一個好的方案需要考慮資源、時間和預期結果等因素。制定方案時，我們應該關注可持續(xù)發(fā)展和長遠利益，考慮方案的長遠影響和可持續(xù)性。在這個方案中，作者充分考慮到了不同利益相關者的需求和意見。

個人職業(yè)備選方案推薦篇一

我是一個有趣開朗、義務心強、處事嚴謹?shù)娜?，我具有較強的筆朱表達才華、交往取競爭才華、聚集和辦理信息量料的才華。顛終三年多光陽的職高技能課程的進修，我的計較機收配技能獲得了進步，能夠獨立停行文件辦理等相關工做，能熟練應用辦公軟件以及其余相關軟件。斗勁企業(yè)雇用秘書的職業(yè)范例，我根柢上折乎要求，那將愈加因斷我真現(xiàn)職業(yè)抱負的自信心。

1、我的職業(yè)布局安排表。

我所須要刪強訓練的文秘人員必備的要求。

(1)立即聚集量料和數(shù)據(jù)，進步不雅察看事物的才華。

(2)刪強寫做和速記作筆記的才華。

(3)造就文秘理論才華。

(4)平常重視量料數(shù)據(jù)闡明，對峙寫工做日志。

2、我的職業(yè)性格造就表。

專業(yè)職業(yè)對職業(yè)性格的要求：

(1)從命、協(xié)做、嚴謹。

(2)盲目、細心、嚴格。

(3)喜愛取人協(xié)同工做，依照客不雅觀軌則處事。

(4)加入各種社交流動。

(5)檢驗測驗正在集團流動中承當協(xié)調(diào)工做。

(6)刪強專業(yè)理論，提升職業(yè)性格。

3、提升原人的職業(yè)趣味、職業(yè)性格和職業(yè)才華。

依照以上原身條件要求保量保質(zhì)地去作，使那三個根柢方面可以抵達一個合格秘書人員的資格。但原人的職業(yè)素養(yǎng)肯定還取高級秘書的要求另有一定的距離。特別是我的英語水平還遠不能抵達涉外秘書的范例，以目前情況看，原人必須把進步英語筆朱表達和皂話表達的提升做為歷久的任務，通過加入英語品級檢驗，逐步完成那個任務。

個人職業(yè)備選方案推薦篇二

市場化的社會充斥了權利、金錢等各種欲望，使人變得爾虞我詐?！罢\實”被“老實”代替，“老實”又成了“無能”的標志。于是，剛從校園里面出來的年輕人，為了找一份理想的工作，而演繹出從履歷上看“同一所大學同時有3個學生會主席”的鬧劇，這種欺騙帶來的，只能是對自己前途的阻礙。

試想，一個欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產(chǎn)生懷疑，關鍵時刻即使你能挺身而出，別人也未必信你。

在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌討論時，他總是一聲不吭的在一邊靜靜地坐著，仔細聆聽別人的發(fā)言。到最后，他才會站出來果斷的說出自己的意見。

因為“聽”首先是對他人的一種尊重，同時也可以幫助你了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，知道自己的長處和不足，當掌握了一切信息之后，你所提出的意見就會站在一個新的起點上，站在團體的角度上。

所以最后發(fā)言在某種時候，因為掌握了更多的信息，見解也就更深入、更權威。如果你每一次的意見都是相對正確的，那么自然而然的在他人心中就樹立起權威的形象。

要想讓別人重視你，樹立起自己的權威形象，就必須要學會重視別人，現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，交流增多，哈嘍一聲就可以認識一個新的朋友。

心理學家發(fā)現(xiàn)，當許多人坐在一起討論某個問題時，如果在你發(fā)言中提到了多個同事的名字及他們說過的話時，那么被提到的那幾個同事就會對你的發(fā)言重視一些，也容易接受一些，為什么一個稱呼會有這么大的魔力呢?那是“被重視”這個因素在起作用。

所以，讓我們從記住別人的名字做起，重視身邊的每一個人。只有這樣，才能比較容易的得到其他人的重視和尊重。

一個人待人處事如果只從自己的利益出發(fā)，那就不可能得到團體的認可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權威形象了。

人總是會自覺或不自覺的從自己的角度出發(fā)考慮和處理工作，如果你學會舍身處地的為他人著想，你就可以得到大家的信任了。

如果你做到了以上幾點，你就有可能贏得大家的信任和尊重，但是，如何來表現(xiàn)你的權威呢?你平時工作的成績必須要做到自己心里有底，而且說話也要堅決。

有些人，在工作中面對某些問題時，明明有自己的見解，卻思前想后，猶猶豫豫，等到其他同事提出時才懊悔不已，一次一次的錯過，失去了許多表現(xiàn)的機會。

還有一些人，平時說話總是模棱兩可，明明是一個正確的意見，卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺，這也會讓他人對其權威性產(chǎn)生懷疑。

所以，你考慮好了，馬上就說出來，就像對待自己的事業(yè)一樣對待工作中的各種問題，負起自己該負的責任，才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。

個人職業(yè)備選方案推薦篇三

1、總體目的：成為一名“高量料型”的人才。

“凡事預則立，不預則廢?！奔偃缛松鷽]有目的，沒有停行折法的布局，可想而知，那種人生將會一無所獲。我是一個內(nèi)外向聯(lián)結開朗的男孩，具有劣秀的溝通才華和語言表達才華，具有很強的義務心，我愛好文秘方面的工做，欲望通過原人不懈的勤勉成為一名“高量料型”的人才。處事高效率、嚴謹，有強烈的義務感，選擇文秘工做較符折我的賦性和才華特點。始末依據(jù)企業(yè)雇用秘書的職業(yè)范例來要求原人不停地進修和勤勉。果此，我的總體目的是：成為一名高級秘書。

2、階段性目的：

第一學年：勤勉把握專業(yè)根原知識，曾經(jīng)考與了全國計較機一級品級證、計較機辦公軟件系統(tǒng)高級收配員資格證以及全國大學英語三級證書。

第二學年：通過加入秘書學課程的進修，考與了全國高級秘書資格證書。

第三學年：正在積攢了專業(yè)素養(yǎng)的同時，刪強英語的補習，籌備考與全國大學英語四級資格證書。并且積極加入課外真習和理論流動，加深原人的專業(yè)知識，進步原人的社會理論才華。

個人職業(yè)備選方案推薦篇四

（1）劣點：

很是客不雅觀明智，重視現(xiàn)真，獨立剛烈。逢事因決、自信。有杰出的不雅察看力和對細節(jié)的關注才華。求真、真事求是，逃求詳細和明白的工作，喜愛作真際的思考。長于徑自考慮、聚集和考查富厚的外正在信息。喜愛邏輯的考慮和真踐的使用。辦事有很強的準則性，尊重約定，維護集團。工做時嚴謹而有檔次，甘愿承諾承當義務，原人有客不雅觀的判斷和敏銳的洞察力。

（2）弊病：

進入大學以后，有時候會覺得壓力很大，辦事有時候辦事會過火。思考的東西太多，往往把簡略的工作思考的過分復純。比較喜愛玩電腦，有時候會不想進修而接續(xù)玩電腦。

（3）門徑辦法：

原人應當多和其余的同學交流，刪進和同學之間的情感。有的時候冤家可以幫我緩解壓力。辦事的時候要細心的考慮后正在動做，不能自意氣用事，而不顧別人的感應，那樣很有可能會影響我和同學之間的干系。辦事的時候不能再把不少工作想的太復純，那樣原人會很累，同時還會影響原人的進修。以后要少玩電腦，細心進修原人的罪課。

個人職業(yè)備選方案推薦篇五

費用：100/小時。

五次訪談結束后，根據(jù)來訪者實際訪談內(nèi)容及工具測量結果，制作出適合來訪者本人的可行性《xxx個體職業(yè)生涯規(guī)劃書》交與來訪者。

注：職業(yè)生涯咨詢師計時收費，初始訪談30分鐘（免費）初步了解來訪者現(xiàn)狀，與來訪者共同確定是否需要做“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”，30分鐘后開始計費。工作關系形成后咨詢師會與來訪者簽定保密協(xié)議，用以規(guī)范和保護雙方合法權益。

個人職業(yè)備選方案推薦篇六

本專業(yè)培養(yǎng)具備機械設計制造基礎知識與應用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領域內(nèi)的設計制造、科技開發(fā)、應用研究、以機械設計與制造為基礎，融入計算機科學、信息技術、自動控制技術的交叉學科，主要任務是運用先進設計制造技術的理論與方法，解決現(xiàn)代工程領域中的復雜技術問題，以實現(xiàn)產(chǎn)品智能化的設計與制造。運行管理跟經(jīng)營銷售等方面工作的高級工程技術人才。

一、培養(yǎng)目標。

本專業(yè)培養(yǎng)具備機械設計制造基礎知識與應用能力，能在工業(yè)主產(chǎn)第一線從事機械制造領域內(nèi)的設計制造、科技開發(fā)、應用研究、運行管理跟經(jīng)營銷售等方面工作的高級工程技術人才。

二、培養(yǎng)要求。

本專業(yè)學生主要學習機械設計與制造的基礎理論，學習微電子技術、計算機技術跟信息處理技術的基本知識，受到現(xiàn)代機械工程師的基本訓練，具有進行機械產(chǎn)品設計、制造及設備控制、生產(chǎn)組織管理的基本能力。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識跟能力：

2、較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械學、電工與電子技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械制造基礎、自動化基礎、市場經(jīng)濟及企業(yè)管理等基礎知識。

3、具有本專業(yè)必需的制圖、計算、實驗、測試、文獻檢索跟基本工藝操作等基本技能；

4、具有本專業(yè)領域內(nèi)某個專業(yè)方向所必要的專業(yè)知識，了解其科學前沿發(fā)展趨勢；

5、具有初步的科學研究、科技開發(fā)及組織管理能力；

6、具有較強的自學能力跟創(chuàng)新意識。

三、計劃主要是：

大學生應該有意識地在學校的學習跟生活中主動培養(yǎng)獨立性、學會分享、感恩、勇于承擔責任，不要把錯誤跟責任都歸咎于他人。自己摔倒了不能怪路不好，要先檢討自己，承認自己的錯誤跟不足。無論在學習還是生活中，應該加強自我修養(yǎng)，在思想、情操、意志、體魄等方面進行自我鍛煉。同時，還要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，增強應對壓力跟挫折的能力，善于從逆境中尋找轉機。積極參加學校組織的活動，鍛煉自己的領導能力，而且更重要的一點，要鍛煉自己團隊合作的能力，要做到善于聽取別人的意見，處處與別人合作，也唯有如此，才能使整個活動辦得成功。

個人職業(yè)備選方案推薦篇七

個人職業(yè)布局指的是正在理解自我的根原上，確定符折原人的職業(yè)標的目的和目的，并制訂相應的籌劃，為個人走向職業(yè)樂成供給最有效的途徑，也便是咱們常說的如何把“我想作的工作”取“我能作的工作”有機聯(lián)結起來，正在社會的需求下如何真現(xiàn)的問題。做為社會的人，對原人的職業(yè)生涯布局是一個十分重要且必要的課題。

職業(yè)生涯布局建設正在知己、知彼根原上，是一個人的心靈輿圖，有利于大學生明白人生使命，確定進修和人生斗爭目的。使學生從“要我學”變成“我要學”，大大加強學生的進修積極性，使大學生成為進修型個人，盲目停行末身進修，同時也加強了進修的成效。

總結：籌劃當然好，但更重要的，正在于其詳細理論并得到罪效。任何目的，只說不作到頭來都會是一場空。然而，一個人，若要與得樂成，必須拿出怯氣，付缺勤勉、拼搏、斗爭。樂成，不相信眼淚；樂成，不相信頹喪；樂成不相信幻影，將來，要靠原人去打拼！是的，腳比路長，遠方無論多遠，只怕沒有跟從的雙足去到達.人生亦是如此，咱們不怕目的的高遠，只怕沒有跟從的怯氣、殷勤、執(zhí)著......只有頭不時焚燒著因斷的信念，怯往直前地停行下去，就會驚嘆地發(fā)現(xiàn)----不少所謂的遠方，其真其真不遙遠.用咱們的殷勤和聰慧揚起抱負的風帆，用咱們青春和生命奏響時代的強音！當咱們擯斥了渺茫，掌握了標的目的；當咱們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向咱們洞開，引誘的人時刻也末將到來！

個人職業(yè)備選方案推薦篇八

中職生通過自我評價、職業(yè)原色的評價，意識原人、闡明形勢，造功效業(yè)決策，作出原人的職業(yè)選擇。正在職業(yè)選擇中要作到：

1、學甚至用所謂學甚至用，狹義上是指“專業(yè)對口”，廣義上則是指卒業(yè)生無論處置懲罰何品種型的職業(yè)，其工做性量取所學專業(yè)有密切的聯(lián)絡?？梢允窃瓕I(yè)領域內(nèi)的工做，也可以是附近專業(yè)的工做。學甚至用，可以豐裕闡揚原人的專業(yè)專長，使原人正在工做中蛟龍得水，懷才不逢，得到事業(yè)上的樂成，同時也防行了人才華侈。

2、與長補短首先，卒業(yè)生應聯(lián)結原人的專業(yè)專長、性格特征和趣味愛好選擇原人的就業(yè)單位；其次，卒業(yè)生正在自薦和招聘歷程中，要豐裕展示原人的專長，如進修效因、獲獎記錄、真習和理論教訓以及社會工做才華等。還要知己知彼，通過取折做對手的比較，對原人的劣勢和有余有一個比較客不雅觀的意識。無論招聘何種職位，都要思考原人所學專業(yè)知識符折該職位，正在折做時能否有一定劣勢。

同時還要看原人能否具備相應的性格特點以及能否取該職位所要求的氣量傾向一致。假如舍己之長，自發(fā)招聘取原人所學專業(yè)毫不相干或取個人的趣味愛好和性格特征不相一致的職位，則樂成的可能性較校。

3、樂成績業(yè)就業(yè)的最低目的是找到一個能接管原人的單位；較高目的是工做單位符折原人的長遠展開，原人的原身條件也符折單位需求。假如卒業(yè)生招聘的用人單位不能最大限度地闡揚原人的做用，這么，縱然單位條件再好，也不能說是樂成的就業(yè)。要確保樂成績業(yè)，首先須要依據(jù)原身的條件確定一個適當?shù)膿駱I(yè)目的，并置于劣先思考的領域；其次，還應思考招聘首選目的樂成的幾多率，并預先籌備相應對策，一旦首選目的單位招聘失敗，必須實時作出調(diào)解，降低某一方面的范例，從頭招聘符折原人并最有可能樂成績業(yè)的目的單位，曲到樂成。

我喜愛和別人怪異工做，樂于加入或組織各類社團流動。和陌生人首次見面時，也很能和對方聊得來。正在集團中我傾向于承當義務和擔當指點。

我想我正在劣勢職業(yè)選擇上會偏差于社會性，符折處置懲罰為他人效逸和教育他人的工做。同時我喜愛取人打交道，也可以作一些社會交往較多的工做。我很是垂青人取人之間的干系，甘愿承諾協(xié)助看護四周的人，喜愛加入集團流動，符折咨詢等協(xié)助別人處置懲罰懲罰人際方面的問題的工做。由測試中我也理解到，正在職業(yè)展開歷程中，具有我那樣社會性職業(yè)傾向的人可以豐裕闡揚原人人際交往方面的才華、正在團隊或集團流動中積極自動地飾演組織協(xié)調(diào)者；另外，也會留心正在工做中通過無認識的熬煉加強原人獨立工做的.才華。

個人職業(yè)備選方案推薦篇九

向陽生涯案例：

向陽生涯ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師點評：

職場競爭激烈，忙碌是正常現(xiàn)象。但有的人忙得充實，有的人卻忙得很疲憊。為了生存，或只是因為一種慣性，忙，忙，忙……。_窮忙族_最顯著的特點就是每天腳不離地的忙著，甚至超時工作，卻不知忙些什么，為什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生計，或本身技術含量不高，身兼數(shù)職，每天疲于奔命，沒有時間充實自己，不但腦力退化速度越來越快，職場競爭力也越來越弱，這樣的惡性循環(huán)，到頭來只能是一場忙碌一場空。

如今，越來越多的上班族抱怨自己是_窮忙族_，其中不乏一些月薪近萬元的白領。其實不管我們今天拿著高薪還是為生存而忙著，關鍵看你忙得是否有價值，有希望。無目標的忙，只會導致明天的_窮_。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在市場競爭激烈的今天，對于職場新人而言，_窮忙_是可以理解，并且也是必要的成長過程，但工作3-5年之后仍處于_窮忙族_，就必須反省是何原因導致的了。

_窮忙族_的翻身之術：職業(yè)規(guī)劃是關鍵。

_窮忙_就像個漩渦，陷進去越深越難抽身出來。如何有效脫離_窮忙族_，翻身做自己的主人？向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師認為，你可以找出很多_窮忙_的理由，但是否有清晰的職業(yè)規(guī)劃才是其中的關鍵。具體來說，我們可從以下三個方面來認請這個問題：

1、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有價值。

當我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及清晰的職業(yè)目標時，就會知道我為什么在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了從中得到些人生的歷煉。對于一個希望職業(yè)有所發(fā)展的人來說，明確知道自己所要的，為工作賦予意義，這時候哪怕再忙再累，也會覺得非常有價值。反之，則會覺得在瞎忙，甚至是在受罪。

2、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效率。

做好職業(yè)規(guī)劃后，定位就會清晰，目標也會更加明確。當前的任務就是如何有效的一步步靠近目標，直至實現(xiàn)。你會努力尋找如何才能提高工作效率的方法，對于自己來講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛煉的，哪些是自己比較有競爭力的東西，都會一目了然。每一天的忙碌都是直奔目標主題，正確并高效的，減少了因茫目而多走的彎路。有目標的忙不是負擔，而是一種動力。

3、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效益。

因為對工作和所從事職業(yè)的認同，所以，我們會更加投入的工作，工作主動性也會大大增強。在這個投入的過程中，我們的職業(yè)競爭力相應也得到更高的提升，這時就會給企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值以及財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽、物質(zhì)以及精神各方面。

在現(xiàn)今社會，大家都埋頭忙著，有些人也知道自己是在窮忙，甚至知道需要進行職業(yè)規(guī)劃，但應該怎樣給自己做職業(yè)規(guī)劃，大部分人卻給不出答案。作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師提醒廣大職場朋友，如果你還在_窮忙_，請務必認真想想，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？當前的工作是否有利于你職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)？如果回答是清晰而肯定的，那么恭喜你——這樣的付出是值得的；如果回答是否定的，請不要再浪費生命了，立即著手改變！

個人職業(yè)備選方案推薦篇十

一、 確立發(fā)展目標和培養(yǎng)方向：

1、總體目標：成為一名“高資料型”的人才。

“凡事預則立，不預則廢?！比绻松鷽]有目標，沒有進行合理的規(guī)劃，可想而知，這種人生將會一無所獲。我是一個內(nèi)外向結合開朗的男孩，具有良好的溝通能力和語言表達能力，具有很強的責任心，我愛好文秘方面的工作，希望通過自己不懈的努力成為一名“高資料型”的人才。辦事高效率、嚴謹，有強烈的責任感，選擇文秘工作較適合我的個性和能力特點。始終根據(jù)企業(yè)招聘秘書的職業(yè)標準來要求自己不斷地學習和努力。因此，我的總體目標是：成為一名高級秘書。

2、階段性目標：

第一學年：努力掌握專業(yè)基礎知識，已經(jīng)考取了全國計算機一級等級證、計算機辦公軟件系統(tǒng)高級操作員資格證以及全國大學英語三級證書。

第二學年：通過參加秘書學課程的學習，考取了全國高級秘書資格證書。

第三學年：在積累了專業(yè)素養(yǎng)的同時，加強英語的補習，準備考取全國大學英語四級資格證書。并且積極參加課外實習和實踐活動，加深自己的專業(yè)知識，提高自己的社會實踐能力。

二、 了解自身條件要求以及工作要求的需要

我是一個幽默開朗、責任心強、辦事嚴謹?shù)娜耍揖哂休^強的文字表達能力、交往與合作能力、收集和處理信息資料的能力。經(jīng)過三年多時間的職高技能課程的學習，我的計算機操作技能得到了提高，能夠獨立進行文件處理等相關工作，能熟練運用辦公軟件以及其他相關軟件。對照企業(yè)招聘秘書的職業(yè)標準，我基本上符合要求，這將更加堅定我實現(xiàn)職業(yè)理想的信心。

1、 我的職業(yè)規(guī)劃安排表

我所需要加強訓練的文秘人員必備的要求。

（1） 即時收集資料和數(shù)據(jù)，提高觀察事物的能力

（2） 加強寫作和速記做筆記的能力

（3） 培養(yǎng)文秘實踐能力

（4） 平時注重資料數(shù)據(jù)分析，堅持寫工作日志

2、 我的職業(yè)性格培養(yǎng)表

專業(yè)職業(yè)對職業(yè)性格的要求：

（1） 服從、協(xié)作、嚴謹

（2） 自覺、認真、嚴格

（3） 喜歡與人協(xié)同工作，按照客觀規(guī)律辦事

（4） 參加各類社交活動

（5） 嘗試在集體活動中承擔協(xié)調(diào)工作

（6） 加強專業(yè)實踐，提升職業(yè)性格

3、 提升自己的職業(yè)興趣、職業(yè)性格和職業(yè)能力。

按照以上自身條件要求保質(zhì)保量地去做，使這三個基本方面可以達到一個合格秘書人員的資格。但自己的職業(yè)素養(yǎng)肯定還與高級秘書的要求還有一定的距離。尤其是我的英語水平還遠不能達到涉外秘書的標準，以目前狀況看，自己必須把提高英語文字表達和口語表達的提升作為長期的任務，通過參加英語等級考試，逐步完成這個任務。

三、 職業(yè)發(fā)展階段目標以及實施措施

1、 年齡發(fā)展目標主要活動與工作所需要達到的效果：

這一時期的主要任務：輔助領導決策，培養(yǎng)解決問題的能力，更加干練和富有藝術性。

這一時期的主要任務：學會決策，冷靜處理各種問題，提升溝通和管理藝術。

四、 職業(yè)生涯計劃發(fā)生變化時

職業(yè)生涯計劃中如果關于經(jīng)驗等因素發(fā)生變化時，自己應該需要及時的調(diào)整個人的目標和實施措施，及時修正自己所指定的設計方案。

在今天這個人才競爭激烈的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃對于我們大學生來說開始成為在以后的工作爭奪戰(zhàn)中的另一重要的利劍。職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)而言，體現(xiàn)了公司重視“以人為本”的人才理念，員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長；而對每個人而言，生命是有限的，職業(yè)生涯更有限，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是沒有明確的規(guī)劃，帶著一臉茫然，當踏入這個擁擠的社會時怎能滿足社會的需要使自己占有一席之地，實現(xiàn)自己的人生價值？因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了明確的目標，才會有奮進的目標。

（一）興趣愛好

我是一個當代本科生，（平時）是家里最大的希望--成為有用之才，我在學習上刻苦、成績穩(wěn)定，但是我也有自己喜歡的明星，如成龍和劉亦菲，但我不是追星族。在課余時間我喜歡看電視，最喜歡的是《惡作劇之吻》、《藍色檔案》。而電影則有《婚紗》、《海洋天堂》、《風聲》等等，內(nèi)容多展示的是母愛和父愛。偶爾看點文學作品，最喜歡的有《紅樓夢》和《平凡的世界》，看到其中美麗的詞語和片段無疑是一種享受。但是聽音樂、畫畫和十字繡則更能帶給我精神上的快慰。

（二）生活上

（三）劣勢所在

家庭經(jīng)濟狀況不是很好；相貌一般，身高不夠；沒啥特長，交際能力一般；過于執(zhí)著偏固執(zhí)，有點膽小，缺乏自信心，對人有依賴性，做事雖積極性很高，但是有時候有點偏急切。

八歲時的一次詩歌比賽，上臺因為緊張以忘詞作為結局而收場；小學快畢業(yè)的時候因一小矛盾和好朋友形同陌路，至今追悔莫及；中學因一心讀書，而忽視處理人際關系，只留下了人生的一段空白記憶；在大學，進學生會落空，競選班干部失利。相貌雖一般，但這是不可改變的事實，然而做一個有內(nèi)涵、有思想和有氣質(zhì)的人才是最美的，努力地用知識來豐富自己，增加其文化內(nèi)涵。家庭狀況是一現(xiàn)實問題，世界上沒有什么是一成不變的，靠自己的努力終將改變，這一輩不行還有下一輩，畢竟胖子不是一天吃胖的，新中國也不是一天就建成的。

多參加社團活動和社會實踐來改變其膽小的性格，樹立自信，多一份激揚，少一份沉默、怯場。同時為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎。把積極性和熱情用在對的時間和對的地點，這樣才能做出對的事情。加強鍛煉，增強體質(zhì)，為自己多增加一種無形的資本。

（一）、2015-2015年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。具體體現(xiàn)在：

學歷、知識結構：提升自身學歷層次，除了學習本專業(yè)的基礎知識外，掌握專業(yè)技能，了解本專業(yè)和其它專業(yè)就業(yè)前景。拿到計算機三級網(wǎng)絡合格證，英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級。進行社會實踐，開始接觸社會工作、熟悉工作環(huán)境。

、個人發(fā)展、人際關系：在這一期間，除了做好職業(yè)生涯的基礎工作外，還要加強與同事和領導的溝通，向前輩虛心求教。

規(guī)劃固然重要，但計劃總是趕不上變化。只有實踐才是檢驗真理的唯一的標準。光說不做到頭來都會是一場空。所以無論何時必須保持清醒的頭腦，遇事冷靜分析，當然更多的則是需要我們總結經(jīng)驗，吸取教訓。

前方的路不平坦，充滿坎坷，這就需要我們擁有一種堅持不懈的心態(tài)。我明白我具有許多優(yōu)勢，這可以作為我成功的資本，絕不是用來耍小聰明，玩手段。同時我也了解我的劣勢，但并不是一定會造成我成功路上的障礙，就許多著名的科學家、思想家和音樂家之類的，也有許多是不健全的人，如貝多芬、海倫凱勒等等。世界上誰是十全十美的呢？只要我們擁有平常的心態(tài)，把劣勢轉為優(yōu)勢即使身處絕境，也能絕處縫身。

如世界上沒有相同的倆片樹葉一般，我們每一個人都是獨一無二的！因此，客觀與全面的認識與了解自己是很有必要的。人也只有清醒的認識自己才能做出適合自己的決定，選擇適合自己的職業(yè)，享受人生，讓自己的人生變得更加精彩與有意義！

回想走過的十幾春秋，經(jīng)過細細的思考我在處理事情時的方式，再經(jīng)過一些科學的性格測試與職業(yè)傾向測試后，我對我自身性格與個人風格在于未來選擇與對待職業(yè)時的優(yōu)缺點有了一個比較全面的認識：

·性格開朗，隨和，熱情，有較強的與人合作及社會適應能力

·能夠很好地應付人與人之間的復雜情緒和行為問題

·思維敏捷，聰明，富有才識，善于抽象思考，學習能力強

·擅于表達自己的觀點，能夠通過各種方式影響周圍的人，使別人接受自己的觀點

·在工作中獨立積極，通常有主見，能夠堅持自己的觀點，并堅決執(zhí)行

·有成為領袖的欲望和潛能

·往往能夠很好地遵守工作中的各種制度流程

·有恒心，負責，做事盡職，通常細心周到，有始有終

·冒險敢為，少有顧忌。通常不掩飾，不畏縮，能克服工作中遇到的各種困難而保持剛毅

·擅長與人交際，在各種社交場合下都能夠很好地表現(xiàn)自己

·富于想象力和創(chuàng)造力

·勤于思考，并不拘泥事件本身的細節(jié)信息，而傾向于思索有限事實之外的東西

·有較強的危機意識和自我批判意識，這將有利于你對未來可能出現(xiàn)的危機及時作出反應

·喜歡按照既定的方法行事，常常是很好的執(zhí)行者

·對那些需要極端冷靜、嚴肅的態(tài)度才能完成的工作，常常不能很好勝任

·從事一些例行瑣碎的工作時，往往容易感到厭煩，而不能認真對待

·情緒容易激動，易受環(huán)境的支配，決策時的觀點容易搖擺不定

·不太適合從事工作壓力和挑戰(zhàn)性太大的工作，如銷售工作，高級技術或管理工作等

·有時可能會因為過于堅持自己觀點，而顯得非常武斷，固執(zhí)

·有時做事過于刻板，而不夠靈活和通融

·對工作和生活中細節(jié)有時關注不夠

·有時給人以過分不務實際，近乎沖動的感覺

·在生活和工作中容易粗枝大葉，對細節(jié)往往關注不夠

·常常有許多好的想法，但往往缺乏足夠的耐心與恒心去實現(xiàn)它

·憂慮抑郁，煩惱自擾，時時有患得患失之感，不宜從事壓力巨大和高危險性的工作

職業(yè)：

專業(yè)：法學

對本專業(yè)的興趣：由最初的不感興趣到現(xiàn)在的喜歡

生活態(tài)度：積極向上

家庭環(huán)境：農(nóng)村人口，家庭經(jīng)濟狀況很一般

學習態(tài)度：積極主動學習

興趣愛好：看書、聽音樂、打羽毛球

一年之計在于春。想在新年的職場虎虎生威，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在就做好工作和學習的規(guī)劃十分必要。對于職場人來說，為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確的規(guī)劃是節(jié)后需要關注的重要事情。向職生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒說，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問題才想到去解決，它是一個系統(tǒng)工程，需要每一個職場人長期關注。然而許多職場人雖知職業(yè)規(guī)劃的重要性，但卻不知如何著手。洪向陽指出，不管是新人還是老人，年初規(guī)劃時都可從以下兩個方面進行。

先確定自己的想法，明確自己新年的目標，接下來再根據(jù)自己設定的方向做出具體的規(guī)劃。

良好的職業(yè)規(guī)劃緣于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規(guī)劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡相同，不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。

1、設定總體職業(yè)目標年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展，從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進行，可從短期(1年)、中期(3—5年)、長期(5—10年)等不同時間跨度進行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括工作所需的知識、觀念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括職務目標、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時間、工作地點等。

例如一位銷售人員為自己制訂了的職業(yè)生涯計劃表，我們展示其中一部分內(nèi)容(見表格)：

有了這個總體目標后，再圍繞2015年要達成的目標計劃進行詳細分解。分解時最好按季度、月度、周時間進度進行并盡可能詳細。如提升銷售技巧，2015年1月—2月，加強銷售技巧學習，行動計劃是：看至少8本提升銷售能力的相關書籍(可列出閱讀清單，每看完一本做出特殊的標記)，至少參加一次有影響力的銷售技能培訓。這樣就有了一個具體的時間和操作方向，列得具體詳細，也便于定期檢查達成情況。需要提醒的是，職業(yè)目標切忌定得過高或過低，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒達成，難免影響到心態(tài)，定得太低沒有挑戰(zhàn)性，又會遏制自己的發(fā)展動力。

2、明確行動計劃這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及如何進行彌補，可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是多少？從銷售員到銷售主管，除了要有出色的業(yè)績外，其他能力要求具體是什么？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大？如果想要達到年度目標，自己具體的行動計劃是什么？需要進行哪些學習，采取怎樣的方式，在什么時間段完成。

3、加強執(zhí)行能力定出目標做出計劃，不能只是白紙黑字寫了就不管了，而應該讓自己行動起來，依照既定的規(guī)劃實施。只有按規(guī)劃去實施了，才有可能接近自己的目標，要知道羅馬不是一天建起來的，成功也不是從天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。

4、適時完善計劃有人說計劃趕不上變化，所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。計劃的確是趕不上變化，但如果不計劃，就可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實現(xiàn)各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標時，你才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃，在大方向不變的情況下，適時對中短期計劃進行調(diào)整只會讓你加速達到目標，少走彎路。

5)評估職業(yè)平臺現(xiàn)有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力？或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價值、獲得足夠多的成就感？如果可以，那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn)，如果不能，那么你就該從同行業(yè)中其他企業(yè)尋找更加適合你的發(fā)展空間了。

李開復說過：在人生的旅途中，你是自己唯一的船長，千萬不要讓別人駕馭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上，決定自己何去何從?？此骑L平浪靜的職場也會有暗流涌動，想要自己的職業(yè)生涯發(fā)展一帆風順，年初做好自己的職業(yè)規(guī)劃是十分必要的。

個人職業(yè)備選方案推薦篇十一

(1)我的弊病還是比較多的，原人最大的弊病便是有時候辦工作會比較大意，有時可能會丟三落四，辦工作有時候會比較感動，思考問題不片面。

山東人的性格的起果吧；

(2)由于性格比較曲，所以有的時候或者會干犯一些人；

(3)我的字寫的不好，那也是一個弊?。?/p>

(4)我的另一個大弊病是脾氣有點倔強，認定的工作就一定要作到而且要作好。

(5)盡管是山東人，但我卻其真不高峻，但那其真不是一個很重要的弊病。

(6)社會理論的經(jīng)歷還不富厚，對很多方面的知識理解不夠，且沒有積極的去進修。

所謂江山易改，賦性難改，盡管目的堅難，但可仰仗這份積極向上的殷勤鞭策原人，暫而暫之，就會倉促造就起來，豐裕操做接續(xù)眷注撐持我的宏壯親友團的劣勢，實心向同學、教師、冤家求教，實時指出自存存正在的各類差異并制訂出相應籌劃以針對自新。常常熬煉，加強體量，以補救海拔不夠帶來的負面影響。

職業(yè)生涯分為差異的階段，每個階段咱們要作的事是差異的。咱們只要對每一個階段作好布局，布局好每一個階段的目的，明白咱們行進的標的目的，那對咱們職業(yè)生涯的樂成來說是很是有必要的。

個人職業(yè)備選方案推薦篇十二

(1)我的個人才華正在才華上我自知原身才華還是比較欠缺的，可能取其余幾多位師兄、師姐有差距，但是通過大學近一年的進修糊口取熬煉，我認為我的社會寒暄才華比較強，具有一定的組織指點才華，理論才華較強。具有較好的計較機控制才華和英語翻譯寫做才華。

正在學校里面，我積極加入學校流動，如今是大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會社會理論部做事，正在班級里面，我擔當班級進修委員。

(3)相關知識咱們?nèi)缃翊笠粵]有開設專業(yè)課，但我通過自我進修，對專業(yè)知識有一定的理解，同時，對報關、報檢的知識停前進修。正在根柢的課程上，我的英語效因較好，有一定的寫做翻譯才華，但是皂話較差。

(4)個人品量正在個人品量方面，我的德性還是可以的，領有強烈的同情心。

原人也沒有不好的個人習慣。同時，會比較思考他人感應。

(5)人生格言知識功效命運，理想鑄造將來!

總的來說，我認為我的潛能還是比較大的，果為我相信原人可以的，我接續(xù)對原人有很強的自自信心，相信原人正在以后會有比較大的展開空間，雖然那是建設正在原身勤勉的根原上的。

個人職業(yè)備選方案推薦篇十三

（1）社會正常環(huán)境：

家產(chǎn)化和城鎮(zhèn)化仍處于歷久性加快期，將會繼續(xù)敦促投資較快刪加；我國資金和逸動力提供十分富余，技術提高鮮亮加速，拆備家產(chǎn)、電子通信、機電產(chǎn)品等高技術含質(zhì)的止業(yè)將繼續(xù)保持較快刪加態(tài)勢；弘大的出產(chǎn)刪加潛力有待開釋等，那使中國經(jīng)濟仍能保持8%以上的刪速。

（2）工程打點專業(yè)的非凡社會環(huán)境：

都市的建立展開很快，但是今年政府調(diào)解房價的態(tài)度很是的堅決，那使不少正正在建立中的居民房停工。那也就意味著咱們的就業(yè)還是不容樂不雅觀的。

（3）就業(yè)前景闡明：

程打點專業(yè)的卒業(yè)生就業(yè)領域十分寬泛，他們可正在政府經(jīng)濟打點部門或建立單位、設想單位、建筑施工企業(yè)、工程建立監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資取金融等單位處置懲罰工程打點等工做，也可正在高檔學?；蚩蒲袡C構處置懲罰相關專業(yè)的教學或科研工做。但是面對著如今政府出臺的政策，正在建筑標的目的的就業(yè)還是不容樂不雅觀的。

（4）就業(yè)標的目的：

就業(yè)之一：

處置懲罰項宗旨全歷程打點工做。該標的目的的卒業(yè)生具有土木工程設想，工程名目全歷程的投資、進度、量質(zhì)控制及條約打點、信息打點和組織協(xié)調(diào)的才華。

就業(yè)之二：

房地產(chǎn)運營取打點。處置懲罰房地產(chǎn)項宗旨定位策劃、總體布局取翻新設想，以及房地產(chǎn)開發(fā)取運營打點的日常工做。

就業(yè)之三：

就業(yè)之四：

國際工程打點，

次要處置懲罰國際工程名目打點的工做。而且處置懲罰該標的目的的卒業(yè)生要有很強的國際適應才華。

就業(yè)之五：物業(yè)打點，次要處置懲罰物業(yè)打點工做。次要是對物業(yè)的資產(chǎn)打點和運止打點，蘊含物業(yè)的財務打點、空間打點、方法打點和用戶打點，以及維護打點和物業(yè)的買賣打點。

個人職業(yè)備選方案推薦篇十四

(1)性格的態(tài)度特征我的性格是比較誠真、正曲的，相對謙卑但不乏張狂，正在辦工作時細心致力義務心強，同時有一定的翻新認識。正在原人的糊口取同學及其余人的交往中是比較激動慷慨大方的，同時原人辦工作盡管仔細但還是比較馬虎的，那是山東人的性格取豪宕正在我身上的表示。

同時原人比較激動慷慨大方，喜愛交冤家。

(2)性格的情緒特征我的性格正在情緒上是典型的北方的這種，比較容易感動，情緒欠不亂易波動。

(3)性格的意志特征我的性格正在意志方面是比較因決、固執(zhí)有點倔強、對峙對一些工作不會隨意放手。但是不成否定的是正在意志力控制方面作的不是很好。

那或者是我的一個比較大的弊病，正在對事物的預知上是屬于樂不雅觀但同時有比較強的憂患認識。

(4)性格的明智特征正在感知留心方面，我是屬于這種自動不雅察看的類型；正在想象方面，我是屬于自動想象的類型，是這種發(fā)散型的類型，同時我認為原人正在辦工作的時候是現(xiàn)真主義取胡想主義的聯(lián)結。

假如依照美國霍蘭德的職業(yè)趣味真踐的闡明，我認為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)趣味者，依照美國人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種分別辦法的話，我認為我是打點型大概是創(chuàng)造型的人。

個人職業(yè)備選方案推薦篇十五

為了充分、合理、有效地利用集團內(nèi)部的人力資源，鼓勵員工努力工作并提升業(yè)務水平，豐富員工職業(yè)發(fā)展，使員工獲得更多的發(fā)展機會，引導員工職業(yè)發(fā)展的途徑和方向，確立員工職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相統(tǒng)一的發(fā)展體系，特制定本制度。

適用范圍：本管理制度適用于集團本部全體員工。

崗位序列。

根據(jù)公司發(fā)展需要，將公司所有崗位歸集為二大崗位序列，即管理序列、技術序列。

管理序列：適用于集團本部從事管理崗位的人員。

專業(yè)序列：適用于集團本部從事技術崗位的人員。

崗位層級。

管理崗位分為五個層級。

崗位層級從高到低依次為：副總、科長、副科長、主管、科員。

技術崗位分為四個層級，八個檔次。

崗位層級和檔次從高到低依次為：首席工程師、高級工程師（一級高級工程師、二級高級工程師）、工程師（一級工程師、二級工程師、三級工程師）、助理工程師（一級助理工程師，二級助理工程師）。

崗位任職條件。

管理崗位任職條件：

副總：科長滿5年以上，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，工作經(jīng)驗豐富，具有快速、準確處理部門工作中各類事務的能力。

科長：副科長滿3年以上或者高職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，能夠獨立解決部門實際工作中遇到的問題并按時完成本職工作。

副科長：主管滿3年以上或者高級職稱，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，能夠協(xié)助負責人完成本職工作。

主管：科員滿3年以上，中級及以上職稱，能夠履行崗位職責，按時完成本崗位工作。

科員：工作期滿1年以上，初級職稱，按時完成本職工作。

技術崗位任職條件：

首席工程師：一級高級工程師滿5年以上，能夠獨立完成本崗位所有的工作；熟悉本專業(yè)前沿及相關專業(yè)的知識；個人綜合技術能力在本專業(yè)領先，能夠主持重大技術課題攻關，具有省部級科技成果或工法。

一級高級工程師：二級高級工程師滿3年以上或者正高職稱，能夠獨立完成本崗位所有的工作，有快速、準確解決實際工作中各類技術問題的能力，具有省部級科技成果或工法。

二級高級工程師：一級工程師滿3年以上或者高級職稱，能夠獨立完成本崗位所有工作，獨立解決工作中的技術問題，具有指導技術崗位人員工作和學習的能力。

一級工程師：二級工程師滿3年以上，中級以上職稱，能夠獨立完成本崗位所有工作，獨立解決工作中的技術問題。具有指導技術崗位人員工作和學習的能力。

二級工程師：三級工程師滿3年以上，中級以上職稱，能夠獨立完成本崗位工作，獨立解決工作中的技術問題。

三級工程師：中級以上職稱，能夠獨立完成本崗位日常工作，獨立解決本專業(yè)工作中簡單技術問題。

一級助理工程師：初級職稱，能基本完成本職工作。

二級助理工程師：工作滿一年以上，初級職稱，在指導下，具有按時完成本崗位工作的能力。

晉升方式設定。

員工的晉升可以一條通道上縱向發(fā)展，也可以在不同的通道之間橫向轉換。

縱向晉升：指某一個序列的晉升，如二級工程師晉升一級工程師。

橫向晉升：指由在兩個序列間晉升。如從二級高級工程師晉升科長，即從技術序列跨至管理序列或是管理序列跨至技術序列。

晉升基本條件。

晉升資格的門檻值。

具體包括的項目有：學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、職稱和崗位任職條件等。

績效表現(xiàn)要求。

即年度績效考核得分，由員工的直接上級按照公司的績效考核要求對員工進行考核，一般要求考核結果為良好以上。

取得執(zhí)業(yè)資格證書人員的相關規(guī)定。

鼓勵員工參加對集團資質(zhì)有幫助的執(zhí)業(yè)資格考試，對集團資質(zhì)有貢獻的一級注冊人員按二級高級工程師待遇，二級及其他注冊人員按二級工程師待遇，對于取得執(zhí)業(yè)證書的管理序列員工可以優(yōu)先向技術序列流動，同時享受相應技術序列相應遇，在管理通道出現(xiàn)晉升機會時，同等條件下優(yōu)先考慮。對于取得執(zhí)業(yè)資格證書的技術序列員工，在技術通道出現(xiàn)晉升機會時，同等條件下優(yōu)先考慮。

2、成立評審委員會，發(fā)布評審細則；

4、人資政工部對員工資格進行審核后報評審委員會；

5、評審委員會對申請人的情況進行綜合評議，將評審結果反饋給申請人；

6、集團領導班子對評審結果進行審批。

1、違反勞動紀律，工作態(tài)度不端正者不予晉級或者降級處理；

2、年度考核不合格者；

3、其他。

1、本辦法自公布之日起實施；

2、本辦法由人資政工部負責解釋。