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社會責(zé)任感是一個(gè)人的品質(zhì),我們應(yīng)該積極投身公益事業(yè)。怎樣撰寫一份有深度的環(huán)??偨Y(jié)?有沒有一些方法可以提高總結(jié)的可操作性?通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同人的成長經(jīng)歷和思考方式。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇一
1、基礎(chǔ)必備:至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。
2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
所需時(shí)間:3-12個(gè)月。
1、行業(yè)知識領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識。
2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
3、可以指導(dǎo)新人完成工作。
所需時(shí)間:6-12個(gè)月。
1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構(gòu),對公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡化方案。
3、能為決策提出一些建議。
1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。
2、運(yùn)用一種架構(gòu)對項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。
3、評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。
4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
(1)只會編程是不夠的。
仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程培訓(xùn))不能只會開發(fā)軟件,應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸,選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志,找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后,你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的,了解一些財(cái)務(wù)基本知識。
(2)在思維上投資。
要學(xué)會抓住機(jī)遇。多學(xué)習(xí)新的技術(shù),編程語言,可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才。
你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺。經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。
(4)成為一名專家。
不僅應(yīng)該會處理高端抽象,同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。
(5)切忌孤注一擲。
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
(6)尋找良師。
可以依賴別人,但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用,還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系,也是值得信任的朋友,可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向,幫助你磨練技術(shù)。
(7)安分守己。
要有雄心,但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作,不僅讓你更加快樂,也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事,上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力,讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果,要關(guān)注做事的過程。
(8)每天都有進(jìn)步。
如果在改善自己的道路上,每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變,就會發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯,越來越容易達(dá)成,而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇二
主要工作職責(zé):
1、編寫開發(fā)計(jì)劃。
負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫,
參加用戶需求調(diào)研,詳細(xì)記錄用戶的需求,結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù),提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
2、網(wǎng)站功能修改和升級。
按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求,對網(wǎng)站前后臺功能進(jìn)行修改和升級;負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù),保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。
3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)。
4、網(wǎng)站測試。
網(wǎng)站開發(fā)前期必需先測試,測試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的`公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。
5、技術(shù)支持。
每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋,保證客戶的滿意度。
6、其它要求。
公司開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密,不許泄漏。完成公司交給的其他任務(wù)。
學(xué)歷:大專以上(計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先)。
專業(yè)資格:全國程序員等級證書。
工作經(jīng)歷:
有php一年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉網(wǎng)站開發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、具有獨(dú)立程序開發(fā)能力。
精通php+mysql網(wǎng)站開發(fā),掌握:smart、cache等常用php技術(shù)。
有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(要有案例可看)。
能獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)或者系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)。
擁有良好的代碼習(xí)慣,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性較強(qiáng),代碼冗余率低;。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇三
男20歲廣東人(求職通信/網(wǎng)絡(luò)/計(jì)算機(jī))。
學(xué)歷:大專工作。
年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資:面議。
工作地點(diǎn):廣州-海珠-不限。
求職意向:網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作|軟件工程師|網(wǎng)站編輯|技術(shù)支持/維護(hù)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂善于創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
12月畢業(yè)廣州市城市職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
自我描述。
更多。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇四
導(dǎo)語:小編為您推薦程序員職業(yè)規(guī)劃范文,歡迎閱讀!
在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時(shí)光的日子里,不如多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識來充實(shí)自己.未來掌握在自己手中,趁現(xiàn)在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個(gè)方向,一個(gè)好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向,我們可以按照這個(gè)方向前進(jìn)!
1)興趣愛好:
2)特長:
數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理,熟悉c、java、delphi、vb語言,精通c#語言,熟練掌握office 系列。
3)人格描述:
·依靠理智的思考來做決定,總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。
·謹(jǐn)慎而傳統(tǒng),重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨(dú)立,需要把大量的精力傾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·喜歡先充分收集各種信息,然后根據(jù)信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法,而不是運(yùn)用理論去解決。對細(xì)節(jié)非常敏感,有很實(shí)際的判斷力,決定時(shí)能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗(yàn)來支持自己的觀點(diǎn),并且非常系統(tǒng)有條不紊。
·是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?,勤奮而負(fù)有責(zé)任感,認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會改變或氣餒, 做事深思熟慮,信守承諾并值得信賴。
·看問題有很強(qiáng)的批判性,通常持懷疑態(tài)度,需要時(shí)常的換位思考,更廣泛的收集信息,并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。
4)在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢
1.辦事精確,希望第一次就能把工作做好
2.樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策,是組織忠誠的維護(hù)者、支持者
3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上
4.特別能夠?qū)P募?xì)致地工作,可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作
5.靈敏的組織能力
6.一絲不茍、認(rèn)真專注地對待具體問題、事實(shí)和細(xì)節(jié)
7.相信傳統(tǒng)模式的可取之處,并且能夠遵循傳統(tǒng)模式
8.非常強(qiáng)的責(zé)任意識;別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言
9. 通情達(dá)理、視角現(xiàn)實(shí)10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)
5.)在工作和學(xué)習(xí)中的不足
1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法
2.對變化感到不安,可能會有些僵硬、死板;排斥革新
3.對需要很長時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心
4.有時(shí)會由于近期目標(biāo)而忽略長遠(yuǎn)需要
5.不愿意促成必要的改變,不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為
6.見到實(shí)際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點(diǎn)
7.不能理解與他們自己的要求不同的要求
8.對自己及自己對組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過低
9.缺乏挑戰(zhàn)精神,對失敗和挫折的承受力差
10.缺乏相應(yīng)的.工作經(jīng)驗(yàn)
6)相應(yīng)措施
針對我的缺點(diǎn)與不足,我應(yīng)該采取一定的措施來彌補(bǔ)我的缺陷:
1.避免墨守陳規(guī),需要嘗試新的東西 ;要有開放態(tài)度,敢于嘗試探索新的可能性
2.考慮問題要更全面周到,需要考慮人的因素 ,不單單只考慮自己的利益和感受
3.對那些與我觀點(diǎn)不同的人保持足夠的耐心和虛心
4.適合的時(shí)候,主動(dòng)承擔(dān)一些工作
5.正確看待失敗,碰到困難不隨意放棄
6.增強(qiáng)做事的靈活性,學(xué)會變通的看待和接受新事物
對于“計(jì)算機(jī)”這門專業(yè)來說,人們都普便會使用,它很方便、快捷、時(shí)尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門很難的學(xué)文,學(xué)習(xí)起來難。要成為一個(gè)高水平的it人員尤為艱難。要把難變?nèi)菀拙褪窍热ヅ囵B(yǎng)能力和去兼職做些我們能做的工作,積累經(jīng)驗(yàn),然后才是創(chuàng)業(yè),創(chuàng)出一點(diǎn)我們的的東西,我們的位置,達(dá)到我們想要的目的。所以我在此為自己寫下了規(guī)劃書。如下:
首先,沒有絕對領(lǐng)先的技術(shù),且沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),資本,人脈等。在計(jì)算機(jī)這種把世界變成地球村的行業(yè)里面,要么第一,要么有特色,要么倒閉?!耙簧讲蝗荻ⅰ?,地球變成一個(gè)村,就是一座山頭啦,哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個(gè)創(chuàng)業(yè)的期限。世界在不斷的快速變化,市場也是,人也是,所以,要不斷的跟蹤市場,不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新,給自己確定一個(gè)里程碑,一般來說,你要做一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)產(chǎn)品,最好不要超過6個(gè)月,最多是一年,否則到時(shí)候市場離你的創(chuàng)意已經(jīng)很遠(yuǎn)了。
再次,關(guān)鍵還是找適合自己的公司,特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過,這又談何容易呢?一個(gè)在校學(xué)生,根本不了解國內(nèi)外業(yè)內(nèi)的一些動(dòng)態(tài),根本不了解國內(nèi)牛人的公布情況,拿不到任何相關(guān)的數(shù)據(jù),憑什么東西做分析?憑一時(shí)意氣用事嗎?這個(gè)到時(shí)候肯定會掛得很慘。當(dāng)然,這是我的想法,這也是一個(gè)非常痛苦的過程,寂寞、壓力、疲勞會時(shí)刻伴隨著我們,但如果你明白,我們做為一個(gè)打工人,我們在這個(gè)時(shí)期是沒有退路可言的,只有向前,才能看到陽光、藍(lán)天、白云!
總之,我有一個(gè)觀點(diǎn),最好就是去一些大公司實(shí)習(xí),了解一下業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)和國內(nèi)外牛人的分布情況,盡可能積累一點(diǎn)人脈。至于以后怎么選擇,做技術(shù)還是不做技術(shù),做技術(shù)是做研究還是做工程,是想辦法往全的方向發(fā)展還是往專的方向發(fā)展,這都是要權(quán)衡的問題。以后的事情說不準(zhǔn),下個(gè)學(xué)期的計(jì)劃出了,先做好眼前的事,然后每天過得開心點(diǎn),也希望以后也會過得很開心!
適合的崗位性質(zhì):
·工作環(huán)境穩(wěn)定,不需要太多的冒險(xiǎn)和變動(dòng),最好依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇五
在中國有很多人都認(rèn)為it行業(yè)是吃青春飯的,如果過了30歲就很難有機(jī)會再發(fā)展下去!那么程序員怎么做職業(yè)規(guī)劃?程序員的職業(yè)規(guī)劃怎么做呢?下面不妨看看小編整理的文章吧。
明確入行的目的
很多人干it這一行都沖著“收入高”這一點(diǎn)的,因?yàn)橹灰獙W(xué)會一點(diǎn)html、p+css,要做一個(gè)頁面開發(fā)人員并不是一件難事,而且做一個(gè)頁面開發(fā)人員更容易找到工作,收入比普通的工作還要高一些,所以成為了很多高校畢業(yè)生的選擇。如果您只是抱著這樣一個(gè)心態(tài)來入行的話,那閣下可真的要小心。因?yàn)楦蒳t這一行競爭本來就比較激烈,特別是頁面設(shè)計(jì)這方面,能夠開發(fā)的人很多,所以為了節(jié)省成本在大部分公司都會在需要的時(shí)候才招聘這類人員,在沒有訂單的時(shí)候一些小公司還可能找各類的借口或者以降薪的手段去開除這類員工。而在招聘信息上常常會看到“招聘頁面設(shè)計(jì)師,條件:30歲以下……歡迎應(yīng)界畢業(yè)生前來應(yīng)聘”這樣一條,因?yàn)檫@一類工員對技術(shù)上的要求并不高,找應(yīng)界生可以節(jié)約成本。所以在下覺得“it行業(yè)是吃青春飯的”這句話只是對著以上這類人所說的,如果閣下缺乏“進(jìn)取之心”,而只抱著“收入高,容易找工作”這樣的態(tài)度而入行,那“it行業(yè)是吃青春飯”將會應(yīng)驗(yàn)了。
選擇合適的工具
java、c#、php、c++、vb……10多種熱門的開發(fā)語言,哪一種最有發(fā)展?jié)摿δ?其實(shí)開發(fā)語言只不過是一個(gè)工具,“與其分散進(jìn)攻,不如全力一擊”,無論是哪一種開發(fā)語言,只要您全力地去學(xué)習(xí),到有了一定的熟悉程度的時(shí)候,要學(xué)習(xí)另一種的語言也是輕而易舉的事情。開發(fā)語言主要分為三大類:
1. 網(wǎng)絡(luò)開發(fā)
2. 企業(yè)軟件開發(fā)
3. 系統(tǒng)軟件
c語言、c++、object-c這些軟件更多是用在系統(tǒng)軟件開發(fā),嵌入式開發(fā)的方面。
當(dāng)然,這分類不是絕對,像java、c#、vb很多時(shí)候也用于動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的開發(fā)。在很開發(fā)項(xiàng)目都會使用集成開發(fā)的方式,同一個(gè)項(xiàng)目里面使用多種開發(fā)語言,各展所長,同步開發(fā)。但所以在剛?cè)腴T的時(shí)候,建議您先為自己選擇一種合適的開發(fā)工具,“專注地投入學(xué)習(xí),全力一擊”。
明確發(fā)展方向
當(dāng)您對某種開發(fā)語言已經(jīng)有了一定的了解,開始覺得自己如同“行尸走肉”,成為一個(gè)開發(fā)工具的時(shí)候,那您就應(yīng)該要明確一下自己的發(fā)展方向了。
平常在公司,您可以看到做ui層的開發(fā)人員大多數(shù)都有20多歲,他們充滿干勁,而且沒有家庭負(fù)擔(dān), mvc 、silverlight等剛出現(xiàn)的時(shí)候,他們可以在晚上回家的時(shí)候買幾本書或者直接上網(wǎng)看看,研究三五個(gè)星期以后,對需要用到技術(shù)就已經(jīng)有一定的了解了。而年過30的人多數(shù)是已經(jīng)成了家了,他們每天9:00點(diǎn)上班唯一的希望就是快些到6:00點(diǎn),能回家吃飯。吃完飯只想陪孩子玩一下,看看孩子的功課,對新增的技術(shù)缺乏了學(xué)習(xí)的欲望。所以很多接近30歲的程序員都有著一種逼迫感(包括30歲時(shí)候的我自己),再過幾年應(yīng)該怎么辦?這時(shí)候,您就更應(yīng)該明確一下目標(biāo),努力向自己的發(fā)展方向前進(jìn)了。歸納一下,可從下面幾項(xiàng)里選擇適合自己的一條道路:
1. 從技術(shù)向業(yè)務(wù)過渡
在國外,很多發(fā)達(dá)國家都很重視人才,一個(gè)高級的程序員與一個(gè)project manager收入相差一般不超過15%。(注:關(guān)于收入差距,請參見伯樂在線報(bào)導(dǎo)的這篇資訊《2011年美國it從業(yè)人員的薪資調(diào)查》,有的甚至超過項(xiàng)目經(jīng)理。)但中國是世界上人口最多的國家,國內(nèi)人才眾多,所以人才濫用的情況經(jīng)常可以看到。一個(gè)小公司的開發(fā)部里面經(jīng)常會見到新面孔,但pm卻不會常換。因?yàn)樽隼习宓膶夹g(shù)是一竅不通,依他們看來只到拉住pm的心,那技術(shù)方面方面就能搞得定,至于技術(shù)部要換人,他們根本不需要費(fèi)力氣去管。所以從一個(gè)技術(shù)員過渡到一個(gè)pm是一條向前發(fā)展的一個(gè)選擇,但開發(fā)人員也需要知道,要成為一個(gè)pm不單單是使用技術(shù),而更重要的是對管理方面認(rèn)識。一個(gè)pm主要的工作是組織團(tuán)隊(duì),控制成本,管理業(yè)務(wù),控制項(xiàng)目進(jìn)度,與客戶進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行工作報(bào)告等。所以要成為一個(gè)成功的pm更要重視組織能力,pm必須能提高團(tuán)隊(duì)的積極性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所長,在有限的開發(fā)資源前提下為公司得到最大程度上的利潤。成為一個(gè)pm后,通常不需要直接接觸技術(shù)開發(fā),而著重管理的是業(yè)務(wù)發(fā)展,但pm對技術(shù)也需要有一定的了解(在下曾經(jīng)為pm對技術(shù)了解的必要性寫過一篇文章,得到很多支持但也惹來不少的爭議)。在這里我還是要強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn):要成為一個(gè)成功pm最重視的是管理能力,但對技術(shù)也應(yīng)該有足夠的了解,因?yàn)檫@是與團(tuán)隊(duì)成員溝通的橋梁,只有這樣才能與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有著緊密的結(jié)合,讓團(tuán)隊(duì)成員感覺到他們自己存在的意義,從而調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,而不是漠視技術(shù)人員的存在。技術(shù)并非成為一個(gè)成功pm的充分條件但卻是必要條件!
2. 從程序員向技術(shù)管理發(fā)展
其實(shí)一個(gè)team leader的職責(zé)與project manager相像,但team leader更著重于技術(shù)開發(fā)方面,通常一個(gè)大型項(xiàng)目都會有一兩個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)由team leader帶領(lǐng),負(fù)責(zé)開發(fā)核心部分,而其它部分分派給不同開發(fā)小組或者分派給外包公司。在網(wǎng)上常看到幾句話,貼切地形容了pm與tl的區(qū)別:“技術(shù)人員樂于被領(lǐng)導(dǎo);但他們不喜歡被管理,不喜歡像牛一樣被驅(qū)趕或指揮。管理者強(qiáng)迫人們服從他們的命令,而領(lǐng)導(dǎo)者則會帶領(lǐng)他們一起工作。管理是客觀的,沒有個(gè)人感情因素,它假定被管理者沒有思想和感受,被告知要做什么和該如何做。領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng)、引導(dǎo),它激勵(lì)人們達(dá)成目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力是帶有強(qiáng)烈個(gè)人感情色彩的,它不是你能命令的,也不是你能測量評估和測試的。”
無論是pm與tl,對業(yè)務(wù)與技術(shù)都要有深入的了解,只是pm更側(cè)重于業(yè)務(wù)的管理,盈利的多少,風(fēng)險(xiǎn)的大小等等,而tl則側(cè)重于項(xiàng)目的成本,開發(fā)的難度,軟件的架構(gòu)等技術(shù)方面的問題。在某些人眼中,技術(shù)與管理就像魚與熊掌,不可兼得,但依在下看來,兩者卻是秤不離砣,密不可分。只要及時(shí)提升自己對技術(shù)與管理的認(rèn)識,不斷地向深一層發(fā)展,要從程序員提升到技術(shù)管理人員只是時(shí)間的問題。打個(gè)比方,程序員,的頁面開發(fā),但一旦他有了發(fā)展之心, mvc、silverlight、winform、wpf這些ui的開發(fā)手法感到興趣,學(xué)習(xí)不需要多少時(shí)間,他可能就會認(rèn)識這些ui開發(fā)只不過是一些工具,其實(shí)在開發(fā)原理上沒什么區(qū)別。接著他就會向深一層的通訊模式進(jìn)行了解,認(rèn)識tcp/ip、web service、wcf、remoting這些常用到的通訊方式,這時(shí)候他可能已經(jīng)感覺到自己對開發(fā)技術(shù)有了進(jìn)一步的了解。進(jìn)而向工作流、設(shè)計(jì)模式、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)、面向服務(wù)開發(fā)等高層次進(jìn)發(fā),最后成為技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。上面只是一個(gè)比喻,但要注意的是,在學(xué)習(xí)的時(shí)期必須注意的是與同事之間溝通,很多的開發(fā)人員喜歡獨(dú)來獨(dú)往,開發(fā)的項(xiàng)目總想一個(gè)人搞定,不受外界的干擾。但要明白,就算你有天大的本事,一項(xiàng)大型的項(xiàng)目也不可能由你一個(gè)人全扛著。所以團(tuán)隊(duì)的合作性與同事間的溝通是必要的,這也是成功一個(gè)tl的必要條件。
3. 單方面向技術(shù)發(fā)展
能成功技術(shù)開發(fā)的尖端人才,這是在下最向往的工作,卻也沒本事登上這個(gè)位置。很多從事開發(fā)的人都會認(rèn)為,業(yè)務(wù)總會帶著“金錢的味道”,老板從來不管開發(fā)是否合符開發(fā)原則,有否經(jīng)過必要測試,他們只會在客戶面前無盡地吹噓,項(xiàng)目到期能成功交貨,只要不出什么大問題那這個(gè)項(xiàng)目就算成功了。其實(shí)我們也要明白:開發(fā)項(xiàng)目最終目標(biāo)是為了賺錢,在開發(fā)過程中對項(xiàng)目成本的限制和效率的控制這也是必須,所以這才需要管理人員對項(xiàng)目進(jìn)行管理。但開發(fā)人員也很想避開這 “金錢的塵囂”,全情投入到技術(shù)的世界的當(dāng)中。所以對技術(shù)有著濃厚興趣的人,往往會深入地研究某一項(xiàng)技術(shù),成為技術(shù)上的精英。但在這里說一句令人心淡的話:中國已經(jīng)屬于是世界上第二大經(jīng)濟(jì)體同盟國,但國民生產(chǎn)總值主要來源于第三方加工產(chǎn)業(yè)方面。中國可以說是人才濟(jì)濟(jì),但卻在高新產(chǎn)業(yè)上卻比發(fā)達(dá)國家落后。這幾年的確看到我們國家在高新科技上有著質(zhì)的.飛躍,但跟歐美發(fā)達(dá)國家還有著一段距離。所以想在中國成為尖端技術(shù)的人才,無可否定比在國外要難。依在下看來,要想成為尖端的開發(fā)者,必須對c、c++、匯編語言、嵌入式開發(fā)、windows api、linux api這些底層技術(shù)有著深入的了解。要知道解java、.net……等這些之所以稱為高級開發(fā)語言,并不是指它們比c、c++、匯編語言更高級,而是指它們封裝了c、c++等等的功能,更適合用于企業(yè)軟件的開發(fā),使開發(fā)變得簡單。但如果要開發(fā)一些底層的軟件,大型的系統(tǒng)的時(shí)候,就必須用到c、c++、匯編等開發(fā)語言,這是成功尖端人才的一個(gè)條件。
確定未來的目標(biāo)
人是從歷練中成長的,古人云:三十而立,形容的不是一個(gè)人的社會地位,經(jīng)濟(jì)來源,而是形容一個(gè)人對未來的目標(biāo),對人生的意向。要成為一個(gè)成功人,就應(yīng)該早日為自己定下長期的發(fā)展目標(biāo),作為一個(gè)開發(fā)者也當(dāng)如此。隨著人的性格,取向各有不同,大家為自己所選擇的路也有不同:
1.自立門戶,勇敢創(chuàng)業(yè)
快30歲了,很多人會認(rèn)為要想真正賺得了錢,就應(yīng)該自立門戶,為自己創(chuàng)業(yè)建立一個(gè)基礎(chǔ)。像北京、上海、廣州這些一級城市,要買房子,一手樓基本要在 2萬~4萬元/平方米左右,而在一家普通的it公司當(dāng)上一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,基本收入一般都在1.5萬~3萬之間(除非在大型的跨國企業(yè)內(nèi)工作,那另當(dāng)別論),要買一間100平方米左右的房子,就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪,所以選擇自主創(chuàng)業(yè),是很多it開發(fā)人員的一個(gè)未來目標(biāo),想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就應(yīng)該更多地把業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)。不可否認(rèn)的一件事,在中國社會里很多時(shí)候講的是“關(guān)系”,即使這30年的改革開放使中國的經(jīng)濟(jì)蓬勃地發(fā)展起來,但幾千年來留下的歪風(fēng)還是不能完全的磨滅。所以想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人事建議你要多跟客戶打好關(guān)系,與合作伙伴保持互利互動(dòng)的模式,這將有利于日后事業(yè)的發(fā)展。
2. 急流勇退,退居二線
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后,感覺到壓力太大,人的一生并非只有事業(yè),他們想把更多時(shí)間用于對親人的照顧,對孩子的關(guān)心上。所以很多人會選擇一份像系統(tǒng)分析、系統(tǒng)維護(hù)、高校教師、專業(yè)學(xué)院講師這一類的工作。收入穩(wěn)定,而且往往沒有一線開發(fā)人員那么大的壓力。
3. 不懈努力,更進(jìn)一步
無論你是一個(gè)project manager或者是team leader,如果你想繼續(xù)晉升一級,那還是會兩極分化的。從一個(gè)pm到一間公司的管理層,那所面對的事件會有很多變化。一個(gè)公司的總經(jīng)理,要管理的不再是一到兩個(gè)項(xiàng)目的成本,而是整個(gè)部門的運(yùn)作,整間公司的業(yè)務(wù)流程,所以要肩負(fù)的任務(wù)的會更重。在下曾經(jīng)有一位上司彭博士,他是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人,年薪超過三百萬,而且在報(bào)紙雜志上也曾經(jīng)亮過相。平常只會在某些會議上輕輕地亮下相,說兩句講詞,平常的公司運(yùn)作與業(yè)務(wù)管理都不需要他直接執(zhí)行。這并不是說一個(gè)作為管理層很清閑,因?yàn)樗麄円鎸Φ氖歉嗟纳鐣P(guān)系,與公司合作企業(yè)的聯(lián)系上。這跟一個(gè)pm的工作的很大的區(qū)別,所以要從一個(gè)pm晉升到管理層,那可是要負(fù)出更多的努力與汗水。
如果要從team leader上升為一個(gè)技術(shù)總監(jiān),那工作的方向也有所改變。像之前所說:一個(gè)tl可能更重視的是技術(shù)層面,講求與團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)合作性,更注重的是開發(fā)的完善。而一個(gè)技術(shù)總監(jiān)就無需要直接參加某個(gè)項(xiàng)目的開發(fā),而注意的是開發(fā)的效率與成果,如何合理使用有限的開發(fā)資源,控制開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和可能帶來的效果。
發(fā)展感受
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇六
首先你要明確入行的目的,你是深深的熱愛著編程還是只是因?yàn)槌绦騿T是個(gè)高薪的職業(yè)呢?如果是后者,那么不好意思,你需要慎重的選擇。
在中國,程序員并不是一個(gè)很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢,宅,甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面,上去一個(gè)男嘉賓,開場說他是搞java的,臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑,很可悲?而且只有你真正的進(jìn)入這個(gè)行業(yè)你才清楚,這個(gè)看上去還不錯(cuò)的薪水,你卻付出了超過薪水價(jià)值的代價(jià)。創(chuàng)業(yè)型與游戲型公司里面的項(xiàng)目小組一般是5~10個(gè)人,因?yàn)樗麄冃枰焖俚拈_發(fā)以應(yīng)對多變的市場波動(dòng),所以程序猿的每天工作時(shí)長都在12小時(shí)以上,身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時(shí)間去陪陪自己的家人、自己的女友。
如果作為前者,你是因?yàn)樯钌畹臒釔壑幊?,那么恭喜你,你有著一顆hacker的心,屬于那些愿意做一些有挑戰(zhàn)性的事情的人。就如stiff所說:“當(dāng)你不創(chuàng)造東西時(shí),你只會根據(jù)自己的感覺而不是能力去看待問題?!?/p>
當(dāng)你開始編程,開始創(chuàng)造的時(shí)候,開始享受的時(shí)候,一切外界的評論,都擋不住你對技術(shù)對創(chuàng)造的熱愛。但是,我不得已要潑你一盆冷水,來提醒你一下。你是否準(zhǔn)備好了忍受寂寞,也許你面對的是十年寒窗無人問,若你沒有熬住,也許就等不到一朝成名天下知的時(shí)刻。技術(shù)是永無止境的,好的程序員必須保持對于新的技術(shù)敏感度,保持學(xué)習(xí)的熱情。stayhungry,stayfoolish。
明確了目的,那么你應(yīng)該規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。
宏觀的講,個(gè)人認(rèn)為我們需要經(jīng)歷三個(gè)階段:深度、廣度、高度。
高度:這個(gè)層面往往體現(xiàn)在規(guī)劃能力,能夠看到未來業(yè)務(wù)的發(fā)展,設(shè)計(jì)出相對合理的架構(gòu)滿足未來業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)展。這個(gè)階段應(yīng)該是少參與到具體的編碼中去,應(yīng)該是一個(gè)公司的cto或者首席架構(gòu)師角色。這個(gè)方面的能力比較虛,相對來說也是最難煉成的。
廣度:就是知識領(lǐng)域的廣度。反映在it技能上,就是所掌握的領(lǐng)域,比如:net,java,數(shù)據(jù)庫,web,前端等等。不一定每個(gè)領(lǐng)域都能夠精通,但是至少都能了解,能夠在面對問題的時(shí)候能夠拿出一個(gè)切實(shí)可行的解決方案。對于跨領(lǐng)域方面,可能是你的溝通能力,管理能力等。
深度:在某一領(lǐng)域有很深入的了解,旺旺是一門具體的技術(shù)。比如js代碼寫的很精通,數(shù)據(jù)庫知識非常豐富,精通linux操作系統(tǒng)底層。
深度—廣度—高度,越往上,要求的抽象能力越高,越往下,要求細(xì)節(jié)知識越具體。一個(gè)人往往具備了以上三樣,就是一個(gè)成功的大牛。
微觀的講,。已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃:技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施顧問或銷售。對大多數(shù)人來說,首先是要專,在技術(shù)上做的比較深入,然后進(jìn)行工作調(diào)整,把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€(gè)領(lǐng)域的專家,第三步,根據(jù)自己的情況,來選擇技術(shù)還是管理。
有了自己的規(guī)劃,最重要的是執(zhí)行。我認(rèn)為很多漂亮的計(jì)劃都會因?yàn)閳?zhí)行力不夠而夭折。一個(gè)一流的計(jì)劃經(jīng)過二流的執(zhí)行,甚至不如三流。而一個(gè)三流的計(jì)劃,經(jīng)過一流的執(zhí)行,也許就能達(dá)到二流。所以從計(jì)劃本身來說,執(zhí)行往往更重要些。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇七
1、線性級:編程的時(shí)候好比低著頭走路,腦子里完全不進(jìn)行規(guī)劃。就像蓋房子的時(shí)候,一塊磚一塊磚的壘,想到哪就干到哪。結(jié)果越壘越龐大,后面的代碼管理越來越混亂。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車間里的操作工,按照圖紙根據(jù)工藝要求操作機(jī)器進(jìn)行部件加工,至于零件在于整個(gè)設(shè)備中的功能和作用不了解,也不去考慮。這一境界的目標(biāo)是把本工序工作做好。
2、邏輯級:掌握了一定算法經(jīng)驗(yàn),對于現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)比較了解,能夠撰寫出一些模塊和函數(shù)。邏輯比較嚴(yán)密,bug比較少。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車間里面的車間主任,需要對本車間的生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)比較熟悉,還能自己設(shè)計(jì)出一些便利的工裝器具,便于重復(fù)生產(chǎn)加工的時(shí)候,加快生產(chǎn)速度,保證加工質(zhì)量。這一境界的目標(biāo)是快速的高質(zhì)量的把本車間工作做好。
3、架構(gòu)級:掌握算法,熟悉現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)。對軟件進(jìn)行架構(gòu),進(jìn)行分層,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按照統(tǒng)一的目標(biāo)進(jìn)行工作。這一境界相當(dāng)于制造本部長,對于整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程都非常熟悉,協(xié)調(diào)各個(gè)車間的生產(chǎn)進(jìn)度,按照一致的交付目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)加工。這一境界的目標(biāo)是把產(chǎn)品按質(zhì)保量的做好。
4、工程級:按照項(xiàng)目管理的理念,對軟件過程進(jìn)行項(xiàng)目級管理。需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種資源進(jìn)行統(tǒng)一工作。這一境界相當(dāng)于事業(yè)部老總,需要協(xié)調(diào)市場銷售、材料供應(yīng)、內(nèi)部生產(chǎn)等內(nèi)外部多方面的資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。這一境界的目標(biāo)是低成本、快速的交付產(chǎn)品讓客戶滿意,實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇八
php程序員在編寫個(gè)人簡歷后,不要著急投遞。首先要檢查個(gè)人簡歷中是不是出現(xiàn)了錯(cuò)別字,一定要反復(fù)檢查不要讓個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這種低級的錯(cuò)誤。如果在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字會讓招聘人員認(rèn)為求職者在工作中也會馬馬虎虎。
個(gè)人信息。
性別:男。
民族:漢族出生年月:1990年10月15日。
婚姻狀況:未婚。
身高:165cm體重:60kg。
戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校:福州大學(xué)至誠學(xué)院學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)科學(xué)院技術(shù)畢業(yè)年份:2014年。
工作經(jīng)驗(yàn):一年以上最高職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:計(jì)算機(jī)軟件。
互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。
兼職。
職位名稱:php程序員;。
工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司:莆田市歐博電子商務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍:2014年7月-2016年1月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:php程序員。
離職原因:
其他信息。
自我評價(jià):本人本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),對網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站推廣有著濃厚的興趣,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對php,thinkphp框架,opencart開源程序有一定的了解。
想要獲得面試機(jī)會就必須要通過個(gè)人簡歷來獲得招聘人員的認(rèn)可,不過很多求職者都無法憑借投遞個(gè)人簡歷為自己獲得招聘人員的青睞。這種時(shí)候就要想想作為求職者的你真的會寫簡歷嗎?只有好的個(gè)人簡歷才能夠?yàn)樽约韩@得面試機(jī)會,而相對來說沒有競爭力的個(gè)人簡歷只會使你的個(gè)人簡歷石沉大海。
想要制作出有競爭力的個(gè)人簡歷需要重視的要素有很多,在制作過程中每一項(xiàng)都需要重視。這樣才能夠獲得面試機(jī)會,并且贏得用人單位的'認(rèn)可。
能夠引起用人單位的注意是關(guān)鍵。
想要獲得面試機(jī)會就要打造出能夠獲得用人單位注意的個(gè)人簡歷,這就需要求職人員在編寫中重視個(gè)人簡歷的篇幅。個(gè)人簡歷的篇幅最好只占用一張紙,這樣才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。有些求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)想要將最為全面的自己展現(xiàn)給招聘人員,從而不能夠很好的控制個(gè)人簡歷的篇幅。內(nèi)容繁瑣并且沒有重點(diǎn)的個(gè)人簡歷不可能獲得招聘人員的認(rèn)可,也股能夠吸引用人單位注意。作為求職人員一定要重視篇幅的問題。
在選擇個(gè)人簡歷的模板時(shí)也不要只知道從網(wǎng)絡(luò)上下載,一份有自己設(shè)計(jì)感的簡歷模版要比格式化模板的個(gè)人簡歷更受招聘人員的青睞。
想要引起用人單位的注意一定要重視以上兩點(diǎn),只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可。只要在打造個(gè)人簡歷時(shí)多下點(diǎn)功夫就能夠輕松獲得面試機(jī)會。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇九
第四。做項(xiàng)目經(jīng)理,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
第五,做合作伙伴。
規(guī)劃是個(gè)長期計(jì)劃,使為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)遠(yuǎn)期目標(biāo)而制定的計(jì)劃,然后又由數(shù)個(gè)或者數(shù)十個(gè)短期計(jì)劃分解組成,不斷實(shí)現(xiàn)。
關(guān)于職業(yè)生涯,很多人不能學(xué)以致用,將來的工作和自己的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大,在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%,(當(dāng)然除了專業(yè)性特別強(qiáng)的),主要的80%的技能都是進(jìn)入社會中不斷學(xué)習(xí)逐漸實(shí)現(xiàn)的。
成功的職業(yè)規(guī)劃,主要的考慮因素在以下幾個(gè)方面:
2、你的性格適合做什么?不同的工作,適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格,是非常重要的一步。
4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服?不要讓弱點(diǎn)成為你成長中的絆腳石。
php程序員職業(yè)規(guī)劃篇十
男20歲廣東人(求職通信/網(wǎng)絡(luò)/計(jì)算機(jī))。
學(xué)歷:大專工作。
年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資:面議。
工作地點(diǎn):廣州-海珠-不限。
求職意向:網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作|軟件工程師|網(wǎng)站編輯|技術(shù)支持/維護(hù)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂善于創(chuàng)新。
2016年12月畢業(yè)廣州市城市職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
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