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成功的關(guān)鍵在于持之以恒,堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。首先,我們應(yīng)該全面梳理一段時(shí)間內(nèi)的主要工作、學(xué)習(xí)或生活內(nèi)容。以下是企業(yè)管理專家總結(jié)的一些成功經(jīng)驗(yàn),值得每個(gè)人學(xué)習(xí)。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇一
幾乎所有的面試官都強(qiáng)調(diào),求職者面試一定要有備而來,北京外企服務(wù)集團(tuán)人力資源分公司的李毅光說:一定要記住,不做準(zhǔn)備不面試。面試前的準(zhǔn)備包括以下幾個(gè)方面:
1、充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位。金山軟件公司人力資源部經(jīng)理胡斌說,面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的,主要對手是誰,你所應(yīng)征的職位的工作內(nèi)容,同時(shí),你還應(yīng)該了解自己,清楚你在哪些方面適合這個(gè)職位。ibm的資深人力資源專員付蓉說:面試時(shí),我們都會問求職者對我們公司了解多少,如果他能很詳細(xì)地回答出我們公司的.歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品,我們會高興,會認(rèn)為他很重視我們公司,對我們公司也有信心。
2、著裝。面試時(shí)的儀表風(fēng)度很重要,吉通通信的招聘經(jīng)理伊力扎提說,面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經(jīng)形成了,所以面試官們都強(qiáng)調(diào)求職者一定要注意自己的著裝和精神風(fēng)貌。ibm的付蓉說,以前大家都認(rèn)為面試時(shí)一定要穿正裝,比如男孩子要西裝革履,女孩必須一身職業(yè)裝,其實(shí)著裝主要看公司的風(fēng)格和職位特點(diǎn),像雅虎、搜狐這些網(wǎng)絡(luò)公司著裝都比較隨意。伊力扎提認(rèn)為,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,著裝不強(qiáng)調(diào)西裝革履,但一定要整潔干凈。
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知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇二
知己知彼是指對自己和對方都了解得很透徹,你們知道知己知彼是怎么。
造句。
的呢?本站小編為大家整理了這個(gè)詞的意思和造句,希望大家喜歡。
【
成語。
【解釋】:原意是如果對敵我雙方的情況都能了解透徹,打起仗來就可以立于不敗之地,泛指對雙方情況都很了解,根本就不用擔(dān)心會失敗。
【用法】:作謂語、賓語;用于軍事、商業(yè)等。
【
近義詞。
】:了如指掌、明察秋毫、自知之明。
【相反詞】:心中無數(shù)、不得要領(lǐng)、霧里看花。
1)候選人中誰能做到知己知彼,誰就搶占了贏得競選的先機(jī)。
2)只有你懂他的意思了,畢竟是好朋友,知己知彼。
3)在各種各樣的競爭中,我們要知己知彼,才能做到百戰(zhàn)百勝。
4)在戰(zhàn)爭中,我們只有做到了知己知彼,才能戰(zhàn)無不勝!
5)兵法有云:"知己知彼,百戰(zhàn)不殆",對于敵人的了解將決定戰(zhàn)爭的一切。
6)為了能夠"知己知彼,百戰(zhàn)不殆",我們必須想辦法充分對系統(tǒng)自身的網(wǎng)絡(luò)安全狀態(tài)進(jìn)行明察秋毫,才能有的放矢地化解安全威脅。
7)在作戰(zhàn)方面只要我們做到了知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。
9)通過對主要市場競爭者進(jìn)行對比分析,就可以知己知彼,制定更有效的競爭戰(zhàn)略。
1.談判者應(yīng)當(dāng)做到知己知彼,從而在談判中不為對方所任意操縱。
3.要麼她深諳男人的心理,能夠做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
4.談判是很奧妙的藝術(shù),最重要的是知己知彼。否則你就會丟盡顏面,一敗涂地。
5.知己知彼,不狂不餒,仔細(xì)地找準(zhǔn)了自己生命的目標(biāo),板漿搖櫓向人生茫茫之海努力劃去。
6.知己知彼,百戰(zhàn)不貽;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼不知己,每戰(zhàn)必?cái) ?/p>
7.在戰(zhàn)爭中,要知己知彼,才能立于不敗之地。
8.只有知己知彼,才能立于不敗之地。
9.月有陰晴圓缺,人有順逆起伏,面對所處的環(huán)境知己知彼眼亮心明,才能趨利避害化弊為利。
10.我們在競爭中,要做到知己知彼,否則往往會坐失良機(jī)。
11.知己知彼,將心比心。從善如流,真言如金。
12.在軍事上,知己知彼,制人而不制于人,才能立于不敗之地。
14.在軍事上要知己知彼才能立于不敗之地。
15.知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在高水平的博弈中,經(jīng)驗(yàn)往往會成為決定因素。
16.知己知彼方可百戰(zhàn)不殆,要更好地防治木馬,首先要深入瞭解木馬程式的工作原理和使用方法。
17.中國有一名話:"知己知彼,百戰(zhàn)不殆。"意思說,打仗的時(shí)候,既要了解自己,還要了解自己的對手,這樣才能在每場戰(zhàn)役中取勝。
18.在談判中知己知彼是最重要的。否則你只會在人前出丑,輸?shù)靡粩⊥康亍?/p>
19.抓住時(shí)機(jī)首先要掌握準(zhǔn)確的最新資訊,而能否掌握時(shí)機(jī)是看你能否在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)力,走在競爭對手之前。時(shí)機(jī)的背后最重要的因素,就是知己知彼。
20.對與公司產(chǎn)品有關(guān)的資料說明書廣告等,均必須努力研討熟記,同時(shí)要收集競爭對手的廣告宣傳資料說明書等,加以研究分析,以便做到知己知彼,如此才能真正知己知彼。采取相應(yīng)對策。
1.鄧布利多決定傳授給哈利,他所知道的有關(guān)伏地魔的所有事情,謂之知己知彼。
2.中國加入世界貿(mào)易組織后,法律服務(wù)市場將對外開放,我們面臨著外國律師事務(wù)所的挑戰(zhàn),俗話說,知己知彼百戰(zhàn)不殆。
3.高一,高二,高考中的歷屆難題和常題。讓學(xué)生達(dá)到有的放矢,知己知彼。
4.高考一到氣氛妙,考場搖身變戰(zhàn)場。抬頭挺胸斗志昂,奮筆疾書沙沙響。戰(zhàn)場切忌心慌張,沉著冷靜勝利來。知己知彼方對戰(zhàn),滿腹經(jīng)綸勝旗開。
5.在隱蔽斗爭戰(zhàn)線的建設(shè)上,劉少文具有遠(yuǎn)見卓識,他認(rèn)為情報(bào)工作是“筑地下長城,求知己知彼”,為黨的政治、軍事決策服務(wù)。
6.俗話說,‘知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆’,我們兩個(gè)得先摸清楚這位老人家是何來歷,然后再做道理。
8.兵法有云,知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼,不知己,每戰(zhàn)必殆。
9.知己知彼,百戰(zhàn)百勝;知己不知彼,百戰(zhàn)百敗.
10.于晨光初現(xiàn)時(shí)分趕到了天峨峰,卻霍得聽到有人吆喝販賣劍帝的絕密資料,巫金科心想知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。
11.正如《孫子兵法》里所言,“知己知彼,百戰(zhàn)不殆,不知己而知彼,一勝一負(fù),不知彼,不知己,每戰(zhàn)必殆”。
12.每個(gè)人都希望在職場發(fā)展平坦順暢,那么,如何才能做好自己的職業(yè)規(guī)劃,尋找到最適合自己的發(fā)展道路呢?知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
13.但“考選部”昨晚解釋,題目并未超出命題大綱;有“立委”也挺“考選部”,公務(wù)員更應(yīng)了解大陸、知己知彼。
14.兵法云“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,對于企業(yè)營銷決策同樣如此。
15.知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼,不知己,每戰(zhàn)必殆。
16.能得機(jī)得勢,乃能舍己從人;能知己知彼,才能因敵變化;能因敵變化。
17.知己知彼,百戰(zhàn)不貽;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼,不知己,每戰(zhàn)必殆。
18.而戰(zhàn)爭的至勝之道就是,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,誰能做到運(yùn)籌帷幄,那誰就是勝者為王。
19.知己知彼,決勝千里,要知道企業(yè)招聘的要求和目的。
20.從見面就吵的冤家,到能坐下來心平氣和的談話,再到知己知彼的密友,最后成為結(jié)發(fā)夫妻。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇三
有些求職者抱著廣撒網(wǎng)總能撈到魚的想法,不管自己是否適合這些崗位,到處投遞簡歷,甚至出現(xiàn)給網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者打去面試電話,對方卻茫然地問“新東方?不好意思啊,我這個(gè)投簡歷的地方太多,你們招什么人啊”的情況,黎亞鳴說,不用說這次的機(jī)會你肯定沒有能抓住。
“可是非常奇怪的是當(dāng)我們正式開始招聘會時(shí),還是有非常多的學(xué)生表示對我們一無所知,要應(yīng)聘什么崗位也不清楚,只是覺得新東方非常好就來了,這讓我們覺得十分遺憾。”黎亞鳴說,大家有太多的時(shí)間可以對這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了解,對當(dāng)中列出的崗位進(jìn)行了解,但是,“當(dāng)你怯怯地問著我‘老師我也不知道我適合什么崗位,您幫我選擇一下’時(shí);當(dāng)面試英語教師的同學(xué)說著結(jié)結(jié)巴巴的英文自我介紹,還一邊解釋說‘不好意思我沒有準(zhǔn)備’時(shí),不經(jīng)意間,機(jī)會已在你的指縫中溜走?!?/p>
面試環(huán)節(jié)展示自己獲取“芳心”
進(jìn)入面試環(huán)節(jié),這時(shí)候就需要換位思考,想想企業(yè)想要的是什么樣的人才。
“這就好比你遇到了心儀的對象,而他或她有很多的追求者,你怎么能夠贏取她的芳心呢?在面試中大家經(jīng)常會碰到這樣一個(gè)問題,你為什么要選擇這個(gè)公司;很多人的回答是公司很好啊,我可以學(xué)習(xí)到很多東西,對我自己的能力有提升。這樣回答當(dāng)然不能說是錯(cuò)誤的,但這就好比你對著男朋友說,你很有錢,我覺得找了你我的生活可以過得更好。你男朋友聽到這樣的回答心情可想而知?!崩鑱嗻Q說。
她表示舉這樣一個(gè)例子是希望告訴大家,不能光想著從企業(yè)或者他人處獲取自己想要的東西,而不考慮自己能對其做的貢獻(xiàn),如果沒有雙贏,是不可能長期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。企業(yè)考慮的是,如果所有的員工只考慮獲取而不考慮奉獻(xiàn),那企業(yè)是不能得到發(fā)展的。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇四
一個(gè)人的一生,肯定有自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn).我們應(yīng)該把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)作自己的一種資本,努力改正自己的缺點(diǎn),這樣,就會使我們的人生更加美好,實(shí)現(xiàn)自己的理想就更容易.當(dāng)我們想戰(zhàn)勝別人的時(shí)候,我們應(yīng)該找出別人和自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),互相彌補(bǔ),我們就有可能取得全面的勝利!
現(xiàn)在的科技日益發(fā)展,在各行各業(yè)的領(lǐng)域中每天都有新的成就,然而我們要想有立足之地,我們就應(yīng)該大膽的發(fā)揮自己的聰明才智,創(chuàng)造出與眾不同的'東西.作為21世紀(jì)的青少年,我們有能力為社會作出貢獻(xiàn),為國家獻(xiàn)出自己微薄的力量.我們在人生的道路上,應(yīng)該有正確的選擇,不能隨波逐流.每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和愛好,我們不能應(yīng)該某方面熱門而去鉆空子,這樣,我們將會一事無成.大學(xué)的專業(yè)數(shù)不勝數(shù),有熱門也有冷門的.當(dāng)你自己所愛好的專業(yè)屬于冷門,但我們不能放棄,我們應(yīng)該堅(jiān)持到底,應(yīng)該在這個(gè)讓人們覺得是冷門的專業(yè)做出成績,讓人們另眼相看.其實(shí),每樣?xùn)|西都有自己的閃光發(fā)亮的地方,只是我們還沒有找到而已.我們可要用烏鴉學(xué)鷹抓羊的事例引以為戒,我們不能把別人的特長強(qiáng)迫的轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱奶亻L,否則,你將會自食惡果,會把自己的生命都葬送在這里.每個(gè)人都有自己的能力,每個(gè)人的能力都不會相同.能力的強(qiáng)弱往往是一個(gè)人有沒有這方面的才能的表現(xiàn).但我們要時(shí)刻記著,無論做什么,都要根據(jù)自己的實(shí)際情況,不能把自己強(qiáng)加在不屬于自己優(yōu)勢的地方,一旦我們走錯(cuò)了一步,有可能就會成千古恨.我們要做到心中有數(shù),知道自己的優(yōu)點(diǎn),盡量的把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來,就會有意想不到的結(jié)果.總之,各行各業(yè)都會有精英,憑借著自己的努力和自己的優(yōu)勢,一定會有創(chuàng)新的.但也要切記,我們不能看別人做事,我們要有自己工作的原則,不要把別人的優(yōu)點(diǎn)也當(dāng)作自己的優(yōu)點(diǎn),有時(shí)候別人的優(yōu)點(diǎn)正是你的缺點(diǎn),由于太崇拜別人的優(yōu)點(diǎn)而去模仿,就回讓自己一文不值,甚至用自己的生命作為模仿的賭注.
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇五
隨著美國留學(xué)政策逐漸放寬,赴美留學(xué)成為熱點(diǎn),而且低齡留學(xué)成為趨勢。作為看好低齡留學(xué)優(yōu)勢的家長來說,如何為孩子選擇一所適合其學(xué)習(xí)和生活的中學(xué)顯得尤為重要。小編認(rèn)為家長在為學(xué)生選擇美國中學(xué)的時(shí)候不要只看學(xué)校的排名,還要看這個(gè)學(xué)校是不是具有優(yōu)質(zhì)的資源。 美國中學(xué)教育鼓勵(lì)并重視培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立自主的人格,擁有優(yōu)異的國際化教學(xué)環(huán)境、創(chuàng)新和發(fā)散式的`教學(xué)理念和高比例的名校升學(xué)率,這些優(yōu)勢得到了越來越多有前瞻意識的中國家長所認(rèn)同。這也是為什么很多選擇去美國留學(xué)讀高中。近兩年,低齡化留學(xué)的趨勢越來越明顯,申請美國中學(xué)的中國學(xué)生人數(shù)也迅速增加,直接導(dǎo)致了競爭加劇,申請難度加大。
在美國,各州的教育資源都非常豐富且各具特色。教學(xué)資源較為集中的是新英格蘭地區(qū)、加州、五大湖等。選擇赴美讀中學(xué)最重要的不是是否在大城市或者熱門地區(qū)讀書,而是是否選擇了當(dāng)?shù)刈顑?yōu)質(zhì)的資源。所謂優(yōu)質(zhì),是指那些有優(yōu)秀的升學(xué)成績、國際生比例適中、學(xué)術(shù)氛圍濃厚、課外活動豐富的學(xué)校。
一般而言,美國東、西部的文化底蘊(yùn)較好,如加州、波士頓地區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校較多,部分學(xué)校升學(xué)率都在99%以上。而五大湖地區(qū)的中學(xué)留學(xué)生較少,費(fèi)用適中,既降低了競爭壓力,同時(shí)也保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。在實(shí)際選擇過程中,家長容易忽視選擇偏遠(yuǎn)地區(qū)的中學(xué)。事實(shí)上,美國城鄉(xiāng)差別不明顯,學(xué)校教育質(zhì)量不會因?yàn)槌鞘泻娃r(nóng)村的地域差異而有明顯不同,相比繁華都市的喧囂更有益于靜心學(xué)習(xí)。
低齡留學(xué)是家長對孩子一個(gè)全新生活環(huán)境的選擇,這個(gè)環(huán)境對于身心都尚未完全成熟的孩子至關(guān)重要。在前來咨詢的家長當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn)很多家長對美國中學(xué)的情況了解甚少。不少家長和學(xué)生都過分關(guān)注學(xué)校的排名,盲目跟風(fēng)。實(shí)際上,選擇美過留學(xué)讀中學(xué),核心在于學(xué)校的教育資源是否足夠優(yōu)質(zhì)。因此,建議家長和孩子在申請前做到知己知彼,選擇適合孩子性格特點(diǎn)以及對未來發(fā)展有益的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇六
選大學(xué)挑專業(yè)要“知己知彼”
北京大學(xué)法學(xué)院教授孫東東日前做客北京新聞廣播高招直播咨詢節(jié)目時(shí)建議,考生在選擇大學(xué)和專業(yè)時(shí)要“知己知彼”。
孫東東表示,在填報(bào)志愿前,考生首先要對自己有足夠的認(rèn)識,了解自己的成績排名、專業(yè)興趣和家庭經(jīng)濟(jì)承受能力等,其次要對大學(xué)和專業(yè)進(jìn)行了解。比如可以對大學(xué)進(jìn)行分類,看看自己感興趣的大學(xué)是綜合性大學(xué)還是以某一學(xué)科為主的多科性大學(xué);對專業(yè)進(jìn)行分類,看看有意報(bào)考的專業(yè)是理科還是工科,是屬于人文學(xué)科還是社會科學(xué),避免選擇自己不喜歡的專業(yè)。他建議考生適當(dāng)選擇外地高校,以增加被錄取的可能性。一些京外名校在師資等方面都具有明顯優(yōu)勢,考生與其留在北京上一所一般院校,不如選所京外名校。他還建議考生和家長正確處理好“冷門”與“熱門”專業(yè)的問題,不僅要看一時(shí)的.就業(yè),更要看長期的發(fā)展前景。
據(jù)教育部公布的結(jié)果,高校新增了1668個(gè)專業(yè)。高考志愿研究專家韓旭建議考生和家長在選擇專業(yè)時(shí)要注意這些新增專業(yè)。他表示,所謂新增專業(yè)是針對學(xué)校而言的,只要學(xué)校沒有開設(shè)過這個(gè)專業(yè),都叫新增專業(yè)。新增專業(yè)不一定是熱門專業(yè),更不一定是新專業(yè)。比如,首師大科德學(xué)院新增的會計(jì)學(xué)專業(yè)就是很常見的專業(yè);有個(gè)別專業(yè)則是全新的,如北大新增的古生物學(xué)專業(yè)。對于新增專業(yè),考生可登陸高校網(wǎng)站,了解其師資等情況。對于一些大學(xué)紛紛開設(shè)的專業(yè),考生要冷靜對待。在填報(bào)高校新增專業(yè)時(shí),建議考生不要盲目跟風(fēng),要認(rèn)真研究比對不同院校的綜合實(shí)力、專業(yè)優(yōu)勢等,再根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行選擇。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇七
1、談判是很奧妙的藝術(shù),最重要的是知己知彼。否則你就會丟盡顏面,一敗涂地。
2、專家建議那些掌管一方國計(jì)民生的父母官,凡事要量力而行,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。
3、文章比較并分析了兩岸仲裁法律制度的異同,以求在知己知彼的基礎(chǔ)上,推動兩岸仲裁合作的發(fā)展。
4、說實(shí)在的,“知己知彼”很可能是《孫子兵法》中最膾炙人口的一句話,也最常被引用。
5、建議制卡和會員卡制作企業(yè)“知己知彼、誠實(shí)守信”。
6、知己知彼方可百戰(zhàn)不殆,要更好地防治木馬,首先要深入瞭解木馬程式的工作原理和使用方法。
7、職業(yè)規(guī)劃的第二個(gè)環(huán)節(jié)是評估職業(yè)機(jī)會,加上第一個(gè)環(huán)節(jié)就是做到知己知彼的程度。
8、了解對手的特點(diǎn)、長處,在比賽時(shí)就會有所側(cè)重——所謂知己知彼、百戰(zhàn)不殆者也。
9、候選人中誰能做到知己知彼,誰就搶占了贏得競選的先機(jī)。
11、談判者應(yīng)當(dāng)做到知己知彼,從而在談判中不為對方所任意操縱。
12、鄧布利多決定傳授給哈利,他所知道的有關(guān)伏地魔的所有事情,謂之知己知彼。
13、投資房產(chǎn),想靠收租金“一勞永逸”地過上幸福生活,光有錢和膽子還不夠,必須還要做到知己知彼。
14、在戰(zhàn)爭中,我們只有做到了知己知彼,才能戰(zhàn)無不勝!
15、中國加入gpa談判中政府采購實(shí)體的確定應(yīng)注意研究其他成員實(shí)體清單,做到知己知彼。
16、只要發(fā)揮出正常的水平,兩戰(zhàn)全取六分并非奢望,關(guān)鍵是賽前做到知己知彼。
17、只有你懂他的意思了,畢竟是好朋友,知己知彼。
18、高一,高二,高考中的歷屆難題和常題。讓學(xué)生達(dá)到有的放矢,知己知彼。
19、在各種各樣的競爭中,我們要知己知彼,才能做到百戰(zhàn)百勝。
22、通過對主要市場競爭者進(jìn)行對比分析,就可以知己知彼,制定更有效的競爭戰(zhàn)略。
23、在談判中知己知彼是最重要的。否則你只會在人前出丑,輸?shù)靡粩⊥康亍?/p>
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇八
1、知己知彼,不狂不餒,仔細(xì)地找準(zhǔn)了自己生命的目標(biāo),板漿搖櫓向人生茫茫之海努力劃去。
2、知己知彼,百戰(zhàn)不貽;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼不知己,每戰(zhàn)必?cái) ?/p>
3、月有陰晴圓缺,人有順逆起伏,面對所處的環(huán)境知己知彼、眼亮心明,才能趨利避害、化弊為利。
4、知己知彼,將心比心。從善如流,真言如金。
5、知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在高水平的博弈中,經(jīng)驗(yàn)往往會成為決定因素。
6、知己知彼方可百戰(zhàn)不殆,要更好地防治木馬,首先要深入瞭解木馬程式的工作原理和使用方法。
7、只要能夠知己知彼,就可以一切操之在我,輕松主導(dǎo)戰(zhàn)局。
8、為了能夠知己知彼,政府投注大量的資源,以增強(qiáng)情報(bào)單位的任務(wù)。
9、中國有一名話:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!币馑颊f,打仗的時(shí)候,既要了解自己,還要了解自己的對手,這樣才能在每場戰(zhàn)役中取勝。
10、在戰(zhàn)爭中,要知己知彼,才能立于不敗之地。
11、只有知己知彼,才能立于不敗之地。
12、在談判中知己知彼是最重要的。否則你只會在人前出丑,輸?shù)靡粩⊥康亍?/p>
13、面對敵軍,一定要知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝。
14、知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。
15、在有計(jì)劃地開始一個(gè)新的局面時(shí),知己知彼卻是不可忽視的要素。沒有能力去摘月亮的時(shí)候,我們便去摘果子吧。不喜歡橘子可以去摘葡萄,不喜歡葡萄還可以去種菜呢。
16、候選人中誰能做到知己知彼,誰就搶占了贏得競選的先機(jī)。
17、只有你懂他的意思了,畢竟是好朋友,知己知彼。
18、在各種各樣的競爭中,我們要知己知彼,才能做到百戰(zhàn)百勝。
19、在戰(zhàn)爭中,我們只有做到了知己知彼,才能戰(zhàn)無不勝!
20、兵法有云:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,對于敵人的了解將決定戰(zhàn)爭的一切。
21、為了能夠“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,我們必須想辦法充分對系統(tǒng)自身的網(wǎng)絡(luò)安全狀態(tài)進(jìn)行明察秋毫,才能有的放矢地化解安全威脅。
22、抓住時(shí)機(jī)首先要掌握準(zhǔn)確的最新資訊,而能否掌握時(shí)機(jī)是看你能否在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)力,走在競爭對手之前。時(shí)機(jī)的背后最重要的因素,就是知己知彼。
23、對與公司產(chǎn)品有關(guān)的資料、說明書、廣告等,均必須努力研討、熟記,同時(shí)要收集競爭對手的廣告、宣傳資料、說明書等,加以研究、分析,以便做到知己知彼,如此才能真正知己知彼。采取相應(yīng)對策。
24、鄧布利多決定傳授給哈利,他所知道的有關(guān)伏地魔的所有事情,謂之知己知彼。
25、除了了解自己的情況,也要清楚對方的實(shí)力,這才是真正的知己知彼,足以克敵致勝。
26、中國加入世界貿(mào)易組織后,法律服務(wù)市場將對外開放,我們面臨著外國律師事務(wù)所的挑戰(zhàn),俗話說,知己知彼百戰(zhàn)不殆。
27、高一,高二,高考中的歷屆難題和常題。讓學(xué)生達(dá)到有的放矢,知己知彼。
28、投資房產(chǎn),想靠收租金“一勞永逸”地過上幸福生活,光有錢和膽子還不夠,必須還要做到知己知彼。
29、當(dāng)跨國汽車巨頭們在中國打得熱火朝天的時(shí)候,我國的汽車工業(yè)將如何發(fā)展自己呢?兵法有云:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
30、古代兵法上強(qiáng)調(diào)“韜略”、“詭道”,其旨在告誡兵家要“知己知彼”,方能“百戰(zhàn)不殆”。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇九
31、在作戰(zhàn)方面只要我們做到了知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。
32、專家建議那些掌管一方國計(jì)民生的父母官,凡事要量力而行,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。
33、無論對敵作戰(zhàn),還是向自然開戰(zhàn),都要知己知彼,才能克敵制勝,達(dá)到預(yù)期的目的。
35、通過對主要市場競爭者進(jìn)行對比分析,就可以知己知彼,制定更有效的競爭戰(zhàn)略。
36、知己知彼者百戰(zhàn)不殆。
37、談判者應(yīng)當(dāng)做到知己知彼,從而在談判中不為對方所任意操縱。
38、當(dāng)然我也沒有成功,但是我在努力,我知道自己在做什么。知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
39、燦爛是它的笑臉,熱情是它的情懷,奔騰是它的腳步,狂躁是它的舞蹈,暴雨是它的宣泄,颶風(fēng)是它的傾訴。知己知彼,百戰(zhàn)不殆!立夏了,希望你快樂!
40、知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝;如果盲人瞎馬,橫衝直撞,是非常危險(xiǎn)的。
41、知己知彼,才能不會白買。
42、了解對手的特點(diǎn)、長處,在比賽時(shí)就會有所側(cè)重所謂知己知彼、百戰(zhàn)不殆者也。
43、要麼她深諳男人的心理,能夠做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
44、談判是很奧妙的藝術(shù),最重要的是知己知彼。否則你就會丟盡顏面,一敗涂地。
45、我們在競爭中,要做到知己知彼,否則往往會坐失良機(jī)。
46、只有知己知彼,在爾虞我詐的商場中才能做出正確的決策。
47、要想在戰(zhàn)場上百戰(zhàn)百勝,就得知己知彼。
48、建議制卡和會員卡制作企業(yè)“知己知彼、誠實(shí)守信”。
49、只有知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝!
50、人族的高級情報(bào)分析師十分贊同“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”和提早的警報(bào)是勝利的要素之一。
51、職業(yè)規(guī)劃的第二個(gè)環(huán)節(jié)是評估職業(yè)機(jī)會,加上第一個(gè)環(huán)節(jié)就是做到知己知彼的程度。
52、戰(zhàn)場目標(biāo)識別的準(zhǔn)確與及時(shí),對后面的態(tài)勢評估和威脅估計(jì)有重要的意義,做到“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”也是在戰(zhàn)爭中取勝的關(guān)鍵。
53、但是意識到這兩個(gè)問題是良好的開始,因?yàn)橹褐?,百?zhàn)不殆。
54、在軍事上,知己知彼,制人而不制于人,才能立于不敗之地。
55、孫子兵法跟狼子兵法真沒太大差別。比如說,兵者,詭道也。知己知彼、兵貴神速、出其不意、攻其不備,等等。這些都是狼的拿手好戲,是條狼就會。
56、只要發(fā)揮出正常的水平,兩戰(zhàn)全取六分并非奢望,關(guān)鍵是賽前做到知己知彼。
57、壹個(gè)女人若是有很多男人追,要麼她特別有魅力,各方面條件都非常優(yōu)越;要麼她深諳男人的心理,能夠做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
58、對于現(xiàn)代化的實(shí)質(zhì)能夠有所明白,對于人類發(fā)展的趨勢能夠真切感受,真正做到“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。
59、只有知己知彼,才能對戰(zhàn)局有充分的把握。
60、由於他冷靜分析,又能知己知彼,所以在商場上總是百戰(zhàn)百勝。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇十
面試前要盡可能了解用人單位的情況,然后才能有的放矢,因?yàn)椴煌膯挝?,工作特點(diǎn)不同,對大學(xué)生考核的側(cè)重點(diǎn)也有差異。
目前,用人單位大致分四類:
第一類是外企。其工作特點(diǎn)是:優(yōu)厚的薪資福利,完善的培訓(xùn)體系,全球化的工作環(huán)境,富于激勵(lì)的企業(yè)文化氛圍和晉升制度,嚴(yán)格的績效考核體系,壓力大,需要富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神的人才。
第二類是民營企業(yè)。其工作特點(diǎn)是:機(jī)制靈活,機(jī)會多,成長快,收入較高,鍛煉多方面能力,為自主創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ),工作壓力大,小的民營企業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,需要有一定冒險(xiǎn)精神和獨(dú)立性較強(qiáng)的人才。
第四類是國家公務(wù)員。其工作特點(diǎn)是:比在企業(yè)里要穩(wěn)定,有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己變革社會的遠(yuǎn)大抱負(fù)。工作環(huán)境相對寬松,平均年齡偏高,晉升相對緩慢,薪資待遇相對較低,但福利較好,需要綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的人才,學(xué)生干部相對有競爭優(yōu)勢。
畢業(yè)生提前熟悉和掌握準(zhǔn)備應(yīng)聘單位的相關(guān)資料,面試時(shí)根據(jù)用人單位的具體情況,有側(cè)重點(diǎn)地強(qiáng)調(diào)自己某方面的特長,這樣面試成功的機(jī)率就大。
了解應(yīng)聘單位時(shí),要重點(diǎn)了解以下內(nèi)容:
公司的人數(shù)、創(chuàng)立的年代、總公司所在地、公司規(guī)模、公司性質(zhì)、有哪些產(chǎn)品、產(chǎn)品的市場定位、占有率、主要客戶、近三年的成長概況、組織概況、公司在國內(nèi)外的影。向等。相關(guān)資料可以通過公司網(wǎng)站、財(cái)經(jīng)類報(bào)紙、雜志、人際網(wǎng)絡(luò)(如導(dǎo)師、學(xué)長、親戚、朋友等)、就業(yè)中心資料室等獲得。
同時(shí),畢業(yè)生還需要盡可能地了解你所申請職位的工作職責(zé)以及所要求具備的技能。值得注意的一點(diǎn)是,為某個(gè)職位做好一切求職準(zhǔn)備絕對是正確的,但千萬不可將自己局限在某個(gè)職位上,而忽略了對其他職位的考慮。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇十一
春秋時(shí)代齊國有一個(gè)有名的軍事家名叫孫武,人們尊稱他為孫子。孫子對軍事和各種戰(zhàn)爭的情勢都很有研究,并寫成兵法十三篇,名為《孫子》。他在軍事上雖有獨(dú)特的見解,但在齊國并未得到重視,于是他帶著《孫子》到吳國,把自己的著作獻(xiàn)給了吳王。吳王讀完《孫子》之后,認(rèn)為此書寫得不錯(cuò),便叫孫武表演給他看。表演后,吳王認(rèn)為孫武真有軍事天才,便拜他為將軍。
在《孫子》一書中,他講了打仗的各方面的問題。在《謀攻》篇中,著重講了如何進(jìn)攻才能取勝這個(gè)中心問題。他在這篇文章的最后作出結(jié)論說:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!?意思是:要取得戰(zhàn)爭的勝利,既要深入了解自己這方面的情況。也要深入了解敵人方面的情況,并加以分析比較,確定戰(zhàn)略方針,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,這樣才能每戰(zhàn)必勝。)。
知己知彼800字議論文優(yōu)秀篇十二
《辭?!分薪忉專赫?,為“講論,彼此對話”之意,“判”是指“評判”,談判廣泛應(yīng)用于政治,經(jīng)濟(jì),軍事,外交,科技等各個(gè)領(lǐng)域,商務(wù)談判在某種程度上是雙方談判人員的實(shí)力較量,談判的成效如何,很多時(shí)候在談判之前就已經(jīng)看出了勝負(fù)——為什么?掌握信息的多寡在談判前就已經(jīng)決定了勝負(fù)。
眾所周知,孫子曰,知己知彼,百戰(zhàn)不殆。談判力的表現(xiàn)不是你能夠滔滔不絕的說話,而是你能夠抓住要點(diǎn),首先滿足客戶的需求,在滿足自己的需求,在雙方都有異議時(shí),就看你平時(shí)掌握了客戶多少信息,那么,你掌握的信息越多,你的主動權(quán)就有可能更好的運(yùn)用。談判力的目的是達(dá)到雙贏,達(dá)到互惠互利。
掌握信息,了解對方——很多時(shí)候也取決于談判人員的專業(yè)知識和心理的素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。由于商務(wù)談判所涉及的因素廣泛而又復(fù)雜,因此,作為專業(yè)談判人員,如:國際貿(mào)易、商法、市場營銷、金融學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)等以及與談判項(xiàng)目相關(guān)的工程技術(shù)等方面的知識,較為全面的知識結(jié)構(gòu)有助于構(gòu)筑談判者的自信與成功的背景。
第一種方法是檢索調(diào)查法,即招商洽談人員對現(xiàn)有的資料進(jìn)行收集和分析?,F(xiàn)有資料的來源較多,包括本公司或本單位內(nèi)部存儲的信息資料,招商談判對手發(fā)放的資料,有關(guān)介紹招商談判對手的報(bào)刊書籍等。這種調(diào)查方法簡便易行,投資少,見效快。
第二種方法是直接調(diào)查法,即招商談判人員通過直接接觸來搜集、整理情況資料。
第三種方法是咨詢法,即招商談判人員向有關(guān)專利事務(wù)所和情報(bào)信息單位提出咨詢,并購買相關(guān)的資料。
有這樣一件事情:在歐洲比利時(shí)的一間畫廊里,一位美國畫商和一位印度畫商在激烈地討價(jià)還價(jià),爭得不可開交。原來,印度畫商帶來的一批畫,每幅開價(jià)都在十至一百美元之間,唯獨(dú)對美國畫商選中的三幅畫,每幅要價(jià)二百五十美元,一文不讓。
美國畫商對這種敲竹杠的行為當(dāng)然不滿意,不愿成交。
不料,印度畫商大為生氣,抓住三幅畫中的一幅,當(dāng)場點(diǎn)火燒掉了。
美國畫商見他把自己喜愛的畫燒了,心里很可惜。他問印度畫商,剩下的兩幅畫價(jià)格能否低點(diǎn)兒。不料印度畫商毫不讓步,堅(jiān)持每幅二百五十美元,一點(diǎn)兒也不能少。
那美國畫商仍然嫌價(jià)錢太高,不愿買下。于是,印度畫商又抓起一幅畫燒掉了。這下美國畫商沉不住氣了。他酷愛收藏名人字畫,只好低聲下氣地乞求畫商不要燒掉這最后的一幅畫,愿意將它買下來。打掉了美國畫商的氣焰,印度畫商乘勝出擊,將這最后一幅畫提價(jià)到五百美元。美國畫商不敢有任何反抗,乖乖地付了款。
譚老師表示,上面案例中的印度商人因?yàn)槿嬲莆樟私灰椎募?xì)節(jié)與雙方的博弈對比,同時(shí)顯示了良好的談判素養(yǎng),堅(jiān)持了自己的談判原則,從而贏得了勝利。
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