最新php程序員職業(yè)規(guī)劃(精選10篇)

社會(huì)責(zé)任感是一個(gè)人的品質(zhì)，我們應(yīng)該積極投身公益事業(yè)。怎樣撰寫(xiě)一份有深度的環(huán)?？偨Y(jié)？有沒(méi)有一些方法可以提高總結(jié)的可操作性？通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人的成長(zhǎng)經(jīng)歷和思考方式。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇一

1、基礎(chǔ)必備：至少看過(guò)2本語(yǔ)言基礎(chǔ)書(shū)和一本領(lǐng)域技術(shù)書(shū)。

2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。

所需時(shí)間：3-12個(gè)月。

1、行業(yè)知識(shí)領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。

2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。

3、可以指導(dǎo)新人完成工作。

所需時(shí)間：6-12個(gè)月。

1、深刻理解面對(duì)對(duì)象知識(shí)。熟悉常用架構(gòu)，對(duì)公司采用的架構(gòu)能提出改善意見(jiàn)。

2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。

3、能為決策提出一些建議。

1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。

2、運(yùn)用一種架構(gòu)對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。

3、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。

4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。

5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

(1)只會(huì)編程是不夠的。

仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程培訓(xùn))不能只會(huì)開(kāi)發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹(shù)。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí)。

(2)在思維上投資。

要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語(yǔ)言，可以改變你的思維方式。

(3)做一名通才。

你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。

(4)成為一名專(zhuān)家。

不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。

(5)切忌孤注一擲。

不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴(lài)于一家技術(shù)公司。

(6)尋找良師。

可以依賴(lài)別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過(guò)程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。

(7)安分守己。

要有雄心，但不必路人皆知。專(zhuān)注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂(lè)，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂(lè)。你的同事，上司和客戶都能感覺(jué)到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過(guò)程。

(8)每天都有進(jìn)步。

如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來(lái)越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒(méi)有邊際。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇二

主要工作職責(zé)：

1、編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫(xiě)，

參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫(xiě)出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。

2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)。

按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí);負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。

3、日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。

4、網(wǎng)站測(cè)試。

網(wǎng)站開(kāi)發(fā)前期必需先測(cè)試，測(cè)試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的`公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。

5、技術(shù)支持。

每日為客戶提出的、客服人員無(wú)法解答的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。

6、其它要求。

公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。完成公司交給的其他任務(wù)。

學(xué)歷：大專(zhuān)以上(計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。

專(zhuān)業(yè)資格：全國(guó)程序員等級(jí)證書(shū)。

工作經(jīng)歷：

有php一年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、具有獨(dú)立程序開(kāi)發(fā)能力。

精通php+mysql網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，掌握：smart、cache等常用php技術(shù)。

有大型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(要有案例可看)。

能獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)或者系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性較強(qiáng)，代碼冗余率低;。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇三

男20歲廣東人(求職通信/網(wǎng)絡(luò)/計(jì)算機(jī))。

學(xué)歷：大專(zhuān)工作。

年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-海珠-不限。

求職意向：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作|軟件工程師|網(wǎng)站編輯|技術(shù)支持/維護(hù)。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂善于創(chuàng)新。

教育經(jīng)歷。

12月畢業(yè)廣州市城市職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

自我描述。

更多。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇四

導(dǎo)語(yǔ)：小編為您推薦程序員職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎閱讀!

在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃無(wú)疑增加了一份自信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時(shí)光的日子里,不如多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己.未來(lái)掌握在自己手中,趁現(xiàn)在還年輕,趕緊為自己的未來(lái)之路定好一個(gè)方向,一個(gè)好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個(gè)方向前進(jìn)!

1)興趣愛(ài)好:

2)特長(zhǎng)：

數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)管理，熟悉c、java、delphi、vb語(yǔ)言，精通c#語(yǔ)言，熟練掌握office 系列。

3)人格描述:

·依靠理智的思考來(lái)做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

·謹(jǐn)慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨(dú)立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽(tīng)并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

·喜歡先充分收集各種信息，然后根據(jù)信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法，而不是運(yùn)用理論去解決。對(duì)細(xì)節(jié)非常敏感，有很實(shí)際的判斷力，決定時(shí)能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)支持自己的觀點(diǎn)，并且非常系統(tǒng)有條不紊。

·是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，勤奮而負(fù)有責(zé)任感，認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會(huì)改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴(lài)。

·看問(wèn)題有很強(qiáng)的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時(shí)常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評(píng)估自己的行為帶來(lái)的可能后果。

4)在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢(shì)

1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好

2.樂(lè)意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠(chéng)的維護(hù)者、支持者

3.每次都能十分專(zhuān)注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上

4.特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致地工作，可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作

5.靈敏的組織能力

6.一絲不茍、認(rèn)真專(zhuān)注地對(duì)待具體問(wèn)題、事實(shí)和細(xì)節(jié)

7.相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

8.非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言

9. 通情達(dá)理、視角現(xiàn)實(shí)10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

5.)在工作和學(xué)習(xí)中的不足

1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法

2.對(duì)變化感到不安，可能會(huì)有些僵硬、死板;排斥革新

3.對(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心

4.有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要

5.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為

6.見(jiàn)到實(shí)際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點(diǎn)

7.不能理解與他們自己的要求不同的要求

8.對(duì)自己及自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過(guò)低

9.缺乏挑戰(zhàn)精神，對(duì)失敗和挫折的承受力差

10.缺乏相應(yīng)的.工作經(jīng)驗(yàn)

6)相應(yīng)措施

針對(duì)我的缺點(diǎn)與不足，我應(yīng)該采取一定的措施來(lái)彌補(bǔ)我的缺陷：

1.避免墨守陳規(guī)，需要嘗試新的東西 ;要有開(kāi)放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性

2.考慮問(wèn)題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單只考慮自己的利益和感受

3.對(duì)那些與我觀點(diǎn)不同的人保持足夠的耐心和虛心

4.適合的時(shí)候，主動(dòng)承擔(dān)一些工作

5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6.增強(qiáng)做事的靈活性，學(xué)會(huì)變通的看待和接受新事物

對(duì)于“計(jì)算機(jī)”這門(mén)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，人們都普便會(huì)使用，它很方便、快捷、時(shí)尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門(mén)很難的學(xué)文，學(xué)習(xí)起來(lái)難。要成為一個(gè)高水平的it人員尤為艱難。要把難變?nèi)菀拙褪窍热ヅ囵B(yǎng)能力和去兼職做些我們能做的工作，積累經(jīng)驗(yàn)，然后才是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)出一點(diǎn)我們的的東西，我們的位置，達(dá)到我們想要的目的。所以我在此為自己寫(xiě)下了規(guī)劃書(shū)。如下：

首先，沒(méi)有絕對(duì)領(lǐng)先的技術(shù)，且沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，資本，人脈等。在計(jì)算機(jī)這種把世界變成地球村的行業(yè)里面，要么第一，要么有特色，要么倒閉?！耙簧讲蝗荻ⅰ保厍蜃兂梢粋€(gè)村，就是一座山頭啦，哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個(gè)創(chuàng)業(yè)的期限。世界在不斷的快速變化，市場(chǎng)也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場(chǎng)，不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新，給自己確定一個(gè)里程碑，一般來(lái)說(shuō)，你要做一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)產(chǎn)品，最好不要超過(guò)6個(gè)月，最多是一年，否則到時(shí)候市場(chǎng)離你的創(chuàng)意已經(jīng)很遠(yuǎn)了。

再次，關(guān)鍵還是找適合自己的公司，特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過(guò)，這又談何容易呢?一個(gè)在校學(xué)生，根本不了解國(guó)內(nèi)外業(yè)內(nèi)的一些動(dòng)態(tài)，根本不了解國(guó)內(nèi)牛人的公布情況，拿不到任何相關(guān)的數(shù)據(jù)，憑什么東西做分析?憑一時(shí)意氣用事嗎?這個(gè)到時(shí)候肯定會(huì)掛得很慘。當(dāng)然，這是我的想法，這也是一個(gè)非常痛苦的過(guò)程，寂寞、壓力、疲勞會(huì)時(shí)刻伴隨著我們，但如果你明白，我們做為一個(gè)打工人，我們?cè)谶@個(gè)時(shí)期是沒(méi)有退路可言的，只有向前，才能看到陽(yáng)光、藍(lán)天、白云!

總之，我有一個(gè)觀點(diǎn)，最好就是去一些大公司實(shí)習(xí)，了解一下業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)和國(guó)內(nèi)外牛人的分布情況，盡可能積累一點(diǎn)人脈。至于以后怎么選擇，做技術(shù)還是不做技術(shù)，做技術(shù)是做研究還是做工程，是想辦法往全的方向發(fā)展還是往專(zhuān)的方向發(fā)展，這都是要權(quán)衡的問(wèn)題。以后的事情說(shuō)不準(zhǔn)，下個(gè)學(xué)期的計(jì)劃出了，先做好眼前的事，然后每天過(guò)得開(kāi)心點(diǎn)，也希望以后也會(huì)過(guò)得很開(kāi)心!

適合的崗位性質(zhì):

·工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險(xiǎn)和變動(dòng)，最好依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇五

在中國(guó)有很多人都認(rèn)為it行業(yè)是吃青春飯的，如果過(guò)了30歲就很難有機(jī)會(huì)再發(fā)展下去!那么程序員怎么做職業(yè)規(guī)劃?程序員的職業(yè)規(guī)劃怎么做呢?下面不妨看看小編整理的文章吧。

明確入行的目的

很多人干it這一行都沖著“收入高”這一點(diǎn)的，因?yàn)橹灰獙W(xué)會(huì)一點(diǎn)html、p+css，要做一個(gè)頁(yè)面開(kāi)發(fā)人員并不是一件難事，而且做一個(gè)頁(yè)面開(kāi)發(fā)人員更容易找到工作，收入比普通的工作還要高一些，所以成為了很多高校畢業(yè)生的選擇。如果您只是抱著這樣一個(gè)心態(tài)來(lái)入行的話，那閣下可真的要小心。因?yàn)楦蒳t這一行競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)就比較激烈，特別是頁(yè)面設(shè)計(jì)這方面，能夠開(kāi)發(fā)的人很多，所以為了節(jié)省成本在大部分公司都會(huì)在需要的時(shí)候才招聘這類(lèi)人員，在沒(méi)有訂單的時(shí)候一些小公司還可能找各類(lèi)的借口或者以降薪的手段去開(kāi)除這類(lèi)員工。而在招聘信息上常常會(huì)看到“招聘頁(yè)面設(shè)計(jì)師，條件：30歲以下……歡迎應(yīng)界畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘”這樣一條，因?yàn)檫@一類(lèi)工員對(duì)技術(shù)上的要求并不高，找應(yīng)界生可以節(jié)約成本。所以在下覺(jué)得“it行業(yè)是吃青春飯的”這句話只是對(duì)著以上這類(lèi)人所說(shuō)的，如果閣下缺乏“進(jìn)取之心”，而只抱著“收入高，容易找工作”這樣的態(tài)度而入行，那“it行業(yè)是吃青春飯”將會(huì)應(yīng)驗(yàn)了。

選擇合適的工具

java、c#、php、c++、vb……10多種熱門(mén)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，哪一種最有發(fā)展?jié)摿δ?其實(shí)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言只不過(guò)是一個(gè)工具，“與其分散進(jìn)攻，不如全力一擊”，無(wú)論是哪一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，只要您全力地去學(xué)習(xí)，到有了一定的熟悉程度的時(shí)候，要學(xué)習(xí)另一種的語(yǔ)言也是輕而易舉的事情。開(kāi)發(fā)語(yǔ)言主要分為三大類(lèi)：

1. 網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)

2. 企業(yè)軟件開(kāi)發(fā)

3. 系統(tǒng)軟件

c語(yǔ)言、c++、object-c這些軟件更多是用在系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)，嵌入式開(kāi)發(fā)的方面。

當(dāng)然，這分類(lèi)不是絕對(duì)，像java、c#、vb很多時(shí)候也用于動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)。在很開(kāi)發(fā)項(xiàng)目都會(huì)使用集成開(kāi)發(fā)的方式，同一個(gè)項(xiàng)目里面使用多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，各展所長(zhǎng)，同步開(kāi)發(fā)。但所以在剛?cè)腴T(mén)的時(shí)候，建議您先為自己選擇一種合適的開(kāi)發(fā)工具，“專(zhuān)注地投入學(xué)習(xí)，全力一擊”。

明確發(fā)展方向

當(dāng)您對(duì)某種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言已經(jīng)有了一定的了解，開(kāi)始覺(jué)得自己如同“行尸走肉”，成為一個(gè)開(kāi)發(fā)工具的時(shí)候，那您就應(yīng)該要明確一下自己的發(fā)展方向了。

平常在公司，您可以看到做ui層的開(kāi)發(fā)人員大多數(shù)都有20多歲，他們充滿干勁，而且沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)， mvc 、silverlight等剛出現(xiàn)的時(shí)候，他們可以在晚上回家的時(shí)候買(mǎi)幾本書(shū)或者直接上網(wǎng)看看，研究三五個(gè)星期以后，對(duì)需要用到技術(shù)就已經(jīng)有一定的了解了。而年過(guò)30的人多數(shù)是已經(jīng)成了家了，他們每天9：00點(diǎn)上班唯一的希望就是快些到6：00點(diǎn)，能回家吃飯。吃完飯只想陪孩子玩一下，看看孩子的功課，對(duì)新增的技術(shù)缺乏了學(xué)習(xí)的欲望。所以很多接近30歲的程序員都有著一種逼迫感(包括30歲時(shí)候的我自己)，再過(guò)幾年應(yīng)該怎么辦?這時(shí)候，您就更應(yīng)該明確一下目標(biāo)，努力向自己的發(fā)展方向前進(jìn)了。歸納一下，可從下面幾項(xiàng)里選擇適合自己的一條道路：

1. 從技術(shù)向業(yè)務(wù)過(guò)渡

在國(guó)外，很多發(fā)達(dá)國(guó)家都很重視人才，一個(gè)高級(jí)的程序員與一個(gè)project manager收入相差一般不超過(guò)15%。(注：關(guān)于收入差距，請(qǐng)參見(jiàn)伯樂(lè)在線報(bào)導(dǎo)的這篇資訊《2011年美國(guó)it從業(yè)人員的薪資調(diào)查》，有的甚至超過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理。)但中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，國(guó)內(nèi)人才眾多，所以人才濫用的情況經(jīng)?？梢钥吹?。一個(gè)小公司的開(kāi)發(fā)部里面經(jīng)常會(huì)見(jiàn)到新面孔，但pm卻不會(huì)常換。因?yàn)樽隼习宓膶?duì)技術(shù)是一竅不通，依他們看來(lái)只到拉住pm的心，那技術(shù)方面方面就能搞得定，至于技術(shù)部要換人，他們根本不需要費(fèi)力氣去管。所以從一個(gè)技術(shù)員過(guò)渡到一個(gè)pm是一條向前發(fā)展的一個(gè)選擇，但開(kāi)發(fā)人員也需要知道，要成為一個(gè)pm不單單是使用技術(shù)，而更重要的是對(duì)管理方面認(rèn)識(shí)。一個(gè)pm主要的工作是組織團(tuán)隊(duì)，控制成本，管理業(yè)務(wù)，控制項(xiàng)目進(jìn)度，與客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行工作報(bào)告等。所以要成為一個(gè)成功的pm更要重視組織能力，pm必須能提高團(tuán)隊(duì)的積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所長(zhǎng)，在有限的開(kāi)發(fā)資源前提下為公司得到最大程度上的利潤(rùn)。成為一個(gè)pm后，通常不需要直接接觸技術(shù)開(kāi)發(fā)，而著重管理的是業(yè)務(wù)發(fā)展，但pm對(duì)技術(shù)也需要有一定的了解(在下曾經(jīng)為pm對(duì)技術(shù)了解的必要性寫(xiě)過(guò)一篇文章，得到很多支持但也惹來(lái)不少的爭(zhēng)議)。在這里我還是要強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)：要成為一個(gè)成功pm最重視的是管理能力，但對(duì)技術(shù)也應(yīng)該有足夠的了解，因?yàn)檫@是與團(tuán)隊(duì)成員溝通的橋梁，只有這樣才能與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有著緊密的結(jié)合，讓團(tuán)隊(duì)成員感覺(jué)到他們自己存在的意義，從而調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，而不是漠視技術(shù)人員的存在。技術(shù)并非成為一個(gè)成功pm的充分條件但卻是必要條件!

2. 從程序員向技術(shù)管理發(fā)展

其實(shí)一個(gè)team leader的職責(zé)與project manager相像，但team leader更著重于技術(shù)開(kāi)發(fā)方面，通常一個(gè)大型項(xiàng)目都會(huì)有一兩個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)由team leader帶領(lǐng)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)核心部分，而其它部分分派給不同開(kāi)發(fā)小組或者分派給外包公司。在網(wǎng)上?？吹綆拙湓?，貼切地形容了pm與tl的區(qū)別：“技術(shù)人員樂(lè)于被領(lǐng)導(dǎo);但他們不喜歡被管理，不喜歡像牛一樣被驅(qū)趕或指揮。管理者強(qiáng)迫人們服從他們的命令，而領(lǐng)導(dǎo)者則會(huì)帶領(lǐng)他們一起工作。管理是客觀的，沒(méi)有個(gè)人感情因素，它假定被管理者沒(méi)有思想和感受，被告知要做什么和該如何做。領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng)、引導(dǎo)，它激勵(lì)人們達(dá)成目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力是帶有強(qiáng)烈個(gè)人感情色彩的，它不是你能命令的，也不是你能測(cè)量評(píng)估和測(cè)試的。”

無(wú)論是pm與tl，對(duì)業(yè)務(wù)與技術(shù)都要有深入的了解，只是pm更側(cè)重于業(yè)務(wù)的管理，盈利的多少，風(fēng)險(xiǎn)的大小等等，而tl則側(cè)重于項(xiàng)目的成本，開(kāi)發(fā)的難度，軟件的架構(gòu)等技術(shù)方面的問(wèn)題。在某些人眼中，技術(shù)與管理就像魚(yú)與熊掌，不可兼得，但依在下看來(lái)，兩者卻是秤不離砣，密不可分。只要及時(shí)提升自己對(duì)技術(shù)與管理的認(rèn)識(shí)，不斷地向深一層發(fā)展，要從程序員提升到技術(shù)管理人員只是時(shí)間的問(wèn)題。打個(gè)比方，程序員，的頁(yè)面開(kāi)發(fā)，但一旦他有了發(fā)展之心， mvc、silverlight、winform、wpf這些ui的開(kāi)發(fā)手法感到興趣，學(xué)習(xí)不需要多少時(shí)間，他可能就會(huì)認(rèn)識(shí)這些ui開(kāi)發(fā)只不過(guò)是一些工具，其實(shí)在開(kāi)發(fā)原理上沒(méi)什么區(qū)別。接著他就會(huì)向深一層的通訊模式進(jìn)行了解，認(rèn)識(shí)tcp/ip、web service、wcf、remoting這些常用到的通訊方式，這時(shí)候他可能已經(jīng)感覺(jué)到自己對(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)有了進(jìn)一步的了解。進(jìn)而向工作流、設(shè)計(jì)模式、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)、面向服務(wù)開(kāi)發(fā)等高層次進(jìn)發(fā)，最后成為技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。上面只是一個(gè)比喻，但要注意的是，在學(xué)習(xí)的時(shí)期必須注意的是與同事之間溝通，很多的開(kāi)發(fā)人員喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目總想一個(gè)人搞定，不受外界的干擾。但要明白，就算你有天大的本事，一項(xiàng)大型的項(xiàng)目也不可能由你一個(gè)人全扛著。所以團(tuán)隊(duì)的合作性與同事間的溝通是必要的，這也是成功一個(gè)tl的必要條件。

3. 單方面向技術(shù)發(fā)展

能成功技術(shù)開(kāi)發(fā)的尖端人才，這是在下最向往的工作，卻也沒(méi)本事登上這個(gè)位置。很多從事開(kāi)發(fā)的人都會(huì)認(rèn)為，業(yè)務(wù)總會(huì)帶著“金錢(qián)的味道”，老板從來(lái)不管開(kāi)發(fā)是否合符開(kāi)發(fā)原則，有否經(jīng)過(guò)必要測(cè)試，他們只會(huì)在客戶面前無(wú)盡地吹噓，項(xiàng)目到期能成功交貨，只要不出什么大問(wèn)題那這個(gè)項(xiàng)目就算成功了。其實(shí)我們也要明白：開(kāi)發(fā)項(xiàng)目最終目標(biāo)是為了賺錢(qián)，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目成本的限制和效率的控制這也是必須，所以這才需要管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。但開(kāi)發(fā)人員也很想避開(kāi)這 “金錢(qián)的塵囂”，全情投入到技術(shù)的世界的當(dāng)中。所以對(duì)技術(shù)有著濃厚興趣的人，往往會(huì)深入地研究某一項(xiàng)技術(shù)，成為技術(shù)上的精英。但在這里說(shuō)一句令人心淡的話：中國(guó)已經(jīng)屬于是世界上第二大經(jīng)濟(jì)體同盟國(guó)，但國(guó)民生產(chǎn)總值主要來(lái)源于第三方加工產(chǎn)業(yè)方面。中國(guó)可以說(shuō)是人才濟(jì)濟(jì)，但卻在高新產(chǎn)業(yè)上卻比發(fā)達(dá)國(guó)家落后。這幾年的確看到我們國(guó)家在高新科技上有著質(zhì)的.飛躍，但跟歐美發(fā)達(dá)國(guó)家還有著一段距離。所以想在中國(guó)成為尖端技術(shù)的人才，無(wú)可否定比在國(guó)外要難。依在下看來(lái)，要想成為尖端的開(kāi)發(fā)者，必須對(duì)c、c++、匯編語(yǔ)言、嵌入式開(kāi)發(fā)、windows api、linux api這些底層技術(shù)有著深入的了解。要知道解java、.net……等這些之所以稱(chēng)為高級(jí)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，并不是指它們比c、c++、匯編語(yǔ)言更高級(jí)，而是指它們封裝了c、c++等等的功能，更適合用于企業(yè)軟件的開(kāi)發(fā)，使開(kāi)發(fā)變得簡(jiǎn)單。但如果要開(kāi)發(fā)一些底層的軟件，大型的系統(tǒng)的時(shí)候，就必須用到c、c++、匯編等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，這是成功尖端人才的一個(gè)條件。

確定未來(lái)的目標(biāo)

人是從歷練中成長(zhǎng)的，古人云：三十而立，形容的不是一個(gè)人的社會(huì)地位，經(jīng)濟(jì)來(lái)源，而是形容一個(gè)人對(duì)未來(lái)的目標(biāo)，對(duì)人生的意向。要成為一個(gè)成功人，就應(yīng)該早日為自己定下長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，作為一個(gè)開(kāi)發(fā)者也當(dāng)如此。隨著人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：

1.自立門(mén)戶，勇敢創(chuàng)業(yè)

快30歲了，很多人會(huì)認(rèn)為要想真正賺得了錢(qián)，就應(yīng)該自立門(mén)戶，為自己創(chuàng)業(yè)建立一個(gè)基礎(chǔ)。像北京、上海、廣州這些一級(jí)城市，要買(mǎi)房子，一手樓基本要在 2萬(wàn)~4萬(wàn)元/平方米左右，而在一家普通的it公司當(dāng)上一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，基本收入一般都在1.5萬(wàn)~3萬(wàn)之間(除非在大型的跨國(guó)企業(yè)內(nèi)工作，那另當(dāng)別論)，要買(mǎi)一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創(chuàng)業(yè)，是很多it開(kāi)發(fā)人員的一個(gè)未來(lái)目標(biāo)，想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就應(yīng)該更多地把業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)。不可否認(rèn)的一件事，在中國(guó)社會(huì)里很多時(shí)候講的是“關(guān)系”，即使這30年的改革開(kāi)放使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)蓬勃地發(fā)展起來(lái)，但幾千年來(lái)留下的歪風(fēng)還是不能完全的磨滅。所以想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人事建議你要多跟客戶打好關(guān)系，與合作伙伴保持互利互動(dòng)的模式，這將有利于日后事業(yè)的發(fā)展。

2. 急流勇退，退居二線

這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后，感覺(jué)到壓力太大，人的一生并非只有事業(yè)，他們想把更多時(shí)間用于對(duì)親人的照顧，對(duì)孩子的關(guān)心上。所以很多人會(huì)選擇一份像系統(tǒng)分析、系統(tǒng)維護(hù)、高校教師、專(zhuān)業(yè)學(xué)院講師這一類(lèi)的工作。收入穩(wěn)定，而且往往沒(méi)有一線開(kāi)發(fā)人員那么大的壓力。

3. 不懈努力，更進(jìn)一步

無(wú)論你是一個(gè)project manager或者是team leader，如果你想繼續(xù)晉升一級(jí)，那還是會(huì)兩極分化的。從一個(gè)pm到一間公司的管理層，那所面對(duì)的事件會(huì)有很多變化。一個(gè)公司的總經(jīng)理，要管理的不再是一到兩個(gè)項(xiàng)目的成本，而是整個(gè)部門(mén)的運(yùn)作，整間公司的業(yè)務(wù)流程，所以要肩負(fù)的任務(wù)的會(huì)更重。在下曾經(jīng)有一位上司彭博士，他是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人，年薪超過(guò)三百萬(wàn)，而且在報(bào)紙雜志上也曾經(jīng)亮過(guò)相。平常只會(huì)在某些會(huì)議上輕輕地亮下相，說(shuō)兩句講詞，平常的公司運(yùn)作與業(yè)務(wù)管理都不需要他直接執(zhí)行。這并不是說(shuō)一個(gè)作為管理層很清閑，因?yàn)樗麄円鎸?duì)的是更多的社會(huì)關(guān)系，與公司合作企業(yè)的聯(lián)系上。這跟一個(gè)pm的工作的很大的區(qū)別，所以要從一個(gè)pm晉升到管理層，那可是要負(fù)出更多的努力與汗水。

如果要從team leader上升為一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，那工作的方向也有所改變。像之前所說(shuō)：一個(gè)tl可能更重視的是技術(shù)層面，講求與團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)合作性，更注重的是開(kāi)發(fā)的完善。而一個(gè)技術(shù)總監(jiān)就無(wú)需要直接參加某個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，而注意的是開(kāi)發(fā)的效率與成果，如何合理使用有限的開(kāi)發(fā)資源，控制開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和可能帶來(lái)的效果。

發(fā)展感受

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇六

首先你要明確入行的目的，你是深深的熱愛(ài)著編程還是只是因?yàn)槌绦騿T是個(gè)高薪的職業(yè)呢?如果是后者，那么不好意思，你需要慎重的選擇。

在中國(guó)，程序員并不是一個(gè)很好地稱(chēng)呼。程序員似乎象征著邋遢，宅，甚至是it民工。記得有一期非誠(chéng)勿擾上面，上去一個(gè)男嘉賓，開(kāi)場(chǎng)說(shuō)他是搞java的，臺(tái)上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑，很可悲?而且只有你真正的進(jìn)入這個(gè)行業(yè)你才清楚，這個(gè)看上去還不錯(cuò)的薪水，你卻付出了超過(guò)薪水價(jià)值的代價(jià)。創(chuàng)業(yè)型與游戲型公司里面的項(xiàng)目小組一般是5~10個(gè)人，因?yàn)樗麄冃枰焖俚拈_(kāi)發(fā)以應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)波動(dòng)，所以程序猿的每天工作時(shí)長(zhǎng)都在12小時(shí)以上，身體和精神收到摧殘不說(shuō)。作為程序猿的你很少有時(shí)間去陪陪自己的家人、自己的女友。

如果作為前者，你是因?yàn)樯钌畹臒釔?ài)著編程，那么恭喜你，你有著一顆hacker的心，屬于那些愿意做一些有挑戰(zhàn)性的事情的人。就如stiff所說(shuō)：“當(dāng)你不創(chuàng)造東西時(shí)，你只會(huì)根據(jù)自己的感覺(jué)而不是能力去看待問(wèn)題。”

當(dāng)你開(kāi)始編程，開(kāi)始創(chuàng)造的時(shí)候，開(kāi)始享受的時(shí)候，一切外界的評(píng)論，都擋不住你對(duì)技術(shù)對(duì)創(chuàng)造的熱愛(ài)。但是，我不得已要潑你一盆冷水，來(lái)提醒你一下。你是否準(zhǔn)備好了忍受寂寞，也許你面對(duì)的是十年寒窗無(wú)人問(wèn)，若你沒(méi)有熬住，也許就等不到一朝成名天下知的時(shí)刻。技術(shù)是永無(wú)止境的，好的程序員必須保持對(duì)于新的技術(shù)敏感度，保持學(xué)習(xí)的熱情。stayhungry，stayfoolish。

明確了目的，那么你應(yīng)該規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。

宏觀的講，個(gè)人認(rèn)為我們需要經(jīng)歷三個(gè)階段：深度、廣度、高度。

高度：這個(gè)層面往往體現(xiàn)在規(guī)劃能力，能夠看到未來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展，設(shè)計(jì)出相對(duì)合理的架構(gòu)滿足未來(lái)業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)展。這個(gè)階段應(yīng)該是少參與到具體的編碼中去，應(yīng)該是一個(gè)公司的cto或者首席架構(gòu)師角色。這個(gè)方面的能力比較虛，相對(duì)來(lái)說(shuō)也是最難煉成的。

廣度：就是知識(shí)領(lǐng)域的廣度。反映在it技能上，就是所掌握的領(lǐng)域，比如：net，java，數(shù)據(jù)庫(kù)，web，前端等等。不一定每個(gè)領(lǐng)域都能夠精通，但是至少都能了解，能夠在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候能夠拿出一個(gè)切實(shí)可行的解決方案。對(duì)于跨領(lǐng)域方面，可能是你的溝通能力，管理能力等。

深度：在某一領(lǐng)域有很深入的了解，旺旺是一門(mén)具體的技術(shù)。比如js代碼寫(xiě)的很精通，數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)非常豐富，精通linux操作系統(tǒng)底層。

深度—廣度—高度，越往上，要求的抽象能力越高，越往下，要求細(xì)節(jié)知識(shí)越具體。一個(gè)人往往具備了以上三樣，就是一個(gè)成功的大牛。

微觀的講，。已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專(zhuān)家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施顧問(wèn)或銷(xiāo)售。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，首先是要專(zhuān)，在技術(shù)上做的比較深入，然后進(jìn)行工作調(diào)整，把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，第三步，根據(jù)自己的情況，來(lái)選擇技術(shù)還是管理。

有了自己的規(guī)劃，最重要的是執(zhí)行。我認(rèn)為很多漂亮的計(jì)劃都會(huì)因?yàn)閳?zhí)行力不夠而夭折。一個(gè)一流的計(jì)劃經(jīng)過(guò)二流的執(zhí)行，甚至不如三流。而一個(gè)三流的計(jì)劃，經(jīng)過(guò)一流的執(zhí)行，也許就能達(dá)到二流。所以從計(jì)劃本身來(lái)說(shuō)，執(zhí)行往往更重要些。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇七

1、線性級(jí)：編程的時(shí)候好比低著頭走路，腦子里完全不進(jìn)行規(guī)劃。就像蓋房子的時(shí)候，一塊磚一塊磚的壘，想到哪就干到哪。結(jié)果越壘越龐大，后面的代碼管理越來(lái)越混亂。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車(chē)間里的操作工，按照?qǐng)D紙根據(jù)工藝要求操作機(jī)器進(jìn)行部件加工，至于零件在于整個(gè)設(shè)備中的功能和作用不了解，也不去考慮。這一境界的目標(biāo)是把本工序工作做好。

2、邏輯級(jí)：掌握了一定算法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)比較了解，能夠撰寫(xiě)出一些模塊和函數(shù)。邏輯比較嚴(yán)密，bug比較少。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車(chē)間里面的車(chē)間主任，需要對(duì)本車(chē)間的生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)比較熟悉，還能自己設(shè)計(jì)出一些便利的工裝器具，便于重復(fù)生產(chǎn)加工的時(shí)候，加快生產(chǎn)速度，保證加工質(zhì)量。這一境界的目標(biāo)是快速的高質(zhì)量的把本車(chē)間工作做好。

3、架構(gòu)級(jí)：掌握算法，熟悉現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)。對(duì)軟件進(jìn)行架構(gòu)，進(jìn)行分層，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按照統(tǒng)一的目標(biāo)進(jìn)行工作。這一境界相當(dāng)于制造本部長(zhǎng)，對(duì)于整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程都非常熟悉，協(xié)調(diào)各個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，按照一致的交付目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)加工。這一境界的目標(biāo)是把產(chǎn)品按質(zhì)保量的做好。

4、工程級(jí)：按照項(xiàng)目管理的理念，對(duì)軟件過(guò)程進(jìn)行項(xiàng)目級(jí)管理。需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種資源進(jìn)行統(tǒng)一工作。這一境界相當(dāng)于事業(yè)部老總，需要協(xié)調(diào)市場(chǎng)銷(xiāo)售、材料供應(yīng)、內(nèi)部生產(chǎn)等內(nèi)外部多方面的資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。這一境界的目標(biāo)是低成本、快速的交付產(chǎn)品讓客戶滿意，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇八

php程序員在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，不要著急投遞。首先要檢查個(gè)人簡(jiǎn)歷中是不是出現(xiàn)了錯(cuò)別字，一定要反復(fù)檢查不要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這種低級(jí)的錯(cuò)誤。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字會(huì)讓招聘人員認(rèn)為求職者在工作中也會(huì)馬馬虎虎。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1990年10月15日。

婚姻狀況：未婚。

身高：165cm體重：60kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)類(lèi)計(jì)算機(jī)科學(xué)院技術(shù)畢業(yè)年份：2014年。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上最高職稱(chēng)：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)軟件。

互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用。

兼職。

職位名稱(chēng)：php程序員;。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

工作經(jīng)歷。

所在公司：莆田市歐博電子商務(wù)有限公司。

時(shí)間范圍：2014年7月-2016年1月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：php程序員。

離職原因：

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：本人本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，對(duì)網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站推廣有著濃厚的興趣，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)php，thinkphp框架，opencart開(kāi)源程序有一定的了解。

想要獲得面試機(jī)會(huì)就必須要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得招聘人員的認(rèn)可，不過(guò)很多求職者都無(wú)法憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己獲得招聘人員的青睞。這種時(shí)候就要想想作為求職者的你真的會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷嗎?只有好的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠?yàn)樽约韩@得面試機(jī)會(huì)，而相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海。

想要制作出有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的要素有很多，在制作過(guò)程中每一項(xiàng)都需要重視。這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，并且贏得用人單位的'認(rèn)可。

能夠引起用人單位的注意是關(guān)鍵。

想要獲得面試機(jī)會(huì)就要打造出能夠獲得用人單位注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這就需要求職人員在編寫(xiě)中重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅最好只占用一張紙，這樣才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。有些求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)想要將最為全面的自己展現(xiàn)給招聘人員，從而不能夠很好的控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅。內(nèi)容繁瑣并且沒(méi)有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能獲得招聘人員的認(rèn)可，也股能夠吸引用人單位注意。作為求職人員一定要重視篇幅的問(wèn)題。

在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板時(shí)也不要只知道從網(wǎng)絡(luò)上下載，一份有自己設(shè)計(jì)感的簡(jiǎn)歷模版要比格式化模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受招聘人員的青睞。

想要引起用人單位的注意一定要重視以上兩點(diǎn)，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可。只要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)多下點(diǎn)功夫就能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇九

第四。做項(xiàng)目經(jīng)理，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

第五，做合作伙伴。

規(guī)劃是個(gè)長(zhǎng)期計(jì)劃，使為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)遠(yuǎn)期目標(biāo)而制定的計(jì)劃，然后又由數(shù)個(gè)或者數(shù)十個(gè)短期計(jì)劃分解組成，不斷實(shí)現(xiàn)。

關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學(xué)以致用，將來(lái)的工作和自己的專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%,（當(dāng)然除了專(zhuān)業(yè)性特別強(qiáng)的），主要的80%的技能都是進(jìn)入社會(huì)中不斷學(xué)習(xí)逐漸實(shí)現(xiàn)的。

成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個(gè)方面：

2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格，是非常重要的一步。

4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服？不要讓弱點(diǎn)成為你成長(zhǎng)中的絆腳石。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇十

男20歲廣東人(求職通信/網(wǎng)絡(luò)/計(jì)算機(jī))。

學(xué)歷：大專(zhuān)工作。

年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-海珠-不限。

求職意向：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作|軟件工程師|網(wǎng)站編輯|技術(shù)支持/維護(hù)。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂善于創(chuàng)新。

2016年12月畢業(yè)廣州市城市職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用。