的做法對于事業(yè)單位的工作而言自然是有害無益的，事實上當我做出這種事情并被領導批評過后內心十分沮喪，若是我在曠工之前便考慮到這種做法的危害性也就不會造成如此嚴重的影響了，在工作中讓領導感到失望也會導致自身的發(fā)展受到阻礙，因此我檢討了這次曠工的錯誤行為并在內心進行了自我反省。

既然已經成為單位職員就應該對工作認真負責才能夠獲得領導的認可，當其他同事都在努力工作的時候自己卻做出了曠工的錯誤行為無疑是很愚蠢的，也許是沒能意識到曠工的不妥之處才會做出這種讓領導感到失望的事情，更何況在以往的工作中我也沒能通過自身的努力為單位的發(fā)展做出貢獻，作為成年人的自己思考問題如此幼稚自然難以在單位的工作中被領導認可，我應當明白在工作中毫無優(yōu)勢的自己應當憑借著認真努力的作風來完成領導布置的任務，若是遇到些許問題便采取曠工的方式來逃避的話無疑是嚴重違背職業(yè)道德的做法。

捫心自問在工作中遇到困難的時候為何不選擇向領導敞開心扉呢？即便自己的想法可能會被領導否決也應該嘗試著去相信對方才行，而且曠工這種不告而別的做法很難讓其他人相信自己是否能夠認真完成領導布置的任務，既然在能力方面有所欠缺就應該通過努力工作的方式獲得同事們的認可，哪怕遇到困難也應該向領導或者同事進行請教才能夠有效地將其解決，畢竟對于職業(yè)發(fā)展而言曠工這種逃避的做法只會被領導和同事們唾棄與厭惡罷了。

盡管曠工的原因讓我感到有些難以啟齒卻也從中得到了不少的教訓，實際上在曠工之前選擇和領導溝通一番的話也許這件事情也不會發(fā)生在自己的身上，因此我在往后的工作中應當端正好態(tài)度并重視領導布置的任務，畢竟領導的批評也是對自身的重視自然要將其銘記在心才行，另外為了彌補曠工造成的損失也應該更加認真地完成單位的各項工作，我也不希望這次曠工的行為會成為自己在今后工作中難以被洗刷的污點。

對于曠工造成的不良影響應該通過工作中的努力來證明自己，尤其是因為曠工讓領導感到失望的情況下應當有所作為才能夠改正這方面的缺點，值得肯定的是因此而被批評的我也需要在工作中加以反思并對曠工的問題引起重視才行。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十二

尊敬的領導：

xxxx年xx月xx日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現(xiàn)我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民群眾，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。

其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規(guī)定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發(fā)生。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好！

抱歉因為我沒有車不能及時感到公司上班，導致曠工，是我的過錯，我應該提前把自己的情況報備給公司人事，不應該不吭聲，導致自己崗位工作沒人完成，耽誤了單位工作。

我曠工一個人的失職，讓整個單位買單，是非常錯誤的，畢竟這樣的做法，非常不合理，也不符合要求，既然不能夠及時趕到公司上班，我就必須要為自己的工作負責，任何輕慢的事情都是有代價的，任何錯誤的做法都不合理，曠工犯了單位大忌，我錯了。

以后不管如何我都會第一時間做好時間安排，如果沒有及時找到上班的車輛，我就會及時的預約車輛，不在繼續(xù)在崗位上耽誤工作，應該把工作放在第一位，把任務做好，而不應該隨意的放棄工作，因為自己的失誤導致自己犯了大錯，導致自己出現(xiàn)了極大的紕漏我非常后悔。

一開始我認為自己能夠在規(guī)定的時間趕到單位上班的，但是沒有想到居然在半路上堵車了，當天沒有感到家里，第二天也就沒有辦法上班，我想要給人事回復信息的時候手機又沒有電了，真是什么事情都擠到一起去了，一錯再錯，后悔不已，我應該及時帶上充電寶，不應該在繼續(xù)耽誤工作，不應該在一直拿著不放。

我清楚自己犯的錯很嚴重，我主動承擔責任，坦誠錯誤，期待單位領導寬大處理，畢竟犯了錯我不會想著蒙混過關我會想著如何獲得原諒，而不是等待被寬恕，這樣的錯我接受不了，自己也承受不起，畢竟單位領導對我照顧有加，我必須要為單位考慮主動承擔錯誤，我有責任承擔這份責任。

同時我向大家道歉，對不起，我不該這樣的，曠工的錯誤不會在犯，牢記時間，每次放假都會提前安排好工作相關事宜，做好復工的尊卑，不會在向這次一樣錯的那么離譜，我以后一定會做到一點，有任何特殊情況及時回報給單位，及時做好處理，不會犯錯，不會留下污點。

我檢討自己曠過過錯，我反省自身問題，我會做好工作完成基本任務，實現(xiàn)自己的人生價值，為我們單位的發(fā)展，不斷貢獻自身的力量，不斷的努力推動自己走上更好的崗位，以后一定鑒定的做到及時準確來上邊，不會耽擱單位的工作，不會影響到其他同事工作，一切一單位為重，不會馬虎冒失了。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好！

真的，非常的抱歉??！因為我的疏忽，導致了自己的崗位在工作時間空缺無人，這實在是非常的糟糕！對此，我感到萬分的慚愧和羞愧。作為單位的一員，既然我負責這個崗位，我就應該對這個崗位負責，時刻保持自己的服務在線！

但是，我很后悔，因為我在工作中的一點問題，我居然擅自的離開了自己的崗位，讓自己的崗位空空如也，對此，我真的很抱歉。聽了您的批評，我真的認識到了自己犯下這個錯誤的嚴重性！盡管沒有人，但是并不代表我們崗位上也能沒有人！這不僅僅是對工作的不負責，更是對我們整個單位名譽的不負責！

現(xiàn)在仔細的反省來，這并不是突然的錯誤！這是因為在長時間的工作中，我在思想上的松懈，導致了我對工作紀律的放松！甚至讓自己主動的犯下錯誤！

過去工作的時候，這個時間點一般是不會有人來的，在過去的這個時間，也是我處理資料文件的時候。但是，在今天，我去因為一點急事不得不離開一會！看著自己的工作，我犯了難。我并不是太想因為這點事去打擾領導請假，但這么點事有不得不辦。結果，我就因為自己的放松導致這個錯誤的想法乘虛而入！

如果，我能加強自己的思想，也許就不會犯下這個錯誤。如果，我能更加清楚的認識到自己是在犯錯！是在給單位帶來難以挽回的損失的話！我是絕對不會去這么做的！但是我在思想上的不足導致了這個錯誤被忽略，導致犯下了錯誤！

盡管我回來的很快，但是領導您也早就發(fā)現(xiàn)了這個問題！試想，如果來的不是領導，而是客戶那怎么辦？我這樣問自己，卻想不出答案。對此，我真的不知怎么去表達自己的慚愧。我自持自己對工作的了解，但卻忽略了這一點點的可能都是致命的！

現(xiàn)在反思了之后，我深深的對自己這樣的行為感到抱歉！但是這并不能彌補自己的錯誤！我愿意接受您的懲罰。并且，在今后工作開始之前，我會仔細的學習單位紀律，嚴格的要求自己！這樣的錯誤，絕對不會再出現(xiàn)在我的工作中！我向您保證！而且，我也會對自己其他的問題不斷的反省，不斷的改進！望您能再給我一次改過的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十五

：

您好，我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對。

領導。

的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

請示。

至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

檢討人：xx。

20xx年x月x日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十六

尊敬的公司領導：

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

檢討人：

x年xx月xx日。

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十七

尊敬的領導:。

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。

早在我剛踏進公司的時候，您就已經三令五申，一再強調，所有同事，不得遲到，不得打架。

其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。

因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。

對于我打架的事情，所造成的嚴重后果如下:。

讓領導擔心我的安全。

本應按時出現(xiàn)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個領導擔心。

而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

在同事們中間造成了不良的影響。

由于我一個人的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:。

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。

就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

平時生活作風懶散。

如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，

單位打架的檢討書單位打架的檢討書據(jù)上，我決定有如下個人整改措施:。

按照領導要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

和同事們加強溝通。

保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

請關心愛護我的領導同事繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!!

事業(yè)單位未簽到檢討書篇十八

尊敬的領導：

您好！

本次工作里頭，我犯了錯誤，也是不該發(fā)生的，作為我們單位的一員，這樣的錯誤如果是新人犯了，還情有可原，但是作為一名工作了多年的老人，這個錯誤是不該發(fā)生的，我也是要對此次的錯誤來承擔后果，同時也是要對自己做的`事情去反省，而自己之前工作的松懈也是要去反思，為何如此，在此也是做個檢討。

多年的工作，其實也是讓我對于工作是比較熟悉了的，沒有太多的問題，自己也是可以解決掉，同時熟悉的工作也是讓我漸漸的變得懶惰，有些自以為是，覺得這個事情容易做好了，就沒有那么的嚴謹，開始有些松懈，此次犯的錯誤，其實也是比較簡單的問題，本來不會出現(xiàn)的，但是也是自己覺得不會出問題，結果就出了問題，導致最后還需要領導來幫我解決，在此也是要向領導道歉，真的給你添加了麻煩，而我作為一個老人，但卻沒做到位，自己也是有些感慨，真的很不應該的，工作上的嚴謹是不能丟的，無論自己做了多久，該有的警惕性是要有的，不能松懈下來，問題的出現(xiàn)，也是給我提了一個醒，讓我更意識到，自己以前的工作其實也是有一些問題，只是沒有那么的大，而且有些還是同事們幫我去收尾處理的，只是沒有和我說而已。

我也是很懊惱自己怎么改變了，以前的我做事情不會這樣，更是會作出表率的，雖然而今我沒有晉升的機會，但是不代表我就可以在這個崗位上一直就這樣混下去，而沒有進取心特別的不好。無論崗位工作是否熟悉，都要認真的做好，同時想要進步，想要自己去做更高的位置，其實也是完全靠自己的，本職做好，甚至做得更為出色，那么有機會來臨了才能把握住的。而不是懶懶散散的樣子。那樣也是對不起領導給予的信任。此次的錯誤，我也是意識到了，會作出改變，自己的工作態(tài)度也是會在以后做一個轉變，不再松懈，該做的事情都是要嚴謹?shù)霓k好，不給單位丟臉。況且作為一名老員工，我也是要在崗位上作出表率，而不是覺得自己能做了，就夠了，而是要多想辦法，去提升效率，去改進工作的方法，多作出一些貢獻來才行。

領導，今后我不會再犯這樣低級的錯誤，會認真做好自己本職該做的事情，也是會讓工作得到進一步的提升，讓單位滿意的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。