報告是一種通過對特定主題進行詳細調(diào)查研究后得出的書面統(tǒng)計材料。在撰寫報告時，我們應該注意結(jié)構(gòu)的清晰和邏輯的連貫，以便讀者能夠理解和接受其中的信息。祝您在報告寫作中取得優(yōu)秀的成果，期待您的成功故事的分享！

巡察反饋情況報告篇一

花園社區(qū)各社區(qū)居民：

根據(jù)區(qū)委第一輪對社區(qū)巡察第三巡察組的反饋意見，祖廟街道花園社區(qū)存在問題5個，其中，社區(qū)黨建工作與新時代黨的建設(shè)總要求仍存在較大差距問題共1個、社區(qū)服務(wù)與以人民為中心發(fā)展思想仍存在較大差距問題共2個、社會治理與共建共治共享要求仍尋在加大差距共2個?；▓@社區(qū)黨委對反饋意見高度重視，立即召開社區(qū)黨委會議研究，逐條對照，認領(lǐng)問題，扎實整改，并建立長效機制，確保整改工作有序進行，保障社區(qū)各項工作有序開展。截至7月29日，花園社區(qū)已整改完畢事項5個，建立制度1個，完善制度3個，建立及完善溝通機制2個?，F(xiàn)將落實整改情況報告如下：

（一）迅速部署，落實整改。收到巡察組反饋意見后，花園社區(qū)黨委立即召集了兩委班子成員召開專題會議，專題研究巡察整改工作，就整改工作進行討論和部署，提出了正確認識巡察整改、扎實開展巡察整改的要求，并制定《祖廟街道花園社區(qū)黨委關(guān)于落實區(qū)委第一輪對社區(qū)黨組織巡察反饋問題的整改方案》，落實整改責任人，建立整改臺賬。為加強對整改工作的指導,成立了以花園社區(qū)黨委書記任組長，兩委班子成員任組員的整改工作小組，下設(shè)整改辦公室，具體抓好整改工作。

（二）強化整改落實。真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，切實將各項整改任務(wù)落實到位。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，并以此次巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作存在的其他突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，厘清問題癥結(jié)，及時解決，真正使整改成為促進工作思路完善的過程。

（一）存在問題：社區(qū)黨建工作與新時代黨的建設(shè)總要求仍存在較大差距。

1.黨員學習教育要求落實不到位。

具體表現(xiàn)：開展黨員教育活動有浮于表面走過場的現(xiàn)象，黨性教育缺乏針對性和號召力，僅停留在學文件、看視頻、聽報告、缺乏開展批評和自我批評，達到“紅面出汗”目的。在落實推進重要工作部署時，黨員參與積極性有待提高，根據(jù)調(diào)查，黨員注冊學習強國app、共享app、i志愿app人數(shù)不多，尤其是共享app以及i志愿app黨員注冊率不足17%。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是社區(qū)黨支部堅持推行“三會一課”制度、談話談心制度等黨建管理制度。開展學習、自查自糾、開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，做出整改，改進作風，推進工作。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動，交換意見，交流工作，溝通思想，互相啟發(fā)教育。社區(qū)黨支部堅持以人為本，經(jīng)常與黨員談心談話，了解和掌握黨員的思想和工作狀況，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員。還開展形式多樣的主題黨日活動,如參觀鐵軍紀念館，加強黨性教育等。

二是在推進重要工作部署時，如宣傳學習強國app、落實貫徹黨的各項決策方針等工作，社區(qū)黨支部加強向黨員宣傳各項重要工作部署的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強黨員執(zhí)行的內(nèi)在動力。

（二）存在問題：社區(qū)服務(wù)與以人民為中心發(fā)展思想仍存在較大差距。

1.登革熱預防工作不到位。

具體表現(xiàn)：2018年共發(fā)生9例登革熱確診病例。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是組織重視，落實防控長效機制。成立登革熱防控工作領(lǐng)導小組，以社區(qū)書記為組長，做好責任分工，突出重點，認真組織開展登革熱防控工作，從而提升防控工作的有效性。

二是積極與上級衛(wèi)生部門的溝通聯(lián)動，組織協(xié)調(diào)登革熱防控工作；根據(jù)疫情防控工作需要投入必要的物資，執(zhí)行防控方案，落實各項防控措施，預防登革熱的發(fā)生與流行，如落實消殺隊進社區(qū)進行除四害工作、落實各類的防控物資等。

三是廣泛發(fā)動，深入宣傳。普及登革熱防治知識，宣傳衛(wèi)生防病常識，倡導文明健康的生活方式，增強群眾防蚊滅蚊、預防疾病的意識。

四是督促消殺公司對轄區(qū)環(huán)境定時定期進行除四害消殺工作；對轄區(qū)單位的消殺工作及時跟蹤回訪，對不認真落實的及時督促整改。

五是形成開展愛國衛(wèi)生行動，定期清理衛(wèi)生死角，清除積水，消除室內(nèi)外白紋伊蚊孳生地；按時對轄區(qū)進行蚊媒密度檢測，確保蚊媒控制在安全范圍之內(nèi)。

2.社區(qū)服務(wù)跟不上社會發(fā)展需要。

具體表現(xiàn)：社區(qū)養(yǎng)老、福利和康復“三類機構(gòu)”建設(shè)發(fā)展力度不足，轄區(qū)內(nèi)沒有養(yǎng)老機構(gòu)、福利和康復等“三類機構(gòu)”：社區(qū)舉辦活動模式單一，缺乏創(chuàng)新活力，參與活動對象基本是以老人家、兒童為主，對中青年人群吸引力不足，未能滿足對美好家居環(huán)境的追求。經(jīng)實地走訪，11個社區(qū)均不同程度出現(xiàn)纜線亂拉掛存在安全隱患、車位規(guī)劃不合理導致交通堵塞、引入第三方物業(yè)管理力度不足等問題。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是目前走訪群眾，了解群眾的需求。目前花園社區(qū)轄內(nèi)有醫(yī)院兩家，分別是永安醫(yī)院花園分院、佛山市口腔醫(yī)院同濟西分院，長者飯?zhí)靡患?。社區(qū)公園兩個，分別是置業(yè)公園和百業(yè)公園。置業(yè)公園內(nèi)有乒乓球臺，健身器材等康樂設(shè)施等。

二是進一步做好各年齡層次的居民的需要，花園社區(qū)拓展多元化社區(qū)服務(wù)。如依托長者飯?zhí)茫e極探索老齡人服務(wù)新模式；聯(lián)系永安醫(yī)院，舉辦“彩虹橋·健康行”關(guān)愛長者健康行動，為轄區(qū)長者量血壓，測血糖，提供健康咨詢，宣傳健康知識；協(xié)助政府和保險公司派發(fā)銀聯(lián)安康保險，為60歲以上老人家提供意外安全保障；舉辦老齡人才藝表演；開展服務(wù)一條街活動；開展我們的節(jié)日系列活動，對于大力弘揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，推動形成團結(jié)互助、融洽相處的人際關(guān)系和平等友愛、溫馨和諧的社區(qū)環(huán)境；聯(lián)合婦聯(lián)等單位開展母親節(jié)活動，促進母子、母女之間的感情交流，并呼吁全社會感恩母愛、弘揚母愛；組織學生參加各式各樣的活動，如普法活動，提高學生的法律意識；參觀消防體驗館，提高學生的消防安全防范意識；開展志愿服務(wù)活動，提高學生的無私奉獻、助人為樂精神；組織社區(qū)年輕人參加“永不褪色的故事”祖廟老黨員講故事系列活動；鼓勵和引導在職黨員積極參與社區(qū)活動，提高在職黨員的社區(qū)凝聚力。

三是花園社區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)與三大營運商網(wǎng)線整治部門溝通協(xié)作，建立網(wǎng)線整治聯(lián)絡(luò)群，調(diào)動有關(guān)力量整理社區(qū)纜線亂拉掛。對于新建纜線要規(guī)范化管理，舊有纜線要進行及時維護。

四是花園社區(qū)居委會加強對周邊居民的宣傳教育，呼吁他們要做好規(guī)范停車，不要堵塞道路，避免擁塞。與花園市場管理方溝通，聯(lián)合執(zhí)法部門做好周邊車輛疏導工作。

（三）存在問題：社會治理與共建共治共享要求仍存在加大差距。

1.參與基層治理多元化不足。

具體表現(xiàn)：社區(qū)參與社會治理的平臺和渠道都不多，參與社會治理居民數(shù)量不多且以老年人為主，中青年群體參與積極性不高，同時也未能有效聯(lián)動職能部門、社會組織、經(jīng)濟組織融入社區(qū)基層治理，多數(shù)仍停留在舉辦斷續(xù)性活動或淺層次合作層面，沒有真正形成有效機制。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是花園社區(qū)積極推行聯(lián)席會議制度，鼓勵更多的社區(qū)居民積極參與社區(qū)議事，使社區(qū)更加深入群眾，了解群眾的實際需要，及時解決群眾的日常困難；花園社區(qū)加強與街道直聯(lián)、雙聯(lián)系部門的溝通合作，積極聯(lián)系有關(guān)部門深入社區(qū)基層，了解社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供寶貴意見和幫助；花園社區(qū)加強與街道直聯(lián)、雙聯(lián)系部門的溝通合作，積極聯(lián)系有關(guān)部門深入社區(qū)基層，了解社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供寶貴意見和幫助。如協(xié)助居民解決舊樓加裝電梯之間的鄰里矛盾調(diào)解、下水道的維護等。

二是花園社區(qū)黨委結(jié)合在職黨員進社區(qū)，積極鼓勵在職黨員參與社區(qū)治理；社區(qū)在職黨員融入社區(qū)，積極開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。目前花園社區(qū)已登記在職黨員164人，開展各類活動13場。

三是為破解基層治理難題，祖廟街道以黨建引領(lǐng)，牢牢把握“推動社會治理重心向基層下移”，打造“共建共治共享的社會治理格局”這個大方向，花園社區(qū)在祖廟街道的指導下，開展“支部建在小區(qū)上”社區(qū)黨建工作新模式。目前花園社區(qū)共建立4個小區(qū)9個黨支部，挖掘黨員樓長26人。

2.承接事務(wù)繁多影響自治功能發(fā)揮。

具體表現(xiàn)：社區(qū)都反映目前承擔了來自職能部門大量的行政業(yè)務(wù)，但是責權(quán)不配套，人員及經(jīng)費缺乏保障，社區(qū)有限人手疲于應對諸多事務(wù)，對社區(qū)更好履行自治功能出現(xiàn)一定程度影響。如小區(qū)舊樓加裝電梯問題，由于社區(qū)以老舊小區(qū)為主，申請加裝電梯需求多，工作壓力較大。按照佛自然資禪[2019]6號文件要求，社區(qū)除了要承擔推進工程協(xié)商調(diào)解工作外，還要參加竣工驗收，并且要在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認，社區(qū)反映作為居民自治組織并不具備工程驗收資質(zhì)，工作人員也不具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，要求在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章確有不妥。

整改情況：已整改完畢。

一是根據(jù)《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)村（社區(qū)）行政事務(wù)準入管理工作方案的通知》佛禪府辦函[2019]72號文精神，切實減輕社區(qū)行政事務(wù)負擔，花園社區(qū)按照相關(guān)文件指引，切實為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二是根據(jù)《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)既有住宅加裝電梯管理操作規(guī)程的通知》佛禪府辦函[2019]89號文精神，加裝電梯事項已經(jīng)取消居委會在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認這一行政事項。

花園社區(qū)將以此次巡察作為新的起點，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，提高政治站位，履行政治責任，自覺把貫徹落實巡察組的反饋意見作為改進作風、推動工作、促進發(fā)展的新的動力，切實轉(zhuǎn)化好、運用好、拓展好巡察成果，持續(xù)不懈地抓好基層黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等各項工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸、扎根。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

巡察反饋情況報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

結(jié)合當前工作需要，的會員“l(fā)ikai383978744”為你整理了這篇巡察反饋問題整改落實情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年6月13日至6月24日，縣委第六巡察組對縣委黨史研究室開展了巡察。9月28日，縣委第六巡察組向縣委黨史研究室反饋巡察情況。我室針對反饋的問題及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務(wù)清單，經(jīng)過全體干部職工共同努力，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實，所有問題現(xiàn)已全部完成整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

縣委第六巡察組對縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我室高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和自我革命的責任擔當做好整改工作，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

（一）強化組織領(lǐng)導。成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在綜合股，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會1次，支部會議7次、干部職工會議8次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。室領(lǐng)導多次主動向縣委巡察辦第六巡察組，縣紀委派駐一組、派駐三組匯報整改落實情況。

（二）抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了《縣委黨史研究室關(guān)于落實縣委第六巡察組反饋問題整改方案》，《方案》分為三個階段進行，以堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴治黨、財務(wù)規(guī)范管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等5個方面為主要整改內(nèi)容；
根據(jù)《縣委第六巡察組關(guān)于向縣委黨史研究室的反饋意見》，我單位主動辨析問題，各股室主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全單位上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；
把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任股室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（三）嚴格責任追究。對整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情況；
建立了巡察整改臺賬，對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格。

經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項14個問題。針對問題，我單位結(jié)合實際，共制定整改措施30條，現(xiàn)已全部完成整改。制定、修訂完善相關(guān)制度3項（其中修訂完善2項，新制定1項）。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

1．關(guān)于“對政治理論學習的重要性缺乏足夠認識，學習流于形式，對重要會議精神不學習、不傳達”的整改情況。

一是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室全體會議工作制度》。明確議事規(guī)則，對會議的原則、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請示、報告、黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)等內(nèi)容列入會議內(nèi)容，不斷提高單位工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

二是制定學習計劃，支部集中學。10月份以來，支部制定3期學習計劃，學習了《習近平談治國理政》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》部分篇章等精神；
組織學習了習近平總書記出席中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神、中央組織部“關(guān)于扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利提供堅強組織保證”有關(guān)精神、“貴州省委常委、省委秘書長吳強同志到省委黨史研究室走訪調(diào)研時重要講話精神”有關(guān)內(nèi)容，重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》第六章黨的干部、第七章黨的紀律等。

三是領(lǐng)導帶頭學、干部跟進學。為加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和上級黨委各項決策部署的理解，增強學習本領(lǐng)，在單位營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎(chǔ)上取得新進步，單位主要負責人堅持認真自學做表率，每位干部堅持做好記錄，撰寫學習筆記。

2．關(guān)于“對意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。

一是修訂完善《意識形態(tài)工作責任制》。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點和計劃。明確支部書記的第一責任，領(lǐng)導班子成員的“一崗雙責”，增強履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態(tài)工作責任落到實處。明確干部職工會議每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。縣委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會議專題研究2021年意識形態(tài)工作要點。

二是加強和改進學習制度。把習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州、縣委對意識形態(tài)工作的決策部署納入支委班子和干部職工理論學習的重要內(nèi)容。每年至少開展1次對本單位的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。

三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實行年度考核評優(yōu)“一票否決”。

3．關(guān)于“落實管黨治黨政治責任不到位，對干部監(jiān)管失之于管失之于軟”的整改情況。

一是加強干部日常監(jiān)督管理工作。嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

二是填寫個人有關(guān)事項報告表。在巡察工作的同時，按照派駐組要求，對關(guān)鍵崗位的干部要求填寫了個人有關(guān)事項報告表。每年年初按照縣委組織部要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，主要領(lǐng)導對科級以上領(lǐng)導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核，報告表一式兩份，一份報縣委組織部、一份留檔。

三是落實“四種形態(tài)”，推動干部定期談話制度。主要負責人聯(lián)系各股室、革命遺址保護中心定期開展“雙向約談”活動，通過聽取工作匯報，了解干部思想狀況，收集干部意見建議。把握重點工作時間節(jié)點，在國慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動，共約談干部8人次。根據(jù)派駐組要求，完善約談資料，明確活動開展前有提綱，開展中有記錄，開展后有臺賬、有簽字。

四是以學習教育傳導從嚴治黨形勢壓力。貫徹落實習近平總書記重要指示批示、黨中央各項決策部署，落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，以上級黨委關(guān)于從嚴監(jiān)管干部的重要會議和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領(lǐng)，圍繞《政務(wù)處分法》等專題學習，傳導自上而下從嚴治黨新常態(tài)，引導黨員干部把黨章黨紀內(nèi)化于心、外化于行。

4．關(guān)于“在黨的建設(shè)方面”的整改情況。

一是把黨的建設(shè)工作列入支部會議重要議事內(nèi)容，支委班子至少每季度研究一次黨建工作，研究解決問題，提出指導意見。結(jié)合縣委年度黨建工作要點，研究支部年度政治理論學習計劃，指導審核年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結(jié)。

二是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部書記邰湘梅親自上黨課，通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，通過開展“兩學一做”學習教育，觀看黃文秀專題影視教育片，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對各股室、革命遺址保護中心黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。

三是支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業(yè)務(wù)和理論學習，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務(wù)，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。目前，召開支委工作會議3次，支部學習會議4次，主題黨日3次。

四是解決黨支部班子成員團結(jié)共事、廉潔勤政的協(xié)作問題。充分發(fā)揚民主，認真落實“三重一大”制度，做到重大問題由支部委員會集體討論決定，提高黨支部班子決策的民主性、科學性，嚴格執(zhí)行黨支部會議制度；
認真落實好“三會一課”制度，通過開展“兩學一做”學習教育以及“鑄魂行動”平臺建設(shè)，組織學《黨章》《綱要》《準則》《條例》《習近平談治國理政》第三卷、《民法典》《政務(wù)處分法》等，學懂、弄通、悟透，學用結(jié)合，知行合一。在規(guī)范會議程序、發(fā)揚民主、提高會議質(zhì)量、抓好班子建設(shè)、抓好黨員發(fā)展教育管理、培養(yǎng)后備干部等方面下功夫。強調(diào)班子成員要勇于開展批評與自我批評，敢于諫真言、說心里話、報實情，切實提高支部班子解決自身問題的能力和領(lǐng)導單位進行全面建設(shè)的能力。

5．關(guān)于“‘不忘初心、牢記使命’主題教育開展不規(guī)范”的整改情況。

一是“送教上門”。2019年我支部共有黨員8人，其中在職5人，退休黨員3人。由于退休黨員年齡偏大，且身體有障礙（其中85歲1人，90歲1人），所以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時沒有將退休黨員老干部列入學習和評議對象。自開展巡察以來，我支部已通過網(wǎng)絡(luò)、電話形式向退休黨員傳達相關(guān)會議精神和學習內(nèi)容2次。

二是對接退休黨員所在社區(qū)的黨支部，針對退休黨員年老體衰和行動不便的實際，征求退休黨員同志的意見，轉(zhuǎn)移退休黨員同志的組織關(guān)系。

6．關(guān)于“執(zhí)行縣黨委批示精神有偏差”的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行縣黨委指示批示精神。自開展巡察以來，我單位嚴格按照縣黨委的指示批示開展工作。

二是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室會議工作制度》和《內(nèi)控風險清單及防范措施》，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

三是加強對全體干部職工的教育管理。對于執(zhí)行縣黨委指示批示有偏差的干部實行年度考核評優(yōu)評先“一票否決”。

（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

7．關(guān)于“貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位”的整改情況。

一是重溫中央八項規(guī)定精神。堅持以案育人，加強單位黨風廉政建設(shè)，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數(shù)。主要負責人嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。目前，重溫學習中央八項規(guī)定1次，觀看廉政警示教育片1次，分析研判廉政風險1次。

二是組織專題學習，完善制度機制。結(jié)合中共鎮(zhèn)遠縣委辦公室鎮(zhèn)遠縣人民政府辦公室出臺的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法（試行）》，鎮(zhèn)遠縣財政局印發(fā)的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關(guān)差旅費管理辦法》，我單位加強對干部職工的日常教育和管理，對本單位公務(wù)接待開支等具體情況進行內(nèi)部公示，接受干部監(jiān)督，通過制度、教育、公開、懲處等方式，逐步構(gòu)建公務(wù)接待工作長效機制，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。

8．關(guān)于“財務(wù)審核把關(guān)不嚴、賬務(wù)不規(guī)范”的整改情況。

一是針對個別會計核算不規(guī)范、部分支出事項中存在經(jīng)費報銷要素不規(guī)范以及個別會議費附件不齊全的問題，已由當事人完善報銷要素，并做出情況說明。并聘請了專業(yè)會計人員規(guī)范賬務(wù)處理，及時把購入的辦公物資登記固定資產(chǎn)臺賬。

二是進一步修訂完善各項內(nèi)控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業(yè)務(wù)實際、具有可操作性的內(nèi)控管理和監(jiān)督辦法，確保內(nèi)控制度真正有效運轉(zhuǎn)。加強對書籍出版洽談等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方（中介機構(gòu)）招標管理模式，報政府采購辦審批。

三是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，增強財務(wù)人員法律意識。加強與財政、銀行、紀委的聯(lián)系和溝通，及時調(diào)帳、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強日常監(jiān)督，定期自查自糾。

（三）在基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面

9．關(guān)于“黨建主體責任履行不到位，推動不力，黨建工作虛化弱化”的整改情況。

一是強化主要負責人抓黨風廉政的主責意識，修改完善《中共鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”實施辦法》，將黨風廉政建設(shè)列入干部職工議事內(nèi)容，每年定期研究履行黨風廉政建設(shè)主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起主要負責人的主體責任職責，明確履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的責任。支部班子每年至少召開2次黨風廉政建設(shè)專題會議，加強班子自身建設(shè)，落實民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度。支部書記履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監(jiān)察工作，當好廉潔從政表率。認真總結(jié)年度黨風廉政建設(shè)工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2021年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，明確黨風廉政建設(shè)目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。

二是按期組織支部換屆，選優(yōu)配強黨支部班子。一是選舉邰湘梅同志為支部書記，推動縣委黨史研究室加強黨組織建設(shè)、黨員教育管理和單位業(yè)務(wù)工作等。二是選舉黃敏同志為支部組織委員，陳富鈺同志為支部宣傳委員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

三是把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手。進一步夯實責任、創(chuàng)新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務(wù)、支部書記的基本工作職責，要求黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內(nèi)容、效果“四到位”。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專題研討，規(guī)范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領(lǐng)導干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質(zhì)量推行，維護黨內(nèi)組織生活制度的嚴肅性。自開展巡察以來，我支部已嚴格按照“三會一課”制度開展支部活動。

10．關(guān)于“三重一大”制度落實不到位”的整改情況。

一是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，既堅決執(zhí)行請示報告制度，報請上級黨委和紀委派駐組的同意，也注重聽取干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。

二是規(guī)范三重一大資料記錄。對于召開的每一次“三重一大”會議，嚴格按照會議記錄、簽到冊、會議紀要等資料收集歸檔。

通過全面整改，縣委黨史研究室全體黨員、干部強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，縣委黨史研究室將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為我縣黨史建設(shè)提供堅強的組織和紀律保證。

（一）強化黨的領(lǐng)導，不斷提高統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步提升學習、工作能力，增強對各項工作的前瞻性和預見性。夯實支部建設(shè)，嚴格黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。團結(jié)引領(lǐng)黨員、干部切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向上級黨委的重大決策部署看齊。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設(shè)。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監(jiān)督。進一步加強作風建設(shè)，落實“兩個責任”，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明。

（三）嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩，著力構(gòu)建長效機制。運用好縣委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節(jié)點，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。加強作風紀律監(jiān)督檢查，堅決維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性。修訂完善《縣委黨史研究室內(nèi)控制度》，健全作風建設(shè)長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續(xù)強化黨性黨規(guī)教育，引導全體黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。通過此次巡察，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力，推進我縣黨史工作快速健康發(fā)展。

巡察反饋情況報告篇三

縣委巡察辦：

掃黑除惡。

作風建設(shè)等三方面存在的11類問題，涉及26條具體問題，并提出了相應的整改意見和要求。截止目前，我鄉(xiāng)已完成各項問題的整改，現(xiàn)將我鄉(xiāng)整改工作情況匯報如下：

鄉(xiāng)黨委政府高度重視縣委第一巡察組反饋意見，會后立即召開了巡察整改工作專題布置會和整改專題民主生活會，認真研究并制定了整改方案和措施，把整改事項細化為一個個具體問題，把巡察組提出的建議分解為一項項具體舉措，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任主體和整改時限，建立問題清單、責任清單、任務(wù)清單。鄉(xiāng)黨委政府緊緊圍繞中央、省、市、縣關(guān)于巡察工作的要求，以整改為契機，推動改革、促進發(fā)展，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

（一）脫貧攻堅工作方面。

1.落實上級黨委有關(guān)決策部署不夠扎實。

落實情況：一是將習近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述納入鄉(xiāng)黨委和各村各單位理論學習主要內(nèi)容，結(jié)合我鄉(xiāng)實際組織貧困戶進行扶貧宣講活動。二是貫徹落實好黨中央和省市縣脫貧攻堅決策部署，扎實開展“愛心超市”和扶貧產(chǎn)品“五進”特色活動。三是結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，嚴格落實上級脫貧攻堅政策精神，扎實做好貧困戶“兩不愁，三保障”，大力推動脫貧攻堅各項整改工作落到實處（如貧困戶四通一改落實、交通補貼落實等）。四是規(guī)范了會議記錄格式，保證會議記錄內(nèi)容的準確性和完整性。

第二條整改事項：“兩業(yè)”帶動貧困戶脫貧還存在短板。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中與貧困戶建立的利益連接不緊密，貧困戶從產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得的利益一般是固定比例的分紅,收益偏少。貧困戶的就業(yè)技能培訓較少，貧困戶脫貧的內(nèi)生動力激發(fā)不足，等靠要思想比較嚴重。

落實情況：一是宣傳落實好《貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎補辦法》，積極鼓勵引導貧困戶發(fā)展合適產(chǎn)業(yè)，目前幫扶干部、第一書記正在組織進行驗收。二是5月29日，寮塘鄉(xiāng)開展2019年貧困勞動力技能培訓，共計50余貧困戶參加，邀請縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)員進行實地講課技能培訓，增強貧困戶的自主發(fā)展能力，調(diào)動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性。三是開展了扶貧扶志感恩行動，取消平時對貧困戶送錢送物，每月由第一書記、幫扶干部、村干部根據(jù)貧困戶在人居環(huán)境、遵紀守法、家庭美德、配合工作、主動脫貧等方面進行評分，讓貧困戶以現(xiàn)實表現(xiàn)換積分，以積分換取愛心超市物品，4-7月累計投入資金47875元，幫助貧困戶擺脫“等靠要”思想。

2.黨委履行主體責任有欠缺。

第三條整改事項：壓力傳導還不到位。部分村干部認為脫貧攻堅是縣里鄉(xiāng)里的事情，工作敷衍應付甚至帶頭違反扶貧政策。

落實情況：一是實行每周一召開鄉(xiāng)村干部會議，村書記或村主任參加，總結(jié)上周工作，布置本周工作，表揚先進，鞭策后進，做到層層傳導工作責任壓力。二是加強了村干部管理，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強村干部隊伍建設(shè)和管理實施辦法》，嚴格實行坐班和輪班制，確保有人辦事、有時間辦事。三是抓好脫貧攻堅任務(wù)分解、責任分解，落實工作要求和標準，積極督導工作落地落實。四是由鄉(xiāng)紀委、扶貧站組成工作組開展了一次脫貧攻堅常態(tài)化巡察，對3個村干部進行通報批評。

第四條整改事項：對扶貧工程項目監(jiān)管不嚴。決算價格與驗收價格不符，存在多支付工程款現(xiàn)象，且未按照合同對項目進行維護。

3.鄉(xiāng)紀委監(jiān)督執(zhí)紀落實不到位。

第五條整改事項：由鄉(xiāng)紀委牽頭組織的每季度一次的督查流于形式，各村交叉督查沒有真正起到效果，督查人負責制沒有落實到位。

落實情況：一是加強不打招呼的常態(tài)化督查，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，按時進行通報，并實行責任鏈接、問責倒查等機制，切實增強督查效果，4月份組織開展了一次脫貧攻堅和。

掃黑除惡。

聯(lián)合專項督查。二是不定期對扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題運用第一種形態(tài)處理情況進行自查，防止監(jiān)督執(zhí)紀畸輕畸重、問責泛化和簡單化的問題，及時發(fā)現(xiàn)糾正監(jiān)督執(zhí)紀偏寬偏軟等問題。

第六條整改事項：整改工作還不扎實，存在假整改的現(xiàn)象，印證材料不充分或缺失。

落實情況：一是加強對整改臺賬的整理，及時補充完善相關(guān)佐證資料，做到佐證資料規(guī)范齊全，能對問題銷號形成了印證，確保問題真抓實改，目前除了村莊整治和危房改造正在實施中，其余問題基本整改到位。二是已對過度醫(yī)療情況進行全面排查，全鄉(xiāng)不存在過度醫(yī)療情況，已督促鄉(xiāng)衛(wèi)生院落實報銷控制在90%。

第七條整改事項：少數(shù)問題還未進行整改，仍有21戶貧困戶未解決“四通一改”問題，還有的貧困戶信息更新不及時。

落實情況：一是對歷年來監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題進行一次全面“回頭看”，對于尚未完全整改到位的，在“夏季提升”攻勢中統(tǒng)籌進行了集中整改。截止目前，21戶貧困戶未解決“四通一改”問題已全部完工，整改已到位。二是組織村第一書記、幫扶干部對貧困戶村戶檔及“五個一”再次梳理，進行了2次集中走訪和“回頭看”活動，對信息及時更新,龍佳村公示牌信息已更正。

（二）掃黑除惡專項斗爭方面。

1.政治站位不高，重視程度不夠。

第八條整改事項：2018年黨委中心組僅一次學習傳達掃黑除惡工作的會議記錄，黨委會議記錄未見學習傳達部署掃黑除惡工作的內(nèi)容。黨政班子會議雖有四次提到了掃黑除惡工作，但記錄都是一兩句話。

落實情況：一是規(guī)范建立了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，7月份、8月份每月1次對掃黑除惡專項斗爭工作進行專題學習；二是在召開黨委會議和黨政班子會議時，對會議上學習傳達部署掃黑除惡專項斗爭工作內(nèi)容按實際記錄，不準進行提綱式記錄。

2.黨委履職不到位。

第九條整改事項：《寮塘鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭“5+x”工作清單臺賬》中全部的臺賬清單都未簽字，所有清單的起始時間都是1月1日。

落實情況：全面核查了《寮塘鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭“5+x”工作清單臺賬》，對臺賬清單全部進行核實簽字，2018年清單起始時間已改為2018年3月1日。

第十條整改事項：組織摸排線索力度不夠。

落實情況：全面開展“基層走親”特色活動，按照“走訪不漏戶、戶戶見干部”的要求，深入群眾對涉黑涉惡線索進行摸排，宣傳掃黑除惡專項斗爭工作舉報獎勵辦法，鼓勵群眾積極提供線索。

第十一條整改事項：沒有重點領(lǐng)域重點行業(yè)的摸排臺賬，線索核查沒有出具核查報告書。

落實情況：一是組織力量對群眾反映強烈的行業(yè)亂象和突出問題，深入調(diào)查摸排，形成重點領(lǐng)域重點行業(yè)摸排臺賬。二是嚴格落實涉黑涉惡線索核查制度，8月份鄉(xiāng)掃黑辦核查的一起線索已經(jīng)按照一般線索核查承辦人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導簽字制度，出具了核查報告書。

3.壓力傳導不到位，職能部門履職盡責不力。

第十二條整改事項：村黨支部對掃黑除惡工作認識不到位，認為掃黑除惡是政法部門的事情。

落實情況：在每周一村支部書記例會上不斷強化對掃黑除惡專項斗爭工作的重要性、緊迫性的認識，加強對掃黑除惡的各項政策進行集中學習，將掃黑除惡工作列入年度考核重要內(nèi)容，不斷提高村黨支部對這項工作的重視程度。

第十三條整改事項：有的村對掃黑除惡工作未進行傳達部署，村三大頭對掃黑除惡工作知之甚少。

落實情況：一是組織全體鄉(xiāng)、村干部召開應知應會知識培訓會及掃黑除惡專項斗爭工作知識測試，發(fā)放了掃黑除惡應知應會知識手冊。二是嚴格規(guī)定村級掃黑除惡專項斗爭工作的傳達部署，做到一個月至少一次。

第十四條整改事項：摸排線索工作流于形式，18個村的線索摸排都是零。

落實情況：每周一村黨支部書記例會時，下發(fā)線索摸排表，要求村里及時上報摸排信息。

第十五條整改事項：職能部門工作存在形式主義，工作。

方案。

照搬照抄。

落實情況：已將錯誤的文件內(nèi)容進行修改，并對掃黑辦工作人員進行批評和強化培訓，要求實事求是地制定。

方案。

通知，撰寫材料，堅決杜絕照抄照搬現(xiàn)象再度發(fā)生。

4.鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀責任落實不到位。

第十六條整改事項：鄉(xiāng)會議記錄只有對掃黑除惡專項斗爭工作的研究部署，沒有體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。鄉(xiāng)紀委所有的掃黑除惡資料都和鄉(xiāng)掃黑辦提供的一致，問題也一致，沒有從紀委自身角度安排部署工作，沒有深入對黨員干部涉黑涉惡腐敗問題進行摸排，沒有深入摸排黨員、干部充當黑惡勢力“保護傘”問題，也沒有督導相關(guān)職能部門及工作人員掃黑除惡專項斗爭中的問題。

落實情況：一是加大對黨員干部的督查力度，實行帶隊監(jiān)督檢查制度，鄉(xiāng)紀委對陂下村、寮塘村、崗口村、掃黑辦開展掃黑除惡工作情況進行督查，對相關(guān)問題進行督促提醒。二是對黨員干部充當黑惡勢力“保護傘”進行專項督查，要求全體黨員干部自查自糾，加大各方面信息線索搜查工作。三是完善各項掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀工作臺賬。

（三）作風建設(shè)方面。

1.黨委落實作風建設(shè)主體責任不到位。

第十七條整改事項：落實中央八項規(guī)定精神有差距。存在超標準提取超范圍發(fā)放烤煙生產(chǎn)獎勵現(xiàn)象。

落實情況：組織學習黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣有關(guān)文件要求3次。規(guī)范財經(jīng)紀律和獎勵辦法，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)文件和制度，對2019年度提前發(fā)放的烤煙獎，所有相關(guān)人員全部予以追回。

落實情況：強化執(zhí)紀監(jiān)督，每季度進行一次由全體鄉(xiāng)村干部參加的作風建設(shè)測評，鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)村干部定期進行作風督查，并做好督查臺賬，嚴肅處理發(fā)現(xiàn)的問題。今年以來共進行了5次作風督查，對3人次進行了通報批評。

第十九條整改事項：違反專項資金管理規(guī)定。

落實情況：嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理各項行為，提高財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平，建立健全專項資金管理制度，堅持?？顚Ｓ?，加強內(nèi)部審計。組織全鄉(xiāng)財會干部進行業(yè)務(wù)知識培訓2次。

2.整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾不夠徹底。

第二十條整改事項：作風頑疾整治不到位，部分鄉(xiāng)村干部缺乏擔當實干、馬上就辦的精神，對鄉(xiāng)黨委政府分配的工作任務(wù)執(zhí)行不力。

落實情況：加強作風整頓，不定期對作風情況進行督查，對鄉(xiāng)服務(wù)大廳工作作風以及村干部進行坐班制度督查，對竹山村干部不在崗外出進行通報批評。組織開展“基層走親”活動，按照“走訪不漏戶、戶戶見干部”的要求，所有黨員干部全部下沉一線，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在10月中旬完成全部走訪。

第二十一條整改事項：部分干部辦事拖拉，不能主動采取措施解決問題，部分問題久拖不決。

落實情況：每周一召開全體鄉(xiāng)村干部大會，通報各項工作進度情況，分析當前工作問題，壓實責任，提高工作效率和解決問題的能力水平，每季度對全鄉(xiāng)干部工作情況和作風建設(shè)情況進行量化計分測評。目前竹山村、龍佳已全部完成問題整改工作。

第二十二條整改事項：存在報假賬應付檢查的現(xiàn)象。部分工作中只有措施沒有落實情況佐證材料，崗口村委會一間辦公室掛了村掃黑辦的牌子，但里面無任何體現(xiàn)掃黑除惡的東西。

落實情況：完善“最美脫貧戶”各類臺賬資料，下發(fā)掃黑除惡應知應會政策知識、文件資料和線索摸排臺賬，充實各項臺賬資料，進一步完善日常工作舉措，著力解決應付檢查現(xiàn)象，樹立實事辦實、好事辦好意識。

3.推進便民服務(wù)“一次不跑”還有待進一步完善提高。

第二十三條整改事項：發(fā)展不平衡，有的村辦了上百件業(yè)務(wù)，有的村只辦幾件業(yè)務(wù)。

落實情況：對全鄉(xiāng)代辦員進行了一次業(yè)務(wù)培訓，對各村業(yè)務(wù)辦理情況進行指導，成立鄉(xiāng)代辦員業(yè)務(wù)工作交流群，定期對各項業(yè)務(wù)知識進行指導，下發(fā)“一次不跑”宣傳單1000份，每周對各村代辦員辦理情況進行統(tǒng)計通報和督促。

第二十四條整改事項：硬件設(shè)施配備不齊全，如龍佳村、陂下村無復印機；思塘村網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定問題。

落實情況：對各代辦點硬件進行全面篩查，確保各代辦點能正常投入使用。龍佳村、陂下村已購買打印機，思塘村網(wǎng)絡(luò)已恢復正常使用。

第二十五條整改事項：臺賬記錄填寫不規(guī)范，存在漏填、不填現(xiàn)象，如竹山村臺賬未記錄，官田村、龍佳村聯(lián)系電話、申報號未填寫。

落實情況：組織工作人員對各代辦點臺賬進行檢查，對各臺賬問題已按要求整改，確保臺賬資料完善。

第二十六條整改事項：代辦員管理不規(guī)范，如龍佳村首席代辦員常年在縣城打工，沒有及時更換。

落實情況：加強代辦人員管理，選用長期在家工作人員為代辦員，對不能勝任的進行及時調(diào)整。

經(jīng)過兩個月的整改，我鄉(xiāng)雖取得了初步成效，但與上級要求還有差距。下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照縣委和縣委第一巡察組的要求，采取更有效的措施，建立健全各項機制，鞏固巡察反饋問題整改成果，推動寮塘鄉(xiāng)各項事業(yè)向更好的方向發(fā)展。

（一）繼續(xù)強化整改落實。堅持抓整改工作力度不減，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高質(zhì)量、高標準完成整改任務(wù)。把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。

（二）建立健全長效機制。對已完成的所有整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，時刻緊盯問題整改進度，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務(wù)落實到位。針對各問題形成有效的制度，通過制度來推動工作，確保整改工作落實到位，問題不會反彈。

（三）強化紀律監(jiān)督，深化作風建設(shè)。牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，認真履行監(jiān)督職責，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以高度負責的政治擔當推進紀律作風轉(zhuǎn)變，堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，嚴防“四風”問題反彈。

巡察反饋情況報告篇四

?2018年8月31日至10月15日，呼倫貝爾市委第六巡察組對諾敏鎮(zhèn)黨委開展了專項巡察。于2018年11月30日，市委第六巡察組向諾敏鎮(zhèn)黨委再次反饋了巡察情況，實事求是地指出了我們工作中的不足和問題，有針對性的提出了客觀中肯的意見建議和明確的整改要求。諾敏鎮(zhèn)黨委對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，明確整改任務(wù)，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。截止到11月底旬，召開巡察整改專題黨委會議13次，推進會議6次，修訂完善制度5項，新制定制度2項，通報批評14人，誡勉談話3人，談話提醒2人。巡察組共反饋9個方面的39個問題，制定98項具體整改措施。截止到11月底旬，已完成37個和取得階段性成果2個，整改完成率94.87％?，F(xiàn)將巡察反饋意見整改落實情況報告如下：

????巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。諾敏鎮(zhèn)黨委對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同并誠懇接受市委第六巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以巡察整改的實效推動建章立制及全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。

（一）脫貧攻堅方面（共5項）。

1、關(guān)于貫徹執(zhí)行中央脫貧攻堅方針政策和自治區(qū)黨委、市委決策部署方面存在的問題（包含7項具體問題），制定13項具體整改措施。

（1）針對沒有對習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署進行深入學習貫徹問題。一是通過黨委中心組加強了習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署方面的學習。二是各村居和各單位組織學習習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署。三是各支部將習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅工作系列決策部署列入“兩學一做”學習計劃，按計劃要求組織黨員進行學習。四是加強整改督查。五是辦公室進一步詳實記錄黨委會的會議記錄。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。

????（2）針對政策落實不夠精準問題。一是已按照鄂倫春自治旗2018年度扶貧對象動態(tài)管理和信息采集工作方案完成動態(tài)調(diào)整工作，做到應識盡識、應退盡退。（2018年動態(tài)管理新識別1戶2人；穩(wěn)定脫貧96戶215人，清退5戶9人；2019年第一季度動態(tài)管理穩(wěn)定脫貧17戶34人，清退19戶40人）。二是做好項目實施前期的調(diào)研論證，多次召開會議研究、解決項目實施問題，按照《鄂倫春自治旗2019年度脫貧攻堅項目庫建設(shè)的實施方案》鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號文件要求，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級行業(yè)（項目）主管部門審核論證、領(lǐng)導小組審定的程序確定項目庫的項目，實施的項目必須從項目庫中選取。三是各村原“三到村三到戶”互助金項目已于2018年12月21日全部變更為流轉(zhuǎn)耕地或肉牛養(yǎng)殖項目，土地出租（肉牛養(yǎng)殖）租金收入全部用于建檔立卡貧困戶。已有7個村完成流轉(zhuǎn)耕地2379.2737畝，剩余2個村也已完成流轉(zhuǎn)耕地，蘭巴庫肉牛養(yǎng)殖項目已實施完成。實施流轉(zhuǎn)耕地（肉牛養(yǎng)殖）所獲租金收入主要用于無勞動能力貧困戶分紅和開發(fā)公益性崗位（有勞動能力貧困戶）。四是將貧困戶分成2個類別，有勞動能力的幫扶其發(fā)展產(chǎn)業(yè)、設(shè)置公益崗、推介勞務(wù)等，無勞動能力實施光伏、社保兜底幫扶。做到精準施策。目前，通過外出務(wù)工133名，發(fā)放外出務(wù)工獎補資金10.45萬元；安排公益性崗位勞動增收89人；發(fā)展產(chǎn)業(yè)628戶，獲得“菜單式”產(chǎn)業(yè)扶貧獎補資金共計180.69萬元；集中式光伏扶貧落實283名，分散式光伏扶貧落實283名，社保兜底落實179名，做到一戶一策。江北村、團結(jié)村的無勞動能力和喪失勞動能力人口分別為50人和14人，分別占該村貧困人口總數(shù)（63人和33人）的79%和42%，這些人不能實施產(chǎn)業(yè)措施，只能通過社保兜底、光伏扶貧等方式脫貧。

（3）針對落實“五個一批”有偏差問題。經(jīng)全面排查，2016-2017年度易地扶貧搬遷戶266戶,是從“十個全覆蓋期間”未享受每戶18732元危房改造政策的貧困戶中選取的，不存在政策疊加實施的情況。易地搬遷未達到簡單裝修就入住的中興村小區(qū)44戶，正在落實裝修任務(wù)，已納入旗級幫扶范圍。截止目前已完成裝修。此項已完成整改。

（4）針對盲目決策致使項目閑置問題。一是加強項目實施前期的調(diào)研論證，按照鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號文件要求，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級行業(yè)（項目）主管部門審核論證、領(lǐng)導小組審定的程序確定項目庫的項目，實施的項目必須從項目庫中選取，避免了盲目決策。二是鎮(zhèn)政府與易地搬遷小區(qū)中標單位大興安嶺大唐建筑工程有限公司聯(lián)合修建一條引水渠，可有效將急雨暴雨引起的大棚附近積水排出，解決水患問題，目前施工單位已將水渠挖通，毛石砌筑完成。三是在大棚內(nèi)添置黑土，鋪設(shè)紅磚，提高地面高度，2個菌棚已承包給貧困戶張學亮、張學武等6人種植滑子菇，租期一年，租金5000元/個，租金總額1萬元，預期能帶動6戶貧困戶實現(xiàn)脫貧增收。此項已整改完成。

???2、關(guān)于鎮(zhèn)黨委履行脫貧攻堅工作主體責任方面存在的問題（包含4項具體問題），制定10項具體整改措施。

（1）針對安排部署不到位問題。一是全面制定完善三年脫貧攻堅行動規(guī)劃，責任到人，2019-2020年度分措施脫貧計劃已經(jīng)制定完成。二是鎮(zhèn)黨委高度重視脫貧攻堅工作，定期召開領(lǐng)導小組會議，每月至少調(diào)度一次。

（2）針對監(jiān)督管理不到位問題。一是鎮(zhèn)黨委落實監(jiān)管責任。強化鎮(zhèn)扶貧資金監(jiān)管保障推進組的職能作用，對各項扶貧資金跟蹤推進，確保扶貧資金落到實處;二是鎮(zhèn)黨委指定包村領(lǐng)導、政府副鎮(zhèn)長文成玉落實蘭巴庫村互助金分配問題，現(xiàn)已全部發(fā)放完畢；三是鎮(zhèn)政府與法院、公安局經(jīng)偵大隊等相關(guān)部門緊密配合，成立專項清繳工作組，對逾期未還的互助金、富農(nóng)貸開展清收工作。收回逾期互助金49筆29.07萬元，富農(nóng)貸17筆88.2萬元，對未收回的84筆64.37萬元互助金和38筆172.53萬元富農(nóng)貸，專項清繳工作組將進一步進行清收;四是328戶（722人）清退戶應退還的扶貧補貼資金,目前已建立清退戶享受政策臺賬，逐戶逐人核對已享受的措施，等待上級出臺相關(guān)追繳措施和辦法后，立即開展追繳工作;五是經(jīng)黨委會研究決定由鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長阿冬同志具體負責督促團結(jié)村生態(tài)移民樓搬遷工作。團結(jié)村生態(tài)移民工程涉及136戶。其中，貧困戶16戶，非貧困戶120戶。14戶建檔立卡貧困戶無力購買樓房經(jīng)請示旗領(lǐng)導同意，由政府購買并簡單裝修，以廉租房的形式租賃給其居?。吭旅科矫?.5元），另2戶建檔立卡貧困戶李鳳歧于2016年享受了危房改造、敖福貴于2017年享受了易地搬遷政策。120戶非貧困戶已入住66戶，未入住54戶。經(jīng)與施工單位多次溝通，確定由施工單位幫助辦理貸款完成購樓并入住，預計2019年12月完成。

???（3）針對違規(guī)決策“三重一大”事項問題。一是組織班子成員對“三重一大”議事規(guī)則進行學習，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。二是召開班子整改會議，深刻反思，明確決策規(guī)矩。12月4日召開紀委整改第一次會議，“三重一大”集體決策規(guī)范化由紀委書記阿慶慶負責監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”事項會議程序步驟，規(guī)范會議記錄，杜絕在微信群內(nèi)討論“三重一大”相關(guān)事項。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。

3、關(guān)于相關(guān)職能部門履行脫貧攻堅責任存在的問題（包含4項具體問題），制定10項具體整改措施。

???（1）針對鎮(zhèn)扶貧辦人員配備較弱問題。一是2018年12月經(jīng)鎮(zhèn)黨委開會研究決定將2018年新考入的公務(wù)員，從原來的財政部門調(diào)整到扶貧辦開展工作。二是加大學習培訓力度，使所有從事扶貧工作的人員，都具備基本的履職能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)工作進行指導。目前，參加上級部門舉辦的扶貧業(yè)務(wù)培訓班3次89人；鎮(zhèn)扶貧辦舉行的扶貧人員業(yè)務(wù)培訓5次176人，此項任務(wù)已整改完成。

（2）針對扶貧檔案管理混亂問題。一是鎮(zhèn)里成立脫貧攻堅檔案完善小組，制定了檔案目錄。抽調(diào)扶貧業(yè)務(wù)骨干9名，按照目錄要求，對全鎮(zhèn)15個行政村、1個居委會及鎮(zhèn)級檔案工作進行了較徹底的排查整改。鎮(zhèn)、村扶貧檔案實行專柜專人的管理辦法。二是切實發(fā)揮鎮(zhèn)扶貧辦、駐村工作隊、包聯(lián)單位、包聯(lián)責任人的作用，完善、充實、正確填寫鎮(zhèn)檔案、村檔案、一戶一檔及農(nóng)戶家中留存檔案。三是嚴格按照動態(tài)管理程序建立、留存相關(guān)檔案，不缺項、不漏項，規(guī)范填寫各類表、卡、賬、冊。四是扶貧辦實時跟進檔案整改情況，采取邊收集、邊分類、邊整理、邊完善、邊歸檔的方式，確保資料真實、準確、完整，確保賬實相符，機賬相符，建立起精準扶貧、精準脫貧有理有據(jù)的檔案。此項任務(wù)已經(jīng)完成，需長期堅持。

（3）針對審批驗收不作為問題。一是鎮(zhèn)黨委成立審批驗收領(lǐng)導小組，建立監(jiān)督機制、匯報機制，黨委定期聽取業(yè)務(wù)部門工作匯報。二是舉一反三，對全鎮(zhèn)危草房改造進行逐戶嚴格驗收。對1985戶住戶，現(xiàn)已排查1089戶符合危房改造政策，其中986戶旗住建局已驗收合格，其他城鎮(zhèn)戶口、外地戶口76戶，非戶主27戶，其余896戶不符合危房改造政策。三是袁某兄妹二人違規(guī)套取國家危草房改造資金，經(jīng)黨委會研究決定，根據(jù)法定職能職責，移交至司法機關(guān)調(diào)查處理。四是鎮(zhèn)紀委已介入核查，查實后將對相關(guān)人員進行問責。

4、關(guān)于脫貧攻堅隊伍建設(shè)存在的問題（包含4項具體問題），制定17項具體整改措施。

（1）針對包扶領(lǐng)導不履職問題。一是召開黨委會專題研究旗委組織部下發(fā)的文件精神，組織班子成員學習領(lǐng)會、貫徹落實文件要求。二是組織各村居深入學習《諾敏鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村工作隊考核管理辦法（試行）》的通知?諾黨發(fā)〔2017〕95號、諾敏鎮(zhèn)駐村工作考勤管理制度、《農(nóng)村“兩委”干部管理辦法》、《諾敏鎮(zhèn)村居兩委干部獎懲辦法》等文件精神。三是鎮(zhèn)黨委重新對班子成員分工進行調(diào)整。四是將脫貧攻堅應知應會內(nèi)容、黨的十九大精神應知應會、習近平扶貧論述摘編、習近平跨省區(qū)脫貧攻堅座談會上的講話精神等相關(guān)知識例入中心組學習、集中學習計劃中，定期組織學習、測試。五是鎮(zhèn)包村領(lǐng)導到所包村通過走訪慰問、入戶調(diào)查、聽取匯報等形式了解所包村存在的問題，結(jié)合村情組織村兩委成員、駐村工作隊成員開會研究解決辦法。通過多種方法的綜合實施，切實提高了包扶領(lǐng)導履職能力。

（2）針對包扶干部不盡責問題。一是鎮(zhèn)黨委于2018年12月27-28日召開兩次專項推進組工作會議，明確各工作組職能職責，有效開展專項工作。二是鎮(zhèn)黨委定期聽取各小組工作進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保各推進組充分發(fā)揮職能作用。此項任務(wù)已整改完成，需長期堅持。

（3）針對隊伍管理不到位的問題。一是組織班子成員、駐村工作隊、村黨支部書記加強對駐村、包聯(lián)、考核管理等文件進行系統(tǒng)的學習，提高履職意識。二是組建了由鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記為主任的駐村工作管理辦公室，制定完善了考勤、請銷假制度，加強了對駐村工作隊的管理。三是結(jié)合旗級督查通報，諾敏鎮(zhèn)及時告知并約談、通報設(shè)計的機關(guān)人員。四是包村領(lǐng)導切實履行包村職責，督促駐村工作隊按要求開展工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，并完善考勤、請銷假制度的臺賬檔案，外出要及時履行相關(guān)手續(xù)，避免出現(xiàn)缺崗、漏崗情況發(fā)生。五是各駐村工作隊隊長每個月末簽字上報駐村隊員考勤情況。鎮(zhèn)黨委每月聽取駐村工作隊匯報。六是實行網(wǎng)格化管理，把全村劃分成若干網(wǎng)格，將責任落實到人、措施落實到戶。七是鎮(zhèn)黨委建立通報、約談制度，對不能較好發(fā)揮作用的隊員，加強教育管理。2018年12月，鎮(zhèn)黨委對駐村工作隊員約談4人。八是對臨時聘用的3名駐村工作隊員解除聘用，此項已整改完畢。

（4）針對駐村工作隊調(diào)整過于頻繁問題。一是鎮(zhèn)黨委及時與主管部門旗委組織部溝通協(xié)調(diào)，對確實不能發(fā)揮作用的隊員一次性調(diào)整，保持駐村工作隊隊伍穩(wěn)定。二是2019年4月21日，按照自治區(qū)要求，把諾敏鎮(zhèn)下派的所有駐村工作隊員召回，由旗委組織部統(tǒng)一選人下派。此項任務(wù)已整改完成。

?5、關(guān)于村級黨組織建設(shè)存在的問題（包含3項具體問題），制定11項具體整改措施。

（1）針對監(jiān)督考核不到位問題。一是強化監(jiān)督。進一步發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，2019年1月、3月，分別到各村進行監(jiān)督檢查，下發(fā)督辦單18份。二是強化考核。進一步完善村居干部考核獎懲辦法，組成四個考核組，對我鎮(zhèn)村居“兩委”班子及成員進行考核，并對材料中檢查出的問題提出意見，下發(fā)督辦單。2019年4月對各黨支部進行抽查，下發(fā)了整改督辦單。三是強化問責。通過督查、考核，鎮(zhèn)黨委對發(fā)揮作用不好的村班子成員進行誡勉談話5人，免職2人，新調(diào)整村黨支部書記4人。四是強化部署。結(jié)合諾敏鎮(zhèn)實際情況制定了黨建促脫貧方案、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習計劃、黨員教育培訓工作計劃、村“兩委”干部培訓計劃、黨員中心戶培訓計劃、三培兩帶工作計劃等相關(guān)計劃。對下一步工作作出明確安排。此項任務(wù)已整改完成，需長期堅持。

（2）針對黨員中心戶未發(fā)揮作用問題。2018年12月－2019年1月，通過黨員大會，開展黨員中心戶推薦工作。經(jīng)過初審、復核最終選定符合要求的黨員中心戶為18名，對不發(fā)揮作用的黨員中心戶全部剔除，建立了管理臺賬。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。

（二）其它方面的問題（共4項）。

1、關(guān)于黨委議事決策不規(guī)范問題（包含1項具體問題），制定1項具體整改措施。

涉及“三重一大”事項在會議中嚴格執(zhí)行與會人員逐個發(fā)言表態(tài)，做到一事一表決，黨委書記執(zhí)行末位表態(tài)制，會議結(jié)束后參會人員在會議記錄上逐一簽字背書。鎮(zhèn)黨政辦規(guī)范整理會議記錄。此項任務(wù)已完成，長期堅持。

2、關(guān)于意識形態(tài)陣地建設(shè)意識不強問題（包含2項具體問題），制定8項具體整改措施。

（1）針對宣傳工作隊伍建設(shè)薄弱問題。一是配齊了宣傳干事。二是強化黨支部書記第一責任人責任，對村居宣傳委員進行集中培訓。三是宣傳部要進一步從嚴格要求和管理網(wǎng)評工作。發(fā)揮好網(wǎng)評員的作用。四是嚴格要求基層支部加強意識形態(tài)工作，同時與公安網(wǎng)監(jiān)密切配合，管控好網(wǎng)絡(luò)輿情。五是進一步壓實黨委班子成員意識形態(tài)一崗雙責責任。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。

（2）針對陣地宣傳形式單一問題。一是調(diào)配資金，加強陣地建設(shè)，在人口密集地段懸掛社會主義核心價值觀等有關(guān)意識形態(tài)的的宣傳牌，加大宣傳的力度。二是利用各種宣傳電子媒介，滾動播出或播放社會主義核心價值觀內(nèi)容。三是對微信公眾號及時進行更新，注重一線鮮活事例，少播出會議。此項任務(wù)已制定詳細整改方案并有序推進，整改完成，需長期堅持。

3、關(guān)于基層組織建設(shè)薄弱問題（包含7項具體問題），制定17項具體整改措施。

???（1）針對全員抓黨建意識不強問題。一是鎮(zhèn)黨委明確班子成員工作職責。形成黨委書記為第一責任人，黨委副書記為直接責任人、組織委員為具體責任人、其它成員“一崗雙責”的抓黨建體系，配齊組織部工作人員。由黨委委員、組織委員牽頭日常的落實組織工作。二是定期召開黨建工作推進會，落實黨建工作任務(wù)。三是逐項落實抓黨建促脫貧攻堅工作重點。四是定期召開黨委書記專題會議。研究、部署、推進黨委全員抓黨建、黨委委員抓黨建“一崗雙責”工作。五是加強對基層黨支部書記進行業(yè)務(wù)和政策培訓。2019年1月鎮(zhèn)黨委組織召開組織工作推進會，2019年3月組織召開組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，以及抓黨建促脫貧攻堅工作培訓會。提高了抓黨建意識，目前各基層黨支部書記、組織委員已明確職責并初步具備抓黨建工作能力。此項任務(wù)已完成，需長期堅持。

（2）針對黨員發(fā)展及黨費收繳不規(guī)范問題。一是組織專題整改。組織對各黨支部2016年以來發(fā)展的25名黨員檔案材料進行梳理檢查，排查出問題4個，形成問題清單，責成相關(guān)支部進行了整改。二是組織專人對黨員教育管理系統(tǒng)進行更新和管理。三是組織各支部學習發(fā)展黨員相關(guān)文件和資料。四是按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費收繳、使用個管理辦法》要求，黨員按月上交黨費。建立黨費繳納臺賬。五是制定黨員教育培訓計劃，定期組織黨支部書記、組織委員進行培訓，鎮(zhèn)黨委不定期對各支部進行督查，及時下發(fā)督辦單進行整改。此項任務(wù)整改完成，需長期堅持。

（3）針對選人用人工作不規(guī)范問題。一是制定了《諾敏鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》，完善選人用人制度，并將相關(guān)文件及時下發(fā)。二是組織專人對各部門臨時工需求數(shù)量和條件進行統(tǒng)計，共涉及部門共9個，臨時工41人。三是按照公開公正，尊重實際的原則，履行了招聘程序。選聘臨時工41人。四是加強調(diào)研、培養(yǎng)、選拔力度，建立村后備干部儲備庫。新選出后備干部48名。五是加強培養(yǎng)管理。由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導會同村兩委班子，有針對性的給其安排任務(wù)，加強培養(yǎng)。1月23日對后備干部進行了培訓。此項任務(wù)已完成整改，需長期堅持。

（4）針對請假手續(xù)不規(guī)范和工資轉(zhuǎn)接不及時問題。一是進一步加強對機關(guān)干部職工的管理，嚴格執(zhí)行機關(guān)管理的請銷假制度，對長期請病假人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假管理，并對以前長期請病假但未執(zhí)行病假工資人員進行清算，經(jīng)計算長期病假人員為5人，共計應退回工資68850.36元，因金額較大無法一次性退回，經(jīng)黨委會研究決定分期分批逐步收回，2018年12月起每月扣除實發(fā)工資的20％，直至扣除款項達到應返還工資額度。杜廣成、吳亞輝兩人為旗委組織部確定的二線人員不在執(zhí)行病假工資范圍內(nèi)。二是調(diào)入莫旗未辦理相關(guān)手續(xù)的人員已返崗上班。此項任務(wù)已完成，正在有序推進。

4、關(guān)于從嚴管黨治黨不力方面問題（包含7項具體問題），制定11項具體整改措施。

???（1）針對管黨治黨主體責任履行不到位問題。一是黨委書記肩負起黨風廉政第一責任人責任，紀委擔起監(jiān)督執(zhí)紀責任，高度重視黨風廉政工作。2019年3月12日召開全鎮(zhèn)黨風廉政專題會議并跟蹤會議精神落實情況，今后每季度召開一次黨風廉政推進會，堅持懲防并舉，打擊重點，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。二是紀委牽頭會同財政，對違規(guī)發(fā)放補貼情況進行自查，對2015年1月為6名鎮(zhèn)政府駐村第一書記發(fā)放的補貼30040元和2017年3月向4名鎮(zhèn)扶貧辦工作人員發(fā)放建檔立卡補助費16000元已進行全額收繳。三是要進一步強化守規(guī)守紀意識，嚴格管理資金的使用程序，今后項目實施、貨物采購嚴格執(zhí)行《呼倫貝爾市財政局關(guān)于公布2018年至2019年呼倫貝爾市本級政府采購集中采購目錄、限額標準和公開招標數(shù)額標準的通知》呼財[2018]83號文件精神。此項任務(wù)已整改完成。

（2）針對管黨治黨執(zhí)紀監(jiān)督責任不到位問題。一是12月4日召開鎮(zhèn)紀委整改第一次會議，明確了各自職責，阿慶慶、李強和紀委委員為主要辦案人員，其他鎮(zhèn)紀檢委員要對各自領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的線索及時告知，對可查性高的線索及時深入調(diào)查并及時回復群眾。東新發(fā)村村主任李某被行政拘留一事，旗公安局已將其行政處罰決定書，移交給旗紀委，旗紀委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，李某有其他涉嫌違法犯罪問題，正在走司法程序。待有結(jié)論后，由旗紀委對李某進行黨紀處分，鎮(zhèn)紀委取消對李某的立案決定。二是主動對脫貧攻堅領(lǐng)域問題進行監(jiān)督，下發(fā)督查通報一期，對存在問題的四個村第一書記、村黨支部書記、村委會主任8人進行了約談，并要求當事人上交書面檢查。三是鎮(zhèn)紀委于12月29日、3月22日按照鎮(zhèn)黨委印發(fā)的《關(guān)于諾敏鎮(zhèn)開展“三務(wù)公開”工作的通知》對鎮(zhèn)內(nèi)所屬部分村居進行督查，并下發(fā)整改通知8份，要求不規(guī)范的村居按照要求立即整改，并定期上報公開成效。此項任務(wù)已整改完成。

（3）針對作風松弛，紀律渙散問題。一是立行立改，對在巡察期間存在的工作紀律等問題，于當日即整改，對相關(guān)人員進行批評教育。二是12月5日鎮(zhèn)紀委對辦公樓內(nèi)的職工在編在崗、考勤情況進行明察暗訪，并于當日下午發(fā)布通報1期。三是已于今年的三月份購置考勤機，嚴格執(zhí)行簽到簽退制度。鎮(zhèn)黨政辦已對2018年11月份至今的職工考勤情況進行了統(tǒng)計和公示。四是在元旦期間對各村居、單位紀律作風進行明察暗訪，下發(fā)督辦單10份.五是鎮(zhèn)紀委對違規(guī)發(fā)放福利的四個黨支部進行了初步核實，額爾肯村為秧歌隊購買了19套秧歌服和演出服，歸村集體所有，因此未進行折價收繳，其他三個村涉及違規(guī)發(fā)放的物品已進行折價收繳，共收繳16994元。五是加強對各村黨組織黨建經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，按照旗委組織部關(guān)于印發(fā)《鄂倫春旗農(nóng)村黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法》的通知執(zhí)行。對此項問題整改完成，同時要做到深刻反思、引以為戒，杜絕今后此類問題的發(fā)生，并長期堅持。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大整改執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動諾敏鎮(zhèn)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

特此報告。

巡察反饋情況報告篇五

巡察組反饋問題整改情況報告例文5則?（篇一）?根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，**年5月2日，市委第二巡察組對**縣交通運輸局開展了巡察。6月1日下午，縣紀委召開市委巡察組反饋意見通報會，實事求是、客觀公正地指出了在堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)和日常管理等工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議，為切實抓好整改工作，經(jīng)局黨委研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任股室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

二、市委巡察組反饋意見整改落實情況?1、關(guān)于“三會一課”、黨委會議記錄本只有一人簽字問題整改情況。

定期組織召開“三會一課’，即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課。傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示等，所有參會人員簽字。認真做好黨委會議記錄，要求參會人員要本著對組織，對自己負責的態(tài)度簽字認可。目前已全部整…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………?一步強化黨風廉政建設(shè)，促進我部干部廉潔從政，營造風清氣正的干事環(huán)境。

整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整改，以專項整改為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。

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巡察反饋情況報告篇六

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機關(guān)工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關(guān)工委反饋了巡察意見。市直機關(guān)工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

1.針對“專題研究自身機關(guān)黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委年度工作要點，結(jié)合工委機關(guān)黨建自身特點，制定工委內(nèi)部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務(wù)分解表，加強標準化建設(shè)，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設(shè)置1個議題，專項研究工委機關(guān)自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關(guān)黨委根據(jù)上級黨組織相關(guān)工作要求，及時組織研究和部署相關(guān)專項工作。今年3月，召開工委機關(guān)黨委黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發(fā)工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務(wù)分解表。機關(guān)黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關(guān)工作的部署落實。

2.針對“機關(guān)黨組織建設(shè)缺失”問題的整改措施。一是成立機關(guān)黨委。2017年9月，經(jīng)全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委班子，成立工委機關(guān)黨委、機關(guān)紀委。二是及時調(diào)整機關(guān)黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》有關(guān)規(guī)定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調(diào)整分工等工作。

3.針對“機關(guān)黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施。一是建立健全機關(guān)黨支部。2017年9月機關(guān)黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產(chǎn)生各支部委員、書記。二是及時調(diào)整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》有關(guān)規(guī)定，對交流輪崗的支部書記及時做好調(diào)整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。

4.針對“組織生活開展不規(guī)范”問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關(guān)黨委牽頭做好工委領(lǐng)導帶頭上黨課相關(guān)準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發(fā)的“三會一課”主題內(nèi)容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務(wù)干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同落實，各支部結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點、業(yè)務(wù)需要，開展相關(guān)各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態(tài)。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報省委組織部。

(二)關(guān)于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況。

1.針對“機關(guān)黨風廉政建設(shè)重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。根據(jù)市紀委相關(guān)要求，年初專題研究和部署自身機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作，擬定本年度工委機關(guān)黨風廉政工作計劃，制定2018年工委機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作方案及任務(wù)分解表。二是及時傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設(shè)工作會議，部署年度黨風廉政建設(shè)工作，及時傳達學習中央及省、市紀委有關(guān)全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2018年工委機關(guān)黨風廉政責任制》，工委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組組長與各部門負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設(shè)責任書》。四是強化工作紀律建設(shè)。今年3月起，機關(guān)紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會交往活動行為規(guī)范承諾書》并報市紀委備案。在工委網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等發(fā)送相關(guān)紀檢監(jiān)察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。

2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規(guī)范工委各級來文擬辦及閱示權(quán)限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領(lǐng)導和黨員干部深入學習領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于從嚴治黨的精神。二是創(chuàng)新黨務(wù)工作方式。通過實行機關(guān)半專職黨務(wù)干部制度，工委6個支部均設(shè)置1人為半專職黨務(wù)干部，激發(fā)半專職黨務(wù)干部的工作活力，實現(xiàn)工委自身的機關(guān)黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設(shè)風險防范。針對人事任免、行政經(jīng)費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關(guān)內(nèi)部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業(yè)務(wù)能力。定期組織開展工委機關(guān)黨務(wù)知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務(wù)干部的學習培訓，進一步提高黨務(wù)干部自身業(yè)務(wù)能力。五是加強檢查監(jiān)督。機關(guān)黨委定期指定學習內(nèi)容，督促各支部組織學習中央、省市關(guān)于黨的建設(shè)和廉政建設(shè)相關(guān)文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關(guān)文件精神。

3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領(lǐng)導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結(jié)合，并加大對領(lǐng)導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關(guān)要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監(jiān)督管理，與機關(guān)黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。

4.針對“談話提醒制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關(guān)工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規(guī)范談話對象、談話內(nèi)容、相關(guān)程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關(guān)紀委共談話6人次，其中，根據(jù)市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規(guī)范談話內(nèi)容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領(lǐng)導對其進行談話提醒，并做好相關(guān)談話提醒記錄。

(三)關(guān)于“履行主業(yè)抓基層黨組織建設(shè)存在不足”的整改落實情況。

1.針對“規(guī)劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領(lǐng)性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(2018-20xx年)的通知》有關(guān)精神，結(jié)合工委系統(tǒng)機關(guān)黨的建設(shè)實際情況，第一時間組織擬定《加強機關(guān)黨的組織建設(shè)三年行動計劃(2018-20xx)年》，注重黨建工作的整體性、規(guī)劃性。二是明確年度工作要點。根據(jù)中央、省市黨建工作要求，結(jié)合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎(chǔ)。以支部建設(shè)標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設(shè)、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;規(guī)范落實“三會一課”工作指引;發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關(guān)作用，對干部任免、調(diào)動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關(guān)黨建的領(lǐng)導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關(guān)黨建的年度績效考核評定工作，推動機關(guān)黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設(shè)。組織制定《市直機關(guān)黨員領(lǐng)導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關(guān)黨內(nèi)談心談話制度》《市直機關(guān)黨支部主題黨日活動制度》《市直機關(guān)黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。六是加大黨務(wù)工作實務(wù)培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務(wù)干部專業(yè)化水平。加大對兼職黨務(wù)干部的崗前培訓。七是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。加強專職黨務(wù)干部配備情況的督促和檢查，聯(lián)合有關(guān)部門落實有關(guān)規(guī)定。試行機關(guān)黨支部設(shè)立半專職黨務(wù)干部制度，加強日常黨務(wù)工作力量。推動基層黨務(wù)工作交流，激發(fā)黨務(wù)干部創(chuàng)新活力，推動基層黨建平衡、協(xié)作發(fā)展。八是狠抓重點主題活動。根據(jù)中央、省市重大決策部署，圍繞服務(wù)改革發(fā)展大局，每年設(shè)定一個主題，在全系統(tǒng)開展相關(guān)主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務(wù)中心工作。2018年開展“大學習、深調(diào)研、真落實”活動;20xx年擬開展“提高政治引領(lǐng)力、強化新?lián)斝伦鳛椤被顒?。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養(yǎng)，研究出臺加強市直機關(guān)團組織建設(shè)若干規(guī)定。

2.針對“調(diào)研指導不足”問題的整改措施。一是建立調(diào)研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調(diào)研主題和調(diào)研安排，由工委領(lǐng)導帶隊組織基層調(diào)研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區(qū)直機關(guān)工委的業(yè)務(wù)指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調(diào)研成果應用。在深調(diào)研基礎(chǔ)上，針對市直機關(guān)和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調(diào)研主題，分別由工委領(lǐng)導帶隊，赴兄弟省市單位調(diào)研學習先進經(jīng)驗。今年4月，工委調(diào)研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當?shù)夭糠只鶎訂挝?，就機關(guān)黨建工作和機關(guān)紀工委設(shè)置情況進行了實地考察調(diào)研，形成《關(guān)于赴上海等地調(diào)研機關(guān)紀工委設(shè)置情況的報告》《關(guān)于赴上海等地學習考察機關(guān)黨建的調(diào)研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關(guān)紀工委工作機制，形成加強機關(guān)黨建十大舉措。

3.針對“監(jiān)督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結(jié)合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現(xiàn)場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設(shè)情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結(jié)果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結(jié)合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質(zhì)量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創(chuàng)新指數(shù)，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關(guān)黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)一部署，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢，實時掌握各基層黨組織有關(guān)工作情況，做好組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關(guān)工作等預警提醒和監(jiān)督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。

(四)關(guān)于“黨費及項目經(jīng)費的使用監(jiān)管不到位”的整改落實情況。

1.針對“黨費預算管理不夠科學，結(jié)余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，以開展基層黨組織標準化建設(shè)，提升黨建質(zhì)量標準，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機，開展評先評優(yōu)活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結(jié)合工委系統(tǒng)黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規(guī)范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結(jié)余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動經(jīng)費、黨員教育經(jīng)費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優(yōu)活動，提升黨建工作質(zhì)量;強化服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經(jīng)費支持。為加強機關(guān)黨建陣地建設(shè)、提升基層黨組織的組織力。

2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關(guān)系，已經(jīng)完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發(fā)放額度。

3.針對“黨費使用報銷不規(guī)范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關(guān)工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對象培訓委托協(xié)議書》。明確雙方的權(quán)利義務(wù)，參考行政經(jīng)費支出相關(guān)規(guī)定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進行監(jiān)督檢查。對入黨發(fā)展對象培訓內(nèi)容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質(zhì)量;對下?lián)茳h費的使用情況進行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規(guī)程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權(quán)限和報銷流程;下?lián)茳h費的監(jiān)管事項和工作流程等，加大黨費使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費報銷漏洞。

4.針對“項目經(jīng)費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經(jīng)費預算管理。細化項目經(jīng)費預算編制，嚴格執(zhí)行無預算無請示不得開支的財務(wù)管理規(guī)定。二是加強對市直機關(guān)文體比賽、志愿服務(wù)集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領(lǐng)用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發(fā)現(xiàn)沒有簽收的餐券，我委將要求相關(guān)經(jīng)辦人補充辦理相關(guān)簽收手續(xù)。三是進一步強化財務(wù)管理，在制度規(guī)定上嚴格設(shè)置出納和會計崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、經(jīng)手人必須在兩人以上，防止出現(xiàn)財務(wù)漏洞。四是對相關(guān)工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問題，機關(guān)紀委對該部門負責人及相關(guān)經(jīng)辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。

巡察反饋情況報告篇七

根據(jù)縣委部署，2020年10月9日至11月7日，縣委第三巡察組對內(nèi)蒙古涼城縣岱海機場有限公司進行了巡察。根據(jù)《關(guān)于巡察縣屬企業(yè)聯(lián)合黨支部的反饋意見》的通知，我公司高度重視，對巡察組反饋的6個問題進行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落實了整改責任和整改時限，為確保公司整改工作取得實效，推進工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、安排部署情況。

針對縣委第三巡察組反饋意見中指出的問題，我公司高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

(一)強化組織領(lǐng)導。成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，董事長任組長，2020年12月份以來召開領(lǐng)導班子巡察整改專題會議3次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。

把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，推動被巡察黨組織和黨員干部踐行黨的初心使命，做到“兩個維護”方面。

1.存在問題：學習制度不健全，對習近平總書記重要思想和全面擴大開放重要指示精神缺乏系統(tǒng)全面的學習，沒有制定學習計劃，未撰寫學習心得。

整改措施：進一步完善健全學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育平臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原文、悟原理，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

整改完成情況：有計劃的組織了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習?，F(xiàn)已全部整改完成。

2.存在問題：落實中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)部署要求行動遲緩。

整改措施：貫徹落實《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。

整改完成情況：認真深入的學習了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》，現(xiàn)已全部整改完成。

3.存在問題：黨組對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，缺乏總體規(guī)劃部署。

整改措施：落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入干部學習、民主生活會、

述職報告。

內(nèi)容，黨組定期研究、定期向縣委意識形態(tài)領(lǐng)導小組報告工作。抓好意識形態(tài)輿論引導工作，旗幟鮮明針對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)開展監(jiān)管。

整改完成情況：成立了意識形態(tài)領(lǐng)導小組，嚴格認真的向縣委領(lǐng)導小組定期報告工作，現(xiàn)已全部整改完成。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，切實增強群眾獲得感幸福感安全感方面。

4.存在問題：公司法人結(jié)構(gòu)不合理。

整改措施：協(xié)助企業(yè)完善企業(yè)法及相關(guān)制度，推進董事會責權(quán)歸位工作，完善公司“四會一層”議事管理規(guī)則，提高董（監(jiān)）事履職能力，提升公司決策效率，形成權(quán)責對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制，全面推進企業(yè)依法治企。

整改完成情況：規(guī)范管人用人，加大人才管理力度?，F(xiàn)已全部整改完成。

5.存在問題：黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

整改措施：指派專人負責“主題黨日”活動的開展和記錄。指派專人定期參加組織部開展的黨建業(yè)務(wù)培訓會。健全黨支部“三會一課”的會議記錄。

整改完成情況：制定詳細的學習計劃，完善“三會一課”的會議記錄，現(xiàn)已全部整改完成。

6.存在問題：落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠有力，黨支部主體責任意識不強。

整改措施：強化黨風廉政建設(shè)，定期研究廉政工作。擬定近期召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，從而加強黨風廉政建設(shè)主體責任。

整改完成情況：召開專題會議對年度黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署；

對公司存在的廉政風險點進行了排查，現(xiàn)已全部整改完成。

通過三個月的時間，公司對巡察組提出的問題全部整改完成。通過分頭負責、強力督導、狠抓落實，整改總體進展比較明顯，整改取得了一定成效，對此在以后的工作中，公司將繼續(xù)采取加強黨建廉政教育，開展頑固問題督查，組織不忘初心使命教育和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。

2021年3月8日。

巡察反饋情況報告篇八

縣委第十巡察村（社區(qū)）組共反饋光華村相關(guān)3方面問題、4方面建議、9項整改任務(wù)，目前已全部整改完成，整改完成率100%。警示談話3人，增加集體經(jīng)濟收入4.81萬元，新建制度機制3個（第一議題學習制度、村組月末聯(lián)席會制度、衛(wèi)生保潔制度），完善原有制度機制2個（“三會一課”制度、“4+2”工作法）。

一、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委、縣委決策部署情況。

1.“守攤子”現(xiàn)象突出，干勁不足，村內(nèi)發(fā)展緩慢。村兩委主動擔當作為不夠，對村級發(fā)展缺乏長遠謀劃，村內(nèi)農(nóng)田耕作灌溉條件差，近2/3耕地撂荒或種樹，實施的帶貧項目均為投資代管，村內(nèi)無實質(zhì)性項目，群眾增收渠道匱乏，外出居多。對沒有外出的群眾生產(chǎn)生活、增加收入關(guān)心不夠，等待搬遷思想嚴重。

五是利用換屆選舉，對村兩委進行換血，支部書記年齡下降13歲，村委平均年齡下降15歲，新一屆村兩委有信心打破“守攤子”局面。

2.落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略標準不高，村莊面貌變化不大。巡察期間，發(fā)現(xiàn)村內(nèi)垃圾清理不徹底，房前屋后有積存垃圾現(xiàn)象（已立行立改）。主干道有專人專車進行長期保潔，對鎮(zhèn)黨委安排的清雜拆違工作以村莊主干道為重點有行動有落實，但村莊整體規(guī)劃落后、基礎(chǔ)較差，整體面貌較為落后，無大的改觀。

三是正在進行黃河廊道生態(tài)綠化，探索黃河野生垂釣園項目，蓄力發(fā)展花海橫水，打造孟津森林氧吧等，進一步改變村莊落后面貌。

3.發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)謀劃能力不強，村級集體經(jīng)濟薄弱。該村為集體經(jīng)濟空白村，村內(nèi)缺乏經(jīng)濟活力，唯一一個項目系2017年鎮(zhèn)招商引資賦驍風力發(fā)電項目，占地50.16畝（耕地14.16畝，荒山36畝），目前處于停產(chǎn)待盤活狀態(tài)。村兩委在謀劃集體經(jīng)濟項目上思路不夠開闊，辦法不多，村級集體經(jīng)濟收入較低，2020年實施農(nóng)機租賃項目和投資肉牛養(yǎng)殖收益尚未到賬。

四是針對光華村人口外出，閑置民房較多，緊鄰小浪底庫區(qū)的情況，積極謀劃民宿觀光旅游項目。

4.精神文明活動匱乏，黨建宣傳工作薄弱。村委院外無黨建宣傳氛圍，精神文明宣傳活動匱乏，未開展過先進選樹、家風弘揚、敬老孝親等活動，群眾文化活動單一。精神文明建設(shè)效果較差，個別貧困戶思想落后，貧困戶王建偉有迷信捐資行為。

二是9-11月開展電影下鄉(xiāng)活動4次，送戲下鄉(xiāng)1次，豐富群眾文化生活；

四是村委對有迷信捐款貧困戶王建偉進行教育，引導其相信科學，聽黨話，感黨恩，已經(jīng)將村的廟關(guān)閉，開展習近平新時代中國特色社會主義思想微宣講8次。

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。

村內(nèi)未實施電網(wǎng)改造項目，雷電天氣電線容易冒火連線，易引發(fā)山火，存在安全隱患；

由于地理落差大，自然村無梁堂無通訊信號；

村衛(wèi)生室多次出現(xiàn)無人值班情況。

五是開展家訪活動，及時關(guān)注民生民意，及時解決群眾合理訴求。

三是村集體收入坐收坐支。疫情捐款收入3520元，用于建愛心林，收支未經(jīng)三資賬戶；

四是報銷票據(jù)不規(guī)范。2019年3月報銷村寬帶費用1200元，發(fā)票抬頭為王明石（村委主任）。五是固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。2019年3月購買空調(diào)3850元，未計入固定資產(chǎn)。

三是疫情捐款3520元已轉(zhuǎn)交三資辦入賬。責令監(jiān)委會履行監(jiān)督職責；

四是已建立固定資產(chǎn)賬，固定資產(chǎn)應入盡入。

2018年2月學習宣傳貫徹黨的十九大精神會議參加簽名為同一人所簽；

組織生活會參會黨員較少，2019年6月、12月記錄中無黨員發(fā)言記錄；

四是黨員外出較多，村內(nèi)留守黨員僅9人，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，疫情期間黨員絕大部分未回村參與防疫工作。

五是建立光華村掌上黨支部，外出黨員在群內(nèi)交流學習，疫情防控期間因封路，很多在外黨員回不來但心系家鄉(xiāng)，主動捐款捐物，支持村內(nèi)防疫。

二是“4+2”決策寥寥數(shù)語走過場，無實際意義。如2018年3月決議建文化戲臺一個（1.7萬元），無承包人、金額、規(guī)格等關(guān)鍵信息，報賬資料顯示承包人為村委委員韓莊。

二是加強培訓，每月利用組織例會對支部書記和組織委員進行4+2業(yè)務(wù)培訓；

五是鎮(zhèn)黨委從2020年11月起，聘請專職造價監(jiān)理員，對各村工程項目實施監(jiān)督，進行有效管理與約束。

9.兩委班子年齡偏大，后備力量缺乏。村黨支部書記年齡69歲，村兩委平均年齡61.6歲，60歲以上黨員24人，占比52.1%。

三是入黨積極分子杜海，今年可發(fā)展為預備黨員，轉(zhuǎn)正后提升年輕黨員比例。

巡察反饋情況報告篇九

對巡察組所指出的4個方面13個問題逐項進行了整改，并取得初步成效，現(xiàn)將整改情況通報如下。

（一）成立工作機構(gòu)。為抓好整改工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為常務(wù)副組長，鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記任副組長負責協(xié)調(diào)，其他班子成員按照分工落實整改責任抓好整改落實。領(lǐng)導小組負責制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任單位、責任人、時限，以問題為導向，舉一反三，著力解決突出問題，自查整改存在問題。

（二）周密安排部署。2018年5月28日，我鎮(zhèn)召開了鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，專題安排部署整改工作；5月31日，召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席擴大會議，審議整改工作方案。在整改工作方案通過后，6月2日，鎮(zhèn)黨委組織召開了整改落實工作專題部署會議，召集整改工作所涉及的各個牽頭單位責任領(lǐng)導、責任人和財務(wù)人員參加了會議，向各單位下發(fā)了《關(guān)于落實縣委第六巡察組巡察反饋意見整改實施方案的通知》，要求各相關(guān)領(lǐng)導和各有關(guān)單位認真對照整改工作方案，主動認領(lǐng)問題，細化分工，并逐個項目、逐個問題建立好整改工作臺賬，切實抓緊抓實整改工作。6月6日，再次召開黨委擴大會議，對整改中存在疑難問題再研究、再部署，確保整改取得實效。

???（三）明確工作職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自負總責，并將整改任務(wù)具體落實到鎮(zhèn)紀委、黨政辦、黨建辦、財政分局等4個牽頭單位，明確了牽頭負責的領(lǐng)導，責任單位、責任人。把整改工作作為近期工作重點，擺在突出位置，集中時間和精力，在規(guī)定的時間節(jié)點完成整改工作。同時，由鎮(zhèn)紀委成立督查組，加大監(jiān)督檢查力度，確保按照規(guī)定時間完成整改工作。

（一）關(guān)于“四個意識”不夠強，部分班子成員自我素質(zhì)提升認識不夠。

整改情況：一是進一步加強理論學習夯實理論功底，根據(jù)《纏溪鎮(zhèn)2018年黨委中心組理論學習計劃》，集中學習習近平總書記新時代新思想、扶貧開發(fā)重要論述和省委十二屆三次全會、市委第二屆五次全會精神，各村以“新時代講習所”為載體，加強對《黨章》、《憲法》、“一準則兩條列”、《監(jiān)察法》及中央、省、市、縣各項政策學習，強化黨員干部“四個意識”。二是扎實開展“兩學一做”學習教育活動，促進“兩學一做”教育活動制度化、常態(tài)化；領(lǐng)導干部圍繞“學得更多一些、更深一些，要求更嚴一些、更高一些”帶頭抓好自主學習，促進黨的政治理論水平和政策法規(guī)觀念得到進一步提升。三是抓好“四好一先”、“五大主題”宣講活動，全體黨員通過宣講學，以教師集中宣講、田間地頭、院壩會等形式，促進黨員干部、群眾積極愿意學、自覺學，提升全民素質(zhì)。四是增強工作責任心和責任感。當前，脫貧攻堅已發(fā)起總攻勢，黨員干部工作中堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。準確把握脫貧攻堅關(guān)鍵點，圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策執(zhí)行者、推動者和服務(wù)者的角色，在任何時候、任何情況下，做到群眾少跑腿辦成事，干部多跑腿辦實事。五是結(jié)合干部紀律作風專項整治行動，深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、領(lǐng)導干部《重大事項報告制度》《外出請假報告制度》及干部思想紀律作風相關(guān)制度，增強黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識。

（二）關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度不夠嚴格。

整改情況：通過2017年度黨委班子專題民主生活會，把執(zhí)行“三重一大”決策納入班子領(lǐng)導進行深刻自查和剖析，專題學習《黨委會的工作方法》，進一步規(guī)范黨委議事決策機制，副科級以上干部作為固定列席人員參加黨委會，提高黨委會議決策的科學性和民主性；嚴格落實“三重一大”重要事項決策簽字背書制度，在討論重大事項時，會前必須充分準備會議材料，只有符合規(guī)定且資料齊全事項才能上會研究，會上黨政領(lǐng)導成員充分發(fā)表意見，黨委主要負責人最后發(fā)表結(jié)論性意見，形成決議。對討論中存在嚴重分歧，嚴格進行暫緩決策，并廣泛聽取參會各方意見建議后民主決策。同時，積極開展領(lǐng)導干部保密知識教育和保密警示教育活動，做到保密工作警鐘長鳴，保密紀律刻印于心。嚴格執(zhí)行各項重大事項會前保密的各項規(guī)定，嚴處違反組織紀律、保密原則、傳播小道消息的人和事。同時，把班子成員分管工作領(lǐng)域是否認真執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則納入監(jiān)管范圍，對不能落實“三重一大”議事規(guī)則，個人擅自決策的，對決策事項落實不到位的，嚴肅問責追究責。

（三）關(guān)于干部選拔任用程序不規(guī)范。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀律。樹立正確用人導向，在干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行《印江自治縣股級干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，形成科學的選人用人機制。領(lǐng)導干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞權(quán)錢交易、人情交易，從體制上解決問題，遏制用人上的不正之風，堅持人事問題必須經(jīng)過黨委會議決定。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行“一意見三辦法”等規(guī)定，做到履行程序不走樣，選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關(guān)，嚴格按照程序辦事。對選拔任用干部存在問題立行整改，進一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，做到用制度選任、制度管人用人。積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高股級干部選拔的公開性和科學性。三是嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制。對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責任主體出臺追責措施，確保干部選拔任用工作健康運行。

（四）關(guān)于基層黨建工作建設(shè)力度不夠。

堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，把抓基層黨建作為黨組織書記的首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上。認真落實黨委書記黨建工作第一責任人，分管領(lǐng)導對分管聯(lián)系部門、村要履行“一崗雙責”責任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，黨的各級組織抓落實的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓，對整頓效果不明顯的，對黨組織書記進行嚴肅問責。積極推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責任追究制，及時解決影響行政效能的突出問題，有效提升工作質(zhì)量。

（五）關(guān)于發(fā)展黨員不規(guī)范。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員相關(guān)制度。規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴把程序關(guān)和質(zhì)量關(guān)，清理了2016年以來發(fā)展黨員檔案，對存在問題檔案梳理整改清單，按照發(fā)展黨員“五大程序”要求建立規(guī)范黨員檔案資料。二是加強發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓。組織各機關(guān)支部、村黨支部開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識培訓2次，對黨員遞交入黨申請書、積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正及發(fā)展黨員的系列要求從嚴把關(guān)，嚴禁隨意接受入黨積極分子，不得串改入黨時間邏輯關(guān)系和入黨材料。

（六）關(guān)于黨員管理力度不夠。

整改情況：嚴格落實黨員標準化管理要求，建立了全鎮(zhèn)黨員業(yè)績檔案制度，每月開展黨委員干部業(yè)績評估，完善農(nóng)村黨員一人一檔檔案管理。同時，及時處置不合格黨員，建立黨員帶動脫貧攻堅致富機制，建立各村黨員帶頭致富、黨員幫扶貧困戶管理臺賬。

（七）關(guān)于黨員學習教育力度不夠。

整改情況：黨委書記是第一責任人，做到親自安排、親自抓。建立完善黨員教育培訓機制，組織開展黨員大會培訓2次。堅持“三會一課”制度，定期上好黨課，上半年上黨課4次，切實組織各村開展好每月“支部活動日”活動，以豐富黨員組織生活，發(fā)揮黨員作用。扎實抓好“四好一先”、“五大主題”宣傳教育活動，組織群眾開展感黨恩、頌黨情學習教育，傳播正能量，提高群眾滿意度。

（八）關(guān)于黨風廉政建設(shè)有待進一步加強。

整改情況：鎮(zhèn)黨委堅持把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為黨要管黨、從嚴治黨的重大政治任務(wù)，緊扣“定責、履責、督責、問責”五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面落實主體責任和監(jiān)督責任。一是定責“求細”。組織召開黨風廉政建設(shè)推進會，印發(fā)《纏溪鎮(zhèn)2018年黨風廉政建設(shè)實施方案》，黨政主要負責同志同各站辦（所）、各村簽訂了黨風廉政建設(shè)工作目標責任書，明確了各站辦（所）、各村在黨風廉政建設(shè)工作中的主體責任，層層細化落實了責任，層層傳導了壓力。二是履職“求真”。黨委不定期召開黨委擴大會議，專題學習中央、省、市、縣黨風廉政建設(shè)會議精神，專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到黨風廉政建設(shè)與脫貧攻堅等重點工作同安排、同部署、同落實、同檢查；認真開展好每季度廉政約談工作，記入領(lǐng)導干部廉政建設(shè)實績檔案管理。三是督責“求效”。在落實好“一崗雙責”的同時，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，確保紀委聚焦主責主業(yè)，對各單位一、二季度黨風廉政建設(shè)工作開展情況進行督查，對履職不力單位進行全鎮(zhèn)通報，并納入年度考核；開展廉政典型案例教育活動2次，接受廣大群眾監(jiān)督。四是問責“求嚴”。對黨員干部落實黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位，嚴肅問責，以從嚴問責推動“兩個責任”落實。

（九）主要領(lǐng)導在監(jiān)督班子成員落實“一崗雙責”方面力度不夠。

整改情況：加強對班子成員落實“一崗雙責”工作情況的監(jiān)督，每季度開展了“兩個責任”分級約談，主要領(lǐng)導在年初2017年度工作總結(jié)大會上聽取分管領(lǐng)導黨風廉政建設(shè)工作匯報；重申了相關(guān)追責制度，對存在的長期未做賬問題立即召開黨委會議研究整改措施予以整改；6月召開黨風廉政建設(shè)半年工作情況分析會，對巡查問題對標對本，舉一反三，開展“回頭看”工作。同時，對各部門、各村廉政建設(shè)資料歸檔作了專題培訓。

（十）執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神不夠嚴格，存在“四風”方面的現(xiàn)象。

整改情況：一是鞏固擴大糾“四風”成果，切實把糾“四風”改作風作為經(jīng)常性的作風建設(shè)來抓，健全完善改進作風常態(tài)化機制，健全落實相關(guān)配套制度，建立長效機制，推動形成作風建設(shè)新常態(tài)。二是建立制度，重申鎮(zhèn)財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待“三單制”，自2018年以來，無“三單制”餐飲票據(jù)一律不予入賬，公務(wù)接待、工作誤餐無經(jīng)手一律不予結(jié)賬，要求公務(wù)接待一律由辦公室統(tǒng)一安排在政府食堂，特殊原因經(jīng)報備分管領(lǐng)導后方可在外接待，嚴格審核跨區(qū)域用餐，堅持誰用餐、誰簽字、誰負責原則。

（十一）關(guān)于個別干部管理力度不夠，有在編不到崗的現(xiàn)象。

一是對全鎮(zhèn)機構(gòu)和人員進行專項核查，對個別單位存在人員管理不到位，混編使用干部發(fā)放崗位津貼的情況開展了自查，對不符合發(fā)放崗位津貼的人員全部收回了津貼；二是對到崗到位不好1名干部進行了教育談話，并明確了詳細的工作崗位；三是開展干部到崗到位督查，采取日常督查、定期督查、專項督查、跟蹤督查、暗訪督查等多種形式，每月至少開展1次干部到崗到位情況督查，對未到崗到位、工作推進緩慢、不得力的，及時批評、限期整改；今年以來開展督查11次。

（十二）關(guān)于財務(wù)監(jiān)管不力。

整改情況：一是完善財務(wù)制度。2017年3月完善了《纏溪鎮(zhèn)財務(wù)管理制度》，嚴格公務(wù)接待和工作誤餐，遵守“誰經(jīng)手、誰簽字、誰負責”原則報賬。2018年2月重申了鎮(zhèn)財務(wù)管理制度，規(guī)范做賬程序，嚴禁白條入賬，嚴禁大額提取現(xiàn)金現(xiàn)象，嚴禁票據(jù)無經(jīng)手人入賬和報賬資金直接打入職工賬戶。二是開展業(yè)務(wù)培訓。組織各站辦所財務(wù)、各村會計和村集體經(jīng)濟合作組織財務(wù)人員進行財務(wù)業(yè)務(wù)知識培訓，再次學習差旅報銷、辦公用品采購等知識，從嚴審核把關(guān)差旅、會議、培訓費報銷程序和內(nèi)容。三是追回違規(guī)報銷出差費用。追回2016年3月31日53號憑證私車報銷過路費320元，2016年5月31日15號憑證多報赴蘇州大學培訓伙食費200元、交通補助320元，15號憑證赴銅仁參加培訓多報交通補助180元；2016年6月30日16號憑證赴省委宣傳部培訓多報交通補助240元；多報、重復報銷出差費630元。

（十三）關(guān)于違規(guī)發(fā)放津補貼。

于2018年6月30日前，對2015年開展精準扶貧“回頭看”發(fā)放的燃油補助5400元、貧困戶問卷錄入加班補助1597元、2016年發(fā)放的民生監(jiān)督成員津貼4180元、禁限煙花爆竹工作補貼400元等已全部追回，上繳國庫。同時，嚴格執(zhí)行各級文件禁止以任何名義任何形式發(fā)放任何津補貼，違者嚴肅追責。

從我鎮(zhèn)整改落實情況看，全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)是黨委和政府一項長期的政治任務(wù)，我們將深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續(xù)深入的做好巡察反饋意見整改工作，切實將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)脫貧攻堅“整鎮(zhèn)摘帽”強大動力。

一是加強全面從嚴管黨治黨。深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)的重要論述和省委十二屆三次全會、市委第二屆五次全會精神，始終維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，堅定不移與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，做到自覺、全面、具體、持續(xù)地向中央基準看齊。強化黨的意識，嚴格貫徹民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，堅決同一切破壞黨的紀律和制度的不良行為作斗爭。加強制度管黨治黨，完善黨委管黨治黨的責任機制，強化問責查究。扎實抓好“兩學一做”，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。

二是全面落實好“兩個責任”。進一步抓好“兩個責任”的貫徹執(zhí)行，鎮(zhèn)黨委把“紀律挺在前面”工作納入落實兩個責任的重要內(nèi)容，夯實黨委主要負責同志第一責任人職責和班子其他成員“一崗雙責”責任。支持鎮(zhèn)紀委深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦中心任務(wù)，敢于擔當，勇于負責，抓早抓小，切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責。加強全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，強化責任擔當，落實廉政談話和約談等制度，嚴肅查處扶貧領(lǐng)域腐敗案件，堅持零容忍，有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

三是深入推進反饋意見整改。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對整改工作還未到位或質(zhì)量不高、效果不好的，采取有力措施，確保每個問題整改到位、落到實處。對較長時間完成的任務(wù)，力爭在2018年度內(nèi)有比較全面的改變。

巡察反饋情況報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)《市委第二巡察組對市房管局巡察情況的反饋報告》相關(guān)內(nèi)容，市房管局黨組堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全體干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的3方面8大類21個具體問題，20個已整改完畢，1個正積極推進?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

一、強化主體責任，抓好整改工作部署。

收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開局黨組擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發(fā)了《×市住房保障與房產(chǎn)管理局落實市委巡察組反饋意見工作實施方案》，成立了由主要領(lǐng)導任組長，其他班子成員任副組長，局各股室為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，對巡察反饋存在的3方面8大類21個具體問題分別落實到責任領(lǐng)導和責任責任股室或個人，明確了整改完成時限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，針對存在的問題逐一對賬銷號，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實、件件有回音。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。

（一）黨的領(lǐng)導弱化方面。

問題一：“四個意識”樹的還不夠牢。

主要表現(xiàn)：一是市房管局黨組政治意識不強，未能充分結(jié)合本單位實際情況，組織干部職工全面系統(tǒng)、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話，學習次數(shù)少，學習方式單一，學習筆記僅記錄學習內(nèi)容，沒有反映出參會人員圍繞學習內(nèi)容開展交流討論情況，沒有真正做到學懂弄通做實。二是傳達學習中央及省市領(lǐng)導對房地產(chǎn)行業(yè)重要指示、批示精神及相關(guān)文件較少，貫徹落實不夠全面徹底。如學習《×市保障性住房物業(yè)管理辦法》、《習近平談治國理政》一書中的“加快推進住房保障和供應體系建設(shè)”《關(guān)于加強房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的通知》《關(guān)于做好穩(wěn)定房地產(chǎn)市場工作的通知》分別是1次，學得不夠深入。在落實上，物業(yè)管理方面管理不夠規(guī)范，問題突出，群眾反映比較多，保障性住房建設(shè)存在進度緩慢，沒有在市委市政府規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，廉租住房租賃補貼方面沒有完成上級下達的目標任務(wù)。

整改情況：一是切實增強黨組政治意識，×年，充分結(jié)合本單位實際情況，制定學習計劃，要求領(lǐng)導干部職工把個人自學與集中學習結(jié)合起來，做到明確學習要求、落實學習內(nèi)容。組織干部職工全面系統(tǒng)、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，×年集中學習十九大精神3次，“4.13”講話精神5次，中央12號文件2次，新時代中國特色社會主義思想2次。截止×年1月年對十九大精神、“4.13”講話精神、中央12號文件等分別學習了1次。同時創(chuàng)新學習方式，在開展集中學習之前，明確通知參會人員相關(guān)的學習內(nèi)容，要求參會人員圍繞學習內(nèi)容提前思考和準備討論發(fā)言內(nèi)容，在會上班子成員帶頭討論，轉(zhuǎn)變不積極討論的觀念。二是加強傳達學習中央及省市領(lǐng)導對房地產(chǎn)行業(yè)重要指示、批示精神及相關(guān)文件，要求干部職工深入領(lǐng)會相關(guān)文件精神，做到理論聯(lián)系實際全面貫徹落實?！聊瓴扇∶考径戎辽?次學習相關(guān)文件精神的方式進行，如1月集中學習了《×市保障性住房物業(yè)管理辦法》、《關(guān)于做好穩(wěn)定房地產(chǎn)市場工作的通知》等文件精神分別1次。在落實上，物業(yè)管理方面要求創(chuàng)新工作方式方法，協(xié)同物業(yè)管理協(xié)會加強規(guī)范管理，對問題突出，群眾反映比較多的小區(qū)及時督促物業(yè)企業(yè)進行整改，同時協(xié)會還成立了專家組，×年積極配合解決物業(yè)糾紛3起，解決電話投訴2起，發(fā)揮著行業(yè)協(xié)會的積極作用。

問題二：黨的領(lǐng)導核心作用弱化，制度執(zhí)行不到位。

主要表現(xiàn)：一是“三重一大”制度落實不到位。二是意識形態(tài)工作重視不夠。

整改情況：一是制定了《“三重一大”民主決策制度》和《“一把手”末位表態(tài)制度》，×年已進行整改，對涉及“三重一大”事項的會議記錄，均反映集體討論過程和參會人員表態(tài)發(fā)言，嚴格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，所有事項進行集體討論?！聊昀^續(xù)長期堅持。二是局黨組切實提高了對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的新情況新問題認識，高度重視意識形態(tài)工作。×年2月25日召開班子會議組織開展了1次意識形態(tài)工作專題研究部署會議，組織1次集中學習。主要是傳達學習了中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。

問題三：貫徹落實中央大政方針、省委、市委重大決策部署不力。

主要表現(xiàn)：一是履行職責不到位。×年，國家下達的保障性安居工程新增發(fā)放廉租住房租賃補貼任務(wù)×戶，實際完成×戶，完成率41.33%，未完成任務(wù)。二是保障性住房建設(shè)進度緩慢?！潦斜Ｕ闲宰》烤幼⌒^(qū)二期工程、教師村公共租賃住房工程，兩個項目開工日期均為×年，工期一年，實際竣工時間為×年，嚴重超期。三是房管局開展“三項”清理工作不到位。四是扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯。

×年以來6名干部職工私車用單位油卡加油共計×元，已于×年10月25日全部退回存到局賬戶中。進一步完善了公車管理和使用制度，杜絕出現(xiàn)干部職工私車用單位油卡加油現(xiàn)象。四是針對扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯問題?！聊暌詠?，我局轉(zhuǎn)變幫扶模式，由幫扶種苗轉(zhuǎn)為幫扶基礎(chǔ)設(shè)施，由農(nóng)戶自己購買種苗，局幫扶解決養(yǎng)殖基地建設(shè)設(shè)施用水泥?！聊杲?jīng)局幫扶建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施共有9戶，產(chǎn)業(yè)純收入年達×元的有12戶。

（二）黨的建設(shè)缺失方面。

問題四：黨內(nèi)政治生活不嚴肅。

主要表現(xiàn)：一是組織生活制度落實不嚴。二是民主生活會開展的質(zhì)量不高。三是談心談話制度落實不到位。

整改情況：一是嚴格落實組織生活會制度，×年以來已做進一步的完善和整改，×年黨支部組織委員已認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人員的批評與自我批評記錄?！聊昀^續(xù)長期堅持。二是切實提高民主生活會質(zhì)量，對即將召開的×年度領(lǐng)導班子民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告?zhèn)€人有關(guān)事項，加大自我問題的剖析力度，追求達到紅臉出汗的效果。對于受黨紀政務(wù)處分人員黨組要嚴格要求在當年的民主生活會及組織生活會上作深刻檢討，并能夠在相互批評中指出要求高度重視吸取相關(guān)經(jīng)驗?！聊甓葻o受黨紀政務(wù)處分人員。三是嚴格落實談心談話制度?！聊暌詠硪鸭訌姲嘧映蓡T之間，分管領(lǐng)導與分管股室負責人之間，股室負責人與各自股室工作人員之間的溝通交流，層層壓實責任，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)的實踐要求?！聊耆赀M行談話提醒共計14次。目前，我局做到談話提醒每月至少1次，每季度至少3次?！聊昀^續(xù)長期堅持。

問題五：黨建工作力度不夠，開展學習教育不扎實。

主要表現(xiàn)：一是“三會一課”制度落實不到位。二是“勇當先鋒·做好表率”專題活動開展不到位。

在解決網(wǎng)簽備案歷史遺留問題時，及時召開兩次專題會議進行研究部署，切實站在維護群眾利益的角度上主動作為。

（三）全面從嚴治黨不力方面。

問題六：局黨組履行主體責任不到位。

主要表現(xiàn)：一是研究布署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實。二是考勤制度不夠嚴格。三是物業(yè)管理工作監(jiān)管不力。四是落實審計整改工作不力。

整改情況：一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，定期研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對照黨風廉政建設(shè)工作責任書，認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，切實突出黨風廉政建設(shè)專題研究部署會議主題?！聊暌褜h風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及任務(wù)進行了分解并設(shè)立臺賬。×年繼續(xù)長期堅持。二是已要求辦公室嚴格執(zhí)行落實考勤制度，完善外出下村登記記錄，并長期堅持，同時從班子成員抓起，帶頭做好打卡工作，對出現(xiàn)遲到早退較嚴重的人員進行談話提醒。已于×年10月22日召開職工會議進行強調(diào)，加強紀律管理，分管領(lǐng)導與分管股室負責人之間，各股室負責人于股室內(nèi)工作人員之間要加強監(jiān)督。嚴格落實考勤與績效掛鉤。三是加強物業(yè)監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管工作方式方法，積極督促未進行備案的物業(yè)企業(yè)進行備案。針對物業(yè)相關(guān)投訴件多的問題，積極組織對全市物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)進行專題調(diào)研，協(xié)調(diào)多部門處理物業(yè)管理糾紛，圍繞重點問題展開研究，分析解決的辦法，同時組織物業(yè)管理行業(yè)進行培訓，從人員思想意識、業(yè)務(wù)能力、政策法規(guī)方面入手，不斷夯實物業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，提高物業(yè)服務(wù)水平。四是針對審計整改工作不力，×省審計廳關(guān)于×市×年保障性安居工程跟蹤審計發(fā)現(xiàn)“政府投資建設(shè)保障性安居工程配建商業(yè)設(shè)施部分拍賣款×萬元未收到”的問題，我局已在×年5月上訴法院，法院在×年5月29日受理（法院案號：×9001民初386號），被告文易平對管轄權(quán)提出異議，×市法院駁回被告的異議，被告對市法院駁回不服，上訴至×省第一中級人民法院，于×年9月25日收到合議庭組成人員告知書（（×）96民轄終45號），駁回被告異議申請。目前該案件已審理終結(jié)。但于×年12月10日文易平作為上訴人，上訴請求依法撤銷原判決及改判駁回被上訴人市房管局的全部訴訟請求，案件已于×年1月28日開庭審理。目前正在等待法院的二審判決。

問題七：違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，“四風”問題屢禁不止。

主要表現(xiàn)：一是公務(wù)接待不規(guī)范，報銷手續(xù)不齊全。二是充值油卡又夾帶報銷油票情況。三是違規(guī)購買土特產(chǎn)。

整改情況：一是因當時財務(wù)報賬執(zhí)行沒那么嚴格規(guī)范，且為了房產(chǎn)去庫存促銷，常接待一些外地有銷售影響力的客人及對我市房地產(chǎn)展銷有所貢獻的人員。將完善公務(wù)接待及財務(wù)管理相關(guān)制度，要求財務(wù)工作人員嚴格按照《×省行政事業(yè)單位財務(wù)報賬管理辦法（試行）》來規(guī)范報賬報銷行為。二是因×年經(jīng)濟房、公租房建設(shè)多，任務(wù)重，各分管責任人及工作人員下工地勘察次數(shù)多，油卡不能滿足用油需求，因此經(jīng)局班子討論同意當時下工地人員在不使用油卡的情況下可以報銷油票，以及下企業(yè)調(diào)查和物業(yè)管理等工作，可每季度用油各報銷×元。對于解釋不清的情況已要求相關(guān)人員進行退款。三是針對×年7月、8月違規(guī)購買茶葉、靈芝茶、蜂蜜的問題，因×年7月25日—8月3日在×、×等地區(qū)，開展“××城市形象推介會暨旅游養(yǎng)生地產(chǎn)展示會”活動，為了更好地推介×城市形象，宣傳×旅游養(yǎng)生地產(chǎn)項目，達到預期的成果，購買了茶葉、靈芝茶、蜂蜜進行展銷。針對×年1月，購買節(jié)日慰問品野山雞蛋×元，無清單和領(lǐng)用人的問題，因當時臨近春節(jié)，經(jīng)局務(wù)會討論決定，共購買125箱山雞蛋，發(fā)放給自籌及聘用保障房調(diào)查工作人員43人，每人發(fā)2箱計86箱作為年終福利，其余39箱先后用于慰問困難群眾、退休職工等，故未列明發(fā)放清單。

問題八：資金監(jiān)管不夠到位，財務(wù)制度執(zhí)行不力。

主要表現(xiàn)：×年全市經(jīng)濟適用房購房款余額×元未及時上繳；

×年7月，存在參加城市推介活動借用現(xiàn)金×萬元用于食宿費用，而非使用公務(wù)卡；

×年違規(guī)將公共租賃住房租金收入×萬元挪作他用：其中誤餐費支出×萬元，扶貧支出×萬元，辦公用品支出×萬元。×年11月，發(fā)放廉租房租金補貼×戶，發(fā)放人數(shù)×人，發(fā)放金額×萬元。其中，違規(guī)發(fā)放×戶，×人，違規(guī)發(fā)放金額×萬元。未按規(guī)定用途使用經(jīng)濟適用房購房款。經(jīng)濟適用房二期建設(shè)借用一期工程款×萬元，即所收經(jīng)濟適用房一期購房款直接用于支付二期經(jīng)濟房勘察費、監(jiān)理招標公證費、項目前期咨詢服務(wù)費、設(shè)計費、招標代理服務(wù)費等未能執(zhí)行收支兩條線。

五是針對經(jīng)濟適用房二期建設(shè)借用一期工程款×萬元的問題，因當時經(jīng)濟適用房二期建設(shè)急需支付農(nóng)民工工資，因此借用了一期工程款，但經(jīng)濟適用房二期建設(shè)資金一到位后，及時退還了進行墊付的一期工程款，并已上繳國庫，今后會嚴格執(zhí)行收支兩條線的要求。

三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。

通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，局黨組將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領(lǐng)導，增強黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進局各項工作。

巡察反饋情況報告篇十一

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2017年7月上旬至8月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，2017年9月28日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務(wù)清單，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實。

市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

(一)強化組織領(lǐng)導。成立局巡察整改工作領(lǐng)導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領(lǐng)導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務(wù)會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領(lǐng)導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。

(二)抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了局黨組《關(guān)于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產(chǎn)管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等六個方面為主要整改內(nèi)容；根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領(lǐng)導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領(lǐng)導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規(guī)發(fā)放資金143383元（其中局機關(guān)127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關(guān)制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

（一）堅持黨的領(lǐng)導方面。

1、關(guān)于“黨的領(lǐng)導弱化，黨組的核心領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠”的整改情況。一是召開領(lǐng)導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關(guān)于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領(lǐng)問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領(lǐng)導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎(chǔ)上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規(guī)則，對黨組會議的原則、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會、群團組織和婦女工作等內(nèi)容列入黨組會議內(nèi)容，明確黨組領(lǐng)導全局各項工作的政治原則，調(diào)動班子成員的向心力和積極性，解決領(lǐng)導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領(lǐng)導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調(diào)整及2017年選調(diào)工作人員有關(guān)工作；召開局務(wù)會6次，研究年度創(chuàng)新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設(shè)急需解決的問題和建元房地產(chǎn)公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內(nèi)容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設(shè)新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區(qū)和市委有關(guān)土地儲備改革決策的政策規(guī)定，解決業(yè)務(wù)工作部署不夠到位，核心領(lǐng)導作用發(fā)揮不到位的問題。要根據(jù)工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。

巡察反饋情況報告篇十二

一、高度重視，確保整改工作落到實處。

（一）迅速部署，立行立改。收到巡察組反饋意見后，區(qū)紀委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定《關(guān)于落實市紀委系統(tǒng)巡察xx區(qū)紀委反饋意見的整改方案》，成立了以xx同志為組長，其他常委任副組長，機關(guān)各單位負責人任成員的市紀委巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在區(qū)紀委組織部，具體抓好整改工作，構(gòu)建起了立“一個問題、一個整改方案、一名責任領(lǐng)導、一套工作班子、一抓到底”的工作機制。

（二）嚴明紀律，務(wù)求實效。區(qū)紀委常委會每半月聽取1次整改工作匯報，區(qū)紀委書記適時召開專題會議，研究工作推進中的新情況、新問題，協(xié)調(diào)各方力量，推動問題整改。同時，對工作敷衍、不作為、慢作為的，加大督查問責力度，嚴肅追究機關(guān)責任人的責任。

（三）建章立制，注重長效。整改過程中，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善、促進干部作風轉(zhuǎn)變、執(zhí)紀能力提升的助推器，助推全區(qū)紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。

（一）突出“四種意識”，履行從嚴治黨責任方面。

1.關(guān)于政治理論學習不夠深入的問題。一是加強政治理論學習。堅持每周五下午集中學習制度，組織召開中心組學習會xx次。深入推進“兩學一做”學習教育,制定中心組學習計劃，充分利用“xx”、機關(guān)支部活動、xx等平臺，深入學習貫徹黨中央重大理論方針政策、習近平總書記系列重要講話精神，努力提高干部政治理論水平和政治素養(yǎng)。二是提升學習效果。堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，給每位同志統(tǒng)一發(fā)放學習記錄本，平均每名干部記學習筆記xx萬字以上。組織全區(qū)紀檢干部黨規(guī)黨紀知識考試xx次，合格率達100%。

2.關(guān)于黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位的問題。一是統(tǒng)一思想認識，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，組織召開區(qū)紀委專題民主生活會，廣泛征求意見，深入談心談話，對黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位的問題進行認真剖析，找準問題根源，針對性提出整改措施xx條，建立制度xx個。二是嚴肅黨內(nèi)組織活動。嚴格落實“三會一課”制度，領(lǐng)導干部帶頭講黨課xx次，召開支委會xx次，民主生活會xx次。同時，開展活動創(chuàng)新學習方式，積極開展黨員義工日、觀看愛國教育影片等有活動，xx名干部接受組織生活洗禮。三是加強機關(guān)文化建設(shè)。制作張貼“廉言警句”幅，召開“xx”xx次，教育引導紀檢干部學會改變習慣，學會冷靜思考，學會自覺放棄，做到“健康生活、快樂工作”。

（二）落實系統(tǒng)“兩個責任”，履行監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)范化建設(shè)方面。

和區(qū)級部門簽訂的目標績效責任書落實情況；

三是抓機制。堅持《委機關(guān)領(lǐng)導干部走讀報告制度》，實施《紀檢干部重大事項報告制度》，確保監(jiān)管全覆蓋、無死角。

二是嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，按程序辦事，規(guī)范執(zhí)紀；

三是堅持實事求是，紀律面前人人平等；

四是實行紀律審查辨析會，對違紀認定，證據(jù)的收集實行集體談?wù)?，?guī)范定性量紀。

觀反面，守規(guī)知止；

學先進，弘揚正氣；

聽廉課，筑牢防線；

立家規(guī)，修身養(yǎng)德；

談廉潔，改進作風；

寫體會，學思踐悟等方式，教育黨員干部筑牢思想防線。截止目前，組織召開“預防腐敗典型案件剖析會”xx次，觀看警示教育片xx場次，召開案發(fā)地民主生活會xx次，曝光典型案例xx件，通過典型案件以案說法、以案明紀。

帶頭執(zhí)行“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，維護了制度權(quán)威，營造了團結(jié)奮進、同心同德的良好氛圍。二是重作風建設(shè)。牢牢把握“xx”戰(zhàn)略定位，聚焦“xxx”，區(qū)紀委常委帶隊調(diào)研指導和開展幫扶xx人次，組織紀檢干部開展黨員活動日等幫扶xx批xx人次。三是規(guī)范政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，談心談話xx人次。

（三）履行紀檢監(jiān)察機關(guān)專責方面。

1.關(guān)于“四風”問題整治不徹底的問題。一是強化宣傳教育。各級黨組織把規(guī)范黨員干部婚喪喜慶事宜作為落實主體責任的重要內(nèi)容，加強對管轄范圍內(nèi)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，堅持抓早抓小，積極做好預防提醒，防止違規(guī)問題發(fā)生。二是加強監(jiān)督檢查。區(qū)紀委成立xx個專項督查小組，對全區(qū)各級各部門黨員干部執(zhí)行辦酒審批備案情況進行大排查，公布舉報電話，暢通信訪舉報渠道，并納入基層“微腐敗”整治的重點內(nèi)容之一。開展專項監(jiān)督檢查xx次，摸排問題線索xx個，已全面整改，并提醒教育到位。三是嚴肅追責問責。各級紀檢組織堅持對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜進行全過程監(jiān)督，堅持“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起”，釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。截至目前，已立案查處黨員干部操辦婚喪喜慶事宜xx件xx人。

2.關(guān)于信訪辦理和紀律審查質(zhì)量不高的問題。一是暢通信訪渠道。完善區(qū)紀委、片區(qū)紀工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、村（社區(qū)）廉勤監(jiān)委“四級聯(lián)防”網(wǎng)絡(luò)，在“xx”網(wǎng)站、“xx”公眾微信號開辟舉報專區(qū)，24小時受理群眾投訴舉報。二是強化制度建設(shè)。建立了《xx區(qū)紀檢系統(tǒng)信訪舉報工作規(guī)則》《初信初訪首辦責任制試行辦法》等規(guī)章制度，探索推行定包案領(lǐng)導、定工作任務(wù)、定責任單位、定承辦人員、定辦結(jié)時限“五定工作法”，進一步明確了信訪舉報工作程序、流程及要求，做到了信訪舉報工作規(guī)范化、制度化和痕跡化管理。三是強化信訪監(jiān)督。開通“xxx”，進行巡回接訪回訪，把“直通車”開到田間地頭，傾聽群眾心聲、解決實際困難，妥善處理群眾訴求，同時對已調(diào)查結(jié)束的信訪舉報進行適時回訪，提升群眾滿意度。四是重視信訪反饋。對涉及農(nóng)村黨員干部信訪舉報實行帶卷審核，通過召開群眾會議、黨員代表會議、信訪人見面會等方式公開進行回復，接受群眾監(jiān)督，確保群眾訴求件件有結(jié)果，事事有回音。

提交區(qū)紀委常委會議，由區(qū)紀委常委會討論審定，根據(jù)常委會意見，出具處分決定，需報區(qū)委常委會審定的，經(jīng)區(qū)委常委會議審定后，再做出處分意見，根據(jù)規(guī)定需要上報市紀委備案的及時備案。三是完善記錄。對全區(qū)查辦所有案件立案、案件集體審議記錄、征求意見中支部及黨委會議記錄、處分決定會議都必須用復印會議記錄，會議記錄中給參會人員必須明確相關(guān)意見。

（四）落實“三重一大”及民主決策方面。

關(guān)于“民主集中制不力，四不直接分管執(zhí)行不到位”的問題。一是主動開門納諫，建設(shè)開放紀檢。通過召開區(qū)紀委常委擴大會議、座談會和下發(fā)征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求區(qū)四大班子、區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員的意見，切實提高區(qū)紀委決策的民主化和科學化水平。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。修訂了《xx區(qū)紀委常委會議制度》，從議事范圍、時間要求、會議議題、參會人員、紀律要求、會議落實等方面做了相關(guān)規(guī)定。專門印制了紀委常委會會議記錄本，制定并明確了記錄人員、保管人員及工作職責。分管副書記通過不定期工作檢查、會議記錄抽查等方式，進一步加強對紀委常委會議決策執(zhí)行情況及會議記錄情況進行監(jiān)督檢查。三是嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導“四不直接分管”。換屆以來，區(qū)委常委、紀委書記嚴格執(zhí)行“四不直接分管”，人事、財務(wù)、工程建設(shè)和物資采購均由副書記分管，紀檢系統(tǒng)內(nèi)重大人事和委局機關(guān)xx元以上的大額支出需經(jīng)紀委常委會研究審定后方可開支。

（五）紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身建設(shè)方面。

二是繼續(xù)做好議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理工作，明確議事協(xié)調(diào)機構(gòu)參與范圍，規(guī)范參與程序，堅決把不該管的工作交還主責部門。精簡議事協(xié)調(diào)機構(gòu)xx個，保留xx個，退出xx個，精簡率達xx%。為杜絕議事協(xié)調(diào)機構(gòu)反彈，區(qū)紀委嚴格控制議事協(xié)調(diào)機構(gòu)參與范圍，規(guī)范參與程序。截止目前，未出現(xiàn)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)反彈情況。

2.關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作較多及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀委副書記專職不專，人員配備結(jié)構(gòu)復雜，兼職較多的問題。印發(fā)《xxx》，從陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀、廉政建設(shè)等五個方面著力，推行“職責分工、任務(wù)清單”備案制度，明確不得分管或從事可能影響正確履行監(jiān)督職責的工作，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記向區(qū)紀委報告分管工作。

制度》，組織各類培訓xx人次，參加各類外出學習培訓xx余人次，推選到省、市紀委跟班鍛煉xx余人次。三是定目標，盯過程，驗結(jié)果，從嚴從實壓實責任。年初區(qū)紀委書記與xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、xx個部門紀檢組、機關(guān)各單位簽訂目標責任，實現(xiàn)“簽字背書”全覆蓋。大力推動“技能大比武、業(yè)務(wù)大創(chuàng)新”，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織申報創(chuàng)新項目xx個。

三、下一步工作打算。

當前我區(qū)的巡察整改工作取得了階段性成效，但與市紀委巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍然存在一些差距。下一步，委局將在前一階段工作的基礎(chǔ)上，突出堅持黨的領(lǐng)導、聚焦全面從嚴治黨，再接再厲、乘勝追擊，堅決做到整改不到位不罷手，確保條條有整改、件件有著落。

一是堅持緊盯不放，確保各項整改任務(wù)落到實處。對整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現(xiàn)反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，確保久久為功、善作善成。

”的原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策，通過制定管用的。

制度。

將整改措施制度化、長效化從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊防止類似性、重復性問題發(fā)生。

精神，充分運用好巡察整改成果。按照中央紀委、省紀委和市紀委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)“打鐵還需自身硬”的要求，強化“四個意識”，突出問題導向，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍。

巡察反饋情況報告篇十三

根據(jù)市委安排部署，2018年8月24日-11月20日，十三屆市委第五輪巡察第一巡察組對人大機關(guān)黨組織進行了專項巡察。12月21日，巡察組正式向人大機關(guān)黨組織反饋巡察情況，共指出人大機關(guān)黨組織政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)五大項12個方面的問題。巡察組意見反饋后，市人大機關(guān)黨組織高度重視，向常委會黨組做了專題匯報，并對巡察反饋問題整改工作進行了認真研究，制定了具體的整改措施及整改時限，落實整改責任進行認真整改，并于2月15日召開了以巡察整改為主題的組織生活會，向全體黨員通報了有關(guān)情況。現(xiàn)將整改落實情況報告通過“鄒平市人大常委會”網(wǎng)站向社會公開。

1.關(guān)于“圍繞常委會依法履職的服務(wù)保障工作不到位，參謀助手職能比較薄弱”問題。

一是切實落實常委會各委室服務(wù)“三會”職能，充分發(fā)揮各專門委員會作用，落實“一線工作法”，圍繞市委中心工作和人大常委會重點工作，科學篩選確定調(diào)研課題，深入開展調(diào)查研究，及時提出高水平的對策建議，為常委會依法履行職責充分發(fā)揮參謀助手作用。該項措施在2018年的“大學習、大調(diào)研、大改進”工作中已取得積極成效，人大系統(tǒng)通過廣泛發(fā)動各級人大代表圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、熱點民生問題開展調(diào)查研究，共撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告30余篇，提出合理化意見建議100余條。二是對人大重要會議、重要活動堅持超前考慮、及早謀劃、提前協(xié)調(diào)，抓好組織落實，充分發(fā)揮機關(guān)參謀助手和服務(wù)保障作用。優(yōu)質(zhì)高效地做好人代會、常委會、主任會議以及人大視察、執(zhí)法檢查等重要活動的組織服務(wù)，做到規(guī)范有序、細致周到。全年高質(zhì)量組織召開主任會議15次、常委會會議14次，組織開展視察、執(zhí)法檢查和專題調(diào)研13次。三是在法規(guī)政策框架內(nèi)，積極探索新時代加強人大工作的新思路、新辦法，深入推進人民代表大會制度與時俱進、完善發(fā)展。在赴江浙等地考察學習的基礎(chǔ)上，研究起草了《關(guān)于推行街道選民代表會議制度的意見》并以市委文件印發(fā)，在全市5個街道全面建立起街道選民代表會議制度，有效拓展了街道人大監(jiān)督渠道，擴大公民有序政治參與，搭建起街道群眾參政議政的新平臺。目前5個街道320名選民代表已全部選舉產(chǎn)生，并相繼召開了第一屆街道選民代表大會第一次會議。

2.關(guān)于“對監(jiān)督工作深入思考不夠，工作時效性不足”“敢于擔當?shù)匿J氣不足”的問題。

一是堅持正確監(jiān)督、有效監(jiān)督，對法定監(jiān)督事項、市委市政府確定實施的重點工作、人民群眾反映強烈的熱點難點問題、代表建議意見集中的事項，盯住不放，開展經(jīng)常性監(jiān)督，切實做到一督到底、持續(xù)跟蹤問效。改進代表建議意見辦理方式，加大督辦力度，確保辦理實效。目前市十七屆人大二次會議收到的61件代表建議、批評和意見全部辦結(jié)，滿意和基本滿意率達到98%。二是敢于擔當、勇于負責，摒棄“多一事不如少一事”的“老好人”思想，圍繞生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、金融風險防范、民生保障、脫貧攻堅等重點工作，持續(xù)加大監(jiān)督力度，綜合運用專題詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等剛性手段，確保問題真正解決。特別是，針對近幾年日益凸顯的城區(qū)幼兒入園難入園貴、普惠性幼兒園數(shù)量不足、師資力量短缺、城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡等問題，已連續(xù)兩年組成調(diào)研組進行專題調(diào)研，督促市政府落實責任、強化措施，盡快推動問題解決。市政府對此高度重視，認真研究，積極行動，黃山實驗幼兒園新園于去年年底順利開園，新增學位1500個，極大緩解了城區(qū)幼兒“入園難、入園貴”的問題。為切實增強監(jiān)督實效，推動政府各項工作開展，計劃2019年圍繞重點監(jiān)督事項首次開展專題詢問工作。

1.關(guān)于“學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，‘兩學一做’學習教育開展不夠到位”的問題。

一是強化政治理論武裝，把思想政治建設(shè)放在首位，把政治理論學習作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，建立常態(tài)化學習制度，通過集中學習、專題講座、理論中心組研討等形式，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學深悟透***總書記關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。組織舉辦了全市人大系統(tǒng)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“五位一體”專題培訓班，赴膠東黨性教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，集中交流學習體會，進一步增強了學習實效。二是健全完善機關(guān)學習制度，認真制定學習計劃，創(chuàng)新和豐富學習形式，精心組織和安排學習內(nèi)容，經(jīng)常性開展理論研討交流活動，扎實推進機關(guān)學習制度化、規(guī)范化建設(shè)。新制定了《辦公室黨支部學習制度》，對《黨組理論學習中心組學習制度》、《機關(guān)學習制度》進行了修訂完善。對學習筆記存在問題的同志進行嚴肅的批評教育，要求其立即做好整改工作，要求全體黨員一年撰寫不少于10000字的學習筆記。建立和完善黨員干部學習考核督促機制，落實學習考勤制度，每季度組織開展一次學習筆記檢查評比活動，進一步提高黨員干部學習的積極性和主動性。目前，已組織開展學習筆記檢查2次，黨員干部的學習筆記質(zhì)量得到明顯提高。

2.關(guān)于“意識形態(tài)工作不夠扎實”的問題。

一是制定了《意識形態(tài)工作責任落實制度》、《意識形態(tài)工作報告制度》、《意識形態(tài)工作分析研判制度》、《意識形態(tài)工作檢查考核制度》、《意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度》等制度規(guī)定，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，落實黨支部書記、各支部成員責任，把意識形態(tài)工作列入年度重要議事日程，列入對各委室的考核，列為黨員干部述學述職述廉重要內(nèi)容。人大常委會黨組每季度組織一次對意識形態(tài)工作的分析研判，辦公室黨支部每半年向人大常委會黨組報告一次意識形態(tài)工作，全年專題研判意識形態(tài)工作不少于兩次。嚴格規(guī)范做好相關(guān)檔案資料的整理工作。二是牢牢把握人大新聞輿論工作的主動權(quán)、話語權(quán)，堅持在黨的領(lǐng)導下，鞏固和完善傳統(tǒng)宣傳陣地、用足用好新媒體，全面講好人大故事鄒平篇，2018年在《山東人大工作》《人民權(quán)利報》《濱州人大》《鄒平信息》等省市級媒體和刊物發(fā)表宣傳稿件40余篇，被省人大機關(guān)表彰為宣傳工作先進單位。

關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范”“執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴格”的問題。

一是嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，修訂完善了《黨員組織生活監(jiān)督管理制度》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入推進機關(guān)黨支部標準化建設(shè)，嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度要求，嚴格規(guī)范開展各項組織生活。目前，辦公室支部及老干支部主題黨日等組織生活均嚴格按照要求正常開展；人大常委會黨組和機關(guān)黨組織2018年度民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作均嚴格按照要求完成。辦公室黨支部和老干黨支部均創(chuàng)建為五星標準化黨支部。二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格落實“三會一課”制度，提高支部委員會議事質(zhì)量，嚴格規(guī)范組織好黨小組活動，安排專人負責及時、規(guī)范、全面做好“三會一課”記錄和檔案資料整理工作。特別是針對黨小組活動記錄不規(guī)范的問題，對辦公室支部黨小組進行了優(yōu)化調(diào)整，并將每月的主題黨日確定為黨小組活動日，要求各黨小組在支部主題黨日活動結(jié)束后，結(jié)合黨日活動內(nèi)容，認真組織開展黨小組活動，配備專門黨小組活動記錄本，要求黨小組組長認真做好活動記錄。

1.關(guān)于“工作作風不夠扎實，聯(lián)系代表群眾不夠密切”的問題。

充分尊重代表主體地位，不斷加強和改進代表工作，支持和保障代表依法履行職責，努力建設(shè)同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。一是創(chuàng)新活動載體，激發(fā)代表活力。以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，不斷加強代表履職能力建設(shè)，采取集中培訓、學習考察、集中視察、發(fā)放資料等多種形式，強化代表履職培訓，提高代表能力素質(zhì)。堅持向各級代表寄送“一報一刊”等學習材料，為代表更好依法履職創(chuàng)造條件。2018年底，在鄒平電視臺開辟專欄，深入開展“履行代表職責，展現(xiàn)時代風采”宣傳活動，展示優(yōu)秀代表風采，激發(fā)代表履職熱情，營造了尊重代表、支持代表工作的良好氛圍。二是優(yōu)化服務(wù)保障，拓寬履職渠道。進一步拓寬代表知情知政渠道，擴大代表對常委會工作的有序參與，全年邀請代表200余人次列席常委會會議、參加視察調(diào)研活動。組織開展“為人民履職，做合格代表”主題實踐活動，深入開展“雙聯(lián)”活動，進一步密切常委會組成人員與代表、代表與選民之間的聯(lián)系，“雙聯(lián)”活動中共收集整理代表建議意見42件，全部及時交辦和轉(zhuǎn)辦，孫鎮(zhèn)利民河橋閘維修等一批群眾反映集中的問題得到有效解決。充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街）人大代表接待站作用，定期組織開展“代表接訪日”活動，暢通社情民意表達和反映渠道，累計接待選民110人次，收集意見建議80余件，大部分得到解決或現(xiàn)場答復。依法做好人大信訪工作，積極妥善化解矛盾糾紛，全年受理群眾來信來訪來電30余件次，全部及時依法交辦、轉(zhuǎn)辦和督辦。

2.關(guān)于“機關(guān)創(chuàng)新活力不足”的問題。

深入貫徹落實***總書記關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，深入研究法律法規(guī)政策，深入開展對標學習活動，堅持在繼承中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新，在法定框架內(nèi)加大改革力度，積極探索新時代加強人大工作的新思路、新辦法，推動人民代表大會制度在我市與時俱進、完善發(fā)展。一是積極穩(wěn)妥推進人大領(lǐng)域各項改革。將加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、人大討論決定重大事項作為年度重點改革任務(wù)，結(jié)合鄒平實際起草形成了《關(guān)于建立市政府向市人大常委會報告國有資產(chǎn)管理情況制度的實施意見》，人大討論決定重大事項的文件也已形成初稿。加快推進基層民主體制機制創(chuàng)新，探索開展重要民生實事代表票決制，變“為民做主”為“由民做主”，“將百姓的事情辦到百姓的心坎上”，目前該項工作已在魏橋鎮(zhèn)進行試點。二是首次開展常委會任命干部述職評議。研究制定了《政府工作部門主要負責人述職評議工作暫行辦法》《法官檢察官述職評議工作暫行辦法》，并首批次對8名市政府工作部門主要負責人、4名員額法官進行了述職評議，實現(xiàn)了人事任免與任后監(jiān)督、工作監(jiān)督、法律監(jiān)督的有機結(jié)合，解決了“一任了之”的現(xiàn)象。三是首次施行街道選民代表會議制度。在組織赴江浙等地考察學習，借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究起草了《關(guān)于推行街道選民代表會議制度的意見》并以市委文件印發(fā)，在全市五個街道全面建立起街道選民代表會議制度，有效拓展了街道人大監(jiān)督渠道，擴大公民有序政治參與，搭建起街道群眾參政議政的新平臺。四是在代表培訓方面，組織部分駐鄒濱州市人大代表和鄒平市人大代表，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施赴惠民、青州、壽光等地開展了代表小組活動，組織各級人大代表開展了年末專題調(diào)研，為代表提出高質(zhì)量的建議意見搞好了服務(wù)。

黨的紀律建設(shè)方面關(guān)于“黨風廉政主體責任不到位”“廉政教育形式單一，廉政風險意識不強”的問題。

一是認真貫徹落實中央和省市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，落實機關(guān)黨支部全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以嚴的標準、實的舉措，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”、轉(zhuǎn)變作風，切實把管黨治黨責任落到實處。二是堅持請進來與走出去相結(jié)合，充分利用主題黨日和機關(guān)學習，及時傳達學習上級有關(guān)廉政建設(shè)要求和文件精神，扎實開展黨性黨風黨紀、廉潔從政教育，組織全體黨員干部赴威海黨性教育基地進行了參觀學習，進一步強化了底線思維、紅線意識，始終保持警鐘長鳴；層層組織開展了廉政和紀律建設(shè)談話，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種”形態(tài)，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，采取批評教育、誡勉談話等方式抓早抓小，使紅臉出汗成為常態(tài)，及時阻斷從前一種“形態(tài)”向后一種“形態(tài)”發(fā)展的路徑，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。

2.關(guān)于“財務(wù)管理不夠規(guī)范，2014年、2015年購買部分辦公用品無明細”的問題。

進一步修訂完善了《機關(guān)財務(wù)管理制度》，今后將嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，嚴格落實各項財務(wù)管理制度，堅決拒絕此類問題的再次發(fā)生。

以上是市人大機關(guān)黨組織對市委巡察組反饋問題的整改落實情況。下一步，市人大機關(guān)黨組織將在市委的堅強領(lǐng)導下，進一步提高政治站位，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦主責主業(yè)，健全完善長效機制，從源頭上防止問題的重復發(fā)生，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

巡察反饋情況報告篇十四

根據(jù)湛江市委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年3月中旬至7月上旬，市委第五交叉巡察組對中共湛江市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局黨委開展了巡察。2020年9月10日，巡察組將巡察情況向我委作出反饋，指出其中有“黨的領(lǐng)導核心弱化,政治引領(lǐng)作用不強”方面問題5個、“?廉政風險防控不力，為民服務(wù)意識不強”方面問題5個、“?基層黨組織建設(shè)不扎實，選人用人工作不規(guī)范”方面問題7個，共17條問題，其中16條已整改完畢，另1條正在積極推進整改中。經(jīng)過三個多月的集中整改，巡察工作取得了預期成效，現(xiàn)將有關(guān)整改的情況通報如下：

（一）強化理論學習，提高思想認識。收到巡察組反饋意見后，分局黨委高度重視，切實把巡察整改工作作為一項重要任務(wù)來抓。堅持以習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，立即召開了黨委擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。

（二）加強組織領(lǐng)導，壓實主體責任。制定下發(fā)了《實施方案》，成立了由區(qū)管委會副主任、公安分局黨委書記、局長江浩明任組長，分局黨委副書記、政委萬國偉同志、黨委委員、紀委書記李永華同志任副組長，其他班子成員為組員。領(lǐng)導小組下設(shè)整改辦公室在監(jiān)督室（下稱整改辦），由監(jiān)督室主任任辦公室主任，成員由監(jiān)督室副主任等組成，同時從分局監(jiān)督室、指揮中心、政工室、警務(wù)保障室抽調(diào)精干力量充實加強。隨后基層各支部單位參照分局做法成立相應的整改工作領(lǐng)導小組，主動承擔起相應的整改責任。

（三）明確工作責任，扎實推進整改。整改活動中，對照市委第五巡察組反饋意見，我們以刀刃向內(nèi)的決心全面整改、以各單位“一把手”對本部門的巡察整改落實工作親自抓、負總責，不回避問題，立行立改，狠抓建章立制，完善《領(lǐng)導班子議事制度》《公務(wù)用車輛管理制度》等17項制度，堅持對整改工作實施整改進度管理，嚴格“對賬銷號”，確保整改工作件件有落實，件件有回音，融合共抓，切實做到靠前指揮，整改落實到位。整改活動中，整改辦中主要業(yè)務(wù)骨干部門如政工室、監(jiān)督室及警務(wù)保障室分抓負責，緊緊圍繞巡察組提出的黨的領(lǐng)導弱化方面、黨建工作方面的缺失、資金監(jiān)管不到位、財務(wù)制度執(zhí)行不力各方面展開督導梳理、督查催辦。

完成整改情況經(jīng)綜合《湛江市委巡察組對經(jīng)開區(qū)公安分局巡察情況的反饋問題整改進度表》及各部門單位的整改情況報告，列舉為三大方面17個問題：

（一）“黨的領(lǐng)導核心弱化，政治引領(lǐng)作用不強”方面。

1、關(guān)于“政治理論學習不夠深入問題”的整改。

（1）分局黨委會已嚴格執(zhí)行第一議題制度，每2個月組織一次黨委中心組學習。（2）推動學習常態(tài)化、制度化，推行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新論述。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議、理論學習中心組、黨支部會議的第一議題，作為各級組織開展黨員教育的核心課程和第一堂黨課，作為黨員干部教育培訓的重中之重。（3）結(jié)合“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓活動，深入開展理論學習，做到學以致用。

2、關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴問題”的整改。

整改工作中，分局黨委為凝聚強大合力，嚴格執(zhí)行民主集中制，在“三重一大”問題上，嚴格落實集體決策制度，對需討論的事項，強調(diào)科學決策、民主決策和依法決策，每個黨委成員發(fā)表自己的意見和建議，并記錄。在召開巡察整改專題民主生活會時，分局局長率先發(fā)言，認真進行自我批評反思，其他班子成員逐一對照自己的崗位職責，深刻剖析思想根源，提出有針對性的整改措施，得以充分體現(xiàn)分局黨委通過民主集中制決策能力的提升。以點帶面的帶動各科隊所支部定點定期組織一周一次的專題學習，營造學習整改的濃厚氛圍。

3、關(guān)于“黨委違規(guī)決策問題”的整改。

為嚴格執(zhí)行收支兩條線等相關(guān)規(guī)定，為落實該問題的及時整改，分局局領(lǐng)導與相關(guān)人員進行了深入的交心談心有序地展開該項工作。2020年11月1日，該項工作得到及時整改。

4、關(guān)于“掃黑除惡工作有待加強問題”的整改。

針對巡察組提出的問題，分局黨委重拳出擊，在掃黑除惡方面：（1）局領(lǐng)導親自掛牌督辦重點線索，親自過問督促線索辦結(jié)；定期組織法制大隊、線索核查人員召開線索會商會議，研究分析線索核查方向，不斷攻堅克難；通報線索辦結(jié)情況，表揚先進督促后進，不斷提升線索辦結(jié)率。目前辦結(jié)率94.5%。經(jīng)統(tǒng)計，至2020年12月初，分局“粵警”工作指標完成暫居全市第一。（2）高度重視掃黑除惡工作，制定出臺黨委研究掃黑除惡制度，黨委每月定期研究掃黑除惡工作。專項斗爭以來，黨委多次研究掃黑除惡工作，切實把掃黑除惡工作列為重要日程。至2020年12月初，分局“颶風2020”行動全市各分局排名中暫居第二，而且還有上升勢頭。（3）我局組織刑偵、網(wǎng)監(jiān)、情報偵控等部門加強對網(wǎng)絡(luò)新型犯罪的分析和研判，加緊摸排涉網(wǎng)絡(luò)新型犯罪線索，力爭在打擊涉網(wǎng)絡(luò)新型犯罪方面取得突破。如10月29日下午，省公安廳蒞臨我局對隊伍規(guī)范化建設(shè)工作進行檢查驗收指出：經(jīng)開區(qū)隊伍軟件基礎(chǔ)好，隊伍年輕化，有激情有活力，想干事能干事，并提出了進一步做大做強的要求。

5、關(guān)于“扶貧不夠精準問題”的整改。

分局黨委根據(jù)巡察對扶貧工作的反饋意見，特意沉下心來研究，對扶貧的措施、形式、效果等進行了商榷，對有關(guān)村委進行全面排查、針對個別村民因病、因?qū)W等返貧情況，根據(jù)省、市扶貧精神，對相關(guān)貧困戶進行網(wǎng)格化全面排查。2020年8月份，我局已發(fā)動組織民警捐款，共籌款44780元，同時已為相關(guān)貧困戶申請630扶貧濟困資金。

（二）“?廉政風險防控不力，為民服務(wù)意識不強”方面問題。

6、關(guān)于“黨委履行從嚴治黨責任不力問題”的整改。

整改過程中，分局定期開展專題研究黨風廉政建設(shè)工作，將黨廉工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。2020年4月，分局黨委召開2020年黨風廉政建和反腐敗工作部署分工研究會。同月召開分局黨風廉政建設(shè)暨“正風肅紀”會議。2020年分局紀委黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督年度報告經(jīng)認真撰寫，并對前期工作責任人進行批評教育。

7、關(guān)于“班子成員履行‘一崗雙責’不到位問題”的整改。

整改過程中，（1）嚴格落實“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政責任書，定期組織黨風廉政警示教育活動，增強民警的廉政意識。（2）分局黨委領(lǐng)導班子每季度到基層單位進行廉政工作監(jiān)督和指導。（3）各派出所所長及刑偵副所長加強對案件監(jiān)督指導工作，及時跟進案件偵辦情況。（4）負責案件民警加大案件偵辦力度，同時做好對受害人安撫工作。

8、關(guān)于“沒有嚴格落實抓早抓小談話提醒制度問題”的整改。

9月份以來，分局班子成員之間，分管領(lǐng)導與各科隊所負責人之間，各科隊所負責人與民警之間加強了溝通交流，層層壓實責任，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。按照區(qū)紀委的要求，分局紀委已制定提醒談話制度，每季度按時按質(zhì)報送談話情況。

9、關(guān)于“形式主義仍然存在問題”的整改。

針對整改問題（1）刑偵二大隊召開黨員大會通報巡察情況，相關(guān)民警作深刻的自我批評，組織全體黨員對《發(fā)展黨員工作細則》再學習，要求其本人重新上報2017年至2019年的思想?yún)R報，同時提高思想認識，杜絕類似的問題再次發(fā)生。（2）分局領(lǐng)導對相關(guān)派出所教導員進行提醒談話，召開支部會議，通報情況，該所所領(lǐng)導根據(jù)民警的具體情況開展談心談話，重點加強民警“8小時以外”活動的管理。

10、關(guān)于“資金資產(chǎn)管理不到位問題”的整改。

整改情況：完成大部分的整改，其中一項正在積極推進中。截至2019年10月，分局對所有公務(wù)車、油卡進行立行立改，于2020年6月1日正式執(zhí)行一車一卡用油制度。（1）執(zhí)法場所工程驗收報告已補充歸檔。（2）已嚴格實行一車一卡用油制度。（3）正確執(zhí)行相關(guān)財務(wù)規(guī)定。（4）完善罰沒手續(xù)對相關(guān)取保候?qū)彵ＷC金足額上繳國庫。

（三）“?基層黨組織建設(shè)不扎實，選人用人工作不規(guī)范”方面問題。

整改工作中，我們嚴格工作制度，強化教育管理，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準缺口，細處著力，找準問題，從嚴較真，確保將從嚴治黨落到實處，落到關(guān)鍵處，落到具體的事情上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。9月份，巡察意見反饋后，我們嚴格落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對照黨風廉政建設(shè)工作責任書，認真履行黨風廉政建設(shè)專題研究部署會議主題并分解和設(shè)立臺帳。分局黨委圍繞問題展開研究，分析解決的方法，同時組織多層次的業(yè)務(wù)培訓，從民警的思想意識、業(yè)務(wù)能力、政策法規(guī)方面入手，不斷夯實公安工作的基礎(chǔ)。多次敦促分局紀委監(jiān)督室、政工部門負責人加強了工作、學習上的督促檢查，加強了績效、考勤打卡的管理掛鉤。

11、關(guān)于“會議記錄不規(guī)范問題”的整改。

9月份以來，我們已嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，并要求各黨支部組織委員高度重視，對支委會、黨課、黨員大會等認真做好筆記記錄。結(jié)合紀律教育整頓專題活動，組織觀看廉政教育片，并提交心得體會。（1）嚴格規(guī)范落實“三會一課”，對黨支部工作手冊進行自查，規(guī)范記錄內(nèi)容。（2）各室隊所召開黨員大會，通報巡察情況，及時落實整改內(nèi)容。

12、關(guān)于“黨內(nèi)基本組織制度落實不到位問題”的整改。

整改過程中，（1）按巡察組建議，將民主生活會會議內(nèi)容記錄在黨委會會議記錄本上。（2）嚴格執(zhí)行組織生活會制度，相關(guān)黨支部召開黨員大會，通報巡察情況開展自查自糾，及時落實整改內(nèi)容。

13、關(guān)于“重業(yè)務(wù)，輕黨建問題”的整改。

我局邀請廣告公司對黨員活動室籌建提供設(shè)計方案，現(xiàn)我局的黨員活動室的建設(shè)工作正在完善中。我局四樓已開辟有黨務(wù)公開欄。

14、關(guān)于“發(fā)展黨員審核不嚴問題”的整改。

（1）相關(guān)黨支部召開黨員大會，相關(guān)民警作深刻檢討。（2）相關(guān)兩個支部對履行主體責任進行批評與自我批評。（3）黨委進一步加大對發(fā)展黨員審核力度。

15、關(guān)于“對退休老黨員管理不到位問題”的整改。

巡察指出：分局現(xiàn)有退休黨員全部納入政工室黨支部管理。（1）成立退休黨員黨支部。（2）在老干部活動中心設(shè)立退休黨員活動室。

16、關(guān)于“擅自增設(shè)職位問題”的整改。

分局指揮中心虛設(shè)1名副科長，屬歷史遺留問題，目前該同志已于2020年9月退休。

17、關(guān)于“中層缺乏交流問題”的整改。

今年以來，我局已提拔正科、副科、股級干部等多人，交流正科、副科、正股級干部若干人。目前，均按相關(guān)干部選拔任用程序進行公示。

經(jīng)過三個多月的集中整改，我分局黨委在遵照規(guī)章制度、黨的建設(shè)及公安工作業(yè)務(wù)上均有很大的提升。然而，治安形勢日益復雜，治安防控難度加大。開發(fā)區(qū)東海片區(qū)基層基礎(chǔ)薄弱，人防物防技防建設(shè)相對滯后，構(gòu)建立體化社會治安防控體系基礎(chǔ)薄弱，治安防控難度較大。隨著中科煉化即將投產(chǎn)、巴斯夫等重大項目的落戶，外來人口日漸增多，轄區(qū)治安形勢日益復雜，社會管控壓力增大。下一步，為扎實做好巡察整改工作，分局黨委將始終堅持問題的導向，緊緊圍繞市委巡查組反饋的問題和群眾反映強烈的問題，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改的成果。一是強化“四個意識”，落實全面從嚴治黨主體責任。分局黨委更為牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、生活及紀律。二是加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設(shè)。堅持把黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓兩手硬。抓好分局黨委班子自身建設(shè)，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評和自我批評。不斷加強基層組織建設(shè)，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務(wù)干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度。三是強化“兩個責任”，落實全面從嚴治黨要求。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風、層層傳導壓力、層層分解責任，加強監(jiān)督問責，嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，真正把對黨忠誠、務(wù)實進取、德行兼?zhèn)涞母刹窟x用，增強民警隊伍的生機活力。四是建立長效機制，以巡察整改成果激發(fā)經(jīng)開區(qū)公安工作的新局面。今后的一段時間里，我們堅決落實整改工作的要求，努力整改，對賬銷號，對已完成的整改事項，加以檢查，防止反彈；對于已作出部署的強力推進，確保落實到位；對需要長期不懈堅持抓的，要緊盯不放。要加強正面宣傳，占領(lǐng)新聞宣傳主陣地，唱響人民公安為人民的主旋律，努力塑造公安機關(guān)的良好形象，以正確的輿論導向，不斷提高公安機關(guān)的公信力和親和力。

今將我局黨委關(guān)于落實湛江市委第五巡察組的反饋意見的整改的情況通報，廣大干部群眾對巡察整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

巡察反饋情況報告篇十五

市委巡察工作領(lǐng)導小組:。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年4月3日至5月31日，市委第五巡察組對**社區(qū)黨委進行了巡察。5月29日，反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下:。

截至目前，制定的9項整改措施，已經(jīng)落實完成3項;。

（一）關(guān)于圍繞黨的政治建設(shè)方面。

1、社區(qū)黨委發(fā)揮領(lǐng)導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。

整改情況：召開班子會議研究制定整改措施。全面加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。領(lǐng)導班子及其成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責、追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。

進度判定:基本完成。

2、黨建“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。????。

整改情況：針對此次巡查反饋結(jié)果,社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結(jié)，對新形勢下黨風廉政建設(shè)有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的責任感和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結(jié)合工作實際，逐一進行了責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質(zhì)，社區(qū)黨委組織開展有關(guān)黨風廉政建設(shè)的學習，統(tǒng)一思想，筑牢防線。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強廉政風險防控和重點領(lǐng)域監(jiān)管，要將黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定:已完成。

(二)關(guān)于圍繞黨的思想建設(shè)方面問題。

1、社區(qū)黨委黨的建設(shè)不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，重形式、輕內(nèi)容，重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)城活動成效不明顯。

整改情況:堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領(lǐng)導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建工作。

進度判定:已完成。

2、在利用長白山先鋒e支部開展學習過程中，學習方式較為單一，不能充分調(diào)動社區(qū)廣大黨員共同參與網(wǎng)上學習的積極性，整體學習成效不明顯問題。

整改情況:**社區(qū)23名在職黨員已經(jīng)完成了平臺下載、安裝注冊等步驟的操作和使用，積極開展學習并對學習情況嚴格考核，跟蹤了解，進一步激發(fā)黨員學習的主動性和自覺性，形成比、趕、超、爭的學習熱潮，持續(xù)推進**社區(qū)黨建工作。

進度判定:已完成。

(三)關(guān)于圍繞黨的組織建設(shè)方面問題。

1、社區(qū)黨委對中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度了解、學習、研究的不透問題。

整改情況:積極組織學習中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度，深刻領(lǐng)會其重大意義和精神實質(zhì)，增強政治意識和大局意識，一切從大局出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行上級決策，提高干部職工思想認識，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。

進度判定:基本完成。

2、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠，在開展互相監(jiān)督等方面以身作則的表率作用發(fā)揮不足問題。

整改情況:進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，實現(xiàn)**社區(qū)黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，政治生態(tài)風清氣正。

進度判定:未完成。

(四)關(guān)于圍繞黨的作風建設(shè)方面問題。

1、社區(qū)黨委對貫徹落實中央八項規(guī)定和糾正“四風”關(guān)乎人心向背、黨在人民群眾心中地位認識深度不足問題。

整改情況:認真學習落實中央八項規(guī)定，堅決杜絕“四風”問題，必須把思想和行動都落實到“為民、務(wù)實、清廉”的總體要求上來，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事、辦好事，嚴格遵守好中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)制度，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。堅決執(zhí)行好和做好全面從嚴治黨和反腐敗工作的學習，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性，將黨的紀律作為每位共產(chǎn)黨員的最高準則。

進度判定:未完成。

(五)關(guān)于圍繞黨的紀律建設(shè)方面問題。

1、社區(qū)黨建工作機制不完善、不規(guī)范，與社區(qū)建設(shè)的繁重任務(wù)不相適應問題。

整改情況:創(chuàng)新工作模式，建立健全督查督導機制，著力解決機關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的各種難題。加強規(guī)章制度學習教育，提高黨員干部遵紀守法自覺性，杜絕違法亂紀現(xiàn)象。加大黨員教育培訓力度、切實提高黨員干部素質(zhì)。加強黨員干部工作作風教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為人民服務(wù)的意識。

進度判定:未完成。

2.社區(qū)黨員的教育管理缺乏有效地機制，部分社區(qū)黨員思想意識弱化問題。

進度判定:基本完成。

（一）存在問題。

1、學習的自覺意識有待增強。對政治理論學習，真正深入思考和感悟不夠，理論與實際結(jié)合得不夠緊密；業(yè)務(wù)知識學習，緊迫感有待增強，存在急用現(xiàn)學的現(xiàn)象，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

2、工作能力需要提高，工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理，政策性、原則性的掌握不夠恰當。

3、領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)中思想不夠解放，創(chuàng)新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬。存在固步自封思想。

（二）今后的工作打算。

1、健全社區(qū)各項規(guī)章制度。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展，加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓，進一步提高為民服務(wù)的水平和能力。

2、要牢固樹立終身學習的理念。爭強自學意識，不斷提高理論水平、拓寬學習領(lǐng)域、改進學習方法，不斷增強領(lǐng)導班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領(lǐng)導轄區(qū)科學發(fā)展的能力。

3、加強班子自身建設(shè)。以我市“打造共產(chǎn)黨員服務(wù)城”活動為依托，把開展志愿者服務(wù)活動做為一項日常工作，努力尋找自身不足，聽取他人意見，不斷拓寬社區(qū)工作的新思路，積極進取，不斷改進工作作風，帶出一支叫的響、過得硬的領(lǐng)導隊伍。

4、堅持真抓實干改進服務(wù)質(zhì)量。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本，一切從最廣大的人民利益出發(fā)，進百家門、知百家情、解百家難，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發(fā)展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。

**社區(qū)黨委勵志在今后的工作中，通過各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)而努力。