學(xué)習(xí)如何批判性地思考是非常重要的，這樣可以幫助我們更好地理解問題?？偨Y(jié)不僅是對過去工作的總結(jié)，還應(yīng)該包含對未來的規(guī)劃和展望。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位津貼的通知通用篇一

各縣、市、區(qū)人民政府，管理區(qū)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，市政府各部門：

為進(jìn)一步落實《市人民政府關(guān)于貫徹落實政發(fā)70號文件精神進(jìn)一步做好穩(wěn)定物價工作保障群眾基本生活的通知》（政發(fā)28號）精神，維護(hù)正常的市場流通和價格秩序，保障好群眾基本生活，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，市政府決定建立全市市場價格調(diào)控聯(lián)席會議制度。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、組成單位。

全市市場價格調(diào)控聯(lián)席會議由市物價局、市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市經(jīng)信委、市教育局、市民政局、市財政局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)局、市商務(wù)局、市糧食局、市工商局、國家統(tǒng)計局調(diào)查隊等單位組成。市物價局為召集單位，各成員單位分管負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會議成員。

聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市物價局，由市物價局分管負(fù)責(zé)人任辦公室主任，負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的組織、聯(lián)系和協(xié)調(diào)等日常工作。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)席會議成員單位有關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

二、議事內(nèi)容。

（一）制定分解全市市場價格調(diào)控監(jiān)管工作目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)、檢查和督促各地各單位做好發(fā)展生產(chǎn)、保障市場供應(yīng)、整頓和規(guī)范市場秩序、穩(wěn)定市場價格等各項工作。

（二）收集全市居民消費價格總水平（cpi）趨勢等信息，對市場價格異動情況進(jìn)行分析，研究提出加強市場價格調(diào)控監(jiān)管措施的'意見和建議，制定穩(wěn)定市場價格應(yīng)急預(yù)案。

（三）定期通報各成員單位工作任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決市場價格調(diào)控監(jiān)管工作中的困難和問題，推進(jìn)工作落實。

（四）其他需要提交聯(lián)席會議研究協(xié)商的事項。

三、工作規(guī)則。

（一）聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，根據(jù)工作需要可臨時召開。

（二）遇有重大問題時，聯(lián)席會議可請市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席，并視情擴大參會范圍。

（三）各成員單位需提交聯(lián)席會議商議的議題，應(yīng)在聯(lián)席會議召開前一周將相關(guān)資料報送聯(lián)席會議辦公室，統(tǒng)一提交會議討論。

（四）各成員單位要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)席會議決定，按照分工任務(wù)，認(rèn)真抓好落實，并及時報送工作情況。

四、工作考核。

聯(lián)席會議辦公室對各成員單位工作完成情況進(jìn)行“半年小結(jié)、全年考評”，并通報考評結(jié)果。

崗位津貼的通知通用篇二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府直屬各單位：

為進(jìn)一步加強部門統(tǒng)計工作，提高部門統(tǒng)計工作質(zhì)量，經(jīng)縣政府研究同意，建立松陽縣部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議(以下簡稱“聯(lián)席會議”)制度。

一、主要職能。

研究擬訂完善統(tǒng)計工作的方案措施，向縣政府提出建議;協(xié)調(diào)解決部門統(tǒng)計工作中的重大問題;建立部門間統(tǒng)計信息和資料交換共享平臺，加強各部門統(tǒng)計信息的溝通交流，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督;指導(dǎo)、督促、檢查各部門統(tǒng)計工作，向縣統(tǒng)計局報送有關(guān)報表、行政記錄和國民經(jīng)濟(jì)核算的基本資料;建立全縣基本單位名錄庫定期維護(hù)機制。

二、成員單位。

聯(lián)席會議由與國民經(jīng)濟(jì)核算相關(guān)、具有服務(wù)業(yè)全行業(yè)統(tǒng)計工作職能、共享基本單位名錄庫以及承擔(dān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項重要指標(biāo)考核和統(tǒng)計監(jiān)測評價任務(wù)的有關(guān)部門(單位)組成。

縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任聯(lián)席會議總召集人，縣政府分管副主任和縣統(tǒng)計局局長任聯(lián)席會議副總召集人，各成員單位的分管負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在縣統(tǒng)計局，負(fù)責(zé)聯(lián)席會議日常工作。各成員單位確定相關(guān)處室一名負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。

三、職責(zé)分工。

縣統(tǒng)計局：負(fù)責(zé)全縣綜合統(tǒng)計和國民經(jīng)濟(jì)核算工作，負(fù)責(zé)全縣基本單位名錄庫的建設(shè)和維護(hù)，指導(dǎo)和管理部門統(tǒng)計工作，承擔(dān)聯(lián)席會議辦公室工作。

縣編委辦：負(fù)責(zé)及時提供行政、事業(yè)單位機構(gòu)增減的行政記錄資料工作。

縣民宗局：牽頭做好民族宗教基本情況統(tǒng)計工作，組織全縣宗教團(tuán)體法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。負(fù)責(zé)及時提供宗教組織各類寺廟等增減資料。

縣農(nóng)辦：牽頭組織做好農(nóng)村和新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入工作。負(fù)責(zé)全縣農(nóng)家樂統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)農(nóng)家樂限上單位的培育、申報工作。

縣發(fā)改局：牽頭做好固定資產(chǎn)投資項目審批、核準(zhǔn)、備案及重大項目進(jìn)展情況等涉統(tǒng)工作。牽頭做好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測組織協(xié)調(diào)工作。組織實施全縣信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)(網(wǎng)吧除外)業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織實施全縣電信和其他信息傳輸業(yè)、計算機服務(wù)業(yè)、軟件業(yè)等行業(yè)財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。

縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)局：組織實施全縣批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)中法人單位的全數(shù)調(diào)查和個體經(jīng)營戶抽樣調(diào)查、數(shù)據(jù)審核、匯總、評估、分析研究等工作。負(fù)責(zé)全縣工業(yè)、貿(mào)易、計算機服務(wù)和軟件業(yè)限上單位的培育、申報工作。負(fù)責(zé)提供對外貿(mào)易進(jìn)出口等數(shù)據(jù)。重點關(guān)注工業(yè)增加值、計算機服務(wù)和軟件業(yè)增加值、批發(fā)零售業(yè)商品銷售額、住宿餐飲業(yè)營業(yè)額等與gdp核算相關(guān)指標(biāo)。

縣科技局：組織實施科技部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、研究與試驗發(fā)展、地震服務(wù)、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查，牽頭做好科技服務(wù)業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。

縣公安局：牽頭做好人口(戶籍)、治安、車輛等統(tǒng)計工作。

縣民政局：組織實施民政部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣社會工作、社會團(tuán)體、社會福利業(yè)、婚姻等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查，牽頭做好社區(qū)服務(wù)業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。及時提供民辦非企業(yè)和社會團(tuán)體等單位增減的行政記錄資料。

縣司法局：牽頭做好律師行業(yè)統(tǒng)計和社區(qū)(村)依法自治達(dá)標(biāo)情況統(tǒng)計工作。

縣財政局(地稅局)：組織實施財政部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣行政機關(guān)、群眾團(tuán)體等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。負(fù)責(zé)提供全縣財政總收入、財政支出、一般公共服務(wù)支出等數(shù)據(jù)。重點關(guān)注一般公共服務(wù)支出發(fā)展速度等與gdp核算相關(guān)指標(biāo)。負(fù)責(zé)稅收統(tǒng)計，負(fù)責(zé)提供稅務(wù)登記單位名錄資料。重點關(guān)注營利性服務(wù)業(yè)營業(yè)稅發(fā)展速度等與gdp核算相關(guān)指標(biāo)。

縣人力社保局：組織實施人力資源和勞動保障業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣人力資源服務(wù)、技能培訓(xùn)、社會保障等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民收入工作。

縣國土局：牽頭做好國土、礦山等統(tǒng)計工作，協(xié)助做好全縣地質(zhì)勘察等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。

縣建設(shè)局：組織實施建設(shè)部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織實施全縣房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)、城市市容管理、城市環(huán)境衛(wèi)生管理、市政公共設(shè)施管理和城市綠化管理等行業(yè)的財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作，牽頭做好建筑業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)全縣房地產(chǎn)中介、公共設(shè)施管理等限上單位的培育、申報工作。重點關(guān)注房地產(chǎn)中介、公共設(shè)施管理等增加值、商品房銷售面積、城鎮(zhèn)單位房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員、房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員工資總額等與gdp核算相關(guān)指標(biāo)。

縣交通運輸局：組織實施交通運輸部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣交通運輸倉儲業(yè)及個體運輸戶財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作，協(xié)助做好現(xiàn)代物流業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)全縣交通運輸業(yè)等限上單位的培育、申報工作。重點關(guān)注交通運輸業(yè)增加值、公路運輸周轉(zhuǎn)量發(fā)展速度等與gdp核算相關(guān)指標(biāo)。

縣教育局：組織實施教育部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣教育行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查。

縣水利局：組織實施水利部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣水利管理業(yè)等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。

縣農(nóng)業(yè)局：組織實施農(nóng)業(yè)部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)殖大戶的清查、申報工作。重點關(guān)注農(nóng)業(yè)增加值。

縣林業(yè)局：組織實施林業(yè)部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣林業(yè)管理、保護(hù)等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。

縣文廣出版局(體育局)：組織實施文化廣電新聞出版系統(tǒng)部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣文化文物、廣播電視電影、新聞出版、公共文化縣場管理、服務(wù)業(yè)文化服務(wù)和娛樂業(yè)等行業(yè)法人單位統(tǒng)計調(diào)查工作。組織實施體育部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣體育等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查，組織開展體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。

縣衛(wèi)生局：組織實施衛(wèi)生部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣衛(wèi)生行業(yè)法人單位和個體診所財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。

縣人口計生局：組織實施人口計生部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織全縣計劃生育技術(shù)服務(wù)活動等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。

縣環(huán)保局：組織實施環(huán)保部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，組織開展全縣環(huán)境與生態(tài)監(jiān)測、環(huán)境治理業(yè)等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。

縣旅游局：組織實施全縣旅游部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，組織實施全縣旅游景區(qū)、旅行社和星級住宿業(yè)財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查制度。負(fù)責(zé)全縣旅行社和旅游景區(qū)限上單位的`培育、申報工作。重點關(guān)注旅行社和旅游景區(qū)增加值。配合做好鄉(xiāng)村旅游等休閑旅游業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測工作。

縣市場監(jiān)督管理局：組織實施全縣工商業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，做好企業(yè)(單位)和個體戶注冊登記、市場貿(mào)易和商標(biāo)統(tǒng)計等資料提供工作，組織全縣廣告業(yè)等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查工作。組織實施全縣醫(yī)藥商店的財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查，負(fù)責(zé)全縣醫(yī)藥商店調(diào)查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、匯總、評估、分析。負(fù)責(zé)提供縣食品安全考核評價相關(guān)數(shù)據(jù)。

縣國稅局：負(fù)責(zé)稅收統(tǒng)計;負(fù)責(zé)提供稅務(wù)登記單位名錄資料。

人行松陽縣支行：組織實施全縣金融業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，負(fù)責(zé)金融業(yè)限上單位的培育、申報工作。重點關(guān)注金融業(yè)增加值、人民幣存貸款余額和保費收入等與gdp核算相關(guān)指標(biāo)。

縣供電局：負(fù)責(zé)全縣電力部門統(tǒng)計調(diào)查工作。重點關(guān)注工業(yè)用電量及其發(fā)展速度。

縣質(zhì)監(jiān)局：組織實施全縣質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度，負(fù)責(zé)做好名牌申報和統(tǒng)計工作，組織全縣質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)等行業(yè)法人單位財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查。及時提供單位增減及組織機構(gòu)代碼變更的行政記錄資料。

縣安監(jiān)局：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)情況統(tǒng)計工作。

四、工作規(guī)則。

聯(lián)席會議由總召集人或受其委托的副總召集人主持召開，聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)做好會務(wù)工作。聯(lián)席會議根據(jù)工作要求分名錄庫管理、gdp核算、服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、綜合監(jiān)測評價、主要指標(biāo)數(shù)據(jù)評估等專題形式召開，其中服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)由縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織，其他專題由聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)具體通知相關(guān)部門參加會議。

五、工作要求。

(一)各成員單位要按照職責(zé)分工，切實加強對本部門、本行業(yè)及所屬機構(gòu)統(tǒng)計工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，建立健全部門統(tǒng)計機構(gòu)，充實統(tǒng)計人員，積極支持統(tǒng)計主管部門依法履行職責(zé)。各成員單位在參加聯(lián)席會議時，要對本部門本行業(yè)運行情況進(jìn)行認(rèn)真分析和趨勢性把握。認(rèn)真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項，及時向聯(lián)席會議辦公室報送落實情況。

(二)各成員單位要及時向縣統(tǒng)計局提供相關(guān)年月度數(shù)據(jù)和資料，數(shù)據(jù)要無償共享(紙質(zhì)或電子版)，并積極創(chuàng)造條件，加快建立信息共享平臺，實現(xiàn)在線數(shù)據(jù)處理。在向上級主管部門報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)前，必須確保部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)與全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)與匹配。對于國民經(jīng)濟(jì)核算所需部門資料，各部門在上報上級主管部門的同時，應(yīng)按要求報送統(tǒng)計部門。各部門引用涉及國民經(jīng)濟(jì)核算的行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)與統(tǒng)計部門核準(zhǔn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)一致，未經(jīng)政府統(tǒng)計部門審核認(rèn)可，不得對外發(fā)布。

(三)聯(lián)席會議辦公室要適時通報各成員單位工作進(jìn)展情況。

崗位津貼的通知通用篇三

各科、室、中心：

為了做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，增強師生的安全意識，確保學(xué)校穩(wěn)定、平安和良好的社會秩序，經(jīng)學(xué)?？傊?、行政研究決定，特制定安全文明小區(qū)有關(guān)制度。望全體教職工、學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行：

一、安全文明小區(qū)管理制度。

1、按時開關(guān)大門。早晨6時至晚上23時開、關(guān)大門。提前、推遲或深夜進(jìn)出大門，事前與門衛(wèi)聯(lián)系，說明事由，不準(zhǔn)砸門、爬墻。

2、教工、學(xué)員自覺接受值班人員和門衛(wèi)查詢，客人攜貴重物品出大門需經(jīng)戶主和治保小組證明，方能帶出。

3、堅持來客和暫住人口登記，學(xué)員不能留外人住宿，家長、家屬確需住宿的.，須經(jīng)治保小組同意。

4、教職工自行車、摩托車編號，做好登記管理；學(xué)員自行車、摩托車定點停放。

5、嚴(yán)禁在教室、寢室、宿舍和辦公室打麻獎，違者按治安管理條例處理。

6、不準(zhǔn)在校園內(nèi)燃放煙花爆竹，不準(zhǔn)攀摘花木，不準(zhǔn)在校園踢足球。

7、不準(zhǔn)在樓上往街上、操壩毛扔果皮、雜物，潑倒污水。

8、節(jié)約用電、用水，自覺開關(guān)公用電燈，管理好公用水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約用電、用水的良好習(xí)慣。

9、不在校園內(nèi)高聲喧嘩，不損壞消防器材。

二、門衛(wèi)值班制度。

1、堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，按照開、關(guān)大門。

2、做好來客、暫住人口登記，查詢可疑人員，防止不安全事件發(fā)生。

3、看管教工、學(xué)員自行車、摩托車對教工自行車、摩托車編號、登記、憑號出入；對學(xué)員自行車、摩托車定點停放守護(hù)。

4、阻止游商小販進(jìn)入校園、住宿區(qū)叫賣商品。

5、做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生，保持校園干凈、清潔。

6、保護(hù)報架，及時更換架報上的報紙。

7、堅持晚上關(guān)門后，對校園內(nèi)、住宿區(qū)花卉巷道、背靜處進(jìn)行巡邏，消除不安全隱患。

8、堅持禮貌待人、文明執(zhí)勤，按制度行事，化解矛盾。

三、防火制度。

1、認(rèn)真執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，樹立人人防火意識。

2、認(rèn)真開展消防安全教育，普及消防知識，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

3、嚴(yán)禁小孩玩火，不準(zhǔn)在住宿樓燃放煙花爆竹和存放易燃易爆物品。

4、安全用電、用氣，不私拉亂接電線、氣管，堅持每季度進(jìn)行用電線路、用氣管道檢查，防止用電、用氣起火。

5、保持滅火器、消防水帶的良好性能狀態(tài)，發(fā)揮急需時的充分效能6、提高警惕，嚴(yán)防示人縱火行為。

四、清潔衛(wèi)生管理制度。

1、校區(qū)清潔衛(wèi)生實行分片責(zé)任承包，任務(wù)到人，責(zé)任到頭。

2、學(xué)管、后勤制定清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對片區(qū)提出具體要求。

3、堅持每天一小掃、每周一次大掃除的檢查評比制度，交將檢查等次納入年終獎內(nèi)容。

4、班主任要經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行講清潔、愛衛(wèi)生的教育，不亂毛煙頭、瓜殼、紙巾，保持巷道、走廊、操壩衛(wèi)生。

5、堅持門前“三包”，學(xué)管、后勤要經(jīng)常對小區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生檢查、督促。

崗位津貼的通知通用篇四

各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、財政廳(局)、建委(建設(shè)廳)，北京市市政管理委員會，計劃單列市人事(人事勞動)局、財政局、建委，深圳市城管辦：

城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人常年露天作業(yè)，勞動強度大，而且經(jīng)常接觸有毒有害物質(zhì)，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、城市下水道工人崗位津貼發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)。

城市下水道工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部、勞動人事部、財政部《關(guān)于建立城市下水道工人崗位津貼的通知》[(88)城勞字第126號]文件執(zhí)行。

城市下水道工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)行的一等每人每天0.9元、二等0.7元、三等0.6元調(diào)整為一等每人每天7元、二等4元、三等3元。

二、城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)。

城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原國家城市建設(shè)總局《關(guān)于發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生津貼的暫行規(guī)定的通知》(80)城發(fā)環(huán)字92號]文件和原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部《關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生津貼發(fā)放范圍的補充通知》[(82)城勞字第378號]文件執(zhí)行。

城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)行的每人每天0.6元、0.7元、0.8元調(diào)整為3元、4元、5元。

三、發(fā)放辦法。

城市下水道工人崗位津貼及城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼均按實際出勤天數(shù)計發(fā)。在上述崗位工作變動時，崗位津貼作相應(yīng)調(diào)整。調(diào)離上述崗位時，取消崗位津貼。

四、執(zhí)行時間。

調(diào)整上述兩項崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，均從x年1月1日起執(zhí)行。

五、經(jīng)費來源。

調(diào)整上述兩項崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費，城市下水道工人崗位津貼從各地城市維護(hù)費中調(diào)劑解決;城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼從城市環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)日常經(jīng)費中解決。

人事部。

x年十二月一日。

崗位津貼的通知通用篇五

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）,縣政府有關(guān)部門、單位：

為進(jìn)一步提升金融服務(wù)水平，增進(jìn)銀企溝通，加大金融對中小企業(yè)的扶持力度，根據(jù)國家有關(guān)政策，經(jīng)縣政府同意，確定在我縣建立中小企業(yè)金融顧問制度?，F(xiàn)通知如下。

一、金融顧問職責(zé)。

（一）幫助中小企業(yè)做大做強，提高市場競爭力。及時向中小企業(yè)提供各類產(chǎn)業(yè)信息，幫助分析市場需求和行業(yè)狀況，努力尋找中小企業(yè)在市場發(fā)展中的位置，優(yōu)化資源配置，謀求最佳營銷策略，提高自身的“造血”功能和積累能力。同時，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，大力提高企業(yè)家素質(zhì)，制定有關(guān)科學(xué)管理的制度和措施，規(guī)范經(jīng)營，自我約束，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理水平。

（二）規(guī)范企業(yè)財務(wù)制度，提高財務(wù)管理水平。幫助中小企業(yè)建立健全各項財務(wù)規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務(wù)管理，確保各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支必須在國家的法律、法規(guī)及規(guī)章允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，提高生產(chǎn)經(jīng)營的透明度，保證會計信息的.真實性和合法性。同時向銀行提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實有效的會計報表，如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況成果。

（三）推介各類金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù)。及時向中小企業(yè)宣傳包括信貸、支付結(jié)算、電子銀行等各類金融產(chǎn)品，幫助中小企業(yè)選擇適合企業(yè)自身的結(jié)算工具，提高資金結(jié)算周轉(zhuǎn)效率。

（四）為中小企業(yè)申請銀行貸款提供金融輔導(dǎo)。在經(jīng)營狀況良好、財務(wù)制度基本規(guī)范的前提下，企業(yè)有信貸資金需求的，首先要幫助企業(yè)獲得銀行信用評級，按照信用評級的要求，指導(dǎo)企業(yè)提供各類信用評級資料，并配合銀行到企業(yè)現(xiàn)場考察。在信用評級完畢，銀行授權(quán)相應(yīng)信用額度后，要幫助企業(yè)選擇適合自身特點的信貸產(chǎn)品，提供保證抵押方式政策咨詢，并在貸款申請、受理、調(diào)查、最終獲批、簽定貸款合同等環(huán)節(jié)提供“一條龍”配套服務(wù)。

（五）提供理財服務(wù)，提高中小企業(yè)資金效益。向企業(yè)提供各類金融產(chǎn)品理財咨詢服務(wù)，為企業(yè)設(shè)計理財方案，提供理財信息，幫助企業(yè)實現(xiàn)資金使用效益最大化。

（六）強化誠信意識，樹立中小企業(yè)良好信譽。幫助企業(yè)增強信用意識，提高自覺還貸意識和行為，以實際行動取信于銀行；同時規(guī)范自己的開戶行為，實行基本賬戶結(jié)算制度，使存款、貸款、結(jié)算以及經(jīng)營活動都置于銀行的監(jiān)督之下。

（七）加強銀企信息溝通，密切銀企關(guān)系。及時了解中小企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)狀況，定期向企業(yè)宣傳信貸政策及信貸業(yè)務(wù)的品種、條件、操作程序。積極搭建銀企交流平臺，增進(jìn)相互了解，實現(xiàn)信息對稱，建立互相信賴的銀企合作關(guān)系，在保證雙方利益的前提下，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

二、工作流程。

（一）金融顧問產(chǎn)生程序。由每家金融機構(gòu)報送3名候選人，報縣人行初選，最后由縣政府審批確定。

（二）企業(yè)名單產(chǎn)生程序。按照雙向選擇原則，首先由縣經(jīng)信局篩選30家候選企業(yè)名單，并由企業(yè)指認(rèn)顧問銀行，報縣人行初選，然后指導(dǎo)各金融機構(gòu)指認(rèn)企業(yè)，最后由縣政府批準(zhǔn)確定。

三、考核獎勵。

由縣政府牽頭成立領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年終對金融顧問履職情況進(jìn)行考核，根據(jù)企業(yè)反饋、幫扶實效等情況評選出考核等次，對評為不稱職的責(zé)令該家銀行更換金融顧問；對考核評為優(yōu)秀的，給予適當(dāng)獎勵，獎勵資金由縣財政列支。

崗位津貼的通知通用篇六

根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)的受理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、申報受理時間。

20xx年2月14日至4月13日(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。

二、查詢和申報途徑。

1.手機查詢：企業(yè)可通過“甬派”手機客戶端，查詢是否符合申報條件。

2.網(wǎng)上申報：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上初審及申報。

3.現(xiàn)場申報：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學(xué))后符合享受穩(wěn)崗補貼條件的，或者因企業(yè)名稱變更等原因不能網(wǎng)上申報的，請攜帶相關(guān)證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務(wù)處(北三環(huán)東路1999號社會保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢電話：)進(jìn)行現(xiàn)場申報。

三、其他事項。

1.企業(yè)申報年度最大裁員人數(shù)，按申報年度平均參保人數(shù)乘以申報年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.01%。

2.穩(wěn)定崗位補貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會保障網(wǎng)或慈溪就業(yè)網(wǎng)《企業(yè)申報穩(wěn)定崗位補貼政策問答》。

附件下載：寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表。

慈溪市人力資源和社會保障局。

20xx年2月9日。

崗位津貼的通知通用篇七

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，科學(xué)城人力資源局，各園區(qū)勞動保障中心：

按照部、省工作部署及市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(綿府發(fā)〔20xx〕19號)文件精神，現(xiàn)就做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼落實工作有關(guān)事項通知如下。

一、申報對象及條件。

本市所有依法參加失業(yè)保險的企業(yè)。且同時具備以下條件：(一)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;(二)足額繳納失業(yè)保險費，申報時無欠費;(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;(四)企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

二、資金來源、用途及補貼標(biāo)準(zhǔn)。

對符合上述條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補貼不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。穩(wěn)崗補貼政策按國家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底，若遇政策調(diào)整，則以部、省最新政策為準(zhǔn)。

三、申報審核流程。

(一)企業(yè)申報。從20xx年開始，我市穩(wěn)崗補貼采取企業(yè)網(wǎng)上申報的方式進(jìn)行。因首次網(wǎng)上申報需完善相關(guān)信息和進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，20xx年網(wǎng)上申報時間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報)，符合條件的企業(yè)可通過數(shù)字證書在網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)核實上年度企業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)信息(需修改基礎(chǔ)信息的及時到同級社保機構(gòu)提供相應(yīng)材料進(jìn)行修改)，基礎(chǔ)信息核對無誤后企業(yè)可網(wǎng)上申報本年度穩(wěn)崗補貼。

(二)經(jīng)辦機構(gòu)初審。各縣市區(qū)、園區(qū)及市本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)于7月1日后在《綿陽市人力資源和社會保障信息化平臺》查看企業(yè)申報情況，并及時對已申報的企業(yè)進(jìn)行初審。

(三)企業(yè)確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^后，由企業(yè)通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)打印2份《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》，經(jīng)法人簽字蓋章，匯同其他申報材料一并交參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。系統(tǒng)不能確認(rèn)為企業(yè)的申報單位，應(yīng)提供本單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，報參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核(收復(fù)印件)。

(四)部門聯(lián)審。8月31日前，參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保部門，確認(rèn)其是否符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及有無違反《環(huán)保法》的情況。

(五)審核公示。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對初審?fù)ㄟ^的企業(yè)需報同級人力資源和社會保障局審核。并于9月15日前在門戶網(wǎng)站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業(yè)同時在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時間均不得少于5個工作日，接受企業(yè)職工和社會監(jiān)督，公示結(jié)束后，應(yīng)及時將公示情況反饋參保地就業(yè)局。

(六)資金撥付。公示無異議后，縣市區(qū)、園區(qū)審批的，由縣市區(qū)就業(yè)局、人社局(園區(qū)勞動保障中心)于9月30日前將本地補貼單位、補貼資金情況明細(xì)表報市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級、區(qū)縣企業(yè)審核情況報市人社局審批。市財政局根據(jù)市人社局審定的企業(yè)戶數(shù)和補貼資金總額，按失業(yè)保險基金撥付程序及時將補貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額將所屬申報企業(yè)的補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。

四、實名制聯(lián)網(wǎng)上報。

按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區(qū)、園區(qū)在初審結(jié)束后，符合條件的企業(yè)提交紙質(zhì)資料時，須要求企業(yè)按照《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審核表》內(nèi)容在人社部穩(wěn)崗補貼實名制系統(tǒng)(網(wǎng)址為：)里面注冊填寫相關(guān)資料，從7月1日起按進(jìn)度填報。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成人社部實名制聯(lián)網(wǎng)上報工作。

五、工作要求。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策，各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政策適用對象、實施條件、辦理程序和績效評價等，分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。

(二)加強政策宣傳。要利用各種媒體加強政策宣傳，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策及時落實到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護(hù)社會穩(wěn)定。

(三)落實職責(zé)分工。市人社局負(fù)責(zé)做好穩(wěn)崗補貼工作的牽頭協(xié)調(diào)、督促檢查;市就業(yè)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、情況收集、數(shù)據(jù)匯總及資金撥付;市人社信息中心負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦信息系統(tǒng)保障及技術(shù)問題處理;縣市區(qū)、園區(qū)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)參保企業(yè)政策落實工作。

(四)加強基金監(jiān)管。要將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)決算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，及時調(diào)整年度基金預(yù)算，確保政策落實的資金保障。加強監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運作，切實保證失業(yè)保險基金的安全有效使用和支付可持續(xù)。

(五)加強檢查指導(dǎo)。市、縣市區(qū)(園區(qū))要指導(dǎo)享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)嚴(yán)格按照政策規(guī)定將補貼用于繳納社會保險費(單位部分)、職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，首先用于繳納社會保險費(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規(guī)范，并及時向市人社局、就業(yè)局報告檢查情況。

(六)加強跟蹤監(jiān)測。要將享受穩(wěn)崗補貼且符合監(jiān)測條件的企業(yè)及時納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，動態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補貼政策效果。享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)應(yīng)于每年11月底前向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)報送補貼資金落實情況和職工隊伍穩(wěn)定情況?？h市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)每年年底前將本年度穩(wěn)崗補貼撥付、使用情況和職工隊伍穩(wěn)定情況報送市就業(yè)局。

六、幾個具體問題。

(一)關(guān)于裁員率的計算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數(shù))*100%?！吧夏甓刃略鲱I(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)”：系統(tǒng)提取核定的上年度數(shù)據(jù)為上年度1月1日—12月31日的新增領(lǐng)取人數(shù)。經(jīng)辦機構(gòu)核實的“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)”不包括勞動合同到期人數(shù)，兩者需分開，最終企業(yè)是否符合申報條件以經(jīng)辦機構(gòu)核定的人數(shù)為準(zhǔn)。“企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數(shù)”：指上年度每個月參加失業(yè)保險人數(shù)之和除以12的值。

(二)關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。以上年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為準(zhǔn)(如20xx年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%)。計算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數(shù)點后兩位。

(三)上年度應(yīng)繳納失業(yè)保險費和實際繳納失業(yè)保險費金額直接保留小數(shù)點后2位，本年度穩(wěn)崗補貼核定金額直接保留整數(shù)(不四舍五入，直接去掉，不留小數(shù)點。如100.5元，核定100元)。

(四)凡初審?fù)ㄟ^的企業(yè)，除《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(加蓋公章);(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(3)企業(yè)開戶銀行許可證復(fù)印件(僅使用基本戶);(4)其他需要提供的材料及證明。

(五)凡享受過上年度穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，需提交其上年度穩(wěn)崗補貼資金落實情況和職工隊伍穩(wěn)定情況后，方能申報當(dāng)年補貼資金。

綿陽市人力資源和社會保障局綿陽市財政局。

20xx年6月27日。

崗位津貼的通知通用篇八

各區(qū)人民政府，濱河新區(qū)管委會，市府各部門，各企事業(yè)單位：

針對當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，為進(jìn)一步加強對全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況的跟蹤監(jiān)測，準(zhǔn)確分析、判斷經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)、有效解決經(jīng)濟(jì)運行中存在的困難和問題，市政府研究決定，建立工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行分析部門聯(lián)席會議制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行分析部門聯(lián)席會議由市政府分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的副市長主持召開，或委托市政府分管副秘書長、市經(jīng)濟(jì)和信息化委主任主持召開，市經(jīng)濟(jì)和信息化委、發(fā)展改革委、統(tǒng)計局、金融辦、財政局、煤炭局、交通運輸管理局、人力資源和社會保障局、水務(wù)局、環(huán)保局等相關(guān)市直部門，呼鐵局烏海貨運中心，烏海電業(yè)局，各區(qū)經(jīng)信局、工業(yè)園區(qū)管委會等單位負(fù)責(zé)同志參加。

(二)相關(guān)單位職責(zé)。

市經(jīng)濟(jì)和信息化委：對市直各有關(guān)部門提供的經(jīng)濟(jì)運行相關(guān)材料進(jìn)行綜合分析，判斷經(jīng)濟(jì)運行基本態(tài)勢，形成全市經(jīng)濟(jì)運行情況分析報告，及時向市委、市政府提出相關(guān)建議。

市發(fā)展改革委：對國家宏觀調(diào)控政策做出分析，研究工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行存在的主要問題，并提出對策建議。

市統(tǒng)計局：提供全市上月及上年同期的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，包括產(chǎn)品產(chǎn)量、停產(chǎn)企業(yè)數(shù)、財務(wù)指標(biāo)等具體數(shù)據(jù)，提出存在的問題和措施建議。

市金融辦：對全市工業(yè)企業(yè)貸款情況進(jìn)行全面分析，提供企業(yè)貸款情況相關(guān)數(shù)據(jù)，包括長期貸款、短期貸款等指標(biāo)的變化情況，提出存在的問題和措施建議。

市財政局：對全市財政收支情況進(jìn)行全面分析，提供財政收支情況相關(guān)數(shù)據(jù)，包括各行業(yè)稅收變動情況等。

市煤炭局：對全市煤炭生產(chǎn)、銷售情況進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

市交通運輸管理局：對全市交通運輸指標(biāo)變動情況進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，并對存在的問題提出解決措施。

市人力資源和社會保障局：落實好自治區(qū)和我市出臺的援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的相關(guān)政策，對全市勞動力用工信息變化進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，并對存在的問題提出解決措施。

市水務(wù)局：對工業(yè)企業(yè)用水情況、水資源費征收情況進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，提出工業(yè)企業(yè)節(jié)水方法措施，對工業(yè)企業(yè)用水中存在的問題提出解決措施。

市環(huán)保局：對工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護(hù)情況進(jìn)行分析，及時通報最新排放標(biāo)準(zhǔn)，對工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護(hù)中存在的問題提出解決措施。

呼鐵局烏海貨運中心：提供全市工業(yè)產(chǎn)品的鐵路運輸情況并進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，提出存在的問題和措施建議。

烏海電業(yè)局：提供全市供電情況分析，提供工業(yè)企業(yè)用電數(shù)據(jù)。

各區(qū)經(jīng)濟(jì)局、工業(yè)園區(qū)管委會：對所轄區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況全面分析，提供存在的主要問題和對策建議。

二、工作要求。

1.聯(lián)席會議于每季度初10日左右召開，對全市經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行全面分析，特別是對重要指標(biāo)的變動、特殊事件的影響進(jìn)行研判，討論經(jīng)濟(jì)運行中存在的`風(fēng)險，提出需要關(guān)注的重點問題和對策措施，形成經(jīng)濟(jì)運行分析報告，提交市委、市政府決策參考。聯(lián)席會議各成員單位要加強交流，密切配合，會前提供本單位負(fù)責(zé)的上季度全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)運行分析材料。統(tǒng)計制度規(guī)定必須延后公布的個別指標(biāo)數(shù)據(jù)，可按規(guī)定推延報送。

2.聯(lián)席會議各成員單位要對所負(fù)責(zé)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每季度變動情況進(jìn)行深入分析，了解掌握指標(biāo)變化的主要原因、存在的主要問題，當(dāng)前和今后經(jīng)濟(jì)運行應(yīng)重點關(guān)注的問題，并針對存在的困難和問題提出具體的對策措施。

3.市經(jīng)信委每月召開一次經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度會，對聯(lián)席會議確定事項的落實情況進(jìn)行督辦。

4.聯(lián)席會議各成員單位應(yīng)指定具體聯(lián)絡(luò)員，專職負(fù)責(zé)做好經(jīng)濟(jì)運行分析工作，并將聯(lián)絡(luò)員名單報市經(jīng)濟(jì)和信息化委運行科。聯(lián)系電話：3959182。

崗位津貼的通知通用篇九

縣中學(xué)、縣完小、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)：

為不斷加強我縣中小學(xué)校長隊伍建設(shè)，提高我縣教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧教育，激發(fā)校長工作積極性，全面提升校長隊伍素質(zhì)，經(jīng)縣教體局局長辦會議研究，并報縣委、縣政府及分管教育的書記、縣長同意，決定從20xx年3月份起實行實行校長崗位津貼制度。具體制度如下：

各學(xué)校校長、書記每月補發(fā)崗位津貼100元，各校副校長每月補發(fā)崗位津貼50元。

特此通知。

崗位津貼的通知通用篇十

各市(地)委和xx政府(行署)，省委各部委，省直各單位：

按照省委深入貫徹落實xx習(xí)近平總書記關(guān)于“冰天雪地也是金山銀山”重要講話精神專題會的部署，為切實加強部門間的協(xié)調(diào)配合，落實落靠責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)我省以冰雪旅游為龍頭的冰雪產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，加快冰雪經(jīng)濟(jì)強省建設(shè)，省委xx府決定建立全省冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、主要職責(zé)。

在省委xx府領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，推進(jìn)落實省委專題會確定的重要部署和任務(wù)，協(xié)調(diào)解決冰雪產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展中的重大問題，完成省委xx府交辦的其他事項。

二、組成人員(略)。

聯(lián)席會議可根據(jù)工作需要，邀請其他相關(guān)部門參加。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。

三、工作機構(gòu)及職責(zé)。

聯(lián)席會議辦公室設(shè)在省旅游發(fā)展委，承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)工作，主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由成員單位相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。

聯(lián)席會議辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)席會議議題的收集整理和督促議定事項的落實。負(fù)責(zé)會議通知、聯(lián)席會議記錄和紀(jì)要的.起草;牽頭負(fù)責(zé)分解落實任務(wù)、強化溝通協(xié)調(diào)、對議定事項進(jìn)行督辦檢查。

四、工作規(guī)則。

(一)聯(lián)席會議分為定期會議和不定期會議兩種方式。定期會議于每年冬季冰雪旅游旺季前后的4月和10月召開。各成員單位可根據(jù)工作需要提出臨時召開聯(lián)席會議的建議。

(二)會議議題和召開時間由聯(lián)席會議辦公室提出，報召集人批準(zhǔn)，由召集人或召集人委托的副召集人主持。視議題情況可召開聯(lián)席會議全體會議或部分成員單位參加的專題會議。在全體會議之前，聯(lián)席會議辦公室也可召開聯(lián)絡(luò)員會議，征求各成員單位意見，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關(guān)事項。

(三)聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確會議議定事項。會議紀(jì)要由召集人審核后簽發(fā)。會議紀(jì)要在報送省委xx府主要領(lǐng)導(dǎo)同志的同時，報送省委、省人大、xx府、省政協(xié)、省紀(jì)委。

(四)聯(lián)席會議議定事項實行信息反饋制和限時辦結(jié)制。各成員單位應(yīng)及時將議定事項推進(jìn)落實情況及遇到的問題上報聯(lián)席會議辦公室，確保信息的真實性和時效性;聯(lián)席會議辦公室要及時向各成員單位通報有關(guān)情況。

五、有關(guān)要求。

聯(lián)席會議各成員單位要按照職責(zé)分工，主動研究冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大問題，認(rèn)真落實聯(lián)席會議議定事項。要互通信息，相互支持，密切配合，充分發(fā)揮聯(lián)席會議作用，形成高效運行的長效工作機制，共同推進(jìn)全省冰雪產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展各項任務(wù)目標(biāo)的完成。

崗位津貼的通知通用篇十一

敬愛的黨組織:。

我是xx年考選的大學(xué)生村官，從學(xué)校到參加工作，隨著對黨認(rèn)識的逐步加深，早日加入黨組織的熱切心情日漸強烈!

進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，黨的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意為人民服務(wù)。中國共產(chǎn)黨是立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義政黨。廣大黨員干部是實踐社會主義核心價值體系的模范，是共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的自覺踐行者，社會和諧的積極促進(jìn)者。作為改革創(chuàng)新時代的大學(xué)生村官，要投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)這片廣闊的天地有所作為，就應(yīng)該積極創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。作為一名年輕的機關(guān)干部，要出色地完成黨交付的各項任務(wù)，就應(yīng)該更好地在黨組織的幫助和關(guān)懷下茁壯成長。

中學(xué)以來，特別是參加工作兩年來，我決心積極創(chuàng)造條件，用黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，特別是xx大精神和《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和有線電視費用征收和信號調(diào)試等業(yè)務(wù)知識，努力提高為有線電視用戶服務(wù)、為人民服務(wù)的意識和本領(lǐng)，堅持干一行、愛一行、愛一行、鉆一行。用實際行動接受黨組織的考驗。

二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，積極投身于我鎮(zhèn)有線電視發(fā)展壯大的事業(yè)中去，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，在工作、學(xué)習(xí)和生活中，想干事、能干事、敢干事、努力干成事，處處爭當(dāng)先鋒模范。

三、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。不斷加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，堅持思想和行動同時入黨，個人前途、命運和黨、祖國的事業(yè)結(jié)合起來。

四、密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮社會主義新風(fēng)尚，在廣大農(nóng)村群眾中，注重個人品行和形象，起到模范和表率作用。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，汝投身于工作的時間長，而學(xué)習(xí)提高的精力少。忙于工作的時間多，和同志們學(xué)習(xí)交流的機會少等。我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，汝投身于工作的時間長，而學(xué)習(xí)提高的精力少。忙于工作的時間多，和同志們學(xué)習(xí)交流的機會少等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和群眾的幫助和監(jiān)督。

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月x日。