總結(jié)是一個(gè)反思的過程，讓我們更加明確下一步的目標(biāo)和計(jì)劃。醫(yī)療工作寫總結(jié)時(shí)需要注意哪些要點(diǎn)？有沒有一些成功的案例可供參考？以下是小編為大家整理的相關(guān)文獻(xiàn)資料，供大家參考。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇一

張琳同學(xué)出生在一個(gè)貧苦的農(nóng)民家庭，從小到大給他印象最深的就是父母為自己和哥哥的學(xué)費(fèi)發(fā)愁,哥哥為了能讓他繼續(xù)讀書,為了減輕父母的負(fù)擔(dān),僅讀完小學(xué)就輟學(xué)在家,獨(dú)自一人踏上了打工的征程。他帶著哥哥的夢(mèng)想，帶著全家人對(duì)他的期望走上了一條艱難的求學(xué)之路。初中時(shí)，他的成績(jī)?cè)诎嗉?jí)名列前茅，并擔(dān)任班長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)主席，出色的表現(xiàn)和成績(jī)使母親和哥哥有了一種莫大的安慰和欣喜。正要參加中考時(shí)，厄運(yùn)降臨了，在翻山上學(xué)的途中不慎在崖上跌落，當(dāng)時(shí)面臨的是終身癱瘓這個(gè)恐怖的現(xiàn)實(shí)，他不敢相信這是真的，甚至想過死亡來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)對(duì)自己的折磨，可是堅(jiān)強(qiáng)的母親一直鼓勵(lì)他，家里為了給他治病負(fù)債累累。憑借著堅(jiān)強(qiáng)的意志，他竟然奇跡般的站了起來(lái)，經(jīng)過了這次病魔的洗禮，使他更加堅(jiān)強(qiáng)了，對(duì)生活有了更加堅(jiān)定的信心，他又一次返回了校園繼續(xù)他的求學(xué)生涯。可是好景不長(zhǎng)，父親就在他即將參加中考的時(shí)候患了肝硬化，巨額的醫(yī)藥費(fèi)用使這個(gè)原本就入不敷出的家庭更是雪上加霜。面對(duì)眼前的一切，他想過退縮，想為自己的母親分擔(dān)一些憂愁，可是當(dāng)母親讀懂他的時(shí)候，對(duì)他是一種失望，這也深深的震撼了他的心靈，他知道母親最想讓他做的是什么，他決定要繼續(xù)完成他的學(xué)業(yè)，經(jīng)過自己的努力，終于以優(yōu)異的成績(jī)考上了高中，在高中階段，出色的學(xué)習(xí)成績(jī)和表現(xiàn)贏得了老師和學(xué)生的一致好評(píng)，又繼續(xù)擔(dān)任班長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)干部。可是又一個(gè)噩耗傳來(lái)，父親突然精神失常了，聽到這個(gè)消息他幾乎要崩潰了，一個(gè)原本貧苦的家庭又一次陷入了困境，恰恰這個(gè)時(shí)候他被渤海船舶職業(yè)學(xué)院錄取了，帶著家人對(duì)自己的期望，帶著向親戚借來(lái)了5000元錢來(lái)到了這個(gè)夢(mèng)寐以求的大學(xué)殿堂，開始了又一段艱難的求學(xué)路，在大學(xué)期間，他在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)兼職做家教打工來(lái)賺取自己的生活費(fèi)用和學(xué)費(fèi)。禍不單行，父親在一次病情發(fā)作時(shí)把家里唯一剩下的一間房子也燒毀了，使這個(gè)困苦的家庭更是雪上加霜，家里一無(wú)所有，這時(shí)候家庭的重?fù)?dān)就全部落在了這個(gè)稚嫩的肩膀上。父親高昂的醫(yī)藥費(fèi)用，使體弱的母親愁上眉稍，這使他意識(shí)到了自己已經(jīng)長(zhǎng)大了，該用自己的雙手去撐起這個(gè)家。于是他更加努力的學(xué)習(xí)和工作，通過自己的摸索與努力，成功的組織了一個(gè)文化培訓(xùn)中心，并辦起了規(guī)模，把每月在課余時(shí)間賺來(lái)的錢全部寄給家里，支付父親的醫(yī)藥費(fèi)用以及整個(gè)家庭的生活開銷。就這樣一個(gè)艱難的大學(xué)生用自己的雙手支撐起了這個(gè)家，工作與學(xué)習(xí)的忙碌與緊張使他對(duì)生活充滿了信心，面對(duì)生活他總是積極樂觀，最難得可貴的是他在校期間沒有向?qū)W校申報(bào)過一分錢的助學(xué)貸款，有學(xué)生問他為什么這樣做的時(shí)候，他總是會(huì)笑笑說(shuō)：“我不算什么，還有很多學(xué)生比我更需要幫助?！币痪錁銓?shí)無(wú)華的話語(yǔ)深深的打動(dòng)著身邊的每一位同學(xué)，正因?yàn)樗羞@樣的思想，不但自己解決了勤工助學(xué)問題，還為在校的其他貧困學(xué)生也找到了勤工助學(xué)崗位，現(xiàn)在他還在策劃組建自己的一個(gè)“愛心義務(wù)家教中介”。在面對(duì)困難的時(shí)候他總會(huì)說(shuō)：“我永遠(yuǎn)不愿回憶的一段時(shí)光，也是我終身難忘的時(shí)光，它是我一生最寶貴的財(cái)富，它是鞭策我前進(jìn)的動(dòng)力。”

用自己的勤奮與汗水換取成功的果實(shí)。

他具有較高的思想境界，思想上積極要求進(jìn)步，在高中階段就正式向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，由于各方面表現(xiàn)出色，現(xiàn)已發(fā)展成為預(yù)備黨員。他還不斷的學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史，不斷的用最先進(jìn)的思想來(lái)武裝自己的頭腦，使自身覺悟不斷提高;他崇高的品質(zhì)被同學(xué)們稱為以身作則的好標(biāo)兵，真正的做到了一名稱職的好班長(zhǎng)，更是全系學(xué)生干部的優(yōu)秀帶頭人。

學(xué)習(xí)是一名學(xué)生的首要任務(wù)，他深知學(xué)好書本上的科學(xué)文化知識(shí)、有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備量的重要性。新學(xué)期開始，最常見到他身影的地方就是圖書館和自習(xí)室，他熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)興趣濃厚，在學(xué)習(xí)中努力鉆研，上課認(rèn)真聽講，積極回答問題，合理并有效的利用時(shí)間，課后又加以鞏固。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，功夫不負(fù)有心人，他的成績(jī)?cè)诎嗉?jí)乃至全系都名列前茅，并多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，在學(xué)年末的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，被評(píng)為“遼寧省三好學(xué)生”、“遼寧省優(yōu)秀特困大學(xué)生”、院“大學(xué)生標(biāo)兵”、院“優(yōu)秀學(xué)生干部”、院“優(yōu)秀團(tuán)員”等光榮稱號(hào)。他不但理論知識(shí)扎實(shí)，而且實(shí)踐技能也是樣樣過硬，不僅可以熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行microsoft-e_cel、microsoft-word的操作，還自學(xué)了3dma_軟件，并一次成功的通過了國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試。同時(shí)該生的英語(yǔ)水平也在不斷的提高，每天堅(jiān)持收聽廣播來(lái)提高自己的英語(yǔ)水平，英語(yǔ)的聽說(shuō)方面取得了顯著的提高。在學(xué)習(xí)之余重視身體鍛煉，因?yàn)榻】档纳眢w會(huì)給他打下良好的學(xué)習(xí)工作基礎(chǔ)，所以在工作學(xué)習(xí)之余，該生不斷的加強(qiáng)體育鍛煉，身體素質(zhì)過硬，在各項(xiàng)體育活動(dòng)中為材料工程系的立下汗馬功勞。

出色的表現(xiàn)使他成為了全系學(xué)生的領(lǐng)頭人。

張琳同學(xué)自__年9月考入渤海船舶職業(yè)學(xué)院以來(lái)，學(xué)習(xí)刻苦，由于辦事效率高，成績(jī)突出，被老師任命為學(xué)生會(huì)秘書。在其工作崗位上積極配合主席工作，并制定了一套自己的工作方法，使全系同學(xué)紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，思想團(tuán)結(jié)一致。并多次組織了系內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，不但豐富了同學(xué)們的課余文化生活，還充分的體現(xiàn)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。在班級(jí)以及學(xué)生會(huì)樹立了良好的個(gè)人形象，在同學(xué)心目中的地位與日俱增。優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力，使他在大一的生活過得豐富而充實(shí)，憑借出色的個(gè)人能力，在大學(xué)這個(gè)舞臺(tái)上不斷的展現(xiàn)著自己的才華。正派的工作作風(fēng)、成熟穩(wěn)重的氣質(zhì)，使他得到了同學(xué)們的認(rèn)可。在__年的學(xué)生會(huì)換屆選舉中脫穎而出，成功的當(dāng)選為材料工程系的學(xué)生會(huì)主席，從此，他從基層的工作崗位走向?qū)W生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。學(xué)生會(huì)是個(gè)群眾性的團(tuán)體，為全系學(xué)生服務(wù)，受全體學(xué)生監(jiān)督，他深知自己位置的重要性，肩上的擔(dān)子有多重，為了充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的三大職能，為了充分的發(fā)揮一名學(xué)生干部的橋梁與紐帶作用，他更加嚴(yán)格要求自己，不斷的學(xué)習(xí)以充實(shí)著自己的頭腦;他更加講究工作方法、工作效率，不斷的和上屆的學(xué)生干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，來(lái)彌補(bǔ)自己工作上的不足，工作中少走了很多彎路。

張琳同學(xué)深知，得到同學(xué)的支持就是大家對(duì)自己工作的認(rèn)可，就是自己工作的成功。他主動(dòng)與同學(xué)們拉近距離，為同學(xué)們解決學(xué)習(xí)和生活中的困難。帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)下屬各個(gè)職能部門，為同學(xué)們多做事，做好事，受到了同學(xué)的好評(píng)。他把學(xué)校的日常工作安排的井然有序，值周工作嚴(yán)謹(jǐn)有條，領(lǐng)導(dǎo)系內(nèi)全體學(xué)生干部開展第二課堂活動(dòng)，積極開展校園文化生活，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，陶冶大學(xué)生的道德情操，組織開展了一系列的校園文化生活，如“歡送畢業(yè)生晚會(huì)”、“青鳥杯大專辯論賽”、“新老生見面會(huì)”和籃球聯(lián)賽，書法、繪畫、棋藝比賽等，充分體現(xiàn)了活動(dòng)的思想性、積極性、知識(shí)性、趣味性和娛樂性。

此外，他還能夠及時(shí)的傳達(dá)學(xué)校的方針政策，了解同學(xué)們的心聲意愿，在工作中他注意及時(shí)聽取同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活和工作方面的合理建議和要求，不斷在學(xué)習(xí)和生活中改善自己，吸取他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足，虛心接受各方面的意見和批評(píng)，使自己保持清醒的頭腦。不因一時(shí)所取得的成績(jī)而驕傲，做到多體諒別人一點(diǎn)，多了解一點(diǎn)別人的難處。熟練的運(yùn)用老師教育我們的“換位思考”的處事方法。作為預(yù)備黨員，他更是時(shí)時(shí)刻刻把同學(xué)的事情放在心上，包括科學(xué)文化知識(shí)的掌握和思想素質(zhì)的培養(yǎng)，這一切和他平時(shí)要求自己嚴(yán)格以及老師的耐心教育是分不開的。

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評(píng)優(yōu)的通知匯總篇二

（1）各團(tuán)總支要對(duì)照工作考核表進(jìn)行自評(píng)（附件8），并對(duì)本單位共青團(tuán)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上提交正式的書面申報(bào)材料（字?jǐn)?shù)控制在3000字左右，可另附相關(guān)影像圖片、媒體報(bào)道、榮譽(yù)證書復(fù)印件等資料）。

（2）4月中旬，校團(tuán)委將召開專題會(huì)議，認(rèn)真審議申報(bào)單位的申報(bào)材料,并結(jié)合先進(jìn)團(tuán)總支評(píng)比條件對(duì)參評(píng)單位進(jìn)行資格審查，全校評(píng)比出2個(gè)先進(jìn)團(tuán)總支。

2、先進(jìn)團(tuán)支部和優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部的評(píng)選。

各團(tuán)總支要對(duì)照本通知規(guī)定的評(píng)選條件和推薦名額，擇優(yōu)推薦。推薦對(duì)象需填寫《武漢晴川學(xué)院先進(jìn)團(tuán)支部審批表》、《武漢晴川學(xué)院優(yōu)秀共青團(tuán)員審批表》、《武漢晴川學(xué)院優(yōu)秀共青團(tuán)干部審批表》，報(bào)校團(tuán)委審核批準(zhǔn)。

3、優(yōu)秀團(tuán)總支書記的評(píng)選。

團(tuán)總支書記需結(jié)合本單位共青團(tuán)工作總結(jié)對(duì)自己的工作情況進(jìn)行全面回顧，形成書面申報(bào)材料（字?jǐn)?shù)在1000—1500字左右）。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇三

為了進(jìn)一步提高我校教師工作的積極性，激發(fā)教師教書育人的熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開的工作原則，結(jié)合本校實(shí)際，特制定以下考評(píng)方案。

一、評(píng)優(yōu)評(píng)先基本要求。

1、符合區(qū)教育局及鎮(zhèn)教育總支等有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先規(guī)定。

2、教師全學(xué)年事假累計(jì)不超過一個(gè)月，病假累計(jì)不超過兩個(gè)月，因公負(fù)傷的除外。

3、教師必須在《學(xué)?？?jī)效獎(jiǎng)考核方案》中總分排名居前40%、教師互評(píng)居前50%，學(xué)生評(píng)教居前50%的范圍內(nèi)。

4、學(xué)年內(nèi)師德考核必須是優(yōu)秀。

5、專任教師全學(xué)年至少講一節(jié)公開課或觀摩課。

6、有特別貢獻(xiàn)者，可適當(dāng)放寬條件予以評(píng)選。

二、評(píng)優(yōu)評(píng)先有關(guān)要求與程序。

1、評(píng)優(yōu)有關(guān)要求與程序。

（1）按上級(jí)給定的優(yōu)職（或優(yōu)秀）指標(biāo)，按績(jī)效評(píng)價(jià)辦法排名及教師互評(píng)情況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經(jīng)校委會(huì)評(píng)議，最后確定推薦對(duì)象。

（2）為了體現(xiàn)公平，技能課教師單列參評(píng)，其評(píng)選比例與其他專任教師一致；教學(xué)輔助人員、后勤人員評(píng)優(yōu)比例按低于專任教師20%的名額分配至后勤組，再按有關(guān)規(guī)定組織評(píng)選。

（3）其余的教職員工能完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的違法違紀(jì)事件，一律評(píng)為稱職（或合格）。

2、評(píng)先有關(guān)要求與程序：

（1）根據(jù)上級(jí)給定先進(jìn)名額，先確定擬推薦區(qū)級(jí)各類先進(jìn)，及校級(jí)各類先進(jìn)的具體數(shù)額，然后學(xué)校按120%名額分配至各年級(jí)組并根據(jù)基本條件的要求提供符合條件的教師名單；各年級(jí)組再根據(jù)名額與具體名單進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生各年級(jí)組的候選人并報(bào)至校長(zhǎng)辦公室；校長(zhǎng)辦公室匯總名單后提供校委會(huì)討論，最后由校委會(huì)確定區(qū)、校級(jí)各類先進(jìn)的推薦對(duì)象；并進(jìn)行公示。

（2）先進(jìn)班主任，其所在班級(jí)在校班級(jí)星級(jí)評(píng)優(yōu)中要居全段前六名方可有資格評(píng)選。

（3）先進(jìn)教育工作者，其在由教職員工參與的行政民主測(cè)評(píng)中要居前40%。

（4）各被推薦對(duì)象，皆要撰寫先進(jìn)事跡材料。

三、附則：

所有評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果，要在學(xué)校校務(wù)公開欄公示一周，無(wú)異議之后上報(bào)。

四、本方案由學(xué)校教代會(huì)通過試行。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇四

2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工;。

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無(wú)遲到、早退、病、事假情況;。

5、績(jī)效考核無(wú)任何扣罰記錄。

對(duì)于被評(píng)選為“2011年度優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇五

各部門、管理處：

根據(jù)z物管〔20**〕**號(hào)文，為推動(dòng)公司年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作順利開展，激勵(lì)全體員工的工作熱情和創(chuàng)造性，弘揚(yáng)和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀，樹立體現(xiàn)zz文化的團(tuán)隊(duì)典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選20**年度公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，具體方案如下：

一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1、集體獎(jiǎng)。

（1）優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)在完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面業(yè)績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

（2）優(yōu)秀改進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)在工作改進(jìn)方面有重要成果的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

（3）優(yōu)秀協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)跨部門協(xié)作方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

（4）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)本年度在專項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，5-6個(gè)名額。

2、個(gè)人獎(jiǎng)。

（1）優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)在業(yè)績(jī)、改進(jìn)、公正、協(xié)作方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，8-10個(gè)名額。

（2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

（3）優(yōu)秀保安獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)在封閉式管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員，60個(gè)名額。

（4）優(yōu)秀保潔獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)清潔工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的'保潔人員，25個(gè)名額。

（5）優(yōu)秀綠化獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)在綠化工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的綠化人員，5個(gè)名額。

（6）優(yōu)秀維修獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)在維護(hù)維修工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工程維修人員，11個(gè)名額。

（7）優(yōu)秀客戶服務(wù)獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)在客戶服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的客服人員，13個(gè)名額。

1、操作層員工評(píng)先。

(1)操作層員工評(píng)先以部門為單位開展，各部門評(píng)先名額為操作層員工總數(shù)的5%；

(3)各管理處報(bào)送評(píng)先提名至上級(jí)主管部門，上級(jí)主管部門評(píng)定后報(bào)公司行政人事部；

2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

(1)參加范圍為全體在職管理層員工；

3、其它獎(jiǎng)項(xiàng)。

公司優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)、協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)根據(jù)年終考核結(jié)果討論確定。

附件：二〇xx年度評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果匯總表。

二〇xx年x月x日。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇六

各部門、門店：

為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，經(jīng)公司研究決定，對(duì)2016年評(píng)比年度優(yōu)秀員工和服務(wù)標(biāo)兵有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、優(yōu)秀員工評(píng)選范圍：公司全體在職員工、全體導(dǎo)購(gòu)和全體行政人員(不含試用期員工)。

2、服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選范圍：在服務(wù)一線的基層工作人員。包括店長(zhǎng)、課長(zhǎng)、柜組長(zhǎng)、防損人員。

3.優(yōu)秀員工按員工決人數(shù)的20%進(jìn)行名額分配，服務(wù)標(biāo)兵按員工總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行名額分配。

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

1)、工作積極主動(dòng)，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng);。

2)、對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;。

3)、半年內(nèi)未有受到顧客和同事投訴，半年內(nèi)無(wú)扣罰記錄;。

4)、尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

5)、對(duì)顧客服務(wù)熱情，受到顧客的好評(píng)和表?yè)P(yáng);。

6)、誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作主動(dòng)積極，團(tuán)結(jié)同事。

服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

1)、銷售業(yè)績(jī)突出，貨架商品陳列規(guī)范;。

2)、在本職崗位上沒有出現(xiàn)過顧客投訴和工作差錯(cuò)事故。

3)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪守職責(zé)、樂于吃苦、勇于奉獻(xiàn)。

4)、注重學(xué)習(xí)、素質(zhì)過硬、有大局意識(shí)、能模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和崗位規(guī)范。

5)、在各項(xiàng)服務(wù)工作中技術(shù)全面、業(yè)務(wù)過硬、敢于創(chuàng)新、工作積極主動(dòng)、服務(wù)熱情周到、方法科學(xué)靈活，起到骨干帶頭作用。

6)、在商廈服務(wù)中多次受到顧客和領(lǐng)導(dǎo)贊許。

優(yōu)秀員工(8名)。

食品課3名，百貨課3名(含導(dǎo)購(gòu)1名)，收銀課1名，行政人員1名。

服務(wù)標(biāo)兵(2名)。

優(yōu)秀員工評(píng)選程序。

2)各課年度優(yōu)秀員工的評(píng)比，需由各課召開工作總結(jié)評(píng)比會(huì)議，按分配的名額由員工直接評(píng)比推薦后選人。各課把評(píng)比推薦后選人員報(bào)門店，由門店召開全體員工會(huì)議進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

6)人力資源部將《年度優(yōu)秀員工推薦表》匯總后交由總經(jīng)辦審批。

服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選程序。

1)服務(wù)標(biāo)兵由各課推薦2名后選人，門店召開統(tǒng)一的工作總結(jié)評(píng)比會(huì)時(shí)，由門店進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

2)、頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》《年度優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵》榮譽(yù)證書;。

3)、給予公司年度優(yōu)秀員工、服務(wù)標(biāo)兵給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);。

4)、獲得年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標(biāo)兵的人員可優(yōu)先參加公司所組織的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇七

一、 評(píng)選目的：

為了充分肯定員工成績(jī)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，自2017年7月起（7月的優(yōu)秀員工評(píng)選將于8月初開始），特開展每月一次的評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

二、 評(píng)選原則：

1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

3、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；

4、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間的充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

三、 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、以各部門為單位，認(rèn)真總結(jié)；

4、候選者必須是轉(zhuǎn)正的.員工；

5、候選者每月必須全勤（無(wú)任何遲到早退和請(qǐng)假記錄）；

6、月度優(yōu)秀員工名額為1人；

四、評(píng)選方法（三種待選方案，需與公司管理層協(xié)商后確定）：

方案一：由各部門負(fù)責(zé)人直接提名1名本部門的候選人；公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人事行政部將對(duì)所有候選人進(jìn)行綜合考評(píng)，投票評(píng)選出1位優(yōu)秀員工，并公告表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一并提交）。若部門人員較少，無(wú)法開展投票的，由其負(fù)責(zé)人直接提名候選人；公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人事行政部將對(duì)所有候選人進(jìn)行綜合考評(píng)，投票評(píng)選出1位優(yōu)秀員工，并公告表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

方案三：由人事行政部在公司內(nèi)部組織全體員工無(wú)記名投票，根據(jù)票數(shù)優(yōu)先原則選出3名候選人，由公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人事行政部進(jìn)行最終考評(píng)，投票評(píng)選出1名優(yōu)秀員工，并公告表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、評(píng)選活動(dòng)日程安排：自2017年8月份開始，每月5日前提交或評(píng)選出上月優(yōu)秀員工候選人名單，6日集體討論投票確定優(yōu)秀員工，7日前進(jìn)行公告表彰獎(jiǎng)勵(lì)（遇節(jié)假日順延）。

六、評(píng)選活動(dòng)組織部門：人事行政部

2017年7月1日

為了鼓勵(lì)員工在工作中按時(shí)按質(zhì)按量的完成工作，提倡不斷創(chuàng)新精神，公司決定對(duì)每月工作表現(xiàn)出色員工進(jìn)行表彰，以資鼓勵(lì)，具體事項(xiàng)如下：

一：評(píng)選對(duì)象：廚務(wù)部所有人員（不含組長(zhǎng)）

二：獎(jiǎng)項(xiàng)名稱和名額：

1：突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（此獎(jiǎng)項(xiàng)暫只適用廚務(wù)部及營(yíng)運(yùn)部）:一名

2：優(yōu)秀員工：評(píng)選名額為本部門或項(xiàng)目一線生產(chǎn)員工（不含組長(zhǎng)）總?cè)藬?shù)的百分之十，不滿一人的按四舍五入的方法統(tǒng)計(jì)。

3：評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）入圍標(biāo)準(zhǔn)

1. 試用期滿員工

3. 個(gè)人衛(wèi)生（工衣衛(wèi)生，工鞋衛(wèi)生及擺放，飾物佩戴，留長(zhǎng)指甲等）不整潔者，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月的評(píng)選資格。

4. 進(jìn)入車間未按規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月的評(píng)選資格。

5. 進(jìn)入車間沒有進(jìn)行消毒者，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月的評(píng)選資格。

6. 在生產(chǎn)工作中直接上洗手間者，一律取消當(dāng)月的評(píng)選資格。

7. 因個(gè)人未按工作流程或崗位操作要求下，造成工作失誤者，一律取消當(dāng)月的評(píng)選資格。

8. 沒有按生產(chǎn)計(jì)劃要求，擅自改動(dòng)訂單及生產(chǎn)指令者，一律取

消當(dāng)月的評(píng)選資格。

9. 部門或項(xiàng)目當(dāng)月有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故（工傷，重大客服投訴，中毒事件），直接造成經(jīng)濟(jì)損失者，及（心術(shù)不正者直接造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者）【按損失金額來(lái)承擔(dān)事故的百分之三十】并一律取消當(dāng)月的評(píng)選資格，并與開除處分。

（二）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

1. 為公司的發(fā)展或提高工作效益提出有用的建議，經(jīng)公司采納使用的：

2. 能發(fā)現(xiàn)并阻止違規(guī)操作，避免造成公司被投訴或直接經(jīng)濟(jì)損失的：

3. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，聽從上級(jí)的工作安排，積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作并起帶頭作用。

（三）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

1. 為公司的發(fā)展或提高工作效益提出有用的建議，經(jīng)公司采納使用的。

2. 能發(fā)現(xiàn)并阻止違規(guī)操作，避免造成公司被重大投訴或直接重大經(jīng)濟(jì)損失的。

3. 工作表現(xiàn)突出，工作能力，工作態(tài)度，工作紀(jì)律，儀表等均可作員工的楷模，并有具體事跡者。

（四）評(píng)選流程：

推選候選人（5日）公開評(píng)分選舉（7日）廚務(wù)部審核（9日）

總經(jīng)理審批（10日）獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表?yè)P(yáng)。

五：評(píng)選方法：

（一）優(yōu)秀員工

1. 部門負(fù)責(zé)人按評(píng)選員工總?cè)藬?shù)的百分之二十，推薦候選人名單。

2. 由部門組織公開評(píng)分，員工評(píng)分和部門主管評(píng)分以平均分記（評(píng)選總分---評(píng)選總?cè)藬?shù)）

3. 評(píng)分權(quán)重：?jiǎn)T工百分之二十，主管百分之三十，經(jīng)理百分之五十

4. 部門按評(píng)選時(shí)間完成評(píng)選工作，并認(rèn)真填寫評(píng)選表，特別是參選理由必須充分，有說(shuō)服力，否則不予通過。

5. 任何評(píng)選結(jié)果必須經(jīng)廚務(wù)部審核，總經(jīng)理審批方可生效。

（二）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

1. 部門負(fù)責(zé)人推薦三名候選人，

2. 由部門組織公開評(píng)分，員工評(píng)分和組長(zhǎng)評(píng)分以平均分記（評(píng)選總分—評(píng)選總?cè)藬?shù)）

3. 評(píng)分權(quán)重：?jiǎn)T工百分之二十，主管百分之三十，總經(jīng)理百分之五十。

4. 流程時(shí)間節(jié)點(diǎn)與優(yōu)秀員工獎(jiǎng)同步進(jìn)行，但分開評(píng)選。

5. 評(píng)選結(jié)果經(jīng)廚務(wù)部審核，總經(jīng)理審批方可生效。

6. 如果同時(shí)獲選兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只能享受一個(gè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

六：獎(jiǎng)金：

1. 獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)?，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，

2. 獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)撸o予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 獲得月度上進(jìn)績(jī)效者，給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。 七：其他事項(xiàng)：

最終解釋權(quán)歸廚務(wù)部，如有更新，以更新為準(zhǔn)。

炊事班：廚務(wù)部

2011年7月19日

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇八

近期，我系在國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定工作中嚴(yán)格按著國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審工作的通知和學(xué)院有關(guān)文件精神規(guī)定的規(guī)章程序操作，真正做到公開、公平、公正評(píng)定國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金，現(xiàn)將以上工作總結(jié)如下：

一、系部領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

成立以系黨總支書記為組長(zhǎng)，系主任為副組長(zhǎng)，學(xué)管副主任、政治輔導(dǎo)員、班主任為成員的國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，各班成立了以班主任、班干部為成員的評(píng)議小組。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)文件精神、掌握評(píng)定尺度。

在10月18日中午組織政治輔導(dǎo)員、班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)了邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定文件精神，掌握國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定的要求，評(píng)定推薦的程序、辦法及評(píng)定時(shí)間安排。各班主任在10月8日下午及晚上組織學(xué)生學(xué)習(xí)復(fù)印的文件精神，要求學(xué)生針對(duì)本人實(shí)際情況，寫好申請(qǐng)書。各班班主任組織班委會(huì)干部根據(jù)申請(qǐng)人的家庭狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)及以前評(píng)定的情況初步確定推薦人選，并在10月19日予以班級(jí)公示。各班主任于10月20日把本班推薦名單交到系里。10月23日系評(píng)選推薦小組，認(rèn)真研判、篩選各班推薦人選，個(gè)別同學(xué)因缺課節(jié)數(shù)偏多而落眩10月23日下午對(duì)全系國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金推薦名單進(jìn)行公示三天，在公示期間沒有異議。這次我系向?qū)W院擬推薦出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)29人，國(guó)家一等助學(xué)金77人，國(guó)家二等助學(xué)金77人，國(guó)家三等助學(xué)金77人。

三、精心核對(duì)個(gè)人資料，填報(bào)電子信息，及時(shí)報(bào)送材料，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

政治輔導(dǎo)員利用晚上、星期六、日休息時(shí)間加班加點(diǎn)，認(rèn)真填報(bào)學(xué)生個(gè)人資料并加以核對(duì)，及時(shí)上報(bào)所需材料。

總之，在評(píng)定國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)、國(guó)家助學(xué)金評(píng)定過程中，嚴(yán)格把握評(píng)定尺度，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)條件困難、學(xué)習(xí)成績(jī)好，在校表現(xiàn)好、工作積極的學(xué)生，兼顧考慮從來(lái)沒有評(píng)過的在校表現(xiàn)好的學(xué)生，真正做到公開、公平、公正，學(xué)生反應(yīng)良好。

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評(píng)優(yōu)的通知匯總篇九

根據(jù)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件精神，我系在國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定工作中嚴(yán)格按著國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審工作的通知和學(xué)院有關(guān)文件精神規(guī)定的規(guī)章程序操作，真正做到公開、公平、公正評(píng)定國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金，現(xiàn)將以上工作總結(jié)如下：

一、系部領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

成立以系黨總支書記為組長(zhǎng)，系主任為副組長(zhǎng)，學(xué)管副主任、政治輔導(dǎo)員、班主任為成員的國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，各班成立了以班主任、班干部為成員的評(píng)議小組。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)文件精神、掌握評(píng)定尺度。

在月18日中午組織政治輔導(dǎo)員、班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)了邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定文件精神，掌握國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定的要求，評(píng)定推薦的程序、辦法及評(píng)定時(shí)間安排。各班主任在10月8日下午及晚上組織學(xué)生學(xué)習(xí)復(fù)印的文件精神，要求學(xué)生針對(duì)本人實(shí)際情況，寫好申請(qǐng)書。各班班主任組織班委會(huì)干部根據(jù)申請(qǐng)人的家庭狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)及以前評(píng)定的情況初步確定推薦人選，并在10月19日予以班級(jí)公示。各班主任于10月20日把本班推薦名單交到系里。10月23日系評(píng)選推薦小組，認(rèn)真研判、篩選各班推薦人選，個(gè)別同學(xué)因缺課節(jié)數(shù)偏多而落眩10月23日下午對(duì)全系國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金推薦名單進(jìn)行公示三天，在公示期間沒有異議。這次我系向?qū)W院擬推薦出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)29人，國(guó)家一等助學(xué)金77人，國(guó)家二等助學(xué)金77人，國(guó)家三等助學(xué)金77人。

三、精心核對(duì)個(gè)人資料，填報(bào)電子信息，及時(shí)報(bào)送材料，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

政治輔導(dǎo)員利用晚上、星期六、日休息時(shí)間加班加點(diǎn)，認(rèn)真填報(bào)學(xué)生個(gè)人資料并加以核對(duì)，及時(shí)上報(bào)所需材料。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇十

為了鼓勵(lì)派遣/外包員工更好地為用工單位服務(wù)，樹立學(xué)習(xí)的榜樣、促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，特制定本辦法。

本次評(píng)選活動(dòng)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，遵循公*、公正、公開的原則。

1、與公司建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)一年以上的派遣/外包員工；

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、品行高尚，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、工作一貫勤奮努力，業(yè)績(jī)比較突出；

5、積極參加鵬勞公司和用工單位開展的各項(xiàng)活動(dòng)；

6、本年度曾獲用工單位公開表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，或有其他突出貢獻(xiàn)者。

1、駐點(diǎn)管理處擇優(yōu)向部門推薦候選人；

2、部門在候選人員中遴選出“優(yōu)秀員工”。

由客戶服務(wù)部門自行組織。

1、由駐點(diǎn)管理處組織，協(xié)同用工單位人事部門推薦“優(yōu)秀員工”候選人（原則上按派遣/外包員工總數(shù)的1%推薦，不足100人的駐點(diǎn)按100人規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)推薦，客戶有特殊要求并征得公司同意的除外），填制《2012年度鵬勞優(yōu)秀員工推薦表》；此表我將轉(zhuǎn)發(fā)至站長(zhǎng)郵箱。

2、各客服部門根據(jù)候選人的綜合情況，確定“優(yōu)秀員工”人選；

3、客服部門將《優(yōu)秀員工推薦表》原件報(bào)送客戶服務(wù)中心林柳；

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇十一

總之，在評(píng)定國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)、國(guó)家助學(xué)金評(píng)定過程中，嚴(yán)格把握評(píng)定尺度，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)條件困難、學(xué)習(xí)成績(jī)好，在校表現(xiàn)好、工作積極的學(xué)生，兼顧考慮從來(lái)沒有評(píng)過的在校表現(xiàn)好的學(xué)生，真正做到公開、公平、公正，學(xué)生反應(yīng)良好。

自從接了這個(gè)班級(jí)后，我就開始有目的的對(duì)學(xué)生進(jìn)行觀察，找出學(xué)生們需要彌補(bǔ)的地方進(jìn)行有的放矢的訓(xùn)練和培養(yǎng)。學(xué)校開展了黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)后，我就把自己的教育教學(xué)工作和這一活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

教學(xué)中首先發(fā)現(xiàn)孩子們語(yǔ)文課上不活躍，很少有人回答問題，而且理解不到位。我試著讓他們讀課文，結(jié)果讓我大失所望，很多同學(xué)都無(wú)法流利正確的朗讀課文，更不用說(shuō)有感情朗讀了。試想，課文都沒讀懂，怎么能回答出問題?又怎么能理解文章的思想感情呢?所以我先從朗讀課文入手進(jìn)行訓(xùn)練。剛開始就叫他們有感情朗讀他們肯定會(huì)不好意思，于是我就在范讀時(shí)用聲情并茂的朗讀感染他們，吸引他們。漸漸的他們適應(yīng)了我的朗讀，開始產(chǎn)生了自己也想有感情朗讀的愿望。我就一句一句的教他們。一些學(xué)生只是模仿，還有些學(xué)生雖然我花了很多時(shí)間和精力但他們依然如一塊石板，面無(wú)表情，聲音平淡。我對(duì)那些變化大的孩子進(jìn)行鼓勵(lì)，是他們先從模仿變成自己體會(huì)，讓學(xué)生們感覺有感情朗讀是正常的，沒有感情是在耽誤大家時(shí)間，才應(yīng)該感到害羞。我們班平時(shí)最調(diào)皮的那個(gè)孩子最容易受感染，每次練習(xí)她都特別投入。其他同學(xué)剛開始還偷偷笑她，后來(lái)不但不笑她了，自己也很投入的聯(lián)系了。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查朗讀時(shí)都感到她的進(jìn)步是最大的，不但有感情，回答問題時(shí)還會(huì)“捅詞”了。這個(gè)孩子愛上了朗讀，很多不會(huì)的生字在朗讀中學(xué)會(huì)了，她還很虛心的讓我叫她。一改往日一叫她學(xué)習(xí)發(fā)愁或是干脆趁你不注意就沒影了。以前不注意的平翹舌也在努力的糾正著。她找到了自己喜愛的項(xiàng)目。我會(huì)抓住這個(gè)契機(jī)，帶動(dòng)孩子們愛朗讀，愛學(xué)語(yǔ)文，會(huì)學(xué)語(yǔ)文，從而提高成績(jī)和語(yǔ)文素養(yǎng)。

班主任工作瑣碎無(wú)序，孩子們需要養(yǎng)成的東西很多，我已經(jīng)做的和還需要做的很多，今天就不贅述了。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇十二

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對(duì)2014年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。

1、公司任職滿6個(gè)月以上，并通過實(shí)習(xí)簽訂勞動(dòng)合同的員工;。

2、針對(duì)所有的員工;。

由各部門依照以上要求，推薦本部門員工如下：

傳統(tǒng)渠道部：3名，現(xiàn)代渠道部：1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端1名。

導(dǎo)購(gòu)管理部：5名，行政后勤部：1名。

2017年1月10日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室何紅彥處。

對(duì)于被評(píng)選為“2016年度優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀員工提報(bào)材料如下：

1、電子版生活照片一張。

2、優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡報(bào)告一份(簡(jiǎn)單表述)。

2016年年度優(yōu)秀員工評(píng)選通知為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，望所有員工再接再厲，現(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)類別：

優(yōu)秀經(jīng)理人(2-3名)、優(yōu)秀管理人(3-5名)、優(yōu)秀員工。

一)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

1、入職半年以上人員，良好的道德修養(yǎng)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞、服從安排。

3、遵守考勤紀(jì)律，無(wú)無(wú)故遲到、早退、曠工等不良行為。

4、品德端正、遵紀(jì)守法，無(wú)違反公司的各項(xiàng)規(guī)定和管理制度。

5、能力強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

評(píng)選人數(shù)根據(jù)各單位人數(shù)按1:10的比例評(píng)選，即10人中根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可以選出一名優(yōu)秀員工。

二)、優(yōu)秀管理人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

1、申報(bào)優(yōu)管理人應(yīng)為現(xiàn)任企業(yè)的公司結(jié)構(gòu)上人員(班長(zhǎng)、副主管、主管和辦公室人員)。

2、在公司服務(wù)有1年以上，在本職位任職期限3個(gè)月以上。

3、申報(bào)人自身的成長(zhǎng)和成功、個(gè)人能力、修養(yǎng)、魅力和所作所為在。

特定領(lǐng)域內(nèi)對(duì)公眾有鮮明借鑒或者學(xué)習(xí)意義(即榜樣作用);。

4、從2016年至今，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務(wù)，所領(lǐng)導(dǎo)的部門無(wú)較大的工作失誤。

三)、優(yōu)秀經(jīng)理人申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)。

1、申報(bào)優(yōu)秀經(jīng)理人應(yīng)為現(xiàn)任企業(yè)的經(jīng)理、廠長(zhǎng)、辦公室主任以上人員;。

2、在公司服務(wù)有1年以上，在本職位任職期限6個(gè)月以上。

4、、從2011年至今，所在單位取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，其個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及社會(huì)活動(dòng)中有良好表現(xiàn)。

1、優(yōu)秀員工各單位自評(píng)后報(bào)總部備案。

2、優(yōu)秀管理人各單位自評(píng)后報(bào)總部考核。

3、優(yōu)秀經(jīng)理人根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)提請(qǐng)申請(qǐng)書報(bào)總總經(jīng)理考核。

1、在公司年終大會(huì)上給優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書。

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇十三

公司各部門、各分子公司：

為迎接共青團(tuán)建團(tuán)90周年，“五四運(yùn)動(dòng)”93周年，激勵(lì)廣大青年繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”光榮傳統(tǒng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，通過開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，用榜樣的力量鼓舞和激勵(lì)廣大青年奮發(fā)向上，進(jìn)一步推進(jìn)公司共青團(tuán)的建設(shè)，培育先進(jìn)典型，建設(shè)示范群體，激發(fā)基層活力，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，引導(dǎo)團(tuán)員青年以實(shí)際行動(dòng)為公司“5110”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)報(bào)公司黨支部同意，公司團(tuán)委決定，在2012年“五四”節(jié)前夕表彰一批公司系統(tǒng)先進(jìn)。本次評(píng)優(yōu)，共設(shè)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“青年崗位能手”和“青年文明號(hào)”三項(xiàng)榮譽(yù)。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 申報(bào)范圍及名額分配

（一） 申報(bào)范圍

本次評(píng)優(yōu)申報(bào)范圍為中節(jié)能六合天融環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱為六合天融公司）、中科天融（北京）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱為中科天融公司）。

（二） 名額分配

申報(bào)名額原則上按公司系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織數(shù)及團(tuán)員青年人數(shù)進(jìn)行分配。其中“優(yōu)秀共青團(tuán)員”六合天融公司3名，中科天融公司2名，“青年崗位能手”六合天融公司1名，中科天融公司1名，“青年文明號(hào)”六合天融公司1個(gè)，中科天融公司1個(gè)。

二、 申報(bào)條件

（一） “優(yōu)秀共青團(tuán)員”申報(bào)條件

1. 年齡在28周歲以下的團(tuán)員（原則上為1984年5月4日后出生，且不包括28周歲以下保留團(tuán)籍的青年黨員），且截止至2012年4月1日，在公司系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)工作時(shí)間不少于一年。

2. 政治堅(jiān)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織觀念牢固，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立志為“5110”戰(zhàn)略發(fā)展建功立業(yè)。顧全大局，公道正派，堅(jiān)持原則，具有良好的思想道德品質(zhì)。

3. 學(xué)習(xí)刻苦。帶頭學(xué)習(xí)管理知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較高的知識(shí)水平。在學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新觀念上發(fā)揮表率作用。

4. 工作勤奮。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神，工作積極主動(dòng)、扎實(shí)苦干、勤于思考、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)。積極投身公司的'改革和發(fā)展，在本職崗位上業(yè)績(jī)突出。

5. 作風(fēng)扎實(shí)。遵守團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行團(tuán)員義務(wù)，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，認(rèn)真完成團(tuán)組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真參加共青團(tuán)的教育活動(dòng)。

（二） “青年崗位能手”申報(bào)條件

1. 年齡在35周歲以下，且截止至2012年4月1日，在公司系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)工作時(shí)間不少于兩年。

2. 具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，積極創(chuàng)建文明崗位。

3. 勤學(xué)苦練，崗位技能突出，創(chuàng)新能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有突出的崗位效益。

4. 遵守公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)，無(wú)責(zé)任事故，在工作中起到模范帶頭作用。

5. 積極參加共青團(tuán)活動(dòng)，支持和配合共青團(tuán)工作。

（三） “青年文明號(hào)”申報(bào)條件

1. “青年文明號(hào)”以部門、分公司或項(xiàng)目部為單位進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)集體中35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的70%，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲。

2. 全體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度。

3. 全體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；同時(shí)能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作所必須的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本單位的業(yè)務(wù)骨干。

4. 在工作中表現(xiàn)高度的職業(yè)文明水平，取得突出成績(jī)，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益。

5. 基層團(tuán)組織健全，重視發(fā)揮青年的作用，積極參加共青團(tuán)教育活動(dòng)，共青團(tuán)的工作扎實(shí)有效。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者將作為集團(tuán)評(píng)優(yōu)的候選人參加集團(tuán)評(píng)優(yōu)。

三、 申報(bào)流程及時(shí)間要求

本次評(píng)優(yōu)分為個(gè)人申報(bào)、基層單位審批、團(tuán)委審批、黨支部審批四個(gè)階段。

2012年4月20日前，各申報(bào)單位及個(gè)人填寫申報(bào)表格。具體表格詳見附件。

2012年4月25日前，請(qǐng)各申報(bào)單位及個(gè)人將經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)及主管副總審核簽字的申報(bào)表格紙質(zhì)版交至公司團(tuán)委宣傳委員張紅處，同時(shí)將申報(bào)表格電子版交至公司團(tuán)委書記劉穎處，逾期未交的視為自動(dòng)放棄。

2012年4月28日前，團(tuán)委將評(píng)選結(jié)果報(bào)黨支部審批。 2012年5月4日前后，團(tuán)委公布最終先進(jìn)名單，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、 工作要求

（一）高度重視，精心組織。公司五四評(píng)選表彰工作，時(shí)間緊、工作量較大，各單位團(tuán)組織要高度重視，精心組織，確保工作的進(jìn)度和質(zhì)量。要通過評(píng)比表彰工作，進(jìn)一步完善團(tuán)內(nèi)表彰激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

（二）統(tǒng)籌安排，認(rèn)真申報(bào)。各單位團(tuán)組織要統(tǒng)籌安排工作，認(rèn)真組織申報(bào)，請(qǐng)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)文件材料，逾期不予受理。申報(bào)文件的格式、內(nèi)容必須符合要求。

（三）加強(qiáng)宣傳，樹立典型。各級(jí)團(tuán)組織要把開展五四評(píng)選表彰工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和公司的戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，本著公平公正公開的原則，切實(shí)做好典型的樹立和宣傳工作，發(fā)現(xiàn)和樹立一批先進(jìn)集體和個(gè)人的典型，充分利用天融月刊、公司網(wǎng)站等宣傳媒體，大力宣傳先進(jìn)事跡，集中展示青年風(fēng)貌，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大青年團(tuán)員在推動(dòng)公司健康、快速與可持續(xù)發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)為團(tuán)旗添彩，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

度青年文明號(hào)申報(bào)表

二〇一二年四月十二日

各團(tuán)支部：

為貫徹落實(shí)團(tuán)的十六屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和強(qiáng)化共青團(tuán)組織的服務(wù)功能，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織有關(guān)精神和要求，結(jié)合我校共青團(tuán)工作的實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全校各級(jí)共青團(tuán)組織中開展“五四紅旗分團(tuán)委”等先進(jìn)集體、“優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵”等先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將評(píng)選活動(dòng)相關(guān)事宜通知如下：

一、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵等先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針，關(guān)心國(guó)家大事和國(guó)際時(shí)事，要求上進(jìn)，樹立正確人生觀和價(jià)值觀。

2、嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人。

3、認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)，在團(tuán)員中起模范帶頭作用。

4、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)刻苦勤奮；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或綜合測(cè)評(píng)排名進(jìn)前50％。

5、一年來(lái)積極參與團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，參評(píng)單項(xiàng)獎(jiǎng)的先進(jìn)個(gè)人需在該項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，獲得相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)的校級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。

出謀劃策，誠(chéng)懇提出寶貴意見。

7、按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，無(wú)拖欠現(xiàn)象。

三、上交材料及時(shí)間

各班級(jí)于4月8日中午12：30—13：30上交到工三a308

每班推1名優(yōu)秀團(tuán)干2名優(yōu)秀團(tuán)員并注明2名推選上優(yōu)秀團(tuán)員的人的得票高低和具體票數(shù)（不是三個(gè)都能上 還要看班級(jí)以前的表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)情況定名額，另外，如果團(tuán)干沒選上的自動(dòng)降為團(tuán)員）。

化學(xué)與生物工程學(xué)院

二〇一三年四月一日

評(píng)優(yōu)的通知匯總篇十四

弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)教師工作熱情；示范引領(lǐng)，榜樣感召，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)；錘煉隊(duì)伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、評(píng)選對(duì)象。

全校所有在崗教師。

三、評(píng)選條件。

（一）師德表現(xiàn)。

1.思想端正，作風(fēng)正派；服從分工，關(guān)心集體；認(rèn)真履職，樂于奉獻(xiàn)。

2.尊重組織，積極擔(dān)當(dāng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)信友善；愛崗敬業(yè)，主動(dòng)作為。

3.關(guān)愛學(xué)生，體貼服務(wù)；尊重家長(zhǎng)意見，密切家校聯(lián)系；探究教育方法，提高育人藝術(shù)。

4.為人師表，樹好形象；嚴(yán)守法紀(jì)，遵守公德；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

（二）教學(xué)業(yè)務(wù)。

1.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài)，深化課改；打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。

2.完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績(jī)；在教學(xué)常規(guī)檢查中沒有缺項(xiàng)。

3.認(rèn)真參加教研活動(dòng)，積極參與課題研究；自覺接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果。

4.注重因材因人施教，有效進(jìn)行分類指導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo)；培養(yǎng)學(xué)生興趣特長(zhǎng)，熱心學(xué)生課余活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)。

（三）其他條件。

1.實(shí)行6個(gè)優(yōu)先。一是獲得市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)者，評(píng)選優(yōu)秀教師優(yōu)先；二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；三是個(gè)人先進(jìn)事跡得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)、社會(huì)各界好評(píng)或新聞媒體宣傳者優(yōu)先；四是教育、教學(xué)或管理工作受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；五是教育科研成果被上級(jí)推廣者優(yōu)先；六是考核分相同班主任優(yōu)先。

2.實(shí)行6個(gè)不予考慮。一是出現(xiàn)教學(xué)、安全責(zé)任事故者，兩年不予考慮；二是違反法紀(jì)法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范，被上級(jí)追究或家長(zhǎng)投訴者，不予考慮；三是學(xué)年累計(jì)事假超過10天以上，病假超過1個(gè)月以上，或者有無(wú)故曠工行為者不予考慮；四是無(wú)故拒絕學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（公開課、培訓(xùn)、公益活動(dòng)、值班、臨時(shí)性工作等）者，不予考慮；五是教師績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)排后20%范圍內(nèi)教師不予考慮；六是“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)排名后20%不予考慮。

四、評(píng)選依據(jù).

1、教師依據(jù)績(jī)效考核方案中的《出勤素養(yǎng)》、《履行工作職責(zé)》、《工作量》、《教學(xué)質(zhì)量》計(jì)算出考核得分;優(yōu)秀班主任評(píng)選，依據(jù)《班主任考核方案》考核計(jì)算得分。

師德師風(fēng)標(biāo)兵、先進(jìn)教育工作者采用民主推薦、民主評(píng)選的方式進(jìn)行。

五、評(píng)選原則.

1、兩年內(nèi)不能連續(xù)評(píng)為同一級(jí)別的縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

三年內(nèi)不能重復(fù)評(píng)為同一級(jí)別的市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

五年內(nèi)不能重復(fù)評(píng)為同一級(jí)別的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)原則上只評(píng)一次。

2、語(yǔ)數(shù)英之外的教師，每二年給一個(gè)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀指標(biāo)，有突出貢獻(xiàn)的直接報(bào)鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)秀(由教育系統(tǒng)組織的各種競(jìng)賽、比賽、測(cè)評(píng)等獲得團(tuán)體一、二等獎(jiǎng)以上者)。

六、評(píng)選辦法。

（一）明確獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

1.優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評(píng)選。

2.先進(jìn)工作者：按班子成員人數(shù)的25%比例評(píng)選。

3.優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的30%評(píng)選。

4.年度考核優(yōu)秀：按縣人社局規(guī)定的指標(biāo)評(píng)選。

（二）明確指標(biāo)分配。

1.全校分為語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、英語(yǔ)組、行政后勤組、藝體綜合組5個(gè)小組，按各組實(shí)際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標(biāo)。

2.開學(xué)初由教務(wù)處核定各組成員名單，并進(jìn)行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動(dòng)。

3.優(yōu)秀教師由教務(wù)處主持年級(jí)組組長(zhǎng)成員會(huì)議進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀班主任由政教處評(píng)定推薦。以上兩項(xiàng)榮譽(yù)推薦名單應(yīng)交校務(wù)會(huì)審定。

4.先進(jìn)工作者、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會(huì)按本方案評(píng)定。

（三）明確獎(jiǎng)項(xiàng)運(yùn)用。

1.前面三項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，由學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽(yù)證書，公示光榮榜，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)加分，計(jì)入職稱評(píng)聘計(jì)分，但只取一項(xiàng)。

2.年度考核優(yōu)秀計(jì)分參照相關(guān)文件規(guī)定。

3.凡是學(xué)校上報(bào)縣級(jí)以上榮譽(yù)評(píng)選，必須在校級(jí)相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)教師中推薦。

4.獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)者，如果在一年內(nèi)被舉報(bào)失實(shí)，將取消獎(jiǎng)項(xiàng)，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究。

七、其它說(shuō)明：

1、如有與原制度相違背的則以此制度為準(zhǔn)。

2、本方案解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。從20xx年9月1日起執(zhí)行。