為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

銀行最美員工評(píng)選方案篇一

20xx年度**全體員工在戴斌文董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了**的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

根據(jù)20xx年年度員工考核結(jié)果，各部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：

為了總結(jié)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)xx總經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

北京xx科技股份有限公司

20xx年xx月xx日

銀行最美員工評(píng)選方案篇二

集團(tuán)各部門(mén)、各公司：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評(píng)選辦法，現(xiàn)通知如下：

公司全體員工。

請(qǐng)各公司于1月10日前將評(píng)選結(jié)果報(bào)至各公司辦公室。最終結(jié)果由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

組 長(zhǎng)：蔡定華

組 員：各公司部門(mén)經(jīng)理

公開(kāi)、公平、公正;優(yōu)點(diǎn)突出。

1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

⑴ 本企業(yè)工作時(shí)間滿1個(gè)月以上。

⑵愛(ài)崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。

1、 xxx年度優(yōu)秀員工評(píng)選通知

服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽(tīng)從指揮，有大局觀念。

⑷ 有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，年內(nèi)無(wú)違紀(jì)行為。

⑸ 本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。

⑹ 年內(nèi)病事假累積不超過(guò)五天，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。

2、評(píng)選比例：

⑴ 公司總比例30%。

3、評(píng)選方法：

以公司為單位，無(wú)記名投票產(chǎn)生，總經(jīng)理確認(rèn)。

4、評(píng)選設(shè)置：

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者。

xxx有限公司

20xx年1月2日

銀行最美員工評(píng)選方案篇三

鑒于xx同志的突出表現(xiàn)，工商銀行xx省分行營(yíng)業(yè)部在她所在的xx支行成立了以xx個(gè)人名命名的“xx理財(cái)工作室”，專為工商銀行個(gè)人高端客戶提供理財(cái)咨詢及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作。面對(duì)著品牌帶來(lái)的壓力，xx意識(shí)到：必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)，要用新的理念、新的思路，達(dá)到新的境界。為此，她抓住一切機(jī)會(huì)汲取新的知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間，刻苦鉆研理財(cái)業(yè)務(wù)，提高自己的專業(yè)服務(wù)水平。，她光榮地成為中國(guó)境內(nèi)的第一批國(guó)際金融理財(cái)師。同時(shí)，xx積極參與總行組織的技術(shù)比賽和崗位練兵等活動(dòng)，在總行組織的兩屆技術(shù)比賽中她均獲得多項(xiàng)第一的好成績(jī)。

如今，xx以自己的誠(chéng)信與精湛的專業(yè)知識(shí)在行業(yè)內(nèi)樹(shù)起一面理財(cái)服務(wù)的旗幟。每一次為客戶出具理財(cái)策劃書(shū)之后，xx都會(huì)親自將策劃書(shū)做成演示文稿送到客戶手中，進(jìn)行詳細(xì)的分析和講解，并且在客戶接納策劃建議執(zhí)行的過(guò)程中，xx總是積極跟進(jìn)并做進(jìn)一步具體的售后服務(wù)。她還經(jīng)常發(fā)揮媒體等宣傳作用，大力宣傳和推廣工商銀行的理財(cái)服務(wù)品牌，以提高其市場(chǎng)知名度和影響力。

作為一名個(gè)人客戶經(jīng)理，xx的主要工作就是維護(hù)高端客戶并營(yíng)銷(xiāo)工商銀行的金融產(chǎn)品。在這個(gè)過(guò)程中，xx運(yùn)用自己淵博的理財(cái)知識(shí)吸引了許多高端客戶，她精心為他們?cè)O(shè)計(jì)理財(cái)方案，使他們的資金得到了合理的安排和使用，并使其成為我行的理財(cái)金賬戶客戶。

xx經(jīng)常對(duì)身邊的客戶經(jīng)理講，客戶經(jīng)理的工作就是這樣，沒(méi)有休息日，沒(méi)有節(jié)假日，要盡心盡力地為客戶服務(wù)。在她的帶領(lǐng)下，營(yíng)業(yè)室的客戶經(jīng)理都能做到忘我工作，時(shí)時(shí)以客戶的需求為中心。在一次行內(nèi)組織的向個(gè)人高端客戶贈(zèng)送意外保險(xiǎn)單的活動(dòng)中，xx帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)肩負(fù)起了為附近幾十個(gè)單位客戶送單的任務(wù)。那時(shí)正值隆冬季節(jié)，xx和她的同事們連續(xù)半個(gè)月，奔忙在沈城的大街小巷。她們的行動(dòng)得到了客戶的好評(píng)，同時(shí)也獲得了客戶的信任。在這個(gè)過(guò)程中，更多的客戶認(rèn)可了工商銀行的服務(wù)，也接受了工商銀行的產(chǎn)品。通過(guò)辛苦勞動(dòng)，她們和客戶實(shí)現(xiàn)了雙贏。

在金融行業(yè)從事客戶經(jīng)理崗位，接觸的都是各行各業(yè)的成功人士，難免遇到形形色色的經(jīng)濟(jì)誘惑。面對(duì)這些，xx都巧妙地化解開(kāi)來(lái)，潔身自好，保持了一名xxx員的本色，樹(shù)立了行業(yè)典范。

通過(guò)xx專業(yè)誠(chéng)信的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，越來(lái)越多的個(gè)人客戶使自己的資產(chǎn)得到了更合理的配置，達(dá)到更有效的增值保值。許多客戶曾經(jīng)多次表示送給xx禮品或現(xiàn)金以表達(dá)感激之情，有的甚至直接把禮品或購(gòu)物卡送到了她手里面對(duì)這種情況，xx沒(méi)有直接回絕客戶的好意，但她與客戶另外單獨(dú)約了見(jiàn)面時(shí)間，將禮品不露聲色地，原封不動(dòng)地歸還給客戶，然后耐心地向客戶解釋了我行的政策制度，并對(duì)客戶對(duì)自...

銀行最美員工評(píng)選方案篇四

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹(shù)立模范帶頭作用，將對(duì)20xx年各部門(mén)的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；

2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工；

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無(wú)遲到、早退、病、事假情況；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；

5、績(jī)效考核無(wú)任何扣罰記錄。

由各部門(mén)依照以上要求，推薦本部門(mén)員工一名（辦公室、財(cái)務(wù)部共一名，工程部、市場(chǎng)部、督導(dǎo)部各一名，有則評(píng)，無(wú)則放棄），于20xx年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門(mén)的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會(huì)上討論并確定。

對(duì)于被評(píng)選為“20xx年度優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)，并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

集團(tuán)辦公室

二〇一一年十二月十九日

銀行最美員工評(píng)選方案篇五

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，特制定公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法，現(xiàn)通知如下：

公司全體員工；

各部門(mén)負(fù)責(zé)人將部門(mén)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀員工資料于元月11日下班前交到陳瑞通處，評(píng)選小組于元月15日前確定當(dāng)選人員名單。

組長(zhǎng)：李xxx；成員：李斌、朱孔斌、吳皇玲、歐陽(yáng)天倍

1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則；

2、優(yōu)點(diǎn)突出，令多數(shù)員工信服；

3、成績(jī)突出，20xx年度給公司和部門(mén)創(chuàng)造價(jià)值可觀。

1、在銘道公司工作時(shí)間滿12個(gè)月以上者；

2、熱愛(ài)公司，擁護(hù)并贊同銘道公司發(fā)展理念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

3、遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，一年內(nèi)無(wú)重大違章違紀(jì)行為；

4、為公司提高工作效率、提高質(zhì)量、降低成本、攻克技術(shù)難關(guān)、增加效益，或?yàn)楣景l(fā)展做出明顯貢獻(xiàn)者；

5、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽(tīng)從指揮，有全局觀念；

6、團(tuán)結(jié)互助，員工和同事間能夠互相溝通配合，共同做好工作；

7、在本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能起到模范帶頭作用。

共計(jì)5名,其中技術(shù)部2名； 市場(chǎng)部1名；綜合部2名。

評(píng)為銘道公司優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)如下：

1、在年度會(huì)議上，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)；

2、 蘋(píng)果4s手機(jī)一臺(tái)。

特此通知。

銀行最美員工評(píng)選方案篇六

公司各部門(mén)：

為了有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，以正向榜樣作用調(diào)動(dòng)全員工作士氣，讓積極進(jìn)取的工作氛圍成為企業(yè)主流文化，從而提升公司整體效益。公司決定恢復(fù)每月一次的.優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，具體流程與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、評(píng)選名額與獎(jiǎng)金額度：參考月度實(shí)際員工人數(shù)按2%的比例、每個(gè)優(yōu)秀員工50-200元的幅度為當(dāng)月的獎(jiǎng)金，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人核定提報(bào)人員名額。

二、評(píng)選程序：評(píng)選工作由行政人事部負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門(mén)（或）車(chē)間為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》；于次月5日前上報(bào)行政人事部審核（要有突出事跡）；最終由廠長(zhǎng)確認(rèn)批準(zhǔn)。

三、評(píng)選要求：各部門(mén)在總結(jié)員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上， 側(cè)重于產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制等方面的實(shí)際績(jī)效，同時(shí)評(píng)估與上下道工序配合度、對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心等因素，要有實(shí)際數(shù)據(jù)支撐或事實(shí)案例，切實(shí)按照入選條件公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有的榮譽(yù)。

四、入選條件：副主任級(jí)以上干部不參與優(yōu)秀員工評(píng)選；凡在職已轉(zhuǎn)正并在半年內(nèi)無(wú)任何違紀(jì)行為的員工均可參與評(píng)選。 特此通知

銀行最美員工評(píng)選方案篇七

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，順利通過(guò)試用期，并簽訂正式勞動(dòng)合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個(gè)月。

2、愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出。

3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，不計(jì)較個(gè)人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

4、無(wú)遲到、早退、無(wú)重大違紀(jì)事件。

5、在工作中成績(jī)顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無(wú)客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級(jí)交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現(xiàn)象，無(wú)全店通報(bào)批評(píng)，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題較少，個(gè)人無(wú)重大事故發(fā)生。

1、以各店為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。

1、部門(mén)員工進(jìn)行無(wú)記名投票，按投票實(shí)況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工出勤率占50%評(píng)選比例。

3、店經(jīng)理以及主管著重對(duì)中選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評(píng)選出優(yōu)秀員工。

xxxx年xx月xx日

銀行最美員工評(píng)選方案篇八

我是xx支行的行長(zhǎng)，今天向大會(huì)匯報(bào)我們支行全體員工發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的工作情況，對(duì)其中存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正，多提寶貴意見(jiàn)。

一是忠實(shí)履行自己的工作職責(zé)，全面執(zhí)行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，取得良好成績(jī)作出貢獻(xiàn)。

二是圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，緊密結(jié)合自身崗位實(shí)際，積極參加支行組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，踐行“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”，全面做好工作，努力完成任務(wù)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

三是具有勤業(yè)務(wù)實(shí)精神，做到腳踏實(shí)地、勤奮努力工作，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做好每一件工作。

四是講究工作成果，按時(shí)正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做到日清月結(jié)，努力實(shí)現(xiàn)工作的高效，取得經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

五是強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作質(zhì)量，取得優(yōu)良工作成績(jī)。

發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，我要求支行全體員工抓住工作重點(diǎn)，做到有的放矢，力爭(zhēng)取得工作成效。

一是堅(jiān)持存款是立行之本，以銀行卡為載體，積極銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品，努力增加保險(xiǎn)收入；要積極擴(kuò)大客戶群體，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增加經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的覆蓋面，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

二是增強(qiáng)工作責(zé)任心，細(xì)致熱情為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打響支行服務(wù)品牌，增強(qiáng)支行的社會(huì)影響力和對(duì)客戶的吸引力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)各類業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三是制定經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展措施，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，使人人有壓力有動(dòng)力，積極發(fā)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)取得良好業(yè)績(jī)；同時(shí)健全內(nèi)部控制機(jī)制，增強(qiáng)員工遵守合規(guī)習(xí)慣的良好作風(fēng)，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理能力，杜絕產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn)。

在取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，我決心“百尺竿頭更上一步”，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)支行全體員工，以全新的精神、全新的面貌、全新的步伐，積極拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)取得比20xx年更好的成績(jī)，促進(jìn)我們銀行健康、持續(xù)發(fā)展。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！